icu護士個(gè)人工作總結
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編為大家整理的icu護士個(gè)人工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
icu護士個(gè)人工作總結1
一、改變心態(tài)、注意積累
不少護士到年底就煩燥,想起各種報告就“頭疼”,其實(shí),無(wú)論什么事,如果不斷收集資料并加以總結,積經(jīng)年之長(cháng)久,也可在平凡的崗位上成為一專(zhuān)業(yè)的學(xué)者,正所謂“不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江!。為此,我們讓護士養成記“隨筆日記”的習慣,即將每日發(fā)生的重要事情、護理工作中的重點(diǎn)病人進(jìn)行隨筆記錄,到年終總結時(shí)可通過(guò)對日記的查看、整理,從中清晰地看到一年來(lái)的教訓與經(jīng)驗,并將零散的、膚淺的感性認識上升為系統的、深刻的理性認識,力求尋找到工作中的規律,使之成為寫(xiě)年終總結的依據,達到每次總結后來(lái)年不再同一個(gè)地方犯錯誤,使之成為推動(dòng)護理工作前進(jìn)的重要步驟。
二、 問(wèn)題要準、剖析要深
所謂“酸甜苦辣都是營(yíng)養,成功失敗都是經(jīng)驗”,拿出你的“隨筆日記”,認真看一看,用幾天時(shí)間思考一下:今年的表現自己滿(mǎn)意嗎?年初的目標是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓是什么?為什么有這些教訓?從這些收獲、教訓中得到了什么?明年的目標是什么?想要完成目標現在要準備什么?年終總結的目的是什么?護士回答完這些問(wèn)題基本完成了對這一年工作的梳理,通過(guò)回顧與反思,總結得失,進(jìn)而對新一年提出新的目標與要求,力爭做到精益求精。寫(xiě)年終總結切記違背初衷,如有護士一一列舉日常工作,使之“年年歲歲花相似”;有護士大量使用醫學(xué)、散文用語(yǔ)卻又缺乏真正的總結實(shí)質(zhì),把年終總結打造成了純“時(shí)光”美文;有護士或謄抄上年或借閱她人,使年終總結千篇一律,失去意義。年終總結應既有臨床護理工作上的成功經(jīng)驗和做法,也有工作中的疑難和困惑,使閱讀之人能感同身受。同時(shí),對所做的工作進(jìn)行認真分析、研究,用數據說(shuō)話(huà)、用措施回答、用實(shí)踐檢驗,從而達到理論與實(shí)踐的有機統一,進(jìn)而合理安排、指導臨床護理工作。我們自按此方法寫(xiě)年終總結后,護士不僅寫(xiě)總結的熱情明顯高漲,而且總結寫(xiě)得深、透,且能寫(xiě)出經(jīng)驗與規律,有的甚至寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的經(jīng)驗文章,對護士個(gè)人的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)意義重大。
三、結構合理、條理清晰
年終總結一般無(wú)特殊格式要求,也無(wú)統一的規范。但作為一名護士首先要明白寫(xiě)年終總結的意義與目的',才能寫(xiě)出一篇真正意義上的年終總結。年終總結是護士正確表達自己,讓同事、領(lǐng)導更加了解自己的重要手段。所以要想寫(xiě)好,還要注意結構和條理。它包括:
。1)前言,主要是對自己一年工作情況的概述,結合本年度國家醫療政策、醫院質(zhì)量年對本職工作的指導意義,總領(lǐng)全文。
。2)本職工作中的經(jīng)驗教訓與收獲,簡(jiǎn)要介紹自己一年來(lái)在護理工作上的成績(jì),同時(shí)點(diǎn)明個(gè)人還存在的問(wèn)題與不足,進(jìn)行分析與總結。
。3)護理團隊工作中的利弊,是指自己所在護理團隊完成的工作情況,對自己的影響,以及團隊工作中如協(xié)作能力、核心制度落實(shí)情況、自己對護理團隊建設的建議與改進(jìn)措施等。
。4)來(lái)年工作計劃,年終總結既是一年的結束也是新一年的開(kāi)始,要把自己來(lái)年工作的思路與設想簡(jiǎn)單勾勒一下,這是指導下一年工作的重要基礎。
。5)結束語(yǔ),明確自己為將努力的方向進(jìn)行怎樣的準備,同時(shí)致謝。
icu護士個(gè)人工作總結2
xx年ICU圍繞年初制定的護理工作計劃,在護理部的正確領(lǐng)導下,全科護理人員共同努力,用自己的愛(ài)心、熱心、誠心服務(wù)于每一位病人,現將一年來(lái)的工作匯報如下:
一、執行規章制度,確保護理工作安全。
1、抓好勞動(dòng)紀律,要求工作人員按規范著(zhù)裝,認真履行《鐘祥市中醫院工作人員禁令》,堅持“八不準”原則,執行護理人員服務(wù)規范,樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念,提高護理服務(wù)質(zhì)量。
2、堅持查對制度,要求醫囑班班查對,護士長(cháng)做到周一、周四醫囑總查對2次并有記錄;護理操作要求做到“三查八對一注意”,避免護理差錯事故的發(fā)生。
3、抓值班交接班制度的落實(shí),要求接班人提前20分鐘到崗,ICU患者要求做到床頭交接,對于患者的病情、治療、護理、皮膚、管路、監護設施的運行情況,一定要當面交接清楚。
