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公司物控員個(gè)人工作總結（精選10篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，制定一份工作總結吧。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的公司物控員個(gè)人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司物控員個(gè)人工作總結 1
在這變化莫測的今天，社會(huì )為每個(gè)人提供了很多、很好改變自身的機會(huì )。提供了許多提升技能、享受、工作的環(huán)境，而這一切需要自身與外力共同推動(dòng)去改變的。本月來(lái)物控部所有的員工每天都在自己崗位上改變，雖說(shuō)是每天一點(diǎn)點(diǎn)的改變，可以說(shuō)是物控部正走向成熟的表現。下面我就談?wù)劚驹碌墓ぷ骺偨Y：
一、本月在陳副總的領(lǐng)導下，在物控部全體員工的共同團結、努力、進(jìn)步下，我部圓滿(mǎn)完成公司在淡季的產(chǎn)值運輸配送任務(wù)。同時(shí)感謝公司各部門(mén)領(lǐng)導的支持和幫助。
1、本月完成運輸配送生產(chǎn)產(chǎn)值1310萬(wàn)人民幣。共計運輸出車(chē)量：1072車(chē)次，外租車(chē)輛：18車(chē)次。紙箱送出7731147只。箱片運出：2027716片。
2、本月物控部各部門(mén)員工沒(méi)有什么流動(dòng)，只是運輸隊駕駛員缺代班駕駛員一名，所以特請人事資源部急招壹名駕駛員。
3、成品倉已完成對半成品進(jìn)入ERP系統程序，在對ERP系統的數據維護準確率達到95。上月多箱：8546只，本月多箱：6749只。庫存超期兩月以上產(chǎn)品：204831只，站用托盤(pán)：147板，都上報上級部門(mén)按公司有關(guān)制度對部門(mén)、業(yè)務(wù)員進(jìn)行了考核。
4、運輸隊的車(chē)輛實(shí)行油箱加鎖以來(lái)，上月耗油量：xx升金額：xx元。本月耗油量：xx升金額：xx元。按上月出車(chē)量與本月相比本月多92次
5、本月物控部所有計件員工工資總額：xx元。
本月我走訪(fǎng)了公司一些客戶(hù)工廠(chǎng)有雙鹿、農夫山泉、愛(ài)德瑪、三鼎、景榮、金華蒙牛、華怡等，對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)我及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報包括本部門(mén)�？蛻�(hù)對我部門(mén)的要求，我是通過(guò)早會(huì )對員工進(jìn)行培訓，來(lái)完善我們的服務(wù)。經(jīng)本月對客戶(hù)工廠(chǎng)的走訪(fǎng)，得到了一些體會(huì )：客戶(hù)是我們產(chǎn)品的直接受用者，對我們公司產(chǎn)品、服務(wù)好壞有著(zhù)最為深切的體會(huì )，因此我認為來(lái)自客戶(hù)的聲音是最真實(shí)可靠，所以我們都應時(shí)刻密切關(guān)注客戶(hù)的.感受和意見(jiàn)，多為他們想想，也多為我們企業(yè)的發(fā)展想想�？傊�，從客戶(hù)那里獲得的信息和要求，對我們企業(yè)來(lái)說(shuō)幾乎是一種無(wú)風(fēng)險的投資。
二、根據上海企望對物控部ERP系統工程的要求和步驟安排。
1、對倉庫現場(chǎng)的規劃，人員定置，庫區的劃分。
2、出入庫準確率達到99，控制積壓庫存，加快資金周轉。
3、加快運輸配送，滿(mǎn)足客戶(hù)需要，降低物流成本。
4、縮短庫存周期，避免單車(chē)少裝，控制物流成本。
5、運輸隊先對5輛車(chē)安裝GPS衛星，完成物流公司對我公司紙箱、箱片運輸協(xié)作工作。
6、不斷學(xué)習物流專(zhuān)業(yè)知識、加強物流管理培訓、參加相關(guān)上海企望的ERP系統工程培訓。
公司物控員個(gè)人工作總結 2
光陰荏苒，日月如梭。轉眼就到了20xx年�；仡欉^(guò)去的一年，物控部門(mén)在整體運作和管理上，出現了轉折性的改變，取得了可喜的成績(jì)。與兄弟部門(mén)在業(yè)務(wù)的協(xié)作與配合上也是一帆風(fēng)順。但是在部門(mén)管理績(jì)效方面因部門(mén)整改、人員變動(dòng)和產(chǎn)品戰略等原因，致使整個(gè)部門(mén)的工作業(yè)績(jì)離理想的工作指標尚遠，還有很大空間需要努力和提升�？偨Y20xx年，就是要全方位地剖析過(guò)去一年中的種種不足和失誤，為繼往開(kāi)來(lái)的20xx年提供強勁的后勤保障。為此現就本部門(mén)過(guò)去一年的庫存物控管理、生產(chǎn)計劃管理、erp系統運行工作做一次深刻的總結，為即將到來(lái)的20xx年做一個(gè)指引性工作計劃，為20xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)局，打好樁鋪好路。
20xx年的庫存管理經(jīng)過(guò)不斷的優(yōu)化調整到目前為至倉庫儲存、庫存控制、單據管理與庫存準確率管制等各方面都取得了不錯的成績(jì)。具體從以下幾方面來(lái)說(shuō)：第一、倉庫規劃。年初的倉庫庫位、物料規劃是比較亂的。一種類(lèi)型的物料在幾個(gè)倉位都有存放，并且同類(lèi)型的物料，分別由不同的倉管員分擔管理，這樣的規劃不利于物料的.儲存管理，也不利于物料收發(fā)和責任區分。故此在四、五、六月份，我部就此問(wèn)題做了專(zhuān)題會(huì )議，并給出了具體的整改方案，區域規劃已于八月份完成，電子料區、五金與塑膠機殼區、成品區、半成品區、包材輔料區、來(lái)料待驗區均已整頓完畢，并繪制了倉庫平面圖。各物料區域由專(zhuān)人管理做到了定崗定位，大大提高了工作效率。目前倉庫庫位由于量上來(lái)了，部分包裝料與機殼占地較大難以規范化擺放外，其它已悉數搞定；第二、物料管控。我部在八月份與計劃部合并，九月份才基本上軌。至此我部正式更名為物控部，肩負起了物料控制與生產(chǎn)計劃的兩大重任。
1、物料請購。
對此我部在八月與九月召開(kāi)了幾次專(zhuān)題會(huì )議討論，最后確定由計劃員下達生產(chǎn)計劃、倉庫管理員做備料欠料信息反饋、物控員急時(shí)定時(shí)規范化經(jīng)濟批量制單、經(jīng)部門(mén)主管確認后交副總審批再下達請購，并各個(gè)環(huán)節勻相互溝通跟催，有效的保證了請購物料的準確性與到料及時(shí)性。本部從10月份起到今無(wú)一例因物料欠料問(wèn)題影響發(fā)貨交期。
