關(guān)于客服總監的工作總結
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回首這段不平凡的時(shí)間,有歡笑,有淚水,有成長(cháng),有不足,該好好寫(xiě)一份工作總結,分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家整理的關(guān)于客服總監的工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
20xx年上半年我作為盈眾遠航汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司的客服總監,在全體部門(mén)員工的共同努力下,使得公司的業(yè)績(jì)有了長(cháng)足的進(jìn)步,成為公司服務(wù)方面的堅強后盾。
對我而言,在這個(gè)年紀,擔任客服總監,感到很大的壓力。因為我知道,顧客的滿(mǎn)意度是公司在競爭中生存發(fā)展的.命脈。我深知責任重大,必會(huì )竭力以赴。因此我囑咐每一位客服的同事做好以下幾個(gè)方面:
一、提升自身素質(zhì),樹(shù)立四有形象。
我這里所說(shuō)的四有形象是指:有知識、有涵養、有耐心、有熱情。素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功,需要環(huán)境的熏陶和長(cháng)期的引導。所以,重點(diǎn)要做以下三點(diǎn):
第一,業(yè)務(wù)技能的訓練。我利用一切機會(huì ),讓員工獲得更好的培訓。盡可能讓他們具備更多的能量,在工作中游刃有余。
第二,嚴把素質(zhì)教育。中國傳統文化雖然不再是我們學(xué)科考試的重點(diǎn),但是我認為學(xué)習傳統文化對做人的修為是很有益處的。所以,我希望讓員工多接受傳統文化的教育,熏陶儒雅之風(fēng),能夠滲透諸如老吾老以及人之老的精髓。
第三,發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢,樹(shù)立職業(yè)化意識。每個(gè)人有不同的特長(cháng)。在工作中善于發(fā)揮他們的特長(cháng),同時(shí)灌輸員工嚴于律己的意識。
二、注重員工的思想動(dòng)態(tài),調動(dòng)員工的積極性
三、注重平日的知識積累,富有激情?头且粋(gè)很鍛煉人的部門(mén)。他要求每一位員工每天都要充滿(mǎn)激情的去進(jìn)行新一天的工作。同時(shí),客服人員的工作也很枯燥,每天都是在重復同樣的工作。但每天都會(huì )有新的挑戰!
最后我要講的是,一個(gè)部門(mén)要有靈魂,而部門(mén)的靈魂就是本部門(mén)的文明素質(zhì)。通過(guò)我們的努力,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)給顧客帶來(lái)方便和享受,讓大家感覺(jué)到和諧和友善的服務(wù)。把顧客當作朋友,去幫助他們解決問(wèn)題,處理問(wèn)題,為客戶(hù)著(zhù)想。從而最終獲得客戶(hù)的最大滿(mǎn)意度!
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