法務(wù)工作總結范文
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的法務(wù)工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
法務(wù)工作總結范文1
近年來(lái)，公司法律事務(wù)工作在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關(guān)情況總結如下：
一、近年來(lái)的主要工作：
（一）積極調動(dòng)各種資源，深入開(kāi)展依法治理工作。
結合公司的實(shí)際情況，公司深入開(kāi)展了依法治理工作，充分調動(dòng)企業(yè)內外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著(zhù)重做好法律意識的加強以及法律風(fēng)險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專(zhuān)業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習，如對投資計劃管理組織相關(guān)人員對合同法、物權法、公司法的學(xué)習；針對目前在公司某些崗位出現了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關(guān)鍵崗位的人員進(jìn)行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著(zhù)重講解，以預防此類(lèi)犯罪的發(fā)生。
同時(shí)，公司還決定在新員工入職教育增加三個(gè)小時(shí)的法律教育時(shí)間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開(kāi)展，使公司上下逐漸培養起自覺(jué)學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權益，推動(dòng)了公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開(kāi)展。
2、積極配合公司其它部門(mén)，做好法律保障工作。近年來(lái)，公司法律部門(mén)配合、銷(xiāo)售體系、生產(chǎn)體系、人事部門(mén)、審計部門(mén)等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢(xún)，提供了公司所需要的文書(shū)資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的'規范運作提供了法律保障。
3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒(méi)有因此而放松銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學(xué)習，對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設中常用的法律進(jìn)行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面
公司很早就聘請了執業(yè)律師作為法律顧問(wèn)，對公司的網(wǎng)絡(luò )建設相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在公司大宗物資采購實(shí)行招標時(shí)有法律工作人員的參與，對投標人進(jìn)行審查，以確保招標程序合法有效。
（二）夯實(shí)基礎，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎工作。
根據總公司合同管理辦法，銷(xiāo)售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以檔案室統一管理的原則，公司法律部門(mén)嚴格按照公司的規定，建立了合同的簽約授權、合同專(zhuān)用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來(lái)，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：
1、夯實(shí)基礎，對合同基礎資料、合同專(zhuān)用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類(lèi)、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；公司合同專(zhuān)用章由公司辦公室刻制、啟用， 合同專(zhuān)用章由辦公室專(zhuān)人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導的簽字。
2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì )使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類(lèi)合同須經(jīng)審查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門(mén)不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。
3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動(dòng)合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為公司服務(wù)。
（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。
公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來(lái)公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒(méi)有發(fā)生新的糾紛案件。
（四）法律風(fēng)險源分析工作。
我們結合全國各地市場(chǎng)的實(shí)際情況，對公司法律風(fēng)險源進(jìn)行了認真的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：
1、銷(xiāo)售市場(chǎng)拓展方面所形成的法律風(fēng)險，主要是商鋪租賃、商鋪的購置，商鋪權益以及相關(guān)手續的風(fēng)險；
2、特許經(jīng)營(yíng)合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是商標、字號許可他人使用的風(fēng)險；
3、與政府職能部門(mén)相關(guān)的法律風(fēng)險，主要是指由于違反行政法規強制性規范所引發(fā)的行政性罰款等（主要趨向于質(zhì)檢、工商等部門(mén)）；
4、日常經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規范所引發(fā)的糾紛等。
二、目前法律工作中存在的主要問(wèn)題：
�。ㄒ唬┓晒ぷ鲄⑴c企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個(gè)現代企業(yè)來(lái)講，但是按照公司目前法律工作開(kāi)展的情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護企業(yè)權益的目的。
�。ǘ┓晒ぷ魅藛T的數量和質(zhì)量還需加強，根據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開(kāi)展。
三、工作思路及建議：
（一）強化法治意識。
在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通過(guò)深入開(kāi)展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養起自覺(jué)學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中， 配合各部門(mén)、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護公司的合法權益。
（二）通過(guò)各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。
通過(guò)自學(xué)、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗方面的能力，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議公司能多組織相關(guān)的培訓和交流，學(xué)習先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗，并進(jìn)行交流推廣，以其之長(cháng)，補己之短。法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標還相差甚遠。在公司領(lǐng)導的支持下，我們將繼續按照公司的要求，克服困難，夯實(shí)基礎，使公司的法律工作進(jìn)一步加強，發(fā)揮其應有的作用。
法務(wù)工作總結范文2
20xx年，我有幸擔任法務(wù)專(zhuān)員一職。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快地熟悉并適應了工作內容及環(huán)境，現將我兩個(gè)月試用期間的工作情況匯報如下：
一、熟悉并學(xué)習文化歷史和各項規章制度，適應新環(huán)境
1、認識歷史及企業(yè)文化。入職伊始，人力資源部的有關(guān)領(lǐng)導便帶領(lǐng)我認識了我司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導同事，并熟悉了辦公環(huán)境，同事的熱情和環(huán)境的溫馨讓我對新的工作歷程充滿(mǎn)了期待。通過(guò)人力資源部組織的新員工入職培訓，讓我對歷史有了更深的認識，感受到了成立之初的莊嚴使命以及在后期改制發(fā)展階段的鳳凰涅槃，感受到了排險克難、勇往無(wú)前的精神力量，也為自己能夠加入這樣的團隊感到自豪，同時(shí)對企業(yè)文化有了更深的理解。
2、認真學(xué)習并嚴格遵守各項規章制度。根據新員工入職培訓中提出的要求，我認真學(xué)習了公司各項規章制度，學(xué)習并了解公司組織架構，養成第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習公司的最新動(dòng)態(tài)的習慣，并按要求做好階段性的工作總結。同時(shí)嚴格遵守考勤管理制度，在試用期間無(wú)遲到、早退等違反考勤管理制度規定的現象。
二、盡快熟悉并積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動(dòng)學(xué)習、盡快適應，通過(guò)主動(dòng)虛心向領(lǐng)導及同事請教學(xué)習、參加業(yè)務(wù)工作會(huì )議等多種形式，盡快學(xué)習并了解公司業(yè)務(wù)運營(yíng)概況，同時(shí)熟悉我司相關(guān)合同管理規定及法務(wù)崗位的職責要求。
2、及時(shí)完成各類(lèi)合同的審查工作。在審查工作中，做到與業(yè)務(wù)人員保持溝通聯(lián)絡(luò )，充分了解合同背景、交易目的以及雙方的`簽約地位，明確我方利益訴求和法律風(fēng)險點(diǎn)，大量查閱相關(guān)法律法規，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險。在具體審查中，重點(diǎn)審查合同基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的違約行為全部包括在內，違約責任是否明確，通過(guò)對這些條款詳細的約定，以期達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護我司利益的目的。在這兩個(gè)月中，我接觸到了包括大宗貿易、國際投融資、基金設立、證券發(fā)行等多個(gè)類(lèi)別的業(yè)務(wù)，審查合同也涉及多個(gè)種類(lèi)。因此，在細致審慎做好合同審查的同時(shí)，我也對已審合同不斷進(jìn)行匯總歸類(lèi)，通過(guò)分類(lèi)總結不同合同所需注意事項，從而不斷總結學(xué)習，同時(shí)也不斷加強對公司開(kāi)展的各類(lèi)業(yè)務(wù)的熟悉掌握。
三、努力加強自身學(xué)習，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作是對業(yè)務(wù)工作的保駕護航，是公司業(yè)務(wù)工作風(fēng)險控制的重要環(huán)節。法務(wù)專(zhuān)員是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識和提高技能。因此，我將在明確自身工作重要性的基礎上理清工作思路和方向，不斷努力加強學(xué)習，定期收集總結國家最新法律法規，整理與公司開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規及規章制度;加強法律英語(yǔ)學(xué)習，提高涉外合同的審查能力。同時(shí)因為法務(wù)工作不可能與業(yè)務(wù)工作相割裂而獨立存在，除了不斷加強自身法律專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習之外，我還應努力學(xué)習掌握公司的各項業(yè)務(wù)運營(yíng)知識，以及財務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域知識，從而更加精準、確實(shí)地審查合同、把控法律風(fēng)險。此后，我也將更加積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導及同事虛心請教學(xué)習，及時(shí)調整好心態(tài)，不斷完善自身的工作習慣及工作方式，提升工作能力，進(jìn)一步理清并計劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。以學(xué)習促進(jìn)工作，以工作檢驗學(xué)習，加強總結，不斷完善，提高工作質(zhì)量，提升工作效率。
