精選年終工作總結模板匯編7篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的年終工作總結7篇，希望對大家有所幫助。
年終工作總結 篇1
在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回顧這一年的工作歷程我想說(shuō)感謝，感動(dòng)。感謝公司給了我一個(gè)充分展現自我、實(shí)現自我價(jià)值的平臺，感謝領(lǐng)導教會(huì )我敬業(yè)與關(guān)懷，感謝同事的關(guān)心與幫助。作為杭州新高策投資管理有限公司的一員，我深深感受到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，人人之拼搏的精神。
我作為招商部的一員，剛到公司時(shí)，對房地產(chǎn)方面的知識不是很了解，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導的幫助下我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)，較快的認可公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的同時(shí)，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。從熟悉項目資料到施工現場(chǎng)參觀(guān)，做市場(chǎng)調查，到具體問(wèn)題的解決都本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，認真嚴謹的工作。積極向各位同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識，認識到招商工作在整個(gè)項目中的重要性。本著(zhù)樂(lè )觀(guān)吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學(xué)的工作精神將理論與實(shí)際相結合，快樂(lè )的開(kāi)始了自己人生的第一段奇妙的旅程。
一、學(xué)習培訓
在實(shí)習期間，我不斷補充與房地產(chǎn)相關(guān)的知識，學(xué)習招商工作。在此期間我做過(guò)周邊新建地產(chǎn)項目的市場(chǎng)調查，并做了相關(guān)調查報告。做市場(chǎng)調查時(shí)，必須要明白自己想獲得的信息是什么，想法了解競爭對手的項目?jì)?yōu)勢和相關(guān)信息，從中認真思考我們項目的招商思路，更好的分配我們項目的業(yè)態(tài)區位，讓買(mǎi)家得到利益的同時(shí)，使我們的利潤最大化。同時(shí)我們制定更完善的招商方案，隨后到各地進(jìn)行招商，盡早吸引商家入駐，回籠資金。我相信我們的團隊有足夠的實(shí)力講潛溪老街打造成新嵊第一街。
二、潛溪老街個(gè)人招商情況
在工作計劃中我以招商餐飲，娛樂(lè )，生活配套為主。個(gè)人完成招商餐飲類(lèi)一家，面積295㎡；攝影館一家，面積284㎡；教育培訓一家，面積609㎡；生活配套八家，面積600㎡。累計洽談商戶(hù)400余家。
三、工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方式
�、賳�(wèn)題：在公司的工作中，雖然取得了一定進(jìn)步，但依舊存在不足之處，主要情況如下：通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)現自身的專(zhuān)業(yè)技能知識依舊匱乏，主要表現在：大品牌了解不深；與商戶(hù)洽談方式欠佳；把握不住商戶(hù)的心理；各種類(lèi)型的品牌商戶(hù)入駐所需各項條件了解工作不夠深入。在與客戶(hù)洽談過(guò)程中，能明顯的感覺(jué)到自己招商工作不是很得力，如遇到與資深客戶(hù)談判時(shí)怎樣審時(shí)度勢察言觀(guān)色、遇到比較棘手的客戶(hù)該以什么樣的方式拿捏推進(jìn)等等。
�、诟倪M(jìn)方式：在后續的工作中我將加大力度對各方面專(zhuān)業(yè)技能知識的學(xué)習，不斷充實(shí)自己，以增強自己的實(shí)際工作能力，加強與公司領(lǐng)導和同事之間的溝通，這樣不僅會(huì )提高工作效率，還能學(xué)到更多的知識與方法，促使自己能力的迅速提升。
四、**年工作規劃
商業(yè)部在**年工作中雖然取得了些許成績(jì)，但也有部分工作尚未完全做好。在即將到來(lái)的**年里，我們工作任務(wù)也很重，也相當具有有壓力。為使我部門(mén)在**年工作任務(wù)的順利進(jìn)行并完美收官，本人的工作規劃大致如下：
1、繼續跟進(jìn)意向性較強的各品項客戶(hù)，爭取在4月份開(kāi)業(yè)率達到90%以上
2、尋找新的意向性客戶(hù)，增強客戶(hù)資源儲備量，為后期的持續招商工作儲備好商脈需水；
3、按照年度計劃調整心態(tài)把更多的熱情和能量投入到招商運營(yíng)工作上去提高自己的能力保質(zhì)保量、按時(shí)完成公司及各領(lǐng)導布置的各項工作。
