公司員工個(gè)人工作總結范文(通用15篇)
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,相信你有很多感想吧,好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。大家知道工作總結的格式嗎?以下是小編精心整理的公司員工個(gè)人工作總結范文,希望能夠幫助到大家。
公司員工個(gè)人工作總結 1
領(lǐng)導以及各位老師大家上午好,下面由我來(lái)做一個(gè)個(gè)人年終總結。剛剛聽(tīng)過(guò)領(lǐng)導以及老師的匯報,我覺(jué)得自己的總結甚是膚淺,考慮問(wèn)題的角度以及深度還遠遠不夠,下面的匯報若有什么不妥之處,會(huì )后還希望領(lǐng)導和老師們多多批評指正。
首先第一項是我的工作內容。
那么對于經(jīng)代后援來(lái)說(shuō),它的任務(wù)也是非常繁重的,但是就我個(gè)人而言,由于年齡的問(wèn)題,還欠缺很多的經(jīng)驗,所以我的工作任務(wù)相對來(lái)說(shuō)還比較簡(jiǎn)單,主要有下面幾項內容:
1、投保單的'初審、登記、交單。
2、保單的領(lǐng)取,發(fā)放登記。
3、報表,包括各家代理公司本月截止到當天的數據報表、各渠道(各片區經(jīng)理)本月截止到當天的數據報表、每周各推展內勤截止到當天的數據報表、每日數據匯總報表,次月做上月的月度匯總報表。
4、庫存管理,主要是產(chǎn)品單證它的一個(gè)入庫和領(lǐng)取的登記。
第二部分,是個(gè)人成果和不足的總結
首 先說(shuō)一下個(gè)人成果:第一個(gè)方面就是初審工作,經(jīng)過(guò)對投保單的認真仔細的審查之后,確保無(wú)誤再交到運營(yíng)進(jìn)行掃描錄入,減少后續問(wèn)題的發(fā)生,(減少問(wèn)題件)以 便提高承保速度。第二個(gè)方面是報表,每天對總公司下發(fā)的報表做進(jìn)一步的處理,統計,以便于各家代理公司及時(shí)的了解自己的業(yè)務(wù)量,對于各位老師來(lái)說(shuō)就是能夠 及時(shí)的了解自己的任務(wù)進(jìn)度,做到心里有數,通過(guò)對數據的分析,為后續工作制定更好的計劃。就我個(gè)人而言,我覺(jué)得工作成果對我來(lái)說(shuō)就是工作收獲,那最大的收 獲就是學(xué)到了很多的知識,積累了一定的經(jīng)驗。
公司員工個(gè)人工作總結 2
時(shí)光飛逝,伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,20xx年就這樣快接近尾聲,雖然我來(lái)公司時(shí)間還不太長(cháng),但是時(shí)間的腳步依然沒(méi)有放慢它前行的腳步,經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作,有很多所感所悟,現總結如下:
對于工作這個(gè)詞,是潛移默化的接受的,作為一名從高校畢業(yè)時(shí)間很短的學(xué)生來(lái)說(shuō),社會(huì )經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏,所以在平時(shí)我要多學(xué)多問(wèn),付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導們無(wú)微不至的關(guān)懷,同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁,工作中認真務(wù)實(shí)的作風(fēng),這對走上工作崗位時(shí)間短的我來(lái)說(shuō)是受益匪淺的,為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
沒(méi)有太多宏偉的高瞻遠矚,也沒(méi)有過(guò)于細膩的深切體會(huì ),只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話(huà)語(yǔ),分為幾方面總結:
一、學(xué)習業(yè)務(wù)知識,作好本職工作
學(xué)習是一輩子的事情,我學(xué)的是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè),對工程資料方面幾乎是零的開(kāi)始,所以初期就很盲目,給自己的崗位學(xué)習造成了極大的阻礙,后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的及時(shí)引導,加上自我深入的感性認識和學(xué)習,逐漸的對工作性質(zhì)和工作內容有了良好的適應,萬(wàn)事開(kāi)頭難,有了一個(gè)好的開(kāi)始,我相信以后的工作會(huì )進(jìn)行的很順利,自己的進(jìn)步會(huì )很明顯。
二、理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中成長(cháng)
無(wú)論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實(shí)踐中來(lái),因為工作本身就是實(shí)踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際,就會(huì )潛意識的理解為把書(shū)面的理論知識轉化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參加工作之后才發(fā)現,以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,因為以前思考問(wèn)題都是基于完全的理論之上,沒(méi)有真正觸碰到實(shí)踐的東西,才會(huì )導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作,并在工作中去處理以一些問(wèn)題,才發(fā)現理論和實(shí) 際其實(shí)是相輔相成的,理論聯(lián)系實(shí)際本事是應該具備主觀(guān)能動(dòng)性的,理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎上去探索和實(shí)施;而我們在實(shí)踐過(guò)程中又不斷的進(jìn)行總結和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營(yíng)養。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程,
冰凍三尺,非一日之寒。經(jīng)過(guò)實(shí)踐的積累,自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步,每次遇到困難時(shí),我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結,不斷的改進(jìn)自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會(huì )在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設,提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人,也將是未來(lái)的新生力量,深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導也時(shí)常教導我們要多學(xué)習各種知識,多參加各種活動(dòng),鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時(shí)也保持著(zhù)讀書(shū)的習慣,讀中國古典的名著(zhù)和現當代的一些勵志的書(shū)籍,書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯,我從書(shū)中得到了太多太多的`東西,自身的進(jìn)步和充實(shí)有書(shū)籍的很大功勞。
經(jīng)過(guò)了這一階段的工作和學(xué)習,感觸很多,收獲也很多,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì),但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時(shí)間里,我將認真學(xué)習各項政策規章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,也為個(gè)人的提高創(chuàng )造更多的空間。
四、自身不足之處,及今后工作計劃
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,與客戶(hù)溝通還在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(cháng)才干。
發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習,勇于實(shí)踐,博覽群書(shū),在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息,廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí),講究學(xué)習方法,端正學(xué)習態(tài)度,提高學(xué)習效率,努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹(shù)立辦公室的良好形象。
公司員工個(gè)人工作總結 3
有收獲,同時(shí)在回顧之前的工作,也是對自己之后工作的砥礪,因此做個(gè)總結簡(jiǎn)單的回顧近期的工作情況。
一、工作緊抓業(yè)務(wù),平衡質(zhì)和量
