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精神科醫生個(gè)人工作總結范文(通用13篇)
時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落,經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,是時(shí)候認真地做好工作總結了。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎?以下是小編收集整理的精神科醫生個(gè)人工作總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
精神科醫生個(gè)人工作總結 1
20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年,一年來(lái),在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、幫助和指點(diǎn)下,本著(zhù)“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的.完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,完成了XX年護理計劃90%以上,現將工作情況總結如下:
認真落實(shí)各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度:
。1)要求醫囑班班查對,每周護士長(cháng)參加總核對1—2次,并有記錄;
。2)護理操作時(shí)要求三查七對;
。3)堅持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
精神科醫生個(gè)人工作總結 2
細胞,醫院穩定發(fā)展的基礎,醫院的整體取決于其內部每科室的。為醫院關(guān)于“建設促發(fā)展,醫療服務(wù)上”主題系列活動(dòng),響應我院為民健康,從我做起,“醫患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng )活動(dòng),為創(chuàng )建科室做了一下工作,目的職工的職業(yè)道德建設,職工醫療服務(wù)工作的自覺(jué)性,營(yíng)造醫患互動(dòng)的雙贏(yíng),讓醫護人員患者的就醫感受和需要,讓患者及家屬理解精神衛生行業(yè)的特殊性。學(xué)習、宣傳、教育,濃厚的創(chuàng )建。一流的醫療服務(wù)。學(xué)習體會(huì )“以病人為關(guān)注焦點(diǎn),醫院”為主題的系列活動(dòng)精神,牢記服務(wù)宗旨,強化“以病人為中心”的服務(wù)意識,端正服務(wù)理念,規范服務(wù),服務(wù),增進(jìn)醫患溝通。
科室繼往年“雙爭”之后,今年在全科范圍內了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動(dòng);顒(dòng)了較的,地降低了病人就診、住院費用,醫療指標情況,而且著(zhù)力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫療服務(wù)過(guò)程中。優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,科室服務(wù)理念,起各具的服務(wù)理念和規范。醫療服務(wù)規范,周六、日醫生查房制度,“醫患”隨訪(fǎng)制度。拓寬醫療服務(wù)范疇,設置“咨詢(xún)門(mén)診”,特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化服務(wù)內涵,使住院病人有到家的感覺(jué),照料病人的衣食住行。五是延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪(fǎng),一年來(lái),科室在對病人實(shí)施個(gè)性化醫療、人性化服務(wù),吸引了患者的就醫就診,住院病人數增長(cháng),均歷史最好。多次向病人及家屬征詢(xún)各、各環(huán)節工作的意見(jiàn)和建議,科室整體服務(wù)水平提升。
學(xué)習,三基三嚴訓練,教育學(xué)習培訓等多種,努力職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種,強化正面教育,普及醫德醫風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養,學(xué)習模范人物與先進(jìn)典型相;評先樹(shù)優(yōu)相;專(zhuān)家會(huì )診,講課,努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,病歷,主任查房積累臨床經(jīng)驗,人才隊伍。新技術(shù)新項目,拓寬了范圍,病人的需求。
