精選季度工作總結范文匯編5篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的季度工作總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
季度工作總結 篇1
20xx年是公司“基礎提升”年。根據公司規定，加強對地測防治水“安全紅線(xiàn)”的管理，全科人員團結一心，努力完成了公司下達的各項任務(wù)，現將二季度工作簡(jiǎn)要匯報如下：
一、水文地質(zhì)及地質(zhì)工作
通過(guò)3個(gè)月的努力，順利完成了以下工作。
1. 進(jìn)行了11531運輸順槽疏放11530采空區積水，建立了涌水量臺賬并編制了11531疏放水總結，經(jīng)統計共疏放水量122366m3。
2. 編制的地質(zhì)說(shuō)明書(shū)有“315運煤斜巷地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”、“11533掘進(jìn)地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”、“71504掘進(jìn)地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”。
3. 編制的設計有“11531疏放11530采空積水設計”、“11531有采必探設計”、“115回風(fēng)大巷注漿設計”、“315-排矸巷有掘必探設計”、“11533綜合設計”、“115回風(fēng)大巷探L2灰巖設計”、“71504防治水設計”、“315下山回風(fēng)貫眼有掘必探設計”。
4. 每月進(jìn)行地測防治水專(zhuān)項檢查，對檢查問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、落實(shí)。
5. 對11532回采工作面剖面的跟蹤繪制與11531工作面剖面圖繪制。
6. 對地面裂縫、地質(zhì)災害的調查及匯報工作。
7.“防治水宣傳周”活動(dòng)一系列工作的準備及實(shí)施。
二、物探工作
根據《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規程》及省市上級部門(mén)關(guān)于煤礦防治水“十六字”方針及“物探先行、鉆探驗證、化探跟進(jìn)”
等具體要求，認真徹底落實(shí)了物探先行等具體工作，對215總回風(fēng)巷、215-3、4、5#排矸巷、11531運輸順槽、11531材料順槽及切眼、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315-1#排矸巷進(jìn)行了物探，并分析數據得出結論，為采掘工作提供了相關(guān)資料。
三、探水隊主要工作
1. 11531工作面打放水孔共26個(gè)。
2. 51231材料巷打4個(gè)注水孔、有掘必探孔2個(gè)、115回風(fēng)大巷打注水孔8個(gè)。
3. 71507運輸巷工作面注膠3噸、11532工作面注膠26噸。
4. 11531工作面捅放水孔160次。
5. 71504運輸順槽探陷落柱6個(gè)孔。
四、測量工作
1、地面測量工作
�。�1）215排矸系統地面巖移觀(guān)測站建立后，嚴格按照《煤礦測量規程》、《三下采煤規程》操作規范進(jìn)行觀(guān)測，已建立臺賬數據。為了下一步的三下采煤尊定基礎。
�。�2）對71504工作面地面進(jìn)行了建筑物的調查與測量工作。
�。�3）根據公司領(lǐng)導要求，每月對地倉進(jìn)行至少一次測量繪圖、為公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)提供地倉存煤數據。
2、井下測量工作
�。�1）第二季度測量貫通巷道12處，開(kāi)口放線(xiàn)25處。
�。�2）完成了215皮帶下山、215-3#、4#、5#排矸巷、215北二
區總回風(fēng)巷、11531閉合、11533運輸順槽、315-1#、2#排矸巷、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315材料斜巷、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315材料斜巷、315運煤斜巷、315皮帶斜巷、71504材料巷、71504運輸巷等井下工程的測量放線(xiàn)、工程量驗收、周、旬報進(jìn)尺等工作任務(wù)。
�。�3）重要工程有對11531工作面、215-3#排矸巷、315材料斜巷、71504兩順槽車(chē)場(chǎng)的貫通測量工作，貫通精度均滿(mǎn)足《煤礦測量規程》規范要求。
五、內業(yè)工作
1. 采掘類(lèi)圖紙按月填繪。
2. 平－剖對照圖、巷道剖面圖制作與出圖。
