畢業(yè)生就業(yè)工作總結范文（精選13篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的畢業(yè)生就業(yè)工作總結范文，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 1
20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢空前嚴峻，黨中央、省委省政府及各級教育行政主管部門(mén)對大學(xué)生就業(yè)工作高度重視。在學(xué)校黨委、行政的高度關(guān)注和各院系的積極努力下，我處堅持“轉變就業(yè)觀(guān)念、加強就業(yè)指導、完善就業(yè)政策、健全就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、培育就業(yè)市場(chǎng)”的工作思路，提升就業(yè)指導服務(wù)水平，鞏固并拓展就業(yè)市場(chǎng)，畢業(yè)生初次就業(yè)率有了新的突破，完成了目標管理指標。
一、就業(yè)的各個(gè)方面
完善就業(yè)工作機制方面：
就業(yè)工作校院兩級管理機制的基礎上建立了校院兩級領(lǐng)導就業(yè)工作包保責任制，實(shí)行特殊群體畢業(yè)生(學(xué)業(yè)困難、心理困難、家庭貧困、殘疾畢業(yè)生)“一對一”結對幫扶制度，完善了院系就業(yè)工作目標考核體系，繼續實(shí)行就業(yè)狀況月報制度，按上級要求實(shí)行就業(yè)統計核查制度和就業(yè)統計聯(lián)動(dòng)獎懲制度，繼續將院系就業(yè)工作尤其是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為目標管理指標進(jìn)行年度考核，與院系年終業(yè)績(jì)津貼掛鉤。學(xué)校實(shí)施的“一聯(lián)兩進(jìn)”和創(chuàng )先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)明確把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項工作內容，以此推進(jìn)就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程。學(xué)校上半年給機關(guān)各單位和各院系下達聯(lián)系用人單位數，激勵廣大教職工共同關(guān)注學(xué)生就業(yè)。
就業(yè)指導方面：
以就業(yè)指導教研室為依托，加強對就業(yè)創(chuàng )業(yè)規律的研究，改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導與職業(yè)生涯規劃兩門(mén)課程的教學(xué)方式方法，編輯出版了《大學(xué)生就業(yè)指導理論與實(shí)踐》教材，提高了職業(yè)發(fā)展規劃和就業(yè)指導課程教學(xué)質(zhì)量。一年來(lái)，舉辦各類(lèi)就業(yè)指導講座50余場(chǎng)次，舉辦了職業(yè)生涯規劃設計大賽、畢業(yè)生求職爭霸賽等賽事。建立起家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數民族畢業(yè)生等特殊群體信息庫，對近百人次畢業(yè)生在心理解困方面進(jìn)行了就業(yè)援助。大學(xué)生職業(yè)生涯規劃、大學(xué)生就業(yè)指導理論與實(shí)踐課程任課教師已實(shí)施執證上崗;師資隊伍建設實(shí)施“導師引導制”，專(zhuān)業(yè)教師及資深教師引導新進(jìn)教師成長(cháng);組織教研室28名教師參與“大學(xué)生職業(yè)生涯規劃”、“大學(xué)生就業(yè)指導理論與實(shí)踐”兩門(mén)課程的集體備課，3個(gè)教研項目獲批校級教研項目立項。
就業(yè)工作事務(wù)方面：
我校20xx屆全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生共3644人，涉及17個(gè)學(xué)院34個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、11個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。其中本科生3045人，占畢業(yè)生總數的83.53%;專(zhuān)科生599人，占畢業(yè)生總數的16.47%。一年來(lái)，我處在人手緊張、經(jīng)費短缺等客觀(guān)條件限制下，圍繞畢業(yè)生生源統計、就業(yè)狀況調研、就業(yè)方案編制、畢業(yè)生離校事務(wù)統籌、就業(yè)派遣、畢業(yè)生檔案轉遞、院系就業(yè)工作評估等就業(yè)事務(wù)做了大量繁瑣、細致的工作。截至9月1日，3644名畢業(yè)生中已就業(yè)人數(含協(xié)議就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、選調生、公務(wù)員、三支一扶、西部計劃、村官計劃、考研、專(zhuān)升本、應征入伍、出國留學(xué)等)3312人，初次就業(yè)率為90.97%(其中本科生為90.87%、專(zhuān)科生為91.49%)，其中協(xié)議就業(yè)1313人，靈活就業(yè)1425人，選調生14人，公務(wù)員29人，支教312人，西部計劃8人，村官9人，考研426人，專(zhuān)升本110人，入伍預征18人，出國37人。
就業(yè)市場(chǎng)拓展方面：
本著(zhù)“鞏固傳統市場(chǎng)、做好基層項目、培育新興市場(chǎng)、廣泛結交朋友”的思路，我處廣泛聯(lián)系省內外中小學(xué)和中小企業(yè)來(lái)校選聘或推薦畢業(yè)生應聘，鞏固了長(cháng)期以來(lái)占據的就業(yè)市場(chǎng)。認真落實(shí)教育部及教育廳有關(guān)基層就業(yè)項目文件精神，積極組織動(dòng)員畢業(yè)生參加“選調生”、“三支一扶計劃”、“特崗計劃”、“資教行動(dòng)計劃”、“西部計劃”、“村官計劃”及公務(wù)員選拔，協(xié)同學(xué)工處動(dòng)員畢業(yè)生應征入伍。招生與就業(yè)工作處采用多種方式與途徑，積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，將有形市場(chǎng)與無(wú)形市場(chǎng)結合起來(lái)。嘗試開(kāi)拓中介市場(chǎng)，打開(kāi)應用型專(zhuān)業(yè)就業(yè)渠道。經(jīng)過(guò)多方努力，招聘單位及招聘崗位數的總量都有大幅地增加、崗位質(zhì)量與薪酬待遇也有一定的提升。據統計，為20xx屆畢業(yè)生舉辦大型招聘會(huì )2場(chǎng)(共有600余家用人單位進(jìn)場(chǎng))，舉辦小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )168場(chǎng)，共邀請用人單位近800家來(lái)校招聘，提供崗位12554個(gè)，是20xx屆畢業(yè)生人數3644的3.44倍。同時(shí)，與黃石市個(gè)私協(xié)會(huì )、黃石市人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦大型招聘會(huì )2場(chǎng)，為20xx屆畢業(yè)生舉辦冬季校園供需見(jiàn)面會(huì )1場(chǎng)。
就業(yè)信息化建設方面：
嚴峻的就業(yè)形勢必然要求我們創(chuàng )新思路，運用現代信息手段促進(jìn)就業(yè)工作，提高就業(yè)信息服務(wù)水平。我校是“湖北省高校就業(yè)信息化試點(diǎn)院�！�，經(jīng)過(guò)3年建設，我校就業(yè)工作信息接收與發(fā)布平臺已形成了平面紙質(zhì)、有聲廣播、短信飛信、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò )等多元化途徑相結合的立體化格局。能及時(shí)準確地將畢業(yè)生需求的擇業(yè)信息，全方位、立體化地傳送到畢業(yè)生手中。建立了遠程面試室，成功進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )遠程面試。此外，我們也積極、主動(dòng)、創(chuàng )新地利用和開(kāi)發(fā)電子、電信、網(wǎng)絡(luò )后臺管理系統，充分發(fā)揮各種平臺的優(yōu)勢作用，為畢業(yè)生做好輿論宣傳、氛圍營(yíng)造、信息傳遞等工作。
二、特色與創(chuàng )新
無(wú)論招生工作，或是就業(yè)工作，都要凝聚大量必須嚴謹、細致的事務(wù)來(lái)構筑。今年，我們弘揚招就處良好的工作傳統，本著(zhù)高度負責、創(chuàng )新思路的.原則，招生就業(yè)工作呈現出一些新的特點(diǎn)、亮點(diǎn)。主要體現在：一是招生計劃增幅較大，生源質(zhì)量有了新的提高。本部實(shí)際錄取4453人，比上年實(shí)際錄取4183人增長(cháng)
6.45%;實(shí)際報到新生4220人，比上年到�？倲�3941人增長(cháng)了7.08%。錄取新生優(yōu)秀率較高，文史理工類(lèi)本科考生超過(guò)批次線(xiàn)30分以上的有752人;藝術(shù)類(lèi)本科考生超過(guò)批次線(xiàn)30分以上者有565人。二是招生宣傳形式多樣，招生工作社會(huì )效益明顯。今年我處充分利用各類(lèi)媒介加大招生宣傳力度，用有限的資金盡可能地擴大學(xué)校知名度，盡可能地到省內中學(xué)吸引生源，沒(méi)有發(fā)生任何虛假廣告、違規招生行為，學(xué)校聲譽(yù)得到廣泛認可。三是就業(yè)指導和信息服務(wù)水平得到提升，就業(yè)工作在嚴峻形勢下柳暗花明。四是就業(yè)工作機制及制度更為完善，就業(yè)工作“全員化”進(jìn)程得到制度保障。
同時(shí)，我處在以下工作中實(shí)現了創(chuàng )新和突破。一是通過(guò)舉辦中學(xué)校長(cháng)聯(lián)誼會(huì )和校園開(kāi)放日活動(dòng)推動(dòng)招生宣傳的深入開(kāi)展。這兩項活動(dòng)既溝通了高校與生源基地的聯(lián)系，又增進(jìn)了中學(xué)、社會(huì )對學(xué)校的進(jìn)一步了解。二是開(kāi)展院系就業(yè)工作評估，進(jìn)一步推動(dòng)院系在大學(xué)生就業(yè)工作中占主體地位和畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程的落實(shí)。我們制定了就業(yè)工作評估方案及評分細則，完善了就業(yè)考評體系，必將有效推動(dòng)院系進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作。三是大力推進(jìn)就業(yè)信息化建設，就業(yè)服務(wù)水平大大提高。建成“畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )遠程面試室”、電子信息屏和短信平臺后，實(shí)現了學(xué)校與畢業(yè)生之間信息傳遞的零距離。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 2
在社區黨工委、管委會(huì )的直接領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)就業(yè)局的具體指導下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個(gè)中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線(xiàn)，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)；統籌做好城鎮新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得初步成效，現將就業(yè)服務(wù)工作總結如下：
一、大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。
