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煤礦工會(huì )年終工作總結

時(shí)間:2024-02-24 17:24:58 晶敏 工作總結 我要投稿
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煤礦工會(huì )年終工作總結(通用13篇)

  時(shí)光過(guò)得飛快,不知不覺(jué)中,又到了一年的末尾了,回顧這一年來(lái)的工作生活,想必大家收獲不少吧,這時(shí)候,最關(guān)鍵的年終總結怎么能落下!很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的年終總結,下面是小編為大家收集的煤礦工會(huì )年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

煤礦工會(huì )年終工作總結(通用13篇)

  煤礦工會(huì )年終工作總結 1

  一是圍繞企業(yè)中心工作,開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。

  圍繞勞動(dòng)競賽,做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅持根據每月的生產(chǎn)狀況,開(kāi)展不同內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng),做到了月初動(dòng)員,月末考核,及時(shí)表彰獎勵,今年的獎勵項目有采掘區創(chuàng )水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種,對創(chuàng )出水平的區隊,礦工會(huì )把水果、慶功酒、茶送到班前,把水果送到井下工作面,把獎金送到了區、隊長(cháng)手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤,礦工會(huì )還為出滿(mǎn)勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬(wàn)多斤,豆油1.5萬(wàn)斤,各種水果4萬(wàn)多斤,并在輔助區科間開(kāi)展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng),組織輔助單位慰問(wèn)采區,開(kāi)展支煤創(chuàng )高產(chǎn)活動(dòng),幫助采掘區清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬(wàn)元,調動(dòng)了廣大職工的積極性,促進(jìn)了企業(yè)的穩定發(fā)展;圍繞提高經(jīng)濟效益,開(kāi)展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創(chuàng )新工程。

  1、開(kāi)展了雙增雙節活動(dòng),發(fā)動(dòng)各單位圍繞著(zhù)提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢和撿黃金等五個(gè)大方面的增收活動(dòng)。今年1—10月份全礦共實(shí)現雙增雙節總效益600萬(wàn)元,涌現出8大能手20xx人,成為雙增雙節活動(dòng)標兵。

  2、開(kāi)展了合理化建議活動(dòng),在上、下兩級工會(huì )建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評比和采納的一整套運作方法,現已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

  3、開(kāi)展了技術(shù)練兵活動(dòng),5-7月份開(kāi)展了技術(shù)大培訓活動(dòng),8-9月份開(kāi)展了崗位大練兵活動(dòng),10-11月份開(kāi)展了技術(shù)大攻關(guān)活動(dòng),在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果,創(chuàng )效益xx元以上。并把“三技”活動(dòng)成果納入年末表彰會(huì )進(jìn)行表彰。

  為實(shí)現安全生產(chǎn),礦工會(huì )每月都組織礦群監會(huì )成員對采掘場(chǎng)子進(jìn)行靜態(tài)監督檢查和安全視察,今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)40次,發(fā)現隱患500余條,480余條當班處理,現已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產(chǎn)高潮日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅持在井口門(mén)服務(wù),為礦工送水、送藥、縫補作業(yè)服、釘鈕扣,經(jīng)常組織協(xié)管員到采區拆洗被褥、打掃衛生,為礦工包粽子。

  二是春節開(kāi)展了“走千家訪(fǎng)百戶(hù),獻愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)

  春節前夕組織全礦各級工會(huì )干部對全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪(fǎng)調查,對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個(gè)月的走訪(fǎng)調查,摸清了困難職工底數,建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導和基層單位組成的12個(gè)慰問(wèn)組對1600名特困職工進(jìn)行了慰問(wèn),共發(fā)放救濟款13.3萬(wàn)元,并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導累計捐款1.24萬(wàn)元,集團公司工會(huì )下?lián)芫葷?7.87萬(wàn)元,共救濟因病、著(zhù)火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次,其中大病救助28人,發(fā)放金額84000元,今年累計發(fā)放救濟款54萬(wàn)元。高考結束后,我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)行家訪(fǎng)調查,摸清職工子女參考人數,高考分數下來(lái)后按困難程度及高考分數排隊。

  今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類(lèi)大中專(zhuān)院校,為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動(dòng)了金秋助學(xué)救助儀式,會(huì )上有20xx名困難職工及子女參加,對優(yōu)秀學(xué)子當場(chǎng)發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會(huì )后對重點(diǎn)困難戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績(jì)考入了哈師大,接到通知書(shū)后母女倆人不但沒(méi)有高興,反而被每年5000多元的學(xué)費和日常生活費壓得喘不過(guò)氣來(lái)。

  因為她的父親仇金7年前得了白血病,家人為了給他看病便賣(mài)了家中所有值錢(qián)的東西,最后還是撒手而去。母親多病,不能勞動(dòng),這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書(shū),可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會(huì )得知這些情況,給她家送去了3000元的助學(xué)金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元,并囑咐曉琳安心學(xué)習,以后生活上有困難黨委是會(huì )幫助她家渡難關(guān)的。

  像xx這樣的孩子,這樣的家庭,這些年新興煤礦黨委、工會(huì )幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動(dòng)結束后統計,救助困難學(xué)生75名,發(fā)放救濟款10萬(wàn)元。愛(ài)心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件,電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件,捐出的物品經(jīng)登記、分類(lèi)、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架,供特困職工們挑選。3月、6月份礦區工會(huì )扶貧超市又援助我們衣物件,解決了我礦部份困難職工的穿衣問(wèn)題。今年愛(ài)心超市成立以來(lái),共發(fā)放衣物3616年,日用品20xx件,節日特供品500件,2540名特困職工受益,受到廣大特困職工的一致好評。

  三是夯實(shí)建家基礎,鞏固了自身建設

  今年召開(kāi)了工會(huì )建家工作表彰會(huì )議,為獲得模范職工之家的車(chē)間工會(huì )和優(yōu)秀工會(huì )工作者,頒發(fā)了獎金和獎牌;根據礦區工會(huì )的建設職工之家和職工小家的精神,下發(fā)了新興礦工會(huì )創(chuàng )建“個(gè)、十、百”職工之家和職工小家競賽文件,組織全礦各級工會(huì )組織開(kāi)展建設職工之家競賽活動(dòng),礦黨政領(lǐng)導大力支持工會(huì )建家工作,提供場(chǎng)所、人員和資金,為礦工會(huì )和車(chē)間工會(huì )重新裝修了職工電腦圖書(shū)室和健身室及學(xué)習活動(dòng)室,各車(chē)間段隊的班前學(xué)習室及活動(dòng)室的裝備也得到了更新,購置了圖書(shū)柜、桌椅,粉刷了房屋,礦工會(huì )利用工會(huì )經(jīng)費購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書(shū)等受職工歡迎的物資,健身器材有豪華型全方位綜合性訓練器、跑步機、自行車(chē)、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種,各車(chē)間利用現有的條件擺放了運動(dòng)設備,如礦機關(guān)在走廊里擺設了乒乓球案子,各采區在小家活動(dòng)室擺設乒乓球案子,既可以煅煉又可以當學(xué)習會(huì )議桌,一舉兩得。

  在單位工作中的職工每到中午休息時(shí)間可以進(jìn)行體育鍛煉,有打羽毛球和乒乓球的,有進(jìn)行各種綜合訓練的`,年青的.職工在戶(hù)外籃球場(chǎng)地進(jìn)行競技比賽,還有喜愛(ài)羽毛球比賽的職工在機電科工廠(chǎng)的羽毛球訓練場(chǎng)進(jìn)行正規訓練,職工之家成為了職工真正喜愛(ài)的家。礦區工會(huì )為支持建家工作,又投入資金為新興煤礦工會(huì )的職工電子圖書(shū)室購置了20xx液晶電腦,職工在午休及周六周日公休時(shí)來(lái)學(xué)習,設有專(zhuān)人管理,制度上墻,并舉辦了電腦知識培訓班,對職工進(jìn)行了電腦知識的普及培訓,極大地提高了職工的自身素質(zhì)。

  礦工會(huì )還為各車(chē)間的職工書(shū)屋購入了10000多冊新書(shū),各單位的學(xué)習室兼有職工游藝室的功能,配備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品,在退管科和老干部科還配備了麻將、乒乓球等活動(dòng)用品,很受廣大會(huì )員的喜歡,F礦工會(huì )各車(chē)間的職工小家建設基本做到了“五個(gè)結合”,即車(chē)間級職工小家建設同職工書(shū)屋建設相結合;同學(xué)習室建設相結合;段隊(班組)級職工小家同班前活動(dòng)相結合,同班組建設相結合,同班組達標相結合。

  礦工會(huì )還給每個(gè)車(chē)間征訂了報刊;配備了飲水機、水杯、電視、電腦、打印機等用品,配備了符合車(chē)間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動(dòng)用品,使每個(gè)職工在班前及休息時(shí)間能健身,能娛樂(lè ),能讀書(shū)、看報、看電視,了解國家大事,學(xué)習各種科學(xué)知識,按操作規程和質(zhì)量標準化要求作業(yè)。為使職工小家建設有據可依,我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習之家、富裕之家、規范之家,由礦工會(huì )每季進(jìn)行一次檢查驗收,F各車(chē)間工會(huì )已經(jīng)把制度和活動(dòng)計劃上墻,并按照計劃在班前和班中經(jīng)常開(kāi)展了活動(dòng)。