法務(wù)工作總結范文3
一、部門(mén)工作整體情況
1、綜合事務(wù)：及時(shí)處理集團行政綜合部流轉文件會(huì )簽單17份，出具部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū)3份;完成部門(mén)OA公文處理及流轉文件37件，并及時(shí)做好OA協(xié)同收發(fā)文臺賬及重要事項提醒臺賬;報送部門(mén)簡(jiǎn)報1篇;部門(mén)參加會(huì )議6次。
2、合同審查：本周共計審核合同40份,出具內部合同審查法律意見(jiàn)書(shū)31份，協(xié)調外聘法律顧問(wèn)單位出具法律意見(jiàn)書(shū)2份，并嚴格按照公司規定使用合同專(zhuān)用章用印4次，掃描合同4份，及時(shí)做好合同專(zhuān)用章登記臺賬。
3、制度建設：修訂《外聘法律顧問(wèn)管理辦法》及《合同審批權限及流程管理辦法》。
二、法務(wù)及監督工作
1、及時(shí)跟進(jìn)集團訴訟、仲裁及非訟案件的進(jìn)展情況，配合子集團相關(guān)案件的推進(jìn)工作。
2、參加集團前期工作部召開(kāi)的招標文件討論會(huì )。
3、對建設工程監理合同、勘察合同模板進(jìn)行討論并征求意見(jiàn)。
4、監督集團資產(chǎn)管理部門(mén)對沙文園區01-02-23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
5、及時(shí)解決職能部門(mén)及各子集團咨詢(xún)的法律問(wèn)題。
三、審計工作
1、職能專(zhuān)項審計：為規范集團部門(mén)職能，合理保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有序運行，正在開(kāi)展一個(gè)內部職能部門(mén)的專(zhuān)項審計工作，已溝通完成并收回全部底稿,目前審計報告初稿已編制完成,正在走會(huì )簽流程。
2、內部控制審計：按集團要求新增開(kāi)展一項專(zhuān)項審計工作，重點(diǎn)檢查集團實(shí)體化經(jīng)營(yíng)轉型情況，現場(chǎng)審計已完成,目前已編制完成審計報告初稿，正在走會(huì )簽流程。
按計劃開(kāi)展某子集團內部控制審計，已編寫(xiě)審計通知書(shū)并發(fā)送至該集團，目前正開(kāi)展現場(chǎng)審計工作。
3、經(jīng)濟責任審計：繼續跟進(jìn)相關(guān)責任人的經(jīng)濟責任審計工作。
4、內部審計檔案保管。及時(shí)跟蹤審計進(jìn)展，收集審計資料并按目錄保管。
四、工程結算工作
1、財政項目，目前正在與財政對接中的有：南海路道路工程項目、青龍路瀝青項目、金潘北路瀝青項目、海馬洞路項目、17年數博會(huì )和創(chuàng )文項目、海馬洞路瀝青項目、20xx觀(guān)摩會(huì )項目、高新沙文園區901項目220kv索干I回遷改工程、艷山紅棚戶(hù)區改造項目B標施工工程結算、高新沙文園區901項目場(chǎng)平工程、金蒙路道路工程及邊坡治理、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文標準廠(chǎng)房二期二標工程等。
正在進(jìn)行審核的`有：艷山紅棚戶(hù)區改造項目供水管道接入工程(1#-7#、9#樓)、中國科學(xué)院貴州科技園20kv強電配電工程、白鷺湖濕地公園景觀(guān)工程、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。
2、財政項目(地勘自審)，目前正在與審計單位對接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查、金潘北路、金潘中路項目勘查、金陽(yáng)農民安置房及公租房項目巖土工程勘查、中國科學(xué)院貴州科技創(chuàng )新園項目巖土工程勘查。
3、自營(yíng)性資金項目，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結算項目、4#標準廠(chǎng)房改造工程項目等。
4、本周已完成結算項目：(1)資本運營(yíng)中心改造工程項目;(2)110kV雞斑、雞五II回遷改工程;(3)貴陽(yáng)國際人才城優(yōu)化提升項目。
5、參與結算相關(guān)會(huì )議：陪同財政局、審計單位、施工方對沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項目地塊220kv索干I回#106-#118遷改工程現場(chǎng)踏勘，沙文標準廠(chǎng)房二期二標裝飾工程現場(chǎng)踏勘。
6、內部工作:梳理青山路道路工程結算辦理情況，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項目工程款支付情況，現正在核對其包含的子項目結算完成情況;配合集團財務(wù)清理高新區規劃展覽館決算資料，已對接建設公司查找相關(guān)資料并回復財務(wù)。
五、其他工作
1、對各職能部門(mén)、各子集團對征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn)。
2、進(jìn)行部門(mén)檔案整理工作。
法務(wù)工作總結范文4
20xx年是我進(jìn)入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開(kāi)展起來(lái)，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在過(guò)去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合能力，學(xué)習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團隊的'突破。
與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異�；钴S，也正因此，這也是非常忙碌的一年。一方面，國海廣場(chǎng)全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí)，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開(kāi)發(fā)建設工作也在今年開(kāi)展的如火如荼，審計、付款、監管、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類(lèi)文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數量也增加很多。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無(wú)論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門(mén)、任何人員報送的任何文件，只要存在問(wèn)題，絕不輕易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門(mén)、任何人員，只要可能了解、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問(wèn)到底。以期能夠在程度上保護公司權益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，協(xié)助各相關(guān)部門(mén)，做好相應的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。
但隨著(zhù)工作內容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔所有。這里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門(mén)。
一方面，從集團發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨著(zhù)集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應逐步區分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開(kāi)發(fā)建設法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。
另一方面，隨著(zhù)公司部門(mén)架構的不斷完善，各部門(mén)職能及權責亦應隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助，提供支持，給予建議，而非替代，亦無(wú)法替代。
目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節，加強對前期工作的風(fēng)險控制力度，力求為公司的規范性經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺。
法務(wù)工作總結范文5
20xx年上半年，法務(wù)部始終堅持公司利益至上和憲法、法律至上，堅持事前防犯、事中控制和事后彌補的原則，上半年共處理案件起、被訴案件件，同比增長(cháng)了，包括上年度未結轉案件件，辦結案件件，涉案標的元，為公司挽回經(jīng)濟損失、節約訴訟費、律師費共計xx元。
一、堅持公司利益至上，服務(wù)大局，充份發(fā)揮調解的作用。
20xx年上半年調解撤訴案件件。調解撤訴率達。調解具有訴訟無(wú)可比擬的作用，能從根本上平息糾紛，化解矛盾，平衡雙方當事人的利益，實(shí)現互利共贏(yíng)，有的起訴案件只是基于簡(jiǎn)單的欠款，由于項目部資金周轉問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)付款，此時(shí)我們部門(mén)不會(huì )僅僅單從法律角度出發(fā)，而會(huì )基于合作和互利的精神會(huì )盡量促成調解，維護公司守誠薄已，信守合同的良好形像，避免公司因贏(yíng)了官司輸了效益。對不能調解或不宜調解的，積極配合起訴、應訴。
二、努力促進(jìn)公司的和諧隱定
積極申報工傷索賠案件件，公司本部勞資糾紛案件0件。分子公司勞資糾紛給案件件，均調解結案。最大限度地維護職工合法權益，促成公司和諧穩定。
三、積極反饋案件處理進(jìn)展情況，及時(shí)反映暴露出的問(wèn)題。
法律與經(jīng)濟密切相關(guān)，需要公司領(lǐng)導和各個(gè)部門(mén)的配合與支持，在案件的.處理中，會(huì )遇到一系的問(wèn)題，積極反饋信息，能給公司領(lǐng)導決策和其他部門(mén)工作改進(jìn)提供有利的參考。上半年，公司已完善了法務(wù)工作機制和考核制度，細化了考核評分條例，以促進(jìn)公司管理體制的完善。
四、努力提升法務(wù)工作自身素質(zhì)與能力，積極參加實(shí)務(wù)培訓，指導分子公司法務(wù)工作。
上半年我們參加了省建筑業(yè)協(xié)會(huì )舉辦的《浙江省高級人民法院關(guān)于審理建設工程案件若干意見(jiàn)征求意見(jiàn)稿》的研討會(huì )、上海協(xié)力律師事務(wù)所主任、最高人民法院法管、天津大學(xué)教授一起主講的《當前形勢下關(guān)于工程合同簽訂、履行與轉包分包處理實(shí)務(wù)》培訓。
隨著(zhù)人們法律意識的提高，一些項目經(jīng)理利用公司漏洞，惡意與公司進(jìn)行訴訟，公司案件發(fā)生率不斷攀高、涉案情況也將更加復雜，給法務(wù)部工作帶來(lái)了極大的壓力，也給法務(wù)工作提出了更高的要求，更多案件不得不委托專(zhuān)業(yè)律師來(lái)處理。20xx我們繼續堅持在法律允許的前提下為公司爭取更多的利益，挽回更多的經(jīng)濟損失，力爭在訴訟成本上形成突破。
一、充份發(fā)揮法律服務(wù)職能，為公司經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)，服務(wù)大局。全力維護公司和職工利益，化解各類(lèi)糾紛，維護公司的穩定與良好形象。
二、繼續完善法務(wù)工作考核，積極反饋法務(wù)工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題，促進(jìn)公司管理體制的完善與改革。
三、加強分子公司法律人才隊伍的建設，全面提高隊伍思想道德素質(zhì)，下功夫把法務(wù)培訓工作開(kāi)展起來(lái)，努力提高分子公司法律人才樹(shù)立憲法和法律至上的理念和運用法律化解矛盾的能力。
各位領(lǐng)導，面對建筑行業(yè)和公司的新形勢，新變化，法務(wù)部工作量大，責任也大。我們將更加緊密地圍繞公司的經(jīng)濟建設，更加自覺(jué)地維護憲法和法律賦予的權益，更加自覺(jué)地提升自身素質(zhì)和能力開(kāi)拓奮進(jìn)，扎實(shí)工作!
