法務(wù)工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的法務(wù)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　法務(wù)工作總結1

　　一、本部門(mén)年度工作完成情況

　　法律事務(wù)部主要職責包括：法律咨詢(xún)、合同審核、企業(yè)維權、關(guān)聯(lián)交易和工商執照管理。

　　一年來(lái)，本部門(mén)共審核合同3920份，總金額2346237.069萬(wàn)元，新制訂合同標準文本7件，提交合同審查意見(jiàn)書(shū)、工作聯(lián)系單38件;在控制違反采購程序、違反關(guān)聯(lián)交易管制、權利義務(wù)責任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應商私自篡改合同等締約風(fēng)險方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用。

　　完成維權案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動(dòng)爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經(jīng)濟損失500余萬(wàn)元。

　　完成訴訟準備的案件3起，涉案標的近2億元，完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據固集、和司法機關(guān)的溝通。

　　證照業(yè)務(wù)方面，完成了原××、××分公司的證照注銷(xiāo);申領(lǐng)了××煤炭集團公司《煤炭經(jīng)營(yíng)資格證》;指導完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司、工程開(kāi)發(fā)公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱(chēng)變更登記。

　　其它方面，按照集團公司部署和公司要求組織完成了××總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)驗收工作。

　　二、內部建設

　　法律事務(wù)部成立于四公司整合期間，現有人員10人，其中7人為兩年來(lái)招聘的畢業(yè)生。人員組成上一是學(xué)歷高，全日制碩士以上學(xué)歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，為此，思想、作風(fēng)和能力建設是我們的三項主題。一年來(lái)

　　——我們確立了建設全國一流的公司法律事務(wù)部門(mén)的愿景，樹(shù)標桿、明目標、謀長(cháng)遠。

　　——培育準軍事化的文化，實(shí)現自由與紀律、個(gè)性與整體、創(chuàng )造性與規范化的和諧統一。近兩年來(lái)，老同事率先垂范，年輕同事迅速融入整體， “勤”字當頭、奉獻為本，部門(mén)秩序井然、昂揚向上。

　　——用廉潔、正氣塑團隊品格。作為法律事務(wù)部門(mén)，我們是公司利益的重要守護者。存私欲、逐私利、罔原則、沒(méi)有坦蕩胸襟、沒(méi)有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰斗力的團隊，就無(wú)法成為責任和使命的擔當者。一年中以及更久的過(guò)去，團隊全體沒(méi)有擅權批準過(guò)一份合同，沒(méi)有接受過(guò)一個(gè)客戶(hù)的吃請送，沒(méi)有利用職務(wù)為任何人謀求過(guò)任何的不當利益。

　　——以流程和標準化建設為抓手，固本強基。一年來(lái)，我們70%的業(yè)務(wù)做到了流程化，重大案件的調查取證、匯報材料、法律文書(shū)、法律意見(jiàn)書(shū)實(shí)現了模板化、標準化;合同示范文本覆蓋面超過(guò)80%。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。

　　各位領(lǐng)導，今天的法律事務(wù)部是一個(gè)七份朝氣、三份稚氣的部門(mén)。但是在公司的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，我們有能力打造出一支紀律嚴明、反應迅捷、業(yè)務(wù)精湛、忠誠于事業(yè)、敢于攻堅克難的.法律工作團隊，我們將在可以期待的時(shí)間內完成這一目標。我對我們的團隊一如我對××事業(yè)一樣滿(mǎn)懷信心。

　　三、個(gè)人工作

　　作為我們團隊的一員和領(lǐng)路者，我想兩個(gè)字可以概括我一年來(lái)的工作，這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風(fēng)骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團隊的體魄，團結是體，能力是魄。

　　為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風(fēng)險源謀劃與開(kāi)展工作;始終堅持以人為本，以事業(yè)感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標準、固經(jīng)驗、夯實(shí)基礎作為管理的第一要務(wù)，這些都是我一年來(lái)努力實(shí)踐并將在未來(lái)所堅持的。

　　××年我們的目標是“三個(gè)一”——一個(gè)體系、一個(gè)突破、一個(gè)提高，即用全面風(fēng)險管理的思想和方法完善部門(mén)工作體系，重點(diǎn)維權領(lǐng)域實(shí)現從機理認識到案件辦理的突破，團隊工作能力有實(shí)質(zhì)性提高，全部人員基本具備所在領(lǐng)域的獨立的研究和服務(wù)能力。

　　法務(wù)工作總結2

　　時(shí)間飛快，轉眼間我已經(jīng)來(lái)到南京中原法務(wù)部工作一個(gè)月了，回顧這一個(gè)月以來(lái)的工作生活，學(xué)到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務(wù)知識，很感謝領(lǐng)導和同事的熱情幫忙，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開(kāi)展起法務(wù)基礎工作。下面我將自己近期的主要工作資料寫(xiě)個(gè)小結，向領(lǐng)導匯報，以期自勉。

　　（一）訴訟事務(wù)

　　訴訟事務(wù)的資料主要包括與業(yè)務(wù)人員溝通了解案情、訴訟材料的收集整理、立案工作、聯(lián)絡(luò )律師以及與法院溝通。在此過(guò)程中，法務(wù)承擔著(zhù)重要的橋梁作用，從實(shí)體上而言，我們需要在充分了解案情的`基礎上選定最優(yōu)方案處理糾紛，將公司的損失風(fēng)險降到最低，從程序上而言，我們要熟知法院流程清楚明確立案手續。這之中我覺(jué)得自己需要改善的是及時(shí)溝通跟進(jìn)案件，和領(lǐng)導及時(shí)匯報案件進(jìn)展，有效地推進(jìn)案件進(jìn)度。

　　（二）合同審核工作

　　合同審核是法務(wù)部最基礎的業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)這個(gè)月的加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門(mén)各類(lèi)別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強，另外還需要不斷學(xué)習合同起草尤其是大型合同起草的潛力。

　　這段時(shí)間我參與了兩次月底合同審核工作，強度相比較較大，一方面要求保證合同的效力，重點(diǎn)審核關(guān)鍵的產(chǎn)權信息、房款數額、定金約定數據，違約職責的承擔以及相關(guān)證件要齊全，另一方應對于公司內部的一些工作流程要注意提醒法律風(fēng)險，保證合法規范。

　　與各個(gè)分行秘書(shū)的有效溝通也是審核合同過(guò)程中關(guān)鍵點(diǎn)，既要嚴肅認真，也要富有耐心，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。

　　（三）定期下分行了解法律需求以及實(shí)時(shí)解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)

　　這段時(shí)間和同事去分行與業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理、秘書(shū)等進(jìn)行工作溝通，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行、寧工分行、寧工新分行、清涼門(mén)分行，這次去主要是了解一下公司門(mén)店的基本狀況，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作，為開(kāi)庭做準備。同時(shí)也和秘書(shū)就近期合同審核過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行提醒，規范操作。

　　接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)也是法務(wù)日常工作之一，一般情形下我們首先要從業(yè)務(wù)員那里提取問(wèn)題的關(guān)鍵信息，如果是簡(jiǎn)單常見(jiàn)的問(wèn)題能夠當場(chǎng)直接回答，如果是比較復雜需要進(jìn)一步查詢(xún)資料確認的，則需要查明后回復。對于一些實(shí)體性的問(wèn)題，一些糾紛的方案的提出、承認、放棄和變更，這些都需要和相關(guān)部門(mén)以及領(lǐng)導請示批準后才能予以答復。

　　以上是我這個(gè)月來(lái)總結的一些重點(diǎn)的工作資料，下一階段需要繼續改善的地方：

　�。�1）公司的門(mén)店正在逐步增加，部門(mén)團隊也會(huì )不斷壯大，工作量必然會(huì )相應增加，所以我需加深對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的認識，相信熟能生巧，在合同評審以及相關(guān)放款工作方面會(huì )更專(zhuān)業(yè)高效。

　�。�2）著(zhù)重需要加強自己的談判合作潛力，努力學(xué)習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規以及一些實(shí)務(wù)判例，讓自己的思維與公司業(yè)務(wù)需要更貼近。

　　法務(wù)工作總結3

　　20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務(wù)助理一職，在集團各領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應了集團的工作及生活環(huán)境，現將我近三個(gè)月期間的工作情況匯報如下：

　　一、熟悉并學(xué)習集團各項規章制度，適應新環(huán)境

　　1、嚴格學(xué)習并遵守集團各項規章制度。期間，認真學(xué)習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規章制度；學(xué)習并了解公司組織架構；積極參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習；第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習集團OA最新集團動(dòng)態(tài)狀況；并且期間做到無(wú)遲到、早退等違規現象。

　　2、主動(dòng)學(xué)習、盡快適應，迅速熟悉集團運營(yíng)業(yè)務(wù)概況。積極主動(dòng)通過(guò)與集團各領(lǐng)導及同事外出開(kāi)展各二級單位走訪(fǎng)調查工作，熟悉各二級單位及其招生門(mén)店、訓練場(chǎng)地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習并了解各集團業(yè)務(wù)運營(yíng)概況；并初步完成深圳地區、廣州地區、東莞地區三大區域的實(shí)地走訪(fǎng)了解學(xué)習。

