【精選】it業(yè)年終工作總結四篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的it業(yè)年終工作總結4篇，歡迎閱讀與收藏。
it業(yè)年終工作總結 篇1
在公司領(lǐng)導的的正確領(lǐng)導下，我公司工會(huì )充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以?xún)?yōu)化投資發(fā)展服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，以創(chuàng )新思維、服務(wù)企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，突出了工業(yè)經(jīng)濟結構調整、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和服務(wù)企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：
一、全年主要工作
1、強化形勢教育，推動(dòng)執行意識提高。
公司工會(huì )積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實(shí)際進(jìn)行分析，找準著(zhù)力點(diǎn)，緊扣工會(huì )工作，重點(diǎn)抓好執行力建設，并在推動(dòng)公司“三個(gè)建設”工作中，整合資源提升執行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩定發(fā)展。公司工會(huì )積極組織公司職工進(jìn)行“兩個(gè)轉變”、“三個(gè)建設”、形勢任務(wù)教育等專(zhuān)題學(xué)習，通過(guò)會(huì )議、班組學(xué)習等多種方式不斷營(yíng)造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務(wù)，增強職工的自覺(jué)性和責任感;團結和動(dòng)員職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到公司的決策上來(lái)。
2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會(huì )制度。
公司工會(huì )認真貫徹實(shí)施《xxx省xxx公司企業(yè)職工代表大會(huì )工作標準》，組織召開(kāi)了三屆三次職工大會(huì )。會(huì )議全面回顧了公司在20xx年工作，從長(cháng)遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進(jìn)行了深刻的分析;確定了20xx年“夯實(shí)一個(gè)基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線(xiàn)”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實(shí)現“雙零”，隊伍保持和諧穩定，文明建設爭取更大榮譽(yù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可持續發(fā)展，實(shí)現xxxx公司的平穩較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導親臨會(huì )議指導，對公司的工作成績(jì)給予了高度評價(jià)，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。
3、強化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設標準化。
為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執行力。公司工會(huì )完善了班組建設管理信息，還開(kāi)展了以發(fā)揮工會(huì )干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學(xué)習記錄交叉檢查活動(dòng)。鼓勵職工加強學(xué)習，做好學(xué)習記錄，撰寫(xiě)讀書(shū)心得。以這次活動(dòng)為契機，公司工會(huì )組織工會(huì )委員及工會(huì )小組長(cháng)對職工學(xué)習記錄交叉觀(guān)摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會(huì )干部們通過(guò)交叉觀(guān)摩學(xué)習記錄，找差距、補不足，確保學(xué)習收到實(shí)效。
公司工會(huì )認真貫徹上級文件精神，積極開(kāi)展“安全班組行”活動(dòng)。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞xxxx站和xxxx公司兩個(gè)安全重點(diǎn)單位的日常安全工作，組織了8個(gè)班組進(jìn)行一、二、三名的角逐。在比賽過(guò)程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規則，以飽滿(mǎn)的熱情和認真的態(tài)度，踴躍回答問(wèn)題，比賽現場(chǎng)氣氛緊張而激烈。二是廣泛開(kāi)展“我為班組安全獻一策”活動(dòng)和“班組安全管理典型案例征集”活動(dòng)，公司工會(huì )共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組安全管理水平進(jìn)一步提升。
4、強化職工關(guān)愛(ài)，深入實(shí)施送溫暖工作。
公司工會(huì )深入貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng )新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開(kāi)展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)。今年是“三八”國際勞動(dòng)婦女節104周年，公司工會(huì )組織女職工參觀(guān)柴埠溪，并結合開(kāi)展“先進(jìn)女員工”表彰活動(dòng)，還組織女職工代表參加市公司慶�！叭恕眹H婦女節聯(lián)歡會(huì );有聲有色的組織了羽毛球訓練活動(dòng)，并積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”;為豐富職工娛樂(lè )生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“xx旅游年卡”。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，活躍了企業(yè)文化娛樂(lè )氛圍，滿(mǎn)足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會(huì )高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實(shí)細致地開(kāi)展了特困職工調查及申報工作;在迎峰度夏時(shí)期，公司工會(huì )成立防暑降溫慰問(wèn)小組，積極籌備防暑降溫慰問(wèn)品，深入公司各工作現場(chǎng)、生產(chǎn)班組開(kāi)展防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng);組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案;依托現有的職工文體活動(dòng)陣地，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，為職工發(fā)放購書(shū)券，組織“職工書(shū)屋”建設，積極創(chuàng )建“星級職工俱樂(lè )部”，公司工會(huì )擬創(chuàng )建永耀名居物業(yè)管理處職工書(shū)屋為五星級“星級職工俱樂(lè )部”，為該俱樂(lè )部更新了配套管理設施及書(shū)籍;為切實(shí)改善一線(xiàn)職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會(huì )開(kāi)展了基層食堂標準化建設活動(dòng)，申報了xxxx管理處、xxxx管理處、xxx管理處3個(gè)員工食堂為達標食堂。
