實(shí)用的試用期工作總結模板匯編9篇
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的試用期工作總結9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
試用期工作總結 篇1
經(jīng)歷了試用期的一段日子里，個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎。
自20xx年2月以來(lái)我很榮幸來(lái)到xx科技從事金融事業(yè)部技術(shù)支持中心儲備主任工作，轉眼三個(gè)月的試用期過(guò)去了，在領(lǐng)導的言傳身教、關(guān)心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強事業(yè)部業(yè)務(wù)學(xué)習，對工作精益求精，較為圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎，現將個(gè)人工作學(xué)習情況總結如下：
一、對公司的認識
從剛到xx對于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比較陌生，到經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習及領(lǐng)導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業(yè)部等有了較為深刻的認識，對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解。公司業(yè)務(wù)范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領(lǐng)域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進(jìn)行協(xié)助支持。
二、工作方面
入職不久，適逢湖南分公司xx前段聯(lián)網(wǎng)項目中標。湖南分公司因去年才成立不久，技術(shù)力量相對薄弱。我被派過(guò)去做技術(shù)支持，主要負責xx前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，我前端網(wǎng)點(diǎn)摸底以及同甲方市分行保衛處領(lǐng)導交流，圓滿(mǎn)完成了常德79個(gè)網(wǎng)點(diǎn)以及湘西28個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的設計方案及預算，共計900多萬(wàn)。
4月下旬湖南x(chóng)x聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入到具體實(shí)施階段。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問(wèn)題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進(jìn)行了收集整理，寫(xiě)了?湖南前端聯(lián)網(wǎng)規范流程?。按此流程指導，順利實(shí)施了常德城區3個(gè)樣板網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)網(wǎng)接入工作。
金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務(wù)拓展的項目進(jìn)行支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個(gè)金融業(yè)推廣智能分析系統，我負責湖北xx試點(diǎn)安裝調試。經(jīng)過(guò)幾天的測試以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了xxATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統的試點(diǎn)安裝調試工作。
三、學(xué)習生活方面
在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“營(yíng)養”，積極準備二級建造師的考試。二是向周?chē)耐緦W(xué)習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導、同事們請教，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三個(gè)月來(lái)我在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績(jì)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，與工作需要和領(lǐng)導要求相比，還有一定差距。
一是做事還不夠細心，容易造成一些漏洞。
二是工作的預見(jiàn)力和前瞻性還不夠強。
三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。
試用期工作總結 篇2
我來(lái)公司已經(jīng)近兩個(gè)月了，在這兩個(gè)月中，我隨著(zhù)對公司的逐步了解，更加堅定了我進(jìn)公司前面試時(shí)候“找個(gè)能夠長(cháng)期發(fā)展的公司”的想法，我對公司的前景充滿(mǎn)希望;通過(guò)兩個(gè)月與同事的接觸，我對他們的技術(shù)水平很佩服，因而對物流軟件的前景也充滿(mǎn)信心。
在此期間，我認真積極的工作，并且在同事的積極主動(dòng)而又誠懇的幫助下完成了領(lǐng)導給我分配的工作。
1、熟悉了物流軟件的業(yè)務(wù)流程，在將來(lái)的工作中我將更加明細的知道各個(gè)業(yè)務(wù)的具體功能和實(shí)現方法，更好的為公司服務(wù)。
2、完成了計費部分的需求分析，概要設計、數據庫設計
