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2022鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結（精選13篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的2022鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇1
一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學(xué)習，提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學(xué)習跟不上，就不能熟練的開(kāi)展工作。按照鎮黨委的學(xué)習安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理論學(xué)習制度，周一業(yè)務(wù)學(xué)習及工作匯報制度，認真抓好所站工作人員的政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，一年來(lái)，主要學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，縣委第十二次全委擴大會(huì )議精神和縣、鎮人代會(huì )精神。組織所站人員強化學(xué)習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規、社會(huì )化管理服務(wù)知識、計算機知識等，同時(shí)積極組織45人（次）參加了市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的勞保和勞務(wù)人員培訓班2次，為做好勞動(dòng)保障工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、落實(shí)各項措施，認真做好勞務(wù)輸出工作
1、加強組織領(lǐng)導，健全工作網(wǎng)絡(luò )。
按照縣鎮安排，從構建網(wǎng)絡(luò )、掌握實(shí)情、落實(shí)責任入手，勞保所、勞務(wù)工作站兩塊牌子、一套人馬，開(kāi)展勞務(wù)輸轉工作。具體工作中，制定出臺了沙河鎮《關(guān)于加強勞務(wù)輸出工作的意見(jiàn)》，建立健全了鎮村（社區）社三級工作網(wǎng)絡(luò )，與此同時(shí)，從落實(shí)責任入手，代表鎮政府與各村（社區）簽訂了目標管理責任書(shū)，分解任務(wù)，落實(shí)指標，把勞務(wù)輸出工作納入政府經(jīng)濟工作目標管理，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面，從工作機制上保證了勞務(wù)輸轉工作的正常開(kāi)展。
2、強化宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認識。
針對部分群眾思想觀(guān)念落后，不想出去、不愿出去的實(shí)際，勞保所從解決思想認識入手，狠抓宣傳推動(dòng)，大造輿論氛圍，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、板報、標語(yǔ)、新聞、報紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進(jìn)一步增強剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。二是組織鎮、村、社干部和廣大青年農民開(kāi)展勞務(wù)輸轉的大宣傳、大討論，讓群眾認識勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，使廣大務(wù)工青年克服怕字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是及時(shí)總結全鎮勞務(wù)輸轉工作中涌現出的先進(jìn)典型，組織召開(kāi)了務(wù)工能人座談會(huì )和巡回報告會(huì )，現身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、體會(huì )和收入，用身邊的事引導身邊的人。四是編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》簡(jiǎn)報，定期宣傳各種用工信息，為務(wù)工人員提供信息咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。止目前，鎮勞務(wù)工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類(lèi)勞務(wù)、用工致富信息121條，開(kāi)展勞動(dòng)力輸轉宣傳咨詢(xún)活動(dòng)21次，為城鄉1800多人提供了務(wù)工意愿。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。與此同時(shí)，組織人員對城鄉勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了詳細調查，將全鎮勞動(dòng)力資源結構、富余勞動(dòng)力現狀和勞務(wù)輸轉動(dòng)態(tài)等情況進(jìn)行整理錄入微機，建立了勞動(dòng)力資源信息庫，分類(lèi)建立勞動(dòng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3、強化技能培訓，提高人員素質(zhì)。
培訓是勞務(wù)輸出的助推器，勞務(wù)人員的文化程度和勞動(dòng)技能直接影響勞動(dòng)力的競爭力和勞動(dòng)報酬的高低。對此，鎮上按照市場(chǎng)與輸入地企業(yè)的需求，積極組織開(kāi)展外出務(wù)工人員技能培訓，使大多數勞動(dòng)力掌握了1-2門(mén)務(wù)工技能，使外出務(wù)工人員由“體能型”輸出向“技能型”輸出轉變。一是抓好政策性培訓。重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護、法律常識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)安全保護、職業(yè)病防治等知識的培訓，增強外出務(wù)工人員的知法、守法和用法維權意識。二是抓好技能性培訓。按照市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的思路，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，積極與用工企業(yè)和勞務(wù)基地加強聯(lián)系，把技能培訓與職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉緊密結合起來(lái)，采取先培訓后輸出或委托培訓的方式，大力開(kāi)展以財務(wù)管理、建筑安裝、電子技術(shù)、家電維修、農機修理、家政服務(wù)為主要內容的“訂單式”培訓。止目前，全鎮共舉辦各類(lèi)培訓班40余期，培訓人員2200多人（次），已取得從業(yè)證書(shū)人員達727人。
4、拓寬輸出渠道，擴大輸出規模。
減少農民才能富裕農民。思路決定出路�；谶@樣的認識，針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務(wù)輸轉靈便的特點(diǎn)，堅持把就地輸轉一批，季節性輸出一批，能人帶動(dòng)輸轉一批，有組織輸轉一批做為勞務(wù)工作的主要形式，努力擴大勞務(wù)輸轉的`規模和渠道。一是依托城郊，實(shí)行就地輸轉。積極動(dòng)員鼓勵城郊農戶(hù)從事二、三產(chǎn)業(yè)。
目前，全鎮在餐飲、商業(yè)、娛樂(lè )、修理等行業(yè)的從業(yè)人員達1800多人。沙河建筑公司6個(gè)項目部常年組織本鎮1200名勞動(dòng)力參與建筑工程，全鎮有31個(gè)小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉鎮，從事小康住宅建設，帶動(dòng)輸出640人。12家私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體門(mén)點(diǎn)，帶動(dòng)本地勞務(wù)輸轉680人。
二是能人帶動(dòng)，實(shí)行季節性輸轉。依托五三村王淑珍、東渠崖村張華林、化音村宋瑞等勞務(wù)輸轉帶頭人12個(gè)，季節性組織閑散勞力在新疆、敦煌、金塔等地從事餐飲服務(wù)、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年輸轉勞力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學(xué)明、汪世明等勞務(wù)輸轉能手積極向外拓展項目，在玉門(mén)、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè)，鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點(diǎn)工程項目建設，年輸出勞力550人。
三是有序組織，建立勞務(wù)基地輸轉。鎮上籌資2萬(wàn)多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進(jìn)行實(shí)地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地6個(gè)，有組織輸轉務(wù)工人員185人。
5、積極落實(shí)有關(guān)勞務(wù)輸出的各項優(yōu)惠政策
為了認真做好勞務(wù)輸出工作，引導城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工，勞保所認真貫徹市、縣有關(guān)文件精神，對城區下崗失業(yè)人員和閑散勞動(dòng)力外出務(wù)工所能享受的優(yōu)惠政策通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、發(fā)放宣傳材料、張貼標語(yǔ)、出黑板報等方式，積極宣傳，有力地推動(dòng)了勞務(wù)輸出工作的順利進(jìn)行。今年在認真調查摸底的基礎上，共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人，上報審批享受10人，享受補貼金額達14000多元。
三、多方協(xié)調，努力做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
為推進(jìn)全縣企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的開(kāi)展，根據市、縣有關(guān)文件會(huì )議精神，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
