勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結1
xx年，我縣勞動(dòng)和社會(huì )保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會(huì )的目標，以構建和諧某市為統領(lǐng)，全面協(xié)調發(fā)展為主線(xiàn)，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩定政策，強化基礎，提高能力，一年來(lái)做了大量的工作，現總結如下。
一、就業(yè)再就業(yè)基本情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)目標任務(wù)完成情況
截止xx年12月通過(guò)各種途經(jīng)實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)人數1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮城登記失業(yè)率控制在1.42%。
�。ǘ┰倬蜆I(yè)政策落實(shí)情況
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門(mén)密切配合，積極落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實(shí)、抓難點(diǎn)，解決實(shí)際問(wèn)題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個(gè)體經(jīng)濟共計50個(gè)，其中：農牧某8個(gè)，市直企業(yè)15個(gè)，市直機關(guān)事業(yè)單位20個(gè)，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟7個(gè)。與上年同期相比增加了11個(gè)單位。全年享受社會(huì )保險補貼政策人數1512人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數127人。享受公益性崗位補貼政策人數1225人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟35人。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自主創(chuàng )業(yè)享受小額擔保貸款政策累計實(shí)有人數29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬(wàn)元，其中：享受政策性貼息的人數19人，貸款額24.4萬(wàn)元。已按期償還貸款人數12人，應還款金額18.9萬(wàn)元，其中：逾期未還金額1萬(wàn)元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務(wù)局、擔保機構、銀行協(xié)調，正在抓緊實(shí)施。xx年應撥付再就業(yè)補助資金933.59萬(wàn)元，其中社會(huì )保險補貼金額347.12萬(wàn)元，崗位補貼577.08萬(wàn)元，再就業(yè)培訓和介紹補貼9.39萬(wàn)元。
二、醫療保險工作
�。ㄒ唬┗踞t療保險基金運行情況
全年應征基本醫療保險費2612.04萬(wàn)元,截止10月底，我市各農牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫療保險參保單位110個(gè)，參保人員40378人，統籌基金收入2276.44萬(wàn)元,統籌基金支出2406.67萬(wàn)元,基金運行正常。
�。ǘ┽t療服務(wù)管理情況
1、嚴格規范基金支出。嚴格按照職工基本醫療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫療服務(wù)設施項目》的規定和醫療服務(wù)協(xié)議審核醫療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫療保險基金的安全支付。
2、完善了醫療保險費用結算管理辦法。根據我市前幾年基本醫療保險工作實(shí)踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結合定點(diǎn)醫療機構的不同級別以及所承擔的基本醫療保險服務(wù)項目，制定了“總額控制、定額結算、超支自負、結余分成”的費用結算管理辦法，提高了醫院的自我管理意識，有效控制了醫療費用的過(guò)快增長(cháng)，確保了醫療保險基金的合理使用。
3、建立了醫療保險基金監督舉報獎勵制度，發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，共同參與醫療保險基金的監督管理，對于舉報違規現象經(jīng)核實(shí)的，對定點(diǎn)醫療機構處以違規金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點(diǎn)醫療機構13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內容,量化了控制指標,加強了監督檢查,督促定點(diǎn)醫療機構嚴格履行協(xié)議，對定點(diǎn)醫療機構嚴重違規行為給予警告、限期整改直至取消定點(diǎn)資格等處罰。
5、對定點(diǎn)醫療機構監督考核。以“兩定協(xié)議”為重點(diǎn)的醫療服務(wù)管理，是今年醫保工作的重點(diǎn)。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個(gè)重點(diǎn)，在工作中嚴格執行定點(diǎn)協(xié)議管理，結合醫保運行情況，修改完善了定點(diǎn)醫療機構醫療服務(wù)協(xié)議，細化內容，量化指標，明確處罰措施，實(shí)行了定期檢查與不定期抽查相結合，明查與暗訪(fǎng)相結合的方法，嚴格按政策規定和醫療服務(wù)協(xié)議對“兩定”機構進(jìn)行定期考核。
6、切實(shí)加強對特殊慢性病的監督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫管理辦法，取消了統籌區內定點(diǎn)藥店及診所銷(xiāo)售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過(guò)慢性病申請人員1700余人。
三、工傷保險工作
�。ㄒ唬�、工傷認定工作
今年某市工傷認定工作呈現出兩大態(tài)勢。一是在勞動(dòng)保障行政部門(mén)、經(jīng)辦機構及各單位、相關(guān)部門(mén)的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社保經(jīng)辦機構加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時(shí)機在公共場(chǎng)所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過(guò)某下達的指標。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機制運行過(guò)程中存在一些漏洞，有的職工長(cháng)期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
�。ǘ�、工傷保險基金運行情況
xx年應征工傷保險基金180.75萬(wàn)元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬(wàn)元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬(wàn)元，當期結余25.53萬(wàn)元，基金運行情況良好，略有節余，支撐能力較強。
四、生育保險工作
�。ㄒ唬┪沂猩ｋU統籌運行情況
某市生育保險統籌自xx年10月1日開(kāi)始實(shí)施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會(huì )統籌實(shí)施辦法》。xx年應征繳生育保險費42萬(wàn)元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個(gè)，參保人數17991人；已征繳了27余萬(wàn)元，支出41萬(wàn)元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來(lái)源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據1994年原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會(huì )統籌實(shí)施辦法》(市發(fā)[xx]36號)的規定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統籌實(shí)施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統籌基金略有節余。依據“以支定收，收支基本平衡，略有節余”的原則，適時(shí)調整了生育保險的費率，將8%的費率調整為5%。
�。ǘ�、加強與部門(mén)間的溝通。xx年某勞動(dòng)和社會(huì )保障局及某計生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計劃生育手術(shù)費用問(wèn)題的通知》（兵勞社發(fā)[xx]39號）及《關(guān)于向實(shí)行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）文，根據文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節育技術(shù)服務(wù)，我局多次與市計生委進(jìn)行協(xié)商、溝通。對在具體操作過(guò)程中出現的問(wèn)題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務(wù)及環(huán)情檢測等問(wèn)題達成了一致性的意見(jiàn)。對原規定中沒(méi)有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規定，采取節育措施按《關(guān)于向實(shí)行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）第四項結算標準的50%支付等問(wèn)題反復探討，為工作更好的開(kāi)展，及時(shí)向上級主管部門(mén)請示，得到了上級部門(mén)在業(yè)務(wù)上的支持。
五、勞動(dòng)保障監察工作
我市勞動(dòng)保障監察工作以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。
�。ㄒ唬┱J真組織開(kāi)展勞動(dòng)用工情況專(zhuān)項檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動(dòng)保障監察支隊在全市范圍內開(kāi)展以勞動(dòng)用工情況為主要內容的專(zhuān)項檢查。以建筑單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公有制用人單位為重點(diǎn)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護，用人單位遵守國家各項勞動(dòng)保障法律法規規章等情況為主要內容。共對全市26個(gè)用人單位進(jìn)行了全面檢查，送達《勞動(dòng)保障監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》25份，通過(guò)檢查對違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》事實(shí)確鑿的7個(gè)用人單位送達了《勞動(dòng)保障監察責令改正決定書(shū)》，補簽勞動(dòng)合同175份，糾正了個(gè)體工商戶(hù)收取勞動(dòng)者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬(wàn)余元。在檢查的過(guò)程中，加強了勞動(dòng)政策宣傳，對廣大勞動(dòng)者免費發(fā)放了《農民工維權手冊》，提高勞動(dòng)者的法律維權意識，并對自查和抽查中存在的問(wèn)題提出了相應的整改措施，使勞動(dòng)用工管理工作邁上一個(gè)新臺階。
�。ǘ┘皶r(shí)查處拖欠農民工工資行為，確保農民工合法權益。接待農民工上訪(fǎng)是今年勞動(dòng)監察工作的重中之中，本著(zhù)有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時(shí)受理各項投訴，xx年共受理有記載的農民工工資上訪(fǎng)事件139批，涉及人數1256人次，其中集體訪(fǎng)56批，1110人，代表訪(fǎng)36批，108人，個(gè)人訪(fǎng)47批，涉及農民工工資金額198萬(wàn)元。
�。ㄈ┰诮ㄖ袠I(yè)繼續實(shí)行農民工工資保證金制度。xx年，市市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、建設局、財務(wù)局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實(shí)行了農民工工資保證金制度。經(jīng)過(guò)一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，保障農民工的合法權益，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農民工工資保證金244.47萬(wàn)元，目前已退還87.85萬(wàn)元。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保障監察支隊利用高考期間工地停工的時(shí)機舉辦了農民工維權宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)的主題是改善農民工的就業(yè)環(huán)境、維護農民工的合法權益，對用人單位應當依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建筑業(yè)企業(yè)應依法支付農民工工資，依法參加社會(huì )保險，當農民工的合法權益受到侵害時(shí)如何維護自己的權利，不要到非法職業(yè)介紹機構求職等內容做了詳細宣傳�，F場(chǎng)發(fā)放農民工維權手冊50余份。
�。ㄎ澹└鶕车牟渴�，監察支隊制定了《某市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計劃行動(dòng)實(shí)施方案》，從xx年至20xx年，用三年時(shí)間實(shí)現各類(lèi)企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，力爭轄區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到97%。
六、“三位一體”中心工作情況
�。ㄒ唬�、職業(yè)介紹工作開(kāi)展情況
1、利用勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳，完善“一站式”服務(wù)內容，使“一站式“服務(wù)項目一目了然，充分體現窗口服務(wù),減化了辦事程序，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類(lèi)求職登記396人，免費提供空缺崗位85個(gè)，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢(xún)1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會(huì )保險接續350人，辦理檔案轉遞142人，辦理個(gè)體人員退休52人，并免費為55人出具了各類(lèi)相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進(jìn)行了醫療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會(huì )流動(dòng)人員檔案的安全性、某續性和真實(shí)性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續為個(gè)體參保人員進(jìn)行醫療保險繳費年限認定，同時(shí)為轉移人員進(jìn)行養老保險繳費年限的初步認定。同時(shí)，今年中心根據市勞動(dòng)和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統，更加便于掌握所有個(gè)體參保人員的基本信息。
3、某勞動(dòng)力管理站初步成型，協(xié)理員隊伍建設已見(jiàn)成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進(jìn)程的需要，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某，形成兵市某三級統一規范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協(xié)理員隊伍建設。先后兩次組織協(xié)理員培訓班，進(jìn)行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動(dòng)力管理站工作的有效性，本著(zhù)公正、公開(kāi)、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動(dòng)力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法，定期進(jìn)行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調動(dòng)了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
4、繼續做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專(zhuān)人去全市各單位摸底調查，了解情況，通過(guò)搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時(shí)，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個(gè)，為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續做好“五個(gè)臺帳”、“四個(gè)清”工作�！拔鍌�(gè)臺賬”、“四個(gè)清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)變化的長(cháng)期工作，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時(shí)、充分享受?chē)矣嘘P(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個(gè)臺帳”“四個(gè)清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續服務(wù)工作打好基礎。
�。ǘ�、xx年度培訓工作情況
職工培訓，是市就業(yè)訓練中心自此項工作開(kāi)展以來(lái)常抓不懈的工作。xx年，本中心認真貫徹落實(shí)某培訓工作會(huì )議精神，并總結以往職工培訓工作的經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓工作任務(wù)。
為了提高職工培訓的有效性和實(shí)用性，xx年我們將職工培訓內容和培訓方向進(jìn)行了調整，重點(diǎn)在圍繞市經(jīng)濟結構調整和本區勞動(dòng)力資源需求狀況上做文章，有針對性地開(kāi)展職工培訓，為我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展培養一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實(shí)用的職工隊伍。
按照市職工培訓經(jīng)辦機構的要求，我中心已開(kāi)展各類(lèi)培訓班7期，其中：養老護理員初級培訓班一期，培訓人數44人，勞動(dòng)協(xié)理員上崗培訓班一期，培訓人數63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數46人，計算機培訓班兩期，培訓人數112人，商品營(yíng)業(yè)員初級培訓班二期，培訓人數50人，中式烹調市初級培訓班一期，培訓人數23人，總計培訓人數338人。