法務(wù)工作總結范文6
20xx年上半年度，公司法務(wù)部在分管副總的領(lǐng)導下，嚴格按照20xx年度工作計劃安排有序推進(jìn)部門(mén)日常工作。法務(wù)部結合部門(mén)工作要求的特殊性，本著(zhù)風(fēng)險預防的思路，在梳理好日常工作的同時(shí)，對部分常規性工作系統性地進(jìn)行了完善�，F作總結如下：
合同管理
嚴格要求各單位按照合同審核程序進(jìn)行合同審核，不斷完善合同文本，加強與業(yè)務(wù)部門(mén)就具體每一份合同的審核溝通，對各業(yè)務(wù)單位合同經(jīng)辦員強化合同重要性思想，初步完善了集團公司層面的合同管理體系。
1、加強合同審核的流程(程序)控制。根據合同審核節點(diǎn)，法務(wù)部在信息部的幫助下，建立并完善合同網(wǎng)上審核OA流程，將公司所有合同審核全部納入OA系統，通過(guò)多節點(diǎn)審核，業(yè)務(wù)部門(mén)和法務(wù)部門(mén)分別從商業(yè)和法律兩個(gè)方面控制合同風(fēng)險。公司合同審核OA流程共包括六個(gè)方面內容：股份公司OA流程(含股份、及公司合同的審核)、廣告公司OA流程、公司OA流程、第事業(yè)OA流程、公司OA流程及公司OA流程(含格式合同及非格式合同審核兩個(gè)流程)。
合同審核OA流程的全面化使公司所有合同審核完全實(shí)行無(wú)紙化和痕跡化操作，有效地提高了該方面的工作效率。下半年度，法務(wù)部將結合實(shí)際情況，進(jìn)一步完善各OA流程。
2、法務(wù)部根據各業(yè)務(wù)部門(mén)及子公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，在與相關(guān)業(yè)務(wù)單位充分溝通的基礎上，完善和升級了部分常規格式合同。主要包括：根據運作需要，協(xié)助制定并完善了經(jīng)銷(xiāo)合同及其他文件;根據業(yè)務(wù)的調整，協(xié)助制定并完善了新的合同及其他相關(guān)文件;調整和完善公司20xx年版經(jīng)銷(xiāo)合同;調整和完善公司采購平臺合同(三方協(xié)議及四方協(xié)議);調整和完善公司經(jīng)銷(xiāo)合同。
法務(wù)部根據各業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)實(shí)際情況，結合商業(yè)內容，對上述格式合同的條款進(jìn)行調整和完善，并統一規范合同用語(yǔ)，一定程度上降低了商業(yè)風(fēng)險系數，并提升了合同文本的整體質(zhì)量。
下半年度，法務(wù)部將加強與廣告公司及公司的溝通，對這兩個(gè)業(yè)務(wù)板塊的全部格式合同文本進(jìn)行合理完善和升級。
訴訟工作
20xx年上半年度，包括知識產(chǎn)權方面的訴訟(兩件)在內，法務(wù)部總共參加并處理了四件(另兩件為合同糾紛)針對公司的訴訟案件。因訴訟程序周期較長(cháng)，相關(guān)案件均在相關(guān)法院的處理程序中。從庭審情況及案情分析來(lái)看，我公司勝訴可能性較大。
我股份公司訴集團名譽(yù)權糾紛案經(jīng)協(xié)商，已和解結案。
公司訴公司借款合同擔保案，歷經(jīng)中院一審，省高院終審，我公司勝訴。
有效避免針對公司訴訟的發(fā)生，并積極應對已經(jīng)發(fā)生的訴訟是法務(wù)部20xx年下半年度訴訟工作方面的工作思路。法務(wù)部將進(jìn)一步加強與相關(guān)法院的'溝通，協(xié)調處理好相關(guān)關(guān)系，在訴訟中維護公司的合法權益及公司形象。
知識產(chǎn)權保護
1、申請新商標注冊件;查詢(xún)件(其中出具查詢(xún)報告份，自助查詢(xún)件);
2、報送省著(zhù)名商標“”的復審材料;榮獲省著(zhù)名商標;
3、對商標監測報告進(jìn)行分析，對30件公告商標提出異議;
4、辦理“”(類(lèi))商標等8件商標轉讓至股份公司;
5、對公司名下的等4件商標辦理轉讓至公司(已提交轉讓申請);
6、根據國際商標注冊的所在國的法律規定，對“”在美國注冊滿(mǎn)5年后提交使用證據和宣誓;對“”馬德里注冊進(jìn)行續展;
下半年，增大新商標注冊及購買(mǎi)工作，準備“”馳名商標申報工作。
工商、公證事務(wù)
1、完成公司及其下屬、關(guān)聯(lián)數十家企業(yè)20xx年度工商年檢注冊;
2、按時(shí)完成公司工商設立;經(jīng)與工商部門(mén)反復溝通協(xié)調，工商同意辦理公司股東將其股權質(zhì)押給集團公，目前已經(jīng)辦理6家;完成股份有限公司股權托管給集團相關(guān)手續;
3、完成公司股權變更工作;
4、協(xié)作公司完成公司設立;
5、完成公司隱名股東委托投資公證事宜;
下半年，協(xié)作召開(kāi)股東會(huì )，并按公司要求組建新公司。其他工作：
1、協(xié)助辦理委托出售萬(wàn)股股票及委托公司管理證券賬戶(hù)、購買(mǎi)股票相關(guān)事項，協(xié)調銀行、證券部、公司等各方妥善完成，起草相關(guān)協(xié)議、法律文書(shū)。
2、參與“”項目談判，最終達成處理意見(jiàn)，并形成會(huì )議紀要。
3、對“五五”普法工作進(jìn)行整理歸類(lèi)，補充資料，撰寫(xiě)匯報材料，待全市“五五”普法檢查驗收;在公司競開(kāi)網(wǎng)進(jìn)行普法(侵權、合同糾紛、婚姻、財產(chǎn)糾紛等)提示16次。
4、參與公司與中國工商銀行、信托公司理財產(chǎn)品發(fā)行項目的談判及法律文書(shū)的起草工作，該理財產(chǎn)品已順利發(fā)行。
5、協(xié)助制定公司對經(jīng)銷(xiāo)商賒購的政策，并起草配套法律文書(shū)。
另下半年法務(wù)部擬進(jìn)一步加強對部門(mén)員工業(yè)務(wù)能力及法律專(zhuān)業(yè)知識的培訓，選派部分人員外出就近參加適合自己專(zhuān)業(yè)能力提升的培訓，更新知識，助于提高部門(mén)員工工作能力。
法務(wù)工作總結范文7
6月入職進(jìn)入法務(wù)部，主要從事合法合規審核工作，合同、案件、知識產(chǎn)權、投融資事務(wù)、法律咨詢(xún)及培訓、勞資糾紛等，隨著(zhù)公司上市進(jìn)度的加快，目前也在配合證券部做一些IPO方面的工作�，F在我已經(jīng)工作三年有余，對各項工作不可謂不熟悉，起碼自己經(jīng)歷過(guò)的事務(wù)已經(jīng)有一定的理解，希望自己的總結能為今后的工作安排作個(gè)參考。
1、首先是對于合同的管理，剛工作的時(shí)候我對于合同管理的認識僅僅停留在合同的評審，只要認真的看完合同，提出修訂意見(jiàn)即可。但隨著(zhù)工作的深入，我了解到合同管理不僅包括合同簽訂前的審核，還包括合同審核的流程設計、OA上合同管理方案設計落實(shí)、合同檔案管理、合同編號、合同范本庫的建立等。合同的評審是日常工作中工作量最大的，但除了個(gè)別重大復雜的合同，大多數合同都是法律關(guān)系清晰、權利義務(wù)明確的合同，法務(wù)的審核主要從嚴謹角度力求最大力度的保護。而對于合同的宏觀(guān)管理，則需要耗費更大量的時(shí)間，同時(shí)也不能急于求成，需要和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)商，既要有制度上的約束力，也要盡可能得到業(yè)務(wù)部門(mén)的認可，這樣才能執行下去。一份合同需要經(jīng)過(guò)哪些部門(mén)哪些級別的領(lǐng)導進(jìn)行審核，各部門(mén)在合同評審流程中的工作重點(diǎn)等評審流程問(wèn)題是合同審核前就需要明確的，可以說(shuō)合同的審核不能只看法務(wù)的意見(jiàn)，法務(wù)由于專(zhuān)業(yè)的局限，對于很多技術(shù)性的數據參數等是無(wú)法進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核的，合同的評審應當由不同的部門(mén)站在各自專(zhuān)業(yè)的角度提出各種問(wèn)題，這樣審核下來(lái)的合同才能確保真正降低潛在風(fēng)險。當然，不得不承認，增加合同評審環(huán)節確實(shí)可以對合同的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行非常嚴謹的把控，但帶來(lái)的弊端是效率的降低，審核的人員增加了，必定延長(cháng)合同審核的時(shí)間，給具體經(jīng)辦部門(mén)帶來(lái)不小的工作壓力。因此，引入現代的OA辦公系統，就可以很好的.協(xié)助解決這樣的問(wèn)題，各審批環(huán)節在電腦系統中根據一定的條件判斷進(jìn)入下一節點(diǎn)，系統上的操作免去了紙質(zhì)審核帶來(lái)的種種不便，無(wú)需各個(gè)部門(mén)的找人簽字。
經(jīng)驗一：工作不是一個(gè)部門(mén)的工作，也不是一個(gè)人的工作，要注意協(xié)調部門(mén)間的共同工作，并善于運用工具方法，提高工作效率。
2、其次為在外聘律師給的模板上進(jìn)行各種文件的編寫(xiě)：股權轉讓、新公司的設立、公司工商變更等，看起來(lái)絕大多數的工作還是僅限于文字和格式上的整理和修改，具體的內容需要投資部的領(lǐng)導進(jìn)行確定，但作為法務(wù)人員，做此類(lèi)工作時(shí)，還是可以從中進(jìn)行學(xué)習和借鑒。法律文件的嚴謹決定了此類(lèi)文件要有一定的形式，不能過(guò)于粗糙，要體現出公司制作此類(lèi)文件時(shí)的嚴謹態(tài)度，因此律師給出的文件格式可以為從未接觸過(guò)此類(lèi)工作的人指明一個(gè)起草文件的方向。同時(shí)，像章程或合資協(xié)議等，要考慮公司治理結構的設計，我方委派幾位董事，對方委派幾位董事，經(jīng)理人員，法定代表人的人選，股東會(huì )的議事規則，董事會(huì )的議事規則等，這方面的內容要去我們對《公司法》有較為熟悉的理解和認識，并能夠指導實(shí)際的運用。特別需要注意法律法規的更新和變化，及時(shí)更新自己的知識庫，避免信息滯后帶來(lái)的工作上的誤差。