我是做的保險工作,自然是要把握業(yè)務(wù)的,在這近期的工作中,我緊抓自己的業(yè)務(wù),充分做好保險業(yè)務(wù)的辦理,落實(shí)每一筆業(yè)務(wù)的辦成。保險要做好,就要把質(zhì)和量要平衡了。在最近的工作里,我把握每一個(gè)客戶(hù),盡可能的幫助客戶(hù)辦理業(yè)務(wù),同時(shí)在推薦保險的時(shí)候,也會(huì )向客戶(hù)推薦公司其他種類(lèi)的保險,爭取到了為客戶(hù)辦理多種保險的機會(huì ),努力把每一單都辦理成功,為公司賺取效益,也為客戶(hù)爭取更多的權益。在短期內,就做到了業(yè)績(jì)達到了公司的標準,更為自己積累了很多的客源,為自己以后的工作的進(jìn)行鋪了路。
二、參加了公司的.員工培訓
公司舉辦了培訓活動(dòng),我積極參加了,因為我覺(jué)得自己還有很多地方做的不夠好,因此這一次的培訓,我把握了機會(huì )。在培訓課上,努力的學(xué)習保險業(yè)務(wù)的知識,以及怎樣更好的去推銷(xiāo)保險,把公司的保險業(yè)務(wù)做好。在培訓中學(xué)到的知識我能夠運用到工作中,并努力做到了為客戶(hù)辦理保險的業(yè)務(wù)過(guò)程中,進(jìn)行微笑服務(wù)。
三、個(gè)人的不足
在執行方面,做的不是很好,通常上級分配任務(wù)下來(lái),我不會(huì )馬上去做,而是會(huì )往后推在,這樣一推遲,也就容易忘記,因此執行力就沒(méi)有到位,后面記起來(lái)再去做的時(shí)候,也就不能及時(shí)的完成,這樣對公司來(lái)說(shuō)是不好的。因此這方面特別需要去提高。再有就是工作的思路不是很清晰,在工作過(guò)程中,不能去按照流程做好,而是會(huì )有偏差,這樣在最后完成工作的時(shí)候,是不能形成詳細的方案的。
以上便是我的個(gè)人工作總結,工作中有失也有得,但總體來(lái)說(shuō),這份保險工作還是讓我收獲頗大。在近期的這一個(gè)工作,我基本上完成了公司交代辦的事情,但是也是有漏洞的,因此在今后一個(gè)長(cháng)期工作中,我會(huì )努力改善自己的問(wèn)題,把不足個(gè)補充完整,努力為公司贏(yíng)得更多的利益,也為自己以后更長(cháng)久的工作生涯進(jìn)行不斷的完善,望各位領(lǐng)導和同事給予支持。
公司員工個(gè)人工作總結 4
一、全力配合集團地產(chǎn)開(kāi)發(fā),小區管理品質(zhì)不斷提升
今年,為了配合集團的物業(yè)發(fā)展,公司調整了發(fā)展戰略,奉行“先品牌、后規!、“把工作重心放在改進(jìn)集團開(kāi)發(fā)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路,適度放慢對外拓展速度,集中優(yōu)勢資源確保為集團開(kāi)發(fā)的精品樓盤(pán)提供配套的精品物業(yè)管理。為此,公司進(jìn)行了一系列的調整:首先強化了領(lǐng)導分工,由總經(jīng)理直接分管、各副總協(xié)助參與集團開(kāi)發(fā)物業(yè)的管理服務(wù)工作,并專(zhuān)門(mén)設立了集團開(kāi)發(fā)物業(yè)周工作例會(huì )制度,縮短發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的周期;優(yōu)化人力資源配置,調換部分管理處負責人;收支實(shí)行“取之于集團物業(yè),用之于集團物業(yè)”的政策,作為整體不提利潤要求。同時(shí),重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:
第一,抓好制度建設。制定“封閉式管理規范標準”,以集團開(kāi)發(fā)物業(yè)小區為試點(diǎn),并向各全委小區全面推廣封閉式管理;加強對各小區的安全評估,對小區內易攀爬部位實(shí)施安全防范,采取各項防攀爬措施;實(shí)行管理處主任—安全主管—分隊長(cháng)的安全管理組織架構,安全總監—安全管理部—安全主管垂直領(lǐng)導,通過(guò)測評考核確定安全主管人選34人;通過(guò)理論考核和現場(chǎng)實(shí)操,從114名保安骨干中確定分隊長(cháng)人選76人;根據工作崗位的變化,合理調整,分流保安骨干18人,為安全管理工作邁上新臺階打下了堅實(shí)的基礎
第二,調整保安培訓重點(diǎn),強調保安的敬業(yè)精神和紀律性,以及對值班時(shí)各類(lèi)事件的處理規范,特別是外來(lái)人員車(chē)輛管理及各種異常情況的處理辦法。全年保安培訓時(shí)間達126小時(shí)/人。
第三,加強對保安工作和生活的關(guān)心。對保安工資實(shí)行了大幅度的調整,解決了保安的社會(huì )保險問(wèn)題,平均增幅達200元/人·月;同時(shí)投入20余萬(wàn)元資金,完善保安宿舍物品的配置工作;開(kāi)設公司職工食堂,解決隊員的吃飯問(wèn)題;配置了報紙、xx期刊、xx物業(yè)報、xx保安園地等報刊雜志,極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。
第四、嚴肅紀律和檢查處罰。堅決執行請銷(xiāo)假制度,防止私自外出;實(shí)行嚴格的查崗查哨和晚點(diǎn)名制度;加大檢查督導的力度,查處睡崗26人,脫崗13人,其它違紀31人;增大處罰力度,受處罰70人次。
今年,公司全面強化“以業(yè)主為中心”的服務(wù)意識,率先在深圳業(yè)內提出并推行“7x24”服務(wù)模式,力求最大限度地滿(mǎn)足業(yè)戶(hù)需求;推出入戶(hù)維修免費服務(wù),集團開(kāi)發(fā)物業(yè)全年上門(mén)維修4107次,得到業(yè)主的好評,大大提高了業(yè)主對小區服務(wù)的滿(mǎn)意程度。公司全年組織了15次有關(guān)職業(yè)技能和行為規范培訓,共28項內容,培訓課時(shí)達56小時(shí)/人。據集團公司三季度對開(kāi)發(fā)物業(yè)進(jìn)行的調查,業(yè)主對我們維修服務(wù)的滿(mǎn)意程度達到了100。
在銷(xiāo)售配合方面,籌備成立上海分公司和深圳管理部,克服非典困難及異地資源短缺問(wèn)題,全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮和國際花園、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷(xiāo)售配合工作,全面展示xx物業(yè)管理良好形象,滿(mǎn)足集團地產(chǎn)銷(xiāo)售配合工作的需要。
今年,針對北京格林小鎮存在的問(wèn)題,公司先后從深圳總部抽調2名工程師、2名客服主管、15名維修人員及2名客服人員充實(shí)到管理處,給予人力資源的支持。同時(shí)派出客服人員參與和組建應急維修隊,在地產(chǎn)客服中心統一調度下統一工作,全力參與地產(chǎn)維修整改工作,使小區工作各項管理步入正軌。海景方面,積極配合地產(chǎn)公司做好業(yè)戶(hù)走訪(fǎng)工作,“黃牌”數量從高峰時(shí)期的130戶(hù)270塊,減少到目前的2塊(字朝里放置于陽(yáng)臺內),最大限度地降低了在社會(huì )上形成的負面影響,減弱和抑制了對翠堤灣的銷(xiāo)售工作產(chǎn)生的不良影響,有力地配合了地產(chǎn)公司的品牌策劃和銷(xiāo)售工作。翠堤灣方面,面對銷(xiāo)售、入伙、裝修、業(yè)主生活同時(shí)并存的環(huán)境條件,公司全力以赴提供一流的銷(xiāo)售現場(chǎng)管理、入伙前與業(yè)主的主動(dòng)溝通及規范的入伙手續辦理、服務(wù)導向的裝修管理,尤其是超前做好復雜環(huán)境下的封閉式管理和快速反應的維修服務(wù),使已入伙業(yè)主的生活成為潛在客戶(hù)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、信得過(guò)的促銷(xiāo)樣板,使得翠堤灣在5月份便基本完成了全年的銷(xiāo)售任務(wù)。
二、品牌宣傳效應顯現
今年,為配合公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,公司切實(shí)加大了品牌宣傳。根據“管理項目樹(shù)品牌,顧問(wèn)項目創(chuàng )效益”的思路,以開(kāi)發(fā)商、中介公司和物業(yè)管理同行為重點(diǎn)宣傳對象,一方面打造塑造精品小區,通過(guò)讓客戶(hù)參觀(guān)小區以及接受業(yè)務(wù)培訓等方式,親身感受xx物業(yè)的管理,達到業(yè)務(wù)拓展的目的,僅金海灣花園,全年共接待公司、地產(chǎn)、集團、置業(yè)的參觀(guān)超過(guò)一百批次,參觀(guān)人數近千人次,同時(shí)接待了來(lái)自西安、桂林、洛陽(yáng)、南京、石堰等全國各地顧問(wèn)單位物業(yè)公司人員的實(shí)習。另一方面,我們以報紙、廣告、參展等多種形式,全方位進(jìn)行品牌宣傳。
20xx年公司共出版《xx物業(yè)管理》報12期,平均發(fā)行數量為11000份/期,發(fā)行范圍遍及27個(gè)省市。公司內外部網(wǎng)站在今年也進(jìn)行了改版,全年共上傳各類(lèi)文章616篇,在報道公司重大新聞和重要信息、展現公司業(yè)務(wù)規模和市場(chǎng)拓展步伐、宣傳公司業(yè)務(wù)類(lèi)型和服務(wù)特色、反映員工思想動(dòng)態(tài)和改進(jìn)建議等方面發(fā)揮了積極的作用!秞x物業(yè)管理信息》也于今年下半年面世,以每10天為一期的頻度對外免費推出,目前閱讀人次節節升高,反應熱烈,要求訂閱的與日俱增,公司的品牌得到進(jìn)一步的推廣。在11月底舉行的住交會(huì )期間,我們接待了來(lái)自全國28個(gè)城市的43批客戶(hù),為明年市場(chǎng)拓展打下了堅實(shí)的基礎
三、市場(chǎng)拓展頻創(chuàng )佳績(jì)
