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勞務(wù)輸出輸入工作總結范文（通用15篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)輸出輸入工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 1
20XX年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在區勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組和區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局的大力支持與幫助下，雙桂鎮20XX年的勞務(wù)工作堅持以民為本，圍繞“三農”問(wèn)題，按照建設社會(huì )主義新農村的要求，建立勞務(wù)興鎮發(fā)展戰略，強化培訓塑品牌，開(kāi)拓市場(chǎng)建基地，維護權益保穩定，回引創(chuàng )業(yè)活經(jīng)濟，實(shí)現品牌培訓，勞務(wù)輸出上規模，逐步將勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出引入市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化，推進(jìn)了全鎮勞務(wù)經(jīng)濟的新發(fā)展。
一、大力開(kāi)展農民工技能培訓，打造勞務(wù)品牌
為進(jìn)一步做好我鎮農村勞動(dòng)力的轉移及開(kāi)發(fā)工作，配合好區勞務(wù)辦對農民工的技術(shù)、技能培訓，年初鎮黨委、政府就召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，調整并充實(shí)了鎮勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，明確任務(wù)、落實(shí)責任、逗硬獎懲，通過(guò)召開(kāi)鎮村干部會(huì )議，書(shū)寫(xiě)村語(yǔ)，散發(fā)資料，辦板報專(zhuān)欄，有線(xiàn)廣播的滾動(dòng)報道，黨委、政府主要領(lǐng)導在黨代會(huì )、人代會(huì )報告中的大力宣講，營(yíng)造了“培訓一門(mén)技術(shù)，介紹一份職業(yè)，致富一個(gè)家庭，帶動(dòng)一方群眾”的良好氛圍，讓職業(yè)技能培訓工作的目的意義深入人心，全年共舉辦培訓班6期，共培訓電焊工、縫紉工、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、廚師、計算機等農民工560人，超過(guò)目標任務(wù)40.75%。
二、積極拓展勞務(wù)市場(chǎng)，實(shí)現勞務(wù)輸出上規模
除繼續堅持民間帶動(dòng)輸出外，大力收集和發(fā)布用工信息，積極參加市、區統一組織的勞務(wù)招商活動(dòng)，勞務(wù)輸出逐步向電焊、縫紉、計算機待主體行業(yè)和高技能領(lǐng)域邁進(jìn)。今年8月由區人事局勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班，現月工資已達3800元；9月由區勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州東方國際集裝箱公司；推薦一批電焊工赴深圳進(jìn)廠(chǎng)上班；10月份由區勞務(wù)辦推薦縫紉工到江蘇省無(wú)錫市進(jìn)廠(chǎng)上班和到區工業(yè)園區蘭尼爾進(jìn)廠(chǎng)上班；11月份推薦一批縫紉工到高坪區金嘉服裝公司上班。鎮黨委書(shū)記與勞保所長(cháng)親自送農民工到用工企業(yè)，探索了農村勞動(dòng)力有序流動(dòng)新機制，建立了政府、民工、企業(yè)三者在勞務(wù)開(kāi)發(fā)中良性互動(dòng)的新局面，全年勞務(wù)輸出4860人，實(shí)現勞務(wù)收入2560萬(wàn)元，占農民人均純收入的71%，有力地推動(dòng)了鎮域經(jīng)濟的.發(fā)展。
三、大力實(shí)施“回引工程”，實(shí)現回引創(chuàng )業(yè)新突破
今年我鎮把勞務(wù)招商作為招商引資重要內容，對外出勞務(wù)人員回鄉創(chuàng )業(yè)實(shí)行招商引資待遇，加強與勞務(wù)成功人士的聯(lián)絡(luò )，積極引導他們回鄉創(chuàng )業(yè)，龍歸院村外出務(wù)工人員任志回村承包80余畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨，帶動(dòng)全村成片規模種植水果350畝。五通嘴村農民工任玉年、楊秀夫婦，帶著(zhù)外出務(wù)工資金回鄉投資60萬(wàn)元創(chuàng )辦養鴿場(chǎng)，鳳翔山村謝春華回鄉投資40萬(wàn)元創(chuàng )辦富達竹編廠(chǎng)。
四、加強維權救助工作，保障農民工合法權益
我鎮把本地外出民工作為維權重點(diǎn)，擴大民工維權范圍，建立與司法、執法和勞動(dòng)仲裁互動(dòng)的新機制，全年處理勞務(wù)糾紛3件，為民工挽回經(jīng)濟損失5萬(wàn)元，并為下崗、失業(yè)、清退、分流等人員辦理《失業(yè)證》、《優(yōu)惠證》和靈活就業(yè)人員兩保補助，化解了不穩定因素。
總之，我鎮全年的勞務(wù)工作取得了較好成績(jì)，并多次受到區勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組和人事勞動(dòng)和社會(huì )保險局的通報表?yè)P，但離組織的要求還有一定距離，我們將在來(lái)年的工作中倍加團結努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，為把雙桂建設成平安、和諧、富裕的社會(huì )主義新農村而努力工作。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 2
20xx年我鄉勞務(wù)輸出工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞我縣“打工經(jīng)濟”戰略就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟為目標，將輸出工作作為農業(yè)和農村經(jīng)濟結構戰略性調整和建設社會(huì )主義新農村的重要措施來(lái)抓，在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，我鄉勞動(dòng)和社會(huì )保障工作始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì )精神，認真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出工作，結合我鄉實(shí)際，充分發(fā)揮我鄉勞動(dòng)力資源優(yōu)勢，全面掌握全鄉勞動(dòng)力資源現狀，努力將勞動(dòng)力資源轉化為勞動(dòng)資本，促進(jìn)農民增收，切實(shí)解決好我鄉貧困群眾的溫飽問(wèn)題，促進(jìn)我鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展�，F將勞務(wù)輸出工作總結如下：
一、 勞務(wù)輸出基本情況
20xx年度，縣局下達到我鄉勞務(wù)輸出任務(wù)是1200人，現已輸出1427人，占任務(wù)的118.92%，其中有組織輸出200人，已輸出288人，占任務(wù)的144%。20xx年，全鄉外出打工實(shí)現經(jīng)濟收入達960萬(wàn)元，占全鄉經(jīng)濟總收入的18.23%。
二、主要經(jīng)險和做法
為做好20xx年度的勞務(wù)輸出工作，鄉黨委、政府于20xx年12月21日專(zhuān)題召開(kāi)勞務(wù)輸出工作會(huì )議，對20xx年度勞務(wù)輸出工作進(jìn)行了周密的部署。有村委會(huì )支書(shū)和文書(shū)、各所站負責人、鄉機關(guān)全體干部職工共42人參加會(huì )議，由于鄉黨委、政府領(lǐng)導重視，底圩鄉勞務(wù)輸出和各項工作做到早布置早安排。
三、大力宣傳勞務(wù)輸出工作
1、抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。著(zhù)力宣傳與廣大勞動(dòng)者切實(shí)利益相關(guān)的勞動(dòng)保障政策法規，就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際事例，著(zhù)力報道改善進(jìn)城農民工就業(yè)環(huán)境的'解決失地農民就業(yè)，社會(huì )保障問(wèn)題的做法，著(zhù)力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問(wèn)題的好經(jīng)驗等。
