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就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)格式參考

時(shí)間:2024-11-21 03:14:41 勞動(dòng)合同 我要投稿
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  勞動(dòng)合同書(shū)

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  甲方(用人單位):

  法人代表:

  地址:

  乙方(受雇職工):

  性別:

  出生日期: 年月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

  家庭住址:

  文化程度:

  甲、 乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、法規規定:在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類(lèi)型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期 年月日 ,其中試用期 月。

  二、工作內容

  乙方同意在甲方從事 工作。

  三、勞動(dòng)報酬

  甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資 元。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),應工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí),每月至少休息4天。

  甲方 執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法則、規章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生措施。根據從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  五、勞動(dòng)紀律

  甲方指定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公式。乙方遵照執行。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  1、訂立本合同做依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。

  2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方

  協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。1)試用期間,被證明不符合錄用條件的:

 。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的:

 。3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的:

 。4)被依法追究刑事責任的。下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前十五天以書(shū)面形式通知乙方。

 。5)乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位,還不能勝任工作的。

  合同雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  乙方解除本合同,應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

  下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

  1、在試用期內的:

  2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3、患病或非因工負傷在規定的醫療期間內的;

  4、勞動(dòng)期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即行終止。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  下列情況之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金;

  1、

  2、 甲方扣或者五拖欠乙方工資。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分

  的同時(shí),另外支付相當于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  已與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規定解除乙方勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲的工作年限,每滿(mǎn)一年支付相當乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

  甲方違反本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的補償辦法》賠償乙方損失。

  乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。

  乙方解除本合同的,凡有甲方出資培訓和招接收人員,應向甲方賠償培訓費和招接收費。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 當地 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起公訴。

  九、其他

  本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定的相駁的,按有關(guān)規定執行。

  本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充,雙方簽字后即可生效。

  甲方簽字(蓋章)

  聯(lián)系電話(huà):

  年月日

  乙方簽字(蓋章)聯(lián)系電話(huà): 年月日

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