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半年度個(gè)人工作總結

時(shí)間:2024-09-08 18:13:17 工作總結 我要投稿

半年度個(gè)人工作總結(精選23篇)

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編為大家收集的半年度個(gè)人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

半年度個(gè)人工作總結(精選23篇)

  半年度個(gè)人工作總結 篇1

  回顧20xx年上半年,作為公司的辦公室文員,三個(gè)月來(lái),在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了上半年的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來(lái)不斷學(xué)習、不斷積累工作經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,F將上半年的學(xué)習、工作情況總結如下:

  一、工作匯報

  1、日常接待工作:接打電話(huà)時(shí),使用文明語(yǔ)言,說(shuō)話(huà)和氣、熱情,禮貌地接待來(lái)訪(fǎng)人員,對于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員,我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。

  2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用管理,根據部門(mén)領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。

  3、文件管理工作:根據工作需要,隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等,同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

  4、認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu),在部門(mén)經(jīng)理的.直接領(lǐng)導下,積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。

  二、存在的不足

  1、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進(jìn)一步提高,不能?chē)栏褚笞约,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足。

  2、對工作程序掌握不充分,對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,只是自己在工作中偶爾會(huì )出現手忙腳亂的情況,甚至會(huì )出現一些不該出現的錯誤。

  3、缺少細心,辦事不夠謹慎。文員工作是相對簡(jiǎn)單但又繁雜的工作,這就要求我必須細心,并且有專(zhuān)業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面我還不夠細心,時(shí)有粗心大意,做事草率地情況。

  三、今后努力的方向

  1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事學(xué)習,積極溝通,從大局出發(fā),提高自身工作水平。

  2、必須提高工作質(zhì)量,具備強烈的責任感,在做完每一件事情之后要進(jìn)行思考總結,善于自我反省。

  3、注意培養自己的綜合素質(zhì),把理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái),提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,以便為公司的明天奉獻自己的力量,為本職工作做出更大的貢獻。

  雖然通過(guò)前段時(shí)間的工作,取得了一定進(jìn)步,但在思想上和工作中仍有許多不足之處,今后我會(huì )一如既往、刻苦學(xué)習,爭取取得更大的進(jìn)步,為公司發(fā)展做出更大貢獻。

  半年度個(gè)人工作總結 篇2

  20xx年初,工作崗位做了新的調整。這半年,在各級領(lǐng)導和同事的指導和幫助下,都較好地完成了本職崗位的各項工作任務(wù)。半年來(lái),通過(guò)在社區和那些樸實(shí)農民的零距離接觸,我從思想上得到了提高,工作能力也在不斷進(jìn)步,現將20xx年上半年的工作小結如下。

  一、主要從事的工作

  這半年主要從事了以下工作:農村環(huán)境衛生整頓;有機葡萄的`宣傳和推廣種植;農村六大工程建設;農村兩委換屆;為冷庫群征地;計劃生育信息采集等。

  從事社區工作,就是和農民零距離的接觸,傾聽(tīng)他們的心聲,幫助他們解決問(wèn)題,帶領(lǐng)他們致富,這就需要早出晚歸,踏實(shí)下村,了解村情、民意。像環(huán)境衛生整頓和計劃生育信息采集,都是早上六點(diǎn)到村,晚上九點(diǎn)才回來(lái),這對于剛畢業(yè)大學(xué)生,確實(shí)是一種考驗,但是,在領(lǐng)導和同事的幫助和自身的努力下,不僅完成了工作還取得了較好的成績(jì)。我在努力工作的同時(shí)還不斷的加強自身的學(xué)習,提高自身的修養和素質(zhì),爭取更大的進(jìn)步。通過(guò)半年的社區工作,我積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗,是以后工作和學(xué)習的寶貴財富。

  二、存在的不足

  通過(guò)半年來(lái)的工作,在學(xué)習和工作中逐步成長(cháng)、成熟,但我清楚自身還有很多不足,一是政治理論修養不足;二是工作主動(dòng)性還不夠,工作預見(jiàn)性有待提高;三是對突發(fā)事件的應變能力需要提高。在今后的工作中,我還要繼續加強學(xué)習,戒驕戒躁,努力工作,為金鄉街道和金宇社區的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。

  三、今后的打算

  自己剛參加工作,以后的日子還很長(cháng),需要做的事情也很多。我一定加強理論學(xué)習,不斷提高自己政治覺(jué)悟和工作能力;不斷向領(lǐng)導學(xué)習、向同事學(xué)習、向人民群眾學(xué)習,爭取盡快進(jìn)入角色,自己要更進(jìn)一步嚴格要求自己,注意克服自己的缺點(diǎn)和不足,爭取在思想、工作、學(xué)習上取得進(jìn)一步的提高。做一名領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意的大學(xué)生村干部。無(wú)愧于“大學(xué)生村官”這個(gè)時(shí)代的稱(chēng)呼。

  半年度個(gè)人工作總結 篇3

  在這半年來(lái)由連隊正確領(lǐng)導下和關(guān)懷、幫助下,自己能夠加強學(xué)習,堅定自己的理想信念,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,回想這半年在工作中能夠奮發(fā)進(jìn)取,我將從以下幾個(gè)方面對全年工作進(jìn)行總結。

  一、政治思想:

  積極參加政治理論學(xué)習,思想比較穩定,能夠認真學(xué)習政治教育不斷的提高自己的思想覺(jué)悟,讓思想引導自己不斷的進(jìn)步,讓新知識不斷的充實(shí)自己。這一年來(lái),我能很好的配合班、排里的各項工作,堅決地履行好自己的神圣職責,為連隊建設盡心盡力。

  二、軍事訓練:

  部隊是一個(gè)練就鋼鐵的大熔爐,我能?chē)栏竦囊笞约,認真的學(xué)習掌握各種軍事技能,熟練操作各種,在這一年來(lái)的軍事訓練中,我能按照連隊的標準來(lái)要求自己、磨練自己,苦練殺敵本領(lǐng)。

  三、作風(fēng)紀律:

  作風(fēng)紀律是一支部隊戰斗力強弱的直接體現。注意個(gè)人養成從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,集合站隊迅速,歌聲口號響亮對自己的小節和不良習慣都有很好的糾正。

  四、完成任務(wù):

  在完成任務(wù)上,能夠發(fā)揚特別能吃苦,特別能耐勞的精神。

  五、安全保密:

  安全保密工作也是我們的`重要工作,時(shí)刻要牢固安全保密這根弦。

  存在問(wèn)題:

  1、政治理論學(xué)習的不夠深,只能學(xué)習一些常見(jiàn)知識和表面知識。各種筆記記的不是很全。

  2、軍事訓練不能始終保持良好的作用,專(zhuān)業(yè)學(xué)習不夠深,隊列素質(zhì)不強,體能訓練還有待提高。

  3、作風(fēng)紀律有所放松,不能一如既往的保持。在細小方面重視還程度不夠。

  4、完成任務(wù)方面有時(shí)候標準不是很高。

  以上的我一年來(lái)的工作述職,取得的成績(jì)只能代表過(guò)去,在明年的工作中,我將吸取經(jīng)驗教訓,爭取把各項工作完成得更圓滿(mǎn)、更徹底。

  半年度個(gè)人工作總結 篇4

  半年以來(lái),在領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下,能?chē)栏褡袷貦C關(guān)各項制度,按照本科室的安排,積極工作、學(xué)習,按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。不斷加強自身建設,努力提高自身修養,認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務(wù)。

  現就一年以來(lái)工作總結如下:

  一、思想學(xué)習方面:逐步有序加強政治思想理論學(xué)習,不斷提高自身的政治素質(zhì),思想修養。

  二、業(yè)務(wù)工作方面:以創(chuàng )新的精神積極開(kāi)拓進(jìn)取,全面提高業(yè)務(wù)工作水平,保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量。

  三、生活作風(fēng)方面:以嚴格的組織紀律來(lái)約束自己的言行舉止,樹(shù)立自己作為政府形象一份子的意識,隨時(shí)隨地的將機關(guān)作風(fēng)的要求表現在日常生活中。

  在堅持學(xué)習的同時(shí),自身還存在以下不足:

  一、學(xué)習不夠主要表現在:一是自學(xué)意識不夠強,沒(méi)有主動(dòng)性、積極性的學(xué)習精神,使自己理論水平提高不快;二是學(xué)習時(shí)間難以保證、致使學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有落到實(shí)處。由于在日常的工作中學(xué)習時(shí)間沒(méi)有把握好,致使安排好的學(xué)習計劃,沒(méi)有完成。

  二、業(yè)務(wù)不精表現在:對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,只滿(mǎn)足于完成平時(shí)工作任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,同時(shí)缺乏一種對業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的.精神。

  深入剖析問(wèn)題所在,主要有以下幾方面原因:

  一、理論學(xué)習不夠。學(xué)習理論少,鉆研不夠,聯(lián)系實(shí)際不夠,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學(xué)習而學(xué)習,使學(xué)習變得形式化、教條化,因而不能很好的提高學(xué)習效果。

  二、業(yè)務(wù)水平不高。業(yè)務(wù)工作缺少計劃安排,故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目,缺乏一定自信。

  三、工作方法簡(jiǎn)單。處理事情方法簡(jiǎn)單,有時(shí)候不能夠很好的配合各個(gè)口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問(wèn)題思考不深刻,有時(shí)把工作作為負擔來(lái)看待。

  就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關(guān)問(wèn)題,今后必將從源頭上加以改正。

  半年度個(gè)人工作總結 篇5

  來(lái)到這個(gè)單位要7個(gè)月多了,受到了領(lǐng)導、長(cháng)輩、同事的照顧,讓我感受到這個(gè)單位的溫暖,讓我更想呵護這個(gè)家。從剛來(lái)這邊的懵懂少年,在師傅、同事的關(guān)懷、督促下,我一直在努力的工作,認真履行崗位職責。

  一、認真履行崗位職責,切實(shí)做好各項工作

  作為一名園林方面的辦公人員,在這段時(shí)間里,我努力跟著(zhù)師傅學(xué)習園林專(zhuān)業(yè)上有關(guān)的工作須知,提高自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養,認真完成了領(lǐng)導交予的全部任務(wù),將所屬責任區內的各項工作都嚴格落實(shí)到位。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,認真對待每項工作一直是我不變的原則,做好當下事!以后要更獨立的做好預算以及處理好工作上資料的制作與管理工作。

  每月的人工統計支出和成本統計是我最基本的工作,雖然瑣碎繁多,但每一樣工作都是由繁入簡(jiǎn)的,慢慢的也有了自己的心得體會(huì ),認真統計,細心檢查,我相信在明年,工作會(huì )做的越來(lái)越好的。

  二、踏實(shí)做事,從小事做起

  專(zhuān)業(yè)常識的積累,很多都是起于微末,從小事做起,才能更好的體會(huì )生活中,那些來(lái)之不易的經(jīng)驗。在我們單位,領(lǐng)導、長(cháng)輩的經(jīng)驗,都是在工作中日積月累的,是專(zhuān)業(yè)上的技能高手。所以遇到不懂的,同事都是朋友,都會(huì )幫助我,我感謝單位的每一個(gè)同事。給了我在園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的指導,讓我能夠天天學(xué)習到點(diǎn)滴知識,讓我沉浸在學(xué)習的氛圍中。比如:河水治理青苔,有青苔凈,按說(shuō)明用藥和實(shí)際用藥,其實(shí)有差別的;ǚ坷锏男腋(shù)上有蚜蟲(chóng),用菊酯類(lèi)藥物。這些雖小知識點(diǎn),我以前真的不會(huì )去記,來(lái)到這單位,我的內心真的很開(kāi)心。

  單位給了我時(shí)間、空間與寬容,我愛(ài)自己的單位,像家一樣,我也想出自己的一份力,回報單位,也證明自己的價(jià)值,更證明我想要的'答案。

  三、加強思想業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)

  我始終堅持把學(xué)習擺在首位,端正學(xué)習態(tài)度,明確學(xué)習目標,增強學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性。通過(guò)業(yè)余時(shí)間讀書(shū)看報和參加單位組織的相關(guān)教育和培訓,我認真學(xué)習國家各項方針政策和行業(yè)規章制度,在學(xué)習中細致深入查找不足,扎扎實(shí)實(shí)整改,努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,從而進(jìn)一步認識到自身的缺點(diǎn)、差距和不足,明確了今后的努力方向和工作重點(diǎn),增強了努力干好工作,切實(shí)履行職責的事業(yè)心和責任感。

