員工年終工作總結四篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編整理的員工年終工作總結4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工年終工作總結 篇1
20xx年全年，人事后勤部的工作是在“總部服務(wù)門(mén)店”這一工作思想的指導下，圍繞“人員支持”、“設備維護”、“后勤保障”、“安全保障”、“溝通培訓”五個(gè)服務(wù)重點(diǎn)展開(kāi)的�；仡櫼荒暌詠�(lái)的工作，成敗得失兼而有之，為了能夠更有效地做好20xx年度的工作，特對20xx年工作做一客觀(guān)的總結。
部門(mén)全體員工思想上是統一的。一年以來(lái)為了能夠更好的地將“服務(wù)門(mén)店”這一思想落到實(shí)處，本部門(mén)多次組織部門(mén)會(huì )議進(jìn)行溝通，達成了“有分工，有合作，小事責任人自己解決，大事難事大家合作完成”的共識，并以此為部門(mén)工作指導總則，指導全年工作。服務(wù)門(mén)店工作是有成效的。服務(wù)門(mén)店工作是圍繞“人員支持”、“設備維護”、“后勤保障”、“安全保障”、“溝通培訓”五個(gè)方面進(jìn)行的。
在“人員支持”方面，不管是采取常規招聘，還是假期工，鐘點(diǎn)工的臨時(shí)聘用，還是組織門(mén)店之間的人員調配或互相支持，20xx年一年基本沒(méi)有出現過(guò)大范圍和長(cháng)時(shí)間的人荒。但要從所聘人員的素質(zhì)上看，不容樂(lè )觀(guān)，層次較低，而且流動(dòng)量大，可以這樣說(shuō)：20xx年，鑫牛超市的人員聘用還沒(méi)有達到“擇優(yōu)錄用”的高層次聘用階段�！霸O備維護”和“后勤保障”工作主要由郭建華和張東娥負責，一年以來(lái)，大家本著(zhù)“及時(shí)解決、節約開(kāi)資”的原則，積極組織日常工作，能修的修，能補的補，兩個(gè)人工作認真負責，基本做到了九個(gè)門(mén)店，包括總部的有效后勤保障，所有的設備設施都能得到及時(shí)性維修，所缺乏的是設備的預見(jiàn)性維護工作有些滯20xx年，為做好“安全保障”工作，本部門(mén)分工明確，張東娥主要負責住宿員工的安全提示及宿舍定期安全檢查，郭建華主要負責門(mén)店的設施設備的安全檢查，尤其是電路、用電器、電器開(kāi)關(guān)的定期安全檢查及維護。對消防設施設備定期檢查，組織基本的使用方法培訓。
總之，所有可以預見(jiàn)到的可控安全隱患，基本都消滅在了萌芽狀態(tài)�！皽贤ㄅ嘤枴狈矫�，雖然做了一些工作，比如說(shuō)每周定期培訓溝通，下門(mén)店、去宿舍與員工溝通，但還是沒(méi)有顯著(zhù)成效，基礎員工的成長(cháng)緩慢，持續發(fā)展性差。而且由于基礎員工流動(dòng)量大，各項培訓基本都在最基礎的階段徘徊不前，成效甚存在的問(wèn)題及09年改進(jìn)措施。問(wèn)題顯而易見(jiàn)，20xx年人事后勤部后勤工作強于人事工作，20xx年度，我部門(mén)要將工作重點(diǎn)要向人事工作上轉移，通過(guò)“外部引進(jìn)”、“內部培養”兩個(gè)渠道選拔更多優(yōu)秀人才。當然要制定出一套嚴格有效的培訓、競聘制度。
四、公司其他回顧以上是20xx年人事后勤部工作總結。如果說(shuō)20xx年為20xx積淀下了些什么，我認為是林總對原則性和關(guān)鍵性工作的`執行力較強，比如說(shuō)：對門(mén)店為總部打分的這項工作的落實(shí)執行。通過(guò)這一制度，各部門(mén)服務(wù)門(mén)店的水平有了很大提高。
員工年終工作總結 篇2
不知不覺(jué)間，一年的時(shí)間就這樣飛奔而去。作為xxx單位財務(wù)部的會(huì )計員工，在這一年來(lái)，我盡管無(wú)法直接給單位來(lái)來(lái)成績(jì)，也無(wú)法直接的推動(dòng)單位的運轉。但我非常清楚，財政工作不僅僅是單位運轉的血液，它更關(guān)系到各部門(mén)的情況，以及整個(gè)單位的運轉。
為此，在這一年來(lái)，我一直都在財務(wù)部領(lǐng)導的指揮下，認真、嚴謹的完成好自身的工作任務(wù)，并配合好財務(wù)部同事和各部門(mén)做好相關(guān)交流與配合，保證自己在20xx年的工作內能順利的進(jìn)行�，F在，一年的時(shí)間已經(jīng)結束了，我在工作中也收獲了許多東西，現對我這一年來(lái)的會(huì )計工作情況做如下總結：
