社團組織干事工作總結
一眨眼參加 組織部已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了，并且 一個(gè)學(xué)期的工作都已經(jīng)停止 了。在組織部運動(dòng) 的這段期間我真的收獲了許多 ，也獲得 了許多 經(jīng)驗和教訓。
一、團務(wù)工作
1、剛開(kāi)端 工作主動(dòng)性不敷 ，總是處于被動(dòng)狀態(tài)，許多 問(wèn)題沒(méi)有事先斟酌 ，沒(méi)有仔細想過(guò)，都是比及 產(chǎn)生 后才著(zhù)急想法子解決，總是“亡羊補牢”。比如 盤(pán)算 團費的問(wèn)題。然則 經(jīng)由 部長(cháng)例會(huì )上多次提醒和自我檢查 檢查 ，后期工作有所改良 了，情況好轉多了。
2、剛開(kāi)端 也是因為對團務(wù)了解不敷 ，導致在團支書(shū)有疑問(wèn)時(shí)自己不克不及 馬上協(xié)助 解決，并且 一開(kāi)端 也沒(méi)有向冰心姐詢(xún)問(wèn)清楚，了解清楚，所以一涌現 問(wèn)題就老是找冰心姐，有時(shí)一分鐘內打好幾個(gè)德律風(fēng) ，還好冰心姐沒(méi)有厭煩我，不會(huì )嫌棄我這個(gè)小團務(wù)，嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護團務(wù)跟進(jìn)干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問(wèn)冰心姐，充分 做好前期準備工作，增加工作自信心。
3、跟團務(wù)小組的成員交換 合作不敷 ，其實(shí)年夜 家工作都差不多，許多 經(jīng)驗應該可以借鑒交換 的，這樣可以更高效地完成任務(wù)，也可以避免一些毛病 失誤重犯。然則 可能因為我們彼此都對照自力 地完成工作，成果 反而效率沒(méi)有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒(méi)有充分 運用團隊的力量 。所以建議下學(xué)期多召開(kāi)小會(huì )，工作中或工作停止 后都可以在飯堂等處所 一起吃飯交換 什么的，形式可以不消 那么嚴肅拘謹 ，這樣更可行更輕松。
4、工作簡(jiǎn)單 卻也需要耐心細致，飛信內容不克不及 涌現 訛奪 ，飛信內容要檢查 好再發(fā)出，確保涉及到的時(shí)間所在 人數等確切無(wú)誤。團員證也要保管好清點(diǎn)好，不克不及 再涌現 把不合 年級的`團員證混在一起的事了。這些工作看起來(lái)都沒(méi)什么難度，可其實(shí)照樣 很考驗一小我 的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日運動(dòng)
1、支風(fēng)展示年夜 賽主要收獲的是自信心。由一開(kāi)端 完全不會(huì )寫(xiě)謀劃 書(shū)到謀劃 書(shū)的幾乎無(wú)可挑剔，由一開(kāi)端 的懵懵懂懂到明白了一個(gè)運動(dòng) 是如何謀劃 的，是如何準備 的，是如何舉辦 的。這個(gè)歷程 中舉辦 運動(dòng) 的不易和舉辦 運動(dòng) 的意義都一樣銘肌鏤骨 。舉辦 完這個(gè)運動(dòng) 后更期待下一個(gè)運動(dòng) 的舉辦 了，并且 更有信心舉辦 下一個(gè)運動(dòng) 了。當然對照不足的，也認為 對照遺憾的是比賽 現場(chǎng)的不完美。比如 音響設備沒(méi)調試好，比如 簽到表忘記帶到現場(chǎng)，比如 引領(lǐng)工作沒(méi)做好，比如 表演現場(chǎng)氣氛沒(méi)有掌握 好等。也許是我們是第一次舉辦 運動(dòng) ，存在不足也是理所當然的，所以希望下學(xué)期有機會(huì ) 再舉辦 一次相似 這樣的運動(dòng) ，彌補不足和遺憾，讓運動(dòng) 更圓滿(mǎn)更完美地涌現 出來(lái)。
2、調研運動(dòng) ，因為我不是調研小組的，所以前期謀劃 沒(méi)有怎么介入 ，我主要介入 的掃樓發(fā)放問(wèn)卷查詢(xún)訪(fǎng)問(wèn)表。這次掃樓因為沒(méi)有想象中那么艱苦 ，其實(shí)也真的沒(méi)什么難度，可能是因為我們那組遇到的年夜 三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以?huà)邩呛茌p松地完成了，就當做一次體驗一個(gè)經(jīng)驗吧。不過(guò) 在這個(gè)歷程 中，我對外交 能力的認識也有深刻體會(huì )，即使說(shuō)的只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單 單的幾句話(huà)，語(yǔ)氣、態(tài)度、精華精辟 度等都是值得思考注意的。
3、縱不雅 整個(gè)義工運動(dòng) ，除了當天現場(chǎng)細節問(wèn)題沒(méi)有處置懲罰 好，整個(gè)運動(dòng) 下來(lái)最年夜 的問(wèn)題就是負責人工作沒(méi)有做好，沒(méi)有明確自己的職責，所以導致成果 是負責人沒(méi)有像老年夜 說(shuō)的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且 因為指導工作做得不敷 好，整個(gè)團隊效率也不敷 高。然則 自己全程跟蹤的感到 真的很棒!至于義工當天運動(dòng) ，涌現 的突發(fā)事件許多 ，總結最年夜 的原因是現場(chǎng)應付突發(fā)事件能力不敷 ，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現場(chǎng)更凌亂 。這方面要多錘煉 能力 顯著(zhù)提高，并且 即使沒(méi)有很年夜 提高，對外運動(dòng) 時(shí)即使真的沒(méi)能想到解決也要硬著(zhù)頭皮撐下去，要顯得鎮定一點(diǎn)，不克不及 輕易自亂陣腳，只有這樣能力 維護勤學(xué) 生會(huì )的形象，維護好我們組織部的形象。
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