  四、今后努力方向:

  為有利于今后工作得到有效開(kāi)展,今后我要克服困難,發(fā)揚成績(jì),力爭做好以下幾方面工作:

  1、進(jìn)一步增強組織性和紀律性,保質(zhì)保量地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

  2、加強學(xué)習,努力提高自身的綜合素質(zhì),為單位做更多貢獻。

  3、開(kāi)闊眼界,增強對工作的前瞻性和預見(jiàn)性,盡量把工作安排的合理有效。

  4、謙虛謹慎,團結同志,最大限度地調動(dòng)單位人員的工作熱情和積極性、主動(dòng)性,高效率地完成各項工作。

  半年度個(gè)人工作總結 篇6

  一、業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化

  為全面提升客戶(hù)體驗,提高工作效率,加強客服中心業(yè)務(wù)規范化管理,防范操作風(fēng)險,安排布置客服中心全體員工,結合新業(yè)務(wù)上線(xiàn)及業(yè)務(wù)變更重新梳理、制定客服中心各類(lèi)業(yè)務(wù)受理流程。本人擔任總行客戶(hù)投訴管理流程優(yōu)化項目總監,積極協(xié)調項目成員部門(mén)有序推進(jìn)項目實(shí)施工作,配合服務(wù)轉型辦公室客戶(hù)流程優(yōu)化項目進(jìn)行了客戶(hù)投訴、客戶(hù)聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理,重新修訂了《銀行客戶(hù)投訴管理辦法》、《客戶(hù)服務(wù)聯(lián)動(dòng)管理辦法》,并全面推行試點(diǎn)工作。

  二、客服中心隊伍建設

  為完善客服中心組織架構,解決管理人員不足問(wèn)題,滿(mǎn)足我行各項業(yè)務(wù)需求,提高客服中心電話(huà)接通率,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,在行領(lǐng)導及人力資源部的大力支持下,客服中心于今年5月份啟動(dòng)了內部、外部人員的招聘工作。結合實(shí)際工作需要,客服中心制定了詳細的崗前培訓計劃,為保證新聘座席人員業(yè)務(wù)的全面性及專(zhuān)業(yè)性,客服中心積極與總行人力、哈分事業(yè)保障部協(xié)調溝通,增設了特色業(yè)務(wù)經(jīng)辦行崗位實(shí)踐學(xué)習環(huán)節,為提高客服中心整體業(yè)務(wù)水平打下了堅實(shí)基礎。

  持續加強座席人員業(yè)務(wù)培訓,邀請總行各條線(xiàn)業(yè)務(wù)專(zhuān)家對新業(yè)務(wù)知識進(jìn)行強化培訓,上半年全員業(yè)務(wù)培訓10余次,組織全員業(yè)務(wù)考試6次,座席人員業(yè)務(wù)能力大幅提高。

  三、推進(jìn)新一代客服中心項目

  今年初,客服中心制定了拓寬服務(wù)渠道,探索建立電話(huà)銀行遠程柜員團隊,打造集交易、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)為一體的多元服務(wù)模式計劃。在移動(dòng)金融部領(lǐng)導的大力支持和全體員工的共同努力下,6月初順利進(jìn)行了在線(xiàn)客服、報表系統等上線(xiàn)測試工作,并結合測試反映的問(wèn)題向科技部門(mén)提出了優(yōu)化需求?头行膱蟊硐到y上線(xiàn),運營(yíng)管理類(lèi)報表可實(shí)現實(shí)時(shí)監測客服中心業(yè)務(wù)量、接通率、座席工作狀態(tài)等數據信息,考勤報表、績(jì)效考核報表為派遣制員工日常管理、績(jì)效考核提供有效依據等。

  四、碼號年報與延期

  依照國家工信部要求,客服中心于3月初進(jìn)行號碼及短消息服務(wù)接入代碼的.網(wǎng)上年報工作并順利通過(guò)審核。因號碼及短消息服務(wù)使用期限將于7月末到期,為保證我行客服熱線(xiàn)的正常使用,客服中心按工信部相關(guān)要求積極組織延期材料,進(jìn)行網(wǎng)上提交審核申請,赴京提交書(shū)面資料,最終成功獲批。

  五、其他工作

  1、合理安排客服中心各崗位人員,明確職責,密切配合,日常運營(yíng)工作有條不紊。節日期間遇突發(fā)事件迅速響應,與行領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)及各支行反饋協(xié)調,確保節日期間業(yè)務(wù)的暢通。

  2、推進(jìn)與省聯(lián)通公司合作協(xié)議簽訂事宜。為保證客服中心辦公場(chǎng)地使用,積極與省聯(lián)通公司協(xié)調溝通,對20xx年合作協(xié)議部分條款進(jìn)行修訂,順利完成了合同的正式簽訂工作。

  半年度個(gè)人工作總結 篇7

  時(shí)光飛逝,光陰似水,很快20xx年上半年就這樣結束了。自己仔細的想想這半年來(lái)的.工作學(xué)習。根據自身存在的問(wèn)題,查找出平時(shí)的缺點(diǎn)。爭取在今后的工作學(xué)習當中進(jìn)行改正。在公司領(lǐng)導及同事的幫助下,在生活和工作中都取得了較為明顯的進(jìn)步。下面就是我對這上半年來(lái)的工作總結。

  一、青蘋(píng)花園小區土建工程

  1、10號樓至12號樓:內外墻裝飾裝修、地暖、水電已完成。門(mén)窗已完成99%。

  2、6號樓東單元主體工程已完工。

  3、7號樓至8號樓內外墻裝飾裝修工程已完成90%。車(chē)庫地基基礎完工。

  二、下半年工作計劃

  工作上:1、10號樓至12號樓達到竣工驗收標準。

  2、6號樓至8號樓達到竣工驗收標準。

  3、車(chē)庫達到使用標準。

  思想上:

  1、要認真學(xué)習,提高自身素質(zhì)。

  2、謙虛謹慎,戒驕戒躁的干平時(shí)工作。

  3、拓寬思路,做到大膽細致,高標準完成領(lǐng)導每次交代的任務(wù)。

  半年度個(gè)人工作總結 篇8

  一、工作情況:

  1、能遵守公司規章,認真工作的同時(shí)及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

  2、能充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng),做一名合格的員工。充分發(fā)揮自己所學(xué)、所想,踏踏實(shí)實(shí)工作。

  3、能認真對待工作,工作作風(fēng)比較嚴謹,團結同事,互幫互學(xué)。

  4、能不斷拓展自己的知識面,在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,立足全面發(fā)展。

  5、能保持良好的心態(tài),做到泰然自若地處理問(wèn)題。冷靜分析問(wèn)題的原因,從而對癥下藥,客觀(guān)地找到解決問(wèn)題的方法。

  6、工作作風(fēng)踏實(shí),有時(shí)經(jīng)常加班完成公司安排的'工作。

  二、工作問(wèn)題

  GIS系統其實(shí)需要細心細心更細心,耐心耐心更耐心,其實(shí),我是屬于不太細心的人,但是我會(huì )用我的耐心去做好它,盡量避免一些粗心所犯的一些手誤或一些小錯,但做好GIS系統資料的同時(shí)也需要下面工程隊和項目組的配合,同時(shí)也需要下面工程隊和項目組更準備的提供草圖紙和資料,能卻保準確率,以避免文本做了又做,錯了又錯,改了又改的情況,把第一手資料做到準確化,明確化,清淅化,不至于為了一張草圖出現N個(gè)不明確問(wèn)題,圖紙要準確,資料也要準確,以避免資料室為了一張草圖一個(gè)不明白花去一天或甚至幾天的時(shí)間,資料室本來(lái)人手就少,在這樣浪費時(shí)間,那么,一個(gè)文本需要幾天呢?因為草圖不夠準確和清淅化,CAD很難做到一筆到位,于此同時(shí)工作量和材料也是算了又算,到了GIS系統更是漏洞百出,什么版面和系統對不起來(lái),什么桿路與系統不符,什么和什么又是錯誤百出,這樣一來(lái),GIS系統無(wú)法正確錄入,時(shí)間浪費,資料嚴重出現偏差這樣的問(wèn)題不是一次二次而是經(jīng)常,所以,這樣更需要下面工程隊和項目的準確配合,以達到精確,安時(shí)的完成各項任務(wù),在此也需要各領(lǐng)導的支持和配合為下半年打下更好的基礎而努力!

  三、不斷改進(jìn)

  在這半年的時(shí)間里對GIS系統也有了一定的了解和掌握,但同時(shí),卻出現了一系列弱智的錯誤,如在求速的同時(shí)卻把仔細認真放在了背后,以至于出些了一些不該出現的小問(wèn)題甚至小錯誤,在此甚感內疚,所以,我想下半年,在做好本職工作的同時(shí),更要細心仔細的去完成,各項任務(wù),以達到求速的同時(shí)保質(zhì)保量的完成。同時(shí)也要在時(shí)間允許的情況下對工作量及一些預算的學(xué)習。

  人并不是完全十全十美的,我在工作中也存在工作紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會(huì )在枯燥的工作來(lái)點(diǎn)Music。

  對以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題,我將認真總結,實(shí)實(shí)在在分析原因,找出存在的問(wèn)題,從中吸取經(jīng)驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進(jìn)。力爭做到一名全面合格的員工而努力。

  以上為個(gè)人20xx上半年度工作總結,對公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。

  半年度個(gè)人工作總結 篇9

  半年來(lái),無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài),對自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有想在前,做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠,有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后,沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手,造成了工作上的被動(dòng)。

  新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰,在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。在過(guò)去的一年中,在廠(chǎng)領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗,和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力,作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,我應該就一年以來(lái)的工作做一下認真的總結?偨Y自己在過(guò)去一年的`得與失,總結一年以來(lái)的酸甜苦辣,總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己

  今年的工作總結:

  一、工作態(tài)度,思想工作。

  我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠(chǎng)規制度,嚴格要球自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態(tài)度,在領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助下,始終勤奮學(xué)習,積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位的職責。保持理想,堅定信念。不斷增強學(xué)習,牢固自己的工作技術(shù)!

  二、設備操作,工作領(lǐng)悟。

  每一個(gè)好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解,也要有對發(fā)生故障的應變能力,完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn),對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會(huì )讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學(xué)習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,也能使公司獲得做大的效益,這樣我的做的和收獲的也能達到一個(gè)平衡,使我更加有動(dòng)力,更有自信的工作。和其他同事的人際關(guān)系也很重要,因為一個(gè)人的能力有限,每件事的勝利都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是勝利完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提,這一點(diǎn)不僅僅事工作,平時(shí)的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!我會(huì )履行我的義務(wù),鍛煉培養自己的交際能力。

  半年度個(gè)人工作總結 篇10

  轉眼間,xx年又過(guò)半了,回顧這半年來(lái)的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計劃,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作,我對本職工作有了新的認識,而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高,F將半年來(lái)的工作情況總結如下:

  一、上半年工作總結:

 。ㄒ唬、知識管理

  xx年根據集團知識管理積分辦法,結合公司實(shí)際,調整了公司原有的km推進(jìn)考核評價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結果量化、過(guò)程導向化、知識創(chuàng )新化。通過(guò)近半年的施行,達到了較好的效果。

  數據回顧:

 。1)、xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

  說(shuō)明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門(mén)),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。

 。2)、xx年集團知識管理考核——個(gè)人積分

  說(shuō)明:?jiǎn)T工平均積分年累計為18.85分,排名前列。

 。3)、xx年集團知識管理考核——頻道點(diǎn)擊

  1、培訓覆蓋面力求100%

  xx年,集團調整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠(chǎng)的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調整了cko積分辦法。對此,公司也作出了相應的調整,并在3月至5月對各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓。通過(guò)培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓,km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺(jué)使用km工具并達到可喜成果。

  2、組織成立項目小組

  3月成立qc小組,主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開(kāi)項目攻關(guān)。4月召開(kāi)項目啟動(dòng)會(huì )議,明確責任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結,遵循pdca原則達到預期目標。通過(guò)項目攻關(guān),我們規范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問(wèn)題。

  3、迎接集團km現場(chǎng)審計

  3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現場(chǎng)查核知識管理推進(jìn)工作,高度贊揚了我司的km推進(jìn)工作,認為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠(chǎng)借鑒,特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績(jì)?yōu)?9分,為第一批查核單位。

  4、參加知識管理年會(huì ),黃石公司大放光彩。

  4月28日,青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì )在上海松江隆重召開(kāi),姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì )。