　　二、盡快熟悉并積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責要求

　　1、主動(dòng)虛心向領(lǐng)導及同事請教學(xué)習。熟悉集團的合同相關(guān)管理規定及學(xué)習法務(wù)崗位職責要求文件；梳理并完善0A合同審批流程表；積極提供集團法律疑難解答咨詢(xún)工作；積極開(kāi)展合同檔案監督、檢查工作，了解合同檔案管理現狀，并努力貫徹執行集團合同管理制度規定。

　　2、積極開(kāi)展集團業(yè)務(wù)合同審查工作。隨時(shí)與業(yè)務(wù)公司及部門(mén)人員保持溝通聯(lián)絡(luò )，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的`有效控制，防范法律風(fēng)險。與此同時(shí)，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結。

　　3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標準范本工作。熟悉了解現有的集團法務(wù)工作制度，在此基礎上，開(kāi)展集團法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作；初步完成門(mén)店租賃合同、訓練場(chǎng)地租賃合同標準范本的修訂工作；并按計劃有序推進(jìn)開(kāi)展集團其他業(yè)務(wù)合同標準范本的修訂及完善工作。

　　三、加強與集團法律顧問(wèn)及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò )工作，防范訴訟法律風(fēng)險

　　1、通過(guò)電話(huà)、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問(wèn)的聯(lián)系，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作；積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)工作中所遇到的各項法律疑難問(wèn)題，并努力學(xué)習總結。

　　2、積極跟進(jìn)集團及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系；積極指導、檢查、監督法務(wù)相關(guān)工作的開(kāi)展，尤其是集團重大合同及訴訟類(lèi)案件上報備案工作，同時(shí)，總結訴訟糾紛經(jīng)驗教訓，防范法律風(fēng)險。

　　四、努力加強自身學(xué)習，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路

　　法務(wù)工作不僅承擔業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強自身法律專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習之外，并且努力學(xué)習了解集團各項業(yè)務(wù)運營(yíng)知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識。在此，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導及同事虛心請教學(xué)習，積極調整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進(jìn)一步理清并計劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷學(xué)習，不斷總結，以提高工作效率與質(zhì)量。

　　最后，今年算是有著(zhù)特別意義的一年，在時(shí)值集團“二十周年”這個(gè)特別的日子里，感謝集團給了我一個(gè)提升并學(xué)習的機會(huì )。在近三個(gè)月的時(shí)間里，我迅速融入了城投集團這個(gè)“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到集團法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多；但是相信只要克服不足，勇于學(xué)習，敢于擔當，以及在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進(jìn)一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價(jià)值的員工。

　　法務(wù)工作總結4

　　20xx年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應對的原則，切實(shí)維護公司的合法權益�，F將本部門(mén)今年以來(lái)工作情況匯報如下：

　　一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險

　　截止到20xx年12月21日，通過(guò)合同審批、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或審核的合同達400余份。在合同審核過(guò)程中發(fā)現以下問(wèn)題：

　　1、合同主體不當。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此在簽訂合同中，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個(gè)人等單位和不具有相應資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門(mén)在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導致合同無(wú)效或在履行中產(chǎn)生糾紛。

　　2、合同文字不嚴謹，易產(chǎn)生歧義和誤解，導致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實(shí)意思，而這種體現只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來(lái)看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產(chǎn)生歧義，此類(lèi)問(wèn)題在合同履行過(guò)程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險。

　　3、合同條款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會(huì )出現補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。

　　4、合同條款不公平、存在風(fēng)險。在合同審核中發(fā)現一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。因此類(lèi)合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進(jìn)行提示。建議業(yè)務(wù)部門(mén)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，根據簽訂合同過(guò)程中自身所處的談判地位加強對合同違約風(fēng)險的評估工作，盡量防范風(fēng)險，維護公司的合法權益。

　　5、部分業(yè)務(wù)部門(mén)應當簽訂合同而未簽訂合同。

　　20xx年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門(mén)應當簽訂合同而未簽訂，導致口頭合同在履行過(guò)程中因權利、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無(wú)法界定雙方責任，因而給公司造成巨額損失。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導及檢查力度，盡量杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。

　　二、做好法律咨詢(xún)服務(wù)工作，防范經(jīng)營(yíng)行為法律風(fēng)險

　　法務(wù)部積極為公司重大項目、決定及經(jīng)營(yíng)行為提供法律支持，確保公司重大項目依法推進(jìn)。如針對部分部門(mén)及供應商的違法行為提交了法律意見(jiàn)書(shū)，參與廢品、工程的招投標、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規處罰進(jìn)行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類(lèi)文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設立、變更相關(guān)的股東會(huì )決議、公司章程、章程修正案等文書(shū)等等。

　　為人資、品牌、采購、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、品控、駐馬店平平、衛來(lái)食品等部門(mén)及分公司就勞動(dòng)、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風(fēng)險多次提供書(shū)面及口頭法律咨詢(xún)意見(jiàn)并有效的預防了糾紛的產(chǎn)生。

　　三、參與處理各類(lèi)訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益

　　全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類(lèi)訴訟及非訴訟案件超過(guò)18起，案件涉及合同糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽(yù)權糾紛、商標權糾紛、外觀(guān)專(zhuān)利權糾紛等各類(lèi)糾紛。以上案件通過(guò)調解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益，為公司挽回或降低了損失。

　　上述案件提醒我們，應提高公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險意識，并對以下幾個(gè)方面的問(wèn)題予以重視：1、重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預防或減少損失；2、公司應積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類(lèi)工傷事故的發(fā)生；3、用人單位應規范用工，盡量避免用工風(fēng)險。

　　四、做好公司制度建設，完善公司經(jīng)營(yíng)管理

　　法務(wù)部制定了風(fēng)險防控的規章制度，規范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險。法務(wù)部還參與各中心規章制度的制訂，為各中心規章制度制訂提供法律意見(jiàn)和咨詢(xún)服務(wù)，以保證各中心制訂的規章制度合法、有效、可行。

　　五、審核、修改產(chǎn)品包裝版面、標示，全面管理公司知識產(chǎn)權

　　法務(wù)部對品牌推廣中心設計的產(chǎn)品包裝的商標、營(yíng)養聲稱(chēng)、廣告內容進(jìn)行合法性審查，以確保產(chǎn)品包裝標示合法，避免受到消費者的投訴及監管部門(mén)查處。對公司的商標權、外觀(guān)專(zhuān)利權、實(shí)用新型專(zhuān)利權、著(zhù)作權的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實(shí)行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供知識產(chǎn)權方面的保障。

　　六、做好法律知識培訓，提高員工風(fēng)險防范意識

　　為提高員工工作中的法律風(fēng)險防范意識，今年對總公司人事管理人員進(jìn)行了企業(yè)用工風(fēng)險防范的集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關(guān)的法律知識，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、其他勞動(dòng)法律法規及人事

　　管理中應注意的問(wèn)題。今后，法務(wù)部將根據各部門(mén)工作需要繼續開(kāi)展有針對性的法律培訓，增強員工法律意識，防范法律風(fēng)險。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及處理各類(lèi)突發(fā)涉法事務(wù)

　　法務(wù)部單獨及配合其他部門(mén)及時(shí)、較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及各類(lèi)突發(fā)的涉法事務(wù)。

　　八、20xx年法務(wù)工作存在的問(wèn)題

　　結合在法務(wù)工作中的實(shí)際情況，發(fā)現在法務(wù)管理過(guò)程中存在以下問(wèn)題：1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無(wú)從查詢(xún)是否送達。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)不能正確理解。4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的.真實(shí)情況及履約情況進(jìn)行后續的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。5、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進(jìn)一步加強。

　　九、20xx年法務(wù)工作展望

　　展望20xx年，法務(wù)部將一如既往的積極開(kāi)展法務(wù)工作，進(jìn)一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類(lèi)訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理，為各分公司、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢(xún)服務(wù)。

　　針對在工作中發(fā)現的問(wèn)題，法務(wù)部提出以下意見(jiàn)與建議：

　　1、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。通過(guò)學(xué)習及實(shí)務(wù)培訓，增加自身法律知識及實(shí)際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門(mén)提供更專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。

　　2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風(fēng)險防范意識淡薄，法務(wù)將在工作過(guò)程中重點(diǎn)提醒這類(lèi)員工如何預防風(fēng)險并告知風(fēng)險預防方法。

　　3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的內容較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數量、質(zhì)量、價(jià)格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務(wù)、違約責任、爭議解決的方式等等，需要各部門(mén)配合完成。特別是涉及到工程的造價(jià)及質(zhì)量、設備的性能及配置需要專(zhuān)業(yè)部門(mén)參與審核。

　　總公辦 法務(wù)部

　　二〇一八年十二月十九日

　　法務(wù)工作總結5

　　入職的這段時(shí)間，我迅速了解公司法務(wù)基礎工作及相關(guān)工作流程，針對目前存在的問(wèn)題結合自己的經(jīng)驗，提出了一些建議，在領(lǐng)導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開(kāi)法務(wù)工作：

　　一、了解現有法務(wù)工作狀況，及時(shí)進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。

　　從入職到現在已有一段時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的努力工作，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎業(yè)務(wù)，本人的工作職責主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監察等工作。以防范法律風(fēng)險為目的，嚴格按照公司內部管理制度落實(shí)每一個(gè)合同管理環(huán)節。