一是健全了機構，明確了工作職責，勞保所制定了社會(huì )化管理工作制度、養老金申領(lǐng)資格認定制度、養老金社會(huì )化發(fā)放信息反饋及信訪(fǎng)接待制度，籌資為各社區懸掛社會(huì )化管理服務(wù)站標志牌5塊，機構網(wǎng)絡(luò )制度圖版5塊，營(yíng)造了社會(huì )化服務(wù)的濃厚氛圍，二是狠抓了社會(huì )化管理服務(wù)的宣傳和調查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會(huì )化管理的目的、意義、和具體內容，勞保所投入資金2千多元制作服務(wù)聯(lián)系卡900個(gè)，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進(jìn)行了發(fā)放，發(fā)放過(guò)程中，為確保人手一份，所里租用車(chē)輛，派工作人員對居住在外鄉鎮人員人逐一進(jìn)行家訪(fǎng)，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。通過(guò)調查，納入社區管理服務(wù)的726人，已全部建立了退休人員基本情況臺帳和信息庫。三是認真作好檔案接收管理工作。安排專(zhuān)人對需接轉的726名退休人員檔案進(jìn)行了協(xié)調接收，共接受檔案726份，全部按姓氏筆畫(huà)編號整理，方便了資料查閱，提高了工作效率。四是開(kāi)展了領(lǐng)取養老金資格認證工作；對領(lǐng)取養老金的700多名退休人員全部進(jìn)行了認證。同時(shí)對轉入社區的120名黨員開(kāi)展了正常的管理、教育活動(dòng)；組織他們開(kāi)展了社區豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，極大的方便了退休人員。五是組織發(fā)放了11-12月份的養老金，作到及時(shí)準確，足額發(fā)放。
四、就業(yè)和再就業(yè)工作
1、結合下崗失業(yè)證的年檢和企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作，開(kāi)展了下崗失業(yè)人員、“4050”人員、就業(yè)狀況的調查，徹底摸清了城區下崗失業(yè)人員及就業(yè)狀況，全鎮共有下崗失業(yè)人員人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證人，再就業(yè)人。結合20xx年再就業(yè)援助月活動(dòng)，對居住在城區的148名“4050”人員開(kāi)展了“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖”為主要內容的援助活動(dòng)。將再就業(yè)的優(yōu)惠政策、用工信息送上門(mén)，對生活確實(shí)困難的對象，及時(shí)納入低保，并適時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)救助。幫助援助對象轉變擇業(yè)觀(guān)念，鼓勵援助對象外出務(wù)工，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
2、開(kāi)展農民工務(wù)工情況調查，按照縣勞動(dòng)局和鎮黨委、政府安排，對城區的非公企業(yè)及個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員中的農民工的調查，摸清了農民從業(yè)的范圍、行業(yè)、工資待遇。在城區企業(yè)和個(gè)體戶(hù)中從業(yè)的農民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。
五、認真做好城市低保政策的落實(shí)工作
一是組織發(fā)放低保金200萬(wàn)元，建立健全低保管理檔案，填寫(xiě)低保審批表273份；二是認真貫徹落實(shí)縣政府召開(kāi)的關(guān)于提高標準的會(huì )議精神，對城市低保標準按照10%的比例進(jìn)行了提高；三是根據縣民政局和鎮政府的安排，積極配合社區對原低保戶(hù)中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進(jìn)行清查，并上報取消低保享受58戶(hù)158人；四是受理低保申請430戶(hù)，嚴格審核把關(guān)，在社區初審的基礎上，勞保所對申請低保對象進(jìn)行了審查，并邀請鎮政府分管領(lǐng)導進(jìn)行入戶(hù)抽查，經(jīng)審核，向鎮政府上報146戶(hù)453人；五是開(kāi)展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調查，共調查低保戶(hù)家庭中患重大疾病37戶(hù)40人，非低保家庭患重大疾病27戶(hù)27人。
六、存在的問(wèn)題
1、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費難收繳。雖然我們做了大量的宣傳動(dòng)員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開(kāi)支，至今辦理檔案移交單位均未交費。
2、辦公經(jīng)費十分緊張。鎮上在財政十分困難的情況下，仍安排部分經(jīng)費用于勞動(dòng)保障工作，但面對勞動(dòng)保障大量而繁重的任務(wù)，根本是杯水車(chē)薪。
3、勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高，由于勞動(dòng)保障工作人員都是招聘的下崗失業(yè)人員，還不能適應目前勞動(dòng)保障工作的需要，需加大培訓力度，提高他們的素質(zhì)。
今后的打算：
1、認真組織，大力宣傳，積極做好勞務(wù)輸出工作。把落實(shí)下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現異地就業(yè)享受的有關(guān)優(yōu)惠政策作為今后工作的重點(diǎn)抓緊、抓好、抓細，落到實(shí)處，確保勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。
2、開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，接收退休人員，收取管理服務(wù)費。
3、開(kāi)展空崗調查，搜集用工信息，為下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋，促進(jìn)再就業(yè)工作。
4、認真組織發(fā)放第四季度低保金。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇2
一年來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，在上級主管部門(mén)和我鎮黨委政府的領(lǐng)導下，結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、進(jìn)一步完善機構，落實(shí)責任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設
我鎮黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以鎮長(cháng)為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作
�。ㄒ唬X年我鎮積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實(shí)現就業(yè)11人。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動(dòng)力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實(shí)現就業(yè)9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調研，結合雙福村的勞動(dòng)力現狀，在雙福村開(kāi)辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
�。ㄈ﹪栏衤鋵�(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實(shí)行微機管理，及時(shí)準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
�。ㄎ澹┳龅桨磿r(shí)上報各種統計報表，做好了各種檔案文書(shū)的管理，分類(lèi)歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的`建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，從而準確及時(shí)地掌握了我鎮退休人員的基本情況。
XX年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[XX]25號文件精神并結合實(shí)際，xx鎮舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動(dòng)，慰問(wèn)了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價(jià)值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問(wèn)品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪益傉J真做好勞動(dòng)保障的各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會(huì )保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇3
xx年，在市勞動(dòng)社會(huì )保障局的關(guān)心指導下，在鎮黨委、政府的關(guān)心支持下，我鎮的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì)，很好的完成了市勞動(dòng)保障局下達的各項工作任務(wù)，現把開(kāi)展的工作情況匯報如下：
一、深入調查摸底，建立勞動(dòng)力資料檔案。
對農村勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底，建立勞動(dòng)力資源檔案是勞動(dòng)保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開(kāi)展好工作。我們組織人員對全鎮16-50周歲的農村勞動(dòng)力進(jìn)行全面的摸底登記。對已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話(huà)、需要哪些幫助，以便跟蹤服務(wù)。對擬轉移的富余勞動(dòng)力則摸清有何特長(cháng)、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮農村勞動(dòng)力資源檔案庫”，實(shí)行專(zhuān)人管理，將全鎮16-50周歲的.11052農村勞動(dòng)力名單輸入電腦，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，大大方便了培訓轉移工作。
二、勞動(dòng)力轉移工作。