  新興礦現有職工班前學(xué)習室125個(gè),基本上達到每個(gè)段隊都有學(xué)習室,書(shū)桌書(shū)柜上書(shū)和筆記擺放整齊,學(xué)習室內桌椅無(wú)灰塵,地面環(huán)境很衛生,窗明幾凈,職工在班前和班后進(jìn)行學(xué)習交流。為了使職工小家建設不流于形式,礦工會(huì )在全礦共分三個(gè)組開(kāi)展建家競賽活動(dòng),并每個(gè)季度都下車(chē)間班組進(jìn)行檢查指導,上半年已經(jīng)評選出五個(gè)車(chē)間級標準化職工之家,五十個(gè)段隊級的職工小家,現各車(chē)間的職工小家建設受到了職工的歡迎;為加強工會(huì )組織建設,真正提高工會(huì )干部的自身素質(zhì),使工會(huì )干部學(xué)有所得,在對全礦工會(huì )組織機構進(jìn)行重新摸底的基礎上,礦工會(huì )加強了工會(huì )干部的工運理論素質(zhì)提高工作,首先在每周都舉辦一次工會(huì )干部培訓活動(dòng),并形成了規律,定時(shí)培訓學(xué)習當前新的工會(huì )業(yè)務(wù)知識,每月都進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核,其次又舉辦了工運理論研討活動(dòng),對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了獎勵。在春節期間為全礦4896名會(huì )員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、撲克、對聯(lián)等禮品,深受廣大會(huì )員的歡迎。對工會(huì )的財務(wù)工作,礦工會(huì )認真按著(zhù)財務(wù)制度的要求嚴格管理工會(huì )經(jīng)費和困難救助款,沒(méi)有違紀現象的發(fā)生,認真總結的會(huì )費收繳工作,制定下發(fā)了會(huì )費收繳指標,并進(jìn)行督促,促使任務(wù)的完成;對工會(huì )財務(wù)檔案進(jìn)行整理裝訂,進(jìn)行了歸檔;為每個(gè)來(lái)支取困難補助的職工熱情服務(wù),擴大了工會(huì )的影響力。

  四是圍繞企業(yè)文化建設,廣泛開(kāi)展宣傳文體活動(dòng)。

  舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會(huì ),副總以上領(lǐng)導及各區科領(lǐng)導也參加了聯(lián)歡演出,各單位自編自導的節目,受到了觀(guān)眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯(lián)展,得到了廣大書(shū)法愛(ài)好者的支持,共展出職工自編自書(shū)的春聯(lián)作品70幅,與礦院內的新春彩燈展交相輝映,構成了一幅新興人迎新春,紅紅火火過(guò)大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區的天”在新興礦開(kāi)機,礦工會(huì )全力支持電視劇的拍攝,抽出三人參加“解放區的天”劇組的全部拍攝工作,并擔任該劇的美術(shù)整體設計制作工作,另外礦工會(huì )還為劇組抽調演員300余人次,礦工會(huì )主席劉衍太同志擔任了劇中的工會(huì )主席角色,實(shí)際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮,得到了導演的好評!拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽、板報展等活動(dòng),受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽,“十一”舉辦了書(shū)畫(huà)攝影作品展;在春節期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎,在職工浴池門(mén)前舉辦了職工安全書(shū)畫(huà)展;舉辦了安全高潮日系列活動(dòng),為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線(xiàn)手套等物品,并展出安全漫畫(huà)展65件,使職工受到了教育;為配合我礦學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),開(kāi)展“聚寶工程”活動(dòng)的開(kāi)展,在工業(yè)廣場(chǎng)增設了宣傳牌板86塊,制做“百寶箱”三十三個(gè)、設置節約回收大院九個(gè),并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求,在群眾中樹(shù)立了安全第一,節約光榮的意識,宣傳工作起到了應有的作用。

  五是圍繞企務(wù)公開(kāi),在全礦范圍內開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)工作。

  對全礦的127名職工代表進(jìn)行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會(huì )條例》的培訓,把企務(wù)公開(kāi)納入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標考核機制,作為考核領(lǐng)導班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的重要內容;每月與紀委聯(lián)合對采區工資二次工資分配情況及“442”牌板上進(jìn)行監督檢查。礦加大企務(wù)公開(kāi)力度,建立工資自動(dòng)查詢(xún)系統,使職工隨時(shí)自助查詢(xún)工資,增強工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區工會(huì )下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管工作調研職工問(wèn)卷情況統計表》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主工作調研職工問(wèn)卷情況統計表》進(jìn)行問(wèn)卷調查。簽訂了女職工的專(zhuān)項集體合同,對全礦177名女職工在礦務(wù)局婦嬰醫院進(jìn)行了健康體檢,調整了女職工特殊保護衛生費標準,由每人每月3元調整到每人每月5元,1——10月份共發(fā)放特殊保護金額8850元。加大職代會(huì )提案的落實(shí)力度,使提案落實(shí)率達到61條,提案落實(shí)率達到93%,還有4條管理方面的提案屬于長(cháng)遠項目正在論證落實(shí)中。組織了三次職工代表視察活動(dòng),對職工保健食堂、職工浴池進(jìn)行了視察,針對視察中發(fā)現的問(wèn)題提出了建議,并及時(shí)得到了解決。

  六是按照上級工會(huì )的要求,開(kāi)展了法律法規宣傳周活動(dòng)。

  對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等企業(yè)規章制度的學(xué)習宣傳活動(dòng),舉辦了二期工會(huì )干部學(xué)習勞動(dòng)法律、法規學(xué)習班,并出黑板報2期46塊板,發(fā)放《勞動(dòng)合同法》,有人直接間接在進(jìn)行了學(xué)習。

  九月份開(kāi)展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動(dòng),參與人員多人。參與了礦對今年以來(lái)長(cháng)期不上班的曠職人員計418名的解除勞動(dòng)合同的審核與操作,按《勞動(dòng)合同法》和《鶴礦集團勞動(dòng)規章制度》規定解除了勞動(dòng)合同,無(wú)一人上訪(fǎng)。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 2

  圍繞工區中心任務(wù),積極發(fā)揮基層工會(huì )組織的作用,凝聚人心,提升戰斗力,為保安全保生產(chǎn),促進(jìn)工區和諧發(fā)展提供了保障。

  一、籌備召開(kāi)一屆三次職工代表大會(huì ),加強民主管理

  一是做好籌備前的準備工作,成了工區一屆三次職代會(huì )工作領(lǐng)導小組,認真確定人員名單,對職工提案進(jìn)行了征集,收到提案39條,經(jīng)認真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)管理等方面共12條。

  二是成功召開(kāi)職代會(huì )。審議通過(guò)了工區《行政工作報告》,工會(huì )主席對提案進(jìn)行了解答,副科級以上人員進(jìn)行了述職述廉等。全體代表對xx年各項管理規定進(jìn)行了討論和表決。職代會(huì )的召開(kāi)是工區工會(huì )貫徹落實(shí)公司兩會(huì )精神,發(fā)揮民主管理,科學(xué)決策,搞好安全生產(chǎn)的重要會(huì )議,對我們認真總結工作經(jīng)驗,更好的建設一流專(zhuān)業(yè)化品牌隊伍,推進(jìn)各項工作再上新臺階,發(fā)揮了積極的作用。

  三是加強民主管理,認真落實(shí)工分工資分配制度,加強班組打分的透明度,要求做到一天一公開(kāi)上墻,不打人情分,工資分配區領(lǐng)導與民管成員共同商議,并將工資分配明細公開(kāi)。要求民管成員加強監督,發(fā)現問(wèn)題立即向區領(lǐng)導反映,把問(wèn)題消滅在蔭芽狀態(tài)。

  二、加強技能培訓,開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新

  一是加強了職工的安全教育及技能培訓工作,全年共培復訓機械安裝工x人次;其它各工種培訓x余人次;職工各崗位工種持證率達100%,有x人通過(guò)初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人,職工的業(yè)務(wù)技能得到提高。

  二是工區QC技術(shù)攻關(guān)小組針對現場(chǎng)技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān),我區技術(shù)人員xxx編寫(xiě)的QC《單向打運系統xxxx拆除》成果獲公司QC小組一等獎;《xxx對接技術(shù)》獲先進(jìn)QC成果。通過(guò)小改小革技術(shù)創(chuàng )新,減小了施工過(guò)程中的安全威脅,降低了職工勞動(dòng)強度,加快了施工進(jìn)度,為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗。

  三、積極發(fā)揮工會(huì )組織作用,開(kāi)展各類(lèi)促安全活動(dòng)

  一是配合公司開(kāi)展的安全直通車(chē)活動(dòng),在職工中掀起學(xué)習集團公司xx號文、兩個(gè)一號文和公司xx號文的高潮,達到了以實(shí)現安全質(zhì)量標準化精細化,增強安全意識的教育目的。

