社區的工作總結模板（精選8篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編整理的社區的工作總結模板（精選8篇），希望對大家有所幫助。
社區的工作總結 篇1
為進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì )治安綜合治理，構建和諧社會(huì )，建設平安邛崍，西禪社區按照邛綜治辦（20xx）年7號文件要求，積極開(kāi)展“平安示范社區”創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了一個(gè)良好的社會(huì )治安環(huán)境和秩序。具體總結如下：
一、社區組織健全、落實(shí)工作責任。
�。ㄒ唬└叨戎匾晞�(chuàng )建工作，認真加強組織領(lǐng)導。西禪社區在市綜治委和茶園鄉黨委的領(lǐng)導和支持下，按照《xx市創(chuàng )建成都平安示范社區實(shí)施方案》要求，將平安創(chuàng )建工作納入社區重要議事日程。強化組織領(lǐng)導，成立西禪社區創(chuàng )建平安社區領(lǐng)導小組，采用多種形式，發(fā)動(dòng)社區黨員、群眾投身到平安創(chuàng )建活動(dòng)中來(lái)。
�。ǘ┓e極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，落實(shí)工作責任制。社區圍繞創(chuàng )建目標，制定平安社區創(chuàng )建工作計劃，向社區群眾宣傳平安社區創(chuàng )建目的、步驟、內容。成立了綜治工作、平安創(chuàng )建領(lǐng)導小組，設立了調委會(huì )、專(zhuān)職治保會(huì )巡邏隊，配置了綜治專(zhuān)職干部，綜治組織覆蓋面達100%，為社區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。
二、完善治理機制，提升自治能力。
建立完善居民議事監督：社區建立居民監督委員會(huì )，西禪社區現有村級議事會(huì )成員31人，組級議事會(huì )成員79人。制定村民議事會(huì )規程，制定居務(wù)公開(kāi)制度，創(chuàng )新“兩表一冊”模式，將每個(gè)月社區發(fā)生的具體事務(wù)公開(kāi)化。制定西禪社區村規民約，加強社區民眾綜合素質(zhì)的提升。
三、配齊配強綜治隊伍，完善做好防范體系。
�。ㄒ唬┲伪Ｑ策壉Ｆ桨�。為加強社區治安防范，社區綜治隊伍4人（含鄉兼職1人），均配備巡邏摩托車(chē)和執勤裝備，巡邏隊伍以4人定時(shí)對不同片區和組別交叉巡邏。同時(shí)，加強人防、物防、技防等工作，設置了天網(wǎng)系統9處，完善了社區防范體系，20xx年，西禪社區無(wú)刑事案件發(fā)生，群眾滿(mǎn)意率大大提高。
�。ǘ┚W(wǎng)格管理全覆蓋。社區綜治網(wǎng)格化建設進(jìn)一步健全，社區細化網(wǎng)格，共劃分16個(gè)網(wǎng)格，落實(shí)網(wǎng)格員16人，網(wǎng)格覆蓋面達100%。完善了網(wǎng)格服務(wù)管理工作制度，規范工作流程，建立網(wǎng)格員考評制度，進(jìn)一步提升了社區的社會(huì )服務(wù)管理水平。
四、強化便民措施、規范服務(wù)管理。
�。ㄒ唬┥鐓^便民服務(wù)貼“民心”。社區建立完善便民服務(wù)中心，對外公布社區便民利民服務(wù)項目和監督電話(huà)。不斷充實(shí)社區便民服務(wù)力量�，F社區工作人員由“社區兩委”5名成員組成并聘請社區工作人員兩名。規范設立民政、計生、就業(yè)等6個(gè)便民服務(wù)窗口，職能職責上墻。開(kāi)通基層公開(kāi)綜合服務(wù)監督平臺，群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò )隨時(shí)進(jìn)入平臺向社區反映情況、提出意見(jiàn)和建議，有效提高了社區辦事效率，強化了社區事務(wù)的群眾監督。同時(shí)，社區多渠道幫助解決社區群眾的下崗、失業(yè)、待業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題，積極組織開(kāi)展職業(yè)培訓或中介服務(wù)活動(dòng)，社區失業(yè)人員登記率、培訓率和再就業(yè)率達到90%以上。
�。ǘ┥鐓^志愿服務(wù)解“民憂(yōu)”。創(chuàng )建120人組成的社區志愿者服務(wù)站即：社區黨員志愿隊、文藝宣傳志愿隊、敬老愛(ài)老志愿隊伍等。通過(guò)結對幫扶，對社區的孤寡老人、殘疾人、留守兒童和低保家庭等進(jìn)行一對一的幫助，最大化的解決他們的困難，使社區形成了良好的團結互助氛圍。