3. 測量資料按月輸入數據庫。
4. 上交一季度的礦產(chǎn)資源補償費。
5. “三率”按要求報送國土局。
6. 及時(shí)為各職能科室提供相關(guān)的圖件、資料。
7. 配合宣傳部編輯、打印相關(guān)防治水宣傳資料、版報。
季度工作總結 篇2
現將20xx年第一季度工作情況總結如下：
一、電商業(yè)務(wù)各項業(yè)務(wù)數據如下：
1、車(chē)險：截止到20xx年*月31日，本公司車(chē)險業(yè)務(wù)出單*筆，車(chē)險總金額*元，業(yè)務(wù)收入*元，完成上半年計劃的*%。
2、航空機票：截止到20xx年*月31日，營(yíng)業(yè)前臺出票共*張，出票共計：*張。
3.村郵樂(lè )購：截止到20xx年*月31日，村郵樂(lè )購加盟店發(fā)生的業(yè)務(wù)有：車(chē)險業(yè)務(wù)*筆，共計：*元。
二、主要存在問(wèn)題和下一步工作計劃
(一)車(chē)險：主要存在問(wèn)題是：
1、大部分員工營(yíng)銷(xiāo)主動(dòng)性不強，業(yè)務(wù)發(fā)展信心不足,不重視車(chē)險業(yè)務(wù)，特別是部分金融網(wǎng)點(diǎn)出單率不高;
2、村郵樂(lè )購老板對車(chē)險基礎知識認識不到位，積極性還未充分調動(dòng)起來(lái)。
下一步工作計劃：
1、繼續做好續保工作，提前把續�？蛻�(hù)資料發(fā)至各班所，落實(shí)“誰(shuí)出單誰(shuí)跟單”確�？蛻�(hù)續保率達80%以上。對成功出單班所進(jìn)行表?yè)P和獎勵通報，每周通報車(chē)險業(yè)務(wù)進(jìn)度，提振員工信心。
2、持續進(jìn)行村郵樂(lè )購店主的培訓和指導，提升店主對車(chē)險的興趣及主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識，增強出單意愿。
3、做好獎勵政策，營(yíng)造良性發(fā)展氛圍，充分地激發(fā)班所人員的銷(xiāo)售熱情，引導班所人員更好地利用手上的客戶(hù)資源。
4、結合代理車(chē)輛綠色標志加辦業(yè)務(wù)的保險到期客戶(hù)進(jìn)行跟蹤營(yíng)銷(xiāo)，更 加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度。
季度工作總結 篇3
一、固本強基，加強社區組織建設。
一是加強社區網(wǎng)絡(luò )建設。一季度，社區居委會(huì )用歷時(shí)xxxx月的時(shí)間，對社區居住人員情況進(jìn)行了再一次的拉網(wǎng)式入戶(hù)登記調查，根據新一輪的統計情況，社委會(huì )及時(shí)調整了社區居民小組構成，目前社區樓棟小組增加到2xxxx，社區黨小組合并為xxxx，2月份，社委會(huì )與各樓棟小組長(cháng)簽訂了全年的目標管理責任書(shū)，確保社區組織網(wǎng)絡(luò )的運行有序。
二是加強社區隊伍建設。1、加強社區工作隊伍建設。圍繞新市民和諧家園建設，年初，區政府下派掛職干部xxxx，街道下派掛職干xxxx，2月份，社區居委會(huì )在社區公開(kāi)招聘工作人員xxxx，社區工作班子現有1xxxx，有效充實(shí)了社區基層工作隊伍力量。2、加強社區黨員隊伍建設。梳理社區黨員隊伍，發(fā)掘黨員工作骨干，特別是青年黨員骨干，2月份，社區推薦考核預備黨員xxxx，目前社區共有黨員9xxxx。3、推進(jìn)黨員參與社區管理。一季度，我們組織了黨員冬訓班、黨員電教活動(dòng)、黨員議事活動(dòng)xxxx，廣泛聽(tīng)取黨員對于社區管理建設的意見(jiàn)，拓展組建了由社區黨員、低保戶(hù)、志愿者等組成的6xxxx群防群治隊伍，堅持在社區開(kāi)展24小時(shí)巡邏。
三是加強社區陣地建設。1月20日，社區總面積40xxxx平方米的標準化陣地正式啟用的，5xxxx平方米的一站式服務(wù)大廳和近百平米的群眾閱覽室、活動(dòng)室等服務(wù)陣地，為社區管理工作和群眾活動(dòng)的開(kāi)展提供了更加便捷的條件，小區內1xxxx監控探頭也安裝完成，啟用了機防設施，有效的預防了犯罪現象的發(fā)生，維護了社區穩定。
二、內展外延，營(yíng)造社區文化氛圍。
一是鞏固社區宣傳陣地。發(fā)揮社區宣傳欄的基本宣傳陣地作用，2月份，社區在人流量集中的社委會(huì )樓下和社區農貿市場(chǎng)門(mén)口增建了2組宣傳欄，目前，社區6處11組宣傳欄均得到充分利用，社區結合不同時(shí)期、不同主題的宣傳內容向社區居民發(fā)布信息、宣傳政策、通報居務(wù)，每月1期，一季度，我們已刊出“春節專(zhuān)題”、“平安法治社區創(chuàng )建專(zhuān)題“2期。