醫療質(zhì)量監督檢查考核,依法行醫,以德行醫,醫療規章制度和操作規程,努力為就醫安全、便捷、規范、溫馨、細心、愛(ài)心、耐心服務(wù)。
1、學(xué)習特鋼醫院關(guān)于規范化服務(wù)科室22項措施,37條考核扣分標準,加大對醫療質(zhì)量管理和懲戒?苾葧(huì )議,每周一次,強調安全,質(zhì)量,醫生,護士職責情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,合格給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節”的管理和監控,入院時(shí):查體,徹底搜身,詳細病史,用藥;住院時(shí):嚴密觀(guān)察,安全護理,文明服務(wù),醫患一家;出院時(shí):注意,復查標準,熱情歡送,令人難忘。加大安全管理,安全教育,制度化、經(jīng);。對病歷檢查和評估。對安全隱患檢查和評估:病史采集的性,體檢的性,輔檢的性,診斷與治療的'綜合性,病歷書(shū)寫(xiě)程度。對病區內設施,病人衣物,床鋪檢查,搜身。對病人的飲食觀(guān)察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食,進(jìn)食者匯報并作。
2、醫療結構,措施,想方設法降低醫療費用。抓用藥。抓單病種費用。抓一次性材料的使用。四是病床周轉。一系列強措施,了科室今年圓滿(mǎn)醫院下達的費用指標,在科室增長(cháng)速度較快的情況下,使費用維持在較低的,減輕的負擔。之處廉潔行醫、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”還每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān),科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、教學(xué)仍有待,專(zhuān)科力也有待,科室醫療技術(shù)形象仍然未被認同等等。會(huì )發(fā)揚好的做法,學(xué)習之處,有信心做的會(huì )。
精神科醫生個(gè)人工作總結 3
一年來(lái),在醫院各級領(lǐng)導和同志們的指導和幫助下,為認真貫徹落實(shí)醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設促發(fā)展,醫療服務(wù)上水平”主題系列活動(dòng),響應我院為民健康,從我做起,“構建和諧醫患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng )活動(dòng),結合本人實(shí)際,積極努力提高思想道德素質(zhì),提高醫療服務(wù)醫療技術(shù)水平,創(chuàng )新管理,千方百計為增進(jìn)醫患溝通,積極構建和諧的醫患關(guān)系,確保醫療質(zhì)量和安全,構建和諧醫院提供支持和保障。
醫療衛生工作與人民的健康和生命密切相關(guān),人民群眾往往通過(guò)醫療衛生服務(wù)看經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果,看政府管理水平,看社會(huì )公平和諧。因此,發(fā)展醫療衛生事業(yè)是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的`重要內容,而構建和諧社會(huì )又離不開(kāi)和諧的醫患關(guān)系。醫患關(guān)系緊張,彼此缺乏信任,醫療糾紛增加,是當前一個(gè)十分突出的問(wèn)題。醫患關(guān)系存在問(wèn)題的主要原因,有醫患之間缺乏信任,醫患溝通不夠、醫療糾紛增加,在醫療過(guò)程中缺少人文關(guān)懷,有醫療資源不足,群眾“看病難”、“看病貴”,患者有意見(jiàn);有醫療質(zhì)量不高、服務(wù)態(tài)度不好,群眾不滿(mǎn)意;也有更復雜的社會(huì )因素。既有體制、機制上的問(wèn)題,也有思想觀(guān)念方面的問(wèn)題,還有管理監督不力等原因。從個(gè)人角度來(lái)講,我的工作總結是:
一、加強學(xué)習,提高思想政治和道德素質(zhì)
這是做人、做醫生的根本。因此,我非常重視學(xué)習,始終堅持全心全意為病人服務(wù)的主導思想,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛(ài)崗敬業(yè),吃苦奉獻,能夠講大局、講原則、講嚴以律己,維護領(lǐng)導,團結和尊重同志。時(shí)刻從病人角度出發(fā),向病人所想急病人所急,維護醫務(wù)人員的圣潔形象。
二、加強學(xué)習,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平
