【推薦】工作個(gè)人工作總結四篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的工作個(gè)人工作總結4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作個(gè)人工作總結 篇1
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間，本學(xué)期已進(jìn)入復習沖刺階段，作為工作室成員，有必要把所做的工作向首席匯報一下。針對學(xué)期工作目標，我的總結如下：
一、邀請首席聽(tīng)評一節課。
20xx年11月6日上午，我們班工作室成員邀請張首席來(lái)xx小學(xué)聽(tīng)課。我上了一節二年級的語(yǔ)文識字課，采用學(xué)生讀課文，畫(huà)一畫(huà);拼音節，認一認;師示范，寫(xiě)一寫(xiě);生自寫(xiě)，練一練等環(huán)節進(jìn)行，效果總體來(lái)說(shuō)，還不錯。對于首席和同事提出的建議，我虛心接受，力爭下學(xué)期有更大的進(jìn)步提高。
二、參加一次研討會(huì )。
其實(shí)，在每一次講課活動(dòng)后，我們都會(huì )進(jìn)行交流研討。本學(xué)期，
我參加了兩次，一次是首席上的《童漫作文》公開(kāi)課，一次是在野廠(chǎng)小學(xué)進(jìn)行的工作室優(yōu)秀成員送課活動(dòng)。每一次，我都做積極發(fā)言，在鍛煉自己膽量和表述能力的同時(shí)，也學(xué)習別人的長(cháng)處，確實(shí)，次次受益匪淺。
三、精讀一本教育專(zhuān)著(zhù)。
本學(xué)期，我讀了《插班生林可樹(shù)》和《新教育》兩本教育著(zhù)作，并寫(xiě)了讀后感，均發(fā)到首席的新浪博客里了。讀書(shū)能促進(jìn)教育教學(xué)能力，真的如此。
四、在《延津教育》期刊上發(fā)表一篇文章。
本學(xué)期，雖然次次投稿，卻只發(fā)表了一篇文章《讀書(shū)之樂(lè )》，算
是完成了任務(wù)。今后，還會(huì )加強練筆，不斷提高自己的書(shū)寫(xiě)表達能力。
五、參加一次素質(zhì)提高培訓。
本學(xué)期，我共參加了五次培訓學(xué)習活動(dòng)，縣級的四次，市級的一次。有課堂實(shí)錄，有報告會(huì )，有拓展訓練等，每次都寫(xiě)學(xué)習感悟，收獲很大。
六、幫扶好一名后進(jìn)生。
在班中，我重點(diǎn)抓后進(jìn)生的學(xué)習、教育，多鼓勵，多表?yè)P，低標準，嚴要求，多多培養良好習慣，直至目前，除極個(gè)別學(xué)生(屬于智力問(wèn)題)，其他后進(jìn)生均有不同幅度的進(jìn)步。
七、其他方面。
至于文字方面的任務(wù)，如日志、學(xué)習心得、計劃建議等，本人都盡力完成了。工作室方面的，發(fā)到首席新浪博客里了，約8-9篇;讀書(shū)會(huì )方面的，發(fā)到延津教師讀書(shū)會(huì )平臺和班棗讀書(shū)會(huì )平臺里了，均超過(guò)規定數量了。
一學(xué)期，匆匆而過(guò)，回首逝去的光陰，并未虛度，心中頗感欣慰。不管做什么樣的工作，想有所收獲，必須付出努力，功在平時(shí)。作為一名工作室成員，完成了目標，就是最大的快樂(lè );讓首席對上級有話(huà)可說(shuō)了，于己而言，更是樂(lè )上加樂(lè )，這種感覺(jué)真的很美好。
最后，真誠的祝愿：我們工作室的活動(dòng)開(kāi)展越來(lái)越好!
