畜牧局辦公室工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編收集整理的畜牧局辦公室工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
畜牧局辦公室工作總結1
20xx年,市畜牧局辦公室緊緊圍繞黨委局工作中心,積極參與政務(wù),認真處理事務(wù),搞好上下服務(wù),內強素質(zhì),外樹(shù)形象,充分發(fā)揮辦公室的橋梁、紐帶作用,為我局日常工作的開(kāi)展和各項工作的順利實(shí)施發(fā)揮了積極作用�，F將辦公室一年來(lái)的工作總結如下:
一、日常事務(wù)工作
1、信息宣傳工作
一是召開(kāi)全系統信息宣傳工作會(huì )議,統一思想、鼓舞士氣,要求大家提高認識,改變過(guò)去“只干不會(huì )說(shuō)、干了說(shuō)不好”的現象,把宣傳工作作為一項政治任務(wù)抓緊抓實(shí),并給各科、室提出了具體工作目標要求,從而使每位干部從思想上和行動(dòng)上高度重視起來(lái)。二是制定了《##市畜牧局政務(wù)信息通訊報道工作制度》,把政務(wù)信息宣傳工作制度化,年終進(jìn)行單項評比,并根據刊登級別不同實(shí)行分檔獎懲,適當提高獎勵標準,對分量重、力度大的稿件給予重獎,提高了通訊報道員的工作積極性。三是加強學(xué)習培訓,組織經(jīng)驗交流。組織專(zhuān)人參加上級部門(mén)舉辦的信息宣傳業(yè)務(wù)知識培訓,提高信息工作水平。同時(shí)積極組織經(jīng)驗交流,每月制定一期畜牧動(dòng)態(tài),總結工作情況,交流工作經(jīng)驗,從而促進(jìn)信息宣傳水平的提高。四是圍繞工作重心,加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個(gè)圍繞”:即圍繞上級的中心工作思路,宣傳市局的'工作動(dòng)態(tài);圍繞局里當前工作任務(wù),宣傳新措施、新經(jīng)驗和新做法;圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,宣傳局里工作應對措施,取得了明顯成效。五是加強上下聯(lián)系,搞好溝通協(xié)調。積極向省、市畜牧局和市委、市政府做好政務(wù)信息的上報工作,加強新聞媒體單位的聯(lián)系,積極做好協(xié)調溝通工作,使各類(lèi)信息能夠及時(shí)上報、及時(shí)發(fā)布,形成了高效靈敏的信息宣傳網(wǎng)絡(luò )。全市開(kāi)展的春秋兩季動(dòng)物防疫和##市##禽業(yè)有限公司開(kāi)工等稿件分別被##日報、##市畜牧局、##電視臺采用及時(shí)給予了報道,擴大了社會(huì )影響。截至10月30日,我局共發(fā)布畜牧信息稿件118篇,##日報刊登稿件1篇,省畜牧信息網(wǎng)刊登稿件40篇,##市畜牧信息網(wǎng)刊登稿件64篇,##市級3篇,##畜牧動(dòng)態(tài)10期,基本上完成了全年信息宣傳工作任務(wù)。
2、檔案管理工作
制定了文檔資料傳閱和檔案管理制度,指定專(zhuān)人負責文書(shū)檔案收發(fā)、登記、傳閱、整理歸檔,同時(shí)加強保密工作。
3、督辦檢查工作
一是及時(shí)組織對全市動(dòng)物防疫、行政執法、生產(chǎn)發(fā)展、項目實(shí)施、上訪(fǎng)案件進(jìn)行經(jīng)常性督辦檢查,及時(shí)總結各項工作,找差距、分析存在問(wèn)題的原因,為局領(lǐng)導決策提供第一手資料。二是積極完成省、##市畜牧局和市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)。三是對市人大議案、政協(xié)提案及時(shí)辦理回復。
4、統計工作
建立統計上報制度和人事、黨員統計檔案,每季度按時(shí)上報畜牧業(yè)生產(chǎn)報表,勞資報表,每月按時(shí)上報項目實(shí)施報表,完成省、市下達的各項統計工作任務(wù),積極開(kāi)展與統計部門(mén)的協(xié)調力溝通,確保全系統統計工作的科學(xué)性和準確性。
