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2023年履職教育半年工作總結（通用11篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的2023年履職教育半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
履職教育半年工作總結 1
為切實(shí)做好王奔鎮居民的健康保健知識的宣傳、教育，增強居民自我保健能力，提高居民的健康素質(zhì)。在上級部門(mén)的指導以及我院各科室的密切配合下，我們深入開(kāi)展健康教育工作，將健康教育工作落實(shí)到人，層層抓落實(shí)，層層把關(guān)，通過(guò)半年的努力，取得了一定的成績(jì)，現將我院上半年健康教育工作情況總結如下：
一、取得的成績(jì)：
1．院領(lǐng)導高度重視健康教育工作，把此項工作列入了重要議事日程來(lái)抓，并將此項工作納入全院工作考核內容之一，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò )，設立專(zhuān)職健康教育專(zhuān)干，制定相關(guān)工作制度。調整了健康教育領(lǐng)導小組，繪制了健康教育網(wǎng)絡(luò )圖，健康教育崗位責任制，健康教育工作制度。并根據健康教育有關(guān)文件要求，制定了《健康教育工作計劃》《健康教育工作制度》《健康教育人員工作職責》等。我中心把健康教育工作作為重要工作來(lái)抓，各科室能積極配合，認真籌劃，科室安排，定期為居民播放、宣傳衛生知識課件，向廣大群眾傳播健康及衛生知識。
2、我院設置健康教育宣傳欄二處，定期更換宣傳教育內容，半年共刊出6期，及時(shí)協(xié)同村衛生室及各服務(wù)站向轄區居民發(fā)放各種健康教育宣傳資料9000余份。宣傳資料融針對性、科學(xué)性、實(shí)用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，同時(shí)在宣傳欄內增貼各種不同的宣傳資料，例如：結核病防治，4.25計劃免疫宣傳，碘缺乏病，艾滋病等宣傳資料。衛生常識，破除迷信，提倡廣大群眾自覺(jué)養成良好的衛生健康習慣。門(mén)診設立健康宣教書(shū)報資料架，發(fā)放各類(lèi)健康教育處方、健康宣傳資料、可供居民就診時(shí)取閱。
3、利用各種形式，多渠道全方位的開(kāi)展健康教育宣
傳活動(dòng)。在上半年的“3.24”結核病防治日、“4.25”計劃免疫日、“5.31”世界無(wú)煙日等組織我院醫務(wù)人員在集貿市場(chǎng)，學(xué)校等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動(dòng)，對育齡婦女和學(xué)生、老年人、慢性病患者開(kāi)設健康教育咨詢(xún)。同時(shí)發(fā)放各種宣傳材料5000余份，現場(chǎng)咨詢(xún)達560余人，免費義診360人次，免費測量血壓550人次。
4、對門(mén)診患者、體檢居民、各類(lèi)人群制定并免費發(fā)放各種針對性的健康處方。同時(shí)我們通過(guò)門(mén)診宣傳、電話(huà)回訪(fǎng)等形式，向患者及家屬開(kāi)展健康教育宣傳，散發(fā)宣傳資料。為了大力推進(jìn)健康素質(zhì)促進(jìn)工作，加快普及健康素養基本知識與技能，進(jìn)一步提高我鎮居民健康素養綜合水平。我們上半年已經(jīng)完成各類(lèi)人群健康知識講座12場(chǎng)，受教人員430余人。
5、為了更好的做好健康教育工作，我們上半年對我街道醫務(wù)人員及村醫生進(jìn)行了健康教育理論知識培訓，并定期指導工作。
6、對轄區學(xué)校健康教育工作進(jìn)行協(xié)助、指導和督導。
7、認真貫徹落實(shí)市政府頒布的《公共場(chǎng)所禁止吸煙的規定》，我們積極開(kāi)展了控煙教育，制定了《醫院禁煙制度》，設立了禁煙監督崗，配有控煙檢查員，候診區、診室等公共場(chǎng)所設有醒目的禁煙標志。
8、積極推進(jìn)“居民健康促進(jìn)行動(dòng)”，20xx年度對全鎮60歲以上老人進(jìn)行免費健康體檢，至6月30日止我街道共檢查了300余人次，并為在體檢中篩查出的慢性病病人建立健康檔案，定期對其進(jìn)行隨訪(fǎng)，實(shí)行慢病的規范化管理。
二、存在不足：
1、個(gè)別健康教育工作流于形式。
2、一些群眾對健康知識學(xué)習的積極性不高。
3、部分健康教育網(wǎng)絡(luò )人員工作做得不細不實(shí)。
三、改進(jìn)措施
1、更好地協(xié)調各部門(mén)之間的.關(guān)系，以便在工作上更好地協(xié)作。
2、加大人力物力投入，更廣范圍、更深層次做好宣傳工作，提高群眾的自我保健意識。
3、加大健康教育工作的督查力度，每季度對村
衛生室健康教育相關(guān)工作人員工作情況納入考評，對照制度，獎懲分明，促進(jìn)健康教育工作的順序有序開(kāi)展，力爭把我鎮的健康教育工作開(kāi)展的更好，再上一個(gè)臺階。
履職教育半年工作總結 2
上半年我辦事處健康教育工作在區委、區政府的重視下，在區健康教育所的正確領(lǐng)導下，在辦事處各部門(mén)的大力支持下，認真貫徹健康教育工作精神，經(jīng)過(guò)健康教育工作者的艱苦努力，較好完成了各項任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將上半年工作情況作如下總結：
一、健康教育能力建設得到進(jìn)一步加強。
加強健康教育隊伍的能力建設，是提高健康教育工作質(zhì)量和水平的重要舉措。為了強化健康教育工作，深入開(kāi)展工作打下了良好的基礎，辦事處健康教育所積極參加區里組織的各項健康教育活動(dòng)，組織社區開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的健康教育宣傳，請來(lái)專(zhuān)家、教授講解健康知識，使居民群眾在思想意識的深處認識到健康教育工作地重要性。
二、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，推動(dòng)健康教育工作不斷發(fā)展。