  在本次大會(huì )上,黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項榮譽(yù),著(zhù)實(shí)給力。

 。1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領(lǐng)導者”榮譽(yù)稱(chēng)號(全集團各級工廠(chǎng)及職能部門(mén)參評,本獎項只有6名);

 。2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營(yíng)進(jìn)步獎”(km推進(jìn)團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的km推進(jìn)考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

 。3)、個(gè)人榮獲集團“最佳知識管理專(zhuān)員”榮譽(yù)稱(chēng)號。

  本次年會(huì )上,集團高度評價(jià)我司的km推進(jìn)工作,通過(guò)交流學(xué)習,其他兄弟工廠(chǎng)也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對我們的工作給予了充分的肯定。

 。ǘ、現場(chǎng)管理

  數據回顧:

  1、調整考核思路,糾正了部門(mén)班組原有“做得多錯的多”、“職能部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)考核不均衡”等現象;

  xx年,通過(guò)與部門(mén)班組的溝通,發(fā)現很多員工對6s推進(jìn)有抵觸情緒,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴重!边@種情況無(wú)形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門(mén)員工認為與優(yōu)秀無(wú)緣,索性放棄。針對這種情況,xx年公司調整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì )議決議等等要求紛紛納入考核項目,改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式,讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

  2、規范班組現場(chǎng)管理,發(fā)揮班組主觀(guān)能動(dòng)性,變被動(dòng)為主動(dòng),持續開(kāi)展部門(mén)自查和班組自查;

  按照xx年制定的`推進(jìn)思路,各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(cháng)和部門(mén)6s推進(jìn)員為核心的自查小組,按期查核一周內部門(mén)不合格事項并督辦上周整改事項。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車(chē)班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀(guān)較大,現場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區域現場(chǎng)有條不紊,被評為“現場(chǎng)管理紅旗班組”;班組會(huì )議學(xué)習現場(chǎng)管理推進(jìn)技巧,回顧現場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。

  3、“示范點(diǎn)”、“現場(chǎng)亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。

  公司月度查核,部門(mén)主動(dòng)上報,各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現場(chǎng)亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現場(chǎng)統一有序,標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作,提升了員工的積極性。

  4、引入“現場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗”及“現場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門(mén)力爭先進(jìn)。

 。ㄈ、包裝有效工時(shí)

  數據回顧:

  1、成立“包裝有效工時(shí)”項目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時(shí)”qc項目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng),按期回顧和總結月度推進(jìn)工作,并解決存在問(wèn)題。

  2、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好,班組長(cháng)學(xué)習有效公司的統計方法,有效工時(shí)數據評比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數據。

  3、有效工時(shí)管理工具指導生產(chǎn),引導包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,結合工時(shí)統計方法指導生產(chǎn),包裝部部門(mén)領(lǐng)導一致支持“開(kāi)三班”生產(chǎn)。與xx年同期比,產(chǎn)銷(xiāo)量增長(cháng),生產(chǎn)人員減少,達到了“減員增效的”目的。

 。ㄋ模、e—hr人事信息管理

  e—hr人事信息管理為xx年新增職責,通過(guò)半年的學(xué)習和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

  1、員工自助查詢(xún)。

  2、積極學(xué)習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒(méi)有出現異常。

  3、參加華南區域erp人事薪酬管理培訓,考試成績(jì)名列前茅,順利取得結業(yè)證書(shū)。

  二、上半年工作不足:

  1、深入一線(xiàn)不夠,基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。

  2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現象時(shí)有發(fā)生。

  3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習不透,研究不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時(shí)的理解不深,導致hr績(jì)效積分卡多次失分。

  4、學(xué)習力還有待提升,關(guān)注面過(guò)窄,自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開(kāi)展。

  5、現場(chǎng)管理檢查力度不夠,常規性問(wèn)題經(jīng)常出現,對一些不符合項的整改跟進(jìn)滯后,部門(mén)間的溝通還有待于加強。

  三、下半年工作計劃:

  1、知識管理

 。1)、完善知識管理月度查核清單,梳理部門(mén)常規文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

 。2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶(hù)的搭建。積極爭取集團的資源,力爭成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專(zhuān)有的km門(mén)戶(hù)。

 。3)、進(jìn)一步完善審批流程。

 。4)、網(wǎng)上調查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。

  我們的目標:總結先進(jìn)工廠(chǎng)的亮點(diǎn),打造一流的知識管理團隊,奮力躋身集團前12名。

  2、現場(chǎng)管理

 。1)、持續開(kāi)展旺季綜合檢查。

 。2)、部門(mén)6s專(zhuān)員培訓學(xué)習,加強檢查的能力。

 。3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現場(chǎng)管理示范圖,要求部門(mén)管理人員比對圖文規范現場(chǎng)。

  3、有效工時(shí)管理

 。1)、完善班組有效工時(shí)評比制度,充分激勵班組員工。

 。2)、規范員工考勤管理,跟蹤數據統計,加強班組長(cháng)對有效工時(shí)的深入理解。

  4、e—hr人事信息管理

 。1)、員工照片維護;

 。2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;

 。3)、學(xué)習薪酬管理模塊的操作。

  半年度個(gè)人工作總結 篇11

  我已加入居然之家團隊已有一年之余,經(jīng)過(guò)努力的工作和學(xué)習,我已融入整個(gè)集體和團隊、并學(xué)習企業(yè)文化跟崗位職責。從分店到分公司歷經(jīng)了各種不同的工作環(huán)境跟工作內容,從市場(chǎng)管理規定和銷(xiāo)售人員的管理規定以及日常的店面管理工作到把握全局,全面分析,宏觀(guān)掌控各分店,逐漸找到了工作中的樂(lè )趣,同時(shí)業(yè)務(wù)水平也有所提高。在短時(shí)間的工作過(guò)程中我逐漸從一個(gè)學(xué)習者轉變?yōu)檎嬲墓ぷ髡摺?/p>

  20xx上半年是我積累、成長(cháng)、最具有收獲的半年,在這半年中從漢口店三層的樓層管理員到湖北分公司運營(yíng)部連鎖發(fā)展專(zhuān)員,兩個(gè)角色的轉變,促使我不斷提高個(gè)人管理水平、業(yè)務(wù)水平、開(kāi)闊思想格局。這半年的不斷嘗試中有挫折、有喜悅、有失敗、有成功,現將今年上半年的工作情況及感受作出以下總結:

  一、漢口店工作情況:

  三月份之前我主要負責漢口店三樓的收費、銷(xiāo)售、店面管理等日常管理工作。在工作中,我學(xué)會(huì )了如何抓住工作重點(diǎn),并對工作的輕重緩急進(jìn)行合理分工,能夠保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導安排的各項工作。比如在收費工作中,秉承收支兩條線(xiàn),橋歸橋路歸路的原則,除了通過(guò)日常對賬中的扣費,對于銷(xiāo)售情況不理想,收費有困難的商戶(hù),做到心中有數,提前預警,提前催收。在完成銷(xiāo)售的工作中,按照銷(xiāo)售任務(wù),參照去年同期銷(xiāo)售數據,提前劃分好每月每周的銷(xiāo)售任務(wù),及時(shí)并提前關(guān)注弱勢區域及弱勢品牌的銷(xiāo)售,積極推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)思路超前的強勢品牌在賣(mài)場(chǎng)內不間斷的舉辦促銷(xiāo)活動(dòng),提高某一區域甚至整個(gè)賣(mài)場(chǎng)的人氣。與其同時(shí),積極與弱勢品牌負責人進(jìn)行溝通,提供幫助,給他們灌輸先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,利用我們的優(yōu)勢,積極組織弱勢品牌形成聯(lián)盟,幫助其提高銷(xiāo)售。

  在對內工作方面主要協(xié)助部門(mén)負責人完成部門(mén)內各項工作。在店里做為樓層管理員,我只需完成所管區域內各項工作,然而現要在完成個(gè)人整體工作的同時(shí),還要配合各部門(mén)、各店完成集團公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標。在此期間,我學(xué)會(huì )了梳理各項工作流程,對各項工作的時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行把控,由原先被動(dòng)的完成好領(lǐng)導交辦的工作逐漸轉變?yōu)橹鲃?dòng)的完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標。并在大局觀(guān)上有了新的認識,能夠把工作落實(shí)到實(shí)處,可以提出合理化建議。

  在賣(mài)場(chǎng)管理工作中狠抓細節,通過(guò)日常檢查,對問(wèn)題詳細記錄,及時(shí)檢查整改結果,不斷提高賣(mài)場(chǎng)管理要求。對商戶(hù)出現的違規問(wèn)題首先提出整改要求,并按照居然之家的相關(guān)規定明確告知其違規的危害性,讓商戶(hù)發(fā)自?xún)刃牡拿靼诪槭裁淳尤恢覍ΥF場(chǎng)管理是如此重視。在每天的例行巡場(chǎng)中,我都仔細觀(guān)察每一家商戶(hù)導購員的工服、衛生、價(jià)簽、形象展示、樣品陳列等,以此判斷是否具備有良好的經(jīng)營(yíng)秩序。每次發(fā)現不妥的地方都會(huì )在第一時(shí)間上前指正并要求立即整改,以教育為主的方式不斷提高商戶(hù)的服務(wù)經(jīng)營(yíng)意識,通過(guò)勤檢查,多監督的方式為顧客營(yíng)造出良好的購物環(huán)境。培養導購員的微笑服務(wù),整齊著(zhù)裝體現居然之家銷(xiāo)售員的優(yōu)質(zhì)精神面貌,讓顧客在居然之家購物的同時(shí)能夠感受到“五星級”賣(mài)場(chǎng)的服務(wù)氛圍,使消費者買(mǎi)的放心,用的舒心。

  在售后問(wèn)題的.處理過(guò)程中,根據實(shí)際情況嚴格按照居然之家對待顧客投訴的管理有關(guān)規定進(jìn)行相關(guān)處理,切實(shí)履行了首問(wèn)責任制,利用晨會(huì )等形式不間斷的向商戶(hù)宣傳居然之家的服務(wù)理念,通過(guò)“軟實(shí)力”的打造不斷提升服務(wù)水平,強化商戶(hù)誠信守諾的服務(wù)態(tài)度。要求商戶(hù)在遇到顧客投訴后,首先無(wú)論責任在哪一方都要能夠全力解決好的服務(wù)態(tài)度。顧客不會(huì )無(wú)緣無(wú)故投訴,因此商家應該做到的第一步就是耐心的接待,熱心的幫助顧客解決問(wèn)題。在雙方同時(shí)存在問(wèn)題僵持不下的情況下按照居然之家的“五大服務(wù)承諾”,堅決協(xié)助顧客按“居然銷(xiāo)售合同”維權條款,為顧排憂(yōu)解難,努力保證了該區域無(wú)任何重大投訴,杜絕了一切可能因為投訴而給居然之家造成負面影響的事情,維護了企業(yè)的口碑。通過(guò)服務(wù)理念的不斷深入,使商戶(hù)一改往日生硬的服務(wù)態(tài)度,表現好的我們就大力贊揚,在商戶(hù)中樹(shù)立了一批優(yōu)秀的服務(wù)型標兵。盡最大努力提高自己,不斷將居然之家的“服務(wù)理念”一直貫徹下去。

  二、華中分公司運營(yíng)管理部工作情況:

  由于分店領(lǐng)導的推薦和分公司領(lǐng)導提攜,我從三月中旬由漢口店業(yè)務(wù)部調至華中分公司運營(yíng)管理部,擔任連鎖拓展專(zhuān)員一職。在這一個(gè)多月中,對于我的成長(cháng)是非常重要的一段時(shí)間,在分公司我將眼界從單個(gè)店面幾十個(gè)商戶(hù)擴大到了分公司層面,也更加宏觀(guān)的了解到分公司的整體運營(yíng)情況。雖然在這段時(shí)間內我只完成了學(xué)習部門(mén)職責及崗位職責、對分店及集團的上傳下達工作,同時(shí)也需要對其他項目進(jìn)行考察分析,并深入分析做可行性分析報告,為分公司領(lǐng)導決策提供可行性分析數據。

  在具體工作中我全面系統思考問(wèn)題的能力得到了提升,例如在上報報告時(shí)不僅要對報告中的真實(shí)性及準確性進(jìn)行調查,考慮其合理性,還要結合各個(gè)店面的實(shí)際情況考慮其可行性;又如在招商調整時(shí),考慮更多是以連鎖發(fā)展為主,分公司領(lǐng)導下的各分店本是一盤(pán)棋,而非原來(lái)狹隘的招滿(mǎn)就行。同時(shí)因為思想層次的提升我也學(xué)會(huì )了如何抓住問(wèn)題的關(guān)鍵,理清思路,對癥下藥的解決問(wèn)題。這兩點(diǎn)會(huì )為我以后的工作提供巨大的幫助。