  二是我區在上半年安全被動(dòng)的情況下,在xx礦66111和xxx礦26211安裝面開(kāi)展了以保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度為主題的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。這兩個(gè)面都是集團公司的重點(diǎn)頭面,66111工作面上順槽頂板壓力大,巷道下沉的壓力快,在每小班只能打運一架的困難下,按期完成安裝任務(wù)。xx礦26211安裝面,由于上順槽高度不夠,工作面所有設備從下順槽單系統打運,這就給該面安裝工期帶來(lái)很大的難度,為確保完成該面生產(chǎn),區工會(huì )立即在班與班、隊與隊之間開(kāi)展比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、保工期競賽活動(dòng),對當班工作安全情況及時(shí)公示上墻,極大地提高了干群的工作積極性,按照集團公司生產(chǎn)部規定工期提前三天完成該面安裝。

  三是發(fā)揮工團組織作用開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng),組織工區群安員,青監崗員每周開(kāi)展一次安全自查行動(dòng),查找安全隱患140余條,都得到了及時(shí)的落實(shí)與整改,將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫(xiě)安全承諾書(shū)218份,強化了職工的安全意識,收到了較好的安全教育效果。

  四、關(guān)心職工生活,為職工辦實(shí)事

  開(kāi)展送溫暖送清涼活動(dòng)。積極為職工辦好事、事實(shí)。我們關(guān)心慰問(wèn)職工x人次、發(fā)放救濟xx余元,為工傷職工xx捐款xx余元;并為x名考上大專(zhuān)院校的.職工子女申請了慰問(wèn)獎金,解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區駐xxx職工宿舍下面是浴池,室內又無(wú)空調,炎熱難耐,職工上井后無(wú)法休息好。為確保職工入井安全,區領(lǐng)導立即向公司領(lǐng)導反映情況,得到了公司領(lǐng)導的大力支持,領(lǐng)取了空調和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用,并從公司領(lǐng)了鹽汽水,每天班前發(fā)放給職工飲用,確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心,增強了工區的凝聚力。

  五、開(kāi)展職工文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活

  我們成立了職工業(yè)余文體隊伍,元旦期間我們組織人員積極參加公司開(kāi)展了職工籃球,乒乓球比賽等活動(dòng),利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓練,自購一些小禮品,開(kāi)展一些小型多樣的象棋、撲克比賽,豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情,培養了職工健康向上的文化精神,為工區的各項工作的完成起到了推動(dòng)作用。

  總之,我們工區工會(huì )在xx年雖然做了一定工作,但離公司要求還有很大距離,存有不足,表現為在外出流動(dòng)施工時(shí)受場(chǎng)地、條件等限制,工會(huì )的活動(dòng)不能正常開(kāi)展,職工的業(yè)余文體活動(dòng)得不到滿(mǎn)足,今后我們將創(chuàng )新活動(dòng)形式,更多的去了解、關(guān)心職工,充分調動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性,為創(chuàng )建安全、高效、文明和諧的工區努力奮斗。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 3

  20xx年,礦工會(huì )遵照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”工作方針,積極履行民主管理、維權服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。團結動(dòng)員全礦會(huì )員,圍繞礦黨建工作會(huì )和十五屆一次職代會(huì )確定的任務(wù)和目標,務(wù)實(shí)創(chuàng )新、重在落實(shí),在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設和礦區和諧穩定工作中發(fā)揮了工會(huì )組織積極應有的作用。

 。ㄒ唬、維護職工權益,深化企業(yè)民主管理、民主監督工作,暢通民主訴求渠道

  1、確實(shí)維護職工權益。各級工會(huì )組織履行職責,從職工參加工作簽訂合同,到勞保、工資、社會(huì )保險待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監督,全礦勞動(dòng)用工全部簽訂了合同,都進(jìn)社會(huì )各項基本保險。同時(shí),為從源頭維護職工權益,加強了會(huì )員管理工作,實(shí)現了職工入會(huì )和合同簽訂同步,只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同,工會(huì )組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì )組織。

  2、加強了企業(yè)民主管理宣傳工作,加大職工代表培訓力度,確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監督的主動(dòng)性和責任感,不斷拓展民主管理內容、方式和途徑。各級工會(huì )組織代表職工行使日常民主管理工作,積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營(yíng)活動(dòng),站在維護職工合法權益立場(chǎng)履行職責。同時(shí),積極開(kāi)展職工代表巡視工作,各單位職工代表,認真對照礦和本單位職代會(huì )內容,結合日常民主管理情況,從安全生產(chǎn)目標任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理辦法、代表提案等內容進(jìn)行了認真仔細檢查,檢查落實(shí)民主管理效果,保證了職代會(huì )的嚴肅性和實(shí)效性,保證了民主管理渠道的暢通。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度得到堅持。各級工會(huì )組織按廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作要求,利用職工大會(huì )、職代會(huì )、考核會(huì )、公開(kāi)欄、工資獎金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開(kāi),自覺(jué)接受職工群眾監督,及時(shí)反饋職工心聲。

  3、突出職代會(huì )在民主管理工作中的重要作用,進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì )條例》規定完善會(huì )議內容。20xx年1月,礦和基層工會(huì )組織擬定議程規范內容,使工作報告、財務(wù)報告、招待費、經(jīng)營(yíng)管理分配辦法、大項資金使用等事項均列入議程通過(guò)職工代表審議通過(guò),繼續簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開(kāi)礦級職代會(huì )1次,基層單位職代會(huì )(或職工大會(huì ))14次,礦領(lǐng)導在礦職代會(huì )上,基層領(lǐng)導在單位職代會(huì )上均作了述職述廉,接受了職工群眾民主測評。職代會(huì )閉會(huì )期間,召開(kāi)職工代表團(組)長(cháng)會(huì )議3次,就《陽(yáng)光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費標準調整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論,站在職工立場(chǎng)形成了職代會(huì )代表團長(cháng)意見(jiàn)建議。

  4、發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預警機制作用,加強信息互通,層層落實(shí)責任。在保證監督前提下,發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )職責,積極調解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí),各級工會(huì )組織堅持對職工合同的簽訂、解除簽署意見(jiàn)制度,確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達100%,職工全員進(jìn)相應社會(huì )保險。其次,礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng),至今有2119名職工參加年金活動(dòng),資金交由集團公司投資管理,并在礦職代會(huì )上進(jìn)行了運行情況說(shuō)明。

 。ǘ┩卣埂鞍部当备傎,夯實(shí)群監工作,推進(jìn)安全文化建設

  1、繼續開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份,在礦安全工作會(huì )和黨建工作會(huì )上都安排了競賽工作,考核表彰了競賽優(yōu)勝單位6個(gè)。5月份,根據公司競賽文件要求,進(jìn)一步健全組織、完善方案召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員,班組參賽率達100%,職工參與率達到了95%以上,在礦山營(yíng)造出了濃厚的競賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動(dòng),組織職工參加安全承諾簽名、撰寫(xiě)安全體會(huì )、安全建議、安全家書(shū)、觀(guān)看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預防事故實(shí)事、讀安全書(shū)籍、掌握一項安全技能、搞一次安全小革新、當一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng),大部分職工都參加了80%以上活動(dòng)。同時(shí),加強“一法三卡”實(shí)際推廣應用,進(jìn)一步完善各類(lèi)安全管理制度和措施,完善安全檢查考核制度;建立健全危險源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡,在各個(gè)單位、值班機房、倉庫硐室、生產(chǎn)現場(chǎng)標示明顯應用推廣,取得顯著(zhù)效果。安全文化建設取得新進(jìn)展,制作發(fā)放了安全文化撲克,安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。

  2、加強群監和隱患閉環(huán)管理工作。通過(guò)到基層單位調研討論,找出開(kāi)展群監中存在的問(wèn)題和困難,在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)中開(kāi)展了加強群監和隱患閉環(huán)管理工作活動(dòng),確實(shí)解決群監和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問(wèn)題。礦工會(huì )對隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度,把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來(lái)進(jìn)行抽查,幾次抽查整改情況良好,沒(méi)有發(fā)現超時(shí)和未整改隱患。此項工作開(kāi)展下來(lái),一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報工作,“六大員”職責明確作用發(fā)揮良好,隱患檢查、匯報及時(shí),隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角;二是閉環(huán)管理系統的隱患公示,全方位、多層次的監督,極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識;三是閉環(huán)管理工作已融入了各級行政日常安全管理工作中,專(zhuān)人操作管理保證了系統運行工作日常性,工會(huì )組織的檢查監督保障了長(cháng)期性。四是,積極加強閉環(huán)管理設施設備日常維護,保證顯示屏公示正常,全年全礦共公示各類(lèi)隱患2048條,100%得到落實(shí)整改,一年來(lái)閉環(huán)管理系統運行正常,對礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。

  確實(shí)加強群安工作,不斷完善制度健全機構配齊人員,對群監分會(huì )、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員,實(shí)現了嚴格的月考核、季評比、年表彰工作,明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責,落實(shí)待遇,確實(shí)培訓提高群監網(wǎng)員發(fā)現隱患、匯報監督、處理隱患的能力,執行使用了群監和協(xié)管工作手冊,網(wǎng)員身份標示明顯積極開(kāi)展工作。1至10月份共開(kāi)展礦內網(wǎng)員培訓39期,培訓322人,60人取得省級網(wǎng)員證,其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證,發(fā)放津貼和獎勵21.4萬(wàn)元,網(wǎng)員管理規范化,整體群監工作實(shí)現日;。