�。ㄈ┥鐓^流口管理重“常態(tài)”。建立了暫住人口分層管理體系，嚴格執行出租房屋治安管理責任制度，對外來(lái)人口進(jìn)行登記和管理，將出租房的管控責任同所在社區平安創(chuàng )建目標掛鉤，加大對外來(lái)暫住人員的管理和排查力度，促使外來(lái)暫住人員的管理逐步走上制度化、規范化、經(jīng)�；能壍�，實(shí)現了流動(dòng)人口服務(wù)管理常態(tài)化。流動(dòng)人口信息維護率達到95%。社區房屋、出租房屋、用工單位信息維護率達100%，基礎信息維護合格率達95%。目前，社區已登記入冊流動(dòng)人口489人。
五、強化普法宣傳、增強法制觀(guān)念。
�。ㄒ唬┎粩嗉訌姺ㄖ莆幕ㄔO。社區通過(guò)社區法制大講堂、百姓故事會(huì )、法制法規宣傳欄、村村通廣播等載體，大力開(kāi)展“法律進(jìn)社區”、“以案說(shuō)法進(jìn)社區”等宣講活動(dòng)，群眾接受普法教育率達100%。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展“六五”普法活動(dòng)。社區大力宣傳禁賭禁毒、掃黃打非，安全生產(chǎn)，交通安全、消防安全、防邪教組織滲透等宣傳教育。普及社區群眾法律知識，進(jìn)一步增強了廣大居民及家庭成員的法制觀(guān)念和依法維權的能力。同時(shí)，社區切實(shí)加強未成年人思想道德教育，組織社區青少年開(kāi)展法制教育等宣傳活動(dòng)。
六、深化糾紛調處，促進(jìn)社區和諧。
�。ㄒ唬┘訌姟按笳{解”陣地建設。建立了“大調解”接待室、調解室，置備辦公設施，切實(shí)做到“五有”辦公條件，讓社區群眾來(lái)訪(fǎng)有門(mén)進(jìn)，群眾意見(jiàn)有處講，矛盾糾紛有人調。建立了矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛排查制度、崗位責任等制度。
�。ǘ﹦�(chuàng )新“大調解”工作機制。完善了人民調解委員會(huì )調解制度，大力開(kāi)展“調解矛盾糾紛，創(chuàng )建平安社區”活動(dòng)，及時(shí)適應民間糾紛發(fā)展的新情況、新特點(diǎn)，結合定期排查與隨機排查，采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責辦法，有效地排查化解和預防減少基層矛盾糾紛。
七、推進(jìn)文化創(chuàng )新、營(yíng)造濃厚文化氛圍。
�。ㄒ唬I(yíng)造社區文化氛圍。西禪社區全面推進(jìn)文化創(chuàng )新建設工程，充分發(fā)揮社區1200平方米的健身娛樂(lè )廣場(chǎng)、農趣園廣場(chǎng)，農家書(shū)屋4000多本藏書(shū)等資源，打造濃厚的社區文化氛圍。
�。ǘ┴S富群眾文化生活。通過(guò)開(kāi)展“讀書(shū)活動(dòng)月”、評選“精神文明家庭戶(hù)”、“好兒媳、好長(cháng)輩”等活動(dòng)，獎勵社區優(yōu)秀典型，激勵了社區群眾學(xué)習積極健康的生活態(tài)度，提高了思想素質(zhì)。每逢中秋、重陽(yáng)等重大節日，社區均組織開(kāi)展了文體演出活動(dòng)，社區老年協(xié)會(huì )、社區腰鼓隊、社區文藝隊等文化隊伍不斷壯大，極大豐富了社區群眾的文化生活。
八、接受考核驗收。
西禪社區創(chuàng )建“xx市平安示范社區”工作已于20xx年12月18日接受xx市綜治委的考核驗收“合格”，并受到獎勵。
社區的工作總結 篇2
施河社區民兵營(yíng)工作在街道武裝部的領(lǐng)導下，在社區各部門(mén)的配合下，經(jīng)過(guò)努力，圓滿(mǎn)完成上級武裝部門(mén)交給的各項工作任務(wù)，現就今年民兵營(yíng)工作總結如下：
1、民兵整組。今年三月按照要求抓好民兵整組工作，做到有計劃，有組織，宣傳工作到位。按街道武裝部規劃的時(shí)間、任務(wù)、要求、及時(shí)完成了整組任務(wù)�；擅癖�6人（其中應急排3人、應急連1人、油料保障分隊1人、信息分隊1人），新入隊2人，轉隊9人，專(zhuān)業(yè)對口技術(shù)人員14人，退伍軍人58人，外出基干民兵2人，普通民兵90人，基干民兵點(diǎn)驗到點(diǎn)率100，保證我社區民兵隊伍結構合理，素質(zhì)提高。
2、民兵訓練。按照上級計劃要求和人數參加區、街道組織的民兵訓練，參加訓練人員5人次，2015年1月6日在電子工程學(xué)院的民兵營(yíng)長(cháng)業(yè)務(wù)訓練，5月25日―29日在肥西人武部的民兵通信分隊集訓，6月1日―10日在安徽省武警總隊訓練基地的應急排訓練，以上訓練，定崗定責，確保完成訓練任務(wù)。