一是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過(guò)在市勞動(dòng)力市場(chǎng)設立專(zhuān)門(mén)宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車(chē)站和就業(yè)困難人員家中走訪(fǎng)，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過(guò)新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會(huì )議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
二、扎實(shí)開(kāi)展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。
年初，社區扎實(shí)開(kāi)展以“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時(shí)的公益型崗位援助，并落實(shí)各項扶持政策；走訪(fǎng)、慰問(wèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時(shí)，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩定問(wèn)題。援助活動(dòng)中，確定援助對象51人，走訪(fǎng)下崗失業(yè)人員特困家庭26戶(hù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加免費技能培訓。
三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。
長(cháng)安社區充分利用工業(yè)園區這一區位優(yōu)勢，與園區企業(yè)加強合作，為社區居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現共贏(yíng)的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來(lái)為長(cháng)安帶來(lái)生機和活力，同時(shí)也為社區就業(yè)提供良好的渠道，在解決居民就業(yè)問(wèn)題的`同時(shí)，社區也是企業(yè)的好幫手，社區聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂(yōu)。
四、免費創(chuàng )業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng )業(yè)。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)工作，使創(chuàng )業(yè)者在充滿(mǎn)機遇與風(fēng)險的市場(chǎng)中走出屬于自己的成功之路，開(kāi)創(chuàng )人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來(lái)自社區的118名有創(chuàng )業(yè)愿望和具備一定創(chuàng )業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦免費創(chuàng )業(yè)培訓，聘請專(zhuān)家和講師為創(chuàng )業(yè)者傳授經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng )業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。并邀請創(chuàng )業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。同時(shí)，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng )業(yè)者解市場(chǎng)、篩選項目，解決創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的困難，協(xié)調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問(wèn)題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng )業(yè)。
通過(guò)一年來(lái)的努力，已初步形成社區創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)�；�，在今后的工作中，我們要及時(shí)總結經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 3
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的.基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
五、下一步打算
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 4
新集社區位于舊街街道北部。東與道觀(guān)風(fēng)景區相鄰，西和火車(chē)站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶(hù)，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個(gè)市場(chǎng)。（其中有3個(gè)小區）。市場(chǎng)繁榮，社會(huì )穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導下，勞動(dòng)部門(mén)的具體指導下。我社區將創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作和其它工作目標相結合，以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )平臺作用為切入點(diǎn)，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)為突破點(diǎn)，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)目標的落實(shí)。
一、創(chuàng )建充分就業(yè)人員的基本情況；
20xx年，我區在組織實(shí)施開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)中，充分發(fā)揮街道社區勞動(dòng)保障平臺促進(jìn)就業(yè)的功能，根據省市關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區的有關(guān)要求，將創(chuàng )建工作列入就業(yè)服務(wù)目標任務(wù)，提升社區勞動(dòng)保障工作平臺的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助功能，有效促進(jìn)了社區充分就業(yè)。20xx年，我社區勞動(dòng)年齡內居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng )業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┤嬲{查、掌握情況，夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎。社區為了有效了掌握轄區內失業(yè)人員的情況，采取走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)，居民小組長(cháng)了解等各種途徑、多種方式，進(jìn)行全面調查、具體掌握。對轄區失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長(cháng)清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實(shí)施計算機動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng )業(yè)。
社區勞動(dòng)保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務(wù)輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng )業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢(xún)等多項業(yè)務(wù)。我社區創(chuàng )建開(kāi)展充分就業(yè)社區活動(dòng)以鼓勵創(chuàng )業(yè)為切入點(diǎn)，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)先進(jìn)典型方面，我社區將培育創(chuàng )業(yè)積極分子納入就業(yè)服務(wù)目標管理，由社區向有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)調經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，落實(shí)小額擔保貸款及社會(huì )保險補貼，介紹員工等服務(wù)。并以街道為單位召開(kāi)創(chuàng )業(yè)人員報告會(huì )；以組織培訓為載體召開(kāi)先進(jìn)典型座談會(huì )，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動(dòng)身邊的人走創(chuàng )業(yè)之路、做創(chuàng )業(yè)之星。
�。ㄈ┞鋵�(shí)政策送關(guān)懷，耐心細致做好服務(wù)工作
在創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作中，清醒地認識到社區勞動(dòng)保障工作平臺是一個(gè)窗口，是一座橋梁。通過(guò)這個(gè)窗口，傳遞著(zhù)黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷；通過(guò)這座橋梁，溝通著(zhù)黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過(guò)社區平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過(guò)社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時(shí)宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區內的'黑板報、公示欄及時(shí)公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動(dòng)保障政策，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，傳遞相關(guān)信息。積極做好社會(huì )保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)等服務(wù)工作。
�。ㄋ模⿵V泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現場(chǎng)招聘會(huì )。
為了做好充分就業(yè)工作，在勞動(dòng)就業(yè)信息專(zhuān)欄內張貼各類(lèi)招工信息。同時(shí)社區工作人員還走家串戶(hù)，特別是有針對性地走訪(fǎng)“4050”人員、“零就業(yè)家庭’’、“低保戶(hù)’’等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動(dòng)組織失業(yè)人員參加轄區內外的各種現場(chǎng)招聘會(huì )，有效提高了社區就業(yè)率，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作�？傊�；我社區的工作與領(lǐng)導的要求相差很遠，和兄弟社區也存在一定的差距，在今后的工作中，進(jìn)行總結。發(fā)揚成績(jì)：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng )建充分就業(yè)社區再立新功，為夠建和諧社區幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！舊街街道新集社區20xx年xx月13日