當公司還是有限責任公司時(shí)，對股東會(huì )、董事會(huì )等會(huì )議并沒(méi)有嚴格的程序要求，只要不違反法律的明確規定就可以，公司的很多決議或決定其實(shí)就是股東協(xié)商一致并在文件上簽字，沒(méi)有召開(kāi)會(huì )議，程序性的文件也沒(méi)有準備。但隨著(zhù)公司股改完成并進(jìn)一步進(jìn)入上市輔導期，公司的“三會(huì )”不僅要在內容上更加嚴謹，在程序上也要求股東和董事實(shí)際召開(kāi)會(huì )議，并作出決議。在文件的準備上也更加嚴謹，有一套更加詳細的文件清單，既有股東會(huì )決議、董事會(huì )決議、監事會(huì )決議等實(shí)質(zhì)性?xún)热莸奈募�，也有股東簽到冊、會(huì )議通知等程序性的文件。進(jìn)入輔導期后，在決議文件的內容上，要嚴格遵循《證券法》和《首次公開(kāi)發(fā)行股票及上市管理辦法》的規定，對需要披露的信息進(jìn)行披露，而這些在一般的有限責任公司中是沒(méi)有要求的。
經(jīng)驗二：文字材料的準備要以法律法規的熟悉為前提，公司性質(zhì)不同，對各項決議的內容和程序也有不同的要求，要及時(shí)轉換原有思路，以擬上市公司的要求來(lái)規范工作。
3、IPO方面的工作，我接觸的比較晚一些，但因為一直和證券部同屬于一個(gè)領(lǐng)導，所以對證券部的工作稍有耳聞目睹。
公司在還是有限責任公司的時(shí)候，僅有一個(gè)外資法人股東，是外商獨資企業(yè)。為滿(mǎn)足股份有限公司對股東人數2-200的規定，公司進(jìn)行了股改，變成中外合資企業(yè)，股東變?yōu)?個(gè)。之后為擴充資本，公司又與鼎暉等投資方進(jìn)行談判，并確定入股計劃，實(shí)施增資，至申報前，公司已有股東9名。新股東進(jìn)入公司的前提是一系列的盡職調查，公司財務(wù)部不得不一次又一次的提供各種資料進(jìn)行審核。
20xx年12月，公司終于進(jìn)入上市輔導期，距上市申報的日期越來(lái)越近。律師和券商在輔導期間正式開(kāi)始緊鑼密鼓的編寫(xiě)IPO招股說(shuō)明書(shū)，而他們出具意見(jiàn)的依據全部需要各種證據的支持，因此各子公司開(kāi)始掀起開(kāi)具合法合規證明的浪潮，叫苦不迭卻又無(wú)可奈何，還有各種資質(zhì)證書(shū)、訴訟仲裁、重大合同、土地房產(chǎn)、知識產(chǎn)權等等文件，全部都要在短期內收集完畢。中介機構的吃住行、會(huì )議的安排、費用的報銷(xiāo)、會(huì )議資料的準備，一下子將法務(wù)部占據了法務(wù)部大部分的工作時(shí)間。
經(jīng)驗三：看似沒(méi)有聯(lián)系的工作，在必要的時(shí)候卻成為主要工作，多多留心與自己相關(guān)的其他工作，并在新工作中鍛煉另一種能力，培養另一種經(jīng)驗。
法務(wù)工作總結范文8
本人于x年x月x日入職，擔任 一職。實(shí)習期間，通過(guò)不斷的學(xué)習，對 崗位的工作內容和流程有了一定程度的認識�，F將試用期的工作總結如下：
一、初步學(xué)習階段
�。�1）入職當天，在總部的帶領(lǐng)下，認識了 部、 部以及信息科技部的領(lǐng)導及同事。之后，實(shí)習引導人 總監將相關(guān)實(shí)習資料交予我學(xué)習。通過(guò)對這些資料學(xué)習，我對 崗位的工作內容有了初步的了解。
�。�2）參加為期五天的新員工培訓，加深了對公司規章制度、主營(yíng)業(yè)務(wù)和各部門(mén)職能分工的了解。
�。�3）在引導人的的指引下，全面了解 負責的各項工作內容。通過(guò)此階段的學(xué)習，強化了我對本職工作的認識，為以后更好地開(kāi)展工作打下了基礎。
二、深入學(xué)習階段
�。�1）堅守原則不放松。俗話(huà)說(shuō)：“在其位，謀其職�！痹趯W(xué)習審核合同的過(guò)程中，我深刻地認識到在日常工作中，我們必須最大限度地維護我司的合法權益，最大限度地減低我司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，這不僅僅是 對每一位員工的基本要求，更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì)。
�。�2）學(xué)習業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)，作為的其中一個(gè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其能否順利開(kāi)展直接影響到的正常運營(yíng)。所以，在審核 項目相關(guān)合同及資料的時(shí)候，必須百分百的嚴謹、細心，嚴格按照審核要求進(jìn)行審核。在審核過(guò)程中，一旦出現拿不準或者難以理解的情況時(shí)，必須向領(lǐng)導或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚，不能馬虎了事。而在開(kāi)出呈批表時(shí)，原則上要求業(yè)務(wù)人員必須提供整個(gè)項目的全部合同資料，包括評估報告、合同審批表、三方協(xié)議、雙方協(xié)議、租賃合同、企業(yè)基本資料、產(chǎn)權資料、保險資料（如需購買(mǎi)）等，并及時(shí)督促經(jīng)辦人回收合同資料。
�。�3）學(xué)習倉儲業(yè)務(wù)合同審核。在 的引導下，我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書(shū)有了初步的了解，并掌握了審核合同時(shí)應該掌握哪些重點(diǎn)條款，避免經(jīng)辦人員在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中出現不必要的紕漏。
�。�4）學(xué)些合同的整理與歸檔。在的引導下，我學(xué)會(huì )了合同的整理與歸檔。這份工作貌似很簡(jiǎn)單，但也必須認真對待，因為合同檔案的整理對日后工作的開(kāi)展起到一定的促進(jìn)作用。
�。�5）參與勞動(dòng)糾紛案。通過(guò)實(shí)際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的準備，不斷將所學(xué)的法律理論知識與實(shí)踐相結合，提升具體案例的處理能力。
三、實(shí)踐操作階段
經(jīng)過(guò)上述兩個(gè)階段的積累，基本上熟悉了法務(wù)專(zhuān)員的工作內容及相關(guān)流程，該階段的.任務(wù)主要是將積累的知識應用到實(shí)際工作中來(lái)。包括下列內容：
�。�1）倉儲融資合同的審核。在審核部分分公司融資合同的過(guò)程中，我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務(wù)學(xué)習，力將前一階段學(xué)習的知識應用到實(shí)際工作中來(lái)。細心審核是為了盡量規避日后可能出現的法律風(fēng)險，且在訴訟舉證時(shí)獲得主動(dòng)地位。
�。�2）倉儲合同的審核。與融資合同相比，倉儲合同的條款比較簡(jiǎn)單，但是經(jīng)辦人員往往出現細節錯誤，例如合同主體的混淆、對方企業(yè)公章漏蓋、非續簽企業(yè)法人資料未提供等，這要求法務(wù)專(zhuān)員在審核合同時(shí)，嚴格把關(guān)，避免出現不必要的風(fēng)險。
�。�3）倉儲融資合同的歸檔。合同歸檔的主要就是收集好每一個(gè)項目應該具備的資料。該項工作比較繁瑣，必須認真、謹慎、有條不紊地進(jìn)行。但是，在很多時(shí)候，合同歸檔的時(shí)候，業(yè)務(wù)人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢，這時(shí)候就要求法務(wù)及時(shí)督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)回收合同資料，確保每一個(gè)項目的合同書(shū)不出現遺漏的情況。歸檔環(huán)節的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應銀行、電子移交表單更新、紙質(zhì)資料歸檔等，待全年合同整理完畢后，及時(shí)移交給檔案接收部門(mén)。
�。�4）參與了我司的一些訴訟案件。通過(guò)參與我司與公司金融借款合同糾紛案、與 倉儲合同糾紛案、與 勇勞動(dòng)糾紛案，在前述案件中，我做了一些準備性的工作，在完成這些工作的過(guò)程中，我更加深刻地了解到南儲相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對我日后工作的開(kāi)展奠定了一定的基礎。
四、總結強化階段
經(jīng)過(guò)前面三個(gè)階段的學(xué)習實(shí)踐后，我對法務(wù)工作的內容及流程更加熟悉，可以獨立處理一些日常工作，但同時(shí)還存在一些問(wèn)題，需要在日后的工作中加以強化：
�。�1）對與我司合作的銀行的相關(guān)合同還不是特別熟悉，還不能做到將其爛熟于心，仍未能脫模審核，這就導致了在審核過(guò)程中工作效率不是特別高。所以，在日后的工作中，我要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，勤練習，多練習，虛心向有經(jīng)驗的法務(wù)的學(xué)習，不斷增強處理法律事務(wù)的能力；
�。�2）對非格合同的審核還是比較生疏。認識到這個(gè)問(wèn)題，就必須要正視。所以，在日后的工作中，我要加強對非格合同的審核練習，不斷提升自身的審核非格合同的能力。同時(shí)，也要不斷加強對相關(guān)法律知識的復習以及深入了解南儲常見(jiàn)的合同類(lèi)型以及其注意事項，為日后的合同審核工作奠定夯實(shí)的基礎。
經(jīng)過(guò)試用期的學(xué)習，我對 所倡導的 的企業(yè)文化有了更深刻的體會(huì )。在今后的工作中，我會(huì )充分發(fā)揚這種企業(yè)精神，努力、虛心學(xué)習，充分發(fā)揮所學(xué)知識，盡心盡力地做好本職工作。最后，再一次感謝引導人和其他同事對我的幫助。
法務(wù)工作總結范文9
上半年，法規事務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“法務(wù)部”)以推進(jìn)集團公司依法治企，嚴控公司運營(yíng)法律風(fēng)險為工作中心，以完成各項法律工作為任務(wù)，為各部門(mén)和出資企業(yè)提供法律咨詢(xún)和服務(wù)，在完成日常法律文件起草和審查的同時(shí)，積極應對訴訟、非訴事項�，F將20xx年上半年的法務(wù)工作開(kāi)展情況及下半年的工作計劃匯報如下：
一、有序開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)，有效防控法律風(fēng)險