  其次,完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開(kāi)展安全慰問(wèn)演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動(dòng)。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓,配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應待遇,發(fā)放工作手冊認真落實(shí)“三參加、八必訪(fǎng)”內容。全礦各單位1至10月共開(kāi)展“送溫暖祝安全”活動(dòng)29次,服務(wù)職工12700人次,礦工會(huì )女職工委員會(huì )組織大型安全文藝慰問(wèn)演出8場(chǎng)次,組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶(hù);顒(dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托,說(shuō)唱《七條規定》,送上熱騰騰的米線(xiàn)、面條、雞蛋等食品,贈安全警語(yǔ)鞋墊、毛巾等慰問(wèn)品,以親情感召、以安全語(yǔ)音警示職工,共同筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

  3、積極履行工會(huì )組織宣傳動(dòng)員職能,組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)。到井口和地面生產(chǎn)現場(chǎng)組織安全文藝演出8場(chǎng),發(fā)放安全倡議書(shū)1500份,懸掛主題標語(yǔ)50幅進(jìn)行廣泛宣傳,組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字,發(fā)放《七條規定》手冊1500本,組織安全演講15場(chǎng),3000名職工參觀(guān)安全攝影、漫畫(huà)、書(shū)信展覽。在主題活動(dòng)中組織2106名一線(xiàn)職工聽(tīng)取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字,組織3815名職工參加全國職業(yè)病知識競賽,開(kāi)展大型送溫暖祝安全活動(dòng)20次,慰問(wèn)職工6000人次。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評比獲第一名。

 。ㄈ┳鰧(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”

  1、爭當建功立業(yè)先鋒,促進(jìn)勞動(dòng)競賽工作上臺階。各級工會(huì )組織根據要求,緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn),經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)工作,經(jīng)常性組織競賽活動(dòng),競賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競賽費用,其余單位由礦工會(huì )預算20萬(wàn)元經(jīng)費給于補助,資金的.落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競賽工作開(kāi)展。全礦基層生產(chǎn)單位結合安全生產(chǎn)實(shí)際工作,以探煤擴儲巷道開(kāi)拓標準化建設、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷(xiāo)售爭效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊伍建設等內容為競賽主題,1至10月積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽42項次,參加競賽職工達到4096人次,發(fā)放獎勵60余萬(wàn)元。礦工會(huì )積極做好指導協(xié)調工作,參與組織指導全礦性的品牌機房、工作面標準化創(chuàng )建活動(dòng),促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標準化建設工作。

  2、爭當學(xué)習創(chuàng )新先鋒,職工技能競賽成果豐碩。一月份,組織召開(kāi)了礦20xx年職工技能競賽工作會(huì ),表彰獎勵今年在礦各項技能競賽中的技術(shù)能手50名,對等獎勵了促進(jìn)上級競賽獲得較好名次的技術(shù)能手,安排礦20xx年職工技能競賽活動(dòng)。力求競賽活動(dòng)有計劃、有步驟、有措施的組織

  煤礦工會(huì )年終工作總結 4

  金嶺煤礦工會(huì )自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當中的地位和作用。今年以來(lái),我們認真總結以往工作經(jīng)驗,總結成績(jì)和不足,樹(shù)立大局觀(guān)念,創(chuàng )新工作,在完善組織機制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建設等方面開(kāi)創(chuàng )了新篇章、新亮點(diǎn),在當前煤炭市場(chǎng)不景氣的困難時(shí)期,使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機。

  一、打響“素質(zhì)提升”攻堅戰,建學(xué)習型企業(yè)新模式。

  1、“每日一題”是今年培訓工作一大亮點(diǎn),突顯工會(huì )的教育職能。利用黑板報,通過(guò)班前會(huì ),堅持“實(shí)用、實(shí)效”原則,將每日一題學(xué)習內容滲透每個(gè)崗位,全員參與,用時(shí)短,記得牢,真正達到“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》真正自上而下人人會(huì )背。

  2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案,根據單位實(shí)際情況,制定全年培訓內容,具體時(shí)間推進(jìn)表,由人力資源部專(zhuān)人監督、指導、實(shí)施。并出臺考核評比方案,每月通過(guò)平常督查和月底全面檢查,檢驗學(xué)習效果和知曉率、合格率,及時(shí)總結評比,并通過(guò)每月一期簡(jiǎn)報推動(dòng)每月培訓工作扎實(shí)有效開(kāi)展。各單位高度重視,緊密配合,礦區形成了濃厚的學(xué)習氛圍,職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了鞏固和提高。

  二、完善機制,群策群監,充分發(fā)揮職工主人翁作用。

  1、建立工會(huì )班組聯(lián)絡(luò )員機制。成立11個(gè)工會(huì )班組,每個(gè)工會(huì )班組由1-2名工會(huì )聯(lián)絡(luò )員負責,主要職責就是架起工會(huì )和職工之間的橋梁,將職工的意見(jiàn)提上來(lái),將工會(huì )的溫暖傳遞下去,真正維護廣大職工的切身利益。今年上半年共收集職工意見(jiàn)465條,有效意見(jiàn)317條,全部落實(shí)到位,另外又制定了《金嶺煤業(yè)20xx年基層工會(huì )班組工作目標考核細則》工會(huì )1號文,每月對各班組按細則進(jìn)行考核打分,真正將工會(huì )工作落到實(shí)處,并通過(guò)每月一期工會(huì )工作簡(jiǎn)報加大宣傳力度。

  2、建立群監站,筑安全基石。具體做法是一線(xiàn)群監員在生產(chǎn)現場(chǎng)發(fā)現隱患后,填寫(xiě)隱患卡,交井口接待站,井口接待站反饋到相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)整改措施、時(shí)間,并進(jìn)行落實(shí)考核。

  3、建立女工家屬協(xié)管會(huì ),辦公室設在服務(wù)樓。旨在做好“兩個(gè)陣地”的安全幫教,充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢。為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線(xiàn)。協(xié)管會(huì )上半年主要開(kāi)展了兩項活動(dòng):

  一是服務(wù)樓女工為一線(xiàn)職工做“安全紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開(kāi)展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動(dòng),深受廣大職工歡迎。

  二是“三違”幫教活動(dòng)形成制度,用真情感化職工,杜絕違章行為。

  4、建立職工幫扶維權站,開(kāi)展“春節送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng),為職工辦實(shí)事、辦好事等,維護職工合法權益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案,開(kāi)通了“話(huà)真情、解矛盾、創(chuàng )和諧”熱線(xiàn)電話(huà),了解職工家庭情況,解決職工工作生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。從思想上、精神上、物質(zhì)上給予多方幫助,使職工一心一意抓安全,樂(lè )業(yè)奉獻愛(ài)礦山。

  三、狠抓企業(yè)文化建設,創(chuàng )新工會(huì )工作新成果

  企業(yè)文化建設就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當中,推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。在當前煤炭形勢嚴峻之際,礦管委審時(shí)度勢,確立了“創(chuàng )建國家級安全質(zhì)量標準化礦井”工作目標和打好三大攻堅戰的工作重點(diǎn),并去xx千秋煤礦和耿村煤礦參觀(guān)學(xué)習,回來(lái)后及時(shí)開(kāi)展“一樹(shù)、兩轉、三規范”活動(dòng)。面臨新形勢、新壓力,如何創(chuàng )新工會(huì )工作,幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)成為當前緊迫任務(wù)。

  1、開(kāi)展“工作無(wú)違章,安全摸大獎”活動(dòng)卓有成效。以此活動(dòng)為載體,搞好安全文化建設,提高職工安全意識,扭轉職工“要我安全”為“我要安全”的思想,季度內區隊無(wú)重傷、采隊無(wú)輕傷,小組無(wú)微傷,本人無(wú)違章人員均可參加一季度一次的“安全摸大獎”活動(dòng),通過(guò)現場(chǎng)持“無(wú)違章證明牌”參與,這種創(chuàng )新模式得到上下一致認可,成為安全工作的一大亮點(diǎn)。

  2、創(chuàng )新“安康杯‘活動(dòng)內容,成績(jì)突出!卑部当盎顒(dòng)是省市工會(huì )開(kāi)展的一項長(cháng)期工作!睹旱V礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》安全知識演講是”安康杯“活動(dòng)中切合當前形勢的`一項重大內容,辦公室劉曉靜和服務(wù)樓的郭宏偉參加xx市煤炭局組織的演講比賽,一舉奪冠,分獲第一名、第二名,振奮人心,為企業(yè)贏(yíng)得了榮譽(yù)。劉礦長(cháng)又親自帶隊參加在xx舉辦的河南省安全知識競賽,載譽(yù)而歸,使這項工作有了新的突破。