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 5
回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下，廣大工作人員樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心，通過(guò)自己不懈的努力，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，社區勞動(dòng)保障圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)目標。
一、全年完成
新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規組織3個(gè)、參加創(chuàng )業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人。對轄區安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時(shí)，要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時(shí)，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說(shuō)明情況，承諾的事情要堅決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng )新，從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。
二、摸清情況，抓住重點(diǎn)，事事有回應
克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點(diǎn)，在當前激烈的市場(chǎng)競爭中，如果心浮氣躁，這山望著(zhù)那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會(huì )影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周?chē)耐緲?shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應。
展望20xx年我將做好如下工作：
1、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，我將從網(wǎng)格的.實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
2、明確職責和任務(wù)，作好勞動(dòng)保障工作，作為社區工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類(lèi)弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”�！叭�。即：“六清、六必須、六本帳”�！叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區“有人問(wèn)”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀(guān)念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。
3、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂(lè )、老有所托”。
4、努力做好低保和醫保工作，進(jìn)一步加強城鎮低保工作，一是加強動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出，實(shí)現公開(kāi)、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實(shí)施分類(lèi)施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進(jìn)一步努力學(xué)習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為居民解憂(yōu)，真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，認真做好勞動(dòng)保障工作，使社區各項服務(wù)工作更上一個(gè)臺階。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 6
我處20xx年招生就業(yè)工作在省建工集團、院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，調動(dòng)各系部、職能部門(mén)的工作積極性、與用人單位緊密聯(lián)系、通力合作，穩步推進(jìn)了我院的招生與就業(yè)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將有關(guān)情況總結如下:
一、招生工作
今年是我校招生工作面臨省內外生源普遍下降的嚴峻形勢，對此，我處科學(xué)制定了三年制大專(zhuān)計劃招生3000人、五年制大專(zhuān)計劃招生180人的工作目標，實(shí)現在全國30個(gè)省市區招生。截止9月15日，從到校統計數據來(lái)看，我院三年制大專(zhuān)生到校3385人，超原始計劃385人，五年制大專(zhuān)生到校錄取265人，超原始計劃85人。由于工作出色，我院今年還被省考試院授予招生先進(jìn)單位，并首次成功申請了材料工程技術(shù)等四個(gè)專(zhuān)業(yè)的單獨招生，成為湖南省少數幾個(gè)非示范性高職而享有單獨招生資格的院校。招生工作具體如下:
(一)統一思想、強調全員參與
上學(xué)期開(kāi)始，我處先后請示召開(kāi)了4次全院性招生工作會(huì )議，部署研究招生工作。從招生思路、招生機制、市場(chǎng)預測、專(zhuān)業(yè)設置、目標確定、宣傳工作的落實(shí)等多個(gè)方面進(jìn)行了認真的分析探討，開(kāi)展了廣泛的招生工作動(dòng)員和布署。在全院樹(shù)立全員招生理念，充分調動(dòng)系部、處室及行政工作人員、教師的積極性，形成了一種人人關(guān)心學(xué)校發(fā)展、關(guān)心學(xué)校招生，人人參與招生的良好氛圍。
(二)強化培訓，優(yōu)化招生環(huán)境
我處多次召開(kāi)全院教職工及學(xué)生招生骨干參加的招生情況碰頭會(huì )，營(yíng)造了良好的招生環(huán)境與工作氛圍。招生錄取期間認真接待考生及家長(cháng)，深入學(xué)生中發(fā)動(dòng)宣傳;認真組建招生團隊，招生與就業(yè)指導處對40多名電話(huà)員及20名師生組成的工作隊伍進(jìn)行了培訓與指導，大大提高服務(wù)意識與水平及招生政策宣傳效果;對各系部組建的招生團隊進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)指導和培訓，增強了系部參與招生的主動(dòng)性，積極性。
(三)創(chuàng )新宣傳，擴大社會(huì )影響
今年我處在總結20xx年招生工作經(jīng)驗及認真分析了20xx年生源發(fā)展趨勢的基礎上，及早地做了工作安排。提前在20xx年底就制定了今年的`招生工作方案，在20xx年初就做出了相關(guān)招生部署和決策，比往年提前2個(gè)月印發(fā)了招生簡(jiǎn)章等宣傳資料。為樹(shù)立學(xué)院良好形象，凸顯學(xué)校品牌，擴大社會(huì )影響，我院科學(xué)分析當前形勢，搞好生源調查與預測，提前與生源學(xué)校建立緊密聯(lián)系;及時(shí)通過(guò)校園風(fēng)采，職教集團會(huì )議，教育考試院的《教育測量與評價(jià)》、教育廳的高考招生宣傳網(wǎng)站，瀟湘晨報廣告宣傳等渠道宣傳學(xué)校;印制了大量招生宣傳材料;制作校內各專(zhuān)業(yè)宣傳展牌，懸掛招生橫幅，營(yíng)造招生氛圍，全面展示學(xué)校風(fēng)貌;邀請生源地中學(xué)老師及學(xué)生家長(cháng)來(lái)學(xué)校參觀(guān)，展示學(xué)校實(shí)力;及時(shí)更新了學(xué)校網(wǎng)站，高度重視網(wǎng)絡(luò )宣傳;向考生或中學(xué)郵寄了大量招生宣傳資料;在招生錄取期間動(dòng)員各系部制作了大幅的招生宣傳板、橫幅進(jìn)行宣傳。
(四)明確責任，強化網(wǎng)點(diǎn)建設
我處今年實(shí)行招生分塊由院領(lǐng)導牽頭，分區由系部負責，市縣有招生網(wǎng)點(diǎn)承擔，校區有招生代表包干的主體網(wǎng)絡(luò )模式，努力拓展地域招生網(wǎng)點(diǎn)。今年4月-7月間我院組織動(dòng)員了教師140余人、學(xué)生400余人在我省14個(gè)市州，260多所學(xué)校建立了招生聯(lián)系網(wǎng)點(diǎn);依托湖南建工集團總公司及下屬單位和各地州市校友會(huì )的力量，將招生網(wǎng)點(diǎn)建到了設計院、工程局和部分工程項目部。
(五)以人為本，增強服務(wù)意識
今年我處除招生就業(yè)處工作人員外，還抽調了60多名教師、學(xué)生參與整個(gè)招生接待工作。工作人員盡職盡責，不顧酷暑與疲勞、兢兢業(yè)業(yè)始終工作在招生一線(xiàn)，做到熱情接待、耐心服務(wù)、有問(wèn)必答，讓學(xué)生和家長(cháng)帶著(zhù)疑問(wèn)來(lái)，懷揣滿(mǎn)意歸。竭誠為考生、家長(cháng)及宣傳工作人員服好務(wù)，作好招生工作的總指揮，展示學(xué)院良好的窗口形象。在今年招生錄取期間，我處組織的招生團隊連續工作30多個(gè)晝夜，圓滿(mǎn)完成了全國30個(gè)省份的錄取工作，期間完成了撥打考生電話(huà)4萬(wàn)余次，受理咨詢(xún)電話(huà)2萬(wàn)余個(gè)，接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)及考生3000余人的工作任務(wù)，圓滿(mǎn)完成所有新生錄取通知書(shū)的打印、發(fā)放工作。
二、就業(yè)工作
(一)基本情況
我院20xx屆畢業(yè)生共有3083人，截止20xx年7月31日，已有2724人落實(shí)了就業(yè)單位，上報總就業(yè)率為88.33%。其中土木工程系畢業(yè)生1343人，就業(yè)率為89.95%。建筑系畢業(yè)生495人，就業(yè)率為75.96%。管理工程系畢業(yè)生685人，就業(yè)率為87.59%;設備工程系畢業(yè)生175人，就業(yè)率為93.14%;機電工程系畢業(yè)生154人，就業(yè)率為98.7%;材料工程系畢業(yè)生77人，就業(yè)率為98.7%;信息工程系畢業(yè)生154人，就業(yè)率為96.75%。省教育廳核定的初次就業(yè)率達85.7%;截止20xx年12月31日，我院20xx屆畢業(yè)生已有2968人就業(yè)(總就業(yè)人數因資格審查新增56人，共3139人)，畢業(yè)生年終就業(yè)率達到94.55%。其中土木工程系畢業(yè)生1344人，就業(yè)率為97.47%。建筑系畢業(yè)生533人，就業(yè)率為87.05%。管理工程系畢業(yè)生689人，就業(yè)率為93.03%;設備工程系畢業(yè)生175人，就業(yè)率為93.14%;機電工程系畢業(yè)生154人，就業(yè)率為98.7%;材料工程系畢業(yè)生77人，就業(yè)率為98.72%。
20xx年我院招生與就業(yè)指導處通過(guò)各種渠道和方式，共收集用人單位對我院畢業(yè)生的崗位需求4716個(gè)，比以往有所提高。從各個(gè)專(zhuān)業(yè)情況來(lái)看，需求不平衡加劇，優(yōu)勢、特色專(zhuān)業(yè)需求旺盛，如路橋、建筑工程技術(shù)、建筑設備、材料工程、工程機械等專(zhuān)業(yè)需求總量大于畢業(yè)生人數，但也有個(gè)別專(zhuān)業(yè)需求量少于畢業(yè)生數。
從就業(yè)行業(yè)來(lái)看，畢業(yè)生就業(yè)單位涉及土建、冶金、機械電子、房地產(chǎn)、鐵路交通、建材等15個(gè)行業(yè)，其中從事土建行業(yè)(如湖南建工集團及所屬單位、中建四局、中建五局等)占就業(yè)的畢業(yè)生人數的63.8%，房地產(chǎn)占就業(yè)的畢業(yè)生人數的24.9%，從事冶金行業(yè)(如中國有色建設十四冶、二十三冶等)就業(yè)人數5.38%，核工業(yè)行業(yè)(核工業(yè)二三建設公司等)占2.12%，鐵路交通行業(yè)(如中鐵十二局等)占3.80%。
