農電工輪訓工作總結
根據省電力公司冀電人資[20xx]9號文和市局衡電[20xx]28號文關(guān)于“實(shí)施農電工素質(zhì)提高工程”的號召，照省、市公司相關(guān)文件要求，我局單位積極開(kāi)展了農電工輪訓工作，取得了突出效果。農電部對全體員工的輪訓工作按期按批次進(jìn)行了安排部署。從7月開(kāi)始，我局在18個(gè)供電所完開(kāi)展了農電工輪訓工作，截止10月底，參加培訓的人員560名完成人員培訓占總數的80%，在培訓期間保證了學(xué)習人員的出勤率，每次的學(xué)習都有簽到、簽退表加強了學(xué)習管理工作，制訂了完善了學(xué)習制度。每次培訓結束都針對培訓內容進(jìn)行了考核，以督促學(xué)員學(xué)習效果，提高輪訓工作的學(xué)習質(zhì)量。（有部分單位因季節性工作性質(zhì)延期開(kāi)展）�，F將基本情況總結如下：
一、主要特點(diǎn)
從各單位上報的輪訓計劃和總結的情況來(lái)看，今年的輪訓工作普遍開(kāi)展得及時(shí)迅速，參與面廣，效果比較明顯。綜合起來(lái)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，組織周密，安排到位。市局文件下發(fā)后，我局各級部門(mén)高度重視，積極行動(dòng)，利用工作間隙全員脫產(chǎn)開(kāi)展輪訓工作。一是單位領(lǐng)導親自抓。接到輪訓通知后，部分單位積極召開(kāi)輪訓專(zhuān)題會(huì )議，成立輪訓工作領(lǐng)導小組，明確分工，責任到人。領(lǐng)導親自選定輪訓內容，親自過(guò)問(wèn)每一個(gè)輪訓環(huán)節，親自督導落實(shí)輪訓效果，統一制定計劃安排，嚴格工作措施。二是單位領(lǐng)導親自學(xué)。在輪訓過(guò)程中，領(lǐng)導帶頭專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記，帶頭參加討論。
�。ǘ﹥热葚S富，形式多樣，重點(diǎn)突出。今年農電輪訓工作，參訓單位都能按照文件的要求，結合單位工作實(shí)際，采取聽(tīng)講座、專(zhuān)題輔導、撰寫(xiě)心得、考察考試等形式輪訓。學(xué)習內容豐富，形式多樣，重點(diǎn)突出。
�。ㄈ┹営栐鷮�(shí)，質(zhì)量提高，效果明顯。在短短的輪訓工作中，大多數單位都能夠自始至終地按照輪訓工作計劃的要求，把提高農電工輪訓質(zhì)量，增強輪訓實(shí)效作為輪訓工作的主要目標，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行輪訓，做到了輪訓工作有布置有檢查有匯報，一級抓一級，層層抓落實(shí)，在短時(shí)期里取得了明顯效果。通過(guò)輪訓，進(jìn)一步增強了我局員工的整體素質(zhì)。我以后的`工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、存在的主要問(wèn)題
在今年的輪訓工作雖取得了一定成效。但還存在不少問(wèn)題，有待于進(jìn)一步研究、討論，加以改進(jìn)。
一、是個(gè)別單位對輪訓工作不夠重視，或借口工作忙沒(méi)時(shí)間開(kāi)展，或隨隨便便走走過(guò)場(chǎng)，流于形式。輪訓工作缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，責任意識較差。
二、是多數單位開(kāi)展輪訓工作形式或老套或單一，創(chuàng )新不夠。沒(méi)有深入研究探討新形勢下黨員輪訓工作的新形式新方法。
三、是有的單位安排的輪訓內容過(guò)深，短時(shí)期內無(wú)法消化，效果不夠明顯。
農村用電部
20xx年10月20日
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