2、呆滯料、不良品的處理。
根據本部門(mén)的工作計劃，我部勻在每一個(gè)月的月底到月初幾天與采購及品質(zhì)等相關(guān)部門(mén)協(xié)調處理部分呆滯料與不良品（主要是線(xiàn)材、鏡頭、電子料、機殼、自制半成品）進(jìn)行退回換貨或交品質(zhì)進(jìn)行維再次入庫降低標準生產(chǎn)等，對于之前計劃批量誤采超生產(chǎn)備庫的物料現已處理的了，為公司減少了大量資金積壓、挽回不少經(jīng)濟損失。另由于流程與權限問(wèn)題，倉庫與制造各部更換下了一大批不良包材與機芯積壓在庫為未能及時(shí)處理，至到年底才得以解決。
3、盤(pán)點(diǎn)管理。
20xx年度倉庫在收發(fā)管理的各項工作基本上達標：準時(shí)入庫率98%，按時(shí)發(fā)料率為：97%及時(shí)出貨率為98%，庫存物料準確率：96%。十二月份年終盤(pán)點(diǎn)，正在按預期計劃進(jìn)行中。
4、存在的不足：
物料出現的問(wèn)題：
實(shí)到料量與采購數量不符：像這樣的事情經(jīng)常發(fā)生，因為我們的請購數量都是根據現庫存量和多少和物料的用量大小還有就是庫房的容量進(jìn)行申請采購，但往往會(huì )出現超量或縮量等問(wèn)題，超量會(huì )引起物料使用緩慢，庫房容量緊張等情況！縮量更嚴重，首先物料使用周期縮短，達不到生產(chǎn)供應需求，即使及時(shí)申請采購也會(huì )出現因欠料而停工現象，因為不滿(mǎn)足供應商生產(chǎn)原料的周期！
以上就是我的一年下來(lái)的工作內容和工作情況，俗話(huà)說(shuō)：點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。
公司物控員個(gè)人工作總結 3
今年，本班緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，精心組織日常生產(chǎn)，以保證裝置操作安全平穩率為首要任務(wù)，狠抓各項安全生產(chǎn)指標，牢固樹(shù)立“成在集體，敗在一人”的理念，積極開(kāi)展HSE體系建設和“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和班組整體水平，為實(shí)現全年生產(chǎn)任務(wù)打下堅實(shí)基礎。
一、狠抓安全生產(chǎn)，推進(jìn)HSE建設
今年，本班繼續以HSE體系建設為契機，牢固樹(shù)立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，堅持開(kāi)展以“查隱患、堵漏洞、三違”為主要內容的隱患排查活動(dòng)，深度強化班組執行力，扎實(shí)開(kāi)展班組安全生產(chǎn)。
嚴格執行公司各項規章制度，落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責任制，并按照生產(chǎn)受控要求，強“三基”，“三違”，狠抓安全生產(chǎn)死角，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，杜絕生產(chǎn)事故的發(fā)生；對重點(diǎn)部位采取加巡檢力度、提高排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。
為確保公司今年4月份檢修項目的順利進(jìn)行，班組黨員率先垂范，認真疏通流程，針對檢修中遇到的難題，提前進(jìn)行分級匯總，使每一項工作都落實(shí)到專(zhuān)人，明確屬地職責，強化安全監督，嚴把施工質(zhì)量關(guān)，確保檢修工作順利完成，并組織員工按照生產(chǎn)運行處要求安全平穩完成裝置開(kāi)停工任務(wù)。
加屬地管理力度，抓好風(fēng)險識別工作，并且針對天氣突變、單電源運行、雨季冬季這類(lèi)特殊時(shí)期，做好各類(lèi)安全防范工作，汛季加強各崗位防洪防汛措施，復開(kāi)展�；坞姂毖菥�，做好應急準備工作；冬季狠抓防凍凝工作，配合車(chē)間做好保溫工作，加泄露點(diǎn)排查力度，增加巡檢次數，強化細化崗位責任分工，巡檢過(guò)程認真仔細，檢查到位，不疏于形式，做到“早發(fā)現、早上報、早處理”，多次發(fā)現事故隱患并及時(shí)排除。為安全生產(chǎn)營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
二、積極組織培訓，提高技能素質(zhì)
結合公司“十二五”發(fā)展規劃，加強形勢任務(wù)教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今后一個(gè)時(shí)期的總體發(fā)展目標和工作方向。
圍繞設備新增和改進(jìn)情況，進(jìn)一步完善不同層次、不同崗位培訓的需求，并將培訓重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位和問(wèn)題設備上，強化培訓效果評估和考核測試，提高培訓的針對性和實(shí)效性，同時(shí)在班組中推行“天天半小時(shí)培訓法”，將生產(chǎn)知識量化分解，使學(xué)習內容與生產(chǎn)實(shí)際靈活地結合在一起，強化員工實(shí)際知識掌握能力，使每位員工都能熟練掌握本崗位生產(chǎn)知識和操作技能，熟知各項應急預案，確保員工100%持證上崗，100%掌握應知應會(huì )的操作知識和技能，100%參加培訓學(xué)習考試，考試合格率100%。今年公司幾次應急操作卡抽查測試中，本班員工邊麗哲、程秀研、趙霆、劉靜均獲得優(yōu)異成績(jì)。
組織員工參加公司舉辦的各類(lèi)競賽：一是“四比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽，認真落實(shí)責任，強化施工現場(chǎng)風(fēng)險管理，努力排查安全環(huán)保隱患，實(shí)現平穩高效；二詩(shī)司正壓式空氣呼吸器佩戴競賽，規范員工使用，提高技能水平；三是消防競賽，讓員工熟練掌握消防器材的使用方法，提升員工綜合素質(zhì)；四是安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織員工開(kāi)展安全生產(chǎn)事故警示教育，分析事故原因，提出整改措施，這些競賽都從不同層面為員工解讀了安全的重要性，讓員工進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識，掌握相關(guān)安全常識。