為將工會(huì )建成職工貼心的家園，公司工會(huì )總是在第一時(shí)間對住院職工及生活困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去了公司黨、政、工對職工的問(wèn)候。一年來(lái)，共慰問(wèn)住院職工及家屬8人次，重大節日慰問(wèn)困難職工及家屬3人次，繼續做好職工生日送祝�；顒�(dòng)，慰問(wèn)費過(guò)萬(wàn)元。
離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會(huì )從思想上關(guān)心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門(mén)，及時(shí)按政策落實(shí)離退休職工的各項待遇;公司工會(huì )及時(shí)探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式，組織老同志開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極為老同志的各項文體活動(dòng)提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門(mén)球賽;5月份，組織老職工參加市公司釣魚(yú)比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫(huà)廊，歡度重陽(yáng)佳節。
公司工會(huì )站在講政治、講大局的高度，開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”，其目的是大力倡導職工關(guān)愛(ài)企業(yè)、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì )的良好風(fēng)尚。4月份，公司工會(huì )組織職工為“玉樹(shù)地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動(dòng)，共募集捐款4450元。
5、強化自身建設，提高工會(huì )隊伍執行力。
公司工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )干部的橋梁作用，進(jìn)一步規范工會(huì )工作。工會(huì )定期召開(kāi)小組長(cháng)會(huì )議，安排部署近期的工會(huì )工作，傳達工會(huì )文件，宣傳工會(huì )政策。工會(huì )小組長(cháng)也充分利用小組會(huì )時(shí)間向職工宣傳工會(huì )政策，開(kāi)展工會(huì )法律、法規培訓，傳達工會(huì )文件，職工群眾能夠及時(shí)了解到工會(huì )信息和上級工會(huì )工作動(dòng)態(tài)，包括公司工會(huì )評先表優(yōu)工作也是由工會(huì )小組長(cháng)積極推薦，再由工會(huì )干部民主評選。工會(huì )小組長(cháng)及時(shí)向工會(huì )反映職工思想動(dòng)態(tài)，讓工會(huì )及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性的開(kāi)展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
加強工會(huì )干部培訓，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì )工作上臺階。為提升工會(huì )干部素質(zhì)，適應形勢的要求，公司工會(huì )經(jīng)常性組織工會(huì )干部學(xué)習，還鼓勵工會(huì )干部不僅要學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)知識，還要加強對法律、管理等知識的學(xué)習，優(yōu)化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說(shuō)話(huà)辦事的能力。
為更好的發(fā)揮工會(huì )理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會(huì )工作中的重要作用，公司工會(huì )積極組織工會(huì )會(huì )員圍繞公司的重點(diǎn)工作和實(shí)際情況，廣泛開(kāi)展理論研討和調查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《20xx年度工會(huì )理論研討論文集》采納3篇。
今年公司工會(huì )還進(jìn)一步完善職工子女勞保資料，并及時(shí)做好會(huì )員檔案接轉工作，規范和加強工會(huì )會(huì )員的會(huì )籍管理。
二、20xx年主要任務(wù)
20xx年，公司工會(huì )將充分發(fā)揮工會(huì )的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統一思想、認清形勢、查找差距、增強動(dòng)力，把行動(dòng)落實(shí)到各項工作任務(wù)之中，確保20xx年全面完成各項目標任務(wù)，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉變”，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。
1、繼續深入開(kāi)展班組建設活動(dòng)。搞好班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀(guān)要求，也是是市公司文明檢查重點(diǎn)考核項目之一。公司工會(huì )將繼續按照《工會(huì )標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求，本著(zhù)實(shí)事求是、自我評估、自我完善的原則，進(jìn)行自檢自查，針對存在的.問(wèn)題和薄弱環(huán)節，進(jìn)一步健全規范班組建設。開(kāi)展好崗位練兵，通過(guò)培訓、職工自學(xué)、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)和班組長(cháng)的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線(xiàn)，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營(yíng)方略，深入做好職工的思想工作，真實(shí)反映職工愿望，穩定隊伍，積極協(xié)助公司工會(huì )解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2、繼續辦好職工書(shū)屋活動(dòng)。實(shí)施“職工書(shū)屋”建設和開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，是學(xué)習加強職工思想道德建設,深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措。公司工會(huì )計劃創(chuàng )建xxxx公司職工書(shū)屋為三星級“職工書(shū)屋”。
3、做好“送溫暖”工作。一是繼續開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，積極做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作;二是關(guān)注社會(huì )弱勢群體，倡導公益愛(ài)心理念，做好對社會(huì )弱勢群體的幫扶工作。
4、繼續加固精神文明建設，持續開(kāi)展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹(shù)工作。繼續做好基層先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物的選樹(shù)、表彰工作。
