勞動(dòng)局勞務(wù)合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的勞動(dòng)局勞務(wù)合同，歡迎大家分享。
勞動(dòng)局勞務(wù)合同1
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條、本合同為_(kāi)______期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期_______日。本合同_______年_______月_______日終止。
第二條、乙方擔任_______崗位（工種）工作。
第三條、乙方完成的工作數量，達到_______質(zhì)量標準。
第四條、甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合_______的規定，乙方執行的工時(shí)制度為_(kāi)______工作制。
第五條、甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條、乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條、甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守_______市最低工資規定。乙方執行_______工資制，工資支付時(shí)間每月_______號，工資支付按_______執行。其中試用期工資為_(kāi)______元。
第八條、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條、乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《_______市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十一條、乙解除本合同，應當提前_______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條第_______款解除勞動(dòng)合同。
第十二條、合同解除
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十三條、當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_______日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
勞動(dòng)局勞務(wù)合同2
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。
2、無(wú)固定期限：本合同自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
1、根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在________崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任。
2、制定及符合相關(guān)規章制度的.要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。
3、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行____________工時(shí)制度，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期的工資標準為_(kāi)___元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資________。
3、甲方按有關(guān)政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資。
4、甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)_______個(gè)月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過(guò)_______個(gè)月且未安排乙方工作的，甲方按________元/月支付乙方生活費。
5、甲方安排乙方每日_______時(shí)至次日_______時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日支付夜班補貼________元。
6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險
1、甲方應按規定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。
2、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
4、甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。
5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第_______條至_______條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
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