月工作總結（通用16篇）
時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的月工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
月工作總結 篇1
九月以來(lái)，在站長(cháng)和上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我站緊密?chē)@“安全生產(chǎn)創(chuàng )效，培訓工作創(chuàng )新”這一中心，建立與完善培訓考核辦法，從提高員工操作水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力出發(fā)，充分調動(dòng)職工“學(xué)知識、練本領(lǐng)”的積極性，保證了培訓體系的有效運行，較好地完成了月度培訓指標。
一、培訓工作總結
本月，我站共舉辦各類(lèi)培訓班期，培訓人次，另外共有人次參加了廠(chǎng)及以上級別的各類(lèi)培訓。同時(shí)，全月我站有人參加技能鑒定的升級及驗證考試，其中人順利進(jìn)入實(shí)際操作考試環(huán)節，并全部順利通過(guò)。
過(guò)去的一個(gè)月，我站從提高操作水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力出發(fā)，抓好操作人員培訓，員工培訓工作目標基本實(shí)現，各項培訓工作取得了新的進(jìn)展。
崗位操作員工是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主力軍，從一定程度上說(shuō)，提高他們的技術(shù)技能水平是培訓工作的重中之重。因此，在今月的員工培訓工作規劃中，我們加強了對一線(xiàn)操作人員的培訓。
1、以崗位培訓為重點(diǎn)。
各個(gè)崗位長(cháng)立足于生產(chǎn)實(shí)際，編寫(xiě)關(guān)于本崗位的一些應急事件的應急處理方法，站領(lǐng)導對其應急處理方法進(jìn)行審核并合格后，分別由各崗位長(cháng)對本崗員工進(jìn)行培訓，切實(shí)提高操作員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力。充分利用技師資源，每名技師帶一到兩名徒弟，嚴格執行“師帶徒”制度。
2、以技能鑒定為切入點(diǎn)，圍繞取證、驗證工作，加強技術(shù)等級培訓。
為了提高技能鑒定的合格率，月初，我們很早便將本月要參加驗證和升級考試的員工進(jìn)行統計，并及早通知大家進(jìn)行準備，在臨近考試的時(shí)候，安排站上技師和年輕干部分別對即將參加考試的人員進(jìn)行職業(yè)技能和計算機方面的專(zhuān)項培訓，有了得當的培訓方式，有了單位和參加鑒定者的高度重視，取得的成績(jì)也是非�？上驳�。在本月技能鑒定的取證驗證的人當中，有人順利通過(guò)，合格率達。
二、培訓工作規劃
隨著(zhù)員工人數的增加，培訓工作面臨新的問(wèn)題。在困難和現實(shí)面前，只有把握全局，審時(shí)度勢，才能變壓力為動(dòng)力，才能采取措施，趨利避害，進(jìn)一步抓好職工培訓工作。
1、建立與完善培訓考核辦法，保證培訓體系的有效運行。
一是要求每一次培訓完都有相應的考核，或答卷，或提問(wèn)口答，堅持有培訓必有考核的原則。二是要求培訓講師或站內管理人員要針對自己講過(guò)的生產(chǎn)知識和工作實(shí)際，對員工隨時(shí)進(jìn)行抽查。并定期公布抽查成績(jì)。通過(guò)這種考核方法調動(dòng)職工“學(xué)知識、練本領(lǐng)”的積極性。
2、建立“人人都是老師”的培訓模式，拓寬培訓內容，增強員工學(xué)習意識。
一方面讓每名員工都將自己擅長(cháng)的內容寫(xiě)成教案給其他員工進(jìn)行講課，讓培訓內容不僅僅局限于理論和技術(shù)，比如說(shuō)淺冷崗員工可以把氨壓機的相關(guān)知識將給外輸崗的人聽(tīng)，而外輸崗員工可以把外輸流程將給注水崗的員工聽(tīng)，通過(guò)這樣的方式來(lái)培養更多的“一站通”員工。另一方面，讓每一名員工把崗位長(cháng)講過(guò)的東西給本崗其他人重復講解，在促進(jìn)自身學(xué)習的同時(shí)也加深了其他人對該項內容的理解。
3、繼續做好技能鑒定考試前的培訓工作，爭取更高的合格率。
4、做好參加技能比賽人員的選拔與培訓工作，爭取取得好成績(jì)。
月工作總結 篇2
在忙碌的學(xué)習和工作中，我們紀檢部出色的且成功的完成了十月份的工作，回首這一個(gè)月以來(lái)，紀檢部在各部門(mén)的共同努力及配合下，完成了宿管會(huì )交給我們的各項任務(wù)，同時(shí)紀檢部在招新工作中也取得了成功。同時(shí)，紀檢部也在不斷地改善和進(jìn)步。
對于十月的工作，我將作以下總結：
一、紀檢部對10月份的工作回望：
1．在宿管會(huì )的組織下，紀檢部做好了本部門(mén)的招新工作，召開(kāi)招新競聘會(huì )和新成員的見(jiàn)面大會(huì )，向各個(gè)成員講解了紀檢部的日常工作開(kāi)展情況及工作中的各項要求。
2．在宿管會(huì )的幫助與協(xié)作下，紀檢部量化了考核制度進(jìn)行了改善，把一些不適合的條例改刪了，同時(shí)也新增了一些新的條例，尤其是針對部門(mén)成員請假問(wèn)題和通報批評問(wèn)題的改善，還有對本部門(mén)新干事的著(zhù)裝、會(huì )議記錄作了重要的強調，條例對干事的要求更加嚴格。
3．在本月對新干事的培訓中，紀檢部在每晚工作幾百天開(kāi)會(huì )時(shí)應到的人數的簽到，宿管會(huì )各位干部的簽到記錄都做了相對應的詳細記錄，并在各位負責人及干事共同配合和努力下維持秩序，以便工作更順利的開(kāi)展完畢。
4．在對10級新干事玩跑的情況下，部門(mén)的新干事都十分積極、活躍，有助于促進(jìn)各部門(mén)之間的友誼，增進(jìn)感情。
5．紀檢部干事積極配合其他各部門(mén)的工作，對其他部門(mén)的工作給予相應的支持。在工作期間，也感謝其他部門(mén)給予紀檢部的幫助。
二、存在的問(wèn)題：
1．紀檢部量化考核制度可能還有些漏洞，需不斷的完善與改革。
2．紀檢部有些成員與其他干事的交流不夠，以至其他干事對本部門(mén)的職責不是很了解，增加了紀檢部的工作難度。
3．樓棟負責人應嚴肅，嚴格，嚴謹的做好每晚上工作前的崗前培訓。
4．新干事在工作中做好細節上的問(wèn)題。
三、下個(gè)月工作展望：
1．各成員多于其他干事進(jìn)行溝通交流，學(xué)習他們的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，彌補自身存在的不足和缺點(diǎn)。使各位干事真正學(xué)有所成，學(xué)有所用。同時(shí)也讓宿管會(huì )所有成員理解紀檢部的工作。并給予相對應的支持和重視。使得部門(mén)的工作開(kāi)展更加順利。
2．新干事在工作中做好“三用”：用眼，用耳，用心。就是說(shuō)要多用眼睛去看，多用耳朵去聽(tīng)，多用心去理解。
3．在考察期完了以后，部門(mén)會(huì )開(kāi)展一些活動(dòng)，對部門(mén)在這一個(gè)月的工作做一次大的總結，提高成員的辦事能力以及辦事效率。通過(guò)活動(dòng)交流工作經(jīng)驗，提高各位成員對工作的認識，增強團隊榮譽(yù)感。
4．紀檢部的全體干事本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。
以上就是紀檢部對十月工作的總結，我們深知，在工作中我們還存在著(zhù)或多或少的問(wèn)題，值得我們起深思與解決。我們相信，在宿管會(huì )各部門(mén)的支持配合下，紀檢部會(huì )發(fā)展得越來(lái)越好。
