【精品】勞動(dòng)合同模板匯編5篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方:
法定代表人：電話(huà)：
公司住所：郵編：
乙方:.
法定代表人：電話(huà)：
公司住所：郵編：
甲乙雙方就乙方向甲方派遣企業(yè)內損安保工作人員及有關(guān)事宜，根據《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下合同條款：
一、派遣人數、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內容及工作調整。
(一)、乙方根據甲方的要求，為下列地點(diǎn)，派遣約定人數的企業(yè)內損安保工作人員，為甲方提供24小時(shí)不間斷保安服務(wù).
1、工廠(chǎng)一：地點(diǎn)：上海閔行莘莊工業(yè)區申富路318號。人數：32名。
2、工廠(chǎng)二：地點(diǎn)：上海松江申立路155號。人數：13名
3、工廠(chǎng)三：地點(diǎn)：上海閔行莘莊工業(yè)區春光路588號。人數13名、另：犬2條。
(二)、工作內容：
負責維持甲方廠(chǎng)區范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工作秩序;
負責保護甲方財產(chǎn)及甲方人員的人身安全;
負責甲方廠(chǎng)區內的消防措施的日常檢查和管理;
負責甲方廠(chǎng)區人員的進(jìn)出檢查管理;
負責甲方廠(chǎng)區貨物及物品進(jìn)出的檢查和核對;
負責甲方廠(chǎng)區內巡邏和治安防范;
(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企業(yè)內損安保人員6名,為甲方元江路工廠(chǎng)提供每天夜間(17：00-8：00)以及節假日的保安服務(wù)。
1、 乙方派遣人員的工作內容為：
負責保護工作期間甲方的財產(chǎn)安全;
負責甲方廠(chǎng)區內的消防措施的檢查與管理;
負責甲方廠(chǎng)區巡邏和治安防范;
(四)、在合同有效期內，甲方有權調度和安排乙方派遣人員的工作，并可以根據自身需要安排或調整乙方派遣人員的工作崗位、工作內容、工作場(chǎng)所。
二、合同期限：
本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。
三、服務(wù)費用：
1、服務(wù)費總額：甲方每月應向乙方支付的服務(wù)費用為：人民幣十四萬(wàn)八千八百元整。其中：
工廠(chǎng)一：服務(wù)費為人民幣七萬(wàn)四千八百元/月;
工廠(chǎng)二：服務(wù)費為人民幣二萬(wàn)八千二百元/月;
工廠(chǎng)三：服務(wù)費為人民幣三萬(wàn)三千二百元/月;
工廠(chǎng)四：服務(wù)費為人民幣一萬(wàn)二千六百元/月;
扣除乙方同意給與甲方按合同總價(jià)5%的折扣，甲方實(shí)際應支付的服務(wù)費用總額為：人民幣十四萬(wàn)一千三百六十元整。2、費用的結算方式、支付時(shí)間:
服務(wù)費用按月結算:甲方應于當月的前，將約定實(shí)際應支付的服務(wù)費用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶(hù)。
3、上列服務(wù)費用包含乙方的管理費用及乙方派遣人員的勞務(wù)費、社保福利、保險費、培訓費、安家費、交通費、制服費、器械費用及其他相關(guān)費用。
四、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、 甲方的權利、義務(wù)
(1) 甲方有權監督管理乙方派遣人員的日常工作，并對乙方雇員在工作中所存在的問(wèn)題提出批評及建議。
(2) 甲方應向乙方派遣人員告知甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位操作規范及其他有關(guān)規定。
(3)甲方如發(fā)現乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責調換。
(4)甲方應認真聽(tīng)取乙方在安全管理與保護方面的合理化建議，及時(shí)協(xié)助乙方完善安全保衛制度與措施。
(5)甲方有責任協(xié)助乙方做好人員及廠(chǎng)區安全防范有關(guān)事宜的交接工作。
(6)由于乙方派遣人員的失職、瀆職行為，給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
(7)對于按甲方要求或安排的加班加點(diǎn)乙方派遣人員，甲方應按按￥12元/人/小時(shí)人民幣的標準支付乙方加班費用。加班費用與每月服務(wù)費用一并支付。
2、乙方的權利、義務(wù)
(1) 乙方派遣人員負責對甲方區域內的夜間巡邏，進(jìn)行防火防盜安全檢查。對檢查中發(fā)現問(wèn)題應做詳細記錄。如發(fā)現火警及其他安全隱患，除應及時(shí)采取合理的應急措施外，應立即報告相關(guān)部門(mén);對于管理區域內發(fā)生的治安案件，應協(xié)助有關(guān)部門(mén)保護現場(chǎng)，及時(shí)告知甲方有關(guān)領(lǐng)導，并及時(shí)報告當地公安機關(guān)。對于發(fā)現的現行犯罪嫌疑分子，應及時(shí)報告甲方有關(guān)領(lǐng)導或扭送當地公安部門(mén)處理。
(2) 乙方派駐的保安人員，受甲乙雙方的雙重領(lǐng)導。乙方按協(xié)議約定派遣保安人員，開(kāi)展保安服務(wù)工作，并負責對保安人員做好教育培訓、獎懲等管理工作。甲方按協(xié)議檢查監督乙主派遣人員的工作。
(3) 乙方有責任做好派遣人員的招、錄、退等工作。在選聘過(guò)程中嚴格審核，做好派遣人員的個(gè)人背景調查，給甲方選派符合條件的派遣人員。
(4) 乙方有責任做好派遣人員在當地的生活安排，并組織必要的崗前培訓。
(5) 乙方應嚴格管理及監督派遣人員在甲方的工作，保安人員執勤時(shí)必須堅守崗位，嚴守執勤制度和紀律，文明禮貌待人。
(6) 乙方應定期提供派遣人員的內部崗位培訓，對不符合錄用要求或違紀的人員及時(shí)清退、更換。 (7) 乙方應積極協(xié)助甲方教育派遣人員員遵紀守法，遵守甲方的勞動(dòng)紀律及各項規章制度。
勞動(dòng)合同 篇2
編號：
勞 動(dòng) 合 同
中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部制
簽約須知
1、 用人單位和勞動(dòng)者應保證向對方提供的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的 各項信息真實(shí)、有效。
2、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
3、 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除 勞動(dòng)者提出訂立固
定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
4、 除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞 動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
住所：
法定代表人（主要負責人）：
聯(lián)系 電話(huà)：
乙方（勞 動(dòng) 者）姓名：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯(lián) 系電 話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
�。ㄒ唬� 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日 止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘ� 無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____ 年____月____日至____年____月____日。
�。ㄈ� 以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______ 起到_____________時(shí)止。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________ 工作、工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責， 按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方按排乙方執行____________工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬� 標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不 超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ� 綜合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定 標準工作時(shí)間。
