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學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇1
一、學(xué)生實(shí)習、實(shí)驗的管理組織指導教師，在實(shí)習或實(shí)驗前要向學(xué)生講清安全實(shí)習或實(shí)驗的規則或意義，使學(xué)生認清不安全實(shí)習或實(shí)驗所造成不良后果的嚴重性，真正樹(shù)立起安全實(shí)習或實(shí)驗的觀(guān)念。
二、學(xué)生實(shí)習或實(shí)驗必須在指導教師的指導下進(jìn)行。指導教師一定要在實(shí)習或實(shí)驗前向學(xué)生講明正確的操作步驟和操作時(shí)應注意的安全問(wèn)題，以及不安全的防范措施。
三、參加實(shí)習或實(shí)驗的學(xué)生，必須聽(tīng)從指導教師的指揮和管理，自覺(jué)做好實(shí)習或實(shí)驗前的安全保護工作。
四、實(shí)習或實(shí)驗的`學(xué)生，在進(jìn)入實(shí)習車(chē)間或實(shí)驗室前，必須穿上工作服，男同學(xué)不得穿背心，女同學(xué)要戴好工作帽，但不得戴圍巾、穿裙子。
五、學(xué)生操作前，應首先檢查所用設備、用具、儀器等是否完好無(wú)損，如有損壞，立即報告指導教師。如果所用設備、用具、儀器發(fā)生故障時(shí)，應立即終止操作，并立即報告老師，未經(jīng)允許不得亂動(dòng)，更不得違章操作。
六、學(xué)生操作時(shí)，要嚴格遵守操作紀律和操作規程。嚴禁煙火，嚴禁酒后操作，嚴禁說(shuō)笑打鬧，嚴禁亂竄崗位。未經(jīng)指導教師許可，不得離開(kāi)操作崗位。
七、學(xué)生實(shí)習車(chē)間和實(shí)驗室的用電線(xiàn)路及使用的電器等，要經(jīng)常檢查，如發(fā)現漏電或損壞現象，要馬上報告學(xué)校，并及時(shí)作好維修。
八、安全用電，謹防觸電，不用濕手或濕物接觸電插銷(xiāo)或帶電的物體，以免造成觸電事故。操作完畢，一定要切斷電源，以免發(fā)生火災。
九、學(xué)生操作完畢離開(kāi)崗位后，指導教師要重新檢查一下水閥是否關(guān)嚴，電源是否切斷，窗戶(hù)是否關(guān)好，在一切完好的情況下，鎖好門(mén)后，方可離開(kāi)。
十、對于有毒、易燃和對人體有腐蝕性的化學(xué)藥品，一定要按照科學(xué)的方法去管理和使用。嚴禁任意混合，亂倒亂放，對于一些易燃易爆炸的物品和氣體，更應引起注意，必須嚴格地按正確的操作規程去操作。
十一、不得將飲食用具帶入實(shí)驗室，禁止在實(shí)驗室內飲食。
十二、學(xué)生實(shí)習或實(shí)驗完畢，要清點(diǎn)用具、儀器和藥品等。要擦好設備、刷凈儀器，并擺放整齊，要按有關(guān)要求正確地處理掉所廢棄的物品，并自覺(jué)做好衛生工作。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇2
一、為加強學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理，維護正常的教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，依據國家教育部頒布的有關(guān)安全法規，特制定本暫行規定。
二、對學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理貫徹預防為主、教育先行、明確責任、實(shí)事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實(shí)習實(shí)訓活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的安全事故。
三、依據我校學(xué)生在學(xué)習期內有一段時(shí)間安排在校外進(jìn)行實(shí)習實(shí)訓，而且點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，學(xué)校各專(zhuān)業(yè)、職能部門(mén)的管理必須從校內延伸到校外學(xué)生實(shí)習實(shí)訓點(diǎn)。學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理是一個(gè)系統工程，學(xué)校各專(zhuān)業(yè)、全體教職工都要在學(xué)校統一組織指揮下積極參與學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理的工作。
四、安全意識是現代職業(yè)教育的重要組成部分，安全意識是現代員工的重要素質(zhì)之一，安全教育必須列入學(xué)校實(shí)習實(shí)訓工作的重要議事日程并認真組織實(shí)施。
五、安全教育要貫徹于實(shí)習的全過(guò)程，要做到實(shí)習實(shí)訓前有集中動(dòng)員教育，實(shí)習實(shí)訓過(guò)程中有注意事項提醒提示，實(shí)習實(shí)訓結束后有安全總結。
六、強化工作過(guò)程中的安全教育，服從于各用人單位的崗前培訓，接受安全教育，學(xué)習安全法規，并在專(zhuān)人指導下學(xué)習并掌握有關(guān)的安全操作和技能。
七、在按實(shí)習實(shí)訓操作規程、實(shí)習實(shí)訓計劃進(jìn)行安全教育的基礎上，還要結合每一次實(shí)習實(shí)訓的特殊性，制定出相應的安全規定，并宣傳到每位學(xué)生，提高學(xué)生的安全保護意識和防范能力。
八、學(xué)生實(shí)習實(shí)訓教學(xué)安全管理工作實(shí)行學(xué)校與教師二級負責制。在校長(cháng)領(lǐng)導下統一負責管理該項工作，各相關(guān)教師負責具體實(shí)施與管理。
九、就業(yè)處職責
1、研究制定學(xué)校實(shí)踐教學(xué)安全管理的各項規章制度，并組織實(shí)施。
2、負責實(shí)習實(shí)訓等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節計劃審核。
3、負責學(xué)生實(shí)習實(shí)訓教學(xué)過(guò)程重大突發(fā)事件的處理。
4、負責督查各學(xué)生實(shí)習實(shí)訓安全管理規定的落實(shí)情況。
十、指導教師職責
1、指導教師是實(shí)習實(shí)訓安全工作直接責任人，負責學(xué)生實(shí)習實(shí)訓期間安全管理的日常工作。
2、指導教師代表學(xué)校負責學(xué)生實(shí)習實(shí)訓期間的安全管理，指導教師要嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行管理，如遇違紀、安全事故等情況應及時(shí)處理，并及時(shí)向校領(lǐng)導和就業(yè)處報告，報告應包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現場(chǎng)處置措施或方法、事故事件責任等。
3、指導教師安全工作要求
�。�1）實(shí)習實(shí)訓指導教師必須接受安全管理培訓，學(xué)習、理解和掌握安全管理、應急處理的基本方法、應變技能，才能指導學(xué)生的實(shí)習實(shí)訓教學(xué)。