  3、”文明伴我行“活動(dòng)成績(jì)顯著(zhù)。從身邊做起,從小事做起,改變陋習,美化環(huán)境,保衛科天天站崗,督查礦區不文明行為。各單位創(chuàng )建文明崗位,爭當文明窗口,并開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)作風(fēng)教育,使全礦面貌煥然一新,”文明伴我行“活動(dòng)深入人心,企業(yè)風(fēng)氣日益提升。

  總之,我礦工會(huì )在集團總工會(huì )的領(lǐng)導下,在礦管委的大力支持下,抓住重點(diǎn),尋找突破口,緊跟當前形勢,充分發(fā)揮工會(huì )職能,創(chuàng )新工作,為我礦在當前困難形勢下的穩步、持續、健康發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 5

  轉眼間,一年的時(shí)間又過(guò)去了,在這短短的一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多也收獲了很多,在科室領(lǐng)導與同事的支持和幫助下,我也成長(cháng)了很多,在自己的理論與技術(shù)水平方面都有了有很大的提高。在為人處事方面也變得更加得體,不會(huì )再像以前那樣迷茫。

  今年過(guò)的非常充實(shí)且有意義,在學(xué)習上,嚴格要求自己,勤奮好學(xué),已掌握了基本的專(zhuān)業(yè)知識和操作技能,并可以進(jìn)行設備的熟練操作和專(zhuān)科知識的靈活應用,除了對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外,同時(shí)還注意了綜合知識方面的擴張,廣泛的涉取其它學(xué)科的知識,從而提高文化素養。

  在工作上,我積極配合領(lǐng)導和同事,正確執行各項安全技術(shù)操作,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)上報,及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際,遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向科長(cháng)及年資深(經(jīng)驗豐富)的老前輩請教,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  一、認真干好本職工作

  1、每月對我礦井下進(jìn)行3次測風(fēng)、配風(fēng),發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)處理,保證我礦通風(fēng)系統正常合理運行。

  2、每天認真填寫(xiě)通風(fēng)科各類(lèi)報表,保證通風(fēng)科資料完整。

  3、每月對通風(fēng)科儀器進(jìn)行檢查并對送其校驗(風(fēng)表、秒表、瓦斯器)。

  4、整理科室資料并對不健全的進(jìn)行補充,保證每次檢查時(shí)有依可查。

  5、對我礦全體員工進(jìn)行《“手指口述”安全確認》相關(guān)知識的推廣與落實(shí)。

  6、認真堅持跟班制度,每月下井次數不少于20次。

  7、認真執行領(lǐng)導安排的其它各項臨時(shí)工作。

  二、雨季三防方面

  1、負責雨季三防日常工作并制定一切關(guān)于雨季三防的各項措施與制度并實(shí)施。

  2、做好我礦雨季三防工作,組織我礦人員對我礦全礦進(jìn)行排查并做記錄,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)匯報相關(guān)領(lǐng)導與責任人,限期整改。

  3、接收上級來(lái)文,根據相關(guān)文件,并組織我礦人員學(xué)習雨季三防知識,并做記錄。

  4、制定我礦雨季三防相關(guān)制度,對于我礦易發(fā)生險情地段,進(jìn)行專(zhuān)人進(jìn)行排查與整改。

  5、進(jìn)入汛期期間制定雨季三防值班表、并認真堅持值班制度,每月對我礦全礦區巡查次數不少于20次。

  6、認真執行領(lǐng)導安排的其它各項工作。

  三、個(gè)人榮譽(yù)

  1、在我礦今年開(kāi)展的`“安康杯”知識競賽活動(dòng)中,榮獲二等獎。

  2、在集團組織的《“手指口述”安全確認》活動(dòng)中,共參加14家單位(人數共計952人),經(jīng)過(guò)各位專(zhuān)家和教練的26次的層層選拔中,我很榮幸以“測風(fēng)工”的身份,最后以?xún)?yōu)異的成績(jì)進(jìn)入15強(人數15人),晉級決賽。

  3、在集團組織的“技術(shù)比武”活動(dòng)中,共參加13家單位中,我代表本礦“測風(fēng)工”進(jìn)行比賽,取得優(yōu)異成績(jì),晉級決賽。

  當然,我身上還存在一些不足的地方有待改進(jìn)。比如,在學(xué)習上,有時(shí)仍有浮躁的情緒,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時(shí),不能冷靜處理。

  在工作上,有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方(不過(guò),這些也正是我今后的努力方向)。在已經(jīng)過(guò)去的一年里,要再次感謝領(lǐng)導、科長(cháng)的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。

  回顧過(guò)去,有許多進(jìn)步和提高,同時(shí)也存在一些不足(有經(jīng)驗、有教訓、更有了明確的方向);展望未來(lái),揚長(cháng)避短,敢于面對問(wèn)題和克服困難,朝著(zhù)明確的工作目標奮發(fā)前進(jìn)。為了我礦的美好明天而貢獻自己的一份力量!

  煤礦工會(huì )年終工作總結 6

  20xx年第一季度已經(jīng)過(guò)去,機電科在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,積極貫徹、落實(shí)公司的各項工作指標,以“機電質(zhì)量標準化”為基礎,以“90萬(wàn)噸”技改項目為目標,組織協(xié)調各生產(chǎn)單位開(kāi)展了各項機電設備管理和機電設備的安裝工作,圓滿(mǎn)完成了一季度的各項工作任務(wù),現就主要工作情況總結匯報如下:

  一、制定機電設備“春節檢修計劃”,并按計劃實(shí)施

  xx月x日到xx月x日時(shí)值我公司春節長(cháng)假,為保證我礦機電設備的正常運轉,機電科提前制定了機電設備“春節檢修計劃”并按計劃實(shí)施:

  1、機電科部分技術(shù)員放棄春節回家的時(shí)間,現場(chǎng)監督、現場(chǎng)指導完成了北二總回EBZ-160掘進(jìn)機、北翼擴幫EBZ-132掘進(jìn)機、立井提升絞車(chē)、主通風(fēng)機、主斜井皮帶機等大型設備的檢修工作。

  2、因副立井新提升機20xx年已到礦,時(shí)間久遠,廠(chǎng)家提供的圖紙資料不全再加上圖紙與實(shí)物不符等原因,我們?yōu)榱松俪霾铄e、不出差錯,確保今年立井絞車(chē)安裝工程的順利進(jìn)行,主動(dòng)聯(lián)系了廠(chǎng)家人員到現場(chǎng)重新核實(shí)了提升機的相關(guān)尺寸,然后委托廠(chǎng)家重新出圖。

  二、積極準備各種資料,加大現場(chǎng)檢查力度,迎接復工復產(chǎn)驗收

 、儆蓹C電科技術(shù)員包隊分片和各隊電工每天下井進(jìn)行檢查為主要手段,對井下機電設備逐臺進(jìn)行開(kāi)蓋檢查(包括五小電器),一旦發(fā)現問(wèn)題,不分大小、絕不姑息,能現場(chǎng)處理的.現場(chǎng)處理,現場(chǎng)不能處理的以“三定表”的形式下發(fā)到各隊,整改完成后,再由機電科技術(shù)員進(jìn)行驗收,確保檢查出的問(wèn)題落實(shí)到位。

 、诜e極準備機電方面的檢查資料(包括井上下供電系統圖紙、機電設備布置圖、機電機電設備運輸圖、防雷示意圖、大型設備檢修計劃、大型設備檔案、機電專(zhuān)業(yè)培訓計劃等)。

 、蹫榇_保生產(chǎn)安全,積極聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的單位對空壓機、儲氣罐、安全閥、鋼絲繩、壓力表、電流表以及電壓表進(jìn)行了性能檢測。

  三、安裝各種機電設備,為90萬(wàn)噸技改工作奠定基礎

  為保證90萬(wàn)噸技改工作順利完成,我們在沒(méi)有機電設備安裝隊伍的情況下,由機電科技術(shù)員、廠(chǎng)家技術(shù)人員和機電隊員工臨時(shí)組成機電設備安裝小組,負責完成了以下工作:

 、侔惭b了一臺SCR-340V新空壓機,緩解了井下供氣緊張的現象。

 、谕瓿闪松蟼}皮帶機和筒倉轉載皮帶機的安裝工作。

  四、結合20xx年采掘工程安排,積極配合各隊機電工作

 、倌弦砥锞蜻M(jìn)更換了EBZ-90掘進(jìn)機截割減速機。

 、谀弦砥锞蜻M(jìn)安裝了一部DSJ-80/40/2x55KW的可伸縮式皮帶機。

 、郾币2號煤回風(fēng)組裝一臺EBZ-160型掘進(jìn)機。

 、芤虮比柨偦貙Ρ币2號聯(lián)巷擴巷,需要拆除2號聯(lián)絡(luò )巷風(fēng)橋,公司臨時(shí)決定將北翼2號聯(lián)絡(luò )巷的電纜全部拆除。電纜搬遷涉及到南、北翼動(dòng)力和風(fēng)機線(xiàn)路,盡管工期緊、任務(wù)重,機電科在最短的時(shí)間內制定了電纜的搬遷改造方案,并由調度室統一協(xié)調安排,機電科技術(shù)員現場(chǎng)跟班和機運隊配合,僅用一個(gè)星期時(shí)間就安全、順利的完成了工作任務(wù),在最大程度上減小了對生產(chǎn)的影響。