　　二、熟悉現有工作流程，對已有的先進(jìn)工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。

　　1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，進(jìn)一步細化公司合同管理，明確合同管理的目標，要求各分廠(chǎng)、分公司設置合同管理員職位并明確其職責，細化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面。

　　2、逐步完善各類(lèi)合同范本，對于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便，同時(shí)也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產(chǎn)銷(xiāo)售型企業(yè)，銷(xiāo)售屬于我單位主業(yè)，銷(xiāo)售合同范本已經(jīng)趨于完善。

　　三、及時(shí)與外聘律師進(jìn)行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

　　在我來(lái)公司之前XXX案件已發(fā)生數月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因為從沒(méi)有處理過(guò)案件，我心里竊以為這是個(gè)很正常的案件，根本沒(méi)想過(guò)這個(gè)資料是多是少，結果證明我錯了，這個(gè)案子很復雜。

　　跑了幾趟XXX公安局，公安的說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)主要還是靠我司來(lái)尋找有力證據，建議我司啟動(dòng)民事訴訟，向過(guò)錯方XXX提起訴訟，一方面可以向XX追償，盡可能挽回損失，另一方面通過(guò)訴訟獲取XX提供的證據，或許會(huì )為刑事偵查帶來(lái)意外收獲，推動(dòng)案件進(jìn)展。我們認可了這個(gè)建議，也著(zhù)手處理，現已按照我們的預期程序進(jìn)行中。在這個(gè)過(guò)程中，我開(kāi)始摸著(zhù)石頭過(guò)河，公司內部操作流程和部門(mén)配合讓我不知所措，領(lǐng)導交代任務(wù)時(shí)只會(huì )告訴我做什么，而怎么做就要我主動(dòng)去問(wèn)，問(wèn)領(lǐng)導，問(wèn)同事，我深知自己麻煩了不少人，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評，為自己的無(wú)知買(mǎi)單。我反復的找XX部拿資料，向知情人咨詢(xún)事情詳情和材料來(lái)源，向XX部調出關(guān)于XX的款項記錄，然后將搜集來(lái)的資料彼此印證，形成證據鏈條，再與律師討論現有證據對案件的支撐程度以及統籌考慮還缺少什么證據。

　　此案還在進(jìn)行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執行的不易，第一次出差各個(gè)地方各個(gè)部門(mén)跑來(lái)跑去，過(guò)程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結果。從內心來(lái)說(shuō)我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現很多錯誤，其實(shí)，每次被指出錯誤的時(shí)候，我自己首先非常自責，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點(diǎn)，如果自己能再認真細心一點(diǎn)6767，我也會(huì )虛心接受領(lǐng)導教誨，犯錯幾次之后，我開(kāi)始懷疑自己的辦事能力，在自責中心情低落。同時(shí)，理智告訴我，負面情緒對我的改進(jìn)沒(méi)有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續前行，通往自己靠奮斗和成長(cháng)贏(yíng)來(lái)的`康莊大道。

　　四、領(lǐng)導交辦的其他工作

　　我們辦公室作為后勤服務(wù)部門(mén)，需要做的事情很多，每個(gè)人除了做自己專(zhuān)門(mén)負責的事務(wù)之外，彼此之間也會(huì )交叉完成同一個(gè)任務(wù)，比如申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會(huì )等，諸如此類(lèi)活動(dòng)需要部門(mén)同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿(mǎn)意的答卷。我是個(gè)新人，做事不敢自己決定怎么做，更不會(huì )擅作主張，所以我的事情完全靠領(lǐng)導交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒(méi)有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡(jiǎn)單或復雜，通過(guò)一次次的考驗我會(huì )有更加強大的內心和更加成熟的處事方式。

　　綜上，在入職的這段時(shí)間里，我在不斷調試自己，努力使自己盡快進(jìn)入法務(wù)專(zhuān)員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領(lǐng)導的指導和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升，爭取在未來(lái)圓滿(mǎn)完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績(jì)回報公司。

　　法務(wù)工作總結6

　　本人在公司做了法務(wù)工作將近七個(gè)月了，回顧這大半年來(lái)，將自己的主要做的法務(wù)工作寫(xiě)個(gè)小總結，用來(lái)自勉吧：

　�。ㄒ唬┖贤�起草、評審工作

　　合同評審與起草是法務(wù)部最基礎的業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門(mén)各類(lèi)別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

　　1.幾個(gè)月來(lái)，主要參與了材設部門(mén)以及攪拌站的各類(lèi)購銷(xiāo)合同、工程部門(mén)的各類(lèi)施工合同、承包合同、開(kāi)發(fā)部門(mén)的'各類(lèi)技術(shù)合同以及企劃部門(mén)的各類(lèi)廣告合同等數以百計的合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)現合同中問(wèn)題，最重要的要注意雙方的權利義務(wù)是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

　　2.起草的合同包括小額的購銷(xiāo)合同、小型發(fā)包合同以及總經(jīng)辦要求的各種設計合同。雖然說(shuō)是自己起草，事實(shí)是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類(lèi)似的合同，修改到能運用到本公司實(shí)際的合同。

　�。ǘ�）訴訟、仲裁、非訟以及其他工作

　　1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)單位，而目前來(lái)

　　說(shuō)我仍在學(xué)習階段，公司七個(gè)月來(lái)僅單獨處理了一項仲裁事務(wù)，讓當事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)解決一些客戶(hù)日常的法律常識問(wèn)題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會(huì )繼續跟從許律師學(xué)習，提高自身的各項能力。

　　2、根據公司的需要，目前負責公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會(huì )議的會(huì )議紀要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類(lèi)標號，井井有序，會(huì )議紀要也根據總經(jīng)辦的要求在提高效率與質(zhì)量。

　　3、下一階段自己需要繼續改進(jìn)的地方：

　�。�1）來(lái)年公司的各組團都要開(kāi)工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的認識，在合同評審的時(shí)候才會(huì )更專(zhuān)業(yè)更加有效率。

　�。�2） 需要加強自己的談判合作能力，努力學(xué)習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規，多研究網(wǎng)上的判決書(shū)，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會(huì )有進(jìn)步的。

　　法務(wù)工作總結7

　　時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間我來(lái)到公司已近三個(gè)月。雖然時(shí)間不是很長(cháng)，但在這三個(gè)月里，在領(lǐng)導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。借此機會(huì )，結合崗位工作實(shí)際情況，談?wù)剬ξ夜�司法�?wù)工作的幾點(diǎn)認識。不足之處，懇請大家批評指正。

　　一、法務(wù)人員需具備的職業(yè)素質(zhì)

　　作為公司的法務(wù)，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩定的心理素質(zhì)，還應當具備以下幾點(diǎn)職業(yè)素質(zhì)能力：

　　(一)要具有良好的協(xié)調溝通能力

　　沖突與矛盾，說(shuō)到底就是利益的協(xié)調與取舍的過(guò)程，在一個(gè)沖突事件中，法務(wù)人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發(fā)揮自己的協(xié)調溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。

　　(二)要具有敏銳的觀(guān)察力和判斷能力

　　事情的發(fā)展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務(wù)人員，應當要盡可能在先前階段解決問(wèn)題，不要拖入下一個(gè)階段。能綜合各種情況，對未來(lái)事物的發(fā)展作出預判，因此需要具備敏銳的觀(guān)察與判斷能力。

　　(三)要具有細心和高度的責任心

　　細心在企業(yè)法務(wù)工作中的要求顯得特別重要，對任何一個(gè)合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務(wù)在審查合同時(shí)高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個(gè)字眼。同時(shí)，還敢于承擔責任，在企業(yè)有突發(fā)狀況時(shí)，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。

　　二、法務(wù)人員的工作內容及職責

　　企業(yè)法務(wù)的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業(yè)內部建立起一個(gè)法務(wù)工作體系，使法務(wù)工作有一套完整規范的運作流程。這不僅是企業(yè)法律文化建設的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務(wù)工作的順利開(kāi)展，能大大提升辦事效率。從宏觀(guān)層面來(lái)說(shuō)，法務(wù)工作體系主要從以下三大方面進(jìn)行建設：

　　(一)建立并完善公司的規章制度

　　首先要熟悉公司總體架構的運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動(dòng)公司各單元的'活力;其次要跟蹤研究新出臺的相關(guān)法律法規，及時(shí)參與審核公司原有的規章制度并進(jìn)行改進(jìn)完善;再次，要協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)修訂各部門(mén)、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的范圍內最大限度的保障公司的利益。

　　(二)規范公司合同的監督管理

　　法務(wù)工作內容的基礎業(yè)務(wù)就是對公司各類(lèi)業(yè)務(wù)合同以及法律文件的審查，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改，力爭使公司合同以及各類(lèi)事項都有規可依，有章可循，最大限度的規避可能出現的法律風(fēng)險。但這其實(shí)是一項需要各職能部門(mén)積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門(mén)職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽

　　訂、合同的履行與監控、合同的歸檔以及合同的監督檢查這幾方面來(lái)進(jìn)行規范管理，以使業(yè)務(wù)合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現合同倒簽、腐敗等違反企業(yè)內部規定的行為。同時(shí)，要結合公司實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度規范各類(lèi)合同文本的要件，協(xié)助職能部門(mén)制定標準的合同文本，以備使用。

　　(三)建設法律培訓體系

　　為了提升各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹(shù)立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質(zhì)，緊跟時(shí)代步伐，也符合現代各國有企業(yè)依法辦事的要求。