工作個(gè)人工作總結 篇2
XX年已經(jīng)過(guò)去，XX年剛剛開(kāi)始，在此對上年度工作做下總結，同時(shí)對XX年工作做好規劃。
XX年的工作主要圍繞節目和創(chuàng )收兩部分進(jìn)行。無(wú)論那一部分都沒(méi)有完成臺上交待的各項任務(wù)指標，在此首先做出檢討。
節目方面
XX年我個(gè)人主要負責的還是《天天美食》欄目，臺上要求每期節目必須要有外景連線(xiàn)，而且要保持每?jì)芍芨阋淮伟壮詧F活動(dòng)的頻率，同時(shí)做好創(chuàng )收工作�；仡橷X年，在節目方面有以下幾點(diǎn)做的非常不夠。一是節目的飯店連線(xiàn)數量不夠，沒(méi)有完成每期都有外景的要求。原因也比較簡(jiǎn)單，就是對節目不夠上心，沒(méi)有全身心放到節目上，沒(méi)有努力聯(lián)系飯店做節目。二是白吃團進(jìn)行的數量不夠，沒(méi)有完成兩周一次的要求。雖然一開(kāi)始想通過(guò)白吃團搞好活動(dòng)同時(shí)搞好創(chuàng )收，但在開(kāi)始創(chuàng )收不理想的情況下，對自己也對活動(dòng)放松了要求，導致惡性循環(huán)，一次次放棄進(jìn)行，于是后來(lái)活動(dòng)的總體數量少的可憐。在這兩個(gè)方面也多次受到領(lǐng)導的批評，但是仍沒(méi)有及時(shí)改正，就這樣在迷迷糊糊當中度過(guò)了XX年。三就是節目創(chuàng )新不夠，除了日常直播，白吃團沒(méi)有推出新的互動(dòng)方式，導致節目套路老化，質(zhì)量下降，帶給廣大聽(tīng)眾審美疲勞，在無(wú)形之中應該有相當數量的聽(tīng)眾流失。
創(chuàng )收方面
XX年的創(chuàng )收任務(wù)沒(méi)有完成。自從臺上改革之后，應該說(shuō)從很多角度都是對電臺員工的激勵，并且營(yíng)造了一種多勞多得，不勞不得的良好氛圍，這一工資考核機制是比較科學(xué)的。但是改革之后我沒(méi)有充分利用好機會(huì )，在開(kāi)始幾個(gè)月還興致滿(mǎn)滿(mǎn)，但是越到后來(lái)越不行，懶惰、松散，于是創(chuàng )收非常不樂(lè )觀(guān)，甚至出現一個(gè)月毫無(wú)進(jìn)賬的情況，造成了非常壞的影響。就在這種狀態(tài)之下度過(guò)了XX的后半年。這是一種非常不負責任的態(tài)度，不僅是對臺上的不負責，更是辜負了領(lǐng)導的期望，也是對自己的不認真。
XX年的工作仍然要嚴格按照臺上的各項規定進(jìn)行，搞好創(chuàng )收，做好其他的本職工作。XX年沒(méi)有開(kāi)好頭，最近的兩次會(huì )議都因個(gè)人原因缺席，紀律渙散、不服管教導致受到嚴厲批評，在這種情況之下導致更加壞的后果，領(lǐng)導要求反省半年再來(lái)上班。在領(lǐng)導的教育之下，我深刻認識到自己犯下了嚴重錯誤，再次做出深刻檢討，懇請繼續在廣播電臺發(fā)光發(fā)熱，在廣告人員崗位上工作。
創(chuàng )收工作依然是XX工作非常重要的內容，鑒于XX創(chuàng )收十分不理想，沒(méi)有完成規定任務(wù)，XX年的廣告創(chuàng )收工作我將從以下幾個(gè)方面努力做好。
第一方面是做好廣告創(chuàng )收的整體并且要詳細的計劃。XX年的任務(wù)是多少，平均到每個(gè)季度是多少，平均到每個(gè)月是多少，都要做到心中有數，而且要嚴格按照計劃進(jìn)行，想盡一切辦法去完成任務(wù)。廣播電臺廣告人員的月任務(wù)是兩萬(wàn)五千元，那就要嚴格圍繞任務(wù)做文章，找客戶(hù)，做方案，竭盡全力去實(shí)現目標。根據時(shí)令時(shí)節做好廣告安排，每個(gè)節假日都是良好機會(huì )，應該提前做出方案，聯(lián)系相關(guān)客戶(hù)，不錯過(guò)任何一個(gè)好時(shí)候。
年前一段時(shí)間是很多商家推出促銷(xiāo)活動(dòng)，也是廣告業(yè)務(wù)的好時(shí)候。每天要安排好約見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)間，準備跑幾個(gè)商家都要做好規劃，提前做好方案，爭取在年前有多的廣告進(jìn)賬。過(guò)年回來(lái)已經(jīng)是開(kāi)春時(shí)節，要提前聯(lián)系自駕游合作商家，看杏花、看梨花以及再稍晚一些的櫻桃采摘、葡萄采摘等等。除了合作商家可以收取費用之外，再尋找其他相關(guān)的合作單位，比如車(chē)行、汽修廠(chǎng)、加油站等等，爭取一次活動(dòng)能有更多的廣告創(chuàng )收。再就是掃樓盤(pán)，尋找剛剛開(kāi)業(yè)亟待宣傳的商家，根據商家特點(diǎn)做方案，通過(guò)電臺及微信平臺做活動(dòng)策劃。去年的一些良好的活動(dòng)方案完全可以借鑒利用，比如為服裝店開(kāi)業(yè)策劃走秀、萌寶大賽、微信刮獎等等。