針對我鎮人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現狀，我們把開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)。一年來(lái)我所積極加強市、鎮、村三級網(wǎng)絡(luò )信息互動(dòng)工作。通過(guò)與市勞動(dòng)就業(yè)管理中心聯(lián)系，通過(guò)電郵、電話(huà)、張貼海報等方式，根據企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息，要求村級勞動(dòng)協(xié)管員把信息張貼到每個(gè)村民小組、同時(shí)注明企業(yè)名稱(chēng)、工種、性別要求、上班時(shí)間、工資待遇等。同時(shí)，召開(kāi)了2次轄區企業(yè)主聯(lián)系會(huì )，及時(shí)與我鎮20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，并能通過(guò)電郵、電話(huà)、上門(mén)咨詢(xún)、傳真等方式及時(shí)了解我市各企業(yè)的用工作信息，累計到今年我鎮全鎮通過(guò)各種渠道共輸出勞動(dòng)力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據統計數據分析，勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現勞動(dòng)力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動(dòng)，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農民家庭收入的重要來(lái)源，好的村子出現了“外出一個(gè)，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng)，加快了城鎮化進(jìn)程，還有力地促進(jìn)了農村社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展。
三、城鎮居民醫療保險工作。
為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入群眾，做到家喻戶(hù)曉，鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢(xún)臺，印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。2009年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人，城鎮居民參合率達95%。
四、勞動(dòng)技能培訓工作。
為提高農村富余勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能，科學(xué)有序地將我鎮富余勞動(dòng)力轉移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè)，我站積極開(kāi)展為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會(huì )保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)。一年來(lái)我站共舉辦了勞動(dòng)技能培訓4期，共培訓農村富余勞動(dòng)力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養殖技術(shù)、計算機應用知識、安全生產(chǎn)知識、職業(yè)道德知識等。為加深學(xué)員對崗位工種的了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理來(lái)介紹企業(yè)的情況，組織培訓班學(xué)員到企業(yè)實(shí)地參觀(guān)。
一年來(lái)，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績(jì)，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇4
一、基本情況和現狀
我鎮勞動(dòng)保障站在各級黨委、政府的重視關(guān)心下，在縣人力資源與社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，工作順利有序開(kāi)展。主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動(dòng)保障工作方針、政策；貫徹執行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會(huì )保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會(huì )保險基金管理政策和規則；執行社會(huì )保險待遇項目，給付標準和領(lǐng)取條件；為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓；引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)、管理外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員等。
半年來(lái)，主要做了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┓e極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識。勞動(dòng)保障站是最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最直接的勞動(dòng)保障工作者，通過(guò)及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
�。ǘ┤媪私�、及時(shí)掌握和熟悉轄區內各項勞動(dòng)保障工作情況，建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級勞動(dòng)保障行政部門(mén)安排的各項工作，及時(shí)準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作系統中貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息保持每個(gè)月4%的更新率，就業(yè)扶貧特崗人員信息全部錄入勞務(wù)協(xié)作系統，成功與省全區域勞動(dòng)力信息實(shí)現對接，確保貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息能夠及時(shí)掌握并更新；同時(shí)針對上半年各村上報的交通補貼人員信息也在系統中做了就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，確保貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息的準確性和實(shí)時(shí)性。年初還對部分貧困勞動(dòng)力的就業(yè)信息進(jìn)行了電話(huà)核實(shí)，在湖南省第三方檢查中我鎮被抽中的核實(shí)均為準確，順利完成了省第三方評估中的就業(yè)扶貧檢查。今年在我鎮全覆蓋檢查中對去年未曾享受交通補貼的外出務(wù)工貧困戶(hù)名單進(jìn)行了摸排，統計共申報交通補貼180人，補貼68400元，還有少數未申報的人員已進(jìn)行了初步登記，預計下半年進(jìn)行申報。
�。ㄈ┱J真宣傳貫徹執行社會(huì )保險的基本方針、政策，積極做好社會(huì )保險擴面工作，為廣大勞動(dòng)者解決后顧之憂(yōu)。因今年政策有所調整，農村社保已移交至稅務(wù)局管理，我鎮第一時(shí)間已下發(fā)通知向廣大村民宣傳，并根據人社局的安排配合好稅務(wù)局進(jìn)行工作交接。目前，我鎮勞保站主要工作為辦理60歲老年社�？ù�、社保信息核對和審核以及就業(yè)相關(guān)工作，社保繳費工作已全部轉交至稅務(wù)局。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會(huì )保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)，主動(dòng)管理好外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員。認真開(kāi)展了“311”就業(yè)扶貧工程，保證為每個(gè)有勞動(dòng)能力的'貧困戶(hù)提供3次職業(yè)介紹，1次就業(yè)指導，1次免費培訓機會(huì )。針對貧困戶(hù)實(shí)際情況，提供不同工作崗位，讓貧困戶(hù)通過(guò)自己的雙手脫貧致富。成功推薦3名貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工，并穩定就業(yè)。人社局先后組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、精準扶貧招聘會(huì )等，為貧困戶(hù)搭建就業(yè)平臺。定期組織免費招聘會(huì )為貧困戶(hù)和企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。積極鼓勵引導火馬沖工業(yè)園為農村貧困人口（建檔立卡貧困戶(hù)）提供就業(yè)機會(huì )，貝爾動(dòng)漫公司還在我鎮伍家灣村設立扶貧車(chē)間，為在家照顧家人的貧困勞動(dòng)力提供就業(yè)機會(huì )，每個(gè)月收入達到2000左右，讓他們不用出門(mén)打工也能賺錢(qián)。同時(shí)，在鎮就業(yè)扶貧工作群中數次轉發(fā)就業(yè)招聘信息，為在家的適齡人員提供最新就業(yè)信息。
二、存在的問(wèn)題和困難
�。ㄒ唬┮徊糠执甯刹繉趧�(dòng)保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。
�。ǘ⿲趧�(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習不夠，還不能及時(shí)完整準確的將國家和上級勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者之中，為廣大農村勞動(dòng)力提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。
三、今后工作的措施及建議
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。
�。ㄈ┰鷮�(shí)工作，確保各項工作目標任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強和完善對各村社保就業(yè)工作的組織和領(lǐng)導，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和工作實(shí)踐。
�。ㄎ澹┓e極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，做好勞動(dòng)保障社會(huì )化服務(wù)，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇5