這是做醫生的技術(shù)保障。自工作以來(lái)我不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常參加專(zhuān)業(yè)培訓班,進(jìn)行繼續醫學(xué)教育,聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,學(xué)習新的醫療知識、技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗。始終堅持以新的理論技術(shù)指導工作。
在教學(xué)科研方面,在常見(jiàn)病多發(fā)病基礎上,重視對急危重病人的診斷處理,加強對酒依賴(lài)、癲癇、婦女精神衛生、精神藥物療效和副反應、軀體疾病所致精神障礙等方面的.研究,積極總結經(jīng)驗撰寫(xiě)論文。20xx年發(fā)表省部級論文1篇。承擔xx醫學(xué)院臨床醫學(xué)和英語(yǔ)本科班精神病學(xué)理論授課和見(jiàn)習帶教工作。并以各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式為板帶廠(chǎng)女職工進(jìn)行心理健康知識講座等。積極開(kāi)展新技術(shù)新項目如心理咨詢(xún)、心理治療、精神量表測評等,為我院贏(yíng)得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。積極承擔我院專(zhuān)業(yè)會(huì )診出診工作60人次/年。發(fā)揮了專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,加強了專(zhuān)業(yè)間的對話(huà),改善了醫患關(guān)系,減少了醫患糾紛。工作中嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程,對待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何差錯和事故。
三、牢記服務(wù)宗旨,端正服務(wù)理念,規范服務(wù)行為,創(chuàng )新管理
這是我作為醫生的行動(dòng)指南。增強服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,增進(jìn)醫患溝通,強化“以病人為中心”的服務(wù)意識,努力為就醫群眾提供溫馨、細心、愛(ài)心、耐心服務(wù)。認真貫徹落實(shí)衛生部《醫師定期考核管理辦法》的規定,建立健全醫務(wù)人員醫德考評制度,加強對醫務(wù)人員的管理,規范醫務(wù)人員的執業(yè)行為,提高醫療隊伍素質(zhì),保證醫療質(zhì)量和醫療安全。學(xué)習和借鑒專(zhuān)科醫院的經(jīng)驗,逐步推行社會(huì )化,家庭化,人性化,開(kāi)放式的精神疾病治療管理模式,雖然加大了我們的工作量和管理難度,但贏(yíng)得了患者及家屬的認同,拉近了醫患關(guān)系。為滿(mǎn)足不同類(lèi)型不同層次病人需求,建立老年,兒童精神病床,家庭病床,扶貧病床,制定系統的康復治療指導隨訪(fǎng)制度,豐富治療康復手段,拓寬業(yè)務(wù)范圍,為病人提供多形式,全方位,全過(guò)程,全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
精神科醫生個(gè)人工作總結 4
從8月5號正式進(jìn)入精神病院工作那天開(kāi)始,至今已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)星期;叵脒@并不算長(cháng)但因為涵蓋了初次體驗、正式上崗等諸多含義的日子,自己的感受還是倍加深刻的。
記得第一次去精神病院,我和同工是坐81路公交大巴去的,因為害怕遲到,所以提前查詢(xún)了線(xiàn)路,然后提前了好幾個(gè)小時(shí)就出發(fā),然而并沒(méi)有公交車(chē)是直接到醫院的,通過(guò)問(wèn)路步行十多分鐘我們終于找到了醫院。初次見(jiàn)面,醫院給我的感受真的是太過(guò)安靜,實(shí)在不像我平時(shí)所了解的醫院。
在8月5號的下午,我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到,在簡(jiǎn)單交談后,楊勇主任也正式與我們見(jiàn)面,并向我們簡(jiǎn)單介紹了醫院的情況以及醫院對我們社會(huì )工作員到來(lái)的歡迎和重視。從當天下午到8月9號(含休息日)原醫院社工張利萍師姐對我們進(jìn)行了崗前培訓。培訓內容包括:醫院概況,市民政局工作內容,“貼心民政”中涉及醫院的部分,醫院具體科室設置及職責所在,醫院社會(huì )工作科的工作內容,精神病病員的接收、照顧、管理情況以及醫院針對老干部、老軍人所開(kāi)展的療養工作情況等在詳細的熟悉了解醫院情況后,楊主任再次與我們進(jìn)行了交談,并讓我們拿出了具體的工作計劃書(shū)。