在做好職工培訓的同時(shí)，我們根據市培訓工作評定會(huì )的要求，承擔起全市各企業(yè)某職工培訓中心的市資培訓、教學(xué)指導及培訓教材的選定和編寫(xiě)工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關(guān)人員編寫(xiě)適應我市各某農作物種植的職工培訓讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農業(yè)發(fā)展、農業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎。
�。ㄈ�、職業(yè)技能培訓工作情況
xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動(dòng)主管部門(mén)和工商行政主管部門(mén)積極做好職業(yè)資格等級證書(shū)持證上崗工作。今年共考核鑒定各類(lèi)工種、職業(yè)人數870人，其中初級工593人，中級工277人�？己撕细袢藬�812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質(zhì)量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動(dòng)作用。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結2
20xx年，我縣勞動(dòng)和社會(huì )保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會(huì )的目標，以構建和諧某市為統領(lǐng)，全面協(xié)調發(fā)展為主線(xiàn)，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩定政策，強化基礎，提高能力，一年來(lái)做了大量的工作，現總結如下。
一、就業(yè)再就業(yè)基本情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)目標任務(wù)完成情況
截止20xx年12月通過(guò)各種途經(jīng)實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)人數1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮城登記失業(yè)率控制在1.42%。
�。ǘ┰倬蜆I(yè)政策落實(shí)情況
各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門(mén)密切配合，積極落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實(shí)、抓難點(diǎn)，解決實(shí)際問(wèn)題。截止20xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個(gè)體經(jīng)濟共計50個(gè)，其中：農牧某8個(gè)，市直企業(yè)15個(gè)，市直機關(guān)事業(yè)單位20個(gè)，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟7個(gè)。與上年同期相比增加了11個(gè)單位。全年享受社會(huì )保險補貼政策人數1512人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數127人。享受公益性崗位補貼政策人數1225人，其中：農牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟35人。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自主創(chuàng )業(yè)享受小額擔保貸款政策累計實(shí)有人數29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬(wàn)元，其中：享受政策性貼息的人數19人，貸款額24.4萬(wàn)元。已按期償還貸款人數12人，應還款金額18.9萬(wàn)元，其中：逾期未還金額1萬(wàn)元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務(wù)局、擔保機構、銀行協(xié)調，正在抓緊實(shí)施。20xx年應撥付再就業(yè)補助資金933.59萬(wàn)元，其中社會(huì )保險補貼金額347.12萬(wàn)元，崗位補貼577.08萬(wàn)元，再就業(yè)培訓和介紹補貼9.39萬(wàn)元。
二、醫療保險工作
�。ㄒ唬┗踞t療保險基金運行情況
全年應征基本醫療保險費2612.04萬(wàn)元,截止10月底，我市各農牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫療保險參保單位110個(gè)，參保人員40378人，統籌基金收入2276.44萬(wàn)元,統籌基金支出2406.67萬(wàn)元,基金運行正常。
�。ǘ┽t療服務(wù)管理情況
1、嚴格規范基金支出。嚴格按照職工基本醫療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫療服務(wù)設施項目》的規定和醫療服務(wù)協(xié)議審核醫療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫療保險基金的安全支付。
2、完善了醫療保險費用結算管理辦法。根據我市前幾年基本醫療保險工作實(shí)踐，20xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結合定點(diǎn)醫療機構的不同級別以及所承擔的基本醫療保險服務(wù)項目，制定了“總額控制、定額結算、超支自負、結余分成”的費用結算管理辦法，提高了醫院的自我管理意識，有效控制了醫療費用的過(guò)快增長(cháng)，確保了醫療保險基金的合理使用。
3、建立了醫療保險基金監督舉報獎勵制度，發(fā)動(dòng)社會(huì )力量，共同參與醫療保險基金的監督管理，對于舉報違規現象經(jīng)核實(shí)的，對定點(diǎn)醫療機構處以違規金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規金額60%的獎勵。
4、兩定協(xié)議管理情況。20xx年全市定點(diǎn)醫療機構13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強和完善協(xié)議管理,20xx年細化了協(xié)議內容,量化了控制指標,加強了監督檢查,督促定點(diǎn)醫療機構嚴格履行協(xié)議，對定點(diǎn)醫療機構嚴重違規行為給予警告、限期整改直至取消定點(diǎn)資格等處罰。
5、對定點(diǎn)醫療機構監督考核。以“兩定協(xié)議”為重點(diǎn)的醫療服務(wù)管理，是今年醫保工作的重點(diǎn)。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個(gè)重點(diǎn)，在工作中嚴格執行定點(diǎn)協(xié)議管理，結合醫保運行情況，修改完善了定點(diǎn)醫療機構醫療服務(wù)協(xié)議，細化內容，量化指標，明確處罰措施，實(shí)行了定期檢查與不定期抽查相結合，明查與暗訪(fǎng)相結合的方法，嚴格按政策規定和醫療服務(wù)協(xié)議對“兩定”機構進(jìn)行定期考核。
6、切實(shí)加強對特殊慢性病的監督管理。20xx年7月我市完善了慢性病就醫管理辦法，取消了統籌區內定點(diǎn)藥店及診所銷(xiāo)售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過(guò)慢性病申請人員1700余人。
三、工傷保險工作
�。ㄒ唬�、工傷認定工作
今年某市工傷認定工作呈現出兩大態(tài)勢。一是在勞動(dòng)保障行政部門(mén)、經(jīng)辦機構及各單位、相關(guān)部門(mén)的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社保經(jīng)辦機構加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時(shí)機在公共場(chǎng)所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過(guò)某下達的指標。主要原因：煤炭企業(yè)的安全
機制運行過(guò)程中存在一些漏洞，有的職工長(cháng)期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
�。ǘ�、工傷保險基金運行情況
20xx年應征工傷保險基金180.75萬(wàn)元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬(wàn)元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬(wàn)元，當期結余25.53萬(wàn)元，基金運行情況良好，略有節余，支撐能力較強。
四、生育保險工作
�。ㄒ唬┪沂猩ｋU統籌運行情況
某市生育保險統籌自20xx年10月1日開(kāi)始實(shí)施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會(huì )統籌實(shí)施辦法》。20xx年應征繳生育保險費42萬(wàn)元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個(gè)，參保人數17991人；已征繳了27余萬(wàn)元，支出41萬(wàn)元。共有1380人享受了生育保險待遇。
生育保險基金直接來(lái)源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據1994年原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會(huì )統籌實(shí)施辦法》(市發(fā)[20xx]36號)的規定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從20xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統籌實(shí)施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統籌基金略有節余。依據“以支定收，收支基本平衡，略有節余”的原則，適時(shí)調整了生育保險的費率，將8%的費率調整為5%。
�。ǘ�、加強與部門(mén)間的溝通。20xx年某勞動(dòng)和社會(huì )保障局及某計生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計劃生育手術(shù)費用問(wèn)題的通知》（兵勞社發(fā)[20xx]39號）及《關(guān)于向實(shí)行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計生委發(fā)[20xx]39號）文，根據文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節育技術(shù)服務(wù)，我局多次與市計生委進(jìn)行協(xié)商、溝通。對在具體操作過(guò)程中出現的問(wèn)題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務(wù)及環(huán)情檢測等問(wèn)題達成了一致性的意見(jiàn)。對原規定中沒(méi)有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規定，采取節育措施按《關(guān)于向實(shí)行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計生委發(fā)[20xx]39號）第四項結算標準的50%支付等問(wèn)題反復探討，為工作更好的開(kāi)展，及時(shí)向上級主管部門(mén)請示，得到了上級部門(mén)在業(yè)務(wù)上的支持。
五、勞動(dòng)保障監察工作
我市勞動(dòng)保障監察工作以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。
�。ㄒ唬┱J真組織開(kāi)展勞動(dòng)用工情況專(zhuān)項檢查。20xx年5月15日至6月10日，某市勞動(dòng)保障監察支隊在全市范圍內開(kāi)展以勞動(dòng)用工情況為主要內容的專(zhuān)項檢查。以建筑單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公有制用人單位為重點(diǎn)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護，用人單位遵守國家各項勞動(dòng)保障法律法規規章等情況為主要內容。共對全市26個(gè)用人單位進(jìn)行了全面檢查，送達《勞動(dòng)保障監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》25份，通過(guò)檢查對違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》事實(shí)確鑿的7個(gè)用人單位送達了《勞動(dòng)保障監察責令改正決定書(shū)》，補簽勞動(dòng)合同175份，糾正了個(gè)體工商戶(hù)收取勞動(dòng)者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬(wàn)余元。在檢查的過(guò)程中，加強了勞動(dòng)政策宣傳，對廣大勞動(dòng)者免費發(fā)放了《農民工維權手冊》，提高勞動(dòng)者的法律維權意識，并對自查和抽查中存在的問(wèn)題提出了相應的整改措施，使勞動(dòng)用工管理工作邁上一個(gè)新臺階。
�。ǘ┘皶r(shí)查處拖欠農民工工資行為，確保農民工合法權益。接待農民工上訪(fǎng)是今年勞動(dòng)監察工作的重中之中，本著(zhù)有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時(shí)受理各項投訴，20xx年共受理有記載的農民工工資上訪(fǎng)事件139批，涉及人數1256人次，其中集體訪(fǎng)56批，1110人，代表訪(fǎng)36批，108人，個(gè)人訪(fǎng)47批，涉及農民工工資金額198萬(wàn)元。
�。ㄈ┰诮ㄖ袠I(yè)繼續實(shí)行農民工工資保證金制度。20xx年，市市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、建設局、財務(wù)局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實(shí)行了農民工工資保證金制度。經(jīng)過(guò)一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，保障農民工的合法權益，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康發(fā)展起到了積極的作用。20xx年共收取農民工工資保證金244.47萬(wàn)元，目前已退還87.85萬(wàn)元。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保障監察支隊利用高考期間工地停工的時(shí)機舉辦了農民工維權宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)的主題是改善農民工的就業(yè)環(huán)境、維護農民工的合法權益，對用人單位應當依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建筑業(yè)企業(yè)應依法支付農民工工資，依法參加社會(huì )保險，當農民工的合法權益受到侵害時(shí)如何維護自己的權利，不要到非法職業(yè)介紹機構求職等內容做了詳細宣傳�，F場(chǎng)發(fā)放農民工維權手冊50余份。
�。ㄎ澹└鶕车牟渴�，監察支隊制定了《某市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計劃行動(dòng)實(shí)施方案》，從20xx年至20xx年，用三年時(shí)間實(shí)現各類(lèi)企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，力爭轄區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到97%。
六、“三位一體”中心工作情況
�。ㄒ唬�、職業(yè)介紹工作開(kāi)展情況
1、利用勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳，完善“一站式
”服務(wù)內容，使“一站式“服務(wù)項目一目了然，充分體現窗口服務(wù),減化了辦事程序，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類(lèi)求職登記396人，免費提供空缺崗位85個(gè)，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢(xún)1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會(huì )保險接續350人，辦理檔案轉遞142人，辦理個(gè)體人員退休52人，并免費為55人出具了各類(lèi)相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進(jìn)行了醫療保險繳費年限認定。
2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會(huì )流動(dòng)人員檔案的安全性、某續性和真實(shí)性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續為個(gè)體參保人員進(jìn)行醫療保險繳費年限認定，同時(shí)為轉移人員進(jìn)行養老保險繳費年限的初步認定。同時(shí)，今年中心根據市勞動(dòng)和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統，更加便于掌握所有個(gè)體參保人員的基本信息。
3、某勞動(dòng)力管理站初步成型，協(xié)理員隊伍建設已見(jiàn)成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進(jìn)程的需要，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某，形成兵市某三級統一規范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協(xié)理員隊伍建設。先后兩次組織協(xié)理員培訓班，進(jìn)行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動(dòng)力管理站工作的有效性，本著(zhù)公正、公開(kāi)、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動(dòng)力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法，定期進(jìn)行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調動(dòng)了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
4、繼續做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專(zhuān)人去全市各單位摸底調查，了解情況，通過(guò)搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時(shí)，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個(gè)，為85名“4050”人員安置了崗位。
5、繼續做好“五個(gè)臺帳”、“四個(gè)清”工作�！拔鍌�(gè)臺賬”、“四個(gè)清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)變化的長(cháng)期工作，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時(shí)、充分享受?chē)矣嘘P(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個(gè)臺帳”“四個(gè)清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續服務(wù)工作打好基礎。
�。ǘ�、20xx年度培訓工作情況
職工培訓，是市就業(yè)訓練中心自此項工作開(kāi)展以來(lái)常抓不懈的工作。20xx年，本中心認真貫徹落實(shí)某培訓工作會(huì )議精神，并總結以往職工培訓工作的經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了20xx年度職工培訓工作任務(wù)。
