辦公室主任個(gè)人工作總結（精選20篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？下面是小編為大家收集的辦公室主任個(gè)人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室主任個(gè)人工作總結 1
在過(guò)去的一年里，作為辦公室主任，我深感責任重大，同時(shí)也為能夠在這個(gè)崗位上為單位的正常運轉和高效發(fā)展貢獻自己的力量而感到自豪。以下是我個(gè)人工作的總結：
一、強化內部管理，提升工作效率
1. 制度建設：年初，我主導修訂和完善了辦公室的各項管理制度，包括會(huì )議管理、文件流轉、檔案管理、辦公用品管理等，確保每項工作都有章可循，提高了工作效率和規范性。
2. 流程優(yōu)化：針對以往工作中存在的瓶頸問(wèn)題，我組織團隊進(jìn)行了流程梳理和優(yōu)化，特別是通過(guò)引入信息化管理系統，實(shí)現了文件處理的電子化、自動(dòng)化，大幅縮短了處理時(shí)間，減少了人為錯誤。
3. 團隊建設：注重團隊凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力的提升，定期組織團隊培訓和交流活動(dòng)，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，打造了一支高效、專(zhuān)業(yè)的辦公室隊伍。
二、加強溝通協(xié)調，促進(jìn)部門(mén)協(xié)作
1. 內部協(xié)調：作為辦公室與其他部門(mén)之間的橋梁，我積極協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，解決工作中出現的矛盾和沖突，確保各項任務(wù)能夠順利推進(jìn)。
2. 外部聯(lián)絡(luò )：加強與上級部門(mén)、兄弟單位及社會(huì )各界的聯(lián)系與溝通，及時(shí)傳達單位的.工作動(dòng)態(tài)和成果，爭取更多的支持和幫助。
三、注重服務(wù)保障，提升滿(mǎn)意度
1. 服務(wù)意識：始終將“服務(wù)”作為辦公室工作的核心，無(wú)論是為領(lǐng)導服務(wù)還是為員工服務(wù)，都力求做到細致入微、周到全面。
2. 后勤保障：加強辦公環(huán)境的維護和管理，確保辦公設施的正常運行和辦公環(huán)境的整潔舒適，為全體員工提供良好的工作條件。
3. 滿(mǎn)意度調查：定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，收集員工對辦公室工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作中的不足，提升員工滿(mǎn)意度。
四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管在過(guò)去的一年中取得了一定的成績(jì)，但我也清醒地認識到工作中存在的不足，如部分工作流程仍需進(jìn)一步細化、團隊創(chuàng )新能力有待提升等。針對這些問(wèn)題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：
1. 持續優(yōu)化流程：繼續深入調研，發(fā)現并解決流程中的瓶頸問(wèn)題，推動(dòng)工作流程的持續優(yōu)化。
2. 加強培訓學(xué)習：組織更多元化的培訓和學(xué)習活動(dòng)，提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)素養和創(chuàng )新能力。
3. 強化績(jì)效考核：建立更加科學(xué)合理的績(jì)效考核體系，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng )造力。
總之，作為辦公室主任，我將繼續秉持“服務(wù)、協(xié)調、管理、創(chuàng )新”的工作理念，為單位的持續健康發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室主任個(gè)人工作總結 2
回顧過(guò)去一年的工作，作為辦公室主任，我深感責任與挑戰并存，同時(shí)也為能夠在這個(gè)崗位上不斷學(xué)習和成長(cháng)而感到欣慰。以下是我個(gè)人工作的總結：
一、強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量
1. 主動(dòng)服務(wù)：我始終將“主動(dòng)服務(wù)”作為辦公室工作的首要原則，無(wú)論是為領(lǐng)導提供決策支持，還是為員工解決日常問(wèn)題，都力求做到快速響應、高效解決。
2. 細節管理：注重工作中的每一個(gè)細節，從文件的排版打印到會(huì )議室的布置安排，都力求做到精益求精，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
二、加強內部管理，推動(dòng)工作創(chuàng )新
1. 制度建設：不斷完善辦公室的各項管理制度，確保工作有章可循、有據可查。同時(shí)，鼓勵團隊成員提出創(chuàng )新性的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)工作方法的創(chuàng )新和改進(jìn)。
2. 團隊建設：注重團隊建設和人才培養，通過(guò)組織團隊活動(dòng)和培訓學(xué)習，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。同時(shí)，關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，為他們提供更多的成長(cháng)機會(huì )和空間。
三、注重溝通協(xié)調，促進(jìn)部門(mén)協(xié)作
1. 內部協(xié)調：作為辦公室與其他部門(mén)之間的紐帶，我積極協(xié)調各部門(mén)之間的`工作關(guān)系，確保各項任務(wù)能夠順利推進(jìn)。同時(shí)，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難。
2. 外部聯(lián)絡(luò )：加強與上級部門(mén)、兄弟單位及社會(huì )各界的聯(lián)系與溝通，及時(shí)傳達單位的工作動(dòng)態(tài)和成果，爭取更多的支持和幫助。同時(shí)，注重單位形象的塑造和宣傳，提升單位的知名度和美譽(yù)度。
四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在過(guò)去的一年中，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。例如，部分工作流程仍需進(jìn)一步細化和優(yōu)化；團隊創(chuàng )新能力有待進(jìn)一步提升等。針對這些問(wèn)題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：
1. 深化流程管理：繼續深入調研和分析工作流程中存在的問(wèn)題和不足，制定更加科學(xué)合理的流程管理方案，推動(dòng)工作流程的持續優(yōu)化和改進(jìn)。
2. 激發(fā)創(chuàng )新活力：鼓勵團隊成員提出創(chuàng )新性的意見(jiàn)和建議，為他們提供更多的創(chuàng )新資源和支持。同時(shí)，加強與其他部門(mén)和單位的交流與合作，借鑒和學(xué)習先進(jìn)的經(jīng)驗和做法。
3. 加強自我提升：作為辦公室主任，我將不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，以更好地適應崗位的需求和單位的發(fā)展。
總之，過(guò)去一年的工作讓我更加深刻地認識到辦公室主任崗位的重要性和挑戰性。在未來(lái)的工作中，我將繼續秉持“服務(wù)、創(chuàng )新、協(xié)作、提升”的工作理念，為單位的持續健康發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室主任個(gè)人工作總結 3
在過(guò)去的一年里，作為辦公室主任，我深感責任重大，同時(shí)也收獲了成長(cháng)的喜悅與團隊共進(jìn)的成就感。以下是我個(gè)人工作的總結：
一、工作回顧
1. 優(yōu)化內部管理：年初，我主導了辦公室管理制度的修訂與完善工作，明確了崗位職責，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。通過(guò)引入項目管理軟件，實(shí)現了任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、成果反饋的閉環(huán)管理，確保了各項工作的有序進(jìn)行。
2. 強化團隊建設：我注重團隊凝聚力的培養，定期組織團隊建設活動(dòng)，增強了成員間的溝通與協(xié)作能力。同時(shí)，鼓勵團隊成員參加專(zhuān)業(yè)培訓，提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)素養，形成了良好的學(xué)習氛圍和積極向上的團隊文化。
3. 高效協(xié)調溝通：作為辦公室的樞紐，我積極協(xié)調各部門(mén)之間的.關(guān)系，確保信息暢通無(wú)阻。通過(guò)定期召開(kāi)部門(mén)協(xié)調會(huì )議，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，有效推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。
4. 優(yōu)化辦公環(huán)境：在保障日常辦公需求的基礎上，我還注重辦公環(huán)境的改善。通過(guò)綠化布置、增設休息區等措施，為員工創(chuàng )造了更加舒適、高效的工作環(huán)境，提升了大家的工作滿(mǎn)意度和歸屬感。
5. 應急處理與危機管理：面對突如其來(lái)的疫情等突發(fā)事件，我迅速響應，制定應急預案，確保了辦公室的正常運轉和員工的健康安全。通過(guò)有效的危機管理，我們成功克服了困難，保障了工作的連續性。
二、工作反思
盡管取得了一定的成績(jì)，但我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。例如，在某些復雜問(wèn)題的處理上，還需進(jìn)一步提升決策能力和應變能力；在團隊建設方面，還需進(jìn)一步激發(fā)團隊成員的創(chuàng )造力和主動(dòng)性。
三、未來(lái)規劃
展望未來(lái)，我將繼續秉持“服務(wù)大局、追求卓越”的工作理念，努力在以下幾個(gè)方面取得新的突破：
1. 深化內部管理：進(jìn)一步完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提升管理效能。
2. 加強團隊建設：通過(guò)更多元化的團隊建設活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)培訓，提升團隊的整體素質(zhì)和戰斗力。
3. 強化溝通協(xié)調能力：加強與各部門(mén)的溝通聯(lián)系，建立更加緊密的合作機制，共同推動(dòng)各項工作的高效開(kāi)展。
4. 注重個(gè)人能力提升：不斷學(xué)習新知識、新技能，提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力，以更好地適應工作需要。
辦公室主任個(gè)人工作總結 4
在過(guò)去的一年中，我作為辦公室主任，肩負著(zhù)管理、協(xié)調、服務(wù)等多重職責，通過(guò)不懈努力和團隊的共同努力，取得了一定的成績(jì)。以下是我個(gè)人工作的總結：
一、工作成果
1. 提升辦公效率：通過(guò)引入先進(jìn)的辦公系統和工具，如OA系統、云存儲等，實(shí)現了辦公流程的自動(dòng)化和數字化，大大提高了工作效率。同時(shí)，對辦公室布局進(jìn)行了合理調整，優(yōu)化了辦公資源配置，為員工提供了更加便捷、高效的工作環(huán)境。
2. 強化制度建設：我主導修訂和完善了多項辦公室管理制度，包括考勤管理、會(huì )議管理、文件管理等，確保了辦公室工作的規范化和制度化。通過(guò)制度的執行和監督，有效提升了員工的工作紀律性和責任感。
3. 優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量：我始終將服務(wù)質(zhì)量放在首位，注重細節管理，努力提升辦公室的整體服務(wù)水平。通過(guò)設立意見(jiàn)箱、開(kāi)展滿(mǎn)意度調查等方式，及時(shí)了解員工的需求和反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。
4. 加強對外聯(lián)絡(luò )：我積極與上級部門(mén)、兄弟單位以及社會(huì )各界保持密切聯(lián)系，加強了信息交流和資源共享。通過(guò)組織或參與各類(lèi)交流活動(dòng)，擴大了辦公室的影響力和知名度。
二、存在問(wèn)題與不足
在總結成績(jì)的同時(shí)，我也深刻認識到自己在工作中存在的問(wèn)題和不足。例如，在應對突發(fā)事件時(shí)，我的應變能力還有待提高；在團隊建設方面，還需要進(jìn)一步激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力。
三、未來(lái)展望
面對新的工作挑戰和機遇，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到工作中去。具體計劃如下：
1. 加強學(xué)習培訓：不斷學(xué)習新知識、新技能，提升自己的.綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力；同時(shí)，組織團隊成員參加各類(lèi)培訓和學(xué)習活動(dòng)，提升團隊的整體素質(zhì)。
2. 深化制度建設：繼續完善和優(yōu)化辦公室管理制度體系，確保各項工作的規范化和制度化；同時(shí)，加強制度的執行和監督力度，確保制度的有效落實(shí)。
