精選試用期工作總結范文集合10篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的試用期工作總結10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期工作總結 篇1
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實(shí)習期中可以說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉變?yōu)橐粋�(gè)社會(huì )人，自身實(shí)踐經(jīng)驗、能力得到提高；憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高。
通過(guò)這三個(gè)月學(xué)習與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，了解外聯(lián)部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊流程有了一個(gè)具體的了解，同時(shí)也對公司年檢做了初步的接觸。三個(gè)月內，在領(lǐng)導的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，例如工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，獨斷專(zhuān)行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領(lǐng)導都給予了我足夠的寬容、支持和幫助。
三個(gè)月里，喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時(shí)間我一定要在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習、虛心學(xué)習，嚴格要自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！
試用期工作總結 篇2
三個(gè)月前，我來(lái)到了xxx公司，來(lái)到了C3B倉，作為一個(gè)倉管，準確地說(shuō)應該是一個(gè)倉庫管理員。加上“管理”二字，其實(shí)是給我們的肩上加上了“責任”二字。管理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有責任的歸屬，要有達成目的的時(shí)間。
從一開(kāi)始我對倉庫的貨物以及對倉庫的管理工作流程的不熟悉，到后來(lái)我慢慢熟悉倉庫的貨物，熟悉工作流程雖然只有短短一個(gè)多月，但是讓我受益匪淺。在我一開(kāi)始來(lái)到C3B倉的時(shí)候，我班長(cháng)龍敏銳沒(méi)有直接跟我介紹倉庫的工作流程，而是首先向我宣導一種理念：“倉管是倉庫的管家，權力小但責任大，所以我們對貨物就應該就像對待自己家的東西一樣，這是我們每個(gè)倉管員都必須做到的。這是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個(gè)倉管員應盡的責任，我將責無(wú)旁貸�！蔽矣X(jué)得這個(gè)理念非常重要，員工只有將倉庫當做自己的家，才會(huì )理解到公司理念：“努力工作，快樂(lè )生活“的個(gè)中內涵。
一、倉庫的工作問(wèn)題及總結建議
1、工作問(wèn)題
�。�1）收貨（入庫）時(shí)未復查報檢數量及合格品數量的匹配性，糊里糊涂收貨；
�。�2）發(fā)貨揀貨過(guò)條碼對數時(shí)馬虎大意，點(diǎn)錯數量，多發(fā)，少發(fā)，錯發(fā)，漏發(fā)；
�。�3）入庫時(shí)實(shí)物未經(jīng)再次審查，未按指定位置存放，造成帳面有數據而找不到實(shí)物；
這些問(wèn)題在倉庫都是經(jīng)常發(fā)現的，而我們不能只發(fā)現問(wèn)題不去解決問(wèn)題。我們需要建立問(wèn)題反饋本，為什么這種貨物在進(jìn)貨中經(jīng)常出錯，找出問(wèn)題原因，并解決問(wèn)題。也可以通過(guò)這個(gè)問(wèn)題反饋表讓新人首先了解到了倉庫工作中經(jīng)常發(fā)生的問(wèn)題，讓他能更好更快地融入到我們的倉庫工作中。
2、總結建議
對于倉庫來(lái)說(shuō)，頻繁地進(jìn)出貨物，頻繁地帳務(wù)更新，稍不留神就容易造成帳物不符，但是只要有足夠的責任心，認真的工作態(tài)度，就一定能將錯誤率降到最低。當然，任何事情都沒(méi)有絕對的，我們允許偶爾的帳實(shí)差異，但應及時(shí)發(fā)現，及時(shí)找出錯誤原因，在沒(méi)有給計劃及安裝造成誤導的情況下，盡快糾錯。