3、民兵政治教育。以民兵“四課”教育為主，按照要求，完成上級所安排的任務(wù)。同時(shí)做到按照上級所部署的政治教材，對基于民兵每年進(jìn)行二次政治教育，對普通民兵每年做到二次教育，今年的教育內容有：兵役工作、國防動(dòng)員、人民防空、現代戰爭等內容，來(lái)提高廣大民兵的政治思想覺(jué)悟。
4、民兵參建工作。組織民兵參加區、街道、社區的植樹(shù)、退伍軍人招聘會(huì )、義務(wù)獻血、文明創(chuàng )建、國防宣傳、征兵宣傳等活動(dòng)，20多人次參加，體現了社區民兵創(chuàng )建活動(dòng)的積極性和組織紀律性。
5、國防潛力調查。落實(shí)戰備工作，按照上級部署的調查內容要求，及時(shí)準確摸清種類(lèi)情況。退伍轉業(yè)軍、車(chē)輛運輸能力等內容。按要求做好本社區區域內的應急計劃，戰備值勤，人員按時(shí)集中，值班做好記錄及交接任務(wù)手續。
6、兵役登記和征兵工作。根據兵役登記有關(guān)規定，做到適齡青年的登記率核對率達到100，應征青年的目測初檢率達100，對體檢合格的青年配合公安機關(guān)做好政審材料，保證兵員的質(zhì)量。今年參加征兵進(jìn)站體檢6人，經(jīng)過(guò)復查、政審合格2人。同時(shí)做好現役軍人的優(yōu)撫政策，關(guān)心其家庭的生活，使他們在部隊安心服役。
7、民兵營(yíng)規范化建設工作。按照上級要求重點(diǎn)在軟件資料上，分類(lèi)整理，規范建設，資料歸檔，各項內容齊全，做到規范建設。在硬件建設上社區配備民兵活動(dòng)室、書(shū)柜、資料，制度上墻等來(lái)達到區、街道對社區規范化建設達標要求。
今年社區民兵營(yíng)工作在上級部門(mén)的領(lǐng)導下，在社區兩委的支持下，主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟建設，參加公益性活動(dòng)，為做好國防后備力量建設工作盡到責任，民兵在兩個(gè)文明建設中發(fā)揮積極主動(dòng)作用。
社區的工作總結 篇3
把矛盾化解在萌芽，把爭議解決在基層，是做好當前勞動(dòng)爭議糾紛處理工作的必然選擇，也是各級工會(huì )在推動(dòng)構建和諧社會(huì )進(jìn)程中的重要職責。因此，徐匯區總工會(huì )主動(dòng)融入，積極探索建立"三級聯(lián)動(dòng)"社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作新機制。目前為止，我區各級工會(huì )已參與調解勞動(dòng)爭議案件46件，協(xié)調雙方達成調解協(xié)議11件（包括經(jīng)調解當事人自愿撤訴案件3件）。
一、前一階段具體做法
1、積極探索，先行試點(diǎn)，建立"三級聯(lián)動(dòng)"立體維權網(wǎng)絡(luò )。
區總工會(huì )主動(dòng)請纓，積極加強與司法、勞動(dòng)仲裁及法院等相關(guān)職能部門(mén)的交流與合作，就如何強化工會(huì )源頭參與，更好地代表和引導職工合法、有序地表達愿望訴求，深入各社區、鎮和部分企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題調研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個(gè)社區先行開(kāi)展社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處試點(diǎn)工作，嘗試建立工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處"三級聯(lián)動(dòng)"新機制。第一級是區總職工法律援助中心，主要職能是接案、排摸、分配、指導、記錄和分析；第二級是社區總工會(huì )，主要職能是受理、協(xié)調、調處、出具調解書(shū)和反饋；第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會(huì )組織，主要職能是配合社區工會(huì )進(jìn)行調處。"三級聯(lián)動(dòng)"調解機制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會(huì )組織的作用，便于各司其職，集中力量，能較為有效的將基層調解、仲裁調解和司法調解有機結合起來(lái)。
2、制定流程，明確職責，搭建工會(huì )社會(huì )化維權平臺。