�。�2）學(xué)生校外實(shí)習出發(fā)前，應對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學(xué)生單獨編組，同時(shí)加強實(shí)習學(xué)生的安全教育、培訓，增強安全應變能力。
�。�3）到達實(shí)習單位，組織實(shí)習學(xué)生了解實(shí)習單位所在地及食宿場(chǎng)所治安、風(fēng)俗習慣等有關(guān)情況，并掌握當地司法或消防機關(guān)和醫院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話(huà)，察看安全通道，并針對可能發(fā)生的問(wèn)題采取切實(shí)可行的預防措施。
�。�4）必須本著(zhù)“安全第一”的`原則，加強指導、監督、檢查學(xué)生實(shí)習實(shí)訓期間的日常安全工作。在外集中實(shí)習期間，應每周召開(kāi)一次全體實(shí)習學(xué)生安全會(huì )議，強調安全問(wèn)題。
十一、實(shí)習單位在提供對口的生產(chǎn)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,落實(shí)具體實(shí)習任務(wù)的同時(shí)，需做好實(shí)習學(xué)生的入廠(chǎng)安全教育及日常安全管理工作；企業(yè)指導教師有對實(shí)習學(xué)生崗位安全操作等進(jìn)行安全教育的責任與義務(wù)。
十二、自聯(lián)實(shí)習學(xué)生及學(xué)校統一安排實(shí)習生放假期間或離廠(chǎng)交通的安全教育及管理工作由學(xué)生家長(cháng)負責，出現安全事故，學(xué)校不承擔責任。
十三、學(xué)生安全紀律要求
1、自覺(jué)遵守實(shí)習單位操作規程和有關(guān)紀律及安全管理規定，增強安全防范意識和團隊協(xié)作精神，提高自我防護能力；積極主動(dòng)接受安全教育，自覺(jué)遵守國家的法律法規、校紀校規，認真接受老師及用人單位的教育和管理，自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法、用法，要有法制觀(guān)念和法律意識，學(xué)會(huì )自我保護、加強自我管理，不做違法違紀的事，確保實(shí)習實(shí)訓安全進(jìn)行。
2、自覺(jué)遵守設備設施安全操作規程規范，在使用未操作過(guò)的設備前，應讀懂其使用說(shuō)明書(shū)，并有指導教師在場(chǎng)，方能操作該設備。
3、校外集中實(shí)習學(xué)生應由指導老師帶隊，著(zhù)裝應符合安全要求，不宜在有安全隱患處活動(dòng)，聽(tīng)從指揮，服從安排，嚴禁私自或單獨進(jìn)行活動(dòng)，外出應報告指導教師，履行請假手續，并按規定時(shí)間返回。若未經(jīng)允許擅自外出者后果自負，學(xué)校不承擔責任。
4、外出實(shí)習期間，必須尊重當地的民族風(fēng)俗及習慣，避免與當地群眾或其他人員發(fā)生沖突，做到寬容與謙讓?zhuān)簧舷掳嗉巴獬龌顒?dòng)應結伴而行，不得單獨在外留宿、閑逛；必須注意交通、財物、飲食衛生及人身安全，增強自我保護防范意識，隨時(shí)注意身邊的安全，并及時(shí)提醒其他同學(xué)注意安全。
5、不得參與傳銷(xiāo)等違法亂紀活動(dòng)，嚴禁參與非法的娛樂(lè )活動(dòng)或從事與實(shí)習實(shí)訓無(wú)關(guān)的危險性工作；嚴禁酗酒、尋釁滋事、打架斗毆；嚴禁床上吸煙、不規范用電；嚴禁到無(wú)安全設施或者無(wú)專(zhuān)業(yè)救護人員的場(chǎng)所游泳等。
6、凡違反實(shí)習實(shí)訓安全管理規定，造成個(gè)人人身安全事故和損失的，由學(xué)生本人負責，學(xué)校不承擔責任。造成集體和國家損失的，視情節輕重，按有關(guān)規定處理。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇3
1 、學(xué)校、實(shí)習單位要對實(shí)習生進(jìn)行實(shí)習前的安全教育及相應的安全培訓，并采取必要的各項勞動(dòng)安全保障措施。
2 、實(shí)習指導教師在指導學(xué)生實(shí)習過(guò)程中，要把安全教育放在首位，對實(shí)習單位所提供的實(shí)習環(huán)境或安全措施存在隱患的`要及時(shí)向實(shí)習單位提出整改意見(jiàn)。
3 、學(xué)校、實(shí)習單位按有關(guān)規定給實(shí)習生辦理有關(guān)保險。
4 、基層簽訂安全責任協(xié)議書(shū)，全方位確保學(xué)生進(jìn)行安全實(shí)習。
5 、實(shí)習生必須嚴格遵守實(shí)習單位的勞動(dòng)作息制度、勞動(dòng)紀律以及安全操作規定。
6 、不準擅自離開(kāi)實(shí)習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長(cháng)或師傅批準，返回崗位應向班組長(cháng)或師傅報告，同意后方可上崗。
7 、必須聽(tīng)從師傅指導，嚴格遵守操作規程，愛(ài)護各類(lèi)儀器、設備，如發(fā)現故障或異�，F象，立即報告值班領(lǐng)導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)，確保人身、設備安全。
8 、在工作場(chǎng)所內，不準嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準離崗，不準打嗑睡、干私活、看小說(shuō)或參加非單位組織的其它活動(dòng)。
9 、嚴格遵守實(shí)習單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)機密泄露，維護實(shí)習單位利益。
10 、實(shí)習學(xué)生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的，必須由家長(cháng)出面辦理租房手續，經(jīng)班主任同意后報學(xué)生處備案。
11 、節約用電、用水，嚴禁私自接線(xiàn)和使用電爐、電熱棒等不安全電器，嚴禁燒火取暖。
12 、做好寢室安全防范工作，寢室門(mén)要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，手機、現金必須安全存放。
13 、無(wú)故不得晚歸或不歸宿，不得隨意留宿外來(lái)人員。
14 、加強實(shí)習生的交通安全、消防安全、飲食衛生安全、財務(wù)安全、預防疾病安全的教育，提高自我保護意識。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇4
1、根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，各科室要把外來(lái)人員的治安管理納入行政工作之中。
2、加強外來(lái)人員的治安管理是廠(chǎng)內治安保衛工作的重要內容，學(xué)校保衛部門(mén)負責如下工作：對外來(lái)人員登記造冊、建檔立卡；辦理并查驗外來(lái)人員出入學(xué)校的證件；對外來(lái)人員住地進(jìn)行安全檢查；查處外來(lái)人員中違法違紀行為。