　　三、結語(yǔ)

　　作為公司的一名新進(jìn)法務(wù)人員，我需要不斷加強學(xué)習，努力提高自己的法務(wù)實(shí)操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個(gè)能及時(shí)解決法務(wù)問(wèn)題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風(fēng)險的人。要做到與時(shí)俱進(jìn)，與公司其他部門(mén)加強溝通聯(lián)系，打破陳規束縛，積極探索并創(chuàng )新新的時(shí)代背景下的法務(wù)工作新模式。真正實(shí)現為公司保駕護航的根本目的，保護企業(yè)健康成長(cháng)。

　　法務(wù)工作總結8

　　公司的法務(wù)助理是和公司簽訂勞動(dòng)合同的全日制員工，熟悉公司機構設置、人員配置和知悉公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計劃，根據公司實(shí)際情況起草各類(lèi)合同草案，準備各類(lèi)訴訟材料，配合公司法律顧問(wèn)汪律師完成公司交予的各項法律事務(wù)。

　　一、學(xué)習公司章程，了解公司組織架構，及時(shí)進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。

　　1、閱讀并學(xué)習本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會(huì )、董事會(huì )等基本信息，使公司相關(guān)規章制度和公司章程保持一致性，以及了解公司組織架構、公司部門(mén)設置、人員配置情況。

　　2、起草“法務(wù)部部門(mén)職責”和“法務(wù)助理崗位職責”，從制度上明確法務(wù)部及法務(wù)助理的職責及權限。

　　二、熟悉現有工作流程，對已有的工作程序繼承和完善。

　　1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，修訂了《合同管理制度》和《合同審核辦法》，明確合同管理的目標、合同管理職責、合同簽訂的管理、合同糾紛的處理、合同資料的管理、合同的審批權限和審批流程等方面。

　　2、繼承和完善法務(wù)工作中所需的各種審批清單。

　　三、加強和各部門(mén)間溝通，明確相互分工。

　　1、學(xué)習財務(wù)部門(mén)制定的“資金管理制度”、“印章證照使用制度”、“財務(wù)單據使用規范”等制度，并給出法務(wù)的合理化建議。通過(guò)拜訪(fǎng)、工作例會(huì )、網(wǎng)絡(luò )平臺等方式，保持和會(huì )計、出納人員的暢通、快速、及時(shí)、有效的溝通，隨時(shí)防范各種財務(wù)風(fēng)險。

　　2、預算合約部，作為合同商務(wù)談判主導及合同檔案保管部門(mén)，一直和法務(wù)保持密切聯(lián)系。預算合約部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責合同中的`商務(wù)條件及商務(wù)政策等業(yè)務(wù)條款，法務(wù)人員負責訴訟管轄、風(fēng)險防范等法律條款，以及協(xié)助預算合約部、業(yè)務(wù)部門(mén)和對方商談爭議條款。

　　3、通過(guò)協(xié)助工程部、設計部等部門(mén)規章制度的編撰工作，以及工作會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )平臺等形式的溝通，了解各部門(mén)職責范圍、工作流程等信息。應各部門(mén)的實(shí)際需求提供有針對性的法律服務(wù)。

　　四、法務(wù)部部門(mén)內部的溝通配合

　　1、法務(wù)助理專(zhuān)職協(xié)助法律顧問(wèn)開(kāi)展工作，為法律顧問(wèn)提供行政支持；為法律顧問(wèn)提供文控、檔案支持；法律文件、信件、合同等備份；在公司領(lǐng)導和法律顧問(wèn)的安排下對相關(guān)事件和問(wèn)題的調查研究；協(xié)助法律顧問(wèn)做案件準備等。

　　2、法務(wù)助理作為公司的全日制員工，是公司領(lǐng)導、公司各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司法律顧問(wèn)對接的窗口。法務(wù)助理根據各業(yè)務(wù)部門(mén)請求結合公司實(shí)際起草合同草案，或根據業(yè)務(wù)部門(mén)要求修訂由各業(yè)務(wù)部門(mén)內部起草的合同草案。法務(wù)助理負責將合同草案提交公司法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)將風(fēng)險提示等法律意見(jiàn)反饋后，由法務(wù)助理將公司領(lǐng)導批示意見(jiàn)、法律顧問(wèn)意見(jiàn)、業(yè)務(wù)部門(mén)商務(wù)意見(jiàn)匯總整合。

　　法務(wù)工作總結9

　　一、20xx年度主要工作及成績(jì)

　　1、法律清欠工作穩中有升。成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍，合理分配清欠任務(wù)，有效總結清欠經(jīng)驗，集思廣益，推動(dòng)清欠工作穩步開(kāi)展。年度完成清欠接近1000萬(wàn)，在成員減少的情況下與去年基本持平。

　　2、合同法律風(fēng)險管控緊抓不懈。繼續完善合同風(fēng)險管控制度，優(yōu)化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷(xiāo)售合同、采購合同審查合計600余份，提出修改意見(jiàn)50余條；協(xié)助處理公司重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬(wàn)元。

　　3、常抓內部審計，堅持依法治企。全年開(kāi)展了人力資源配置、外協(xié)外包、采購合同適用、銷(xiāo)售合同風(fēng)險等專(zhuān)項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關(guān)問(wèn)題提出合理化建議，以供公司領(lǐng)導決策。

　　二、主要存在的問(wèn)題

　　1、清欠任務(wù)與日常管理職能之間的矛盾，因領(lǐng)導布置的清欠任務(wù)較重，部門(mén)的管理職能就相應變弱，造成一些日常管理工作無(wú)暇顧及。

　　2、調動(dòng)清欠人員主觀(guān)能動(dòng)性的問(wèn)題，清欠是一項技術(shù)活，需要體力、腦力的有效結合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，給予大力支持。

　　三、20xx年工作思路及計劃

　　1、繼續加大舊款催收力度，完善內部激勵制度。公司要發(fā)展，

　　現金為王，應收賬款居高不下，每天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風(fēng)險，減少公司壞賬核銷(xiāo)，增加公司當期利潤。完善內部考核制度，獎懲結合，發(fā)揮清欠人員主觀(guān)能動(dòng)性。

　　2、參與公司重大事項的談判，協(xié)助公司建立健全各項管理制度。及時(shí)協(xié)助處理公司運轉過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題，提出各類(lèi)合理化建議，參與問(wèn)題的`處理和協(xié)調，保障公司利益最大化；同時(shí)，根據公司出現的問(wèn)題，建議制定相關(guān)的規章制度，規范企業(yè)的各項運轉行為，做到依法治企。

　　3、跟蹤關(guān)注重大合同的履行，為重大合同履行全程提供法律支持。重大合同的履行好壞影響著(zhù)公司主要指標的實(shí)現，不管交付還是回款，都至關(guān)重要，只有把握合同的主要風(fēng)險條款和時(shí)間節點(diǎn)，有理有據，依法保證重大合同的履行。

　　4、注重公司管理人員及一線(xiàn)員工的風(fēng)險意識培養，共同鑄就企業(yè)風(fēng)險防范城墻。從近兩年看，公司有些人員法律風(fēng)險意識不強，公章管理不規范、出具的法律文書(shū)不嚴謹、有些重大的函件未經(jīng)法務(wù)部審查就加蓋公章，在處理糾紛時(shí)使公司處于不利地位。

　　法務(wù)工作總結10

　　我于20xx年通過(guò)招聘進(jìn)入xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，擔任法務(wù)專(zhuān)員一職，至今已有x個(gè)月的時(shí)間，我十分熱愛(ài)這份工作，十分珍惜本職崗位，時(shí)刻提醒自己站在公司的角度考慮問(wèn)題，維護公司利益。自入職以來(lái)，我認真工作，積極學(xué)習，取得了一些收獲，也發(fā)現了自己的一些不足，現將這段時(shí)間的工作情況作如下總結：

　　取得的主要收獲：

　　一、適應工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現了角色轉換。

　　從律師事務(wù)所的律師崗位到x公司的法務(wù)專(zhuān)員一職，經(jīng)歷了一次律師執業(yè)的轉折，也面臨著(zhù)思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學(xué)習了《中華人民共和國土地管理法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專(zhuān)員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備。

　　二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作

　　審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時(shí)，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審核的重點(diǎn)。

　　我主動(dòng)與經(jīng)辦部門(mén)溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過(guò)這項委托合同想要達到的目的，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進(jìn)行認真審查，例如：委托內容、交付成果的標準和時(shí)間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過(guò)對這些條款詳細的約定，達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護公司的利益的目的。

　　目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

　　1、《xx補充協(xié)議》，正在與相關(guān)職能部門(mén)協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。

　　2、《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過(guò)多次專(zhuān)題會(huì )討論，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒(méi)有關(guān)于預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒(méi)有依據可以參考，許多問(wèn)題無(wú)法明確，目前仍處于反復討論階段。

　　3、與xx公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在xx領(lǐng)導的指導下進(jìn)行了完善并確稿。

　　4、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開(kāi)展征地拆遷安置補償工作，這兩個(gè)協(xié)議簽約人數多、標的大，集團法務(wù)部已審完，按公司要求，已將修改過(guò)的版本傳送給法務(wù)部審核。

　　三、及時(shí)與集團法務(wù)部和外聘律師進(jìn)行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