20xx年上半年我部共起草、審查了集團及各出資企業(yè)的合同、章程、招標文件等法律性文件162份。法務(wù)部根據各部門(mén)及各出資企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，依據法律、法規及相關(guān)規定，對法律性文件的審查，法務(wù)部獨立發(fā)表法律意見(jiàn)及建議，并接受各部室和出資企業(yè)的法律咨詢(xún)，及時(shí)有效的給出法律意見(jiàn)，有效降低了集團公司及相關(guān)出資企業(yè)在締約及履約合同過(guò)程中可能存在的風(fēng)險，保障了集團及各出資企業(yè)的權益。
二、合同管理
逐步走上了制度化和規范化的軌道合同管理工作是內控制度執行過(guò)程中不可或缺的環(huán)節，對合同實(shí)行全過(guò)程控制和管理，也是規范管理、嚴格執行內控制度的必然選擇。合同管理應成為防范及降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的“守門(mén)員”，而不是出現法律糾紛時(shí)才沖鋒陷陣的“消防員”。為了適應集團公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，進(jìn)一步規范集團公司的合同管理，保證集團公司依法經(jīng)營(yíng)，防范合同風(fēng)險和合同欺詐，維護公司合法權益，我部20xx年4月8日草擬了《寧德市交通投資集團有限公司合同管理辦法》(20xx版)來(lái)規范公司合同管理，明確合同洽談、簽訂、履行過(guò)程中業(yè)務(wù)部門(mén)的職責以及在上述過(guò)程中存在的各項風(fēng)險，保障公司業(yè)務(wù)合法、有序運營(yíng)。合同管理辦法從印發(fā)至今，規范了合同審簽、蓋章手續、合同編號、出資企業(yè)重大合同備案等，取得了良好效果。
三、法律糾紛案件的管理和處理工作進(jìn)一步加強
20xx年上半年，我部經(jīng)手的涉訴案件主要有王傳茂訴我司物權保護案、寧德市圣祥置業(yè)有限公司租賃合同糾紛案以及路橋公司的三起追索勞動(dòng)報酬案。王傳茂訴我司物權保護案及圣祥置業(yè)公司租賃合同糾紛案均是委托律師，我部積極配合律師做好庭前的準備工作，積極主動(dòng)聯(lián)系交建公司，及時(shí)給與幫助和支持。路橋公司的三起追索勞動(dòng)報酬案件委托我部人員參加訴訟，我部在張智瑜副總的指導下，認真研究案情，仔細分析每一份證據，庭審過(guò)程較為順利。庭前準備以及在庭審過(guò)程中我們受益良多，為今后應對訴訟提供了寶貴的經(jīng)驗。
四、致力于合同標準化管理，開(kāi)發(fā)標準合同文本
集團公司及出資企業(yè)每年簽訂的合同數量眾多，但同一事項的`合同文本格式卻五花八門(mén)，其中有的合同極為簡(jiǎn)單，漏洞百出，這給我部審查、修改合同帶來(lái)極大不便，且也不能有效的降低法律風(fēng)險。為防范合同風(fēng)險，保障集團及出資企業(yè)的合法權益，集團公司委托福建博世律師事務(wù)所開(kāi)發(fā)第一批標準合同文本。我部積極配合博世律所，提供各部門(mén)及出資企業(yè)的相關(guān)材料，并于20xx年6月16日召開(kāi)開(kāi)發(fā)標準合同文本座談會(huì )，聽(tīng)取各部室和各出資企業(yè)的意見(jiàn)和要求。目前，第一批標準合同文本已完成第二稿的修改。
五、工作形式不斷創(chuàng )新，業(yè)務(wù)能力不斷提升，
這半年以來(lái)我部在做好日常工作的同時(shí)，根據集團公司及各出資企業(yè)的業(yè)務(wù)、項目情況及經(jīng)常遇到的問(wèn)題，從法律法規、司法解釋、相關(guān)政策等方面開(kāi)展學(xué)習與研究，努力提升業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平，為各部門(mén)提供更專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。在集團公司領(lǐng)導的指導和要求下，我部對工作形式也予以了改進(jìn)和創(chuàng )新，以每周一報的形式向集團領(lǐng)導和各部室提供近期與集團及出自企業(yè)投融資、項目建設、公司發(fā)展等有關(guān)的規定和政策，并就其中的重點(diǎn)內容做專(zhuān)題解讀，同時(shí)，我部也將重大新聞和政策解讀提交給辦公室，由辦公室發(fā)布在集團公司網(wǎng)站上供大家閱讀。
六、工作中存在的不足
這半年中我部工作也存在很多不足，需繼續改進(jìn)和提升。一是工作被動(dòng)。我部的日常工作形式一直都是被動(dòng)狀態(tài)，基本是根據各部室或出資企業(yè)的需要去解決問(wèn)題、提供意見(jiàn)。今后我部對待工作要更主動(dòng)，如主動(dòng)去匯總各出資企業(yè)的涉訴案件，從中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題;積極宣傳法律在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、決策中的重要性，提高全體員工的法律意識。
二是工作效率不高，業(yè)務(wù)水平有待提升。工作效率不高一個(gè)原因是因為實(shí)踐經(jīng)驗欠缺，有些業(yè)務(wù)不熟練，因此在接下來(lái)的工作中，我部會(huì )更加努力學(xué)習，提升業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。
三是法律事務(wù)基礎工作完成不及時(shí)。原定上半年要完成三項制度的草擬工作，但目前僅完成了一項，接下來(lái)我部會(huì )抓緊時(shí)間，盡快落實(shí)計劃。同時(shí)，上半年我部也未做好法制宣傳工作，接下來(lái)我部會(huì )以講座的形式開(kāi)展法制宣傳，給集團員工進(jìn)行普法教育。
法務(wù)工作總結范文10
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過(guò)去，總結過(guò)去，展望未來(lái)，法務(wù)部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高�；仡欉@即將過(guò)去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下根據今年公司的發(fā)展規劃和工作要求展開(kāi)全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的協(xié)助配合，新簽訂合同、補充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點(diǎn)；對內以協(xié)助支持公司營(yíng)銷(xiāo)部、財務(wù)部、安技科、車(chē)隊等部門(mén)的工作，對外以催款，商業(yè)談判，工地走訪(fǎng)為法務(wù)部的工作拓展，全年通過(guò)以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。
現就具體工作情況總結如下：
1、 與20xx年相比，法務(wù)部工作的變化和提高
1、20xx年法務(wù)工作的新變化
與20xx年相比，法務(wù)部工作量總體相當，但是經(jīng)過(guò)20xx年法務(wù)部的精心耕耘（20xx年從對壞賬死賬的清算，對問(wèn)題合同的處理，對新合同的把關(guān)，對公司規章制度的推進(jìn)實(shí)施等措施），20xx年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。新的壞賬死賬沒(méi)有，疑難賬款數目也大大減少，通過(guò)法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門(mén)的配合協(xié)調中，已經(jīng)默契嫻熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡(jiǎn)單的說(shuō)，有了20xx年的工作基礎，20xx年法務(wù)的工作比較順利，工作量減少的同時(shí)提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著(zhù)
2、法務(wù)工作的提高
首先，通過(guò)已經(jīng)理順的.工作流程，法務(wù)部門(mén)的工作經(jīng)驗也在隨著(zhù)時(shí)間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成績(jì)較以往有著(zhù)顯而易見(jiàn)的提高。其次，部門(mén)的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養和成長(cháng)起來(lái)，在嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境下，法務(wù)的力量將會(huì )發(fā)揮更大的作用為公司保駕護航。最后，法務(wù)部獨立工作能力進(jìn)一步提高，在匆忙的工作中從來(lái)沒(méi)有拖過(guò)后腿，發(fā)揮了模范帶頭作用，過(guò)硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導和同事的肯定和認可。
二、20xx年法務(wù)工作情況
法務(wù)部作為公司專(zhuān)業(yè)的法律相關(guān)事務(wù)的職責部門(mén)，繼續做好日常本職工作是法務(wù)部的工作之本，今年的工作情況主要總結以下幾個(gè)內容
�、僮ベY金安全，對超賬齡疑難款項強制收回；
�、诜稍V訟和調解；
�、酆贤鸩莺蛯徍�，簽訂過(guò)程中的疑難談判；
�、芙煌ㄊ鹿始m紛的處理；
�、輩⑴c公司調價(jià)等重大事務(wù)的法律支持。
1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回
20xx年以來(lái)法務(wù)部積極配合公司營(yíng)銷(xiāo)部對今年的資金安全進(jìn)行全程追蹤，抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，適時(shí)采取法律途徑強制措施，及時(shí)收回疑難款項：一方面切實(shí)保證企業(yè)的資金安全，另一方面預防為主，通過(guò)配合營(yíng)銷(xiāo)對銷(xiāo)售過(guò)程中進(jìn)行把關(guān)，嚴控資金風(fēng)險，使企業(yè)平穩有序的健康發(fā)展。