  三、目前工作中存在的不足:

  1、運營(yíng)管理部工作流程還需加強學(xué)習;

  2、工作的計劃性和目標達成率還需進(jìn)一步提升;

  3、在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng )新不足,考慮問(wèn)題及發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待加強;

  4、對待各項工作的主觀(guān)能動(dòng)性有待提高;

  5、工程物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識仍然不足。下半年需要繼續學(xué)習相關(guān)知識,提升專(zhuān)業(yè)技能;

  6、對系統內業(yè)務(wù)及各分店的整體統籌管理還有盲點(diǎn),還有監管不到位的地方。需要加大監管力度,對系統內業(yè)務(wù)及分店的管理制度化、具體化,做好部門(mén)內部合理分工,規范各項工作流程;

  7、預見(jiàn)性、主動(dòng)性不夠。由于對問(wèn)題的把控能力不夠,前瞻性、創(chuàng )新性的工作需要在領(lǐng)導的提醒、督促和指導下才能完成,未能做到對系統內的問(wèn)題提前預警、提前制定解決方法,將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

  四、20xx年上半年完成的工作:

  1、協(xié)助制定并下發(fā)了分店20xx年經(jīng)營(yíng)管理目標,并制定了運營(yíng)管理部部門(mén)工作重點(diǎn);

  2、協(xié)助完成了居然之家襄陽(yáng)項目的順利簽約。同時(shí),緊跟已簽項目宜昌店工程進(jìn)度相關(guān)事項,確保宜昌店如期交付。此外,對武昌店三期、武漢白沙洲、武漢光谷、武漢漢陽(yáng)區等重點(diǎn)項目實(shí)時(shí)進(jìn)行跟進(jìn),為分公司領(lǐng)導決策提供可行性分析數據;

  3、監督指導漢口、武昌兩店《“一站式”整體家居解決方案》具體實(shí)施工作;

  4、協(xié)調分公司各部,結合實(shí)際情況,重新編制并完成新版《新店籌備手冊》,為分公司未來(lái)新店籌備工作提供有力支撐;

  5、完成了《物業(yè)基礎知識培訓手冊》,已下發(fā)各分店供其學(xué)習。

  五、20xx年下半年工作計劃:

  1、梳理目前工作中存在的不足,并進(jìn)行改正;

  2、對各分店上報報告進(jìn)行規范管理,嚴格按照要求進(jìn)行處罰并進(jìn)行通報;

  3、加強對各分店的把控力度,要了解各個(gè)分店近期及短期內所開(kāi)展的各項工作,嘗試發(fā)現各分店存在的問(wèn)題,并嘗試給出合理化解決方案;

  4、梳理日常工作流程,查缺補漏,按照經(jīng)營(yíng)管理目標,主動(dòng)完成各項工作;

  5、監控已簽項目宜昌店、襄陽(yáng)店的工程進(jìn)度情況,繼續緊跟武昌店三期、武漢白沙洲、武漢光谷、武漢漢陽(yáng)區等重點(diǎn)項目;

  6、監督落實(shí)“一站式”整體家居解決方案的具體實(shí)施過(guò)程,收集期間發(fā)現的問(wèn)題和相關(guān)方面的建議及意見(jiàn)并做好改進(jìn)計劃;

  7、繼續學(xué)習物業(yè)工程施工改造、cad制圖軟件的使用,提升專(zhuān)業(yè)技能。

  半年度個(gè)人工作總結 篇12

  今年6月份調入xxxx物業(yè)管理處以來(lái),我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務(wù),下面將任職來(lái)的工作情況總結如下:

  一、自覺(jué)加強學(xué)習,努力適應工作

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺(jué)加強學(xué)習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習提高,通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,從不會(huì )到會(huì ),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  二、心系本職工作,認真履行職責

 。ㄒ唬┠托募氈碌刈龊秘攧(wù)工作。自接手某某管理處財務(wù)工作的半年來(lái),我認真核對上半年的財務(wù)賬簿,理清財務(wù)關(guān)系,嚴格財務(wù)制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實(shí)現。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬,我都根據財務(wù)的分類(lèi)規則,分門(mén)別類(lèi)記錄在案,登記造冊。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度,我細化當月收支情況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬,沒(méi)有出現漏報、錯報的情況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費。結合x(chóng)xxx的實(shí)際,在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,定期予以收繳、催收,xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現盈利的重要環(huán)節,我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面,嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監督關(guān),防止鋪張浪費,同時(shí)提出了一些合理化建議。

 。ǘ┓e極主動(dòng)地搞好文案管理。半年來(lái),我主要從事辦公室的工作,xxxx的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個(gè)方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì )議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類(lèi)管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

 。ㄈ┱J真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開(kāi)始交與我負責的,對我來(lái)講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個(gè)方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

  三、主要經(jīng)驗和收獲

  在xxxx工作半年來(lái),完成了一些工作,取得了一定成績(jì),總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲:

 。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應新的工作崗位

 。ǘ┲挥兄鲃(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

 。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實(shí)制度,認真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責

 。ㄋ模┲挥袠(shù)立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的`工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作實(shí)踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,xx年的工作存在以下不足:

 。ㄒ唬⿲ξ飿I(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時(shí);

 。ǘ┦程没锸抽_(kāi)銷(xiāo)較大,宏觀(guān)上把握容易,微觀(guān)上控制困難;

 。ㄈ┚G化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

  五、下步的打算

  針對xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

 。ㄒ唬┓e極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調,進(jìn)一步理順關(guān)系;

 。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)知識的學(xué)習提高,創(chuàng )新工作方法,提高工作效益;

 。ㄈ┕芎秘、理好賬,控制好經(jīng)常項目開(kāi)支;

 。ㄋ模┫敕皆O法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系;

 。ㄎ澹┳ズ眯^綠化維護工作。

  半年度個(gè)人工作總結 篇13

  又迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的20xx下半年;赝20xx上半年的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著(zhù),身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù),朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了,也帶來(lái)了新的挑戰,在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),也不忘來(lái)回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

  人力資源部自成立到現今已經(jīng)一年半時(shí)間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程,從無(wú)到有,從當初的不完善,慢慢成長(cháng)到今天的成熟。自20xx上半年以來(lái),人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才,專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規范,職能作用也在逐漸得到體現。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心,這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)去,大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生,不知公司設如此部門(mén)真正的用意在哪里。

  通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持。上半年因部門(mén)人手緊缺,使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi),一直在做著(zhù)基礎工作,今年上半年總監任職以來(lái),對人力資源部工作進(jìn)行了整理,明確了每個(gè)人的工作職責,使分工更加細致化,現對于今年的工作總結如下:

  一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理

  使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關(guān)機密,期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

  二、負責管理員工勞動(dòng)合同

  辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續;到目前為止,勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利,主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散,集中的`機會(huì )較少,經(jīng)常都是來(lái)去匆匆,致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì ),把合同簽署工作完成好。

  三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理

  按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。

  今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統,但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據,但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”,照成考勤不公的結束,考勤系統還需更加完善。

  對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習,不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰,也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì ),扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx下半年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實(shí)施好新的工作計劃,用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。最后,祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,一年更比一年好。

  半年度個(gè)人工作總結 篇14

  xx年上半年轉眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多!懊Σ⑹斋@著(zhù),累并快樂(lè )著(zhù)”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,xx年上半年的工作是難忘、印記最深的半年。工作內容的轉換,連帶著(zhù)工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來(lái)了累的感覺(jué),累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè )。在各位領(lǐng)導的支持下,在各位同志的密切配合下,愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,作風(fēng)務(wù)實(shí),思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交下來(lái)的其它任務(wù),現簡(jiǎn)要回顧這半年總結如下:

  一、強化形象,提高自身素質(zhì)

  為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我們箱管工作的最大地規律就是“無(wú)規律”,因此,我們正確認識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè ),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè),二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進(jìn)步,利用辦公室學(xué)習資料傳閱的同時(shí),細心學(xué)習他人長(cháng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導、同事請教,在不斷學(xué)習和探索中使自身工作質(zhì)量有所提高。

  二、嚴于律已,不斷加強作風(fēng)建設

  半年來(lái)我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則,始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司的`各項規章制度,尊重領(lǐng)導,團結同志,謙虛謹慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作方法;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話(huà)不說(shuō),積極維護公司的良好形象。

  三、強化職能,做好服務(wù)工作

  工作中,我們注重把握根本,努力提高服務(wù)水平。箱管人手少,工作量大,這就需要我們團結協(xié)作。在這半年里,不管遇到什么樣的困難,我們都積極配合做好工作,我們的心都能往一處想,勁都往一處使,不會(huì )計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿(mǎn)完成。

  半年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

 。ㄒ唬┌l(fā)揚吃苦耐勞精神。

  面對箱管事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(cháng)才干。

 。ǘ┌l(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。

  加強學(xué)習,勇于實(shí)踐,博覽群書(shū),在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息,廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí),講究學(xué)習方法,端正學(xué)習態(tài)度,提高學(xué)習效率,努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹(shù)立公司的良好形象。

  在今后的工作中,我將在物流公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,繼續以人為本;牢記公司的宗旨,突出重點(diǎn),狠抓服務(wù)落實(shí);以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度做好箱管服務(wù)工作,為在箱管崗位上做出自己應有的貢獻,為運輸戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

  半年度個(gè)人工作總結 篇15

  今年以來(lái),我們財務(wù)審計科在上級各部門(mén)的關(guān)心支持和經(jīng)濟和信息化委員會(huì )黨委的正確領(lǐng)導下,圍繞年初制定的指標任務(wù),堅持團協(xié)作,任勞任怨,努力工作,盡力完成了上級部門(mén)及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。具體表現在以下各方面:

  1、認真學(xué)習,提高綜合素質(zhì)。

  工業(yè)系統財務(wù)工作涉及面廣,工作任務(wù)重,服務(wù)對象多,但我們財務(wù)科全體同志沒(méi)有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習,而是嚴格要求自己,主動(dòng)參加上級部門(mén)及經(jīng)濟和信息化委員會(huì )組織的政治學(xué)習和各項政治活動(dòng)。并能合自身的工作崗位特點(diǎn),認真學(xué)習貫徹《會(huì )計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法規,依法履行會(huì )計核算和會(huì )計監督的職責。遵紀守法,熱愛(ài)本職工作,維護國家利益,保證財產(chǎn)資金安全,平時(shí)能合形勢,加強財務(wù)知識及新會(huì )計制度、新會(huì )計準則的學(xué)習,提高綜合素質(zhì)以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

  2、認真審核匯總報表,提高會(huì )計信息質(zhì)量。

  能認真細致、及時(shí)地做好近40家企業(yè)的財務(wù)報表匯總和上報工作,為了確保報表的全面、準確、及時(shí)、清晰,對所有的基層報表一一進(jìn)行認真審核。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系,指出差錯,耐心指導,對個(gè)別報送不及時(shí)的單位,總是不厭其煩的催報,力求資料的完整性,為領(lǐng)導和上級決策提供了依據。

  3、合理編制收支預算,及時(shí)報送財務(wù)收支信息。

  為了合理編制經(jīng)濟和信息化委員會(huì )各部門(mén)(全額行政、參照公務(wù)員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質(zhì)人員等等)的收支預算,我們按照上級財政部門(mén)及經(jīng)濟和信息化委員會(huì )領(lǐng)導對會(huì )計預決算的要求,既要總分析上年度預算執行情況,找出影響本期預算的各種因素,又要客觀(guān)分析本年度有關(guān)政策(調資、工改等情況)及本系統收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關(guān)信息對預算的影響,使預算更加切合實(shí)際,領(lǐng)導胸有成竹,利于操作,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的主動(dòng)作用,平時(shí)月、季、年及時(shí)做好機關(guān)的財務(wù)算工作,按時(shí)報送財務(wù)收支信息。