it業(yè)年終工作總結 篇2
20xx年，我市農業(yè)工作全面貫徹中央、自治區農業(yè)農村工作會(huì )議和自治州農業(yè)農村工作會(huì )議精神，突出強基礎、促轉型、抓增收、保供給、惠民生，以轉變農業(yè)發(fā)展方式，緊緊圍繞農民增收這一核心，以推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為主線(xiàn)，以提高農業(yè)綜合服務(wù)水平、增加農業(yè)科技含量為重點(diǎn)，全面落實(shí)各項支農惠農政策，積極推動(dòng)農業(yè)生產(chǎn)和各項工作落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng )“三農”工作新局面�，F將20xx年農業(yè)工作總結如下：
一、種植業(yè)情況
我市共種植糧食作物3、4084萬(wàn)畝（其中：小麥3、23萬(wàn)畝，玉米0、1784萬(wàn)畝），小麥平均單產(chǎn)239、76公斤，總產(chǎn)774、42萬(wàn)公斤。
種植棉花60、216萬(wàn)畝，平均單產(chǎn)皮棉152、2公斤，總產(chǎn)9164、87萬(wàn)公斤。與20xx年相比，單產(chǎn)提高了1、76%；總產(chǎn)增加了8、6%。其中：畝產(chǎn)皮棉150公斤以上面積33、0178萬(wàn)畝（畝產(chǎn)皮棉180公斤以上面積8、9198萬(wàn)畝，畝產(chǎn)皮棉200公斤以上面積2、1777萬(wàn)畝）。
日光溫室大棚面積9182畝，種植露地菜3236畝，總產(chǎn)量8、5萬(wàn)噸，產(chǎn)值2、12億元。種植西甜瓜2342畝；種植甘草3450畝，苜蓿1669畝。
預計20xx年，我市農村經(jīng)濟總收入預計達213894、31萬(wàn)元，比上年191958、25萬(wàn)元增加21936、06萬(wàn)元，增幅11、43%；農牧民人均純收入預計13613、12元，比上年11372、61元增加2240、51元，增幅為19、7%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娹r業(yè)生產(chǎn)
1、穩步發(fā)展糧食生產(chǎn)，提高綜合生產(chǎn)能力。采取各種措施確保種植面積和播種質(zhì)量的雙落實(shí)。年初，按照全市糧食種植計劃，種子公司提早準備，根據市場(chǎng)調查，在春節前購進(jìn)儲備優(yōu)質(zhì)良種；農業(yè)局結合實(shí)際，將小麥種植任務(wù)分解到各鄉（鎮）場(chǎng)，落實(shí)具體田塊。加強技術(shù)服務(wù)，指導農民開(kāi)展標準化生產(chǎn)，落實(shí)各項技術(shù)措施，及時(shí)了解和掌握小麥生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助各鄉（鎮）場(chǎng)解決小麥生產(chǎn)中的實(shí)際困難和問(wèn)題，確保糧食增產(chǎn)。同時(shí)加大宣傳力度，提高農民種糧積極性。加大惠農政策的宣傳力度，使中央及地方的相關(guān)優(yōu)惠政策家喻戶(hù)曉，確保糧食生產(chǎn)。
2、落實(shí)高效栽培措施，提高棉花生產(chǎn)水平。一是狠抓棉花播種質(zhì)量。播種期間，市農業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭，嚴格落實(shí)各項技術(shù)措施，提高播種質(zhì)量；二是廣泛推廣應用新技術(shù)、新品種。推廣了雙膜覆蓋精量播種和測土配方施肥技術(shù)，加大實(shí)施節水灌溉力度，促進(jìn)了棉田的節本增效；積極推廣優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效新品種，良種覆蓋率達99%以上；三是加強棉花田間管理。農業(yè)技術(shù)人員分片包村檢查播種質(zhì)量，調試播種機械、指導農民藥劑拌種、科學(xué)施肥，定期跟蹤調查棉花生長(cháng)情況，及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題。
積極推廣機采棉技術(shù)。20xx年4月16日在庫爾勒市普惠農場(chǎng)召開(kāi)全市機采棉播種現場(chǎng)會(huì )。庫爾勒市與兵團農二師合作，將大型農業(yè)耕作機械、大型播種機械及機采棉技術(shù)引進(jìn)庫爾勒市，并在普惠農場(chǎng)建立機采棉示范基地，邀請農二師農機及農技專(zhuān)家開(kāi)展機采棉技術(shù)培訓、現場(chǎng)指導等服務(wù)工作，展示了320馬力的大型耕作機械耕地、折疊式聯(lián)合整地機械耙地耱地、一次三幅的大型播種方式等機械化作業(yè)，努力實(shí)現棉花生產(chǎn)全程機械化。試驗推廣了近30000畝的66cm+10cm的機采棉種植模式。
3、積極開(kāi)展新品種、新技術(shù)的試驗、示范工作，不斷提高農業(yè)生產(chǎn)科技含量。積極開(kāi)展農作物試驗示范工作。一是在普惠農場(chǎng)、包頭湖農場(chǎng)分別按排了不同棉花新品種的展示。在普惠農場(chǎng)分別展示棉花新品種新陸中44、新陸中46、神生-12、新陸中48、新陸中49、新陸中52，對展示田各品種全生育田管措施跟蹤調查指導服務(wù)，根據各品種的綜合表現篩選出適合當地最佳的豐產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的棉花品種，組織州、市棉花專(zhuān)家對品種展示田進(jìn)行測產(chǎn)，6個(gè)品種中“新陸中59”，經(jīng)測產(chǎn)平均單產(chǎn)籽棉499、3公斤，可推薦為當地大面積推廣的主導品種；在包頭湖農場(chǎng)展示的棉花品種分別為新陸中47、2806、28-120等。二是在阿瓦提鄉六大隊安排了不同小麥品種的展示。展示的小麥品種經(jīng)測產(chǎn)新春27號單產(chǎn)503、7公斤、新春30單產(chǎn)453、8公斤、新春26號單產(chǎn)433、6公斤、新春23號單產(chǎn)405、1公斤、新春6號小麥單產(chǎn)390、3公斤，通過(guò)對各品種綜合性狀進(jìn)行分析評價(jià)，篩選出新春27號適合當地的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的小麥品種。
4、加強蔬菜生產(chǎn)與管理，促進(jìn)設施農業(yè)增產(chǎn)增收。20xx年，我市1萬(wàn)畝無(wú)公害蔬菜基地得到自治區農業(yè)廳重新認定，20個(gè)蔬菜產(chǎn)品獲得農業(yè)部無(wú)公害農產(chǎn)品認證，2個(gè)香梨獲得無(wú)公害認證，7個(gè)農產(chǎn)品獲得有機認證，制訂了22個(gè)無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)規程。一是落實(shí)老舊溫室改造工作。已完成1000畝老舊溫室改造工作。二是加強新品種、新技術(shù)的引進(jìn)。引進(jìn)了航天育種工程技術(shù)研究中心培育的新品種航椒5號和太空架豆試驗品種；推廣高壟立體套種高產(chǎn)高效蔬菜栽培技術(shù)4500畝，溫室蔬菜滴灌節水技術(shù)550畝。推廣了15座溫室栽培油桃技術(shù)。推廣了水果黃瓜、櫻桃、西紅柿、油桃、蟠桃、西瓜、葡萄等溫室栽培新品種。三是實(shí)施與新農大戰略合作的《設施農業(yè)病蟲(chóng)害預防控制關(guān)鍵技術(shù)研究與示范》項目。完成了項目第一次溫室大棚調查取樣工作，目前進(jìn)入田間試驗階段。四是建立綠色有機蔬菜品牌和專(zhuān)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)。庫爾勒市蔬菜協(xié)會(huì )和英順合作社實(shí)施農超對接發(fā)展，做好30個(gè)蔬菜直銷(xiāo)點(diǎn)的蔬菜配送，建立綠色有機蔬菜品牌和專(zhuān)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)。五是加強蔬菜基地管理。對基地的菜農逐戶(hù)登記造冊，建檔立卡，建立設施農業(yè)信息平臺。對溫室水土、農業(yè)投入品進(jìn)行全程檢測監管，由市副食辦、市蔬菜協(xié)會(huì )、英順合作社定點(diǎn)統購，杜絕違禁農藥，嚴格用藥間隔期，提高蔬菜品質(zhì)。六是積極參與協(xié)調拆遷大棚菜農安置工作。針對英下鄉近20xx畝溫室大棚租賃合同到期，設施辦工作人員深入基層了解菜農動(dòng)向，在合同到期前，協(xié)助做好土地合同續簽工作，穩定設施農業(yè)基地面積。