上半年我辦事處結合自身實(shí)際情況，充分發(fā)揮辦事處健康教育帶頭作用，組織轄區內各社區策劃、籌備、開(kāi)展各項健康教育活動(dòng)，并通過(guò)電視臺、廣播、報紙、宣傳單等手段開(kāi)設了專(zhuān)欄和專(zhuān)題，每月在新園社區會(huì )議室開(kāi)辦專(zhuān)題講座，利用各種衛生日，開(kāi)展宣傳教育。在3月24世界結核病日這天，在楊家渠廣場(chǎng)，懸掛2個(gè)宣傳條幅，設立宣傳黑板，發(fā)放宣傳單，向過(guò)往的居民講解結核病的主要癥狀、傳播途徑和國家對結核病治療是完全免費的.相關(guān)政策。5月4日是第十四個(gè)全國"愛(ài)眼日"，隨著(zhù)近年來(lái)我市眼睛發(fā)病率逐年上升，為提高大家的用眼意識，關(guān)注眼健康，建設辦事處在新園社區舉行了"世界愛(ài)眼日"的宣傳活動(dòng)，邀請了眼病醫院的醫師講解眼保健知識講座和免費義診活動(dòng)，本次講座對白內障、角膜炎、青光眼、眼底出血等老年人易患的常見(jiàn)疾病，從起因到治療，從硬是保健到養成良好的衛生習慣，都進(jìn)行了詳細細致的講解，受到廣大老年朋友的熱烈歡迎。
三、未來(lái)工作計劃。
積極開(kāi)展"除害防病"的宣傳教育工作，提高以消滅"四害"為主的滅害知識、技術(shù)和工具的使用水平，長(cháng)期為居民提供各類(lèi)滅害藥物，衛生員全面負責小區除害工作，指導居民如何除害等，為居民營(yíng)造良好生活環(huán)境。認真開(kāi)展基層防保人員的健康教育和業(yè)務(wù)知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務(wù)知識技能和綜合素質(zhì)，加強衛生法律法規、衛生防病常識的宣傳教育活動(dòng)，逐步提高全縣人民的自我保健意識和健康防護意識。
總之，健康教育工作上半年取得了較好的成績(jì)，進(jìn)一步鞏固衛生、文明創(chuàng )建成果，打造一個(gè)具有健康社會(huì )、健康生活、健康人群為特征的城區，以"科學(xué)發(fā)展觀(guān)"為指導，堅持"以人為本"，樹(shù)立"健康第一"的指導思想，為建設"全國文明城"為目標，致力于在廣大市民中普及健康理念和健康促進(jìn)技能，增強居民維護健康的責任意識，夯實(shí)社會(huì )組織關(guān)注健康問(wèn)題的工作基礎，提高市民健康素養、倡導健康生活方式，促進(jìn)人與環(huán)境和諧友好相處，努力提升城市的軟環(huán)境和軟實(shí)力。
履職教育半年工作總結 3
上半年我辦事處健康教育工作在區委重視下，在區健康教育所的正確領(lǐng)導下，在辦事處各部門(mén)的大力支持下，認真貫徹健康教育工作精神，經(jīng)過(guò)健康教育工作者的艱苦努力，較好完成了各項任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將上半年工作情況作如下總結：
一、健康教育能力建設得到進(jìn)一步加強。
加強健康教育隊伍的能力建設，是提高健康教育工作質(zhì)量和水平的重要舉措。為了強化健康教育工作，深入開(kāi)展工作打下了良好的基礎，辦事處健康教育所積極參加區里組織的各項健康教育活動(dòng)，組織社區開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的健康教育宣傳，請來(lái)專(zhuān)家、教授講解健康知識，使居民群眾在思想意識的深處認識到健康教育工作地重要性。
二、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，推動(dòng)健康教育工作不斷發(fā)展。
上半年我辦事處結合自身實(shí)際情況，充分發(fā)揮辦事處健康教育帶頭作用，組織轄區內各社區策劃、籌備、開(kāi)展各項健康教育活動(dòng)，并通過(guò)電視臺、廣播、報紙、宣傳單等手段開(kāi)設了專(zhuān)欄和專(zhuān)題，每月在新園社區會(huì )議室開(kāi)辦專(zhuān)題講座，利用各種衛生日，開(kāi)展宣傳教育。在3月24世界結核病日這天，在楊家渠廣場(chǎng)，懸掛2個(gè)宣傳條幅，設立宣傳黑板，發(fā)放宣傳單，向過(guò)往的居民講解結核病的主要癥狀、傳播途徑和國家對結核病治療是完全免費的相關(guān)政策。5月4日是第十四個(gè)全國"愛(ài)眼日"，隨著(zhù)近年來(lái)我市眼睛發(fā)病率逐年上升，為提高大家的用眼意識，關(guān)注眼健康，建設辦事處在新園社區舉行了"世界愛(ài)眼日"的宣傳活動(dòng)，邀請了眼病醫院的醫師講解眼保健知識講座和免費義診活動(dòng)，本次講座對白內障、角膜炎、青光眼、眼底出血等老年人易患的常見(jiàn)疾病，從起因到治療，從硬是保健到養成良好的衛生習慣，都進(jìn)行了詳細細致的講解，受到廣大老年朋友的熱烈歡迎。
三、未來(lái)工作計劃。
積極開(kāi)展"除害防病"的宣傳教育工作，提高以消滅"四害"為主的滅害知識、技術(shù)和工具的使用水平，長(cháng)期為居民提供各類(lèi)滅害藥物，衛生員全面負責小區除害工作，指導居民如何除害等，為居民營(yíng)造良好生活環(huán)境。認真開(kāi)展基層防保人員的'健康教育和業(yè)務(wù)知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務(wù)知識技能和綜合素質(zhì)，加強衛生法律法規、衛生防病常識的宣傳教育活動(dòng)，逐步提高全縣人民的自我保健意識和健康防護意識。
總之，健康教育工作上半年取得了較好的成績(jì)，進(jìn)一步鞏固衛生、文明創(chuàng )建成果，打造一個(gè)具有健康社會(huì )、健康生活、健康人群為特征的城區，堅持"以人為本"，樹(shù)立"健康第一"的指導思想，為建設"全國文明城"為目標，致力于在廣大市民中普及健康理念和健康促進(jìn)技能，增強居民維護健康的責任意識，夯實(shí)社會(huì )組織關(guān)注健康問(wèn)題的工作基礎，提高市民健康素養、倡導健康生活方式，促進(jìn)人與環(huán)境和諧友好相處，努力提升城市的軟環(huán)境和軟實(shí)力。
履職教育半年工作總結 4
半年來(lái)，我局的法制工作在上級法制部門(mén)的領(lǐng)導下，認真組織實(shí)施《開(kāi)封縣郵政局20xx年法制工作計劃》，積極開(kāi)展郵政法制宣傳，強化行政監督，法制工作取得了一定的成效。
一、20xx年上半年法制工作情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。一是按照省市郵政普法規劃和全縣普法工作的總體要求，結合我縣郵政改革與發(fā)展的總體目標和實(shí)際，根據總體規劃分解制定年度實(shí)施計劃。二是建立健全郵政法制宣傳教育工作責任制，明確職責�？h局普法領(lǐng)導小組負責全縣郵政系統普法工作的組織協(xié)調、檢查考核等工作；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規法具體負責日常郵政法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，完善了《郵政行政執法責任制實(shí)施辦法》和《郵政行政執法過(guò)錯追究辦法》。為了完善對行政執法的評議和考核，又制訂了《行政執法評議考核辦法》。