x年,在抓好集團開(kāi)發(fā)物業(yè)管理品質(zhì)提升的同時(shí),我們還按照集團領(lǐng)導的要求,豐富公司的物業(yè)管理類(lèi)型,延伸產(chǎn)品線(xiàn)。自去年實(shí)現寫(xiě)字樓顧問(wèn)管理市場(chǎng)突破后,今年再接再厲,取得了寫(xiě)字樓(萬(wàn)基大廈)、酒店式公寓(白領(lǐng)公寓)、學(xué)生類(lèi)公寓(重慶學(xué)府大道69號)以及中心區頂級豪宅(熙園)等業(yè)務(wù)的拓展,尤其是萬(wàn)基大廈與白領(lǐng)公寓的接管,實(shí)現了該業(yè)務(wù)市場(chǎng)零的突破,標志著(zhù)公司產(chǎn)品結構開(kāi)始進(jìn)入真正意義上的調整。
今年,公司以品牌求發(fā)展,將精力投入到中高檔市場(chǎng)的開(kāi)拓上,注重項目的投入產(chǎn)出,理性選擇合作伙伴,全年新簽22個(gè)項目,其中:全委項目6個(gè),顧問(wèn)項目16個(gè)。新拓展項目的管理面積243萬(wàn)平方米,其中:全委項目64.2萬(wàn)平方米,顧問(wèn)項目178.8萬(wàn)平方米。目前,公司共接管項目118個(gè)。其中:全委項目34個(gè)、顧問(wèn)項目84個(gè);管理總面積1648.6萬(wàn)平方米,其中:全委項目389.4萬(wàn)平方米,顧問(wèn)項目1259.2萬(wàn)平方米。
至此,公司管理項目已發(fā)展到全國31個(gè)城市,其中今年新拓展城市8個(gè),分別為洛陽(yáng)、廈門(mén)、佛山、宜興、煙臺、濰坊、?、鎮江。
四、管理工作改進(jìn)明顯
進(jìn)一步強化清單式管理,推行月度工作計劃考核網(wǎng)上填報和考核,網(wǎng)上工作日記填報、顧問(wèn)項目管理信息填報等,規范提升了管理的力度和效率。完善顧問(wèn)運作工作指引,強化前方項目經(jīng)理,后方專(zhuān)家顧問(wèn)團的運作,保障并進(jìn)一步提升項目管理品質(zhì)。
積極搭建xx物業(yè)管理網(wǎng)上辦公平臺,先后開(kāi)發(fā)包括計劃考核、項目管理、物流管理、人力資源等在內的十余個(gè)模塊,為公司辦公信息化建設奠定了堅實(shí)的基礎,提升了公司形象和管理效率。
加強分支機構財務(wù)核算、稽核、審計管理力度,建立了公司經(jīng)濟效益測算模式、對分支機構業(yè)務(wù)管理及指導的體系,改變了財務(wù)部原簡(jiǎn)單的核算職能,確立了財務(wù)管理在日常工作中的作用和地位。
品質(zhì)管理體系的健全完善,作業(yè)操作文件體系的修訂、品質(zhì)檢查方法的改進(jìn)、質(zhì)量問(wèn)題的整改跟蹤督導,逐步形成兼顧、覆蓋各地管理的管理體系建設。完成會(huì )所移交工作,改進(jìn)會(huì )所經(jīng)營(yíng)管理,有效的改變各會(huì )所長(cháng)期虧損的局面,逐步形成良性運作。
安全管理工作的改進(jìn)提高,保安人才的建設、小區封閉式管理的實(shí)施、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試,保安員社保、工資改革、居住伙食條件的改善,推動(dòng)安全管理的有效實(shí)施。
小區設備管理模式的探討和實(shí)施,工程部在業(yè)務(wù)管理地位的明確,強化了各小區的設備日常維護工作,改善了設備運行效果。
狠抓制度執行落實(shí),通過(guò)月度工作計劃和考核、工作日記、著(zhù)裝、勞動(dòng)紀律等的檢查,確保公司各項制度得以執行。分公司基礎管理工作的強化及區域運作模式的總結。
五、人才隊伍建設效果顯著(zhù)
今年以來(lái),公司就人才引進(jìn)的`渠道和方式進(jìn)行了探討,人員招聘組織、管理的改進(jìn),為公司在人才引進(jìn)特別是高素質(zhì)人才引進(jìn)奠定了基礎一方面立足業(yè)績(jì)考核和能力評估,不拘一格,積極選拔內部人才,共晉職晉級169人。另一方面大膽引進(jìn)外部人才。通過(guò)參加現場(chǎng)招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )發(fā)布招聘信息等手段,共招聘管理層員工96人,本科以上占31.2,其中碩士生1人,本科生29人;主辦以上占48,其中主管11人,主辦35人。同時(shí)加大對項目管理人才和保安骨干的招聘力度,共招聘項目管理人員24人,保安骨干20人。
推進(jìn)保安招聘與基地化建設。通過(guò)多種渠道,與多個(gè)學(xué)校、人才市場(chǎng)建立了長(cháng)期合作關(guān)系,進(jìn)一步完善保安的基地化建設,共招聘518余名保安員。
在公司內部推行三級培訓管理,公司級培訓共計16次;職能部門(mén)組織對口培訓共計24次;部門(mén)內訓約計774次。管理員培訓時(shí)間達121.5小時(shí)/人年,保安人員培訓時(shí)間達126小時(shí)/人。
六、企業(yè)文化精彩紛呈
這里特別值得一提的是,在x年,我們遭遇了前所未有的非典,在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰斗中,我們的管理處廣大員工身處戰斗第一線(xiàn),承受住了巨大的壓力,在公司的高度重視與細心指導下,積極投入到抗擊非典的工作中去,以無(wú)私奉獻的高尚品質(zhì),為防抗“非典”做了大量的工作。如長(cháng)期堅持對小區進(jìn)行消殺、消毒,向全體業(yè)主宣傳抗“非典”知識,努力為業(yè)戶(hù)創(chuàng )造一個(gè)健康安全的生活環(huán)境。
尤其是在北京成為非典重災區,碧華庭居、彩世界管理處分別出現一例疑似病例的情況下,我們的員工沒(méi)有退縮,他們克服自身的恐懼,忠于職守,不顧個(gè)人安危,一如既往地堅守在工作最前線(xiàn),表現出優(yōu)秀的職業(yè)素養和崇高的思想品質(zhì),贏(yíng)得了開(kāi)發(fā)商和業(yè)主的嘉許和贊譽(yù),也展現了xx物業(yè)公司強大的企業(yè)凝聚力。
雖然遭受了非典,x年公司企業(yè)文化活動(dòng)和社區文化活動(dòng)依然有序進(jìn)行。公司組織了女員工“三八”節旅游,先進(jìn)員工赴韓國旅游,并成功舉辦了“司慶杯”籃球賽。同時(shí),公司還積極參與集團組織的各類(lèi)活動(dòng),先后參加了集團“創(chuàng )新杯”保齡球賽、“誠信杯”足球聯(lián)賽、“激情杯”游泳大賽、“共享杯”羽毛球賽等,并在足球、排球、籃球三大球賽事中奪冠,展示出公司員工精誠協(xié)作、團結互助的良好精神風(fēng)貌。
小區的社區文化活動(dòng)方面,公司利用五一、六一、國慶等重大節假日,在各小區組織開(kāi)展了多種形式的社區文化活動(dòng),如舉辦各類(lèi)賽事、展覽、講座、少兒活動(dòng)以及晚會(huì )等,豐富了社區生活,增進(jìn)了與業(yè)主的交流,得到了小區業(yè)主的好評。
七、反思與展望
各位領(lǐng)導、全體同事,x年工作改進(jìn)業(yè)績(jì)讓我們堅定了發(fā)展的信心,我們也清醒的知道,成績(jì)是在集團領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,全體員工努力拼搏的成果。與x年相比,我們在業(yè)務(wù)類(lèi)型、贏(yíng)利能力、企業(yè)規范建設、基礎管理、人才引進(jìn)等方面取得了一定的成效,但我們仍然存在很多的問(wèn)題和不足:xx物業(yè)管理品牌品質(zhì)與集團地產(chǎn)的精品要求有差距;在行業(yè)中的領(lǐng)先地位、優(yōu)勢不是很明顯;基礎工作仍然不夠規范、扎實(shí);管理執行力與目標要求的差距較大;跨地區的業(yè)務(wù)管理能力較弱,人才隊伍建設不能滿(mǎn)足發(fā)展的要求,等等,這些都是公司發(fā)展面臨亟待解決的問(wèn)題,也是公司今年的重點(diǎn)改進(jìn)工作。
我們在過(guò)去取得了一些成績(jì),但離我們的目標還有很大差距。x年,我們還有很多事情要做,我們的工作還需要不斷地改進(jìn):公司住宅小區的物業(yè)管理,除了繼續做好封閉式管理,今年還將全面推行定崗定編,小區開(kāi)支預算分類(lèi)分級管理,改進(jìn)配套的物資配送和財務(wù)報銷(xiāo)程序;顧問(wèn)管理要大力推進(jìn)在線(xiàn)式顧問(wèn)工作平臺建設,完善、改進(jìn)顧問(wèn)項目的作業(yè)流程,建立科學(xué)的運作體系,通過(guò)任職資格認證、在崗培訓,通過(guò)顧問(wèn)工作指引、項目任務(wù)書(shū)、顧問(wèn)報告專(zhuān)家組,提高顧問(wèn)項目品質(zhì)受控性;市場(chǎng)拓展要強化甲方意識,建立起市場(chǎng)拓展模板和潛在客戶(hù)檔案;加強人員素質(zhì)提升,大力加強員工專(zhuān)業(yè)能力培訓,培養本地人才,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才,尤其是擁有豐富物業(yè)管理經(jīng)驗的骨干成員,強化終端管理能力;推動(dòng)計劃考核體系調整完善,使工作計劃與崗位職責結合起來(lái);品質(zhì)管理要抓好文字規范和行為規范,通過(guò)流程規范去實(shí)現品質(zhì)與成本目標;加強分公司基礎管理,強化職能部門(mén)對分公司工作的指導與支持;等等。
根據公司所處發(fā)展階段特點(diǎn)和建設改進(jìn)型企業(yè)的要求,我們將x年確定為“紀律年”,并提出了“以紀律提高效率”的口號,要求各個(gè)部門(mén)、各個(gè)員工必須不折不扣地執行公司制度、計劃與決策,嚴明紀律,提高公司整體工作效率和協(xié)作效率。今天我們將在此與各部門(mén)簽訂x年工作目標責任書(shū),也是出于加快工作節奏,提高工作效率的考慮。在座的各位都是xx物業(yè)的管理人員,是推動(dòng)公司發(fā)展的原始動(dòng)力,希望大家要有危機感、緊迫感,適應公司發(fā)展、改進(jìn)的需要。
