創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結（通用9篇）
時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，該好好寫(xiě)一份工作總結，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇1
一年來(lái)，我局按照區委、區政府的具體要求，積極倡導健康生活方式，強化對煙草危害的認識，促使煙民自覺(jué)戒煙，降低吸煙率，努力營(yíng)造和諧、無(wú)煙、健康、文明的社會(huì )環(huán)境�，F將我局創(chuàng )建市無(wú)煙單位的工作匯報如下：
一、組織領(lǐng)導 健全機制
年初在全局工作會(huì )議上，局長(cháng)就對控煙及創(chuàng )建無(wú)煙單位工作做了強調并提出了要求。為了加大創(chuàng )衛工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開(kāi)領(lǐng)導小組成員會(huì )議，專(zhuān)題研討和解決控煙工作中的'問(wèn)題，制定了控煙工作年度計劃，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫(xiě)入單位工作計劃中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。
二、精細管理 有效控煙
1、我局設立了兼職控煙監督員，定期組織人員檢查，公布檢查結果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動(dòng)了全局干部的積極性。并單位內設有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五政治學(xué)習，職工大會(huì )，辦公內網(wǎng)和宣傳櫥窗等形式進(jìn)行控煙知識的廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，張貼《世界煙草控制框架公約》相關(guān)內容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動(dòng)人人皆知，深入人心。
3、通過(guò)觀(guān)看健康警示教育片，增強職工對吸煙有害健康的直觀(guān)印象，在日常對外接待活動(dòng)中倡導無(wú)煙會(huì )議，無(wú)煙宴會(huì )，戒煙活動(dòng)從個(gè)人做起，做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務(wù)大廳、分局和科室進(jìn)行了控煙專(zhuān)項檢查、巡查，對禁煙工作進(jìn)行檢查督導，對存在問(wèn)題的科室及人員給于通報批評，并給于了質(zhì)量扣分、處罰等處理，并進(jìn)行無(wú)煙窗口評比。
三、優(yōu)化環(huán)境 促進(jìn)健康
我局建立了控煙經(jīng)費保障機制，控煙工作的經(jīng)費得到全面保障，單位環(huán)境得以全面改善。設立宣傳欄，提升宣傳效果；印發(fā)調查問(wèn)卷，了解控煙情況；設立健身活動(dòng)室，促進(jìn)職工身心健康。
總之，有各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和我局領(lǐng)導的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力，我局的控煙工作效果良好。干部職工衛生習慣初步養成，個(gè)人衛生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿(mǎn)意。在以后工作中，我局將進(jìn)一步加強管理，完善機制，創(chuàng )新活動(dòng)，為全面控煙工作做出更大的貢獻。
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇2
吸煙是危害人類(lèi)健康的重要因素之一。20xx年，隨著(zhù)郴州市創(chuàng )建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實(shí)上級文件精神的同時(shí)，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境，樹(shù)立健康理念，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無(wú)煙學(xué)校的標準開(kāi)展了一系列活動(dòng)，取得了較好成效，現將創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！惫ぷ骺偨Y如下：
一、領(lǐng)導重視、制度健全
成立創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！被顒�(dòng)領(lǐng)導組織和工作機構，制定本單位創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！惫ぷ饔媱�，校長(cháng)擔任組長(cháng)，書(shū)記和副校長(cháng)任副組長(cháng)，由處室主任、年級組長(cháng)、班主任等同志任組員。領(lǐng)導小組下設工作小組，由辦公室負責協(xié)調校辦、總務(wù)、學(xué)工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實(shí)情況，及時(shí)做好疏導工作，保證創(chuàng )建活動(dòng)有序保質(zhì)開(kāi)展。
二、領(lǐng)導帶頭，開(kāi)展控煙
學(xué)校領(lǐng)導帶頭控煙，我校上至校長(cháng)，下至普通教職員工，自開(kāi)展控煙活動(dòng)以來(lái)，原來(lái)有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場(chǎng)所不吸煙。學(xué)校積極倡導無(wú)煙學(xué)校，全體教職工和全體學(xué)生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙的'主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
三、以活動(dòng)為載體，切實(shí)注重控煙實(shí)效