�。ǘ⿲W(xué)習貫徹《郵政違法行為處罰處分條例》，努力提高郵政干部的依法行政意識。半年來(lái)，我們緊密結合郵政改革和郵政中心工作，有針對性地開(kāi)展郵政法制培訓工作，重點(diǎn)是學(xué)習貫徹《郵政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開(kāi)展學(xué)習培訓。將貫徹實(shí)施《條例》列入普法的重要內容，分郵政干部、部門(mén)單位負責人、財會(huì )人員三個(gè)層次進(jìn)行學(xué)習培訓。對部門(mén)單位負責人，通過(guò)邀請專(zhuān)家作專(zhuān)題講座和違法行為案例評析等形式進(jìn)行培訓；將《條例》作為部門(mén)單位財會(huì )人員繼續教育的`重要內容；在郵政干部中開(kāi)展財經(jīng)法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開(kāi)展《條例》宣傳。針對該縣目前部門(mén)單位負責人在財經(jīng)知識缺乏和財會(huì )人員隊伍變動(dòng)大的現狀，通過(guò)廣播電視、郵政網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放《條例》單行本、開(kāi)通財經(jīng)法律法規咨詢(xún)熱線(xiàn)、郵政網(wǎng)站在線(xiàn)有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經(jīng)法律法規，大力營(yíng)造依法理財，規范管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程序和制度建設。一方面健全和完善執法程序、查詢(xún)、證據保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規范執法活動(dòng)，提高郵政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規范有關(guān)內部財務(wù)監督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。四是初步實(shí)行執法檢查聯(lián)動(dòng)。建立郵政、稅務(wù)、法制、審計和會(huì )計核算中心聯(lián)系會(huì )議制度，加強各執法單位的聯(lián)系和溝通，實(shí)現數據信息互通共享。建立聯(lián)合執法機制，實(shí)行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實(shí)現執法聯(lián)動(dòng)。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展普法考核驗收自查工作。一是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對普法考核驗收自查工作進(jìn)行部署。二是組織有關(guān)科室人員對我局普法的組織領(lǐng)導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創(chuàng )新情況六個(gè)方面進(jìn)行自查。三是對通過(guò)自查發(fā)現的如資料不完整等問(wèn)題，積極研究和落實(shí)整改措施，推動(dòng)下一步普法工作有序、健康開(kāi)展，迎接上級部門(mén)的檢查驗收。
�。ㄋ模┴瀼貙�(shí)施政規范性文件備案審查規定，全面清理規范性文件。為進(jìn)一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀(guān)念，改善和規范郵政自身行為，及時(shí)發(fā)現和糾正行政法規在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，結合我縣郵政工作實(shí)際，我局組織有關(guān)人員對涉及本系統的有關(guān)規范性文件認真開(kāi)展自查自糾。
二、下半年工作打算
一是繼續加大郵政干部的執法培訓，提高干部執法水平。繼續學(xué)習和貫徹好《郵政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他郵政法律法規的學(xué)習，真正使每一位郵政執法人員都能做到熟練掌握郵政業(yè)務(wù)本領(lǐng)。二是認真開(kāi)展調查研究，抓好行政執法責任制落實(shí)。積極開(kāi)展調研，完善各項行政執法工作制度，重點(diǎn)是建立健全保障行政執法責任制落實(shí)的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實(shí)。三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門(mén)的審計、執法檢查、各種專(zhuān)項檢查等發(fā)現問(wèn)題，通過(guò)嚴格追錯來(lái)推動(dòng)執法的落實(shí)；二要建立科學(xué)合理的行政執法評議考核指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期征求人大、機關(guān)單位、鄉鎮和納稅人對郵政部門(mén)執法情況的意見(jiàn)，經(jīng)常組織納稅人和服務(wù)對象對郵政部門(mén)行政執法開(kāi)展評議，置行政執法于社會(huì )監督之下。
履職教育半年工作總結 5
一、上半年工作
一是強化學(xué)校全程管理，教育質(zhì)量穩步提高。修訂和完善了《xx縣中小學(xué)管理規程》、《xx縣中小學(xué)教育質(zhì)量考評辦法》等規章制度，建立校本教研基地46個(gè)，確定校本教研課題138項。認真開(kāi)展教育質(zhì)量研討和高中考復課指導工作。今年高考在優(yōu)質(zhì)生源流失百余人的情況下，二本以上上線(xiàn)人數基本保持去年水平達215人，三本以上554人，本科上線(xiàn)率53.22％，高出省錄生比例（25.84％）27.38個(gè)百分點(diǎn)。600分以上考生達22名，處于全市中游水平。