3、完成了機器登錄(主要功能：搜索整個(gè)局域網(wǎng)，用比較高效的方法能夠快速的獲取每臺電腦的主機名、IP地址、網(wǎng)卡物理地址MAC，并且把他們應用的系統登錄w_login的校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設置)、靜態(tài)數據維護(主要功能：基礎數據查看、錄入、維護、設計全局函數(f_g_dddw_g_base_init)方便在數據窗口中把基礎數據作為下拉子數據窗口調用)、版本查詢(xún)的新增開(kāi)發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(f_s_logs_err)，從而把以前的6個(gè)類(lèi)似函數統一起來(lái)，并且把這個(gè)函數應用到部分窗口)。
使自己對物流業(yè)務(wù)、文檔書(shū)寫(xiě)、ORACLE存儲過(guò)程、圖形化界面、動(dòng)態(tài)菜單有了進(jìn)一步的認識。雖然整個(gè)項目組的人都在努力工作，但是項目進(jìn)度比預期的推遲了一段時(shí)間，現在時(shí)間緊迫，我會(huì )更加努力工作，希望能盡自己能力幫助物流組按時(shí)完成項目
1、盡早完成領(lǐng)導交給我的工作，完成之后主動(dòng)向領(lǐng)導要工作
2、寫(xiě)好說(shuō)明便于閱讀維護、寫(xiě)好工作日志便于領(lǐng)導掌握我的工作進(jìn)度
3、抽空看同事的設計檔和程序，一方面提高自己，另一方面向同事提供建議，從而增強整個(gè)系統的質(zhì)量。請領(lǐng)導和同事考核我、關(guān)懷我、團結我、激勵我，共同為高效、高質(zhì)量完成這個(gè)項目而努力。
我認為我已經(jīng)完全融入到了物流組這個(gè)優(yōu)秀的團體之中，在公司的各位領(lǐng)導及同事的關(guān)懷下，我能夠很好適應公司的環(huán)境，很好的完成我的工作，所以，我希望各位領(lǐng)導能夠批準我轉正的申請。
試用期工作總結 篇3
一、工作內容
�。ㄒ唬┯媱澒芾�
計劃管理是本部門(mén)的一項基礎性工作內容，對于個(gè)人而言，通過(guò)計劃管理可以較為快速地且相對全面地了解部門(mén)工作內容和流程，對部門(mén)工作形成整體性的認識和把握。
1、各類(lèi)訴訟臺帳整理及匯報：
�。�1）訴訟總臺賬：集中統計登記全部門(mén)承辦訴訟案件，記錄在訴案件、已結案件信息。每月定期協(xié)助承辦人更新臺賬。是部門(mén)案件管理和KPI考核的基礎性數據；
�。�2）凍結賬戶(hù)周報：每周資金管理中心發(fā)送公司賬戶(hù)凍結和保全擔保信息，訴訟管理部反饋相關(guān)案件進(jìn)展并反饋；
�。�3）重點(diǎn)案件進(jìn)展表：每周五統計部門(mén)重大案件最新進(jìn)展情況，郵件呈報孟總；開(kāi)發(fā)重大案件郵件呈報蔣總及開(kāi)發(fā)部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導；
2、會(huì )議組織及記錄，參與范圍包括部門(mén)周例會(huì )、案情分析會(huì )：
�。�1）會(huì )議組織：統計會(huì )議議題、準備和發(fā)布會(huì )議資料；協(xié)調確定會(huì )議時(shí)間和地點(diǎn)；
�。�2）會(huì )議記錄和會(huì )議紀要：在會(huì )議中記錄參會(huì )人員發(fā)言，會(huì )后撰寫(xiě)會(huì )議紀要并發(fā)送參會(huì )人員；
�。�3）根據會(huì )議紀要確定的各項工作安排，及時(shí)跟進(jìn)責任人和時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導推動(dòng)各項工作任務(wù)按計劃完成；
3、工作總結和計劃：
�。�1）協(xié)助完半年度部門(mén)工作總結、下半年工作計劃；并擬稿部門(mén)半年度重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報及PPT；
�。�2）協(xié)助統計部門(mén)二季度工作總結、制作三季度工作計劃；
4、提交及審批流程：
�。�1）訴訟管理平臺訴訟案件處理申請、商戶(hù)撤場(chǎng)流程、印章申請及通用費用等各類(lèi)流程；線(xiàn)下特殊紙質(zhì)報告的呈報簽批（跟進(jìn)）；
�。�2）創(chuàng )建供應商申請（MDM）：訴訟管理部申請了SAP（MDM模塊）創(chuàng )建供應商流程權限，由本人統一負責部門(mén)執行付款的創(chuàng )建供應商申請提交流程。
�。ǘ┌讣k理
在訴訟管理部的試用期內，我主要協(xié)助鄭芳燕經(jīng)理處理東北、華北、西北、西南（一組）地區訴訟案件。辦理了我司常見(jiàn)類(lèi)型案件，包括職業(yè)打假案件、消費者維權案件、著(zhù)作權侵權案件、房屋租賃案件。目前可以獨立處理較為簡(jiǎn)單的消費者維權案件和著(zhù)作權侵權案件，對職業(yè)打假案件、房屋租賃案件有一定了解。工作內容主要有如下幾項：
1、法律文書(shū)制作：在處理簡(jiǎn)單案件中，在帶教人和鄭芳燕經(jīng)理的指導下擬稿起訴狀（反訴狀、上訴狀）、答辯狀、管轄權異議申請、證據目錄等，經(jīng)鄭芳燕經(jīng)理審核修改后，向法院提交。
2、收集整理證據材料、核實(shí)對方提交證據材料：與原告及其委托代理人、我司業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，了解基本案情，協(xié)調業(yè)務(wù)做訴前準備工作，包括收集證據、停止涉嫌侵權違約行為。
3、與大區法務(wù)協(xié)同：與大區法務(wù)專(zhuān)員、代理律師保持溝通，隨時(shí)提供、補充相關(guān)材料，庭后進(jìn)行其他相關(guān)調查、補充證據，與法官進(jìn)行進(jìn)一步溝通聯(lián)系。
�。ㄈ⿲�(zhuān)項工作
1、訴訟臺賬整理
在訴訟管理部的工作期間，部門(mén)經(jīng)歷了員工離職（徐日佳、張洪浩）和新員工入職（鐘婧、臧峰）、承辦人分管片區調整（宋長(cháng)長(cháng)、鄭芳燕）等情況，存在一定的案件臺賬信息不全、重復、更新不及時(shí)等問(wèn)題。經(jīng)總監辦統一安排下，本人配合總監辦和各承辦人，對案件臺賬進(jìn)行了整理核實(shí)、信息更新，并整合部門(mén)訴訟總臺賬；并負責臺賬的定期更新維護。
2、訴訟管理平臺維護及律師庫建設