月工作總結 篇3
五月，火熱的季節，孕育豐收的季節。我校教育教學(xué)工作和各項活動(dòng)開(kāi)展得井井有條，學(xué)校正健康、穩步前進(jìn)。教育教學(xué)質(zhì)量是我們的生命，最后兩個(gè)來(lái)月，擺在我們面前的任務(wù)更大、更艱巨。如何確保師生安全、盡快結束新課，搞好期末復習，打好攻堅戰，取得更好的成績(jì)，給家長(cháng)、社會(huì )一個(gè)滿(mǎn)意的交代是本月主抓的重點(diǎn)。
五月份，我們主要做好了以下幾件事：
一、校園安全工作
1、建立安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。
為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，成立安全工作領(lǐng)導小組，由學(xué)校校長(cháng)劉永光總負責，兩部副校長(cháng)、德育辦具體抓，各班主任具體分工負責組織實(shí)施。將安全工作列入各部、各班級的目標考核內容，并進(jìn)行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
2、不斷完善學(xué)校安全工作規章制度，確保校園安全。建立健全學(xué)校安全工作的各項規章制度二十余種，并根據安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及安全防范、防火防災、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品，對涉及學(xué)校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
3、加強安全工作的宣傳教育。
五月份，我校結合當前校園安全的實(shí)際情況，劉永光校長(cháng)專(zhuān)門(mén)為全體師生做安全教育報告；邀請公安派出所到我校進(jìn)行法制與安全教育報告會(huì )。組織全體教師學(xué)習《洛陽(yáng)市中小學(xué)校學(xué)生人身傷害事故預防與處理條例》并進(jìn)行考試。在學(xué)生中進(jìn)行了手口足病預防知識、地震預防知識以及人身傷害事故的應對等安全知識宣傳教育。學(xué)校還與家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)，明確了家長(cháng)應做的工作和應負的責任；學(xué)校與班主任、任課教師層層簽訂工作目標責任書(shū)，明確各自的職責；將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
4、開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)。利用班會(huì )、活動(dòng)課等途徑，通過(guò)講解、演示和訓練，對學(xué)生開(kāi)展安全預防教育，使學(xué)生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)等宣傳工具及舉行講座、安全征文與知識競賽等形式開(kāi)展豐富多彩的安全教育。增強師生的自防、自衛、自救技能，提高師生的法制意識、防范意識和自我保護能力。
5開(kāi)展安全常規檢查。
五月份，學(xué)校把安全教育、安全防范工作作為重點(diǎn)檢查內容之一。學(xué)校不僅對校園周邊安全隱患排查、校舍、重點(diǎn)部位消防設備進(jìn)行全面的安全檢查，而且積極配合上級對學(xué)校食堂、衛生、校產(chǎn)進(jìn)行檢查。此外，學(xué)校還對電線(xiàn)進(jìn)行防火安全檢查。針對五一假期，我校做出安全規定：嚴禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)，嚴禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規定的危險性工作，嚴禁教師個(gè)人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出。
6、學(xué)校強化門(mén)衛管理，嚴格落實(shí)外來(lái)人員、車(chē)輛、物品進(jìn)出詢(xún)問(wèn)和登記制度；嚴格落實(shí)學(xué)生外出登記、銷(xiāo)假制度；嚴禁將非教學(xué)使用的危險物品和管制刀具帶人學(xué)校；周末、周日學(xué)生放學(xué)、上學(xué)時(shí)段安排值班領(lǐng)導、教師、門(mén)崗到校門(mén)口職守。
7、學(xué)校開(kāi)展防火、防暴力、防自然災害等應急逃生演練。學(xué)校制定應急演練預案，每個(gè)教師都在自己的責任區確保學(xué)生安全，每班學(xué)生都有自己的疏散路線(xiàn)和集中場(chǎng)地，演練高效而又有序，使廣大學(xué)生提高了安全意識、學(xué)會(huì )了應急逃生的本領(lǐng)。
二、德育辦、校團委對學(xué)生進(jìn)行思想教育：
1、組織團員觀(guān)看電影《我的1919》，紀念“五四”運動(dòng)91周年。
2、校團委組織入團積極分子進(jìn)行團章知識培訓、考試。
三、教育教學(xué)工作：
�。ㄒ唬�、抓好畢業(yè)班工作
1、通過(guò)前兩次摸底考試，針對我校九年級部分學(xué)生基礎差、成績(jì)過(guò)低，學(xué)校結合班主任、課任教師、優(yōu)秀學(xué)生層層召開(kāi)會(huì )議，研究復習方法，學(xué)校領(lǐng)導、教師分包學(xué)生，從思想、學(xué)習、生活各方面關(guān)心學(xué)生，為學(xué)困生能夠增進(jìn)1分而努力。
2、為了進(jìn)一步推動(dòng)新課改環(huán)境下的教學(xué)研究，幫助畢業(yè)班教師做好2010年中招考試復習工作，我校為中三教師提供方便參加縣教研室組織的各科復習研討會(huì )；組織中三教師利用星期天到鄭州市參加“2010年河南世紀天成第二屆中考命題趨向透析會(huì )”。
3、對學(xué)生進(jìn)行理想前途教育，鼓勵學(xué)生學(xué)習。
4、做好差生轉化工作。做思想工作，降低要求，督促過(guò)關(guān)。
�。ǘ�、抓住教學(xué)環(huán)節，保證教育教學(xué)質(zhì)量逐步提高。
1、抓備課。教師在使用教案集的同時(shí)，要求寫(xiě)簡(jiǎn)案，做到重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破、習題適當、反思跟上。
2、抓課堂。讓老師明確一堂好課的標準。其次，開(kāi)展了骨干教師和學(xué)科帶頭人的研究課，開(kāi)展了全員聽(tīng)課和評課活動(dòng)。
3、抓檢測。初三實(shí)行周練制，初一、初二實(shí)行月練制。
4、抓課外輔導。教師到崗早，并能及時(shí)輔導學(xué)生學(xué)習，熱切堅持做到等課制。
5、做好學(xué)生雙休日作業(yè)的檢查工作，并及時(shí)總結和反思，讓教師在工作中不致人浮于事，讓學(xué)生更加增添緊迫感和成就感。
6、認真帶領(lǐng)師生加強體育鍛煉，特別重視了學(xué)生的課間操和課外活動(dòng)，保證了學(xué)生每天一小時(shí)的鍛煉時(shí)間，增強了師生體質(zhì)，為師生工作、學(xué)習奠定了基礎。
�。ㄈ�、抓好了校本教研和校本培訓工作：
組織全校教師開(kāi)展集體教研，集體備課活動(dòng)，搜集校本教研學(xué)習材料，組織教師認真學(xué)習，引領(lǐng)教師進(jìn)行小課題研究，帶領(lǐng)他們寫(xiě)好教學(xué)反思，制定復習計劃，為提高教育教學(xué)成績(jì)打下基礎。