二是發(fā)展社區文化團體。培育壯大社區建身隊，注意了解和幫助解決健身隊日�；顒�(dòng)的矛盾難題，積極組織社區建身隊的交流演出，帶動(dòng)和穩定健身隊員活動(dòng)情緒，帶動(dòng)社區文化活動(dòng)的整體氛圍，并醞釀籌建社區合唱團。
三是組織社區文化活動(dòng)。圍繞社區群眾所需、所想、所要，整合法律咨詢(xún)、便民服務(wù)、文體活動(dòng)等項目，堅持做到月月有活動(dòng)。一季度以來(lái)，我們已經(jīng)累計開(kāi)展活動(dòng)6場(chǎng)，在開(kāi)展拔河、演唱比賽、文藝演出的同時(shí)，結合慶春節、迎“三八”等不同主題和氛圍，融合開(kāi)展了法律咨詢(xún)、勞動(dòng)招聘、知識競賽、便民服務(wù)，參與群眾累計近500xxxx次。
三、緊扣重心，拓展社區服務(wù)抓手。
一是服務(wù)社區群眾創(chuàng )業(yè)就業(yè)。一季度，社區與棲霞建設集團、南京技師學(xué)院、交警滬寧高速大隊等xxxx單位達成長(cháng)期勞務(wù)合作意向，開(kāi)發(fā)輸出崗位10xxxx個(gè)，為勞動(dòng)力弱勢群體在社區內部開(kāi)發(fā)安置保潔、保綠等崗位9xxxx，組織參加技能培訓15xxxx人次。
二是服務(wù)社區基本環(huán)境建設。針對社區的環(huán)境整治難點(diǎn)問(wèn)題，街道市容部門(mén)、社區居委會(huì )、物業(yè)管理、農貿市場(chǎng)等單位成立專(zhuān)門(mén)的社區環(huán)境整治協(xié)調委員會(huì )，針對小區的環(huán)境問(wèn)題不斷加強管理、促進(jìn)整改，春節前，我們啟動(dòng)了歸還社區綠地的專(zhuān)項整治行動(dòng)，拆除社區違建6處、總面積17xxxx米，取締違章、占道經(jīng)營(yíng)攤販17處，鏟除社區菜地64處、總面積96xxxx米，種植社區綠化帶50xxxx平方米，清除社區衛生死角15處、清理垃圾雜物2xxxx噸。
四、著(zhù)眼全局，鞏固社區穩定工作。
一是開(kāi)展社區矯正幫教。社區現有矯正對象xxxx，幫教對象1xxxx，目前均按照“3幫1”的要求，進(jìn)行結對幫教矯正，效果良好。
二是開(kāi)展社區民事調解。目前，社區聘請民調員3xxxx人、信息員10xxxx人，一季度接受家庭糾紛、鄰里糾紛、婚姻糾紛等1xxxx件，調解xxxx，調解成功率達10xxxx。
三是開(kāi)展社區重點(diǎn)點(diǎn)上訪(fǎng)人員穩控。2月，我們成功化解xxxx原重點(diǎn)上訪(fǎng)人員。對社區現有xxxx重點(diǎn)上訪(fǎng)管控人員，我們一方面實(shí)施“3帶1”的穩控措施，另一方面從解決其實(shí)際問(wèn)題入手×××洽談，正在努力促進(jìn)問(wèn)題的根本解決。
五、把握主題，做好社區專(zhuān)項工作。
一是接受“平安法治社區”創(chuàng )建調研。3月12日上午，×××市委常委、政法委書(shū)記楊植率市委、市政府分管秘書(shū)長(cháng)、政法委有關(guān)領(lǐng)導，在區委副書(shū)記、政法委書(shū)記李漢橋的陪同下，來(lái)到我社區調研“平安法治社區”創(chuàng )建工作情況。楊書(shū)記充分肯定了我社區平安法治基本創(chuàng )建情況，并對社區下一步創(chuàng )建工作的開(kāi)展提出了建議：加強基層組織建設程度、加強為民辦實(shí)事力度、加強穩定工作掌控度。
二是接待經(jīng)濟適用房社區黨建陣地標準化建設驗收講評會(huì )。3月14日，全區經(jīng)濟適用房社區黨建陣地標準化建設驗收講評會(huì )在我社區召開(kāi)，來(lái)自全區各重點(diǎn)經(jīng)濟適用房社區的代表參觀(guān)了我社區的標準化建設情況，并充分交流了工作經(jīng)驗。
三是做好各類(lèi)專(zhuān)題服務(wù)工作。根據各季度專(zhuān)題服務(wù)要求，做好服務(wù)落實(shí)。3月份，開(kāi)展社區計生月服務(wù)，共服務(wù)社區已婚育齡婦女112xxxx，為她們進(jìn)行了各類(lèi)檢查，并發(fā)放計生用品。
季度工作總結 篇4
今年以來(lái)，**支行進(jìn)一步解放思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步深化改革，加強員工隊伍建設，強化內控和風(fēng)險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)，取得了豐碩的成果。
一、各項指標完成情況
今年第一季度受市場(chǎng)和授信政策等因素影響，貸款業(yè)務(wù)有所收縮，但其他經(jīng)營(yíng)指標保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