超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和既定工作流程，由營(yíng)銷(xiāo)部對疑難工地進(jìn)行強制移交，法務(wù)部接手進(jìn)行追蹤。法務(wù)通過(guò)協(xié)商，發(fā)函，對賬及還款計劃；如工地在規定的時(shí)間不能及時(shí)還款，且仍無(wú)還款意向的，法務(wù)部認定進(jìn)行走司法程序及立案，通過(guò)法律強制手段，確保資金早日收回。
今年，主要有映像江南—**陽(yáng)光建設，孟河首府—南天建設，天譽(yù)城市花園—圣豐建設，**之春，百良踏步—**天目湖建安，天鵝湖—宏大建設，天鵝湖—華基建設，萊茵花園二期—**建設工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進(jìn)行追蹤，經(jīng)過(guò)收集材料，整理證據，反復多次的走訪(fǎng)，談判，立案起訴，勝訴后的強制執行等等繁瑣過(guò)程，其中多數已經(jīng)全部收回結案，余少數幾個(gè)正在按還款計劃執行中。
2、法律訴訟和調解
今年移交的幾個(gè)典型疑難案件萊茵花園二期—**建設，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設均是必須通過(guò)法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過(guò)程中精心準備，抓住我方有利的主張，通過(guò)多方運作，為公司贏(yíng)得了訴訟；在執行階段，積極推進(jìn)法院執行人員的工作，及時(shí)地為公司收回貨款，減小損失。
法務(wù)工作總結范文11
20xx年又是公司迅猛發(fā)展的一年，無(wú)論是內部戰斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額破xx億再上新臺階，xx稱(chēng)雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著(zhù)年底的臨近，20xx年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進(jìn)行總結的時(shí)候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進(jìn)步與不足,以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過(guò)失，值得總結教訓。
一、合同審核方面
20xx年我先后負責的合同審核范圍包括：xx、xx、xx、xx、…..全過(guò)程合同及年度合同的審核以及全部商品房買(mǎi)賣(mài)合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)針對這些項目進(jìn)行招文會(huì )審、招標策劃以及開(kāi)標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進(jìn)展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發(fā)審核意見(jiàn)函約50份。個(gè)人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個(gè)服務(wù)配合部門(mén)，其職責是積極配合業(yè)務(wù)需求部門(mén)，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風(fēng)險，又要滿(mǎn)足公司發(fā)展進(jìn)度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進(jìn)行工作的，應該說(shuō)20xx年合同審核工作，基本滿(mǎn)足了公司發(fā)展進(jìn)度，達到了風(fēng)險防范的需求。
二、法律事務(wù)方面
在訴訟方面，先后處理xx公司訴xx技術(shù)(委托)合同糾紛案;萊蕪金碧項目xx、x等六商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案;xx項目xx、x兩煤氣中毒侵權責任糾紛案;xx行政處罰強制執行案;xx商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案等，其中x商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時(shí)的不順，但最終以完勝結案，通過(guò)訴訟追收回款544萬(wàn)元，調解、判決的違約金比例達到商品房買(mǎi)賣(mài)合同總價(jià)款的.6%-7%，追究違約金43萬(wàn)元。xx、x兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬(wàn)余元)的“小案子”，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開(kāi)庭、協(xié)調關(guān)系前后十多次，導致案件拖延時(shí)間很長(cháng)。當然經(jīng)過(guò)各方面努力，結果應該比較理想，現經(jīng)溝通主辦法官，將于近日下發(fā)判決書(shū)，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書(shū)面證據。缺乏證明案件基本事實(shí)的直接證據，全部為申請法院調取。
經(jīng)過(guò)這些案子的處理，我認為管理過(guò)程中的法律風(fēng)險防范確實(shí)至關(guān)重要，比如，商品房買(mǎi)賣(mài)糾紛應該做好過(guò)程取證工作，催款、解除函件應做到及時(shí)、完整、閉合，環(huán)環(huán)相扣，東營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務(wù)過(guò)程中，一定要防患未然，落實(shí)到直接證據，比如合同、收據、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會(huì )是，針對政府機關(guān)部門(mén)的管理行為或處罰措施，不能回避、怠慢，應根據法定程序積極回應，及時(shí)提出疑問(wèn)、異議，并及時(shí)決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問(wèn)題有業(yè)主索賠談判、起草或審核對外發(fā)函、解答各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的法律咨詢(xún)以及物業(yè)公司專(zhuān)項用工糾紛的處理等。其中參加xx及xx交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶(hù);根據招投標部、預決算部等需求部門(mén)的要求起草或審核相關(guān)函件70余份;物業(yè)公司x人身?yè)p害賠償糾紛，圓滿(mǎn)解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說(shuō)我負責項目的法律咨詢(xún)、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務(wù)均能滿(mǎn)足公司正常法律保障需求。
三、工作中存在的問(wèn)題及整改措施
20xx年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務(wù)處理中滿(mǎn)足公司工作需求，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性大的錯誤，但確實(shí)存在一定的過(guò)失，被問(wèn)責過(guò)兩次，值得反思與檢討。
其中一次問(wèn)責是因為xx商品房案件未能與同一批次的其他地區同類(lèi)案件同時(shí)立案;另一次問(wèn)責，是因為開(kāi)發(fā)部進(jìn)度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時(shí)的合同版本被對方篡改，未能及時(shí)發(fā)現，雖然后來(lái)得以彌補，但畢竟給領(lǐng)導工作帶來(lái)了被動(dòng)。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為xx法院立案庭受被告業(yè)主社會(huì )關(guān)系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當地人民代表大會(huì )控告督辦，才得以成功立案。但作為公司管理來(lái)講，公司或領(lǐng)導要的是結果，解決問(wèn)題是關(guān)鍵，過(guò)程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問(wèn)題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過(guò)錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過(guò)去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進(jìn)步，為未來(lái)的工作提供規律、經(jīng)驗、教訓、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀(guān)察、多學(xué)習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有新的提高和發(fā)展。
法務(wù)工作總結范文12
時(shí)光如梭，歲月無(wú)痕，不知不覺(jué)間，我在本公司做法務(wù)工作已經(jīng)快十個(gè)月，這十個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導細心的指導及栽培下，在本部門(mén)其他同仁的關(guān)心和照顧下，以及在本公司其他同事的關(guān)照下，我已對本公司的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認知，亦對各方面的工作有了切實(shí)的感受，回顧這近十個(gè)月來(lái)的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應予改進(jìn)之處，下面，我簡(jiǎn)要對自己這十個(gè)月來(lái)的法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要小結：