從就業(yè)單位性質(zhì)看，到國有企業(yè)就業(yè)者占32.58%。到民營(yíng)三資企業(yè)就業(yè)人數占50.25%。到部隊、黨政機關(guān)及事業(yè)單位的人數所占比例較少。
從就業(yè)地區來(lái)看，畢業(yè)生就業(yè)單位涉及全國十九個(gè)省、市、自治區，到西部地區就業(yè)明顯增加。
(二)就業(yè)工作的主要措施
1、加強領(lǐng)導，高度重視，逐步形成良性機制。學(xué)院黨委和行政一貫重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將就業(yè)工作納入學(xué)校整體發(fā)展規劃，列入學(xué)院工作要點(diǎn)。針對就業(yè)工作，學(xué)院實(shí)施一把手工程，成立了院級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由黨委書(shū)記和院長(cháng)擔任，副組長(cháng)由分管招生與就業(yè)工作的副院長(cháng)擔任。完善了院系兩級畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導工作機制，明確招生與就業(yè)指導處長(cháng)是學(xué)院就業(yè)工作的第一責任人，各系部的黨支書(shū)記為各系部就業(yè)工作的第一責任人，實(shí)施了就業(yè)工作目標責任制，與績(jì)效考核掛鉤，鼓勵廣大教職員工利用資源推薦畢業(yè)生就業(yè)。針對畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢，我院今年召開(kāi)近3次院級畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議，學(xué)院領(lǐng)導多次聽(tīng)取畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)的匯報，研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
2、加強網(wǎng)絡(luò )平臺建設促進(jìn)就業(yè)工作信息化。20xx年我處進(jìn)一步加強了對就業(yè)網(wǎng)站的完善和維護，及時(shí)更新內容，發(fā)布招聘信息，全年共發(fā)布招聘信息300多條;做好了與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接，先后與湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、中海人才網(wǎng)等網(wǎng)站的鏈接，方便廣大畢業(yè)生查閱就業(yè)信息;積極組織引導學(xué)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，今年先后組織了畢業(yè)生參加了省就業(yè)指導中心20xx年4月組織的20xx屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上聯(lián)合招聘等兩場(chǎng)大型的網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，拓寬就業(yè)信息來(lái)源渠道。
3、拓寬思路，強化服務(wù)，努力構建規范管理模式
(1)走出去，請進(jìn)來(lái)，積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)。一是積極舉辦各種類(lèi)型的招聘會(huì )。今年我院共舉辦中小型供需見(jiàn)面會(huì )近150場(chǎng)次，特別是今年上半年保持了平均每?jì)商炀椭辽儆幸患覇挝粊?lái)校招聘的態(tài)勢，全年提供了就業(yè)崗位近4000個(gè)。與此同時(shí)，先后組織畢業(yè)生參加了中建四局招聘會(huì )、省就業(yè)指導中心承辦的20xx年全國民營(yíng)企業(yè)招聘周、湘潭人事局舉辦湘潭高校畢業(yè)生招聘會(huì )等大型招聘會(huì )，積極為畢業(yè)生創(chuàng )造了就業(yè)機會(huì );二是保持與用人單位的長(cháng)期合作，建立長(cháng)效機制。我院強化了與以往用人單位的聯(lián)系，先后與湖南建工集團及下屬單位、中建五局、中鐵十二局、湖南沙坪建筑公司、湖南江濱機器有限公司、南方水泥等100多家單位保持了長(cháng)期合作，定期收集信息，征求用人單位的需求意見(jiàn)，配合系部與用人單位建立了一批實(shí)習、就業(yè)相對穩定的就業(yè)基地，使學(xué)生在實(shí)習中鍛煉，用人單位在鍛煉中選人;三是積極主動(dòng)拓展就業(yè)市場(chǎng)，招生與就業(yè)指導處先后組織工作人到湖南各市州、上海、廣東等地拓展市場(chǎng)，并依托校友收集就業(yè)信息，邀請用人單位來(lái)校選拔畢業(yè)生;四是通過(guò)信件和電子郵件的方式，邀請省外用人單位來(lái)校舉辦校園招聘會(huì )，先后成功邀請了寧波第二安裝設備公司、浙江工業(yè)設備安裝公司等一批用人單位來(lái)校招聘。五是積極承辦20xx屆畢業(yè)生大型供需見(jiàn)面會(huì )，截止12月31日，招生與就業(yè)處已超額完成20xx年學(xué)院供需見(jiàn)面會(huì )單位邀請60家的工作目標，共邀請了81家用人單位，還有一些單位還在聯(lián)系之中。
(2)加強基礎，重實(shí)效，努力做好就業(yè)指導與服務(wù)。進(jìn)一步強化了就業(yè)指導課程教學(xué)改革，進(jìn)一步完善了教學(xué)大綱和教案，制定了新版課程標準及完善了教學(xué)團隊的組建，為學(xué)院今后就業(yè)指導課程建設奠定了良好的基礎。此外職業(yè)指導教研室還依托就業(yè)協(xié)會(huì )、校友等資源積極開(kāi)辟就業(yè)指導第二課堂，先后舉辦了模擬面試、簡(jiǎn)歷大賽及人才市場(chǎng)考察等實(shí)踐活動(dòng)，還邀請了市勞動(dòng)局專(zhuān)家曾國軍博士來(lái)校做畢業(yè)生就業(yè)講座，提升了就業(yè)指導的時(shí)效性。制定了將畢業(yè)生報到證辦理流程、就業(yè)率統計流程以及將相關(guān)政策編輯成冊，供廣大畢業(yè)生查閱，方便畢業(yè)生就業(yè)或辦理相關(guān)手續。這些舉措都有力地促進(jìn)了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學(xué)生順利就業(yè)創(chuàng )造了條件。
(3)抓日常，求規范，加強就業(yè)管理。一是加強對就業(yè)工作的日常管理。建立畢業(yè)生信息、就業(yè)協(xié)議書(shū)和聘用合同書(shū)的文檔管理，對畢業(yè)生的信息內容進(jìn)行認真審核，按要求編制、申報畢業(yè)生就業(yè)率，使就業(yè)工作的日常管理規范化、日�；�。二是健全制度，明確責任。今年在利用省教育廳開(kāi)展的就業(yè)一把手督查之際進(jìn)一步完善了就業(yè)相關(guān)制度建設，明確了學(xué)院、各系部畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組、就業(yè)指導中心、相關(guān)職能部門(mén)或單位的主要職責。三是建立用人單位資料庫，加強對用人單位來(lái)人來(lái)電來(lái)函的梳理，做到文件有記錄，事事有結果。
三、其他工作
(1)創(chuàng )建骨干院校。今年我處按學(xué)院高標準、高水平的要求，做好了《職業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)建設方案》的撰寫(xiě)，通過(guò)加班加點(diǎn)及近10次修訂，基本完成撰寫(xiě)任務(wù)，并受到李教授的好評和肯定。
(2)畢業(yè)生就業(yè)一把手工程督查。我處高度重視省教育廳對我院畢業(yè)生就業(yè)一把手的督查工作，辦公室所有成員加班加點(diǎn)完善了相關(guān)檢查資料的撰寫(xiě)和整理，得到了專(zhuān)家的好評，被評為良好。
(3)湖南省招生與就業(yè)年會(huì )。為提升我院社會(huì )影響力和知名度，我院再次承辦了20xx年招生與就業(yè)工作年會(huì )，我處工作人員以飽滿(mǎn)的精神、良好的服務(wù)成功承辦了本次招生與就業(yè)年會(huì )，受到兄弟院校的一致好評，我處還被評為招生先進(jìn)單位，有3名工作人員還被評為工作先進(jìn)個(gè)人，有兩名工作人員撰寫(xiě)的招生就業(yè)論文被年會(huì )論文集收錄。
今年以上成績(jì)的取得，離不開(kāi)省建工集團、院黨委和行政領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我處招生與就業(yè)工作的鼎力支持和傾情關(guān)注;離不開(kāi)社會(huì )各界、廣大校友和各用人單位對我處招生與就業(yè)的熱情援手和大力支持，更離不開(kāi)全院各部門(mén)特別是各系部對招生與就業(yè)工作的真抓實(shí)干和敬業(yè)奉獻。在此，向所有關(guān)心支持我處招生與就業(yè)工作的單位和個(gè)人表示衷心的感謝!
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 7
根據學(xué)院就業(yè)工作的統一部署和安排，在系部就業(yè)指導小組的關(guān)心指導和各部門(mén)的支持下，我系20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作基本結束�，F就畢業(yè)生就業(yè)工作情況總結如下：
一、畢業(yè)生就業(yè)基本情況
外語(yǔ)系20xx年畢業(yè)生共有189人，畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域分布較廣，既有外企單位，也有教育培訓機構及各類(lèi)企業(yè)，其中與用人單位簽訂正式協(xié)議的有15人，參加高職升入本科繼續學(xué)習的有7人。
二、認真負責，組織領(lǐng)導
為確保畢業(yè)生就業(yè)指導工作的平穩、有序、卓有實(shí)效的進(jìn)行，經(jīng)系領(lǐng)導研究，特成立外語(yǔ)系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作指導小組，小組成員由系領(lǐng)導和輔導員組成。
在組織上，由系領(lǐng)導親自?huà)鞄�，輔導員緊密聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，形成了一個(gè)強有力的組織。在新生入學(xué)教育時(shí)，教研室主任和輔導員對學(xué)生反復強調專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和以后就業(yè)的優(yōu)勢、劣勢，要求學(xué)生在今后的學(xué)習與生活中根據自身特點(diǎn)練好內功、培養優(yōu)勢和長(cháng)處，把就業(yè)工作日�；�。他們對學(xué)生的成長(cháng)與成熟起到了重大而深遠的作用，對學(xué)生的就業(yè)也產(chǎn)生了直接的、導向性的作用。
三、有計劃地展開(kāi)工作
首先，把就業(yè)工作當作長(cháng)期工作來(lái)抓，在日常教學(xué)工作和輔導員工作中貫穿就業(yè)指導工作。其次，制訂畢業(yè)生就業(yè)指導工作計劃，安排工作，并結合學(xué)校安排，做好學(xué)生畢業(yè)工作。
四、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法及成效
面對嚴峻的就業(yè)形勢，結合外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)特色，我們主要做了如下一些工作：
1、建立和健全各級就業(yè)組織，加強就業(yè)工作的指導。
為了加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導，提高對就業(yè)工作的重視和工作水平,成立系就業(yè)工作指導小組，從而為就業(yè)指導工作的順利開(kāi)展提供了有力地組織保證。
2、強化就業(yè)指導，努力提高服務(wù)水平