我勞動(dòng)保障站全體成員認真學(xué)習貫徹黨的各項惠民政策和區勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，秉承為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事的工作理念，按照立足全局、著(zhù)眼長(cháng)遠的工作要求，認真開(kāi)展勞動(dòng)保障的各項工作，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難，現將工作總結如下：
進(jìn)行就業(yè)困難人員認定17人。首先收集前來(lái)辦理認定人員的各種資料；其次進(jìn)行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好解釋工作；最后將資料進(jìn)行整理上報區勞動(dòng)局。
�。�1）20xx補貼到位后我站積極做好發(fā)放前的各項準備工作，制定發(fā)放預案，召開(kāi)社區主任會(huì )議確保發(fā)放工作順利進(jìn)行。共計發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼70多萬(wàn)元，涉及175人。
�。�2）辦理20xx年靈活就業(yè)人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的70余人辦理社保補貼，涉及金額325088元。
區政府為我辦事處下達的擴面任務(wù)200人，此項工作是重點(diǎn)同時(shí)也是難點(diǎn)。首先提高思想認識，要意識到此項工作關(guān)乎民生大事必須高度重視；其次向各社區下發(fā)紅頭文件分配任務(wù)；最后動(dòng)員辦事處全體工作人員齊心協(xié)力共同完成目標任務(wù)。截至目前為止擴保130余人。
�。�1）繼續進(jìn)行20xx年度城鎮居民醫療保險的后續工作，為轄區50余位居民進(jìn)行錯卡補辦、信息糾錯等工作。
�。�2）新社�？òl(fā)放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發(fā)放社�？▋膳�，第三批51人，第四批21人，第五批83人，并對三批人員進(jìn)行社區查找分類(lèi)，信息比對，及時(shí)下發(fā)到社區以便居民能及時(shí)領(lǐng)到社�？�，對來(lái)我辦事處咨詢(xún)社�？ň用襁M(jìn)行大庫搜查并告知其新社�？ㄈハ�。
�。�3）由于醫保工作出臺了新政策，辦事處組織了社區業(yè)務(wù)專(zhuān)辦員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，為20xx年度醫保的參保續保工作的順利開(kāi)展做好了前期準備。
6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，需要我們認證。鑒于時(shí)間短任務(wù)重，認證人數眾多的情況，我們制定相應的工作預案。實(shí)行在規定時(shí)間內對于來(lái)驗證的老人保證隨到隨驗，其次對于身體不便的'老人們上門(mén)驗證，對于居住在異地的退休人員還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行在線(xiàn)視頻驗證。在規定時(shí)間共計為7319位退休人員進(jìn)行了退休驗證服務(wù)，
數據管理工作。退休人員信息數據庫是驗證的基礎，是為社保部門(mén)提供信息的保證。我們加大力度進(jìn)一步完善信息庫的數據：死亡人員的信息及時(shí)刪除，新增人員的信息及時(shí)輸入，已有人員信息經(jīng)常核對更新。
7、城鄉居民養老保險工作。8月開(kāi)始按照區人力資源和社會(huì )保障局統一部署安排，開(kāi)始20xx年度的參保續保工作。到目前為止，續保123人，新增33人，其中外地轉入2人。
8、全民參保登記工作。XX區全民參保登記工作于7月底開(kāi)始，由于我街道地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務(wù)最重的一個(gè)，參保登記工作面臨著(zhù)巨大的壓力和挑戰。街道領(lǐng)導班子高度重視，研究部署。一是增派工作人員，把辦事處全體人員分為長(cháng)期（全職參與登記）和定時(shí)（星期六、日參與登記）兩部分，經(jīng)業(yè)務(wù)培訓后立即投入社區登記工作中；二是開(kāi)展靈活多樣的工作方式，采取蹲守（在社區登記）、設點(diǎn)（深入居民小區登記）、入戶(hù)（上門(mén)登記）相結合的方法，多管齊下進(jìn)行登記；三是制定日目標，周計劃，將未登記人員數平均分配到每個(gè)工作日，確保當天的任務(wù)當天完，只準超額，不準拖延。四是實(shí)行“五加二”，“白加黑”。辦事處、社區全體工作人員在此項工作完成以前，取消休假，確保按時(shí)完成任務(wù)。截至到目前為止，共登記5萬(wàn)余人。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇6
作為一名普通物業(yè)管理員，我的工作職責主要是熟悉和掌握物業(yè)管理方面的法規、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結構，與時(shí)俱進(jìn)地跟上物業(yè)管理發(fā)展方向；第二是將學(xué)到的理論知識用于指導自己的實(shí)際工作，盡最能力處理好，協(xié)調好企業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系；
其次是盡職盡責地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，堅持服務(wù)為主、管理為輔的思想，取信于業(yè)主，維護好公司良好的形象。身為公司一員，這些都是我必須做到的。沒(méi)想到卻引起公司領(lǐng)導對我的關(guān)注，不但經(jīng)常給予我口頭表?yè)P，當得知我在“僑苑”上班離家較遠時(shí)，于今年初將我調到離家較近的總公司上班�，F在不但上班近了，而且各方面待遇也得到了改善。同時(shí)也更深深地體會(huì )到公司的“人情味”，除工作外，公司領(lǐng)導還會(huì )關(guān)心每位員工的家庭情況，甚至連工作時(shí)的中餐上下班的.接送車(chē)都會(huì )充分考慮到安排得妥妥當當。未來(lái)公司之前，只知道“祥祺”公司是一個(gè)很有發(fā)展潛力，具有一定知名度的民營(yíng)企業(yè)，但不知道還是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，現在親眼看到“祥祺”的許多員工，因充分施展自己的才華，工作認真、踏實(shí)，在公司領(lǐng)導的關(guān)心助下，都能夠享受到公司的在購車(chē)補貼，購房實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠，從而才能成為“有房有車(chē)”一簇，人生價(jià)值得到了充分體現；家庭暫時(shí)有困難的員工也能及時(shí)得到公司適當損贈等等。
因此我感到“祥祺”公司是每位有志之士施展自己才華的舞臺，也是一個(gè)“關(guān)愛(ài)”的家庭，沒(méi)想到我來(lái)“祥祺”才一年多時(shí)間，就親身感受到了“祥祺”的這份愛(ài)�，F在我終于明白在深圳這個(gè)人才，流動(dòng)頻繁的城市，為什么有的員工在這里一干就是十年，有的竟表明只要“祥祺”不炒他，他愿意在這里奮斗終身。
記得今年年終總結會(huì )上，公司董事長(cháng)陳紅天先生說(shuō)過(guò)“人的一生，除了錢(qián)之外，還有很多更值得珍惜的東西�！笔堑�，尤其是情和愛(ài)，還有人生的價(jià)值。為此，我們也只有扎實(shí)干工作，才無(wú)愧于公司領(lǐng)導的關(guān)心，無(wú)愧于這樣一個(gè)“重人才、有關(guān)愛(ài)”的家庭。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇7
根據xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局在全市鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）平臺建設培訓會(huì )議上的安排部署和要求，現將我縣鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）工作情況作自我總結如下：
一、基本情況和現狀
我縣鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）機構在各級黨、政府的重視關(guān)心下，在上紀動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導和各部門(mén)的力支持配合下，于XX年下半年相繼成立，現全縣15個(gè)鄉、鎮都成立了勞動(dòng)保障所，鳳山鎮的4個(gè)社區均成立了勞動(dòng)保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專(zhuān)職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上紀動(dòng)保障工作方針、政策；貫徹執行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會(huì )保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會(huì )保險基金管理政策和規則；執行社會(huì )保險待遇項目，給付標準和領(lǐng)取條件；為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓；引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)、管理外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員；實(shí)施對鄉、鎮（社區）內企業(yè)、私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)等。