3、外來(lái)人員必須接受所在單位領(lǐng)導的管理，自覺(jué)遵守本條例。
4、外來(lái)人員除按公按部門(mén)規定辦理暫住證外，“四工”人員應持有戶(hù)口所在地鄉或街道辦事處的介紹信、務(wù)工許可證（待業(yè)證）、居民身份證和我廠(chǎng)用工部門(mén)（系、處、室、公司、中心等）出具的證明；
5、施工的建筑隊等集體單位應與保衛部門(mén)簽定治安責任書(shū)，并按工程費（包工費）提交百分之一（不低與1000元）的治安擔保金。工程竣工后，由保衛處考核，無(wú)民事糾紛、無(wú)刑事治安案件、無(wú)治安災害事故、無(wú)違法違紀違章人員者，如數退還。
6、外來(lái)人員應自覺(jué)遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺(jué)遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
7、外來(lái)人員應自覺(jué)遵守國家和地方政府制定的`法律、法令，自覺(jué)遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
8、外來(lái)人員應自覺(jué)做好防火工作，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用電爐和隨意生火，嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。
9、外來(lái)人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂校園公共秩序，影響他人工作、學(xué)習和正常生活。
10、外來(lái)施工單位以及租賃學(xué)校場(chǎng)所進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、儲運的單位，必須切實(shí)做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。
11、寄住人員必須按規定辦理住宿手續，服從職能部門(mén)的管理，遵守宿舍規章制度，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。
12、凡觸犯國家和地方政府法律法規者，依法追究當事人責任。凡違反校紀校規者，除行政處分外，給予必要的經(jīng)濟處罰。
13、有下列行為之一的，罰款10元至50元。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇5
1、實(shí)習前要穿好工作服，戴好工作帽，袖口要扎緊，不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋等。
2、工作臺和臺鉗上不得放置雜物。
3、開(kāi)車(chē)前要檢查每一個(gè)操作手柄的位置是否正確;工作臺周?chē)袥](méi)有障礙物;檢查油眼，加注潤滑油。
4、裝夾工件、變速、測量必須停車(chē)進(jìn)行。
5、人不得站在刀架往復的方向，防止工件、平口鉗沖下和滑枕往復行程中傷人。
6、完工后，先切斷電源，再清理機床和整理刀具、工具、量具等。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇6
1、實(shí)習生進(jìn)入車(chē)間必須精神飽滿(mǎn),態(tài)度嚴肅認真,穿戴整齊大方,穿工作服和工作鞋,領(lǐng)頭、袖口需扣緊,戴安全帽、防護眼鏡和防護用具。(禁止長(cháng)頭發(fā)和帶耳環(huán)、項鏈等飾品者進(jìn)入車(chē)間)
2、車(chē)間的機床設備要在老師的指導下進(jìn)行實(shí)習。要求實(shí)習生對機床的性能、操作的基本要領(lǐng)、安全事項認真領(lǐng)會(huì ),熟悉以后才可以上機操作。
3、每臺機床只允許一個(gè)人操作,絕對不允許一個(gè)人在裝夾工件,另外的人開(kāi)動(dòng)機床,這樣將造成嚴重的工傷事故。(大的`工件,一人搬不動(dòng)需要二人配合裝夾的除外)
4、在加工過(guò)程中,操作員不得隨意離開(kāi)機床,必須站在操作位置監控機床的安全運行、零件的尺寸和刀具的磨損情況。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇7
第一章 總則
第一條 頂崗實(shí)習是學(xué)校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，是深化“工學(xué)結合”人才培養模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑。
第二條 頂崗實(shí)習的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能運用到實(shí)際工作中去，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提高學(xué)生的工作能力。通過(guò)實(shí)習，使學(xué)生全方位了解社會(huì )行業(yè)，并達到社會(huì )對從業(yè)人員應具備的知識、技能、素質(zhì)的基本要求，達到就業(yè)零適應期。
第三條 頂崗實(shí)習原則上應當在學(xué)生完成校內教學(xué)任務(wù)的前提下進(jìn)行，學(xué)生參加實(shí)習時(shí)間原則上安排在第三學(xué)年。具體時(shí)間安排如下：5月—6月為實(shí)習崗前準備、崗前教育和崗前訓練，并下達實(shí)習教學(xué)任務(wù)、安排指導老師等；7月至次年5月為實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習鑒定撰寫(xiě)等；6月畢業(yè)考核及鑒定等。自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習單位的學(xué)生必須在第四學(xué)期末時(shí)填寫(xiě)“實(shí)習單位聯(lián)專(zhuān)業(yè)科函”并交學(xué)校校企合作辦，未落實(shí)實(shí)習單位的學(xué)生原則上必須接受學(xué)校的安排。第六學(xué)期末，所有學(xué)生必須按規定的時(shí)間完成實(shí)習教學(xué)任務(wù)并返校參加畢業(yè)考核和辦理畢業(yè)離校手續。各專(zhuān)業(yè)科可以根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習單位的崗位需求，對頂崗實(shí)習時(shí)間進(jìn)行適當調整，但事先必須報校企合作辦審批。
第二章 管理規定
第四條 頂崗實(shí)習是學(xué)校正常的教學(xué)環(huán)節，成績(jì)不合格屬未完成規定學(xué)業(yè)，學(xué)生需申請參加下一年級的頂崗實(shí)習，成績(jì)合格，方可畢業(yè)。
第五條 在頂崗實(shí)習期間，學(xué)生必須遵紀守法，嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的各項規章制度，不得從事或參與有損中職學(xué)生形象、學(xué)校聲譽(yù)、社會(huì )公德的活動(dòng)。