�。�1）根據部門(mén)2季度工作計劃，需要完成大區律師資源統計及上報，并上傳維護律師庫資源（集成在訴訟管理平臺內）。在總監辦指導協(xié)助下，于7月18日完成了全部43個(gè)大區律師資源的統計和處理，并將信息上傳至律師庫，完成了律師資源的線(xiàn)上遷移。
�。�2）訴訟管理平臺建設問(wèn)題反饋及維護：訴訟管理平臺已經(jīng)于2季度正式上線(xiàn)運行，但開(kāi)發(fā)初期版本仍存在問(wèn)題，需要使用人員和部門(mén)及時(shí)向IT開(kāi)發(fā)小組反饋溝通，不斷修正維護。本人統一負責各部門(mén)（訴訟管理部、物流法務(wù)部、大區法務(wù)）平臺系統問(wèn)題統計反饋工作。截止目前，已向IT開(kāi)發(fā)反饋問(wèn)題2項，其中修復1項，解決1項。
3、訴訟裁判履行問(wèn)題專(zhuān)項溝通
長(cháng)期以來(lái)，因法務(wù)、財務(wù)、資金部門(mén)工作溝通不暢，訴訟裁判生效后我司無(wú)法按規定時(shí)間履行判決，造成嚴重不良后果。7月17日，訴訟管理部組織法務(wù)、財務(wù)、資金舉行專(zhuān)項溝通會(huì )，就裁判履行中的突出問(wèn)題如供應商創(chuàng )建、發(fā)票規范、付款流程、跨部門(mén)溝通機制明確了統一操作規范和工作流程。該會(huì )議紀要已于8月14日正式發(fā)文各參會(huì )部門(mén)執行，一定程度上解決長(cháng)期以來(lái)存在的某些履行工作問(wèn)題。
本人全程參與本次會(huì )議，負責會(huì )議組織、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、各部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)及匯總工作；在部門(mén)領(lǐng)導指導下獨自承擔會(huì )議紀要的撰寫(xiě)，并以訴訟管理部名義發(fā)文執行。
二、案件處理工作簡(jiǎn)況
截止8月20日，本人共經(jīng)手訴訟案件34件案子，其中一般案件17件，重大或較復雜案件17件。在上述34件案件中，獨立完成或深入參與的案件有：北京全景視覺(jué)網(wǎng)絡(luò )科技著(zhù)作權糾紛案、北京眾咖科技信息網(wǎng)絡(luò )傳播權糾紛案、元祖食品租賃合同糾紛案、藍牛仔著(zhù)作權糾紛案、梁曉蕾買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案、銅川店租賃合同糾紛案、六盤(pán)水豪亨世家租賃合同糾紛案、**公眾號侵權糾紛案、慈溪公牛買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案（徐州）、陳文廷買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案。接觸了解了一些重大復雜案件：油聯(lián)易卡糾紛案、蘇寧云七一商醬園案、眾籌刷單案、沈陽(yáng)新華書(shū)店案、蘇寧云商丹東大街店案、哈爾濱南崗閉店案、威海劉曉磊租賃糾紛案、南通南大街店案、無(wú)錫悅城群訴案。
完成結案4件，履行完畢結案3件（慈溪公牛買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案、陳文廷買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案），調解結案1件（梁曉蕾買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案）。參與案件類(lèi)型涵蓋租賃、網(wǎng)絡(luò )購物、著(zhù)作權糾紛、肖像權糾紛、新類(lèi)型案件（眾籌、多用途預付卡）。
三、個(gè)人成長(cháng)與感悟
�。ㄒ唬⿲W(xué)習案件處理的一般思維方法
1、根據案件類(lèi)型選擇處理方式：
區別消費者維權案件和職業(yè)打假案件：消費者維權案件正常應訴，根據證據材料反應的案件事實(shí)決定（部分）賠償或拒絕賠償；（疑似）職業(yè)打假案件，充分使用訴訟程序拖延訴訟時(shí)間（如管轄權異議、一審、二審、再審程序），充分舉證質(zhì)證，力求增加職業(yè)打假人獲利成本甚至使其放棄訴訟，使職業(yè)打假群體知難而退，起到示范效應。
區別知識產(chǎn)權維權和惡意維權：著(zhù)作權人維權案件，結合證據材料判斷訴訟風(fēng)險，積極應訴或爭取調解賠償降低賠償數額；（著(zhù)作權）外包公司大量作品的集中起訴索賠，直接以營(yíng)利為目的，其證據材料往往并不確實(shí)充分，需要法務(wù)采取應對職業(yè)打假類(lèi)似策略，使惡意維權群體無(wú)功而返，起到示范效應。
2、根據證據材料和舉證責任選擇處理方式：
一般案件，如果現有證據材料有利我司，應當盡力爭取勝訴，挽回經(jīng)濟損失或避免賠償；若證據材料明顯不利于我司或因客觀(guān)原因無(wú)法提供，即使事實(shí)上我司無(wú)責或對方應承擔責任，也應當考慮與對方和解、調解結案，爭取降低賠償數額，將損失降到最低；
特殊類(lèi)型案件（職業(yè)打假、惡意維權等），即便我司承擔較大舉證責任風(fēng)險，也不能隨意采取和解或調解方式，仍應當堅持既定訴訟策略，追求個(gè)案效果和示范效應。
3、綜合考慮案件相關(guān)因素：
案件管轄地：位于鄰近地區、省會(huì )城市、交通便利的大城市的，可以由法務(wù)請前往出庭；偏遠、交通不便地區，可以委托大區法務(wù)、代理律師出庭；節約時(shí)間成本和差旅費用成本；
案件裁判執行：調解方式結案的，可以在調解書(shū)中約定履行方式（極大方便后期費用申請和支付流程），更能夠和對方就履行問(wèn)題（如履行期限）協(xié)商一致，避免原告申請強制執行；
當事人特殊主體身份：如蘇寧易購集團（蘇采中心），作為上市公司接受證券監管機構監督和社會(huì )公眾監督。以上述主體為當事人的案件，出現大量敗訴判決乃至執行案件，因裁判文書(shū)公開(kāi)制度、執行公開(kāi)制度的存在，將影響企業(yè)商業(yè)信譽(yù)和銀行征信，具有負面相應。
�。ǘ┨嵘齻�(gè)人知識儲備和能力儲備
1、入司后，我盡快學(xué)習部門(mén)常見(jiàn)類(lèi)型案件相關(guān)法律知識，對于消費者維權、供應商欠款、知識產(chǎn)權維權案件的應訴思路和解決方式做到心中有數。