深入學(xué)習傳達慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個(gè)一樣”來(lái)強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想覺(jué)悟，并學(xué)會(huì )正確認識現狀，努力查找問(wèn)題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。
積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武，讓員工熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，并將現場(chǎng)實(shí)際操作與理論知識融會(huì )貫通，對活動(dòng)中出現的盲點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)總結和分類(lèi)梳理，進(jìn)一步提升員工隊伍綜合素質(zhì)和應急能力，確保生產(chǎn)操作的規范化和程序化。
三、規范現場(chǎng)管理，加強平穩受控
加強設備現場(chǎng)精細化管理，加現場(chǎng)情況通報監督力度，不留死角，做到“發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣，開(kāi)展“跑、冒、滴、漏”專(zhuān)項治理，推進(jìn)現場(chǎng)規范化和標準化。
今年，本班進(jìn)一步加現場(chǎng)管理力度，按照公司生產(chǎn)受控和6S要求，嚴格規范員工在崗期間著(zhù)裝和手機使用情況，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場(chǎng)物品用具擺放規整。輪休期間認真執行公司作息時(shí)間規定，杜絕“早睡晚起”，嚴格執行公司違章六禁令，進(jìn)一步規范員工的安全行為，提高員工的安全意識。
嚴格落實(shí)作業(yè)許可管理制度，認真核對各類(lèi)票據申請、辦理、關(guān)閉和延期的執行情況，規范作業(yè)許可票據內容的填寫(xiě)，做到“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”，層層監護到位，并且全員參與危害識別和風(fēng)險評估，加強對關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位和危險點(diǎn)源的檢查監控，避免事故發(fā)生。
嚴格執行《車(chē)間裝置運行計算機監盤(pán)管理規定》，加強設備監控力度，防止壓力出現較波動(dòng)，影響生產(chǎn)，每班做好安全生產(chǎn)記錄和監測記錄，各工藝參數點(diǎn)和測溫測震點(diǎn)的數據都及時(shí)、準確、內容完整，合格率100%，確保生產(chǎn)平穩受控。
狠抓承包商管理，進(jìn)一步強化現場(chǎng)監護人的履職責任，盡到屬地管理者應盡的職責，重點(diǎn)監督施工作業(yè)現場(chǎng)票據完備情況、風(fēng)險控制措施是否有效落實(shí)、施工人員是否存在“三違”現象，時(shí)刻繃緊安全弦，為施工現場(chǎng)營(yíng)造良好的安全監護氛圍。
四、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，構建和諧班組
繼續深入開(kāi)展“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)，從班組安全入手，加強各方面專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，創(chuàng )建“清潔環(huán)保健康”的工作環(huán)境，圍繞“節能降耗、安全生產(chǎn)”，提出切實(shí)可行的合理化建議，積極開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)，降低能耗，著(zhù)力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平。
今年，本班組織員工積極參加各類(lèi)安全競賽，員工們在競賽中表現積極踴躍，成績(jì)優(yōu)秀，特別是水處理工邊麗哲參加“公司20xx年員工技術(shù)技能競賽”比賽第一名，取得技師資格，這些活動(dòng)的開(kāi)展，不但增強了員工的素質(zhì)能力，而且在班組內形成了互學(xué)互助的良好氛圍。
今年6月份以來(lái)，本班水處理崗位改為四人盯崗，在人手不足的情況下，本班水處理員工克服種種困難，相互助協(xié)調工作，團結和諧，圓滿(mǎn)完成全年的工作任務(wù)。
認真進(jìn)行安全宣教工作，每個(gè)班前會(huì )都進(jìn)行安全材料學(xué)習、安全經(jīng)驗分享，班后做好安全總結，每周進(jìn)行安全評比，每月按時(shí)完成班組安全板報；積極配合公司，廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)讀書(shū)和思考，開(kāi)闊員工視野，并每月寫(xiě)篇讀后感，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時(shí)加私家車(chē)的安全宣貫力度，利用培訓學(xué)習和安全經(jīng)驗分享，讓員工切身感受到車(chē)禍的`危害性和安全帶的重要性，通過(guò)親情教育將交通安全管理延伸到每個(gè)家庭。
關(guān)心員工生活，穩定員工隊伍，及時(shí)了解員工最新情況，平時(shí)通過(guò)聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問(wèn)題，又促進(jìn)工作的順利開(kāi)展，使家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰斗力；今年本班今年多次看望慰問(wèn)員工家屬，關(guān)注困難員工，了解他們的實(shí)際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂(yōu)解難，定期開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓員工有了進(jìn)一步的歸屬感。
積極組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，按時(shí)參加公司舉辦的各類(lèi)文化培訓班，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工的生活品質(zhì)。4月份參加公司交接班日記本仿宋字賽；7月份公司紀念鐵人王進(jìn)喜書(shū)法比賽參展；8月份公司布貼畫(huà)參展；11月份公司安全漫畫(huà)參展并獲優(yōu)秀獎。