2、營(yíng)造環(huán)境。要形成氛圍，鼓勵外出務(wù)工，應旗幟鮮明，大張旗鼓地宣傳外出務(wù)工人員艱苦創(chuàng )業(yè)、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎勵發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟取得突出成績(jì)的單位和能人，形成“尊重務(wù)工人員、爭當務(wù)工能人，保護務(wù)工成果”的良好氛圍。
3、改進(jìn)宣傳方法，增強宣傳亮點(diǎn)。堅持把宣傳工作和勞動(dòng)保障事業(yè)工作有機結合起來(lái)，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作和階段工作重點(diǎn)。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞動(dòng)保障宣傳工作的力度。
4、高度重視農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。充分運用上級的扶持政策抓好農村新生勞動(dòng)力的公文寫(xiě)作勞務(wù)培訓，集中資金投入，打造亮點(diǎn)。
5、建立健全輸出網(wǎng)絡(luò )。加強鄉、村勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，建立勞務(wù)輸出基地及管理服務(wù)機構，多渠道拓展勞務(wù)輸出空間。
6、加強管理和服務(wù)建設，完善跟蹤服務(wù)制度。積極為外出務(wù)工人員提供全方位的服務(wù)，確保在外務(wù)工人員的合法權益得到保障。
7、努力完成縣局下達給我鄉的各項任務(wù)。盡心盡職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務(wù)意識，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，扎實(shí)抓好勞動(dòng)和社會(huì )保障各項任務(wù)，促進(jìn)全鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展。在鄉黨委、政府及縣局的正確領(lǐng)導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務(wù)輸出工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以勞務(wù)輸出活動(dòng)為契機，以扎實(shí)有效的工作措施為動(dòng)力，為全鄉的“打工經(jīng)濟”戰略目標的順利實(shí)施而努力工作。
總之，20xx年勞務(wù)輸出工作，雖取得一點(diǎn)成績(jì)，但離上級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經(jīng)驗，力爭把下年的工作做得更好，圓滿(mǎn)完成上級主管部門(mén)交給的各項工作任務(wù)，為我鄉的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大的努力。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 3
20xx年，全鄉勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作，在鄉黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門(mén)的密切協(xié)作、積極配合下，全鄉上下認真岢勾淦燎?006年勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作會(huì )議精神，以增加農民收入為主線(xiàn)，加強組織領(lǐng)導，拓展信息資源，強化技能培訓，注重服務(wù)管理，組織輸出和自謀輸出相結合，明確任務(wù)，落實(shí)責任，堅持走 “信息搜集、組織招收、技能培訓、輸送管理”的路子，通過(guò)政府引導、部門(mén)參與和市場(chǎng)調節，加大組織輸出力度，勞務(wù)輸出工作取得了顯著(zhù)成效�，F將20xx年度我鄉勞務(wù)輸出工作情況總結如下：
一、勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作基本情況
20xx年全鄉計劃輸出勞動(dòng)力5000人。在鄉黨委、政府的高度重視下，鄉勞動(dòng)保障所和各部門(mén)緊密配合、積極組織，全年實(shí)際輸出勞動(dòng)力5500人次，占年計劃的110%。其中組織輸出65人次，占任務(wù)的108%，自謀輸出5435人次，培訓農民工1200人次，占計劃900人次的133%，培訓川妹子18人，培訓川廚師16人，培訓川縫紉13人，培訓川建工18人；全年訂單輸出610人次，占全年計劃550人次的110%，年內創(chuàng )勞務(wù)總收入0.26億元，人均勞務(wù)純收入7800元，逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟收入，即滲透著(zhù)廣大務(wù)工人員的心血和汗水，也充分體現了鄉黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策，反映出我鄉勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，潛力巨大。
二、具體做法
�。ㄒ唬┮孕畔⑺鸭癁榛A，拓展增收空間。為了同用工單位長(cháng)期開(kāi)展合作，確保農民收入的穩定性，堅持走“組織招收、技能培訓、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鄉黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農民收入的重要途徑，實(shí)行目標管理，制定考核辦法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，把勞務(wù)工作向村、社逐級延伸，橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔子的良好工作格局，為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。
�。ǘ⿵娀麄饕龑�，營(yíng)造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認識，增進(jìn)社會(huì )各界對勞務(wù)工作的理解和支持，我們充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，采取印發(fā)宣傳資料等多種行之有效的`方式，宣傳勞務(wù)輸出的有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，對比算賬，增強了廣大群眾外出務(wù)工的自覺(jué)性和主動(dòng)性，調動(dòng)了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。
�。ㄈ┘訌娂寄芘嘤�，提高從業(yè)能力。農村勞動(dòng)力素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)技能是阻礙我鄉勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。為此，我們把提高農村勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項基礎性工程來(lái)抓。進(jìn)一步加大培訓力度，明確培訓方向，突出規模效應，整合培訓資源，20xx年全鄉共培訓各類(lèi)技能人才1200人次，其中獲證人數320人。通過(guò)培訓，增強了參與市場(chǎng)競爭的能力，產(chǎn)生了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
�。ㄋ模┘訌娊涣骱献�，拓寬輸出渠道。20xx年，我鄉努力拓寬勞務(wù)輸出渠道，確保農民工收入的穩定性，堅持走 “組織招收，技能培訓、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展農村勞動(dòng)力資源普查工作。20xx年，我所組織各村、社干部，深入各村、社，對我鄉勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了普查，摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據，為有計劃、有目的的勞務(wù)輸轉移掌握到第一手資料。