5、會(huì )務(wù)工作
本著(zhù)高效、節儉原則,積極組織召開(kāi)全市春秋兩季動(dòng)物防疫及畜牧生產(chǎn)工作會(huì )議、局機關(guān)干部職工會(huì )議、離退休人員座談會(huì )、項目驗收會(huì )、工作匯報會(huì )等會(huì )務(wù)工作,切實(shí)做到會(huì )前精心組織,會(huì )中嚴肅認真,會(huì )后及時(shí)落實(shí),保證會(huì )議的質(zhì)量和嚴肅性。
二、機關(guān)管理工作
制定和印發(fā)了《##市畜牧局2011年機關(guān)管理規章制度》,對學(xué)習會(huì )議制度、衛生管理制度、機關(guān)值班制度、車(chē)輛管理制度、公務(wù)招待管理制度、財務(wù)管理制度等進(jìn)行改進(jìn)和完善,同時(shí)加大督辦檢查落實(shí)力度,進(jìn)一步明確了政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等,加強機關(guān)作風(fēng)建設和效能建設,使機關(guān)管理走上科 學(xué)化、規范化、制度化軌道。
三、政務(wù)公開(kāi)工作
嚴格按照市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室的統一要求,將全局工作職責、工作程序、政策依據、重大工作事項及時(shí)在政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行張榜公示,自覺(jué)接受社會(huì )、群眾監督,對來(lái)訪(fǎng)者和咨詢(xún)者做到來(lái)有迎聲,去有留聲,接待細心,協(xié)調解決和回復,對不能及時(shí)和在職權內不能處理的事,及時(shí)向局領(lǐng)導投送,讓來(lái)訪(fǎng)者、咨詢(xún)者滿(mǎn)意,杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦現象發(fā)生。
四、精神文明建設工作
1、積極推進(jìn)新農村建設工作。按照市委市政府要求,為結對幫扶村鹿頭鎮九里村制定發(fā)展規劃、開(kāi)展技術(shù)培訓,在畜牧項目建設上予以?xún)A斜,在物資、資金上給予重點(diǎn)扶持。
2、平安創(chuàng )建工作,按照市綜治委的要求,積極完善創(chuàng )建軟件和硬件設施建設,安裝電子監控裝備,創(chuàng )建工作取得顯著(zhù)成效。
3、繼續鞏固市級十星級文明衛生先進(jìn)單位,精神文明建設工作上一個(gè)臺階。
一年來(lái),局辦公室能夠切實(shí)履行崗位職責,做到事無(wú)巨細,協(xié)調左右,強化服務(wù),加強管理,努力爭創(chuàng )學(xué)習型機關(guān)、知識型干部,為局黨委完成全年奮斗目標作出了做出了積極的努力。更為欣慰的是,辦公室全體工作人員十分團結,對分配的任何工作任務(wù)都任勞任怨,全體領(lǐng)導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解,各項具體工作按計劃推進(jìn),各項臨時(shí)交辦工作能按時(shí)完成。但是,在辦公室的具體工作中仍然存在一些不足,諸如管理制度仍需完善、落實(shí)力度仍需加強;辦公室人員的責任心、事業(yè)心和整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,信息宣傳和調研工作需進(jìn)一步加強等等。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,克服困難,創(chuàng )新工作,努力取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jì).