5、優(yōu)化農業(yè)結構，發(fā)展特色種植。為調整優(yōu)化農業(yè)種植結構，最大限度規避種植結構單一帶來(lái)的市場(chǎng)風(fēng)險，積極發(fā)展特色農業(yè)種植。市農業(yè)局積極引導農戶(hù)在棉花低產(chǎn)田種植特色作物。目前，已種植甘草3450畝，花茶222、5畝，雪菊240畝，曼陀羅人參10畝，桑子320畝，紅棗6200畝，苜蓿1669畝，板藍根100畝。
6、做好病蟲(chóng)害的預測預報工作，加強對重點(diǎn)有害生物的檢測和防控。一是做好預測預報工作。對我市的棉蚜、棉花紅蜘蛛、棉鈴蟲(chóng)等蟲(chóng)害進(jìn)行定點(diǎn)調查和大面積普查，全年已發(fā)布病蟲(chóng)情報14期，發(fā)到各鄉場(chǎng)的資料達150余份，其中長(cháng)期預報1期、短期預報13期、病蟲(chóng)動(dòng)態(tài)22期、電視預報7期。調查病蟲(chóng)害涉及到我市的12個(gè)鄉場(chǎng)。二是加強對重點(diǎn)有害生物扶桑綿粉蚧的檢測和防控調查力度，不定期地針對蔬菜、花卉及棉花等寄主植物調查，目前我市未發(fā)現疫情。三是進(jìn)一步加大棉花蟲(chóng)害防治力度。安裝了黃板及籃板共5000張，誘殺防治有翅蚜及棉薊馬面積5000畝，安裝殺蟲(chóng)燈17盞。四是加強對農作物病蟲(chóng)害的發(fā)生及防治力度。全市棉花蚜蟲(chóng)發(fā)生面積20、2萬(wàn)畝，防治面積71、2萬(wàn)畝次；紅蜘蛛發(fā)生面積19萬(wàn)畝，防治面積85、5萬(wàn)畝次；棉花枯萎病發(fā)生面積4、9萬(wàn)畝，防治面積5、2萬(wàn)畝；黃萎病發(fā)生面積8、1萬(wàn)畝，防治面積9、8萬(wàn)畝。全市小麥化學(xué)除草面積1、6萬(wàn)畝。積極組織小麥示范基地農戶(hù)統一開(kāi)展“一噴三防”，免費給阿瓦提、哈拉玉宮、和什力克等9個(gè)鄉場(chǎng)發(fā)放迦姆豐收海藻液肥18桶，啶蟲(chóng)脒38箱，粉銹寧15箱。
7、繼續加強測土配方施肥技術(shù)推廣。共實(shí)施測土配方施肥面積65、8萬(wàn)畝。項目區覆蓋56個(gè)村，指導服務(wù)農戶(hù)數16789戶(hù)；發(fā)放施肥建議卡3608張。其中棉花測土配方施肥面積35、8萬(wàn)畝。項目區覆蓋39個(gè)村，指導服務(wù)農戶(hù)數7066戶(hù)；發(fā)放施肥建議卡1142張，農民使用慶回歸配方肥0、59萬(wàn)噸，施用面積19、3萬(wàn)畝；實(shí)施香梨測土配方施肥面積30萬(wàn)畝。項目區覆蓋38個(gè)村，指導服務(wù)農戶(hù)數9723戶(hù)；發(fā)放施肥建議卡2461張，農民使用慶回歸配方肥0、59萬(wàn)噸，施用面積19、3萬(wàn)畝，確定5個(gè)國家級農戶(hù)施肥情況長(cháng)期觀(guān)測點(diǎn)。
�。ǘ┳ズ棉r產(chǎn)品檢測工作
一是做好蔬菜和水果農藥殘留速測。在市域內蔬菜基地、批發(fā)市場(chǎng)和各大超市內下設的12個(gè)農產(chǎn)品檢測站（點(diǎn)）共抽檢蔬菜和水果樣品5055個(gè)，合格率達99、8%。二是加強農產(chǎn)品質(zhì)量安全快速聯(lián)合檢測。今年以來(lái)，共開(kāi)展了9次農產(chǎn)品質(zhì)量安全快速聯(lián)合檢測，抽樣地點(diǎn)覆蓋海寶農畜產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、薩依巴格農貿市場(chǎng)、孔雀市場(chǎng)、民家超市、好家鄉超市、匯嘉超市、億家匯好超市等，共抽檢蔬菜樣品900個(gè)，檢測合格率97、8%。三是協(xié)助開(kāi)展自治區農產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監測。積極配合自治區農科院工作人員對我市蔬菜、食用菌農藥殘留、畜禽產(chǎn)品瘦肉精等β受體激動(dòng)劑污染及藥物殘留、水產(chǎn)品氯霉素等藥物污染開(kāi)展質(zhì)量安全例行監測工作。共抽檢了136個(gè)批次蔬菜、20個(gè)批次食用菌、120個(gè)批次的蛋、奶、畜禽產(chǎn)品和40個(gè)批次水產(chǎn)品。四是加強實(shí)驗室“雙認證“工作。已編寫(xiě)完成了質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導書(shū)、質(zhì)量技術(shù)記錄表格四大體系文件，實(shí)驗室質(zhì)量體系運行工作全面展開(kāi)，抓好實(shí)驗室人員培訓，組織檢測人員前往新疆分析測試研究院進(jìn)行40天培訓。與大型儀器設備廠(chǎng)家聯(lián)系，各廠(chǎng)家派出工程師對儀器設備操作人員進(jìn)行了強化培訓。逐步實(shí)現實(shí)驗室檢測技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作的制度化、規范化。
�。ㄈ┘訌娹r村經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)管理工作
一是繼續穩步推進(jìn)清理和規范農村土地承包經(jīng)營(yíng)權證工作。組織人員赴各鄉（鎮）督促、指導，同時(shí)開(kāi)展培訓授課。針對清理和換證工作中存在的問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)開(kāi)展農村土地承包管理工作調研，對各鄉（鎮）1998年二輪土地承包政策落實(shí)情況、檔案管理現狀、農戶(hù)對于清理?yè)Q證工作的需求等內容進(jìn)村入戶(hù)，詳細了解，明確了農村土地承包經(jīng)營(yíng)權證清理和換證工作思路。截至目前全市土地丈量面積57900畝，占農村土地承包面積19、8%，其中：阿瓦提鄉33000畝、西尼爾鎮7000畝、蘭干鄉11000畝、上戶(hù)鎮4400畝、和什力克鄉2500畝。二是開(kāi)展農村集體土地拆遷情況進(jìn)行摸底調查。我市城市周邊的英下鄉、鐵克其鄉每年有大量農村集體土地通過(guò)拆遷轉為城市用地。為了摸清農村土地拆遷基本情況，掌握近郊鄉鎮農村土地現實(shí)狀況，組織專(zhuān)人對近郊農戶(hù)家庭承包面積拆遷情況進(jìn)行全面統計，鐵克其鄉已拆遷農戶(hù)家庭承包土地面積14029、9畝，英下鄉已拆遷農戶(hù)家庭承包土地面積494、89畝。三是深入開(kāi)展農民負擔專(zhuān)項調查。通過(guò)每周定期跟蹤指導和督導鄉鎮農經(jīng)站代管村級財務(wù)情況，監測村級不合理開(kāi)支、向村級攤派、一事一議籌資籌勞等涉及農民負擔的動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報和處理，使農民負擔監督管理手段前移到事前監督關(guān)口。上半年全市減負總額376、37萬(wàn)元，其中：教育兩免一補155、61萬(wàn)元，鄉政府出資補貼購買(mǎi)實(shí)驗設備及滴灌配件費59、99萬(wàn)元，減免水費64、7萬(wàn)元，村委會(huì )出資96、07萬(wàn)元。四是大力發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社，提高農民的組織化程度。截止7月，全市農民專(zhuān)業(yè)合作社總數達到121家，其中：棉花合作社10家，養殖合作社26家，蔬菜合作社17家，香梨合作社50家，紅棗合作社7家，農機合作社6家，其他類(lèi)型合作社5家；合作社成員4340戶(hù)。合作社正在向農業(yè)產(chǎn)業(yè)的各個(gè)方向不斷發(fā)展，呈現出多形式、多元化的發(fā)展態(tài)勢，成為農民致富增收的助力軍。五是狠抓農村財務(wù)規范化建設。完成了全市56個(gè)行政村及恰爾巴格鄉直屬農場(chǎng)的村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作。共審計資金總額達4、72億元，查處違規資金676、23萬(wàn)元，涉及違紀人員86人。加大對審計問(wèn)題的整改力度，對審計期間尚未退賠的違紀款項予以追繳，累計追繳違紀退賠款項18、8286萬(wàn)元，為集體挽回了經(jīng)濟損失。全面啟動(dòng)農村集體“三資”清產(chǎn)核資工作�，F11個(gè)鄉鎮正在開(kāi)展帳內集體資產(chǎn)、資源清查，建立資產(chǎn)臺賬，健全農村集體“三資”監督管理各項制度，為建立農村集體“三資”監管平臺打下堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模┳龊棉r機管理各項工作