例如應對消費者維權案件，尤其是職業(yè)打假人利用網(wǎng)絡(luò )購物向我司惡意索取高額賠償，本人通過(guò)案例學(xué)習、請教同事領(lǐng)導、參與講座培訓，在程序上利用主體抗辯、管轄異議等策略，在實(shí)體上通過(guò)四要素分析法否定“欺詐行為”主張。
2、面對訴訟案件中各種類(lèi)型案件，涉及的法律知識、其他學(xué)科知識難以窮盡，作為法務(wù)不可能全部掌握，需要具備快速學(xué)習、有效學(xué)習的能力；
�。�1）參加了法務(wù)中心組織的系統化培訓，對于各部門(mén)工作內容和流程做到心中有數。在訴訟案件中遇到問(wèn)題能夠迅速招到問(wèn)題，招到對應的部門(mén)，及時(shí)提出自己的問(wèn)題尋求解答；
�。�2）學(xué)習互聯(lián)網(wǎng)工具的使用，注意搜集整理并學(xué)習各網(wǎng)絡(luò )數據庫，包括裁判文書(shū)檢索、著(zhù)作權登記查詢(xún)、商標申請查詢(xún)、企業(yè)公示信息查詢(xún)、法律法規檢索、國家標準、產(chǎn)品資質(zhì)等，提高信息獲取和整合能力；
�。ㄈ┦煜ち鞒烫岣吖ぷ餍�
即使辦案質(zhì)量差不多，承辦案件的數量也能反映法務(wù)工作水平的高低。在掌握方法的基礎上，需要不斷實(shí)踐，熟悉內外部溝通流程提高工作效率，追求工作能力的量變。
�。�1）處理若干相同類(lèi)型案件后，類(lèi)似案件形成相對穩定的處理思路。通過(guò)查詢(xún)組織架構樹(shù)、詢(xún)問(wèn)部門(mén)同事等方式，快速找到找到相應的業(yè)務(wù)負責人或事業(yè)部，簡(jiǎn)要溝通說(shuō)明案情和需求，請業(yè)務(wù)部門(mén)提供處理意見(jiàn)和必要協(xié)助，節約溝通時(shí)間。
�。�2）內部流程，對訴訟案件處理流程、MDM供應商創(chuàng )建流程、通用費用流程、辦公通用流程（打復印、外出、差旅、報銷(xiāo)）基本熟悉。尤其是較為復雜的財務(wù)流程，如銀行電子回單、還原成本中心編碼、供應商編碼等，能夠通過(guò)詢(xún)問(wèn)、查找，完成相應財務(wù)流程。
四、工作不足和缺漏
�。ㄒ唬┕ぷ饔媱澬圆蛔�
目前，從總體上看，上述計劃管理和案件辦理工作夠可以基本按時(shí)按要求完成，但對于工作的計劃安排上不夠合理有序。不時(shí)會(huì )出現工作時(shí)間分配不均衡，工作任務(wù)堆積難以應付的場(chǎng)景。也極偶爾會(huì )有遺漏工作任務(wù)，耽誤工作進(jìn)展的情形。
一是自己對于工作消耗時(shí)長(cháng)和輕重緩急的判斷有一定偏差；二是沒(méi)有特別強的筆記習慣，不能及時(shí)提醒自己工作項。
�。ǘ┕ぷ骷氈露炔粔�
在日常工作中，不時(shí)會(huì )產(chǎn)生一些因粗心大意導致的錯誤。有文字性的，例如訴訟文書(shū)出現文字性錯誤，也有操作性的，例如提交流程備注不詳細被退回修改或者遺漏審批節點(diǎn)只能加簽。甚至一些文件材料擬稿并經(jīng)領(lǐng)導修改后，卻誤將自己的舊版本作為定稿發(fā)送給其他部門(mén)或下發(fā)。
未來(lái)的`工作中，在一些關(guān)鍵節點(diǎn)要慢下來(lái)多檢查一遍，切忌浮躁粗糙，要耐下心來(lái)把工作做細做實(shí)，培養定力。
五、未來(lái)規劃和期望
經(jīng)過(guò)超過(guò)半年（3個(gè)多月實(shí)習、3個(gè)月試用期）的工作，對集團公司的整體構架、組織分工有總體認識，可以通過(guò)詢(xún)問(wèn)他人和溝通解決一般性工作問(wèn)題；試用期通過(guò)在訴訟管理部輪崗工作，也了解到訴訟業(yè)務(wù)模塊基本內容、自身工作中的興趣和不足之處。在這樣一個(gè)基礎上，提出自己對接下來(lái)工作的規劃和期望：
�。ㄒ唬┰诮酉聛�(lái)的輪崗期間繼續轉換不同部門(mén)，拓展自身專(zhuān)業(yè)知識寬度，更全面了解法務(wù)工作、接觸部門(mén)和行業(yè)。在一年輪崗期結束后，能夠明確發(fā)展方向，確定定崗意向部門(mén)，在一年中為定崗工作打下能力和知識的基礎，勝任法務(wù)工作。
�。ǘ┎粩喃@取新知識、學(xué)習新能力。法律實(shí)踐可能是法律學(xué)習最好的方式之一，尤其在知識快速迭代發(fā)展更新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，需要不斷更新知識儲備，搭建知識框架。中心許多領(lǐng)導、同事，有豐富工作經(jīng)驗，也有從事過(guò)法官、檢察官、律師等職業(yè)，理論功底和實(shí)踐技能都十分值得我去學(xué)習請教。
�。ㄈ┰诙◢徍蟮囊恢炼陜�，不斷彌補完善上述自身工作不足和缺漏，同時(shí)積累工作經(jīng)驗，基本實(shí)現從法務(wù)助理到合格法務(wù)經(jīng)理的轉變。
試用期工作總結 篇4
一、入職后工作總結
將本人在試用期從事的所有工作一一列出，并說(shuō)明自己在所做的每一個(gè)工作中學(xué)習到的內容，對該工作整體的評價(jià)及建議、可改進(jìn)處。
通過(guò)來(lái)公司的這一個(gè)月試用期學(xué)習中，對工作中需要應用超圖軟件的編輯地塊、繪制地塊、地塊屬性的維護添加、軟件的安裝、數據庫的使用等有了一個(gè)整體化的掌握。還有九三平臺的認識和了解，加強了對軟件與業(yè)務(wù)學(xué)習的具體深入理解。
對工作在我看就是一態(tài)度問(wèn)題，積極熱情的工作中需要帶著(zhù)樂(lè )觀(guān)的精神去看待工作。工作中每天學(xué)習到的積累就是我們最大的收獲，當然老板給的薪水也包括在內。對工作的建議我只能從個(gè)人方面看起：作為一個(gè)好優(yōu)秀的員工處理或遇到問(wèn)題的時(shí)候可以把自身設處在員工與老板之間的身份去想，或許以后你自己當老板或做領(lǐng)導者如何去處理一些問(wèn)題和怎樣對待自己的下屬呢，需要不可缺少的洞察分析能力。在做員工期間，我們需要去發(fā)揮出自己對公司行業(yè)和技能的最大的利用價(jià)值，個(gè)人綜合素質(zhì)的提升，然后認真嚴謹的去做好領(lǐng)導安排的工作，平時(shí)多吸收他人的經(jīng)驗，博取他人的長(cháng)處來(lái)擬補自己的不足。 這些也就是我作為一名員工所需要學(xué)習與改進(jìn)的。
