院團委文藝部期末工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的院團委文藝部期末工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
期末臨近，文藝部一學(xué)期的工作也告一段落，本學(xué)期文藝部除了常規工作外，還開(kāi)展了"心的洗禮，愛(ài)的綻放"512祭奠活動(dòng)、校園之星歌手大賽2次大型活動(dòng)。本學(xué)期工作在全體文藝部同學(xué)的共同努力下，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，但同時(shí)也存在著(zhù)問(wèn)題和不足，現根據本學(xué)期的工作所取得的成績(jì)和不足總結如下：
一、取得的成績(jì)
1、在xx年5月12日夜晚即將來(lái)臨的時(shí)候，一個(gè)簇擁著(zhù)5.12字樣的心型蠟燭圈在b區籃球場(chǎng)靜靜的燃燒著(zhù)。由院文藝部策劃的一場(chǎng)5.12兩周年的祭奠活動(dòng)順利在學(xué)院b區籃球場(chǎng)舉辦�；I辦本次"感恩回饋、愛(ài)的綻放"5.12兩周年晚會(huì )，是以"愛(ài)"為主題思想。過(guò)往，我們獻上感恩；今朝，讓真愛(ài)為我們做主；未來(lái)，讓真愛(ài)溢滿(mǎn)校園：學(xué)會(huì )感恩，銘記歷史，回報社會(huì )。本次活動(dòng)凸顯了當代大學(xué)生的濟世情懷，響應落實(shí)國家的號召與倡議，彰顯我院學(xué)子的責任感與同情心，用行動(dòng)傳達了無(wú)限的愛(ài)國情節。我們衷心的祝愿災區同胞重拾信心，建設美好的家園。
2、5月28——6月28日校園之星歌手大賽是由院團委主辦，院文藝部承辦的一場(chǎng)聲樂(lè )比賽，本次比賽分為通俗和民美兩個(gè)組別，總共分為海選、初賽、復賽、決賽、頒獎晚會(huì )5個(gè)步驟，共吸引全院180多人次的參賽。6月28日在活動(dòng)中心進(jìn)行了本次大賽的頒獎晚會(huì )，頒獎晚會(huì )采用現場(chǎng)頒獎和文藝歌舞表演的形式舉行。當晚根據決賽評委的評分頒發(fā)了通俗組和民美組的金獎、銀獎、銅獎和校園之星歌手獎，并根據網(wǎng)絡(luò )投票評出了"最佳人氣獎"、"最佳潛質(zhì)獎"、"最佳臺風(fēng)獎"和最佳策劃獎"四個(gè)單項獎。
二、常規工作
1、資料的上交
由于文藝部的平時(shí)的主要工作除了負責好每一次文藝晚會(huì )之外，管理好每個(gè)藝術(shù)隊伍也是本部門(mén)的常規工作。而對于上交資料方面，做得很不積極，總是遲交，也給本部門(mén)造成了排名低下的主要原因。在以后的工作中，我們會(huì )避免此現象再次發(fā)生，爭取做好每一次的資料，不拖后腿。
2、值班工作。
上期本部門(mén)干事的值班出勤率和低，有時(shí)候值班的時(shí)間沒(méi)人或者在值班期間做無(wú)關(guān)值班的事。針對這一情況，我們在加強團隊建設的基礎上，要求本部門(mén)的干事做事積極，有責任心。并重新制定值班安排表，安排每次值班的人數為1——2人，杜絕出現值班期間無(wú)人的情況。
3、藝術(shù)隊伍的管理。
文藝隊和體育競技隊是我學(xué)院富有鮮明特色的2支隊伍，本期文藝表演隊共有6個(gè)隊201人，體育競技隊共有7個(gè)隊115人，共開(kāi)展了常規的訓練315次。2只隊伍多次參加校內外比賽與演出，均取得了顯著(zhù)的成績(jì)。這幾支隊伍是我們學(xué)院最具特色的藝術(shù)隊伍，不僅豐富了校園的精神文化生活，更是營(yíng)造輕松活躍校園氣氛，發(fā)展素質(zhì)特長(cháng)的潤滑劑。在這幾支隊伍的建設上，文藝部需要做的工作是，負責日常上課的情況簽到等。這一期，我們會(huì )在以前簽到工作的照常進(jìn)行的前提下，更加認真負責每一次的簽到和藝術(shù)隊伍的管理。積極配合任課教師對出勤率的考核，對經(jīng)常遲到或曠課的'進(jìn)行了通報和批評。