在實(shí)踐中，我們深刻體會(huì )到，開(kāi)展形式多樣的禁煙活動(dòng)是確保禁煙工作落到實(shí)處的重要途徑。我校的做法是：
�。�1） 開(kāi)展控煙宣傳活動(dòng)
學(xué)校領(lǐng)導在升旗儀式上和教職工大會(huì )上號召全校師生積極參與控煙活動(dòng)中來(lái)。為了營(yíng)造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進(jìn)行宣傳。教學(xué)過(guò)程中，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學(xué)內容中。學(xué)校在各科室、走廊等公共場(chǎng)所張貼醒目的禁煙標語(yǔ)、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境。
以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學(xué)生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌癥”的科學(xué)知識，養成自覺(jué)控煙的良好習慣。
�。�2）開(kāi)展控煙主題簽名活動(dòng)
今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙,珍愛(ài)生命,構建綠色校園”的主題簽名活動(dòng)，校長(cháng)帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。
�。�3）舉辦控煙健康教育知識講座
通過(guò)國旗下講話(huà)讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進(jìn)一步的提高。
�。�4）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學(xué)校開(kāi)展各種活動(dòng)，如教職工運動(dòng)會(huì )、社團活動(dòng)、文體活動(dòng)等，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進(jìn)我�？責熁顒�(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展。
控煙工作是一個(gè)系統工程，是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，不吸煙者可能會(huì )加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無(wú)煙學(xué)�！�。提高全體師生的身體素質(zhì)，進(jìn)一步做好控煙工作，為后代的健康成長(cháng)而努力！
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇3
根據孝義市創(chuàng )建國家衛生城市指揮部《關(guān)于在全市開(kāi)展無(wú)煙單位創(chuàng )建活動(dòng)的通知》（孝創(chuàng )衛指發(fā)20127號）和孝義市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<孝義市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行管理辦法>的通知》（孝政辦發(fā)2012118號）的要求，我局積極行動(dòng)起來(lái)，及時(shí)轉發(fā)了相關(guān)文件精神，對下屬相關(guān)單位提出了要求，聯(lián)系實(shí)際制定下發(fā)了《 孝義市園林綠化局關(guān)于2012年控煙工作實(shí)施方案》，在做好本單位控煙工作的同時(shí)，督促指導各下屬單位做好創(chuàng )建無(wú)煙單位的相關(guān)工作，對照《孝義市無(wú)煙單位標準》要求的相關(guān)細項，我局認真開(kāi)展了自查自評，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，機構健全
我局成立了以張孝生局長(cháng)為組長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，全面負責，協(xié)調各部門(mén)工作。相關(guān)科室和人員明確分工，在領(lǐng)導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實(shí)控煙工作。并設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進(jìn)行監督檢查。局領(lǐng)導身先士卒，帶頭不吸煙。局機關(guān)干部職工對來(lái)訪(fǎng)人員不敬煙，并做到積極勸阻客人不吸煙。相關(guān)控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無(wú)煙單位的創(chuàng )建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁煙工作實(shí)施方案》并建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁煙獎懲制度》、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，為無(wú)煙單位的創(chuàng )建打下了良好的基礎并提供了制度保障。
三、加大宣傳 成效明顯
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題的宣傳活動(dòng)，統一思想，明確要求，落實(shí)措施。貫徹無(wú)煙單位創(chuàng )建工作評分細則的要求，努力做好機關(guān)內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實(shí)際、行之有效的控煙制度。
�。ǘ┘訌娍責熀徒】到逃�，利用機關(guān)的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會(huì )上宣傳衛生保健控煙知識，使干部職工增長(cháng)健康知識，自覺(jué)采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的'體育和娛樂(lè )活動(dòng)，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。通過(guò)這些教育宣傳活動(dòng)，全局吸煙者人數在逐漸下降，行成了自覺(jué)控煙的良好衛生習慣。
