物業(yè)公司計劃生育協(xié)會(huì )的工作總結
20xx年人口與計劃生育全面納入依法行政、依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要一年，在這一年里，股份公司的計劃生育協(xié)會(huì )工作在公司領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，通過(guò)全體員工的共同努力順利完成了全年計劃生育工作任務(wù)。
一、領(lǐng)導高度重視計劃生育工作
計劃生育工作是我國的一項基本國策，股份公司黨委歷年來(lái)高度重視計劃生育工作。目前，公司擁有在冊員工883，在職735人，其中男458人，女425人。新華北路轄區管理的員工有531人，青年路轄區管理的員工有352人，流動(dòng)人口78人，入駐企業(yè)達90家（產(chǎn)品展示中心59家、辦公苑31家），由于大廈地處商業(yè)繁華地段，入園企業(yè)多，人員流動(dòng)大，因此，計劃生育工作難度較大。公司首先健全計劃生育工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理兼黨委書(shū)記**任組長(cháng)，堅持黨政一把手親自抓，負總責，各企業(yè)均成立計劃生育領(lǐng)導小組并設置專(zhuān)兼職計劃生育工作者，設立獨立的計生臺帳使組織機構健全統一。公司把計生工作以責任制的形式與各入園企業(yè)層層簽訂計劃生育責任書(shū)，使分工明確，責任到人。還施行計劃生育一票否決的辦法，將計劃生育管理融入各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中，有力地推動(dòng)了計劃生育工作的開(kāi)展。
二、加強基礎管理工作
1、加強建章立制工作
幾年來(lái)，公司不斷完善計劃生育管理的各項規章制度，形成了一整套管理制度，如例會(huì )制度，信訪(fǎng)制度，宣傳制度，流動(dòng)人口管理制度，技術(shù)服務(wù)工作制度，藥具發(fā)放制度及計劃生育專(zhuān)（兼）干、統計、避孕藥具等各崗位職責，目標責任制管理制度等，并將制度匯編成冊，發(fā)放到各部門(mén)學(xué)習宣傳。公司歷年來(lái)計劃生育工作取得好成績(jì)，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。
2、建立臺帳，規劃統計工作
為準確掌握公司人員的實(shí)際情況，我們定期對員工的身份進(jìn)行了調查、驗證、登記，對常住、流動(dòng)人口依據戶(hù)口本進(jìn)行摸底，特別是對員工婚育狀況進(jìn)行詳細調查，建立詳細的職工帳戶(hù)卡、女員工花名冊、職工死亡登記冊、嬰兒出生登記冊、獨生子女登記冊、已婚婦女節育帳、人流花名冊等。并認真落實(shí)每年的生育指標工作，切實(shí)保證符合生育條件的員工都有生育指標，張榜公布。及時(shí)上報出生變動(dòng)月報告單及節育手術(shù)情況表，按時(shí)上報各類(lèi)報表，做到帳表相符，數據平衡。
3、避孕藥具工作
及時(shí)上報藥具報表和環(huán)情、孕情表，每季度一次，督促已婚育齡婦女在哺乳期（三個(gè)月）后立即采取節育措施，及時(shí)率達100。建立藥具專(zhuān)柜，做好平時(shí)花具管理和發(fā)放工作，保證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人1月的庫存、藥具應用率在95，有效率達97。建好已婚育婦女節育卡，查環(huán)兩年—次，查孕每月一次，對本單位新上環(huán)人員做到當年上環(huán)當年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達100。加強對避孕節育和藥具使用知識的宣傳和普及，使已婚育齡婦女對各類(lèi)藥具做到應知應會(huì )，知情選擇。
4、關(guān)心獨生子女
關(guān)心獨生子女，慰問(wèn)住院病人，公司分別在人民保險公司及兵團保險公司為職工子女參加保險，到期列單退保，使員工真正體會(huì )到國家、單位對獨生子女的重視，并且每年一次性發(fā)放給職工獨生子女醫藥費（每人120元）。
5、做好清理、清查歷年違反計劃外胎生育工作
根據xxx發(fā)[20xx]25號文件要求，我公司立即成立清查歷年違法生育計劃外胎領(lǐng)導小組，通過(guò)深入群眾、查閱檔案、調查取證，特別對流動(dòng)人口重點(diǎn)檢查，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的清理，我公司歷年來(lái)未發(fā)生超計劃生育、非婚生育、婚后未領(lǐng)生育證生育等違法情況，這也是幾年來(lái)扎實(shí)工作的結果。
三、加強流動(dòng)人口管理
公司嚴格執行屬地管理原則，對入園企業(yè)同樣簽訂計劃生育責任書(shū)，要求各入園企業(yè)指定專(zhuān)兼職人員負責本單位的計生工作，并派出專(zhuān)人定期到入園企業(yè)檢查、指導工作，與他們耐心交流溝通，獲得入園企業(yè)對計生工作的理解和支持，保證了工作的'開(kāi)展。流動(dòng)人口管理堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理”，并進(jìn)行登記造冊，登記造冊率達95，簽狀率達100，各子（分）公司雇用流動(dòng)人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當年節育措施證明，對流動(dòng)人口要做到一年兩次清查，及時(shí)上報報表及有關(guān)數據。
四、重視宣傳教育工作
公司在各類(lèi)節假日、活動(dòng)日都開(kāi)展豐富的活動(dòng)，如在元旦、春節、三八、六一、711、925等節日活動(dòng)日會(huì )定期召開(kāi)座談會(huì )、板報比賽、知識競賽、聯(lián)誼會(huì )，借此宣傳工作，營(yíng)造學(xué)習氛圍。還通過(guò)知識問(wèn)答、信息通報、標語(yǔ)來(lái)加強宣傳，特別是每月一次的計劃生育例會(huì )，新制度、新文件和工作中的問(wèn)題通過(guò)專(zhuān)兼職工作者的相互交流，使計劃生育工作有了穩步提高。我們還積極參加社區舉辦的板報、文藝匯演等計劃生育活動(dòng)來(lái)宣傳企業(yè)，教育員工。通過(guò)系列的宣傳教育，廣大員工對計劃生育工作有了新的認識。
公司擁有員工多，托管企業(yè)多，但計生工作歷年來(lái)都取得了好成績(jì)，從未出現過(guò)違反計劃生育的任何情況，近兩年又連續獲得達標優(yōu)秀單位。這些成績(jì)正是依靠廣大群眾的理解，健全的規章制度，公司領(lǐng)導、各級組織的高度重視和堅持不懈、不折不扣的管理明換來(lái)的，今后我們將再接再勵，進(jìn)一步做好計劃生育工作，為公司、為社會(huì )做出更大的貢獻。
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