今年，本班圍繞創(chuàng )新、安全、清潔、和諧的理念，切實(shí)抓好班組自身HSE體系建設，進(jìn)一步夯實(shí)班組基礎管理工作，扎實(shí)有效開(kāi)展“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動(dòng)班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發(fā)展做出新的貢獻。
公司物控員個(gè)人工作總結 4
已經(jīng)駕著(zhù)輕盈的腳步離開(kāi)，08的聲剛剛敲響，回望過(guò)去的一年，雖然沒(méi)有驚濤駭浪，但也有著(zhù)讓人沉思的過(guò)去，當那時(shí)的聲音侵入我的耳朵，才發(fā)現，來(lái)年工作將更沉重，更緊張，本身就未放的神經(jīng)在那一刻又再崩緊，時(shí)刻鞭策自己，在同時(shí)，將一年的工作做下總結：
一、工作方面
I：物料跟進(jìn)方面
1、跟往年一樣，主要負責mp3，mp4，gps的包材制造物料躍進(jìn)，隨時(shí)掌握生方向，將南山同事發(fā)的制造單做成電子欠料表（包材備料狀況表），每天更新后，以ExMAIL發(fā)向相關(guān)同事、
2、根據生管的計劃，來(lái)確認當天或第二天，第三天生的訂單，查看是否有欠料，能確的掌握欠料，及時(shí)跟購反應欠料情況，讓大家可以明確的知道生制令的欠料、
3、生的同時(shí)，難免會(huì )出現物料異常，在得知異常的同時(shí)反應并及時(shí)向南山PMC相關(guān)人員反映，做好萬(wàn)全的備，并及時(shí)處理，以免延誤生進(jìn)度、
4、由於包裝物料變幻無(wú)常，往往有些物料到生的'時(shí)候都會(huì )出現更改，導致物有些物料會(huì )在待檢倉，或前一天晚上才能送到，同時(shí)我將根據生管的計劃開(kāi)出第二天生的急料單（IQC急料檢驗通知單）交到IQC阿檢和收貨組江永剛手上，要求他們在最短的時(shí)間完檢驗完，在檢驗完的同時(shí)會(huì )出現以下情況（1、已檢待測試2、待簽樣3、無(wú)資料無(wú)樣板）上面情況我們開(kāi)單的時(shí)候都會(huì )注明，但是，有些送檢單開(kāi)過(guò)去的時(shí)候可能當時(shí)不是急料，但生管的計劃一出來(lái)就變成急料，同時(shí)那些單可能沒(méi)有檢驗，往往這些物料到第二天都未檢的原因就是我們沒(méi)有在送檢單上畫(huà)急，我希望IQC同事在拿到我開(kāi)過(guò)去的急料單時(shí)找出未看的，因為工作忙的時(shí)候不可能有時(shí)間去尋找，希望可以得到改善、
5、也許倉庫換的同事比較多，這里就出現了有些很晚才報欠料表的，希望可以得到改善，也希望生管在更改生計劃的同時(shí)通知物控，因為我這邊的計劃都是根據生管的計劃來(lái)走的
II：針對制程壞和來(lái)料少
1、制程壞
現制程壞的結論是，超過(guò)100PCS的需要生經(jīng)理簽字，未超過(guò)的只需物料主管簽字，那有些制令單配就只有幾十個(gè)，但制程壞也能壞出百分之幾十的百分率，像這程未超出的又不算制程超損的，不簽字說(shuō)不過(guò)去，但是簽了字的話(huà)就會(huì )出現損失，希望生經(jīng)理及主管可以督促線(xiàn)工作人員小心生、
2、來(lái)料少
像這情況，今年已經(jīng)發(fā)生過(guò)許多次，例（1、12/12，DH01600FP63此機型說(shuō)明書(shū)領(lǐng)料未看，生時(shí)說(shuō)來(lái)料混過(guò)后更換說(shuō)少了40PCS，等聯(lián)供應商補過(guò)來(lái)的時(shí)候，物料主管說(shuō)不存在為料少，未做解釋、MEDI—0025/0024PA38說(shuō)明書(shū)不見(jiàn)600PCS，PMC申請購買(mǎi)后至今未見(jiàn)查清、同單的大卡通也少了一個(gè)）
以上問(wèn)題希望物料組可以改善。
公司物控員個(gè)人工作總結 5
20xx年已經(jīng)邁著(zhù)輕盈的腳步離開(kāi)，我以全新和自己來(lái)迎接20xx的到來(lái)，回望過(guò)去的一年，雖然沒(méi)有大喜大悲，但也有著(zhù)讓人沉思的過(guò)去，當那時(shí)鐘的聲音侵入我的耳朵，才發(fā)現，來(lái)年工作將更沉重，更緊張，本身就未放松的神經(jīng)在那一刻又再崩緊，時(shí)刻鞭策自己，在同時(shí)，將一年的工作做下總結：
物料跟進(jìn)方面：
1、和往年一樣，隨著(zhù)銷(xiāo)售的下單到我部門(mén)領(lǐng)導的核算、再到我們倉庫人員的請購、最后來(lái)到采購部進(jìn)行采購。然后根據銷(xiāo)售交貨日期、生產(chǎn)所需周期，為此批物料劃分緊急等級（特急、急、正常），然后根據不同材料，不同廠(chǎng)家的生產(chǎn)周期標明物料到庫日期，遵循不耽擱生產(chǎn)、不延遲交貨的原則和采購溝通，按照限定日期物料到達！
2、根據銷(xiāo)售訂單的計劃，來(lái)確認當天或第二天，第三天生產(chǎn)上所需物料，查看是否有欠料，能準確的掌握欠料，及時(shí)和采購反應欠料情況，來(lái)確保生產(chǎn)不延誤！
3、在生產(chǎn)的同時(shí)避免不了物料出現的異常，比如：材料規格尺寸與要求不服，無(wú)法使用。還有就是物料在質(zhì)量上出現的等等問(wèn)題，在得知異常的同時(shí)反應并及時(shí)向采購相關(guān)人員反映，做好萬(wàn)全的準備，并及時(shí)處理，以免延誤生產(chǎn)進(jìn)度。
材料請購、備庫方面：
1、按照正常生產(chǎn)規劃，來(lái)確認庫房物料能滿(mǎn)足多久的使用，再根據供應商生產(chǎn)周期來(lái)提前請購物料，然后再根據各種物料的使用量和庫房的容量來(lái)確定采購的數量，由庫管填寫(xiě)申請采購單，跟單人員負責和采購人員溝通，避免耽誤生產(chǎn)！
2、遇到工程訂單方面，由物控領(lǐng)導核算出物料量，然后進(jìn)行申請采購、與采購人員溝通！
物料出現的問(wèn)題：
1、實(shí)到料量與采購數量不符： 像這樣的事情經(jīng)常發(fā)生，因為我們的請購數量都是根據現庫存量和多少和物料的用量大小還有就是庫房的容量進(jìn)行申請采購，但往往會(huì )出現"超量"或"縮量"等問(wèn)題，"超量"會(huì )引起物料使用緩慢，庫房容量緊張等情況！"縮量"更嚴重，首先物料使用周期縮短，達不到生產(chǎn)供應需求，即使及時(shí)申請采購也會(huì )出現因"欠料"而停工現象，因為不滿(mǎn)足供應商生產(chǎn)原料的周期！