3. 提升服務(wù)質(zhì)量：注重細節管理和服務(wù)創(chuàng )新，不斷提升辦公室的整體服務(wù)水平；同時(shí)，加強與員工的溝通和交流，及時(shí)了解員工的需求和反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。
4. 加強團隊建設：通過(guò)組織豐富多彩的團隊建設活動(dòng)和文化建設活動(dòng)，增強團隊的凝聚力和向心力；同時(shí)，注重激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力，打造一支高效、和諧、富有戰斗力的團隊。
辦公室主任個(gè)人工作總結 5
在過(guò)去的一年里，作為辦公室主任，我深感責任重大，同時(shí)也收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的成長(cháng)與成就感。以下是我個(gè)人工作的總結與反思：
一、工作回顧
1. 行政管理優(yōu)化：本年度，我主導了辦公室行政管理制度的修訂與完善工作，通過(guò)引入電子化辦公系統，簡(jiǎn)化了文件流轉流程，提高了工作效率。同時(shí)，加強了辦公環(huán)境的管理，確保了辦公區域的整潔與秩序，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
2. 團隊建設與管理：注重團隊凝聚力和執行力的提升，定期組織團隊建設活動(dòng)，增強團隊成員間的溝通與協(xié)作。通過(guò)設立明確的崗位職責和考核機制，激發(fā)了團隊成員的積極性和創(chuàng )造力，形成了良好的工作風(fēng)氣。
3. 會(huì )議組織與管理：作為會(huì )議的`主要負責人，我精心策劃并成功舉辦了多次重要會(huì )議和活動(dòng)，包括年度工作總結大會(huì )、項目啟動(dòng)會(huì )等。通過(guò)細致入微的籌備工作，確保了會(huì )議的順利進(jìn)行，并得到了領(lǐng)導和同事們的高度評價(jià)。
4. 對外協(xié)調與溝通：加強與上級部門(mén)、兄弟單位及外部合作伙伴的溝通與交流，妥善處理各類(lèi)外部關(guān)系，為公司爭取了更多的資源和支持。特別是在項目合作和政府對接方面，取得了顯著(zhù)成效。
5. 應急管理與處理：面對突如其來(lái)的疫情等突發(fā)事件，我迅速響應，制定并執行了應急預案，確保了辦公室的正常運轉和員工的健康安全。同時(shí)，積極協(xié)調資源，為公司抗疫工作提供了有力支持。
二、工作反思
1. 時(shí)間管理能力待提升：在日常工作中，有時(shí)因事務(wù)繁忙導致時(shí)間分配不夠合理，影響了部分工作的及時(shí)完成。未來(lái)需進(jìn)一步加強時(shí)間管理，提高工作效率。
2. 創(chuàng )新能力需加強：在行政管理和團隊建設方面，雖然取得了一定成績(jì)，但創(chuàng )新力度仍有待提高。需不斷探索新的管理方法和手段，以適應公司快速發(fā)展的需求。
3. 專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習：隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，對辦公室主任的專(zhuān)業(yè)知識要求也越來(lái)越高。未來(lái)需加強學(xué)習，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。
三、未來(lái)規劃
1. 持續優(yōu)化行政管理流程：繼續推進(jìn)電子化辦公系統的應用與升級，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率。
2. 加強團隊建設與培訓：定期組織團隊建設活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)培訓，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3. 拓展外部資源與合作：加強與外部單位的溝通與合作，為公司爭取更多的資源和支持。
4. 提升個(gè)人綜合能力：加強學(xué)習與實(shí)踐，不斷提升自己的管理能力、溝通能力和創(chuàng )新能力。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，迎接未來(lái)的挑戰與機遇。
辦公室主任個(gè)人工作總結 6
時(shí)光荏苒，轉眼間一年已逝。作為辦公室主任，我深知自己肩負著(zhù)重要的職責與使命。在過(guò)去的一年里，我圍繞公司中心工作，認真履行職責，現將個(gè)人工作總結如下：
一、工作成果
1. 制度建設與落實(shí)：全面梳理并修訂了辦公室的各項管理制度，確保制度的科學(xué)性和可操作性。同時(shí)，加強了對制度執行情況的監督檢查，確保了各項制度的有效落實(shí)。
2. 日常管理與服務(wù)：注重細節管理，確保辦公室日常工作的有序進(jìn)行。通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程，提高了服務(wù)質(zhì)量和效率，贏(yíng)得了員工的廣泛好評。
3. 信息溝通與協(xié)調：作為公司的信息樞紐，我積極協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保了信息的暢通無(wú)阻。同時(shí)，加強與上級部門(mén)和外部單位的溝通聯(lián)系，為公司爭取了更多的支持和幫助。
4. 會(huì )議組織與安排：精心策劃和組織了多次重要會(huì )議和活動(dòng)，確保了會(huì )議的順利進(jìn)行和取得預期效果。通過(guò)會(huì )議的組織與安排，增強了公司的凝聚力和向心力。
5. 文化建設與推廣：積極參與公司文化建設工作，通過(guò)組織各種文化活動(dòng)和宣傳報道，弘揚了公司的核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)精神。
二、存在問(wèn)題與不足
1. 工作壓力較大：由于辦公室工作的繁雜性和重要性，導致我時(shí)常面臨較大的工作壓力。需進(jìn)一步調整心態(tài)，學(xué)會(huì )合理釋放壓力。
2. 創(chuàng )新能力不足：在部分工作中，我仍習慣于沿用傳統的方法和手段，缺乏創(chuàng )新意識和能力。需加強學(xué)習與實(shí)踐，不斷提升自己的創(chuàng )新能力。
3. 團隊建設有待加強：雖然團隊成員間關(guān)系融洽，但在團隊建設和培養方面仍存在不足。需進(jìn)一步加強團隊建設工作，提升團隊的凝聚力和戰斗力。
三、未來(lái)展望
1. 加強學(xué)習與實(shí)踐：不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力，以更好地適應公司發(fā)展的需求。
2. 優(yōu)化工作流程：繼續推進(jìn)辦公室工作流程的優(yōu)化與升級，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 強化團隊建設：加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提升團隊的'凝聚力和執行力。同時(shí)，注重團隊成員的培養和發(fā)展，為公司培養更多的人才。
4. 推動(dòng)文化建設：積極參與公司文化建設工作，為公司營(yíng)造良好的文化氛圍和發(fā)展環(huán)境。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與機遇的一年。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，繼續為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
辦公室主任個(gè)人工作總結 7
20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年�；仡櫼荒陙�(lái)工作，深深感到，在市局黨委的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹(shù)立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實(shí)干，積極爭創(chuàng )“四個(gè)一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，達到了領(lǐng)導、機關(guān)、基層三個(gè)滿(mǎn)意�，F將一年來(lái)思想、體會(huì )和工作情況匯報如下：
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進(jìn)市局各項決策和部署的貫徹落實(shí)。前9個(gè)月，共完成全市司法行政會(huì )議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結、打擊整治“FLG”專(zhuān)項行動(dòng)方案、市局機關(guān)和窗口單位接受社會(huì )公開(kāi)評議實(shí)施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關(guān)于貫徹落實(shí)“4·1”市委政法工作會(huì )議精神的情況報告》、《關(guān)于編制我局20xx年預算有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》、《關(guān)于20xx年全局綜合治理任務(wù)實(shí)施方案》、《關(guān)于做好“FLG”類(lèi)勞教人員收教轉化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份；創(chuàng )設《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專(zhuān)報》3期；制發(fā)《會(huì )議紀要》5期；起草《市局行政工作規則》、《車(chē)輛管理使用辦法》、《局域網(wǎng)管理辦法》等規章制度30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬(wàn)字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點(diǎn)工作，注重溝通協(xié)調服務(wù)
圍繞市局各時(shí)期中心任務(wù)的安排部署，及時(shí)抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會(huì )議、首次國家司法考試沈陽(yáng)考區考務(wù)工作、全市開(kāi)展“四五”普法推進(jìn)依法治市工作會(huì )議、全市法制專(zhuān)題研討會(huì )、市局接受社會(huì )公開(kāi)評議系列座談會(huì )、市律師參與信訪(fǎng)工作會(huì )議和局內各項政務(wù)工作等重要活動(dòng)和會(huì )議，我們精心策劃方案，統籌協(xié)調，大到文件制發(fā)、會(huì )議日程、人員落實(shí)，小到會(huì )議用品的配置分發(fā)，每個(gè)環(huán)節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時(shí)準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務(wù)，適應了要求，達到了領(lǐng)導滿(mǎn)意和各部門(mén)的認可。
3、嚴格執行制度程序，確保高效運轉
為強化依法治局，落實(shí)執行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時(shí)，以落實(shí)、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實(shí)際，制定和細化了工作規范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規定，車(chē)輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度；進(jìn)一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實(shí)、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動(dòng)化程度；明確了車(chē)輛管理運轉、機關(guān)保衛、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設
在新一輪思想解放學(xué)教活動(dòng)中，我們深刻的體會(huì )到，對于既是全局中樞，又是窗口部門(mén)的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點(diǎn)，一是多次召開(kāi)了各個(gè)層面的會(huì )議，研究工作，制定措施。除召開(kāi)支部大會(huì )和全體人員會(huì )議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實(shí)行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過(guò)近一時(shí)期的努力，取得了較好效果，一些問(wèn)題得到了切實(shí)解決。二是加大了學(xué)習力度。學(xué)教活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在綜合、秘書(shū)、督查、檔案科開(kāi)展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，在機關(guān)車(chē)隊、總值班室開(kāi)展了定期或不定期業(yè)務(wù)會(huì )議。這一做法我們將堅持開(kāi)展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現任何問(wèn)題。前9個(gè)月發(fā)展黨員2名，培養5名。同時(shí)，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問(wèn)題