為了提高職工培訓的有效性和實(shí)用性，20xx年我們將職工培訓內容和培訓方向進(jìn)行了調整，重點(diǎn)在圍繞市經(jīng)濟結構調整和本區勞動(dòng)力資源需求狀況上做文章，有針對性地開(kāi)展職工培訓，為我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展培養一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實(shí)用的職工隊伍。
按照市職工培訓經(jīng)辦機構的要求，我中心已開(kāi)展各類(lèi)培訓班7期，其中：養老護理員初級培訓班一期，培訓人數44人，勞動(dòng)協(xié)理員上崗培訓班一期，培訓人數63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數46人，計算機培訓班兩期，培訓人數112人，商品營(yíng)業(yè)員初級培訓班二期，培訓人數50人，中式烹調市初級培訓班一期，培訓人數23人，總計培訓人數338人。
在做好職工培訓的同時(shí)，我們根據市培訓工作評定會(huì )的要求，承擔起全市各企業(yè)某職工培訓中心的市資培訓、教學(xué)指導及培訓教材的選定和編寫(xiě)工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關(guān)人員編寫(xiě)適應我市各某農作物種植的職工培訓讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農業(yè)發(fā)展、農業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎。
�。ㄈ�、職業(yè)技能培訓工作情況
20xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動(dòng)主管部門(mén)和工商行政主管部門(mén)積極做好職業(yè)資格等級證書(shū)持證上崗工作。今年共考核鑒定各類(lèi)工種、職業(yè)人數870人，其中初級工593人，中級工277人�？己撕细袢藬�812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質(zhì)量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動(dòng)作用。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結3
一、1—10月勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障工作完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作
1—10月實(shí)現城鎮新增就業(yè)774人，完成市局下達任務(wù)850人的91.1，其中高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并辦理勞動(dòng)合同登記135人；實(shí)現再就業(yè)228人，完成市局下達任務(wù)250人的91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達任務(wù)110人的85.5；農村勞動(dòng)力技能培訓971人，完成市局下達任務(wù)1100人的88；轉移農村勞動(dòng)力860人，完成市局下達任務(wù)600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓55人；創(chuàng )業(yè)培訓96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專(zhuān)業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬(wàn)元，完成市局下達任務(wù)86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬(wàn)元；審查上報困難企業(yè)穩崗認定申請4戶(hù)，兌現社會(huì )保險補貼及轉崗培訓補貼75.6萬(wàn)元；對71戶(hù)困難職工進(jìn)行了“送溫暖”慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金22500元。
(二)社會(huì )保障工作
1—10月全縣基本養老保險參保單位104戶(hù)，參保人數8174人，完成市人民政府下達任務(wù)8290人98.6；城鎮職工基本醫療保險參保單位256戶(hù)，參保人數11890人，完成市局下達任務(wù)13300人的89.4；城鎮居民醫療保險參保人數11576人，完成市局下達任務(wù)14000人的82.6；失業(yè)保險參保單位97戶(hù)，參保人數3812人，完成市局下達任務(wù)4700人的81.1；工傷保險參保人數27474人，完成市局下達任務(wù)20630人的133.2，其中機關(guān)事業(yè)單位4580人，企業(yè)22894人（高風(fēng)險企業(yè)18725人）；生育保險參保人數7816人，完成市局下達任務(wù)8180人的95.5，其中機關(guān)事業(yè)單位4580人，企業(yè)3236人；農村社會(huì )養老保險參保人數8692人，其中新參保5人。
1—10月征繳養老保險費1636.3萬(wàn)元；城鎮職工醫療費收入1881萬(wàn)元；城鎮居民醫療保險費收入25萬(wàn)元；征繳失業(yè)保險費137萬(wàn)元；征繳工傷保險費888.9萬(wàn)元；征繳生育保險費44.2萬(wàn)元；征繳農村社會(huì )養老保險費28.6萬(wàn)元。
1—10月發(fā)放離退休人員養老金1754萬(wàn)元；城鎮職工、離休人員及二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費支出1678萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)救濟金67萬(wàn)元；支付工傷保險待遇297人422.7萬(wàn)元；支付生育保險待遇33人20.2萬(wàn)元；發(fā)放農村社會(huì )養老保險參保人員養老金8.2萬(wàn)元；發(fā)放改制、破產(chǎn)企業(yè)托管人員待遇177.1萬(wàn)元。
�。ㄈ�、勞動(dòng)維權工作
對18戶(hù)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執法年審,在執法年審中發(fā)現的問(wèn)題，督促企業(yè)及時(shí)進(jìn)行整改糾正；對員工投訴的四戶(hù)企業(yè)實(shí)施了現場(chǎng)監察，下達《勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)》4份；完成市勞動(dòng)和社會(huì )保障局交辦的2件勞動(dòng)保障監察投訴案件的調查及上報工作；牽頭組織公安、監察、國土、衛生、工商、安監、工會(huì )等部門(mén)開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)，對31戶(hù)用人單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，下達《勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)》3份；辦理涉及勞動(dòng)保障信訪(fǎng)11件，接待涉及勞動(dòng)保障來(lái)訪(fǎng)10批89人，其中個(gè)人訪(fǎng)9批17人，5人以上集體訪(fǎng)1批72人；辦理勞動(dòng)合同登記31199人，其中用工合同登記28193人，解除勞動(dòng)合同登記3006人；完成工傷認定調查595件；審查上報勞動(dòng)能力鑒定167人；受理勞動(dòng)爭議案件124件，審理結案109件，未結案15件。
二、20xx年要重點(diǎn)抓好的工作
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作。
一是繼續為全縣招商引資工作服務(wù)，讓更多的企業(yè)落戶(hù)××，增加勞動(dòng)力的吸納空間；二是認真落實(shí)我縣的促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作“三項制度”，繼續確保各級黨委政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實(shí)；三是繼續堅持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府指導就業(yè)的方針，鼓勵勞動(dòng)者轉變就業(yè)觀(guān)念，引導勞動(dòng)者樹(shù)立勞動(dòng)不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過(guò)非全日制、季節性、臨時(shí)性、彈性工作實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)；四是落實(shí)好鼓勵創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補”政策，幫助更多有創(chuàng )業(yè)愿望人員通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)現并帶動(dòng)就業(yè)。20xx年就業(yè)目標任務(wù)：城鎮新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮登記失業(yè)率控制在3以?xún)取?/p>
�。ǘ┥鐣�(huì )保障工作
一是繼續做好養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險工作，擴大覆蓋面，將更多的人員納入社會(huì )保障范圍；二是實(shí)施好城鎮居民基本醫療保險及被征地農民社會(huì )養老保障工作，進(jìn)一步完善工作機制，切實(shí)解決城鎮居民看病難、看病貴及被征地農民生活困難問(wèn)題，讓廣大人民群眾分享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果；三是加強社會(huì )保險基金監督管理，確保社會(huì )保險基金安全運行。20xx年社會(huì )保障目標任務(wù)：城鎮職工基本養老保險參保人數8300人，城鎮職工基本醫療保險參保人數13350人，失業(yè)保險參保人數4800人，工傷保險參保人數20700人，生育保險參保人數8200人，城鎮居民醫療保險參保人數13000人，農村社會(huì )養老保險參保人數9000人。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)執法工作
一是加強勞動(dòng)保障監察執法力度，堅決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險作為復產(chǎn)驗收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗的必備條件，繼續做好企業(yè)工傷保險特別是高風(fēng)險企業(yè)工傷保險工作；三是嚴格按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》處理勞動(dòng)爭議案件，切實(shí)維護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結4
今年以來(lái)我們認真貫徹落實(shí)中央、省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，結合我區實(shí)際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了勞動(dòng)用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動(dòng)保障工作在局系統全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項任務(wù)完成較好，基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)關(guān)任務(wù)過(guò)半，對照任務(wù)目標，完成情況如下：
一、各項指標完成情況
(一)核心指標
1、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%;
2、企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%;
3、新增就業(yè)崗10000個(gè)，已完成5810個(gè)。
4、轉移富余勞動(dòng)力3000人，已完成5600人。
5、下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人，已完成3700個(gè)。
6、下崗失業(yè)人員中安置4050人員950，已完成400人。
7、城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)取?/p>
8、享受小額擔保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報市審批1人。
9、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。
10、全面落實(shí)最低工資，對企業(yè)進(jìn)行了宣傳檢查。
(二)主要指標
1、創(chuàng )業(yè)培訓人數30人，正在組織實(shí)施中。
2、國有職工下崗職工培訓率70%以上。
3、職業(yè)技能鑒定人數360人，已完成181人。
4、未發(fā)生新的拖欠或克扣農民工工資問(wèn)題。
5、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達90%以上。
6、企業(yè)養老保險參保人數28300人，已完成24661人。
7、失業(yè)保險參保人數2.26萬(wàn)人，已完成22404人。
8、企業(yè)養老保險基金總收入5.768萬(wàn)元，已完成3.092萬(wàn)元。
9、失業(yè)保險基金總收入165萬(wàn)元，已完成84萬(wàn)元。
10、實(shí)行新的機關(guān)事業(yè)養老保險制度，已召開(kāi)全區會(huì )議安排部署。
11、農村養老保險新增參加1400人，到目前已新增22人，收基金 29730元。
12、嚴格執行《勞動(dòng)保障監察條例》深入煤礦、磚廠(chǎng)及有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了檢查，糾正違法用工29件，358人。
13、信訪(fǎng)結案率達到95%以上，上半年接收信訪(fǎng)案件33件，結案32件，結案率達98%。
14、嚴格控制越級上訪(fǎng)，我們及時(shí)深入基層調查研究，現場(chǎng)辦公，使勞動(dòng)案件基本都解決在我區，減少了上訪(fǎng)案件。
15、企業(yè)退休人員社會(huì )化服務(wù)率達90%以上，社區管理服務(wù)正在操作中。
二、工作措施
1、加強領(lǐng)導，明確責任。為更好地完成今年的各項任務(wù)指標，我區及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)的全區勞動(dòng)保障工作會(huì )議，各鄉(鎮)、街辦及有關(guān)部門(mén)的一把手參加了會(huì )議。區政府王區長(cháng)親自參會(huì )講話(huà)，并與各鄉(鎮)、街辦簽訂了目標責任書(shū)。我局又與各科室及經(jīng)辦機構簽訂了目標責任書(shū)，做到了責任到人，分工明確，使各項任務(wù)有人管，有人問(wèn)，有人抓，有落實(shí)。
2、堅持例會(huì )制，及時(shí)了解情況，解決存在問(wèn)題。工作中做到了有安排，有檢查，有落實(shí)。每周召開(kāi)局系統碰頭會(huì )議，聽(tīng)取各單位工作進(jìn)展情況，解決存在的問(wèn)題和困難，進(jìn)一步指導安排工作。每月召開(kāi)保障所例會(huì )，對全區各鄉(鎮)、街辦工作做到心中有數，及時(shí)指導，確保任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成。
3、深入調查，現場(chǎng)辦公，及時(shí)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。工作中我們結合今年我區勞動(dòng)保障三大工程，做認真細致的工作，為搞好機關(guān)事業(yè)養老保險的啟動(dòng)，我們從市會(huì )議以后及時(shí)向區政府匯報，成立了以王區長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導組，經(jīng)辦機構及時(shí)安排摸底測算，反復五六次的修改，區政府對此項工作十分重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)兩次政府常務(wù)會(huì )議研究討論，制定出了適合我區的實(shí)施方案并與6月15日召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行了安排。今年區政府要增資300萬(wàn)元用于機關(guān)事業(yè)保險運作，目前我區機關(guān)事業(yè)單位養老保險正在運作中，7月1日按時(shí)實(shí)現社會(huì )化發(fā)放。
農村鄉鎮企業(yè)保險也已啟動(dòng)，為使鄉鎮企業(yè)保險按規定時(shí)間啟動(dòng)，我們深入基層摸清底數，掌握第一手材料，及時(shí)制定了方案，使全區農村鄉鎮企業(yè)保險很快啟動(dòng)。
4、深入開(kāi)展了對企業(yè)的監察和檢查，規范了煤礦用工、磚廠(chǎng)用工、建筑行業(yè)的用工，維護了特殊行業(yè)勞動(dòng)者的權益，上半年檢查企業(yè)148個(gè)，補辦勞動(dòng)合同2139人。
5、積極組織開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng )造好的就業(yè)崗位，上半年我們深入鄉(鎮)、街辦共同組織開(kāi)發(fā)崗位5810個(gè)，不銹鋼園區開(kāi)發(fā)935個(gè)，新建企業(yè)開(kāi)發(fā)1820個(gè)，使農村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員得到了及時(shí)的安置。
三、下半年工作安排
1、繼續抓好“兩個(gè)確�！�。在企業(yè)養老保險、機關(guān)事業(yè)保險實(shí)現社會(huì )化發(fā)放的同時(shí)，力求農村保險也全部實(shí)現社會(huì )化發(fā)放。 2、加大保險擴面工作。特別是企業(yè)養老保險、失業(yè)保險在民營(yíng)企
業(yè)的擴面和農村保險及鄉鎮企業(yè)保障的擴面工作，力求完成擴面人數指標。
3、認真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開(kāi)發(fā)崗位10000個(gè)的任務(wù)，同時(shí)要積極扶持小額擔保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的開(kāi)發(fā)。
4、嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動(dòng)者權益的案件發(fā)生，真正保護勞動(dòng)者權益。按規定依法、及時(shí)處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級上訪(fǎng)。
5、認真開(kāi)展行風(fēng)“雙評”工作，堅持公開(kāi)辦事，堅持依法行政，堅持文明服務(wù)，充分發(fā)揮我區勞動(dòng)保障工作七大文明窗口作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和改進(jìn)工作作風(fēng)結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結5
我局20xx年度的婦兒工作，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，在熱心婦女工作的同志的關(guān)心幫助下，取得了一定成績(jì)，現將工作總結如下：
一、主要工作：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，機構健全
今年來(lái)我單位領(lǐng)導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門(mén)工作職責范圍，成立了婦女兒童工作委員會(huì )，做到了機構人員落實(shí)，局紀檢組長(cháng)魏興華同志分管該項工作。還為婦女兒工委安排了專(zhuān)門(mén)的辦公室，配備了專(zhuān)用電腦，安排了專(zhuān)用工作經(jīng)費。并將該項工作納入了部門(mén)工作綜合目標管理。