一、加強思想建設
身為單位的財務(wù)部會(huì )計，我必須在思想上嚴格的要求自己。這不僅僅是為了加強自身工作的嚴謹性，更是為了保持和部門(mén)其他員工的一致性，維護部門(mén)的團隊能力。
在思想建設方面，我除了和大家一起在xxx領(lǐng)導的培養下一起學(xué)習經(jīng)驗和團隊精神之外，我還在生活中積極的關(guān)注的國家時(shí)事以及政策發(fā)展，且還通過(guò)工作和個(gè)人時(shí)間的努力，學(xué)習財政的工作方面的法規和政策。讓自己在得到進(jìn)一步完善的情況下，積極鍛煉了自身的思想，培養了我良好的世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。并也在我們的團隊中建立了團隊精神，能在工作中更好的配合團隊成員，做好財務(wù)工作。
二、工作情況
在工作方面，我著(zhù)重加強了自己在日常工作方面的工作要求。在工作上，我能?chē)乐數淖袷毓ぷ饕�，能在工作中認真完成每天日常的會(huì )計任務(wù)，在工作中認真遵守會(huì )計崗位的紀律和要求，與同事們積極配合，完成好一天的工作任務(wù)，并對接下來(lái)的工作做好準備。
反思一年來(lái)的工作情況，盡管自身在能力上依舊不完美，但一直也在不斷的完善和提高自我。并且能在工作中高要求的管理自己，這讓我在今年的工作中很少犯下錯誤。
三、工作的不足
反思自己，字今年的工作中，我也有很多處理不當的時(shí)候。盡管讓人慚愧，但這確實(shí)是我在工作極大的問(wèn)題！如今反思過(guò)來(lái)，這些問(wèn)題多是我在工作中個(gè)人能力不夠所導致的問(wèn)題！盡管很慚愧，但我也在這樣的錯誤中認識到了自己的不足。為此，在今后的工作中，我會(huì )積極的改進(jìn)自己的不足，讓自身的工作內能有更大的提升！
員工年終工作總結 篇3
作總結胡岳陽(yáng)時(shí)光如銼，細磨無(wú)聲。告別學(xué)生時(shí)代，進(jìn)入路政系統工作已經(jīng)一年了，這一年的工作中有匆忙、有成長(cháng)、有懊惱、有快樂(lè )。這一年是我獲益良多。
XX年1月19日我正式到辦公室工作，吳局和劉主任的熱情讓我對消除了緊張感，加上和辦公室的老同事孫佳健是同齡人，讓我很快投入到了工作中。辦公室工作較為繁雜，每天除了本職工作外，還經(jīng)常有一些臨時(shí)性的一般有比較緊事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，卻看不到明顯的工作成果。剛開(kāi)始工作的時(shí)候我有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦，對自己也有過(guò)懊惱，但是我清楚，人生中每一個(gè)挑戰都是我進(jìn)步的機會(huì )。通過(guò)虛心向主任、孫佳健請教，學(xué)習他們的工作經(jīng)驗。和自己對工作的逐步捋順。我逐漸適應了辦公室工作。
在辦公室工作中我還存在很多不足需要提高，我會(huì )多向老同事學(xué)習他們的好習慣。比如向主任學(xué)習將每天需要做的工作記在本子上。
這樣的好習慣值得我們年輕人去學(xué)習。
在第四季度的目標責任制考核中報道數量沒(méi)有達到標準，在以后的工作中我會(huì )更加積極的尋找素材，在業(yè)余生活中，我也會(huì )多讀書(shū)，提高自己的文學(xué)素養。
5月份因為財務(wù)股缺人手，我開(kāi)始接觸出納工作。生活就是這樣一個(gè)挑戰接著(zhù)一個(gè)挑戰。財務(wù)工作相比辦公室工作更加要求細心、認真。而這恰恰是我的弱項。剛開(kāi)始工作什么都不會(huì )，是王姐的不厭其煩的告訴我各項工作該怎么做。在工作中我犯過(guò)不少小錯誤，王姐總是鼓勵我，從沒(méi)責怪過(guò)我。這樣讓我時(shí)刻警醒自己必須以更認真的態(tài)度去對待出納工作。在財務(wù)工作的6個(gè)月對我是考驗，也是磨練。雖然現在我已經(jīng)不負責出納工作了，但是這段經(jīng)歷無(wú)論是工作上、還是在生活中都讓我獲益匪淺。讓我減少了張揚與浮躁，卻多了一份沉穩與內斂。