隨著(zhù)畢業(yè)生就業(yè)工作日益市場(chǎng)化，如何加強指導，使畢業(yè)生順利地走向就業(yè)市場(chǎng)，挑選到合適的工作單位，是我系就業(yè)指導小組的重要職責。為此，我們提出了突出指導，強化服務(wù)的口號，努力提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)能力。一方面，針對學(xué)院開(kāi)設的就業(yè)指導課，輔導員面對面地給予指導；另一方面，針對系部和學(xué)生特色，成立系部小型招聘會(huì )，結合用人單位的具體要求，讓學(xué)生尋求適合自己的就業(yè)單位。
3、廣泛收集信息，擴大就業(yè)渠道
根據往年就業(yè)的特點(diǎn)，我們在擴大就業(yè)信息渠道、及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息、加強跟用人單位聯(lián)系等方面做了大量的工作。
首先，我們主動(dòng)“走出去”，走出校門(mén)，利用網(wǎng)絡(luò )、媒體等，與用人單位接洽，向用人單位推薦畢業(yè)生，組織畢業(yè)生到用人單位面試。并且深入用人單位，了解他們的用人意向，調查畢業(yè)生的工作情況，積極建立畢業(yè)生實(shí)習基地建設，并將實(shí)習基地與就業(yè)基地建設有機結合起來(lái)。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅密切了我系與用人單位關(guān)系，而且獲取了大量的用人信息，同時(shí)也對我系的專(zhuān)業(yè)設置提供了第一手資料，起到了雙贏(yíng)的效果。
其次，對有需求的用人單位，我們在條件允許的情況下，我們采取“請進(jìn)來(lái)”的方式，邀請用人單位到我校來(lái)交流洽談需求信息，認真組織好推薦工作，讓用人單位和畢業(yè)生進(jìn)行交流，使用人單位高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
再次，通過(guò)各專(zhuān)業(yè)已工作的優(yōu)秀畢業(yè)生宣傳我校，提高了我系的知名度。利用其網(wǎng)絡(luò )平臺向外發(fā)布我系的生源情況，推介我院的優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。
第四，鼓勵畢業(yè)生自找出路，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，推薦自己。
4、增強服務(wù)意識，努力為畢業(yè)生排憂(yōu)解難
為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作，我們定期與畢業(yè)生各班調查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，清楚是否每位畢業(yè)生已落實(shí)就業(yè)單位，未落實(shí)的是否有就業(yè)意向單位。通過(guò)及時(shí)了解和掌握有實(shí)際困難的每一位畢業(yè)生的情況，為下一階段的工作重點(diǎn)提供準確的依據。
五、畢業(yè)生的思想狀況
在對我系xx屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導工作過(guò)程中，了解到很多學(xué)生對于自己專(zhuān)業(yè)方面的評價(jià)有不同的看法。有相當一部分的學(xué)生認為本專(zhuān)業(yè)有發(fā)展前景，但由于市場(chǎng)供求的關(guān)系，導致一部分學(xué)生對本專(zhuān)業(yè)信心不足。
有的學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中缺乏慎重考慮，以至于產(chǎn)生違約行為，由此可以看出，雖多次強調大學(xué)生應恪守誠信觀(guān)念，不違約，但仍有部分學(xué)生認為可以隨意違約，誠信觀(guān)念淡薄。所以還應進(jìn)一步加大對學(xué)生的誠信教育。
在畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主渠道調查中，有50%的學(xué)生選擇了“學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)提供的信息”，57%的學(xué)生選擇了“各種招聘會(huì )”這說(shuō)明學(xué)校的的就業(yè)指導部門(mén)已在畢業(yè)生找工作過(guò)程中起著(zhù)相當重要的作用，應進(jìn)一步加大就業(yè)指導，同時(shí)舉辦多種形式的`招聘會(huì )，適合畢業(yè)生的需求。
通過(guò)與畢業(yè)生的溝通、了解，發(fā)現我系畢業(yè)生心態(tài)不是很穩，沒(méi)有把自身的位置完全擺正，雖然他們基礎知識比較扎實(shí)，但缺乏一定的社會(huì )經(jīng)驗，不能以高質(zhì)量、高姿態(tài)來(lái)展現自己，需要具有平穩的就業(yè)心態(tài)。但由于工作及時(shí)扎實(shí)，現在畢業(yè)生思想、情緒穩定。無(wú)論是落實(shí)就業(yè)單位的，還是暫時(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生，都能夠正確對待目前的情況，都在為美好的未來(lái)做著(zhù)積極的準備。我系計劃給在12屆畢業(yè)生中學(xué)生召開(kāi)就業(yè)座談會(huì )，各個(gè)畢業(yè)班班主任、輔導員深入學(xué)生中做他們的就業(yè)思想工作，努力引導學(xué)生擺正思想定位和合理期望值，同時(shí)提供更多的就業(yè)服務(wù)，為他們在以后應聘的過(guò)程中打下良好的基礎。
六、就業(yè)工作中存在的問(wèn)題及建議
1、提高認識，“以學(xué)生為本”的服務(wù)思想。我系畢業(yè)生就業(yè)指導還需加強，畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到廣大學(xué)生的切身利益，就業(yè)指導教育的主體應從單一的就業(yè)指導工作人員（畢業(yè)班輔導員）向全系教職工的轉變，尤其是向專(zhuān)業(yè)教研室主任或負責人的轉變，積極拓寬本系、本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)渠道。宣傳動(dòng)員工作也要深入，應在授課的同時(shí)，積極引導學(xué)生幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)。
2、就業(yè)指導工作人員（畢業(yè)班輔導員）思想認識需進(jìn)一步提高，工作制度不夠健全。
3、沒(méi)有有效措施保障信息反饋。以后應采取相應的措施，使學(xué)生的聯(lián)系方式多樣化。
4、就業(yè)信息的渠道仍需完善。就業(yè)信息傳遞渠道人大量運用人工或電話(huà)傳遞，導致信息傳遞不及時(shí)，信息傳遞方式較單一。
為拓寬信息傳遞渠道和提高信息傳遞速度，建議：由就業(yè)指導中心統一組織輔導員，特別是畢業(yè)班輔導員進(jìn)行培訓，力求使輔導員掌握就業(yè)指導方面一些日常工作的安排及需具備的的知識和技能。
七、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作設想
1、充分認識到畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，千方百計進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。
2、進(jìn)一步探索畢業(yè)生實(shí)習、實(shí)訓與畢業(yè)生就業(yè)相結合的切實(shí)有效的路子。
3、設法與企業(yè)加強合作，建立實(shí)習、就業(yè)基地。
4、加強對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教育，積極引導畢業(yè)生就業(yè)。在近幾年的就業(yè)工作中，許多畢業(yè)生手里掌握著(zhù)一個(gè)甚至是幾個(gè)單位遲遲不簽，抱著(zhù)“猴子掰包谷”的僥幸心理，總想等到最后一刻選擇一個(gè)最滿(mǎn)意的再簽，這不僅嚴重影響了我系畢業(yè)生的就業(yè)率，同時(shí)也使得部分畢業(yè)生因此錯過(guò)了“最佳”的就業(yè)時(shí)機。因此，在今后的就業(yè)思想教育中，還要更加重視對畢業(yè)生生這方面的教育和引導。
總之，我們認為：要搞好外語(yǔ)系的就業(yè)工作，就要要求我系就業(yè)指導工作小組、畢業(yè)班輔導員、全系教師增強責任感，團結合作，不斷改進(jìn)和提高就業(yè)工作的方法和質(zhì)量。畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到我院的長(cháng)遠發(fā)展，外語(yǔ)系就業(yè)工作作為我院就業(yè)工作不可分割的重要組成部分，其責任之重大、任務(wù)之艱巨使我們不敢有絲毫懈怠。
面臨日趨嚴峻的就業(yè)形勢，我們將繼續努力，認真扎實(shí)的開(kāi)展就業(yè)工作，提出了“高職高質(zhì)，高專(zhuān)高能”的口號。在教學(xué)上不斷更新辦學(xué)理念，加大教學(xué)改革力度，強化實(shí)習環(huán)節；管理上，畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場(chǎng)為導向，以實(shí)現充分就業(yè)為目標，圍繞著(zhù)“鞏固就業(yè)率，提高簽約率”的總體思路，認清形勢，抓住機遇，努力做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為社會(huì )培養出更多高素質(zhì)、高質(zhì)量、應用能力強的“實(shí)用型”人才。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 8
一、心系再就業(yè)，著(zhù)力為再就業(yè)人員服好務(wù)
1、調查摸底，掌握實(shí)情。
為了弄清再就業(yè)人員全部情況，理清再就業(yè)人員的訴求，我時(shí)刻掌握他們個(gè)人、家庭、子女等各種情況。北辰小區原共有再就業(yè)人員25人，調入1人，共計26人。隨著(zhù)近兩年逐步已退休17人，目前剩9人。在目前重病號2名，工傷2名。我們根據調查摸底，掌握實(shí)情，安排盡所能及的工作，對他們的訴求，我們盡全力幫扶，使他們能體會(huì )到上級的關(guān)懷和社會(huì )和諧，高高興興生活每一天。
2、提供信息，促進(jìn)就業(yè)。關(guān)注他們家庭生活，子女就業(yè)。
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)油田和東方公司各種招工信息第一時(shí)間張榜公布，并每個(gè)人再電話(huà)通知，告知詳細信息。
�。ǘ┓e極組織他們，并派車(chē)及時(shí)拉他們去了解招聘情況。
�。ㄈ└鶕莆沼吞锖蜄|方信息，積極推薦他們子女參加考試應聘，已有6人到油田和東方去工作。
3、做好服務(wù)，為再就業(yè)人員解圍
按油田再就業(yè)中心和大港基地處對再就業(yè)人員各項政策和管理辦法，我們?yōu)樵倬蜆I(yè)人員提供全力幫助和解決應急問(wèn)題。我們共為3位同志幫助辦理、申請補助，找領(lǐng)導反映給予解決暫時(shí)困難。并對再就業(yè)人員提出和反映問(wèn)題能解決的第一時(shí)間給予解決。為保小區和諧、穩定、平安盡職盡責。
二、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》
努力提高小區依法用工管理水平《勞動(dòng)法》雖然已經(jīng)實(shí)施了幾年，我們按照國家和再就業(yè)中心大港基地處指示精神，對9名再就業(yè)人員本著(zhù)不違上級精神，又達到本人同意愿意的原則下，安排他們全員上崗，工作輕松愉快，保證了生活收入，又為小區工作增添自己一份光和熱。
三、關(guān)心再就業(yè)人員，真情服務(wù)
傾心打造和諧團隊再就業(yè)的同志在他們工作之年，也為石油企業(yè)出過(guò)力、流過(guò)汗，有的甚至流過(guò)血。關(guān)心他們，讓他們工作順利又生活愉快，即是社會(huì )責任，也是我們小區工作者的職責和心愿。
�。ㄒ唬┦莿�(dòng)員和組織他們參加小區各項活動(dòng)，融入到我們大家庭來(lái)，發(fā)揮自己才能，為小區全面工作體現自己的自我價(jià)值。