自成立以來(lái)，縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局對所（站）的建設及工作進(jìn)展十分重視，加強對所（站）的領(lǐng)導和管理，先后多次組織基層勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開(kāi)一次全縣鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）工作總結會(huì )議，一邊加強對基層勞動(dòng)保障所（站）的業(yè)務(wù)指導工作，一邊積極深入基層開(kāi)展工作調研，為基層勞動(dòng)保障所（站）協(xié)調工作關(guān)系和創(chuàng )造工作條件。同時(shí)認真貫徹執行國家和上紀動(dòng)保障行政部門(mén)的工作方針、政策及各級黨、政府和上紀動(dòng)保障部門(mén)的各項工作會(huì )議精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障體系為主線(xiàn)，以維護廣勞動(dòng)者勞動(dòng)權益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了量卓有成效的'工作，為切實(shí)推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來(lái)，全縣鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）主要做了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┓e極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，不斷提高廣勞動(dòng)者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）是最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最直接的勞動(dòng)保障工作者，通過(guò)及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
�。ǘ┤媪私�、及時(shí)掌握和熟悉轄區內各項勞動(dòng)保障工作情況，建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上紀動(dòng)保障行政部門(mén)安排的各項工作，及時(shí)準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。
�。ㄈ┘皶r(shí)了解和處理轄區內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上紀動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處，有效預防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動(dòng)者的合法權益。
�。ㄋ模┱J真宣傳貫徹執行社會(huì )保險的基本方針、政策，積極做好社會(huì )保險擴面工作，為廣勞動(dòng)者解決后顧之憂(yōu)。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會(huì )保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)，主動(dòng)管理好外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員。
�。┓e極做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”的目標，讓企業(yè)退休人員共享開(kāi)放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
二、存在的問(wèn)題和困難
�。ㄒ唬┮徊糠滞緦趧�(dòng)保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。
�。ǘ┮徊糠滞緦趧�(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習不夠，還不能及時(shí)完整準確的將國家和上紀動(dòng)保障行政部門(mén)的'工作方針、政策宣傳貫徹到廣勞動(dòng)者之中，為廣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。
�。ㄈ┮徊糠滞镜墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保障內部管理機制有待進(jìn)一步完善，由于我縣鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）機構成立時(shí)間較晚，現有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且部分人員思想不穩定、有顧慮，不利于鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障工作的開(kāi)展。
�。ㄎ澹┛h局對鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）的工作指導和監督還有待進(jìn)一步加強和完善。
三、今后工作的措施及建議
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。
�。ㄈ┰鷮�(shí)工作，確保各項工作目標任務(wù)的完成，正圈理好本職工作同各級黨、政府中心工作的關(guān)系，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動(dòng)保障所（站）工作的組織和領(lǐng)導，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和工作實(shí)踐，為基層勞動(dòng)保障所（站）做好指導和監督檢查。
�。ㄎ澹┓e極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，做好勞動(dòng)保障社會(huì )化服務(wù)及“金保工程”建設，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇8
xx社區地處成都北大門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區縱橫穿過(guò)，社區地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩委班子的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現將勞動(dòng)保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進(jìn)城鄉充分就業(yè)，社區領(lǐng)導非常重視，建立健全了勞動(dòng)保障機構，居委會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開(kāi)展。
二、 充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(cháng)清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的`為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力培訓工作
xx年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū)，并實(shí)現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險，及時(shí)的相應的用工信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi)，社區沒(méi)有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買(mǎi)基本保險，大病補充險也接近100人。
�。ㄎ澹╇S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng)，詳細的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
�。┘訌娦麄飨嚓P(guān)政策
社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室，轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都可以來(lái)詳細咨詢(xún)。
三、 實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理
xx社區xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查，共有戶(hù)數為848戶(hù)（其中包括農村187戶(hù)，城鎮661戶(hù)），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業(yè)人員14人）。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區，社區重新進(jìn)行了調查和統計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、 做好各項數據的錄入工作，并及時(shí)上報各項報表資料
按時(shí)的將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數據及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表，并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、 以后的工作開(kāi)展
xx年，xx社區勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項任務(wù)。在以后的工作中，勞動(dòng)保障站會(huì )一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務(wù)好，更出色的完成各項目標任務(wù)。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇9
20xx年，在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣局部門(mén)的'業(yè)務(wù)指導下，鄉勞動(dòng)保障事務(wù)站結合我鄉實(shí)際情況，認真貫徹落實(shí)縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局工作會(huì )議精神及日常工作安排，團結務(wù)實(shí)，努力工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，現將具體工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強勞動(dòng)保障政策宣傳工作
鄉黨委、政府高度重視勞動(dòng)保障政策宣傳工作，多次利用召開(kāi)各種會(huì )議進(jìn)行傳達和貫徹落實(shí)。我們通過(guò)宣傳單、標語(yǔ)等方式及時(shí)正確宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。
二、立足本職，努力工作
為求職人員提供就業(yè)信息，指導和推薦就業(yè)；對轄區內勞動(dòng)力資源進(jìn)行摸底、調查、登記；辦理就業(yè)失業(yè)登記證等。截止到11月30日，我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)站今年新增發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證23冊。組織陽(yáng)光工程培訓2次，培訓人員320人次。全年勞務(wù)輸出1980人，其中省外185人，引進(jìn)人才13人。