五、致謝
在此我要再一次感謝集團公司能提供給我這樣一個(gè)實(shí)現自我的平臺，并再一次感謝公司各位領(lǐng)導對我的栽培和指導，感謝各位同事在本年中對我的幫助和信任。在以后的工作中我將以更高的激情投入到這份工作中，盡自己最大努力去完成公司更多的商業(yè)項目。
年終工作總結 篇2
這個(gè)學(xué)期我學(xué)習了軟件測試這門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，在學(xué)期即將結束的時(shí)候，我也對這門(mén)課程建立基本的了解和理解。軟件測試這門(mén)課程作為軟件工程專(zhuān)業(yè)中一門(mén)很重要的課程，已經(jīng)在軟件領(lǐng)域占據了不可替代的角色，當一個(gè)軟件從雛形到真正的在一臺計算機上運行的時(shí)候，誰(shuí)也不能保證計算機軟件能一步到位的滿(mǎn)足人們的需求。所以就有了軟件測試，其目的是：第一是確認軟件的質(zhì)量，其一方面是確認軟件做了你所期望的事情，另一方面是確認軟件以正確的方式來(lái)做了這個(gè)事件。下面我簡(jiǎn)單的寫(xiě)一下這個(gè)學(xué)期對課程的總結和收獲。
我認為，在整個(gè)龐大的軟件工程中，不管是需求分析、架構設計甚至是最后的debug，都會(huì )產(chǎn)生引入不管的機會(huì )，這就要求作為一個(gè)軟件測試師要掌握豐富的軟件工程原理和知識。測試的工作將會(huì )存在于整個(gè)項目周期，即在項目開(kāi)始時(shí)需要各種分析調研時(shí)就開(kāi)始了。尤其是在形成需求規格說(shuō)明書(shū)時(shí)就有對文檔的測試需求，甚至主導整個(gè)項目的走向。
軟件測試對邏輯思維、學(xué)習能力、反應要求很高，是否有嚴密的思維和逆向思維也非常重要。做測試還要考慮到所有出錯的可能性，有時(shí)候還要用一些非常規的的測試方法。軟件測試還很注重軟件性能問(wèn)題，也就是要保證軟件運行得很好；不同的使用環(huán)境下，考慮軟件的兼容性同樣重要。對于測試員來(lái)講，會(huì )比開(kāi)發(fā)人員更加重視軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。在測試過(guò)程中，測試者可能會(huì )為客戶(hù)的需求角度考慮到更多，由此我們可以認為測試人員有權利決定產(chǎn)品是否可以發(fā)布。然而，通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)期，我們又不得不懂得，軟件測試人員不是萬(wàn)能的，測試人員在面對一個(gè)設計爛編碼爛的軟件時(shí)，也是無(wú)法不低頭的，再怎么測試它也變不成優(yōu)秀的軟件。
通過(guò)課上的理論因為課下的實(shí)踐和后半學(xué)期又因為身體力行于
1、最基本的測試的分類(lèi)：從是否需要執行被測軟件的角度，可分為靜態(tài)測試和動(dòng)態(tài)測試；從測試是否針對系統的內部結構和具體實(shí)現算法的角度來(lái)看，可分為白盒測試和黑盒測試。
2、然后就是，白盒測試中的邏輯驅動(dòng)測試的覆蓋率測試。
3、還有就是對于劃分等價(jià)類(lèi)和邊界值法這一塊，讓我從模糊到明朗。
4、在初次寫(xiě)測試用例的時(shí)候，感覺(jué)真是糾結，用例寫(xiě)的很死板，看似簡(jiǎn)單的一個(gè)填表工作，要寫(xiě)好真是不簡(jiǎn)單。一開(kāi)始寫(xiě)的比較不自然，有些生搬硬套，而且還很慢。在后來(lái)負責了對論壇新鮮事版塊的測試之后，明白了測試用例其實(shí)就是指導怎么去執行測試，而且書(shū)寫(xiě)設計測試用例也要以熟悉軟件的業(yè)務(wù)為前提，才能更好的去測試。
另外就是一個(gè)學(xué)期的學(xué)習讓我糾正了幾點(diǎn)誤區：
1、有位大師曾說(shuō)過(guò)：“軟件測試的目的在于發(fā)現錯誤，一個(gè)好的測試用例在于發(fā)現從來(lái)未發(fā)現的錯誤，一個(gè)成功的測試是發(fā)現了從未發(fā)現的錯誤的測試�！庇纱宋易哉J為測試就是為了找到bug，然而一個(gè)學(xué)期的測試學(xué)習經(jīng)驗告訴我這是錯誤的，如果只是為了找到BUG，那么BUG會(huì )成天纏著(zhù)你。
2、在大家協(xié)力測試論壇的時(shí)期內，我曾認為這種大量的重復性的工作真的很乏味，可是在這乏味中真心發(fā)生挺多有意思的bug，意想不到的bug，所以我認為只要掌握了方法，在重復中尋到到創(chuàng )新的小驚喜，任何東西都有它的特點(diǎn)。
作為測試新手，通過(guò)一學(xué)期的學(xué)習，我認為能獨立寫(xiě)測試計劃，設計測試用例，精通一種測試工具，理解一種bug管理軟件是新手晉級老手的必備素質(zhì)。任重而道遠？！
在最后，我不得不提的就是細心和耐心了。這是我認為這個(gè)學(xué)期測試課上收獲的了，課程要求測試時(shí)必須細心和耐心，我在想，如果以后真的工作在測試一系列的崗位上，要學(xué)會(huì )坐得住，用大量的時(shí)間和精力和bug斗爭，分離、識別還有歸類(lèi)bug，是不是也能真的改變我粗心大意和三分鐘熱度的毛病。