�。ǘ┦欠e極參與小區建設，多提合理化建議，并參與小區管理，由再就業(yè)班長(cháng)，評選樓長(cháng)，完成好自己本職工作，積極參加再就業(yè)學(xué)習和會(huì )議，了解上級部門(mén)對他們的關(guān)懷。
�。ㄈ┦俏覀冃^會(huì )全心全意為他們服好務(wù)，為改善工作環(huán)境，我們給門(mén)衛安裝了空調、電視、更衣柜等。無(wú)論是工作上的'嚴要求，及時(shí)考勤，工資及時(shí)發(fā)放，為到退休年齡人員辦理退休，節假食品和
勞保發(fā)放，我們都及時(shí)派車(chē)、派專(zhuān)人第一時(shí)間辦理，并從大港辦好后及時(shí)發(fā)放到個(gè)人，解除他們的各種困難。一年來(lái)，我們在做好本職工作的同時(shí)，按照油田再就業(yè)中心、富民公司、大港基地管理處指示精神，及時(shí)上傳下達對再就業(yè)工作未留任何死角，有矛盾及時(shí)化解，盡力做到不給上級找麻煩。雖然我們兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地做了一些工作，但離上級的要求和工作的需求還有差距，首先管理不嚴、不到位，存在著(zhù)很多不足。在新的一年工作中，我們將更加努力地圍繞小區的中心工作，按照上級部署，竭盡全力做好各項工作，為構建文明和諧的北辰小區努力奮斗。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 9
今年以來(lái)，按照國家、省委省政府、市委市政府堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰部署要求，xx市人社部門(mén)把就業(yè)脫貧工程繼續擺在突出位置，積極作為，主動(dòng)擔當，強力推進(jìn)，以促進(jìn)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困戶(hù)家庭勞動(dòng)力都能實(shí)現就業(yè)為目標，以增加貧困勞動(dòng)者收入為核心，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)脫貧工程，持續推進(jìn) 重精準、補短板、促攻堅行動(dòng)，采取技能培訓、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)、政策扶持、就業(yè)服務(wù)等精準手段，不斷擴大貧困勞動(dòng)者就業(yè)規模，幫助貧困勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)現脫貧。20xx年省廳下達我市就業(yè)脫貧工程目標任務(wù)為：幫扶就業(yè)脫貧人數5474人，新建就業(yè)扶貧驛站34個(gè)、新建就業(yè)扶貧車(chē)間7個(gè)、新招募就業(yè)扶貧基地75家。截至7月，全市共幫扶貧困勞動(dòng)者就業(yè)5467人，完成年度目標任務(wù)的99.8%;共制定幫扶措施0.89萬(wàn)人，落實(shí)幫扶成效0.89萬(wàn)人，幫扶率達100%;嚴格按照省廳要求，重新認定了159家就業(yè)扶貧驛站、180家就業(yè)扶貧車(chē)間， 20xx年全市34個(gè)扶貧驛站及7個(gè)單建扶貧車(chē)間建設工作正在穩步推進(jìn)中，已招募就業(yè)扶貧基地48家，現將有關(guān)就業(yè)脫貧工作情況匯報如下。
一、堅持政治站位高標準，中央脫貧攻堅巡視整改工作圓滿(mǎn)完成
(一)加強組織領(lǐng)導，成立巡視整改工作專(zhuān)班。
(二)及時(shí)出臺政策，為巡視整改提供政策依據。
(三)堅持實(shí)事求是，因地制宜的開(kāi)展20xx年就業(yè)扶貧驛站、車(chē)間建設工作。
(四)全面自查，摸清家底心中明朗。
(五)重點(diǎn)督查，常態(tài)化開(kāi)展四不兩直暗訪(fǎng)行動(dòng)。
二、堅持工作落實(shí)嚴要求，就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理有序
為規范我市就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理工作，xx市人社局、市扶貧開(kāi)發(fā)局聯(lián)合印發(fā)《xx市就業(yè)扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》，針對本轄區戶(hù)籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，年齡在1665歲的建檔立卡貧困家庭無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧(三無(wú))的貧困弱勞動(dòng)力群體，結合當前農村重點(diǎn)工作和貧困勞動(dòng)力實(shí)際工作能力，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了保潔公益、保綠、保安、護林、護路、護水、看管維護農田水利設施、護光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守兒童照料等10種就業(yè)扶貧公益崗位。截至目前，全市共開(kāi)發(fā)公益崗位3904個(gè)，實(shí)際上崗2897人。在公益崗位開(kāi)發(fā)中，各縣區遵循按需開(kāi)發(fā)、精準對接、公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)管理、按勞取酬的原則，精準安置建檔立卡零就業(yè)貧困家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、三無(wú)貧困弱勞動(dòng)力就業(yè)。公益崗位設置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過(guò)程公開(kāi)，接受廣大群眾監督。杜絕了虛設崗位、不勞而獲、變相發(fā)錢(qián)現象。同時(shí)各縣區鄉鎮村還建立了監督考核機制，按照誰(shuí)開(kāi)發(fā)，誰(shuí)管理的原則，加強公益崗位的后續管理。加強公益崗位補貼資金的監督和管理，對虛報、冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的單位和個(gè)人，從嚴追究責任。
三、堅持結合實(shí)際抓落實(shí)，貧困勞動(dòng)者技能培訓科學(xué)規范
制定印發(fā)《20xx年技工大市技能培訓民生工程實(shí)施辦法》，針對貧困勞動(dòng)者實(shí)際情況和就業(yè)意愿，開(kāi)展就業(yè)技能培訓，確保有培訓意愿的貧困勞動(dòng)者都能得到就業(yè)技能培訓機會(huì )。今年我市技能脫貧培訓目標任務(wù)2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目標任務(wù)的372%，培訓合格率90%以上。廣泛發(fā)動(dòng)各級各類(lèi)職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)面向貧困勞動(dòng)者從貧困群體的實(shí)際需求出發(fā)定制培訓計劃，開(kāi)展職業(yè)技能培訓，切實(shí)幫助貧困勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技能�；羟窨h三流鄉被譽(yù)為中國龍蝦第一鄉，霍邱縣人社部門(mén)結合當地實(shí)際，組織三期貧困勞動(dòng)者稻田養蝦專(zhuān)題培訓班，深受貧困勞動(dòng)者的歡迎�；羯娇h因地制宜，開(kāi)展石斛種植技能培訓班，取得了很好的社會(huì )效益。積極推薦接受技工教育和職業(yè)培訓的貧困學(xué)生(學(xué)員)就業(yè)，實(shí)現教育培訓1人，就業(yè)創(chuàng )業(yè)1人，脫貧致富1戶(hù)的.目標。
四、存在問(wèn)題和困難
我市就業(yè)脫貧工作雖取得了一定成績(jì)，但也還一些問(wèn)題，突出表現在：
一是貧困地區有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)者大多已經(jīng)轉移就業(yè)，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業(yè)能力弱，少數貧困勞動(dòng)力還存在等靠要的思想，習慣安于現狀，轉移就業(yè)意愿不強。
二是部分貧困勞動(dòng)者文化程度不高、缺乏技能，在外務(wù)工只能從事一些苦臟累險技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業(yè)穩定性不高。
三是就業(yè)脫貧培訓針對性實(shí)效性需要進(jìn)一步加強，此外，培訓補助標準較低，部分群眾參加培訓積極性不高，培訓組織難。
五、下一步工作打算
堅決執行市委市政府決策部署要求，對照全年就業(yè)扶貧工作目標任務(wù)，加強明察暗訪(fǎng)和督促調度，緊盯工作任務(wù)要求不放，進(jìn)一步把就業(yè)脫貧攻堅各項工作抓實(shí)抓細抓具體。
一是繼續貫徹落實(shí)中央巡視組反饋整改意見(jiàn)，確保形式主義、官僚主義問(wèn)題不反彈。
二是進(jìn)一步加強指導，嚴格執行省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)扶貧車(chē)間規范化管理工作的通知》，確保我市就業(yè)扶貧驛站和就業(yè)扶貧車(chē)間管理規范、有序建設，真正起到帶貧減貧作用。
三是全面推廣三業(yè)一崗就業(yè)扶貧,支持貧困勞動(dòng)者就地就近居家就業(yè),促進(jìn)貧困勞動(dòng)者轉移就業(yè),提升就業(yè)脫貧兜底能力。
四是深入開(kāi)展技能脫貧培訓,進(jìn)一步增強培訓的針對性，切實(shí)提升培訓的精準性，充分調動(dòng)各類(lèi)培訓機構積極性，加強培訓監督管理。
五是積極推進(jìn)創(chuàng )業(yè)扶貧，大力實(shí)施返鄉農民工創(chuàng )業(yè)工程，支持創(chuàng )業(yè)載體建設，加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持力度，支持貧困勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)促脫貧。
按照重精準、補短板、促攻堅的要求，在準、實(shí)、嚴上下更大功夫，推進(jìn)各項工作如期開(kāi)展，確保各項工作落實(shí)到位，全力以赴打贏(yíng)就業(yè)脫貧攻堅戰。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 10
就業(yè)與再就業(yè)工作總結xx年的時(shí)間，我主要從事以下幾個(gè)方面的工作：
二、認真做好本職工作
在工作上我嚴格按照公司規定的工作流程和規模，嚴格把關(guān)，并且做好了自己每天的工作計劃表，做好了每天的工作安排。做好了自己每天工作的每一件事情！并且積極地向公司領(lǐng)導和其他同事進(jìn)行學(xué)習，把自己每天的一些工作方法都記錄下來(lái)，以便以后更好地開(kāi)展工作。
三、積極地參與工作
我是公司組織的“xx月份”活動(dòng)，我積極地參加了公司的一些活動(dòng)，為公司貢獻我的一些綿薄之力。同時(shí)也是為公司創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一些力量。通過(guò)自己的學(xué)習和實(shí)踐，我在很短的時(shí)間內就掌握了工作的要點(diǎn)，并且也積累了一些工作經(jīng)驗。工作上不僅向公司要求的工作技能還要求自己的人生態(tài)度，做好每一項工作的.同時(shí)，還要多多團結同事，在工作中發(fā)揮自己的特長(cháng)和所學(xué)的東西，不斷地提升自己的綜合能力。
四、不足之處
在這xx年的工作里，我通過(guò)領(lǐng)導的指點(diǎn)和同事的幫助，還有自己不斷地努力，我也在工作中得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，這是對我工作最大的肯定。在今后的工作中，我將努力把自己的工作做得更好！
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 11