�。ǘ┘訌姟皟删V”宣傳和培訓，加大勞動(dòng)監察力度
今年來(lái)我們結合單位的就業(yè)培訓，大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性，舉辦大型宣傳活動(dòng)2次，舉辦婦女培訓3次，其中“川妹子—昭化妹”的培訓，得到了省市領(lǐng)導的肯定和社會(huì )的好評。全年編寫(xiě)“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。加大勞動(dòng)監察力度，20xx年我局深入50余家企業(yè)宣傳、查處侵犯婦女勞動(dòng)合同權利的行為，堅決制止用人單位解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女工的勞動(dòng)合同，制止強迫女工從事超強度勞動(dòng)、超時(shí)勞動(dòng)等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工。監察檢查所有企業(yè)事業(yè)單位貫徹《勞動(dòng)法》及有關(guān)女職工勞動(dòng)保護規定，使元壩企業(yè)依法有序的健康發(fā)展。
�。ㄈ⿲ε毠みM(jìn)行“四自”教育
“三、八”節來(lái)臨之際，我局召開(kāi)了“你怎樣做個(gè)自立自強的女性”的專(zhuān)題座談會(huì )，與會(huì )同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個(gè)自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)，在生活中要健康樂(lè )觀(guān)、自立自強。隨后，又召開(kāi)了“讓孩子健康成長(cháng)”的專(zhuān)題討論會(huì )，與會(huì )女同志都表示要關(guān)心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長(cháng)，讓孩子成為社會(huì )有用的人才。同時(shí)組織全體婦女到成都歡樂(lè )谷、中國死海游玩以慶祝婦女節，消除工作之疲勞，進(jìn)一步激發(fā)大家愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
�。ㄋ模┙M織女職工認真學(xué)習《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，繼學(xué)習婦女兒童權益保護法，并在元壩場(chǎng)鎮當場(chǎng)天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料3000余份。9月份和10月，組織局內職工表演宣傳勞動(dòng)法知識的文藝節目《大家來(lái)夸勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)保障女子自愿隊》等，得到社會(huì )肯定和好評，被市局多次調演。
�。ㄎ澹┙M織學(xué)習并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會(huì )違反這個(gè)國家的基本國策。20xx年，全局無(wú)一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯(lián)系梅樹(shù)鄉鄉一戶(hù)計生幫扶戶(hù)，扎實(shí)開(kāi)展了一幫一的結對幫扶活動(dòng)。
�。┓e極開(kāi)展“清潔城鄉從我做起”活動(dòng)。
在清潔城鄉活動(dòng)中， 我們印發(fā)“清潔城鄉從我做起”倡議書(shū)600份，發(fā)給城市居民，工商個(gè)體戶(hù)以及趕場(chǎng)的老百姓，并錄制碟子在市場(chǎng)上反復播放，內容為：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉，同住一座城，衛生靠人人，同住一個(gè)村，環(huán)境要衛生�！贬槍^婦聯(lián)（元婦【20xx】7號文件精神，我們召開(kāi)了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會(huì )議，號召全體女工發(fā)揮女主人公的精神，管好家庭，自覺(jué)做到不亂畫(huà)亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車(chē)”，形成"家家動(dòng)員齊上陣，人人動(dòng)手齊參與，合力建設新元壩”的全面參與清潔城鄉的氛圍。
�。ㄆ撸┓e極征訂黨刊、分憂(yōu)雜志，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂(yōu)雜志》。
�。ò耍┓e極完成上級婦聯(lián)交辦的其他工作。
二、存在的不足：
�。ㄒ唬┲笇毠ぞS權的力度有待加強。
�。ǘ⿲W(xué)習的深度有待提高。
三、下一步工作打算：
�。ㄒ唬├^續組織學(xué)習好“兩綱”，學(xué)習《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律，提高全體女職工法律、法規、政策水平。
�。ǘ├^續培養女職工成為工作的能手，生活的強者。
�。ㄈ┡囵B女職工增強服務(wù)意識，利用女性特有的個(gè)性，對服務(wù)對象進(jìn)行更加周到細致的服務(wù)，樹(shù)立勞動(dòng)保障人的良好形象，為元壩的經(jīng)濟建設服務(wù)，為社會(huì )穩定做貢獻。
�。ㄋ模┡囵B女職工增強團結意識，更加嚴格遵守勞動(dòng)紀律，處理好家庭和工作的關(guān)系。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結6
今年以來(lái)，我在局領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢記為領(lǐng)導分憂(yōu)，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將全年個(gè)人工作總結如下：
一、基本工作情況
�。ㄒ唬┡W(xué)習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動(dòng)保障法律法規、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習，積極進(jìn)取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì )所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規，學(xué)習上級重要會(huì )議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結合工作實(shí)際，認真做好學(xué)習筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
�。ǘ┠_踏實(shí)地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門(mén)的重要性，辦公室的工作擔負著(zhù)參謀，監督，協(xié)調，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領(lǐng)導，團結同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ㄈ﹪栏褚笞约�，時(shí)刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學(xué)習不夠，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識不熟悉，這就要求
我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，汲取他們的長(cháng)處，反思自己不足。我認為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(cháng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問(wèn)題
一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著(zhù)不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導致我在開(kāi)展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì )開(kāi)展的順利。
三、下步打算
�。ㄒ唬├^續加強對勞動(dòng)保障法律法規的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其主要精神和內涵。
�。ǘ⿵娀约簩k公室各項業(yè)務(wù)能力的提高。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結7
隨著(zhù)《社會(huì )保險稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第16號）和《xx省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）等社會(huì )保險稽核法律法規和規范性文件的發(fā)布實(shí)施，xx縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局稽核工作緊密聯(lián)系實(shí)際，在上級主管及業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下,狠抓落實(shí)，不斷強化工作職能，使社會(huì )保險稽核工作逐步走上了規范化、的軌道�；斯ぷ黜樌_(kāi)展，穩步推進(jìn)。
一、不斷加強稽核工作的宣傳力度
今年以來(lái)，結合我局實(shí)際情況，把學(xué)習宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì )保險稽核領(lǐng)導小組，并制定了《社會(huì )保險基金安全教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《機關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級目標責任管理要求，我局堅持社會(huì )保險稽核制度，多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì )進(jìn)行社會(huì )保險稽核宣傳。發(fā)現被稽核對象在社會(huì )保險稽核工作上存在繳費單位申報不規范，提供的依據不實(shí)，少報、瞞報繳費工資總額等情況的，將按照《勞動(dòng)保障監察條例》的規定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì )保險費應收盡收。通過(guò)加強宣傳力度，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作能規范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì )保險工作的健康有序發(fā)展。
二、稽核工作的開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱J真做好社會(huì )保險年度申報稽核工作。在社會(huì )保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進(jìn)行嚴格核定，以確保真實(shí)準確。把平時(shí)在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結合的方式。結合參保單位的實(shí)際情況，對申報單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū)。按照每年養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等險種實(shí)地稽核人數不少于參保人數30%的要求，組織人員對6戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統計報表、財務(wù)會(huì )計報表和應付工資賬冊。通過(guò)實(shí)地稽核，有效地促進(jìn)了社會(huì )保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有84戶(hù)，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險參保單位100戶(hù)、參保職工7508人；醫療保險參保單位258戶(hù),參保職工16689人；工傷保險參保單位121戶(hù),參保職工7495人；生育保險參保單位72戶(hù)，參保職工6331人。
�。ǘ┤孀龊蒙鐣�(huì )保險登記證年檢工作�！渡鐣�(huì )保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保20xx年度繳費工作的真實(shí)有效，今年5月我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會(huì )保險登記證》的填寫(xiě)，并建立了《社會(huì )保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì )保險登記證》 109本，已參加年檢單位109個(gè)，年檢率達100 %。
�。ㄈ┻M(jìn)一步建立健全內控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統管理等各個(gè)方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會(huì )計控制方面，我局嚴格執行國家在財務(wù)及會(huì )計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶(hù)的管理，待遇的支付按照管理權限分級審核，并主動(dòng)接受基金監管部門(mén)與公眾的監督。
�。ㄋ模┱J真做好信息網(wǎng)絡(luò )統計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò )統計工作抓緊抓實(shí)，始終由專(zhuān)人負責信息網(wǎng)絡(luò )的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò )和社會(huì )保險統計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過(guò)理論和實(shí)際相結合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò )統計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò )統計工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┱J真做好社會(huì )保險的待遇支付。通過(guò)對社會(huì )保險待遇領(lǐng)取和支付的專(zhuān)項稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養老金1225萬(wàn)元、醫療保險費支出20xx萬(wàn)元、失業(yè)保險費支出44.26萬(wàn)元、工傷保險費支出56.45萬(wàn)元、生育保險費支出16.33萬(wàn)元，沒(méi)有虛報冒領(lǐng)社會(huì )保險待遇的現象。
(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規定的時(shí)限內完成了年度退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，從認證來(lái)看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養老金的情況。
�。ㄆ撸┗A管理工作進(jìn)一步扎實(shí)�；A管理工作的好壞直接影響著(zhù)社會(huì )保險的全盤(pán)工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進(jìn)行操作，進(jìn)一步規范社會(huì )保險業(yè)務(wù)上機操作規程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數據質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。
三、稽核工作中存在的問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬┏擎倐�(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強。
�。ǘ└鶕秞x省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）對稽核人員配備要求,稽核人員配備相對緊缺，存在一人多崗的現象。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結8
20xx年，xx市職業(yè)培訓工作在州局、市委、市人民政府的正確領(lǐng)導與支持下，按照自治州和市委、市人民政府的要求，認真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制，通過(guò)采取切實(shí)有效措施，狠抓培訓任務(wù)，有效開(kāi)辟多種培訓形式，基本完成了全年的各項培訓目標。
一、20xx年培訓情況。
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展職業(yè)技能培訓，努力提高培訓質(zhì)量。
市、街道、鄉鎮勞動(dòng)保障機構按照市場(chǎng)需求積極組織下崗失業(yè)人員、城鎮失業(yè)人員等開(kāi)展職業(yè)技能培訓，努力提高培訓后就業(yè)率。截止目前，全市培訓各類(lèi)人員15078人，其中：就業(yè)再就業(yè)培訓4179人，在崗職工培訓3029人，勞動(dòng)預備制培訓651人，創(chuàng )業(yè)培訓121人，農村勞動(dòng)力培訓7098人（其中轉移職業(yè)技能培訓3541人），完成計劃的78%。共取得的各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)6347人，完成計劃的101.31%。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
今年，xx市根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)培訓推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓促就業(yè)工作的通知》精神，全力加強本市創(chuàng )業(yè)培訓工作，不斷推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作，根據文件精神，我市成立了“創(chuàng )業(yè)訓練中心”，負責具體組織實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。20xx年，全市共舉辦創(chuàng )業(yè)培訓9期班，培訓了130余人，創(chuàng )業(yè)成功率達95%以上。
�。ㄈ┰鰪娋蜆I(yè)再就業(yè)培訓實(shí)用性。
各職業(yè)培訓機構堅持以市場(chǎng)需求為導向，積極聯(lián)系用人單位和求職者，大力開(kāi)展“訂單式”、“預約式”等實(shí)用技術(shù)培訓，先后舉辦了餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、電焊、電工、機車(chē)維修、電腦、美容美發(fā)、足浴按摩等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，有效提高了培訓的適用性、針對性。
�。ㄋ模┓e極推動(dòng)勞動(dòng)預備制培訓。
今年，我市認真做好對本市初、高中畢業(yè)生和在校生的勞動(dòng)預備制培訓工作，積極與市教育局溝通協(xié)調，根據勞動(dòng)局、教育局的文件精神，認定了本市十所勞動(dòng)預備制培訓定點(diǎn)學(xué)校，于今年8月25日在市教育局會(huì )議室為這十所定點(diǎn)學(xué)校舉行了授牌儀式。同時(shí)，根據自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于舉辦20xx年自治區農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓師資培訓班的通知》文件精神，為確保我市勞動(dòng)預備制培訓工作的順利開(kāi)展，我局積極協(xié)調市教育局，在各學(xué)校師資力量比較緊張的情況，組織了20名教師參加此次培訓班，為今后一個(gè)時(shí)期本市的勞動(dòng)預備制培訓工作順利、有效的開(kāi)展，做好前期準備工作。今年，我市組織參加勞動(dòng)預備制培訓的人數達651人，完成計劃任務(wù)的100.15%。
