轉正申請的工作總結范文（精選9篇）
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的轉正申請的工作總結范文（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
轉正申請的工作總結 篇1
三個(gè)月的實(shí)習轉眼就要過(guò)去了。于20xx年x月x日進(jìn)入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
一、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排
做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學(xué)習，國際國內貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。
二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作
到x貨物招標部以后，部?jì)鹊娜w人員對我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：x電氣集團（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機）技術(shù)談判；xx鍋爐廠(chǎng)、北重公司（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機）技術(shù)談判；湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術(shù)交流（徐州赫爾斯）。參與標書(shū)審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書(shū)審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書(shū)審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書(shū)審查。參與標前會(huì )的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購（沈陽(yáng)福州）。參與開(kāi)評標的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購（沈陽(yáng)福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車(chē)集中采購（柳州鄭州）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車(chē)配套框架；寶鋼股份直屬廠(chǎng)部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從x過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對招標中出現問(wèn)題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問(wèn)題處理方案的積累。例如在師父x指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書(shū)審查，編寫(xiě)招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開(kāi)標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買(mǎi)標書(shū)，向x市機電辦申請2家開(kāi)標，抽取評委時(shí)，在x限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專(zhuān)家。開(kāi)標前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標，造成流標。同時(shí)由于我的經(jīng)驗不足，在x上的誤操作，在投標截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標備案，在咨詢(xún)了x工作人員后，及時(shí)與x市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤�？傊�，在這3個(gè)月的實(shí)習期內我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。
同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉正，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
轉正申請的工作總結 篇2
終于成功順利轉正結業(yè)了，正式成為平安保險壽險代理服務(wù)團隊中的一員，真的很高興。在昨天的轉正結業(yè)會(huì )上以?xún)?yōu)秀班干的身份轉正，站在領(lǐng)獎臺上領(lǐng)獎的心情也很好。
第一個(gè)目標：轉正已實(shí)現。這功勞得歸以前的同事朋友，沒(méi)有他們的支持我是不可能站在領(lǐng)獎臺上的，所以我最感謝的也是他們。