4、落實(shí)了壓瘡、不良事件上報管理制度,對于科室出現的難免壓瘡、管道脫落等及時(shí)上報護理部,并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過(guò)進(jìn)行調查,全科護士集體進(jìn)行原因分析,科室的討論整改處理措施在信息本上反應。
5、執行特級護理制度,落實(shí)基礎護理。ICU患者從轉入到轉出的所有治療、護理的實(shí)施均有護士執行,包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護理、會(huì )陰沖洗、清理大小便等,護士的工作多次受到清醒病人的肯定。
6、每月認真填寫(xiě)護士長(cháng)工作手冊,月有工作計劃、小結,周有重點(diǎn),按計劃落實(shí)護士長(cháng)工作,努力提高了自身的管理水平,使科室護理質(zhì)量得到保證。積極參加醫院及護理部召開(kāi)的會(huì )議,將醫院及護理部的工作安排及時(shí)傳達給全科護士。
二、加強了護士在職教育,護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)得到了進(jìn)一步提高。
1、定期組織科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習,強化三基訓練。本科室護理人員,每月進(jìn)行理論講課一次,操作培訓一次,每月理論及操作考試各一次。根據護理部的繼續教育講課安排科室護理人員聽(tīng)課,以提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,使其跟上時(shí)代發(fā)展的需求。
2、鼓勵科室護理人員參加成人考試,今年我科參加的專(zhuān)升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人。
3、帶領(lǐng)護理人員積極參加各種考試,在今年3月的全國職稱(chēng)英語(yǔ)考試中我科有4名護士以高分通過(guò)了職稱(chēng)英語(yǔ)考試(A級2名、B級2名);在5月的全國衛生專(zhuān)業(yè)資格考試中有9名護士通過(guò)了初級職稱(chēng)(護師)考試,1名護士通過(guò)了中級職稱(chēng)考試,科室現有18名護士就有17名護士具備初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);在7月的全國職稱(chēng)計算機考試中有11名護士取得了證書(shū)。
三、落實(shí)績(jì)效考核制度。
根據醫院績(jì)效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,并嚴格按此制度對護理人員考核,做到公正、公開(kāi)考核每一位員工,通過(guò)考核科室人員工作積極性得到了一定的提高。
四、按照《中醫醫院中醫護理工作指南》工作。
1、組織護理人員下學(xué)習《中醫醫院護理工作指南》,重新修訂了本科室的中醫護理常規并組織落實(shí)。
2、科室護士能熟練掌握常用中醫護理操作。
3、做好本科室中醫特色護理工作。
五、規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),做好帶教工作。
1、ICU護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)較多,科室經(jīng)常組織學(xué)習護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),平時(shí)工作中從細節上抓起,對每份病歷不定期查看,對不規范的書(shū)寫(xiě)病歷及時(shí)指出并整改到位。
2、嚴格執行操作規程,認真帶教,嚴格要求。加強了帶教老師的教學(xué)能力的培養,對實(shí)習護士做到放手不放眼,每批實(shí)習護士實(shí)習結束進(jìn)行理論、操作考試,將考試成績(jì)填寫(xiě)在實(shí)習鑒定表上;不定期查看實(shí)習生筆記,在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象,圓滿(mǎn)完成了帶教工作。
3、今年年底科室新增護理人員5名,通過(guò)一個(gè)多月的ICU護士入科培訓,已經(jīng)初步掌握了科室規章制度、各儀器設備的使用方法、本科室相應的醫學(xué)基礎理論知識和急救技能,在帶教老師的指導下可以完成簡(jiǎn)單的護理工作。
六、存在的缺點(diǎn):
1、科室學(xué)習氛圍不夠濃厚,中醫護理知識、基礎理論知識和專(zhuān)業(yè)知識不夠扎實(shí)。
2、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)有待進(jìn)一步加強。
3、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)驗不足,主動(dòng)性工作意識不強,機械執行醫囑,知其然而不知其所以然,依賴(lài)于有經(jīng)驗的護士指導。
4、我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足,工作的方式方法偶有不夠得當現象,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作會(huì )有未落實(shí)現象。
對存在的問(wèn)題,我們將在以后的工作積極探索,更好的去思考去解決。在今后的工作當中,我們將繼續加強業(yè)務(wù)培訓,提高護理人員的工作責任心,與臨床醫生密切配合,做好與患者的溝通,保障醫療安全,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高護理質(zhì)量,做到患者滿(mǎn)意,家屬放心。