二、在收到單后第一時(shí)間要搞清楚單的性質(zhì)，如果不急，可按順序來(lái)進(jìn)行發(fā)貨，倉庫的發(fā)貨收貨的及時(shí)性必須做好，效率也是非常重要的。
養成一個(gè)良好的習慣，做一件結一件，做完一張單，結一張單，清爽明了。帳和物一定要同步走。養成了良好的習慣，會(huì )使我們的工作井井有條，遇事不亂方寸。日事日畢、日清日高對于倉庫來(lái)說(shuō)，十分重要
每個(gè)倉管員在每日工作結束時(shí)，必須進(jìn)行當天的相關(guān)賬物的自我確認和核查，確保賬目的平衡，找出不足、及時(shí)改進(jìn)，第二天才能進(jìn)步和提高。
我在第一天來(lái)到C3B倉的時(shí)候就在代班的帶領(lǐng)下去到進(jìn)貨區進(jìn)一批襄陽(yáng)軸承，這次的感觸非常深，去到進(jìn)貨去第一個(gè)感覺(jué)是亂，擺放著(zhù)各種的貨物，各個(gè)倉庫的貨物，而我們需要在這些貨物中找到對應自己進(jìn)貨單號的編碼的貨物，有時(shí)候在這個(gè)地方有幾箱貨那個(gè)地方也有幾箱貨，十分混亂，我就想這樣非常影響倉庫進(jìn)貨的效率，也容易導致倉管員進(jìn)錯貨，進(jìn)貨區域雖然現在也有了分區，但是貨物擺放還是比較混亂的，我在想能不能將進(jìn)貨設置成每個(gè)倉庫一個(gè)區域，這樣更加方便倉管員的進(jìn)貨，提高進(jìn)貨效率，同時(shí)降低進(jìn)貨錯誤率。
另外我認為倉庫還缺乏一種問(wèn)題反饋機制，可以在每個(gè)倉庫設立一個(gè)每日問(wèn)題反饋總結本，員工有問(wèn)題解決不了的就登記在本子上，整個(gè)倉庫一起討論解決，解決不了的再上報領(lǐng)導，這樣更方便倉庫進(jìn)行每日改進(jìn)。
還有一點(diǎn)就是我在倉庫學(xué)習的這一個(gè)半月中發(fā)現倉庫的人員流動(dòng)率非常高，我通過(guò)與很多同事溝通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，不斷地尋找原因，經(jīng)過(guò)我綜合各個(gè)方面的因素分析，其中最主要的原因是倉庫團隊的不和諧。很多情況下員工因為工作上的某些事情與其他同事發(fā)生矛盾了，就賭氣辭職不干了，這是很普遍的現象。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的解決方法也很簡(jiǎn)單，員工需要的是合理的心理疏導，我們可以進(jìn)行月倉庫內部工作氛圍調查，通過(guò)與員工的溝通主動(dòng)協(xié)助他們解決問(wèn)題。
三、倉管員注意事項及考核獎勵建議
�。�1）對各類(lèi)貨物方位務(wù)必了解詳實(shí)，做好先入庫先出庫的（先入先出）的原則，以確保貨物周轉快。
�。�2）賬目要分清，可以每周做抽盤(pán)，每季度作大盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)是找出賬物不符最直接有效的方法。
�。�3）貨物按分類(lèi)擺放，讓人一目了然。
�。�4）帳物相符，先進(jìn)先出。
衡量一個(gè)人工作的成績(jì)方法可以有很多方面，但衡量一個(gè)倉管員，僅這一點(diǎn)（帳物相符與不符）就可以決斷出你的優(yōu)劣。某某人緣好，勤力，有效率，但都不能掩蓋由于庫存不準確所帶來(lái)的后果。做倉庫，庫存數據是我們的生命線(xiàn)，倉庫是一個(gè)中轉部門(mén)，或者說(shuō)是一個(gè)服務(wù)部門(mén)，他和一個(gè)公司整體的數據運作都有著(zhù)密切的關(guān)聯(lián)。
要做好一個(gè)倉管員，一定要細心，出入賬一定要記得清楚有條理。經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。
我們倉管部已經(jīng)有了流程考試與認貨考試這兩個(gè)考核方法，這是非常好的措施，而我建議增加的是人員評價(jià)考核獎勵，針對倉庫的人員對班長(cháng)的看法，班長(cháng)對倉庫各個(gè)員工的看法，以及倉庫人員對倉管部提及的有用意見(jiàn)或建議等各項因素綜合分析考核。另外也可以建立兩個(gè)倉庫互相監督的一個(gè)工作制度，更好地規范兩個(gè)倉庫的工作，另外這個(gè)制度也可以讓兩個(gè)倉庫的人更加團結互助，共同發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。
四、倉庫該如何管理
1、入庫驗收：
在貨物正確的前提下，入庫時(shí)要把好三關(guān)：
�。�1）數量關(guān)：入庫時(shí)要點(diǎn)清數量；
�。�2）質(zhì)量關(guān)：對貨物質(zhì)量進(jìn)行檢驗和控制；三包和退貨的處理尤為重要，這個(gè)也應該建立在員工對產(chǎn)品的熟悉度上。