各位同事,新的目標、新的任務(wù)、新的挑戰,面對機遇和挑戰,我們有理由相信在集團公司的支持、關(guān)愛(ài)、幫助下,通過(guò)全體員工的精誠努力,協(xié)同奮進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,xx物業(yè)管理未來(lái)發(fā)展前程似錦,在跟隨集團公司發(fā)展的同時(shí)xx物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展,實(shí)現公司和員工價(jià)值的最大化,實(shí)現公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續性發(fā)展。
公司員工個(gè)人工作總結 5
時(shí)光飛逝,20xx年6月畢業(yè)后進(jìn)入某某企業(yè)公司,總覺(jué)得還沒(méi)來(lái)得及細細揣摩自己這半年中所獲得的千般感受,20xx年已經(jīng)悄然過(guò)去。20xx年是我人生旅程中的一大轉折點(diǎn),經(jīng)歷著(zhù)從校園生活到社會(huì )職場(chǎng)的轉變,在這半年內,無(wú)論在工作、學(xué)習還是生活中,我都更加清楚地認識了自己,以下將半年內的工作情況作簡(jiǎn)要總結。
一、日常工作完成情況
我的日常工作主要分為人力資源、行政、后勤及其他工作三個(gè)方面,這半年來(lái),主要完成的工作如下:
人力資源方面:
、賳T工人事檔案的首次整理與更新,各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析和人才庫建立等工作;
、谕瓿闪20xx年5員工的續簽工作,以及接手工作以來(lái),6人內部調動(dòng),13人離職申請手續的辦理;
、2017屆19名員工的轉正考評工作;
、軉T工培訓報批、通知及資料存檔工作;
、萁邮趾,員工職稱(chēng)評審的后續工作;
、迒T工日?记、調休、請假、加班的管理與統計,工資造表、探親路費造表事宜;
、邌T工花名冊、通訊錄、個(gè)人檔案等基礎臺賬的建立、完善和及時(shí)更新工作;
、喔黝(lèi)人事勞資統計報表的編制、收集和上報工作。
行政工作主要包含以下幾個(gè)方面:
、俟绿幚恚褐饕撠煿拘姓碌挠糜,嚴格按照公司印章管理,建立用印登記臺賬,確保公章使用合法合規;
、趯ES、EPM兩大網(wǎng)站及各工作群內下發(fā)的文件進(jìn)行收文、領(lǐng)導簽批、督辦等程序,并建立管理臺賬;
、坌姓䲡(huì )議的召開(kāi):會(huì )前及時(shí)將會(huì )議事項通知到位,會(huì )上做好圖片及文字材料保存,會(huì )后及時(shí)行政會(huì )議紀要并傳達會(huì )議精神。
、芷鸩萑粘9ぷ魍ㄖ染C合性文字材料;
、輰局贫、各項領(lǐng)導小組、考核通報的紅頭文件,進(jìn)行格式修改、領(lǐng)導會(huì )簽;
、弈曛锌己薖PT材料的收集與制定。
后勤及其他工作的完成情況:
、賱側肼殨r(shí),耒陽(yáng)項目宣傳欄制作;
、谛旁L(fǎng)維穩月報表及季度不穩定因素排查報告的編制與上報;
、廴粘箐N(xiāo)單據流程的審批及上傳下達,三公費用申請單據及報銷(xiāo)情況的登記;
、苷写闷返念I(lǐng)用登記;
、蒉k公用的申購和管理
、迿C關(guān)車(chē)輛油耗、里程登記管理;
、呓(jīng)理辦公室日常衛生的清掃等。
二、總結與提升
在工作開(kāi)始之初中,金總便對我提出了幾點(diǎn)建議與要求:辦公室工作的保密原則、虛心學(xué)習和加強溝通等。在工作之中,我也時(shí)常抱著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的處事態(tài)度、較強的`責任心和虛心學(xué)習的觀(guān)念,為此盡管在大多數繁瑣的工作中,我也能循序漸進(jìn)、不斷優(yōu)化工作方式。這半年來(lái)我的收獲不止一丁半點(diǎn),也明白了許多道理:
、俪跞肷鐣(huì ),對待工作要抱有一顆上進(jìn)心,更要有一顆平常心;
、谝湎魏蝸(lái)之不易的機會(huì ),切勿心高氣傲;
、圩⒅販贤,溝通成就一切,辦公室的日常工作離不開(kāi)與領(lǐng)導、其他各職能科室、項目以及總公司人力資源部、辦公室、信訪(fǎng)保衛部等的溝通,多溝通才能減少誤會(huì )、確保工作有效無(wú)誤地進(jìn)行;
、茏鋈魏问露家_踏實(shí)地,加強學(xué)習,一步一個(gè)腳印。
盡管有著(zhù)認真的工作態(tài)度,但在工作中,我仍存在許多不足:
、俟ぷ餍屎蛯(zhuān)注程度有待提高,事情多起來(lái)的時(shí)候,容易受其他事物和旁人的影響,不能很好的完成手頭的工作,以至工作時(shí)長(cháng)較長(cháng),經(jīng)常加班;
、跇I(yè)務(wù)能力有待提高,由于非人力資源專(zhuān)業(yè)或漢語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),寫(xiě)作能力較為欠缺;
、酃ぷ骷毿某潭扔写訌,應更注重細節,盡量避免出錯;
、茏鍪虑椴荒芟氲筋I(lǐng)導前面,想問(wèn)題不夠周全,預見(jiàn)性有待加強。
三、結束語(yǔ)
20xx年工作展望:在已經(jīng)到來(lái)的20xx年,我會(huì )在20xx年的基礎上不斷改進(jìn),加強業(yè)務(wù)和自身能力的學(xué)習,端正態(tài)度,以更好地精神狀態(tài)對待工作。
公司員工個(gè)人工作總結 6
不知不覺(jué)來(lái)到大創(chuàng )已有79天,20xx年在大創(chuàng )的這54天我收獲很多,也成長(cháng)很多。
在這54天里,我參與了辦公室值班,四樓平臺的清理,學(xué)代會(huì )的準備工作,ppt的制作以及各種資料查詢(xún)市場(chǎng)調研等一系列的工作。從中我學(xué)到了很多。
辦公室值班,平臺清理,學(xué)代會(huì )準備鍛煉了我一絲不茍的精神,因為這些都是比較辛苦但是又需要非常嚴謹的工作。工作時(shí)必須保持高度的專(zhuān)注。但是因為和大家在一起,我從來(lái)沒(méi)有感覺(jué)過(guò)累。
關(guān)于ppt制作方面我也學(xué)到了很多,這方面川哥和元哥真的都教會(huì )了我很多東西,比如要注意ppt的排版,字體的一致等等等等。
還有資料查詢(xún)以及市場(chǎng)調研方面的工作,說(shuō)真的這些工作確實(shí)是讓我最頭疼的,因為它們真的很難搜集,我有時(shí)甚至要跑到外國網(wǎng)站再用網(wǎng)頁(yè)翻譯來(lái)查及一些資料。但是越難的工作完成時(shí)也會(huì )帶來(lái)更大的成就感,而且在做這些工作時(shí)我學(xué)到了一些互聯(lián)網(wǎng)的思維,在互聯(lián)網(wǎng)中一切東西都是串起來(lái)的',從一個(gè)點(diǎn)一直搜下去,就會(huì )帶出一個(gè)接一個(gè)的東西串起來(lái),這樣的互聯(lián)網(wǎng)思維會(huì )讓我以后在思考問(wèn)題時(shí)能更全面想的更多。
未來(lái)規劃:
希望能夠取得學(xué)業(yè)的進(jìn)步,保持身體健康,提高個(gè)人能力和修養,在大創(chuàng )做更多的貢獻。
公司員工個(gè)人工作總結 7
光陰似箭,時(shí)間如梭。轉眼間上班已經(jīng)一年多了,回首過(guò)去的一年,內心不禁萬(wàn)千。在各位領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下,以及和同事的共同奮斗,和經(jīng)過(guò)了自己的積極努力,我順利地做好自己的工作,這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習,不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結。
一、工作態(tài)度、思想工作。
我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠(chǎng)規制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度,在領(lǐng)導關(guān)心培養和同事們幫助下,始終勤奮學(xué)習,積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位職責,堅持理想,堅定信念,不斷加強學(xué)習,牢固自己工作技術(shù)!
二、設備操作,工作領(lǐng)悟。
每一個(gè)好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。反應簡(jiǎn)單,操作同樣需要嚴謹細致,這要求我要對設備及操作過(guò)程情況熟悉與理解,還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解,也要有對發(fā)生故障的應變能力,完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn),對機器的原理和工作技巧還稍欠缺。
但這些會(huì )讓我更加努力的工作,謙虛謹慎地向別人學(xué)習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的`崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,和其他同事的人際關(guān)系也很重要。
因為一個(gè)人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提。這一點(diǎn)不僅僅是工作,平時(shí)的生活中也是如此,所以團結其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!