最后感謝劉老師這學(xué)期的課程講授，和實(shí)踐中的指導和幫助。測試路程，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
年終工作總結 篇3
XX年，地區綜考辦認真貫徹中組部“一個(gè)意見(jiàn)三個(gè)辦法精神”，按照年初干部考核工作會(huì )議的總體部署，以創(chuàng )新求突破，以強化職能作用、優(yōu)化指標設置、推進(jìn)日�？己�、健全制度建設、加強結果運用為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)考核各項工作，基本完成了年初制定的工作任務(wù)。
�。ㄒ唬⿵娀毮茏饔�，積極在規范運行機制上下功夫。
充分發(fā)揮地區綜考辦的對地區綜合考核工作的組織、協(xié)調和指導作，制定下發(fā)了《關(guān)于XX年度縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核結果通報》、《阿勒泰地區領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部考核結果反饋告知書(shū)》，XX年度地區縣級領(lǐng)導班子和干部考核評價(jià)收尾工作順利結束。建立完善了近三年地區縣級干部綜合考核定等庫、干部考核分類(lèi)信息庫、考核指標儲備庫“三大庫”。首次在年初組織召開(kāi)了地區縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核工作會(huì )議，全面對XX年度考核工作進(jìn)行安排部署；扎實(shí)做好XX年度干部考核工作會(huì )議的各項籌備工作，對XX綜合考核評價(jià)工作實(shí)施方案、通知、文件等進(jìn)行了修訂完善、對各考核組工作人員進(jìn)行了補充調整，確保XX年考核工作的順利啟動(dòng)。
�。ǘ╅_(kāi)展指標試點(diǎn)工作，積極在指標設置的科學(xué)性上下功夫。
下發(fā)了《XX年度地直經(jīng)濟管理、教育、衛生（部門(mén)）單位業(yè)務(wù)性指標制定與審核試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，在經(jīng)濟口、衛生口、教育口開(kāi)展業(yè)務(wù)性指標設置改革試點(diǎn)工作。借鑒試點(diǎn)經(jīng)驗，制定下發(fā)了《關(guān)于制定和報送XX年度縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核指標的通知》，設置了由公共指標、重點(diǎn)指標、常規指標三部分組成的業(yè)務(wù)指標過(guò)構成模式，進(jìn)一步統一了地直各部門(mén)單位指標設置的規范性和科學(xué)性；將“依法行政”、“應急管理”兩項工作納入到“只減不加”考核指標中。另外，搜集整理了各部門(mén)單位貫徹中央新疆座談會(huì )議精神的匯報材料，指導各部門(mén)（單位）對業(yè)務(wù)指標進(jìn)一步做出修訂。
�。ㄈ┰圏c(diǎn)開(kāi)展日常民調，積極在民調的真實(shí)性上下功夫。
下發(fā)了《關(guān)于在地直經(jīng)濟管理、教育、衛生部門(mén)（單位）試點(diǎn)開(kāi)展日常民意調查的通知》，在地直經(jīng)濟管理、教育、衛生部門(mén)28個(gè)單位試點(diǎn)開(kāi)展了日常民意調查工作，成立以由綜考辦統一協(xié)調指導、地區統計局全面組織實(shí)施的領(lǐng)導小組，并從相關(guān)部門(mén)中抽調24名工作人員，組成專(zhuān)題調查組。按照“群眾公認性、突出可比性和內容簡(jiǎn)潔性”的原則，組織部機關(guān)相關(guān)科室，制定試點(diǎn)民調指標，并按照6：2:1:1的要求，嚴格劃分民調人員范圍。此次民調共發(fā)放民意調查表1800份，調查對象1800人，其中服務(wù)對象1015人，占民調總人數的56.39%。民意調查滿(mǎn)意度最高的為94.67%，最低的為54%，基本反映出了社情民意，達到了試點(diǎn)調查的效果，為在地區大范圍開(kāi)展民意調查工作積累了經(jīng)驗。
�。ㄋ模⿵娀贫冉ㄔO，積極在完善考核機制上下功夫。
制定《阿勒泰地區領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部考核結果反饋制度》，明確考核結果的反饋內容、反饋程序及方法，進(jìn)一步高綜合考核結果的運用度。XX年，綜考辦充分這一制度，對全地區參與XX年綜合考核的班子和干部全部做了反饋。修訂完善《阿勒泰地區縣處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部跟蹤管理辦法》，分別從思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)和作風(fēng)狀態(tài)四個(gè)方面確定需進(jìn)行跟蹤管理的班子和干部，并進(jìn)一步明確了跟蹤管理的程序、方法、組織領(lǐng)導，為充分發(fā)揮綜合考核督促、激勵領(lǐng)導班子和干部干事創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于爭先，起到了積極的促進(jìn)作用。