二、個(gè)人的學(xué)習計劃
列出自己在工作中希望掌握的相關(guān)技術(shù)及學(xué)習相關(guān)技術(shù)的計劃。
首先我會(huì )去扎實(shí)掌握與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)和工作相關(guān)的軟件操作應用以及軟件實(shí)施中遇到的問(wèn)題去對自己做好整理和客戶(hù)溝通中遇到需要處理的相關(guān)問(wèn)題，然后根據具體問(wèn)題具體分析如何解決等做好總結，使自己能夠勝任做好實(shí)施一工作。其次時(shí)間去對自己知識方面的不足進(jìn)行全面充電。
三、對公司和部門(mén)的意見(jiàn)、建議
列出希望公司和部門(mén)改進(jìn)的意見(jiàn)及建議
細節上平時(shí)上班公司員工每天開(kāi)個(gè)會(huì )討論下今天的工作任務(wù)啊、任務(wù)的細節化啊、客觀(guān)上對每個(gè)人的工作總結呀、結合實(shí)際加強員工自身的提高和促進(jìn)大家的集體感等這些方面不看。
大的方面在我認識里基本每個(gè)公司的發(fā)展基本可以確立在三個(gè)方面:市場(chǎng)+技術(shù)+管理、如果有好的市場(chǎng)和人員關(guān)系，在能拿到一個(gè)好的項目，那么下面我們就需要公司在技術(shù)方面一定要人員提高質(zhì)量化的儲備，不過(guò)公司要有更好的發(fā)展、好的管理更是不可缺少的，一個(gè)好的領(lǐng)導者、一個(gè)完善的公司規章管理制度更會(huì )象征著(zhù)公司前進(jìn)的方向。管理制度也是企業(yè)不斷壯大的需要，在企業(yè)想要向前發(fā)展中它起著(zhù)對企業(yè)穩定性、連續性、這東西就像我們國家沒(méi)啥區別，為什么要依法治國，它可以決定一個(gè)國家的興衰呢，國家公司亦如此。所以說(shuō)每個(gè)人有他值得你學(xué)習的地方，每個(gè)公司的文化更代表他一路發(fā)展的歷程。以上就是我個(gè)人對公司企業(yè)的認識和看法。
試用期工作總結 篇5
三個(gè)月試用期已經(jīng)過(guò)去，我對自我所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會(huì )計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對出納的工作狀況比較了解。而且在這兩個(gè)月里，我在公司*總和*會(huì )計的領(lǐng)導下，在公司同仁的幫忙下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了全新的認識和深入的學(xué)習�，F對本職工作總結如下：
一、一個(gè)人應對新的城市、新的工作，一切都將是新開(kāi)始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過(guò)程，萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)虛心的、用心的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開(kāi)始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自我的心態(tài)調整到最佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰。
二、在這期間，在財務(wù)和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)，現金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時(shí)登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫(xiě)稅務(wù)申報表。
5、完成財務(wù)負責人交待的工作。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有必須的幫忙，但很多事情還需要重新認識和體會(huì )，學(xué)習和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績(jì)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的身教，離不開(kāi)公司同仁的關(guān)心和支持。
三、要作好出納工作絕不能夠用簡(jiǎn)單來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，務(wù)必具備以下的基本要求：
1、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平和知識技能。
2、學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。
3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
很好的溝通潛力。個(gè)性是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通潛力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外，我還要不斷的努力學(xué)習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會(huì )環(huán)境和今后公司開(kāi)展的工作。
以上是我對本人三個(gè)月工作的一些體會(huì )和總結。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時(shí)，我要個(gè)性感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
試用期工作總結 篇6