三、回顧過(guò)去,展望未來(lái)。
對于過(guò)去得與失,我會(huì )吸取有利因素強化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn),我相信通過(guò)我努力和同事合作,以及領(lǐng)導們指導,我會(huì )成為一名優(yōu)秀員工,充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導給我這一個(gè)合適工作位置,讓我能為公司做出自己該有貢獻。
一年來(lái)我做得雖然還不夠最好。但我相信在今后工作中,我還會(huì )繼續不斷努力下去。我相信,只要我在崗位上一天,我就會(huì )做出自己最大努力,將自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!
公司員工個(gè)人工作總結 8
轉瞬之間一年又將要過(guò)去,回顧一年來(lái)的工作,在領(lǐng)導和同事們的無(wú)私的關(guān)懷和指導下,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)際操作較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是本人在xx年度個(gè)人工作總結報告:
一、工作回顧
(一)不畏艱辛、克服困難,全力做好本職工作
我是20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,也是我踏入社會(huì )工作的第一天。面對生疏的環(huán)境,生疏的工作,當時(shí)無(wú)從下手,布滿(mǎn)了迷茫,對業(yè)務(wù)操作是一竅不通,連一些最簡(jiǎn)潔的工作術(shù)語(yǔ)都不懂。在公司領(lǐng)導合理支配崗位和同事的關(guān)懷下,很快便對工作業(yè)務(wù)有了確定把握,較好地生疏了入庫操作、在庫管理、出庫操作等,F任xxx系統操作組長(cháng)和參預三運倉庫管理,至今順當完成xx倉庫100票入倉的系統操作;完成xx基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進(jìn)行xxx系統培訓;完成核查、修改xxx系統歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參預新秀麗審計盤(pán)點(diǎn)等。能精確、準時(shí)地與客戶(hù)協(xié)調處理特殊狀況,能較好地處理各種工作細節和聽(tīng)從上級、公司的工作支配和管理制度。
(二)對本職工作的熟識
1、對倉庫的熟識:生疏xx、xx倉庫基本狀況,包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等。
2、對流程的熟識:生疏xx倉庫的進(jìn)出庫操作流程和系統流程、xx倉庫的操作流程和系統流程;xx流程;增值服務(wù)操作流程;特殊處理流程;盤(pán)點(diǎn)流程等。
3、對管理的熟識:較好地生疏了5s管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員支配等。
4、對職責的熟識:明白了團隊的重要性;工作合理支配、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障精確性;對工作能夠負責和能夠按時(shí)順當完成。
二、幾點(diǎn)粗淺體會(huì )
(一)高效服務(wù),全力做好客戶(hù)服務(wù)工作
我們的工作本職是服務(wù),服務(wù)客戶(hù)是我們賴(lài)以生存的`主旋律,只有做好了客戶(hù)服務(wù),得到了客戶(hù)的認可?蛻(hù)才會(huì )真正地認同我們。能做到高效服務(wù),對于客戶(hù)的電話(huà)詢(xún)問(wèn),我都急躁解釋并賜予解決,客戶(hù)提到的問(wèn)題和需要,都能準時(shí)解答和解決。
(二)專(zhuān)業(yè)學(xué)習是做好工作的動(dòng)力源泉
我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習得到進(jìn)步。假如我們甘于落后,那么我們的價(jià)值將會(huì )一降再降,直到自己都不能認可自己。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習,使自己的實(shí)際操作得到理論的支持,理論學(xué)問(wèn)得到實(shí)際操作的驗證,不斷地提升不斷地進(jìn)步,才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通,線(xiàn)的進(jìn)展,交織成面的擴張,使自己能夠掩蓋更大的領(lǐng)域,才能在各方面不斷地提升自己。
(三)因勢而變,順勢而為,全力做好自己
在各種突發(fā)狀況和緊急中,我快速轉變思路,找準自己的工作定位,主動(dòng)和同事?tīng)庌q改進(jìn)方法。爭辯在工作過(guò)程中的問(wèn)題,有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有閱歷的同事請教,根本點(diǎn)還是做好自己的本職工作!疤煜码y事,必始于易;天下大事,必先于細”,從簡(jiǎn)潔的事做起從細節入手。在精細化管理時(shí)代已經(jīng)悄然而至的今日,成大業(yè)若烹小鮮,做大事必重細節。只有從基層做起,筑穩根部,不眼高手低,不心浮氣躁,只有當浮躁被扎實(shí)所代替,沖動(dòng)被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。
公司員工個(gè)人工作總結 9
每月的月初末是每個(gè)會(huì )計最忙的時(shí)候,每月的工作結果都要在這幾天歸集,編制報表,進(jìn)行納稅申報。每一天都在和時(shí)間賽跑。充實(shí)著(zhù)自己的工作生活。我喜歡的一句話(huà):服務(wù)就是服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù)以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支,從而謀取利潤化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門(mén)積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個(gè)月,為了使財務(wù)工作進(jìn)一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡(jiǎn)要總結。
一、會(huì )計基礎工作
1、做好基礎工作,根據本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。
2、采暖期臨近結束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的錯誤,更好的把賬目核對清楚。
3、通知給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時(shí)的核對出多記的水費,并開(kāi)具出熱費專(zhuān)用發(fā)票,合理的計入成本。
4、處理財務(wù)有關(guān)往來(lái)問(wèn)題,并嚴格對審批單進(jìn)行復核把關(guān),對不合理的發(fā)票即時(shí)提出。
二、加強工作水平
1、認真執行《會(huì )計法》,進(jìn)一步加強對自己財務(wù)基礎工作的水平,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的'合理性進(jìn)行審核,強化會(huì )計檔案的管理。
2、要正確合理的避稅,及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以改正,持續與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。
3、勤于學(xué)習,不斷提高自己的職業(yè)素養與技能,用心響應xx的指導路線(xiàn),并且學(xué)習領(lǐng)會(huì )給我們企業(yè)帶來(lái)的好政策,領(lǐng)悟xx的精髓,學(xué)習營(yíng)業(yè)稅實(shí)行的有關(guān)政策,認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定,自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
4、通知報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。
5、不斷學(xué)習、改變自己、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我,跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。
三、下月工作計劃
1、編制報送20xx年度報表,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,總結經(jīng)驗。
2、整理20xx—20xx年憑證并裝訂存檔。
3、采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據聯(lián)并裝訂。
4、積極配合各部門(mén)工作,提前做好供熱工程的準備工作。
5、合理的調配和運用資金,使得財務(wù)狀況有條不紊的進(jìn)行。
公司員工個(gè)人工作總結 10
經(jīng)過(guò)一年的努力工作,在領(lǐng)導的悉心指導和同事們的通力合作下,我取得了一定的工作成績(jì)。為了總結經(jīng)驗、發(fā)現不足、更好地提升自己,現對近期工作進(jìn)行總結如下:
一、端正態(tài)度,熱愛(ài)本職工作
在工作中,態(tài)度決定一切。只有用正確的態(tài)度對待工作,才能盡心盡責。即使面臨不能改變的'環(huán)境,也要學(xué)會(huì )改變自己,盡心盡責地完成自己的本職工作。最近,我接手了青海分公司員工計生關(guān)系的工作,將其轉入慶陽(yáng)勘探開(kāi)發(fā)分公司進(jìn)行統計匯總,并逐一核對,以確保個(gè)人信息的準確性。
二、扎實(shí)做好后方陣地建設,發(fā)揮好前、后方的橋梁與紐帶作用
公司員工分布在多個(gè)省份和地區,需要經(jīng)常前往前線(xiàn)工作。為了確保員工健康,我按照上級領(lǐng)導的要求幫助他們辦理了異地就醫申請。同時(shí),我協(xié)助各個(gè)科室處理外部事務(wù),參加管理視頻會(huì )議,助力公司順利完成與上級部門(mén)的協(xié)調工作,比如給計劃經(jīng)營(yíng)科簽字蓋章,協(xié)助財務(wù)處提交申報工作承諾書(shū)等工作。
三、工作力求深入細致,考勤做到真實(shí)有效
我認真履行崗位職責,扎實(shí)工作,較好地完成了各項任務(wù)。我對各科室的考勤情況進(jìn)行了核對,確?记诒淼臏蚀_無(wú)誤。
四、下步工作安排:
1、加強學(xué)習,提高認識,樹(shù)立理念。
堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不斷更新學(xué)習觀(guān)念。認識到改革帶來(lái)的既是挑戰也是機遇。將學(xué)到的理論知識運用到實(shí)際工作中,更新自己的思維方式,拓展知識面,提升工作能力,以全新的素質(zhì)結構迎接新一輪改革浪潮的挑戰。
2、以主人翁的心態(tài)對待本職工作。
我將進(jìn)一步學(xué)習計生管理工作,并與張姐配合,學(xué)習并做好員工人事檔案的建立、更新和管理工作。
公司員工個(gè)人工作總結 11
XX年毫無(wú)聲息的流逝了,需要總結之際才猛然間意識到時(shí)間的匆匆。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰!皼Q心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開(kāi)一個(gè)新局面。為了在XX年能更好地完成工作,揚長(cháng)避短,現將總結如下 :
一、工作方面:
這半年來(lái)自己一直嚴于律己,刻苦謹慎,認真負責。在公司領(lǐng)導和全體同事的共同指導幫助下,通過(guò)自身的和工作,取得了一定的成效,很好地履行了崗位職責.現在就將自己的工作情況作下總結:
1、上機前的準備工作(領(lǐng)片、數片、核對隨工單、小條標識等)
我們的上道工序是厚度檢測,對于輕磨或研磨再或磁場(chǎng)片來(lái)說(shuō),每天工作的第一件事就是先要領(lǐng)到厚度檢測所測好的硅片,核對好小條與隨工單后,就到數片的環(huán)節了,等核實(shí)無(wú)誤就開(kāi)始工作,這樣每天在這個(gè)環(huán)節所用的時(shí)間一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)小時(shí)左右。
然后分類(lèi)自己的所有硅片,把同一個(gè)厚度的合盒到一起,二級品分類(lèi)放好,這樣在測片的時(shí)候會(huì )減少混片的幾率。(還可以和其它同事調換一下二級品或者厚度不同的硅片,這樣就使得大家的類(lèi)別都少兩樣,測起來(lái)比較方便,也可以預防一些小錯誤的發(fā)生。)
2、上機操作(包括到崗后的開(kāi)機、維護、測片、抽檢等)
在分好片后,接下來(lái)就是換掉平臺上面的紙、調整好系數、對好樣片、填好校準記錄。這時(shí)候儀器大概也就該預熱夠30分鐘可以開(kāi)始測量了。
測片時(shí)一定要以仔細認真的態(tài)度去對待,不可以有似乎的疏忽大意。這樣才可以保證測量結果的準確性。而且現在的硅片經(jīng)常有電阻率不穩定情況出現,經(jīng)常要重測,甚至反復測量。為了減少測量的次數首先就要保證看準測量數字,以保證不放錯任何一片。因為大家都認識高低點(diǎn)甚至混檔的重要性。
現在分檔一般情況下低檔的比較穩定,但高檔點(diǎn)的像輕磨片40-45的與磁場(chǎng)研磨55-60的就經(jīng)常會(huì )出現高低點(diǎn),免磨的就更加的不穩定。這樣就造成了像混檔一樣的問(wèn)題。所以測這兩個(gè)檔的時(shí)候,經(jīng)常要反復測量,甚至這樣還是不能保證歸檔的準確性。所以測量這兩個(gè)檔的時(shí)候就更加要仔細,經(jīng)常與同事對片,對機子等,以這樣的方式盡量減少誤差的出現。
在把硅片的電阻率與徑向全部過(guò)完并準確的寫(xiě)好小條標識后,就要把所有片的電阻率過(guò)一道,我們統稱(chēng)為“過(guò)二遍”。過(guò)二遍為的是防止混檔或者大批量的高低點(diǎn)的出現,相對來(lái)說(shuō)會(huì )比較快一些。但后面抽出的高檔的高低點(diǎn)就要反復的測量并與同事之間相互對照,這樣才能保證準確歸檔
3、下機收尾(數片、核對數量、厚度字條標識等)
在測完后,就可以數片、核實(shí)種類(lèi)、厚度、數量然后開(kāi)票了,這幾個(gè)環(huán)節也是一點(diǎn)都馬虎不得,因為任何一個(gè)小小的差錯都可能會(huì )造成后面一連串的錯誤發(fā)生。比如說(shuō)數少了一片,這樣就要重新來(lái)數,運氣不好的話(huà),可能要全部數上一遍;蛘咝l標識上面少填一樣,那么到中轉庫就會(huì )對不上數。所以說(shuō)一定要在確保準確了的時(shí)候才可以合盒交片。
在上面這整個(gè)操作流程中,都始終要嚴格要求自己,有條不紊的完成好各項工作,以保證不只自己還要有其它各道工序的順利運行。當然,在這整個(gè)流程中,我還存在著(zhù)很多不足,有待進(jìn)一步提高,在工作過(guò)程中,缺乏大膽提出可行性建議,缺乏創(chuàng )新意識。今后應加強學(xué)習不斷總結經(jīng)驗以提高自己的專(zhuān)業(yè)知識。
二、思想方面
“您想做精英嗎?請從基層做起”,公司不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人做管理者。進(jìn)入這個(gè)公司以后,無(wú)論您是本科生、大專(zhuān)生還是高中生,您的一切業(yè)績(jì)將憑實(shí)際能力與責任心定位,對您個(gè)人的評價(jià)及應得到的回報主要取決于您對公司的貢獻。在晶龍,晉升的途徑只有兩個(gè):一、努力奮斗;二、做出杰出的貢獻!彼鼈兩钌钣|動(dòng)著(zhù)我的內心,在自己正值盲目是從心路搖擺不定的時(shí)候,正在為自己的一事無(wú)成而懊惱的時(shí)候,正在為自己的未來(lái)選擇目標的時(shí)候,剛好看到了這幾句話(huà),使我好像看到了自己在公司所要經(jīng)歷的每個(gè)階段,看到了自己以后的發(fā)展之路。
我相信“機遇是偏愛(ài)有準備的、踏踏實(shí)實(shí)的工作的.人的!彼哉f(shuō)我以后一定會(huì )腳踏實(shí)地的投入到工作中去,為把工作做好,也為自己能夠爭取到每個(gè)機會(huì )而努力。
明年計劃
人是在不斷改正錯誤中提高的。我對未來(lái)充滿(mǎn)了希望,所以對于下半年來(lái)說(shuō),我會(huì )更加嚴格要求自己,努力做到下面幾點(diǎn):
1、責任感。字就三個(gè)但意義卻很深遠,做起來(lái)也不難,關(guān)鍵是思想觀(guān)念轉變問(wèn)題。我會(huì )把公司當作象自己的家一樣去關(guān)愛(ài),去對待,維護好它的形象,保護好它的財產(chǎn),作個(gè)有心人,有責任感的人。
2、更加積極主動(dòng)。每天主動(dòng)完成屬于自己的每項任務(wù),有效利用工作時(shí)間,堅守崗位,需要加班完成工作時(shí)加班加點(diǎn),保證按時(shí)完成工作。積極學(xué)習“5s”,做好整理、整頓、清掃、清潔、素養等工作
3、加強學(xué)習,力求精益求精。多加學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識,尤其是對我們檢測室的檢驗標準要有問(wèn)必答,做到99%以上的準確性。還要經(jīng)常與其他同事學(xué)習,學(xué)習她們的長(cháng)處,以彌補自己的不足。除了在工作中學(xué)習、掌握一些知識外,還要在工作之余,如培訓,下班后、休班時(shí)等加強專(zhuān)業(yè)知識的積累以便早日成為技術(shù)骨干。
4、團隊精神。俗話(huà)說(shuō),“兄弟齊心,齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結就是力量”……集體的力量是巨大的,一個(gè)人不能完成的事情,團隊可以完成;一個(gè)人能完成的事情,團隊可以完成的更好!只有將自己融入到團隊里,才會(huì )將工作做的至善至美。
通過(guò)總結前面的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì),但在一些方面還存在不足,沒(méi)有創(chuàng )新性的工作思路,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書(shū),認真學(xué)習好與工作有關(guān)的各項參核標準及有關(guān)文件資料,掌握好專(zhuān)業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。