一、敬崗愛(ài)業(yè)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。我始終嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在我到公司上班之前，法務(wù)部形同虛設，只有部門(mén)，而沒(méi)有員工。進(jìn)入公司之后，我首先通過(guò)熟悉公司原有的運作管理模式，進(jìn)一步研究分析公司運作之風(fēng)險所在，從而圍繞“有效降低公司法律風(fēng)險，合法創(chuàng )造公司最大財富”之管理原則，從而展開(kāi)日常法務(wù)管理工作;因為熱愛(ài)，所以敬業(yè)。我時(shí)刻提醒自己：工作要務(wù)實(shí)、認真，合同審查要全面，就法務(wù)而言，主要是雙方責任、義務(wù)及違約責任條款的把關(guān)，盡量地把責任風(fēng)險推給對方，為己方在合同中窮盡一切可能，并通過(guò)合同條款規避相關(guān)法律責任，最大限度降低己方之法律風(fēng)險。
二、加強自身學(xué)習、提高業(yè)務(wù)水平。我深深的知道，當今時(shí)代是一個(gè)科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，也是技術(shù)更新的時(shí)代，法務(wù)工作是典型法律操盤(pán)工作，只有對法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規避法律，運用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保護的有力武器。所以，我對國家、地方頒布或修改的法律、法規給予高度重視，絲毫不敢懈怠，認真學(xué)習掌握相關(guān)知識要點(diǎn)。對于與我公司經(jīng)營(yíng)項目相關(guān)的法律、法規做到必須一條不漏細細琢磨精髓，力爭發(fā)現法律漏洞，就如何規避法律條款方面作出相應對策，并尋求相關(guān)條款保護公司利益，從而實(shí)現公司利益最大化。通過(guò)不斷實(shí)踐與總結，逐步提高自己業(yè)務(wù)工作水平。
三、制定公司各類(lèi)管理辦法，并在實(shí)踐中不斷探索、改進(jìn)，使公司管理進(jìn)一步制度化，規范化。上半年，我已將公司有關(guān)管理制度進(jìn)行梳理、審核，并給出相應的修改意見(jiàn)供公司參考，為防范法律風(fēng)險提供了很好的平臺。
四、 針對公司以前在風(fēng)險管理制度不健全，在公司領(lǐng)導的指示下，公司法務(wù)重新梳理了相關(guān)的管理制度，并相繼制定相關(guān)管理制度，主要有：《武漢市華南建筑工程有限責任公司
合同管理制度》、《合同查閱管理制度》、《公司證件管理辦法》、《建造師培訓協(xié)議》《公司法務(wù)部管理辦法》、《經(jīng)營(yíng)部合同管理細則》、《經(jīng)營(yíng)部合同借閱管理細則》、《公司員工離職協(xié)議書(shū)》、《法務(wù)部法律風(fēng)險防控制度》及《項目部合同管理辦法》等10個(gè)制度、辦法。從制度方面為公司的有效管理提供依據。并在實(shí)踐中尋找問(wèn)題，及時(shí)修改，不斷完善管理機制。
五、合同審查
合同審查是法務(wù)人員最為基礎的'工作，也是確保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷學(xué)習和加強鍛煉，我在這十個(gè)月時(shí)間內主要審查了：各在建項目之《建設工程專(zhuān)業(yè)分包合同》、《建設工程勞務(wù)分包合同》、《建設工程施工班組內部承包協(xié)議》、《塔吊租賃合同》、《建筑周轉料供應合同》、《鋼材供銷(xiāo)合同》等十余類(lèi)工程類(lèi)合同及公司行政采購類(lèi)、信息類(lèi)、合作類(lèi)及租賃類(lèi)合同。在合同審查過(guò)程中，能及時(shí)發(fā)現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥或不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務(wù)的條款，此時(shí)，我即會(huì )予以及時(shí)糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時(shí)，我即會(huì )及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些公司會(huì )自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時(shí)，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時(shí)，我亦會(huì )逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過(guò)及時(shí)、有效、認真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本公司對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門(mén)工作效率的提高，盡量避免了本公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項目部工作和各部門(mén)工作能良性、安全運作。通過(guò)審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本公司工作的十個(gè)月時(shí)間內，本公司未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本公司在業(yè)內及顧客心中樹(shù)立了良好的公司形象，為公司的長(cháng)遠發(fā)展創(chuàng )造提供了良好的內部環(huán)境和外部氛圍。
六、企業(yè)合同法律風(fēng)險與防范知識培訓工作
20xx年是我公司制度健全及管理體系化運作的一年，我部門(mén)積極響應公司號召，加強對項目管理層人員的法律教育和宣傳，擬了《公司合同法律風(fēng)險與防范》講義，并于今年x月16舉行了專(zhuān)門(mén)的知識講座，并針對在建項目合同管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓的所有項目經(jīng)理及合同管理專(zhuān)員進(jìn)行互動(dòng)探討，使得各項目相關(guān)負責人進(jìn)一步懂得如何規避合同法律風(fēng)險，該講座取得了較好的階段性成效。事實(shí)表明，通過(guò)系統地、有針對性地進(jìn)行定期相關(guān)法律知識培訓，能夠加強項目管理人員的法律意識，大大降低了合同法律風(fēng)險，進(jìn)而有效地維護了企業(yè)的合法利益。
七、協(xié)助其他人員以及其他部門(mén)人員工作
在領(lǐng)導的認真指導下，我協(xié)助相關(guān)部門(mén)有關(guān)人員做好合同簽約把關(guān)工作，這增強了我從事法務(wù)管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開(kāi)展法律工作的視野范圍，加強了我對本公司相關(guān)業(yè)務(wù)的熟練程度。
八、不足和改進(jìn)之處
在近十個(gè)月的工作時(shí)間內，在領(lǐng)導的提攜和指導下，在本部門(mén)其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績(jì)，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進(jìn)：
1、我需要加強對建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的熟悉程度，以便更為有效的為公司項目合同管理工作把好法律關(guān);
2、由于之前本公司法務(wù)人員的欠缺，曾在公司對外簽訂的《建筑工程施工合同》(如仙桃項目)、《一級建造師培訓合作協(xié)議》及《行政采購合同》等與公司利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為公司的合同審查做好鋪墊和準備工作;
3、力爭熟練操控公司并購、收購等方面的業(yè)務(wù)，積極協(xié)助公司高層做好集團化運作工作;
4、繼續加強對集團相關(guān)人員的法律素質(zhì)培養，特別是對外銷(xiāo)售部門(mén)(如仙桃天翔置業(yè))相關(guān)負責人及在建項目相關(guān)合同負責人，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數;
5、繼續加強自身法律知識學(xué)習，提高法律技能，以便為公司的發(fā)展提供有效、穩妥、及時(shí)的法律咨詢(xún)及幫助。
法務(wù)工作總結范文13
20xx年，圍繞公司發(fā)展大計，立足法務(wù)工作，法務(wù)崗完成了以下工作任務(wù)：在的時(shí)間里，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線(xiàn)，銳意提高工作效率，注重細節，為公司爭取最大利益。據不完全統計，共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時(shí)到各部門(mén)檢查合同工作。在認真審查合同的同時(shí)，法務(wù)崗堅持做到線(xiàn)下溝通交流，及時(shí)向承辦部門(mén)反饋審查問(wèn)題，努力提升工作效率，盡量減少審查環(huán)節的時(shí)間耽擱。
在完成好合同工作的同時(shí)，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量。據統計，在時(shí)間里，法務(wù)崗共配合處理勞動(dòng)糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問(wèn)服務(wù)十四次，此外，還組織了一場(chǎng)法律知識培訓，參與完成了家具供應商戰略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。