�。�3）單據關(guān)：?jiǎn)螕蝗皇�，手續簽名不齊不辦。
試用期工作總結 篇3
歷經(jīng)了試用三個(gè)月的一個(gè)時(shí)間，我也是結束了我采購工作的試用期，回顧過(guò)去采購的工作，我也是經(jīng)過(guò)學(xué)習，通過(guò)同事的指導，而今也是能自己獨立的去把采購的事宜給做好了，我也是要對我過(guò)去試用期采購的工作來(lái)做下總結。
一、學(xué)習進(jìn)步
剛進(jìn)入采購部門(mén)的時(shí)候，我雖然之前也是實(shí)習過(guò)，知道一些采購的流程，但是每個(gè)公司的情況是不一樣的，而且對于市場(chǎng)，也是有不同的，不同的物資也是需要去到不同的市場(chǎng)采購，所以可以說(shuō)是從頭再學(xué)一次采購了，而在同事的帶領(lǐng)下，我也是努力的去學(xué)，了解市場(chǎng)，了解供應商，懂得如何的去選擇合適的供應商，完成公司要求給予的采購任務(wù)，在采購之中，我也是懂得，不但是要自己知道這些流程，也是需要有一些談判的技巧，這樣才能以更低的價(jià)格去拿到更優(yōu)質(zhì)的物資，而通過(guò)供應商的`一些選擇，來(lái)挑選更加的合適供應商，三個(gè)月的采購工作，我也是成長(cháng)很快，自己的工作也是在學(xué)習和實(shí)際的操作之中漸漸的上手了，我也是知道，要做好采購物資工作，也是需要有很多采購經(jīng)驗的積累，以及不斷的去學(xué)習，了解市場(chǎng)，了解物資的行情。
二、工作之中
開(kāi)始我是配合同事來(lái)工作，尋找資料，尋找市場(chǎng)，還有供應商，通過(guò)這些資料的收集，我也是懂得公司需要的物資是要在哪里去采購，找怎么樣的物資才是合適的，又是需要怎么樣的預算來(lái)拿下，通過(guò)這些工作，我也是可以嘗試自己去和供應商談判，開(kāi)始的時(shí)候還有些磕磕碰碰的，并且也是很難談下來(lái)。不過(guò)經(jīng)過(guò)努力，我也是在后面可以從容的去做好談判的工作，并且差不多兩個(gè)月之后我也是開(kāi)始獨立的去采購一些物資，在自己的工作之后，我也是知道想做好一名采購并不是那么的容易，特別是沒(méi)有同事在旁邊查漏補缺的時(shí)候，不過(guò)我也是很?chē)乐數娜プ�，可能做得不是那么快，但是也是把采購工作給做好了，得到了領(lǐng)導的一個(gè)肯定。
通過(guò)試用期的采購工作，我也是對于市場(chǎng)，對于供應商這塊有了一些了解，但和公司的老采購相比，我還是有挺大的差距，我也是要在今后的一個(gè)日子里多向他們去請教，個(gè)人要多學(xué)習，在工作上多下功夫，只有更加的熟悉了市場(chǎng)，了解物資的一個(gè)行情，那么我的采購工作才能做得更好。
試用期工作總結 篇4
時(shí)間匆匆轉走，進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，體會(huì )到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶(hù)服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng )造真正的財富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
試用期工作總結 篇5
三個(gè)月的時(shí)間，短短長(cháng)長(cháng)，感慨良多�，F將試用期工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導及同事提出寶貴意見(jiàn)。
記得剛來(lái)的時(shí)候，對崗位是忐忑青澀、手足無(wú)措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經(jīng)歷也是豐滿(mǎn)而充實(shí)的，然而對于新的環(huán)境，仍然需要一個(gè)緩沖，那段時(shí)間也犯了不少低級而幼稚的錯誤，譬如第一次開(kāi)三聯(lián)時(shí)候的緊張興奮，第一次收款時(shí)的編碼混淆與輸入金額錯誤，等等等等，但都在同事老師們的"沒(méi)有事兒"和經(jīng)驗之談中，漸漸的就成為過(guò)去。為了更好更快的進(jìn)入角色，我每天下班之后仍然要到柜組待上一段時(shí)間，盡可能多的參與前臺事務(wù)。我逢事必尋遇事必問(wèn)，總算在鼓勵與堅持中爭取到一個(gè)良好的開(kāi)局。
如今，身為朝陽(yáng)儲干，在大廈食品商場(chǎng)實(shí)習，我想我至少在以下三個(gè)方面有所收獲：