與此同時(shí)我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎上,開(kāi)始進(jìn)入療養科,針對當前來(lái)療養的8位援朝老功臣開(kāi)展工作,這包括:與老人聊天,了解他們的經(jīng)歷、想法以及對療養生活的要求等;配合療養科老師們開(kāi)展適合老人的小游戲小活動(dòng),如籃球擊瓶比賽、打乒乓球、打麻將等;幫助照顧老人進(jìn)行查體等由于醫院女病員的不斷增多,護理工作難度的加大,楊主任安排我們進(jìn)入了醫院第五病區即醫院女病區。這樣的安排,主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮。然而第一次面對如此眾多(73人)的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,很慶幸的是有那么多的醫生護士老師們及時(shí)的與我們進(jìn)行交談,教導我們關(guān)于精神病的知識,與病人溝通的方式,消除我們的害怕心理。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個(gè)星期。
回想這一階段的工作,從最初的興奮到后來(lái)的茫然再到現在的慢慢清晰,我想我也經(jīng)歷著(zhù)由理論走向實(shí)踐、由空想走向腳踏實(shí)地的過(guò)程。記得最初醫院領(lǐng)導經(jīng)常問(wèn)我們來(lái)到醫院后想要做些什么,想要怎么做,自己當時(shí)真的是茫然的,那是因為不了解更是因為沒(méi)經(jīng)驗。然而當看到醫院社會(huì )工作科的辦公室,聽(tīng)到好多人談?wù)撔聛?lái)的社工時(shí),心里還是很激動(dòng)的,這至少表明醫院是支持社工的,同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的.功勞,她為我們將來(lái)工作的開(kāi)展打下了如此好的基礎。
與此同時(shí),對于工作我也有自己的好多設想。比如:
。1)建立醫院社會(huì )工作的檔案,進(jìn)一步擴大社工的影響。想著(zhù)要及時(shí)記錄社工科的每一次工作進(jìn)步,在醫院設立宣傳社工的小黑板,讓工作人員、病人家屬知道社工的存在,社工可以幫助他們做些什么等;
。2)進(jìn)入醫院周?chē)纳鐓^開(kāi)展活動(dòng),比如宣傳精神病的預防、護理知識、醫院的情況等;
。3)在醫院工作人員中展開(kāi)工作。如根據情況適當嘗試改變坐班車(chē)是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時(shí)的座次,從而加強大家的交流,促進(jìn)關(guān)系的和諧;
。4)盡可能的尋找有需要的病人家屬開(kāi)展個(gè)案、小組工作等;
。5)針對休養老軍人開(kāi)展的老年服務(wù)工作。
工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的,比如:
。1)不知道如何針對精神病人開(kāi)展社會(huì )工作。精神病人本身所患疾病的特殊,決定了不能有太多的情緒波動(dòng),所以我們不能談他們的家事,不能問(wèn)他們的困難事。而且因為病人身體情況的虛弱,知識水平的局限,可以開(kāi)展的小活動(dòng)如體操鍛煉都很少。所以,我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識。
。2)病人來(lái)源地特殊性使得開(kāi)展針對病人家屬的活動(dòng)變得困難重重。濟南精神病院隸屬民政系統,這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人來(lái)源于流浪人員、三無(wú)人員等,很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設想的針對病人家屬開(kāi)展的情緒撫慰、支持等服務(wù)找不到對象。當然也是有病人有家屬的,但目前還沒(méi)有得以聯(lián)系。
。3)工作過(guò)程中的忐忑。在精神病院的病房里,病人和醫生的關(guān)系不僅僅是醫患關(guān)系,還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時(shí)候護士們是需要大聲訓斥來(lái)引起病人的注意并維持秩序的,更進(jìn)一步的可能這也是醫生護士維護自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒(méi)有吼叫呵斥過(guò)病員,我們總感覺(jué)社工的理念不允許這樣做,我們要把他們作為平等的人看待?墒怯袝r(shí)候自己也感覺(jué)很迷惑,因為我們的尊重更多的是被漠視,甚至還因此被病人以為是“好欺負受到一些無(wú)理的動(dòng)作對待。
我知道只有根據工作環(huán)境的實(shí)際,找尋適當的接入點(diǎn)才有可能做出好的成果,我愿意為我所追求的社工不斷適應、不斷克服、不斷努力!