4、對系部的考核與管理。
�。�1）每月上交上月會(huì )議記錄（當月如有臨時(shí)會(huì )議，需一并上交）、月工作總結、下月工作計劃，如有系級以上活動(dòng)需另上交活動(dòng)資料（包括：申請、方案、工作安排、活動(dòng)流程、圖片資料、活動(dòng)總結）。上交本學(xué)期部門(mén)工作計劃、部門(mén)新制定修改的對干事考核制度、部門(mén)通訊錄、當月工作總結、下月工作計劃。
�。�2）加強與系部的聯(lián)系，使系部與院上的工作有一個(gè)有機聯(lián)系，保證日常工作的順利進(jìn)行。同時(shí)加強與系部的凝聚力，每月的工作例會(huì )將從原來(lái)的每月一次增至每月二次，以便更好的組織工作。
5、服裝室的管理
�。�1）如果各系部開(kāi)大型活動(dòng)須向院團委借服裝、道具、地毯等應寫(xiě)好借條，經(jīng)該系領(lǐng)導簽字后，到院團委租經(jīng)后借用，用完后須在演出第二天內歸還，各系部負責人應該及時(shí)歸還。
�。�2）服裝室是文藝部主要物品的管理處，里面的服裝為學(xué)院開(kāi)展活動(dòng)提供了有力的保障，在對服裝室的管理上還存在著(zhù)很大的問(wèn)題。例如：服裝室的服裝未經(jīng)常整理和清洗，造成服裝室整體的亂、臟、結構混亂等。有的系部未及時(shí)歸還借出去的服裝，造成服裝的流失。針對這些情況，本部門(mén)已經(jīng)制定了關(guān)于服裝的管理條例，增改了以前條例的措施，相信在新的管理條例的幫助下，服裝室的管理將會(huì )進(jìn)一步的有序化。
6、對新干事的培養
新的一學(xué)期的開(kāi)始，09屆學(xué)生干部也即將步入最后一期，應將工作的重點(diǎn)放在培養新干事的工作上。在對新干事的培養上，本部門(mén)將把本部門(mén)的日常工作慢慢的交與新干事嘗試，讓他們進(jìn)一步了解文藝部的工作內容，并熟悉，也助于干事們的成長(cháng)。為培養xx屆新干部做好助力工作。
三、存在的不足
1、資料上交遲緩，這是文藝部存在的最重要的問(wèn)題，直接影響著(zhù)在團委中的排名。
2、在應變突發(fā)狀況時(shí)，我們還欠缺有效的應對方案及處理措施。
3、本部門(mén)成員之間缺少溝通，部門(mén)成員缺乏責任心，沒(méi)有做好銜接工作，造成工作的失誤部分干部干事做事不積極，無(wú)責任心。
4、對新一屆干部助理的培養力度不夠。很多干部助理不清楚本部門(mén)的工作內容和工作職責，行為紀律散漫。
5、做事不積極主動(dòng)，未及時(shí)和相關(guān)部門(mén)指導老師聯(lián)系，對交代的
任務(wù)不能及時(shí)完成，造成工作的失誤。
以上是文藝部針對本學(xué)期的工作做的如上總結。面對取得的成績(jì)我們會(huì )繼續努力，把真正豐富校園文化生活，提升精神文明氛圍做到實(shí)處，大力推進(jìn)文化和藝術(shù)相結合的活動(dòng)建設指標；針對出現的問(wèn)題我們會(huì )及時(shí)糾正，希望在下學(xué)期的工作中避免出現類(lèi)似的問(wèn)題；積極配合團委的工作，為學(xué)院的發(fā)展和建設作出一份貢獻。
院團委文藝部
二〇一〇年六月三十日
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