三、20xx年工作安排
�。ㄒ唬┱吓嘤栙Y源，加強技能培訓，不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。
勞動(dòng)力素質(zhì)低下，是制約我鄉經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，因此，我們把農民勞動(dòng)技能培訓作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng)，以市場(chǎng)需求為導向，以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實(shí)現增加農民收入為目標，整合多方資源，加強實(shí)用技能培訓，提高農村勞動(dòng)力的素質(zhì)，使勞務(wù)輸出人員由“勞力型”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉變，促使勞務(wù)收入的有效增長(cháng)。
�。ǘ┙⒔∪⻊�(wù)網(wǎng)絡(luò )和體系，提高組織管理水平。
勞務(wù)輸轉必須以真實(shí)可靠的信息作支撐，才能減少其盲目性，實(shí)現勞務(wù)輸出的正常運作。積極發(fā)揮職能部門(mén)的作用，加強信息服務(wù)，引導農村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。根據我鄉的實(shí)際，充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺，做到對全鄉農村勞動(dòng)力建檔到戶(hù)，掌握到人。及時(shí)準確地為廣大群眾提供多方面勞務(wù)信息，使勞務(wù)輸出的方式從無(wú)序性向有序性、有組織性轉變，減少盲流性。
�。ㄈ├^續加大宣傳，營(yíng)造有利于勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。采取一切行之有效的措施，廣泛宣傳勞務(wù)工作，通過(guò)講困難、講形勢、講政策、講法規、講典型經(jīng)驗和事跡，教育和引導廣大農民群眾從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)轉變觀(guān)念，提高認識，讓外出務(wù)工成為農民增收的“鐵桿莊稼”。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)辟勞務(wù)基地，努力拓寬輸出渠道。積極實(shí)施走出去戰略，多聯(lián)系、多爭取，多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜歡長(cháng)期務(wù)工的比較穩定的勞務(wù)基地，讓農民外出務(wù)工趨于穩定、正常。
總之，我們堅信，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)廣大干部群眾的共同努力我鄉的勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作一定能夠再上一個(gè)新的臺階。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 4
20xx年我服務(wù)社勞務(wù)派遣工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，我服務(wù)社堅持以人為本，認真貫徹落實(shí)勞務(wù)派遣工作�，F將勞務(wù)派遣工作總結如下：
一、勞務(wù)派遣基本情況
20xx年度，我服務(wù)社與保安公司簽訂協(xié)議共派遣勞務(wù)人員40人。 與農村勞動(dòng)力簽訂協(xié)議30人用于家庭服務(wù)。
二、主要經(jīng)驗和做法
1、著(zhù)力宣傳與廣大勞動(dòng)者切實(shí)利益相關(guān)的勞動(dòng)保障政策法規，就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際事例，著(zhù)力報道改善農民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農民就業(yè)，社會(huì )保障問(wèn)題的做法，著(zhù)力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問(wèn)題的好經(jīng)驗等。
2、鼓勵下崗再就業(yè)和外出務(wù)工，大張旗鼓地宣傳外出務(wù)工人員艱苦創(chuàng )業(yè)、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡。
3、堅持把宣傳工作和勞動(dòng)服務(wù)工作有機結合起來(lái)，增強宣傳計劃性和針對性，提高勞動(dòng)保障宣傳工作的力度。
4、充分運用上級的扶持政策抓好農村新生勞動(dòng)力的'公文寫(xiě)作勞務(wù)培訓，集中資金投入，打造亮點(diǎn)。
5、加強勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，建立勞就業(yè)基地多渠道拓展勞務(wù)就業(yè)空間。
6、加強管理和服務(wù)建設，完善跟蹤服務(wù)制度。
7、認真履行工作職責，增強大局意識和服務(wù)意識，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干。
20xx年剛剛開(kāi)始，我們正在與懷柔區楊宋鎮新成立的一家服裝廠(chǎng)進(jìn)行商談，希望這是一個(gè)新的開(kāi)始，新的氣象。在區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務(wù)派遣工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣各項工作，不斷拓寬勞務(wù)派遣渠道，擴大勞務(wù)派遣規模。 為懷柔的經(jīng)濟發(fā)展努力工作。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 5
20xx年勞務(wù)經(jīng)濟工作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按照十七屆四中全會(huì )提出的“統籌城鄉勞動(dòng)就業(yè)，鼓勵農民就近轉移就業(yè)，扶持農民工返鄉創(chuàng )業(yè)”的發(fā)展要求，全力做好農村勞動(dòng)力轉移工作，使我鄉經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
一、轉出情況
20xx年當年，轉移農村勞動(dòng)力200人，累計轉移達到11328人，占勞動(dòng)力總資源的58%，實(shí)現勞務(wù)創(chuàng )收11091萬(wàn)元，占全鄉經(jīng)濟收入的58.2% 。農民人均勞務(wù)增收2613元，是我鄉人均收入達到7980元。
二、發(fā)揮基地作用，搞好勞務(wù)輸出工作。
20xx年我鄉我鄉農業(yè)生產(chǎn)遭受了嚴重的自然災害，為了減少損失，我鄉加大就地轉移力度，與現有4給勞務(wù)基地加強了溝通，和對勞務(wù)基地優(yōu)惠條件加強宣傳力度，成功的轉移勞動(dòng)力201人。而且都實(shí)現了我們的'轉出的目標，轉的出、有收入、站得住。
三、針對我鄉的實(shí)際情況、把勞務(wù)輸出放在首位，加大宣傳力度，實(shí)現農業(yè)損失勞務(wù)補的策略。
具體辦法
1、村要在現有的“能人”與經(jīng)紀人隊伍的基礎上，深入挖潛發(fā)展一批新人，充實(shí)隊伍建設、建立檔案形成農民、能人、市場(chǎng)的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條，使想外出的農民有保障，杜絕盲目外出的現象發(fā)生，做好勞務(wù)經(jīng)濟模式化鄉鎮建設工作使其得到充實(shí)完善。
2、扎實(shí)做好典型的培養工作
充分發(fā)揮宣傳輿論的導向作用，利用各種傳媒工具，宣傳農村勞動(dòng)力轉移的重大意義，總結不同類(lèi)型、不同層面的外出務(wù)工能人，輸出典型，就地轉移典型，返鄉創(chuàng )業(yè)等典型，每村培養與樹(shù)立的典型不少于2個(gè)，并形成材料上報、宣傳。
3、加強領(lǐng)導，保證勞務(wù)經(jīng)濟快速發(fā)展
強化組織領(lǐng)導，把勞務(wù)經(jīng)濟作為農村第一經(jīng)濟來(lái)打造，把農村人力資源作為“第一資源”來(lái)開(kāi)展，認真組織實(shí)施，保證勞務(wù)經(jīng)濟工作落到實(shí)處。
四、本著(zhù)克己奉公的工作精神服務(wù)于民