第二方面要做好的就是配合好臺上的各類(lèi)大小活動(dòng)，沖在最前面開(kāi)發(fā)客戶(hù)，做好廣告人員的帶頭作用，為臺上多做貢獻。廣播電臺每年的大小活動(dòng)非常多，從大型的車(chē)展、相親會(huì )到日�；顒�(dòng)自駕游、白吃團，再到各個(gè)欄目組的小活動(dòng)，每個(gè)活動(dòng)都要用心研究方案，研究客戶(hù)，積極跑出去。有活動(dòng)的時(shí)候也是廣告進(jìn)賬相對容易的時(shí)候，所以必須要抓住每一次機會(huì )全力以赴，跑在最前面。
近期臺上的活動(dòng)主要有兩部分，一是電動(dòng)車(chē)展，二是年貨團購。圍繞著(zhù)兩部分，要努力跑出去，搜集客戶(hù)，一步步跟進(jìn)，用掃樓盤(pán)的辦法多多收集資料。過(guò)年之后最大的一次活動(dòng)就是315車(chē)展了，除了聯(lián)系老客戶(hù)下通知之外，也要跑出去開(kāi)發(fā)新的車(chē)行客戶(hù)；而且要積極聯(lián)系冠名及協(xié)辦商家，在保證車(chē)行客戶(hù)參展的情況下?tīng)幦≡谶@一方面有大的創(chuàng )收。再就是電臺每年一次的品牌活動(dòng)七夕相親會(huì )，也一定要按照臺上的相關(guān)安排做好工作。如廣告牌客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，其他贊助等等。再就是其他電臺安排的各類(lèi)活動(dòng)。
第三方面就是要用心學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導每次外出學(xué)習都會(huì )帶了很多行業(yè)新動(dòng)向，很多專(zhuān)家教授的講座。這些講座都是他們在實(shí)際操作當中總結的經(jīng)驗心得，是非常好的教科書(shū)。但是在以往的工作中，除了領(lǐng)導統一組織學(xué)習之外，基本不會(huì )再去重復收聽(tīng)學(xué)習，導致很多想法只是當時(shí)頭腦一熱，后來(lái)如果不再跟進(jìn)就忘掉了。所以平時(shí)必須要注重專(zhuān)業(yè)學(xué)習，以前的講座要重復收聽(tīng)、重復學(xué)習。
工作個(gè)人工作總結 篇3
不經(jīng)意間新年就快到了。今年6月我告別了校園來(lái)到中天鋼鐵集團，并踏上保衛工作的崗位，這是人生的一次重要轉折點(diǎn)，這對我自身的成長(cháng)和業(yè)務(wù)水平有了很大的幫助和提高。
在過(guò)去的一年中，我在各級領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助下緊緊圍繞公司的保衛工作以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng )新，不斷提高，很好的完成了今年的各項任務(wù)，為中天鋼鐵的發(fā)展作出了自己應有的貢獻。
20xx年是不平凡的`一年，公司的各項事業(yè)均取得很好的發(fā)展。在好的大壞境下，我也把各級領(lǐng)導的指示精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，積極提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，站好每一班崗，為公司的發(fā)展保駕護航。當然，工作之中也存在許多不足，為了能在今后工作中揚長(cháng)避短，特對今年的工作作出如下總結。
一、積極投身保衛工作，較好的完成各項任務(wù)。
在同事的幫助和共同努力下，過(guò)去的一年中在我執勤過(guò)程中查處多起盜竊事件，抓獲涉案人員多人，為公司挽回了不必要的經(jīng)濟損失。同時(shí)，在工作中遇到困難時(shí)，我也積極的去克服它。如今年夏天連續的高溫天氣給工作帶來(lái)了一定的困難，但是仍然毫無(wú)怨言堅守在工作第一線(xiàn)。
二、不斷向前輩學(xué)習，力求提升業(yè)務(wù)水平。
保衛工作責任重大，所以在工作過(guò)程中需要不斷的學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)水平。自參加工作以來(lái)，各級領(lǐng)導和同事給了我很大的幫助，使我能盡快的勝任這項工作。同時(shí)，我也利用業(yè)余時(shí)間鍛煉各項崗位操作。如指揮車(chē)輛、查車(chē)、開(kāi)關(guān)門(mén)、敬禮等。
三、提高個(gè)人素質(zhì)，維護企業(yè)形象。
由于保衛工作的特殊性，為了達到工作要求經(jīng)常會(huì )與他人發(fā)生矛盾。有些人不理解，常常發(fā)生辱罵保衛人員，甚至作出過(guò)激的行為。我和同事堅持以人為本，耐心的仔細的做好工作，盡量讓事件得到良好的解決，維護企業(yè)的良好形象。
同時(shí)，積極聽(tīng)取他人的意見(jiàn)建議，改進(jìn)不足，提高工作水平。