第二個(gè)目標是：明年六月份之前一定要爭取做到區主任。因為我進(jìn)平安是沖著(zhù)這些發(fā)展平臺而來(lái)的，否則我也不會(huì )進(jìn)平安，在平安只有做了區主任，你才能更有機會(huì )更快過(guò)上五子登科的生活。
三個(gè)多月的風(fēng)風(fēng)雨雨給我的感覺(jué)就是：只要你樹(shù)立目標，并且勤快點(diǎn)努力點(diǎn)沒(méi)有攻不了的目標。特別是保險行業(yè)，每一個(gè)月都有激勵機制，讓你充滿(mǎn)活力，不動(dòng)都會(huì )被推著(zhù)動(dòng)。成績(jì)已是過(guò)去，最重要的是以后都能最少維持過(guò)去的成績(jì)。
晚上與二元的一些參訓同仁在紅歌匯小聚，雖說(shuō)小插曲不斷，但跟高手交流，真是受益非淺。能夠把保險壽命沿長(cháng)，真的沒(méi)有足夠的拜訪(fǎng)量真的是不行，沒(méi)有拜訪(fǎng)就不會(huì )有準客戶(hù)，良好的展業(yè)方法也是因市場(chǎng)環(huán)境決定的，總之，保險應是一項偉大的職業(yè)，并不是求人家什么，應覺(jué)得自已應該有義務(wù)讓客戶(hù)擁有平安的保障。這也是我們做保險的動(dòng)力，讓更多的人認識到保險的必要！讓保險起到真正的幫助作用，讓更多的家庭擁有適合自已的保障！相信只要你以幫人為出發(fā)點(diǎn)是一定能讓對方感受到你的真誠的，一定會(huì )達到雙贏(yíng)的效果！只要真誠地努力去做就不可能簦不到單，我會(huì )繼續堅持到最后。因為已經(jīng)選擇了平安，就一定要把平安的宗旨發(fā)揮好：讓平安留下把擔憂(yōu)帶走，讓更多的家庭擁有平安！
轉正申請的工作總結 篇3
我于xx年7月2日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
物流工作是我從學(xué)校畢業(yè)后從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我十分珍惜。通過(guò)三個(gè)多月的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)自畢業(yè)到現在付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了。
作為一個(gè)剛剛從校園走出的畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在這三個(gè)月的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習、請教，不斷提高、充實(shí)自己。
三個(gè)月彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開(kāi)大學(xué)的圍城生活，現在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰(shuí)能說(shuō)得清呢？
首先說(shuō)說(shuō)我對這段時(shí)間的工作認識：
物流發(fā)展部是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，承擔著(zhù)對外宣傳，市場(chǎng)開(kāi)拓的任務(wù)，同時(shí)還肩負著(zhù)對內溝通各部門(mén)，保障業(yè)務(wù)準確進(jìn)行，完滿(mǎn)服務(wù)客戶(hù)的責任，這就決定了工作繁雜的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專(zhuān)業(yè)綜合性強、環(huán)節復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點(diǎn)。這就要求我們物流專(zhuān)員要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。
轉正申請的工作總結 篇4
本人于20xx年x月x日進(jìn)入廣州誠惠信息科技有限公司擔任部門(mén)經(jīng)理。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作和培訓，不僅工作日益成熟。而部門(mén)培訓和新員工培訓，收獲也非常大，認識了本部門(mén)和其他部門(mén)精英，更重要的是，對誠惠卡的理念和價(jià)值觀(guān)也有了更進(jìn)一步的認識。正因為如此我更立志成為一名專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的部門(mén)經(jīng)理。
下面，我就這近2個(gè)多月的工作情況，從以下五個(gè)方面做一個(gè)整體匯報：
一、前期工作總結
本人重點(diǎn)組建產(chǎn)品事業(yè)部門(mén)團隊和統領(lǐng)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作與公司內部流程的完善。到今日為止，本人已經(jīng)招聘并培訓員工4人，組建了產(chǎn)品事業(yè)部門(mén)；本人帶領(lǐng)團隊共完成與14家藥店合作，并銷(xiāo)售公司產(chǎn)品總金額為6174元。本人在內部協(xié)作方面，與打單部門(mén)，倉庫，財務(wù)和行政人事部門(mén)有了良好的溝通和協(xié)作，初步完善內部工作流程。
二、崗位理解及工作感想