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠；三是程序不規范，有時(shí)忙亂；四是解決個(gè)別時(shí)候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問(wèn)題。
三、明年工作總體目標
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng )新力度，增強時(shí)代性、主動(dòng)性、科學(xué)性、預見(jiàn)性和大局意識，切實(shí)加強隊伍建設，推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。以不斷開(kāi)拓創(chuàng )新的實(shí)際行動(dòng)，向著(zhù)讓領(lǐng)導、機關(guān)、基層更滿(mǎn)意、更信賴(lài)、更認同的目標發(fā)展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓積極。堅持一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實(shí)際結合起來(lái)，把理論與實(shí)踐結合起近來(lái)，積極探索，大膽創(chuàng )新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個(gè)服務(wù)，近期要籌備開(kāi)好明年初的司法行政工作會(huì )議、監獄勞教工作會(huì )議和各專(zhuān)業(yè)會(huì )議。
二是，注重學(xué)習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學(xué)習新知識，研究新問(wèn)題，抓緊充實(shí)和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習型的單位，同時(shí)注重把學(xué)到的理論應用到實(shí)踐中去，學(xué)會(huì )用理論指導工作，解決實(shí)際問(wèn)題，要根據市局黨委各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設等專(zhuān)題進(jìn)行深入調研，形成有獨道見(jiàn)解的調研報告，切實(shí)為市局黨委重大決策提供第一手材料。進(jìn)一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過(guò)召開(kāi)調研交流會(huì )，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實(shí)，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進(jìn)一步明確和層層落實(shí)崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的`工作機制，進(jìn)一步提高信息、簡(jiǎn)報的時(shí)效性和建立評比獎勵制度，進(jìn)一步提高辦公自動(dòng)化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導機關(guān)的信息采用量上較今年數量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時(shí)跟蹤、準確把握各個(gè)時(shí)期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問(wèn)題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統籌協(xié)調，科學(xué)擺布日常工作，要進(jìn)一步做好文書(shū)處理、機要保密、值班接待、車(chē)輛保衛、提案、議案和行政復議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開(kāi)展。
四是，抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng )造力、戰斗力。大力加強素質(zhì)建設，向“四個(gè)一流”的標準邁進(jìn)，進(jìn)一步充分發(fā)揚團結共進(jìn)、甘于奉獻精神，把辦公室切實(shí)建設成為一支政治素質(zhì)較高、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實(shí)踐經(jīng)驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
辦公室主任個(gè)人工作總結 8
這幾年的辦公室工作讓我深深體會(huì )到，辦公室的基本職責就是搞好服務(wù)。在校長(cháng)和書(shū)記的具體指導以及同事們的幫助下，我深深體會(huì )到，作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。因此我時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )和服務(wù)工作。同時(shí)，我也體會(huì )到辦公室的工作相當繁雜，而且看不出明顯的政績(jì)。正因為辦公室是綜合協(xié)調科室，說(shuō)沒(méi)事可以啥也不做，說(shuō)有事可以讓你忙得暈頭轉向!在這個(gè)學(xué)期里，我沒(méi)有“啥也不管”，而是在自己的崗位上，圍繞協(xié)調協(xié)助，努力做好應該做的每一件事情，力求當好助手。
下面我就匯報一下本學(xué)期我是怎樣完成基本任務(wù)，履行基本職責的：
一、文秘工作
每天及時(shí)查閱市區教育局政務(wù)網(wǎng)、教師進(jìn)修學(xué)校通知，并做好上傳下達工作，認真填寫(xiě)安全月報表，盡自己能力完成上級部門(mén)布置的相關(guān)工作。學(xué)校年長(cháng)的老師比較多，對電腦的操作有的不是很熟悉，盡管自己也是一知半解，但都盡力去幫助他人。贈人玫瑰，手有余香。
二、接待工作
這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作，接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。為此，只要有客人來(lái)訪(fǎng)或電話(huà)咨詢(xún)，教育局領(lǐng)導也好，兄弟學(xué)校的老師也好，或者是家長(cháng)，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到，努力為學(xué)校創(chuàng )造一個(gè)良好的對外形象。
三、會(huì )議管理
認真細致地做好相關(guān)記錄，會(huì )后及時(shí)清理會(huì )場(chǎng)，督促落實(shí)會(huì )議精神。
四、檔案整理
根據教育督導室的要求，按時(shí)完成了合格學(xué)校建設的檔案材料收集、整理和立卷工作，為學(xué)校創(chuàng )建成功也算出了一份力;本學(xué)期我還協(xié)助教務(wù)處完成了初三綜合素質(zhì)評價(jià)工作，以及小學(xué)畢業(yè)微機派位數據的輸入。為求數據不出一點(diǎn)差錯，經(jīng)常加班加點(diǎn)。
五、宣傳工作
作為辦公室主任，理應擔當宣傳報道的主力軍。上級領(lǐng)導關(guān)心我校發(fā)展親臨指導工作，校本培訓如火如荼地進(jìn)行，支部組織開(kāi)展的政治學(xué)習，教導處教研活動(dòng)的開(kāi)展情況，宣傳身邊的優(yōu)秀教師等等，都成為了我宣傳報道的內容。由于自己還擔任了語(yǔ)文教學(xué)兼班主任工作，本學(xué)期的宣傳報道比較少，今后應再接再厲。
六、值日工作
能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線(xiàn)開(kāi)展隨堂聽(tīng)課，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，及時(shí)上交值日記錄。
隨著(zhù)社會(huì )對教師的要求越來(lái)越高，學(xué)校也面臨著(zhù)新的.形勢、新的任務(wù)，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學(xué)校辦公室主任，也必須適應新的情況，進(jìn)一步增強責任意識、服務(wù)意識、效率意識、創(chuàng )新意識，努力做好辦公室工作。
生活賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長(cháng)的觸動(dòng)和頓悟。擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學(xué)校領(lǐng)導的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現差錯時(shí)給予的諒解與關(guān)愛(ài)。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監督，不斷進(jìn)步。
辦公室主任個(gè)人工作總結 9
除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規工作，主要包括文秘工作、聯(lián)系工作、財務(wù)管理、自身建設及部門(mén)內部事宜等，詳情確定成敗，辦公室最繁重最困難最能熬煉人的工作還是表達在這些點(diǎn)滴問(wèn)題上，這一學(xué)期在常規工作上同樣有很大進(jìn)步：
一、文秘工作：
1、辦公室全面負責了同學(xué)會(huì )制度、總結、工作匯報等各種文件的制作；
2、全面負責了主席團的文字處理工作；
3、辦公室專(zhuān)職同學(xué)負責同學(xué)會(huì )重要會(huì )議的記錄工作，且記錄較具體；
4、各類(lèi)材料的電子化處理；
5、材料統計工作。為便利同學(xué)會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展，辦公室承當了大量的材料統計工作，并設立臨時(shí)文件夾等滿(mǎn)足使用，并取得了很好的`效果。如評優(yōu)材料，工作打算和總結的匯總制作等。
二、聯(lián)系工作：
包括橫向上與各部門(mén)的聯(lián)系，縱向上與團委、同學(xué)的聯(lián)系。準時(shí)傳達上級通知，反饋下級意見(jiàn)，加強各層次各部門(mén)的溝通是辦公室的主要工作：
1、準時(shí)傳達了主席團的各類(lèi)通知，使上級信息準時(shí)精確傳到達下一級各部門(mén)，便利工作正常開(kāi)展；
2、制作通訊錄，便利各部門(mén)的工作開(kāi)展。如制作學(xué)院各組織部門(mén)負責人的聯(lián)系方式，加強院同學(xué)會(huì )與各同學(xué)組織相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系；
3、加強與本部校同學(xué)會(huì )及各兄弟學(xué)院同學(xué)會(huì )的聯(lián)系，并加強同各駐保高校同學(xué)組織的溝通合作。
三、財務(wù)管理
1、整理各類(lèi)上交于辦公室的材料并準時(shí)公布；
2、設立專(zhuān)職成員管理好同學(xué)會(huì )的賬目；
3、對同學(xué)會(huì )的固定資產(chǎn)進(jìn)行統計及維護，全面負責管理同學(xué)會(huì )庫房、展板、三輪車(chē)。
四、內部常規事宜
1、各類(lèi)表格的統計制作。如會(huì )議支配表，值班表，固定資產(chǎn)清單，評優(yōu)統計表等，保證了同學(xué)會(huì )各項工作的有序進(jìn)行；
2、值班人員工作支配。收發(fā)相關(guān)文件，接聽(tīng)電話(huà)，接受各類(lèi)詢(xún)問(wèn)，規范使用鑰匙、電腦，辦理物品支領(lǐng)，日常衛生維護等；
3、主動(dòng)協(xié)作各部與學(xué)院活動(dòng)的開(kāi)展，擴大辦公室及同學(xué)會(huì )的影響力。
五、辦公室的其他狀況
1、值班狀況：各成員基本上能做到按時(shí)值班、簽到，不遲到早退，有事請假。在值班期間認真清掃衛生，完成上級交給的任務(wù)。但也有個(gè)別同學(xué)有懶散心情或錯誤過(guò)失，在今后的工作中，則當認真改正，對工作做到認真負責。
2、例會(huì )狀況：辦公室每周一次例會(huì )，全體成員均能按時(shí)參與，會(huì )議氣氛融洽，或是對有關(guān)活動(dòng)的協(xié)商，或是對學(xué)習生活的談心，大家都能主動(dòng)發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，從而使部里的各項活動(dòng)都能順當進(jìn)行。
總的來(lái)說(shuō)，一年的工作難以說(shuō)格外圓滿(mǎn)，辦公室在加強對外聯(lián)絡(luò )、提高服務(wù)效能和管理水平、創(chuàng )新工作機制等方面還需要下更大工夫；還需要與老師做更好溝通，以取得更主動(dòng)協(xié)作從而提高工作效率。新的一年，期望能以全面實(shí)施各項管理制度及辦公場(chǎng)地調整為契機，理順關(guān)系、完善機制，扎實(shí)推動(dòng)各項工作順當進(jìn)行！
辦公室主任個(gè)人工作總結 10
回顧過(guò)去一年的工作，在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己按照公司的要求更好的完成自己的工作。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和工作，工作模式有了新的突破，工作方法也有了很大的變化。過(guò)去六個(gè)月的工作情況摘要如下:
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，我清楚地認識到，辦公室是一個(gè)綜合管理組織，直接領(lǐng)導著(zhù)總經(jīng)理辦公室。它是一個(gè)上下連接、內外溝通、左右協(xié)調、四面連接的樞紐，推動(dòng)著(zhù)各項任務(wù)朝著(zhù)既定目標的進(jìn)展。該廳的工作是復雜的，有必要在文件起草、提供研究數據和數量方面為決策提供一些有用的信息和數據。有文件處理、文件管理、文件轉發(fā)、會(huì )議安排、迎賓、車(chē)輛管理。面對大量繁雜的事務(wù)性工作，我增強了工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求做到全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。
認真做好公司的文藝工作。起草全面的文件和報告，負責記錄、整理和完善辦公室會(huì )議記錄，負責會(huì )議相關(guān)決議的執行。認真做好公司相關(guān)文件的收發(fā)、登記、發(fā)放、打印、監督工作;將公司所有文件、批準表格、協(xié)議等整理歸檔，做好資料歸檔工作。根據制定的規章制度，配合領(lǐng)導進(jìn)一步補充完善規章制度。及時(shí)溝通和執行公司相關(guān)會(huì )議、文件和指示。實(shí)施公司的人事和勞動(dòng)管理。組織實(shí)施公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工考勤控制與監督，根據人事管理制度與聘用的員工簽訂勞動(dòng)合同，并到勞動(dòng)管理部門(mén)辦理社會(huì )保險(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)手續。反映公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu);有效掌握公司的日常工作福利和業(yè)務(wù)管理。按照預算審批制度，組織實(shí)施公司辦公設施、宿舍用品、勞動(dòng)保險福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理。辦公室裝修完成后,采購辦公用品的配置,通信,復印機,電腦和其他設備完成按照批準機關(guān)在x。有效地完成公司通信費用的登記手續,接待費用、公用事業(yè)、車(chē)輛使用和禮物,并嚴格檢查使用標準依照程序;
二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
因為我覺(jué)得自己的負擔很重，而且我的知識、能力和經(jīng)驗離我的崗位還有一定的距離，所以我不敢掉以輕心，總是在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習。我覺(jué)得我在過(guò)去的六個(gè)月里取得了一些進(jìn)步。通過(guò)不斷的學(xué)習和積累，我獲得了辦公室工作經(jīng)驗，能夠冷靜處理日常工作中的各種問(wèn)題。的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調工作能力,和語(yǔ)言表達能力,在半年的鍛煉已經(jīng)大大提高,保證正常運行的各種各樣的工作在這篇文章中,能夠以正確的態(tài)度對待各種任務(wù),愛(ài)自己的工作,認真落實(shí)在實(shí)際工作。積極提高各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力爭取工作主動(dòng)性，具有較強的敬業(yè)精神、責任心，努力提高工作效率和質(zhì)量。
三、存在的`問(wèn)題和今后努力方向
在過(guò)去的6個(gè)月里，我在工作上有了一定的專(zhuān)業(yè)性和創(chuàng )造性，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要有以下幾點(diǎn):一是辦公室主任對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的崗位，我的工作比較多。它的工作和探索，使你不能輕松地工作，工作效率需要進(jìn)一步提高。二是有的工作不太細致，有的工作不太協(xié)調。第三，自己的理論水平不是很適合公司的工作要求。下半年，我決心認真提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作水平，為公司的經(jīng)濟飛躍發(fā)展做出貢獻。我認為我應該努力做到以下幾點(diǎn):第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )和方向的認識，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的認識，了解、學(xué)習公司的整體規劃和現狀;第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，實(shí)現3。報告情況;真正成為領(lǐng)導的好助手;三是注重部門(mén)作風(fēng)建設，加強管理，團結拼搏，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷提高辦公室對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值，努力取得更大的工作成果。
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在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我晉升為辦公室主任以后，著(zhù)力從辦公室工作的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F總結如下：
一、加強學(xué)習，提高政治理論和文化水平
由于我全面負責著(zhù)局辦公室的工作，我能在工作中嚴以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實(shí)不浮夸。自覺(jué)地參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，克服事務(wù)性工作繁雜的實(shí)際困難，在領(lǐng)導的正確指示與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規定動(dòng)作”。日常也注意借助于電腦等先進(jìn)設備學(xué)習掌握現代網(wǎng)絡(luò )應用知識，通過(guò)種種形式多樣的學(xué)習，使我增長(cháng)了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實(shí)際的能力，也使我深切地體會(huì )到了只有學(xué)習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會(huì )的的辦法。
二、解放思想，全面提升政務(wù)管理水平
1、辦公室承擔著(zhù)文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作，是局傳遞信息、落實(shí)政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績(jì)。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。在工作中，我始終樹(shù)立服務(wù)于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著(zhù)眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動(dòng)性。我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協(xié)調任務(wù)，并使本部門(mén)的工作水平得到了提高，有力地促進(jìn)了局各項工作的順利進(jìn)行。
2、規范了機關(guān)內部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習制度、值班制度、文書(shū)鑒定制度、機關(guān)衛生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度，使機關(guān)管理更加規范、科學(xué)，有章可循。加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門(mén)所體會(huì )不到的，又都是默默無(wú)聞的`“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門(mén)無(wú)法代替的。
3、為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設，一是進(jìn)行教育和引導，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導、同志們的信認，是一種榮譽(yù)。二是堅持了各項制度的落實(shí)，如會(huì )議制度，勞動(dòng)紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先垂范。
4、積極穩妥地做好信訪(fǎng)工作。信訪(fǎng)工作是化解社會(huì )矛盾，保證局工作正常順利進(jìn)行，為領(lǐng)導和同志們排憂(yōu)解難的一項重要工作。在信訪(fǎng)工作當中，我們嚴格按照信訪(fǎng)程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪(fǎng)人協(xié)調解決。由于我們在工作中樹(shù)立了較強的全局意識、責任意識和服務(wù)意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局的信訪(fǎng)工作沒(méi)有一起上訪(fǎng)現象，使來(lái)訪(fǎng)者滿(mǎn)意而走，來(lái)信者得到滿(mǎn)意答復。
三、樹(shù)立職工利益無(wú)小事的思想，全力提高服務(wù)水平
作為局的后勤保障部門(mén)，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著(zhù)我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時(shí)，積極為干部職工謀利益，全面調動(dòng)職工積極性，樹(shù)立以局為家的思想。在安排日常各類(lèi)用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時(shí)，要求部門(mén)人員注意自己的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在安排辦理各類(lèi)醫保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時(shí)，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著(zhù)出以公心，能設身處地的為他人著(zhù)想。
四、存在的問(wèn)題
我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其他部門(mén)同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來(lái)，仍然存在很多不足的地方：
學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性尚須加強，不能僅僅滿(mǎn)足于目前會(huì )的、已掌握的知識，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域，以使自己的工作更上一個(gè)臺階；管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問(wèn)題，在下一年度管理工作中要注重實(shí)現制度管人，行動(dòng)感人，促使自己的管理水平有更大的提高；工作中時(shí)有急躁情緒，謙虛謹慎的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強。
五、今后工作思路
工作中存在的這些問(wèn)題需要通過(guò)不斷的學(xué)習，并借助實(shí)踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀(guān)念，為此我也對自己今后的工作方向有了清晰的思路：
繼續加強學(xué)習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并堅持部門(mén)周例會(huì )制度，通過(guò)會(huì )議組織部門(mén)人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提高辦公室整體素質(zhì)；進(jìn)一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領(lǐng)導正確決策，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。加強與其他部門(mén)的工作交流，注意聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高。
辦公室主任個(gè)人工作總結 12
今年，辦公室按照省和xx市殘聯(lián)的重點(diǎn)工作要求，結合市殘聯(lián)年初制定的工作要點(diǎn)，立足本職，充分發(fā)揮"參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)"作用，把強化服務(wù)職能，搞好聯(lián)系、協(xié)調作為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想，增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。半年來(lái)，辦公室作為殘聯(lián)的重要窗口，主要開(kāi)展了以下工作：
一、進(jìn)一步加強殘聯(lián)組織建設