�。ㄎ澹┐罅﹂_(kāi)展農村富余勞動(dòng)力培訓，實(shí)現農業(yè)富余勞動(dòng)力有效轉移。
為進(jìn)一步推進(jìn)我市農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作，緊緊圍繞自治區提出的“兩大培訓工程”、“一大培訓目標”的任務(wù)要求，我市加大對農村富余勞動(dòng)力的培訓力度，充分發(fā)揮各鄉鎮勞動(dòng)保障平臺的職能作用，大力開(kāi)展農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)引導性培訓、職業(yè)技能培訓和單項職業(yè)技能培訓工作。今年，我局組織各類(lèi)職業(yè)培訓機構深入全市各鄉、鎮、場(chǎng)，與各鄉（鎮）政府、勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行對接，各培訓機構在各鄉鎮設立培訓點(diǎn)，對農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓。截止目前，我市各級職業(yè)培訓機構已深入12個(gè)鄉、鎮、場(chǎng)，開(kāi)展了美容美發(fā)、砌筑工、計算機操作、計算機系統維護、摩托車(chē)修理、汽車(chē)駕駛員等六個(gè)職業(yè)技能工種培訓，開(kāi)展了肉抓飯、拉條子、薄皮包子、堆繡、手工編制、服裝縫紉、蔥花餅、發(fā)面包子等九個(gè)單項職業(yè)技能工種培訓，共開(kāi)辦培訓班31個(gè)，共培訓農村富余勞動(dòng)力3541人次，其中：?jiǎn)雾椔殬I(yè)技能培訓1047人次，完成自治州下達計劃任務(wù)的10117%，一戶(hù)一人一技工培訓2106人，完成自治州下達計劃任務(wù)的100.29%。
�。┘訌姍z查指導，確保培訓質(zhì)量。一年來(lái)，我局領(lǐng)導多次深入各培訓點(diǎn)對開(kāi)展的職業(yè)培訓工作進(jìn)行檢查指導，了解和掌握就業(yè)再就業(yè)培訓工作的開(kāi)展情況。
二、下一步工作打算
進(jìn)一步強化職業(yè)培訓，加強就業(yè)服務(wù)。重點(diǎn)做好公共就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化“新三化”建設和民辦職業(yè)介紹機構的信用制度建設。公共就業(yè)服務(wù)要貫徹以人為本，狠抓場(chǎng)所功能的擴展完善和工作隊伍的穩定，以健全城市社區鄉鎮網(wǎng)絡(luò )為依托，大力提高服務(wù)水平。加強再就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、勞動(dòng)預備制培訓和農村勞動(dòng)力技能培訓，切實(shí)加強高技能人才工作，推動(dòng)整個(gè)培訓工作。
重視和加大對職業(yè)技能培訓方面的投入，并建立多層次、多元化的投入機制。要將培訓工作所需資金列入財政預算，并積極爭取上級支持，逐年增加資金數額，各重點(diǎn)企業(yè)要安排專(zhuān)項資金用于職工技能培訓。除政府組織開(kāi)展的免費培訓之外，參加職業(yè)技能培訓的勞動(dòng)者也應成為培訓投入的主體。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結9
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的精心指導下，以張新民為局長(cháng)、黨組書(shū)記的領(lǐng)導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽(yáng)縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個(gè)確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局工作，加強自身建設，開(kāi)展作風(fēng)整頓，轉變工作作風(fēng)，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展，兩個(gè)確保進(jìn)一步鞏固，社會(huì )保障體系建設進(jìn)一步加強�，F將我局半年目標完成情況匯報如下：
一、就業(yè)和再就業(yè)工作。
我局想方設法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過(guò)加強再就業(yè)培訓和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩步增長(cháng)，就業(yè)結構進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機制得到進(jìn)一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復雜形勢和就業(yè)處的復雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標任務(wù)的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數1120人，占全年目標任務(wù)的101.8％。城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)�。新增小額擔保貸款發(fā)放476萬(wàn)元，占全年目標任務(wù)的59.5%。
二、社會(huì )保障工作
�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)養老保險擴面征繳，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會(huì )保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續鞏固養老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養老保險社會(huì )統籌的企業(yè)有407個(gè)，參�？側藬颠_到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實(shí)征養老保險金2439萬(wàn)元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養老金2342萬(wàn)元，實(shí)支基本養老金2342萬(wàn)元。支付率保持在100%，社會(huì )化管理覆蓋面達100%。
�。ǘ┙刂�6月底，失業(yè)保險參保人數達到35000人，完成全年目標任務(wù)的102.9%，失業(yè)保險費征繳245萬(wàn)元,完成全年征繳任務(wù)目標的90.7%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時(shí)足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算。
�。ㄈ┙刂�6月底，醫療保險參保人數達到37673人，完成全年擴面任務(wù)的99.1%。我局加大醫療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認真落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執行醫療保險基金管理制度，定期到定點(diǎn)醫院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發(fā)生，確�；鸢踩\轉。
�。ㄋ模┙刂�6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個(gè)，參保人數32983人，完成擴面目標的98.5%；1-6月份實(shí)征工傷保險金81萬(wàn)元，支付工傷費用15萬(wàn)元，累計工傷基金結余168萬(wàn)元。
截止6月底實(shí)征生育保險金19.65萬(wàn)元,辦理生育金支付39人，支付生育費8.27萬(wàn)元，累計生育基金結余20.47萬(wàn)元。
三、勞動(dòng)管理工作依法按時(shí)推進(jìn)
�。ㄒ唬┕J定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件10起。
�。ǘ﹦趧�(dòng)仲裁工作：元至6月份受理勞動(dòng)仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)215余人次，處理勞動(dòng)信訪(fǎng)案件12起，結案12起。
�。ㄈ┓e極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保障監察工作：勞動(dòng)保障監察部門(mén)認真貫徹國務(wù)院《勞動(dòng)保障監察條例》，積極加大執法監督力度。截止6月底，對勞動(dòng)保障違法案件立案10起，結案10起，結案率100%。其中，追討農民工工資7起，為28名農民工追回工資2.8萬(wàn)元。鑒證勞動(dòng)合同4872人，規范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動(dòng)者的合法權益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動(dòng)合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做出了努力。
四、勞務(wù)輸出工作展開(kāi)新局面
XX年，我縣農村勞動(dòng)力轉移工作的總目標任務(wù)是：全年實(shí)現勞動(dòng)力轉移27萬(wàn)人，其中勞務(wù)輸出15萬(wàn)人，就地轉移12萬(wàn)，創(chuàng )勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底，全縣已實(shí)現勞動(dòng)力轉移27.3萬(wàn)人，占年總目標的101%，其中勞務(wù)輸出14.7萬(wàn)人，完成市下達總任務(wù)的98%，與去年同期相比增長(cháng)18.5%，輸出人員中男性11.4萬(wàn)人，女性3.3萬(wàn)人。勞動(dòng)力就地轉移12.6萬(wàn)人，占年任務(wù)目標的105%。6個(gè)月實(shí)現勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個(gè)，其中今年在上海、山東新建2個(gè)。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構加強勞務(wù)合作，對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類(lèi)人員5.1萬(wàn)人,與去年同期相比增幅為36%。
我局緊緊圍繞農村經(jīng)濟結構戰略性調整這一主線(xiàn)，進(jìn)一步深入開(kāi)展“創(chuàng )勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”活動(dòng)，采取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )體系；發(fā)展勞務(wù)中介機構、培育市場(chǎng)；加大宣傳力度扭轉群眾就業(yè)觀(guān)念；強化培訓提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓和建立外出務(wù)工人員的社會(huì )保障體系等。真正做到了領(lǐng)導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
五、機關(guān)建設和調研工作
�。ㄒ唬檫M(jìn)一步轉變勞動(dòng)保障系統工作作風(fēng)和部門(mén)行風(fēng)，進(jìn)一步調動(dòng)全局干部、職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)維護群眾利益，努力構建五型機關(guān)，4月25日至5月25日，我局在全系統深入開(kāi)展了以“對人民負責、讓群眾滿(mǎn)意”為主題的工作紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。整頓中，我局干部職工進(jìn)行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過(guò)作風(fēng)整頓，統一了全局干部職工的思想，營(yíng)造了團結拼搏、干事創(chuàng )業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項，鞏固了活動(dòng)成果。同時(shí)，我局紀律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設工作、構建和諧安陽(yáng)縣相結合，干部職工的宗旨觀(guān)念和工作作風(fēng)已大有改進(jìn)；強化了政務(wù)公開(kāi)，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好信訪(fǎng)穩定工作，目前沒(méi)有信訪(fǎng)案件發(fā)生。
�。ǘ┚裎拿鲃�(chuàng )建有聲有色。我局采取寓教于樂(lè )、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng),豐富了勞動(dòng)保障系統的形象內涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會(huì )、為殘疾人捐獻愛(ài)心活動(dòng)、慶“七一”書(shū)法比賽、慶“七一”體
育比賽、代表安陽(yáng)縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局干部職工團結拼搏、積極向上的精神，培養了集體主義觀(guān)念，增進(jìn)了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎。
�。ǘ┒讲槎睫k和政策研究目標完成情況為：認真搞好上級督查事項辦理工作，做到按時(shí)處理上報。并結合我縣勞動(dòng)保障工作實(shí)際，認真進(jìn)行了政策調研，完成調研報告6篇。
六、工作中存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┰倬蜆I(yè)資金缺口嚴重，社會(huì )就業(yè)壓力進(jìn)一步擴大，再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢；多數下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱，很難滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，公益性崗位開(kāi)發(fā)難度較大，再就業(yè)難度依然很大。
�。ǘ┒嗄陙�(lái)遺留問(wèn)題多，包袱大，耗費很大精力，部門(mén)協(xié)調存在問(wèn)題。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險擴面工作難度大，社會(huì )保險費征收困難。主要是部分私營(yíng)業(yè)主社會(huì )保險意識較差，漠視職工長(cháng)遠利益和社會(huì )利益，千方百計躲避繳費義務(wù)，不給職工參保繳費。許多個(gè)體私營(yíng)企業(yè)仍然游離于社會(huì )保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，社會(huì )保險費征繳、接續工作阻力重重。
�。ㄋ模┤狈�(jīng)費保障，工作陷入被動(dòng)。社會(huì )保障工作千頭萬(wàn)緒，需要現代化管理手段和高科技辦公設備作支撐，再加上日益繁重的新業(yè)務(wù)，辦公經(jīng)費不能及時(shí)到位已成為制約各項工作進(jìn)一步開(kāi)展的瓶頸。如車(chē)輛年久失修，許多下鄉調查及辦案工作不能提高效率。
�。ㄎ澹╇S著(zhù)農村勞動(dòng)力向城鎮轉移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高，職業(yè)培訓任務(wù)加巨。
七、工作打算
XX年是落實(shí)黨的十六屆五中全精神的第一年，是“十一五”規劃的開(kāi)局之年，上半年我局努力做到了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，但各單位情況不盡相同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時(shí)刻，我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX年度各項目標并取得較大突破。
1、針對部門(mén)協(xié)調問(wèn)題、多年來(lái)遺留問(wèn)題，要采取措施逐步逐項解決。
2、我們要進(jìn)一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是進(jìn)一步完善社區工作平臺建設，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，促進(jìn)“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度；三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度；四是建立和完善政府出資購買(mǎi)服務(wù)和培訓制度；五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統籌管理制度；六是實(shí)現功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專(zhuān)業(yè)化、手段信息化，提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，提高求職者和用人單位的滿(mǎn)意度；七是面向社會(huì )服務(wù)、動(dòng)員社會(huì )資源、接受社會(huì )監督，以群眾滿(mǎn)意為就業(yè)服務(wù)體系建設的最終標準，實(shí)行制度公示，接受社會(huì )監督
3、加強社會(huì )保險制度建設，不斷完善保險體系。
養老保險要完善非正規就業(yè)人員參保辦法，對靈活就業(yè)的低收入者實(shí)行“低進(jìn)低出”政策；對小時(shí)工、階段性就業(yè)者、季節工及收入不穩定的靈活就業(yè)者，采取在其有收入時(shí)繳費，無(wú)收入時(shí)斷時(shí)繳，合并折算繳費年限的辦法；要完善個(gè)人帳戶(hù)分帳管理，逐步做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)；要準確核定繳費基數，合理控制替代水平；要根據居民生活費用價(jià)格指數和在職職工工資增長(cháng)情況，規范自然增長(cháng)調整機制；要擴大基金來(lái)源，不斷提高財政支出比例；要拓寬籌資渠道，鼓勵企業(yè)實(shí)行補充保險，逐步建立社會(huì )基本養老保險、企業(yè)年金保險、個(gè)人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。
醫療保險要完善離休人員、老紅軍醫療管理辦法，實(shí)施和完善國家公務(wù)員醫療補助辦法，實(shí)行企業(yè)職工大額醫療費用補助辦法，鼓勵企業(yè)開(kāi)展補充醫療保險、探索建立社會(huì )醫療救助制度，鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫療保險，逐步建立社會(huì )醫療保險、企業(yè)補充保險、商業(yè)大病醫療保險、社會(huì )醫療救助四級醫療保險層次。
失業(yè)保險要做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)，實(shí)現失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規范化，要結合社會(huì )就業(yè)登記制度，及時(shí)、準確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟金行為；要探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng )業(yè)相結合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用，促進(jìn)失業(yè)人員早日再就業(yè)。