  五、加強培訓,提高素質(zhì)

  雖然本季度機電工作開(kāi)展得比較順利,但還有很多不足,比如員工素質(zhì)差、安全意識不高、機電工種人員缺乏等,下一季度機電科要把就如何加強員工的培訓、學(xué)習,提高工作技能作為一項重要的工作內容開(kāi)展起來(lái),使我礦機電從業(yè)人員全方面的了解各種機電設備的性能、做好會(huì )操作、懂維修。

  我們堅信,只要我們善于思考、敢于創(chuàng )新,一步一個(gè)腳印的干好每一項工作把“機電質(zhì)量標準化”深入持久的開(kāi)展下去,做到持證以恒、常抓不懈,一定能迎頭趕上,為實(shí)現今年蘭花寶欣煤業(yè)有限公司90萬(wàn)噸試運轉工作做出我們機電科應有的貢獻。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 7

  一年來(lái),我堅持把收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費作為工會(huì )財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓,嚴肅財經(jīng)紀律,強化財務(wù)管理,工會(huì )財務(wù)工作取得了新的進(jìn)展,為推動(dòng)工會(huì )工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證,F對今年工作進(jìn)行以下總結。

  1、采取措施,保證經(jīng)費到位

  面對新形勢下工會(huì )經(jīng)費撥交工作中出現的新情況、新問(wèn)題,礦工會(huì )經(jīng)常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施,及時(shí)、足額收好工會(huì )經(jīng)費。加強政策宣傳。通過(guò)下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式,有關(guān)部門(mén)對收繳工會(huì )經(jīng)費工作重要性的認識,增強了依法撥交工會(huì )經(jīng)費的自覺(jué)性。加強與礦行政的協(xié)商和溝通。工會(huì )財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促,積極爭取礦行政的支持和幫助,促使工會(huì )經(jīng)費足額到位。

  2、規范運作,嚴格管理經(jīng)費

  一年來(lái),礦工會(huì )認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策,嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。健全規章制度。根據財務(wù)管理規定和工作實(shí)際,健全完善了工會(huì )經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會(huì )人員崗位責任制度,使工會(huì )財務(wù)工作實(shí)現了制度化和規范化。加強監督審查。工會(huì )年度預決算以及重大開(kāi)支都經(jīng)過(guò)集體研究后提交經(jīng)費審查委員會(huì )批準。年終工會(huì )經(jīng)費的收支情況經(jīng)過(guò)經(jīng)費審查委員會(huì )通過(guò)后,向工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )報告,接受職工監督,聽(tīng)取職工意見(jiàn),做到了民主理財,公開(kāi)透明。

  3、統籌兼顧,合理使用經(jīng)費

  礦工會(huì )按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的.原則。將有限的資金用到維護職工權益上,用到關(guān)心職工生活、開(kāi)展各項活動(dòng)上,切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事。始終堅持“五項原則”:即有利于加強維護職能的原則;有利于服務(wù)基層的原則;有利于提高工會(huì )工作整體水平的原則;有利于保證重點(diǎn)工作順利實(shí)施的原則;有利于節約開(kāi)支的原則。

  一年來(lái),礦工會(huì )財務(wù)工作取得了較好的成績(jì),保證了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展,但從整體運作來(lái)看,仍有不足的地方:

  一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;

  二是個(gè)別車(chē)間工會(huì )會(huì )費使用仍有不規范現象。針對這些問(wèn)題,有待于在今后的工作中采取措施,切實(shí)加以解決。

  今后我會(huì )充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會(huì )的監督作用,加強日常的審查監督。同時(shí),要定期向會(huì )員代表大會(huì )報告財務(wù)工作,增強工會(huì )經(jīng)費管理和使用的透明度,促進(jìn)工會(huì )財務(wù)工作再上新臺階、再創(chuàng )新成績(jì)。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 8

  今年以來(lái),我礦在安全管理上認真貫徹落實(shí)兩級公司安全會(huì )議精神,繼續開(kāi)展“雙建雙達”工作,堅持直面培訓,提高全員素質(zhì),狠抓落實(shí),實(shí)現了安全生產(chǎn),杜絕了重大惡性事故,礦井質(zhì)量標準化水平得到明顯提高,安全生產(chǎn)保持了穩定健康發(fā)展的良好勢頭,下面就今年的安全工作做一簡(jiǎn)要總結。

  一、確立了安全工作思路

  制定符合礦井實(shí)際情況的管理制度,建立健全了高頻率、全方位的安全管理監督檢查體系。我礦把貫徹集團公司安全會(huì )議精神作為頭等大事來(lái)抓,組織礦、科、隊三級管理人員學(xué)習、討論,并根據我礦的實(shí)際研究制定了具體的操作細則,建立了高效率、全方位的安全管理監督檢查體系。建立了礦對科隊、部區對隊的安全質(zhì)量績(jì)效全方位月度考核制度,把隊組當月總工資的60%劃為安全質(zhì)量含量工資,每月初由礦安全部門(mén)牽頭,組織相關(guān)部門(mén)對隊組月度安全管理、工程質(zhì)量、績(jì)效進(jìn)行公開(kāi)考核,并嚴格兌現。

  以開(kāi)展星級班組建設競賽為中心內容,以進(jìn)一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個(gè)人安全考核三級考核制度為手段,在堅持每天的現場(chǎng)全過(guò)程安全質(zhì)量監控的同時(shí),形成了質(zhì)量驗收相互監察體系和全方位的崗位監督體系及現場(chǎng)管理體系,牢牢掌握了動(dòng)態(tài)的現場(chǎng)安全質(zhì)量和崗位操作質(zhì)量,在集團公司安全檢查中得到了肯定。在安全監督檢查上,一方面繼續堅持驗收制度,堅持現場(chǎng)存在的問(wèn)題進(jìn)行嚴肅追究處理,重點(diǎn)是管理責任的追究,做到了驗收的公平、公正,考核嚴格兌現。另一方面堅持以礦領(lǐng)導牽頭四點(diǎn)班和零點(diǎn)班安全小分隊活動(dòng)制度,盯住了邊遠區、薄弱區的安全管理。

  開(kāi)展了礦、科、隊三級干部下井在現場(chǎng)面對面對職工進(jìn)行操作“直面”培訓活動(dòng),建立了干部下井不培訓職工不算下井的`工作制度,同時(shí)堅持周三培訓與脫產(chǎn)培訓相結合,一是科領(lǐng)導周一、周三必須下到基層隊組抓培訓;二是堅持隊組的理論培訓與現場(chǎng)實(shí)際相結合的原則,突出實(shí)用知識的培訓。努力營(yíng)造以“安全第一”為靈魂的礦區文化氛圍。今年以來(lái),配合政工宣傳部門(mén),組織了多項安全活動(dòng);建立了職工圖書(shū)閱覽室,豐富了職工文化生活;建立了“三違”情況公示欄,實(shí)施三違人員通報亮相,進(jìn)行反面教育;遵章光榮,違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。

  二、加強節日期間的安全管理工作

  重點(diǎn)抓住了干部作風(fēng)這一關(guān)鍵,狠抓干部下井到現場(chǎng),現場(chǎng)重點(diǎn)點(diǎn)面。加大動(dòng)態(tài)檢查力度,強化安全監督,實(shí)施了小分隊動(dòng)態(tài)檢查及安全科小分隊跟蹤復查隱患整改的安全監督兩條線(xiàn)。

  三、積極組織,嚴格把關(guān),緊盯安全重點(diǎn)工作

  完成了“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過(guò)總結我礦安全工作的經(jīng)驗和教訓,結合當前階段的客觀(guān)實(shí)際,積極組織生產(chǎn)、調度、地測、機電、通風(fēng)、安全、供應等部門(mén),先后經(jīng)過(guò)四次會(huì )審修訂,形成了我礦較為科學(xué)的安全管理制度。

  根據季節的交替變化,狠抓了季節性重點(diǎn)區的安全管理。隨著(zhù)季節的變化,我礦認真把握其特點(diǎn),對小煤窯、“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場(chǎng)所進(jìn)行了全面檢查,以防范為重點(diǎn),認真落實(shí)了領(lǐng)導責任和各項措施,特別是在雨季三防方面,重點(diǎn)作好了物資人員準備及時(shí)到位,保證了安全度汛,杜絕了意外事故和冷門(mén)事故的發(fā)生。

  根據現場(chǎng)不同時(shí)期的特點(diǎn),及時(shí)調整管理重點(diǎn),如綜采工作面搬家倒面、重大臨時(shí)工程、管理較差的工作面、西區的中運輸管理、采掘現場(chǎng)支護整頓、回采工作面過(guò)構造等,做到了緊盯到位,監督有力。

  今年以來(lái)安全工作最重要的是實(shí)現了安全生產(chǎn)形勢的平穩發(fā)展,但工作上的差距也是不容忽視的:

  一是礦井現場(chǎng)安全管理的脆弱性與礦井規模發(fā)展、裝備升級的不適應仍很突出;