班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，對良好班風(fēng)和校風(fēng)的形成起到舉足輕重的作用。作為一名見(jiàn)習班主任，我們的任務(wù)就是輔助好班主任管理好班級。在這三個(gè)多月的實(shí)習過(guò)程中我認識到，班主任對學(xué)生的思想教育工作，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)與學(xué)生進(jìn)行心理溝通的過(guò)程，只有真正了解了學(xué)生的內心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學(xué)生的成長(cháng)提供幫助指導、學(xué)生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。
�。ㄒ唬�、了解每一位同學(xué)的情況，班級管理做好因材施教。
剛剛接手班主任工作的時(shí)候，我對班級里的每一個(gè)人的情況都不了解，于是，為了和大家有的接觸機會(huì )，我堅持每天早讀七點(diǎn)半之前去班里轉轉，檢查同學(xué)們的出勤情況，可見(jiàn)的時(shí)候陪著(zhù)孩子們一起做操，課下多與他們溝通，交流。聽(tīng)的多、看的多、了解的多，使我對每一個(gè)學(xué)生都有一定的了解。當學(xué)生犯錯誤時(shí)，批評也要根據不同性格的學(xué)生有不同的處理方法。比如班上的一個(gè)男生脾氣比較火爆，所以當他犯錯誤的時(shí)候我會(huì )可以避免當著(zhù)全班同學(xué)的面去批評他，而是單獨找他談話(huà)。對于屢教不改的學(xué)生，教師要認真分析原因，對癥下藥，不能對學(xué)生失去信心。
�。ǘ�、為人師表，率先垂范
其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。班主任雖是班級工作的組織者和領(lǐng)導者，但是在做好指揮官的同時(shí)，還得做到與戰士同甘共苦，做好表率。在實(shí)際工作中，要求學(xué)生做到的，我首先要做好，行動(dòng)是最有說(shuō)服力和影響力。在日常學(xué)習、生活中，要十分注重多動(dòng)手，以自己的行為去帶動(dòng)學(xué)生。在進(jìn)行大掃除的時(shí)候，主動(dòng)和大家一起打掃衛生，學(xué)生們看到后也都積極主動(dòng)的干起來(lái)了。教室里偶爾出現紙屑，我會(huì )彎腰撿起來(lái)；教室里桌椅擺放不整齊，我也會(huì )動(dòng)手清理。我的這些做法給班級產(chǎn)生了一定的感召力，每次輪到自己值日，每個(gè)學(xué)生都能做好自己的工作。
�。ㄈ┮獓缾�(ài)相濟，不可偏廢
愛(ài)心是偉大的，但是絕對不是萬(wàn)能的。所以，對學(xué)生付出愛(ài)是門(mén)藝術(shù)，如果僅有愛(ài)心，沒(méi)有嚴格要求也不行�，F在的孩子大都是不缺少愛(ài)的，或者說(shuō)他們擁有的愛(ài)太多了，以至于在我們對他們付出愛(ài)時(shí)，他們以為是理所當然。所以，我想：很多時(shí)候，我們的教育離不開(kāi)嚴格要求。由于我跟他們的年齡差距不大，他們在學(xué)習和生活中遇到了什么難題都會(huì )找我幫忙，遇到什么煩惱會(huì )對我傾訴等等，他們就把我當成是大姐姐一樣。但是對于教學(xué)方面，我對他們依舊是嚴格要求，上課的時(shí)候就要嚴格的按照老師和學(xué)生的標準來(lái)對待。
實(shí)習的時(shí)間說(shuō)長(cháng)也長(cháng)說(shuō)短也短，在這一段時(shí)間里我收獲了知識，收獲了經(jīng)歷，收獲了指導老師的關(guān)愛(ài)和教誨，同時(shí)更收獲了和學(xué)生建立起來(lái)的深厚感情，這都將成為我以后工作生涯中的一筆寶貴財富。
試用期工作總結 篇7
在咱們公司里工作了有好幾個(gè)月了，這一段時(shí)間的工作讓我對倉庫管理工作有了全新的認真，我也明白了管理倉庫可沒(méi)有我想象中的那么簡(jiǎn)單，這是一個(gè)需要配合的職位，如果不把管理工作分配好的話(huà)，同事們工作的積極性都會(huì )下降，這也是我當倉庫主管最大的感受。分配好任務(wù)、安排好值班、管理好貨物等等工作都不是容易事，所以我也是一邊在向公司里面的前輩們學(xué)習，一邊在想辦法提升自己的個(gè)人能力，借此獲得更多人的認可。
管理倉庫是一件細致活，如果不把每一天的工作給安排好的話(huà)，倉庫會(huì )出現亂套的情況，尤其是在倉庫進(jìn)貨的時(shí)候，得好好地規劃一下貨物的拜訪(fǎng)位置和順序，合理地利用好倉庫的空間，爭取在短時(shí)間里把貨物卸載完畢，碼放整齊，不給更多的人添麻煩。在倉庫出貨物的時(shí)候，要按照公司的規章制度，把出貨信息整理好，做到不丟貨、不漏貨，這樣才能符合大家的要求，這幾點(diǎn)方面光靠我一個(gè)人還是不夠的，幸好有數位老員工一同陪我努力，讓我摸索清了一些細節的問(wèn)題。在這幾個(gè)月里面，我除了自己的工作做到位以外，我也一直都在適應倉庫的工作氛圍和工作節奏，倉庫的工作時(shí)間比較不固定，有時(shí)候白天沒(méi)有什么事情，所以我們只需要把巡視工作給做好就足夠了，但是有時(shí)候一旦倉庫需要進(jìn)卸貨了，我們就開(kāi)始忙活起來(lái)了，這也算得上是一個(gè)大工作了，尤其是有時(shí)候在深夜工作時(shí)，我們得一直忙活到貨物處理完畢才能休息，這樣的工作還是比較磨練大家的意志力的。
這幾個(gè)月的工作，讓我漸漸地適應了工作的強度，在這里我也要感謝一下帶領(lǐng)我的師傅——李老師傅，是他傳授了我許多倉管工作的經(jīng)驗和教訓，不然我這幾月來(lái)怕是難以取得工作上的進(jìn)展。這一段時(shí)間里我也結識了不少的同事朋友，大家都共同努力著(zhù)，希望給公司創(chuàng )造更多的利潤，節約更多的成本，這一點(diǎn)也是我一直都在思考的事情，倉庫管理工作其實(shí)還能做得更好，但是這需要更好的規劃以及全體員工的配合努力，所以在接下來(lái)的工作中，我會(huì )盡力把倉管工作做得更好，把倉庫的員工都凝聚在一起，制定更為合理的制度和工作方法，讓整個(gè)倉庫的氛圍變得更好！
試用期工作總結 篇8