�。ㄈ└鶕責煒藴式Y合本單位實(shí)際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場(chǎng)所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開(kāi)展一些行之有效的控煙活動(dòng)。
四、人員到位，加大督查
�。ㄒ唬┪揖挚責煻讲靻T督促職工自覺(jué)遠離煙草，積極宣傳控
煙知識，做文明工作人員。
�。ǘ┘訌娊�(jīng)常性有重點(diǎn)的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表?yè)P和鼓勵。
經(jīng)過(guò)自查自評，我局對照《孝義市無(wú)煙單位評分標準》，綜合得分86。
五、存在的問(wèn)題和下一步工作打算
由于人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著(zhù)一定歷史淵源和局限性，這給控煙工作帶來(lái)了一定的困難，但是為了能夠有效開(kāi)展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關(guān)要求，積極開(kāi)展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進(jìn)一步提高認識，加強領(lǐng)導，完善制度措施，開(kāi)展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創(chuàng )衛指揮部提出的意見(jiàn)和建議認真整改，提高工作效率。
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇4
按照市局禁煙工作的要求，為了更好的營(yíng)造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生機構”標準，積極開(kāi)展了“無(wú)煙醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，全面落實(shí)了禁煙工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實(shí)加強對控煙工作的領(lǐng)導。為了創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作及時(shí)、有序開(kāi)展，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的山寨回族鄉衛生院創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，明確責任，負責指導創(chuàng )建工作的落實(shí)，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責各項工作的開(kāi)展。在院領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，院創(chuàng )建無(wú)煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績(jì)等工作相互滲透、相互促進(jìn)，形成有機統一體，使得我院禁煙活動(dòng)開(kāi)展順利。
二、加強宣傳教育，切實(shí)增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語(yǔ)、辦黑板報、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、開(kāi)展禁煙知識競賽活動(dòng)等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開(kāi)展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營(yíng)造控煙氛圍。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。組織召開(kāi)衛生院職工禁煙專(zhuān)題會(huì )議，對各級“禁煙及創(chuàng )建無(wú)煙醫院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的`方法技巧及戒煙的方法等知識進(jìn)行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺(jué)戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的同志能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無(wú)煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在街道中心設立宣傳點(diǎn)，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開(kāi)展了禁煙知識宣講活動(dòng)，全面營(yíng)造控煙氛圍，為創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄈ┰O立戒煙門(mén)診。為了給群眾提供方便，我院設立了專(zhuān)門(mén)的戒煙門(mén)診，為群眾提供各種控煙知識的宣傳、講解和指導，以全面提高群眾控煙知識的知曉率。
三、完善規章制度，切實(shí)提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實(shí)效，規范我院出臺了自開(kāi)展創(chuàng )建工作以來(lái)，我院嚴格按以上制度辦事，對在規定的無(wú)煙區內吸煙的人員進(jìn)行講解、勸阻仍不予理睬違反控煙相關(guān)制度者，對照落實(shí)獎罰制度進(jìn)行處罰。
四.全員控煙，成效顯著(zhù)，無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作基本達標。經(jīng)過(guò)全體廣大干部職工的共同努力，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生機構工作取得了較好的成績(jì)。