全市農機總動(dòng)力33、72萬(wàn)千瓦。拖拉機保有量已達16217、配套機具已達38236臺，拖拉機和配套機具比達1：2、36、機耕率100%，機播率100%，機收率7%，綜合機械化水平達70%。拖拉機保有量16491臺，在冊拖拉機15981臺，拖拉機入戶(hù)率96、3%，在冊拖拉機駕駛操作人員15813人，駕駛人員持證率98、9%。
實(shí)施農機化新技術(shù)推廣。已推廣棉花精量播種1000臺、聯(lián)合整機30臺、深松機5臺。全市已完成精量播種面積50萬(wàn)畝，機械聯(lián)合整地面積30萬(wàn)畝，機械化深松面積5萬(wàn)畝。積極開(kāi)展果樹(shù)修剪機械技術(shù)推廣工作，引進(jìn)了20臺果樹(shù)剪枝機，分別在各鄉鎮場(chǎng)進(jìn)行演示推廣。20xx年，共更新各類(lèi)農機具1424臺套，其中拖拉機392臺、耕整地機械285臺、種植施肥機械745臺、田間管理機械2臺。
做好拖拉機年檢工作。為規范庫爾勒市農機檢驗檢測及事故處理工作，實(shí)現農業(yè)機械檢驗陣地前移，方便服務(wù)群眾，解決農機檢驗服務(wù)最后一公里的問(wèn)題。全市各鄉鎮農機監理員結合農業(yè)生產(chǎn)情況和農時(shí)季節，采取在鄉村設立檢驗點(diǎn)、就近檢驗等靈活方式方便農機戶(hù)參加年檢。20xx年，應檢拖拉機14600臺，已檢10232臺，檢驗率達到70%。今年應換駕駛證5790，已換駕駛證3993、共辦理拖拉機車(chē)輛報戶(hù)1381臺。共組織考試17次，考試合格1424人。
抓好農機作業(yè)服務(wù)，提高農業(yè)機械化水平。一是堅持包機到人工作主線(xiàn)，積極開(kāi)展農機服務(wù)。把農業(yè)機械的管理和服務(wù)落實(shí)到鄉鎮農機站具體工作人員身上，提倡先服務(wù)后管理，以服務(wù)管理相結合的方式，把農機管理各項工作融入其中，年終以包機到人工作開(kāi)展情況對基層工作人員進(jìn)行了考核。二是認真做好農機備耕生產(chǎn)。全市已完成各類(lèi)拖拉機和配套機具檢修36376臺。其中拖拉機13104臺，犁12177臺，耙3070部，聯(lián)合整地機212臺，施肥機1336臺，播種機938臺，鋪膜機4793臺，中耕機1216臺，其他機具197臺，檢修合格率達97%以上。儲備油料1480噸。三是搞好農機服務(wù)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。我局把春耕、春播、“三夏”、“三秋”農機工作作為階段性的中心工作來(lái)抓，納入重要議事日程。積極組織農機技術(shù)人員組成農機服務(wù)小組分片包干，深入農機生產(chǎn)第一線(xiàn)，深入鄉鎮，服務(wù)到村、組、戶(hù)，跟機作業(yè)，及時(shí)協(xié)調解決農機生產(chǎn)工作中出現的問(wèn)題，現場(chǎng)解決技術(shù)難題。今年共召開(kāi)小麥播種現場(chǎng)會(huì )3次，棉花播種現場(chǎng)會(huì )2次，林果機械展示會(huì )2次，積極各類(lèi)農機適用技術(shù)培訓。
�。ㄎ澹╆P(guān)注民生嚴格執法，維護農民合法利益
全面開(kāi)展以種子、農藥、化肥為中心的農資市場(chǎng)清理整頓工作，3月27日，20xx年自治區“放心農資下鄉進(jìn)村宣傳周”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在庫爾勒市舉行。截止目前，我市共開(kāi)展法制宣傳咨詢(xún)活動(dòng)8次，設立咨詢(xún)服務(wù)臺3個(gè)，懸掛宣傳橫幅4條，發(fā)放各種法律宣傳資料5、3萬(wàn)余份，宣傳農資、農機安全生產(chǎn)等標語(yǔ)1600余份，板報宣傳84期次，電視播放《安全生產(chǎn)事故案例》VCD片12次，出動(dòng)宣傳車(chē)87余次，在廣播電臺宣傳農機購置補貼政策66次、接受農民咨詢(xún)327人次。接受社會(huì )咨詢(xún)服務(wù)600余人次，舉辦農資等農機經(jīng)營(yíng)人員培訓班16期，培訓人數達1200余人（次）。
入春以來(lái)，出動(dòng)執法人員769人（次），對農資企業(yè)、經(jīng)營(yíng)戶(hù)開(kāi)展農資打假專(zhuān)項整治行動(dòng)，立案43起，結案43起。共檢查肥料品種30多個(gè)批次，代表數量20xx余噸；檢查農藥品種85個(gè)，代表數量400余噸；簽發(fā)產(chǎn)地檢疫編號95份，在疆內開(kāi)調運檢疫證145份，外調帶證率100%；田間進(jìn)行產(chǎn)地檢疫，產(chǎn)地檢疫面積22000畝，及時(shí)給種業(yè)提供產(chǎn)地檢疫編號；檢查各類(lèi)農機產(chǎn)品3000多件，下發(fā)整改通知書(shū)21份。檢查車(chē)輛23145臺；糾正違章1416人次；查處黑車(chē)239臺；查處非駕人數295人，截止目前，今年我市發(fā)生一起重大農機事故，死亡1人，輕傷2人。
�。┓e極申請項目資金，持續推動(dòng)農業(yè)發(fā)展
20xx年共申報財政專(zhuān)項資金補助項目16個(gè)，申請上級財政補助資金1160萬(wàn)元。同時(shí)對20xx年以來(lái)實(shí)施的17個(gè)自治區待查項目進(jìn)行了全面自查，對實(shí)施中存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，進(jìn)行了整改。
重點(diǎn)項目完成情況：設施農業(yè)育苗中心建設項目。育苗中心及6個(gè)示范棚已全部完工，育花卉苗30萬(wàn)株。蓮花湖設施農業(yè)高新科技示范園區項目。完成土地平整20xx畝，修路筑埂360畝，筑建田間道路19條，架通1公里110伏的高壓電線(xiàn)，架設輸電線(xiàn)路3條約6公里；打機井2眼，種植桑樹(shù)苗近1000畝，種植防風(fēng)林800畝。拉運有機肥600方，修建居住房10棟，進(jìn)行溫室大棚基礎和墻體的建設。農牧場(chǎng)危房改造建設項目�，F已開(kāi)工建設950套，竣工729套。
�。ㄆ撸┘訌娻l鎮企業(yè)管理
通過(guò)多方面協(xié)調，聯(lián)合市財政局，幫助新疆眾力商貿農產(chǎn)品有限公司、庫爾勒長(cháng)匯香梨開(kāi)發(fā)有限公司、庫爾勒市金圣合商貿有限公司、庫爾勒新豐普惠棉業(yè)有限公司、庫爾勒瑞源乳業(yè)有限責任公司、庫爾勒盛裕泰果品公司、庫爾勒市普惠胡楊林旅游度假村有限責任公司等企業(yè)申請了自治區鄉鎮企業(yè)（農產(chǎn)品加工企業(yè)）貸款財政貼息資金項目，及自治區農產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項補助資金項目。幫助新疆巴州都市春天（農家樂(lè )）發(fā)展有限公司和巴州龍果餐飲有限公司申報了全國休閑農業(yè)與鄉村旅游示范點(diǎn)項目。