完成城鎮居民醫療保險工作。城鎮居民醫保工作由于城鎮居民大多人戶(hù)分離，聯(lián)系困難，加之居民知情率低導致投保率低。我們結合本鄉實(shí)際，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排部署，廣泛動(dòng)員，我們又采取進(jìn)村講解、入戶(hù)辦理等方法，擴大居民醫療保險投保面，完成參保57人，完成了既定目標，得到上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)認可。
完成新型農村養老保險工作。截止2014年9月30日，我鄉參保繳費人數為4435人，參保率為95.8%，其中續檄4391人，續保率為97.7%。，新參44人。60周歲以上1257人，參保率100%；共收繳保費490100元。
按時(shí)填報各種統計報表，包括月報、季報、年終報表及專(zhuān)項調查報表。加強企業(yè)退休人員社會(huì )化管理及生存鑒定工作。認真接待和辦理群眾來(lái)訪(fǎng)。
三、存在不足和下步努力方向
一年來(lái)，雖然較好地完成了各項工作任務(wù)，也取得了較好成績(jì)，但由于城鎮居民醫療保險和新型農村養老保險工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)，有些群眾不認識、不認可，還需要在明年的工作中繼續努力，加強宣傳，積極引導，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，使我鄉勞動(dòng)保障工作更上新臺階。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇10
就業(yè)是民生之本。20xx年，黑河市政府部門(mén)實(shí)施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區勞動(dòng)保障工作站在愛(ài)輝區就業(yè)局的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真執行上級主管部門(mén)部署的工作任務(wù)，堅持以人為本，服務(wù)于人的方針，開(kāi)展各項勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作。
一、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作
20xx年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很?chē)谰挠绊�，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業(yè)情況基本保持穩定。
1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員388人，去年截轉88人，共有384人實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，完成年度任務(wù)的 1.48 %，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)183人；城鎮登記失業(yè)率1.3%，控制在規定目標以?xún)�；其中�?28人實(shí)現了省內、國內和國外的勞務(wù)輸出，比20xx年增長(cháng)2.41%。
2、領(lǐng)證人員就業(yè)285人，比20xx年的223人增長(cháng)1.28%。
3、20xx年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，20xx年增長(cháng)到52人，增加了4人。
4、積極采集用工信息302條，提供崗位個(gè)數522人次，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
5、建立就業(yè)困難對象動(dòng)態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實(shí)行一戶(hù)一卡動(dòng)態(tài)管理，定期跟蹤走訪(fǎng)或電話(huà)回訪(fǎng)，及時(shí)更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。
6、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng )業(yè)者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說(shuō)明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創(chuàng )業(yè)培訓，為小額貸款能有效促進(jìn)創(chuàng )業(yè)增強知識基礎和動(dòng)力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛(ài)輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創(chuàng )業(yè)及擴大創(chuàng )業(yè)規模提供了資金支持。
7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過(guò)自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實(shí)這項惠民政策，我們在10月6日開(kāi)始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優(yōu)勢通過(guò)社區宣傳欄和社區博客發(fā)布通知；其次制作領(lǐng)取社保補貼時(shí)間的便條，方便下崗失業(yè)人員掌握準確的領(lǐng)取時(shí)間。在辦理的過(guò)程中，我們兩名工作人員本著(zhù)對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢(qián)時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)
1、以十六大提出的“依法加強勞動(dòng)用工管理，保障勞動(dòng)者的合法權益”為目標，在20xx年2月份開(kāi)展了“勞動(dòng)保障政策宣傳月”活動(dòng)。我們針對社區“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點(diǎn)，此次宣傳活動(dòng)主要面向社區下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒?dòng)精心準備了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策知識問(wèn)答》等若干法律法規。向前來(lái)咨詢(xún)的人員免費發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問(wèn)。對有就業(yè)愿望的人員我們免費提供就業(yè)信息。同時(shí)，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業(yè)人員轉變觀(guān)念，克服“靠、等”思想，努力增強實(shí)現再就業(yè)的本領(lǐng)。
2、20xx年7月30日，社區在關(guān)于宣傳落實(shí)“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會(huì )議結束后，馬上行動(dòng)起來(lái)，共印制宣傳單310份，張貼到社區各個(gè)門(mén)幢及社區各個(gè)宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來(lái)咨詢(xún)人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀(guān)看。每天積極接待前來(lái)咨詢(xún)的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶(hù)曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會(huì )到國家對他們的關(guān)懷。
三、做好零就業(yè)家庭的統計、走訪(fǎng)和認定工作
我們積極開(kāi)展對“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實(shí)的臺賬和數據庫，對零就業(yè)家庭情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并通過(guò)定期和不定期的入戶(hù)走訪(fǎng)或是電話(huà)回訪(fǎng)的方式對他們的情況進(jìn)行了解。20xx年認定的三名零就業(yè)家庭由于各種原因現已無(wú)就業(yè)愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進(jìn)行。20xx年新產(chǎn)生零就業(yè)家庭5戶(hù)，其中已有2人被安置到機關(guān)事業(yè)單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實(shí)現了創(chuàng )業(yè)，還有2人待安置。我們會(huì )繼續加大對零就業(yè)家庭的安置工作，努力消除零就業(yè)家庭。
四、積極開(kāi)展大學(xué)生情況調查工作
根據20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創(chuàng )”工作補充意見(jiàn)》要求，為了能更好地配合就業(yè)部門(mén)宣傳政策，我們對轄區內的大中專(zhuān)畢業(yè)生情況進(jìn)行了初步調查，據調查掌握的情況看，社區內現有有就業(yè)愿望且尚未實(shí)現就業(yè)的黑河籍大專(zhuān)以上畢業(yè)生13人，其中通過(guò)政府安置機關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習6人，自主創(chuàng )業(yè)2人，自考特崗教師1人，勞務(wù)輸出1人，目前還有3人尚未就業(yè)，我們會(huì )繼續跟蹤走訪(fǎng)他們的就業(yè)動(dòng)向，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。
五、“兩創(chuàng )”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng )造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》文件精神，對轄區市直機關(guān)和事業(yè)單位（財政全額撥款）主動(dòng)上門(mén)送政策，對符合“兩創(chuàng )”工作意見(jiàn)范圍內的保安、保潔、門(mén)衛等公益性崗位的.人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進(jìn)行統計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書(shū)館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)”專(zhuān)項活動(dòng)