�。ㄒ唬┞毠た責熞庾R明顯增強。通過(guò)宣傳、培訓我院廣大干部職工已認識到吸煙對人體健康的巨大危害，已逐漸改變在公共場(chǎng)所吸煙的陋習，控煙意識進(jìn)一步加強，控煙自覺(jué)性不斷提高，無(wú)煙區內無(wú)一人吸煙，工作時(shí)間本院職工無(wú)吸煙及給別人敬煙者。（二）控煙任務(wù)落實(shí)到位�？責煴O察員、控煙巡查員能夠及時(shí)督促控煙制度的落實(shí)；戒煙醫生能夠把宣傳講解吸煙的危害、戒煙的技巧和方法等控煙知識作為常態(tài)化工作，門(mén)診部和住院部醫生能夠及時(shí)受理群眾的戒煙咨詢(xún)，并給予恰當的指導與幫助，我院的生活和工作環(huán)境內空氣清新、無(wú)煙草危害，達到了“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”的標準要求。
控煙工作關(guān)系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進(jìn)一步查漏補缺，將控煙工作進(jìn)行到底。
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇5
為認真貫徹落實(shí)縣愛(ài)衛辦文件精神，同時(shí)為了更好的營(yíng)造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”標準，積極開(kāi)展了“無(wú)煙醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，全面落實(shí)了禁煙工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實(shí)加強對控煙工作的領(lǐng)導。
為了創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作及時(shí)、有序開(kāi)展，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，明確責任，負責指導創(chuàng )建工作的落實(shí)。在院領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，創(chuàng )建無(wú)煙醫院辦公室，制定了在各科室的.緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績(jì)等工作相互滲透、相互促進(jìn)，形成有機統一體，使得我院禁煙活動(dòng)開(kāi)展順利。
二、加強宣傳教育，切實(shí)增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語(yǔ)、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、開(kāi)展禁煙知識競賽活動(dòng)等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開(kāi)展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營(yíng)造控煙氛圍。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。組織召開(kāi)衛生院職工禁煙專(zhuān)題會(huì )議，對各級“禁煙及創(chuàng )建無(wú)煙醫院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進(jìn)行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺(jué)戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無(wú)煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門(mén)前設立宣傳點(diǎn)，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開(kāi)展了禁煙知識宣講活動(dòng)，全面營(yíng)造控煙氛圍，為創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄈ┛責煴O督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙情況進(jìn)行監督，對吸煙者進(jìn)行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進(jìn)行檢查。
�。ㄋ模┰O置室外吸煙區。為了避免吸煙人員給他人帶來(lái)危害，我院特別設置了室外吸煙區。
三、建立健全的規章制度，切實(shí)提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實(shí)效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無(wú)煙區內吸煙的人員進(jìn)行講解、勸阻。對違反控煙相關(guān)制度者，對照獎罰制度進(jìn)行處罰。
控煙工作關(guān)系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進(jìn)一步查漏補缺，將控煙工作進(jìn)行到底。
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇6
為了更好地開(kāi)展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進(jìn)一步加強公共場(chǎng)所禁止吸煙管理工作，推進(jìn)無(wú)煙單位建設，努力營(yíng)造大隊全體職工健康文明的良好形象�，F將我隊開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結如下：
一、組織管理落實(shí)到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長(cháng)蔡昌志為組長(cháng)，支部書(shū)記邱昕為副組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，各科室負責人為控煙領(lǐng)導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專(zhuān)人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開(kāi)展監督、巡查。