3、票據貼現業(yè)務(wù)指標再創(chuàng )新高。累計辦理票據貼現超億元，，完成年度計劃的125%，提前完成全年任務(wù)。
4、中間業(yè)務(wù)收入227萬(wàn)元（不含分行返還數據），完成年度計劃的21、5%。
5、實(shí)現帳面利潤2460萬(wàn)元，完成年度計劃的75、5%，達到預期目標。
二、主要工作措施：
�。ㄒ唬�、今年以來(lái)，**支行通過(guò)認真分析國家宏觀(guān)經(jīng)濟對金融業(yè)的影響，結合自身的實(shí)際，通過(guò)深挖客戶(hù)資源、實(shí)現規模效應。制定了“以負債業(yè)務(wù)為主導、帶動(dòng)中間業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)全面發(fā)展，通過(guò)中間業(yè)務(wù)的推廣，加強客戶(hù)資源的維系”的經(jīng)營(yíng)思路。有效保證了今年第一季度我行負債業(yè)務(wù)穩步發(fā)展，中間業(yè)務(wù)獲良好開(kāi)端。法人理財、企業(yè)網(wǎng)銀和電子回單箱有了全新突破，第二季度負債業(yè)務(wù)實(shí)現市場(chǎng)占比第一，今年以來(lái)，我行共營(yíng)銷(xiāo)法人理財產(chǎn)品3、2億元，電子回單箱150多戶(hù)，新增企業(yè)網(wǎng)上銀行普通版150多戶(hù)，證書(shū)版61戶(hù)，以上幾項指標均在**分行名列前茅。
具體做法：
1、積極維系存量客戶(hù)，深入挖潛，穩定存量基礎，并采取主動(dòng)出擊新的營(yíng)銷(xiāo)目標客戶(hù)，在系統客戶(hù)大戶(hù)不斷出現存量萎縮的態(tài)勢下，有效地保證了負債業(yè)務(wù)穩步增長(cháng)。
2、正確認識中間業(yè)務(wù)在當今銀行經(jīng)營(yíng)中的重要作用，在努力促進(jìn)中間業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，巧妙地以中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品服務(wù)為載體，促進(jìn)客戶(hù)維系和發(fā)展。
3、對現有客戶(hù)群進(jìn)行全面篩選，明確主攻目標，以抓大不放小的工作定位，進(jìn)行地毯式的營(yíng)銷(xiāo)，力求逐個(gè)攻破。我行營(yíng)銷(xiāo)的法人理財產(chǎn)品單筆金額從100萬(wàn)至數千萬(wàn)不等。在向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、推介理財產(chǎn)品時(shí)，著(zhù)重宣傳理財產(chǎn)品的良好的收益，引導客戶(hù)購買(mǎi)。在企業(yè)獲利的同時(shí)，增強了客戶(hù)對我行服務(wù)的認同度和信任，且進(jìn)一步加強了客戶(hù)的維系。
4、由于業(yè)務(wù)的發(fā)展、柜臺服務(wù)壓力越來(lái)越大，中小客戶(hù)日益增加，現有柜臺服務(wù)難以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。為有效改善柜面服務(wù)，減少柜臺壓力，騰出更大的空間服務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，我行瞄準電子回單箱銷(xiāo)這一為好幫手，以保密性強，足不出門(mén)就可查詢(xún)、對賬為賣(mài)點(diǎn)大力向客戶(hù)推介宣傳，使電子回單箱銷(xiāo)售取得了良好業(yè)績(jì)，同時(shí)推廣帶動(dòng)網(wǎng)上銀行、銀行卡等捆綁銷(xiāo)售。電子回單箱的推廣使用，有效緩解柜臺壓力，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)帶動(dòng)了其他中間業(yè)務(wù)的推廣。
5、加強培訓工作，提高內部員工營(yíng)銷(xiāo)能力。面向個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、對公客戶(hù)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)柜員等一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員深入開(kāi)展網(wǎng)銀業(yè)務(wù)培訓，確保一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員了解網(wǎng)銀的各項優(yōu)勢特點(diǎn)，熟悉網(wǎng)銀業(yè)務(wù)開(kāi)通流程，為網(wǎng)銀業(yè)務(wù)迅速推廣普及奠定基礎。