以上是本月工作的簡(jiǎn)單匯報，點(diǎn)滴的成績(jì)說(shuō)明了我校已沿著(zhù)健康發(fā)展的軌道闊步前進(jìn)�！奥仿馄湫捱h兮”，今后，我們會(huì )倍加努力，爭取辦一流的教育。
月工作總結 篇4
十一月份已過(guò)去，迎來(lái)的是一個(gè)全新的十二月。在這將至的十二月里，雖然天氣寒冷，但我們的激情不減，我們將舉辦幾個(gè)重要的活動(dòng)。為了這些活動(dòng)的順利舉行，我們需要提前做好準備，做好應對一切突發(fā)事件的心理準備和工作準備。下面對將要進(jìn)行的活動(dòng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹：
一、“志愿者月活動(dòng)”答辯活動(dòng)
此次活動(dòng)主要針對十一月份組織開(kāi)展的志愿者月活動(dòng)而進(jìn)行，活動(dòng)時(shí)間定為十二月六號晚上，地點(diǎn)待教室申請落實(shí)后確定，參與此次答辯的主要是大一的新生。舉行此次活動(dòng)，是為了對各班所做的志愿者活動(dòng)做一次總結，讓各班人員了解彼此的志愿者活動(dòng)，互相學(xué)習，使志愿者精神更加深入人心，讓同學(xué)們對此次活動(dòng)的目的及意義更加清楚，同時(shí)也能豐富同學(xué)們的大學(xué)生活。
二、一二.九活動(dòng)
一二.九活動(dòng)是每年都會(huì )舉行全校性大型活動(dòng)。在12月8號晚上，我協(xié)會(huì )將舉辦12.9宣誓儀式，在12月9號這一天的早上，我協(xié)會(huì )協(xié)助校青志隊組織我們理學(xué)院所有的大一同學(xué)和大二大三的部分學(xué)生到行知廣場(chǎng)參加升旗儀式。此次活動(dòng)主要是為了紀念1935年的“一二·九”學(xué)生運動(dòng)，讓大家銘記這個(gè)特殊的日子。
三、慰問(wèn)老兵活動(dòng)
此活動(dòng)主要為紀念中國人民抗日戰爭勝利七十周年，也為發(fā)現尋找我市當年參與這場(chǎng)偉大戰爭迄今還幸存和被埋沒(méi)的抗戰老兵，幫助同學(xué)們了解抗日戰爭時(shí)期中國人民在屈辱中奮起、為救亡圖存進(jìn)行的英勇斗爭，了解抗戰勝利的歷史意義和抗戰精神。在20xx年12月份，將組織我協(xié)會(huì )成員前去慰問(wèn)抗戰老兵，為老兵們表演節目，宣傳活動(dòng)呼吁更多的人關(guān)愛(ài)老兵，關(guān)注紅色精神。
月工作總結 篇5
在唐齒集團公司工作已經(jīng)兩年了，在集團公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫忙下，我已完全融入到了“唐齒集團公司”這個(gè)大家庭。
我認真履行工作職責，扎實(shí)工作，科學(xué)規范的做好日常事務(wù)工作，較好地完成了工作任務(wù)，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還存在不足之處，但就應說(shuō)付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將本年度工作狀況作簡(jiǎn)要匯報。
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點(diǎn)。
辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。
辦公室是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。在文件起草、帶給調研資料都要為領(lǐng)導決策帶給一些有益的資料、數據。應對繁雜瑣碎的超多事務(wù)性工作(文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、迎來(lái)送往等)，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
1、認真做好集團公司的日常性工作。
(1)文書(shū)工作嚴要求。
秘書(shū)工作要求有較強的文字表達潛力，材料的寫(xiě)作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導反映準確信息，為及時(shí)決策帶給可靠依據。
第一、我堅持在自學(xué)的基礎上，努力鉆研業(yè)務(wù)，在觀(guān)察中學(xué)習，用心向領(lǐng)導、其他部門(mén)和同事學(xué)習，仔細分析上級機關(guān)的材料，多進(jìn)行換位思考，努力提高寫(xiě)作水平。
第二、我堅持讀書(shū)看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質(zhì)量，虛心與同事交流寫(xiě)作體會(huì )，汲取有益經(jīng)驗。
(2)公文輪閱歸檔及時(shí)。
文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度要求，保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達至各分、子公司，確保信息暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
(3)下發(fā)文件無(wú)差錯。
我堅持做好公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、紅頭文件的分發(fā)，電子郵件的收送，同時(shí)協(xié)助各部門(mén)發(fā)文核稿。公司發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要發(fā)，都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。
(4)文件歸檔。
認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作;及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
2、抓好集團公司辦公物品的日常管理工作。
按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公用品的統計、采購和實(shí)物管理工作，完成購置辦公用品、電腦配件等物品的配置工作。
3、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
今年年初和9月份公司搬家，需要辦理相關(guān)的手續及證件。我不厭其煩的到各個(gè)部門(mén)去咨詢(xún)，用心為公司辦理各類(lèi)證件。透過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了營(yíng)業(yè)執照正副本更換、企業(yè)機構代碼證年審、公司土地證年審等等，充分發(fā)揮了個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性。
月工作總結 篇6
在招商部各級領(lǐng)導的指揮下，10月黃金周以來(lái)，地板、木門(mén)區域牢固樹(shù)立以商場(chǎng)大活動(dòng)為中心，商戶(hù)專(zhuān)場(chǎng)主題活動(dòng)為重心，緊緊圍繞“服務(wù)商戶(hù)”和“幫助商戶(hù)銷(xiāo)售”發(fā)展主題，10月工作進(jìn)展順利，成效顯著(zhù)。
一、10月主要工作內容
1、順利完成了“格林德斯”、“大藝樹(shù)”、“楷�！钡某穲�(chǎng)工作。