取得成績(jì)的同時(shí)同樣也存在一些不足之處，如自身還不能完全按照標準進(jìn)行自我約束，有待下一步的提高；業(yè)務(wù)水平未能完全到達公司要求等。這些問(wèn)題和不足有待于我今后認真的思考和總結改進(jìn)。
回顧了這一年來(lái)的工作，切實(shí)感受到了更為嚴峻的保衛工作形勢。但我堅信在單位各級領(lǐng)導的指導下，緊緊圍繞公司的全年中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展和穩定做出新的貢獻！
工作個(gè)人工作總結 篇4
一、人力資源管理工作。
人力資源是行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價(jià)值創(chuàng )造的源泉和發(fā)展基礎，做好人力資源管理工作是企業(yè)管理工作中的重中之重。員工的招聘、穩定和激勵已成為人力資源工作的重點(diǎn)。在20xx年，人事管理工作一直緊緊圍繞公司發(fā)展目標，在現有工作的基礎上，結合人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，積極對人事工作進(jìn)行完善。主要從人員規劃、招聘配置、培訓、薪酬福利、績(jì)效考核、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面開(kāi)展進(jìn)行。
1、搭建架構，優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規劃。
根據公司發(fā)展規劃，進(jìn)一步完善公司組織架構，確定和區分每個(gè)部門(mén)，確定各部門(mén)的崗位設置及工作職責，做到組織架構的科學(xué)適用，確保公司在既有的架構中正常運行。
2、人員招聘。
截止到20xx年xx月xx日，公司現有員工總數xx人，按照部門(mén)人員編制和相關(guān)需求，及時(shí)有效地將需求人員招聘到位。在招聘渠道方面，除了與58同城、智聯(lián)招聘、臨沂在線(xiàn)招聘網(wǎng)站合作外，還積極發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行熟人推薦、參加一些大型招聘會(huì )或專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，對求職人員進(jìn)行人才測評，嚴把入職關(guān)，力求把最合適的人員放到最合適的崗位，基本滿(mǎn)足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要。
3、員工培訓。
培訓是最好的福利。為了提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強公司整體凝聚力和執行力，行政部積極完善規范培訓各程序環(huán)節的工作，充分發(fā)揮其人力資源工作基礎和核心作用，做好“選聘、吸納、任用、培育”的每一項工作，為企業(yè)人才資源的提供、使用、發(fā)展和提升做好有力保障工作，高質(zhì)量、及時(shí)完成了各項工作指標任務(wù)，保證公司人力資源的供應和提升。20xx年度對所有新員工進(jìn)行入職培訓、公司制度培訓的覆蓋率達100%，除此以外，還根據公司發(fā)展需要9月底組織在蒙山拓展基地開(kāi)展相了應的戶(hù)外拓展訓練，促進(jìn)了員工的身心發(fā)展，加強了企業(yè)的凝聚力。
4、薪酬管理。
薪酬關(guān)系著(zhù)員工的切身利益，與員工的積極性、離職率、市場(chǎng)競爭力息息相關(guān)。
20xx年公司根據當期經(jīng)濟效益與社會(huì )同等行業(yè)崗位工資點(diǎn)位水平和員工的貢獻、崗位技術(shù)含量和責任能力對員工的薪酬結構進(jìn)行重新調整，每一級對應相應的崗位工資。
5、績(jì)效考核管理。
績(jì)效考核是20xx年行政人事部的重要計劃之一，其目的就是通過(guò)完善績(jì)效評價(jià)體系，達到績(jì)效考核應有的效果，實(shí)現績(jì)效考核的根本目的（即：提高員工的工作效率和工作積極性），20xx年經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對績(jì)效考核進(jìn)行了2次升級，進(jìn)一步完善了績(jì)效考核制度，充分調動(dòng)員工積極性。
6、員工考勤管理。
嚴格員工日常請休假流程，每月保證在規定時(shí)間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作， 公司的考勤管理是公司核算員工報酬的一個(gè)重要依據，考勤人員認真仔細，做好正常出勤、請休假、加班及出差等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算及時(shí)準確。
7、員工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同的管理。