作為一名部門(mén)經(jīng)理，我的工作內容是：帶領(lǐng)團隊完成公司誠惠卡平臺的組建。打造出廣州樣板市場(chǎng)。本人認為要完成這個(gè)目標，需要分兩步走，第一步：誠惠卡平臺組建階段。第二步：誠惠卡平臺推廣階段。而前期我們主要是組建誠惠卡平臺。在組建誠惠卡平臺的過(guò)程中，本人頗有心得。本人認為關(guān)鍵在于兩點(diǎn)。
一）解決單體和小型連鎖藥店的配合和加入的問(wèn)題。
一個(gè)巴掌拍不響，我公司既然是要打造中國最大的醫藥保健零售終端的整合平臺，則需要藥店愿意和認同本公司的理念和方向。而本公司需要站在零售藥店的高端做一個(gè)統和工作。站在最高處，那么就必然是對零售藥店的未來(lái)方向把握很準確，才能引導藥店走這條道理，所以本公司需要通過(guò)一些列的市場(chǎng)調研，業(yè)務(wù)部門(mén)市場(chǎng)實(shí)踐去為這條路打出一個(gè)通路出來(lái)，在打通過(guò)程中完善各種制度，體系和流程。然后才能帶領(lǐng)藥店走向一種明確的合作方式。所以前期在本公司內部體系和制度還沒(méi)有明確前，如果過(guò)早讓藥店加入聯(lián)盟，加入之后提供不了相應的服務(wù)，這就會(huì )讓藥店對公司平臺失去信心，一旦失去信心，想要再重新溝通，那是很費力的事情。所以本公司前期在與藥店合作中，不要急于讓藥店加入誠信聯(lián)盟，而是借助藥店的平臺，本公司通過(guò)與市場(chǎng)的實(shí)地接觸來(lái)規范本公司內部體系和流程，在初見(jiàn)成效的時(shí)候，與藥店溝通加入我公司中國社區藥店誠信聯(lián)盟�？傊痪湓�(huà)歸納，就是：先借助藥店平臺接觸市場(chǎng)，在接觸市場(chǎng)過(guò)程中完善公司內部服務(wù)體系，完善了公司體系后再讓藥店加入誠信聯(lián)盟。
二）解決公司內部配合問(wèn)題。
要成就一個(gè)大目標，少不了公司內部的大力協(xié)助和配合。業(yè)務(wù)團隊在外面拼命，但是需要內部配合的時(shí)候，內部不給力，這不僅會(huì )影響業(yè)務(wù)員的士氣，拖延項目的進(jìn)展，也會(huì )讓藥店對本公司的服務(wù)失去信心，所以?xún)炔吭诎l(fā)貨，打款方面，希望能夠時(shí)效更快。
三、工作中存在的問(wèn)題
工作中存在一個(gè)很矛盾的問(wèn)題，就是公司的總目標是打造一個(gè)醫藥保健零售終端整合平臺，解決藥店目前遇到的困境問(wèn)題，站在藥店發(fā)展的前沿，引導藥店方向，按照道理來(lái)說(shuō)，應該匹配對藥店經(jīng)營(yíng)非常了解，很有藥店經(jīng)驗的'業(yè)務(wù)才能有足夠的思想和經(jīng)驗去說(shuō)服藥店，引領(lǐng)藥店走新方向。也有一個(gè)強悍的服務(wù)系統來(lái)管理藥店。而偏偏業(yè)務(wù)人員在這方面是非常薄弱，公司服務(wù)系統還沒(méi)有出爐。
四、如何解決工作中的問(wèn)題。
針對以上問(wèn)題，本人以為，公司需要建議一個(gè)強大的培訓機制把人員素質(zhì)提高上去。人員素質(zhì)提高后，辦事情才有效率和方向，也能和藥店的經(jīng)營(yíng)者更有說(shuō)服力的溝通。公司服務(wù)系統的完善也是至關(guān)重要。
五、近期工作計劃及職業(yè)規劃
針對公司的情況和個(gè)人的定位，我準備從以下幾點(diǎn)來(lái)執行：
一）20xx年一月至2月，重點(diǎn)放在兩個(gè)方面，第一：業(yè)務(wù)員的技能提升階段。第二：市場(chǎng)的調查和促銷(xiāo)等方面。第三：公司內部流程的統一階段。
二）20xx年3月，公司服務(wù)系統的完善階段。
三）20xx年4—5月，公司誠惠卡平臺的大力推廣階段。
四）20xx年6月，誠惠卡平臺廣州樣板市場(chǎng)打造成功階段。
五）七月之后，誠惠卡平臺的高峰期。爭取一切可用資源整合。壯大誠惠卡平臺。
職業(yè)規劃：很高興能進(jìn)入廣州誠惠信息科技有限公司從事部門(mén)經(jīng)理這一非常有挑戰性的工作，也希望能在崗位上做得更專(zhuān)業(yè)，更細致，我會(huì )爭取在以后的工作中養成良好的工作習慣，形成自己的風(fēng)格。為自己以后的職業(yè)生涯打下夯實(shí)的基礎。
這就是我的工作情況，在今后的日子里，我會(huì )繼續努力，請各位上級領(lǐng)導監督和考核我，謝謝！
轉正申請的工作總結 篇5
轉眼我加入xx已滿(mǎn)三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作內容做出如下總結，呈請核定：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息：根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：校園招聘（雙選會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘）、網(wǎng)絡(luò )招聘（揚州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng)）、人力資源公司（揚州智恒達）合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是最大問(wèn)題，后期將持續重點(diǎn)展開(kāi)。
2、在招聘工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導溝通，針對問(wèn)題找出解決渠道，后期根據需求將繼續開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。