工傷保險要進(jìn)一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法，探索促進(jìn)安全生產(chǎn)、預防事故發(fā)生的途徑；要規范工傷醫療管理辦法，確定工傷醫療定點(diǎn)醫院和報銷(xiāo)范圍，有效使用保險基金。女工生育保險要進(jìn)一步探索生育醫療費用報銷(xiāo)管理辦法，提高社會(huì )化服務(wù)水平加強社會(huì )保險基金的監督力度，依法對社會(huì )保險基金的預決算、基金征繳、支付、結存和管理運營(yíng)實(shí)施全程監督，通過(guò)現場(chǎng)監督和非現場(chǎng)監督相結合的辦法，及時(shí)發(fā)現和糾正違法違紀行為，確�；鸬陌踩�、完整。
4、加大勞務(wù)輸出工作力度，健全管理服務(wù)體系和市場(chǎng)化運作機制，強化信息網(wǎng)絡(luò )、培訓基地建設，開(kāi)展職業(yè)教育，廣泛收集就業(yè)信息，拓展勞務(wù)輸出渠道，為下崗失業(yè)人員和農村剩余勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機會(huì )。
5、繼續推行勞動(dòng)預備制度，按照“先培訓后就業(yè)，先培訓后上崗”的'要求，面向城鄉初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工的農村勞動(dòng)力，加大職業(yè)培訓力度。以就業(yè)訓練中心和職業(yè)技能培訓學(xué)校短訓班為主渠道，結合初次就業(yè)備案、工商營(yíng)業(yè)執照辦理、持證上崗監察，使初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員、農轉非勞動(dòng)力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓。
6、強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓。統一組織、統一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作，充分發(fā)揮就業(yè)訓練中心及社會(huì )力量辦學(xué)機構的作用，使每個(gè)下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓練。結合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放，優(yōu)先安置通過(guò)培訓取得職業(yè)培訓合格證書(shū)、相應的職業(yè)資格證書(shū)的人員。
7、要大力開(kāi)展勞動(dòng)保障監察，通過(guò)重點(diǎn)監查、巡視監察、舉報監察活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和糾正勞動(dòng)保障違法行為，嚴肅查處違法行為；進(jìn)一步加強勞動(dòng)爭議仲裁工作，改善辦案手段，增強辦案能力，提高結案率。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結10
根據年初下達的目標任務(wù)，白堿灘區社會(huì )保險管理局認真履行職責，積極開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作。上半年，我區主要以開(kāi)展學(xué)生參保工作為主。截止目前，我區城鎮居民醫療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。
一、繼續做好城鎮居民醫療保險政策宣傳工作。
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)，為來(lái)電的居民解答。
2、利用轄區居民前來(lái)繳費、報銷(xiāo)之際，主動(dòng)進(jìn)行政策的宣傳、講解。
3、組織上街宣傳咨詢(xún)。5月29日，人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局組織各科室工作人員，在主要街區進(jìn)行了相關(guān)政策的宣傳、咨詢(xún)。
二、加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學(xué)生、兒童的參保繳費工作。
1、在宣傳資料上新增了城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)電話(huà)、報銷(xiāo)地址、報銷(xiāo)時(shí)間等內容，并印制6000份發(fā)放到每個(gè)學(xué)校、幼兒園，方便廣大家長(cháng)的參保和報銷(xiāo)，提高了參保積極性。
2、為不影響學(xué)校老師的正常教學(xué)，主動(dòng)上門(mén)收取參保學(xué)生的保費和信息，同時(shí)針對在數據審核和錄入過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)反饋到學(xué)校核實(shí)，保證學(xué)生能夠正常參保繳費。
3、積極與克區、烏爾禾區社保局聯(lián)系，做好跨區就讀學(xué)生的參保繳費工作。為方便跨區就讀學(xué)生的正常繳費，我們將學(xué)生繳納保費及時(shí)送到克區社保局，由克區社保局再分解到相關(guān)街道開(kāi)具參保票據后再交與我局。我區兩個(gè)街道也加班加點(diǎn)認真審核、錄入，保證了所有參保票據在放假前發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結11
在過(guò)去的一年里，我縣社會(huì )保障工作在市局的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎管理工作不斷加強，社會(huì )保險工作邁上了新臺階�，F將有關(guān)情況作自我總結如下：
一、全年主要工作目標完成情況
1、社會(huì )保險擴面完成情況。在局領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，我們本著(zhù)“低門(mén)檻，廣覆蓋，以工傷促養老“的原則，養老保險、失業(yè)保險擴面工作提前2個(gè)月超額完成了市達目標，全年完成養老保險和失業(yè)保險擴面人數1858人，養老保險完成市達目標任務(wù)1613人的115.19%；完成失業(yè)保險市達任務(wù)355人的523.38%。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風(fēng)險行業(yè)8700人。
2、各項基金征繳情況。全年征收養老保險費6502.95萬(wàn)元，其中清欠2467.92萬(wàn)元；征收失業(yè)保險費544.2萬(wàn)元；工傷保險費58萬(wàn)元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303.8萬(wàn)元，養老保險基金累計結余3436.7萬(wàn)元；支付各項工傷保險待遇22.7萬(wàn)元，基金結余35.3萬(wàn)元。
3、“金保工程”。今年我們對養老保險個(gè)人帳戶(hù)的項目、建帳、對帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個(gè)人帳戶(hù)和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實(shí)了社會(huì )保險各項基礎業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶(hù)25276人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目?jì)热萃暾?0%，“金保工程”數所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。
4、各項基礎管理工作不斷加強。首先，對社會(huì )保險登記、申報工作，我們嚴格要求，認真審核，每月10日及時(shí)準確地向稅務(wù)部門(mén)提供各單位各項保險費應征數額。對于企業(yè)登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達到了規范化管理。另外，制定了各項保險工作流程，統一了辦事程序，提高了工作效率。
5、牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動(dòng)我縣社會(huì )保險工作的開(kāi)展。本養“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問(wèn)題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬(wàn)元建設了 平米的社會(huì )保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統的辦公模式，實(shí)現了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個(gè)人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費辦法。參保者只需到我局簽訂繳費協(xié)議，憑我局開(kāi)據的開(kāi)戶(hù)通知，到指定的銀行開(kāi)戶(hù)存款繳費即可。每月由很行直接向我局帳戶(hù)劃撥，避免了個(gè)人繳費來(lái)回奔波，為職工個(gè)人繳費提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開(kāi)發(fā)了工傷職工醫療費、一次性工亡補助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業(yè)改制。本著(zhù)“提前介入，主動(dòng)服務(wù)”的原則，按政策及時(shí)核定企業(yè)欠繳的社會(huì )保險費，并在企業(yè)改制過(guò)程中列入第一償還順序，保證了各項保險費的征繳，維護了職工利益，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評。12勞動(dòng)和社會(huì )保障局工作的自我總結
二、存在的主要問(wèn)題。
1、社會(huì )保險擴面工作缺乏有力的具體政策，約束機制不健全。
2、社會(huì )保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。
4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。
5、部分打工人員維權意識淡薄。
6、各鄉鎮、稅務(wù)、工商等職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制有待于加強。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結12
20xx年以來(lái)，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我區緊密?chē)@市就業(yè)和社會(huì )保障統籌工作領(lǐng)導小組及區政府年初下達的目標任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機，以淮上職業(yè)培訓學(xué)校為抓手，努力創(chuàng )新思維、攻堅克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，有效促進(jìn)了我區經(jīng)濟社會(huì )和諧穩定發(fā)展。
一、認真做好就業(yè)和社會(huì )保障工作
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和社會(huì )保障工作主要目標任務(wù)完成情況：
城鎮累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶(hù)，金額8萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務(wù)的83%。
�。ǘ┘訌娙粘９ぷ鞴芾�
1、及時(shí)制定年度工作計劃，將全區就業(yè)和社會(huì )保障重點(diǎn)工作目標任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。
2、進(jìn)一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動(dòng)保障平臺作用。
一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點(diǎn)，積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務(wù)輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程。
二是為進(jìn)一步提高各鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開(kāi)辦全區勞動(dòng)保障工作人員法律法規及業(yè)務(wù)知識培訓班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮居民醫保實(shí)施細則》、《失地農民養老保險實(shí)施細則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。
3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。
一是積極實(shí)行社會(huì )保險援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。
二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來(lái)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。
4、認真做好勞務(wù)代理工作。今年以來(lái)，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開(kāi)具醫保工齡等各類(lèi)證明62份，接待政策咨詢(xún)、檔案查詢(xún)等260人次。
�。ㄈ┲鸩揭幏锻诵萑藛T社會(huì )化管理服務(wù)工作
1、今年我區加強了退管服務(wù)費的規范管理，實(shí)行區級統管，各鄉鎮以報帳的形式使用退管服務(wù)費。
2、為實(shí)現轄區企業(yè)退休人員社會(huì )化管理后“老有所養、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”的工作目標，我區緊密結合自身實(shí)際,圍繞社會(huì )化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求,認真地開(kāi)展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關(guān)于組織開(kāi)展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽(yáng)”節日活動(dòng)的通知》文件要求，根據我區區域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區分鄉鎮（街道）組織開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀(guān)游覽等，充分展現我區企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達開(kāi)朗、文明向上的精神風(fēng)貌。
4、認真開(kāi)展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過(guò)考核和上崗培訓，成為我區“銀發(fā)幫扶”助老員。我區現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。
�。ㄋ模┫憔蜆I(yè)家庭行動(dòng)計劃全面完成
我區今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現動(dòng)態(tài)為零的目標。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展幫扶農村零轉移就業(yè)家戶(hù)調查摸底工作。
我區按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的統一部署，從20xx年6月在全區范圍內開(kāi)展“消除零轉移農戶(hù)”活動(dòng)，各鄉鎮正開(kāi)展調查摸底工作，全區暫無(wú)零轉移農戶(hù)，在今后的工作中，我區將努力實(shí)現動(dòng)態(tài)為零的目標。
�。┘訌妱趧�(dòng)監察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益
一是通過(guò)勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益�，F已發(fā)放年審資料53戶(hù)（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶(hù)，審查合格xx戶(hù)，限期整改1戶(hù)，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì )保險156人。
二是認真受理勞動(dòng)爭議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件28件，已結案17件。
�。ㄆ撸┘訌妼^勞動(dòng)保障系統計生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對計劃生育實(shí)行目標考核。
二、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程
�。ㄒ唬╅_(kāi)展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。
第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；
第二，積極與區教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；
第三，我局會(huì )同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無(wú)錢(qián)繳費的城鎮低保戶(hù)73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。
截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
�。ǘ┪磪⒈＜w企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時(shí)
我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過(guò)銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實(shí)行了按月社會(huì )化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬┤婕訌娫倬蜆I(yè)園區建設和管理
目前，淮上再就業(yè)園區一期工程已建成四幢廠(chǎng)房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資xx00萬(wàn)元。目前1#、2#、7#、8#廠(chǎng)房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車(chē)屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬(wàn)元，預計20xx年銷(xiāo)售收入均超過(guò)1000萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠(chǎng)”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
�。ǘ┏闪⒒瓷下殬I(yè)技能培訓學(xué)校