6、有針對性重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)對客戶(hù)的細分，深入了解每一類(lèi)客戶(hù)的需求特點(diǎn)和偏好特征，各有側重，有的放矢開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)。
7、認真梳理全轄代發(fā)工資客戶(hù)，做好客戶(hù)轉化工作，對具備開(kāi)通網(wǎng)銀條件的客戶(hù)要全部轉化為網(wǎng)銀代發(fā)，新增客戶(hù)除特殊規定的以外都必須通過(guò)網(wǎng)銀代發(fā)；
8、改變以往單一為企業(yè)開(kāi)戶(hù)的簡(jiǎn)單做法，在為企業(yè)開(kāi)戶(hù)的同時(shí)宣傳網(wǎng)上銀行的安全快捷方便等優(yōu)越性，使開(kāi)戶(hù)企業(yè)樂(lè )意開(kāi)通網(wǎng)銀服務(wù)，今年以來(lái)基本能做到每一個(gè)新開(kāi)戶(hù)均辦理網(wǎng)上銀行。
9、大力宣傳我行網(wǎng)銀的優(yōu)點(diǎn)，加強個(gè)人網(wǎng)上銀行的.推廣營(yíng)銷(xiāo)，在為每一位個(gè)人客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的同時(shí)推介引導其辦理網(wǎng)上銀行。10、做好跟蹤服務(wù)，及時(shí)解決客戶(hù)遇到的困難和問(wèn)題，指導客戶(hù)上網(wǎng)安裝并進(jìn)行操作輔導；通過(guò)建立良好的關(guān)系維系，讓網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)全面走近客戶(hù)，使客戶(hù)真正感受到網(wǎng)上銀行高端技術(shù)服務(wù)的魅力和優(yōu)勢，從而以客戶(hù)現身說(shuō)法帶動(dòng)其他客戶(hù)，促進(jìn)了網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的擴大發(fā)展。
總的來(lái)講，**支行全轄依托陣地營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現捆綁銷(xiāo)售,形成營(yíng)銷(xiāo)合力；完善獎懲，落實(shí)考核，調動(dòng)員工積極性。同時(shí)抓住市場(chǎng)需求，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，特色新業(yè)務(wù)取得實(shí)效性發(fā)展。
�。ǘ﹫猿忠婪ê弦幗�(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步強化內部管理，確保安全無(wú)事故。
今年以來(lái)，分行改革實(shí)施薪酬管理辦法和績(jì)效考核辦法后，員工思想曾一度出現較大波動(dòng)，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過(guò)耐心細致的思想政治工作，積極主動(dòng)地宣傳股改，及時(shí)引導員工走出思想認識上的誤區，另一方面聽(tīng)取全行員工的意見(jiàn)，修訂支行績(jì)效考核辦法，各網(wǎng)點(diǎn)也相應制定了考核措施；極大地提高了員工積極性。
加強內控基礎管理工作,健全案防體系，以精細化管理為前提，以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心，以風(fēng)險控制為主線(xiàn)，轉變經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，推進(jìn)合規文化建設?，實(shí)現了安全、穩健運營(yíng)。今年以來(lái)全行實(shí)行無(wú)“雷區”。
1、牢固樹(shù)立“安全就是效益”的意識，以預防和懲治案件為著(zhù)力點(diǎn)，深入開(kāi)展規章制度教育和警示教育活動(dòng)，落實(shí)案件防范工作責任制。
2、認真開(kāi)展警示教育和合規守法教育活動(dòng)。制定支行的學(xué)習計劃，把工作落到實(shí)處。組織員工認真學(xué)習了有關(guān)法律、規章制度和銀行員工行為守則、全行員工的合規守法意識得到加強，違章操作現象明顯下降。
3、以“案防百日清查”活動(dòng)為切入點(diǎn)，加大了對風(fēng)險隱患的標本兼治和綜合治理力度，落實(shí)要害部位和關(guān)鍵環(huán)節的風(fēng)險防范和安全保衛措施，有效防止了風(fēng)險。