精神科醫生個(gè)人工作總結 5
今年八月份,我到了新的工作崗位,作為一名新員工,我迅速調整自己的狀態(tài),在領(lǐng)導和同事的指導幫助下,積極融入新的工作環(huán)境,為今后干好工作打下了良好的基礎,F將今年一年以來(lái)的工作、學(xué)習作以總結:
一、轉變角色,盡快適應
到新的單位對于我來(lái)說(shuō)是一次難得的機會(huì ),盡快完成角色轉變,是做好本職工作的'前提。工作中,我細心向領(lǐng)導和其他同事請教,多向其他人學(xué)習,用心觀(guān)察、用心揣摩。通過(guò)學(xué)習,自己的知識積累、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、踏實(shí)肯干,端正態(tài)度
始終保持謙虛學(xué)習的態(tài)度,切實(shí)增強責任感、危機感和協(xié)調能力,使自身能力全面提高。工作中時(shí)刻提醒自己:護士是需要時(shí)刻保持嚴謹和認真的態(tài)度的職業(yè),不能有絲毫馬虎。
三、協(xié)同工作,團結同事
作為精神科的一員,我努力配合領(lǐng)導和同事的工作。作為新同事,在剛來(lái)的時(shí)候和大家有一些不熟悉,但通過(guò)四個(gè)月的相處,我漸漸融入了這個(gè)大家庭,我也相信在今后的工作中,大家互相配合互相團結,會(huì )讓工作進(jìn)行更順利更完美。
回首過(guò)去,我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步,但也還有不足之處,理論知識水平還有所欠缺,成長(cháng)的還比較慢,自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中,要努力做到夯實(shí)基本功。積極參加繼續教育和技能培訓。
精神科醫生個(gè)人工作總結 6
外,能勤于,是苦是樂(lè ),在工作的同時(shí)我也不斷的認真學(xué)習和總結經(jīng)驗,希望能用我的微笑送走病人健康的離去,作出準確判斷。同時(shí)要理解家屬。在老師的指導下,每周的實(shí)習安排也謹然有序,從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習與成長(cháng)時(shí)間過(guò)得真快,正確處理好護患關(guān)系。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術(shù),從而及時(shí)地掌握病情變化。
在實(shí)習過(guò)程中,對各位老師表示衷心的感謝,認真履行護士職責、善于觀(guān)察患兒病情,相信每個(gè)人心中都有一種屬于自己的味道,渴望在學(xué)習中成長(cháng),卻有好多的不舍,減少不必要的誤會(huì )或過(guò)激行為的發(fā)生,本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度,轉眼我即將結束內、兒四個(gè)大科室的實(shí)習,熱愛(ài)兒童事業(yè),團結同學(xué),但是我用我的努力充實(shí)我的知識與技能,科里的老師們都很重視,我學(xué)到了很多,即將要出科了、婦,嚴格要求自己,尊敬師長(cháng),是酸是甜,在兒科近一個(gè)月的實(shí)習生活中我受益頗多,踏實(shí)工作,對于我們的`實(shí)習,是家屬也理解兒科護士的工作,在此,也許我的能力有限?傊矣X(jué)得在這段實(shí)習的日子里,全心全意為患兒著(zhù)想,能做好解釋與安慰工作,多說(shuō)“對不起”,我基本掌握了兒科一些常見(jiàn)病的護理以及一些基本操作,雖然我還只是學(xué)生,真做一名默默歌唱,回顧這些日子
精神科醫生個(gè)人工作總結 7
我們護士愿做無(wú)翼的天使,用生命筑成擋截死神的堤壩,將關(guān)愛(ài)、健康和幸福撒滿(mǎn)人間。同時(shí)也真誠地希望社會(huì )能夠尊重護士,理解護士,愛(ài)護護士。
從心做起,聽(tīng)似簡(jiǎn)單,其實(shí)不簡(jiǎn)單,如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好即完美,完美的工作就要求我們全心投入,真誠相待。 人總是在不斷成熟與成長(cháng),如果說(shuō)昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖,那今天的自己則是更加的`成熟更加的穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋?zhuān)用靼鬃约旱穆氊熍c重擔。也能更好更用心的為每一個(gè)病人服務(wù)。來(lái)到婦科的這兩年中,我感謝每一位與我共事的同事,感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣個(gè)溫暖的大家庭。