在擔任勞轉辦主任以來(lái)，在工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面嚴格要求自己。對前來(lái)咨詢(xún)務(wù)工信息的農民，熱情相迎，認真解答，和提供符合其條件的務(wù)工信息，使其乘興而來(lái)滿(mǎn)意而歸，最終達到轉出創(chuàng )收的目的。在組織技能培訓時(shí)不收農民工一分錢(qián)，在組織轉出時(shí)不收農民工一分中介費，做到一切從農民的利益出發(fā)，為民辦好事、辦實(shí)事。
在以后的工作中我始終保持積極向上態(tài)度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高思想政治覺(jué)悟，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為我鄉經(jīng)濟發(fā)展，農民增收盡一份力。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 6
在勞務(wù)公司工作了很多年了，在公司里也算是一個(gè)老資格的的員工了，雖然官不大，管的人也不多，可是我在公司還是比較有話(huà)語(yǔ)權的，這和我多年以來(lái)艱苦努力的工作是分不開(kāi)的。 最近一段時(shí)間我們公司在上級林放到的大力支持下，取得了比較好的成績(jì)，這是值得我們自豪的地方，但是我們并沒(méi)有驕傲和自滿(mǎn)，我們也意識到了自身存在的不足之處，需要積極的改正。 在總公司黨政及各部門(mén)的.正確領(lǐng)導和大力支持下，勞務(wù)公司按照年初確定的工作思路，帶領(lǐng)全體員工，團結一致，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )新工作機制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏進(jìn)取，以“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻”的團隊精神，以“重責任、勤溝通、抓細節、重效果”工作方法，各項工作均取得了新的突破和進(jìn)展。 勞務(wù)公司積極配合上級培訓部門(mén)組織的普通工種職業(yè)技能培訓工作。
為了更好的完成任務(wù)，公司領(lǐng)導班子出主意想辦法，積極向上級請示，研究設計多種培訓方案，在確保項目工程施工不受影響的前提下，利用項目部會(huì )議室、辦公室等辦理農民工夜校，組織農民工同志們開(kāi)展技能培訓，提高農民工的操作技能水平，并且聘請有施工經(jīng)驗的老師進(jìn)行授課，確保培訓質(zhì)量。在大家的一致努力下，圓滿(mǎn)完成了上級培訓部門(mén)交辦的各項培訓任務(wù)。培訓總人數近#人，合格率100%，所有參加的農民工都順利的取得了相應工種的技能證書(shū)，使勞務(wù)公司的持證上崗率進(jìn)一步提高，持證數量達七百人。 進(jìn)一步加強了勞務(wù)管理工作，做到現場(chǎng)服務(wù)，勞務(wù)協(xié)調暢通，使公司生產(chǎn)秩序得以穩步發(fā)展。積極配合項目部落實(shí)好文明施工、安全、質(zhì)量等工作，指派優(yōu)秀勞務(wù)隊長(cháng)深入工地，把勞務(wù)管理工作的重心轉移到基層一線(xiàn)。同項目部管理人員面對面的溝通，直接接觸一線(xiàn)工人，使生產(chǎn)中反映的問(wèn)題能及時(shí)在一線(xiàn)現場(chǎng)解決，拉近了勞務(wù)公司同項目部管理人員及一線(xiàn)工人的距離，確保了項目部政令暢通，人員協(xié)調及時(shí)，為項目施工管理打下夯實(shí)的基礎。根據工程承接規模的不斷擴大，勞務(wù)公司按照項目需求，及時(shí)增加和調整管理人員，依據承攬工程的大小，合理科學(xué)安排勞務(wù)管理人員派往施工現場(chǎng)，勞務(wù)公司派往人員參加列席項目部生產(chǎn)會(huì )。
堅持“兩會(huì )”制度，確定每周五下午為例會(huì )時(shí)間，每月25日下午為民工負責人生產(chǎn)會(huì )時(shí)間，統籌安排，處理和協(xié)調各項工作及時(shí)到位，制定和完善了勞務(wù)隊長(cháng)的工作職責和獎罰措施，為項目部解決實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心職工和農民工的生活，為職工和民工辦實(shí)事解決實(shí)際問(wèn)題。對患病的員工進(jìn)行慰問(wèn)和到家探望。嚴把勞務(wù)分包合同簽訂時(shí)各項條款，做到不漏項，力爭使勞務(wù)分包合同的簽訂規則化。依法為民工隊簽訂勞動(dòng)合同，今年同農民工簽訂勞動(dòng)合同共計200余人，突發(fā)事件時(shí)，能夠及時(shí)趕赴第一現場(chǎng)，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。確保了公司的穩定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運行。計劃生育和綜合治理工作達到上級要求。 為了保障農民工的根本利益和合法權益，把解決農民工工資拖欠引起的勞務(wù)糾紛和提高農民工安全意識教育列為工作的重點(diǎn)。一方面，積極落實(shí)公司關(guān)于“農民工工資支付暫行辦法”的通知精神，依據單位工程合同書(shū)約定的工資支付與結算辦法，積極同項目部經(jīng)理協(xié)商溝通，督促項目部按合同約定給予結算支付工資。派往項目部現場(chǎng)辦公的勞務(wù)隊長(cháng)各司其職、各負其責，充分發(fā)揮了工作積極性和能動(dòng)性。目前，公司承接的項目部任務(wù)中，大部分項目部引起的農民工工資拖欠的原因是建設單位工程款不到位造成的，但也有個(gè)別項目部經(jīng)理管理意識、大局意識不強，個(gè)人私利意識較濃，有意無(wú)意地拖欠農民工工資。截止12月9日，據不完全統計，項目部拖欠的民工工資總額近xx萬(wàn)余元。
另一方面，勞務(wù)公司認真貫徹執行國家《安全生產(chǎn)法》及各項規章制度，倡導“安全生產(chǎn)第一，愛(ài)惜生命第一”的安全意識，把安全保障列為工作的重中之重。加大對全公司農民工的教育力度。利用投影機、筆記本電腦、數碼攝像機等全套多媒體設備，利用晚飯時(shí)間派專(zhuān)人巡回到各項目部施工現場(chǎng)進(jìn)行安全知識宣傳和普法教育。積極開(kāi)展安全知識講座和一些喜聞樂(lè )見(jiàn)的電影和宣傳片，全年共巡回宣傳施工項目幾十個(gè)，極大的提高了廣大民工的安全防范意識和法律知識。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 7
20xx年是勞務(wù)公司組建成立的之年，自10月10日總公司董事會(huì )決定出資3000萬(wàn)組建宣漢縣中普勞務(wù)服務(wù)有限公司以來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助和支持下，我們強力推進(jìn)前期相關(guān)籌備組建工作，取得了一定的成效，基本完成了目標任務(wù)，但也還存在一些問(wèn)題，為了下步更好的開(kāi)展工作，現將公司20xx年工作總結如下：
一、20xx年主要工作
�。ㄒ唬┕咀�。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們對本地區勞務(wù)公司大致情況進(jìn)行一些了解和調研，根據調研情況，結合實(shí)際，擬定了工作計劃，匯報上級公司同意后，于10月23日在宣漢縣工商局取得了企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)，核定名稱(chēng)為xx勞務(wù)服務(wù)有限公司，10月25日取得營(yíng)業(yè)執照，主要經(jīng)營(yíng)范圍建筑勞務(wù)分包、工程機械租賃（勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)由于有前置許可要求，待資質(zhì)證書(shū)的辦理后再增加），11月24日由于業(yè)務(wù)需要經(jīng)營(yíng)范圍增加了城市及道路照明工程、園林綠化工程、物業(yè)管理及燈具材料銷(xiāo)售，為公司今后業(yè)務(wù)開(kāi)展及相關(guān)資質(zhì)辦理奠定了基礎。
�。ǘC構設立。雖然目前與租賃公司聯(lián)合辦公，但為了明確職責分工，保證下步業(yè)務(wù)正常有序開(kāi)展，我們擬定了勞務(wù)派遣管理制度和公司章程并將制度牌上墻，明確了相關(guān)管理機構及職責，11月中旬公司組織5名同志參加了全市“三類(lèi)”安全管理人員培訓考試并以全部合格的成績(jì)取得了證書(shū)，為公司今后的安全管理工作提供了支撐。