在始終堅持“服務(wù)學(xué)生，拓展就業(yè)渠道”的工作理念，密切關(guān)注學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，扎實(shí)做好學(xué)生就業(yè)工作，把學(xué)生就業(yè)就業(yè)指導和教育等相關(guān)工作放在首位；切實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作，在學(xué)校、學(xué)院和就業(yè)部門(mén)的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院的就業(yè)工作任務(wù)，現將我的就業(yè)工作總結如下：
一、做好就業(yè)指導工作，引導學(xué)生進(jìn)行生涯規劃
就業(yè)指導工作并不僅僅針對畢業(yè)班學(xué)生，因為就業(yè)指導工作要貫穿于大學(xué)生的整個(gè)大學(xué)生涯，所以在對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導工作過(guò)程中，就要從新生一入學(xué)就開(kāi)始，我校也開(kāi)設了《大學(xué)生職業(yè)生涯規劃》課程，針對2022屆畢業(yè)生，我們從大二開(kāi)始，就通過(guò)一些就業(yè)案例或者是就業(yè)指導講座等形式，讓學(xué)生了解社會(huì )的需求，并要求學(xué)生結合自身實(shí)際，制定自己的職業(yè)生涯規劃書(shū)，為自己的將來(lái)就業(yè)做好準備，以此來(lái)增加學(xué)生的學(xué)習積極性；在大四期間，通過(guò)引導學(xué)生單位實(shí)習，積累經(jīng)驗，豐富實(shí)踐閱歷，在此基礎上進(jìn)行有針對性的指導，有助于學(xué)生明確就業(yè)方向。
二、加強自身學(xué)習，為學(xué)生提供提供全方位的就業(yè)指導
作為一名畢業(yè)班的就業(yè)指導老師，要不斷加強自身的學(xué)習，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電視、報紙等多種途徑及時(shí)掌握當前國家就業(yè)形勢、就業(yè)政策和最新的就業(yè)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)告知學(xué)生，另外還需要參加一些培訓，提升自身理論水平.
三、積極主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，幫助學(xué)生就業(yè)
與班主任、任課老師等主動(dòng)走訪(fǎng)了多家單位，同時(shí)也通過(guò)校友推薦、電話(huà)等方式聯(lián)系多家用人單位，了解用人單位需求，推薦我院畢業(yè)生；另外，我院也組織了5場(chǎng)小型招聘會(huì )，并有部分同學(xué)與用人單位達成就業(yè)意向。
四、及時(shí)向畢業(yè)班學(xué)生傳遞就業(yè)信息
由于畢業(yè)班學(xué)生都在校外實(shí)習或者做畢業(yè)論文，對外界就業(yè)信息了解比較少，我會(huì )采用多種渠道把搜索網(wǎng)上招聘信息或就業(yè)指導中心發(fā)布的`就業(yè)信息傳達給畢業(yè)生，除傳統學(xué)生工作就業(yè)指導宣傳櫥窗外，還通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、QQ群、微信群等多種網(wǎng)絡(luò )信息渠道為畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，務(wù)必傳達到每一個(gè)畢業(yè)生，充分發(fā)揮各個(gè)宣傳途徑的作用。對就業(yè)信息我們除了認真做好“下達”外，還認真做好“上傳”工作。用人單位對其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生有需求時(shí)，我們會(huì )填寫(xiě)一份就業(yè)信息，及時(shí)“上傳”給就業(yè)指導中心。學(xué)校組織的就業(yè)洽談會(huì )上，聯(lián)系多家企業(yè)前來(lái)招聘。
五、認真細致做好各項與就業(yè)相關(guān)的工作
做好畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整理、畢業(yè)生檔案傳遞、黨員檔案傳遞和戶(hù)口遷移等工作，及時(shí)指導畢業(yè)生填寫(xiě)畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、證明函等材料；并加強宣傳畢業(yè)生進(jìn)基層工作（選聘生、三支一扶等）和大學(xué)生入伍，幫扶雙困畢業(yè)生就業(yè)，認真做好畢業(yè)生文明離校教育工作，確保學(xué)生安全離校。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 12
20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步規范了推薦實(shí)習、就業(yè)工作程序及制度，加強實(shí)習過(guò)程管理，加大畢業(yè)生實(shí)習、就業(yè)指導工作力度，努力提高學(xué)生對口就業(yè)率。在學(xué)校領(lǐng)導的指導下，各專(zhuān)業(yè)結合自身特點(diǎn)，積極與用人單位聯(lián)系和溝通，主動(dòng)走向市場(chǎng)，努力拓寬就業(yè)渠道，較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及2016屆畢業(yè)生實(shí)習安排工作�，F就20xx年度工作做如下總結：
一、就業(yè)工作方面
20xx年我系共有46名畢業(yè)生，其中初次就業(yè)人數為35人，就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并順利辦理了報到證，其中各專(zhuān)業(yè)的6名學(xué)生考取了各種資格證書(shū)。與此同時(shí)順利完成了所有專(zhuān)業(yè)學(xué)生的檔案整理工作。就業(yè)實(shí)訓科及時(shí)有效開(kāi)展實(shí)習、就業(yè)指導，通過(guò)就業(yè)指導課、專(zhuān)題講座、班會(huì )等形式進(jìn)行就業(yè)指導工作，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)和成才觀(guān)，降低就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)”。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓，教他們如何寫(xiě)就業(yè)自薦書(shū)，如何面試。本年度我系按照學(xué)校要求開(kāi)設了十三、14級各專(zhuān)業(yè)5個(gè)班的就業(yè)指導課程，完成了《職業(yè)生涯規劃》、《就業(yè)指導》課80 學(xué)時(shí)教學(xué)任務(wù)，并邀請就業(yè)指導中心的專(zhuān)家做了專(zhuān)題講座、收到良好效果，大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
二、實(shí)驗實(shí)訓方面
我系2016屆畢業(yè)生有護理、學(xué)前教育、畜牧獸醫等三個(gè)專(zhuān)業(yè)的82人。按照學(xué)校頂崗實(shí)習要求20xx年6月28號經(jīng)實(shí)驗實(shí)訓科的多方努力高護專(zhuān)業(yè)33名學(xué)生前往巴市中心醫院、臨河區醫院、巴市蒙醫醫院、進(jìn)行頂崗實(shí)習，20xx年10月26把畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)17名同學(xué)送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場(chǎng)進(jìn)行頂崗實(shí)習。
20xx年5月，在就業(yè)實(shí)訓科的努力與協(xié)調下我系20xx級畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)的17名同學(xué)前往圣牧高科養殖基地進(jìn)行20天的牛羊生產(chǎn)學(xué)教學(xué)實(shí)習，開(kāi)創(chuàng )了我系課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合的新模式。另外就業(yè)實(shí)訓科為建立學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓基地，經(jīng)多方奔走開(kāi)辟了巴市蒙古族小學(xué)、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中，后，前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號又將13級學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的32名學(xué)生送往這幾個(gè)單位進(jìn)行兩周的`教學(xué)實(shí)習真正嘗試了學(xué)習與崗位相結合的模式。在完成以上工作的同時(shí)本年度我科整理驗證各類(lèi)證件及實(shí)習冊300多個(gè)，發(fā)放就業(yè)補貼3人次，聯(lián)系用人單位8個(gè)。 除此之外國家及自治區關(guān)于雙語(yǔ)大學(xué)畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過(guò)考試被各盟市的公益性崗位錄用。
我系一直重視學(xué)生實(shí)習過(guò)程的管理。實(shí)習過(guò)程中，就業(yè)科肩負著(zhù)對學(xué)生實(shí)習全方位管理，帶隊巡視老師起到了公司與學(xué)生之間的橋梁作用，縮短了學(xué)生步入社會(huì )的不適期，使學(xué)生在實(shí)習中不斷學(xué)習和成長(cháng)，學(xué)生們認真的實(shí)習態(tài)度得到了單位認可并建立了學(xué)校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導高度重視實(shí)習、就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點(diǎn)來(lái)抓，采取多種形式開(kāi)拓就業(yè)單位。
三、就業(yè)工作存在的不足及建議
一）實(shí)習、就業(yè)指導還需加強
就業(yè)指導教育應從入學(xué)開(kāi)始，要滲透到各教學(xué)當中，要加強專(zhuān)業(yè)思想教育，學(xué)校的德育工作應以就業(yè)指導為核心開(kāi)展，實(shí)習的前期宣傳動(dòng)員工作要充分和深入，如，如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷、心理輔導、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責任心、團隊合作精神、勤奮好學(xué)、不怕困難、不看眼前利益等，積極引導學(xué)生幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)。
二）建立及完善學(xué)生實(shí)習制度
按教學(xué)計劃高職高專(zhuān)學(xué)生必需完成不少于半年的頂崗實(shí)習，應逐步建立完善實(shí)習紀律，規范實(shí)習條例、實(shí)習紀律，完善執行原則等。
三）加強職業(yè)素質(zhì)的培養
學(xué)會(huì )尊重人、文明、禮貌、責任感、主動(dòng)工作、溝通能力、耐心等，先學(xué)會(huì )做人再學(xué)習技能。應從學(xué)校德育工作去開(kāi)展。
四）加強專(zhuān)業(yè)技能的培養
學(xué)生的動(dòng)手能力，各專(zhuān)業(yè)要根據本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，加大實(shí)踐性教學(xué)，通過(guò)調研對教學(xué)進(jìn)行反思。
五）要合理安排實(shí)習崗位
應根據學(xué)生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學(xué)生.