�。ㄈ┘訌妴T工隊伍建設。
1、加大全行員工思想行為、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識與技能等方面等教育培訓，切實(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性。
2、加強班子建設，以召開(kāi)支行干部民主生活會(huì )位切入點(diǎn)，切實(shí)加強黨建和思想政治工作。支行黨支部以“建設一流的隊伍，培育一流作風(fēng)，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”為目標，從自身建設抓起，班子成員嚴守“堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、清情白白為政”的原則，在思想上勤于溝通，在工作上相互補臺，在實(shí)踐中率先垂范；嚴于律己，精誠團結，開(kāi)拓創(chuàng )新，形成了一個(gè)堅強的領(lǐng)導核心。帶動(dòng)全行干部職工努力拼搏、積極進(jìn)取。
三、目前工作中存在的問(wèn)題
2、業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡，全產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)有待進(jìn)一步加大力度，中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。
3、部份員工危機意識不夠強、觀(guān)念未能完成轉變。
4、員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
四、第二季度的工作重點(diǎn)：
支行下半年要在鞏固已取得的成績(jì)基礎上，有針對性地做好以下工作：
1、抓好隊伍建設，進(jìn)一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。
2、進(jìn)一步加大對公存款工作力度，加大全產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)特別是重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)力度，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展第一季度已經(jīng)取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務(wù)。
3、進(jìn)一步強化內部管理，加強內控防范工作，落實(shí)安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。
季度工作總結 篇5
按照省委組織部、省人社廳、省委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶的意見(jiàn)》工作部署和要求，吉林市就業(yè)局緊緊圍繞發(fā)展和民生兩大主題，以“發(fā)展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和吉林市創(chuàng )業(yè)就業(yè)“百千萬(wàn)”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創(chuàng )業(yè)和困難群眾就業(yè)幫扶工作，“雙困”就業(yè)援助工作第一階段的崗位開(kāi)發(fā)、項目征集和摸底調查工作取得預期效果�，F將第一季度工作情況總結如下：
一、階段性工作完成情況
一季度，我市基層公共就業(yè)服務(wù)機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開(kāi)展走訪(fǎng)，通過(guò)全面細致的入戶(hù)摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業(yè)工種共開(kāi)發(fā)適應性就業(yè)崗位1.2萬(wàn)個(gè)。其中企業(yè)生產(chǎn)操作類(lèi)5967個(gè)、居民服務(wù)類(lèi)1557個(gè)、餐飲服務(wù)類(lèi)1523個(gè)、后勤服務(wù)類(lèi)1240個(gè)、商貿服務(wù)類(lèi)979個(gè)、物流運輸類(lèi)556個(gè)、客房服務(wù)類(lèi)286個(gè)、種植養殖類(lèi)153個(gè)。征集適合困難群體的創(chuàng )業(yè)項目236個(gè)。