在完成好本職工作的過(guò)程中，也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要集中在以下方面：
一、合同工作整體效率還有待提高
。制度的生命在于執行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執行力來(lái)凸顯優(yōu)勢。在審查合同過(guò)程中我們發(fā)現，在合同審批環(huán)節存在一定程度的滯后性，導致合同走流程時(shí)間過(guò)長(cháng)。盡管有時(shí)限要求，但工作任務(wù)繁重的現實(shí)又是不得不考慮的因素。此外，很多環(huán)節的審批存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，有些流程甚至沒(méi)有合同內容展示，卻能獲得各環(huán)節的`審批通過(guò)。這些問(wèn)題的出現，降低了我們合同工作的整體效率；
二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問(wèn)題。
在合同審查過(guò)程中，我們發(fā)現個(gè)別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢(qián)款錯誤等問(wèn)題，導致合同走流程環(huán)節過(guò)多，造成時(shí)間的不必要拖延；
三、信息交流有待加強。
在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí)，我們發(fā)現，各承辦部門(mén)之間有時(shí)會(huì )出現信息交流錯誤、交流不及時(shí)、推脫責任等問(wèn)題，造成在處理法律事務(wù)特別是對外事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的局面。
在接下來(lái)的工作里，我們將以工作中發(fā)現的問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索解決問(wèn)題的新思路新方法，不斷擴大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量，為集團的飛躍發(fā)展奉獻自己的力量。
法務(wù)工作總結范文14
一、本部門(mén)年度工作完成情況
法律事務(wù)部主要職責包括：法律咨詢(xún)、合同審核、企業(yè)維權、關(guān)聯(lián)交易和工商執照管理。
一年來(lái)，本部門(mén)共審核合同3920份，總金額2346237.069萬(wàn)元，新制訂合同標準文本7件，提交合同審查意見(jiàn)書(shū)、工作聯(lián)系單38件;在控制違反采購程序、違反關(guān)聯(lián)交易管制、權利義務(wù)責任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應商私自篡改合同等締約風(fēng)險方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用。
完成維權案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動(dòng)爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經(jīng)濟損失500余萬(wàn)元。
完成訴訟準備的案件3起，涉案標的近2億元，完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據固集、和司法機關(guān)的溝通。
證照業(yè)務(wù)方面，完成了原××、××分公司的證照注銷(xiāo);申領(lǐng)了××煤炭集團公司《煤炭經(jīng)營(yíng)資格證》;指導完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司、工程開(kāi)發(fā)公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱(chēng)變更登記。
其它方面，按照集團公司部署和公司要求組織完成了××總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)驗收工作。
二、內部建設
法律事務(wù)部成立于四公司整合期間，現有人員10人，其中7人為兩年來(lái)招聘的畢業(yè)生。人員組成上一是學(xué)歷高，全日制碩士以上學(xué)歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，為此，思想、作風(fēng)和能力建設是我們的三項主題。一年來(lái)
——我們確立了建設全國一流的'公司法律事務(wù)部門(mén)的愿景，樹(shù)標桿、明目標、謀長(cháng)遠。
——培育準軍事化的文化，實(shí)現自由與紀律、個(gè)性與整體、創(chuàng )造性與規范化的和諧統一。近兩年來(lái)，老同事率先垂范，年輕同事迅速融入整體， “勤”字當頭、奉獻為本，部門(mén)秩序井然、昂揚向上。
——用廉潔、正氣塑團隊品格。作為法律事務(wù)部門(mén)，我們是公司利益的重要守護者。存私欲、逐私利、罔原則、沒(méi)有坦蕩胸襟、沒(méi)有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰斗力的團隊，就無(wú)法成為責任和使命的擔當者。一年中以及更久的過(guò)去，團隊全體沒(méi)有擅權批準過(guò)一份合同，沒(méi)有接受過(guò)一個(gè)客戶(hù)的吃請送，沒(méi)有利用職務(wù)為任何人謀求過(guò)任何的不當利益。
——以流程和標準化建設為抓手，固本強基。一年來(lái)，我們70%的業(yè)務(wù)做到了流程化，重大案件的調查取證、匯報材料、法律文書(shū)、法律意見(jiàn)書(shū)實(shí)現了模板化、標準化;合同示范文本覆蓋面超過(guò)80%。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。
各位領(lǐng)導，今天的法律事務(wù)部是一個(gè)七份朝氣、三份稚氣的部門(mén)。但是在公司的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，我們有能力打造出一支紀律嚴明、反應迅捷、業(yè)務(wù)精湛、忠誠于事業(yè)、敢于攻堅克難的法律工作團隊，我們將在可以期待的時(shí)間內完成這一目標。我對我們的團隊一如我對××事業(yè)一樣滿(mǎn)懷信心。
三、個(gè)人工作
作為我們團隊的一員和領(lǐng)路者，我想兩個(gè)字可以概括我一年來(lái)的工作，這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風(fēng)骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團隊的體魄，團結是體，能力是魄。
為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風(fēng)險源謀劃與開(kāi)展工作;始終堅持以人為本，以事業(yè)感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標準、固經(jīng)驗、夯實(shí)基礎作為管理的第一要務(wù)，這些都是我一年來(lái)努力實(shí)踐并將在未來(lái)所堅持的。
××年我們的目標是“三個(gè)一”——一個(gè)體系、一個(gè)突破、一個(gè)提高，即用全面風(fēng)險管理的思想和方法完善部門(mén)工作體系，重點(diǎn)維權領(lǐng)域實(shí)現從機理認識到案件辦理的突破，團隊工作能力有實(shí)質(zhì)性提高，全部人員基本具備所在領(lǐng)域的獨立的研究和服務(wù)能力。
法務(wù)工作總結范文15
我于今年4月份轉入公司法務(wù)部門(mén)，擔當法務(wù)經(jīng)理，全面負責公司法律事務(wù)工作。在過(guò)去的半年中，法務(wù)部開(kāi)展了如下工作：
1、根據公司要求，法務(wù)部今年的工作重點(diǎn)為牧業(yè)陳費催繳。法務(wù)部三個(gè)月的時(shí)間對三盤(pán)領(lǐng)海、英豪花園、甌城花苑、榮德家園、榮欣家園等小區共發(fā)律師函55份，瑞安銀都張貼催繳函92份，對三盤(pán)領(lǐng)海進(jìn)行了數輪電話(huà)催繳，兩次進(jìn)行欠費全范圍短信催繳。同時(shí)，法務(wù)部上門(mén)催費數次，已收回英豪花園、甌城花苑、匯景嘉園各類(lèi)物業(yè)欠費16000余元。
2、上半年物業(yè)退出項目3個(gè)，2月份的棕櫚灣、5月份的匯景嘉園、6月份的瑞安銀都，由法務(wù)部主持物業(yè)相關(guān)費用的退費工作，現退費工作已接近尾聲。
3、6月份向普宅(總公司范圍內)收集檔案，加強公司檔案管理工作，雖然6月份的檔案還不全面，法務(wù)部將在下半年內逐步規范之。
4、關(guān)于勞動(dòng)糾紛，上半年處理一件帥有德工傷案件，已由鹿城人民法院駁回起訴，不予工傷認定。京都城張柏楓的工傷認定，現在正處理勞動(dòng)部門(mén)處理階段。
20xx年下半年工作計劃
下半年法務(wù)部門(mén)繼續以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作，在不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強相關(guān)法律法規的宣傳和教育工作，為各部門(mén)提供法律咨詢(xún)和服務(wù)，做好公司安排的各項工作任務(wù)，下半年，法務(wù)部工作安排如下：
1、加強對三盤(pán)領(lǐng)海的催費工作，現階段已準備好各項資料，起訴兩家看其效果，如效果很好，將進(jìn)行全面的起訴工作。同時(shí)在三盤(pán)領(lǐng)海的起訴工作中，向律師全面學(xué)習，通過(guò)幾個(gè)案件的深入，提高法務(wù)部的法律自訴能力，爭取下半年對小型費用(一兩千欠費)起訴工作。
2、加強檔案的`工作管理工作，下半年檔案收集將延伸至各分公司、案場(chǎng)等。檔案管理形成初級規模。
3、對各管理處安全事故發(fā)生率的監管，同時(shí)監管各處公司制度的執行情況，督促總公司范圍內法律制度的順利進(jìn)行，加強公司內部法律的風(fēng)險管控。
4、到各項目中去，了解各項目的收費情況，全面督促各項目的收費工作。
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