  4、主動(dòng)籌措資金,確保機關(guān)工作正常運轉。

  從經(jīng)濟和信息化委員會(huì )的整體情況看,人員性質(zhì)多樣化(公務(wù)員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質(zhì)),資金渠道也多樣化,有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等,我們根據委里的自身特點(diǎn)及領(lǐng)導要求,主動(dòng)籌措資金,特別是總公司的收入來(lái)源,主要是收取企業(yè)的管理費,隨著(zhù)改制的不斷深入,本系統大部分企業(yè)公轉民營(yíng),加上部分企業(yè)受市場(chǎng)行情影響,資金困難,面臨倒閉、破產(chǎn),從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大,使許多外地大型企業(yè)參與控股,也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領(lǐng)導的要求,針對企業(yè)的實(shí)際情況,與企業(yè)領(lǐng)導協(xié)商,采取溝通,了解、多跑、多講、多磨等辦法,在經(jīng)濟和信息化委員會(huì )領(lǐng)導的大力支持下,以及各科室部門(mén)的關(guān)心和幫助,今年較好地完成了收取任務(wù),確保了機關(guān)工作的正常運轉。

  5、認真執行財務(wù)制度,做好科內日常工作。

  聽(tīng)從領(lǐng)導指揮,服從領(lǐng)導安排,嚴格執行財務(wù)制度,認真、細致、準確地做好會(huì )計核算工作,按規定分類(lèi)(經(jīng)濟和信息化委員會(huì )行政、三電辦、總公司、中小企業(yè)服務(wù)中心、節能中心等幾塊)報銷(xiāo)支付各項費用,加強現金管理,保證現金安全。定期做好與各銀行的對帳工作,每月按時(shí)上繳各項基金(養老金、公積金、醫療保障、稅金),定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資,定期寄付遺孀生活費,定期對固定資產(chǎn)及往來(lái)帳進(jìn)行清理、核查、登記,(今年配合辦公室對裝修后的固定資產(chǎn),包括辦公桌椅進(jìn)行一一進(jìn)行登記,分類(lèi)入帳)并按會(huì )計部門(mén)要求進(jìn)行帳務(wù)處理。平時(shí)科內工作從大局出發(fā),做到分工不分家,互相合作,齊心協(xié)力,在認真完成本科工作的同時(shí),能盡力配合其他部門(mén)做好藍天海公司的破產(chǎn)清算、金源公司的改制、鋼管公司的破產(chǎn)清算、安全經(jīng)費的收付、國有資產(chǎn)的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務(wù)工商等綜合部門(mén)的協(xié)調以及企業(yè)公積金的歸集、信訪(fǎng)等工作,主動(dòng)完成領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)交辦的各項任務(wù)。

  6、配合做好融資擔?频墓ぷ。

  按照省開(kāi)行的要求,每個(gè)季度提前籌集資金,認真細致地做好幾千萬(wàn)資金的息、付息工作,每個(gè)季度按時(shí)做好財務(wù)核算及年終的審計工作,及時(shí)提供季度會(huì )計信息。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬(wàn)資金的貸款手續,并將資金委放到相關(guān)企業(yè),最近又協(xié)助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓治理資料以及減資、驗資等材料。

  7、抓好困難企業(yè)的內審工作。

  內部審計工作也是財務(wù)工作的一項重要內容,這一工作時(shí)間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人,但我們財務(wù)審計科在領(lǐng)導及紀檢部門(mén)的支持下,每次都圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。今年我們按照審計部門(mén)的內審要求和規定,對印染廠(chǎng)、塑料廠(chǎng),等企業(yè)進(jìn)行了財務(wù)收支內審,通過(guò)內審我們根據審計事實(shí),一是對企業(yè)有關(guān)情況進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)。二是嚴肅財經(jīng)紀律,及時(shí)調整帳務(wù),提出整改措施。三是指導他們按財務(wù)制度設置帳戶(hù),合法合理使用資金,認真規范記好好各類(lèi)明細帳。四是出具了詳細的書(shū)面報告,為領(lǐng)導了解情況、正確決策提供了依據,真正發(fā)揮了財務(wù)監督的職能。

  8、做好會(huì )計培訓工作及財務(wù)管理工作。

  今年三季度我們配合財政局做好“財務(wù)管理促進(jìn)年”活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng),對列統企業(yè)進(jìn)行了財務(wù)管理工作的.抽查,并針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會(huì )計科舉辦了多期培訓班,上崗培訓達20人次,繼續教育達266人次,揚州財政專(zhuān)題講座達30人次。我們還利用年報會(huì )等時(shí)間讓企業(yè)財務(wù)科長(cháng)互相交流、取長(cháng)補短,學(xué)習內部管理經(jīng)驗,使企業(yè)財會(huì )人員既增長(cháng)了業(yè)務(wù)知識,也為做好財務(wù)工作起到了促進(jìn)提高作用。

  綜上所述,今年我們雖然做了一些工作,但距離改革發(fā)展的需要和領(lǐng)導的要求還有差距,主要表現在:一是與企業(yè)和相關(guān)科室之間溝通不夠深入;二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠;三是服務(wù)企業(yè)方面缺乏主動(dòng)性;四是報信息方面僅滿(mǎn)足于完成任務(wù),沒(méi)有做到超額完成很多。

  20xx年的工作打算:

  1、繼續做好資金的籌集工作。

  明年我們在總分析的基礎上,對照指標任務(wù),克服困難,盡力做好資金的籌集工作,多方爭取資金,確保機關(guān)工作正常運轉,特別是收取企業(yè)的管理費,仍然是財務(wù)審計科的重點(diǎn)工作,我們首先要強化服務(wù)認識,特別要注意服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方法、服務(wù)效率,加強與企業(yè)的聯(lián)系溝通,了解企業(yè)的實(shí)際困難,主動(dòng)配合領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)為企業(yè)排憂(yōu)解難,讓企業(yè)感覺(jué)到我們的服務(wù)是實(shí)實(shí)在在的服務(wù),是有效的服務(wù),從而使企業(yè)認識到上繳管理費的`必要性。其次,從實(shí)際情況出發(fā),根據不同類(lèi)型的企業(yè)綜合考慮企業(yè)自身的效益情況,使企業(yè)在能夠承受或愿意承受的范圍內主動(dòng)配合我們的工作。再次要有敢于吃苦和堅持不懈的精神,采取耐心、細致、多講、多跑等方法,爭取相關(guān)企業(yè)的理解和支持。盡管收取管理費的難度會(huì )越來(lái)越大,但我相信有經(jīng)濟和信息化委員會(huì )的正確領(lǐng)導和其他科室的大力支持,以及財務(wù)審計科全體人員的共同努力,這項工作是能夠完成的。

  2、認真執行財務(wù)制度,做好科內日常工作。

  20xx年首先明確崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業(yè)務(wù),并將職責落實(shí)到位。其次根據財政局預算工作規定及領(lǐng)導的要求,合經(jīng)濟和信息化委員會(huì )實(shí)際情況,擬定資金使用方案,按照預算要求,合理使用資金。認真配合財政算中心做好會(huì )計報帳工作,并協(xié)調爭取相關(guān)資金合理使用。再次嚴格執行財務(wù)制度,認真細致做好會(huì )計核算工作,按時(shí)發(fā)放機關(guān)工作人員及離退休人員的工資、福利,及時(shí)上繳各項基金,按規定報銷(xiāo)支付各項費用,加強現金管理,保證現金安全。規范財務(wù)印鑒及票據的管理,妥善保管好財務(wù)檔案。及時(shí)、正確地匯總上報各種財務(wù)報表,為領(lǐng)導提供決策依據。

  3、主動(dòng)配合各職能部門(mén)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

  在認真完成本科工作的同時(shí),繼續主動(dòng)協(xié)調好財政、稅務(wù)、審計、房管等職能部門(mén)的關(guān)系,與各科之間互相尊重、互相學(xué)習、團協(xié)作,做到分工不分家,心往一處想,勁往一處使,齊心協(xié)力做好各項中心工作(企業(yè)的改制、資產(chǎn)的清查、解困資金的撥付、職工身份的置換、公積金的歸集、信訪(fǎng)、鋼管公司破產(chǎn)等工作)。

  4、強化財務(wù)監督,搞好審計工作。

  財務(wù)審計科擔負著(zhù)全系統的財務(wù)監督和管理職能,為了把這項工作做得更好,我們打算:

  (1)主動(dòng)配合會(huì )計事務(wù)所做好下屬企業(yè)一年一度的查帳驗證工作;

  (2)配合紀檢部門(mén)做好困難企業(yè)的內部審計工作,根據領(lǐng)導要求,合理做出安排,在審計過(guò)程中嚴格按規定辦事,發(fā)現問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)。

  5、主動(dòng)培養會(huì )計人才,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  為了使企業(yè)財務(wù)工作上檔次、上水平,我們有責任幫助企業(yè)財務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),主動(dòng)主動(dòng)地配合會(huì )計管理機構,對會(huì )計人員加強職業(yè)道德教育,激發(fā)其敬業(yè)精神,要求和幫助企業(yè)財務(wù)人員參加各種培訓教育、學(xué)歷教育。鼓勵參加會(huì )計電算化等級考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試,保證會(huì )計工作更好地為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)。

  6、加強管理認識,協(xié)助和指導企業(yè)做好財務(wù)內部管理工作。

  我們經(jīng)信系統大部分企業(yè)是改制后的民營(yíng)企業(yè),對財務(wù)內部管理還不十分重視,少數企業(yè)沒(méi)有健全的管理制度,缺少有力的內部監督約機制,導致企業(yè)的財務(wù)管理水平上不去,我們按照財政局的要求和部署,在工業(yè)系統主動(dòng)開(kāi)展“財務(wù)管理促進(jìn)年”活動(dòng),并根據各企業(yè)的行業(yè)特征,分析各企業(yè)財務(wù)管理現狀,指導幫助各企業(yè)制定內部管理制度,促使企業(yè)財務(wù)內部管理制度逐步完善,不斷更新,增強競爭能力,這樣才能優(yōu)化財會(huì )秩序,全面提升財務(wù)管理水平。

  半年度個(gè)人工作總結 篇16

  半年來(lái),荷茶村“兩委”會(huì )在西區辦事處的正確領(lǐng)導和駐點(diǎn)單位的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導,緊緊圍繞上級的中心工作,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,扎實(shí)工作,較好地完成了年初制定的工作任務(wù),并取得了顯著(zhù)的成績(jì),村民收入進(jìn)一步增加,集體經(jīng)濟進(jìn)一步壯大,社會(huì )穩定,村的各項事業(yè)得到全面推進(jìn),F將一年來(lái)的工作情況總結如下:

  一、主要工作和成效。

 。ㄒ唬┐罅φ猩桃Y,積極發(fā)展村集體經(jīng)濟。主要是進(jìn)一步拓寬招商引資思路,完善招商引資獎勵辦法,發(fā)掘自身資源優(yōu)勢,大力支持和引導村民生產(chǎn),調整產(chǎn)業(yè)結構,發(fā)動(dòng)富余勞動(dòng)力外出從事工廠(chǎng)企業(yè)、建筑行業(yè)、摩托車(chē)搭客運輸業(yè),增加各戶(hù)的經(jīng)濟收入,加大招商引資力度,推進(jìn)全村的集體經(jīng)濟發(fā)展。通過(guò)努力,今年我們已成功引進(jìn)了4個(gè)工業(yè)項目,合計總投資額達5000多萬(wàn)元人民幣,其中3個(gè)項目已正式動(dòng)工建設,有望年底建成投產(chǎn)。在這種不斷拓寬收入渠道的趨勢下,今年全村集體經(jīng)濟總收入達到165萬(wàn)元。此外,總投資達8個(gè)億、占地20萬(wàn)平方米的香港嘉瑞集團項目的投資合同已簽了字,該項目的落戶(hù)建成將使整個(gè)荷茶村工業(yè)發(fā)展上一個(gè)新的臺階,給荷茶村帶來(lái)一定的經(jīng)濟效益。

 。ǘ┰隈v點(diǎn)單位的大力支持下,我們籌集了30多萬(wàn)元飲水工程資金,為長(cháng)山子兩個(gè)村民小組安裝了自來(lái)水,解決了200多名村民群眾的飲水難問(wèn)題。同時(shí),我們請自來(lái)水總公司完成了另外9個(gè)村民小組飲水工程規劃和工程預算,以便盡快解決好整個(gè)荷茶村群眾的飲水難問(wèn)題。

 。ㄈ┹^好地完成村級換屆選舉工作。在駐村工作組和辦事處指導組的積極協(xié)助下,圓滿(mǎn)完成村級換屆選舉工作,村“兩委”班子通過(guò)調整得到有益的充實(shí)。

  一是切實(shí)把那些素質(zhì)好、作風(fēng)好、樂(lè )于奉獻、熱心為民服務(wù)的優(yōu)秀人才選進(jìn)村領(lǐng)導班子,使班子建設結構合理,平衡過(guò)渡。

