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上半年就業(yè)服務(wù)工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的上半年就業(yè)服務(wù)工作總結，希望能夠幫助到大家。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結1
上半年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，強化措施，狠抓落實(shí)，圓滿(mǎn)完成上半年工作任務(wù)。
一、全年目標任務(wù)實(shí)現“雙過(guò)半”
1-6月份，我區城鎮新增就業(yè)1907人，占年計劃2300人的83%;城鎮失業(yè)人員再就業(yè)人數483人；占年計劃950人的51%；“4050”人員就業(yè)165人，占年計劃250人的66%；零就業(yè)家庭實(shí)現動(dòng)態(tài)清零，就業(yè)安置率100%，達到目標要求；新增轉移農村勞動(dòng)力2341人，占年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動(dòng)力1895人，占年計劃1700人的111%;全區省內工業(yè)園區定向培訓757人，占年計劃1400人的54%;創(chuàng )業(yè)培訓402人，占年計劃750人的53.6%;其中電子商務(wù)培訓150人；占年計劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1817萬(wàn)元，其中扶持個(gè)人創(chuàng )業(yè)1817萬(wàn)元，直接扶持166人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)人數629人。到期貸款回收率達到95%以上�！扒藙�(chuàng )業(yè)萬(wàn)人就業(yè)工程”中完成返鄉創(chuàng )業(yè)人員216人，返鄉就業(yè)人員1032人，就近就地轉移就業(yè)人員1895人。
二、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙∪珯C制，強化扶持，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
1、強化創(chuàng )業(yè)培訓，鑄就創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。一是針對企業(yè)的需要，對園區工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能定向培訓，強化他們的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到企業(yè)需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專(zhuān)家進(jìn)行保育員、月嫂等家庭服務(wù)業(yè)培訓，提升家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，實(shí)現培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)的目標。三是加強對下崗失業(yè)人員、貧困戶(hù)、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓，將創(chuàng )業(yè)培訓和小額擔保貸款有效的結合起來(lái)，扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng )業(yè)的道路，以創(chuàng )業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。四是聘請專(zhuān)業(yè)學(xué)者和技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢及分析、網(wǎng)上開(kāi)店技能提升、農村電商應用等電商知識的'培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業(yè)園區企業(yè)定向培訓757人，完成年目標任務(wù)的54%；；家庭服務(wù)業(yè)培訓180人；創(chuàng )業(yè)培訓402人，完成全年目標任務(wù)的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務(wù)的52.6%。有效增強了學(xué)員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)的能力。
2、組建專(zhuān)家團隊，加強創(chuàng )業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人士在服務(wù)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的巨大作用，通過(guò)公開(kāi)招募、相關(guān)單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我區組建了一支由10多名有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導、知名企業(yè)家、創(chuàng )業(yè)成功人士、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、律師等構成的專(zhuān)家指導團隊，通過(guò)專(zhuān)家“會(huì )診”電話(huà)咨詢(xún)、網(wǎng)上咨詢(xún)、上門(mén)指導等形式，為創(chuàng )業(yè)團隊提供咨詢(xún)服務(wù)、專(zhuān)題診斷服務(wù)。
3、落實(shí)創(chuàng )業(yè)貸款，助推創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng )新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng )業(yè)培訓為切入點(diǎn)，將創(chuàng )業(yè)培訓與創(chuàng )業(yè)擔保貸款有機結合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實(shí)現創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務(wù)，有力助推創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。上半年，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1817萬(wàn)元，完成目標任務(wù)4500萬(wàn)元的40%。
4、加強創(chuàng )業(yè)孵化基地服務(wù)。上半年新增認定27家商戶(hù)，共有38家認定商戶(hù)，經(jīng)常開(kāi)展商戶(hù)核查工作，積極向各商戶(hù)推薦各項就業(yè)政策，其中一家大學(xué)生創(chuàng )業(yè)商戶(hù)獲益申請了一次性創(chuàng )業(yè)補貼，預計上半年創(chuàng )業(yè)孵化基地補貼20萬(wàn)元。
�。ǘ﹥�(yōu)化服務(wù)，注重實(shí)效，公共就業(yè)服務(wù)扎實(shí)開(kāi)展
1、積極落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。我區將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實(shí)名制登記管理，利用電話(huà)、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時(shí)錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統，如實(shí)記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務(wù)。通過(guò)鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習，引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。上半年，實(shí)名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)532人次；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款64萬(wàn)元；實(shí)現大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)6人；累計建成高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地8個(gè)。