�。ㄈ┵Y質(zhì)申報、辦理。營(yíng)業(yè)執照辦理后，為盡快取得勞務(wù)分包資質(zhì)，保證業(yè)務(wù)開(kāi)展，我們聯(lián)系第三方代理機構進(jìn)行商談，確定相關(guān)費用后，簽訂了委托代理合同，準備相關(guān)資料，上報上級部門(mén)審批，于11月21日取得了建筑勞務(wù)分包資質(zhì)，企業(yè)安全許可正在辦理中，目前已經(jīng)通過(guò)了省建設廳審核，正在網(wǎng)上公式，待公式期滿(mǎn)后頒發(fā)證書(shū)。
勞務(wù)派遣資質(zhì)的申報工作，前期由于驗資報告的問(wèn)題，導致工作比較置后，但在相關(guān)部門(mén)的支持下，目前相關(guān)資料已按要求上報縣人社局審批，12月30日人社局相關(guān)人員到我公司進(jìn)行了實(shí)地勘察，現等待人社局會(huì )議研究，爭取春節前后下達證書(shū)。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)開(kāi)展情況。20xx年12月7日公司接到縣城管辦關(guān)于《20xx年春節氛圍城區亮化、綠化工程采購項目》投標邀請書(shū)，接到邀請后公司領(lǐng)導高度重視，第一時(shí)間安排人員參加報名等相關(guān)準備工作，目前已報名成功并繳納保證金，相關(guān)資料已基本準備完畢，等待開(kāi)標。
二、存在問(wèn)題
1、勞務(wù)派遣證書(shū)的辦理問(wèn)題。目前我們租賃公司和勞務(wù)公司是“一套班子”聯(lián)合辦公，人社局在實(shí)地勘察時(shí)對公司辦公場(chǎng)所、人員配備要求獨立，給工作增加了阻力。
2、建筑勞務(wù)分包代理費上漲問(wèn)題。前期資質(zhì)和安許的費用預算在6萬(wàn)左右，在辦理企業(yè)安全許可的過(guò)程中由于全國社保大數據聯(lián)網(wǎng)的原因，代理機構申報成本增加，因此代理費用隨之增加，導致代理成本增加。
三、20xx年工作思路
1、做好縣20xx年春節氛圍城區亮化、綠化工程采購項目。該項目受到縣委、政府領(lǐng)導高度關(guān)注，是展示我縣風(fēng)采的象形工程，也是公司的第一筆業(yè)務(wù)，為了不辜負各級領(lǐng)導的信任，公司將以高度的責任意識參與本次項目投標，力爭中標。（中標后加強與路燈所、園林所合作，參與安全管理，確保施工安全）為扮靚繁榮美麗新宣漢，營(yíng)造濃厚的節日氣氛讓全縣人民過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和和喜慶的新春佳節。
2、抓緊做好勞務(wù)派遣證書(shū)的辦理工作。下步我們將積極協(xié)調上級部門(mén)，抓緊完善相關(guān)資料，爭取盡快取得證書(shū)，從而解決租賃公司當前所面臨的駕駛員問(wèn)題，同時(shí)加強管理人員的專(zhuān)業(yè)教育、學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)能力，拓寬工作思路，做好證書(shū)下達后的駕駛員聘用方式、管理辦法、業(yè)務(wù)對接等相關(guān)工作，重點(diǎn)做好與租賃公司的業(yè)務(wù)對接，合法規避兩家公司安全責任，保證租賃公司業(yè)務(wù)安全、有序開(kāi)展，進(jìn)一步拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，要不僅限于保障租賃公司駕駛員，而是多方位思考，加強派遣業(yè)務(wù)的宣傳、推廣，謀求與更多企業(yè)、單位、行業(yè)的合作，為公司的發(fā)展壯提供保障。
3、努力拓展建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。目前建筑勞務(wù)分包的.相關(guān)資質(zhì)已基本取得，因此，下步我們要多方了解情況，以總公司棚戶(hù)區改造項目為切入點(diǎn)，根據市場(chǎng)現狀制定一套切實(shí)可行的方案，盡早開(kāi)展該項業(yè)務(wù)，力爭早日產(chǎn)生經(jīng)濟效益，為公司的長(cháng)遠發(fā)展提供方向。
4、認真思考，做好新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)。多渠道分析、思考公司業(yè)務(wù)拓展方向，以目前的業(yè)務(wù)為基礎，著(zhù)眼宣漢的旅游開(kāi)發(fā)及其他重點(diǎn)工程項目，深入研究探討相配套的業(yè)務(wù)，從景區的一系列人力資源服務(wù)（勞務(wù)外包，人才開(kāi)發(fā)）、城區（鄉鎮）的環(huán)衛，物業(yè)管理等方面入手，充分發(fā)揮好國有企業(yè)的優(yōu)勢和責任意識，為各級做好服務(wù)的同時(shí)發(fā)展壯大公司。
新的一年意味這新的開(kāi)始、新的機遇和新的挑戰，為此，勞務(wù)公司全體員工必將精誠團結、努力奮斗，為公司的發(fā)展壯大貢獻力量！
勞務(wù)輸出輸入工作總結 8
20xx年，全鄉認真貫徹落實(shí)全區勞務(wù)工作會(huì )議精神，按照“政府促進(jìn)，市場(chǎng)帶動(dòng)，培訓輸出，農民受益”的原則，調整思路，細化措施，靠實(shí)責任，將勞務(wù)經(jīng)濟作為增加農民收入，推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要任務(wù)來(lái)抓，使我鄉勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展，現將一年工作總結如下：
工作完成情況：
今年，全鄉勞務(wù)輸轉1500人次，其中有組織輸出720人次，自謀輸出780人次，就地轉移148人次。創(chuàng )勞務(wù)收入1000多萬(wàn)元。培訓農民工400人，其中引導性培訓160人，技能培訓240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動(dòng)了我鄉經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鄉農民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來(lái)我鄉許多農民家庭收入的重要來(lái)源，出現了“外出一個(gè)，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，鄉黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作，通過(guò)各種途徑加強對外出務(wù)工人員的管理，勞務(wù)輸出工作有力的推進(jìn)了我鄉城鄉一體化進(jìn)程。
工作措施：
一、突出技能培訓，提高農民工素質(zhì)。
全鄉主要對農民工開(kāi)展基本權益保護、法律知識、生活常識、尋找就業(yè)機會(huì )等方面知識的培訓。當前培訓的重點(diǎn)為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時(shí)積極做好宣傳動(dòng)員及組織招生工作，其次做好農民科技培訓。重點(diǎn)以種養新品種和新技術(shù)推廣、農作物病蟲(chóng)害防治、動(dòng)物疫病防治及農具推廣等適實(shí)技術(shù)。搞好返鄉青年、復退軍人以及有創(chuàng )業(yè)意向的農民工開(kāi)展的培訓，提供創(chuàng )業(yè)指導，使其熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理。
通過(guò)分層次開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，以提高勞動(dòng)者技能和維權知識。堅持培訓與輸送相結合的原則，提高勞動(dòng)技能培訓的針對性。
二、加大組織輸轉力度，提高輸出量。抓好組織輸轉。充分發(fā)揮鄉勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人的作用，拓寬市場(chǎng)化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的`路子，擴大有組織輸出。
三、狠抓輿論宣傳，營(yíng)造勞務(wù)工作氛圍。
針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解放思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施，把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò )、板報、標語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì )，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。