　　在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢(xún)，在工作中遇到難題，及時(shí)請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導，為公司業(yè)務(wù)的合法開(kāi)展提供了有力支撐。

　　在項目征地拆遷過(guò)程中，遇到外來(lái)土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書(shū)》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。

　　一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效、嚴謹的工作作風(fēng)，得到了公司領(lǐng)導的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”。

　　工作中的不足和改進(jìn)的方法：

　　1、有時(shí)候過(guò)于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。

　　2、在工作過(guò)程中，有時(shí)候過(guò)于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書(shū)本中走出來(lái)，注意知識與實(shí)踐相結合。

　　3、雖然在公司內部工作上踏實(shí)肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的`能力需要進(jìn)一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交往能力強的同事學(xué)習。

　　綜上，在入職的這段時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專(zhuān)員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團法務(wù)部的指導和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升，爭取在未來(lái)圓滿(mǎn)完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績(jì)回報公司。

　　法務(wù)工作總結11

　�。ㄒ唬┓▌�(wù)日常工作

　　1、熟悉法務(wù)助理崗位的主要工作內容職責，熟悉公司業(yè)務(wù)情況及相關(guān)管理流程。

　　2、審核各部門(mén)提交的`合同及各類(lèi)法律文件40余份，包括但不限于采購、銷(xiāo)售合同、施工合同、勞務(wù)協(xié)議等。

　　3、輔助各部門(mén)處理日常性法律實(shí)務(wù)，為其提供法律咨詢(xún)建議等。

　　4、負責與外聘律師進(jìn)行溝通協(xié)調。

　�。ǘ�）合同檔案管理

　　1、梳理合同管理流程，根據公司實(shí)際需要優(yōu)化合同管理制度。

　　2、嚴格按照公司規定完成法務(wù)管理合同檔案的歸檔、借閱工作。

　　法務(wù)工作總結12

　　近年來(lái)，在##公司的正確領(lǐng)導和股東方的大力支持下，公司從無(wú)到有，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規模，經(jīng)營(yíng)績(jì)效不斷提高。隨著(zhù)公司的發(fā)展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們用心做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎�，F將有關(guān)狀況匯報如下：

　　一、以人為本，依法處理好勞動(dòng)法律事務(wù)

　　我們按照維護法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā)，以加強防范和管理為原則，用心處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律顧問(wèn)，著(zhù)力規范勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險帶給了有力保障。

　�。ㄒ唬┘訌妱趧�(dòng)合同管理。公司法律顧問(wèn)用心參與規范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程，透過(guò)對勞動(dòng)者高效、規范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機制。透過(guò)法律顧問(wèn)，勞資管理人員認真咨詢(xún)勞動(dòng)法律、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運用勞動(dòng)法律的知識水平，使各項勞動(dòng)合同的操作更加規范。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規范，杜絕了招聘廣告中可能出現的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一向到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規范。

　�。ǘ�）依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：

　　1、20xx年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱(chēng)是工傷，要求公司承擔全部職責。對此，公司派員到江陰醫院慰問(wèn)看望，思考到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時(shí)，公司派員偕同法律顧問(wèn)到江陰調查了解狀況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實(shí)面前，該司機及家屬不再無(wú)理取鬧。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動(dòng)合同，維護了公司權益。

　　2、20xx年x月，經(jīng)體檢發(fā)現，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡(jiǎn)單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問(wèn)題。

　　3、20xx年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣。思考到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過(guò)飄過(guò)橋費，在事實(shí)面前，該司機無(wú)奈辭職。維護了公司權益。

　　二、依法依規經(jīng)營(yíng)，妥善處理可能出現的法律糾紛

　　我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(cháng)期購銷(xiāo)氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應的國際慣例和規則，就是指在市場(chǎng)變化狀況下，付費不得變更，用戶(hù)用氣未到達此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未到達此量時(shí)，要對用戶(hù)作相應補償。照付不議合同，科學(xué)、嚴謹、規范，合同條款為國際通用，國內法律及權威部門(mén)經(jīng)研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經(jīng)營(yíng)部，專(zhuān)門(mén)跟蹤和執行該合同。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現的風(fēng)險，又要全面思考，用心妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合思考，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問(wèn)登門(mén)到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書(shū)面的經(jīng)濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果。

　　三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行

　　招投標工作，既是一項程序性又是一項實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著(zhù)力加強每個(gè)環(huán)節的管理，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴格執行招標法律法規。我公司對各重大項目、物資實(shí)行招標制度。嚴格執行各項招標法律法規，公司透過(guò)委托省內資質(zhì)高的招標公司進(jìn)行招標，會(huì )同中國石化有關(guān)人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、重要物資的合同單價(jià)。二是用心規范合同文本管理。主要領(lǐng)導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透研究。我們用心會(huì )同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術(shù)附件用心進(jìn)行審查，組織招標方、設計院、必要時(shí)還請國內有關(guān)研究所進(jìn)行討論。我們大力規范招標合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標書(shū)的嚴謹、科學(xué)、細致，杜絕了在合同履行過(guò)程中，可能出現的突破招標價(jià)格和招標范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工規范等狀況，保證了招投標和合同履行的順利進(jìn)行。

　　四、完善各項制度，加強內控管理。

　　良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路。公司自成立以來(lái)，一向在摸索一套貼合公司特點(diǎn)的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過(guò)多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產(chǎn)、運營(yíng)管理及應急預案、財務(wù)結算、內部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規范了公司治理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。

　　五、健全工作機制，深入推進(jìn)法務(wù)工作

　　我們初步建立了領(lǐng)導分管，綜合部管理組織協(xié)調，專(zhuān)人具體辦理，并與公司外聘法律顧問(wèn)密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機制。在實(shí)際工作中，綜合部用心做好公司內、外行政等案件的法律咨詢(xún)和協(xié)調工作等；為業(yè)務(wù)部門(mén)帶給協(xié)調聯(lián)系、法律指導等服務(wù)，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員帶給法律指導，帶給相關(guān)法律材料；指定專(zhuān)員認真進(jìn)行合同審核，增強相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無(wú)缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn)。

　　六、結合工作實(shí)踐，加強宣傳教育。

　　我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的`法務(wù)理論學(xué)習，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習新的法律法規，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著(zhù)力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)行普法教育，及時(shí)地利用招標會(huì )議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作潛力，構成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規避法律風(fēng)險作出了用心努力。

　　七、下一步公司法務(wù)工作規劃

　　20xx年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”這條主線(xiàn)，以建設平安、法治企業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維護自身合法權益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強公司領(lǐng)導干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識和潛力。二是大力推進(jìn)風(fēng)險防控部門(mén)、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、項目法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析等法律風(fēng)險防控機制。三是深入開(kāi)展部門(mén)負責人的法制宣傳教育。透過(guò)宣傳教育，使部門(mén)負責人對于安全生產(chǎn)、項目運營(yíng)中的合同風(fēng)險、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險，有明確的認知和應對措施。四是扎實(shí)開(kāi)展一線(xiàn)職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜地針對廣大一線(xiàn)職工開(kāi)展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。

　　法務(wù)工作總結13

　　時(shí)光如梭，歲月無(wú)痕，不知不覺(jué)間，我在本公司做法務(wù)工作已經(jīng)快十個(gè)月，這十個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導細心的指導及栽培下，在本部門(mén)其他同仁的關(guān)心和照顧下，以及在本公司其他同事的關(guān)照下，我已對本公司的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認知，亦對各方面的工作有了切實(shí)的感受，回顧這近十個(gè)月來(lái)的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應予改進(jìn)之處，下面，我簡(jiǎn)要對自己這十個(gè)月來(lái)的法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要小結：

　　一、敬崗愛(ài)業(yè)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。我始終嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在我到公司上班之前，法務(wù)部形同虛設，只有部門(mén)，而沒(méi)有員工。進(jìn)入公司之后，我首先通過(guò)熟悉公司原有的運作管理模式，進(jìn)一步研究分析公司運作之風(fēng)險所在，從而圍繞“有效降低公司法律風(fēng)險，合法創(chuàng )造公司最大財富”之管理原則，從而展開(kāi)日常法務(wù)管理工作;因為熱愛(ài)，所以敬業(yè)。我時(shí)刻提醒自己：工作要務(wù)實(shí)、認真，合同審查要全面，就法務(wù)而言，主要是雙方責任、義務(wù)及違約責任條款的把關(guān)，盡量地把責任風(fēng)險推給對方，為己方在合同中窮盡一切可能，并通過(guò)合同條款規避相關(guān)法律責任，最大限度降低己方之法律風(fēng)險。

　　二、加強自身學(xué)習、提高業(yè)務(wù)水平。我深深的知道，當今時(shí)代是一個(gè)科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，也是技術(shù)更新的時(shí)代，法務(wù)工作是典型法律操盤(pán)工作，只有對法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規避法律，運用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保護的有力武器。所以，我對國家、地方頒布或修改的法律、法規給予高度重視，絲毫不敢懈怠，認真學(xué)習掌握相關(guān)知識要點(diǎn)。對于與我公司經(jīng)營(yíng)項目相關(guān)的法律、法規做到必須一條不漏細細琢磨精髓，力爭發(fā)現法律漏洞，就如何規避法律條款方面作出相應對策，并尋求相關(guān)條款保護公司利益，從而實(shí)現公司利益最大化。通過(guò)不斷實(shí)踐與總結，逐步提高自己業(yè)務(wù)工作水平。