二是認真落實(shí)項目帶動(dòng)戰略，重點(diǎn)項目建設實(shí)現新突破。省高校后勤集團投資的陜西省學(xué)生校外社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)基地建設項目已完成前期考察、論證工作，初步達成建設意向，目前正在為正式簽訂協(xié)議做相關(guān)準備工作；完成“全省教科文衛示范基地”項目建設規劃、“省級中小學(xué)試驗教學(xué)普及縣”項目規劃和全縣教育事業(yè)發(fā)展“十一五”計劃的編制工作；縣中遷建招商引資方面已與湖北三建司達成墊資修建意向，目前正在緊張洽談之中，縣中后勤社會(huì )化（融資）公司已經(jīng)縣政府批準成立，正處在緊張籌建之中，8月底將正式成立并啟動(dòng)運行�？h中建設國債項目資金200萬(wàn)元和邵逸夫援建資金60萬(wàn)元已爭取到位。我縣“二期義教”工程項目實(shí)施作為全省抽樣縣接受了國家財政部、教育部、發(fā)改委專(zhuān)家組的檢查和驗收，受到專(zhuān)家組的高度評價(jià)和一致稱(chēng)贊。
三是嚴格工作程序，“兩免一補”工作順利實(shí)施。制定下發(fā)了《xx縣“兩免一補”實(shí)施辦法》，按照領(lǐng)導包片、干部包鄉鎮的辦法，實(shí)行層層包抓，逐級夯實(shí)責任，建立了長(cháng)效的監督檢查工作機制，嚴格查糾工作過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，堅持“四公開(kāi)一監督”的原則，規范工作程序，基本堵絕了擠占、截留、暗箱操作、平均分配、優(yōu)親厚友等違規現象的'發(fā)生，使10124名貧困生享受“兩免”，1264名寄宿生享受生活補助。
四是扎實(shí)實(shí)施學(xué)校內部“四制”改革試點(diǎn)，著(zhù)力提高教師隊伍建設水平。一是進(jìn)駐乾佑鎮中學(xué)認真開(kāi)展了為期1個(gè)月的調研，在全面摸清情況的基礎上初步擬定乾中學(xué)校內部“四制”改革試點(diǎn)方案，目前正處在協(xié)調相關(guān)部門(mén)落實(shí)配套政策措施和啟動(dòng)實(shí)施階段，預計8月15日前可基本到位；二是組織人力深入全縣各鄉鎮、學(xué)校開(kāi)展了為期1個(gè)月的教師編制調查摸底工作，全面掌握了教師結構需求狀況，目前處在匯總、整理和制訂教職工調配方案階段，預計8月底前可實(shí)施到位；三是組織全縣各級各校廣泛開(kāi)展新一輪師德師風(fēng)教育活動(dòng)，為各級各校配齊了法制副校長(cháng)，通過(guò)開(kāi)展法制講座、法律知識競賽等形式，推動(dòng)普法工作進(jìn)程，組織人力開(kāi)展了一次全面的師德師風(fēng)專(zhuān)項檢查活動(dòng)，對極個(gè)別學(xué)校在師德師風(fēng)教育方面存在的問(wèn)題，監督其進(jìn)行了整改；四是全面啟動(dòng)“師資水平提高工程”，組織25名初中教師參加“二期義教”離職進(jìn)修，激勵和引導全系統800余名教師參加了在職自學(xué)考試和函授等。上半年，分期組織300余名教師到省上參加了新課程改革短期培訓班，多形式、多層次開(kāi)展教師培訓活動(dòng)有效地促進(jìn)了教師隊伍整體素質(zhì)提高。
五是圍繞“三大產(chǎn)業(yè)”開(kāi)發(fā)，職業(yè)教育促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展省級示范縣創(chuàng )建工作卓有成效。一是制定下發(fā)了農民進(jìn)城務(wù)工“三學(xué)”培訓實(shí)施方案，以縣職專(zhuān)為龍頭，組織基層鄉鎮村組農技校通過(guò)設立宣傳點(diǎn)、散發(fā)宣傳材料、培訓講座等方式，培訓進(jìn)城務(wù)工農民20000余人，半年實(shí)現農民有序轉移2.6萬(wàn)人次；二是配合全縣旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)展xx漁鼓旅游文化的開(kāi)發(fā)和培訓工作，舉辦了一期全縣各鄉鎮、各部門(mén)單位百余人參訓的培訓班，促進(jìn)了旅游文化的輻射；三是深化職業(yè)中專(zhuān)辦學(xué)體制改革，積極探索多元化開(kāi)放式聯(lián)合辦學(xué)模式，上半年縣職業(yè)中專(zhuān)經(jīng)中央廣播電視大學(xué)檢查驗收，被確定為遠程教育教學(xué)點(diǎn)，同時(shí)實(shí)行職業(yè)中專(zhuān)春季招生制度改革，招錄初三畢業(yè)分流學(xué)生166名；與省內外十余所高職學(xué)院及中專(zhuān)學(xué)校建立了聯(lián)合辦學(xué)和就業(yè)安置等相關(guān)協(xié)作項目；四是紅巖寺、鳳凰、小嶺三個(gè)鄉鎮的“教育強鄉鎮”創(chuàng )建工作穩步實(shí)施，創(chuàng )建省級農村教育綜合改革示范縣工作已進(jìn)入資料上報和評估自查階段，下半年將接受省、市檢查驗收。我縣職業(yè)教育促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展省級示范縣創(chuàng )建工作得到省、市好評，在今年5月份的全省職業(yè)教育工作會(huì )議上作了經(jīng)驗介紹。
二、存在的困難和問(wèn)題
一是縣中遷建工程因資金嚴重不足困擾，進(jìn)展較為遲緩，與預期建設目標尚有一定差距；二是受教師缺員現狀和人事制度改革配套政策不能到位等因素的影響，學(xué)校內部“四制”改革試點(diǎn)工作未能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。三是各級各校普遍受“普九”較大債務(wù)的影響，致使辦學(xué)經(jīng)費嚴重不足。四是由于多種因素的制約，今秋新課程改革在全縣鋪開(kāi)顯得準備不足；五是少數學(xué)校領(lǐng)導班子管理不善，教育質(zhì)量與人民群眾期望有一定差距，社會(huì )反響較為強烈。
三、下半年主要工作任務(wù)
1、關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題，構建和諧社會(huì )。一是下大氣力，動(dòng)員社會(huì )各方力量積極參與，切實(shí)搞好“兩免一補”工作；二是妥善解決好縣中遷建過(guò)渡期內校舍不足、師資短缺等問(wèn)題，確保今秋縣中1000名招生計劃的完成；三是組織開(kāi)展為貧困大學(xué)生捐資活動(dòng)，救助和扶持一批優(yōu)秀學(xué)生完成大學(xué)學(xué)業(yè)；四是加強中小學(xué)安全工作管理，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失；五是進(jìn)一步深化未成年人思想道德建設工作，加強校園周邊環(huán)境治理，建立“三結合”的教育網(wǎng)絡(luò )，提高未成年人思想道德建設成效；六是做好“一費制”各項準備工作，加大中小學(xué)亂收費整治力度，確保教育行風(fēng)不斷優(yōu)化。