�。ㄒ唬┢瑓^聯(lián)系工作制度得到完善。按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和市委、市政府"作風(fēng)建設年"要求，為加強對基層殘疾人工作的領(lǐng)導，加強與鎮（街道）殘聯(lián)的溝通和聯(lián)系，確保殘疾人工作各項目標任務(wù)落到實(shí)處，上半年，對已有的片區聯(lián)系制度進(jìn)行完善，對各鎮（街道）殘聯(lián)重新劃分片區，建立由殘聯(lián)理事長(cháng)為總負責人，副理事長(cháng)為各片區主要負責人，各中層干部為小組成員的新型片區聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )工作制度。該制定明確由各片區主要負責人聯(lián)系各片區的殘疾人工作，充實(shí)新增片區聯(lián)系工作的主要內容，創(chuàng )新聯(lián)系工作的方式方法。
該制度的建立，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，更加優(yōu)化了對鎮（街道）殘聯(lián)殘疾人工作服務(wù)和督查指導，及時(shí)發(fā)現工作中存在問(wèn)題，總結經(jīng)驗，密切相互間的關(guān)系，為xx市殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供了良好的制度保障。
�。ǘC關(guān)中層副職競崗工作有力推進(jìn)。為進(jìn)一步深化我會(huì )干部人事制度改革，促進(jìn)人才合理成長(cháng)和優(yōu)化配置，最大限度的調動(dòng)干部職工的工作積極性，我會(huì )首次對中層副職5個(gè)崗位在工作人員中進(jìn)行公開(kāi)競聘。為保證競崗工作的順利進(jìn)行，成立了競崗工作領(lǐng)導小組，制定競崗工作實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、競崗報名、演講培訓、評委評分培訓、民主測評、競聘演講、考察公示等環(huán)節工作。全體符合競崗條件的職工踴躍報名，精心準備，積極參與競崗演講，極大地調動(dòng)了工作人員的積極性，發(fā)揮自己為殘疾人工作獻計獻策的聰明才智，涌現出一些德才兼備的人員，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的'人才保障和組織基礎。目前，該工作進(jìn)入組織考察階段。
�。ㄈ⿲�(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )工作規范正常開(kāi)展。工作中，我們注重調動(dòng)各專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )開(kāi)展工作的積極性，使其按照工作制度和職責，規范有序開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。注重發(fā)揮盲協(xié)自身主觀(guān)能動(dòng)性，組織其參加第二屆中國盲協(xié)工作創(chuàng )先爭優(yōu)——"創(chuàng )新獎"評選活動(dòng)，從實(shí)現盲人就業(yè)為目的，進(jìn)行集思廣益、充分醞釀后，制定了操作性強、符合盲人特點(diǎn)，具有影響力、參與性、可持續性、可復制性特點(diǎn)的以"幫盲幫到位——盲人推拿扶助就業(yè)活動(dòng)"為主題的活動(dòng)方案上報至xx市和江蘇省殘聯(lián)。
在第24個(gè)全國助殘日來(lái)臨之際，聾協(xié)首次開(kāi)展活動(dòng)，以"生活美·攝影夢(mèng)"為主題的攝影培訓班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎，特邀江蘇省和xx市攝影家協(xié)會(huì )的的兩位老師進(jìn)行技巧講解、現場(chǎng)拍攝和作品點(diǎn)評，在提高攝影水平的同時(shí)，豐富了他們的精神生活。激發(fā)其滿(mǎn)懷信心地參與社會(huì )生活，實(shí)現攝影夢(mèng)和中國夢(mèng)。
�。ㄋ模C關(guān)自身建設得到加強。嚴格落實(shí)殘聯(lián)理事長(cháng)每周工作例會(huì )、中層半月工作例會(huì )、基層片會(huì )、重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )制度，合同工績(jì)效考核制度、機關(guān)日常管理工作制度、固定資產(chǎn)管理、衛生包干責任制等各項制度。通過(guò)定期交流，統一思想，明確問(wèn)題，找準努力方向，形成工作合力，保證了殘聯(lián)機關(guān)正常運轉。
�。ㄎ澹┲驹刚咧鷼埞ぷ魅鎲�(dòng)。根據共青團江蘇省江蘇省殘聯(lián)關(guān)于《實(shí)施全省青年志愿者助殘"陽(yáng)光行動(dòng)"的通知》精神要求，對全市范圍內14至35周歲的現有殘疾青少年基本情況和個(gè)性需求，以各鎮（街道）為落腳點(diǎn)，分別進(jìn)行了摸底調查。據統計，我市現有有各類(lèi)需求的殘疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就業(yè)幫扶需求的723人，有支教助學(xué)需求的87人，有文體活動(dòng)需求的293人，有愛(ài)心捐贈（特困青少年）需求的301人。為啟動(dòng)實(shí)施好該項工作，我會(huì )派1名工作人員專(zhuān)程到南京參加為期4天的全省助殘志愿者培訓。下階段，將結合培訓要求，及時(shí)將各類(lèi)需求提供給共青團市委，實(shí)現需求與服務(wù)的有效對接，使殘疾人獲得及時(shí)有效的服務(wù)。
二、加大基層殘聯(lián)和市殘聯(lián)各部門(mén)（科室）的工作考核力度
�。ㄒ唬┘哟髮︵l鎮殘聯(lián)目標管理任務(wù)考核。3月初，按照上級殘聯(lián)下達的目標管理任務(wù)，結合我市殘疾人事業(yè)發(fā)展實(shí)際，加大了對各鎮（街道）殘疾人工作目標的管理與考核，把目標任務(wù)逐項分解，進(jìn)一步明確和細化了各鎮（街道）殘聯(lián)在殘疾人組織建設、就業(yè)、教育、培訓、社會(huì )保障與扶貧、康復、殘疾人證管理、信訪(fǎng)維權、信息宣傳和文體事業(yè)等方面的工作重點(diǎn)與考核目標。目標任務(wù)的細化考核讓殘疾人工作更具操作性，更具可比性，必將更好地激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情，增強責任感與事業(yè)心，不斷提升市鎮兩級殘聯(lián)"代表、服務(wù)、管理"的層次和水平。
�。ǘ┩晟苾炔靠�(jì)效考核辦法。為提高殘聯(lián)工作人員的工作積極性和工作效率，打造一流殘疾人工作者團隊，在實(shí)施《xx市殘聯(lián)績(jì)效考核實(shí)施辦法（試行）》的基礎上，完善考核方案，將科室（部門(mén)）工作納入績(jì)效考核范圍，實(shí)行科室（部門(mén)）科長(cháng)（主任）負責制和末尾淘汰制，強化日常工作考核內容，制定科室每月重點(diǎn)工作目標，每月明確各個(gè)工作人員詳細工作內容，通過(guò)不定期抽查和定期通報考勤結果來(lái)加大出勤考核力度，把考核結果與人員聘用、薪酬結合起來(lái)。通過(guò)上述工作考核辦法來(lái)增加科室（部門(mén)）和個(gè)人責任意識，營(yíng)造"人人有事干、個(gè)個(gè)比作為"的良好工作氛圍。
三、加強市殘聯(lián)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和xx市殘疾人信息管理系統建設
在市殘聯(lián)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設方面，由專(zhuān)人負責，與網(wǎng)站技術(shù)團隊保持密切聯(lián)系，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。關(guān)注江蘇省和xx市殘聯(lián)網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)，把精華內容吸收到市殘聯(lián)網(wǎng)站中，充實(shí)市殘聯(lián)網(wǎng)站內容。落實(shí)網(wǎng)站建設責任制，針對各個(gè)板塊的要求，及時(shí)更新內容，半年來(lái)，網(wǎng)站共計更新各類(lèi)記錄133條，其中動(dòng)態(tài)信息刊登記錄123條，使門(mén)戶(hù)網(wǎng)站成為良好的對外展示窗口。
加強對信息系統的管理和運用，落實(shí)辦公室專(zhuān)人負責制，職能科室業(yè)務(wù)扎口負責制，明確工作重點(diǎn)，落實(shí)責任。由信息專(zhuān)職人員對基層殘聯(lián)信息進(jìn)行錄入、更新、維護，并隨時(shí)抽查和檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知基層殘聯(lián)修改。根據xx市每季度通報情況，由專(zhuān)人對各項信息薄弱點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對時(shí)效性強的重點(diǎn)項目（義務(wù)教育年齡段殘疾學(xué)生情況以及在校學(xué)生情況）進(jìn)行重點(diǎn)檢查，在每季最后一天檢查后通知鄉鎮專(zhuān)干做好修改工作。從上級通報情況看，信息維護正確率在逐次提高。
四、內外協(xié)調做好機關(guān)服務(wù)工作
辦公室作為市殘聯(lián)的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務(wù)協(xié)調，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調左右的中樞作用。半年來(lái)，一是主動(dòng)與市政府辦聯(lián)系工作。定期參加由市政府副市長(cháng)吳青峰分管部門(mén)的辦公室主任會(huì )議，通過(guò)匯報和交流工作，密切與政府辦、其他橫向部門(mén)的溝通聯(lián)系；平時(shí)遇有市級層面會(huì )議時(shí)，事先主動(dòng)與市政府辦溝通，取得工作關(guān)注支持。二是注重與各科室、下屬部門(mén)加強溝通聯(lián)系。與各部門(mén)統一思想，形成共識，做到分工不分家，形成合力，共同完成各項具體工作和日常性事務(wù)。
半年來(lái)，完成了殘聯(lián)機關(guān)內部大小會(huì )議組織通知工作，配合做好市殘聯(lián)大型會(huì )議的會(huì )務(wù)工作（市政協(xié)領(lǐng)導來(lái)殘聯(lián)視察、機關(guān)黨建工作現場(chǎng)觀(guān)摩、省殘聯(lián)來(lái)宜調研、愛(ài)德陶藝社揭牌儀式等），檔案的收集整理，公務(wù)員和事業(yè)人員正常調資，公務(wù)員信息的采集和更新，聯(lián)合財務(wù)科進(jìn)行固定資產(chǎn)的核查，車(chē)輛安排等工作。做好后勤服務(wù)，規范食堂管理。三是主動(dòng)與基層殘聯(lián)聯(lián)系溝通工作，做到上情下達，下情上傳。
辦公室主任個(gè)人工作總結 13
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼已是二個(gè)月過(guò)去了，在這短暫而充實(shí)的二個(gè)月里，我在團委領(lǐng)導的幫助和支持下，較好的完成了本職工作，認真的完成領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好�，F把這段時(shí)間的工作狀況總結如下：
一、認真仔細的工作態(tài)度
辦公室日常的工作比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會(huì )產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。剛到團市委我就接到了巡察組整改的任務(wù)。這對我來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的挑戰，需要準備很多的材料，在這過(guò)程中，出現了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況，幸好在領(lǐng)導和同事的指導下，讓我及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù)。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責做好各項工作
1、認真做好團刊征訂工作：完成2020年度中國青年報征訂(41份中國青年報，共16236元)，配合完成小雪花征訂(半年75份，共3150元。全年81份，共6804元。)。
2、耐心細致地做好日常工作：?jiǎn)挝坏娜粘９芾砼c維護;負責各種文件的分類(lèi)存檔;負責領(lǐng)導辦公室以及會(huì )議室的衛生清潔及桌椅擺放，并持續整潔干凈;負責前來(lái)辦事人員的接待工作，持續良好的禮節禮貌為其辦理職責范圍內的事務(wù)，不能處理的，及時(shí)上報領(lǐng)導。
4、收發(fā)文工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級部門(mén)所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達。對于領(lǐng)導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會(huì )議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，以便查閱和管理。
5、會(huì )議通知：關(guān)注微信群及OA系統，有會(huì )議通知的馬上進(jìn)行回復，并上報領(lǐng)導，及時(shí)參加會(huì )議。
6、聯(lián)席會(huì )議制度建設：建立健全聯(lián)席會(huì )議制度，負責聯(lián)絡(luò )各成員單位聯(lián)絡(luò )員，收集各單位工作情況，并向領(lǐng)導匯報。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。我此刻已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當然，工作中也存在不少問(wèn)題，主要表此刻：