回顧這一年自己的工作，我真切的領(lǐng)悟到工作的樂(lè )趣，忙碌而又緊張，快樂(lè )而又欣慰，曾有一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：人生最大的價(jià)值莫過(guò)于充實(shí)，人生排除無(wú)聊最好的方法就是認真對待你現有的工作任務(wù)，并努力出色的去完成它。我一直將這句話(huà)牢牢的記在心里，時(shí)時(shí)用此激勵自己，讓工作充滿(mǎn)充實(shí)的快樂(lè )。每經(jīng)歷一次就多一分收獲，無(wú)論快樂(lè )還是憂(yōu)傷，無(wú)論進(jìn)步還是失誤，都是一種經(jīng)歷，而經(jīng)歷就是財富，并且這種財富是越來(lái)越多，而不會(huì )減少。
曾經(jīng)聽(tīng)某人說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)
播種一種思想，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種品格；播種一種品格，收獲一種命運。在工作中我對這句諺語(yǔ)感受尤其深刻。
在這一年里，每天我都會(huì )碰到新的問(wèn)題，每天都可以學(xué)到新的東西。也給我的不斷成熟打下牢固的基礎。當我感到一項工作開(kāi)始得心應手時(shí)，一種滿(mǎn)足與欣慰油然而生。
對于我們路政系統，可能我只是一名普普通通的新員工。但對于我來(lái)說(shuō)，路政局卻是我人生的轉折、是我人生新的航線(xiàn)、是我實(shí)現人生理想和報效祖國的大門(mén)。我會(huì )以心無(wú)旁騖態(tài)度，博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)。以加倍的認真和努力投入到工作中去，成為一名合格的路政人。為祖國的路政事業(yè)貢獻自己的一份力量。
員工年終工作總結 篇4
轉眼之間，一年即將過(guò)去了，回顧一年來(lái)的工作，要總結的實(shí)在太多了，現簡(jiǎn)單總結如下：電子商務(wù)是我的專(zhuān)業(yè)，我對電子商務(wù)特別是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)一直都有著(zhù)濃厚的興趣和愛(ài)好，剛進(jìn)入公司的時(shí)候座套的訂單量很少不多，在公司的重視、開(kāi)發(fā)部的支持、應主管的指示下，前期重點(diǎn)對店鋪做了裝修美工以及商品編輯修改，價(jià)格調整，特別是大量的宣傳推廣，終于在我進(jìn)來(lái)第xx天的時(shí)候接下了我的第一個(gè)訂單，給了我很大的鼓勵，有了第一單往后就開(kāi)始連續的有了一個(gè)個(gè)的訂單了。
我一直告訴自己要大力推廣店鋪，從大量的淘寶店和競爭對手當中讓我們的店和產(chǎn)品脫穎而出，被別人搜到，所以做了很多工作，比如和別的店做鏈接互相收藏發(fā)博客發(fā)微博發(fā)帖子頂帖子寫(xiě)日志以及其他推廣，而那些推廣都是卓有成效的，我們利用直通車(chē)推廣、淘寶客推廣和分銷(xiāo)平臺，幾管齊下，讓我們的銷(xiāo)售越來(lái)越客觀(guān)，淘寶客和分銷(xiāo)商的加入，壯大了我們的隊伍，我們從幾個(gè)人的力量變成為一個(gè)大的銷(xiāo)售團隊，通過(guò)依靠他們的力量我們接到更多的訂單，現在他們也開(kāi)始有訂單了�？粗�(zhù)我們店的訂單量逐漸增多，真是一種可喜的現象，只要我們多加總結，找到更好的宣傳和推廣方式，我們一定會(huì )銷(xiāo)售得更好。而接到更多訂單，為公司創(chuàng )造更多利潤就是我今后的主要工作目標。
xx市xxx公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)汽車(chē)座套，月產(chǎn)量1萬(wàn)套，年產(chǎn)量10多萬(wàn)套，產(chǎn)品遠銷(xiāo)歐美馬來(lái)西亞和國內，現公司新開(kāi)發(fā)一個(gè)品牌，xx淘寶客幫忙推廣，傭金3%—5%，穩定可靠，因為單品每個(gè)座套的價(jià)格在100—600之間，所以算起來(lái)傭金是蠻可觀(guān)的，有志成為高端收入的人群加盟我司，共謀發(fā)展。
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