第六條 頂崗實(shí)習學(xué)生必須勤奮工作、刻苦學(xué)習、尊重他人、團結同學(xué)，遵守職業(yè)道德，圓滿(mǎn)完成學(xué)校和用人單位下達的實(shí)習、生產(chǎn)任務(wù)。
第七條 頂崗實(shí)習期間學(xué)生若需參加考級、考證及技能鑒定等，須征得實(shí)習單位及學(xué)生所在的專(zhuān)業(yè)科同意，并辦理請假手續，不得擅自離崗。
第八條 在頂崗實(shí)習期間有違紀行為的，視情節輕重，根據用人單位和學(xué)校相關(guān)規章制度予以處理。
第九條 因違反實(shí)習單位管理規定或操作規程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產(chǎn)或商務(wù)秘密外泄等，由學(xué)生本人負全部責任。
第三章 組織實(shí)施
第十條 頂崗實(shí)習工作由學(xué)校和專(zhuān)業(yè)科兩級管理，學(xué)校成立頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組，各專(zhuān)業(yè)科分別成立相應的頂崗實(shí)習工作管理機構，負責頂崗實(shí)習工作的管理、指導，保障頂崗實(shí)習工作的順利進(jìn)行。
第十一條 學(xué)校頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組由主管實(shí)習工作的副校長(cháng)擔任組長(cháng)，主管專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的部長(cháng)擔任副組長(cháng)，成員由校企合作辦科長(cháng)、實(shí)習科科長(cháng)、各專(zhuān)業(yè)科科長(cháng)、主管實(shí)習的副科長(cháng)等。頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組下設辦公室。辦公室設在校企合作辦，由校企合作辦科長(cháng)擔任辦公室主任。具體負責學(xué)校頂崗實(shí)習工作的總體安排與管理，主要職責是：審核各專(zhuān)業(yè)科的頂崗實(shí)習實(shí)施計劃；督促、檢查各專(zhuān)業(yè)科對口頂崗實(shí)習計劃的落實(shí)情況，并提出整改意見(jiàn)和建議；研究解決頂崗實(shí)習管理中存在的問(wèn)題，適時(shí)對頂崗實(shí)習工作巡回檢查。
第十二條 各專(zhuān)業(yè)科成立由科長(cháng)任組長(cháng)的頂崗實(shí)習工作領(lǐng)導小組，負責本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作的組織實(shí)施。主要職責是：分專(zhuān)業(yè)并按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求，組織制（修）訂和審定頂崗實(shí)習實(shí)施計劃；選派、聘用頂崗實(shí)習指導教師；聯(lián)專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習單位；安排本專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習學(xué)生；對頂崗實(shí)習過(guò)程及質(zhì)量進(jìn)行監督檢查。
第十三條 頂崗實(shí)習指導教師是頂崗實(shí)習工作的具體落實(shí)者，各專(zhuān)業(yè)科應選派專(zhuān)業(yè)課教師常住實(shí)習單位或定期巡查指導。如學(xué)校專(zhuān)職教師不夠時(shí)，各專(zhuān)業(yè)科可在實(shí)習單位聘請技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行技術(shù)指導，并負責學(xué)生頂崗實(shí)習期間的管理，學(xué)校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。指導教師要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和工作責任心，原則上應具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)或相應的職業(yè)資格證書(shū)。
第十四條 學(xué)校指派的頂崗實(shí)習指導教師的主要職責是：制定專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習實(shí)施計劃（包括頂崗實(shí)習的場(chǎng)所、崗位、目標、要求、內容、經(jīng)費、時(shí)間安排等）；及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習、生活情況；通過(guò)常住頂崗實(shí)習單位或巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)聯(lián)專(zhuān)業(yè)科等方式，指導解決實(shí)習過(guò)程中存在的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習任務(wù)書(shū)；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；做好學(xué)生頂崗實(shí)習綜合成績(jì)的評定工作；及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的表現；負責學(xué)生日常管理。
第十五條 頂崗實(shí)習兼職教師的主要職責是：在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作小組的指導下，指導解決實(shí)習過(guò)程中存在的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習任務(wù)書(shū)；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；做好學(xué)生頂崗實(shí)習綜合成績(jì)的評定工作；及時(shí)向所在專(zhuān)業(yè)科匯報學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的表現；負責學(xué)生日常管理。
第四章 過(guò)程管理
第十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習單位原則上由校企合作辦聯(lián)專(zhuān)業(yè)科安排。允許少量學(xué)生自主聯(lián)專(zhuān)業(yè)科實(shí)習單位，實(shí)習崗位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近，必須由學(xué)生本人提出申請，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習申請表》，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科、校企合作辦審批后方可進(jìn)行。
第十七條 各專(zhuān)業(yè)科應在頂崗實(shí)習前一個(gè)月落實(shí)實(shí)習單位，并及時(shí)向學(xué)生公布，組織學(xué)生選擇實(shí)習單位。