2、健全控煙制度。
大隊根據實(shí)際情況，制定并下發(fā)《犍為縣衛生執法監督大隊2010年創(chuàng )建無(wú)煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實(shí)行工作區域內無(wú)
煙。此外，明確要求大隊職工在外出學(xué)習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺(jué)克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實(shí)履行控煙制度，大隊特制訂并下發(fā)《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個(gè)人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個(gè)人目標考核相結合，并與經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格實(shí)施獎懲確�？責煿ぷ餍兄行У拈_(kāi)展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會(huì )議室、樓梯、走道等醒目場(chǎng)所均設立禁煙標志，同時(shí)要求會(huì )議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關(guān)物品。
2、設置戶(hù)外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學(xué)、人性、合理，得到了全體職工的肯定。
3、開(kāi)設宣傳陣地。
利用宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在樓道、會(huì )議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時(shí)定期對職工開(kāi)展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
大隊通過(guò)加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開(kāi)展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗，向職工和社會(huì )宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過(guò)開(kāi)展戒煙咨詢(xún)，幫助職工及社會(huì )群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識；利用“無(wú)煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進(jìn)一步參與禁煙、控煙工作中。
2、通過(guò)主題宣傳讓職工認識到煙草的.危害，知道被動(dòng)吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓職工回家勸說(shuō)自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會(huì )民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實(shí)有效
1、控煙領(lǐng)導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進(jìn)行監督、檢查。大隊領(lǐng)導帶頭控（戒）煙，自覺(jué)遵守大隊控煙制度，大家共同參與控煙活動(dòng)，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進(jìn)行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上班領(lǐng)導小組處罰并進(jìn)行公開(kāi)檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長(cháng)鳴。 通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)，我隊的環(huán)境日漸優(yōu)雅、整潔，已、無(wú)吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過(guò)宣傳教育，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過(guò)開(kāi)展控煙活動(dòng)，營(yíng)造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學(xué)、改陋習、樹(shù)新風(fēng)的社會(huì )風(fēng)尚。今后，我隊決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng )“無(wú)煙單位”的新局面，努力營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙文明的環(huán)境，為我縣衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇7
一、做好宣傳工作。
為了給前來(lái)就診的廣大婦女兒童創(chuàng )造一個(gè)良好環(huán)境，充分利用媒體、網(wǎng)站、橫幅、健康教育專(zhuān)欄等陣地，開(kāi)展一系列“吸煙危害健康”的健康教育宣傳活動(dòng)，向社會(huì )廣泛宣傳吸煙的'危害，宣傳我院正在創(chuàng )建無(wú)煙單位，以得到廣大群眾的支持與理解。及時(shí)張貼上級下發(fā)的控煙標語(yǔ)和宣傳畫(huà)，在門(mén)診部、住院部、行政樓入口處設禁煙標志。以世界無(wú)煙日活動(dòng)為契機，開(kāi)展無(wú)煙日義診咨詢(xún)活動(dòng)等。
二、做好培訓工作。