二、人事檔案管理
1、建立、健全、規范人事檔案管理，對現有人員進(jìn)行建檔工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內容，按其工號進(jìn)行編制管理。
3、根據員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數據更新及相關(guān)資料查詢(xún)。
每周進(jìn)行在職人員統計工作，并對新進(jìn)、轉正、離職人員進(jìn)行統計、核對及相關(guān)手續辦理。
三、員工福利
1、依規定為員工辦理各項社會(huì )保險費用，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚州政策變動(dòng)，3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。
2、為了體現企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領(lǐng)導審核批準。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫院已初步報價(jià)，待確認具體細節，此項工作進(jìn)行中。
以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的總結。結合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習，建立危機意識，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。
轉正申請的工作總結 篇6
我是20xx年6月進(jìn)入公司，時(shí)間過(guò)的很快轉眼已經(jīng)兩個(gè)月了。首先我要感謝我的部門(mén)經(jīng)理及各位同事對我工作的支持與幫助，在你們大家的嚴格要求下，我按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)這兩個(gè)月來(lái)的學(xué)習與工作，我從工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將我的工作情況總結如下：
1、計算機的日常維護工作
每天重復著(zhù)殺病毒、清除流氓軟件、安裝應用軟件、安裝操作系統等。工作要靠經(jīng)驗，能力決定實(shí)力，通過(guò)重復的工作，日復一日的積累，現在碰到一臺出問(wèn)題的計算機，我已知道該先看哪里，后看哪里，找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在，對癥下藥，解決問(wèn)題，保證同事們的計算機正常使用，不浪費同事們的工作時(shí)間。做好包括系統在內的所有相關(guān)軟件，驅動(dòng)程序的備份工作，便于日后能夠快速的解決同事們的需要。
2、辦公設備的日常維護工作：
主要是打印機的維護工作，安裝打印機驅動(dòng)程序、安裝網(wǎng)絡(luò )打印機，以求在最短的時(shí)間內以最快的速度解決員工發(fā)現的問(wèn)題，確保員工的正常使用。
3、網(wǎng)絡(luò )的日常維護工作：
路由器及交換機的維護管理，確保公司網(wǎng)絡(luò )運行正常，公司內可以正常利用網(wǎng)絡(luò )資源。已完成修改及登記各部門(mén)計算機的“計算機名”和“IP地址”，達到統一規范化管理各部門(mén)計算機。對網(wǎng)絡(luò )信息共享方面作出根本的改變，使之更方便、快捷、安全。
4、協(xié)助流程部工作：
由于公司業(yè)務(wù)比較忙，流程部人員比較少，所以，我在處理好本職工作的前提下會(huì )協(xié)助流程部干一些比較瑣碎的事情，具體工作由當天臨時(shí)決定。我在對待這個(gè)工作時(shí)候都是積極主動(dòng)、認真的去完成。
現也將不足之處總結如下：
工作還不夠主動(dòng)，目前員工桌面上的電腦因為他們自己在操作過(guò)程中的習慣問(wèn)題和對電腦知識的欠缺問(wèn)題導致遇到很突發(fā)的問(wèn)題不能及時(shí)解決。以后我會(huì )在這方面強加要求自己，主動(dòng)定期的對員工的電腦進(jìn)行系統維護，數據備份，病毒查收等。制作電腦基礎知識及網(wǎng)絡(luò )知識教學(xué)課件，由人力資源部安排對大家進(jìn)行培訓。通過(guò)培訓使得大家能夠正確的實(shí)用電腦，確保員工的工作效率。積極做好每天的工作計劃和每天的工作總結，把公司要求辦理的事情及時(shí)的向上級領(lǐng)導匯報，努力在最快的時(shí)間內完成公司交給的工作，即保證工作質(zhì)量又提高工作效率。以上是我總結的幾點(diǎn)自己在以后工作中需要加強的方面，希望領(lǐng)導及同事們監督我的工作。
2網(wǎng)管試用期工作總結從X月X日入職到現在，轉眼近三個(gè)月，在這段時(shí)間里，通過(guò)領(lǐng)導和同事們的悉心幫助和指導下，我逐漸適應了裕通周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，在此表示衷心感謝。作為網(wǎng)管，基本職責比較清楚，也知道該做什么：
1、負責管理和保證公司電腦、辦公設備（打印機、復印機、投影儀和碎紙機）等基礎設施的安全性、穩定性運行。