�。ㄎ澹┰鷮�(shí)做好跟蹤班子和干部的考核，積極在強化考核結果的運用上下功夫。
完成了“建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)體系問(wèn)題研究”課題研究。
XX年工作思路
1、進(jìn)一步完善考核指標體系。以縣（市、景區）類(lèi)別、地直大口為考核實(shí)施單位，分別成立年度考核指標審定委員會(huì )，聘請有關(guān)領(lǐng)導、區內外有關(guān)業(yè)務(wù)骨干及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為審定委員會(huì )組成人員，負責對各被考核單位上報的年度考核指標進(jìn)行綜合論證與審定，全面規范年度考核指標設置，增強考核指標的科學(xué)性。
2、研究制定一機制一辦法。制定出臺《關(guān)于加強縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部日�？己斯ぷ鞯膶�(shí)施意見(jiàn)》，采取重大事項跟蹤考核、對干部群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項考核、隨機考核等方式進(jìn)行全方位的考核了解，隨時(shí)隨地了解和掌握黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日常表現、工作狀態(tài)及進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現和解決重點(diǎn)工作、班子建設以及領(lǐng)導干部工作中存在的帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，做好日�？己私Y果的積累和運用，使之與年終集中考核相互印證，相互補充，增強考核方式的完整性和系統性。研究制定《年度考核評價(jià)結果運用辦法》。探索考核評價(jià)結果的運用和轉化方式和途徑，切實(shí)使考核結果作為領(lǐng)導班子調配以及使用干部、管理干部、教育培訓干部、監督干部的重要依據。
3、進(jìn)一步完善綜合考核的各項基礎性工作。一是進(jìn)一步加強考核工作的組織領(lǐng)導。將考核工作納入組織工作重要議事日程，實(shí)施定期安排、定期考核、定期評定、定期通報、定期檢查，使考核工作經(jīng)�；椭贫然�。二是建立一支高素質(zhì)的考核隊伍。探索開(kāi)展考核工作人員資格認定工作和持證上崗制度，推進(jìn)考核隊伍的多元化和專(zhuān)業(yè)化。三是進(jìn)一步統籌考核評價(jià)工作。進(jìn)一步整合考核工作資源，探索研究建立“統分結合”的考核評價(jià)工作機制，全面提升綜合考核評價(jià)工作的效率和質(zhì)量。四是引入現代化的管理手段。研發(fā)綜合考核評價(jià)軟件系統及相關(guān)配套資料，由計算機自動(dòng)分析相關(guān)數據，準確快速得出有關(guān)考核結果。
年終工作總結 篇4
轉眼間，20xx年的工作快靠近尾聲，在這繁忙而短暫的一年里，我們全體保潔員始終持續困難奮斗的工作風(fēng)格和默默奉獻的精神，各區域人員組成整體、通力協(xié)作，包管保潔工作的進(jìn)行，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的造詣，使全年的保潔任務(wù)劃上了圓滿(mǎn)的句號，在人員不敷的狀況下，提前完成各區域的潔凈任務(wù)。
下面我將xx銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的做如下總結陳訴請示。
一、20xx年的保潔：
依據治理處領(lǐng)導的支配和xx銀行物管的要求，我們在樹(shù)立了保潔各項治理制度及操作規程。主要有《情況綠化治理制度》《員工治理制度》《衛生保潔治理制度》《員工崗位職責》《保潔對象、潔凈用品、機器設備的使用》《保潔、綠化作業(yè)指導書(shū)及潔凈標準》并訂定了詳細的衛生潔凈計劃和培訓計劃：
1、保潔部在人少活多的狀況下，人人加班加點(diǎn)、齊心協(xié)力、毫無(wú)牢騷的完成了工作任務(wù)，歡迎了評優(yōu)小組的全面反省工作，并獲得反省人員對保潔工作的好評。
2、保潔全年清洗（潔凈）狀況：主要完成了大廈潔凈衛生、天面計10次；外墻四周低處玻璃幕墻清洗計80次；大門(mén)玻璃潔凈計96次；外圍地磚清洗4次；樓層公共區域大理石墻面、地面清洗計50多次；衛生間墻面、地面清洗計96次；樓層空置房清掃計12次；樓層公共區域頂部管道、出風(fēng)口、燈飾潔凈計3次；消防樓梯處玻璃潔凈計50次；車(chē)庫頂部管道、墻面、柱子撣塵計3次；車(chē)庫地面清洗2次、清掃積土48次；擋車(chē)桿、車(chē)位線(xiàn)潔凈計24次；大堂內噴池塘清洗計10次；大院噴池塘清洗計20次2、大廈情況消殺完成狀況：衛生間消毒計30次；雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計30次；滅鼠放藥計10次。[由整理]