�。ㄈ� 不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意 見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或名不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部 門(mén)批準后實(shí)行。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以 及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條 甲方嚴格招待勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加 班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、 勞動(dòng)報酬
第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單
位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第八條 甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬� 計時(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)______元/月（周），績(jì)效工資 （獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。ǘ� 計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____，計件單價(jià)為_(kāi)_______。
�。ㄈ� 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)____________。
第九條 甲方于每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方 工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況， 并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作 的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
五、 社會(huì )保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規 和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因 工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
條十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
勞動(dòng)合同 篇3
勞動(dòng)合同書(shū)
甲 方(用人單位) 名稱(chēng)：____________________________________ 住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________ 主要負責人(委托代表人)：________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________ 性別：____________
出生年月：________________________________
現住址：________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________ 聯(lián)系方式：________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規之規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，作為雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間對雙方權利義務(wù)進(jìn)行規范的約定內容。
一、合同期限
第一條 乙方明確要求與甲方訂立固定期限的勞動(dòng)合同（乙方確認簽字： ）
PS: 盡量避免簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，解除合同的舉證責任過(guò)重
合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
PS: 一般為1-2年，出了增強員工危機意識之外，關(guān)鍵在于更好地實(shí)現新陳代謝。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
PS: 2個(gè)月或者可以不設
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條 根據甲方的工作需要，在不降低乙方在勞動(dòng)合同中約定薪金標準的條件下，乙方服從甲方對乙方工作崗位的安排、調換。
甲方以通知的方式對乙方工作崗位的安排、調換進(jìn)行指示。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的'工作量，達到規定的質(zhì)量標準。有關(guān)不同崗位的工作完成程度判斷標準以本合同附件中的企業(yè)章程制度為依據，勞動(dòng)者應當在充分閱讀、理解企業(yè)章程制度后簽訂本合同。
乙方未達到所處工作崗位相應的工作完成程度判斷標準，視為乙方不能勝任該工作。甲方將依照法律規定，在不保證維持乙方在勞動(dòng)合同中約定薪金標準的條件下，重新安排乙方的工作崗位，直到依照勞動(dòng)合同法第四十條規定，解除本合同。
甲方對乙方提供的各種培訓需要另行訂立書(shū)面合同，作為本合同的重要補充。
PS: 確定崗位標準才能證明是否勝任，如打字員的打字測試，對結果的簽字，營(yíng)銷(xiāo)人員的最低月銷(xiāo)售額，本人的確認簽字……
第四條 因甲方所屬分公司、分店等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所較多，乙方服從甲方在哈爾濱市區范圍內所有分公司、分店等不同工作地點(diǎn)的安排并不定期地在各個(gè)分公司、分店輪換工作崗位。
甲方以通知的方式對乙方工作地點(diǎn)的安排、調換進(jìn)行指示。
甲方保證在工作地點(diǎn)變換時(shí)不降低乙方在勞動(dòng)合同中約定的薪金標準。
PS: 只要保證不降薪，這種適應連鎖店方式的用工合同在法律上就是站得住腳的
2
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假雙方協(xié)商安排。 這種選擇性條款必須具體其中一項，而不是多項都擺在合同中 第六條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。 第七條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條 甲方有權利對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條 乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
按本地最低工資標準填寫(xiě)
第十三條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
(一) 計時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二) 計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。
(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
PS: 這種選擇性條款必須具體其中一項，而不是多項都擺在合同中 第十四條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十五條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合
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同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼標準在具體的時(shí)點(diǎn)進(jìn)行協(xié)商。