  二是礦井質(zhì)量標準化水平在內涵的深度上仍處于表面;

  三是雙建雙達工作沒(méi)有深入職工心中,現場(chǎng)沒(méi)有推行,效果沒(méi)有體現出來(lái);

  四是職工隊伍穩定與職工素質(zhì)的提高沒(méi)有突破;

  五是安全重點(diǎn)工程重視力度不夠?傊谖覀兛吹匠煽(jì)的同時(shí),決不能忽視了問(wèn)題的存在,必須認真分析總結,尋找突破口,找準切入點(diǎn)。

  四、明年安全工作打算

  堅持現行安全績(jì)效考核體系,進(jìn)一步細化標準,在考核效能發(fā)揮上尋找突破;堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動(dòng)制度,進(jìn)一步在檢查評排名獎懲的科學(xué)性、公正性下功夫;堅持安全重點(diǎn)工程項目責任制度,進(jìn)一步在責任履行過(guò)程監督上下功夫;堅持職工直面培訓制度,進(jìn)一步細化直面培訓實(shí)施細則,實(shí)行礦、科、隊、技術(shù)人員、隊組骨干結對子聯(lián)責到人的培訓辦法。

  在現場(chǎng)質(zhì)量標準化上走創(chuàng )亮點(diǎn),樹(shù)名牌之路,建立質(zhì)量建檔聯(lián)責體系;把雙建雙達在基層進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的推行,做到安全管理的過(guò)程監控;把三違人員的幫教與職工培訓結合起來(lái),提高培訓的感性基礎;把隊組月度安全考核真正開(kāi)展起來(lái),完善安全保障體系;在重大隱患排查上推行礦辦公會(huì )議制度,做到報告及時(shí),研究處理及時(shí)。安全生產(chǎn)形勢平穩;質(zhì)量標準化水平上升;職工素質(zhì)穩步提高。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 9

  光陰似箭、時(shí)間如梭,20xx年轉瞬即逝。對于我來(lái)說(shuō)20xx年是我人生中最重要的一年,同時(shí)也是我人生的一個(gè)重要的轉折點(diǎn)。我于20xx年2月來(lái)龍門(mén)峽南煤礦參預工作,在領(lǐng)導們、老師們和師傅們的正確帶領(lǐng)下,一年內在龍南礦幾個(gè)工作崗位工作,我自身業(yè)務(wù)素養有了很大提高,堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針,認真做好自己的本職工作。6月份擔當連隊材料員、9月份借調到綜合辦公室,這既是我的光榮,更是鞭策。在以后的工作中,我確定秉承虛心謹慎、務(wù)實(shí)開(kāi)拓的精神,牢記自己的責任和使命,決不辜負領(lǐng)導的期望,F將20xx年我在本礦各項工作總結匯報如下:

  一、工作經(jīng)受和看法

  2月6月在機電運輸隊一名一般的職工。在此期間培育了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)并認為正確而不懷疑團隊的力氣,只有團結全都才能發(fā)揮最強的.力氣。同時(shí)我堅持理論與實(shí)踐相結合,在師傅們和工友們的細心指導下,學(xué)到了許多有用的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),與此同時(shí),我還主動(dòng)參預隊上和礦上的文化體育活動(dòng),把自己主動(dòng)融入集體,融入龍門(mén)南礦。

  6月8月在機電運輸隊擔當材料員。在這里我學(xué)會(huì )了如何建立臺賬、熟識材料。懂得了口說(shuō)無(wú)憑,凡事要有依據,一切依據制度辦事,同時(shí)也提高了自己的綜合素養和業(yè)務(wù)工作水平。

  8月今在綜合辦行政崗位。雖然這只是短短的幾個(gè)月時(shí)間

  但這對我的挑戰是最大的。初來(lái)綜合辦的時(shí)候什么都不懂,同時(shí)也是我最難熬的一段時(shí)間,看著(zhù)同事們成天忙的不行開(kāi)交,而自己卻不知道干什么。但后來(lái)在同事們的正確帶領(lǐng)下對業(yè)務(wù)慢慢生疏,對工作有了一個(gè)系統性的了解。行政崗位面臨事情較雜,首先食堂管理不夠完善,到目前為止也沒(méi)有一套完善的食堂管理臺賬,建議派專(zhuān)人管理同時(shí)重新建立臺賬,把食堂也列入考核。然后小車(chē)班派車(chē)問(wèn)題任然是個(gè)問(wèn)題,建議建立健全的派車(chē)制度,賞罰分明,每月總結一次。同時(shí)出臺新文件時(shí)充分發(fā)揮宣布傳達力度,避開(kāi)駕駛員因不清楚或者不知道而發(fā)生誤會(huì ),只有發(fā)揮靠制度管人,才是目前解決派車(chē)問(wèn)題根本所在。其次生活用品、煙酒發(fā)放。20xx年重新建立健全的生活物資臺賬,一切依據制度辦事,堅決反對未辦完手續而領(lǐng)用生活物資。再其次日常雜事的處理確定快,在最短的時(shí)間發(fā)揮出最大的效應。

  二、在思想上

  在龍門(mén)峽南煤礦工作期間,我提高了自己的政治素養和個(gè)人品質(zhì):首先,我對工作有很強的責任心,龍門(mén)峽南煤礦使我養成了嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),認為正確而不懷疑這是干好一切工作的基礎;其二,我愛(ài)好比較多,思想活躍,接受新事物力氣較強,工作中留意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,具備一種勇于接受挑戰的信念,這將有利于開(kāi)拓工作新局面;第三,龍門(mén)峽南煤礦教會(huì )我辦事穩妥,處世嚴謹,懂得準時(shí)征求他人看法,認為正確而不懷疑集體的力氣,而不會(huì )盲目的獨斷專(zhuān)行;第四,對上級指示的理解力氣、對偶發(fā)因素的應變力氣不斷加強;

  “既然選擇了礦山,我就把心交給了這片土地,鐵下心干好工作,做好本職”。認為正確而不懷疑在20xx年我能做的更好!

  煤礦工會(huì )年終工作總結 10

  20XX年的其他工作已經(jīng)結束,回顧本年度的組織工作,在礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下用,認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大領(lǐng)會(huì )精神,圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù),個(gè)人思想教育引導和綜合素質(zhì)都有了較大的提高,F將本年度個(gè)人工作情況總結匯報如下:

  一、思想政治表現、品行素質(zhì)修養及職業(yè)道德

  能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極推動(dòng)學(xué)習政治理論;遵紀守法,認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

  二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作

  我來(lái)到煤礦其他工作后,擔任礦行政秘書(shū),協(xié)助辦公室主任做好教育工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內工作便為人所知了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展科研工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。

  在這一年,我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標,開(kāi)拓創(chuàng )新意識,積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:

  1、協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便。

  2、做好了各類(lèi)信函信件的收發(fā)教育工作,底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作,不怕辛苦每天按時(shí)取信取報,把公函,便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及非商業(yè)。

  3、協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。公司財務(wù)工作是一項重要工作,需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習學(xué)校各類(lèi)收集整理財務(wù)制度,理清思路,分類(lèi)整理好各類(lèi)帳務(wù),并認真登記,年底前些年完成了學(xué)院年辦公用品、出差、接待、會(huì )議、教材、低值易耗等各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作?剖业呢攧(wù)工作正進(jìn)一步完善規范,我會(huì )在新的一年再接再厲把工作做的。

  4、做好公章的管理工作。公章重復使用做好詳細登記,嚴格執行公章管理有關(guān)規定,不濫用公章,不做違法的`事情。

  5、做好公用的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用注冊登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補充辦公用品,滿(mǎn)足大家工作的須要。

  6、認真、按時(shí)、高效率地做好黨政及辦公室主任交辦的'其它積極開(kāi)展工作。管理工作為了礦工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調,除了切實(shí)加強本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

  三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱誠自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動(dòng)紀律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請假現象,有效利用教育工作時(shí)間,堅守崗位,需要加班按時(shí)提前完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

  四、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻

  在開(kāi)展工作之前做好對個(gè)人基層工作工作計劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的基本完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中努力學(xué)習學(xué)習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng )了組織工作的新局面,為礦及部門(mén)工作給與做出了應有的貢獻。

  以上就是本年度個(gè)人工作總結報告,不當之處還請上級領(lǐng)導批評指正。雖然較好的完成了韋澤利斯縣各項其他工作,但是仍然有許多需要改進(jìn)和提升的地方。在以后的工作中,我將認真學(xué)習各項政策領(lǐng)會(huì )規章制度,不斷提升自己的黨務(wù)工作能力、思想政治素質(zhì)和綜合文化素質(zhì)。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 11

  一年的時(shí)間很快過(guò)去了,在一年里,我在礦領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

  一、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德

  能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論;遵紀守法,認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。

  二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作

  我是六月份來(lái)到煤礦工作,學(xué)習工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內便熟悉了各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。

  三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動(dòng)紀律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請假現象,有效利用工作時(shí)間,堅守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

  四、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻

  在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃,有主次的'先后及時(shí)的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面,為礦及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。

  總結一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì),但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認真學(xué)習各項政策規章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 12