二、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，精心組織。為開(kāi)展好本次“雙困”就業(yè)援助活動(dòng)，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創(chuàng )先爭優(yōu)工作領(lǐng)導小組、市人社局、市就業(yè)局領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)科室及各縣市區人社部門(mén)、就業(yè)局為成員的吉林市“雙困”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。為援助工作的開(kāi)展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)把此次工作提升到關(guān)系社會(huì )穩定大事的高度，認真加以組織實(shí)施。
�。ǘ└叨戎匾�，落實(shí)責任。對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶是落實(shí)全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門(mén)對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業(yè)幫扶工作擺上重要日程,精心部署,周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實(shí)際，研究制定了吉林市《關(guān)于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業(yè)幫扶工作的實(shí)施方案》，制定具體的工作方案,明確目標任務(wù)、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實(shí)處。
�。ㄈ╅_(kāi)發(fā)、篩選適應性就業(yè)崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點(diǎn)的就業(yè)崗位，吉林市各級就業(yè)部門(mén)組織社區工作人員，通過(guò)多種渠道開(kāi)發(fā)各類(lèi)適應性就業(yè)崗位，同時(shí)對開(kāi)發(fā)的崗位進(jìn)行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業(yè)困難群眾就業(yè)的崗位。針對就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，崗位開(kāi)發(fā)堅持以家庭服務(wù)類(lèi)、生產(chǎn)加工類(lèi)、商貿服務(wù)類(lèi)、種養殖類(lèi)等技術(shù)含量低、簡(jiǎn)單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業(yè)困難群體上崗的原則。
�。ㄋ模┱骷�、評估適應性創(chuàng )業(yè)項目。拓寬創(chuàng )業(yè)項目征集范圍，組織專(zhuān)家評估，篩選出適合困難家庭成員就業(yè)的各類(lèi)項目。一是借助新聞媒體、大專(zhuān)院校、創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )、專(zhuān)利部門(mén)等載體，廣泛征集各類(lèi)創(chuàng )業(yè)項目。二是發(fā)揮部門(mén)間合作優(yōu)勢，充分利用創(chuàng )業(yè)型城市的項目資源，實(shí)現創(chuàng )業(yè)項目共享。三是對于市場(chǎng)前景好、投資少、見(jiàn)效快，并且被創(chuàng )業(yè)人員采納，取得創(chuàng )業(yè)成功的項目，實(shí)施有償征集。四是將征集上來(lái)的創(chuàng )業(yè)項目，經(jīng)專(zhuān)家評審團進(jìn)行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創(chuàng )業(yè)的項目集中推介。