第十八條 各專(zhuān)業(yè)科落實(shí)頂崗實(shí)習單位時(shí)，原則上應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對口或相關(guān)。
第十九條 頂崗實(shí)習單位應具備以下條件：實(shí)習勞動(dòng)條件和環(huán)境必須符合國家有關(guān)法律法規，不影響實(shí)習學(xué)生的安全及身心健康；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的崗位工作；原則上學(xué)生每天頂崗實(shí)習時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)；必須給實(shí)習學(xué)生支付合理的勞動(dòng)報酬。
第二十條 各專(zhuān)業(yè)科和指導教師不得隨意委托中介機構組織、安排和管理實(shí)習工作。不得克扣、挪用實(shí)習學(xué)生的勞動(dòng)報酬。
第二十一條 校企合作辦應與實(shí)習單位簽訂實(shí)習協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，以保障實(shí)習單位的利益和實(shí)習學(xué)生的合法權益。
第二十二條 學(xué)生在頂崗實(shí)習過(guò)程中，原則上應進(jìn)行輪崗實(shí)習，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的`工作崗位和工作過(guò)程。
第二十三條 各專(zhuān)業(yè)科應在頂崗實(shí)習前按照專(zhuān)業(yè)人才培養方案的要求制定頂崗實(shí)習實(shí)施計劃，經(jīng)所在專(zhuān)業(yè)科頂崗實(shí)習工作小組審定、實(shí)習科審核后發(fā)放到參加頂崗實(shí)習的學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習的基本要求。頂崗實(shí)習實(shí)施計劃應報實(shí)習科備案。
第二十四條 各專(zhuān)業(yè)科應加強對學(xué)生頂崗實(shí)習的指導。指導方式可采取集中與分散兩種。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位（或相對集中的某一區域）實(shí)習人數在10人以上的為集中頂崗實(shí)習，可安排專(zhuān)任指導教師駐地指導或聘請實(shí)習單位技術(shù)人員進(jìn)行指導，學(xué)校根據《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校聘請實(shí)踐教學(xué)、生產(chǎn)性實(shí)訓指導教師工作酬金的規定》發(fā)給工作報酬；分散頂崗實(shí)習，由實(shí)習單位技術(shù)人員作為兼職教師進(jìn)行指導（學(xué)校根據參加頂崗實(shí)習的學(xué)生人數給予一定的報酬）。指導教師應做好指導記錄。
第二十五條 學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，要做好實(shí)習記錄，認真撰寫(xiě)《頂崗實(shí)習總結》。
第二十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習結束時(shí)，實(shí)習單位、實(shí)習指導教師根據其頂崗實(shí)習期間的表現等情況，填寫(xiě)《汨羅市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習總結》中相應欄目。
第二十七條 學(xué)生頂崗實(shí)習期未滿(mǎn)，不得擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調換實(shí)習單位時(shí)，須征得招生就業(yè)科及原實(shí)習單位同意。
第五章 成績(jì)考核
第二十八條 學(xué)生頂崗實(shí)習期滿(mǎn)后向所在專(zhuān)業(yè)科交《實(shí)習總結》。
第二十九條 《頂崗實(shí)習總結》的基本要求：
1、頂崗實(shí)習從事的主要工作（簡(jiǎn)要介紹）；
2、頂崗實(shí)習中本崗位所涉及的技術(shù)要求和設備技術(shù)參數；
3、結合專(zhuān)業(yè)知識，總結本崗位工作，提出自己的見(jiàn)解。
4、頂崗實(shí)習總結字數不少于1500字，用a4紙打印一式三份。
5、頂崗實(shí)習成績(jì)采用優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級記分，由實(shí)習指導教師根據學(xué)生實(shí)習期間的綜合表現評定。
第三十條 有下列行為之一者，實(shí)習成績(jì)按不合格處理
1、實(shí)習期間嚴重違反用人單位規定，被用人單位辭退者；
2、事、病假累計超過(guò)實(shí)習時(shí)間三分之一者；
3、擅自終止實(shí)習者；
4、實(shí)習期滿(mǎn)，實(shí)習單位考核不合格者；
5、因違反有關(guān)規定給學(xué)校和用人單位造成嚴重后果者。
第三十一條 本規定由實(shí)習科負責解釋。
第三十二條 本規定自發(fā)布之日起執行。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇8
頂崗實(shí)習是學(xué)院充分利用企業(yè)的技術(shù)、設備及環(huán)境等資源，通過(guò)校企合作，培養學(xué)生綜合素質(zhì)、動(dòng)手能力，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應期，提高就業(yè)競爭能力的有效途徑。頂崗實(shí)習是實(shí)現工學(xué)結合人才培養模式的重要手段，最能體現“工學(xué)結合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”。為進(jìn)一步規范學(xué)生頂崗實(shí)習的各項管理工作，結合我系各專(zhuān)業(yè)的實(shí)際，特制定本制度。
一、總則
1、根據《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》文件精神，高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習實(shí)訓時(shí)間不少于半年。頂崗實(shí)習安排在學(xué)生畢業(yè)前的最后一學(xué)期進(jìn)行，原則上保證學(xué)生頂崗實(shí)習時(shí)間在半年以上。
2、頂崗實(shí)習是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節。系部負責頂崗實(shí)習工作宏觀(guān)指導、檢查、評估及重大問(wèn)題的處理。專(zhuān)業(yè)教研室具體負責各專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習的組織管理和實(shí)施工作。
二、頂崗實(shí)習的安排