2、管理公司網(wǎng)絡(luò )通訊正常與系統安全，解決硬件、軟件故障問(wèn)題；系統安裝、電腦配件及外設程序的安裝。
3、管理公司辦公系統（OA、中軟、千里馬、天王和用友U8系統等），以及軟件升級優(yōu)化、軟件故障的排除與恢復。
具體職責也不一一說(shuō)明了，主要是近三個(gè)月來(lái)，最大的感觸還是發(fā)現自己工作中的不足：
1、與領(lǐng)導及同事們的協(xié)作、交流欠主動(dòng)性，兩個(gè)月來(lái)跟本部門(mén)同事的交流、協(xié)作不少，相處融洽，但與其他部門(mén)的部分領(lǐng)導及同事們的協(xié)作、交流很少，由此也給相關(guān)工作的順利開(kāi)展帶來(lái)一定的負面影響。
2、對于辦公系統和公司網(wǎng)絡(luò )拓撲圖的生疏，直接影響到處理問(wèn)題的速度，也影響到同事的工作效率。
3、對于專(zhuān)業(yè)知識了解有待提高。在今后的工作中，我會(huì )不斷加強對專(zhuān)業(yè)知道的學(xué)習，不斷提高自己的工作能力；加強與領(lǐng)導及同事們的交流和協(xié)作，互尊互助，共同進(jìn)步；對公司的工作流程盡快了解，提高工作效率。
總之，三個(gè)月來(lái)，雖然離領(lǐng)導的要求尚有一定差距，但今后，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，以更好的技術(shù)、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，為公司再創(chuàng )佳績(jì)作出應有的貢獻。
轉正申請的工作總結 篇7
一年短暫而又充實(shí)的實(shí)習生活結束了，在指導老師和律師所的精心指導下，經(jīng)過(guò)自己腳踏實(shí)地、勤奮努力的工作，學(xué)到很多，懂得了很多，真切感受到了律師職業(yè)中的個(gè)中滋味。
首先，對律師職業(yè)的認識更加深刻。
十年前立志成為一個(gè)律師，而今馬上就要變成現實(shí)，但是當自己真正走進(jìn)律師行業(yè)的時(shí)候，才知道并非如自己最初想象的那樣美好。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)習，讓我真正認識了律師職業(yè)的現狀，使我從內心深處明白，做為一名律師一定要遵守法律，信仰法律，遵守職業(yè)道德，在律師工作的任何一個(gè)環(huán)節中始終都要堅持誠信原則，認真遵守律師執業(yè)行為規范，作為一個(gè)法律人，應當做社會(huì )守法誠信的表率。
其次，具備良好的專(zhuān)業(yè)知識技能、嚴謹敬業(yè)的執業(yè)精神是做好律師的基礎。
書(shū)本的知識是死的，現實(shí)中的法律才是活的，才最真實(shí)。要想成為一名合格的律師，并不是有證就行，不但需要專(zhuān)業(yè)的知識和技能，還需要廣博的其他知識和良好的綜合素養。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)習，我明白了以前的學(xué)習只是打了個(gè)基礎，要想成為一個(gè)合格的律師，必須具備終身學(xué)習的能力，律師行業(yè)是一個(gè)終生學(xué)習的職業(yè)。一年來(lái)，在指導老師和事務(wù)所的指導幫助下，我逐步熟悉了辦案流程，學(xué)會(huì )了如何與當事人很好地溝通、交談、簽約，明白了不同類(lèi)型案件的司法程序，熟悉了各種業(yè)務(wù)一般的辦案思路和方法。經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，現在已經(jīng)基本具備了獨立辦案的能力。一年來(lái)，我被指導老師和所里的律師們這種認真勤奮，嚴謹敬業(yè)的精神所打動(dòng)，感受到要成為一個(gè)合格的律師，這種精神必不可少。
第三，走先博后專(zhuān)的發(fā)展道路才適合自己。
一年來(lái)，自己更多的學(xué)習了民訴和非訴業(yè)務(wù)，這讓我擴大了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，對律師業(yè)務(wù)有了更全面的認識。在今后的執業(yè)過(guò)程中要加強刑訴方面的業(yè)務(wù)鍛煉，做到各種業(yè)務(wù)全面發(fā)展，為將來(lái)走專(zhuān)業(yè)道路做好準備。
一年的實(shí)習收獲很多，缺乏的更多，從一名準律師到一名小律師再到一名成功的律師，直至成為一名法治中國的建設者，是一個(gè)漫長(cháng)而艱辛的過(guò)程，需要付出一生的努力，只有不斷完善自己才能堅持到最后。
轉正申請的工作總結 篇8
經(jīng)過(guò)這一年的實(shí)習，我學(xué)會(huì )了許多，也成長(cháng)了許多。尤其，我實(shí)習所在的律師事務(wù)所以及我的指導律師，為幫助我盡快的從一名實(shí)習律師成長(cháng)為一名合格的執業(yè)律師，付出了極大的心血與艱辛的努力，借此機會(huì )，我對給予我極大幫助的律師事務(wù)所以及指導律師表示深深的感謝。