第一，是心態(tài)好。很多人認為營(yíng)業(yè)員崗位上做一年，是對自己人生的不負責任，我卻不這么想，我反而覺(jué)得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎的夯實(shí)。首先是很快的調整好自己并進(jìn)入營(yíng)業(yè)員這個(gè)角色，在踏實(shí)中不斷的追求上進(jìn)。組里部里和樓層里的各種事務(wù)，是瑣碎而復雜的，我希望自己擁有這些能力并能很好的發(fā)揮出來(lái)，因為我覺(jué)得能力就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自己遇事沉著(zhù)冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級交給我的每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅持，如今，我熱愛(ài)我自己的工作，熱愛(ài)這個(gè)企業(yè)，我的每一刻，都是忙碌而開(kāi)心的。
第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著(zhù)幫忙，組長(cháng)傳票據，我搶著(zhù)上樓，包括
部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個(gè)臉熟；對于銷(xiāo)售工作，雖然談不上得心應手，但是已經(jīng)習慣多了，譬如調去支援月餅時(shí)，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易；對于稍微有一些接觸的業(yè)務(wù)和管理工作，我也在努力的學(xué)習和體驗。
第三，開(kāi)始承辦各種事務(wù)，抓住每一個(gè)機會(huì )。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務(wù)多，情況復雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長(cháng)，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務(wù)。遼臺開(kāi)心就好選節目，我主動(dòng)報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參與，已經(jīng)激動(dòng)不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報，我和一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開(kāi)心的。樓層企業(yè)文化全民總動(dòng)員，我認真備戰，見(jiàn)賢而思齊，堅持到最后，收到獎品樂(lè )樂(lè )和和。舉行"我愛(ài)食品"主題征文，我最先交稿，雖然寫(xiě)偏了內容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感動(dòng)、借鑒。如今，我已是食品商場(chǎng)記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報積極提供一些可以利用的文字，聽(tīng)到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經(jīng)歷和體驗著(zhù)，并都將成為我不斷進(jìn)步的階梯。
在以后的工作中，我將努力奮進(jìn)，做好工作安排及個(gè)人工作計劃，將工作做到更好。
試用期工作總結 篇6
5月份，我參加了公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，我極積配合公司引導和開(kāi)發(fā)工程師們開(kāi)發(fā)改進(jìn)產(chǎn)品，并屢次提住有效的看法并采用。
剛到公司，部門(mén)主管JACKY多次指導并給我推舉了大批的相關(guān)材料和文檔，并指點(diǎn)我盡快地適應公司的工作，與教會(huì )我如何去與相關(guān)部門(mén)溝通處理問(wèn)題。在公司的這段時(shí)光里，我學(xué)到了很多，感悟了許多，工作之余看了良多書(shū)，須然也有光輝以前，現在也不盡人意，但仍是那句歌曲人生豪放，從新頭來(lái)過(guò)，一定做好公�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地覺(jué)得自豪和驕傲，因而我更加急切的愿望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現自己的斗爭目的，體現自己的價(jià)值，和公司獨特成長(cháng)。我一定會(huì )用謙遜的立場(chǎng)和豐滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司發(fā)明價(jià)值，同公司一起瞻望美妙的將來(lái)！5月15日，我正式成為羅仕拿新員工，加入了公司組織的新員工入職培訓。通過(guò)這次培訓，了解了羅仕拿公司的發(fā)展過(guò)程、企業(yè)文明、工業(yè)構造和相關(guān)軌制，學(xué)習如何成為一個(gè)優(yōu)良的技術(shù)指導人員。