三年的大學(xué)生活轉瞬即逝,即將畢業(yè)的我在踏出校園前開(kāi)始了我的實(shí)習生活。大學(xué)生活是短暫的,未來(lái)迎接我的是更加具有專(zhuān)業(yè)性的工作。生產(chǎn)實(shí)習是我們工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)課程中一項重要的實(shí)踐環(huán)節。它將全面檢測我們在學(xué)校所學(xué)的課本知識,以及在書(shū)本上學(xué)不到的更各方面的應對能力和適應能力。它關(guān)系到我們將來(lái)能否順利的跨入這個(gè)充滿(mǎn)挑戰的社會(huì ),它也是我們建立信心、補充知識的最好途徑。因此我對這次生產(chǎn)實(shí)習的投入力度是十分認真的。
公司員工個(gè)人工作總結 12
1、生產(chǎn)實(shí)習目的
實(shí)習的重要性在于讓我們將書(shū)本上所學(xué)的理論知識與生活中的實(shí)際相結合,走出書(shū)本上單一的硬性套路,接受實(shí)際生活中的靈活運用。實(shí)習是我走出校門(mén)走向工作崗位的第一步,所以我嚴格要求自己,踏實(shí)努力學(xué)習,勤奮不懂好問(wèn)。我在xx建設有限公司xx項目部完開(kāi)始了我的生產(chǎn)實(shí)習,期間我把所掌握的理論知識與實(shí)踐相結合,突破限制,虛心請教,最后順利完成了生產(chǎn)實(shí)習工作,學(xué)到了知識,也得到了一起共事的前輩們的好評。
2、實(shí)習單位簡(jiǎn)介
這次實(shí)習我有幸來(lái)到了xx建設有限公司陽(yáng)江項目部,并進(jìn)入合同部實(shí)習。
3、實(shí)習經(jīng)驗及內容
這次實(shí)習被分到了合同部。我的主要工作就是協(xié)助商務(wù)合同工程師和索賠管理責任工程師完成相應工作。我了解到合同部的基本職能如下:負責組織本項目部有關(guān)項目的招標文件的編制或審核;配合平臺進(jìn)行合同文本及合同附件編制、合同談判、簽約等工作;組織本項目部范圍內的工程索賠及保險索賠;負責與業(yè)主和分包商的相關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)調并辦理工程款預結算工作;負責項目部成本預算計劃的編制;參與編制招投標報價(jià)文件;及時(shí)做好工程款的預結算等工作。
進(jìn)入部門(mén)后,我從最基礎的內容開(kāi)始學(xué)習。通過(guò)學(xué)習《合同部程序》文件我了解到了:根據核電項目部根據核島工程安裝工程需要,必須配備了專(zhuān)職的合同部人員。主要崗位設置分別為:合同部經(jīng)理、合同管理責任工程師、費用結算責任工程師、成本管理責任工程師、索賠管理責任工程師、預結算責任工程師和商務(wù)合同工程師。我知道了合同部是與相關(guān)部門(mén)專(zhuān)職人員進(jìn)行工作接口進(jìn)行工程成本的控制,處理工程款的結算,收取所需工程量報表和有關(guān)的工程款結算材料,收取所需索賠資料解決相關(guān)爭議問(wèn)題,解決分包合同中出現的問(wèn)題。
4、實(shí)習總結
通過(guò)學(xué)習《招投標管理程序》我明白了該程序旨在明確xx公司xx項目部對xxxx分包工程及大宗材料采購的招標、評標及合同簽訂的步驟方法,各職能部門(mén)在招標、評標過(guò)程中的職責。該程序適用于xxxxxx分包工程及大宗材料采購項目的公開(kāi)招標、邀請招標、議標、詢(xún)價(jià)發(fā)包的`管理和簽約活動(dòng)。
合同部在招標方面主要負責編制招標管理程序,首先要先確定招標方式(國內分包工程),其次組織服務(wù)商的資格預審,如有必要需組織進(jìn)行原地考察,負責招標文件的準備和標書(shū)的評審并形成評審記錄。最后需對合同進(jìn)行擬定,組織合同評審并形成評審記錄。
對于工程招投標與合同管理來(lái)說(shuō),索賠是其中必不可少的步驟之一。只有掌握好索賠的要領(lǐng),我們才能準確的處理單位間的各種工程糾紛。
公司員工個(gè)人工作總結 13
人要向前看,更要不停的前進(jìn),雖然一年的工作在不知不覺(jué)中結束了,但是我們的工作依然沒(méi)有結尾,一年只是一個(gè)時(shí)間段,這一年結束,還會(huì )有下一年,明年還需努力,雖然今年取得了一些成績(jì)單是并不值得我驕傲,反而更需要我努力,回顧過(guò)去一年的工作,為了明年有一個(gè)好開(kāi)頭現在總結一下過(guò)去的工作吧。
自己崗位上的工作是自己成長(cháng)的土壤,我扎根在工作中,在工作的時(shí)候經(jīng)常提醒自己要加強工作意識,要注意工作,不能放松,就如一根弦一旦放松,就會(huì )讓自己缺少原本該有的動(dòng)力,所以在工作中,我時(shí)刻注意著(zhù)自己的工作態(tài)度,也經(jīng)常告誡自己,提醒自己不能輕易的放松,因為不到放松的時(shí)候,在工作崗位上,就要把自己的責任方到第一位,就要以工作為重,不能讓自己陷入到工作誤區中。
我在工作中有一個(gè)目標就是要成為公司里面的優(yōu)秀員工,每年我們公司都會(huì )評選出優(yōu)秀員工,我一直都在朝著(zhù)這個(gè)方向努力著(zhù),想要成為優(yōu)秀員工需要有一顆堅韌的心,更要能夠次苦耐勞,望眼過(guò)去每一個(gè)優(yōu)秀員工,哪一個(gè)不是努力刻苦的人,當所有的同事都下班了之后一個(gè)人還獨自工作,默默積攢力量,向這樣的人才能夠成為真正的優(yōu)秀員工。
這一年為了朝這個(gè)方向前進(jìn),我不止一次的努力改正自己的工作作風(fēng),每天晚上都抽時(shí)間學(xué)習提升自己,利用更多的時(shí)間來(lái)工作來(lái)學(xué)習,每一次奮斗都能夠給自己更多的成長(cháng),更能夠給自己更多的進(jìn)步,付出的努力才能獲得最后的成長(cháng),經(jīng)過(guò)了一年多的工作學(xué)習我已經(jīng)有了更好的發(fā)展,距離這個(gè)目標也越來(lái)越近,讓我非常的欣慰至少我的努力沒(méi)有白費,讓我自己有了更好的發(fā)展和成長(cháng)。
每天的工作我都時(shí)刻牢記自己的責任,不敢怠慢工作,協(xié)助同事工作,也會(huì )協(xié)助自己,一完成任務(wù)為第一要素,以完成工作為第一準則,從不會(huì )讓自己往自己工作的目的,堅持讓自己有時(shí)間去做好工作任務(wù)。這一年中因為公司發(fā)展的.非?焖,我們工作經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。工作任務(wù)也相應多了些。
為了避免自己工作中出問(wèn)題,我經(jīng)常會(huì )加班完成,有時(shí)候實(shí)在公司里面工作,有時(shí)候會(huì )下班之后在家里工作,一定會(huì )把一天的工作做完才會(huì )結束這一天的工作。
在工作中我也有一些不足和問(wèn)題,做事急于求成,沒(méi)有靜下心來(lái)好好的聆聽(tīng)工作,把工作做的不夠好沒(méi)有完成自己的任務(wù),讓工作出現了一些瑕疵,這些都讓我非常懊惱,還因為自己在共工作中犯一些粗心大意的小毛病,讓原本幾個(gè)小時(shí)就能完成的工作硬是拖了一倍的時(shí)間,讓我自己感到非常不爽,都是我自己的問(wèn)題,有些惱。
今后的考慮,為了避免在次發(fā)生相同的問(wèn)題我決定在明年的工作中積極增強自己的工作意識避免自己出錯,以求穩為重心,不會(huì )盲目的去做事情,在今后的工作中會(huì )把工作完成,保證質(zhì)量。
公司員工個(gè)人工作總結 14
日月如梳、同事為侶,在這緊張具有豐富節奏的生產(chǎn)任務(wù)中,音符又相伴我們度過(guò)了四季,在這行將辭別迎來(lái)新春的腳步里,我隨著(zhù)旋律為20xx年的工作變化描畫(huà)出自己的工作總結與展望。
在這生產(chǎn)量日益提升的一年里,對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別的一年,我自己也沒(méi)想到,能在xx集團應聘上行政管理崗位工作,雖然曾在一線(xiàn)工作了幾年對各部門(mén)人員生產(chǎn)流程都比較熟知,但我深知自己有很多地方需要學(xué)習改進(jìn),自從我從一線(xiàn)員工轉換為管理員的那天起,我才感覺(jué)到不是每一件工作都是讓人事事如意,我的一言一行都有無(wú)數雙明亮的眼睛看著(zhù)我,所以不論是跟領(lǐng)導的交換還是線(xiàn)上的員工溝通,都要全面了解和掌控每個(gè)人的性情與想法去完成工作達成共鳴,在此,也感謝公司領(lǐng)導和同事能給我這次展翅的機會(huì ),在這次學(xué)習起飛的起跑線(xiàn)上,我現將20xx年工作總結以下:
一、班組長(cháng)工作職責的了解
1、嚴格實(shí)行安排生產(chǎn)計劃,及時(shí)組織落實(shí)物料發(fā)放工作,并跟蹤生產(chǎn)計劃的完成情形。
2、實(shí)行生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)、條件及安全管理,嚴格落實(shí)“6s”要求,做好生產(chǎn)設備的日常保護保養。
3、負責工藝文件、設備操作規程實(shí)行的現場(chǎng)檢查、質(zhì)量狀態(tài)標識,現場(chǎng)問(wèn)題的處理、反饋,做好重復性、批量性問(wèn)題記錄及處理結果,照實(shí)記錄工作時(shí)間、核算工資。
4、采取良好的溝通方式,積極主動(dòng)與員工交換,掌控員工的思想動(dòng)態(tài),了解員工想法,及時(shí)分析、反饋。
5、負責對在制品、成品數量的.管理、交接及工序確認,保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)。