為了積極響應黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)工作方案的通知》，鹿源春社區勞動(dòng)保障工作站在詳細研究了本社區的就業(yè)形式，制定了援助活動(dòng)工作方案并按照援助方案進(jìn)行援助活動(dòng)。
一是積極利用社區各個(gè)宣傳欄、社區博客進(jìn)行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶(hù)曉。
二是積極利用社區優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。
三是采取居民主動(dòng)報名和社區進(jìn)家入戶(hù)調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實(shí)現了就業(yè)，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
七、企業(yè)年檢推動(dòng)勞動(dòng)保障監察工作
20xx年10月下旬，按照黑河市勞動(dòng)大隊和愛(ài)輝區就業(yè)局的部署，我們利用一周的時(shí)間對轄區內的企業(yè)和用人單位的進(jìn)行了勞動(dòng)保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進(jìn)行了檢查登記，并將年檢情況及時(shí)上報。
通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢，有利于勞動(dòng)保障行政部門(mén)和稅務(wù)機關(guān)全面了解用人單位的勞動(dòng)保障管理狀況，進(jìn)一步規范用人單位勞動(dòng)保障管理行為，對推動(dòng)社會(huì )保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問(wèn)題，進(jìn)一步擴大保險覆蓋面，健全社會(huì )保障體系，增強社會(huì )保障功能等工作發(fā)揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪(fǎng)、跟蹤服務(wù)。
2、繼續加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動(dòng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者安置下崗失業(yè)人員的積極性。
3、積極開(kāi)展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。
4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高研究解決問(wèn)題和協(xié)調辦事能力，提高服務(wù)效率。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇11
今年以來(lái)，XX鎮勞保站始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情服務(wù)，踏實(shí)工作，在鎮黨委政府的領(lǐng)導和縣人社局的指導下，較好地完成了近半年的工作，現總結匯報如下：
一、熱情、高效為民，做好辦公室各項日常工作和群眾來(lái)訪(fǎng)的政策解答。
我中心主要承擔著(zhù)就業(yè)失業(yè)登記證、城鄉居民社會(huì )養老保險、城鎮居民基本醫療保險等業(yè)務(wù)的辦理，本著(zhù)熱情為民、高效服務(wù)的宗旨，我中心均是在申請人提出申請后兩個(gè)工作日內辦結，大大地為辦證群眾提供了方便。同時(shí)以辦公室為陣地，積極向來(lái)訪(fǎng)群眾解答新型農村社會(huì )養老保險和城鎮居民基本醫療保險等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一致認可和好評。
二、2-3月，按照縣人社局的要求，及時(shí)組織全鎮范圍內的用人單位到縣人社局進(jìn)行勞動(dòng)用工年檢，全面地對全鎮范圍內的用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案登記，動(dòng)態(tài)掌握全鎮城鄉勞動(dòng)力資源狀況、就業(yè)狀況，為研判就業(yè)形勢提供了依據，進(jìn)一步規范了全鎮勞動(dòng)用工市場(chǎng)。
三、20XX年以來(lái)，全鎮共辦理農村居民最低生活保障對象參加新型農村社會(huì )養老保險657人。今年以來(lái)，由于郵政系統升級，部分享受對象的錢(qián)打不進(jìn)去，我們及時(shí)進(jìn)行核實(shí)更正，確保了享受對象的錢(qián)能及時(shí)到位。同時(shí)，加強對享受對象的動(dòng)態(tài)監管，及時(shí)清查上報死亡人員，確保社保資金的規范發(fā)放。3月后，隨著(zhù)新農保系統的啟動(dòng)，我們及時(shí)錄入了全部享受對象的信息。
四、今年3月以來(lái)，按照縣人社局開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險的總體部署，我中心廣泛宣傳動(dòng)員，加強對村級協(xié)理員的.培訓指導，優(yōu)質(zhì)高效地完成了對全鎮3000余名60歲以上老年人的參保登記、信息錄入、銀行開(kāi)戶(hù)和資料上報工作，基本實(shí)現“享受對象全覆蓋”和“老有所養”。逐步完善了以醫療和養老為主體的社會(huì )保障體系，為建設和諧XX做出了巨大的貢獻。
五、5月以來(lái)，我中心按要求開(kāi)始對全鎮范圍內領(lǐng)取養老金（企業(yè)退休）人員進(jìn)行生存驗證，截至目前，已完成對350余名企業(yè)離退休職工的生存驗證。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳動(dòng)員，做好60歲以下城鄉居民參加新型農村社會(huì )養老保險的參保和城鎮居民基本醫療保險費的收繳工作。
�。ǘ┱J真細致總結，做好民生工程和年度目標考核的資料完善工作。
�。ㄈ┳龊棉k公室各項日常工作及中心工作。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇12
20XX年以來(lái),合肥路社區勞動(dòng)保障站在人社局的指導下，借助政府推動(dòng)，政策引導，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開(kāi)發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。20XX年社區有就業(yè)愿望和就業(yè)能力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，就業(yè)率達95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實(shí)現再就業(yè)46人，就業(yè)率達95.8%。社區充分就業(yè)工作取得一定成效，現將社區充分就業(yè)工作總結如下：
一、健全組織、加強平臺建設
充分就業(yè)工作必須要落在實(shí)處，為加強社區充分就業(yè)工作，成立了勞動(dòng)保障工作站。與此同時(shí)社區勞動(dòng)保障工作站還配備了專(zhuān)用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開(kāi)通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的硬件條件。
二、摸清底數、強化信息化管理
摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)。
當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，真正做到勞動(dòng)保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實(shí)，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。
三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)
1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念
開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變下崗職工的傳統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的'信心。引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，以點(diǎn)帶面，來(lái)鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉變傳統就業(yè)觀(guān)念，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時(shí)也營(yíng)造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)和就業(yè)工作的良好社會(huì )氛圍，推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。
2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭
對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點(diǎn)、結成幫扶對子、實(shí)行崗位和社會(huì )保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實(shí)施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據其特長(cháng)和就業(yè)要求，有針對性地開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。今年社區內享受靈活就業(yè)社保補貼人數26人。
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。
3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區單位資源。
大力挖掘社區公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來(lái)幫助下崗人員實(shí)現就業(yè)。把開(kāi)展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動(dòng)，作為一項長(cháng)效機制加以制度化。
4、全面開(kāi)展特色服務(wù)工作