1、做事不夠細心：辦公室工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。辦公室的每一項工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫(xiě)完數據或者文檔時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選取了提交領(lǐng)導，本以為沒(méi)有問(wèn)題，結果有部分數據或者文檔資料填寫(xiě)錯誤了，之后得到了領(lǐng)導的.批評，當時(shí)我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動(dòng)性：不能積極主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務(wù)中及時(shí)分清輕重緩急，有時(shí)還會(huì )借口事情多而拖延。對于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解。喜歡推卸，不認真反省自身不足。
3、工作不是很扎實(shí)：忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到必須高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。比如exel表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡(jiǎn)單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室主任，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為單位負責。期望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jì)。
1、端正工作態(tài)度：增強主動(dòng)性，改掉自身的缺點(diǎn)，要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，以飽滿(mǎn)的熱情全身心地投入工作學(xué)習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作潛力，以積極的心態(tài)應對每一天的工作任務(wù)。
3、改善工作方法：學(xué)習借鑒領(lǐng)導同事的工作方法，學(xué)會(huì )在繁雜的事務(wù)中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。
今后我將嚴格要求自己積極做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和潛力上的欠缺，但我相信努力就會(huì )有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信團市委的明天會(huì )更好。
辦公室主任個(gè)人工作總結 14
本人于20xx年在職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系系文秘與辦公自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在辦公室工作至今。幾年來(lái)，通過(guò)向老前輩學(xué)習和自己的努力，從一名普通的辦事員提升為辦公室主辦，對辦公室工作有了進(jìn)一步的了解，下面就這幾年來(lái)的工作具體總結如下：
一、從零開(kāi)始，正確認識辦公室工作的重要性，
為了讓自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有用武之地，本人毛遂自薦要求到辦公室工作。在辦公室工作的三年來(lái)，耳聞目睹并身臨其境接觸了實(shí)際工作，對辦公室工作有了進(jìn)一步的認識。當時(shí)辦公室的人員不多，一正、一付兩個(gè)主任，一名司機、一名收發(fā)員加上辦事員的我共五個(gè)人，真正是三個(gè)人要把承辦領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個(gè)人交辦的事項、上級部門(mén)主辦的事項、同級各職能部門(mén)和下級單位轉辦的有關(guān)事項，有時(shí)，牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項，也由辦公室承擔、落實(shí)。具體是將公司經(jīng)理管理層的決策變成文字，負責各類(lèi)的文件的上傳、下達，管理廠(chǎng)區、宿舍衛生、水電、出租屋等一切公共設施的維護及保養，工作量又多又雜，但都是些考驗人的工作。 政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力、戰斗力的具體工作。政工工作做好了，能使一個(gè)單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，從而促進(jìn)各項工作發(fā)展。政工在工作中要處理的關(guān)系很多，從正常的工作看，主要處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系：
一是工作關(guān)系；這種關(guān)系包括兩個(gè)方面，一方面政工人員與自己所從事的工作發(fā)生的關(guān)系；另一方面是政工人員與所有的業(yè)務(wù)部門(mén)因工作而發(fā)生的關(guān)系。他除了與本單位領(lǐng)導外，還要與單位的任何部門(mén)、任何人都要發(fā)生的工作協(xié)調關(guān)系。
二是人際關(guān)系，辦公室在認真完成本職工作中，必須會(huì )與單位所有的人發(fā)生的工作的接觸關(guān)系，還要與其他單位的人發(fā)生工作接觸關(guān)系。工作中協(xié)調與處理人際關(guān)系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關(guān)系使人追求、使人渴望，不好的人際關(guān)系使人消極、使人抑郁。良好的人際關(guān)系可以增強凝聚力、戰斗力、成為工作的活力和動(dòng)力，起事半功倍的效果。
三是業(yè)務(wù)關(guān)系，辦公室在完成自己本職工作時(shí)，與單位領(lǐng)導發(fā)生和各業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。業(yè)務(wù)關(guān)系這是與政工工作有著(zhù)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系的，與本單位業(yè)務(wù)不可分的因為工作而發(fā)生的關(guān)系。這與人的思想，人的工作和人所從事的業(yè)務(wù)，有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。 如果這三種關(guān)系處理不好，就有可能不能完成領(lǐng)導交辦的事情，制定出來(lái)的方案也無(wú)法實(shí)施。
認識了政工工作的性質(zhì)，我才真正理解前屆主任對我說(shuō)過(guò)的話(huà)：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的.，政工人員要樹(shù)立全心全為人民服務(wù)思想，真正做到干一行愛(ài)一行。
二、學(xué)習各方面的知識，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì)
辦公室的工作接觸面廣，知識面要求高，是一個(gè)學(xué)習的社會(huì )課堂，是鍛煉人的好地方。
1、為了盡轉變角色、盡量發(fā)揮自己的特長(cháng)，本人不恥下問(wèn)，向當時(shí)的主任、副主任學(xué)習公文寫(xiě)作知識，利用業(yè)余時(shí)間看書(shū)、學(xué)電腦，2000年就能獨立完成公司的半年、年終總結，能熟練運用WORD、EXCEL兩種辦公軟件，除了完成本職工作外，還協(xié)助財會(huì )室用電腦建賬，為公司節約了大量人力和財力。
2、八年來(lái)，我從兩位辦公室主任身上學(xué)到了不少東西。辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、領(lǐng)導指揮職責五個(gè)方面。每一個(gè)方面都是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對我這個(gè)門(mén)外漢來(lái)說(shuō)，猶如劉姥姥進(jìn)入了大觀(guān)園。這五種職責的內涵分別是：承辦職責指辦公室主任對領(lǐng)導決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門(mén)乃至下級機關(guān)、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。參謀職責指辦公室主任在輔助領(lǐng)導決策過(guò)程中所應有的職能和應盡的責任。管理職責指辦公室主任在對行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應有的職能和應盡的責任。協(xié)調職責指辦公室主任在聯(lián)系內外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領(lǐng)導指揮職責統一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執行決策的最重要條件。我認為這五種職責中最難掌握的就是協(xié)調職責和領(lǐng)導指揮職責了，
三、積極要求上進(jìn)，及時(shí)向黨組織靠攏。
人的工作，是天下最難做的工作，特別是人的思想工作。說(shuō)白了，做政治思想工作，就是去修補人的心靈的缺陷，這個(gè)缺陷包括靈魂的殘缺，心靈的受傷和道德的墜落。如果自己的政治思想覺(jué)悟跟不上去又如何去做別人的思想工作呢？通過(guò)在辦公室4年的磨練，我感覺(jué)到自己是時(shí)候向黨組織靠攏了，20xx年我向黨組織遞交了入黨的申請書(shū)，通過(guò)兩年的考查，20xx順利轉為預備黨員，20xx年正式加入了光榮的中國共產(chǎn)黨。
四、履行職責，做好領(lǐng)導的參謀
辦公室主任是一個(gè)雙重性的角色，他既是秘書(shū)班子的大班長(cháng)，又是協(xié)助領(lǐng)導決策的參謀長(cháng)。作為大班長(cháng)和參謀長(cháng)的我，以貫徹和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖為使命，并以領(lǐng)會(huì )和貫徹的準確性和徹底性作為評價(jià)其工作優(yōu)劣的基本指標。八年來(lái)，我獨立完成了公司、工會(huì )的半年和年終總結近10篇，起草了公司、辦公室文件100多份，以及各類(lèi)材料和制度，其中有兩篇事跡材料刊登在《日報》上。 功夫不負有心人，由于本人的工作踏實(shí)，上進(jìn)心強，成績(jì)突出，20xx年被聘為辦公室副主任，一年后提升為辦公室主任。
五、今后的努力方向
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進(jìn)一步活躍，政工工作將會(huì )變得越來(lái)越繁重，越來(lái)越難做起來(lái)。這就要求我們政工人員要以時(shí)俱進(jìn)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自身整體素質(zhì)，做一名優(yōu)秀的政工師。
辦公室主任個(gè)人工作總結 15
時(shí)光飛逝，歲月如梭，忙碌的一年又將成為過(guò)去。在過(guò)去的一年里，本部門(mén)經(jīng)歷了磨煉、重組、注入新鮮血液，取得新發(fā)展的過(guò)程。在團組織和主席團的領(lǐng)導下，本部門(mén)策劃、協(xié)辦、組織了一系列文體活動(dòng)。這些文體活動(dòng)，不僅提高本部門(mén)的工作能力，還加強了與其他部門(mén)的協(xié)作能力。最重要的是，在新學(xué)期本部門(mén)取得了重大突破獨立策劃舉辦文化活動(dòng)，并取得較好成績(jì)。下面就對這一年的工作做一個(gè)總結。
一、加強組織建設，提升團隊軟實(shí)力與核心戰斗力，構建人才強隊
1、組織建設的重要性
組織建設一直是院會(huì )很重要的一項工作，學(xué)生會(huì )是代表學(xué)生利益的組織，其本質(zhì)在于學(xué)生權益維護。就具體內容來(lái)說(shuō)，最基本的應該做好兩件事，一是組織建設，二是活動(dòng)開(kāi)展。學(xué)生會(huì )是一個(gè)組織機構，不是一個(gè)活動(dòng)的項目組。一個(gè)組織的組織建設做的如何，決定他是不是一個(gè)健康高效的組織。我院學(xué)生會(huì )實(shí)行部門(mén)制，從而院會(huì )真正走在最前面，沖鋒陷陣的就是各個(gè)部門(mén)。因此，我們還要重視部門(mén)建設。
1.1重視部門(mén)建設
本年度我部強化了例會(huì )制度、檔案管理制度以及干事技能培訓制度，從制度上加強了部門(mén)的組織建設和管理，提升了本部門(mén)的團隊軟實(shí)力與核心戰斗力。本部門(mén)在明確的定位框架內組織建設和開(kāi)展工作，有效的減少沖突，提高效率。為了提高團隊的協(xié)作能力，本部門(mén)堅持加強部門(mén)之間以及部門(mén)和主席團的聯(lián)系，另外，在院會(huì )整體組織一些交流的同時(shí)，我部安排和聯(lián)系其他部門(mén)，進(jìn)行部門(mén)間聯(lián)誼，這對于部門(mén)之間的協(xié)調是很有好處的。
2、組織文化建設的重要性
組織文化是指組織成員在相互合作的過(guò)程中，為完成團隊共同目標而形成的一種意識文化，組織文化的核心是強調協(xié)作，團結協(xié)作才能成就共同事業(yè)，從而才能實(shí)現和滿(mǎn)足團隊成員的各自需求，然而有效的組織文化是組織獲得成功的切實(shí)保障�！肮餐哪繕恕笔墙M織的凝聚力，“相互的信任”是組織的基石，“積極性”是組織前進(jìn)的力量源泉。
2.1發(fā)揚團結協(xié)作精神，相互配合