  在xx煤業(yè)工作期間,我不錯過(guò),不浪費每一次鍛煉的機會(huì ),加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時(shí),利用閑余時(shí)間向領(lǐng)導及同事請教有關(guān)礦井一通三防方面的知識,努力煤礦通風(fēng)和安全相結合,使自己成為適合煤礦工作的通防人員。

  一、在工作期間,經(jīng)常下井,進(jìn)行巷道通風(fēng)及防瓦斯、防塵、防火和氣體采樣

  在室內,對井下編錄資料進(jìn)行整理。作為一名通風(fēng)技術(shù)員,我按照生產(chǎn)的需要,按時(shí)完成了各項工作。

  1、生產(chǎn)通風(fēng):過(guò)去的一年中,在礦井通風(fēng)系統合理的基礎上為滿(mǎn)足開(kāi)采和繼續開(kāi)拓延伸的需要,為進(jìn)一步加強和鞏固我礦井通防安全,確保礦井風(fēng)量滿(mǎn)足各采掘工作面的需要,從而為礦山的開(kāi)采和指導施工提供詳細的風(fēng)量依據。通過(guò)礦井通風(fēng)的設計,風(fēng)量原始編錄、綜合編錄、氣體取樣等一系列的.工作,曾提交了通風(fēng)設施、風(fēng)量計劃、瓦斯檢查計劃、巷道沖洗計劃、防滅火計劃、密閉檢查記錄、采空區氣體檢測等礦井通防資料。

  2、積極推廣應用先進(jìn)技術(shù)成果,推廣實(shí)施了采空區噴灑阻化劑技術(shù),建成并正式運行了KYSC-1煤礦自燃火災束管監測系統。該系統是在微機分析與控制、色譜高精度分析、束管負壓運載氣體,為預防煤層發(fā)火提供了依據,其主要優(yōu)點(diǎn)是:可以實(shí)現井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧氣、氮氣等氣體參數的檢測,建立氣樣數據庫,煤礦火災專(zhuān)用色譜分析儀輸出氣體分析結果并將采樣點(diǎn)氣體含量在一段時(shí)間內的變化趨勢用圖表方式非常直觀(guān)地表現出來(lái),具有氣體含量超限監測功能,實(shí)現了分析數據的共享,便于領(lǐng)導和調度人員對井下氣體的變化情況進(jìn)行直接檢測。該系統的引進(jìn)和使用,進(jìn)一步提高了礦井的防滅火水平。

  3、協(xié)助同事進(jìn)行數字化礦山模型的建立,礦山數字化軟件的引用和應用,將會(huì )推動(dòng)礦山企業(yè)技術(shù)和管理方式的改變,預計年底完成。

  二、工作中尚存在的問(wèn)題

  從事一通三防工作以來(lái),深深感受到工作的繁忙、責任的重大;大事、小事壓在身上,往往重視了這頭,卻忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重,沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統地工作,主要表現在以下幾個(gè)方面:

  1、剛到臨汾這里工作不久,跨地區煤田的存在一定差異,對于礦體復雜的地段理解不夠深。

  2、通風(fēng)隊當地人員多,語(yǔ)言溝通上較差,會(huì )議上討論與實(shí)際工作聯(lián)系不夠。

  以上問(wèn)題,雖然對工作的影響不是很大,但我總覺(jué)得沒(méi)有盡到一個(gè)技術(shù)員的職責,在今后工作中自己將努力做到更好。

  在xx煤業(yè)工作的一年里,我對整個(gè)礦山的通風(fēng)系統及防瓦斯、防塵、防滅火情況有了系統的認識,這對我今后在xx煤業(yè)“一通三防”的工作有很大的指導作用。還學(xué)會(huì )了有害氣體的化驗。理解并掌握了“一通三防,重中之重”工作的流程和工作情況,這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。

  三、今后的工作打算

  通過(guò)總結一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì),但在一些方面還存在不足,加強創(chuàng )新性的工作思路,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書(shū),認真學(xué)習好規范、規程及有關(guān)文件資料,掌握好專(zhuān)業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。

  煤礦工會(huì )年終工作總結 13

  自從xx年從事維修電工工作xx年來(lái),對自己進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結是一件很有意義的事情。對以往的工作進(jìn)行理性地認識,發(fā)揮長(cháng)處,改進(jìn)不足。承舊啟新,有很大裨益,以便最大程度地推動(dòng)和引導今后的工作、學(xué)習、生活。

  多年來(lái)自覺(jué)加強學(xué)習,努力提高自身素養和思想道德修養,提高自己的文化理論水平和專(zhuān)業(yè)知識、技能,盡最大努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時(shí),積極做好技術(shù)交流和創(chuàng )新,完成多項設備的更新改造任務(wù)。

  一、不斷學(xué)習,提高個(gè)人修養。

  要說(shuō)多年工作最大的感觸,我想說(shuō):選擇了維修電工行業(yè),就選擇了終生不斷的學(xué)習。

  其一是自覺(jué)地學(xué)習知識技能,電氣是當今社會(huì )發(fā)展最快的行業(yè),天天在發(fā)展,時(shí)時(shí)在更新,電氣控制理論日新月異,新設備層出不窮,時(shí)刻感覺(jué)到知識和能力的不足,是自己工作的最大障礙。

  其二,做事先做人,多年的工作和學(xué)習過(guò)程中,留心向周?chē)膸煾祵W(xué)習他們做人做事,多看他們身上各自的優(yōu)點(diǎn),從別人上學(xué)習到了不少的知識、技能,也學(xué)到了不少做人的方法和道理,對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術(shù)性要求很強的行業(yè)來(lái)不得半點(diǎn)虛假,踏實(shí)工作,虛心學(xué)習,不得有一點(diǎn)馬虎和差錯。

  其三,注重修養,養成良好的職業(yè)道德和修養,擺正自己的位置,端正自己的態(tài)度,找準自己的定位,服從領(lǐng)導的安排和指導。對自己的工作認真負責,勇于承擔責任,虛心誠懇地聽(tīng)取別人指點(diǎn)和建議。

  其四,不斷學(xué)習,提高自己思想素質(zhì)和覺(jué)悟。我是一個(gè)有著(zhù)xx年黨齡的黨員,定期參加黨員學(xué)習和活動(dòng)已成為了習慣,聽(tīng)廣播,看電視,看報紙,及時(shí)了解新聞,領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)和發(fā)展趨勢。同時(shí)也認識到,人的社會(huì )性,決定了人必須融入國家、社會(huì )和團體,我們必須保持符合當前時(shí)宜的思想覺(jué)悟和行為規范,成為一個(gè)國家、社會(huì )、團體需要的人,有用的人,對家庭、對自己負責任的人。

  人,都要屬于某一群體,團體意識、團隊精神,是不可或缺的。不斷地學(xué)習,保持思想的先進(jìn)性,眼光的長(cháng)遠性,成為一個(gè)有胸懷、有志遠的人。

  二、踏實(shí)工作,打鐵還得自身硬。

  日常工作中注意養成認真仔細,一絲不茍,發(fā)現問(wèn)題就必須解決,決不能潦草應付,深知隱患則是后患無(wú)窮,特別是安全隱患,這就是我們的責任,也是考驗。20xx年中心成立機動(dòng)室,做機電修班長(cháng),一線(xiàn)的故障和問(wèn)題都得自己拿方案、想辦法,帶領(lǐng)大家一起做好設備的維修工作。有急、難的故障自己首先走在前頭,干在前頭,首先做好帶頭作用,承擔責任。做大家的思想工作,首先做的是自己的思想工作。

  三、注重形成團隊合力

  日常工作、學(xué)習中,社交中,同事、朋友是一個(gè)重要的'組成部分,平時(shí)就要注重真心相待,誠心相處,搞好同事間的交流溝通和互助合作,形成一個(gè)良好的團隊和集體。團結就是力量,有團隊才能做好每一項工作,才能有個(gè)人發(fā)揮的空間,起到傳、幫、帶的作用,履行好自己的職責,在一個(gè)團體中起到模范帶頭作用。

  四、完成的重大改造項目

  xx多年前剛上班的時(shí)候,同事修好一個(gè)收音機,錄音機,隨身聽(tīng),是一件很佩服、很感興趣的事,就請教人家拜師學(xué)習,開(kāi)始了查書(shū)籍找資料。是興趣引導我走上了維修電工之路。剛開(kāi)始的時(shí)候,干起來(lái)總是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的東西,師傅們卻有辦法,也看不出問(wèn)題,急也沒(méi)用,只好聽(tīng)師傅的踏實(shí)干活。后來(lái)才明白:道理得長(cháng)期悟,不是一下子就看明白,想明白的。

  20xx年參與制作了自動(dòng)焊機試驗臺,作為維修試驗自動(dòng)焊機電子電路板,才知道制作要考慮很多的問(wèn)題和因素。

  20xx年自行設計提方案,完成了預處理線(xiàn)紅外線(xiàn)烘干加熱器電源電纜連接改造,加大了電纜橋架與加熱器的間距,采用直通式接線(xiàn)方式,解決了電纜受熱老化快,連接點(diǎn)易燒毀的難題,獲得xx成果二等獎。

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