2、原材料延期到達：這種情況也是"屢見(jiàn)不鮮"了，一般在我們倉管申請采購的同時(shí)都會(huì )標明原料來(lái)料的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間也是根據現有庫量多少，和生產(chǎn)訂單等來(lái)確定的，在我們備注的時(shí)間內，庫房原料基本可以滿(mǎn)足生產(chǎn)所需，可如果在限定的時(shí)間原料因種種原因無(wú)法及時(shí)補充庫存量，那將會(huì )出現因庫房原料不足而生產(chǎn)停工等現象！
以上就是我的.一年下來(lái)的工作內容和工作情況，俗話(huà)說(shuō)："點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡"，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。
公司物控員個(gè)人工作總結 6
時(shí)光飛逝，光陰如梭，轉眼間2009年我們已經(jīng)走過(guò)，回眸時(shí)酸甜苦辣五味俱全。這一年中中我們有歡笑也有悲傷，有進(jìn)步也有不足�，F將20xx年工作總結如下。
1、老師關(guān)懷和指導
學(xué)辦老師非常關(guān)心我院學(xué)生的心理健康，學(xué)辦主任唐星星老師從事專(zhuān)業(yè)心理健康教育工作多年，在分析和解決學(xué)生心理問(wèn)題方面經(jīng)驗豐富。
�。�1）唐老師每月都會(huì )召開(kāi)心理員會(huì )議，傾聽(tīng)各班的聲音，及時(shí)掌握各班心理動(dòng)態(tài)。
�。�2）對于心理部上報的每一位同學(xué)，事無(wú)巨細，唐老師都會(huì )親自過(guò)問(wèn)和主動(dòng)聯(lián)系，盡力確保每一位同學(xué)的心理健康，從源頭上杜絕了不良事件的發(fā)生。
�。�3）唐老師帶領(lǐng)各班心理員參觀(guān)了心理宣泄室，教家做心理游戲，講述心理健康知識，讓各班心理員不知不覺(jué)中提高了自身心理素質(zhì)，為學(xué)院的心理健康教育工作打下了堅實(shí)的基礎。
在20xx年的.工作中，學(xué)辦老師給了我們心理部很多指導和助。
2、積極關(guān)注各班心理動(dòng)態(tài)
�。�1）心理部制作了紡織服裝學(xué)院《心理晴雨表》，發(fā)給各班心理員，每周對各班進(jìn)行心理排查，心理部密切關(guān)注各班心理動(dòng)態(tài)，發(fā)現其中有心理問(wèn)題的同學(xué)，及時(shí)給予助，對我們不能解決的就上報老師或聯(lián)系專(zhuān)業(yè)心理老師給以科學(xué)的指導和治療�，F在平均每周都能排查出兩三位同學(xué)，這對提高我院學(xué)生的心理健康助很。
�。�2）在甲流期間心理部積極關(guān)注各班心理動(dòng)態(tài)，并向家提出了預防甲流和保持心情愉快的方法和建議。
3、播放心理電影
為了豐富我院學(xué)生的課余生活，提高全院學(xué)生的心理健康素質(zhì)，心理部每周周四晚上在紅樓308播放一部心理影片，看完后家一起討論深入學(xué)習，這對于提高我院學(xué)生心理健康意義重！
4、心理健康拓展活動(dòng)
20xx年心理部組織多次心理健康拓展活動(dòng)，學(xué)辦老師做現場(chǎng)指導，同學(xué)們在游戲和歡笑中提高了自身心理素質(zhì)。并由校心理部和院心理部為各班打分，選出優(yōu)秀的班級進(jìn)行表?yè)P。
5、心理健康月
為豐富同學(xué)課余生活，增加心理健康知識，心理部響應學(xué)校號召舉辦了心理健康月活動(dòng)。
�。�1）漫畫(huà)比賽。在校心理漫畫(huà)賽中，心理部力宣傳，號召家積極參加，結果我系有數幅作品獲獎。
�。�2）主題班會(huì )。主題班會(huì )活動(dòng)中各班同學(xué)積極參加，氣氛活躍，并且在娛樂(lè )中學(xué)到了更多的心理健康知識。
6、征集心理文章
�。�1）在五月和十月的心理健康征文活動(dòng)中，心理部積極宣傳，各班同學(xué)踴躍參加，并有多人獲獎。
�。�2）學(xué)校為了全校學(xué)生的心理能夠向更好的方向發(fā)展，從上個(gè)學(xué)期開(kāi)始發(fā)行校心理健康報《心苑》，但在我院征稿效果不佳。心理部將調整工作方案，改進(jìn)工作辦法，積極做好宣傳工作，并對中稿的同學(xué)進(jìn)行表?yè)P和獎勵。
7、十佳心理員評選
學(xué)校為了獎勵各班默默奉獻的心理員，特舉行全校十佳心理員評選活動(dòng)。心理部打出海報積極宣傳，告知各心理員評選細則，并且鼓勵各班心理員積極參加，助他們組織各種活動(dòng)。雖然最終我院沒(méi)人晉級，但我們堅信只要我們積極工作踏實(shí)肯干，下一次我們一定可以得到學(xué)校認可。
8、加強部門(mén)間合作
心理部以提高全院心理素質(zhì)為根本，以服務(wù)全院學(xué)生為宗旨，是學(xué)生會(huì )中一個(gè)必不可缺的部門(mén)，我們在自身發(fā)展的同時(shí)還積極與兄弟部門(mén)進(jìn)行合作，通過(guò)相互合作共同學(xué)習，使學(xué)生會(huì )的工作更加完美。
9、周會(huì )議總結安排工作
心理部每?jì)芍芏ㄆ谡匍_(kāi)一次部門(mén)會(huì )議，積極總結工作中的經(jīng)驗教訓，量搜集有關(guān)心理健康的知識，提高自身素質(zhì)，并加強部門(mén)內各成員之間的交流，為能更好地服務(wù)全院學(xué)生奠定了基礎。
20xx年在老師的帶領(lǐng)下我們取得了可喜的成績(jì)，雖然工作中尚有不足指出，但是我們會(huì )不斷努力，不斷進(jìn)步，相信在老師的正確指導下我們明天會(huì )做得更好。
公司物控員個(gè)人工作總結 7
20xx年已經(jīng)邁著(zhù)輕快的腳步離開(kāi)，我以全新和自己來(lái)迎接20xx的到來(lái)，回望過(guò)去的一年，雖然沒(méi)有大喜大悲，但也有著(zhù)讓人深思的過(guò)去，當那時(shí)鐘的聲音侵入我的耳朵，才發(fā)覺(jué)，來(lái)年工作將更沉重，更緊張，本身就未放松的神經(jīng)在那一刻又再崩緊，時(shí)刻鞭策自己，在同時(shí)，將一年的工作做下總結。
一、物料跟進(jìn)方面
1.和往年一樣，隨著(zhù)銷(xiāo)售的下單到我部門(mén)領(lǐng)導的核算、再到我們倉庫人員的請購、最終來(lái)到選購部進(jìn)行選購。然后依據銷(xiāo)售交貨日期、生產(chǎn)所需周期，為此批物料劃分緊急等級(特急、急、正常)，然后依據不同材料，不同廠(chǎng)家的生產(chǎn)周期標明物料到庫日期，遵循不耽擱生產(chǎn)、不延遲交貨的原則和選購溝通，依據限定日期物料到達!