如果說(shuō)學(xué)生會(huì )是一盤(pán)棋，那么每個(gè)部門(mén)便是棋盤(pán)上縱橫結合的一個(gè)個(gè)小格子，而我們每個(gè)人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤(pán)棋，贏(yíng)得最后的勝利，只靠哪一個(gè)人或者某一個(gè)部門(mén)的努力是遠遠不夠的。在新學(xué)期我部開(kāi)始實(shí)行分組工作制，將所有干事分成若干小組，進(jìn)行資源最優(yōu)化組合，大幅度提高工作效率，使得我部在面對新學(xué)期的大量且繁雜的工作時(shí)，從容應對。在我部策劃舉辦的演講比賽和電腦技能大賽，以及文藝部舉辦的才藝達人秀等活動(dòng)中，所有的部門(mén)、所有人共同努力，相互協(xié)作，相互配合，充分發(fā)揮一加一大于二的團隊效應。在上半年我院舉辦了南通市模擬導游大賽，這次活動(dòng)規模之大和涉及范圍之廣都是史無(wú)前例的�；顒�(dòng)過(guò)程中，我部充分發(fā)揮紐帶作用，協(xié)調各部門(mén)的合作，為活動(dòng)的成功舉辦貢獻了一份力量。
2.2建立無(wú)間隙的溝通方式
我部定期召開(kāi)一些工作例會(huì )和交流會(huì )，使得部門(mén)成員面對面的溝通工作、學(xué)習以及生活等問(wèn)題。另外，辦公室是各部門(mén)與主席團和其他部門(mén)聯(lián)系的紐帶。本年度，我部充分發(fā)揮紐帶作用，完善和重新構建辦公室的職能，將辦公室建設成為整個(gè)院會(huì )的.一個(gè)中樞。
2.3充分挖掘所有部門(mén)成員的潛力
院會(huì )成員作為知識最重要的載體，所有的知識對院會(huì )的奉獻程度將決定組織在通大校園的影響，院會(huì )的核心競爭力形成有賴(lài)于干事個(gè)人能力的充分發(fā)揮。本年度我部在演講比賽的活動(dòng)策劃和組織方面充分授權給干事，讓干事充分發(fā)揮自己潛在的能力，極大地提高了團隊的核心戰斗力。
2.4開(kāi)展部門(mén)培訓工作
招新工作完成以后我部首次開(kāi)展干事辦公室工作技能培訓工作，主要包括電腦基本操作、策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)、通知的收發(fā)形式等，加強了新干事對辦公室職能的理解，掌握了一門(mén)專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，還促進(jìn)了部門(mén)內成員的交流。
二、貫徹“青春燎原計劃”，幫助青年學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的學(xué)業(yè)生涯規劃，展現開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的青春風(fēng)采
對于新時(shí)代大學(xué)生而言，我們的學(xué)習不是為了考試取得好成績(jì)，而是學(xué)會(huì )如何在競爭激烈的社會(huì )中生存，將來(lái)能更好地就業(yè)。在大學(xué)期間，多學(xué)會(huì )一些技能，我們就比別人多了一些優(yōu)勢。就我們辦公室而言，辦公自動(dòng)化知識和技能是必不可少的。因此，我部在新學(xué)期為新干事開(kāi)展了辦公室工作技能培訓，并在11月份成功策劃和舉辦了地理科學(xué)學(xué)院電腦技能大賽。通過(guò)這些活動(dòng)，干事們不僅學(xué)會(huì )了一項新的技能，還為以后的發(fā)展增加了一條出路，相信對他們以后的就業(yè)會(huì )有很大幫助。
除此之外學(xué)院還在開(kāi)學(xué)之初為新生安排了韓國留學(xué)生交流會(huì )，軍訓演出，走訪(fǎng)宿舍等活動(dòng)，為同學(xué)們的學(xué)業(yè)生涯規劃奠定了基礎。
三、積極策劃品牌活動(dòng)，打造專(zhuān)業(yè)特色，舉辦豐富多彩的校園文化活動(dòng)
為提高學(xué)生的計算機應用能力，營(yíng)造良好的計算機學(xué)習氛圍，引導學(xué)生關(guān)注計算機技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握和運用電腦、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)進(jìn)行更廣泛的交流、學(xué)習和研究，提高同學(xué)們就創(chuàng )業(yè)的能力，同時(shí)也為提高本院學(xué)生干部的辦公自動(dòng)化水平，我部門(mén)策劃舉辦了地理科學(xué)學(xué)院大學(xué)生電腦技能大賽。此次活動(dòng)是我部第一次主辦文體活動(dòng)，也是對我部這一學(xué)期的發(fā)展進(jìn)行了一次實(shí)戰考驗。從活動(dòng)策劃、組織人員、報名參賽、整理考題、比賽進(jìn)行以及賽后總結，部門(mén)所有干事全員積極參與，交出了一份漂亮的考卷。同時(shí)，活動(dòng)的成功離不開(kāi)其他各部門(mén)的配合和協(xié)助。
四、以“學(xué)”為本，加強學(xué)院學(xué)風(fēng)建設
在本年度我院舉辦了一系列文體活動(dòng)，有模擬導游大賽、宿舍文化節、“新人杯”籃球賽、才藝達人秀、電腦技能大賽、地科院運動(dòng)會(huì )等。這些活動(dòng)我部或主辦，或協(xié)辦，主要負責表格制作、通知發(fā)布、工作安排以及檔案管理等工作，極大地提高了部門(mén)成員的工作能力和技能。所有活動(dòng)以“學(xué)”為中心，大力提高學(xué)生的學(xué)習能力和其他技能，旨在促進(jìn)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設。
五、運籌帷幄，繼往開(kāi)來(lái)，學(xué)期工作反思及工作經(jīng)驗積累
1、提高部門(mén)成員單獨工作的能力及效率
在新學(xué)期，我部為提高干事的工作能力以促使他們快速參與實(shí)際工作，實(shí)行分組工作制，讓他們獨立工作。但由于干事們缺乏經(jīng)驗和責任感，做出來(lái)的材料或多或少有些瑕疵，不能完美完成工作。在接下來(lái)，我部門(mén)要增強干事的責任感意識和細節意識，同時(shí)提高工作效率。
2、提高部門(mén)成員的活動(dòng)策劃和組織能力
本年度我部首次獨立策劃和組織活動(dòng)，相信以后這樣的工作還很多。所以，提高干事的活動(dòng)策劃和能力迫在眉睫，以促進(jìn)以后部門(mén)的發(fā)展。
結束語(yǔ)：這一年，對于辦公室來(lái)說(shuō)，是充滿(mǎn)挑戰和機遇的一年。面對困難，我們團結協(xié)作，奮發(fā)上進(jìn)；面對成功，我們戒驕戒躁，韜光養晦。未來(lái)，我們將繼續拼搏，努力將辦公室建設成為和諧溫暖型、學(xué)習合作型部門(mén)。
辦公室主任個(gè)人工作總結 16
由于工作的需要，我于20xx年2月中旬從阿旺鄉鎮企業(yè)辦公室到局黨委辦工作。進(jìn)入新的工作崗位，我迅速轉變角色，適應環(huán)境，勤勤懇懇地做事，踏踏實(shí)實(shí)地做人，成功地完成了領(lǐng)導給我安排的各項工作�，F就這一年的工作總結如下：
一、主要工作
由于我剛從基層進(jìn)入機關(guān)工作，工作經(jīng)驗是一片空白，故我的工作實(shí)質(zhì)上就是加強學(xué)習、熟悉環(huán)境、實(shí)現轉型。就具體來(lái)看，我的工作主要是以下幾個(gè)方面：
(一)加強職業(yè)學(xué)習。上班以來(lái)，我的工作主要是學(xué)習，這個(gè)學(xué)習包括了兩層涵義：其一，加強職業(yè)理論學(xué)習。我到局黨委辦公室來(lái)的首要工作就是學(xué)習東川區委、區政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀(guān)和微觀(guān)文件，對區經(jīng)科信局的工作從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)層面有一定的了解和把握;其次是學(xué)習國務(wù)院、省、市的各類(lèi)文件及黨務(wù)知識，將學(xué)校學(xué)習的`市場(chǎng)經(jīng)濟理論、依法治國理論與地方實(shí)際情況相結合，實(shí)現理論地方化、觀(guān)念現實(shí)化、思維實(shí)踐化;其二，是學(xué)習經(jīng)驗。也就是學(xué)習辦公室、各位工作領(lǐng)導和各位工作伙伴在實(shí)際工作中處理“主、大、難”問(wèn)題的方式、方法。
(二)切實(shí)做好本職工作。
1.《簡(jiǎn)報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來(lái)，我及時(shí)收集整理全區各鄉鎮、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)，做成《簡(jiǎn)報》并及時(shí)向區委、區委組織部、區第四紀工委、機關(guān)、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關(guān)信息，為區經(jīng)科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來(lái)，《簡(jiǎn)報》共刊發(fā)專(zhuān)刊5期，專(zhuān)稿3篇，信息53條，廉政建設4期。精選領(lǐng)導言論，關(guān)注部門(mén)動(dòng)態(tài)，反映區、鄉(鎮)和非公企業(yè)工作，為領(lǐng)導的決策提供參考，為各項工作提供服務(wù)。
2.學(xué)習手冊的編寫(xiě)。在完成信息工作的同時(shí)，我還完成了《中共昆明市東川區經(jīng)濟貿易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員會(huì )民主生活會(huì )材料學(xué)習選編》、《中共昆明市東川區經(jīng)濟貿易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀法規知識學(xué)習手冊》的編制工作。為我局的黨風(fēng)廉政工作提供了學(xué)習材料。
3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專(zhuān)項活動(dòng)。諸如開(kāi)展建黨九十周年慶�；顒�(dòng)1次、市區黨代會(huì )2次、學(xué)習楊善洲活動(dòng)1次、學(xué)習李林森活動(dòng)1次等。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動(dòng)開(kāi)展4次、領(lǐng)導干部讀書(shū)活動(dòng)5次及領(lǐng)導干部在線(xiàn)學(xué)習活動(dòng)1次。
二、幾點(diǎn)感悟
(一)重學(xué)習，提高素養。學(xué)習，是一個(gè)成長(cháng)強大的不竭動(dòng)力。我始終堅持不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)、向同志學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，學(xué)經(jīng)驗、學(xué)教訓、學(xué)理論、學(xué)技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一是堅持系統學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、以及黨中央、國務(wù)院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學(xué)習方法，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。結合區域經(jīng)濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩定中存在的問(wèn)題和應采取的對策進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導決策提供高層次的智力服務(wù)。
(二)重實(shí)踐，增長(cháng)才干。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領(lǐng)導的參謀助手，要及時(shí)為領(lǐng)導提供決策依據和意見(jiàn)建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學(xué)敏思，不斷從實(shí)踐中探索和總結經(jīng)驗，發(fā)現和解決問(wèn)題。始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調動(dòng)自己的主觀(guān)能動(dòng)性，超前思維，創(chuàng )新理論，不斷增長(cháng)才干，開(kāi)拓進(jìn)取。
(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領(lǐng)導身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業(yè)，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區經(jīng)科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開(kāi)口，言行規范、舉止大方、作風(fēng)正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學(xué)習，堅持不斷改造自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)增強拒腐防變的自覺(jué)性和堅定性。
(四)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰斗力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關(guān)系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領(lǐng)導分憂(yōu)，多關(guān)心同事;心系全局，大事講原則，小事講風(fēng)格，在位不越位，補臺不拆臺。