一年來(lái)，全鄉召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議近10場(chǎng)次，粘貼宣傳標語(yǔ)50條，出黑板報5期。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鄉勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。一年來(lái)，我鄉的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級要求及群眾愿望相比，還有一定的差距。農村勞動(dòng)力轉移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)廣大干部群眾的共同努力，我鄉的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個(gè)新臺階。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 9
20xx年上半年，在長(cháng)春街道工委辦事處的領(lǐng)導下，和社會(huì )勞動(dòng)保障站的指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了上半年社區就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區到目前收集有效用工信息300多條，社區周末用工信息發(fā)布會(huì )24次，實(shí)名制安置就業(yè)230人完成全年目標的58%，其中勞務(wù)輸出35人超過(guò)目標任務(wù)，扶持企業(yè)創(chuàng )業(yè)帶頭人3人，帶動(dòng)就業(yè)18人，為轄區居民辦理失業(yè)證35人，養老保險擴面工作，全年通過(guò)社區蓋章辦理養老保險23人，城居醫療保險65人。
開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓班2期，已培訓了100人，完成全年目標任務(wù)數；今年社區主要抓了以下幾項工作：
一、 抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)用力有機銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)、社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。就業(yè)困難群體現就業(yè)援助制度。通過(guò)社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。根據上級部門(mén)確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。針對社區大齡人員就業(yè)困難的'現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統一提供資金但保。為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，對下崗失業(yè)人員已領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作半年以業(yè)得到大家的充分肯定。
二、 抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。
加大發(fā)證力度�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確�，F就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。加大宣傳國度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)社區勞動(dòng)保障服務(wù)中心，發(fā)入給每一位失業(yè)下崗職工;定期到轄區進(jìn)行勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。
三、 抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就當斷不斷工作全面開(kāi)展。
建立了社區下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完35人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)未就業(yè)人員、家村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 10
一、引言
本年度，我司在勞務(wù)輸出輸入管理工作中，堅持以市場(chǎng)需求為導向，以提高勞動(dòng)力資源配置效率為核心，致力于構建安全、高效的勞務(wù)合作平臺。通過(guò)深化國內外市場(chǎng)合作，優(yōu)化勞務(wù)輸出流程，強化輸入管理，有效促進(jìn)了人力資源的合理流動(dòng)與配置，為公司及合作方創(chuàng )造了顯著(zhù)的社會(huì )與經(jīng)濟效益。
二、工作目標與計劃
年初，我們制定了詳細的`工作計劃，主要目標包括：
擴大勞務(wù)輸出規模，提升輸出人員技能匹配度至90%以上。
強化輸入管理，確保所有輸入勞動(dòng)力符合法律法規及企業(yè)要求。
建立健全勞務(wù)人員培訓體系，提高就業(yè)競爭力。
優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度至95%以上。
三、實(shí)施過(guò)程
市場(chǎng)調研與合作拓展：對國內外勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行深入調研，新簽訂5家海外合作伙伴，拓寬了勞務(wù)輸出渠道。
技能培訓與認證：組織開(kāi)展了12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能培訓，涉及建筑、制造、服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，共計培訓勞務(wù)人員800人次，獲得相關(guān)技能證書(shū)的占比達到85%。
流程優(yōu)化與信息化建設：引入數字化管理系統，實(shí)現勞務(wù)輸出輸入流程線(xiàn)上化，縮短了處理時(shí)間30%，提高了工作效率。
法律合規與安全保障：加強與目的地國家的法律法規對接，確保所有輸出人員均完成合法手續辦理，同時(shí)建立緊急響應機制，保障勞務(wù)人員權益。
四、關(guān)鍵成果
實(shí)現勞務(wù)輸出人數同比增長(cháng)25%，成功案例覆蓋全球10個(gè)國家和地區。
輸入勞動(dòng)力質(zhì)量顯著(zhù)提升，通過(guò)率從80%提升至92%，有效滿(mǎn)足了國內企業(yè)的用工需求。
客戶(hù)滿(mǎn)意度調查結果顯示，滿(mǎn)意度達96%，較去年提升5個(gè)百分點(diǎn)。
成功協(xié)助150名海外務(wù)工人員回國就業(yè)，實(shí)現了人才的回流與再利用。
五、面臨的挑戰與解決方案
挑戰主要包括國際政策變動(dòng)、語(yǔ)言文化差異以及疫情對國際勞務(wù)流動(dòng)的影響。針對這些挑戰，我們采取了以下措施：
加強國際政策研究，及時(shí)調整合作策略；
開(kāi)展跨文化溝通培訓，增強勞務(wù)人員適應能力；
制定疫情防控專(zhuān)項方案，確保勞務(wù)人員健康安全。
六、經(jīng)驗總結與未來(lái)規劃
通過(guò)一年的努力，我們深刻認識到，建立穩定的合作網(wǎng)絡(luò )、持續提升服務(wù)質(zhì)量、注重人員培訓與發(fā)展是勞務(wù)輸出輸入工作的關(guān)鍵。未來(lái)，我們將：
1、深化國際合作，探索更多新興市場(chǎng)。
2、加大技術(shù)創(chuàng )新力度，提升數字化管理水平。
3、強化社會(huì )責任感，建立健全勞務(wù)人員權益保護機制。
4、推動(dòng)綠色勞務(wù)輸出，促進(jìn)可持續發(fā)展。
總之，本年度我們在勞務(wù)輸出輸入工作中取得了顯著(zhù)成效，但也意識到仍有提升空間。未來(lái)，我們將繼續努力，為促進(jìn)全球人力資源的高效配置做出更大貢獻。
勞務(wù)輸出輸入工作總結 11
一、引言
隨著(zhù)經(jīng)濟的全球化和市場(chǎng)的不斷開(kāi)放，勞務(wù)輸出與輸入已成為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在過(guò)去的一年里，我單位在勞務(wù)輸出輸入工作上取得了顯著(zhù)的成效，但同時(shí)也面臨了一些挑戰。
二、工作內容概述