經(jīng)過(guò)這一年的實(shí)習，我熟知并領(lǐng)會(huì )了最基本的律師職業(yè)道德與準則。我知道要想成長(cháng)為一名合格的執業(yè)律師，應該時(shí)刻謹記律師職業(yè)道德與準則。誠信做人，認真做事，忠于事實(shí)，忠于法律，全心全意為當事人提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。在我今后的律師職業(yè)生涯中，爭取將每一個(gè)案件做成精品，不求達到令每一個(gè)當事人滿(mǎn)意，但至少要盡力做到無(wú)愧我心，無(wú)愧我心中對法律的信仰。
經(jīng)過(guò)這一年的實(shí)習，我掌握了最基本的案件處理流程，在協(xié)助指導律師處理具體案件的過(guò)程中，我不僅學(xué)會(huì )如何起草各種法律文書(shū)，還學(xué)會(huì )了如何分析案情。在溝通成為時(shí)代主旋律的大背景下，我最大的收獲是學(xué)會(huì )了與人溝通，學(xué)會(huì )了站在對方的角度思考問(wèn)題，尋求問(wèn)題的解決方案。
經(jīng)過(guò)這一年的實(shí)習，我還深刻的認識到，要成長(cháng)為一名合格的執業(yè)律師，還要具備較強的學(xué)習能力，不僅要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)理路知識，還要不斷學(xué)習與之相關(guān)聯(lián)的各學(xué)科知識。
實(shí)習歲月已經(jīng)結束，即將迎來(lái)我的執業(yè)生涯，我希望用自己的汗水與辛勤的努力，書(shū)寫(xiě)新的篇章。
轉正申請的工作總結 篇9
一、公司自2月份成立了人力資源中心以來(lái)，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時(shí)工的用工概念，建立了內部人才市場(chǎng)競爭機制，對各單位所需人員，實(shí)行競聘上崗，雙向選擇。
1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會(huì )、監事會(huì )，聘任了公司總經(jīng)理。又通過(guò)在建設工程總公司范圍內競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過(guò)在公司內外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出。
2、打破員工身份界線(xiàn)，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實(shí)現一個(gè)以長(cháng)期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時(shí)合同為補充的勞動(dòng)用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進(jìn)入人力資源中心管理，按照不同單位和部門(mén)的人員需求與之簽訂上崗合同。
3、公司人員結構日趨合理。公司現有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務(wù)工8人，臨時(shí)工80人。其中：機關(guān)63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人（其中：借調和單干23人），通過(guò)雙向選擇，已有5xx人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專(zhuān)以上文化程度有65人，中級職稱(chēng)15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿(mǎn)了活力，年齡在21—40之間的有488人，占總人數的84。
二、推陳出新，認真搞好人事勞資工作
1、對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造
根據公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結合有限公司實(shí)際，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調動(dòng)手續、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績(jì)效考核等規章制度。并編制了工作制度6個(gè)，下發(fā)文件4個(gè)、公務(wù)通知6個(gè)，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調、密切配合、精干高效。
2、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作
面對公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中。
20xx年共發(fā)放工資442.3萬(wàn)元，其中：機關(guān)59.8萬(wàn)元，安裝分公司2.8萬(wàn)元，路橋分公司34.5萬(wàn)元，防腐分公司32.6萬(wàn)元，恒達分公司70.6萬(wàn)元，運輸分公司45.1萬(wàn)元，建筑分公司8.6萬(wàn)元，嘉勝分公司8.3萬(wàn)元，租賃分公司35.4萬(wàn)元，人力資源中心24.6萬(wàn)元。
20xx年共發(fā)放獎金588萬(wàn)元，其中：機關(guān)62.4萬(wàn)元，安裝分公司195萬(wàn)元，路橋分公司60萬(wàn)元，防腐分公司48萬(wàn)元，恒達分公司5.7萬(wàn)元，運輸分公司34.1萬(wàn)元，建筑分公司13.2萬(wàn)元，嘉勝分公司6.6萬(wàn)元，租賃分公司49.4萬(wàn)元，人力資源中心3.6萬(wàn)元。