(五)重信念，無(wú)私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點(diǎn)多，工作既苦又累，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時(shí)，又肩負社會(huì )的關(guān)注、親人的重托、領(lǐng)導的愿望，我們該如何把握?堅定信念、無(wú)私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗是最好的答案。
三、我的不足
接近一年的機關(guān)工作，我可以說(shuō)是摸著(zhù)石頭過(guò)河，在取得成績(jì)的同時(shí)，也發(fā)現了自身的一些不足。
(一)主動(dòng)不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”�；剡^(guò)頭來(lái)看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動(dòng)性不夠是息息相在的。
(二)實(shí)踐不夠。一年來(lái)，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務(wù)，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實(shí)踐經(jīng)驗。
辦公室主任個(gè)人工作總結 17
一學(xué)期的辦公室工作讓我不斷成長(cháng)，深入的了解學(xué)校各部門(mén)工作的具體內容，從一個(gè)通知的下達、會(huì )議室衛生的打掃、相關(guān)文件的上傳下達到相關(guān)文字工作的撰寫(xiě)、學(xué)校宣傳工作的開(kāi)展，事無(wú)巨細，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我深刻了解到細節的重要性，如何真正做到把細節當成習慣，是做好每一件工作的關(guān)鍵�，F將工作中的不足之處，總結如下：
一、工作實(shí)效性不強，細節落實(shí)不到位
對各項工作的具體開(kāi)展情況不了解，導致有時(shí)工作實(shí)效性不強，經(jīng)常出現耗時(shí)長(cháng)，效果差的局面。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和努力，有些許成效，但總體上并不能高效完成工作。對細節認識不到位，對細節落實(shí)不到位，不能真正把細節當成習慣，踐行校訓的'路還很長(cháng)�，嵥榈霓k公室工作需要謹慎的思維，靈活的頭腦，熱情的態(tài)度，長(cháng)期以來(lái)的工作有時(shí)完成的不盡人意，多數是因為細節深入落實(shí)不到位。
二、工作積極性不夠，服務(wù)創(chuàng )新意識差
面對各類(lèi)行政性工作，經(jīng)常出現手忙腳亂，忙不出頭緒的情況，存在不能積極主動(dòng)進(jìn)行各類(lèi)創(chuàng )造性的工作的情況。主動(dòng)的溝通和上傳下達不到位，造成工作完成不盡人意，沒(méi)有較高的積極主動(dòng)性。在服務(wù)全體教師的過(guò)程中，有時(shí)候不能面面俱到，盡善盡美。尤其在創(chuàng )新工作方面比較薄弱，不能在工作遇到困難時(shí)，及時(shí)走出瓶頸，創(chuàng )造性的改善局面，較好的完成各項工作。
在工作中存在的問(wèn)題還有很多，在總結經(jīng)驗教訓的同時(shí)，更多的應該是在反思中進(jìn)步，找到未來(lái)的方向，在今后工作開(kāi)展中要努力做到如下方面：
1、緊緊圍繞學(xué)校中心工作及領(lǐng)導的工作決策，布置或協(xié)調有關(guān)部門(mén)落實(shí)，加強督辦檢查，確保各項工作落實(shí)到位。
2、進(jìn)一步加強自身素質(zhì)建設，不斷增強服務(wù)意識；加強日常工作制度建設，規范辦事程序。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來(lái)的急躁情緒，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、切實(shí)把細節當成習慣，求實(shí)、求細、求精、求新，不斷學(xué)習，加強工作能力的提升。
在今后的工作中要更加踏實(shí)穩重、細心耐心、精益求精，敢于創(chuàng )新，為學(xué)生的成長(cháng)和學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
辦公室主任個(gè)人工作總結 18
首先，非常感謝公司領(lǐng)導給予我擔任辦公室主任職務(wù)的機會(huì )。我非常珍惜這次晉升，并且會(huì )在今后的工作中繼續努力，盡快適應新角色，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，并充分發(fā)揮辦公室主任參謀助手的作用�，F在，我將向大家匯報一下我在主要工作職責、自身存在的不足以及下一步工作打算方面的情況。
一、主要工作職責
作為辦公室的負責人，我清楚地認識到辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。在新的崗位上，我將努力做好以下四個(gè)方面的工作：
(一)堅決貫徹落實(shí)辦公室崗位責任制和工作標準，加強各部門(mén)協(xié)作配合，嚴格遵守辦公室工作制度，以身作則、率先垂范，加強辦公室人員管理和作風(fēng)建設，形成良好的工作氛圍；
(二)認真負責處理來(lái)文、來(lái)電、函件的工作，審核各部門(mén)以公司名義起草的重要文、電、函，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手；
(三)組織收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導提供意見(jiàn)和建議；
(四)扎實(shí)做好辦公室接待工作，在接待時(shí)做到衣著(zhù)整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，努力做到樸實(shí)、真誠、熱情，并及時(shí)全面地做好接待后的總結。
二、自身存在不足
在回顧自己的工作中，我發(fā)現存在以下幾個(gè)方面的不足：
(一)學(xué)習積極性不足。在加強學(xué)習方面還存在一定的差距；
(二)不夠大膽果斷。在處理問(wèn)題時(shí)，我有時(shí)欠缺冷靜思考的能力；
(三)組織管理能力不足。作為辦公室主任，我需要有大局意識，協(xié)調各部門(mén)的工作，在這方面我還有所欠缺。
三、下一步工作打算
在今后的'工作中，我將正視自身存在的不足，并及時(shí)加以改正。我將主要從以下三個(gè)方面來(lái)完善自己：
(一)不斷增強學(xué)習的自學(xué)性、主動(dòng)性和系統性。我會(huì )虛心向領(lǐng)導和其他同事學(xué)習，借鑒他人的好工作方法；
(二)不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。我會(huì )統籌發(fā)展全局，扎實(shí)做好辦公室的工作；
(三)不斷加強自身的責任意識和心理素質(zhì)。在工作中，我會(huì )真誠履職盡責，遇事不慌，保持冷靜的思考能力。
最后，再次感謝領(lǐng)導對我的信任和支持。在今后的工作中，我會(huì )不斷加強學(xué)習，提升自我，努力使辦公室工作再上一個(gè)新臺階。
以上是我對自己職責履行情況的匯報。如果在報告中有任何不妥之處，敬請領(lǐng)導批評指正，謝謝。
辦公室主任個(gè)人工作總結 19
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的`資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年，部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書(shū)、項目立項手續產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調作用。
2、及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導決策提供依據。作為-企業(yè)，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開(kāi)展市場(chǎng)調研工作。根據公司(0-號辦公會(huì )議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場(chǎng)調查。先后到土地、建設、房管部門(mén)詳細了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項數據指標，走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)如，又到花園、花園、xx小區調查這些物業(yè)的租售情況。就-號地塊區位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開(kāi)發(fā)個(gè)人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。
崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、存在的問(wèn)題和今后努力方向
半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
第一，辦公室副主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年工作中，我會(huì )做好下半年工作計劃，爭取將工作做得更好。
辦公室主任個(gè)人工作總結 20
一、工作目標和任務(wù)
本年度，我作為公司辦公室的負責人，主要負責以下工作目標和任務(wù)：
1.確保公司正常運營(yíng)和高效辦公，及時(shí)解決公司員工的問(wèn)題和需求，維護公司的形象和聲譽(yù)。
2.做好公司檔案的管理、維護、整理和歸檔工作，確保公司檔案資料的完整和安全。
3.組織安排公司會(huì )議、培訓和活動(dòng)等事項，確保會(huì )議的順利進(jìn)行，活動(dòng)的順利開(kāi)展，并保證相關(guān)材料的準備和歸檔工作。
4.負責公司資產(chǎn)管理和固定資產(chǎn)的歸檔和更新工作，管理公司的固定資產(chǎn)和辦公設備。
二、工作進(jìn)展和完成情況
本年度，在工作目標和任務(wù)的指導下，我們辦公室主要完成以下工作：
1.對公司檔案管理進(jìn)行了全面的整理和歸檔，制定了檔案管理制度和檔案數字化備份計劃。同時(shí)，對公司文件和資料進(jìn)行了分類(lèi)和整理，確保公司資料的完整性和安全性。
2.優(yōu)化了公司會(huì )議和培訓的組織流程，規范了公司各部門(mén)和人員的會(huì )議流程，提高了會(huì )議和活動(dòng)的效率和質(zhì)量。同時(shí)，對會(huì )議和培訓材料進(jìn)行了分類(lèi)和歸檔，做好了會(huì )議記錄和檔案管理工作。
3.對公司固定資產(chǎn)和辦公設備進(jìn)行了全面的管理和更新，規范了資產(chǎn)管理流程和設備使用流程，做好了資產(chǎn)分配和退還工作。同時(shí)，對公司的物品進(jìn)行分類(lèi)和整理，確保公司的物品和辦公設備的整潔和規范。
三、工作難點(diǎn)及問(wèn)題
在工作中，我們面臨了一些工作難點(diǎn)和問(wèn)題，主要包括：
1.公司各部門(mén)和人員交接工作沒(méi)有做到位。這導致調整和變更工作出現了一些問(wèn)題和矛盾，需要進(jìn)一步加強交接工作和溝通。
2.公司文件和資料過(guò)多，檔案老化，檔案重復和未歸檔的問(wèn)題比較嚴重。這需要我們進(jìn)一步完善檔案管理制度，加強檔案數量和質(zhì)量的監管。
3.一些公司會(huì )議和培訓的日期和時(shí)間安排不太合理，有一些員工缺席或者無(wú)法參加。同時(shí)，一些材料和記錄的準備和實(shí)施效果有待改進(jìn)，需要加強會(huì )議組織和記錄的技巧和方法。
四、工作質(zhì)量和壓力
本年度，我們積極推行公司的各項任務(wù)和目標，全力以赴保障公司的.正常運營(yíng)和高效辦公。雖然在工作過(guò)程中遇到了一些困難和挑戰，但是我們在各項工作中，努力做到“問(wèn)題不留，任務(wù)不拖，責任不推”，以極高的責任感和工作熱情，取得了肯定的成績(jì)和效果。同時(shí)，由于公司的運作和發(fā)展，工作壓力也比較大，需要我們持續加強自身的學(xué)習和能力提升，為公司的發(fā)展提供更好的服務(wù)和支持。
五、工作經(jīng)驗和教訓
在本年度的工作中，我們汲取了一些工作經(jīng)驗和教訓，具體包括：
1.建立健全的工作流程體系，完善工作流程和細節管理，提高工作質(zhì)量和效率。
2.加強溝通和協(xié)調機制，及時(shí)解決問(wèn)題和矛盾，提高工作穩定性和效率。
3.加強個(gè)人的學(xué)習和能力提升，積極掌握新知識和新技能，為公司的發(fā)展做足準備和貢獻。
六、工作規劃和展望
在以后的工作中，我們將繼續努力做好公司的各項任務(wù)和目標，具體工作規劃和展望如下：
1.進(jìn)一步加強檔案管理制度的完善和落實(shí)，實(shí)現檔案的數字化備份和便捷查詢(xún)。
2.加強會(huì )議組織的技巧和方法，提高會(huì )議質(zhì)量和效果，完善會(huì )議記錄和歸檔工作。
3.加強固定資產(chǎn)的管理和更新，做好固定資產(chǎn)的分配和退還工作，確保公司資產(chǎn)的完整和安全。
4.加強個(gè)人能力建設和技能培訓，擴展個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間和途徑，提升工作能力和水平。
總之，在未來(lái)的工作中，我們將繼續努力，為公司的發(fā)展和壯大提供更好的服務(wù)和支持。
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