幫助和扶持庫爾勒瑞源乳業(yè)有限責任公司和庫爾勒利華棉業(yè)股份公司2家企業(yè)取得了國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)資格，截止目前，我市的國家級龍頭企業(yè)已達3家。20xx年，共為企業(yè)爭取到項目資金176萬(wàn)元，目前項目資金已全部到位。
�。ò耍╅_(kāi)展科技培訓，提高農民科技水平
結合春耕備播，廣泛開(kāi)展送科技下鄉和培訓活動(dòng)。認真組織開(kāi)展科技培訓工作。共舉辦各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓班88期，培訓人員22000余人次，其中農牧民黨員干部1100人次，印發(fā)各類(lèi)培訓資料16000余份，發(fā)放棉花栽培技術(shù)資料20xx余份，科普資料40000余份，播放科技錄像片（含VCD）100余場(chǎng)。
開(kāi)展了循環(huán)農業(yè)科普新疆行巴州站庫爾勒分站活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展現場(chǎng)咨詢(xún)、開(kāi)辦現場(chǎng)會(huì )、知識講座，為農民破解農業(yè)種植方面的難題，同時(shí)把農民最需要的農業(yè)種植、管理技術(shù)送到田間地頭。
�。ň牛┞鋵�(shí)各項惠農政策，加大監督力度
加強對補貼資金的監管，堅決杜絕了抵扣、擠占、挪用補貼款現象的發(fā)生。20xx年自治州下達我市農作物良種推廣補貼面積55、53萬(wàn)畝，補貼資金823、9萬(wàn)元，其中小麥良種推廣補貼面積3、23萬(wàn)畝，補貼資金48、45萬(wàn)元；玉米良種推廣補貼面積1、81萬(wàn)畝，補貼資金18、1萬(wàn)元；棉花良種推廣補貼面積50、49萬(wàn)畝，補貼757、35萬(wàn)元。自治州下達我市農資綜合直補面積3萬(wàn)畝，補貼資金315萬(wàn)元。
我市科學(xué)制定農機購置補貼實(shí)施方案和資金分配方案，根據產(chǎn)業(yè)結構合理分配農機購置補貼資金。20xx年，共下達中央農機購置補貼資金1150萬(wàn)元。截止目前，已執行中央農機購置補貼資金1149、99萬(wàn)元，其中：執行拖拉機補貼資金709萬(wàn)元，各類(lèi)配套農具補貼資金440、99萬(wàn)元。共補貼拖拉機529臺、耕整地機械352臺、種植施肥機械803臺、田間管理機械344臺，收獲機械14臺、排灌機械5臺、農田基本建設機械3臺，畜牧水產(chǎn)養殖機械1臺。受益農戶(hù)1658戶(hù)。
三、制約生產(chǎn)發(fā)展和農民增收的主要因素
我市農業(yè)生產(chǎn)雖然取得了較大成就，但對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，立足我市農業(yè)工作實(shí)際，在加快推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展中還存在著(zhù)一些亟待破解的難題：一是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不盡合理，主要農作物產(chǎn)業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險能力不強，農業(yè)發(fā)展已到一個(gè)瓶頸階段，農民持續增收困難，需要培育農業(yè)增產(chǎn)、增收、增效的新增長(cháng)點(diǎn)。二是農作物產(chǎn)業(yè)單一，致使土地耕作制度不合理，連續生產(chǎn)單一農作物時(shí)間太長(cháng)，造成土地有機質(zhì)下降，土壤營(yíng)養失衡，病蟲(chóng)害嚴重。三是休閑觀(guān)光農業(yè)等二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，帶動(dòng)農民增收作用不強，農村富余勞動(dòng)力轉移從事非農產(chǎn)業(yè)的意愿不強，致使非農收入占農民收入的比重偏小。四是受香梨凍害等自然災害因素的影響，造成香梨種植風(fēng)險區鄉鎮的農戶(hù)，對今后種植的農作物，存在迷惘和因循守舊的現象。由于農民對市場(chǎng)信息了解不足，缺乏正確的引導，因此在調整種植結構方面存在較多問(wèn)題。五是農業(yè)執法人員不足。我市種子企業(yè)占全州的70%以上，農資經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戶(hù)近800家，由于農業(yè)執法工作人員不足，致使農業(yè)執法力度不夠。
四、今后的工作思路
20xx年，農業(yè)工作將堅持“科技強農，多元增收”，提升傳統支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現代設施農業(yè)，調整多樣化產(chǎn)業(yè)結構，突出“安全保糧，綠色興果，節水穩棉，規模促畜，豐富菜籃”農業(yè)發(fā)展思路，認真落實(shí)各項強農惠農政策，強化糧食安全，進(jìn)一步優(yōu)化現代設施農業(yè)布局，完善農業(yè)綜合防控體系，轉變局部地區單一種植方式，引進(jìn)新品種、新技術(shù)，扶持示范農戶(hù)，帶動(dòng)形成“支柱產(chǎn)業(yè)上規模、特色產(chǎn)業(yè)增效益”的多樣化發(fā)展模式。
�。ㄒ唬├^續穩步發(fā)展糧食生產(chǎn)，努力提高綜合生產(chǎn)能力。把糧食安全作為一項政治任務(wù)抓好落實(shí)。按照上級要求，有組織、有計劃、有步驟地抓好我市糧食生產(chǎn)，力爭完成上級下達的小麥種植計劃任務(wù)。嚴格兌現各級糧食直補政策，良種補貼、農機補貼等各項惠農政策全方位向種糧農民傾斜；進(jìn)一步優(yōu)化糧食品種，增加科技投入，加強田間管理，在全市范圍內開(kāi)展小麥高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)攻關(guān)及多熟制高產(chǎn)示范田，努力增加種糧戶(hù)收入，確保全市糧田面積不減少，糧食自給水平不下降。
�。ǘ﹥�(yōu)化農業(yè)結構，促進(jìn)農民增收。一是穩定發(fā)展棉花生產(chǎn)，著(zhù)力提高棉花單產(chǎn)水平。堅決退出單產(chǎn)皮棉120公斤以下的低產(chǎn)棉田，進(jìn)一步擴大測土配方施肥規模，以借科技降低成本，增加農民收入。在棉花主產(chǎn)區全面普及棉田各類(lèi)節水滴灌技術(shù)，大幅提升棉花平均單產(chǎn)水平。二是大力推廣復播、套種等多熟制栽培模式。推行小麥加玉米等“一年兩作”、“一年多茬”等多熟制栽培模式，調整優(yōu)化農業(yè)種植結構，最大限度規避種植結構單一帶來(lái)的市場(chǎng)風(fēng)險。三是積極發(fā)展特色農業(yè)種植。積極引導農戶(hù)在棉花低產(chǎn)田種植甘草、林果等，使產(chǎn)業(yè)結構更加合理。四是扎實(shí)做好新品種、新作物的試驗、示范工作，加大農業(yè)技術(shù)推廣力度。
�。ㄈ┘訌娹r產(chǎn)品質(zhì)量安全監管，推動(dòng)設施農業(yè)發(fā)展。繼續加大各檢測站點(diǎn)蔬果抽檢力度，除各個(gè)檢測站點(diǎn)日常檢測外，每個(gè)月至少抽檢一次，繼續積極配合農業(yè)部對我市農產(chǎn)品的例行檢測。建立健全全市農產(chǎn)品檢驗檢測體系網(wǎng)絡(luò )建設。力爭20xx年5月前獲得實(shí)驗室資質(zhì)認定，檢測范圍從農產(chǎn)品增加到畜產(chǎn)品、奶制品和土壤檢測等。加強無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)基地建設，提高無(wú)公害蔬菜產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，確保蔬菜質(zhì)量安全。加強對農業(yè)投入品的管理，加大執法力度，從源頭上杜絕不合格農業(yè)投入品的使用，確保農產(chǎn)品質(zhì)量安全。