　　三、制定公司各類(lèi)管理辦法，并在實(shí)踐中不斷探索、改進(jìn)，使公司管理進(jìn)一步制度化，規范化。上半年，我已將公司有關(guān)管理制度進(jìn)行梳理、審核，并給出相應的修改意見(jiàn)供公司參考，為防范法律風(fēng)險提供了很好的平臺。

　　四、 針對公司以前在風(fēng)險管理制度不健全，在公司領(lǐng)導的指示下，公司法務(wù)重新梳理了相關(guān)的管理制度，并相繼制定相關(guān)管理制度，主要有：《武漢市華南建筑工程有限責任公司

　　合同管理制度》、《合同查閱管理制度》、《公司證件管理辦法》、《建造師培訓協(xié)議》《公司法務(wù)部管理辦法》、《經(jīng)營(yíng)部合同管理細則》、《經(jīng)營(yíng)部合同借閱管理細則》、《公司員工離職協(xié)議書(shū)》、《法務(wù)部法律風(fēng)險防控制度》及《項目部合同管理辦法》等10個(gè)制度、辦法。從制度方面為公司的有效管理提供依據。并在實(shí)踐中尋找問(wèn)題，及時(shí)修改，不斷完善管理機制。

　　五、合同審查

　　合同審查是法務(wù)人員最為基礎的工作，也是確保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷學(xué)習和加強鍛煉，我在這十個(gè)月時(shí)間內主要審查了：各在建項目之《建設工程專(zhuān)業(yè)分包合同》、《建設工程勞務(wù)分包合同》、《建設工程施工班組內部承包協(xié)議》、《塔吊租賃合同》、《建筑周轉料供應合同》、《鋼材供銷(xiāo)合同》等十余類(lèi)工程類(lèi)合同及公司行政采購類(lèi)、信息類(lèi)、合作類(lèi)及租賃類(lèi)合同。在合同審查過(guò)程中，能及時(shí)發(fā)現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥或不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務(wù)的條款，此時(shí)，我即會(huì )予以及時(shí)糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時(shí)，我即會(huì )及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些公司會(huì )自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時(shí)，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時(shí)，我亦會(huì )逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過(guò)及時(shí)、有效、認真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本公司對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門(mén)工作效率的.提高，盡量避免了本公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項目部工作和各部門(mén)工作能良性、安全運作。通過(guò)審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本公司工作的十個(gè)月時(shí)間內，本公司未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本公司在業(yè)內及顧客心中樹(shù)立了良好的公司形象，為公司的長(cháng)遠發(fā)展創(chuàng )造提供了良好的內部環(huán)境和外部氛圍。

　　六、企業(yè)合同法律風(fēng)險與防范知識培訓工作

　　20xx年是我公司制度健全及管理體系化運作的一年，我部門(mén)積極響應公司號召，加強對項目管理層人員的法律教育和宣傳，擬了《公司合同法律風(fēng)險與防范》講義，并于今年x月16舉行了專(zhuān)門(mén)的知識講座，并針對在建項目合同管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓的所有項目經(jīng)理及合同管理專(zhuān)員進(jìn)行互動(dòng)探討，使得各項目相關(guān)負責人進(jìn)一步懂得如何規避合同法律風(fēng)險，該講座取得了較好的階段性成效。事實(shí)表明，通過(guò)系統地、有針對性地進(jìn)行定期相關(guān)法律知識培訓，能夠加強項目管理人員的法律意識，大大降低了合同法律風(fēng)險，進(jìn)而有效地維護了企業(yè)的合法利益。

　　七、協(xié)助其他人員以及其他部門(mén)人員工作

　　在領(lǐng)導的認真指導下，我協(xié)助相關(guān)部門(mén)有關(guān)人員做好合同簽約把關(guān)工作，這增強了我從事法務(wù)管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開(kāi)展法律工作的視野范圍，加強了我對本公司相關(guān)業(yè)務(wù)的熟練程度。

　　八、不足和改進(jìn)之處

　　在近十個(gè)月的工作時(shí)間內，在領(lǐng)導的提攜和指導下，在本部門(mén)其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績(jì)，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進(jìn)：

　　1、我需要加強對建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的熟悉程度，以便更為有效的為公司項目合同管理工作把好法律關(guān);

　　2、由于之前本公司法務(wù)人員的欠缺，曾在公司對外簽訂的《建筑工程施工合同》(如仙桃項目)、《一級建造師培訓合作協(xié)議》及《行政采購合同》等與公司利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為公司的合同審查做好鋪墊和準備工作;

　　3、力爭熟練操控公司并購、收購等方面的業(yè)務(wù)，積極協(xié)助公司高層做好集團化運作工作;

　　4、繼續加強對集團相關(guān)人員的法律素質(zhì)培養，特別是對外銷(xiāo)售部門(mén)(如仙桃天翔置業(yè))相關(guān)負責人及在建項目相關(guān)合同負責人，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數;

　　5、繼續加強自身法律知識學(xué)習，提高法律技能，以便為公司的發(fā)展提供有效、穩妥、及時(shí)的法律咨詢(xún)及幫助。

　　法務(wù)工作總結14

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　時(shí)光如梭，歲月無(wú)痕，不知不覺(jué)間，又是一年。這一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導細心的栽培及指導下，在公司各部門(mén)其他同仁的關(guān)心和照顧下，公司法務(wù)部緊緊圍繞著(zhù)企業(yè)發(fā)展的中心工作，認真執行公司有關(guān)法律事務(wù)工作文件的規定，從防范公司法律風(fēng)險出發(fā)，以保障公司資產(chǎn)安全為核心目標，在合同管理、案件訴訟、糾紛處理、規章制度建設方面做了一定的工作，探索出了相對清晰的工作思路，總結了較為可行的工作方法，使得公司法律事務(wù)工作更加成熟，切實(shí)地維護了公司的合法權益。

　　工作總結

　　一、做好合同及相關(guān)法律文書(shū)的起草和審核工作，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險

　　公司法務(wù)部協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟主體進(jìn)行談判、簽訂協(xié)議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關(guān)程序，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過(guò)程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，提出預防性措施。公司制定的合同管理辦法，并在實(shí)際工作中得到不斷完善和發(fā)展，建立了合同的簽約授權、合同專(zhuān)用章、合同招標、合同文檔管理等各項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實(shí)際操

　　作性。

　　截止到20xx年？月，公司法務(wù)部共審查、起草各類(lèi)合同、協(xié)議？份，根據公司實(shí)際需要出具各類(lèi)法律建議類(lèi)文法律件和法律意見(jiàn)書(shū)？份，起草審查對外交涉函件？份，受理公司內外口頭法律咨詢(xún)若干，其中，合同涉及款項？，共收回工程款項？。

　　二、做好相關(guān)法律咨詢(xún)服務(wù)工作，確保公司重大項目的依法推進(jìn)

　　法務(wù)部根據公司的管理工作精神，積極為公司重大項目提供法務(wù)專(zhuān)業(yè)支持，對公司常見(jiàn)法律問(wèn)題提供咨詢(xún)和建議，協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規章制度和其它規范性法律文件，增強公司規范化、科學(xué)化管理，使公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求，把公司的內部管理納入法制化軌道，確保公司重大項目的依法順利推進(jìn)。如為？項目疑難法律問(wèn)題多次提交了書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)，進(jìn)行了法律風(fēng)險論證，參與？項目相關(guān)合同的談判等。

　　三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作，維護公司的合法權益

　　截止到20xx年？月，通過(guò)公司法務(wù)部和律師事務(wù)所經(jīng)辦的案件共？件

　　1、建設工程合同糾紛案件？起現在案件緊張情況如何？

　　2、執行案件？起，現在進(jìn)展情況如何？

　　3、勞動(dòng)爭議案件多少起？

　　上述案件提醒，在合同的簽訂過(guò)程中應當做好前期目標公司的盡職調查工作，厘清目標公司的經(jīng)營(yíng)狀況及財務(wù)狀況。勞動(dòng)相關(guān)法律法規出臺和完善后，國家加強了對勞動(dòng)者的保護力度，因此，公司作為用人單位更應當規范用工，盡量避免用工風(fēng)險。今后法務(wù)部工作的重點(diǎn)

　　一、進(jìn)一步加強對合同的管理工作

　　合同幾乎貫穿于公司的每一項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由此也使得企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨著(zhù)各種各樣的法律風(fēng)險，公司所簽訂的合同內容是否符合法律的規定，條款有無(wú)遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否表達準確、嚴謹，都密切關(guān)系到公司的切身利益。如果一個(gè)企業(yè)對此不加以重視，不進(jìn)行必要的遇見(jiàn)和防范，沒(méi)有任何的規避和化解方法，一旦風(fēng)險出現，其后果往往是企業(yè)難以控制的。要使合同的管理規范化、科學(xué)化，首先要從完善制度出手，制定切實(shí)可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應當包括，合同的歸口管理、合同的資信調查、審批、簽訂、登記和備案程序法人授權委托管理辦法，合同示范文本管理，合同專(zhuān)用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統計與考核檢查，合同管理人員培訓，合同管理獎懲與考核等。通過(guò)建立現代合同管理制度，做到管理層次清晰、職責明確、程序規范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)之中。