2、拓展融資渠道，加快推動(dòng)縣中遷建工程。在與湖北三建司積極洽談的基礎上，適時(shí)在省內外發(fā)布招商公告，制定和落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，力爭在短期內實(shí)現招商引資上的新突破。同時(shí)，要加快成立縣中建設后勤社會(huì )化公司，規范公司運作，完成全年融資500萬(wàn)元的任務(wù)。加速縣中實(shí)驗綜合樓、公寓樓的建設招投標工作，確保年底前啟動(dòng)建設。
3、加快全員業(yè)務(wù)培訓，穩步啟動(dòng)新課程改革工作。今年暑期分期分批對全縣教師開(kāi)展一次新課程通識培訓、學(xué)科培訓和學(xué)科交流，確保今秋在全縣初中和小學(xué)起始年全面啟動(dòng)新課改。
4、搞好學(xué)校內部“四制”改革試點(diǎn)工作，優(yōu)化教師隊伍結構。按照“積極、穩妥、規范、有序”的原則，把乾佑鎮中學(xué)“四制”改革試點(diǎn)工作做實(shí)做好的基礎上，按照調研分析結果，實(shí)施教師隊伍合理調配，確保全縣教師隊伍結構的不斷優(yōu)化。
5、加大全省學(xué)校校外社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)基地項目的爭取工作，確保近期完成協(xié)議簽訂和工程的啟動(dòng)。協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定優(yōu)惠政策，協(xié)調解決相關(guān)矛盾和問(wèn)題，力促此項目盡管確定并開(kāi)工建設。
6、做好項目實(shí)施工作，妥善化解“兩基”債務(wù)矛盾。集中人力、財力和物力，扎實(shí)做好寄宿制學(xué)校建設、現代遠程教育、中小學(xué)實(shí)驗教學(xué)普及縣、省級教育強縣和職業(yè)教育促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展示范縣創(chuàng )建等項目建設工作，確保各項目能達到相應標準并順利通過(guò)驗收。通過(guò)項目實(shí)施，積極爭取中、省、市資金扶持，以促進(jìn)“兩基”債務(wù)能按原定規劃穩妥化解。
履職教育半年工作總結 6
20xx年上半年，職教辦堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，突出抓好安全培訓、崗位操作技能培訓、管理人員繼續教育及“師帶徒”活動(dòng)，注重培訓質(zhì)量和效果，為礦井轉型發(fā)展提供人才保證和智力支持。
�。ㄒ唬┲贫鋵�(shí)四個(gè)文件
一是制定下發(fā)了《關(guān)于調整了蘆嶺礦職工教育委員會(huì )的通知》，進(jìn)一步加強對職工教育工作的領(lǐng)導，認真執行副總以上領(lǐng)導授課制度，在全礦形成了黨委行政牽頭抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能處室分工落實(shí)、相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合的職工教育培訓管理格局。
二是制定下發(fā)了《蘆嶺煤礦20xx年職工教育培訓計劃》，提出了“123456”職教培訓工作思路，圍繞礦安全生產(chǎn)中心工作，突出抓好全員安全教育培訓、“三項崗位”人員培訓、轉崗和新入井人員培訓、管技人員培訓、職工崗位技術(shù)培訓和班隊長(cháng)培訓，強化責任落實(shí)、培訓管理、師資建設和教材建設，提高了培訓質(zhì)量。
三是制定下發(fā)了《蘆嶺礦職工教育培訓管理辦法》，堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，進(jìn)一步加強自身建設、制度建設，健全完善內培內訓、外培外訓、基層自訓各項管理制度，細化了獎懲規定，促進(jìn)了職工教育培訓工作的制度化、規范化、科學(xué)化。
四是制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)的通知》文件，認真實(shí)施集團公司“金藍領(lǐng)工程”，在全礦大力開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)。組織基層單位技師及生產(chǎn)骨干與職工簽訂“師徒合同”，制定學(xué)習計劃，并認真督查。
�。ǘ┳�(shí)抓好七項培訓
一是抓好全員安全教育培訓，提升員工整體素質(zhì)。實(shí)施“安全知識人人過(guò)關(guān)”行動(dòng)，按季度編寫(xiě)下發(fā)各系統應知應會(huì )“一日一題”，先后組織開(kāi)展了20xx年集團公司安全政策主要條款全員考試；防突、“一通三防”培訓班；職工自救互救講座；礦井應急救助培訓班，培訓職工9000余人。使職工要安全、能安全、會(huì )安全，切實(shí)提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
二是抓好班隊長(cháng)培訓，加強學(xué)歷教育。在班隊長(cháng)培訓上，嚴格執行“三結合一分離”培訓法。共舉辦班隊長(cháng)班組管理素質(zhì)提升等各類(lèi)培訓班8期，參培班隊長(cháng)582人次，重點(diǎn)對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、安全管理、質(zhì)量標準化、素養提升等培訓教育。同時(shí)，組織開(kāi)展班隊長(cháng)崗位資格培（復）訓，嚴格執行培訓準入制度，切實(shí)提高班隊長(cháng)的綜合素質(zhì)。為更好適應專(zhuān)業(yè)技能人才培訓，與安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校聯(lián)合辦學(xué)開(kāi)辦了采掘中專(zhuān)班、大專(zhuān)班，在37名班隊長(cháng)中專(zhuān)學(xué)歷教育的基礎上春季又將有140名生產(chǎn)區隊班隊長(cháng)在家門(mén)口完成學(xué)業(yè)，使生產(chǎn)骨干的.學(xué)歷水平有了整體提升。