1、學(xué)生頂崗實(shí)習前，應完成專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習，通過(guò)各類(lèi)考試(含補考)、考核，完成規定所修學(xué)分。
2、頂崗實(shí)習單位采取系部統一安排和學(xué)生自主聯(lián)系相結合的方式。
3、學(xué)生參加頂崗實(shí)習前必須簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)，在頂崗實(shí)習期間，必須遵守國家的法律法規和所在企業(yè)的規章制度，做到愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)廠(chǎng)，不得無(wú)故離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。
4、學(xué)生必須參加由系部和頂崗實(shí)習單位組織的崗前教育、安全教育和就業(yè)指導后，才能進(jìn)行頂崗實(shí)習。
5、專(zhuān)業(yè)教研室對所負責專(zhuān)業(yè)的'每位同學(xué)指定校內指導老師，并填好頂崗實(shí)習指導老師安排表。
6、指導老師每星期至少聯(lián)系1次所負責學(xué)生，了解學(xué)習動(dòng)態(tài)、解決學(xué)生頂崗實(shí)習過(guò)程中的工作、思想和生活問(wèn)題，督促學(xué)生填好頂崗實(shí)習手冊，填好頂崗實(shí)習過(guò)程管理檔案。
7、頂崗實(shí)習結束后，收集學(xué)生頂崗實(shí)習手冊，填寫(xiě)頂崗實(shí)習考核鑒定表。
三、頂崗實(shí)習的崗位要求
1、學(xué)生要學(xué)習并遵守企業(yè)的各種規章制度，要尊敬企業(yè)領(lǐng)導和師傅，服從企業(yè)領(lǐng)導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，積極完成企業(yè)交給的各種任務(wù)。擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位、不參加頂崗實(shí)習或不能完成頂崗實(shí)習任務(wù)者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。
2、學(xué)生應認真將理論和實(shí)踐相結合，勤于動(dòng)手，虛心好學(xué)，認真完成頂崗實(shí)習日志。在頂崗實(shí)習期間不得從事與崗位無(wú)關(guān)的工作。不做有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，維護實(shí)習秩序和社會(huì )安定。
3、學(xué)生在實(shí)習期間要按時(shí)作息，不遲到，不誤工。嚴格遵守請假制度，學(xué)生在實(shí)習期間，病假需要醫院證明，一般不準請事假，特殊情況須經(jīng)實(shí)習單位領(lǐng)導審批，方能請假。
4、學(xué)生要遵守社會(huì )公德，言行有禮，發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng)，愛(ài)護公物、節約水電。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學(xué)生，系部將按有關(guān)制度處理。
5、學(xué)生要保持通訊工具的暢通，隨時(shí)與校內指導老師和輔導員保持聯(lián)系，匯報在實(shí)習過(guò)程中的思想、工作等方面的表現。
6、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實(shí)習的，應先向系部提出書(shū)面申請，經(jīng)同意后，再向實(shí)習單位提出書(shū)面辭職報告，經(jīng)實(shí)習單位批準并辦好離職手續后，方可離開(kāi)頂崗實(shí)習單位。未經(jīng)允許，擅自離開(kāi)頂崗實(shí)習單位者，系部將按有關(guān)制度處理。
四、頂崗實(shí)習的安全管理
1、學(xué)生上崗前需和企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習安全協(xié)議書(shū)。
2、學(xué)生在實(shí)習期間要積極參加企業(yè)安排的各種安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，無(wú)故缺席者，頂崗實(shí)習成績(jì)鑒定為不及格。
3、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守頂崗實(shí)習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。不得違反崗位安全操作規程，未經(jīng)同意，不得動(dòng)用機器設備、材料、產(chǎn)品，確有需要，經(jīng)請示得到許可后方可使用。
4、學(xué)生在實(shí)習期間要注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時(shí)要關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。否則，所造成的損失由實(shí)習生本人承擔。
5、學(xué)生在實(shí)習期間不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊游泳，不得登高弄險等。學(xué)生上下班要切實(shí)注意交通安全，不能晚歸或夜不歸宿。
6、學(xué)生在實(shí)習期間應嚴格遵守國家法律、法規，如因本人違法而造成的一切后果，由學(xué)生本人承擔。
五、頂崗實(shí)習的考核
1、學(xué)生在頂崗實(shí)習期間接受系部和企業(yè)的雙重指導，校企雙方要加強對學(xué)生的工作過(guò)程控制和考核，實(shí)行以企業(yè)為主、系部為輔的校企雙方考核制度。
2、頂崗實(shí)習結束后要提交紙質(zhì)頂崗實(shí)習考核鑒定表、頂崗實(shí)習手冊、企業(yè)工作經(jīng)歷證書(shū)，頂崗實(shí)習期間工作電子照片3張（電子檔，一張企業(yè)背景照片、兩張工作現場(chǎng)照片）。
3、頂崗實(shí)習資料20XX年5月31提交給相應校內指導老師。
六、其它
本制度自公布之日起執行，解釋權歸信息工程系。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇9
為進(jìn)一步規范頂崗實(shí)習學(xué)生的管理，預防和及時(shí)處理學(xué)生頂崗實(shí)習期間偶發(fā)事件，特制定本辦法。
一、學(xué)生頂崗實(shí)習管理
1、在學(xué)校二級管理體制下，學(xué)生頂崗實(shí)習期間的管理部門(mén)為學(xué)生處和專(zhuān)業(yè)部，學(xué)生處是管理職能部門(mén)，專(zhuān)業(yè)部是管理實(shí)施部門(mén)。招生就業(yè)處、保衛處等部門(mén)在相關(guān)事件的處理中予以協(xié)助。
2、頂崗實(shí)習班級的班主任是學(xué)生頂崗實(shí)習管理的直接責任人，應努力做好以下工作：
�、旁趯W(xué)生頂崗實(shí)習前做好教育工作，明確提出頂崗實(shí)習注意事項（參照本辦法），指導學(xué)生正確使用《實(shí)習學(xué)生聯(lián)系冊》。