制定《社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作流程》，明確了具體的工作內容和步驟。第一步：由區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )將部分勞動(dòng)仲裁案件委托給區總工會(huì )法律援助中心。第二步：區總工會(huì )法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查，按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則，將案件分派給相關(guān)社區工會(huì )法律援助分中心。第三步：由社區工會(huì )法律援助分中心牽頭，協(xié)調社區人民調解委員會(huì )、勞動(dòng)服務(wù)所等組織深入企業(yè)，同企業(yè)（工會(huì )）（企業(yè)工會(huì )包括企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、企業(yè)聯(lián)合工會(huì )和企業(yè)獨立工會(huì )）共同開(kāi)展調處工作。第四步：對于愿意接受調解的，在社區人民調解委員會(huì )進(jìn)行調解；對于不愿接受調解的勞動(dòng)爭議，返還給區總法律援助中心，備案后返還給區仲裁委員會(huì )；每一件調處的勞動(dòng)爭議案件限時(shí)20天，到期如沒(méi)有調處成功，返還給區總法律援助中心，備案后返還給區仲裁委員會(huì )。對于尚未建立工會(huì )的企業(yè)主體，計劃將工會(huì )組建工作與勞動(dòng)爭議調解工作同步進(jìn)行。第五步：對于調解成功的勞動(dòng)爭議案件，由社區人民調解委員會(huì )出具人民調解協(xié)議書(shū)或由區仲裁員出具仲裁調解書(shū)。在工作過(guò)程中，區總法律援助中心兼職仲裁員一起參與，適時(shí)進(jìn)行指導。對于疑難復雜的案件，由區勞動(dòng)仲裁委派專(zhuān)職仲裁員協(xié)同辦案。
3、整合資源，保障到位，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處工作。
勞動(dòng)關(guān)系調處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項較為復雜細致的工程，需投入大量的人力和精力。以往由于社區工會(huì )工作人員缺乏、工作經(jīng)驗不足、工作經(jīng)費不到位等問(wèn)題，限制了工會(huì )源頭參與工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。針對這些難點(diǎn)，區總工會(huì )在探索建立社區工會(huì )參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調處工作機制時(shí)，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，整合各方資源，力爭在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效的工作方式下開(kāi)展調處工作，確保"組織到位"；繼續運用區總工會(huì )法律顧問(wèn)團、區總工會(huì )兼職仲裁員、社區工會(huì )維權指導員隊伍等人才資源，確保"人員到位"；將對工作開(kāi)展到位、成效顯著(zhù)的社區工會(huì )實(shí)施激勵措施，確保"經(jīng)費到位"。努力形成機構健全、人員落實(shí)、場(chǎng)所齊備、信息暢通、規范有序的調處格局。
4、立足實(shí)際，因地制宜，逐步形成有社區自身特色的調處機制。
各社區在接受試點(diǎn)工作后，立足本社區社情民意，結合實(shí)際，因地制宜，逐步摸索出適合本社區的調處工作模式和經(jīng)驗方法。例如，虹梅社區總工會(huì )充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開(kāi)發(fā)區）勞動(dòng)爭議與經(jīng)濟糾紛人民調解委員會(huì )的資源優(yōu)勢，以本社區企業(yè)服務(wù)中心調解室為工作地點(diǎn)，以每周四為正式調解日，邀請司法所、派出所等調委會(huì )相關(guān)成員單位共同參與，聘請勞動(dòng)法律師現場(chǎng)指導，體現了注重調解、綜合調處的特點(diǎn)，突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢，既具有時(shí)間和空間上的靈活性，又在很大程度上給當事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù)，將調解送到了家門(mén)口。
二、存在的難點(diǎn)問(wèn)題
工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解工作雖然取得了一定成績(jì)，但由于該項工作尚處于試點(diǎn)摸索階段，在操作中逐漸暴露出組織不夠健全，制度不夠完善，規章沒(méi)有到位，運作不夠規范等問(wèn)題，主要包括以下幾點(diǎn)：