3、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，幫忙各部門(mén)突發(fā)變亂6次。
4、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次，主要培訓員工治理制度和保潔工作的相關(guān)材料，并填寫(xiě)在培訓記錄表中，作每月員工考評材料。老員工也不按期進(jìn)行培訓些相關(guān)知識。目的是讓每個(gè)人能熟記熟知大廈的各項規章制度和保潔工作流程，確保工作操作的平安性和衛生質(zhì)量達標。
5、員工治理方面：嚴格執行xx銀行的規章制度，落實(shí)上級領(lǐng)導支配的工作任務(wù)，做好員工的培訓、指導、監監工作。依照訂定的保潔每日工作流程，每一天堅持反省員工的個(gè)人形象、辦事禮貌、工作完成狀況，做好巡檢記錄，每月對員工進(jìn)行一次全面考評，填寫(xiě)在員工考評表內，作為評選優(yōu)秀員工的根據。堅持每周一次員工會(huì )議，具體材料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問(wèn)題、下周主要工作支配。其實(shí)也是與人人一次工作上的溝通，目的是讓員工加強團隊意識，能實(shí)時(shí)矯正差錯，補充漏洞，順利開(kāi)展下周的工作任務(wù)。
6、節支創(chuàng )收方面：依據大廈提昌節支降耗的要求，嚴格把關(guān)，盡量把物品使用量降到最低。
7、20xx年工作中的不夠：由于人員流動(dòng)較大，一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作，在有限的光陰內達不到我們的`工作要求，因此在這期間影響了整個(gè)大廈的情況衛生。
二、20xx年重點(diǎn)工作計劃：
回想曩昔，展望將來(lái)。在新的一年里，我們將一如既往地持續好前面的工作造詣，緊跟xx銀行大廈成長(cháng)的方式，將保潔工作訂定一個(gè)更新的目標，為大廈創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)。具體工作從以下幾點(diǎn)開(kāi)展：
1、增強員工的思想教導，穩定員工團隊，嚴格節制人員的流失。
2、主抓保潔人員的業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識、操作規范等培訓工作，訂定出詳細的培訓計劃，并按員工稽核標準進(jìn)行實(shí)施。
3、遵守工作光陰。按時(shí)上班，未經(jīng)批準不得遲到、早退，工作光陰內死守崗位，不得擅自離開(kāi)，如因工作必要外出須經(jīng)上級部門(mén)主管批準。
4、嚴格進(jìn)步每位員工的自身素質(zhì)和辦事程度，果斷鐫汰人品偽劣，有損xx銀行名譽(yù)及影響工作的員工。
5、嚴格節制用料、低落本錢(qián)費用，增創(chuàng )經(jīng)濟效益。在本錢(qián)節制上，我們?yōu)榱饲趦�，相應我們還會(huì )從其它物料上再低落費用。
6、20xx年日常工作計劃完成的各項大項：公區、辦公室（每周、綠化除四害、每月、每季度務(wù)必完成的變亂：如洗外墻等）
每周工作：大堂正門(mén)潔凈、打鋼油；7樓飯堂地氈清洗；負一負二樓大堂地氈清洗；室內球場(chǎng)門(mén)口磚地氈清洗；大堂地氈清洗；客梯轎廂晶面；大院噴池塘清洗；洗各樓層辦公室地毯。
每月工作：2樓晶面；網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)；15樓潔凈衛生；33樓、負一、負二樓客貨梯打不銹鋼油；大堂內噴池塘；3樓榮譽(yù)室潔凈獎牌；清洗大院馬路；清理34樓地面垃圾；除四害：蚊、蟲(chóng)、蟑螂、垃圾桶及下水道全面噴殺、白蟻、老鼠。
每季度工作：
第一季度：大堂玻璃雙方、24小時(shí)柜員機高空鋁板外圍百葉窗；文體樓紅磚；2樓至20樓客梯間晶面；大廈主樓、副樓、文體樓、前門(mén)后門(mén)崗清理天面雜物及下水道垃圾；外墻玻璃清洗一季度一次；
第二季度：清洗抽風(fēng)機；清掃蜘蛛網(wǎng)；抽油池、化糞池；疏通地面下水道；負一負二樓清洗停車(chē)場(chǎng)；
第四季度：清洗抽風(fēng)機；清掃蜘蛛網(wǎng)；抽油池、化糞池；負一負二樓清洗停車(chē)場(chǎng)；
在往后的工作中，我將會(huì )帶動(dòng)大廈全體保潔員工，以堅強拼搏的精神和踏踏實(shí)實(shí)的工作風(fēng)格，順利開(kāi)展好來(lái)年的各項工作任務(wù)。同時(shí)也期望能在大廈施展本身的余熱，為xx銀行大廈物業(yè)完美的來(lái)日誥日而盡力。
年終工作總結 篇5