畜牧局辦公室工作總結2
20xx年，我局辦公室工作在局黨委的大力支持下，按照縣委政研室和政府經(jīng)研室的部署和要求，以加快推進(jìn)“三三六”工程建設為中心，強化服務(wù)決策參考，突出政務(wù)公開(kāi)和政令暢通，扎實(shí)開(kāi)展了生產(chǎn)調研、網(wǎng)絡(luò )輿情處置、機關(guān)內務(wù)管理等基礎性工作，圓滿(mǎn)地完成了縣委縣政府交辦的各項工作事務(wù)，其具體情況總結如下：
一、以服務(wù)決策為起點(diǎn)，強化了生產(chǎn)調研和信息報送。
1、生產(chǎn)調研，定期開(kāi)展。我局始終將生產(chǎn)調研作為了解群眾需求，同時(shí)也是為領(lǐng)導決策提供參考的重要手段。在過(guò)去的一年里，我們按照深入基層、傾聽(tīng)民生、解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展的思路，先后組織畜禽養殖發(fā)展現狀調查、如何做好基層動(dòng)物防疫工作的幾點(diǎn)思考、生豬養殖業(yè)轉型升級的有益探索、畜禽養殖風(fēng)險的規避與應對以及禽流感對我縣養殖業(yè)的影響等多個(gè)專(zhuān)題調查研究，組織撰寫(xiě)調研報告6篇，其中生豬養殖業(yè)轉型升級的有益探索、如何做好基層動(dòng)物防疫工作的幾點(diǎn)思考先后在情況、中國牧業(yè)通訊等專(zhuān)刊和雜志上發(fā)表，由我們組織的畜禽養殖發(fā)展現狀調查和生豬無(wú)害化處理資金無(wú)著(zhù)落等問(wèn)題得到縣政府和市、省畜牧部門(mén)高度重視，并先后將該問(wèn)題向省、市政府進(jìn)行了匯報，先后爭取項目資金近40多萬(wàn)元，基本消除了群眾對該資金未能到位的質(zhì)疑，緩解了基層矛盾；調研禽流感對我縣養殖業(yè)的影響為縣委縣政府及時(shí)應對疫情處置，最大限度減少對養殖戶(hù)損失提供了決策依據。
2、信息報送，按時(shí)堅持。我們始終將信息報送作為上級領(lǐng)導了解我們工作進(jìn)展，同時(shí)也是展示我們系統風(fēng)采的重要途徑。一年來(lái)，我們先后編寫(xiě)上報手機報信息43條，被采用17條，向市、省畜牧水產(chǎn)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上報信息51條，被市局采用8條、省局采用5條，同時(shí)由我們采寫(xiě)的縣春防攻堅戰全面打響、多項舉措控制禽流感疫情等被今日采用，不僅反映了我們畜牧工作風(fēng)采，同時(shí)也及時(shí)地讓全縣領(lǐng)導群眾了解了我們的工作動(dòng)態(tài)。
3、工作匯報，簡(jiǎn)潔實(shí)用。不管是省市領(lǐng)導來(lái)我縣檢查指導工作，還是我們向政研室、經(jīng)研室進(jìn)行季度和年度匯報，我們都務(wù)求文字精辟、問(wèn)題明了、措施有力、講求效率。在去年4月份省畜牧水產(chǎn)局局長(cháng)來(lái)我縣調研時(shí)，我對其匯報總共僅用了2000余字，將我們畜禽發(fā)展現狀、畜牧體系建設、產(chǎn)品安全開(kāi)展、糞污治理以及無(wú)害化處理資金沒(méi)到位、養殖戶(hù)融資難等問(wèn)題進(jìn)行了闡述，在未占用領(lǐng)導較多時(shí)間的情況下就將問(wèn)題匯報清楚了，特別是急需解決的問(wèn)題更是引起了領(lǐng)導的高度重視；在每年春秋防疫動(dòng)員大會(huì )上，我們陳湘榮局長(cháng)的工作報告我也是力求簡(jiǎn)短明了，既要說(shuō)明問(wèn)題、明確措施，又能引起與會(huì )人員高度重視；在年度匯報時(shí)我更是僅用1700余字就將全年工作進(jìn)行了概述，工作成績(jì)也得到了兩辦的肯定。
