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學(xué)校女職工作總結范文
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的學(xué)校女職工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校女職工作總結1
一、充分發(fā)揮發(fā)教職工在學(xué)校民主管理工作中的重要地位。
我們學(xué)校的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學(xué)期初末，學(xué)校的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會(huì )通過(guò)學(xué)校教大會(huì )全體教職員工的建議評議討論才實(shí)施。對這，我們在聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)和建議的同時(shí)，尤其注重傾聽(tīng)發(fā)教職工們的意見(jiàn)，了解她們的看法。如果她們的意見(jiàn)是正確的，有可取之處，我們都會(huì )收集整理，并及時(shí)把她們的意見(jiàn)向學(xué)校行政反映，如果能得到行政的采納的還會(huì )對這些意見(jiàn)的提出者作出表?yè)P和鼓勵，讓她們體會(huì )到自己在學(xué)校管理工作中的重要地位。
二、在教育教學(xué)工作中我們發(fā)教職工的力量是不可低估的。
我校的女教職工占全校教職工的一半，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中，她們的作用和力量是不可小看的。我們的女教師在教學(xué)工作中都能獨當一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說(shuō)是有過(guò)之而無(wú)不及。學(xué)校的各個(gè)室處的部門(mén)主管及各線(xiàn)負責人中女教職工占的比例不下半數，而且在各自的工作崗位上都有出色的表現。在學(xué)校工作中班主任的工作是十分重要也是十分關(guān)鍵的，在我校的18個(gè)班主任當中有11個(gè)是女的，她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現。
三、不斷加強學(xué)習，增強法制意識，努力維護女教職工的合法權益。
加強學(xué)習各種法規制度，強化女教職工的職業(yè)素養；針對當前教師下崗制度，對她們進(jìn)行危機教育，強化她們的競爭意識；針對教師隊伍中的不良現象進(jìn)行師德教育，強化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R。
切實(shí)維護女教職工的合法權益，保證落實(shí)女教職工的婚、孕、喪等假期。學(xué)校的女教師較多，而且年青的女教師特別多，結婚懷孕是必經(jīng)的`一途，我們很注意落實(shí)女教師們的這些權利，對于晚婚的，如果她提出要休婚假，我們都保證15天的晚婚獎勵假期的落實(shí)；對于懷孕期間的女教師，盡可能地對她們的`工作作出一定的調整優(yōu)待，絕對保證她們的產(chǎn)假的天數；同時(shí)也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實(shí)，保障她們應有的權利。
關(guān)心女教師們的身體健康，定期給所有的女教師購買(mǎi)婦女安康保險。今年我校工會(huì )為31位女教職工購買(mǎi)了第二期的婦女安康保險。另外，定期組織女教師體檢，定期組織已婚女教師參加每個(gè)季度的的b超檢查，配合上級部門(mén)做好計劃生育的工作。爭取年度計劃生育年年達標。
由于我校的年青教師較多，年青人在戀愛(ài)的問(wèn)題上可能會(huì )出現不正當關(guān)系，而一旦出現問(wèn)題，受害的最終還是女方。因此，為了維護發(fā)青年們的權益，我們特別對未婚青年進(jìn)行了教育，禁止未婚同居，還制定了有關(guān)的處罰條例，切實(shí)保障女教師們的利益。
在這一年里，我們的女工工作取得了一定的成效，但還是存在著(zhù)不少的問(wèn)題，如，女教職工在參政議政方面的力度還不夠，還未能全面地讓女職工們對行政提的建議向學(xué)校行政反饋；對女職工們的工作、生活上的關(guān)心還不夠。對于這些問(wèn)題，我們在以后的工作中會(huì )盡力改正，為發(fā)職工們爭取更多的權利和利益。
學(xué)校女職工作總結2
一、努力學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取、提高素質(zhì)
年初，根據工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習內容。組織女教職工認真學(xué)習工會(huì )工作理論，學(xué)習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，學(xué)習有關(guān)婦女工作法規，貫徹落實(shí)婦女權益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。重視組織女教職工學(xué)習《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。狠抓師德師風(fēng)建設，規范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導，動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習，培養創(chuàng )新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業(yè)愛(ài)崗，科學(xué)育人的水平，以“強素質(zhì)、創(chuàng )特色、重服務(wù)”為主線(xiàn)，堅持以人為本，深入開(kāi)展“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力為我校教育作出新貢獻。學(xué)校曾旭晴、張麗黎、陳春美等8人次獲全國優(yōu)秀項目組織“風(fēng)范人物”、全國優(yōu)秀管理教師、省級優(yōu)秀輔導教師、省“優(yōu)秀學(xué)員”以及優(yōu)秀作業(yè)、優(yōu)秀網(wǎng)頁(yè)設計等項目表彰。
要求女教師全面分析自我，制訂個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃。通過(guò)自身進(jìn)取、同伴互助、學(xué)校支持及專(zhuān)家引領(lǐng)，引導女教師朝著(zhù)“專(zhuān)家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標而努力。薛金珠老師的課件獲全國“三優(yōu)聯(lián)評”二等獎。張祝蓮老師參加泉州市基礎教育教學(xué)優(yōu)秀成果評選活動(dòng)，獲得一等獎。陳璐老師參加市品德教學(xué)觀(guān)摩評比，獲得一等獎。曾旭晴撰寫(xiě)的《開(kāi)發(fā)校本課程，凸顯辦學(xué)特色》、張祝蓮撰寫(xiě)的《透視問(wèn)題根源、探究解決策略》榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎”。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學(xué)習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》等有關(guān)法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂(yōu)解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。
4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對生病住院和生育的'女同志及時(shí)到家中或醫院里去慰問(wèn)，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問(wèn)題。
5、關(guān)注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關(guān)事業(yè)單位在職職工住院醫療互助活動(dòng)、為每位女職工購買(mǎi)了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負擔，營(yíng)造了溫馨和諧環(huán)境。五位老師住院獲得理賠。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢下學(xué)校婦女工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng )新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )婦女工作新局面。
三、開(kāi)展職工活動(dòng)，建立快樂(lè )之家
為了更好地暢導“熱愛(ài)運動(dòng)，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會(huì )組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力。
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