1、工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調處工作自上而下尚缺一整套規范化、制度化和長(cháng)效化的體制機制。部分社區工會(huì )的人員和經(jīng)費不足，經(jīng)辦人員同時(shí)承擔其他大量工作任務(wù)，工會(huì )自身缺乏專(zhuān)業(yè)法律人才，雖然工會(huì )干部對調處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責任感，但限于法律知識匱乏和精力有限，在一定程度上影響了調解質(zhì)量。
2、當事人雙方對工會(huì )主持調解有誤解，社區工會(huì )參與調解的地位有待明確。許多當事人認為爭議已交由勞動(dòng)仲裁處理，為什么工會(huì )要參與其中，從而對工會(huì )產(chǎn)生不信任感；另一方面，《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區工會(huì )享有調解權，但規定的相對原則，缺少具體有效的操作指導，工會(huì )在調處工程中的角色和地位不甚明確，給工會(huì )開(kāi)展調處工作帶來(lái)難度。
3、勞動(dòng)爭議仲裁與工會(huì )調解相互間的銜接和配合還不夠默契。
仲裁收案后，未對雙方當事人是否有調解意愿進(jìn)行必要了解，將一些缺乏調解基礎的爭議分發(fā)到各社區工會(huì )，致使調解工作難以展開(kāi)。此外，調解成功后，社區工會(huì )無(wú)法開(kāi)具有法律效力的調解書(shū)，須與仲裁委預約、排期后方能領(lǐng)到法律文書(shū)，致使調解工作容易出現反復等不確定性。
三、下一階段工作設想
參與勞動(dòng)爭議的調處對工會(huì )組織提出了新的要求，也為工會(huì )維權提供了良好的契機。下一階段，我們將圍繞以下任務(wù)，夯實(shí)工作基礎，健全各項機制，切實(shí)維護好職工權益。
1、以點(diǎn)帶面，全區推廣。
隨著(zhù)近年來(lái)落戶(hù)徐匯區的企業(yè)不斷增多，勞資矛盾凸現，社區工會(huì )作為勞動(dòng)爭議調解的前沿陣地，其協(xié)調勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動(dòng)爭議調解工作納入全區工會(huì )職能績(jì)效目標管理考核中去，在現有四個(gè)社區試點(diǎn)的基礎上，以點(diǎn)帶面，整體推動(dòng)，向全區13個(gè)社區、鎮全面推進(jìn)社區工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解工作。充分發(fā)揮試點(diǎn)社區的示范和輻射作用，對前期試點(diǎn)取得的好經(jīng)驗、好方法予以總結提煉，逐步推廣，指導各社區、鎮工會(huì )做好案件記錄、文書(shū)制作、歸檔管理等基礎工作，并結合本地區實(shí)際，定期分析勞動(dòng)糾紛特點(diǎn)，排查糾紛隱患，掌握糾紛發(fā)生規律，積累勞動(dòng)爭議調解工作經(jīng)驗，積極開(kāi)展法制宣傳教育。并通過(guò)調處工作幫助企業(yè)完善規章制度，提升工會(huì )組建等其他工作內涵，在總體上帶動(dòng)我區各項工會(huì )工作取得更好的發(fā)展。
2、完善機制，規范管理。
區總工會(huì )將在現有社區工會(huì )法律援助分中心的基礎上，掛牌成立由所在社區司法所、人民調解委員會(huì )、勞動(dòng)保障服務(wù)所、社區總工會(huì )等相關(guān)部門(mén)，及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區工會(huì )勞動(dòng)爭議調解工作室"，最大限度地發(fā)揮工會(huì )參與化解勞動(dòng)爭議糾紛工作的社會(huì )化作用，更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶(hù)"化解矛盾。對目前急需解決的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析匯總，制定《徐匯工會(huì )參與勞動(dòng)爭議調解獎勵辦法》等一系列制度文件，對于調解不成功的案子繼續跟蹤，及時(shí)總結，并將編制《徐匯區工會(huì )職工維權指導手冊》，使工會(huì )調處"有法可依"。
3、加強培訓，培育隊伍。