邀請市健康教育所專(zhuān)家對全院職工（包括保潔員、保安）進(jìn)行“拒絕煙草，創(chuàng )建無(wú)煙醫院”為主題的培訓活動(dòng)，增強控煙參與意識和控煙能力。開(kāi)展了競賽活動(dòng)，全院有236名醫務(wù)人員參加了活動(dòng)，對5名優(yōu)勝者給予了獎勵。同時(shí)充分利用院科兩級周會(huì )、業(yè)務(wù)培訓、行政查房等多種機會(huì )開(kāi)展控煙、戒煙、禁煙教育。
三、做好醫院醫務(wù)人員吸煙狀況調查工作。
按照上級要求，認真組織填寫(xiě)調查表，通過(guò)調查摸底，掌握醫務(wù)人員吸煙狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。
落實(shí)三項具體措施，力求創(chuàng )建活動(dòng)高標準。
一是落實(shí)干預措施。
院部規定醫務(wù)人員在醫院內所有室內場(chǎng)所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。設立患者家屬吸煙區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時(shí)勸阻或引導患者及家屬到固定吸煙區吸煙。醫院內禁止銷(xiāo)售煙草制品，辦公室、會(huì )議室、接待室等場(chǎng)所不設煙具，接待來(lái)訪(fǎng)不敬煙。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務(wù)落實(shí)。設立戒煙門(mén)診、戒煙，指定戒煙醫生，醫院為職工提供戒煙服務(wù)，對戒煙成功者給予一定的獎勵。并在全院組織開(kāi)展“無(wú)煙科室”創(chuàng )建活動(dòng)，取得了良好效果。
二是嚴格督導檢查和獎懲。
分管領(lǐng)導根據不同階段要求，通過(guò)院周會(huì )提具體要求。健教中心主任落實(shí)具體工作，做到指導到位、監督到位、信息反饋到位�？倓�(wù)科長(cháng)為總督查員，從20xx年6月3日起，每天下科室巡查，每周檢查結果在院周會(huì )上通報。各科室將醫務(wù)人員吸煙行為納入全員崗位責任制考核，落實(shí)獎懲，促進(jìn)了創(chuàng )建活動(dòng)整體推進(jìn)。
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇8
為認真貫徹落實(shí)世界衛生組織《煙草控制框架公約》，帶頭做好控煙履約工作，營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境，降低二手煙危害，倡導和傳播健康生活方式理念，20xx年以來(lái),古城區殘聯(lián)積極響應古城區愛(ài)衛辦的號召，大力推進(jìn)無(wú)煙單位建設�，F將我單位開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙單位”工作總結如下：
一、組織管理落實(shí)到位
1、成立組織機構。單位成立了以和汝成理事長(cháng)為組長(cháng)，和學(xué)芬副理事長(cháng)為副組長(cháng)的控煙領(lǐng)導小組，各股室負責人為控煙領(lǐng)導小組成員，辦公室具體負責控煙管理，并指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開(kāi)展巡查。此外，各股室各負其責，共同抓好全單位控煙工作。
2、健全控煙制度。中心根據實(shí)際情況，制定《古城區殘聯(lián)公共場(chǎng)所控煙暫行規定》、《古城區殘聯(lián)控煙巡查員工作職責》。同時(shí)，明確要求單位全體干部職工在外出學(xué)習、培訓和下基層檢查、督導等工作中，嚴格遵守相關(guān)條例，不在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺(jué)克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。為切實(shí)履行控煙制度，單位把控煙工作納入股室及個(gè)人目標考評標準，將控煙工作與職工的個(gè)人目標考核相結合，確�？責煿ぷ餍兄行У拈_(kāi)展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。單位在保障金征收大廳、會(huì )議室、樓梯、走道等醒目場(chǎng)所均設立禁煙標志，同時(shí)要求會(huì )議室、辦公室內不能出現煙草相關(guān)物品。
2、開(kāi)設宣傳陣地。單位設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在走廊、會(huì )議室外等多處張貼禁煙宣傳畫(huà)，同時(shí)定期對單位職工開(kāi)展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
單位通過(guò)加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開(kāi)展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗、網(wǎng)站等形式，向職工和社會(huì )宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過(guò)開(kāi)展控煙培訓和戒煙咨詢(xún)，幫助干部職工及社會(huì )群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識;利用“無(wú)煙日”的契機，向單位職工發(fā)放禁煙倡議書(shū)和吸煙有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動(dòng)戒煙。
2、通過(guò)主題教育教學(xué)活動(dòng)讓職工認識到煙草的危害，知道被動(dòng)吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓單位職工回家勸說(shuō)自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會(huì )民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實(shí)有效