2.依據銷(xiāo)售訂單的計劃，來(lái)確認當天或第二天，第三天生產(chǎn)上所需物料，查看是否有欠料，能精確的掌握欠料，準時(shí)和選購反應欠料狀況，來(lái)確保生產(chǎn)不延誤!
3.在生產(chǎn)的同時(shí)避開(kāi)不了物料出現的異常，比如：材料規格尺寸與要求不服，無(wú)法使用。還有就是物料在質(zhì)量上出現的等等問(wèn)題，在得知異常的同時(shí)反應并準時(shí)向選購相關(guān)人員反映，做好萬(wàn)全的預備，并準時(shí)處理，以免延誤生產(chǎn)進(jìn)度.
二、材料請購、備庫方面
1.依據正常生產(chǎn)規劃，來(lái)確認庫房物料能滿(mǎn)足多久的使用，再依據供應商生產(chǎn)周期來(lái)提前請購物料，然后再依據各種物料的使用量和庫房的容量來(lái)確定選購的`數量，由庫管填寫(xiě)申請選購單，跟單人員負責和選購人員溝通，避開(kāi)耽擱生產(chǎn)!
2.遇到工程訂單方面，由物控領(lǐng)導核算出物料量，然后進(jìn)行申請選購、與選購人員溝通!
三、物料出現的問(wèn)題
1.實(shí)到料量與選購數量不符：像這樣的事情經(jīng)常發(fā)生，因為我們的請購數量都是依據現庫存量和多少和物料的用量大小還有就是庫房的容量進(jìn)行申請選購，但往往會(huì )出現“超量”或“縮量”等問(wèn)題，“超量”會(huì )引起物料使用緩慢，庫房容量緊張等狀況!“縮量”更嚴重，首先物料使用周期縮短，達不到生產(chǎn)供應需求，即使準時(shí)申請選購也會(huì )出現因“欠料”而停工現象，因為不滿(mǎn)足供應商生產(chǎn)原料的周期!
2.原材料延期到達：這種狀況也是“屢見(jiàn)不鮮”了，一般在我們倉管申請選購的同時(shí)都會(huì )標明原料來(lái)料的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間也是依據現有庫量多少，和生產(chǎn)訂單等來(lái)確定的，在我們備注的時(shí)間內，庫房原料基本可以滿(mǎn)足生產(chǎn)所需，可假如在限定的時(shí)間原料因種種原因無(wú)法準時(shí)補充庫存量，那將會(huì )出現因庫房原料不足而生產(chǎn)停工等現象!
以上就是我的一年下來(lái)的工作內容和工作狀況，俗話(huà)說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累閱歷，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素養和各種工作技能，為了單位的進(jìn)展做出最大的貢獻。
公司物控員個(gè)人工作總結 8
回顧20xx，作為公司的文控專(zhuān)員，兩年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷�，F總結主要工作職責：
1、負責公司ISO體系文件、技術(shù)文件、外來(lái)文件及相關(guān)表單記錄的歸類(lèi)/受控/分發(fā)/歸檔以及對變更后該產(chǎn)品圖的原圖紙的回收，并登記。
2、公司資質(zhì)文件的歸檔/分發(fā)并登記發(fā)放。
3、公司各資料的整理、鑒定、統一管理、編目、檢索、統計與借閱、保存期限和監控工作。
4、負責公司儀器設備的管理：按計劃定期進(jìn)行保養并做相應記錄；依據儀器設備的'檢定周期送往有資質(zhì)的計量院進(jìn)行校準，確保儀器設備的有效使用；及時(shí)更新儀器設備的臺賬。
5、管理公司物料編碼，對新物料進(jìn)行編碼登記，物料編碼轉正，并上傳至公共文件柜。
6、對生產(chǎn)管理部的成品、樣品、充電器、電池、光學(xué)接口的序列號編號管理，及時(shí)更新并通知生產(chǎn)管理部及倉庫部門(mén)。
7、對公司《產(chǎn)品批記錄清單》進(jìn)行核對。
8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行內審、外審、供應商審核。
9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行省藥監局、市藥監局、區藥監局、國家不良監測反應中心數據上報；
10、協(xié)助其他部門(mén)辦理相關(guān)證書(shū)：如商事證明書(shū)、貨物運輸條件鑒定書(shū)等。
11、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
本人工作認真、富有較強的責任心和進(jìn)取心；性格開(kāi)朗，具有良好的溝通技巧和較強的團隊協(xié)作能力，保密意識強。在未來(lái)的工作當中，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值。
公司物控員個(gè)人工作總結 9
時(shí)光飛逝，彈指之間，20xx年已接近尾聲， 透視昨天，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現，但我們卻必須面對現實(shí)，不僅僅要能做到工作時(shí)埋頭去忘我地工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，從怎樣節約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達到新層次，開(kāi)創(chuàng )新篇章，為了更好地做好今后工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。
現將20xx年的工作做出如下簡(jiǎn)要回顧和總結：
1、為了加強對倉庫貨物的控制，貨物一直分項目（電子原材料、裝配包裝材料、成品）管理，其收、管、發(fā)、賬由項目管理人來(lái)管控。
2、針對于倉管員所管轄區域物料擺放規劃的不明確，經(jīng)過(guò)長(cháng)期對倉庫整理整頓，按產(chǎn)品類(lèi)別分區、物料編碼排序堆碼，不得混和亂堆，不管物料擺在哪里，做到物各有主，保持庫內的整潔。以更有利于現場(chǎng)物料管理、及公共物料暫存區。并在預定時(shí)間內完成了倉儲的重新規劃，使物料都做到了定點(diǎn)、點(diǎn)量、定位儲存管理。
不足之處：倉庫區域規劃需再提高，常整理整頓。
3、避免倉管員在備料過(guò)程中存在找不到料，及找料時(shí)間太長(cháng)，為了提高他們的工作效率，并要求他們對儲位卡定時(shí)更新，對于部分倉管沒(méi)有做儲位卡的，要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改�，F所有貨架都已貼上了儲位卡，做到了不是倉管員走到物料區，在短時(shí)間內也能及時(shí)的找到所需物料。
不足之處：儲位卡未能做到及時(shí)的更新。
4、物料現場(chǎng)所有庫存物料進(jìn)行除塵工作，特別是庫存時(shí)間超一年以上的物料，以及部分裸露在外的，全部及時(shí)放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。
不足之處：因物料出入庫頻繁，必定有部分裸露。