  二是充分發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾、教育群眾,得到群眾的大力支持和配合,廣大選民正確行使自己的民主權利。

  三是充分發(fā)揚了民主,尊重民意,體現民意。

  四是嚴格按照有關(guān)規定,依法依規進(jìn)行選舉。

 。ㄋ模┳ズ糜媱澤ぷ。主要是抓好計劃生育經(jīng)常性管理工作,包括做好每季度孕齡婦女查環(huán)查孕工作和組織開(kāi)展集中服務(wù)活動(dòng)以及外來(lái)流動(dòng)人口統一清查驗證和日常管理工作等。今年,全村一孩出生5例、上環(huán)4例、共完成“四術(shù)”任務(wù)10例,出生率2.98 ‰,計劃生育率達到100%,自然增長(cháng)率下降0.6 ‰,較好地完成了年度計劃生育工作任務(wù)。被惠州市評為先進(jìn)村、合格村光榮稱(chēng)號。

 。ㄎ澹┳ズ蒙鐣(huì )治安綜合治理工作。

  一是建立健全本村各小組的治安聯(lián)防體系,實(shí)行季節性的治安巡邏隊伍值班巡邏,穩定本村的社會(huì )秩序;

  二是做好民事調解工作,使村民的內部矛盾和糾紛及時(shí)發(fā)現、及時(shí)調解、及時(shí)處理,避免矛盾激化,使一般問(wèn)題和矛盾化解在本村,控制上訪(fǎng)事件;

  三是加強外來(lái)流動(dòng)人口管理,凡在本村居住的外來(lái)人口,必須逐戶(hù)登記,逐月檢查,做到情況清楚,底子明白,不留治安隱患;

  四是加大治安案件的打擊力度,依法查處各類(lèi)治安案件。一年來(lái),共查處治安案件6宗,調處群眾內部矛盾糾紛12宗,較好地維護了本村的社會(huì )穩定。

 。┳ズ幂爡^內養豬場(chǎng)管理工作。

  一是抓好已落戶(hù)養豬場(chǎng)的生豬防疫檢疫工作;

  二是加大對這些非法養豬場(chǎng)危害性的宣傳力度,形成共識,嚴格控制不再引進(jìn)此類(lèi)養豬場(chǎng),下半年至今全村再沒(méi)有引進(jìn)養豬場(chǎng)。

 。ㄆ撸┹^好地協(xié)助區交通、國土部門(mén)完成了206縣道和一條輸油管、一條燃氣管建設占地附屬物的清理補償工作,確保了206縣道和“兩條管道”荷茶段建設工程的順利推進(jìn)。

 。ò耍┘涌旄挥鄤趧(dòng)力轉移就業(yè)步伐。在駐村工作組指導和協(xié)助下,我們在對全村富余勞動(dòng)力進(jìn)行調查登記和造冊的基礎上,建立了富余勞動(dòng)力資源檔案,目前在檔人數已有286人,并積極協(xié)調區內外勞動(dòng)部門(mén)、職介中心、工廠(chǎng)企業(yè)等幫助轉移富余勞動(dòng)力就業(yè)。通過(guò)努力至今已成功安排10多人外出打工就業(yè),以就業(yè)促進(jìn)村民增收。

 。ň牛┒嗲阑I集了6萬(wàn)多元村道維修資金,抓好村道維修工作,較好地解決了村民群眾的行路難問(wèn)題,確保了村民群眾正常的生產(chǎn)生活秩序。

 。ㄊ┰隈v村工作組的協(xié)助下,爭取到區交通部門(mén)的大力支持,開(kāi)通了荷茶至西區市場(chǎng)的.公交車(chē)路線(xiàn),改變了村民群眾長(cháng)期以來(lái)只能依靠摩托車(chē)出行的現狀,大大方便了村民群眾出行的交通需要。

 。ㄊ唬┳ズ没負艿睾汀拔暹叺亍钡穆鋵(shí)工作。通過(guò)努力,各村民小組的回撥地已基本得到落實(shí);“五邊地”也已落實(shí)了2個(gè)村民小組,但仍有9個(gè)村民小組“五邊地”沒(méi)有落實(shí)。

 。ㄊ┙ㄕ铝⒅。村級換屆選舉后,在駐村工作組的協(xié)助下,新一屆村班子進(jìn)一步完善各種村規民約,制訂了《荷茶村民小組議事規則》,并通過(guò)張榜公布和將《議事規則》印制成100本小冊子,發(fā)至各村民小組干部、村民代表、部分黨員同志手中,以確!蹲h事規則》得到貫徹執行,進(jìn)一步規范各村民小組的村務(wù)管理,切實(shí)保障村民的知情權、參與權、監督權和村民的合法利益。

 。ㄊ槔щy村民群眾排憂(yōu)解難。積極動(dòng)員駐點(diǎn)單位和廣大干部群眾為本村貧困學(xué)生上學(xué)、患重病村民等困難群眾捐款,累計達10000多元。

 。ㄊ模┳ズ梦幕逃聵I(yè)工作,協(xié)助學(xué)校完善校園軟硬環(huán)境建設,

  一是支持學(xué)校辦學(xué),多方協(xié)調,爭取區管委的支持,幫助解決學(xué)校建校長(cháng)期欠款問(wèn)題;

  二是對學(xué)生加強法制宣傳教育,請司法部門(mén)工作同志為學(xué)校師生上法制教育課;

  三是在每年植樹(shù)節組織學(xué)校師生義務(wù)植樹(shù);

  四是在“六一節”、“教師節”期間,動(dòng)員社會(huì )各界支持和贊助學(xué)校師生開(kāi)展慶;顒(dòng);

  五是鼓勵學(xué)生學(xué)習進(jìn)步,獎勵“三好”學(xué)生和成績(jì)優(yōu)異學(xué)生等,通過(guò)這些舉措,我村的文化教育事業(yè)不斷向前推進(jìn)。

  二、主要存在問(wèn)題和建議:

 。ㄒ唬┍敬迦杂6個(gè)村民小組存在飲水難問(wèn)題,飲水工程資金缺口較大,籌資難度大,需要各級各部門(mén)高度重視和大力支持,但同時(shí)也要我們村民的配合,要有主人翁精神,齊心協(xié)力解決好飲水工程。

 。ǘ┞鋺(hù)本村的非法養豬場(chǎng)數量過(guò)多,不但造成嚴重的環(huán)境污染,而且為村里的動(dòng)物防疫工作帶來(lái)巨大壓力,急需上級有關(guān)部門(mén)采取有力措施,盡快給予清理。我們村干部、村民也應該意識到這些問(wèn)題將給我們生活帶來(lái)危害的嚴重性。

 。ㄈ┍敬甯挥鄤趧(dòng)力素質(zhì)偏低,缺乏就業(yè)技能和競爭力,就業(yè)渠道不廣,轉移就業(yè)困難,影響村民增加收入。

 。ㄋ模┐、組集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢,農村辦實(shí)業(yè)優(yōu)惠扶持政策仍缺乏,見(jiàn)效不明顯,招商引資缺

  乏更多的主動(dòng)權,軟硬環(huán)境有待進(jìn)一步改善。

 。ㄎ澹┐迕裥〗M“五邊地”落實(shí)進(jìn)展緩慢,不但制約村經(jīng)濟發(fā)展,而且不利于做好村莊規劃,阻礙農村小城鎮建設進(jìn)程。

  三、明年工作設想:

 。ㄒ唬┳ズ么濉皟晌卑嘧咏ㄔO,進(jìn)一步提升村黨支部的戰斗力、凝聚力,進(jìn)一步增強黨員的宗旨意識,堅定理想信念。加強對村委班子的領(lǐng)導,團結、進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),使黨員、干部在建設社會(huì )主義新農村中發(fā)揮先鋒作用,平時(shí)工作、生活中始終保持員的先進(jìn)性。

 。ǘ┒嗲阑I集資金,積極推進(jìn)其余6個(gè)村小組飲水工程的建設步伐,盡快解決好整個(gè)荷茶村的飲水難問(wèn)題,進(jìn)一步改善村民生產(chǎn)生活條件。

 。ㄈ├^續積極抓好本村招商引資工作,爭取更多項目落戶(hù)本村;同時(shí),認真搞好已上項目的服務(wù)工作,確保已上項目順利建成投產(chǎn)。重點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)嘉瑞集團落戶(hù)我村的服務(wù)工作,繼續積極協(xié)調區內外勞動(dòng)部門(mén)、廠(chǎng)礦企業(yè),加快我村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)步伐,以就業(yè)促進(jìn)村民增收。

 。ㄋ模┣袑(shí)做好生豬養殖戶(hù)的搬遷動(dòng)員工作,以確保豬場(chǎng)清拆工作順利完成。

 。ㄎ澹┫敕皆O法籌集資金,爭取完成村委會(huì )辦公樓和通往長(cháng)山子村道的建設工程。

 。├^續積極協(xié)調國土、規劃等部門(mén),協(xié)助抓好9個(gè)村民小組“五邊地”的落實(shí),并引導做好村莊發(fā)展規劃。

 。ㄆ撸┨岣叻ㄖ埔庾R,繼續完善各項村民自治制度,重點(diǎn)完善村民小組議事規則切實(shí)保障村民知情權、參與權、監督權,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系;同時(shí),加快推進(jìn)組級會(huì )計委派(代理)制的實(shí)施,切實(shí)加強農村財務(wù)管理。

 。ò耍┳ズ糜媱澤(jīng)常性工作,穩定和控制人口增長(cháng);抓好文衛、教育工作,創(chuàng )建文明村;抓好社會(huì )治安綜合治理工作,重點(diǎn)加強流動(dòng)人口管理和做好人民調解工作,維護社會(huì )穩定,為村經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展提供保障。

  半年度個(gè)人工作總結 篇17

  1原材料廠(chǎng)家報的送貨數量,跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情況,要在回單上明確注明并及時(shí)匯報采購部。

  2合理放置入庫貨物在倉庫內的存放次序。按產(chǎn)品種類(lèi)、規格、廠(chǎng)家分區堆碼,并保持庫區的整潔簡(jiǎn)潔。

  3合理做好產(chǎn)品進(jìn)出庫,做到先進(jìn)先出,有查并正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài),對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜

  4負責定期對倉庫產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清倉,做到帳、物、卡三者相符負責定期對倉庫產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清倉,并保證帳目日清月結,一目了然。

  二對于貨物的管理我總結出一下幾點(diǎn):

  1:易拿,易放,易看,易點(diǎn)的堆積方式。

  2:貨物堆放不要超高堆放,要注意距離。

  3:貨物入出時(shí)做好記錄。

  4:對于頻繁進(jìn)出庫的貨物和小件的貨物應多盤(pán)點(diǎn)這樣減少庫存差異 。

  5:保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢衛生工作

  在這段時(shí)間我也深深體會(huì )到敬業(yè)是干好本職工作的前提,只有不怕苦不怕累才能少出漏洞。由于干倉庫管理工作,首先要對各種產(chǎn)品的型號及性能要熟悉,所以我就下定決心一定要盡快了解這些貨物,并要多問(wèn)多記。

  半年來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jì),自身也有了很大的'進(jìn)步,但是還存在著(zhù)以下不足:

  一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高,成品倉庫和原材料倉庫收發(fā)數有時(shí)統計存在一定的差錯;另一方面,就是有的時(shí)候工作量多,時(shí)間比較緊,工作效率不高。

  二是有時(shí)工作敏感性還不是很強,對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感,有時(shí)工作沒(méi)有提前完成,上報情況不夠及時(shí)。

  下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓展思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。積極主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作,并對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析

  半年度個(gè)人工作總結 篇18

  半年以來(lái),在領(lǐng)導的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下, 能?chē)栏褡袷貦C關(guān)各項制度,按照本科室的安排,積極工作、 學(xué)習,按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。不斷加強自身建 設,努力提高自身修養,認真履行崗位職責,較好地完成了 各項工作任務(wù)。

  現就一年以來(lái)工作總結如下:

  一、思想學(xué)習方面:逐步有序加強政治思想理論學(xué)習, 不斷提高自身的政治素質(zhì),思想修養。

  二、業(yè)務(wù)工作方面:以創(chuàng )新的精神積極開(kāi)拓進(jìn)取,全面 提高業(yè)務(wù)工作水平,保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量。

  三、生活作風(fēng)方面:以嚴格的組織紀律來(lái)約束自己的言 行舉止,樹(shù)立自己作為政府形象一份子的意識,隨時(shí)隨地的 將機關(guān)作風(fēng)的要求表現在日常生活中。