六）加強實(shí)習過(guò)程的管理
指導教師工作要做到前面（可電話(huà)或巡視等方法了解學(xué)生情況），要做好學(xué)生的心理輔導（學(xué)生現實(shí)主義向錢(qián)看），應防患于未然，出現問(wèn)題要及時(shí)解決（處理），加強外地學(xué)生的巡視，加強到外地實(shí)習學(xué)生的管理（電話(huà)或短信）。
七）對專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)進(jìn)行調研
巡組老師要利用巡視時(shí)間，了解用人單位對畢業(yè)生的意見(jiàn)，并以此提出教學(xué)的改革意見(jiàn)，實(shí)習結束要完成書(shū)面總結報告。
八）完善實(shí)習的檢查評估制度
實(shí)習前各專(zhuān)業(yè)應招開(kāi)巡組老師工作會(huì )（布置工作、巡視工作規范要求），明確巡組老師的工作責任及評價(jià)考核辦法，專(zhuān)業(yè)科每周要有巡組反饋例會(huì )（會(huì )議記錄），“畢業(yè)實(shí)習工作表”填要完整（巡視學(xué)生名單、公司，學(xué)生實(shí)習成績(jì)優(yōu)、良、及格比例，優(yōu)秀實(shí)習生、表?yè)P實(shí)習生等），系領(lǐng)導應對巡視老師工作進(jìn)行評價(jià)，寫(xiě)出實(shí)習總結及教學(xué)反思
九）完善實(shí)習信息反饋
完善實(shí)習檢查、實(shí)習考核和實(shí)習檔案管理制度，及時(shí)將實(shí)習有關(guān)資料。
畢業(yè)生就業(yè)工作總結 13
上半年，訓練中心在局班子的正確領(lǐng)導和相關(guān)股室的配合下，以局中心工作為重心，通過(guò)中心全體職工的共同努力，按照上級部門(mén)年初下達的目標任務(wù)，認真組織并實(shí)施了對全區的城鄉勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)培訓工作，在促進(jìn)城鄉富余勞動(dòng)力轉移和再就業(yè)方面作出了顯著(zhù)的成績(jì)，現將各項工作開(kāi)展情況總結如下：
一、工作完成情況
1、上半年共組織各類(lèi)人員創(chuàng )業(yè)培訓班三期，12班次，共計371人。其中，小額貼息貸款人員創(chuàng )業(yè)培訓班一期，5班次，共148人；個(gè)體工商業(yè)主人員創(chuàng )業(yè)培訓班二期，7班次，共223人。年度創(chuàng )業(yè)培訓目標任務(wù)550人，截止6月初，已完成目標任務(wù)的67%。
2、訓練中心申請省創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構認定工作，于5月正式開(kāi)展，目前所需的相關(guān)認定材料、硬件設施設備已基本準備到位。
二、主要工作措施
1、加大招生宣傳力度
利用傳單、電視臺等有效媒體，宣傳城鄉勞動(dòng)力技能培訓、失業(yè)人員培訓、失地無(wú)業(yè)農民、大中專(zhuān)結業(yè)生培訓的政策、措施、方法，使更多的城鄉勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員、失地無(wú)業(yè)農民能夠了解當前就業(yè)形式、培訓政策等情況。擴大城鄉勞動(dòng)者、下崗職工、失地無(wú)業(yè)農民、大中專(zhuān)結業(yè)生培訓的社會(huì )影響。
2、拓展新的生源渠道
今年，為了更好的把創(chuàng )業(yè)培訓工作落到實(shí)處，在局領(lǐng)導的重視下，相關(guān)股室的支持配合下，我們對小額貼息貸款人員，開(kāi)設了一期具有針對性、實(shí)用性較強的創(chuàng )業(yè)培訓班。
3、采取靈活多樣的培訓形式
結合學(xué)員實(shí)際情況，采取靈活多樣的培訓形式，實(shí)行中期班、短期班以及流動(dòng)招生、流動(dòng)培訓，隨到隨學(xué)等多種形式相結合的開(kāi)班模式，把培訓班辦到城鄉勞動(dòng)者家門(mén)口，便于學(xué)員根據自身情況選擇適合自己的班次。
4、豐富培訓手段，科學(xué)規范實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓
根據創(chuàng )業(yè)培訓項目要求，結合實(shí)際情況，我們每期實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓的過(guò)程中在中心自身授課的同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)在市就業(yè)訓練中心請來(lái)教師進(jìn)行串講，既讓全體學(xué)員感到創(chuàng )業(yè)培訓不枯燥乏味，又不同層面地了解和掌握到了創(chuàng )業(yè)培訓的知識，達到了事半功倍的效果。在參訓人員的篩選上充分利用全市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，對符合要求的參訓人員進(jìn)行先錄入后通知的辦法，對重復的人員我們就不再通知其來(lái)參加培訓，避免了以往出現重復培訓的'情況，真正做到了全員的務(wù)實(shí)培訓。
三、存在的問(wèn)題
1、組織學(xué)員難度大。個(gè)別城鄉勞動(dòng)者自信心不足，滿(mǎn)足于現狀，思想觀(guān)念陳舊和認識上的錯位，不愿意參加技能和創(chuàng )業(yè)培訓，給訓練中心組織學(xué)員帶來(lái)較大的難度。
2、師資隊伍比較薄弱。專(zhuān)業(yè)教師的聘請非常難，特別是創(chuàng )業(yè)培訓授課教師，在一定程度上影響到城鄉勞動(dòng)力的培訓質(zhì)量和效果。
3、專(zhuān)業(yè)設置還不能滿(mǎn)足培訓需求。城鄉勞動(dòng)者愿望學(xué)的專(zhuān)業(yè)與現行中心所設置的專(zhuān)業(yè)要求有抵觸的地方，滿(mǎn)足不了個(gè)別城鄉勞動(dòng)者想學(xué)專(zhuān)業(yè)的需求。
4、培訓后的輸出組織化程度不高。培訓后學(xué)員自發(fā)式、零散式輸出的多，有組織輸出和有序流動(dòng)的少，這就導致城鄉勞動(dòng)者外出務(wù)工的風(fēng)險性和盲目性大。
5、創(chuàng )業(yè)培訓后續服務(wù)有待加強。我區創(chuàng )業(yè)培訓工作起步較晚，尚且缺乏有效的創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)發(fā)和征集機制，學(xué)員參加創(chuàng )業(yè)培訓后的后續扶持和跟蹤服務(wù)有待加強，集創(chuàng )業(yè)培訓、項目推薦、開(kāi)業(yè)指導、政策咨詢(xún)、后續扶持等為一體的創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系有待進(jìn)一步完善。
下半年還要加強宣傳引導力度，增加投入，創(chuàng )新培訓方式方法，加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，力爭為促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力轉移作出更大的貢獻。
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