三是抓好崗位技能實(shí)操培訓。在職工生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)培訓上全部加入實(shí)訓演練，要求基層單位自訓班必須安排實(shí)操內容，加強新工藝、新技術(shù)、新設備推廣運用培訓。嚴格落實(shí)“雙培雙考”制度，對不能在地面完成的實(shí)操培訓部分，延伸至井下操作點(diǎn)，實(shí)現了生產(chǎn)技術(shù)培訓理論知識與實(shí)際操作雙培雙考，促進(jìn)了理論與實(shí)踐的有機結合。
四是抓好轉崗及新入井人員培訓。按照礦人力資源整合方案，加大了對轉崗人員的崗位培訓，努力提高他們的崗位操作技能。對于新入井人員，嚴格按教學(xué)大綱要求，組織實(shí)施崗前培訓，對考核不及格的，一律不安排上崗，直到合格為止。截止到目前，共組織了新工人崗前培訓2期，培訓25人次，轉崗培訓7期486人次。
五是抓好安全質(zhì)量標準化培訓。安全質(zhì)量標準化是"安全環(huán)境"要素建設的核心，是安全生產(chǎn)的基礎，也是安全工作的主線(xiàn)。上半年先后組織采、掘、機、運、通各單位舉辦了質(zhì)量標準化培訓班，培訓4000余人。通過(guò)有針對性的培訓，使職工進(jìn)一步掌握了安全質(zhì)量標準化規定要求，提高了礦井安全質(zhì)量標準化創(chuàng )建水平。
六是抓好井下“十一大工種”安全資格培（復）訓和主要技術(shù)工種人員培訓。職教辦會(huì )同安監處嚴格按照集團公司統一要求，認真做好井下“十一大工種”和主要技術(shù)工種人員的安全資格培（復）訓工作，確保無(wú)一人“漏培”、“漏復”。截止5月底組織主要技術(shù)工種人員培訓5期，培訓職工715人次。
七是抓好“三項崗位人員”安全資格培（復）訓和各類(lèi)應急培訓�！叭棈徫蝗藛T”安全資格培（復）訓是國家強制性培訓，我們嚴格按照省局要求認真組織相關(guān)人員及時(shí)參加培(復)訓，確�！叭棈徫蝗藛T”全部持證上崗。鑒于“三項崗位人員”屬動(dòng)態(tài)管理，人員變動(dòng)大，采取與組織、工資、基層科區“四方聯(lián)簽”制，確保人員培訓信息、培訓安排準確無(wú)遺漏。上半年共組織53期309人參加了安全資格證培（復）訓，其它應急送外培訓19期69人。
�。ㄈ┭由焱七M(jìn)“師帶徒”活動(dòng)
一是新工人師帶徒培訓，對新進(jìn)礦職工和在崗但不能適應崗位要求的職工，由所在單位安排高、中級技師或有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的職工擔任指導教師，對其進(jìn)行師帶徒培訓（時(shí)間為4個(gè)月），經(jīng)考核合格后方可獨立上崗。
二是名師帶高徒培訓，以集團公司“金藍領(lǐng)工程”為契機，5月份起在全礦大力開(kāi)展“名師帶高徒”培訓，簽訂師徒合同，明確教學(xué)相長(cháng)，嚴格檢查考核，著(zhù)力打造高級“藍領(lǐng)”。
三是管技人員師帶徒培訓。把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓納入“師帶徒”培訓，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽訂師帶徒培訓合同，規范師帶徒培訓的考核和管理。推動(dòng)高技能人才的出爐。
師帶徒“一幫一，手拉手”活動(dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮了高技能人才的“傳、幫、帶”作用，豐富了員工崗位技能培訓途徑，加強了對新進(jìn)工人、一線(xiàn)員工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)、技能培養，促進(jìn)了員工的崗位操作和技能提升，加快了礦井高技能人才培養步伐。
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一是嚴格基層自培自訓考核。堅持職教培訓工作重心下移，加大對基層辦班監督考核的力度。按照年初下發(fā)的《蘆嶺礦安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法》及考核細則對相關(guān)單位開(kāi)展了“每月一查、每季一評”，不定時(shí)抽查基層區隊辦學(xué)情況，嚴格訓前、訓中、訓后的監督檢查，為培訓工作的有效開(kāi)展提供支撐。
二是嚴格技能知識測試考核。建立了適應我礦實(shí)際的多工種的技能測試機考題庫，堅持井下為主、地面為輔全面推行“機考”。截止五月份我們共抽取13個(gè)工種的6000余名職工進(jìn)行測試，并嚴格按礦有關(guān)規定獎懲到位。
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1、部分基層單位存在重生產(chǎn)輕培訓的思想，主動(dòng)培訓的意識不強，培訓需求調研不充分，從而使培訓流于形式。自主培訓單位在單位之間表現也不平衡，有的單位自培較多，個(gè)別單位自培較少。
2、培訓師資力量不強。目前，我礦職教的師資力量較薄弱，授課教師主要是兼職教師，兼職教師的本職工作與教學(xué)任務(wù)常有沖突，或出現臨時(shí)性工作任務(wù)不得不調整授課教師現象，造成備課不充分，授課不能發(fā)揮真正水平。職教辦專(zhuān)職工作人員少，過(guò)程督導力不從心。
3、實(shí)操培訓仍需加強。當前，職工實(shí)操培訓已成為職工培訓密不可分的一部分，但由于我礦職工多，工種多，實(shí)訓場(chǎng)地顯得“捉襟見(jiàn)肘”，不能滿(mǎn)足培訓需求。
履職教育半年工作總結 7
半年以來(lái)，為進(jìn)一步加強深度貧困縣農業(yè)人才隊伍建設，我股室緊緊圍繞實(shí)施鄉村振興戰略要求，認真扎實(shí)開(kāi)展人才培育工作，積極倡導“學(xué)以致用、為民服務(wù)”的理念，為鄉村振興提供人才保障和智力支撐。結合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀和精準扶貧工作實(shí)際，開(kāi)展并完成相關(guān)培訓任務(wù)，現將半年來(lái)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、明確目標
工作目標。開(kāi)展20xx第二期農村實(shí)用人才免費定向培養10名，招聘（續聘）特聘農技員5人，農村實(shí)用技術(shù)培訓9000人次。
二、有力推進(jìn)