二、以暢通政令為目標，強化了政務(wù)公開(kāi)和網(wǎng)絡(luò )輿情處置。
確保上下政令暢通，是落實(shí)縣委縣政府交辦各項事務(wù)的重要保障，為此我們突出加強了政務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò )輿情處置、綜治維穩等方面的工作。在過(guò)去一年里，我們通過(guò)縣政府政務(wù)公開(kāi)欄目發(fā)布財務(wù)預決算、重大工程招投標、項目進(jìn)展情況以及日常工作動(dòng)態(tài)等信息50多條，同時(shí)將涉及行業(yè)內的辦證、項目資金發(fā)放等問(wèn)題還在局公示欄內進(jìn)行了公示；及時(shí)處置網(wǎng)絡(luò )輿情是將矛盾化解在萌芽階段的重要手段，因此對群眾在紅網(wǎng)、12345熱線(xiàn)平臺等處投訴的各種問(wèn)題我們一是及時(shí)處置，二是向上匯報，最后還與投訴人員及時(shí)進(jìn)行溝通，由于方法得當，處置及時(shí)，我們處理的3個(gè)問(wèn)題無(wú)一反復，全部得到了妥善處理。此外我局的綜治、信訪(fǎng)、安全生產(chǎn)等工作也得到了認真貫徹落實(shí)。
三、以規章建制為重點(diǎn)，強化了機關(guān)內務(wù)管理。
1、規章制度更完善。20xx年，我們不僅重新組織對機關(guān)制度進(jìn)行了修訂完善，健全了學(xué)習、簽到、會(huì )議、財務(wù)管理、檔案、環(huán)境衛生等10項機關(guān)管理制度。同時(shí)更加注重貫徹落實(shí)，全年機關(guān)內沒(méi)有出現無(wú)故違規現象，較好地促進(jìn)了機關(guān)工作的落實(shí)。
2、文件處理更及時(shí)。對文件處理我們堅持按時(shí)處置，手續規范。對上級來(lái)文，我們要求及時(shí)登記，粘貼處理卡，同時(shí)按領(lǐng)導批示意見(jiàn)處理到位；對涉及指導生產(chǎn)的畜禽生產(chǎn)指導意見(jiàn)、冬季畜禽防冰抗災措施等我們都第一時(shí)間發(fā)布，以最大限度降低對養殖戶(hù)造成的損失；對會(huì )議申報我們堅持按規定辦理，特別是對上報和下發(fā)文件，我們更是力求規范、嚴謹、精確，堅持零差錯。
3、檔案整理更規范。我們制訂了檔案文件傳閱和保存工作制度，在遵守保密守則的前提下，及時(shí)對歸檔文件進(jìn)行分類(lèi)整理，同時(shí)裝訂規范，力求真實(shí)反映歷史。
總之，我局辦公室工作在20xx年經(jīng)過(guò)全辦努力，基本完成了上級和局黨委交辦的各項工作，取得了一定的工作成績(jì)，但我們也還存在個(gè)別工作落實(shí)遲緩、敷衍現象，對此，我們將在今后的工作中及時(shí)進(jìn)行整改。
對辦公室工作建議：一是希望增強辦公室人員引進(jìn)力度。最主要是人員進(jìn)不來(lái)，同時(shí)工作任務(wù)又相當繁重，工作壓力較大；二是希望增強辦公室人員工作待遇。辦公室基本上是年齡最輕、任務(wù)最多、待遇最低的部門(mén)，因此很難留住人員；三是希望增強辦公室人員培訓。特別是新進(jìn)人員要加強培訓，以提升業(yè)務(wù)水平，避免工作出錯；四是希望增強辦公室工作交流。交流出水平，交流也能提升能力，建議將其制度化、常態(tài)化。
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