  在堅持學(xué)習的同時(shí),自身還存在以下不足:

  一、學(xué)習不夠 主要表現在:一是自學(xué)意識不夠強,沒(méi)有主動(dòng)性、積極 性的學(xué)習精神,使自己理論水平提高不快;二是學(xué)習時(shí)間難 以保證、致使學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有落到實(shí)處。由于在日 常的工作中學(xué)習時(shí)間沒(méi)有把握好,致使安排好的學(xué)習計劃,沒(méi)有完成。

  二、業(yè)務(wù)不精 表現在:對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,只滿(mǎn)足于完 成平時(shí)工作任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識 的全面性,同時(shí)缺乏一種對業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神。

  深入剖析問(wèn)題所在,主要有以下幾方面原因:

  一、理論學(xué)習不夠。學(xué)習理論少,鉆研不夠,聯(lián)系實(shí) 際不夠,沒(méi)有發(fā)揮理論的.指導作用,只是為了學(xué)習而學(xué)習, 使學(xué)習變得形式化、 教條化, 因而不能很好的提高學(xué)習效果。

  二、業(yè)務(wù)水平不高。業(yè)務(wù)工作缺少計劃安排,故在開(kāi)展 工作中有時(shí)比較盲目,缺乏一定自信。

  三、工作方法簡(jiǎn)單。處理事情方法簡(jiǎn)單,有時(shí)候不能夠 很好的配合各個(gè)口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問(wèn)題思 考不深刻,有時(shí)把工作作為負擔來(lái)看待。

  就以上自己在思想、工作、生活上存在的相關(guān)問(wèn)題,今后必將從源頭上加以改正。

  半年度個(gè)人工作總結 篇19

  歲月荏苒,時(shí)光如梭,舊的一年即將過(guò)去,新的一年就要來(lái)臨。我來(lái)到貴公司上班已經(jīng)半年了,貴公司良好的工作環(huán)境和工作氛圍使我受益匪淺,也使我明白好工作難求,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本職工作。在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下,我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習,更新理念,提高自我素質(zhì)和技術(shù)水平,以適應新的形勢需要。

  現就個(gè)人半年來(lái)的工作情況做以下總結:

  一、崗位職責

  我于20xx年3月進(jìn)入公司以來(lái),在公司技術(shù)部工作。在公司領(lǐng)導及各位同事的幫助下,對公司各項規章制度和辦事流程有了清楚地認知,也從公司領(lǐng)導和其他同事身上學(xué)到了很多新的知識。剛進(jìn)入公司的時(shí)間里,我進(jìn)入了芹洋村拆遷評估項目,學(xué)習了整體項目的業(yè)務(wù)流程。參與現場(chǎng)勘測與資料的收集、及照片處理等工作。在公司領(lǐng)導正確的指導和各位同事密切配合下,我能按時(shí)完成領(lǐng)導布置的各項工作,同時(shí)參與和同事各項任務(wù)的交接與整合。在公司的這段時(shí)間,經(jīng)過(guò)上半年的工作磨練,本人在項目現場(chǎng)的處理能力已經(jīng)有一定程度的提高,但對于項目整體的把握度還是有所不足,與委托方的項目負責人溝通不夠。在李總助的監督指導下,各方面都有所提高,也學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識。

  二、工作中的不足

  第一,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)這個(gè)行業(yè)對我而言是一個(gè)既熟悉又陌生的行業(yè),很多工作的完成都是領(lǐng)導安排的合理,我得以順利完成,自己對工作的思索能力還不夠。

  第二,有些工作做的還不夠過(guò)細致,一些工作協(xié)調的'不是十分到位,以至于有些細小的問(wèn)題不能當天及時(shí)的處理完成。

  第三,自己的專(zhuān)業(yè)知識及理論水平還有很多的不足導致有些技術(shù)上的問(wèn)題不能及時(shí)的識別和改正。

  三、未來(lái)的工作計劃

  在今后的工作里,自己會(huì )認真提高工作水平,積極向上,為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。我想我能做到:認真學(xué)習,維護團隊的合作關(guān)系,拓寬知識面。努力學(xué)習房地產(chǎn)評估的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值,爭取得更大的工作成績(jì)與平臺。

  在明年的工作中,我會(huì )繼續努力,多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會(huì )成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導下,我們公司會(huì )有更美好的明天!希望接下來(lái)能接觸更多不同的項目,提高自己的項目處理能力,提高項目整體把握度,在項目工作過(guò)程當中敢于與企業(yè)項目負責人進(jìn)行政策、項目策劃方面的交流,逐步改善與客戶(hù)之間的溝通能力,并在與政府部門(mén)、事業(yè)單位書(shū)面往來(lái)中提升公文寫(xiě)作能力。20xx年,我希望能有較大進(jìn)步的體現。

  一、基本工作概況

  (一)辦理商品房登記3720份,二手房3020份,拆遷安置房1325份,自建房638份,換證1702份,抵押登記3613份,村鎮房屋所有權證3869份,共發(fā)放權屬證書(shū)17887份。即辦件3427份。占比19.29%。

  (二)完成各項評估項目330個(gè),評估面積157.45萬(wàn)平方米,評估總額21.68億元。其中拆遷評估48個(gè)項目,拆遷評估面積32.09萬(wàn)平方米(城市建設指揮部〈含開(kāi)發(fā)區〉拆遷評估面積:14.3萬(wàn)平方米,土地儲備中心〈百花集團、甲乙棉紡廠(chǎng)20xx年2月結束〉拆遷評估面積:8.1萬(wàn)平方米,道路交通拆遷評估面積:4.09萬(wàn)平方米,鄉鎮工貿園區拆遷評估面積:5.6萬(wàn)平方米),評估金額4.13億元。抵押224個(gè),評估面積65萬(wàn)平方米,評估額7.5億元;其它各項評估12個(gè),評估面積11.76萬(wàn)平方米,評估金額1.5億元;測算評估項目46個(gè),測算面積48.6萬(wàn)平方米,測算金額8.85億元。

  (三)測量房屋建筑面積為83.28萬(wàn)平方米。其中商品房(大型項目有濱江花園證大東洲俯別墅、民生小區二期工程、錦繡花園二期、江心沙農場(chǎng)立新小區等)共計154幢,累計建筑面積43.13萬(wàn)平方米;為98家單位進(jìn)行廠(chǎng)房竣工測量,累計建筑面積為40.14萬(wàn)平方米。并為國際車(chē)城及九天房產(chǎn)開(kāi)發(fā)等多家開(kāi)發(fā)企業(yè)提供面積預算服務(wù),共計預算建筑面積42.8萬(wàn)平方米。測繪拆遷房屋面積32.09萬(wàn)平方米。

  半年度個(gè)人工作總結 篇20

  加強集鎮集貿市場(chǎng)管理和環(huán)境衛生管理工作,為經(jīng)營(yíng)者和消費者排優(yōu)解難,維護他們的合法權益,促進(jìn)集貿市場(chǎng)的繁榮和經(jīng)濟的發(fā)展,是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求,也是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求。半年來(lái),在鎮黨委政府的領(lǐng)導下,在上級有關(guān)部門(mén)支持配合下,按照黨委、政府的要求,圍繞環(huán)衛站工作職責,始終堅持以人為本這一核心,樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的觀(guān)念,團結奮進(jìn)、齊心協(xié)力,無(wú)論是服務(wù)還是管理都做到懂政策、講原則、顧大局、講禮貌、團結共事。

  緊緊圍繞省委白書(shū)記提出的“個(gè)人現象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤(pán)棋”的要求。努力做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,做到本職工作和黨委、政府中心工作并重,團結謀事、共創(chuàng )效益。半年來(lái),主要抓了以下幾方面的工作。

  一、加強政治理論、法律法規和各項規章制度的學(xué)習,提高思想認識,轉變工作作風(fēng)。

  1、認真學(xué)習各種理論知識和各級會(huì )議精神。我站職工認真參加學(xué)習第三批學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),樹(shù)立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀(guān)。組織職工學(xué)習各種相關(guān)的法律法規。在工作中認真宣傳和貫徹落實(shí),做到依法辦公,按政策辦事。

  2、認真學(xué)習鎮黨委、政府的各項規章制度,做到尊紀守法。半年來(lái),我站全體干部職工認真學(xué)習黨委政府的各項規章制度,并認真做到按時(shí)上下班,有病有事請假,認真遵守環(huán)衛站規章制度,做好值班和交班工作,在節假日的街天堅持加班收費和維護市場(chǎng)秩序、垃圾清運等工作。

  二、集貿市場(chǎng)管理工作

  1、做好攤位的規劃設置和租賃工作。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷繁榮,市場(chǎng)管理也出現了新的問(wèn)題和新的'管理模式,為了便于管理,方便經(jīng)營(yíng)者,經(jīng)過(guò)規劃設置了水果、服裝、蔬菜、百貨、副食、工業(yè)品、修理等攤位350多個(gè),一次性出租攤位174個(gè),收取攤位費41550.00元,另外還規劃了20多個(gè)停車(chē)位。

  2、集貿市場(chǎng)管理和維護秩序工作。隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,集鎮集貿市場(chǎng)也越來(lái)越繁榮,市場(chǎng)管理也面臨新的問(wèn)題,新的挑戰。加強集貿市場(chǎng)管理和維護市場(chǎng)秩序也顯得尤為重要。我站主要從整治新大街街心花園周?chē)鷣y擺攤點(diǎn)上入手,改善市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)秩序,同時(shí)對經(jīng)營(yíng)者擺設攤點(diǎn)不合理進(jìn)行糾正,有糾紛進(jìn)行調解。通過(guò)加強管理,市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序良好。

  3、市場(chǎng)攤位費收取工作。我站從去年九月一日起全面停收集貿市場(chǎng)管理費后,只收取攤位費和衛生費,經(jīng)過(guò)全體職工克服困難扎實(shí)工作,6月底,共收取市場(chǎng)攤位費17649.00元。

  三、環(huán)境衛生管理工作

  1、做好集鎮環(huán)境衛生清掃承包工作。我站對集鎮環(huán)境衛生清掃工作作認真的分析研究后,上報黨委政府同意,決定采取競標的方式把整個(gè)新大街街道衛生清掃承包給個(gè)人,經(jīng)過(guò)環(huán)衛站精心準備和各競標人員的支持,以每年2萬(wàn)元承包金承包給了個(gè)人,并簽訂了了相應合同書(shū),于今年的8月1日到期。

  2、做好環(huán)境衛生清掃的檢查、督查工作。在簽訂衛生清掃合同同時(shí),為使承包人更好的做好清掃工作,制定了衛生清掃考核獎懲辦法,環(huán)衛站采取定期的方法對清掃工作進(jìn)行檢查并打分,在檢查過(guò)程中,針對存在的小問(wèn)題限期整改,存在的大問(wèn)題按考核標準進(jìn)行扣分責令限期整改。

  3、積極做好垃圾拉運工作。我站職工輪流值班,不論職務(wù)高低,不管天晴下雨,不管是放假休息輪到自己值班,都是放下架子和面子,克服種種困難,放棄休息來(lái)做好垃圾清運任務(wù),每天用3個(gè)多小時(shí)的時(shí)間把垃圾上上車(chē)后,拉運到5公里以外的垃圾堆放點(diǎn),通個(gè)環(huán)衛站全體職工付出勞動(dòng)上半年拉運垃圾144車(chē)。

  4、做好環(huán)境衛生管理費的收取工作。今年年初我站組織職工對新大街住戶(hù),個(gè)體戶(hù)進(jìn)行收取垃圾清運費,共收取垃圾清運費6272.00元,同時(shí)輪流值班對每天賣(mài)菜攤位收取衛生費,到6月底共收取衛生費3006.00元。

  5、做好其它相關(guān)工作。一是認真做好新大街綠化帶上的風(fēng)景樹(shù)的病蟲(chóng)害防治和修剪工作;二是積極配合黨委政府做好突擊性衛生清理工作,二月份和三月底分別組織人員對新大街的環(huán)境衛生進(jìn)行了一次徹底清掃;三是做好路燈監控和維修工作。

  四、積極參與政府的中心工作

  我站干部職工服從黨委政府的安排,積極參與政府的各項中心工作,認真完成各項工作任務(wù);有兩名工作人員多次到路上村“11.02”特大自然災害恢復重建包保戶(hù)家指導工作,認真完成包保任務(wù),4月份有3名工作人員服從抽調參加了大春生產(chǎn)工作。