進(jìn)一步加強基層工會(huì )仲裁員隊伍的建設，注重吸收法律專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入各級工會(huì )，定期組織調解人員參加勞動(dòng)法律法規、調解、仲裁等專(zhuān)業(yè)知識培訓，與區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )聯(lián)合開(kāi)展"仲裁審理觀(guān)摩"活動(dòng)，舉辦"勞動(dòng)爭議模擬調解場(chǎng)景"活動(dòng)，邀請仲裁員或律師等專(zhuān)家現場(chǎng)點(diǎn)評，通過(guò)學(xué)習培訓活動(dòng)，不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，培育一支隨時(shí)隨地能參與仲裁調解的社區工會(huì )維權隊伍。
4、密切配合，形成合力。
針對目前勞動(dòng)仲裁與工會(huì )調解兩個(gè)程序在局部環(huán)節上存在一些銜接上的空白，我們也將密切與勞動(dòng)仲裁機構等部門(mén)的溝通與協(xié)作，嘗試采取組建徐匯區勞動(dòng)仲裁社區工會(huì )調解庭等模式，授予工會(huì )組織出具仲裁調解書(shū)等一定權限的調解結案權，使工會(huì )組織能名正言順參與調解，消除當事人顧慮，防止因調解書(shū)久拖不決而導致調解工作陷入困境；在仲裁委向工會(huì )委托調解前，派專(zhuān)人與仲裁機構一起把好"調解意愿審核關(guān)"，對缺少調解基礎的爭議，由仲裁及時(shí)裁決，減少程序重置，節省調解資源。在調解過(guò)程中，發(fā)現勞動(dòng)者家庭生活困難，其合法權益確實(shí)受到嚴重侵害，侵權單位又拒不改正的，及時(shí)聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助，并從工會(huì )幫困基金中給予幫困救助，構筑"勞動(dòng)仲裁—工會(huì )調解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈式維權體系，切實(shí)形成工作合力。
加強勞動(dòng)爭議調處工作是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求，也是新的歷史時(shí)期工會(huì )工作的主要著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)。工會(huì )組織作為職工合法權益的專(zhuān)門(mén)維護者和企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的支持者，將以更積極的行動(dòng)，引導職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛，為勞動(dòng)關(guān)系的和諧、雙贏(yíng)而努力。
社區的工作總結 篇4
法律服務(wù)進(jìn)社區深入人心，得到轄區居民的普遍歡迎，某街道開(kāi)展多種形式普法教育活動(dòng)，以提高居民的法律素質(zhì)。按照“五五”普法提出的“兩個(gè)提高、兩個(gè)轉變”目標，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實(shí)施意見(jiàn)》，并嚴格按照文件要求進(jìn)行法制宣傳。
在xx年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑、為群眾所喜聞樂(lè )見(jiàn)的普法形式。采用律師講壇、法律咨詢(xún)、櫥窗、黑板報等形式的進(jìn)行法制宣傳，各社區成立法律讀書(shū)角和法律服務(wù)咨詢(xún)站為轄區百姓提供法律服務(wù)�？梢哉f(shuō)xx年普法宣傳是"有聲、有色、有味道"。同時(shí)，我們加強對青少年法制教育，經(jīng)常性、有針對性地開(kāi)展普法教育；我們堅持對適齡應征青年進(jìn)行普法宣傳，講授“憲法”、“國防法”、“刑法”等內容，xx年普法工作的開(kāi)展不僅取得了滿(mǎn)意的效果，而且對指導今后普法工作開(kāi)展也起到了積極的'作用。
為滿(mǎn)足社區居民對法律服務(wù)工作的不斷需求，營(yíng)造良好的街道社區法治環(huán)境。某街道以促進(jìn)“三個(gè)文明”建設協(xié)調發(fā)展為主線(xiàn)，在轄區內廣泛開(kāi)展“法律服務(wù)進(jìn)社區”活動(dòng)，突出法律服務(wù)的便民、利民特色，實(shí)現了法律服務(wù)與轄區居民“零距離”的接觸。
某街道黨工委、辦事處領(lǐng)導班子對“法律服務(wù)進(jìn)社區”工作高度重視，把全面開(kāi)展“法律服務(wù)進(jìn)社區”，深化基層社區法律援助服務(wù)工作納入街道工作的重中之重，建立了xxxx社區法律工作者聯(lián)系卡，與弱勢群體結成橫向到邊，縱向到底的法律援助模式，為轄區法制宣傳和法律服務(wù)進(jìn)社區工作奠定了堅實(shí)的基礎。 首先，社區根據各自實(shí)際開(kāi)展不同內容的法制講座，采取以“轄區居民需要什么形式的法律服務(wù)”和“您對開(kāi)展法律服務(wù)進(jìn)社區活動(dòng)有何建議”？的法律需求問(wèn)卷調查。同時(shí)，利用社區法制宣傳畫(huà)廊，普及宣傳與社區居民生活密切相關(guān)的法律知識。