公司人力資源部遵循《勞動(dòng)法》要求，根據公司實(shí)際情況升級了勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，并及時(shí)簽訂，規范續簽員工及新進(jìn)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議。完成了公司新員工及在職員工到期合同續簽，順利完成人社局各項年審工作，及時(shí)按月申報和繳納員工的各種保險，為離職或入職的員工進(jìn)行增減，為員工辦理相關(guān)保險手續，保證了人員的穩定和員工利益。
二、行政管理工作。
1、加強了基礎管理，創(chuàng )造了良好工作環(huán)境。
為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容，20xx年行政部加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。 如：做到了員工檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確、嚴格規范；做到了收、發(fā)文件的準確及時(shí)，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備及時(shí)維護、保養；物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓等活動(dòng)，并配合其他部門(mén)，做好公司各種接待活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準備，活動(dòng)過(guò)程有指導，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。
2、加強服務(wù)，樹(shù)立了良好的風(fēng)氣。
�。�1）行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為來(lái)訪(fǎng)客人服務(wù)。
一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下二點(diǎn)： 變被動(dòng)為主動(dòng)。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事務(wù)基本做到了及時(shí)處理和反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情不越位。在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
�。�2）加強學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力，保持行政部高效運轉，就必須為切實(shí)履行好自身職責及時(shí)“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來(lái)，我部從加強自身學(xué)習入手，認真學(xué)習了公司規章制度等，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。
�。�3）認真履行部門(mén)職責。
狠抓員工行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，定期、不定期地對辦公區域清潔衛生進(jìn)行檢查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
�。�4）檔案管理工作。
20xx年在檔案管理方面，行政部嚴格執行和落實(shí)公司《檔案管理制度》，積極根據各部門(mén)需要，提供所需的各項資料。整個(gè)檔案的管理通過(guò)分門(mén)別類(lèi)的標識、清理更新目錄，檔案管理逐步完善，包括各類(lèi)新項目的檔案。對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規范不僅是公司行政人員的工作能力的體現，同時(shí)也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見(jiàn)證企業(yè)成長(cháng)的證據，必須以嚴謹的態(tài)度來(lái)對待，20xx年，將進(jìn)一步規范行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統一性。
�。�5）積極推進(jìn)成本意識宣傳。
在公司領(lǐng)導的多次例會(huì )中，強調厲行節約，開(kāi)源節流。20xx年將從以下幾方面節約成本，從人員招聘、社保費用、行政辦公日常費用等幾個(gè)方面出發(fā)節約成本。招錄人員時(shí)，盡量選擇適合公司性質(zhì)，適合公司崗位的人才，節約成本，是一項長(cháng)期的工作，在職培訓中對本部門(mén)員工也特別強調節約。我們部門(mén)內強調“節約一塊錢(qián)成本，就是為企業(yè)創(chuàng )造一塊錢(qián)的利潤”。
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