1、控煙領(lǐng)導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進(jìn)行監督、檢查。單位上至各股室負責人，下至普通職工，自覺(jué)遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動(dòng)，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、辦公室利用每次衛生巡查，對各個(gè)辦公室進(jìn)行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處罰并進(jìn)行公示，提醒大家遵守中心控煙制度，做到警鐘長(cháng)鳴。
通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)煙衛生單位”活動(dòng)，中單位的'環(huán)境日漸優(yōu)雅整潔，現已基本無(wú)吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過(guò)健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發(fā)增強，單位煙民也越來(lái)越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過(guò)開(kāi)展控煙活動(dòng)，營(yíng)造出單位的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學(xué)、改陋習、樹(shù)新風(fēng)的社會(huì )風(fēng)尚。今后，單位決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創(chuàng )“無(wú)煙衛生”的新局面，努力營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙文明的環(huán)境。
創(chuàng )建無(wú)煙單位工作總結 篇9
一、建立健全機構，制定計劃，確定專(zhuān)人負責
學(xué)校成立控煙領(lǐng)導小組，正副校長(cháng)任正副組長(cháng)，其他校委會(huì )成員為組員。領(lǐng)導小組制訂控煙計劃和實(shí)施方案，安排專(zhuān)人負責控煙工作，職責明確，統籌協(xié)調指揮。明確了控煙監督員和巡視員，指派了工作任務(wù)。在經(jīng)費上予以?xún)A斜。要求校長(cháng)示范，拒絕吸煙；要求控煙領(lǐng)導小組有曾吸煙史的成員，帶頭控煙，直至完全戒煙。
二、建章立制，依法控煙，獎懲分明
學(xué)校加大控煙制度建設和考核力度，從以往單純口頭提示、會(huì )議要求轉變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江小學(xué)控煙監督管理制度》、《遵義市湘江小學(xué)控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江小學(xué)控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江小學(xué)控煙勸導制度》等多個(gè)專(zhuān)門(mén)制度，對控煙不力的教職工與獎勵性績(jì)效工資掛鉤，直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒煙無(wú)反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規定。
三、營(yíng)造環(huán)境，宣傳教育，增強控煙意識
學(xué)校重視營(yíng)造控煙環(huán)境，在校園醒目處、必經(jīng)通道設置禁煙標識和溫馨提示，張貼禁煙宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放煙灰缸或替代品。我校堅持不開(kāi)設小賣(mài)部，無(wú)出售任何商品的行為。
通過(guò)動(dòng)員會(huì )、政治學(xué)習、升旗儀式、主題班會(huì )、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網(wǎng)站、家長(cháng)學(xué)校、宣傳資料等多種形式，向師生及家長(cháng)宣傳吸煙有害健康等知識，使全校師生進(jìn)一步認識到吸煙的'危害和控煙的意義，師生控煙意識得到增強。
四、全員培訓，掌握控煙技巧，提高知曉率
遵匯愛(ài)衛字[20XX]2號、遵匯愛(ài)衛字[20XX]4號兩個(gè)文件下發(fā)后，我校連續組織了3次控煙工作專(zhuān)題培訓。一是有重點(diǎn)地向全校教職工傳達文件精神，統一思想，提高認識，積極配合，自覺(jué)控煙戒煙。二是公布、解讀學(xué)�？責煿ぷ鞯南嚓P(guān)制度，引導全體教職工在機制約束下從被動(dòng)控煙到主動(dòng)戒煙。三是對全校教職工和監督員、巡視員進(jìn)行勸阻認識和勸阻技巧進(jìn)行培訓，提高勸阻認識和掌握勸阻技巧。四是對吸煙有害健康的相關(guān)知識進(jìn)行專(zhuān)題培訓和知識競賽，提高知曉率
五、人文關(guān)懷，幫助鼓勵，促進(jìn)控煙
學(xué)校對吸煙教職工的基本情況進(jìn)行統計和分析，列出煙癮屬于輕度還是中度，力所能及給予人文關(guān)懷。除進(jìn)行吸煙有害健康相關(guān)知識、戒煙技巧培訓外，還通過(guò)發(fā)短信溫馨提示、發(fā)放戒煙產(chǎn)品、分析戒煙對家庭經(jīng)濟的幫助等形式，鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒煙。
六、滲透學(xué)科課程，納入教學(xué)常規管理。
保障教學(xué)時(shí)效將控煙知識教育列入“專(zhuān)題教育”、“主題班會(huì )”、“心理健康教育”等課程內容，每學(xué)期不少于1課時(shí)，做到有課程、有教案。其他學(xué)科根據教學(xué)內容，適時(shí)滲透。
總之，學(xué)校經(jīng)過(guò)長(cháng)期宣傳引導和近期強化創(chuàng )建，學(xué)�？責煭h(huán)境濃厚，勸阻認識和技巧加強，主動(dòng)勸阻吸煙的人數增加，控煙知識知曉率達到提高，在校內公共區域吸煙現象明顯減少，教職工吸煙人數從5人已降至4人，且吸煙者中主動(dòng)控煙，每日減少吸煙量的人數增加�？責煿ぷ鞒跻�(jiàn)成效，已基本達到區級“無(wú)煙單位”考核標準。
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