　　合同的簽字蓋章即意味著(zhù)公司對合同所有條款的接受，因此，應謹慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內容并對其無(wú)異議的`基礎上，根據公司的授權才能簽字蓋章。一旦簽字蓋

　　章即確認對合同項下各項權利和義務(wù)的同意，任何違背合同規定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門(mén)簽訂的合同由各部門(mén)及公司專(zhuān)人負責。

　　二、健全完善公司法律風(fēng)險防范管理體系

　　公司法律風(fēng)險是可能造成公司經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的一種潛在的商業(yè)風(fēng)險，它存在于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節，如果對此不加以重視和及時(shí)規避，一旦風(fēng)險出現，就勢必會(huì )影響公司的日產(chǎn)管理和正常運作，其后果往往是一個(gè)公司難以控制的，甚至會(huì )給公司帶來(lái)極大的災難。因此，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律風(fēng)險防范管理體系也就尤為重要。

　　因此，公司法務(wù)部會(huì )把握公司法務(wù)實(shí)際操作情況，增加信息量和參與度，進(jìn)一步熟悉公司運作情況和其它業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)往來(lái)中的法律風(fēng)險，調整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開(kāi)展的最佳切入點(diǎn)，為參與公司相關(guān)決策和提供更加有針對性的法律風(fēng)險預防和控制機制提供強有力的依據。

　　三、進(jìn)一步加強公司的法律宣傳和培訓工作

　　隨著(zhù)國家對企業(yè)運營(yíng)活動(dòng)和市場(chǎng)秩序的規范，通過(guò)加強對員工的法律宣傳和培訓工作，從而使員工學(xué)法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規章制度對于公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺(jué)自愿地遵守國家法律和公司規章制度，履行職責。同時(shí)，由于員工具備了一定的法律知識，在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節，能夠預先發(fā)現可能來(lái)臨的法律風(fēng)險，及

　　時(shí)提出預警，進(jìn)而，公司動(dòng)用內外相關(guān)的資源，采取優(yōu)先的防范措施，以回避風(fēng)險、控制風(fēng)險、化解風(fēng)險，從而給公司以完善的保護，使公司攻防兼備，維護自身的安全和穩定的發(fā)展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù)，但是在實(shí)際工作中還存在一些不足。首先，在專(zhuān)業(yè)知識的更新上，對于一些新出臺的相關(guān)法律法規述職程度欠缺，以后要多利用工作之余多多學(xué)習，以確保更好地為公司服務(wù)；其次，在工作的細心程度上，以后一定要加倍細心地對待每一項工作，做到細致入微，不辜負領(lǐng)導和同事對我的信任。面對新的更具有挑戰性的一年，我一定加強和提高各方面的素質(zhì)培養，以更大的熱情和努力投入到公司的發(fā)展和建設中去，和同事們一起為雄獅集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　法務(wù)工作總結15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！很高興能成為恒信大家庭的一員，在入職的這段時(shí)間里，熟悉的工作環(huán)境、可敬的領(lǐng)導、親切同事、更有那恒信成為中國乃至世界的品牌企業(yè)的偉大目標帶給了我新的動(dòng)力與激情，同時(shí)也讓我感受到新的挑戰與壓力！

　　入職的這段時(shí)間，我迅速了解了公司的現有法務(wù)工作基礎及相關(guān)工作流程，針對目前存在的問(wèn)題結合自己的經(jīng)驗，提出了一些新的建議、方法，在領(lǐng)導的指導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開(kāi)法務(wù)工作：

　　一、了解現有法務(wù)工作狀況，及時(shí)進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。

　　了解到公司法務(wù)工作無(wú)專(zhuān)人負責的特點(diǎn)，承擔起合同管理的各階段任務(wù)，包括：合同的前期審核、修改、蓋章、移交、整理、備案等工作。以防范法律風(fēng)險的意識，嚴格按照國家相關(guān)法律法規狠抓落實(shí)每一個(gè)合同管理的環(huán)節。

　　二、熟悉現有工作流程，對已有的先進(jìn)工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。

　　1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，負責擔保公司合同管理，明確合同管理的目標、機構設置及職責、合同的履行、合同的檔案管理、合同的獎懲辦法等方面。

　　2、加強和集團外聘法律顧問(wèn)的聯(lián)系，防范法律風(fēng)險。與外聘律師通過(guò)面談、郵件等多種形式加強溝通，及時(shí)有效的將標的.額較大的合同提交律師，及時(shí)防范了法律風(fēng)險的產(chǎn)生。

　　3、參與公司風(fēng)險防控及提供合理化建議積極參與已出險業(yè)務(wù)的解決，包括追討、調解、訴訟，以務(wù)實(shí)的法律工作方式將風(fēng)險降到最低。

　　4.主持起草法律文書(shū)及參與擔保糾紛訴訟，與各基層法院建立聯(lián)系，以更快效率完成立案開(kāi)庭結案執行。

　　綜上，在入職的這段時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些合同領(lǐng)域是我新接觸的，但我加強了對自己的要求，通過(guò)不斷調整自己的心態(tài)、完善自己的工作方式，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力得到了近一步的提升。

　　最后，感謝公司給了我一個(gè)提升自我的機會(huì )，在以后的工作中我將會(huì )以更大的努力和熱情投入到公司的建設中去，通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識做一個(gè)對公司有價(jià)值的員工。相信我們恒信在高層領(lǐng)導的英明決策下會(huì )取得更快更強的發(fā)展！我為在這樣的企業(yè)中工作而深感驕傲！

　　法務(wù)工作總結16

　　20xx年，圍繞公司發(fā)展大計，立足法務(wù)工作，法務(wù)崗完成了以下工作任務(wù)：在的時(shí)間里，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線(xiàn)，銳意提高工作效率，注重細節，為公司爭取最大利益。據不完全統計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時(shí)到各部門(mén)檢查合同工作。在認真審查合同的同時(shí)，法務(wù)崗堅持做到線(xiàn)下溝通交流，及時(shí)向承辦部門(mén)反饋審查問(wèn)題，努力提升工作效率，盡量減少審查環(huán)節的時(shí)間耽擱。

　　在完成好合同工作的同時(shí)，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量。據統計，在時(shí)間里，法務(wù)崗共配合處理勞動(dòng)糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問(wèn)服務(wù)十四次，此外，還組織了一場(chǎng)法律知識培訓，參與完成了家具供應商戰略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。

　　在完成好本職工作的過(guò)程中，也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要集中在以下方面：

　　一、合同工作整體效率還有待提高

　　。制度的生命在于執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來(lái)凸顯優(yōu)勢。在審查合同過(guò)程中我們發(fā)現，在合同審批環(huán)節存在一定程度的滯后性，導致合同走流程時(shí)間過(guò)長(cháng)。盡管有時(shí)限要求，但工作任務(wù)繁重的現實(shí)又是不得不考慮的因素。此外，很多環(huán)節的審批存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，有些流程甚至沒(méi)有合同內容展示，卻能獲得各環(huán)節的審批通過(guò)。這些問(wèn)題的出現，降低了我們合同工作的整體效率；

　　二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問(wèn)題。

　　在合同審查過(guò)程中，我們發(fā)現個(gè)別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢(qián)款錯誤等問(wèn)題，導致合同走流程環(huán)節過(guò)多，造成時(shí)間的不必要拖延；

　　三、信息交流有待加強。

　　在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí)，我們發(fā)現，各承辦部門(mén)之間有時(shí)會(huì )出現信息交流錯誤、交流不及時(shí)、推脫責任等問(wèn)題，造成在處理法律事務(wù)特別是對外事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的'局面。

　　在接下來(lái)的工作里，我們將以工作中發(fā)現的問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索解決問(wèn)題的新思路新方法，不斷擴大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量，為集團的飛躍發(fā)展奉獻自己的力量。

　　法務(wù)工作總結17

　　這是我第一次真正意義上的。實(shí)習。說(shuō)是實(shí)習，其實(shí)和正式工作差不多，每天都得去，八小時(shí)工作制。只不過(guò)是因為實(shí)習，所以別人對你要求略微沒(méi)有那么嚴格；你也不用像正式員工那樣謹小慎微。

　　轉眼實(shí)習已過(guò)一個(gè)半月，再有兩個(gè)周就到期了。剛開(kāi)始的幾個(gè)周沒(méi)有那么多活，我自己也挺松的，來(lái)活了就不緊不慢的干點(diǎn)，其余的時(shí)間就都上網(wǎng)胡看了。后來(lái)?yè)Q了個(gè)新頭，剛跳槽過(guò)來(lái)，想干出些成績(jì)給老板看看，于是把各種人的各種require都轉給我們做，忙碌也就成了必然。

　　慢慢的，我也進(jìn)入了工作的狀態(tài)。Legal Research是主要任務(wù)。每次接到，總想盡可能的做的完善。于是努力窮盡所有的途徑，搜索出盡可能多的東西。但是我從小就有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是做事情太慢。所以有時(shí)候做一個(gè)research所用的時(shí)間超出了head的心理預期，這也就給她留下來(lái)了一個(gè)做事拖沓的印象。