2、嚴格公益性崗位管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開(kāi)發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進(jìn)行檢查，暢通社會(huì )監督渠道，促進(jìn)公益性崗位管理的制度化、規范化，為就業(yè)困難人員提供了長(cháng)效就業(yè)平臺。上半年，開(kāi)發(fā)公益性崗位250個(gè)，安置就業(yè)困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬(wàn)元，預計撥付社保補貼55萬(wàn)元。
3、扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)扎實(shí)開(kāi)展了公共就業(yè)和人才服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。通過(guò)舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，為城鄉勞動(dòng)者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。上半年，發(fā)放活動(dòng)宣傳資料6萬(wàn)余份，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)32場(chǎng)，提供崗位1922個(gè)，求職登記605人，達成就業(yè)意向387人。
�。ㄈ┮幏朵浫�，精細管理，就業(yè)信息數據質(zhì)量進(jìn)一步提升
1、做實(shí)就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉鎮、街道、社區公共就業(yè)服務(wù)平臺，進(jìn)一步準確掌握了轄區內勞動(dòng)者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年，完成就業(yè)登記1939人，完成失業(yè)登記281人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本，就業(yè)困難人員認定41人。
2、做細就業(yè)服務(wù)信息系統數據清理工作。按照全市就業(yè)服務(wù)數據清理培訓會(huì )要求，我局先后兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重復數據、不規范數據進(jìn)行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進(jìn)度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進(jìn)行了梳理匯總，按照“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，并對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。
3、做好農村勞動(dòng)力登記入庫信息動(dòng)態(tài)管理工作。農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫完成后，我局著(zhù)力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動(dòng)態(tài)管理長(cháng)效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實(shí)現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時(shí)將新成長(cháng)農村勞動(dòng)力新增入庫，將年滿(mǎn)60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業(yè)人員的就業(yè)時(shí)間、就業(yè)去向等變動(dòng)信息按月動(dòng)態(tài)更新，確保入庫數據的時(shí)效性。三是加大維護力度，按時(shí)篩選校對新入庫數據，及時(shí)將重、錯、漏等個(gè)人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。
4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和專(zhuān)項活動(dòng)廣泛宣傳，動(dòng)員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時(shí)審核發(fā)布。上半年，累計發(fā)布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個(gè)，個(gè)人求職信息351條。
�。ㄋ模┱J真做好就業(yè)扶貧工作
1、開(kāi)展就業(yè)培訓促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。針對有條件、有意向的貧困勞動(dòng)力，采取“送教入鎮”、“送教入村”的方式開(kāi)展免費技能培訓。針對農村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開(kāi)展種養、家政、工業(yè)園培訓，對技能水平不高、希望繼續外出務(wù)工的，著(zhù)重在提高技能水平上下功夫；對于具備創(chuàng )業(yè)條件、有志在家創(chuàng )業(yè)的，抓好創(chuàng )業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng )業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，結合當地實(shí)際，開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，提高生產(chǎn)技能，增強創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力。
2、創(chuàng )建鄉鎮就業(yè)扶貧車(chē)間。引導我區電子、農產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉鎮創(chuàng )建就業(yè)扶貧車(chē)間，由鄉鎮提供場(chǎng)所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務(wù)工和進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車(chē)間從事來(lái)料加工工作，為貧困群眾在家門(mén)口就業(yè)創(chuàng )造條件。上半年，我區已建三個(gè)扶貧車(chē)間，五個(gè)扶貧車(chē)間備案，在25個(gè)貧困村各設置一個(gè)扶貧專(zhuān)崗，助力貧困勞動(dòng)力早日脫貧。
三、下半年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作打算
采取切實(shí)有效的針對性措施，加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)實(shí)現個(gè)性化服務(wù)、精準化供給，實(shí)現全區20xx年新增就業(yè)2300人，政策性扶持創(chuàng )業(yè)1500人，就業(yè)形勢繼續保持穩定。具體工作措施如下：
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)做好促進(jìn)就業(yè)工作。抓住20xx年我區總體就業(yè)形勢穩中向好發(fā)展的時(shí)機，重點(diǎn)做好政策宣傳、促進(jìn)就業(yè)、相關(guān)民生服務(wù)工作，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。有效結合傳統宣傳和網(wǎng)絡(luò )宣傳方式，增強宣傳的長(cháng)效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門(mén)入戶(hù)，讓政策入心入腦。繼續組織舉辦綜合招聘會(huì )和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，開(kāi)展定向招聘服務(wù)和“送崗位到鎮村”活動(dòng)，通過(guò)區鎮村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，幫助農村勞動(dòng)力在家門(mén)口上崗就業(yè)。扎實(shí)做好勞動(dòng)力資源調查與動(dòng)態(tài)管理及農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)監測等基礎工作。加強就業(yè)數據統計與就業(yè)形勢分析，及時(shí)為整體決策提供參考依據。