  總之半年來(lái),環(huán)衛站職工加強知識業(yè)務(wù),在履職過(guò)程中加強磨練,團結協(xié)作,克服困難,扎實(shí)工作,為經(jīng)營(yíng)者和消費者不斷排優(yōu)解難,維護市場(chǎng)秩序,管理好集鎮環(huán)境衛生、營(yíng)造干凈整潔的集鎮環(huán)境衛生,為經(jīng)濟發(fā)展、集鎮繁榮做出了努力。

  五、下步工作計劃

  1、積極協(xié)調爭取各方支持,加強集貿市場(chǎng)的管理和市場(chǎng)秩序的維護工作,使市場(chǎng)交易越來(lái)越規范。

  2、加強集鎮環(huán)境衛生監督和管理工作;周密計劃做好衛生清掃人員聘用工作;垃圾清運承包工作。

  3、協(xié)調相關(guān)部門(mén)組織好清廁及老街子垃圾池垃圾清運工作。

  4、做好市場(chǎng)臨時(shí)攤位收費和年度垃圾清運費收取工作。

  半年度個(gè)人工作總結 篇21

  回顧x年上半年的工作,我經(jīng)歷了三個(gè)階段的工作變化,第一季度在煙草酒店工作,第二季度在直屬分局工作,x年3月借調分公司工作,在此期間得到了各級領(lǐng)導的指導和幫助,無(wú)論在哪個(gè)崗位,都較好地完成了本職崗位的各項工作任務(wù);半年來(lái),我從基層到機關(guān),思想上得到了提高,工作能力也在不斷進(jìn)步,現將x年上半年的工作小結如下,

  一、努力學(xué)習,提高個(gè)人素質(zhì)

  x年上半年是我們煙草行業(yè)改革深入推進(jìn)聯(lián)合重組的半年,煙草的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展,做為一名煙草企業(yè)的職工,無(wú)論在思想上、知識上、行動(dòng)上都必須跟上時(shí)代發(fā)展的要求,不然就會(huì )被淘汰,為了做一個(gè)合格的煙草人,我不斷告誡自己,“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”,自覺(jué)養成勤于學(xué)習、勤于思考的良好環(huán)境,在學(xué)習中加強自身修養,不斷提高自己適應改革發(fā)展的能力,增強個(gè)人素質(zhì)。首先認真思想用“三個(gè)代表”的 重要思想武裝自己的頭腦,工作中樹(shù)立正確的“人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)”,充分發(fā)揮xxx員的模范帶頭作用。二是在政治思想理論學(xué)習的同時(shí),還注意學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識、法律知識和科技知識,以達到盡快適應業(yè)務(wù)工作的需要,今年3月份安排我到分局工作,由于工作涉及到部分相關(guān)法律、法規知識,才能干好本職工作,為此我利用下班和空余時(shí)間,盡快掌握了“專(zhuān)賣(mài)法”、“經(jīng)濟法”等相關(guān)法律法規,很快適應了工作。三是積極參加市局(分公司)組織的“求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干”作風(fēng)建設活動(dòng),切實(shí)把“敬業(yè)、愛(ài)崗、奉獻”的精神體現到實(shí)際工作中去;在實(shí)際工作中不計個(gè)人得失始終把xxx員的先進(jìn)性牢記心中,使自己的思想得到了升華,個(gè)人的品質(zhì)得到了凈化,工作干勁也足了,

  二、誠實(shí)做人,扎實(shí)做事,腳踏實(shí)地干好本職工作

  x年上半年,我的工作調整了2次,每次面對的都有許多新面孔、新工作,為了盡地熟悉身邊的人和事,盡快適應新的工作崗位履行職責,首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志,多請教、多請示,團結同志,工作中努力做到不怕苦、不怕累,克服懶惰思想,遵守企業(yè)的各項規章制度,扎扎實(shí)實(shí)干好領(lǐng)導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間,干過(guò)專(zhuān)管員、稽查員及科室內勤工作。每干一項工作,除了認真學(xué)習本職業(yè)務(wù)知識外,“誠實(shí)做人、扎實(shí)做事”是指導我干工作宗旨,干專(zhuān)管員和稽查員時(shí),雖然工作艱苦又累,自己都能夠克服困難,力爭做到了干一行、愛(ài)一行,不講條件,服從領(lǐng)導,與商戶(hù)發(fā)生矛直的時(shí)候,做到了堅持原則有耐心,嚴格遵守了專(zhuān)賣(mài)工作人員的“六條紀律”,不但較好地完成了工作任務(wù),同時(shí)與同事、與商戶(hù)相處的很融洽。為誠信經(jīng)營(yíng)管理做出了努力。

  3月份借調到分公司工作以后,由于有些工作原來(lái)接觸過(guò),所以干起工作比較得心應手,半年以來(lái),無(wú)論領(lǐng)導分配給自己干什么工作,都能夠認真地去完成?评锏'工作大都是碎雜的小事,所以自己在工作中樹(shù)立了“三個(gè)服務(wù)理念”,小事情當大事去,認真對待每一件事,扎實(shí)做好每一項工作來(lái)指導自己的工作。平時(shí),科長(cháng)對我們的工作要求標準也比較高。所以,我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿(mǎn)意。今年入冬以前,由于局領(lǐng)導對職工生活的高度關(guān)心,我們科長(cháng)的帶領(lǐng),首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進(jìn)行了深入細致的了解,在掌握了第一手資料的情況下,我們制訂了相關(guān)的管理規定,同時(shí)對一些老化的管道進(jìn)行了改造,職工住宅樓的水電表進(jìn)行了更換。完善和規范了各方面的管理制度,在做此項工作,由于“服務(wù)”理念明確,所以平時(shí)加班、加點(diǎn)不計較,職工找到時(shí)不怕麻煩。有時(shí)在休息時(shí)間,職工找到我需解決問(wèn)題時(shí),我都能做到親自到家中問(wèn)明情況,聯(lián)系維修部門(mén),及時(shí)解決。盡到了應盡的職責。另外,在車(chē)輛管理方面,根據科長(cháng)的安排,我協(xié)助科里的老同志,完善了車(chē)輛管理的各種檔案資料,建立了“一車(chē)一檔”。年終上級安全部門(mén)檢查時(shí)受到了好評。再就是在日常接待任務(wù)工作中,注意在細節上下功夫,環(huán)節上找漏洞,主動(dòng)去了解來(lái)客的生活習慣,心中想的是煙草的形象,在提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上下功夫,較好地完成了每一次接待服務(wù)。

  半年度個(gè)人工作總結 篇22

  20xx年已經(jīng)過(guò)半,圍繞公司年初確定的各項工作目標,結合我個(gè)人的工作職責,我主要從以下幾方面開(kāi)展工作:

  一、內審工作小結

  20xx年年初根據總公司加強對全資、控股公司的管理要求,我主持參加了凱云公司、鑫磊公司內審工作。通過(guò)內審工作給相關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)決策提供了依據。因內審工作才開(kāi)始起步,所以在內審工作的執行過(guò)程中,仍有諸多不足:

  1、內審工作的組織協(xié)調仍顯不力,對工作流程仍需要梳理和完善

  2、內審工作的目的性、針對性不強;3、內審工作的手段、措施較單一。

  隨著(zhù)公司加強對全資、控股公司的管理,內審工作也會(huì )逐步轉入常態(tài)的日常性管理工作,因此對內審工作的下一步工作目標是完善內審工作的各項流程;結合公司給各全資及控股公司確定的目標任務(wù),提高內審工作的目的性、針對性,以便更好的服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)決策。

  二、招商工作小結

  根據公司的'布署安排,公司承擔了鑫磊公司的對外招商工作,我有幸參與其中。工作中我主要負責各項招商資料的準備、提供,在工作中得到鑫磊公司相關(guān)部門(mén)和人員的積極配合,使得工作得以順利開(kāi)展。但在工作中存在的不足仍是組織協(xié)調能力不夠,差點(diǎn)延誤資料的提供,影響下一步的工作按計劃推進(jìn)。

  三、其他工作小結

  在上半年的工作中我還擔任了財務(wù)部的一些日常事務(wù)性工作,主要為:

  1、負責收集各全資、控股公司財務(wù)報表,并對其進(jìn)行整理分析;

  2、對公司本部及全資、控股公司的會(huì )計規范進(jìn)行檢查指導;

  3、配合融資工作準備所需的報表資料;

  4、指導財務(wù)部的對外審計業(yè)務(wù)。

  作為公司的一名管理干部,我經(jīng)常參加公司的各類(lèi)管理會(huì )議,這讓我對公司的各項工作任務(wù)有非常全面清晰的認識,同時(shí)也有助于自己管理意識及能力的提高,基于此公司也讓我承擔了更大的職責,這對我既是一種信任,但更多的是一種挑戰。按公司的要求,下半年我的工作重點(diǎn)將轉向以下幾方面:

  1、完成公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的搭建。解決長(cháng)時(shí)間困撓公司的鑫磊公司銷(xiāo)售方面出現的不規范問(wèn)題及融資問(wèn)題。

  2、提升凱云公司財務(wù)團隊的財務(wù)管理能力,解決其與業(yè)務(wù)部門(mén)的職責不清問(wèn)題,切實(shí)做好本職工作,更有效的服務(wù)保障本公司業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。

  3、按公司的要求需要參與配合的其他工作。

  半年度個(gè)人工作總結 篇23

  時(shí)間飛逝,轉眼間  作為公司廠(chǎng)部的行政文員,半年多來(lái),在公司領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下,我順利的完成了這半年來(lái)的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。這半年時(shí)間的工作過(guò)程,其實(shí)也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。剛畢業(yè)參加工作,其實(shí)很迷茫,不知道如何定位,也沒(méi)有一絲心理準備,剛開(kāi)始工作的時(shí)候,工作上出錯比較多,不夠細心、不夠認真。后來(lái)慢慢的'心態(tài)調整,讓我明白,其實(shí)無(wú)論做任何事,都要竭盡全力,積極進(jìn)取,這樣至少曾經(jīng)盡力過(guò)。即便不成功,也不會(huì )懊悔。倘若處處都能以主動(dòng)、積極、努力的精神來(lái)工作,那么平凡的崗位,也能豐富人生。在這半年里,自身各方面都有所提升,但也存在著(zhù)不足,需要不斷學(xué)習,不斷積累工作經(jīng)驗,運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷,現將這半年的學(xué)習、工作情況總結如下:

  一、工作收獲:

  1、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。

  2、整理廠(chǎng)部人員的入職資料、合同的簽訂等,在對這些信息的整理過(guò)程中,提高了我對office辦公軟件的熟練程度,同時(shí)也增進(jìn)了我對檔案管理知識。

  3、了解了廠(chǎng)部的工作流程,從報價(jià)圖紙、合同、生產(chǎn)、出廠(chǎng),

  我學(xué)會(huì )了看圖紙、報價(jià)、制訂合同、打印合格證。

  4、工作的適應力逐步增強,對一些工作,現已得心應手。

  5、工作敏感度有所提高,能夠積極地向領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度和

  二、工作中存在的不足:

  1、工作細心度仍有所欠缺,時(shí)常有些工作因為不夠細心,從

  而浪費不少時(shí)間,在接下來(lái)的工作中,我一定會(huì )仔細、仔細、在仔細的完成每一個(gè)工作。

  2、對于公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識了解不多,時(shí)常有客戶(hù)打電話(huà)過(guò)來(lái)

  問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的時(shí)候,還是答不出來(lái),需要寧工幫忙。在降下來(lái)的時(shí)間里,我會(huì )盡力去學(xué)習更多專(zhuān)業(yè)上的知識,多向寧工請教。

  三、對公司的意見(jiàn)和建議:

  1、公司分部比較多,所以相對的人員也比較多,很多時(shí)候因

  為彼此不熟悉對方的工作,所以容易導致溝通方面出現問(wèn)題,我個(gè)人覺(jué)得,其他分部的人員,特別是報價(jià)、工程部、業(yè)務(wù)人員應該多了解公司產(chǎn)品,有時(shí)間多到廠(chǎng)部生產(chǎn)車(chē)間看看。要相互學(xué)習。

  總的來(lái)說(shuō),這半年來(lái),我對自己工作不是很滿(mǎn)意,自身還是有很多的地方需要改正。非常感謝公司領(lǐng)導和同事們對我工作的支持和諒解,在接下來(lái)的日子里,我會(huì )在工作上盡力做到最好,為廠(chǎng)部為公司盡一份力。

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