2、安排了“必美”、“超王”、“松巖”的進(jìn)場(chǎng)施工并確定了工期。
3、組織協(xié)調了10月各商戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)安排。
4、市調各建材市場(chǎng)并做出分析，為今后工作奠定方向。
5、商戶(hù)溝通工作并及時(shí)做出信息反饋。
6、征集了內刊雜志、臺歷及空余廣告位的工作。
7、談判11-12月主場(chǎng)活動(dòng)事宜，準備在這兩個(gè)月組織6場(chǎng)以上專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，保證10月以后的銷(xiāo)售熱度。目前已安排好“必美”11.14日、“超王”11.28日活動(dòng)。
8、備選主力商戶(hù)“潤成創(chuàng )展”、“安信”、的定期回訪(fǎng)工作。
9、10月銷(xiāo)售分析工作。
10：領(lǐng)導安排的其他工作。
二、11月工作安排
�。�1）與各部門(mén)溝通安排落實(shí)好各品牌專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)細節。
�。�2）年底大沖刺活動(dòng)的特價(jià)報廣安排。
�。�3）松巖銅門(mén)的開(kāi)業(yè)跟進(jìn)。。
�。�4）商戶(hù)溝通工作詳細記錄并做出信息反饋。
�。�5）12月專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的繼續談判。
總的來(lái)說(shuō)10月的工作情況還是讓人滿(mǎn)意的，但也有一些不盡人意的地方。在以后的日子里我會(huì )再接再厲，努力學(xué)習，取長(cháng)補短創(chuàng )造更好的工作業(yè)績(jì)。
月工作總結 篇7
轉眼間，九月份已悄然走來(lái)，九月份，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全月的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一個(gè)月來(lái)的工作總結向如下：
一、培訓工作情況：
九月份綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習)。
二、培訓工作分析：
1、九月份的培訓工作比起八月份相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓,對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，接受創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：九月份的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。
4、實(shí)施培訓的針對性不好，后續效果評價(jià)不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊伍。以上是我對培訓工作的總結，認真進(jìn)行總結是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結，通過(guò)總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
月工作總結 篇8
九月開(kāi)始進(jìn)入秋天了，是個(gè)收獲的季節，我們到西南公司也有兩個(gè)月了，9月份工作總結。在這個(gè)月里面我們也開(kāi)始完全的融入到這個(gè)新的集體，和新的同伴開(kāi)始新的生活。
這個(gè)月主要參加了公司組織的一些慶國慶活動(dòng)和儲運室的半年總結活動(dòng)。另外開(kāi)始了三維軟件數據庫的輸入工作，主要完成了管道和相應部分管件的輸入。同時(shí)我還幫助小組同事完成了龍崗氣田試采地面工程內部集輸工程部分圖紙的繪制工作。
要融入一個(gè)公司就要積極的參加公司組織的所有活動(dòng)，使自己很好的融洽其他員工的關(guān)系。在西南公司里，我始終記住公司領(lǐng)導平時(shí)的教導，參與了公司和儲運室組織的各項活動(dòng)，比如十一慶國慶唱紅歌活動(dòng)，雖然是一個(gè)演唱活動(dòng)，但是可以凝聚員工的團結力。參加了儲運室組織的半年工作總結活動(dòng)，認識了儲運室的很多見(jiàn)過(guò)面沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的同事，知道了各人現在所做的工程，覺(jué)得公司員工每個(gè)人都工作飽滿(mǎn)。而且所做的工程基本上都是大工程。
另外經(jīng)過(guò)自己的總結和發(fā)現，西南公司參與了西氣東輸一二三線(xiàn)的設計工作，同時(shí)還在對四線(xiàn)進(jìn)行相應的規劃，另外陜京一二三線(xiàn)，永唐秦輸氣管線(xiàn)。這幾條管線(xiàn)基本上貫穿了中國天然氣的主管網(wǎng)，同時(shí)對重慶環(huán)形管網(wǎng)的改造工程，廣東輸氣管網(wǎng)的改造工程，緬甸管道項目，雪佛龍合作項目，土庫曼項目。這些天然氣管道項目，使得西南公司不僅在全國天然氣主干管網(wǎng)設計中起龍頭作用，在地方管網(wǎng)建設和國外合作項目中也是優(yōu)秀者。另外還有井場(chǎng)開(kāi)采和改造項目，我知道的比較多的是龍崗改造項目，西南公司對井場(chǎng)的設計進(jìn)行了標準化規范，這樣大大縮短了工程的設計時(shí)間，同時(shí)也減少了設計錯誤的產(chǎn)生。使得公司的設計工作在人員嚴重緊缺的情況下也有條不紊的進(jìn)行。
在龍崗氣田改造項目中我繪制了龍崗001-11井安裝圖和龍崗001-2井單井站工藝裝置區平面安裝圖。雖然自己以前沒(méi)有繪制過(guò)相似類(lèi)型的實(shí)際工程設計圖紙，并且對井場(chǎng)的設計也并不清楚，但是我努力的學(xué)習老師們提供的圖紙，同時(shí)及時(shí)的請教其他同事，中午不休息，晚上加班，終于按質(zhì)按量按時(shí)的完成了任務(wù)，得到了教給我任務(wù)的老師的肯定。
除了這些，我還經(jīng)常的幫同事提資料和打印圖紙，通過(guò)這些收集到了一些不同的資料，平時(shí)有空的時(shí)候就學(xué)習這些資料，對圖紙和材料表和設備表進(jìn)行認真的分析，也學(xué)習到很多的知識和經(jīng)驗。
在數據庫的輸入過(guò)程中我特別小心，因為在開(kāi)始來(lái)西南公司的時(shí)候學(xué)習三維繪圖軟件過(guò)程中發(fā)現了一些問(wèn)題，比如很多規格的閥門(mén)，管嘴，法蘭等都不能和管道匹配，經(jīng)過(guò)請教其他同事知道是因為數據庫的輸入過(guò)程中有的出現錯誤導致的�；谶@種情況，我對數據庫的輸入工作特別仔細，每輸完一個(gè)等級的數據都嚴格的檢查一次，盡量使錯誤減少到最少。并且在后面的工作中，我們還需要根據自己建立的數據庫進(jìn)行三維模型的建立。這也是為后面的工作做好基礎建設。
在這個(gè)月里面我們接觸和學(xué)習的東西比上個(gè)月更多了，也更加深入的參與到西南公司的工作中，但是也有很多不夠。我們現在只是在做很多瑣碎的事情，基本上是哪個(gè)同事事情忙不過(guò)來(lái)我們就被喊過(guò)去幫忙，沒(méi)有真正的參與到一個(gè)項目中去。這樣每次做的都是零碎的事情，學(xué)習到的東西也是很零碎的，不能系統的掌握一些完整的東西。這可能是因為新來(lái)的緣故，以后我也會(huì )更加努力，平時(shí)多抓住一些細小的事情進(jìn)行學(xué)習，為后面能更多的參與各種設計工作做好準備。