�、圃趯�(shí)習單位建立本班學(xué)生自主管理組織，要及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)做好思想教育工作。
�、墙W(xué)生頂崗實(shí)習檔案（實(shí)習單位、工種、聯(lián)系電話(huà)、父母親聯(lián)系電話(huà)及住址等）。
�、纫驅W(xué)生頂崗實(shí)習是教學(xué)環(huán)節之一，原則上不允許學(xué)生自主選擇單位。所有學(xué)生的頂崗實(shí)習安排均需由招生就業(yè)處會(huì )同專(zhuān)業(yè)部共同完成。
�、蓪W(xué)生在頂崗實(shí)習期間，原則上不允許學(xué)生和班主任等以個(gè)人行為調換單位。如因故需要調換單位，應由專(zhuān)業(yè)部提出申請，由招生就業(yè)處和專(zhuān)業(yè)部聯(lián)合妥善安排好二次實(shí)習單位，做好相關(guān)記錄，變更《實(shí)習學(xué)生聯(lián)系冊》。
�、嗜魧W(xué)生發(fā)生勞務(wù)糾紛、普遍性思想（或情緒）問(wèn)題、意外事故等，應在第一時(shí)間逐級（首先是專(zhuān)業(yè)部主任）匯報。
3、學(xué)生頂崗實(shí)習期間，專(zhuān)業(yè)部主任（含德育副主任）應做好組織、管理工作：
�、旁趯W(xué)生頂崗實(shí)習前指導班主任做好教育工作，明確提出頂崗實(shí)習注意事項。
�、萍皶r(shí)了解本專(zhuān)業(yè)部頂崗實(shí)習學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，遇到苗頭性問(wèn)題要及時(shí)指導班主任做好學(xué)生思想工作。
�、且园嗉墳閱挝唤⒈緦�(zhuān)業(yè)部學(xué)生頂崗實(shí)習檔案（實(shí)習單位、工種、聯(lián)系電話(huà)、父母親聯(lián)系電話(huà)及住址等）。
�、燃皶r(shí)收集各班學(xué)生單位變更信息，做好學(xué)生單位變更記錄（含聯(lián)系電話(huà)），并定期向學(xué)生處、招生就業(yè)處通報（電子文檔）。
�、韶撠焻f(xié)調接待學(xué)生家長(cháng)、用人單位來(lái)人來(lái)訪(fǎng)。
�、守撠焻f(xié)調處理學(xué)習頂崗實(shí)習期間偶發(fā)事件。
�、素撠熃M織對學(xué)生頂崗實(shí)習單位的回訪(fǎng)工作。
�、淘趤�(lái)人接待、處理偶發(fā)事件時(shí)，負責與校長(cháng)辦公室、招生就業(yè)處、保衛處等部門(mén)做好協(xié)調工作。
4、學(xué)生頂崗實(shí)習期間，其它部門(mén)應積極做好相關(guān)工作：
�、排c用人單位發(fā)生聯(lián)系時(shí)，招生就業(yè)處應積極配合，做好相關(guān)協(xié)調工作。
�、瓢l(fā)生偶發(fā)事件時(shí)，學(xué)生處、保衛處應給予積極配合，有效處置，有必要時(shí)保衛處要做好與公安部門(mén)的協(xié)調工作。
�、瞧渌块T(mén)和教職員工，也應為學(xué)生頂崗實(shí)習期間的管理工作提供必要的`支持和幫助。
二、偶發(fā)事件處理流程
在學(xué)生頂崗實(shí)習期間，如遇偶發(fā)事件，按以下流程操作：
1、接報人在第一時(shí)間向班主任、專(zhuān)業(yè)部主任匯報。
2、專(zhuān)業(yè)部主任（含德育副主任）與班主任商量出事件處理的初步方案，在第一時(shí)間向學(xué)生處、招生就業(yè)處通報，向分管校長(cháng)匯報，并積極做好應急處理工作。
3、如事態(tài)比較嚴重，由學(xué)生處主任牽頭，經(jīng)校長(cháng)室批準后組成偶發(fā)事件處理工作組，對偶發(fā)事件進(jìn)行應急處理。工作組成員一般由學(xué)生處、招生就業(yè)處、保衛處、專(zhuān)業(yè)部等相關(guān)人員組成，必要時(shí)校長(cháng)室派出相關(guān)校長(cháng)坐鎮指揮。
4、如遇緊急傷害事故，接報人應在逐級匯報的同時(shí)，在第一時(shí)間將受傷人送往醫院救治，杜絕因不作為而引起的嚴重后果。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
學(xué)生頂崗實(shí)習安全管理規定 篇10
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，規范頂崗實(shí)習工作，使頂崗實(shí)習達到預期效果，結合學(xué)院實(shí)際，制定本規定。
第一條：頂崗實(shí)習的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，運用到實(shí)際工作中，鍛煉提高工作能力。通過(guò)頂崗實(shí)習，全方位了解專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實(shí)現就業(yè)零適應期。
第二條：頂崗實(shí)習原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實(shí)習時(shí)間一般不得少于半年。根據畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實(shí)際，對頂崗實(shí)習時(shí)間進(jìn)行適當調整，但一般應在最后一學(xué)年進(jìn)行。
第二章組織與領(lǐng)導
第三條：頂崗實(shí)習工作由系分級管理，分別成立相應的頂崗實(shí)習工作管理機構，負責頂崗實(shí)習工作的指導、管理和實(shí)施，保障頂崗實(shí)習工作的順利進(jìn)行。
第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責全系頂崗實(shí)習工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實(shí)習工作計劃；檢查考核各班頂崗實(shí)習計劃的落實(shí)情況、管理質(zhì)量并提出整改意見(jiàn)和建議；組織全系頂崗實(shí)習工作經(jīng)驗交流；保證實(shí)習經(jīng)費；研究解決頂崗實(shí)習管理中的問(wèn)題；積極推動(dòng)校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實(shí)頂崗實(shí)習單位；督促、協(xié)助統一辦理頂崗實(shí)習期間的學(xué)生安全保險；研究解決我系校外實(shí)習基地管理機構人員和聘請的實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導教師的管理和報酬問(wèn)題；著(zhù)力推進(jìn)以就業(yè)為目標的頂崗實(shí)習工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長(cháng)的頂崗實(shí)習工作小組，負責本系頂崗實(shí)習工作的組織和實(shí)施。主要職責是按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求，組織制（修）訂包括專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)踐教學(xué)大綱、指導書(shū)、任務(wù)書(shū)、實(shí)踐報告格式和分專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)踐考核標準、實(shí)施計劃等；選派頂崗實(shí)習指導教師；落實(shí)頂崗實(shí)習單位；在實(shí)習經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實(shí)習過(guò)程進(jìn)行監督檢查；組織頂崗實(shí)習成績(jì)考核和工作總結。頂崗實(shí)習管理質(zhì)量標準見(jiàn)附件一。
