女工委員會(huì )個(gè)人工作總結

　　20**年公司女工委員會(huì )在省局工會(huì )、公司黨、政、工正確領(lǐng)導和大力支持下，以“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造、創(chuàng )新”為指導思想，以促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與工作任務(wù)全面完成為目的，積極開(kāi)展巾幗立新功活動(dòng)，堅持“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現總結如下：

　　一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。

　　我公司女工委現有專(zhuān)兼職干部7人，下設7個(gè)女工小姐，一個(gè)法律顧問(wèn)小姐，一個(gè)小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開(kāi)發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能。所以，女工委員和大家一起認真學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進(jìn)行深造，不斷充實(shí)自己，并在實(shí)際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專(zhuān)以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。

　　二、注重培養女工“四自“精神

　　我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產(chǎn)一線(xiàn)，女職工人數占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長(cháng)期以來(lái)的一項重要工作。

　　1、女工委結合新時(shí)期女工工作特點(diǎn)，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛(ài)崗敬業(yè)講道德的“倡議書(shū)”，號召公司全體女工全面開(kāi)展以“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造、創(chuàng )新”為主題的巾幗創(chuàng )新業(yè)活動(dòng)，通過(guò)宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，每個(gè)班都制定了競賽計劃，從工作作風(fēng)、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實(shí)處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學(xué)習上她們能聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、注重效率。經(jīng)過(guò)各分場(chǎng)推薦，女工委討論評選出了四個(gè)具有代表性的巾幗文明示范崗。

　　2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng )新業(yè)”活動(dòng)精神，進(jìn)一步提高女職工的勞動(dòng)素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開(kāi)展加強學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動(dòng)，廣大女職工通過(guò)自學(xué)進(jìn)修，業(yè)務(wù)培訓，職稱(chēng)考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過(guò)嚴格的考試后進(jìn)入大專(zhuān)院校深造，并取得良好的成績(jì)。

　　3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個(gè)崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線(xiàn)。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績(jì)，與我們女同志做出的貢獻是分不開(kāi)的。

　　三、開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，陶冶女職工的情操

　　緊張的工作之余，我們經(jīng)常開(kāi)一些文體活動(dòng)，用舞臺陣地來(lái)凝聚人心�！叭�八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動(dòng)，即：散文、繪畫(huà)、書(shū)法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時(shí)還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動(dòng)�！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會(huì )舉辦的“三八婦樂(lè )懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂(lè )懷”**省職工大眾體育展示活動(dòng)金獎。

　　四、開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)

　　通過(guò)開(kāi)展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，培養女工仕愛(ài)寬厚的思想品德。歷年來(lái)在每次的捐贈活動(dòng)中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬(wàn)多元，衣物3千多件。

　　五、二0XX年工作思路、計劃

　　1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng )效益為中心，進(jìn)一步開(kāi)展崗位創(chuàng )新活動(dòng)

　　根據中國婦女全國第九次代表大會(huì )發(fā)出：“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實(shí)績(jì)、穩步向前、穩發(fā)電、多供熱、創(chuàng )造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng )“女職工創(chuàng )新示范崗”、“五好文明家庭”等活動(dòng)，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。

　　2、履行維護職責，當好“娘家人”

　　全國總工會(huì )主席王兆國同志提出“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護，在推動(dòng)改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說(shuō)話(huà)，了解她們的困難，積極向領(lǐng)導反映女工們的實(shí)際情況，為她們排憂(yōu)解難，關(guān)心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過(guò)講座，專(zhuān)欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。

　　3、樹(shù)立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開(kāi)展：“愛(ài)企業(yè)、共命運”，“愛(ài)崗位、爭奉獻”，“愛(ài)機組、創(chuàng )效益”的三愛(ài)活動(dòng)。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。

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