�。ㄋ模┘哟筠r機投入，優(yōu)化農機結構，加快農機新技術(shù)、新機具推廣步伐。認真貫徹農機購置補貼政策，促進(jìn)農業(yè)機械化快速發(fā)展。加大農機購置補貼資金爭取力度，切實(shí)為農民辦實(shí)事、辦好事，實(shí)現農機購置補貼工作新的更大突破。積極創(chuàng )建“平安農機”示范鄉、村，提高廣大農民群眾的安全生產(chǎn)意識和法制觀(guān)念，爭取全市“平安農機”示范鄉創(chuàng )建率達到50%以上。繼續加大農機推廣力度，力爭推廣節水滴灌設備240套，完成機械化節水灌溉面積50萬(wàn)畝，推廣殘膜回機20臺，完成機械化殘膜回收面積10萬(wàn)畝，引進(jìn)大型采棉機3-5臺，努力完成機采棉花5萬(wàn)畝。落實(shí)基層農機服務(wù)體系建設規劃，按照自治區農機局制定的鄉鎮農機站建設標準，爭取明年完成3個(gè)鄉鎮農機站的標準化改造。
�。ㄎ澹┐龠M(jìn)鄉鎮企業(yè)健康快速發(fā)展。加強對我市棉花、特色林果、糧油、畜產(chǎn)品加工等龍頭企業(yè)的宏觀(guān)指導和服務(wù)，積極引導龍頭企業(yè)與農戶(hù)形成利益聯(lián)結機制，推進(jìn)現代企業(yè)制度建設；建議加大財政投入，做好龍頭企業(yè)創(chuàng )建和農產(chǎn)品深加工，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結構升級。努力開(kāi)展招商引資和技術(shù)需求項目的申報工作，為企業(yè)申報、爭取自治區、自治州鄉鎮企業(yè)局項目扶持資金及財政貼息資金等；積極爭取財政對我市鄉鎮企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農產(chǎn)品加工企業(yè)的扶持力度，加強銀企合作，為鄉鎮企業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農產(chǎn)品加工企業(yè)融資提供服務(wù)。
�。┘哟髨谭Χ�，切實(shí)保護農民利益
認真貫徹國家、自治區、自治州有關(guān)整頓市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的規定，全面開(kāi)展以種子、農藥、化肥為中心的農資市場(chǎng)清理整頓工作，依法打擊假冒偽劣等違法經(jīng)營(yíng)行為，保護農業(yè)生產(chǎn)安全，切實(shí)維護農民的切身利益；進(jìn)一步加大農機監理工作力度，開(kāi)展農機安全生產(chǎn)大檢查，確保全市無(wú)重大農機安全事故發(fā)生。
�。ㄆ撸├^續深化農村事務(wù)管理
加強農村土地承包管理，穩定完善農村基本經(jīng)營(yíng)制度。加強農村土地承包流轉管理和服務(wù)工作，逐步建立農村土地流轉信息平臺，推進(jìn)土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉規范化管理。
優(yōu)化農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)農民專(zhuān)業(yè)合作社規范快速發(fā)展。實(shí)施“農超對接”，積極探索并建立新型農產(chǎn)品流通渠道，加快開(kāi)拓農產(chǎn)品市場(chǎng)。健全農村集體“三資”管理機制，推進(jìn)集體資產(chǎn)財務(wù)管理規范化。加強農村審計監督，把審計監督與民主理財與財務(wù)公開(kāi)監督、農村會(huì )計委托代理監督相結合，形成監督合力，提高監督實(shí)效。積極穩妥開(kāi)展農村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權制度改革。嚴格執行減負工作制度，健全完善農民負擔監督檢查和信訪(fǎng)調處機制，重點(diǎn)落實(shí)涉及農民負擔“五項制度”。
�。ò耍┣袑�(shí)抓好農業(yè)項目的申報及實(shí)施工作
20xx年，計劃實(shí)施一村一品發(fā)展專(zhuān)項資金項目、農村沼氣鄉村服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設項目、測土配方施肥續建項目、土壤有機質(zhì)提升補貼項目、農作物病蟲(chóng)害統防統治項目、退耕還林重點(diǎn)地區基本口糧田建設項目、基層農技推廣體系建設項目及多熟制高效種植技術(shù)推廣、棉花高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)模式化栽培技術(shù)推廣、設施農業(yè)新品種引進(jìn)等項目。繼續抓好農業(yè)項目的申報工作，做好項目?jì)�，為提高我市農業(yè)綜合生產(chǎn)能力提供有力支撐。
it業(yè)年終工作總結 篇3
20xx年XXX公司緊緊圍繞著(zhù)公司的發(fā)展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各種培訓，也取得了一定的成效。員工參加培訓學(xué)習到的知識在自我提升的同時(shí)更好地完成了工作，完成了自我實(shí)現的需要。同時(shí)XXX公司培訓工作的開(kāi)展也是為企業(yè)持續發(fā)展源源不斷地提供人力資源，培養更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng )造企業(yè)和員工雙贏(yíng)的局面。但是真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績(jì)還遠遠不夠，下面將結合本年度培訓工作開(kāi)展情況總結如下：
一、參加和開(kāi)展培訓情況
1、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓。
20xx年XXX公司參加公司組織的培訓**項，累計參培**人次。20xx年XXX公司各層次人才參加了公司組織的各項能力提升培訓。中高層人員參加了公司組織國際工程項目經(jīng)理綜合能力提升培訓；青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓；技能崗位員工參加了起重機械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
2、XXX公司積極開(kāi)展培訓工作。
20xx年XXX公司結合公司文件精神，根據單位實(shí)際情況在XXX公司內部開(kāi)展了一系列的業(yè)務(wù)知識培訓。20xx年，XXX公司總共開(kāi)展了*項培訓，參培共有**人次。培訓范圍也不僅限于XXX公司內部，同時(shí)加強了對外學(xué)習等方面的培訓。XXX公司按照公司文件精神組織海外各項目開(kāi)展了*年度“導師帶徒”活動(dòng)，各項目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工，引領(lǐng)他們在崗位上步入正軌；XXX公司根據在公文寫(xiě)作方面存在的不足，XXX公司針對本部各部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展了公文寫(xiě)作培訓；同時(shí)向國內各分局學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗知識，開(kāi)展了到三分局的對標學(xué)習培訓。
3、海外各項目積極開(kāi)展項目自培工作。
20xx年XXX公司各海外項目也高度重視培訓工作的重要性和必要性。各個(gè)項目結合項目實(shí)際情況開(kāi)展了形式、內容各異的培訓。海外所有項目，共計開(kāi)展**項，累計達到**人次。海外各個(gè)項目根據項目本身情況和特點(diǎn)，從新入職的員工到各個(gè)崗位業(yè)務(wù)技能骨干，從交流語(yǔ)言到施工技術(shù)等各種業(yè)務(wù)針對性地開(kāi)展相關(guān)培訓。例如20xx年，根據大學(xué)生分配到各個(gè)項目上，各個(gè)項目對大學(xué)生開(kāi)展了入場(chǎng)安全教育、企業(yè)文化發(fā)展、個(gè)人職業(yè)生涯規劃進(jìn)行了系統的培訓，引領(lǐng)大學(xué)生更快地適應工作崗位，融入新的生活工作環(huán)境。組織開(kāi)展的“導師帶徒”活動(dòng)，更是為新入職的員工找到了階段性的規劃導師，讓他們能夠更快地在工作崗位上成長(cháng)，挑起該崗位角色的重擔。根據海外項目區域環(huán)境用工特性，各項目對全體中方員工開(kāi)展了當地員工管理，用人法律風(fēng)險規避都進(jìn)行了系統的培訓。
