美容院簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的`呢？以下是小編整理的美容院簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
一、工作時(shí)間：
二、1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00；中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準后即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出；2.乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5元；遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿；2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。
業(yè)績(jì)超過(guò)3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項目提成：
基礎面部護理2元、精致面部護理10元，局部身體保養5元、背部刮痧2元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提1元、全身美體12元；3.美容師工作滿(mǎn)1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；4.乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的營(yíng)業(yè)額的現金收入有5%的提成工資；5.銷(xiāo)售及做護理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅；6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內開(kāi)支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任；8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn)，視情節輕重扣除2～10元；9.衛生不合格扣除2～5元；10.甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門(mén)窗、推車(chē)、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾；
2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內物品及公款；
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；6.在合同期限內，甲方不可無(wú)正當理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
【美容院簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
新版簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同02-21
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本02-20
關(guān)于簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同02-19
簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同02-17
最新簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同02-08
簡(jiǎn)易兼職勞動(dòng)合同01-12