　　我還有一個(gè)很大的毛病，就是容不得別人的批評。一旦有人對我批評，或是語(yǔ)氣急躁，我就很容易產(chǎn)生一些負面的情緒，進(jìn)行辯解、反駁乃至是頂撞。而我的.這些反應，會(huì )讓人覺(jué)得我不成熟、不謙虛、不沉穩，不能干大事、成大器。今天就是一個(gè)很好的例子。Head在會(huì )上說(shuō)我了幾句，我便懷恨在心，最后弄得她有點(diǎn)下不來(lái)臺。所以，這是我必須要鍛煉的一個(gè)地方。當遇到他人的指責、批評、誤解的時(shí)候，沉住氣，不要輕易的顯露不滿(mǎn)。用一種合理的、聰明的方法讓別人看到你的努力、承認你的能力。

　　第三點(diǎn)，做好表面工作。今天開(kāi)會(huì )匯報上周的工作，我因一直在忙于Legal Research，high案子的數量沒(méi)達到要求。其實(shí)Lily上周也是很忙，也沒(méi)有high太多的案子。但是今天一來(lái)她就忙著(zhù)做這項工作，補上上周的不足。在匯報工作的時(shí)候，只有她自己是完成任務(wù)量的，最起碼匯報的是完成了任務(wù)量。自然而然，她便成了大家學(xué)習的榜樣。所以，不管是不是做的夠，最起碼要讓頭知道你的足夠多。

　　最后，平時(shí)的工作多注意總結。比如一些好的格式、可以使成果更完美的細節，多注意積累一下，肯定會(huì )用得著(zhù)的。

　　法務(wù)工作總結18

　　XX年8月27日我入職南都，轉眼已經(jīng)3個(gè)月過(guò)去了。3個(gè)月雖短，但在南都工作的日子里，在領(lǐng)導的指導下，在同事的幫助下，我學(xué)到了很多，也得到了很大的成長(cháng)�，F對這段時(shí)間以來(lái)所做的工作做一簡(jiǎn)要總結，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長(cháng)避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。我的職責主要是做好公司法務(wù)工作。具體可以歸納為以下幾個(gè)方面：

　　一、合同評審工作

　　在三個(gè)多月時(shí)間里，共審核14個(gè)合同，分別涉及外墻清洗合同2個(gè)、移動(dòng)信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個(gè)，自動(dòng)售貨機合同2個(gè)，廣告類(lèi)合同3個(gè)。

　　二、勞動(dòng)仲裁案

　　代表公司參與王少峰勞動(dòng)糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關(guān)證據，擬草答辯意見(jiàn)，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經(jīng)過(guò)我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。

　　三、律師函發(fā)送情況

　　每月末都做到真實(shí)、準確地計算物業(yè)費，填寫(xiě)相關(guān)材料，整理催繳物業(yè)費的`訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶(hù)，其中陽(yáng)光天際15戶(hù)，鑒湖景園15戶(hù)。

　　四、參與開(kāi)庭案件情況

　　XX年9月至XX年11月，參與開(kāi)庭案件共計37個(gè)，平均每月參與開(kāi)庭案件13個(gè)。其中鑒湖景園34個(gè)，湖畔寬邸1個(gè)，青城山語(yǔ)間1個(gè)，日月潭花園1個(gè)。

　　五、參與執行案件情況

　　負責執行案件3個(gè)，其中德加公寓1個(gè)，世貿名流1個(gè)，日月潭花園1個(gè)。

　　六、外部溝通工作

　　入職后主要負責了鑒湖景園的訴訟案件跟進(jìn)，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。

　　七、催費函發(fā)送情況

　　XX年9月至XX年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。具體項目發(fā)函情況如下：

　　八、參與了十一月份新員工培訓。

　　以上是我入職三個(gè)月來(lái)簡(jiǎn)要的工作總結，在未來(lái)的日子里，我仍會(huì )不斷加強物業(yè)方面法律政策的學(xué)習和業(yè)務(wù)能力的提升，繼續做好日

　　常法務(wù)工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來(lái)定會(huì )越來(lái)越好！

　　法務(wù)工作總結19

　　在安徽xx律師事務(wù)所實(shí)習的一年多時(shí)間里，得到所里主任和同事們的指導和幫助，特別是我的指導老師z主任，通過(guò)他的言傳身教，使我逐漸成長(cháng)成為一名合格的律師�，F對一年的實(shí)習總結如下：

　　一、執業(yè)技能方面。

　　1、認識到了掌握程序法的重要性。通過(guò)協(xié)助所里律師辦理多起民事、刑事案件，使我更深地領(lǐng)悟到了，要想成為一名優(yōu)秀的律師，就必須讓自己不僅成為實(shí)體法方面的專(zhuān)家，同時(shí)還要成為程序法方面的專(zhuān)家。僅僅對實(shí)體法的掌握是遠遠不夠的，還有掌握程序法。而且在具體辦理案件時(shí)，很多時(shí)候更是偏重于程序法。

　　2、加深了對法律法規的理解。通過(guò)實(shí)習，對法律法規的理解深度和角度都有了很大的提升和改變。原本看似平淡無(wú)奇的一條法律規定，如果巧妙地運用到案件中，卻有意想不到的效果。原本很很常見(jiàn)的一件事情，用法律一分析，卻包含很多法律關(guān)系。而在實(shí)習之前是不可能領(lǐng)悟到的'。

　　二、執業(yè)態(tài)度方面

　　1、心態(tài)決定一切。故人云：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。即自然的運動(dòng)剛強勁健，相應于此，君子應剛毅堅卓，發(fā)憤圖強；大地的氣勢厚實(shí)和順，君子應增厚美德，容載萬(wàn)物。既然選擇律師這個(gè)職業(yè)，就不可能一切都是一帆風(fēng)順的。要想成為一名真正的律師，就要有一個(gè)良好的心態(tài)，要有自強不息的精神，要有厚德載物的胸懷。

　　2、嚴謹的作風(fēng)。在我實(shí)習的過(guò)程中，感觸最深的就是律師工作的嚴謹。在辦案過(guò)程中一個(gè)小小的失誤，往往會(huì )影響到這個(gè)案件的整體大局，也可能導致整個(gè)案件功虧一簣。嚴謹的工作作風(fēng)，不僅要求認真，同時(shí)還要求勤奮。在辦理案件過(guò)程中，勤奮是前提。對案件的分析時(shí)，必須窮其一切可能；在排查法律法規時(shí)，必須查閱所有的一切與案件有關(guān)的法律法規。

　　三、“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！�

　　律師這條路很難走，一年的實(shí)習只是我的律師生涯的開(kāi)始，前面的路還很漫長(cháng)。

　　法務(wù)工作總結20

　　時(shí)間過(guò)得飛快，我作為一名會(huì )計文員的試用期就要過(guò)去了。這一段時(shí)間我充滿(mǎn)熱忱的在工作崗位上付出努力，嘗試在實(shí)踐中完善自我，提高自己的工作能力和工作效率�，F在我想就我在試用期內的工作做一次總結。

　�。�1）我深感自己承受的重任。我理解會(huì )計文員不僅僅是進(jìn)行財務(wù)核算的崗位，它更是管理者用來(lái)決策的數據支持，舍棄精確性就等于放棄了我們的工作責任。這種壓力一方面來(lái)自于職位的重要性，另一方面也源于我對事物的嚴謹要求。我常�；ù罅繒r(shí)間去核對一遍又一遍的數據，確保無(wú)誤。所以，我完成的每一份報告都是我對職業(yè)素養的堅守。

　�。�2）我對工作過(guò)程中遇到的困難做了深度的反思。我發(fā)現許多問(wèn)題源于自身的欠缺。例如，我對一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的理解不夠透徹，導致在跟蹤成本時(shí)出現了錯誤。我對稅務(wù)法規的不熟悉，也導致在計算稅費時(shí)有所疏漏。在此，我想對自己說(shuō)，還需提升專(zhuān)業(yè)知識，把理論知識運用到實(shí)踐中去。

　�。�3）我也領(lǐng)略到了團隊工作的重要性。一個(gè)好的團隊能幫助你適應新環(huán)境，解決難題，一起進(jìn)步。這一點(diǎn)在我與同事一起處理一些復雜業(yè)務(wù)時(shí)體現得尤為明顯。在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加積極地參與團隊工作，增加團隊間的交流和合作，提升團隊的.整體工作效率。

　�。�4）我也有一些個(gè)人的趨勢和展望。我希望自己能在未來(lái)的工作中，不斷提升，做出更精確、更專(zhuān)業(yè)的財務(wù)報告，成為業(yè)務(wù)的專(zhuān)家。我希望我能用我手中的鍵盤(pán)敲打出關(guān)系公司未來(lái)的每一份財務(wù)報告，用我的專(zhuān)業(yè)為公司指引一條清晰的發(fā)展道路。

　　在結束我的工作總結時(shí)，我想對我在試用期內得到的支持和幫助表示感謝。我感謝領(lǐng)導給我這樣一個(gè)學(xué)習和成長(cháng)的環(huán)境，感謝同事們在我遇到困難時(shí)無(wú)私的幫助，我將珍視這份來(lái)之不易的工作機會(huì )。

　　試用期雖然已經(jīng)過(guò)去，但我的學(xué)習和提升將不會(huì )停止。我將更加認真對待工作，將工作每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行到最好，因為我知道，我走過(guò)的這段路，將成為我人生旅程中重要的一步。我的目標是，我要成為一名出色的會(huì )計文員，為公司的發(fā)展做出我的貢獻。

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