�。ㄎ澹┌凑站蜆I(yè)援助工作制度化、精細化、長(cháng)效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以實(shí)行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進(jìn)行全面細致的調查摸底，逐一進(jìn)行調查核實(shí)，一是以縣（市）區為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道（鄉鎮）、社區（村屯），開(kāi)展逐戶(hù)調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創(chuàng )業(yè)（就業(yè)）經(jīng)歷、技能特長(cháng)、創(chuàng )業(yè)（就業(yè)）愿望等情況，為開(kāi)展有針對性的就業(yè)援助和創(chuàng )業(yè)幫扶提供依據；二是社區勞動(dòng)保障服務(wù)站為創(chuàng )業(yè)就業(yè)幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業(yè)服務(wù)機構要層層建立援助預案，落實(shí)“一對一”或“一對多”的創(chuàng )業(yè)就業(yè)援助包保責任制。
三、下步工作安排
�。ㄒ唬└愫脥徫粚庸ぷ�。我們按照就地就近、在開(kāi)發(fā)的崗位中自愿選擇、就業(yè)部門(mén)全程服務(wù)的原則，將轄區內的就業(yè)崗位信息提供給社區包保人員，通過(guò)包保人員與求職群眾聯(lián)系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區包保人員將就業(yè)困難人員直接送到企業(yè)進(jìn)行對接，對接成功的現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。對于經(jīng)幫扶未能實(shí)現就業(yè)的困難群眾，由就業(yè)服務(wù)機構對其進(jìn)行再次推薦崗位，直至找到工作，實(shí)現比較穩定就業(yè)為止。對求職者較多的街道、社區，利用基層就業(yè)服務(wù)機構場(chǎng)所集中開(kāi)展現場(chǎng)對接。
�。ǘ╅_(kāi)展技能和創(chuàng )業(yè)培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長(cháng)。方案要求各級就業(yè)部門(mén)制定培訓計劃，落實(shí)專(zhuān)項資金，建立責任制度，開(kāi)展就業(yè)困難人員創(chuàng )業(yè)大講堂、社區困難人員創(chuàng )業(yè)座談會(huì )、困難人員創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)評選等活動(dòng)。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業(yè)技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業(yè)能力和在市場(chǎng)中的競爭能力，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開(kāi)發(fā)崗位同時(shí)并舉。
�。ㄈ┓e極落實(shí)各項就業(yè)扶持政策。吉林市各級就業(yè)部門(mén)從落實(shí)社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障平臺為依托，全面落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業(yè)社保補貼、小額擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓等優(yōu)惠政策的雙困人員，街道、社區工作人員上門(mén)開(kāi)展宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，幫助他們落實(shí)優(yōu)惠政策；并向轄區內每一位未就業(yè)的援助對象提供了至少一次職業(yè)指導、三次職業(yè)介紹服務(wù)。
�。ㄋ模┘訌姼櫡⻊�(wù)力度。以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障平臺為載體，重點(diǎn)對尚未就業(yè)的援助對象，通過(guò)公益性崗位援助，進(jìn)行安，配套落實(shí)各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動(dòng)報酬的就業(yè)援助對象，跟蹤了解其就業(yè)狀況，幫助協(xié)調與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規定繳納社會(huì )保險，幫助落實(shí)社保補貼和崗位補貼政策。已經(jīng)實(shí)現就業(yè)的援助對象均指定專(zhuān)人負責，分類(lèi)進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)溝通聯(lián)系，動(dòng)態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實(shí)現就業(yè)和穩定就業(yè)。