通過(guò)多少個(gè)學(xué)時(shí)的培訓，我感觸到公司對每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導們?yōu)檩o助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。這里我要特殊感謝公司領(lǐng)導跟我的入職老師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和贊助，感激他們對我工作中涌現的失誤的提示和斧正。在工作中未免呈現一些錯誤需要領(lǐng)導的批駁和監視。但這些閱歷也讓我不斷成熟，在當前處置各種問(wèn)題時(shí)斟酌得更加全面，穩重，對侍問(wèn)題更加謹嚴�，F在的我同老員工比擬，在工作教訓和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教養習，以一直充實(shí)自己。從5月初到當初，我已經(jīng)在公司工作兩個(gè)月了。這段時(shí)間我播種了很多，對從一個(gè)治理員到一個(gè)技術(shù)工作者來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的改變這將是我職業(yè)生活中存在重要意思。
作為一個(gè)初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔憂(yōu)不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負責的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專(zhuān)業(yè)的工作。然而這兩個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)由部分領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)心和耐煩指導，我很快的完成了兩種工作的彼此學(xué)習提高，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也根本熟習了部門(mén)的工作流程，最主要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地實(shí)現了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都獲得了不小的提高。在這里對兩個(gè)月的工作和生涯做一下總結，可從中發(fā)明自己的毛病和不足，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作程度。從6月份開(kāi)始，我開(kāi)端接觸三樓出產(chǎn)部的生產(chǎn)領(lǐng)導，JACKY支配共事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作，并恰當給予支撐指導。以后的時(shí)間里部門(mén)依據我的實(shí)際情況，公道的給我部署了任務(wù)，讓我從基礎做起，并逐漸深刻地接觸工作流程，錘煉了我的工作能力，增添了我干好工作的信念。在這兩個(gè)月的工作和生活中，我始終嚴厲要求自己，遵照公司的各項規章制度,文章來(lái)自：威海人才網(wǎng)招聘信息威海人才網(wǎng)招聘信息。
盡心努力，實(shí)行本人的工作職責，當真及時(shí)做好領(lǐng)導安排的每一項義務(wù)。當然我在工作中還存在必定的問(wèn)題和不足，比方：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情形懂得的還不夠具體和空虛，控制的技巧手腕還不夠多；須要持續學(xué)習以進(jìn)步自己的知識水溫和業(yè)務(wù)能力，增強剖析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,威海應聘網(wǎng)5大禮節造辭職場(chǎng)精英；同時(shí)團隊合作才能也需要進(jìn)一步加強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向四周的同事學(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心求教，盡力豐盛自己，充實(shí)自己，尋找本身差距，拓展常識面，不斷培育和提高充實(shí)自己的工作著(zhù)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也盼望請領(lǐng)導和同事對我多提請求，多提倡議，使我更快更好的完美自己，更好的適應工作需要。我重要負責生產(chǎn)線(xiàn)日常的跟進(jìn)和數據上報、報表填寫(xiě)，設備的調試。因為我們的工作對生產(chǎn)十分重視，所以在JACKY的率領(lǐng)和指導下咱們開(kāi)動(dòng)頭腦想盡方式，爭奪把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對我們的工作表現滿(mǎn)足并，我們的工作得到了確定。