勞務(wù)輸出：我單位積極與國內外企業(yè)建立聯(lián)系，為求職者提供廣泛的就業(yè)機會(huì )。我們組織了多場(chǎng)招聘會(huì )，為求職者與用人單位搭建了交流平臺。同時(shí)，我們還提供了職業(yè)規劃、技能培訓等服務(wù)，幫助求職者提升自身能力。
勞務(wù)輸入：為滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，我們積極引進(jìn)國內外優(yōu)秀人才。我們與多家高校、培訓機構建立合作關(guān)系，為企業(yè)輸送了大量專(zhuān)業(yè)技能人才。此外，我們還協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、管理等問(wèn)題，提高了企業(yè)的用工效率。
三、重點(diǎn)成果
勞務(wù)輸出：在過(guò)去的一年里，我們成功幫助數千名求職者實(shí)現了就業(yè)，涵蓋了多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。這些求職者不僅找到了滿(mǎn)意的工作，還在新的崗位上取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
勞務(wù)輸入：我們成功引進(jìn)了大量?jì)?yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。這些人才在各自的崗位上發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
四、自我評估
過(guò)去的一年里，我們在勞務(wù)輸出輸入工作上取得了顯著(zhù)的成效。我們積極為求職者提供就業(yè)機會(huì )，幫助企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。但我們也認識到，工作中還存在一些不足和需要改進(jìn)的地方。我們將繼續努力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
五、未來(lái)計劃
未來(lái)，我們將繼續加強勞務(wù)輸出輸入工作，為求職者和企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將加強與國內外企業(yè)的`聯(lián)系，拓展合作領(lǐng)域，為求職者提供更多的就業(yè)機會(huì )。同時(shí)，我們還將加強技能培訓，提高求職者競爭力，為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的勞務(wù)輸出輸入工作將取得更加輝煌的成就。
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一、基本情況概述
本年度，我單位積極響應國家關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)的政策導向，致力于優(yōu)化勞務(wù)資源配置，有效推進(jìn)了勞務(wù)輸出與輸入工作的順利開(kāi)展。通過(guò)精準對接市場(chǎng)需求，加強技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，我們不僅幫助本地勞動(dòng)力實(shí)現了更高質(zhì)量的就業(yè)，也為外地務(wù)工人員提供了在我地就業(yè)的機會(huì )，促進(jìn)了區域經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展。
二、主要工作措施及成效
市場(chǎng)調研與需求分析：年初，組織專(zhuān)業(yè)團隊深入企業(yè)、社區進(jìn)行調研，準確把握勞動(dòng)力市場(chǎng)供需動(dòng)態(tài)，特別是關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)和傳統產(chǎn)業(yè)升級改造帶來(lái)的就業(yè)新機遇，為后續工作提供了數據支持。
技能培訓與提升：針對市場(chǎng)需求，聯(lián)合職業(yè)培訓機構，開(kāi)展了電工、焊工、計算機操作、電子商務(wù)等多類(lèi)職業(yè)技能培訓，共計培訓勞動(dòng)力200人次，有效提升了勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，增強了其市場(chǎng)競爭力。
平臺建設與信息對接：搭建了線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的勞務(wù)信息服務(wù)平臺，及時(shí)發(fā)布崗位信息和求職需求，實(shí)現供需雙方高效對接。本年度，通過(guò)平臺成功匹配崗位20個(gè)，幫助2000名勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)。
政策支持與服務(wù)保障：積極落實(shí)國家和地方關(guān)于勞務(wù)輸出輸入的各項優(yōu)惠政策，為外出務(wù)工人員提供法律咨詢(xún)、權益保護等服務(wù)，同時(shí)為外來(lái)務(wù)工人員解決住宿、子女教育等問(wèn)題，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。
合作交流與區域協(xié)作：與多個(gè)省市建立了勞務(wù)合作機制，成功舉辦X場(chǎng)勞務(wù)對接會(huì )，促進(jìn)了跨區域勞動(dòng)力的有序流動(dòng)。通過(guò)協(xié)作，引進(jìn)外地優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源200人，有效緩解了本地部分行業(yè)的人力短缺問(wèn)題。
三、存在問(wèn)題與挑戰
盡管取得了一定成績(jì)，但在工作中仍面臨一些挑戰，如：高端技能人才供給不足，部分勞動(dòng)者對新興行業(yè)的`適應能力不強；信息平臺功能需進(jìn)一步完善，提高匹配效率；跨區域合作深度和廣度有待加強等。
四、未來(lái)工作規劃
加大技能培訓力度，特別是加大對高技能人才的培養，滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)升級對人才的需求。
優(yōu)化信息平臺功能，利用大數據技術(shù)提高崗位匹配精準度，增強用戶(hù)體驗。
深化區域合作，探索建立更緊密的勞務(wù)協(xié)作機制，促進(jìn)勞動(dòng)力資源在更大范圍內優(yōu)化配置。
強化政策引導與服務(wù)，繼續做好政策宣傳解讀，為勞動(dòng)者提供更多元、更貼心的服務(wù)。
通過(guò)上述總結，我們深刻認識到勞務(wù)輸出輸入工作對于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要性，未來(lái)將繼續努力，不斷創(chuàng )新工作方法，為推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展貢獻力量。
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一、引言
在過(guò)去的一年中，勞務(wù)輸出輸入工作在公司整體發(fā)展戰略中占據了重要地位。作為勞務(wù)管理部門(mén)的一員，我深感責任重大，也從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。在此，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行全面的回顧和總結，以期在未來(lái)的工作中能夠持續改進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。
二、工作內容概述
勞務(wù)輸出：我主要負責與合作伙伴的溝通協(xié)調，確保勞務(wù)人員能夠順利輸出到目標地區。在此過(guò)程中，我積極收集市場(chǎng)信息，分析用工需求，制定輸出計劃，并與勞務(wù)人員進(jìn)行詳細的溝通和培訓，確保他們能夠適應新的工作環(huán)境。
勞務(wù)輸入：在勞務(wù)輸入方面，我主要負責與各地區勞務(wù)中介機構的合作，確保公司能夠及時(shí)獲得所需的勞務(wù)人員。我積極開(kāi)拓新的招聘渠道，與多家勞務(wù)中介機構建立了長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，為公司提供了大量?jì)?yōu)質(zhì)的勞務(wù)資源。
勞務(wù)管理：我還負責勞務(wù)人員的日常管理工作，包括考勤、薪資發(fā)放、福利待遇等。我嚴格執行公司的`勞務(wù)管理制度，確保勞務(wù)人員的權益得到保障，同時(shí)也確保了公司的用工成本得到有效控制。
三、自我評估
