醫院精神科護士長(cháng)個(gè)人工作總結
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家整理的醫院精神科護士長(cháng)個(gè)人工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
醫院精神科護士長(cháng)個(gè)人工作總結1
精神科護理工作是一個(gè)極普通且平凡的工作，但它具有護理和管理的特殊性。xxx以前是一名綜合科護士，沒(méi)有學(xué)過(guò)精神科護理學(xué)，更不懂精神科護理管理，為了管理好精神科護理，20xx年由醫院派往江西省精神病醫院進(jìn)修學(xué)習。當時(shí)她的女兒在讀高中，丈夫在深圳，但她毫不猶豫地接受了任務(wù)，進(jìn)修期間，女兒只好住校。通過(guò)進(jìn)修學(xué)習，她掌握了精神科的管理及護理的相關(guān)知識，大大提高了自身素質(zhì)，對精神科的護理管理起了非常重要的作用。
一、在護理管理方面：
精神科屬于一個(gè)特殊的科室，因為精神病人存在認知、情感、意志行為等方面的障礙，隨時(shí)都有可能發(fā)生自殺、自傷、沖動(dòng)傷人、毀物、外逃等暴力行為。雖然在管理上建立了一系列的安全管理制度，但意外情況還是會(huì )發(fā)生的。如：20xx年10月3日在開(kāi)放病人時(shí)，xxx發(fā)現一男病人突然逃跑，立即追過(guò)去，當時(shí)病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下，她也毫不猶豫地跟著(zhù)跳下去，直至追到病人時(shí)，才感到右腿疼痛腫脹厲害，臉上、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷。事后有人問(wèn)：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去？”她說(shuō)：“當時(shí)只是擔心病人的安全，一心想把病人抓住，其他的什么都沒(méi)想�！�
為了提高護士的積極性，她制定了精神科護士考核制度并認真落實(shí)、檢查，每月對護士進(jìn)行全面考核一次，考核結果直接與獎金掛鉤。這樣大大提高了護士的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，使精神科的護理質(zhì)量有了很大的提高。
二、在護理學(xué)習和提高方面：
多年來(lái)xxx一直努力學(xué)習、鉆研精神科護理的理論和專(zhuān)科護理操作技術(shù)，另外經(jīng)常組織講課、考試，使全科護士的專(zhuān)科護理水平上了新的臺階，提高了全科的護理質(zhì)量和服務(wù)水平。20xx年她帶領(lǐng)的精神科被評為全院護理質(zhì)量?jì)?yōu)秀單元和護理服務(wù)先進(jìn)科室。20xx年以來(lái)她一直承擔著(zhù)新余學(xué)院醫學(xué)護理系精神科護理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。得到了學(xué)校師生的廣泛好評。
在護理研究方面：她積極撰寫(xiě)護理論文，其中的《酒精所致精神障礙病人護理探討》于20xx年在《中外健康文摘》第5卷第9期發(fā)表。
三、在護理工作方面：
十幾年來(lái)她雖為護士長(cháng)，但不管什么事情都是以身作則、身體力行。精神病人很多生活懶散、缺乏自理能力，需要護士督促、協(xié)助和幫助料理。20xx年省運會(huì )在我市召開(kāi)，為整頓市容市貌，救助站和公安部門(mén)先后將50余名流浪乞討、無(wú)人監管的精神病人送我院收容治療。
病人個(gè)個(gè)蓬頭垢面、臭氣熏天，身上發(fā)出惡臭味，xxx就帶領(lǐng)護士幫他們理發(fā)、洗澡、更衣、喂飯。有一次給一個(gè)病人喂飯時(shí)，病人突然發(fā)生沖動(dòng)行為，朝她頭上、身上猛擊數拳，打得她鼻青眼腫。她并沒(méi)有責怪病人，因為她理解病人是因緊張、恐懼、害怕所致，仍然一如既往地用愛(ài)心溫暖著(zhù)病人。救助站的護送人員看了感動(dòng)地說(shuō)：“胡護士長(cháng)，像你這樣不怕臟、不怕累的人現在很少了�！倍兄皇堑坏卣f(shuō)：“這些病人是社會(huì )的'弱勢群體，更需要我們的關(guān)心和幫助，我是心甘情愿幫助他們的，這也是我們的工作�！眡xx是這樣說(shuō)的，也是這樣做的，對每位病人她都盡心盡力去照顧他們，時(shí)刻注意并保護他們的住院安全。她經(jīng)常巡視病房，觀(guān)察病人病情、及時(shí)發(fā)現病人的病情變化并給予處理，防止意外事情發(fā)生。
很多精神病人合并軀體疾病且被精神癥狀所掩蓋。例如：有一次正當她幫助病人生活料理時(shí)，發(fā)現病人正捂著(zhù)肚子，經(jīng)過(guò)仔細觀(guān)察，病人被診斷為腸梗阻，并及時(shí)得到相應的處理。還有一次，她晚上巡查病人時(shí)，發(fā)現床邊有咖啡色的嘔吐物，及時(shí)通知醫生，經(jīng)檢查發(fā)現病人為上消化道出血，避免了發(fā)生大出血。這類(lèi)事情很多很多……同時(shí)，她還經(jīng)常與病人聊天、談心，了解病人的心理需求，給予病人合理的幫助和精神上的支撐，很多病人都親切地稱(chēng)她為“護士長(cháng)媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人真摯的愛(ài)，多年來(lái)精神科在護理上未發(fā)生重大的護理差錯、事故。