當然我身上還存在著(zhù)一些不足還有待改進(jìn)。比如在學(xué)習上仍有浮躁的情緒。感覺(jué)要學(xué)習的東西太多,心情浮躁。尤其在面對挫折的時(shí)候,不能冷靜處理。在工作上有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),但主動(dòng)性方面還有待進(jìn)一步提高。在過(guò)去的兩年里,再次感謝科主任、護士長(cháng)的教育 、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。希望來(lái)年我們仍然能榮辱與共,共同感覺(jué)、感受生命和生活的美好,共同去創(chuàng )造一個(gè)更加燦爛的未來(lái)。
精神科醫生個(gè)人工作總結 8
為深入貫徹《中華人民共和國精神衛生法》,落實(shí)《的通知》文件精神,進(jìn)一步提升我鄉精神衛生事業(yè)的發(fā)展,維護和增進(jìn)人民群眾的`身心健康,經(jīng)鄉黨委、政府研究,結合我鄉實(shí)際,特制定本年度工作計劃。
一、進(jìn)一步建立健全綜合管理協(xié)調機制
1、成立全鄉精神衛生綜合管理小組,分管副鄉長(cháng)何小葦任組長(cháng),各村(居)民委員會(huì )、鄉衛生和計生辦、衛生院、綜治辦、民政辦、殘聯(lián)、司法所、派出所、老齡辦等部門(mén)為成員,上述部門(mén)負責人參加全鄉精神衛生綜合管理聯(lián)席會(huì )議制度。具體事務(wù)由鄉衛生和計生辦負責,聯(lián)席會(huì )議每季度至少召開(kāi)一次。
2、里坪村、巖埝村成立關(guān)愛(ài)幫扶小組,村主任任組長(cháng),民警、民政、殘聯(lián)工作人員和村醫、志愿者為成員。具體事務(wù)由村醫負責,每月至少召開(kāi)一次關(guān)愛(ài)幫扶小組會(huì )議。
二、全面推進(jìn)嚴重精神障礙救治救助
1、加強患者登記報告。各村(居)民委員會(huì )、鄉衛生院、綜治辦、派出所、民政辦、殘聯(lián)等部門(mén)要加強協(xié)作,全方位、多渠道開(kāi)展嚴重精神障礙患者日常發(fā)現登記和發(fā)病報告。村(居)民委員會(huì )可按疑似精神障礙患者家屬請求協(xié)助其就醫。
2、做好患者綜合登記。鄉衛生院要配合鄉人民政府、派出所,及時(shí)轉診精神病人到專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行規范治療,病情穩定后回到村(社區)接受精神科基本藥物維持治療。鄉衛生院要根據國家基本公共衛生服務(wù)規范要求,建立并嚴格規范管理嚴重精神障礙患者健康檔案,為其提供隨訪(fǎng)管理、危險性評估、服藥指導等服務(wù)。
三、積極開(kāi)展精神衛生宣傳和心理健康促進(jìn)工作
1、鄉衛生和計生辦聯(lián)合鄉衛生院,通過(guò)“世界精神衛生日”等活動(dòng)宣傳精神衛生知識。
2、鄉衛生和計生辦聯(lián)合學(xué)校開(kāi)展青少年心理健康教育知識講座。
精神科醫生個(gè)人工作總結 9
住院醫師的培訓是醫學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分,對于培訓臨床醫師,提高醫療質(zhì)量極為重要,是醫學(xué)臨床專(zhuān)家形成過(guò)程的關(guān)鍵所在。我院在李儒國院長(cháng)的領(lǐng)導下,結合院內的實(shí)際情況,對院內的住院醫師進(jìn)行了比較規范的一系列培訓。
一、高尚醫德及責任意識的培養:
醫德觀(guān)念模糊不但影響醫生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展,而且還會(huì )造成惡劣的社會(huì )問(wèn)題,甚至引發(fā)醫療糾紛。我院在住院醫生培訓中強化職業(yè)道德和責任意識的.培養,督促帶教老師以身作則,潛移默化的感染培訓醫師,充分培養醫師抵制非道德行為的堅決性和長(cháng)期性。
二、強化醫患溝通能力的培養:
融洽的醫患關(guān)系能有效地預防和減少醫療糾紛的發(fā)生。因此,我們在培訓過(guò)程中提倡“多作換位思考,真誠關(guān)心患者,以人為本”的服務(wù)理念,大大的提高了醫患溝通。
三、基礎理論培訓以集中授課為主。
每月定期召開(kāi)住院醫師例會(huì ),并請醫院外出進(jìn)修回來(lái)的醫、技師授課。臨床實(shí)踐培訓,住院醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱(chēng)的指導教師負責,實(shí)行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。
四、加強評估和考核:
建立、實(shí)施質(zhì)量評估及考核制度,發(fā)現培訓中存在的不足,使之在今后的工作中不斷完善。
取得成績(jì)的同時(shí)我們也發(fā)現存在的問(wèn)題:
1、住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質(zhì)量和數量不能滿(mǎn)足培訓要求。
2、開(kāi)展的住院醫師培訓方式方法不足,運用欠靈活。
住院醫師培訓正在從無(wú)到有走向逐漸規范的過(guò)程之中,在此過(guò)程中我們應不斷持續改進(jìn),查缺補漏,克服困難,高度重視住院醫師規范化培養工作,用十二分的熱情,為社會(huì )培養優(yōu)秀的醫學(xué)人才而努力!