伴隨新產(chǎn)品的升級，我從全技員提升為線(xiàn)長(cháng)。經(jīng)過(guò)不斷磨煉逐漸成熟，我總結了自己過(guò)去這段時(shí)間的收成，在上級領(lǐng)導和同事的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，完成了領(lǐng)導布置的各項任務(wù)�，F將自己的工作總結如下：
線(xiàn)長(cháng)的工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間學(xué)習和鍛煉，我在工作有所進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自身在管理水平上有所提高。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，品質(zhì)政策，不斷改進(jìn)工作方式方法。在這段時(shí)間里，由于公司需要，作為干部我就應該挺身而出積極配合做好工作，不計得失，希望把工作如期完成。
我雖然努力的完成自己應該做的事，并且得到了領(lǐng)導的認可，但是其間也顯露出了我在工作不足之處，而且有點(diǎn)致命，雖在慢慢的改進(jìn)，可是效果不是很明顯，使得自己會(huì )陷入一種窘迫的境地。雖然不全是得心應手，但大多數還是在堅持不懈中完成了工作，但是最后通過(guò)自己的努力和老同事的指導也都圓滿(mǎn)的完了，說(shuō)到此我就不得不提我的直屬領(lǐng)導夏信開(kāi)，還有老線(xiàn)長(cháng)們，他們對我在工作及生活上的指點(diǎn)和
親切的指導讓我在此方面有了長(cháng)足的進(jìn)步。雖然都是為了公司所做的一切，但我還是要在此感謝他們。生活離不開(kāi)工作和學(xué)習，工作要有工作的態(tài)度，學(xué)習有學(xué)習的勤奮，我一直在保持著(zhù)這樣的方式去開(kāi)展明天事情。
通過(guò)一年的努力學(xué)習工作得出來(lái)的教訓，堅持嚴格
自我要求，以身作則，以誠待人，愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。積極主動(dòng)向他人學(xué)習，汲取他人經(jīng)驗，將帶領(lǐng)我們這個(gè)團隊做到更好。
年終工作總結 篇6
統計基礎工作的程度決定著(zhù)統計數據質(zhì)量，統計數據質(zhì)量的程度直接關(guān)系著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益，統計系統年終工作總結范文。統計基層基礎工作建設的規范化工作，一系列行之的措施，統計管理規范化、流程標準化、任務(wù)制度化、統計調查法治化、統計人員專(zhuān)業(yè)化和統計手段現代化工作機制，擺在各級統計機構和每一名統計工作者面前的一項而艱巨的政治任務(wù)。工作，基層基礎工作談幾點(diǎn)個(gè)人的工作認識。
一、基層基礎工作的問(wèn)題
(一)調查的認識偏差程度偏離。一"七分統計，三分估計"的陳舊觀(guān)念依然在某些統計的腦海里，調查某種利益的驅動(dòng)，對統計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見(jiàn)，或者怕泄露的實(shí)底有意虛報或瞞報，故意不的手統計資料，人為地了統計基礎資料來(lái)源的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數據搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統計機構的工作人員就開(kāi)始電話(huà)催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調查表，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過(guò)程。
(二)基層統計機構力量薄弱，是縣、鄉鎮兩級統計機構承擔的統計任務(wù)與人員力量過(guò)分懸殊�？h、鄉兩級統計機構承擔了的統計數據收集、審核、匯總任務(wù)，是統計機構局、隊分設后，縣級統計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統計和調查任務(wù)，人員配備和力量與統計工作量之間矛盾。
(三)基層統計人員素質(zhì)完全統計和工作任務(wù)的需要，程度上使基層的統計數據的質(zhì)量受。統計工作對統計人員要求，真正會(huì )統計、會(huì )調研、會(huì )分析、會(huì )微機的"四會(huì )"標準的人員為數很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規、能統計、會(huì )預測的復合型人才更是稀少。
(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除僅一點(diǎn)經(jīng)費外，統計的經(jīng)費主要來(lái)源于當地的財政資金，縣級財政以保人員工資為，而統計基礎設施及網(wǎng)絡(luò )化建設的需要舉步維艱。