四、在醫德醫風(fēng)方面：
對病人及家屬服務(wù)熱情、周到，耐心解釋病人及家屬提出的相關(guān)問(wèn)題。得到了病人及家屬的認可。有些家屬為了表示感謝，給她送了紅包，她都會(huì )委婉地拒絕或為病人代繳住院費。20xx年12月有一病人家屬送給她1000元紅包，推了很久仍推辭不掉，只好由醫務(wù)科歸還病人家屬。
一個(gè)人可以平凡，但絕不可以平庸。xxx深深地懂得真正的人生，充滿(mǎn)詩(shī)意而不乏拼搏的激情；真正的人生，時(shí)尚浪漫卻又包含著(zhù)奮斗的艱辛。唯有將自己的整個(gè)生命奉獻給一個(gè)時(shí)代，一份事業(yè)，這樣的人生才會(huì )在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。
醫院精神科護士長(cháng)個(gè)人工作總結2
精神科女區在院領(lǐng)導、護理部、科主任的帶領(lǐng)下，緊密?chē)@護理部制定的護理計劃，以創(chuàng )建“三級甲等中西醫結合醫院”為契機，狠抓護士的內涵建設，全面提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制訂的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作總結如下：
一、目標任務(wù)：
全體醫護人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元，中醫特色技術(shù)次,無(wú)重大差錯事故的發(fā)生。
二、認真落實(shí)核心制度，確保醫療安全
1、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，做到了全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
2、嚴格執行“三查七對”制度，堅持醫囑雙人查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發(fā)生。
3、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。
三、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險。
1、進(jìn)一步加強了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實(shí)加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患
2、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。
3、嚴格執行無(wú)菌操作制度,執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。
4、規范病區管理，保持病區環(huán)境清潔。認真落實(shí)晨晚間護理和基礎護理。
四、加強三基訓練，提高滿(mǎn)意度
1、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，在護理部組織的5.12
護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優(yōu)異的成績(jì)�？剖依^續實(shí)施滾動(dòng)士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪(fǎng)一次，更好的掌握了病人出院后的情況，病人的回頭率大大提高。
2、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開(kāi)展工娛治療、護理觀(guān)察量表、音樂(lè )治療等常規治療外，增加了中醫特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。
3、每天利用晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，利用護士長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習積極性。
五、實(shí)習帶教
全年完成醫藥學(xué)院見(jiàn)習工作800余人次，實(shí)習代教300余人次，大大提高了護理人員的帶教能力。
六、存在的問(wèn)題
1、個(gè)別護士責任心不強，基礎護理落實(shí)不到位。
2、分級護理落實(shí)不到位，巡視病人不夠及時(shí)。
3、護士的安全意識較弱。
4、人別護士操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5、主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不濃厚。