多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò )及時(shí)提供就業(yè)信息。社區配備了電腦并實(shí)現與街道勞動(dòng)保障所及時(shí)互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。
全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的崗位，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實(shí)事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經(jīng)驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點(diǎn)子，創(chuàng )造新的成效，實(shí)實(shí)在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實(shí)事，以居民的滿(mǎn)意度來(lái)檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處。
鄉鎮勞動(dòng)保障站工作總結 篇13
半年以來(lái)，作為基層部門(mén)的西塢街道勞動(dòng)保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導與市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的指導幫助下，我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等各方面都取得了較好的成績(jì)。下面就上半年的工作情況做簡(jiǎn)要自己。
一、立足服務(wù)，充分發(fā)揮公共職介作用，做好就業(yè)工作。
為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，服務(wù)街道內的落戶(hù)企業(yè)，緩解勞動(dòng)力緊張的現狀，利用現有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )系統，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。為進(jìn)一步提高各類(lèi)統計報表上報數據的準確性和及時(shí)性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規范化。同時(shí)，及時(shí)收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮新增勞動(dòng)力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推薦180人，網(wǎng)上職介成功165人。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進(jìn)行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。
根據《奉化市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》奉政發(fā)〔20XX〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮街道和充分就業(yè)村（社區）評價(jià)實(shí)施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20XX〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創(chuàng )建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個(gè)行政村。我街道于5月5日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個(gè)行政村的負責人參加了此次會(huì )議，并在會(huì )上確定了此次創(chuàng )建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng )建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門(mén)輔導，查看場(chǎng)地，督促各村做好成立創(chuàng )建充分就業(yè)村領(lǐng)導班子，勞動(dòng)保障室掛牌等工作，此項工作還在進(jìn)行之中。
建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點(diǎn)制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，加強對聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務(wù)，幫助企業(yè)修訂規章制度，協(xié)助解決勞資糾紛，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。
二、面向農村，不斷提高社保覆蓋面。
我站進(jìn)一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關(guān)人員參加各類(lèi)社會(huì )保險。
我街道共有52名人員參保被征地養老保險，347人參保城鄉居民養老保障。今年是城鄉居民養老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動(dòng)員宣傳工作，讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉居民養老保險。同時(shí)為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
三、宣貫政策，努力營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系。
進(jìn)一步宣傳和指導用人單位正確勞動(dòng)用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂登記制度、解除或終止勞動(dòng)合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動(dòng)合同管理制度，推進(jìn)勞動(dòng)制度建設。今年5月與市勞動(dòng)監察隊一起組織“春暖行動(dòng)”，對37家企業(yè)進(jìn)行了農民工勞動(dòng)合同簽訂檢查。同時(shí)，繼續20XX年7月份起對管轄內的43家租賃企業(yè)實(shí)施工資月報備制度。通過(guò)聯(lián)合執法和專(zhuān)項執法行動(dòng)，依法糾正用人單位違法違規行為，及時(shí)有效維護勞動(dòng)者的合法權益。
勞動(dòng)監察是構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。為切實(shí)解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書(shū)；同時(shí)我站已順利完成了對街道內386家企業(yè)勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動(dòng)者117人，通過(guò)各項執法行動(dòng)，對提高用人單位貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規的自覺(jué)性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系有很大的促進(jìn)作用。
勞動(dòng)關(guān)系調解工作難而繁，隨著(zhù)勞動(dòng)者自我保護意識的增強，勞動(dòng)爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )的作用，簡(jiǎn)化程序，實(shí)現快審快結，力爭將大量勞動(dòng)爭議化解在當地。對于較難處理的'工傷案件，及對碰到的疑難案件主動(dòng)向上級勞動(dòng)仲裁仲部門(mén)請教，努力做到依法、合規的處理，今年上半年已處理勞動(dòng)關(guān)系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動(dòng)者37人，因處理規范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動(dòng)者的好評。
四、加強學(xué)習，繼續提高全站人員綜合素質(zhì)。
為更好開(kāi)展工作，必須加強學(xué)習，特別是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，我站合理按排工學(xué)關(guān)系，除派工作人員參加各級各類(lèi)培訓、請上級部門(mén)專(zhuān)家上門(mén)輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢(xún)等多種途徑進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習外，還通過(guò)閱讀書(shū)報、參加各種政治學(xué)習等進(jìn)行增強分析和解決問(wèn)題能務(wù)和水平的學(xué)習，以此來(lái)不斷提高全站人員的各方面素質(zhì)，有利于今后工作的開(kāi)展。
下半年將在以下三個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、就業(yè)工作方面。繼續按照市勞動(dòng)和社會(huì )保障局城鄉統籌安排就業(yè)的思路，進(jìn)一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現有勞動(dòng)力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動(dòng)力、外來(lái)勞動(dòng)力、新增勞動(dòng)力資源的調查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時(shí)，進(jìn)一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。
二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會(huì )保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會(huì )保險擴面工作。
三、勞動(dòng)監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動(dòng)者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動(dòng)者權益。按規定依法、及時(shí)處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪(fǎng)，配合市局開(kāi)展各項專(zhuān)項執法行動(dòng)。
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