在過(guò)去的一年中，我認真履行職責，取得了一定的成績(jì)。但是我也深知自己還有許多不足之處，比如在工作中有時(shí)過(guò)于急躁，缺乏耐心；在溝通協(xié)調方面還需要進(jìn)一步提高等。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力改進(jìn)自己的不足之處，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
四、未來(lái)計劃
繼續加強與合作伙伴的溝通和合作，拓展更多的勞務(wù)資源。
進(jìn)一步優(yōu)化勞務(wù)管理流程和服務(wù)質(zhì)量，提高管理效率和服務(wù)水平。
加強自身的學(xué)習和培訓，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
我相信在公司的領(lǐng)導和支持下，我一定能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
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一、引言
本報告旨在全面回顧并總結過(guò)去一年（或指定時(shí)間段）我單位在勞務(wù)輸出與輸入管理方面的工作情況，分析所取得的成效、面臨的挑戰以及采取的應對措施，同時(shí)展望未來(lái)的發(fā)展方向和策略?xún)?yōu)化，以期為后續工作提供參考和指導。
二、工作概況
勞務(wù)輸出情況
人數統計：本年度成功向海外/外地輸出勞動(dòng)力200人，較去年增長(cháng)20%。
主要行業(yè)：涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、信息技術(shù)、家政服務(wù)等，其中制造業(yè)占比最高，達50%。
培訓與提升：組織專(zhuān)業(yè)技能培訓20場(chǎng)，參與人員共計200人次，有效提升了外出務(wù)工人員的職業(yè)技能和競爭力。
勞務(wù)輸入情況
引進(jìn)人才：年內成功引進(jìn)高級技術(shù)人才200名，中初級技能工人2000人，填補了本地企業(yè)在特定領(lǐng)域的技能缺口。
合作項目：與20家企業(yè)建立勞務(wù)輸入合作關(guān)系，通過(guò)定向招聘、校企合作等方式，優(yōu)化了人才資源配置。
三、主要成就
市場(chǎng)拓展：成功開(kāi)拓了20個(gè)新的海外/外地就業(yè)市場(chǎng)，為務(wù)工人員提供了更廣闊的'發(fā)展空間。
服務(wù)質(zhì)量提升：通過(guò)建立健全的信息服務(wù)平臺和法律咨詢(xún)服務(wù)，有效保障了外出務(wù)工人員的權益，滿(mǎn)意度調查結果顯示，服務(wù)滿(mǎn)意率提升至90%。
技能培訓成效顯著(zhù)：參與培訓的務(wù)工人員就業(yè)率高達50%，平均薪資較未培訓人員提高60%。
四、面臨挑戰
國際環(huán)境不確定性：全球疫情及經(jīng)濟波動(dòng)對勞務(wù)輸出造成一定影響，需加強風(fēng)險評估與應對。
技能匹配度問(wèn)題：部分行業(yè)技能需求變化快速，存在人才供需不匹配現象。
法律法規適應性：不同國家和地區法律法規差異大，對外派人員的管理和保障提出更高要求。
五、應對策略與實(shí)施
強化信息收集與分析：建立更完善的國際市場(chǎng)信息監測機制，靈活調整輸出策略。
深化校企合作：與職業(yè)院校深化合作，定制化培養符合市場(chǎng)需求的技能人才。
加強法律保障與培訓：開(kāi)展跨國法律知識培訓，增強務(wù)工人員自我保護能力，同時(shí)尋求與目的地國法律機構合作，為務(wù)工人員提供更多法律援助。
六、未來(lái)規劃
技術(shù)創(chuàng )新應用：利用大數據、人工智能等技術(shù)優(yōu)化勞務(wù)供需匹配，提升服務(wù)效率。
多元化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：探索新興市場(chǎng)，特別是“一帶一路”沿線(xiàn)國家的勞務(wù)合作機會(huì )。
構建可持續發(fā)展體系：推動(dòng)建立更加公平、透明、可持續的勞務(wù)輸出輸入機制，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的全球優(yōu)化配置。
七、結語(yǔ)
面對復雜多變的國內外環(huán)境，我們通過(guò)不斷優(yōu)化策略、強化服務(wù)、深化合作，有效推進(jìn)了勞務(wù)輸出輸入工作。未來(lái)，我們將繼續秉承以人為本的理念，不斷創(chuàng )新，為實(shí)現更高質(zhì)量的勞務(wù)輸出輸入貢獻力量。
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一、引言
隨著(zhù)全球化經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞務(wù)輸出與輸入工作在我國經(jīng)濟建設中占據了越來(lái)越重要的地位。本年度，我們部門(mén)在勞務(wù)輸出與輸入工作中，積極應對各種挑戰，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，取得了一定的成績(jì)。
二、勞務(wù)輸出工作回顧
政策宣傳與培訓：本年度，我們加大了對勞務(wù)輸出政策的宣傳力度，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，舉辦了多場(chǎng)政策宣講會(huì )和技能培訓班，幫助勞動(dòng)者了解出國勞務(wù)的流程和注意事項，提高了他們的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。
市場(chǎng)調研與拓展：針對國內外勞務(wù)市場(chǎng)的變化，我們積極開(kāi)展了市場(chǎng)調研，與多家海外雇主建立了長(cháng)期合作關(guān)系，為勞動(dòng)者提供了更多的.就業(yè)機會(huì )。同時(shí)，我們還積極開(kāi)拓新興市場(chǎng)，擴大了勞務(wù)輸出的地域范圍。
服務(wù)流程優(yōu)化：為了提高勞務(wù)輸出的效率和質(zhì)量，我們對服務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化。從報名、培訓、簽證到出境，每個(gè)環(huán)節都設立了專(zhuān)人負責，確保了流程的順暢和高效。
風(fēng)險管理：在勞務(wù)輸出過(guò)程中，我們高度重視風(fēng)險管理。通過(guò)加強對外派勞務(wù)人員的安全教育和管理，及時(shí)了解和掌握海外項目的安全風(fēng)險，有效降低了勞務(wù)輸出的風(fēng)險。
三、勞務(wù)輸入工作回顧
人才引進(jìn)與招聘：本年度，我們根據國內經(jīng)濟發(fā)展的需要，積極引進(jìn)了一批海外優(yōu)秀人才。通過(guò)參加國際招聘會(huì )、發(fā)布招聘信息等方式，我們成功招聘到了一批具有豐富經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能的人才。
服務(wù)保障：為了確保引進(jìn)人才能夠順利適應國內的工作環(huán)境和生活環(huán)境，我們?yōu)樗麄兲峁┝巳轿坏姆⻊?wù)保障。包括安排住宿、協(xié)助辦理相關(guān)手續、提供職業(yè)培訓等。
文化融合：為了促進(jìn)引進(jìn)人才與國內員工的文化融合，我們組織了一系列的文化交流活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅增強了員工之間的友誼和信任，還促進(jìn)了企業(yè)文化的傳播和發(fā)展。
后續跟進(jìn)：在人才引進(jìn)后，我們持續關(guān)注他們的工作和生活情況。通過(guò)定期回訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等方式，及時(shí)了解他們的需求和困難，并為他們提供相應的幫助和支持。
四、總結與展望
本年度，我們在勞務(wù)輸出與輸入工作中取得了一定的成績(jì)。但我們也清醒地認識到，在全球化經(jīng)濟的背景下，勞務(wù)輸出與輸入工作面臨著(zhù)更多的挑戰和機遇。未來(lái)，我們將繼續加強政策宣傳和培訓工作，優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量，提高風(fēng)險管理水平。同時(shí)，我們還將積極探索新的合作模式和領(lǐng)域，為國內外勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機會(huì )和發(fā)展空間。
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