(五)統計執法舉步維艱。統計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來(lái)自各的。
二、對基層基礎工作建議思考
1、強基固本統計基礎。健全機構和人員是統計基礎的關(guān)鍵。
縣、鄉統計機構，培訓縣鄉統計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的調查機構，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導，局、隊統籌組織和統計能力，基層統計任務(wù)的組織實(shí)施。對統計的和管理，理順統計和統計的關(guān)系，資源共享，使統計統計的力量;統計從業(yè)資格認定，對基層統計人員的培訓，統計職業(yè)道德意識，統計法律意識，統計從業(yè)，為統計工作規范化管理奠定基礎。建議要統計報表的管理和各專(zhuān)業(yè)報表間的銜接，統計報表指標重復統計，不隨意基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重統計數據質(zhì)量。
統計數據質(zhì)量從完整性、性、性、簡(jiǎn)便性和適用性五個(gè)下功夫。統計數據在統計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統計調查覆蓋的范圍要完整，被調查的報表起報要完整。統計數據質(zhì)量在統計信息客觀(guān)性的性。對基層報來(lái)的報表審查，按統計制度規定的指標填報，計算方法，計算結果，統計數據符合基層的情況，從數據采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統計數據質(zhì)量在統計信息價(jià)值上的性。以求真務(wù)實(shí)、創(chuàng )新統計工作的手段和方法，縮短統計調查與數據結果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統計數據，和規范統計信息發(fā)布制度，統計數據的時(shí)效性。統計數據質(zhì)量在統計信息使用過(guò)程中的簡(jiǎn)便性。一與各的合作，統計資料，重復統計，最大限度地減輕社會(huì )調查負擔。另一對外公布的統計數據、統計圖表和統計分析文章，力求簡(jiǎn)潔、清晰、明了，枯燥的數據、專(zhuān)業(yè)的圖表和術(shù)語(yǔ)轉化為貼近現實(shí)、貼近大眾的表達，便于各級、和社會(huì )公眾理解。統計數據質(zhì)量在統計信息價(jià)值上的適用性。、各級決策和社會(huì )各界對統計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統計信息有用，符合用戶(hù)的需求，從而縮小統計信息供應與需求之間的矛盾。，才能生產(chǎn)出適銷(xiāo)對路的統計產(chǎn)品，才能使統計數據最大的效益回報。
3、轉變理念統計服務(wù)。
服務(wù)的性。轉變服務(wù)觀(guān)念，服務(wù)意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的主題，服務(wù)，反映經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步和生活。服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì )公眾服務(wù)。服務(wù)的性。在統計服務(wù)和統計分析時(shí)，除要的要求的，更要注重分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要，服務(wù)的內容要。對社會(huì )、經(jīng)濟的、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，選題，分析問(wèn)題透徹，的建議切合，有性，可操作性強。服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變
年終工作總結 篇7
我是xx市教育局的一名財務(wù)工作人員，從事教育統計工作已經(jīng)近x個(gè)年頭。在從事教育統計工作過(guò)程中，通過(guò)學(xué)習黨的教育方針和政策，學(xué)習《中華人民共和國統計法》，我深深地認識到，教育統計是認識教育現象及其發(fā)展規律的重要依據，是對教育進(jìn)行宏觀(guān)決策、實(shí)行科學(xué)管理的一項基礎性工作。
做好教育統計工作，對于指導和監測教育計劃、規劃的執行，對于深化教育改革、促進(jìn)教育發(fā)展都將起到重要的作用。盡管教育統計工作繁重復雜，憑著(zhù)一個(gè)共產(chǎn)黨員對黨的教育事業(yè)的執著(zhù)追求和高度的責任感、使命感，我還是深深地熱愛(ài)上教育統計工作，在統計崗位上勤奮工作，甘于奉獻，為我市教育統計工作付出了巨大的勞動(dòng)，作出了應有的貢獻。