第六條：頂崗實(shí)習指導教師具體組織和實(shí)施頂崗實(shí)習工作，系可選派專(zhuān)業(yè)課教師為指導教師或聘請實(shí)習單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導教師。指導教師的主要職責是指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習計劃并達到預定質(zhì)量要求；負責與頂崗實(shí)習單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實(shí)習情況；到頂崗實(shí)習單位或通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )及電話(huà)聯(lián)系等，指導解決學(xué)生實(shí)習過(guò)程中的各種問(wèn)題；檢查學(xué)生頂崗實(shí)習記錄；指導學(xué)生完成頂崗實(shí)習技術(shù)總結；根據系制定的分專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習成績(jì)考核標準，評定學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì);負責頂崗實(shí)習學(xué)生的日常管理和總結。
第三章過(guò)程管理
第七條：學(xué)生頂崗實(shí)習單位主要由本系或學(xué)生聯(lián)系。個(gè)人聯(lián)系實(shí)習頂崗單位需填寫(xiě)《學(xué)生頂崗實(shí)習申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續。
第八條：落實(shí)頂崗實(shí)習單位時(shí)，應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求，選擇與專(zhuān)業(yè)核心能力相關(guān)的實(shí)習單位，做到專(zhuān)業(yè)與崗位對口。
第九條：學(xué)生應與實(shí)習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，以保障實(shí)習單位的`利益和實(shí)習學(xué)生的合法權益。
第十條：學(xué)生應完成本專(zhuān)業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實(shí)習。應盡可能按照專(zhuān)業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應于每年頂崗實(shí)習前完成本系的頂崗實(shí)習工作計劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實(shí)施。還應根據專(zhuān)業(yè)培養方案的要求完善包含頂崗實(shí)習實(shí)施計劃及任務(wù)書(shū)的實(shí)踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實(shí)習工作小組審定后于頂崗實(shí)習前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實(shí)習的基本要求。
第十二條：各系應協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實(shí)習學(xué)生指導。實(shí)習期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師一起共同指導、管理頂崗實(shí)習學(xué)生。同一專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）在同一單位實(shí)習人數較多時(shí)可安排專(zhuān)門(mén)教師進(jìn)行指導；分散頂崗實(shí)習原則上由實(shí)習單位安排專(zhuān)人進(jìn)行指導，實(shí)習指導教師通過(guò)巡回檢查、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式進(jìn)行指導，巡回檢查應不少于兩次并應做好指導活動(dòng)內容記錄。
第十三條：學(xué)生在頂崗實(shí)習期間，應認真作好工作記錄，頂崗實(shí)習結束時(shí)應以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)踐成績(jì)考核表》進(jìn)行評定。
第十四條：學(xué)生頂崗實(shí)習期未滿(mǎn)，原則上不得擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調換實(shí)習單位，需征得所在系及原實(shí)習單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開(kāi)或調換實(shí)習單位，實(shí)習成績(jì)以零分記。
第四章學(xué)生成績(jì)考核
第十五條：學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì)采用百分制。學(xué)生頂崗實(shí)習技術(shù)工作總結內容、格式等要求由我系根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)規定。頂崗實(shí)習結束后學(xué)生應及時(shí)將頂崗實(shí)習技術(shù)總結與頂崗實(shí)習記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導教師。
第十六條：頂崗實(shí)習結束學(xué)生應交納的有關(guān)材料：實(shí)習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見(jiàn)等；實(shí)習過(guò)程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng )新成果及其實(shí)習單位的鑒定證明；實(shí)習過(guò)程中參與組織實(shí)施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內容及其實(shí)習單位提供的證明；實(shí)習過(guò)程中獲取的實(shí)習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料。
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