6、組織并現場(chǎng)監督退貨產(chǎn)品的處理,確保方案公道、實(shí)行嚴格,對批量未使用產(chǎn)品的處理進(jìn)程給予記錄。
7、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的控制,減少浪費。
8、根據生產(chǎn)訂單、庫存情形編排日生產(chǎn)計劃,并組織實(shí)行。
9、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認,保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)。
10、對化學(xué)品的領(lǐng)用和發(fā)放確保安全的使用與存放。
二、不足之處
在這段學(xué)習期時(shí)間里對公司系統操作不熟練,工作認識不夠,缺少全局觀(guān)念,對工作缺少分析。
三、以后的工作展望
回想這一年來(lái)的工作,我在工作學(xué)習上獲得了新的目標,但我也認識到自己的不足之處,今后,我一定認真克服缺點(diǎn)、發(fā)揚成績(jì)、刻苦學(xué)習、勤奮工作,做一位優(yōu)秀的班組長(cháng),為公司的各項工作目標作出奉獻!我決心為接下來(lái)的工作努力做到以下幾點(diǎn):
1、加強學(xué)習,提高學(xué)歷和自身素養修養,從而更好地服務(wù)公司,服務(wù)社會(huì )。
2、在工作當中遵守實(shí)事求是的原則,腳踏實(shí)地,干好每一項工作。
3、加強工藝紀律檢查力度,在產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)程中做到質(zhì)量第一原則,同時(shí)也努力轉變員工思想觀(guān)念,真正做到全面質(zhì)量管理,而不是整天在生產(chǎn)線(xiàn)上的監督和檢查。
4、關(guān)注庫存,當好領(lǐng)導的參謀,安穩每條生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)產(chǎn)量和休息時(shí)間。
5、加強與車(chē)間各班組同事的溝通和學(xué)習,架起友誼的橋梁實(shí)管理團結一致,筑建起良好的氛圍。
6、努力做好員工思想政治工作,全面掌控和了解每位員工的思想動(dòng)態(tài),關(guān)心員工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難。
當我總結出舊年的工作變化時(shí)新年的腳步又將被xx的音符迎來(lái),就讓我們一起努力拼搏唱響新年的xx傳播四方吧。
公司員工個(gè)人工作總結 15
20xx年是我公司強化管理、施工任務(wù)十分繁忙的一年。今年,我不擔擔任凋度工作,還負責質(zhì)管、綜合治理、黨組長(cháng)等項工作。一年來(lái),在公司黨政及主管經(jīng)理的領(lǐng)導下,在各項目處室的密切支持配合下,以“提供滿(mǎn)意服務(wù)”為宗旨,以踏踏實(shí)實(shí)和雷厲風(fēng)行的作風(fēng),主動(dòng)、積極、熱情全身心地投入到施工第一線(xiàn)和各項管理工作中,圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)。
在管理工作中,我從抓基礎管理、抓制度、抓節能降耗和成本核算等幾個(gè)環(huán)節入手,從嚴管理,確保公司施工生產(chǎn)和各項管理工作的順利進(jìn)行。
一、夯實(shí)基礎,建章健制
為了做到有章可循,增強管理工作的透明度,我先后歸納制定了“駕駛員管理規定”、“車(chē)輛使用及管理規定”、“司機職業(yè)道德公約”、“關(guān)于加強車(chē)輛管理的通告”、“干部值班管理規定”等多項管理規定,并納入到自動(dòng)化公司百條“管理匯編”中,以此作為規范和約束人們共同遵守的行為準則。在此基礎上,還編制了“自用車(chē)管理工作流程”等十二項工作流程,從制度上規范從車(chē)輛出車(chē)使用到收車(chē)入庫及維修保養的全部過(guò)程。
另外,我還結合公司實(shí)際,建立和完善了“車(chē)輛使用及分配臺帳”、“干部值班記錄”、“人力資源臺帳”、“機具及周轉材料臺帳”、“車(chē)輛維修委托單”、“月車(chē)輛油耗統計表”、“月處室(項目)用車(chē)情況統計表”等多項管理措施,使得各項管理工作變得更加清晰,更具有可操作性。
二、強化車(chē)輛成本管理,降耗增效。
為了加強車(chē)輛管理,降低車(chē)輛使用成本,提高車(chē)輛的使用率和完好率,把公司的整體效益與司機及各用車(chē)部門(mén)的利益有機地結合在一起,在公司的大力支持下,我還制定了“單車(chē)成本核算管理辦法”,在車(chē)隊及各處室及項目中予以實(shí)施。
1.強化單車(chē)油料消耗的考核,有獎?dòng)辛P。
為了加大對油料消耗的`考核力度,在領(lǐng)導的支持下,根據車(chē)輛新舊程度不同,季節不同等實(shí)際情況,對每臺車(chē)輛實(shí)行百公里耗油測算并按實(shí)際百公里耗油上浮10%,超耗油料100%扣罰,降耗按30%予以獎勵,在工資中予以?xún)冬F。另外,在油料管理上,我還特制了加油卡、加油薄和“月車(chē)輛油耗統計表”,每月同加油站對加油情況進(jìn)行檢查核對,杜絕違紀現象的發(fā)生,做到節油有獎,超油必罰,違紀必究。截止到十一月底共節約資金15000余元,超油扣罰480元。
2.精打細算,降低修車(chē)成本。
針對每臺車(chē)輛的實(shí)際狀況,制定出月小修費用,小型維修或保養材料由公司自行采購。在修車(chē)管理上嚴格執行公司有關(guān)規定,實(shí)行填報“車(chē)輛維修委托單”制度,指定地點(diǎn)修車(chē),主管經(jīng)理和我嚴格把關(guān),控制修車(chē)費用支出。今年修車(chē)費用與去年相比,下降了20%。
3.用數據說(shuō)話(huà),考核報表清晰、準確。
加強對各處室、項目用車(chē)情況進(jìn)行考核,用車(chē)人持調度開(kāi)出的“行車(chē)任務(wù)單”使用車(chē)輛,對各項目和處室用“月處室(項目)用車(chē)情況統計表”進(jìn)行核算,并由項目經(jīng)理和各處處長(cháng)簽字確認,年末與效益掛鉤。這樣做就使項目和處室負責人對車(chē)輛使用情況做到心中有數,合理安排和使用車(chē)輛,控制車(chē)輛使用成本的支出。
三、面向施工一線(xiàn),加強溝通與協(xié)調
針對今年自動(dòng)化公司施工點(diǎn)多、中交項目多等實(shí)際特點(diǎn),我能夠及時(shí)調整工作重心,跟班早晚會(huì )戰,及時(shí)了解和掌握第一手資料,對施工用車(chē)統籌安排并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,根據各項目人員變化情況,及時(shí)調整通勤車(chē)輛。對人力資源、工程信息、機具使用情況實(shí)行跟蹤和信息化管理,并匯同人事工資處、供應處、經(jīng)營(yíng)處和主管經(jīng)理共同研究、核對,保證每月報表及時(shí),數字準確。
在基地暫設、水電氣管理、施工機械的調配和資源信息的提供等諸多直接參與現場(chǎng)管理的工作中,我能夠做到身體力行,做到及時(shí)與中心領(lǐng)導、項目部調度員及時(shí)溝通情況,保持經(jīng)常地聯(lián)系,協(xié)調和處理施工中出現的問(wèn)題,今年五月在領(lǐng)導的安排下,我直接組織領(lǐng)導相關(guān)人員對辦公樓和營(yíng)地庫房?jì)热坑秒娋(xiàn)路進(jìn)行改造,共立10米電柱三根,挖填電纜溝200多米,鋪設不同規格電纜600余米,做到一次交割完畢并送電成功。
作為一名基層調度員,我對上級部門(mén)的指令和各種工作安排從不打折扣,都能?chē)烂C認真地落實(shí)和實(shí)施,受到公司主管部門(mén)的好評。
、.作為一名質(zhì)管員和取得由中質(zhì)協(xié)頒發(fā)證書(shū)的內審員,我能積極協(xié)助主管領(lǐng)導一道完成對本公司質(zhì)量體系運行工作,在迎接公司的內部質(zhì)量體系審核過(guò)程中,認真編寫(xiě)內審計劃和內審報告,對公司第二審核組提出的10項問(wèn)題落實(shí)糾正措施和簽署整改意見(jiàn),逐項落實(shí),糾正到位。
、.作為一名兼職保衛干事,在支部的領(lǐng)導下,堅持經(jīng)常地對打更、守衛人員進(jìn)行教育,檢查重點(diǎn)防范部位和“三鐵一器”的使用情況,做到“管好自己的人,看好自己的門(mén)”,落實(shí)干部值班制度,每月及時(shí)進(jìn)行信息反饋,有事及時(shí)上報,無(wú)事報一聲平安,對各種突發(fā)事件協(xié)助支部進(jìn)行處理,并撰寫(xiě)“夯實(shí)基礎抓落實(shí),弘揚正氣保平安”經(jīng)驗介紹材料上報武保部,今年上半年在全體員工的共同努力下,未發(fā)生各類(lèi)案件,為保一方平安做出了自己的貢獻。
、.身為機關(guān)黨組長(cháng),我能處處以身作則,積極完成支部交給的各項工作。組織發(fā)展需要外調,盡管自己手頭工作也很多,但還是擠出時(shí)間愉快地完成組織交給的工作,及時(shí)對積極分子進(jìn)行考核、談話(huà),填寫(xiě)培養人意見(jiàn)和黨組意見(jiàn)。紀念建黨82周年,黨支部組織開(kāi)展了系列活動(dòng),我積極參與其中,并利用業(yè)余時(shí)間查閱資料,編印了“紀念建黨82周年有獎知識答卷”,并從中評出一、二、三等獎,由支部當眾授獎,并合影留念,收到較好的活動(dòng)效果。今年機關(guān)黨組被評為先進(jìn)黨組。
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