月工作總結 篇9
九月份，在總公司領(lǐng)導的高度重視和人事組織科統一安排下，總公司的員工培訓工作得到了進(jìn)一步地加強，分階段、多批次開(kāi)展了涉及各領(lǐng)域的員工培訓。
通過(guò)參加計劃科組織舉辦的“物資供應工作基礎管理”的學(xué)習，按照切切實(shí)實(shí)做好物資供應工作的“精細化”管理的要求，大家認真學(xué)習了基礎管理方案，并按照我科的具體情況和特性進(jìn)行規范和實(shí)施。由于本次的培訓非常貼合實(shí)際，同時(shí)具有很高的指導作用，效果非常好。
通過(guò)參加油田公司9月底舉辦的“ERP系統培訓班”的學(xué)習，我公司員工對ERP系統的了解程度和認識水平進(jìn)一步提高，使得總公司ERP系統得到了更好地推廣和應用，提高了所有操作人員的工作效率。
九月份我公司信息員參加油田公司舉辦的“新疆物料數據清理調整培訓班”的學(xué)習，了解了ERP物料使用情況的現狀，數據清理的意義，初步掌握了物料清理的操作方法和下一階段的工作安排，為新疆油田ERP物料數據清理奠定了良好的基礎。
公司不定期進(jìn)行QHSE體系的安全經(jīng)驗分享，認真學(xué)習、體會(huì )QHSE管理體系相關(guān)文件精神，不斷提高對QHSE管理體系的認識。在采購產(chǎn)品的質(zhì)量、售后服務(wù)等方面嚴格把關(guān)，把QHSE體系的要求貫穿到工作的每個(gè)方面。
我公司業(yè)務(wù)崗位具備《合同管理資格證書(shū)》人員達100%。但九月份總公司未組織相關(guān)培訓，望十月份進(jìn)行相關(guān)培訓。
我公司員工通過(guò)參加本月度的幾次培訓，逐步建立起刻苦鉆研、不斷學(xué)習的良好風(fēng)氣，培訓覆蓋率100%。每一位員工都在不知不覺(jué)中養成了勤于思索、堅持學(xué)習的習慣，越來(lái)越深刻地意識到學(xué)習是提高自身綜合素質(zhì)的有效手段，是攻堅克難的不竭動(dòng)力。
希望總公司的員工培訓工作能夠銳意創(chuàng )新，長(cháng)期常態(tài)化。
月工作總結 篇10
20XX年X月X日，質(zhì)檢部與原業(yè)務(wù)監查處合并，統稱(chēng)為質(zhì)檢部，負責賣(mài)場(chǎng)商品質(zhì)量檢查，主力商品缺斷貨跟蹤以及市場(chǎng)調研等工作。在“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，服務(wù)第一，價(jià)格最低”的企業(yè)服務(wù)理念引導下，部門(mén)認真貫徹落實(shí)《超市商品質(zhì)量管理規定》，按照《日常商品檢查工作內容》相關(guān)條款認真檢查賣(mài)場(chǎng)商品質(zhì)量，嚴把商品質(zhì)量關(guān)。經(jīng)過(guò)對本月工作的`仔細回顧，做出如下工作總結：
一、商品質(zhì)量檢查匯總
1、生鮮部水果區水果常有個(gè)別腐爛現象，廠(chǎng)家促銷(xiāo)員有限，無(wú)法確保在每日開(kāi)店營(yíng)業(yè)前對所管區域內上架水果進(jìn)行徹底檢查，日常銷(xiāo)售過(guò)程中也不能及時(shí)對腐爛水果進(jìn)行下架處理，針對此類(lèi)現象，質(zhì)檢部根據實(shí)際情況對相關(guān)責任人進(jìn)行了“警告”“罰款”等處理，希望在提高賣(mài)場(chǎng)商品質(zhì)量的同時(shí)能促進(jìn)員工提高工作責任心。
2、生鮮部蔬菜區總體情況較好，但在檢查過(guò)程中發(fā)現個(gè)別菜品有積壓現象，新鮮程度時(shí)好時(shí)壞，質(zhì)檢部在日常工作中也經(jīng)常協(xié)助蔬菜區域負責人對菜品進(jìn)行挑撿處理，并建議廠(chǎng)家采取根據銷(xiāo)量確定進(jìn)貨數量、降低不易存放類(lèi)蔬菜的進(jìn)貨數量，增加進(jìn)貨頻率等可行方法減少損耗，從而確保蔬菜且有較高的新鮮度。
3、五月十八日，食品部休閑組發(fā)現過(guò)期商品，根據《商品質(zhì)量管理規定》相關(guān)條款，質(zhì)檢部對本次商品過(guò)期事件做出了相應處理，相關(guān)責任人受到經(jīng)濟處罰。罰款不是目的，處罰行為旨在提高員工的工作責任心，從而保證企業(yè)在廣大顧客心目中的良好信譽(yù)。
4、食品部糧油組掛面、調料相繼出現無(wú)生產(chǎn)日期現象，員工在日常工作中并未對所負責區域的上架商品進(jìn)行認真檢查，針對此類(lèi)情況，質(zhì)檢部已對相關(guān)區域負責人進(jìn)行了罰款處理。商品日期是衡量商品質(zhì)量的標準之一，也是企業(yè)在顧客心目中樹(shù)立良好形象的重要標準，無(wú)生產(chǎn)日期類(lèi)商品的出現，從側面說(shuō)明了我超市商品質(zhì)量的檢查工作還應加大力度，只有這樣才能確保企業(yè)的生存發(fā)展命脈。
二、商品價(jià)簽、合格證的檢查
五月十七日，質(zhì)檢部對賣(mài)場(chǎng)商品價(jià)簽及合格證進(jìn)行了檢查。各別柜組商品與價(jià)簽仍存在不對應現象，有的商品陳列在貨架上但沒(méi)有與之相符的價(jià)簽，有的商品對應多個(gè)單品的價(jià)簽，還有的價(jià)簽沒(méi)有加蓋“物價(jià)”印章，已經(jīng)不使用的價(jià)簽也多出現反插于價(jià)簽條上等現象。質(zhì)檢部已針對發(fā)現的價(jià)簽使用不規范現象與各區域負責人溝通，希望各柜組規范商品價(jià)簽的使用，對商品價(jià)簽進(jìn)行規范管理，避免給顧客購物增添障礙。
散貨區域曾發(fā)現商品合格證使用不規范情況，如：合格證上有生產(chǎn)日期但沒(méi)有商品保質(zhì)期；商品合格證與商品實(shí)物不符。質(zhì)檢部已同廠(chǎng)家促銷(xiāo)人員進(jìn)行溝通，通知廠(chǎng)家對不符合標準的商品合格證進(jìn)行調換。
三、員工健康證佩戴情況檢查
五月十七日，質(zhì)檢部對賣(mài)場(chǎng)員工健康證佩戴情況進(jìn)行了檢查，員工皆能按照規定佩戴有效健康證，個(gè)別員工健康證臨期，質(zhì)檢部已提醒其注意更換新證。
四、市場(chǎng)調研工作
為確保我超市商品在售價(jià)上的競爭優(yōu)勢，質(zhì)檢部按照工作計劃對賣(mài)場(chǎng)商品進(jìn)行不定期調研并取得一定成效，同品項商品價(jià)格均低(或等)于競爭店價(jià)格，切實(shí)達到了我超市經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念中“價(jià)格最低”的標準，各部門(mén)也對質(zhì)檢部的市場(chǎng)調研工作給予了充分配合，對需要變價(jià)處理的商品皆能夠及時(shí)調整。
根據我超市商品品項數量的實(shí)際情況，營(yíng)運各部門(mén)的市調工作已經(jīng)由2次/周調整為1次/周，質(zhì)檢部的市調工作仍按照“日常工作”標準進(jìn)行，在關(guān)注競爭店促銷(xiāo)信息的同時(shí)對營(yíng)運各部上交的市調表進(jìn)行抽查審核，確保市調信息的準確性，及時(shí)掌握競爭店商品信息變化，為我超市經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售提供一定參考依據。
五、盤(pán)點(diǎn)前后賣(mài)場(chǎng)商品缺斷貨情況