飛逝轉眼間 20xx 年即將翻頁(yè)，新的 20xx年已近接踵而來(lái)，光陰似箭，歲月 匆匆，時(shí)間伴隨著(zhù)我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現過(guò)去的一年并不能畫(huà)上圓滿(mǎn)的句 號，內心不僅感慨萬(wàn)千，新的一年又開(kāi)始了，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對過(guò)去一 年的工作做一個(gè)回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進(jìn)。從進(jìn)入公司以來(lái)， 在領(lǐng)導及各部門(mén)各同事的幫助下，我順利的完成了工作的任務(wù)。在工作期間同事互幫互助， 對我也很照顧讓我工作上迅速上手。我們公司的開(kāi)發(fā)速度很迅速，從立項、研發(fā)、生產(chǎn)工作 井井有條一氣呵成的完成開(kāi)發(fā)項目。
我知道我還有很多不足， 還有很多需要提升在下個(gè)年度 里，我將努力做好工作，積極學(xué)習提高自己的設計水平更好的服務(wù)公司。在工作期間里也總 結了一些收獲
1、 收獲了領(lǐng)導和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個(gè)大家庭。
2、 從事一份新的工作，就有新的挑戰，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的 思維、設計、交互方式的差異，更加完善了我對 UI 設計的理解。
3、 體驗了從需求、立項、設計、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。
有待進(jìn)取
1、 對產(chǎn)品了解不夠深：表現在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn) 2、 對用戶(hù)需求、操作、習性沒(méi)有做過(guò)深度有效的調研。
3、 對產(chǎn)品操作上沒(méi)有很好的結合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析 期望公司能在視覺(jué)這一塊區域能加大力度， 視覺(jué)和硬件都是產(chǎn)品的競爭力， 現今全民交 互的大時(shí)代，制造工藝的平均化，最廉價(jià)的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺(jué)上提升。希望 公司能給我們設計人員多提供一些專(zhuān)業(yè)上的培訓機會(huì )。
參加一些業(yè)界頂級設計師講座等; 多 思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。工作時(shí)間上能科學(xué)化安排。
公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢， 研發(fā)普通級別能改善生 活的產(chǎn)品。例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現在很多網(wǎng)絡(luò ) 公司和制造業(yè)公司合作，進(jìn)軍智能生活市場(chǎng)。我們應該跟隨市場(chǎng)趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢 創(chuàng )造更多的市場(chǎng)競爭力。
在以后的工作中我要保持著(zhù)良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做 好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著(zhù)不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結經(jīng)驗吸取 精華， 分析失敗原因和工作當中的不足， 為明年的工作做好戰前的準備! 努力提高設計水平、 專(zhuān)業(yè)知識和表達能力，提供健全的設計，創(chuàng )造大家共同介入討論機制，力爭每個(gè)方案達到完 善，望好東西，多交流，多分享。大家互相學(xué)習、自我學(xué)習、外部學(xué)習總之多多學(xué)習提升自 己的工作能力，更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng )造更大利潤，來(lái)報答公司的苦心栽培。新的一年即 將到來(lái)，我愿與公司共成長(cháng).祝愿公司業(yè)績(jì)年年長(cháng)。
試用期工作總結 篇9
今年4月份，我有幸加人****有限公司，從事總經(jīng)理助理的工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調整，我較快地適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領(lǐng)導和其他同事的指導和幫助下，我嚴格要求自己，積極進(jìn)取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責，做好參謀、協(xié)調、服務(wù)三項本職工作。同時(shí)，對如何做一名合格的總經(jīng)理助理也有了較深刻的認識，回顧近兩個(gè)月的工作，簡(jiǎn)要小結如下：
一、 找準位置，加強學(xué)習，做好參謀工作，思想認識有新提高。
首先，要認清自己，找準位置，處事有原則。找不準位置也就找不到工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)�？偨�(jīng)理助理上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系員工，重要的一點(diǎn)是要把握好工作分寸，協(xié)助總經(jīng)理做好管理工作，做到管理不巨細，參謀不決斷；做到不越位、不缺位、工作要到位。對領(lǐng)導：要尊重但不盲從，服務(wù)而不奴婢。在實(shí)際工作中，凡事請示領(lǐng)導，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待員工：以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不欺上瞞下。再是協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。