�。ǘ﹥�(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng )業(yè)支撐。積極引導勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，鼓勵城鄉勞動(dòng)者積極投身自主創(chuàng )業(yè)，推進(jìn)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)。不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng )業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對有創(chuàng )業(yè)需求的創(chuàng )業(yè)者，通過(guò)創(chuàng )業(yè)指導等方式，掌握創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)需求，主動(dòng)幫助創(chuàng )業(yè)者選擇經(jīng)營(yíng)項目，確立經(jīng)營(yíng)方向，有效的豐富和提高創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)知識與創(chuàng )業(yè)技能，同時(shí)帶動(dòng)更多人實(shí)現就業(yè)或再就業(yè)。通過(guò)政策落實(shí)、培訓提質(zhì)、服務(wù)增效、活動(dòng)助力等措施，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)，放大創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的“倍增效應”。
�。ㄈ┘哟髮蜆I(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個(gè)人信息和就業(yè)意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實(shí)施就業(yè)援助行動(dòng)。為各類(lèi)就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，落實(shí)相關(guān)創(chuàng )業(yè)政策，全面落實(shí)社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時(shí)，積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，以開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”為契機，搭建勞務(wù)用工對接平臺，有針對性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。20xx年，著(zhù)重引導就業(yè)困難人員轉向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，根據家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、帶動(dòng)就業(yè)效率高的特點(diǎn)，在各類(lèi)招聘會(huì )上，引導就業(yè)困難群體人員有意識的轉向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，同時(shí)進(jìn)一步加大到對家庭服務(wù)業(yè)的扶持力度。
�。ㄋ模┘訌娀A管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質(zhì)量，提升我局各項業(yè)務(wù)的辦理效率。加強人員管理與業(yè)務(wù)培訓，定期召開(kāi)工作人員業(yè)務(wù)討論會(huì )，學(xué)習業(yè)務(wù)，形成共識，統一對外服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。
上半年就業(yè)服務(wù)工作總結2
區政府：
一、工作作法：
1、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任
區委、區政府始終把勞務(wù)輸轉和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展總體規劃，及時(shí)安排，專(zhuān)題研究步署，同各鄉鎮、街辦、兩個(gè)職專(zhuān)都簽訂了xx年勞務(wù)輸轉和就業(yè)工作目標責任書(shū)，靠實(shí)了工作責任。按照省市文件精神，結合目前我區實(shí)際情況，區委、區政府又制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強勞務(wù)輸轉工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》，明確了我區今后勞務(wù)工作總體目標任務(wù)及各項工作措施。目前，我區已建立了以區就業(yè)服務(wù)局為中心，23個(gè)街辦社區勞動(dòng)保障事務(wù)所站及7個(gè)鄉鎮勞務(wù)工作站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專(zhuān)、**職專(zhuān)及35家職業(yè)技能培訓學(xué)校為陣地，以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點(diǎn)所構成覆蓋城鄉的就業(yè)服務(wù)工作組織體系，在全區各鄉鎮行政村聘用了97名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務(wù)工作目標任務(wù)完成情況進(jìn)行定期統計、匯總，并嚴格按照工作目標責任制兌現獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實(shí)的工作新格局。
2、打造服務(wù)平臺，完善服務(wù)職能
3、創(chuàng )新工作思路，成立機動(dòng)車(chē)輛看護隊
由區政法委牽頭，區人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對**城區機動(dòng)車(chē)輛停放實(shí)行統一管理，進(jìn)一步協(xié)助理順城區交通秩序，維護良好的城市形象�？醋o隊員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補貼225元外，還可從停車(chē)費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局**分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。
4、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位
發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動(dòng)就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的'重要措施來(lái)抓，積極發(fā)展現代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè)，同時(shí)區上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營(yíng)資本全面進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，培養壯大民營(yíng)經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營(yíng)經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區通過(guò)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟增加648個(gè)新的就業(yè)崗位。
5、加大培訓力度，提升發(fā)展后勁
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