五月十八日我超市盤(pán)點(diǎn)工作如期進(jìn)行，質(zhì)檢部積極配合管理部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)表發(fā)放以及盤(pán)點(diǎn)后的查找差異工作。各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)表提前三天上交管理部且無(wú)法更改，因此賣(mài)場(chǎng)部分商品缺斷貨情況較嚴重，新到商品無(wú)法上架陳列，致使檢查過(guò)程中屢屢發(fā)現臺面商品不豐滿(mǎn)，促銷(xiāo)地籠、端頭商品數量十分有限等情況，盤(pán)點(diǎn)后各柜組商品逐漸上架，商品陳列逐漸恢復正常。
六、服務(wù)臺退換貨情況
本月服務(wù)臺退換貨情況較上月有所好轉，希望各部門(mén)各柜組加強對商品質(zhì)量的自檢自查工作，減少我超市因商品質(zhì)量問(wèn)題而引起的退換貨次數，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。
七、商品報損情況
盤(pán)點(diǎn)前質(zhì)檢部曾協(xié)助個(gè)別柜組處理組內需要報損的商品，發(fā)現個(gè)別柜組報損商品有嚴重過(guò)期現象，由于柜組人員調動(dòng)時(shí)未能認真細致的對組內工作進(jìn)行交接，導致部分價(jià)值較高的臨期商品長(cháng)久積壓，嚴重過(guò)期最后無(wú)法返廠(chǎng)調換又無(wú)法折價(jià)處理，針對此類(lèi)情況，質(zhì)檢部將建立商品報損登記表，詳細記錄各柜組商品報損情況，希望各部門(mén)各柜組提高對商品的保護。
充實(shí)而有秩的五月即將過(guò)去，六月份質(zhì)檢部將繼續以認真嚴謹的工作態(tài)度進(jìn)行日常檢查工作，加強企業(yè)商品質(zhì)量臨管，主要工作計劃如下：
一、加大對賣(mài)場(chǎng)商品質(zhì)量的檢查力度，尤其是對生鮮部蔬菜、水果區域的檢查工作。
二、規范賣(mài)場(chǎng)商品價(jià)簽、合格證的使用，同時(shí)對員工健康證的佩戴情況進(jìn)行不定期抽查。
三、繼續開(kāi)展市調工作，搜集各競爭店最具參考價(jià)值的商品信息，為提高我超市銷(xiāo)售提出合理建議。
四、對賣(mài)場(chǎng)臨期商品進(jìn)行統計。
五、建立各部門(mén)各柜組報損商品登記表。
五、按照鉆井一公司“開(kāi)展質(zhì)量基礎年活動(dòng)”的有關(guān)要求，制定企業(yè)質(zhì)量方針及目標，逐步完善企業(yè)質(zhì)量管理體系，制定有關(guān)質(zhì)量管理內容的培訓計劃，組織員工進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)知識的培訓，提高員工質(zhì)量服務(wù)意識，為滿(mǎn)足顧客需要，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展做出應有貢獻。
月工作總結 篇11
六月份我們的任務(wù)是6萬(wàn)元，實(shí)際上完成了2萬(wàn)，離任務(wù)額還差4萬(wàn)，由于負責門(mén)迎工作，對于客戶(hù)流量還是了解的比較多，本月新客戶(hù)不多，老客戶(hù)購買(mǎi)降低。
在工作中，由于本人向來(lái)性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，所以擔任門(mén)迎的時(shí)候并無(wú)不妥，有客戶(hù)說(shuō)過(guò)我們這的姑娘，小伙態(tài)度都特別好，但是業(yè)務(wù)能力需要提升，我回答確實(shí)我們需要終身學(xué)習。
尤其對于中醫來(lái)說(shuō)是一個(gè)復雜而且體系龐大的東西。對于我們現在而言，隔行如隔山，以前沒(méi)有從事過(guò)類(lèi)似的工作，新接手也不過(guò)幾個(gè)月，很多東西從頭學(xué)起，接受是需要一個(gè)過(guò)程，所以我們也在努力積極的讓自己變得充實(shí)起來(lái)。
六月銷(xiāo)售方面有以下幾點(diǎn)：
1.上月的活動(dòng)一下子顧客買(mǎi)的都很多，老客戶(hù)只能從別的產(chǎn)品，渠道入手。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)多一些，但是推介有限，同時(shí)有的產(chǎn)品如溫陽(yáng)通絡(luò )飲，八仙粥滄州店種類(lèi)有限，不能滿(mǎn)足個(gè)性化的需求。
2.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于他們現在就是重點(diǎn)的培養對產(chǎn)品的信心和認知度。
3.我們的銷(xiāo)售技能欠缺，中醫功底薄弱，要加強學(xué)習和引導。
4.在23號邊老師來(lái)滄州講課的時(shí)候，那天打開(kāi)銷(xiāo)量不錯，加之之前良好的造勢的原因，完成了3000多的銷(xiāo)售，總體來(lái)說(shuō)我們店里現在還缺乏一個(gè)有威信的個(gè)人品牌。
但是“不找借口找方法”，這個(gè)是我們店也是我個(gè)人一直崇尚的，也許我的能力現在還不足，所以我也一直在努力，努力學(xué)習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿(mǎn)希望的。米盧說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定一切”，簡(jiǎn)單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，對于自己喜歡的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不認為工作是一種負擔，所以可以每天投入那么大的熱情，這樣喜歡可以保持激情和源動(dòng)力。
下月工作計劃：
七月份我們將迎來(lái)一個(gè)新的促銷(xiāo)高點(diǎn)，上次由于先期楊雨老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務(wù)，這次希望再上一個(gè)新的臺階，所以我們每個(gè)人也都在努力做好準備。對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點(diǎn)：
1.先做好7月4號邊老師來(lái)滄州進(jìn)行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統計預期的訂購數額，這樣可以有利于更好的準備砭石，希望不要像上次那樣斷貨好幾次。
2.加強對于砭石的了解以便在有客戶(hù)咨詢(xún)的時(shí)候可以做到游刃有余。同時(shí)重點(diǎn)加強學(xué)習全面綜合的理論知識和銷(xiāo)售技能
3.老客戶(hù)有的家里別家產(chǎn)品也很多，他們對于健康的需求迫切，但是有些盲目，我們可以很好的利用這點(diǎn)，做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。
4.做好新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)吸引工作，雖然不一定就每一個(gè)都抓住銷(xiāo)售，起碼應該慢慢培養，成為我們的鐵桿，至少在別人問(wèn)到的時(shí)候不會(huì )說(shuō)出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。