隨著(zhù)我區城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農民（2.08萬(wàn)人）和農村富余勞動(dòng)力（9萬(wàn)余人）日益增多，他們由于長(cháng)期從事農業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農業(yè)生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業(yè)園區和商貿物流園區入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農民和農村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開(kāi)設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專(zhuān)業(yè)，面向我區廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費培訓，目前已培訓學(xué)員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓xx0人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動(dòng)預備制培訓707人。
�。ㄈ┳龊檬У剞r民養老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會(huì )保障問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業(yè)園區管委會(huì )做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個(gè)行政村、3288戶(hù)11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲的1283人（以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬(wàn)元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬(wàn)元和提高的征地補償費為1689.4881萬(wàn)元，兩項資金共計2561.5815萬(wàn)元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領(lǐng)取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬(wàn)元。
四、工作中存在的問(wèn)題及原因分析
�。ㄒ唬┙志悠脚_建設及管理仍需進(jìn)一步加強
一是盡管各鄉鎮（街道）根據區政府《關(guān)于建立鄉鎮（街道）社區居委會(huì )就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設現已較規范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉鎮領(lǐng)導對事務(wù)所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開(kāi)展。二是各鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農村富余勞動(dòng)力和失地農民外，全區每年新成長(cháng)勞動(dòng)力近xx人）而言，我區職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進(jìn)一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓任務(wù)順利完成。
�。ㄈ┍徽鞯剞r民養老保險工作任重道遠
被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來(lái)遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問(wèn)題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪(fǎng)和社會(huì )穩定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實(shí)行區別對待，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個(gè)標準的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見(jiàn)很大，可能將會(huì )形成一些不穩定因素。
2、此次實(shí)行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實(shí)的保障,因而其吸引力不足。
3、被征地農民養老保險基金財政專(zhuān)戶(hù)尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來(lái)極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來(lái)不利影響。
五、20xx年工作計劃
1、加強勞動(dòng)保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領(lǐng)導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事；機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級平臺，繼續做好就業(yè)和社會(huì )保障工作，確保全年市區級目標順利完成。
2、加強實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
3、繼續做好再就業(yè)園區建設和管理工作
4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專(zhuān)戶(hù)，現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進(jìn)行被征地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養老保險待遇。
5、繼續進(jìn)行零轉移農戶(hù)摸底調查及登記工作，按照“出現一戶(hù)、幫扶一戶(hù)、消滅一戶(hù)”的原則，實(shí)現我區零轉移農戶(hù)動(dòng)態(tài)為零的目標。
6、繼續加強統計與流動(dòng)就業(yè)人口計劃生育目標考核，實(shí)行定期通報制度。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結13
20xx年即將過(guò)去，在這一年中，我按照一名勞動(dòng)和社會(huì )保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)和本職工作，團結同事、虛心學(xué)習，創(chuàng )新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現對20xx年主要工作情況做年度個(gè)人總結。
一、加強學(xué)習、提高素質(zhì)
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問(wèn)題，我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)勞動(dòng)保障監察的各項法律、法規，做到準確把握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能
一年來(lái)，除了做好車(chē)輛的駕駛、保養、確保行車(chē)安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動(dòng)保障監察工作中來(lái)。20xx年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類(lèi)案件中，我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問(wèn)題和困難，但本著(zhù)“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動(dòng)保障監察工作人員都較好的處理了這些問(wèn)題，努力避免群體上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
除此之外，在社會(huì )保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務(wù)11個(gè)，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒(méi)有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點(diǎn)建立健全各項檔案，并順利通過(guò)口岸管委會(huì )考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績(jì)，但這離不開(kāi)領(lǐng)導、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動(dòng)學(xué)習還不夠，有時(shí)工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng )新工作的本領(lǐng)，創(chuàng )造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在20xx年工作再上新臺階。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結14
今年以來(lái)，在區委區政府的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動(dòng)保障工作目標任務(wù)，堅持以服務(wù)全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開(kāi)放、完備的人力資源市場(chǎng)為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現社會(huì )保險城鄉滿(mǎn)覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎，創(chuàng )新機制，探索舉措，積極構建與區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求相適應的勞動(dòng)保障體系，著(zhù)力為我區率先基本實(shí)現城鄉一體化目標夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎。截至目前，各項勞動(dòng)保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，部分工作已提前超額完成全年目標。
一、目標任務(wù)完成情況
今年，市委市政府、市目督辦、市勞動(dòng)保障局下達給XX區勞動(dòng)、就業(yè)、社保、惠民目標共計58項。我局在實(shí)際工作中，始終堅持以目標統攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實(shí)目標推進(jìn)責任分工，截至目前，各項勞動(dòng)保障工作目標完成情況均超時(shí)間進(jìn)度，醫療保險制度城鄉滿(mǎn)覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經(jīng)提前完成全年目標任務(wù)。
城鄉充分就業(yè)穩步推進(jìn)。全區38個(gè)社區（不含20xx年以來(lái)的村改社區），有37個(gè)被認定為“XX市充分就業(yè)社區；10個(gè)鎮街繼續保持比較充分就業(yè)態(tài)勢；已建的10個(gè)農民集中居住區比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。
積極就業(yè)政策深入實(shí)施。1—6月，已認定靈活就業(yè)人數104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼8萬(wàn)元；認定職介補貼人數1261人，發(fā)放職介補貼 5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對 19戶(hù)用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì )保險補貼436人次，兌現補貼30萬(wàn)元；已有 18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業(yè)援助體系日益完善。今年初，我區就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個(gè)，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動(dòng)態(tài)消除；全區從區到鎮街和社區三級聯(lián)動(dòng)，企事業(yè)單位、職介機構、社會(huì )團體等社會(huì )力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。
就業(yè)前的培訓更重實(shí)效。1—6月，全區對農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)前開(kāi)展引導性培訓9600人，完成全年目標任務(wù)的56%;實(shí)施農民工培訓工程，開(kāi)展農民工技能培訓6661人，完成年目標任務(wù)的67％。開(kāi)展以培育小老板為主的創(chuàng )業(yè)培訓 人，完成年目標任務(wù)的 ％。
城鄉轉移就業(yè)持續增加。1—6月，全區城鎮新增就業(yè)2800人，完成全年目標任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現就業(yè)1624人，完成全年目標任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)610人，完成全年目標任務(wù)的76％；城鎮登記失業(yè)率控制在3％以?xún)�；農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)新增轉移 人，完成全年目標的 ％；農村勞動(dòng)力轉移輸出規模達4.9萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達2.1億元，完成全年目標任務(wù)的64％。
社會(huì )保險順利推進(jìn)。截至目前，企業(yè)養老保險參保人數2.85萬(wàn)人，完成全年目標的97%；基金當期征收6234.70萬(wàn)元，完成全年目標的63%；當期征集率99.35%；清收欠費21萬(wàn)元，完成全年目標的60%。機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保人數0.61萬(wàn)人，完成全年目標的102%；基金當期征收1207.23萬(wàn)元，完成全年目標的59%；當期征集率98.60%�；踞t療保險參保人數6.96萬(wàn)人，完成全年目標的105%；基金征收總額4243.00萬(wàn)元，完成全年目標的63%；當期征集率100%。 工傷保險參保人數2.66萬(wàn)人，完成全年目標的92%；基金征收總額145.87萬(wàn)元，完成全年目標的51%；當期征集率99.01%。生育保險參保人數2.85萬(wàn)人，完成全年目標的99%；基金征收總額259.94萬(wàn)元，完成全年目標的85%；當期征集率99.48%。失業(yè)保險參保人數2.91萬(wàn)人，完成全年目標的102%；基金當期征收513.69萬(wàn)元，完成全年目標的59%；當期征集率99.00%。綜合社會(huì )保險參保人數0.89萬(wàn)人，完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。
勞動(dòng)用工關(guān)系日趨和諧。今年以來(lái)，共受理勞動(dòng)投訴舉報128 件，處理率達100％；受理工傷認定59件，群眾滿(mǎn)意率達100％；鑒證勞動(dòng)合同5600份，其中糾正不規范合同750份；建設領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動(dòng)合同率達70％以上。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬﹫猿忠詣�(chuàng )新為主線(xiàn)，統籌城鄉充分就業(yè)工作取得新突破。去年，我區提前一年基本建成比較充分就業(yè)區。今年，我們在開(kāi)展就業(yè)工作中，堅持“常規工作抓規范，基礎工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著(zhù)力在創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)體制機制上下功夫。
優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構建更為開(kāi)放、和諧的人力資源市場(chǎng)。今年初，我局按照區委、區政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導到勞動(dòng)保障局現場(chǎng)辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場(chǎng)，對就業(yè)局人員和人力資源市場(chǎng)人員進(jìn)行整合，根據個(gè)人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責、定人；對人力資源市場(chǎng)所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內容，規范政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓與技能鑒定申請、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動(dòng)保障等12個(gè)服務(wù)窗口，真正實(shí)現勞動(dòng)、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場(chǎng)內求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。
將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現了行政資源和市場(chǎng)資源有效對接。為了實(shí)現政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機構“服務(wù)靈活”有機結合，我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場(chǎng)統一管理，既規范了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機構以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現象，較好地實(shí)現了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機構進(jìn)場(chǎng)至今，已提供就業(yè)崗位9800多個(gè)，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
整合院校、企業(yè)、基地的培訓資源，建立起勞動(dòng)力培訓師資庫。今年初，我局對區內的農院、職中等大中專(zhuān)院校，7111廠(chǎng)、長(cháng)江液壓件廠(chǎng)等重點(diǎn)企業(yè)以及各農勞培訓基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專(zhuān)業(yè)師資庫。目前，庫內有101名教師可隨時(shí)授課，為有針對性地開(kāi)展就業(yè)技能培訓創(chuàng )造了條件。
創(chuàng )新就業(yè)培訓方式，在XX市各區市縣中率先開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)培訓進(jìn)監獄”活動(dòng)。為幫助溫江籍服刑人員轉變觀(guān)念、樹(shù)立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監獄內30名溫江籍服刑人員開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓，幫助他們了解如何分析市場(chǎng)、選擇項目、預測銷(xiāo)售、經(jīng)驗管理等知識和政府提供的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創(chuàng )業(yè)培訓辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊，充分發(fā)揮“創(chuàng )業(yè)”品牌培訓的優(yōu)勢和作用。