其次，要加強學(xué)習力度，盡快熟悉各業(yè)務(wù)模塊流程。由于自己是新員工，對于公司業(yè)務(wù)的學(xué)習幾乎是從零開(kāi)始，為盡快使自己進(jìn)入角色，適應工作崗位的要求，我堅持不斷學(xué)習公司內部各項管理制度及業(yè)務(wù)知識，在學(xué)中干，干中學(xué)，不斷的掌握工作方法和積累工作經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，我認真了解各模塊工作流程，從不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入點(diǎn)。
再次，要耳聰目明，做好參謀工作。從大的方面說(shuō)，做好助手就是要做好信息、決策、督察工作，及時(shí)捕捉信息，準確反饋信息，積極當好決策參謀。這就要求不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，為領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn)，還要制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。
二、 扎實(shí)工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)，勤于走動(dòng)，善于溝通，對做好協(xié)調工作有新認識。
首先要扎實(shí)工作，高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念和意識，求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時(shí)間里辦好應辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)，實(shí)效，不擺花架子，要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。
其次，要勤于走動(dòng)，善于溝通，制定并完善各項規章制度。一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。但公司任何規章制度，不是公告一貼，規章辦法一出，就會(huì )達到效果，總經(jīng)理助理必須勤于走動(dòng)，與員工實(shí)際面對面的溝通互動(dòng)，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關(guān)系。員工與經(jīng)營(yíng)高層的共識才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心”。建立并逐步完善引導公司良性循環(huán)的機制，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉。
三、 以積極的態(tài)度融入集體，做好服務(wù)工作，個(gè)人心態(tài)有新境界。
心態(tài)決定成敗。環(huán)境無(wú)法改變，我唯一可以改變的是自己的心態(tài)。只有認真做好
當前的事情，才能不斷進(jìn)步，同時(shí)，我也認識到把工作做好，除了要靠個(gè)人的勤奮努力外，還要全身心地融入到華天汽貿這個(gè)集體，成為這個(gè)團隊的一員�；仡櫧鼉蓚�(gè)月來(lái)，我所做的工作，不管從各項規章制度的建立還是協(xié)同總經(jīng)理外出經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，公司領(lǐng)導和同事們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機會(huì )，使我感受到了華天汽貿這個(gè)和諧大家庭的溫暖。才能使我對這些工作有陌生到熟悉，進(jìn)而把它當作我份內事情努力做好，做出成效。
努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人，為了別人更好地工作。下一步要把創(chuàng )造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng )造一種用事業(yè)留人、用感情留人的良好工作環(huán)境。
做總經(jīng)理的參謀助手，總經(jīng)理助理處在公司的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象�？偨�(jīng)理助理應加強自身修養，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要全心全意地，熱情細致地待人接物，為人處事；還要經(jīng)常并善于“換位思考”，設身處地地搞服務(wù)，辦實(shí)事，辦好事。
四、 存在問(wèn)題需要新突破。
�。�1）學(xué)習抓得不緊�！硇杈邆涞哪芰ΠㄤN(xiāo)售、人力資源、管理經(jīng)營(yíng)等。在學(xué)習上存在惰性，有時(shí)松勁、厭學(xué)，掌握業(yè)務(wù)理論不夠精通。今后應加強學(xué)習，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，深入學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識與實(shí)踐工作緊密結合起來(lái)，做到理論素養與知識靈活運用的高水平。
�。�2）工作創(chuàng )新意識不夠�！ぷ魃嫌袝r(shí)只是按部就班地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，工作缺乏創(chuàng )造性，思路不新，業(yè)務(wù)能力水平不高。今后要打破工作常規，開(kāi)拓性、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，多為領(lǐng)導出主意，想辦法。
五、 下一步工作主要圍繞以下幾點(diǎn)開(kāi)展：
�。�1）年度經(jīng)營(yíng)目標推動(dòng)及管理；
�。�2）日�？�(jì)效管理；
�。�3）各部門(mén)標準化工作流程推動(dòng)與管理。
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