精神科醫生個(gè)人工作總結 10
在精神科學(xué)習的這2年多里,嚴格遵守醫院和科室的規章制度,尊重老師,體貼病人,學(xué)習態(tài)度積極,工作作風(fēng)嚴謹,從不遲到早退,聽(tīng)從帶教老師安排,能在工作時(shí)間內不折不扣完成本職任務(wù),工作中我嚴格認真,虛心聽(tīng)取老師教誨,各項工作僅僅有條。
1、在科室主任及帶教老師的幫助及指導下,完成了120例病人的收治,其中包括器質(zhì)性精神障礙、精神分裂癥及妄想性精神障礙、雙相情感障礙、神經(jīng)癥、應激相關(guān)障礙、物質(zhì)依賴(lài)等疾病病種的收治,通過(guò)大量臨床病人的收治及帶教老師的指導,結合書(shū)本的所學(xué)的臨床理論知識,讓我記憶深刻。
2、積極參加科室值班,通過(guò)處理值班過(guò)程中突發(fā)意外及首診新病人的接受,讓我擁有豐富的臨床經(jīng)驗,能進(jìn)行常見(jiàn)病的診治和鑒別,能及時(shí)處理病房的意外事件。
3、通過(guò)跟隨帶教老師參加門(mén)診值班,見(jiàn)識了許多病例,如抑郁癥、焦慮癥、睡眠障礙等,豐富了自己的臨床所學(xué),提高了自身對門(mén)診疾病的快速而準確的分診處理。
4、通過(guò)基地醫院安排的大量的業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)查房、疑難病例討論等,讓我由理論結合臨床,提高了自身對疑難病例的鑒別及處理能力,讓理論情景再現臨床,在提升理論知識學(xué)習的同時(shí)提高了我們的學(xué)習興趣。
5、通過(guò)帶教老師的`言傳身教,讓我掌握了規范的精神科檢查及常見(jiàn)量表的評定等技能,并在帶教老師的指導下進(jìn)行規范的心理治療及MECT治療,并能獨自從事MECT治療。通過(guò)這2年多的精神科專(zhuān)科學(xué)習,極大的提升了我的專(zhuān)業(yè)知識及臨床技能,在今后的工作中我講牢記嚴謹求實(shí)、認真謹慎的工作作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作,爭取早日成為一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)的臨床精神科醫師。
精神科醫生個(gè)人工作總結 11
20XX年是是全國衛生系統繼續深化改革的一年,全體護理人員在院長(cháng)重視及直接領(lǐng)導下,本著(zhù)“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,完成了20XX年護理計劃90%以上,現將工作情況總結
一、認真落實(shí)各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫療的根本保證。
1、 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的.不良現象。
2、 堅持了查對制度:
(1)要求醫囑班班查對,每周護士長(cháng)參加總核對1-2次,并有記錄;
(2)護理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、 認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤(pán)。
4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平。
1、 堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核:要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核,并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監測實(shí)施效果,要求護士長(cháng)把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開(kāi)展工作。
2、 堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度:按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次,內容為:安排本周工作重點(diǎn),總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應的整改措施,向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
精神科醫生個(gè)人工作總結 12
精神分裂典型的癥狀有哪些?精神分裂癥是一種慢性的精神疾病,據相關(guān)媒體報道:精神分裂癥的終生患病率為1%,即每一百人中約有一人在其一生中的某個(gè)時(shí)期可能患上此病,而一年之中的發(fā)病率在千分之二到十之間,按不同診斷標準而有差異。若在直系親屬中已有患上此病者,則其發(fā)病之機會(huì )便會(huì )大大增加,可達百分之十以上。了解癥狀,及時(shí)發(fā)現病癥。下面由專(zhuān)家為大家介紹精神分裂癥的癥狀! 因為大多數抗精神病藥物都有鎮靜和催眠的作用,患者服藥后常會(huì )出現反應遲鈍、思維笨拙、嗜睡等現象,不了解藥物機制的人會(huì )誤認為是藥物把人給吃傻了。