其次，建立社區法律服務(wù)咨詢(xún)接待站，開(kāi)展“一事一法”法律服務(wù)活動(dòng)。如：目前社會(huì )普遍存在的勞動(dòng)爭議糾紛案、家庭矛盾引發(fā)的房屋糾紛案、房屋動(dòng)回遷引發(fā)的糾紛案、經(jīng)濟合同引發(fā)的債務(wù)糾紛案等，針對不同案例，提供相關(guān)法律服務(wù)。
修竹社區法律服務(wù)咨詢(xún)站的馬平原、范東升律師堅持做社區的義務(wù)法律顧問(wèn)，受到了群眾的普遍歡迎。他們對群眾提出的各類(lèi)法律咨詢(xún)認真解答；對家庭、鄰里間發(fā)生的各類(lèi)矛盾糾紛耐心調解，使廣大居民群眾提高了對法律知識的認知程度，增強了用法律武器保護自身不受傷害的常識。轄區居民宋玉鳳和老伴是一對再婚16年的夫妻，前不久，因老伴患腦血栓住院治療期間，宋玉鳳身體不好，沒(méi)能及時(shí)到醫院探望，加之宋在經(jīng)濟上不夠大方，引起老伴及子女的不滿(mǎn)。從此，不允許宋探望老伴，家庭矛盾就此開(kāi)始，并日趨加劇。宋玉鳳準備起訴離婚，律師動(dòng)之以情、曉之以理的耐心細致工作，平息了老人的沖動(dòng)。最后，宋玉鳳同意律師的建議，放棄了起訴離婚念頭，待老伴病情好轉后，再進(jìn)行調解。家住隆盛巷18號的低保戶(hù)劉冬英，農轉非，無(wú)工作，丈夫張軍多年患精神病，且病情逐年加重。劉冬英已無(wú)法忍受張軍的不正常行為，向張家提出離婚要求，由于涉及房屋問(wèn)題，張家不同意離婚。劉冬英找到范律師，尋求法律解決，律師通過(guò)向張家人宣傳法、講解法，使張家人同意其離婚請求，并將房屋及孩子的扶養權給一并給了劉冬英。
社區的工作總結 篇5
一、加強組織建設，細化創(chuàng )綠工作責任，社區工作匯報材料。
為了不斷深化社區的綠色創(chuàng )建工作，我們加強了對創(chuàng )建組織的建設。首先，我們深化了創(chuàng )綠工作領(lǐng)導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書(shū)記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實(shí)施創(chuàng )綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創(chuàng )綠志愿者隊伍，使創(chuàng )綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創(chuàng )綠工作計劃，環(huán)境管理制度和環(huán)保準則，并通過(guò)各種方式帶動(dòng)居民群眾共同參與綠色社區創(chuàng )建工作。
二、定期組織社區工作人員參加環(huán)保培訓。
我們堅持每月第一個(gè)星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學(xué)習，并把環(huán)保知識作為學(xué)習內容之一。同時(shí)開(kāi)展座談，集思廣議，制定創(chuàng )綠工作計劃、方案，總結實(shí)踐經(jīng)驗，促進(jìn)提高創(chuàng )綠工作水平。
三、堅決執行環(huán)保制度和環(huán)境質(zhì)量標準，改善環(huán)境質(zhì)量。
在轄區的城區的改建過(guò)程中，我們都給予了很高的關(guān)注。2008年，長(cháng)城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪(fǎng)，及時(shí)諒解施工進(jìn)度和對周邊環(huán)境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經(jīng)投入使用，沒(méi)有任何人對此進(jìn)行投訴。
20xx年，不光是創(chuàng )文明城市年，我們積極宣傳、走訪(fǎng)。加大日常的信訪(fǎng)工作力度，及時(shí)了解社區居民反映的環(huán)境問(wèn)題，及時(shí)走訪(fǎng)了解，并形成材料上報有關(guān)部門(mén)。在走訪(fǎng)過(guò)程中，也發(fā)現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時(shí)進(jìn)行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無(wú)露天燒烤，晚間擾民聲越來(lái)越少。