5、電子料倉已單獨使用一個(gè)房間存放，為了避免電子料在常溫控制下性能發(fā)生變異，而影響品質(zhì)問(wèn)題，鑒于倉庫建設方面特向公司申請增加了空調、溫濕度計，真正起到恒溫控制，以此來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6、制度：
a.我們一直堅持倉庫原則：
�、儇浳锍鋈霂焓掷m不全不辦理。
�、趩螕䞍热莶磺逦�、錯誤或有涂改拒絕辦理。
�、蹅}庫重地 未請勿入。
�、芩羞M(jìn)庫貨物必須經(jīng)過(guò)QC檢驗。
�、葚浳锇b不符合儲存要求的拒絕入庫
b. 確保數據的準確性；
c.貨物品質(zhì)全員參與的理念，做到以公司利益為重
不足之處：
a.小公司存在著(zhù)人情因素，導致倉庫人員原則性不夠強
b.對外采購物料能夠及時(shí)清點(diǎn)入庫，而對內各部門(mén)退庫量大的貨物未能及時(shí)核對數量。
7、賬務(wù)管理：我部對賬務(wù)管理一直都非常重視的，其管理能力一直做的很好，對自個(gè)所監管的貨物負責發(fā)料、錄入ERP賬、核對；所有原始單據均保管2年以上。
不足之處：
a.日常事務(wù)按排每天17：00—18：00錄ERP賬，由于站點(diǎn)問(wèn)題、工作方式和時(shí)間上的不允許而不能即時(shí)的將每筆單據錄入ERP系統
b.每天早上9：00—10：00為核對賬時(shí)間，由于核對少數單據與賬務(wù)的欄目項不夠仔細，導致ERP賬與實(shí)物不符。
c.上半年由于新人接手的原因，偶有遺失單據現象，已采取杜絕措施。
8、盤(pán)點(diǎn)：為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，倉庫目前每個(gè)月進(jìn)行一次自盤(pán)，時(shí)間定于第月的最后一周末，以產(chǎn)品類(lèi)別每月循環(huán)盤(pán)點(diǎn)方式，首先核對庫內所有物料卡與盤(pán)點(diǎn)單是否一致，保證庫存報表的及時(shí)上交和數據的準確性，真實(shí)性。倉庫對于盤(pán)點(diǎn)工作也是非常重視，它能夠檢查出你在這個(gè)月當中所出現的錯誤，糾正這些錯誤的同時(shí)可以讓自身的業(yè)務(wù)技能得到提高。
不足之處：由于時(shí)間上的不足，做不到全部清點(diǎn)。
9、安全：
�、僭谖锪蟽Υ娣矫妫何覀冐瀼胤浪阑鸱缐悍赖顾瓌t；
�、谠诎踩辣I方面：愛(ài)護公司財產(chǎn)，不監守自盜，已建立《倉庫門(mén)禁制度》。
�、郯才胖等杖藛T每天下班檢查：
a、衛生
b、檢查設施安全
c、關(guān)燈關(guān)窗關(guān)空調
d、檢查亂擺放
e、檢查固定資產(chǎn)是否歸位、完好 。（倉庫固定資產(chǎn)：電腦、貨架、電子稱(chēng)、云梯、小推車(chē)、相機。）
不足之處： 沒(méi)有建立責任檢查表
10、人員管理：人員崗位分為物流員、成品倉管、電子料倉管與裝配料倉管，20xx年初至今這4個(gè)崗位人員流動(dòng)比較大，新進(jìn)的'這批職員均非常得力。
�、傥锪靼l(fā)貨員對內外貿物流工作能一人勝任。
�、诔善穫}管，由于還處在試用期，對各項業(yè)務(wù)操作還不夠熟練。
�、垭娮恿蟼}管在業(yè)務(wù)操作比較熟，在物料管理方面還是有一定的方式方法，抱怨少
�、苎b配倉管：崗位工作量比較大，能高效的處理各項業(yè)務(wù)。
不足之處：雖然有組織部門(mén)技能培訓，但仍然不夠的，必須持續性的思想灌輸，并要吸納更多新的管理理念到我們的團隊。
我們的工作應該更完善以生產(chǎn)服務(wù)為中心，來(lái)為生產(chǎn)提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為服務(wù)部門(mén)，20xx年我們盡全力的去滿(mǎn)足每個(gè)部門(mén)的要求，給我們一個(gè)機會(huì )還公司一份滿(mǎn)意！在新的一年里我們會(huì )一如既往，努力做到更多更好�？傊�，倉庫能在現實(shí)情況中不斷的改善是離不開(kāi)各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在恪守以往取得的成績(jì)和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個(gè)新的臺階，我們將會(huì )用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內外先進(jìn)企業(yè)行列，讓我們攜手共進(jìn)，創(chuàng )造出輝煌的明天！
在此祝各位領(lǐng)導和各位同事身體健康！萬(wàn)事如意！新年快樂(lè )！
公司物控員個(gè)人工作總結 10
時(shí)光總是轉瞬即逝，一轉眼來(lái)中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余，回首反思初來(lái)時(shí)的惚懂懂以及一年以來(lái)對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感想感染。20xx年，在項目領(lǐng)導的看重關(guān)切和各部門(mén)同事的鼎力支持下，我堅持以辦事為宗旨，始終嚴格要求本身，進(jìn)步自身素質(zhì)，扎實(shí)勤奮工作，盡力為項目的進(jìn)一步成長(cháng)供獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來(lái)自實(shí)踐的零碎體會(huì )和不成熟心得以及一年來(lái)的工作總結，愿與列位領(lǐng)導和同事們陳訴請示如下：
一、 綜合辦文員是一個(gè)可以或許啟智成才的崗位
綜合治理部部門(mén)工作的綜合性強，打仗面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門(mén)事務(wù)，又要和諧其他部門(mén)事務(wù)。其次是辦事面寬，上下左右、大大小小的事都邑匯集到辦公室來(lái)，工作內容極其龐雜。對內對外，對上對下的和諧很緊張，豈論是上報照樣下發(fā)，必要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。由于工作內容的綜合性，作為綜合治理部文員，加班加點(diǎn)多點(diǎn)，分外是犧牲的是休息和娛樂(lè )光陰，獲得的是更多學(xué)知識、長(cháng)才氣、強素質(zhì)的機會(huì )；工作要求高、負荷重、節奏快，可以或許培養重要快干、嚴謹高效的風(fēng)格；做不到精曉某項工作，多學(xué)博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來(lái)的工作中讓我感想感染到，在這個(gè)崗位上，切實(shí)其實(shí)可以受到多方面、全方位的熬煉，有些勞績(jì)甚至是終身受益的。