第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十九條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會(huì )保險費中的個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。 第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。 第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十三條 ……
是否考慮過(guò)住房公積金的問(wèn)題
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十四條 甲方依法制定的各項企業(yè)內部規章制度以及相應的更新情況應向乙方公示。
企業(yè)內部規章制度作為本合同的必要組成部分，與本合同具有同等的效力，對雙方當事人均產(chǎn)生約束力。乙方以在上述規章制度書(shū)面形式上簽名或者蓋章作為已經(jīng)完全閱讀并且清晰理解全部規章制度內容的意思表示。
必須將規章制度作為勞動(dòng)合同的附件，否則勞動(dòng)者將以不清楚企業(yè)內部管理規定作為抗辯企業(yè)解除勞動(dòng)合同的正當理由
第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，可能或者已經(jīng)給企業(yè)聲譽(yù)、管理秩序、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)濟收入造成不利影響的，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟追償等同時(shí)享有單方面解除本合同的法律權利。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十七條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或者終止合同的履行。 第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
�、賍___________________________________ ②____________________________________
根據不同的勞動(dòng)者和勞動(dòng)崗位，條件要打印具體內容
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的; 3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的; 6.義務(wù)服兵役期間的;
7.在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的; 9.符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的； 2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的； 3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的； 5.用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十四條 乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但并不能因此免除因為其解除勞動(dòng)合同給甲方帶來(lái)的各項經(jīng)濟損失的賠償責任。
第三十五條 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十六條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同。
第三十七條 本合同可以因法定或者約定的事由出現而終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應當賠償乙方經(jīng)濟補償金： 第三十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方可以依法對乙方提供幫助。
第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應當承擔賠償責任。
以上部分的具體法律責任一律簡(jiǎn)寫(xiě)或者模糊，因為都是對企業(yè)不利的
第四十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的間接經(jīng)濟損失； 4、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
第四十三條 當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔的違約責任。
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條 乙方在與甲方訂立本合同時(shí)，應當保證自己與其他單位不存在或者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方未如實(shí)履行保證責任所產(chǎn)生的一切法律后果、第三人責任均由乙方自行負責。甲方同時(shí)享有不支付任何經(jīng)濟補償直接解除本合同的權利。
想要另行約定的事項最好融入到合同上述條款中，沒(méi)必要單獨列明
十二、勞動(dòng)爭議處理
第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向南崗區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)__黑龍江中堂餐飲服務(wù)有限公司管理制度____________________
(二)____________________________________________________________________ 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。同時(shí)乙方需要向甲方提供穩定、確切的聯(lián)系方式，并且聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應當及時(shí)通知甲方。乙方地址或者聯(lián)系方式不確切或者已經(jīng)變更而未及時(shí)通知甲方的，因此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔。
甲方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：(簽名) 主要負責人(委托代理人)：(簽名) ____ 年____月____日 乙方：(簽名) ____ 年____月____日
鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) ____ 年____月____日
勞動(dòng)合同 篇4
甲方：XXXX公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：XXX（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4.除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自20xx年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。
6.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方：XXXXX公司 乙方（簽字）：________________
�。ㄉw章）
日期：________ 日期：________
勞動(dòng)合同 篇5
xxxxxxxxxxxxx 辦理工傷保險待遇
解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明
茲有我單位員工 （身份證號碼： ），于 年 月 日至年 月 日就職本單位，現因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
□ 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
□ 2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；
□ 3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； □ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；
□ 5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系： 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫療補助金手續之需，特此證明。
用人單位（蓋章）勞動(dòng)者（簽名）：
經(jīng)辦人： 年 月 日
年 月 日
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