建立每月定期招聘會(huì )制度，盡力滿(mǎn)足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開(kāi)始，堅持每月15日（遇節假日順延）在市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)招聘會(huì )，通過(guò)新聞媒體的大力宣傳，提高市場(chǎng)知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場(chǎng)并實(shí)現各取所需。截至目前，已舉辦了2場(chǎng)定期招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位 余個(gè)，吸引 多人前來(lái)應聘，有 人達成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開(kāi)發(fā)區、鎮街、社區三級“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預警機制。今年，我局把探索建立失業(yè)預警機制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)“崗位銀行總行”、鎮街“崗位銀行分行”、社區“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場(chǎng)的影響力和號召力，收集大量省、市、區外和區內用工崗位，鎮街“分行”、社區“支行”利用區域優(yōu)勢收集轄區崗位；失業(yè)者可以根據自己的技能和條件，就近到社區或鎮街、區人力資源市場(chǎng)“支取”相應的就業(yè)崗位。截至目前，全區三級崗位銀行共吸納“儲戶(hù)”300余戶(hù)，儲存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。
推廣就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理“四員制”，實(shí)現對城鄉勞動(dòng)者“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。今年，我局在全區重點(diǎn)推廣了金馬鎮探索總結出的鎮（街）勞動(dòng)保障人員為管理員、村（社區）書(shū)記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(cháng)為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。目前，所有社區全部建立了轄區內勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪(fǎng)，20日定期對信息檔案數據進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。
以創(chuàng )建勞動(dòng)保障示范社區為載體，鞏固提升農民集中居住區比較充分就業(yè)成果。 今年，我們根據市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農民集中居住區充分就業(yè)工作的意見(jiàn)，擬把萬(wàn)春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動(dòng)標準示范社區，為更好地促進(jìn)農民集中居住區充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉路社區一流的勞動(dòng)保障工作平臺已基本建成，社區就業(yè)率保持在92％以上。
�。ǘ﹫猿忠曰菝駷槟康�，社會(huì )保險制度全面實(shí)現城鄉滿(mǎn)覆蓋。我局緊緊圍繞全區“大統籌、大集中”的發(fā)展戰略，著(zhù)力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類(lèi)眾多的社會(huì )保險體系，讓更多的城鄉居民進(jìn)入社會(huì )保障范圍，共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保障“惠民行動(dòng)”的部署，認真貫徹落實(shí)市政府第134、135號令，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )保險制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。
城鄉滿(mǎn)覆蓋的社會(huì )保險制度框架全面建立。隨著(zhù)今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行，我區已全面建立起覆蓋城鄉群眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度，包括城鎮職工基本醫療保險、機關(guān)事業(yè)養老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村干部養老保險、社區專(zhuān)職干部養老等，城鄉居民可根據自身的經(jīng)濟負擔水平選擇其中一種社會(huì )保險參加，參保機制較為靈活、方便。
“雙放棄”進(jìn)社保在全國率先建立。為推進(jìn)我區“大集中、大統籌”發(fā)展戰略的深入實(shí)施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會(huì )保險制度，鼓勵農民向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。XX市把我區“雙放棄”進(jìn)社保作為全國統籌城鄉社會(huì )保險成都現場(chǎng)會(huì )經(jīng)驗交流的典型并得到了勞動(dòng)保障部的高度關(guān)注。5月26日，國家勞動(dòng)保障部社會(huì )保險研究所所長(cháng)、博士生導師何平教授專(zhuān)程到我區調研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
農民養老保險在二圈層率先啟動(dòng)實(shí)施。今年初，在區委區政府的高度重視下，我區農民養老保險工作得以在XX市近、遠郊區市縣中率先推行。截至目前，農民養老保險共計辦理332人、個(gè)人繳費共計313.48萬(wàn)元，領(lǐng)取養老金人數共計155人，發(fā)放養老金共計2.082萬(wàn)元。
城鎮居民基本醫療保險的實(shí)施較好地解決了非城鎮職工人員的看不起病的問(wèn)題。今年3月，我區全面啟動(dòng)實(shí)施了城鎮居民基本醫療保險，讓所有中低收入的城鎮居民都能夠享受基本醫療保障。截止目前，共有1512名城鎮居民參保，個(gè)人繳費共計26.12萬(wàn)元。
失地農民社會(huì )保險始終做到了應保盡保。到目前為止，全區共有失地農民5.5萬(wàn)人，參保有28492人，其中已征地農轉非人員參保20183 人，占符合政府補貼條件參保人數的84％；新征地農轉非人員參保8309人，全部實(shí)現了應保盡保。這些人員中已實(shí)現就業(yè)3.23萬(wàn)人，就業(yè)率達93％。
�。ㄈ﹫猿忠院贤瑸榛A，和諧勞動(dòng)關(guān)系園區創(chuàng )建取得新成效。今年是實(shí)施勞動(dòng)合同三年計劃的第二年。我局按照全市的統一部署，以深入實(shí)施市政府第93號令為重點(diǎn)，以貫徹《XX市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì )保險管理標準》為契機，以勞動(dòng)保障年檢為突破口，加強勞動(dòng)保障執法監察，及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區創(chuàng )建工作，較好地維護了用人單位和勞動(dòng)者的合法權益。
建立勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理制度。去年，按照全市的統一部署，我局以區人力資源市場(chǎng)為中心，共建立一級網(wǎng)格10個(gè)（即每一個(gè)鎮、街為一個(gè)一級網(wǎng)格），二級網(wǎng)格14個(gè)，配備勞動(dòng)保障兼職監察員和勞動(dòng)保障協(xié)管員78人。今年，為全面貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理現場(chǎng)會(huì )精神，我們從全系統抽調20名同志組成4個(gè)工作組，由黨組成員分別帶隊，深入各鎮街、社區，督促用人單位參加勞動(dòng)保障年檢，補錄網(wǎng)格化信息，推行就業(yè)實(shí)名制和勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理“一點(diǎn)通”。截至目前，全區共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息，并堅持定期刷新制度。
創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區。從去年開(kāi)始，我局就在科技園XX區著(zhù)手開(kāi)展以貫徹《XX市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì )保險管理標準》為內容的和諧勞動(dòng)關(guān)系園區創(chuàng )建工作。截至目前，相關(guān)基礎工作已經(jīng)完成，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制基本建立，6月份即可接受XX市的驗收。
健全用工單位工資支付責任制和工資支付保證金制度。為切實(shí)有效解決農民工工資拖欠問(wèn)題，我局主動(dòng)加強與總工會(huì )、建設、交通等區級有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，督促那些被列為重點(diǎn)監控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè)，繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬(wàn)元，幫助農民工追討被拖欠工資165萬(wàn)元。
加大勞動(dòng)保障監察和爭議仲裁工作力度。經(jīng)常主動(dòng)到用工單位開(kāi)展上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，在為他們宣傳勞動(dòng)保障法律法規政策的同時(shí)，切實(shí)幫助他們完善內部管理制度，規范勞動(dòng)用工行為，簽訂勞動(dòng)用工合同，為民工購買(mǎi)工傷等社會(huì )保險。在區人力資源市場(chǎng)設立維權窗口，在各鎮街設立維權點(diǎn)，向社會(huì )公布勞動(dòng)爭議投訴舉報電話(huà)，不分節假日、上下班，隨時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報并及時(shí)處理，受到勞動(dòng)者和用人單位的好評。
三、下一步工作打算
針對上半年工作中發(fā)現的不足，結合全年城鄉充分就業(yè)、社保工作目標，我們將繼續圍繞市、區下達的目標任務(wù)，按照排定的工作計劃，嚴格實(shí)行問(wèn)題管理，找差距，添措施，確保全年各項勞動(dòng)保障工作目標提前超額完成。
�。ㄒ唬┏青l充分就業(yè)要做好以下五個(gè)方面的工作。一是認真貫徹落實(shí)成辦發(fā)【20xx】40號文件，執行好《XX市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作標準》，理解指標體系，落實(shí)配套機構，配好工作人員，落實(shí)設施和工作經(jīng)費，明確工作職責和分工。二是繼續加強與四川大學(xué)姜教授的聯(lián)系，年內完成高標準、高規格人力資源市場(chǎng)的打造。三是在轄區內綠化公司中挑選一批有技能基礎的花工，進(jìn)行再培訓，力爭年內培訓50名首席園藝師。四是加強與市級有關(guān)部門(mén)和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調，有序開(kāi)展境外勞務(wù)輸出。五是繼續在《今日溫江》報上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵各類(lèi)用人單位、職介機構、培訓機構幫促就業(yè)和城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┙y籌城鄉社保要抓好以下工作。一是切實(shí)加大社�；鸬恼骼U力度，全面適應今年全市統籌社會(huì )保險基金管理工作，確保我區參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，爭取財政不兜底。二是在做好農民養老保險試點(diǎn)工作的基礎上，總結經(jīng)驗，增添措施，全面推進(jìn)我區農民養老保險工作，迎接全市農民養老保險現場(chǎng)會(huì )在我區的召開(kāi)。三是認真落實(shí)醫療保險惠民政策，讓廣大城鎮居民真正享受到實(shí)惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮戶(hù)籍從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監察執法和社�；肆Χ�，擴大社會(huì )保險參保面。五是做好建筑行業(yè)農民工參加工傷保險工作，與建設局配合，把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口，全面完成市上下達給我區綜合保險參保人數目標。六是加強與市社保中心的銜接，做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作，如統一定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)藥店編碼、統一定點(diǎn)協(xié)議等，按期實(shí)現與市社保局網(wǎng)絡(luò )中心聯(lián)網(wǎng)。
�。ㄈ嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系要做好以下四個(gè)方面工作。一是繼續加強勞動(dòng)合同工作，規范企業(yè)用工行為，減少勞動(dòng)糾紛。二是切實(shí)加大勞動(dòng)監察執法力度，督促建筑施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò )與勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行整合，爭取年內實(shí)現“一點(diǎn)通”。
勞動(dòng)社會(huì )保障局工作總結15
今年上半年，我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力指導下，在全縣各有關(guān)部門(mén)、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，把握結合點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面作好了各項工作�，F將上半年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結如下：
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
為認真貫徹落實(shí)國家、自治區、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調工商、稅務(wù)等部門(mén)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6。3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓工作深入開(kāi)展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項就業(yè)培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班10期，培訓人員1920人次（其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人，農村富余勞動(dòng)力轉移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經(jīng)過(guò)培訓已經(jīng)有1023人實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
3、進(jìn)一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們在就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區公益性工作崗位43個(gè)，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門(mén)聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門(mén)、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，90個(gè)縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調節功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前市場(chǎng)建設的目標，圍繞這項工作開(kāi)展以下服務(wù)：1、開(kāi)展承諾服務(wù)�？h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì )承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業(yè)崗位。2、開(kāi)展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。3、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲備一定數量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì )各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì )。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì )2次，提供崗位480個(gè)，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實(shí)現了真正意義上的科學(xué)化、規范化和現代化建設。
6、社區平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動(dòng)保障工作機構為基礎，以強化職業(yè)培訓為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，精心組織、統籌安排、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng )新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡(jiǎn)政放權，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現了服務(wù)的統一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門(mén)，所有業(yè)務(wù)可基本辦結，體現服務(wù)的連續性。
“登門(mén)式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦公的現場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續的簡(jiǎn)化手續，體現服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪(fǎng)制度，定期征求服務(wù)對象對勞動(dòng)保障部門(mén)工作情況的意見(jiàn)和建議，體現了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著(zhù)以人為本、制度創(chuàng )新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現了“一個(gè)窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)，打破區域、層級界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話(huà)，就可實(shí)現咨詢(xún)、求職、申訴、舉報等問(wèn)題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機構各項工作的有序運行。
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