1、接收信息涼垠，可以拓寬視野，開(kāi)拓思維，了解控制更多的環(huán)境。綜合辦文員在接收信息方面有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監理、局、工區以及其他單位的來(lái)文一般都通過(guò)綜合辦來(lái)流轉；另一方面領(lǐng)導意圖早知道，項目司理手下發(fā)各工區的文件、轉達的指示及相關(guān)早了解；再一方面各部門(mén)的環(huán)境早控制。這種信息渠道通順、濫觴普遍、真實(shí)性強的優(yōu)勢，既為開(kāi)展工作創(chuàng )造和提供了有利條件，也有助于個(gè)人充足頭腦，活潑思維。
2、涉及工作范疇廣，可以博采眾長(cháng)，汲取精華，在完成不合類(lèi)型工作中經(jīng)受熬煉。項目司理部早會(huì )、旬例會(huì )和相關(guān)部門(mén)組織召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì )議討論研究的事項，往往為我標段工程扶植以及各部門(mén)工作指明偏向；項目領(lǐng)導講話(huà)中涉及到的，往往是方方面面的工作；擬寫(xiě)維穩預案、擬寫(xiě)紀檢監察工作總結、樹(shù)立排盤(pán)問(wèn)題庫、上報京沈公司維穩周報、上報沈丹指揮部征拆問(wèn)題庫、上報本溪市交通局工程進(jìn)度表所涉及到的內容，往往必要和不合部門(mén)的同事進(jìn)行互助，一起干。在不合類(lèi)型的工作中，采取不一樣的工作措施，經(jīng)常使本身有這樣的感想感染：多打仗一項工作，就多熟悉一個(gè)范疇；多介入一個(gè)運動(dòng)，就多一份工作經(jīng)驗；多同其他部門(mén)同事互助共事，就多學(xué)到一種工作措施。
3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動(dòng)力，養成處處謹慎、事事認真的優(yōu)越習慣。作為綜合部文員，對項目司理手下發(fā)各工區的文件要嚴格審核把關(guān)。一方面是行文規范上，分清楚上行文、下行文、平行文；另一方面是翰墨款式上，反省是否相符規范，是否存在錯字、別字，語(yǔ)句是否暢通。再者，嚴格執行各部門(mén)用印掛號。初到項目時(shí)在用印這方面犯了不少差錯，未嚴格執行掛號制度，在項目領(lǐng)導的寬容教育下，認識到用印掛號的緊張性。各部門(mén)使用項目印章時(shí)必須有主管領(lǐng)導的審批，如果領(lǐng)導不在需通過(guò)電話(huà)，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可用印。
二、 綜合辦文職工作無(wú)小事。
作為辦公室文員不只要做好辦文工作，做事、辦會(huì )工作一樣也不能少。在一年多的工作閱歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭，忙繁勞碌，不能說(shuō)出了造詣，然則更多的是防止失足和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否實(shí)時(shí)；一方面是領(lǐng)導閱批內容是否按時(shí)轉達到各部門(mén)各工區；另一方面是流轉完畢的文件是否獲得妥善保管；再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的.查找到，臺帳登錄工作是否過(guò)細。在工作實(shí)踐中，本身對照注意這么幾點(diǎn)：
1、小事當大事辦。這是個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門(mén)，作為綜合辦文員直接負責著(zhù)所有文件的收發(fā)流轉，如果流轉不實(shí)時(shí)，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不需要的麻煩。因此，觀(guān)待接手的每一份工作，都要足夠看重，建立主人翁意識，急速行動(dòng)，對工作的完成環(huán)境負責。
2、再忙也要出杰作。這是個(gè)工作標準問(wèn)題。一年來(lái)的工作閱歷讓我認為，活越多，越必要抓緊；工作越忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，解決事情，不僅不能失足誤，而且要強化杰作意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。
3、被動(dòng)之中求主動(dòng)。這是個(gè)精神狀態(tài)問(wèn)題。綜合治理部工作有著(zhù)較強的辦事性、從屬性、被動(dòng)性的特點(diǎn)，工作要屈服領(lǐng)導日程，圍著(zhù)領(lǐng)導轉。一般來(lái)講，工作事項有著(zhù)突發(fā)性，但這并不是說(shuō)只能等米下鍋，被動(dòng)應付。事實(shí)上，只有充分施展主看能動(dòng)性，能力變被動(dòng)為主動(dòng)。多打進(jìn)攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的環(huán)境下，能力保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、日事日畢，日清日高，月度任務(wù)月度總結
1、自20xx年2月份復工以來(lái)，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來(lái)文482份，沈陽(yáng)南站工程扶植指揮部來(lái)文412份，中交一公局來(lái)文228份，監理站來(lái)文76份，工區來(lái)文18份；下發(fā)各工區文件中，調整看護213份，紅頭文件73份， 21份，內部調整看護8份。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導閱批后必要各工區解決的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區，并實(shí)時(shí)提醒項目司理部各部門(mén)解決。每日掛號記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區綜合部收發(fā)文件人員進(jìn)行核對當日發(fā)文環(huán)境，確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙環(huán)境出臺《紙張治理》，做到紙張領(lǐng)取使用有掛號。通過(guò)20xx年5月份至20xx年11月份7個(gè)月份的統計環(huán)境來(lái)觀(guān)，每個(gè)月項目司理部各部門(mén)的紙張使用涼垠致為8小包。假設一包紙28 元的環(huán)境下，每月項目司理補垓印用紙的花銷(xiāo)為224元。此外，在項目領(lǐng)導的認同下，綜合部采取以下步伐削減以至杜絕紙張的鋪張揮霍環(huán)境：各部門(mén)打印文件發(fā)綜合部，統一由綜合部進(jìn)行打��；倡導雙面打印，進(jìn)步紙張應用率；審慎審核，削減失足率；增強監督，雙向監督。
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