5.做好大客戶(hù)的維持工作，上學(xué)的時(shí)候在客戶(hù)關(guān)系里有個(gè)二八法則，對于我們還是很適用的，80%的銷(xiāo)售來(lái)自20%的客戶(hù)，我們80%的銷(xiāo)售來(lái)自20%的產(chǎn)品，就像是先天精氣寶，上次活動(dòng)主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此，但是大概如此。所以我們要想辦法做好大客戶(hù)的維持同時(shí)不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，在做好現有客戶(hù)的產(chǎn)品維持同時(shí)擴大其他產(chǎn)品銷(xiāo)售。
6.做好店長(cháng)安排的工作，盡我們的最大努力希望可以再接再厲發(fā)揚我們滄州的武術(shù)精神，百折不撓，勇往直前。上次做的是門(mén)迎，店長(cháng)說(shuō)我適合做門(mén)迎，其實(shí)我還是很希望嘗試其他工作的，而且同樣希望都可以干好，所以幾次講師不在的時(shí)候常常代講，雖然不希望永遠做別人的替補，但是起碼這是一種鍛煉，因為起碼有需要的時(shí)候你替補的上，而不是需要你的時(shí)候，你什么也干不了。
總而言之，我們希冀這次又更好的結果。并且可以得到更多客戶(hù)的認可。
月工作總結 篇12
回顧今年過(guò)去9個(gè)月的工作，感謝公司領(lǐng)導不斷給予的支持與信任、尊敬的領(lǐng)導，謝謝了~~經(jīng)過(guò)對前幾個(gè)月的數據梳理、分析、做表，總個(gè)過(guò)程下來(lái)很不順暢，因為數據不夠清晰、數據不全、不準確等…得出一個(gè)結果：對自己的工作認識不夠、沒(méi)總結、沒(méi)反省。
9月工作總結：
1、生產(chǎn)產(chǎn)量：轉子364240只、定子鐵心454384只、支架319666套。整體達成率：90—95%之間，沒(méi)能完成公司指標。
2、質(zhì)量管理：轉子有5個(gè)批次不良，返工處理，支架合格率100%；主要是焊環(huán)工序不良率較高，主要有：焊口不良、內孔變形、補焊不良。詳情查閱品管部的品質(zhì)統計報告。
3、人員管理：由于前幾個(gè)月的焊環(huán)機機械故障、管理等多方面的原因，導致工作嚴重脫節。經(jīng)公司上級支持、組織調整，從電容車(chē)間調配人手、開(kāi)設夜班、新員工招收。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，解決了瓶頸問(wèn)題、也培訓了新的焊環(huán)工。
4、物料管理：A、主要生產(chǎn)物料領(lǐng)用都符合流程，轉子、支架的損耗都控制在5‰內。焊環(huán)工序因機器不穩定、操作工技能掌控不夠等原因造成報廢率高（最高達20—30%）、合格率低，從而加大原材料的損耗，也影響產(chǎn)品的一次性合格率。B、生產(chǎn)輔料領(lǐng)用控制正常，有侍落實(shí)響應公司的環(huán)保節約、控制成本。
5、現場(chǎng)管理：在公司的7S大力推廣下，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)指導、車(chē)間之間的比較評比，五金車(chē)間的現場(chǎng)整理相比之前是有一定的改進(jìn)，做了工具架標識。但其它地方還急需整改、規劃，最主要還是缺少持之以恒的管理方針。
6、數據管理：數據統計各方面都做的不足，9月在公司的調配下專(zhuān)人來(lái)做這項工作，因還沒(méi)有完全掌握相關(guān)的基礎、進(jìn)度，生產(chǎn)日報出現和生產(chǎn)實(shí)際單號不一致、型號混亂等。其它報表如入倉表、個(gè)人工數也沒(méi)能正確無(wú)誤的做好統計。
7、安全方面：嚴格要求按操作規程進(jìn)行作業(yè)，反饋的機器故障立即停用、跟蹤處理。9月也進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識。
8、學(xué)習、提高：經(jīng)公司管理培訓、各位領(lǐng)導、主管的帶領(lǐng)下，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，經(jīng)過(guò)全廠(chǎng)動(dòng)員到繞焊車(chē)間趕貨認識感應到團結、合作的效率；得出：精誠+團結+合作=高效、創(chuàng )新。在新管理理念中不斷學(xué)習提高自身的素質(zhì)和管理水平，帶領(lǐng)全車(chē)間員工提升進(jìn)步、培養更多的優(yōu)秀員工。
針對車(chē)間現狀存在的不足，在10月要加強改進(jìn)，工作計劃如下：
一、產(chǎn)量方面
1、加強員工的穩定性，培訓多人工人才、防止被動(dòng)某人/工位。
2、加強提高員工的操作技能、工作積極性，提高生產(chǎn)效率；
3、有效的安排好生產(chǎn)，減少待料、轉產(chǎn)等時(shí)間的滯留性。
4、在工藝上多想辦法、看是否有提升的可能。
二、質(zhì)量方面
1、加強新人培訓、提高員工的操作技能，提高一次性合格率；早會(huì )強調注意事項，長(cháng)期灌輸品質(zhì)意識、要求做好首檢、自檢、互檢。
2、加強對設備、模具、刀具的保養，特別是焊環(huán)機。
3、加強對重點(diǎn)工序的管控，多巡檢、減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生；
三、物耗方面
1、嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，減少人為損壞，如機器壞了就不能帶病操作。制定有效管制措施，對違反者加大處罰。
2、加強對原材料物掉地現象的管制，控制不良品的返工、報廢品的處理、監管。
3、加強對易損件、工裝夾具手套等輔助材料的管控；如繼電器、感應開(kāi)關(guān)等
四、管理方面
1、做好用人計劃、管理，對新員工、多人工的培訓。
2、對員工進(jìn)行素質(zhì)教育的培訓、養成一種良好的工作習慣，遵守規章制度。
3、制定有效7S管理制度，與個(gè)人收益相關(guān)的、獎罰式的制度；要求領(lǐng)班堅持持之以恒的去落實(shí)7S、做好現場(chǎng)管理，按照要求重復的去說(shuō)、多去指出問(wèn)題、糾正。
五、數據方面
1、數據統計是本月的重點(diǎn)工作，將重新開(kāi)始做好各項數據管理。有日生產(chǎn)報表、周月總結、月產(chǎn)量統計表、合格率（品質(zhì)提供）、報廢率。
2、員工個(gè)人工數，將每天進(jìn)行統計、核對。月底再計算工資、核對。
3、做好車(chē)間領(lǐng)料記錄，逐步進(jìn)行車(chē)間臺賬管理，進(jìn)行電子入檔。
六、其它
1、10月作為一個(gè)新的開(kāi)始，努力配合各部門(mén)保質(zhì)保量的完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標；積極配合、改善生產(chǎn)現場(chǎng)條件達到公司目標要求。
2、以身作則，從每個(gè)細節做起；多發(fā)現員工的亮點(diǎn)、表?yè)P做的好的、正確引導、調動(dòng)大家的工作激情。
3、努力完成上級下達的臨時(shí)性的任務(wù)。
月工作總結 篇13
十月份總結大會(huì )開(kāi)場(chǎng)白x公司的家人們，大家下午好！很高興今天能夠擔任本次大會(huì )的主持人。十月的擂鼓已落，十一月已踏上征途！今天我們歡聚一堂，隆重召開(kāi)十月份總結大會(huì )�，F在我宣布x有限公司十月份總結大會(huì )正式開(kāi)始。
1、大會(huì )進(jìn)行第一項由各小隊主管分別上臺做工作總結報告首先有請奇跡隊x主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎感謝x主管的發(fā)言，下面有請巔峰隊Y主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎兩位主管的發(fā)言，是對我們十月份銷(xiāo)售工作中得與失的錘煉之筆，讓我們對自己工作中存在的優(yōu)劣勢有了更清晰的認識，在接下來(lái)的工作中，希望各位同仁都能揚長(cháng)避短，爭取更大的突破。