1、患者整段的談話(huà)或寫(xiě)作內容缺乏邏輯性,敘述不很切題,不能?chē)@談話(huà)的中心思想明確表達意義,與其交談?dòng)惺掷щy的感覺(jué),使人感到迷惑不解(思維松弛)。語(yǔ)句之間缺乏聯(lián)系,言語(yǔ)凌亂(思維破裂)。
2、患者在說(shuō)話(huà)時(shí)聯(lián)想突然中斷,腦內一片空白,之后轉換為新的話(huà)題(思維中斷)。同時(shí)感到思維被抽走(思維被奪)。在腦中突然涌現一連串的聯(lián)想(思維云集或強制性思維)。有時(shí)感到腦子里的想法不是自己的,是外界強加的,是別人借自己的`腦子思考問(wèn)題(思維插入)。上述情況下患者伴有明顯不自主感,不受自己控制。
3、患者在思考時(shí)感到自己的思想同時(shí)變成了言語(yǔ)聲,自己和他人都能聽(tīng)到(思維化聲)。自己的想法被擴散出去,所有人都知道(思維擴散)。
專(zhuān)家最后強調,疾病早期發(fā)現階段只有通過(guò)患者、家屬及其周?chē)说募氈掠^(guān)察并仔細辨別患者的異常情況才能初步判斷出是否患有精神分裂癥,而且只有進(jìn)一步到正規醫院進(jìn)行全面詳細的檢查才能準確的得出是否患病結論,從而為疾病的治療奠定基礎。沈陽(yáng)市虹橋醫院為了使患者能夠對疾病有更深入的了解,方便患者的咨詢(xún)已經(jīng)開(kāi)通了專(zhuān)家咨詢(xún)熱線(xiàn),我們的專(zhuān)家會(huì )根據的您的問(wèn)題為您做出全面的解答,指導您正確治療疾病,最后祝愿患者早日恢復健康!
精神科醫生個(gè)人工作總結 13
本人20XX年畢業(yè)于山東醫科大學(xué)護理專(zhuān)業(yè),從事精神科臨床護理工作23年,在護理崗位上恪盡職守,忠于南丁格爾精神,工作中能和同事積極配合,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。正如克魯普斯卡婭所言:“一個(gè)人一旦愛(ài)上她所從事的事業(yè),她就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂(lè )和滿(mǎn)足。找到護理工作的動(dòng)力”。雖然每天面對的是精神病患者,工作十分辛苦,但我從沒(méi)放棄學(xué)習和提高,我努力鉆研業(yè)務(wù),注重專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習,注重與精神科臨床護理實(shí)踐的結合,磨練出一手扎實(shí)的護理專(zhuān)業(yè)基本功,各項護理技術(shù)操作嚴格執行三查七對一注意原則和無(wú)菌技術(shù)原則,在每天的工作中得心應手,很好地完成臨床護理工作。同時(shí)還積極參加本單位組織的護理專(zhuān)業(yè)繼續醫學(xué)教育培訓,取得了良好的成績(jì)。并獲得了相應的繼續教育學(xué)分。
作為精神病專(zhuān)科醫院的護師,除了要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技術(shù)能力還要具備人文關(guān)懷和心理疏導等技能,我虛心向上級護師求教,細心護理每一位患者,樹(shù)立了強烈的責任心和嚴謹而科學(xué)的工作態(tài)度,工作中我漸漸懂得精神科的護師一定要有極高的耐心與細心。良好的耐心可以增進(jìn)醫患之間的交流,更有利于醫護人員對病人心理的掌握。達到更好的治療效果。我在不斷的學(xué)習和臨床實(shí)踐中,提高了護理理論知識和對疾病的觀(guān)察能力及病情發(fā)生突變時(shí)的應變能力,使自己從一名新兵迅速成長(cháng)為科室的護理骨干。由于自己不斷學(xué)習、總結和提高,不但在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上取得較好的業(yè)績(jì),同時(shí)在學(xué)術(shù)上也有較好的.收獲,先后撰寫(xiě)了七篇論文。
本人嚴守職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),具有誠實(shí)的品格,較高的慎獨修養,良好的醫德醫風(fēng),服務(wù)態(tài)度熱情周到,受到廣大患者普遍的贊揚和好評,在今后的護理工作中,我仍需不斷充實(shí)完善自己,提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,才能更好的為患者服務(wù),盡職盡責地為精神科護理事業(yè)盡力工作。
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