1、農村實(shí)用人才免費定向培養。按照省農業(yè)廳、州農牧供銷(xiāo)合作局統一安排，縣農牧農村和科技局，于去年統籌組織全縣24個(gè)鄉（鎮）完成縣農村實(shí)用人才免費定向培養人員的篩選、統計和上報工作，篩選農村實(shí)用人才10名；今年將開(kāi)展第二期培訓，并通知涉及人員于（2020年6月8日—7月22日）參加實(shí)訓，實(shí)訓期滿(mǎn)合格后發(fā)放畢業(yè)證書(shū)（合格證書(shū)）。
2、特聘計劃。2020年5月，特聘（續聘）農技員5名，簽訂服務(wù)協(xié)議，根據縣實(shí)際，將這5名特聘農技員將繼續在這4個(gè)片區開(kāi)展農技員駐村工作。
3、農村實(shí)用技術(shù)培訓。認真落實(shí)州局農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓提出的目標任務(wù)，截止5月30日全縣培訓總數達0.6萬(wàn)人次，完成全年目標任務(wù)的66%。其中：春耕生產(chǎn)及田間管理技術(shù)培訓0.3萬(wàn)人，高山蔬菜栽培技術(shù)培訓0.1萬(wàn)人，食用菌技術(shù)培訓0.05萬(wàn)人，特色中藏藥材栽培管理技術(shù)培訓0.05人，聯(lián)合收割機、拖拉機的使用、維修安全培訓0.05萬(wàn)人，其他農業(yè)技術(shù)培訓0.05萬(wàn)人。
4、駐村農技員
�。ㄒ唬v村農技員人數。全縣43個(gè)貧困村共派駐農技員總人數為43人（省級1名），（其中2名農技員因工作原因調離，抽調縣局2名干部接任2個(gè)村的農技員工作）。
�。ǘ┢骄v村天數。鄉駐村農技員駐村開(kāi)展幫扶天數人均超過(guò)60天。
�。ㄈ┓旨壏诸�(lèi)培訓人數。以農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)大培訓示范班為載體，開(kāi)展分級分類(lèi)培訓6300人（次），累計發(fā)放技術(shù)資料6300冊（份）。
三、存在的困難和下一步打算
1、農村實(shí)用人才免費定向培養，經(jīng)過(guò)第一學(xué)期的實(shí)訓，大部分學(xué)員能較好的在校認真學(xué)習，個(gè)別學(xué)員存在文化程度過(guò)低，希望學(xué)員加強學(xué)習能力，早日組建一支穩固的、積極的、能力素質(zhì)強的農村使用人才隊伍。
2、特聘農技員方面，一是特聘農技員在工作上思想不夠解放，創(chuàng )新精神不夠。二是在發(fā)展農業(yè)科技上辦法少、措施少，工作力度不大，業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步加強學(xué)習，總結經(jīng)驗。
3、農村實(shí)用技術(shù)培訓方面，各級各部門(mén)對新型職業(yè)農民培訓工作重要性的.認識有待進(jìn)一步提高。培訓對象的年齡偏大，知識層次偏低，對新系統的接受使用能力有限，培訓后的績(jì)效還需要長(cháng)時(shí)間的努力推進(jìn)才能見(jiàn)到成效。培訓方式單一有待進(jìn)一步創(chuàng )新，農民對集中授課的效果明顯低于現場(chǎng)指導示范。教學(xué)設施和師資力量有待進(jìn)一步完善加強，教學(xué)的多媒體設備滿(mǎn)足不了實(shí)際需求，師資力量明顯薄弱，對于群眾真正感興趣的、能增加農民收入內容需增加。
4、駐村農技員方面，需加強駐村農技員的理論和實(shí)踐培訓，進(jìn)一步提高技術(shù)水平。一是定期對農技員進(jìn)行培訓，二是計劃選派部分農技員參加省、州學(xué)習。進(jìn)一步抓好農技員工作，強化服務(wù)，細化管理，嚴格考核，確保技術(shù)到位。同時(shí)加大新技術(shù)的推廣力度，力爭農技員所服務(wù)的區域都有新技術(shù)應用，為我縣農業(yè)更好更快發(fā)展，實(shí)現全縣農民增收做出貢獻。
履職教育半年工作總結 8
根據我縣普法工作安排部署，我局高度重視，并結合單位實(shí)際，加大法制宣傳教育工作力度�，F將2020年上半年普法工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)主體責任
年初，成立了普法工作領(lǐng)導小組。制定普法工作計劃和部門(mén)學(xué)法制度。部門(mén)普法工作由領(lǐng)導小組組長(cháng)負責統籌規劃，副組長(cháng)協(xié)助抓好普法工作的落實(shí)。通過(guò)健全組織領(lǐng)導機制，明確了工作責任，全面落實(shí)部門(mén)普法工作主體責任。
二、加強學(xué)習，提升依法履職能力
嚴格按照部門(mén)實(shí)際，認真開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)。認真學(xué)習普法工作的相關(guān)文件及會(huì )議精神。以“學(xué)法用法，依法履職”為主題，全面推進(jìn)學(xué)法用法進(jìn)機關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步增強全體干部職工的法治觀(guān)念、提高法律意識。半年來(lái)，我局集中學(xué)習普法工作相關(guān)文件精神及《憲法》、《行政處罰法》等法律法規，形成了學(xué)法用法的`良好氛圍。
履職教育半年工作總結 9
一、強化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉變。
采取鄉干部二對一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實(shí)際問(wèn)題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎好的機關(guān)干部擔任大學(xué)生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開(kāi)展各項工作。同時(shí)，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習、工作目標確定、工作任務(wù)的.完成、業(yè)績(jì)考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動(dòng)幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開(kāi)展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺。