在工作中，我認真貫徹統計法，實(shí)事求是，堅持原則，依法開(kāi)展教育統計工作。積極參加省教育廳、市統計局召開(kāi)的有關(guān)統計工作會(huì )議，認真貫徹落實(shí)省教育廳、市統計部門(mén)的要求和任務(wù)。通過(guò)努力，幾年來(lái)，我出色地完成了各項統計任務(wù)，確保統計數據的準確真實(shí);對基層單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、監督和培訓;為我市教育管理工作提供準確的數據和科學(xué)依據，受到了領(lǐng)導、基層和同志們的好評。
xx市轄x縣x區，中小學(xué)校xxx多所，中小學(xué)、幼兒園學(xué)生xx多萬(wàn)人，統計工作范圍大，對象多。而我局僅我一人從事統計工作，任務(wù)繁重，工作要求高。為做好全市教育統計工作，我克服困難，一心撲在工作上，著(zhù)重抓好以下幾項工作：
一、建立教育統計工作制度
做好教育統計工作，完善的制度是保障。我根據《中華人民共和國統計法》、《統計法實(shí)施細則》、教育部《教育統計工作暫行規定》等法律、法規，主持起草了全市教育統計工作方面的有關(guān)意見(jiàn)。在局領(lǐng)導的大力支持下，經(jīng)過(guò)全局及縣市區的討論，我局下發(fā)了《xx市教育統計工作意見(jiàn)》(試行)，編印了《統計工作手冊》，使全市教育統計工作有法可依、有規可循，任務(wù)明確，措施到位。
二、健全教育統計工作網(wǎng)絡(luò )
為做好我市的教育統計工作，在我的建議下，全市建立了一支精干的教育統計隊伍。各縣市區均明確了分管負責同志，并指定專(zhuān)人負責統計工作。我加強對基層學(xué)校、縣市區教育統計工作的指導、監督和檢查，定期下去查看工作開(kāi)展情況，組織統計人員進(jìn)行學(xué)習培訓。5年來(lái)我下基層檢查每年不少于兩次，每年都要舉辦一次統計人員的集中學(xué)習培訓。通過(guò)制度和網(wǎng)絡(luò )建設，全市教育統計工作有了一套完善的制度保障和組織保障，工作成績(jì)非常顯著(zhù)，工作質(zhì)量不斷提高。
三、開(kāi)展教育統計專(zhuān)題調查
“十五”時(shí)期，是基礎教育管理體制和投入渠道發(fā)生重大調整的時(shí)期，我市基礎教育的發(fā)展面臨著(zhù)一些突出的困難和問(wèn)題：一是基礎教育總體水平不高,二是農村義務(wù)教育存在一些突出問(wèn)題,三是教育觀(guān)念、教育內容和教學(xué)方法滯后,推動(dòng)素質(zhì)教育步履艱難等。針對基礎教育面臨新的形勢、新的任務(wù),教育統計工作存在著(zhù)明顯的差距和不足。為更好地開(kāi)展教育統計工作，我組織全市教育統計人員有開(kāi)展調研，根據教育的實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，確定教育統計的方法和措施，保障了教育統計的真實(shí)性和可靠性。
四、確保教育統計數據準確
統計的生命在于真實(shí)，確保統計數據質(zhì)量，是統計工的中心任務(wù)。我和全市教育統計人員深刻的認識到，學(xué)校是教育統計工作的基層單位，其統計數據的準確性是分析全市教育事業(yè)的基礎。因此，保證統計數據的質(zhì)量，確保每一個(gè)數據準確可靠非常重要，我對數據真實(shí)性、準確性的要求和把關(guān)非常嚴格，經(jīng)常為了弄清、弄準一個(gè)數據而反復在基層學(xué)校研究。在數據真實(shí)準確的基礎上，我又對數據進(jìn)行綜合分析，從數據的體現和變化當中，查找分析全市教育的規律和發(fā)展趨勢，每年我都要撰寫(xiě)全市教育事業(yè)統計分析報告。
五、加強教育統計資料管理
在我的倡導和要求下，市教育局和基層縣市區及學(xué)校，都建立了統計資料檔案制度。統計資料檔案的保管、調用和移交，嚴格遵守國家有關(guān)檔案管理的規定。統計數據按要求整理，裝訂整齊，保管規范。我認真學(xué)習鉆研計算機知識，建立了全市教育統計數據庫。自己能夠熟練操作電腦，設計表格，完成年度統計報表，進(jìn)行計算機數據分析。
六、提供教育統計咨詢(xún)服務(wù)
在完成數據統計任務(wù)，確保統計資料的真實(shí)準確的基礎上，我花費了很大的精力進(jìn)行數據的整理和分析，從中找出教育發(fā)展的規律。幾年來(lái)，教育統計數據分析，基本滿(mǎn)足了教育管理和決策的需要，為制定教育決策、編制教育事業(yè)發(fā)展規劃提供了重要的數據支持，為我市教育事業(yè)的改革和發(fā)展作出了貢獻。
幾年來(lái)，我在教育統計崗位上，默默工作，無(wú)私奉獻，做出了一定的成績(jì)，受到了領(lǐng)導和同志們的表?yè)P和肯定。但是，教育統計工作無(wú)止境，我的工作還存在著(zhù)缺點(diǎn)和不足，與上級領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)的要求相比，與教育事業(yè)改革發(fā)展的要求相比，很多地方需要提高和改進(jìn)。我決心在本職崗位上繼續努力，做出新的成績(jì)，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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