2、大會(huì )進(jìn)行第二項由各隊代表上臺發(fā)言首先有請奇跡隊代表鄭x李x分別上臺發(fā)言感謝奇跡隊兩位代表的精彩發(fā)言下面有請巔峰隊代表常x劉x分別上臺發(fā)言感謝以上四位代表的總結發(fā)言，他們的發(fā)言犀利明晰，鏗鏘有力，讓我們更加明確自己工作中的問(wèn)題所在。相信唯有保證條理清晰的開(kāi)展工作，才能使我們在接下來(lái)的工作中突飛猛進(jìn)。
3、大會(huì )進(jìn)行第三項有請魏總上臺為我們做十月份總結及十一月份工作安排相信魏總的話(huà)，讓我們對11月份的工作有了明確的奮斗方向。感謝魏總為我們提供這么好的平臺，培養了一只強有力的團隊，相信10月份我們將會(huì )攜手共進(jìn)，共創(chuàng )輝煌！分享志之所趨，無(wú)遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無(wú)堅不摧。結束語(yǔ)在對10月份總結及11月份的展望中，我們的大會(huì )接近尾聲。我們相信，11月份，在魏總及主管的帶領(lǐng)下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進(jìn)，我們的工作一定會(huì )取得累累碩果，獲得驕人成績(jì)。最后，祝全體家人都能在11月份有大的爆發(fā)，超額完成目標任務(wù)�，F在我宣布，x有限公司十月份總結大會(huì )到此圓滿(mǎn)結束。
月工作總結 篇14
3月轉眼就要過(guò)去了，回顧這個(gè)月，總結如下：
一、本職工作
認真參加學(xué)校學(xué)習，認真打掃教室午睡室及包干區的衛生，對包干區的地板使用專(zhuān)門(mén)清潔的藥水清潔。對幼兒碰觸到的地方及時(shí)認真的給予消毒，本月參加了膳管會(huì )，在會(huì )上許多家長(cháng)對學(xué)校的幼兒膳食，幼兒進(jìn)食及一些列的過(guò)程聽(tīng)取了寶貴的意見(jiàn)和建議也發(fā)表了一些看法。
二、護理幼兒
小班下班學(xué)習的幼兒園生活到來(lái)，雖然經(jīng)過(guò)了一個(gè)寒假，但大部分孩子很快能適應學(xué)校的學(xué)習生活。除了個(gè)別的孩子在一個(gè)寒假里凡事都由家長(cháng)操辦，所以重新學(xué)習起來(lái)。比如小陳寶寶，飯又不愿意吃了，衣服又不愿意自己穿了，需要老師喂才吃，衣服也是由老師幫忙穿。在這些方面，我發(fā)現了及時(shí)和家長(cháng)溝通，家長(cháng)也相當重視，經(jīng)過(guò)每天的訓練和堅持，一個(gè)月了，情況已經(jīng)有所好轉，以后相信會(huì )更好。孩子們每天按照一日生活有條理的學(xué)習，自己的事情能自己做就讓孩子獨立完成，培養他們的自理能力。
三、家園共育
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長(cháng)的配合。平時(shí)，我能熱情對待每一位家長(cháng)，注意和家長(cháng)溝通。接送孩子時(shí)和家長(cháng)聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關(guān)心一下幼兒的身體情況。讓家長(cháng)正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活，并向家長(cháng)提供一些正確的保育方式信息，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
月工作總結 篇15
此時(shí)已至10月月底，都說(shuō)金秋10月豐收的季節，可就我本人而言，卻覺(jué)得本月做的非常不好，可以說(shuō)碌碌無(wú)為，在即將開(kāi)始的11月希望自己重新認清目標、制定目標、達成目標！現就本月工作做出總結，下月工作展開(kāi)計劃：10月工作總結：
1、熟悉并掌握了前臺所有崗位職責，并保質(zhì)保量完成。
2、及時(shí)與領(lǐng)導溝通反映遇到的問(wèn)題困惑，及時(shí)予以解決，能按時(shí)不打折扣完成領(lǐng)導交待的任務(wù)。
3、在完成本崗位工作職責的前提下，整理自己的客戶(hù)資源，維護老客戶(hù)，爭取盡早幫助客戶(hù)，與公司共同成長(cháng)、進(jìn)步！
4、利用閑暇時(shí)間為自己充電，隨時(shí)提升自身能力，強大自己方能幫助別人。
11月工作計劃：
1、在做好原有的前臺工作的基礎上，進(jìn)一步完善前臺工作。
2、為自己定下當月業(yè)績(jì)目標10萬(wàn)，并付諸行動(dòng)，最終達成甚至超額完成。
3、充分安排自己的時(shí)間表，多向老同事學(xué)習請教，讓自己不論外在或實(shí)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化，以促進(jìn)業(yè)績(jì)目標的達成。
4、及時(shí)保證質(zhì)與量的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。
5、利用空閑時(shí)間多看視頻、多讀書(shū)，不斷補充大腦，完善自身，跟上公司前進(jìn)的步伐！
月工作總結 篇16
一、業(yè)務(wù)情況總結
規定量物料活動(dòng)類(lèi)角落媒體類(lèi)戶(hù)外廣告類(lèi)電視媒體類(lèi)總量。
二、行動(dòng)報告
1、走訪(fǎng)/電話(huà)拜訪(fǎng)包括花溪、金陽(yáng)、云巖、南明、烏當、白云、小河在內的7個(gè)大區的客戶(hù)。
2、電話(huà)拜訪(fǎng)時(shí)間基本都安排在早上12點(diǎn)以前，走訪(fǎng)時(shí)間大致都在下午1點(diǎn)5點(diǎn)。
三、市場(chǎng)情況總結分析
1、夏季來(lái)臨氣溫逐漸升高，各飲料及冷飲企業(yè)品牌銷(xiāo)售旺季，物料及活動(dòng)類(lèi)廣告需求量增加。市場(chǎng)上物料價(jià)格基本與去年保持平衡，但安裝等費用略有上升。
2、地產(chǎn)業(yè)，戶(hù)外及物料類(lèi)的廣告需求量基本與前季度持平。
3、醫療行業(yè)，目前對角落媒體的認識還不透徹，需要加大力度推廣并最終得到認可，但普遍醫療行業(yè)認為角落媒體價(jià)格偏高需要調整。
4、報紙及電視廣告類(lèi)無(wú)統計數據�？偟膩�(lái)說(shuō)5月氣溫升高，冷飲及飲料類(lèi)物料活動(dòng)是我們的重點(diǎn)。
四、下個(gè)月工作安排及打算
1、下月飲料類(lèi)似行業(yè)是我工作的重點(diǎn)、他們的活動(dòng)及物料廣告必須抓牢。
2、角落媒體類(lèi)也是不容忽視的一部分，針對醫療美容等行業(yè)，角落媒體仍然是不二的選擇。
3、戶(hù)外廣告類(lèi)任然保持高度的警惕，不忽略沒(méi)一個(gè)有可能的客戶(hù)。
4、繼續增加的客戶(hù)的量，以達到量到質(zhì)的轉變。
五、工作自我評價(jià)
1、4月份按時(shí)上下班，一次遲到無(wú)早退，工作態(tài)度良好，但是工作效率還不是很好，客戶(hù)跟蹤訪(fǎng)問(wèn)力度不夠，略顯怠慢，工作積極性還不夠。
2、以上諸多的不夠都需要強化改正，與同事溝通良好。
3、對于物料活動(dòng)類(lèi)包括物料價(jià)格等等都需要更進(jìn)一步的了解并掌握。
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