其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線(xiàn)的設計，計劃，并極時(shí)支配職員裝配，調試�，F只等相干幫助裝備到位就可投產(chǎn)運作。
試用期工作總結 篇7
我非常幸運自己能夠進(jìn)入到xx大酒店，我是酒店專(zhuān)業(yè)出身的，這幾個(gè)月來(lái)我讓我聯(lián)想到自己在學(xué)校幾年的學(xué)習經(jīng)歷，雖然是作為一名酒店專(zhuān)業(yè)出身的學(xué)生，可是在xx大酒店這里工作半年的時(shí)間我才知道自己很多東西都欠缺，半年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，我感覺(jué)自己在這份工作上面得到了非常大的幫助，在xx酒店的這段工作經(jīng)歷一定是我的一個(gè)轉折，可以是工作上面，也可以是對自己未來(lái)的規劃方面，我都是一個(gè)大的進(jìn)步，我想其實(shí)這些都是相對的，對這段時(shí)間的工作我也自己一番。
我覺(jué)得這些對我是一個(gè)非常大考驗，工作方面也是這般，剛剛來(lái)到xx這里的時(shí)候我是抱著(zhù)信心的，在個(gè)人一些能力上面我對自己要求也會(huì )是很高，作為酒店專(zhuān)業(yè)出身的我當然知道在xx酒店這里我應該怎么去做好自己的本職工作，我想不管是在什么時(shí)候都應該有一個(gè)好的態(tài)度，這半年的工作我自己能力上面得到了充分的發(fā)揮，首先在工作當中我踏踏實(shí)實(shí)認真的在做好自己的本職工作，過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間我都有一個(gè)好的心態(tài)，這次我依然再繼續保持著(zhù)，在這半年的個(gè)這當中我工作認真踏實(shí)，酒店一切工作我都會(huì )按照制度處理，當然我也會(huì )遇到一些自己不會(huì )的工作，但我在xx酒店這里我遇到第一件讓我不知多措的工作的時(shí)候我第一時(shí)間就是學(xué)習，跟同事，跟上級學(xué)習，我從來(lái)不會(huì )胡亂的去做這件事情，我知道不是什么事情都能夠由著(zhù)自己去。
我也會(huì )主動(dòng)地去學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識，酒店這一塊是有非常多的學(xué)問(wèn)的，這不僅僅是對自己工作負責還是對今后的工作一個(gè)鋪墊，我專(zhuān)業(yè)上面我能夠做好自己的本職工作，對于一些事情不會(huì )想的太多，猶猶豫豫是做不好任何工作的，從事酒店的工作必然是不不能養成優(yōu)柔寡斷的習慣，這是一定的，我能夠主動(dòng)的去學(xué)習一系列的理論知識，把這些完善好了一直是我的一個(gè)目標，現在我每次想起這些的時(shí)候我都是不自主想要學(xué)習到更多的東西，這也許就是一個(gè)態(tài)度吧，我希望在今后的工作當中能夠更加有目標，有動(dòng)力。
個(gè)人的一些不足之處，酒店的工作需要個(gè)人的綜合素質(zhì)達到一個(gè)較高的水準，這也是我一直以來(lái)都在強調的，我在工作細心程度上面還是不夠了，從事酒店工作我需要讓自己有一個(gè)比較細心的狀態(tài)，在今后得我需要糾正，我會(huì )努力的。
試用期工作總結 篇8
剛從坐席座上團隊長(cháng)，有一種說(shuō)不出的壓力和無(wú)名的責任感，在團隊長(cháng)培訓的時(shí)候就知道作為一個(gè)好的團隊長(cháng)應該去如何關(guān)心自己的組員，處理好每日工作中遇到的各種問(wèn)題，真正進(jìn)入了團隊才知道除了完成團隊長(cháng)應該做的一切工作，更多的是用時(shí)間與自己的組員去溝通，去了解每一個(gè)組員的優(yōu)點(diǎn)有缺點(diǎn)，我所帶的組員是新上線(xiàn)的學(xué)員，對話(huà)術(shù)和技能的輔導是更加不能缺少的，所以在不影響個(gè)人業(yè)績(jì)和工作的同時(shí)，給予分類(lèi)的話(huà)術(shù)輔導，通過(guò)錄音分享以及平時(shí)總結的好的話(huà)術(shù)去加強組員的技能和知識面的擴展，盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊！