icu護士個(gè)人工作總結3
半年來(lái),我科在醫院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持及全體護理同仁的共同努力下,堅持以“病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,按照2020年護理工作計劃和工作目標,認真開(kāi)展護理工作,并逐一按計劃有條不紊地落實(shí)工作,F將ICU上半年工作總結匯報如下:
一、加強護理質(zhì)量管理,確保護理安全
1、每日專(zhuān)門(mén)安排一名負責人對全科護理質(zhì)量進(jìn)行監控、督導。
2、按科室護理人員績(jì)效考核方案標準,每日安排白班、總班、治療班及N3班共同參與床邊交接班,檢查全科病人的護理質(zhì)量,并記錄存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,做到防患于未然。
3、加強急救藥品及儀器的管理,做到“四定”“三及時(shí)”管理。每日安排專(zhuān)管人員進(jìn)行檢查及維護,護士長(cháng)不定期進(jìn)行抽查,急救物品完好率達到100%,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
4、每半月組織全科護理人員召開(kāi)一次科會(huì ),對當月護理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結分析,提出整改措施并追蹤檢查落實(shí)情況,杜絕護理事故的發(fā)生。
二、落實(shí)三基培訓計劃,提高護理人員素質(zhì)
1、制訂了2020年ICU護士培訓計劃。
2、每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習及一次護理查房。
3、為了配合護理部,3月中旬組織全科護理人員召開(kāi)第四季度護理缺陷分析討論會(huì )。
4、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓,每月布置相關(guān)學(xué)習內容:包括各項規章制度,護理常規及操作培訓等,月底組織進(jìn)行考核,并實(shí)行獎懲。
5、鼓勵五年以下的護士參加院內各種培訓。2月份組織科內五年以下的護士參加護理部舉辦的護士禮儀培訓講座;5月份組織全體護理人員參加安全培訓及院感知識講座。
6、5月中旬組織科內護理骨干積極參加護理部組織的操作技能培訓,在6月初的操作技能考核中學(xué)員們均取得較好成績(jì)。
7、不定期地邀請本科室醫生給護理人員講課,拓寬了護士的知識面,提高了護理水平,優(yōu)化了護士的素質(zhì)。
三、加強護士繼續教育,全面提升整體素質(zhì)
1、繼續鼓勵科內護士參加各種學(xué)歷教育。
2、重視專(zhuān)科護理人員培養。3月中旬經(jīng)護理部同意選派一名護理骨干黃鑫赴同濟醫院進(jìn)修學(xué)習。
四、積極參加院內外活動(dòng),取得了一些成績(jì)
1、為了配合護理部舉辦的慶祝5.12國際護士節文藝晚會(huì ),我科組織全體醫護人員自編自排節目匯演,舞蹈《龍船調》在晚會(huì )節目中榮獲“一等獎”。
2、配合護理部評選優(yōu)秀護士。涂佳榮獲“院優(yōu)秀護士”、顧會(huì )琴榮獲“市優(yōu)秀護士”。
3、為了更好的支持護理部工作,我科數名護士多次參與護理部的人力資源調配。
4、督導全科護理人員認真準備上半年護理理論考試。
5、配合醫院積極籌備臨床重點(diǎn)專(zhuān)科申報工作。
五、院感與消毒隔離
20xx年上半年里我科重點(diǎn)加強了院感消毒隔離工作,指指派一名年資較高的護士專(zhuān)職進(jìn)行院感工作,兩名年輕護士學(xué)習協(xié)助,每月組織全科護士進(jìn)行院感理論知識的學(xué)習并考核,所有工作人云嚴格執行消毒隔離制度和無(wú)菌技術(shù)原則,按六步洗手法勤洗手,定期對醫護人員的手、治療室桌面、病房?jì)瓤諝膺M(jìn)行細菌培養,對呼吸管路等全部使用一次性的,一人一用,大大減少了院內交叉感染的發(fā)生。
六、社會(huì )經(jīng)濟效益
20xx年上半年我科共收治危重病人x人,業(yè)務(wù)收入x余萬(wàn)元,我科作為危重癥患者的中轉站,大大降低了危重患者的死亡率,減少了醫療糾紛的發(fā)生,為醫院創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
半年來(lái),雖然取得了一些成績(jì),但是我們在工作中還存在很多不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng )新,持之以恒;在人性化護理方面,一些舉措還流于形式;在規章制度執行方面,仍有少數同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿(mǎn)意度上還需加強。今后我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學(xué)習,使服務(wù)更情感化和人性化,為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
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