二、是強化教育培訓，提高基層工作能力。
建立村官培養實(shí)施規劃，實(shí)行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓,提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質(zhì)，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會(huì )議制度。鄉要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會(huì )議和鄉干部會(huì )議，全面了解村日常工作議程,了解鄉整體工作情況。
三、強化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。
鄉黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類(lèi)材料撰寫(xiě)、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長(cháng)，在成長(cháng)中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地做好基層服務(wù)。
四、強化督查指導，促其履職盡職。
通過(guò)不定期的走訪(fǎng)，聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn)，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好三級督查，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，有針對性的開(kāi)展督促指導。黨政班子成員定期入村督查，了解大學(xué)生村干部的工作開(kāi)展情況、目標完成等情況。
履職教育半年工作總結 10
半年來(lái)，本人嚴格要求自己，認真履行自己的崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面作如下總結：
一、努力學(xué)習，不斷加強黨性鍛煉和思想道德素質(zhì)
加強政治理論學(xué)習，提高黨性修養。學(xué)習了《談治國理政》第三卷等黨的最新理論成果，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上始終與黨組織保持高度一致。工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭名奪利，不計個(gè)人得失，始終以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己。
二、扎實(shí)肯干，不斷提高自身的工作能力
半年來(lái)，我本著(zhù)把工作做得更好這樣一個(gè)目標，認真學(xué)習、加強實(shí)踐、不斷總結工作的失誤與不足，認真履行崗位職責，較好的完成了各項本職工作，不斷提高自身工作能力。一是講究科學(xué)的工作方法，在日常工作中首先明確工作目標，注重科學(xué)的方法，盡量把工作落實(shí)到實(shí)處；二是提高工作效率，善于觀(guān)察，積極思考，創(chuàng )新工作方法，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急安排好各項工作。
三、勤奮工作，努力完成各項工作任務(wù)
勤奮踏實(shí)，認真履職是對一名干部的最基本要求，半年來(lái)，本人能夠正確對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，始終保持著(zhù)飽滿(mǎn)的.工作熱情，當單位有需要的時(shí)候，我均以工作為重，全身心投入，在工作之余，加強自身學(xué)習，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以適應不斷變化的新時(shí)代崗位要求。
四、盡職盡責，不斷取得新成效
無(wú)論在何地工作，我都本著(zhù)對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦專(zhuān)研，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，根據組織安排，近半年來(lái)一直在婺城區美麗城鎮建設辦公室工作，并全身心的投入到婺城區的美麗城鎮建設工作中去，盡心盡力地完成了各項工作任務(wù)。
五、廉潔自律，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
近半年來(lái)通過(guò)不斷的學(xué)習我黨新時(shí)代的理論知識，進(jìn)一步強化了個(gè)人的黨性修養，改進(jìn)了工作作風(fēng)，不讓一些敗風(fēng)媚俗的腐朽思想占據我的思想高地，潔身自好，廉潔自律，不斷提高自己防腐拒變的能力，把廉政建設變成自覺(jué)行動(dòng)，養成奉公守法，以清廉為榮的工作作風(fēng)。
履職教育半年工作總結 11
根據我縣普法工作安排部署，我局高度重視，并結合單位實(shí)際，加大法制宣傳教育工作力度�，F將20xx年上半年普法工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)主體責任
年初，成立了普法工作領(lǐng)導小組。制定普法工作計劃和部門(mén)學(xué)法制度。部門(mén)普法工作由領(lǐng)導小組組長(cháng)負責統籌規劃，副組長(cháng)協(xié)助抓好普法工作的落實(shí)。通過(guò)健全組織領(lǐng)導機制，明確了工作責任，全面落實(shí)部門(mén)普法工作主體責任。
二、加強學(xué)習，提升依法履職能力
嚴格按照部門(mén)實(shí)際，認真開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)。認真學(xué)習普法工作的相關(guān)文件及會(huì )議精神。以“學(xué)法用法，依法履職”為主題，全面推進(jìn)學(xué)法用法進(jìn)機關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步增強全體干部職工的`法治觀(guān)念、提高法律意識。半年來(lái)，我局集中學(xué)習普法工作相關(guān)文件精神及《憲法》、《行政處罰法》等法律法規，形成了學(xué)法用法的良好氛圍。
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