當然，一個(gè)好的團隊缺少不了一個(gè)好的團隊長(cháng)，在項目中也有很多我本身不是很了解的問(wèn)題以及在后援和業(yè)務(wù)渠道各方面的問(wèn)題處理，在不懂的時(shí)候我會(huì )向別的團隊長(cháng)學(xué)習向項目經(jīng)理去請教，去真正掌握好每一個(gè)流程和環(huán)節，這樣才能夠解決好每一個(gè)問(wèn)題和不足！ 在這二個(gè)月的時(shí)間里，我深刻了解到與組員之間的關(guān)系和強化團隊集體精神的重要性，有氣勢和凌聚力的團隊才是一個(gè)強的團隊，所以，我會(huì )用笑容去減輕組員的壓力，用有針對性的關(guān)心和輔導以及通過(guò)每天早會(huì )的時(shí)間去加深組員之間的溝通，去了解組員心里的想法，非工作時(shí)間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動(dòng)加強團隊內部的氣氛和集體的業(yè)績(jì)精神，即時(shí)的發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題才能讓組員在工作時(shí)間更好的去發(fā)揮和創(chuàng )造出最佳的業(yè)績(jì)！
新的項目，新的團隊，新的tmr，做為一個(gè)新的團隊長(cháng)，相信我們會(huì )從每一個(gè)問(wèn)題中成長(cháng)起來(lái)，用一個(gè)個(gè)新的業(yè)績(jì)目標去伴隨團隊的成長(cháng)，每一個(gè)團隊都是從"新生命中"鑄造出來(lái)的，利劍只有磨練才會(huì )鋒利，相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁，一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷(xiāo)中心的天空中！
試用期工作總結 篇9
每個(gè)公司都在尋找那些能夠“送信給加西亞”的人，目前，我還不是這個(gè)人，因為溫泉文化的欠缺和服務(wù)意識的不完善，但是我有敬業(yè)的精神和努力的實(shí)踐，我相信，不久的將來(lái)，我一定可以完成那樣的任務(wù)。
以下以時(shí)間為序，對兩個(gè)月試用期的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的回顧總結：
x月xx日，我到公司報到，左臣剛的話(huà)我記憶猶新：服務(wù)工作需要十萬(wàn)分的熱情、微笑以及踏實(shí)、不容錯誤的敬業(yè)精神。
x月xx日，谷正主管吩咐我熟悉《優(yōu)質(zhì)服務(wù)年》里的重要內容。
x月xx日，李明星交給我和清潔組阿叔們清沙灘和溶洞的任務(wù)，使我從大事不注意，提格到小事要仔細。期間，得到了同事杜延君的多方幫助。
x月xx到xx日，我們同一批的新員工一同參與我們“溫泉公司內部的培訓”，我以理論不及格宣告準備補考。
x月x日，我從2部調到園林，當時(shí)當班的領(lǐng)班是李捷。他交給我先向鄧潔（女）學(xué)習，別看是個(gè)女娃娃，做事還真比我有干勁。佩服、佩服，一定要改善自我。
x月xx日，溫泉公司的員工會(huì )議讓我思索良深，我更加堅定了對溫泉公司的信心和不斷充實(shí)自我以求有朝一日完成領(lǐng)導交給“送信”任務(wù)的勇氣。
x月里，我開(kāi)始慢慢的熟悉園林的環(huán)境、服務(wù)意識和工作流程。其間，各位同事都無(wú)私指導讓我進(jìn)步很快。受公司安排，有幸參加溫泉文化和服務(wù)意識的培訓，豐富了旅游服務(wù)產(chǎn)品的相關(guān)知識，對后續的工作有足夠的幫助。
至今，已經(jīng)對服務(wù)意識的要求進(jìn)行了兩次心態(tài)調整，最棒的心態(tài)能夠在7月初內調整完畢，服務(wù)意識以及禮貌、干勁、業(yè)績(jì)的不斷完善也在進(jìn)行中，正期待轉正的那天。
在這兩個(gè)月里，我對溫泉公司室外園林區的環(huán)境和相關(guān)工作，從略知一二到基本熟悉，算是一個(gè)小小的進(jìn)步和成功，而取得這個(gè)成績(jì)的時(shí)候，我要真心感謝海泉灣給我職業(yè)生涯中的第二個(gè)機會(huì )，xxx對我（們）職業(yè)規劃的指導，主管的中肯提點(diǎn)，領(lǐng)班交給我有挑戰性的任務(wù)，所有員工在工作、生活方面的幫助！
試用期工作總結 篇10
經(jīng)過(guò)3個(gè)月的實(shí)習期，我已經(jīng)從大學(xué)的綜合學(xué)習正式轉入到了工作學(xué)習中，加強了實(shí)踐能力，深悟到我專(zhuān)業(yè)其用武之處。