二、培訓有效性評價(jià)
20xx年，XXX公司對各項培訓工作的開(kāi)展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力，更好的完成既定的各項工作，加強XXX公司人才建設。通過(guò)培訓各層次人才得到了相應的能力提升，員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛(ài)自己的工作崗位。培訓充分調動(dòng)，發(fā)揮了員工的積極性、能動(dòng)性和工作熱情性，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升。
三、存在的問(wèn)題和不足
1、培訓工作考核嚴格執行不到位。這使培訓工作的實(shí)行中存在“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極現象，導致培訓工作開(kāi)展乏力。
2、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性欠缺。不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這導致培訓紀律松懈。
4、培訓均衡性不夠完善。一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要去大力改善。
5、內部講師授課技巧有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，需要改善。
四、改善措施
1、 作好培訓基礎工作的同時(shí)我們要對每項培訓工作的開(kāi)展進(jìn)行總結和及時(shí)調整；在具體工作流程上將進(jìn)一步理順；在管理制度上還需要多方面補充。進(jìn)一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓。
2、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步豐富培訓資源。XXX公司各項目廣泛的分布性也決定了公司各部門(mén)以及各個(gè)項目培訓需求的廣泛性。為滿(mǎn)足員工的培訓需求，XXX公司將選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡(luò )。讓海外各項目部掌握前沿的培訓動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解各項目培訓動(dòng)態(tài)思路，促成項目部之間對培訓工作思路調整。
3、建立一支有經(jīng)驗的內部培訓講師團隊。培訓需求的多元性和培訓資源的有限性的矛盾，不容我們忽視。建立一支有經(jīng)驗的內部培訓講師團隊就變的越來(lái)越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了XXX公司公司培訓經(jīng)費；其次，為公司培養各個(gè)領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)人才；再次可在員工中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣，培養員工的自主學(xué)習思想。
4、嚴格培訓考核制度，合理培訓人才結構。對于培訓的不重視，XXX公司未來(lái)將完善培訓工作的考核制度，加強員工對各項培訓工作的重視。同時(shí)以后培訓將考慮層次人才培訓的需求，完善人才培訓架構。
20xx年XXX公司培訓工作根據該年培訓計劃，基本上完成了計劃年度培訓內容。20xx年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng )新，更多的提高。
it業(yè)年終工作總結 篇4
一年以來(lái)，公司環(huán)境保護工作取得了一定的成績(jì)，實(shí)實(shí)在在地做了大量、細致的工作，公司綜合環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善，沒(méi)有發(fā)生一起環(huán)境污染事件�，F就今年具體工作總結如下：
一、完善環(huán)境保護管理網(wǎng)絡(luò )，加強責任制建設
遵照環(huán)保部門(mén)下達的環(huán)境保護工作目標任務(wù)，結合公司實(shí)際，以文件的形式下達了公司所屬各部門(mén)年度環(huán)境保護工作目標任務(wù)。根據要求，在進(jìn)一步明確環(huán)境保護工作由所屬各部門(mén)、總經(jīng)理負責制的基礎上，又充實(shí)了各級兼職環(huán)保員，具體負責各轄區內的環(huán)保各項工作。
二、加強宣傳、培訓工作，強化環(huán)境保護的意識
組織人員參加了有關(guān)部門(mén)組織的環(huán)保專(zhuān)題會(huì )議；并在公司內部做了大力宣傳。在全公司營(yíng)造了保護環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍，讓環(huán)保走進(jìn)了我們的生活、生產(chǎn)，讓大家更深入全面地了解環(huán)保部門(mén)的職責、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境保護工作的任重道遠。同時(shí)我們廣泛開(kāi)展了環(huán)保宣傳工作，懸掛橫幅，制作了環(huán)保宣傳站牌，張貼環(huán)保宣傳標語(yǔ)等。
三、堅持環(huán)保工作，做好外請監督內抓管理
我公司再次邀請了xx人員對我公司現場(chǎng)進(jìn)行環(huán)境影響考察。檢查小組在重點(diǎn)檢查了考察時(shí)提出的問(wèn)題的改進(jìn)情況后，進(jìn)行了下一輪的環(huán)境、健康與安全評估，提出了許多更深層次的問(wèn)題。此活動(dòng)進(jìn)一步強化了現場(chǎng)檢查力度，增強了企業(yè)員工的環(huán)境意識，優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境，引入了更先進(jìn)的管理概念。
公司響應環(huán)保局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線(xiàn)監控系統，使任何人都可以隨時(shí)隨地在網(wǎng)上查看我公司污水治理和排放情況的數據和畫(huà)面，增強了治污工作的透明度和監管力度。公司的環(huán)境管理方針是節能降耗、達標排放、持續改進(jìn)、污染預防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關(guān)于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標；同時(shí)與每位員工的工作責任掛鉤，層層分解落實(shí)，不流于形式。
四、積極開(kāi)展污染物的治理和利用工作
為全面降低我公司污染物的數量及公司的成本。根據公司環(huán)保部門(mén)部署，對鉛廢料進(jìn)行熔煉回收利用，對鉛泥、鉛渣等廢物在危險廢料庫中分類(lèi)存放（定期賣(mài)給有資質(zhì)的處理公司處理）。處理后的污水回用，使循環(huán)水使用率繼續保持在85%以上。有效物質(zhì)保留利用，無(wú)害氣體達標排放，固體物料反復使用或者作為其他行業(yè)原材料，不僅治理還進(jìn)行了綜合利用，變廢為寶，為企業(yè)創(chuàng )造了效益，減少了損失。
隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，加強環(huán)境保護已經(jīng)是一種共識和要求。我們將總結過(guò)去的成果，學(xué)習外部的成功經(jīng)驗，不斷完善企業(yè)的環(huán)保形象，積極響應國家政策，配合各級環(huán)保部門(mén)加大力度，實(shí)事求是抓好企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，抓好企業(yè)的環(huán)保治理，長(cháng)抓不懈，創(chuàng )造明天的環(huán)保企業(yè)。
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