3、認真做好員工工資的套改工作
根據總公司的要求，20xx年我們對員工工資進(jìn)行了兩次套改。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問(wèn)題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實(shí)惠。第一次補發(fā)工資7.1萬(wàn)元，第二次補發(fā)工資39.5萬(wàn)元。
三、加強績(jì)效考核，制定了合理的辦法
為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內部分配機制為突破口，以提高經(jīng)濟效益為目的，突出對各責任單位和部門(mén)進(jìn)行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調動(dòng)全體員工的生產(chǎn)與工作的積極性，不斷提高公司的市場(chǎng)競爭能力和盈利能力，全面實(shí)現公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。主要辦法是經(jīng)營(yíng)放開(kāi)搞活，績(jì)效考核掛鉤。
考核時(shí)以各責任單位和部門(mén)的工資（費用）總額為主要依據。工資總額是基礎工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門(mén)為管理費用），工資總額都將與所取得的績(jì)效完全掛鉤，硬性?xún)冬F。公司全年核定完成產(chǎn)值1.5億元，實(shí)現利潤2550萬(wàn)元，工資總額842萬(wàn)元，費用總額714.6萬(wàn)元�？己朔钟薪�(jīng)營(yíng)指標單位的考核、各部門(mén)的考核、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導班子的考核，對公司領(lǐng)導班子實(shí)行風(fēng)險抵押金政策，共收風(fēng)險抵押金xx萬(wàn)元。
四、認真處理好人事關(guān)系，解除領(lǐng)導的后顧之憂(yōu)
為了正確處理好人事關(guān)系，解除領(lǐng)導的后顧之憂(yōu)，我們積極加強與各部門(mén)、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時(shí)掌握員工的新情況、新動(dòng)態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩定，有什么重要事情及時(shí)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到最好的保障作用。
1、加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進(jìn)行“雙向選擇，擇憂(yōu)錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺(jué)改變從業(yè)觀(guān)念，自覺(jué)提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過(guò)達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有xx人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
2、做好集體工的穩定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動(dòng)合同的工作出現多次反復，為此我們進(jìn)行了深入的調查、了解和咨詢(xún)，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒(méi)有人有償解除勞動(dòng)合同，但通過(guò)做工作，溝通了大家的思想，穩定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
3、做好勞務(wù)合同工的續聘和新聘工作。對公司符合條件的xx8名勞務(wù)合同工進(jìn)行了續聘，并解聘了7名長(cháng)期不在崗且又未報過(guò)到的人員；對符合轉勞務(wù)合同工條件的50多名臨時(shí)工進(jìn)行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問(wèn)題和后顧之憂(yōu)，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
4、對長(cháng)期不在崗員工進(jìn)行了清理。通過(guò)清理共有37人長(cháng)期不在崗。經(jīng)過(guò)耐心細致的做工作，現辦理內部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來(lái)講，通過(guò)以上的工作使公司員工從思想觀(guān)念上、工作作風(fēng)上有了很大的改變，自覺(jué)形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
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