在此期間，經(jīng)師傅的悉心教授，我基本學(xué)會(huì )了預算編制，需認真反復計算，注意細節加強各環(huán)節的聯(lián)系。例如:計算工程量時(shí)，結構部分和建筑部分相結合的算能更準確跟細致的算出;計算下料表時(shí)，確認下料表的完整與改動(dòng);在審計外聯(lián)隊報表時(shí)，要審清每一項，多與工程部溝通。
一、對內工作及時(shí)、準確、實(shí)事求是、把握住定額，控制量，有時(shí)并且要留有一定的余量；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會(huì )，時(shí)刻處理好業(yè)主、監理與施工方的關(guān)系，有時(shí)遇到一些工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問(wèn)題的辦法，爭取公司的最大利潤。
二、 積極做好工程的審計工作。
三、 積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進(jìn)一步加強工作責任感。
四、 利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習。
平時(shí)注意加強學(xué)習工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習計算機知識，提高自己的工作效率。
五、平時(shí)注重預算資料的收集。
1、施工方案作為決算的重要資料，編寫(xiě)施工方案時(shí)不僅要注重施工工藝和質(zhì)量方面的要求，還不可忽略經(jīng)濟方面的編寫(xiě)。如在施工方案必須明確寫(xiě)出挖土機械、吊裝機械、降水機械型號和數量；挖土、運土采用的方式和挖土放坡系數；工業(yè)建筑腳手架搭設是如何搭設，搭設高度、單排還是雙排、對拉螺栓是永久還是循環(huán)使用；大跨度廠(chǎng)房粉刷腳手架等等。需要強調一下施工方案必須經(jīng)過(guò)甲方和監理簽字蓋章才是有效文件。
2、施工期間項目部與各分包隊伍之間簽訂的合同和大宗材料、特種材料的購買(mǎi)合同必須交預算一份。
3、施工中的變更必須及時(shí)簽證。①甲方口頭交待的工作要及時(shí)補簽證。②顯而易見(jiàn)的工作必須簽證，不能認為甲方知道是我們干的而不辦理手續，因為對預算的是雙方預算員，他們不再施工現場(chǎng)，在審核過(guò)程只認簽證單。
4、混凝土工程必須保留好隱蔽記錄，在核對過(guò)程中鋼筋如有異議時(shí)須查閱隱蔽記錄。
5、鋼筋、鐵件加工單必須保留完整的一份，因實(shí)際施工時(shí)由于甲方或監理要求，實(shí)際鋼筋下料與預算可能存在出入，鋼筋料單可以幫助預算員核對鋼材用量。
6、甲方反饋的簽證單要仔細審核，看甲方和監理是否簽字蓋章，你所索賠的項目是否都認可，工程量是否屬實(shí)，如有疑問(wèn)及時(shí)重新辦理。不能對反饋單連看也不看，在核對預算中我發(fā)現有許多簽證單都不符合結算要求，不能作為決算依據。
7、及時(shí)收集各種預算資料，做好預算的變更工作。工地預算員最好是從開(kāi)工到工程決算不要換人。
我認為決算難度很大，要求很?chē)�，為了今后更好的開(kāi)展決算工作，給公司帶來(lái)更大的收益，我認為決算工作必須做好。
六、工程決算書(shū)的編制。
1、預算員按照圖紙和相關(guān)資料依實(shí)編制預算書(shū)，必須按實(shí)做，不可夸大，領(lǐng)導通過(guò)這個(gè)造價(jià)做到心中有數。
2、預算員自己審核自己的與算數，杜絕出現低級錯誤，決算數出現低級錯誤甲方預算員會(huì )對我們的水平表示懷疑，對今后的審核過(guò)程帶來(lái)不利影響。
七、決算書(shū)的調整
我認為預算書(shū)的調整是整個(gè)決算工作的重點(diǎn)，它是預算審核的基礎，我們在決算書(shū)調整這方面做得比較欠缺一點(diǎn)。
公司領(lǐng)導和預算負責人應根據編制好的預算書(shū)調整預算。調整原則是：①圖紙比較簡(jiǎn)單，砼量不能調；②門(mén)窗量不能調；③可就高的定額子目按高套項；④土方可按實(shí)際挖方次數重復計算；⑤腳手架建筑建筑結構分開(kāi)計算；⑥鋼筋、鐵件按工程的難易調整工程量；⑦工程量難計算的其量可加大，如粉刷、砌體等。⑧造價(jià)低的工程盡量不要變動(dòng)其工程量�？傊�，調整預算的原則就是給雙方預算員一定的審減空間，保證我們得到比較豐厚的利潤，如果預算調整的不合理會(huì )給審核工作帶來(lái)很不必要的麻煩，如簡(jiǎn)單的砼量都調，別人會(huì )認為我們的預算水平很低，對我們的審核就會(huì )比較嚴。今后我們要更加注重這方面，報決算數前一定要慎重在慎重。
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