加強小區的環(huán)境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時(shí)對小廣告、小張貼也加強了管理，及時(shí)進(jìn)行清理、粉刷。使社區居民生活在一個(gè)美化、亮化、綠化和諧的社區環(huán)境里。
四、開(kāi)拓創(chuàng )新，切實(shí)做好“六個(gè)結合”。
近一年來(lái)，我們堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，加強日常的環(huán)境宣傳工作，1、結合社區精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環(huán)保日等重大節日的紀念宣傳活動(dòng);結合社區黨團組織、工會(huì )、計生協(xié)會(huì )等組織建設;結合《公民道德實(shí)施綱要》進(jìn)社區;結合文明樓道建設，開(kāi)展綠色樓道建設。為做好“六個(gè)結合”，我們充分利用了文化廣場(chǎng)、宣傳板、宣傳畫(huà)和宣傳條幅等宣傳形式，開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)那個(gè)，大力宣傳創(chuàng )綠工作的意義，號召和動(dòng)員廣大社區居民積極地參與到創(chuàng )綠活動(dòng)中來(lái)。
社區的工作總結 篇6
20xx年，xx社區統計工作在鎮黨委和鎮經(jīng)發(fā)辦的正確領(lǐng)導和大力支持下，認真貫徹執行《統計法》，緊緊圍繞鎮黨委提出的總體目標和鎮經(jīng)發(fā)辦的要求，經(jīng)過(guò)全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了今年統計工作任務(wù)。
現將20xx年度工作總結如下：
一、加強統計基礎工作建設。
1、不斷建立健全社區統計規章制度，規范統計工作程序，嚴格落實(shí)統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時(shí)性和全面性；
2、加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質(zhì)。對無(wú)證上崗統計人員進(jìn)行及時(shí)培訓，實(shí)現了持證上崗，提高了統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、加強信息質(zhì)量考核，做好原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理，促進(jìn)了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。
二、認真完成上級主管部門(mén)的統計調查任務(wù)。
20xx年，通過(guò)社區所有工作人員一年的不懈努力，圓滿(mǎn)完成了上級主管部門(mén)下達的各項常規和臨時(shí)性統計調查任務(wù)，先后完成了關(guān)于開(kāi)展“四上”單位基本情況和主要數據核查工作、轄區內商鋪信息統計、統計“六五”普法宣傳工作、全國第六次人口普查后續工作、5‰人口變動(dòng)和“平安浙江”調查工作，以上這些調查工作綜合反映了當前我轄區居民的家庭人口情況、企業(yè)情況等等，為今后制定經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和有關(guān)政策提供了客觀(guān)準確的依據。
三、當前統計工作中存在的問(wèn)題和不足。
在20xx年度統計工作中，雖然取得了一些成績(jì)，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在著(zhù)以下一些問(wèn)題和困難：
1、人手少任務(wù)重。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，上級部門(mén)、社會(huì )各界對統計工作的需求越來(lái)越強，對統計的要求也越來(lái)越嚴格。我們深感身上的責任重大，任務(wù)艱巨，所以統計工作越來(lái)越難搞。由于社區只配有一個(gè)統計員，平時(shí)主要忙于應付各項調查和報表報送，沒(méi)有時(shí)間去做一些長(cháng)遠的計劃和對一些數據資料的整理歸檔。
2、統計業(yè)務(wù)培訓抓得不夠，新社區統計員剛剛開(kāi)始從事社區統計工作，業(yè)務(wù)不純熟、工作效率和質(zhì)量不高，需要統計員努力學(xué)習，提高統計能力。
3、統計服務(wù)功能有待提高，統計人員為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的統計分析報告等，與領(lǐng)導的要求有很大的差距。需要加強統計服務(wù)，全面提升統計服務(wù)水平。深入調查分析，積極撰寫(xiě)各類(lèi)統計信息和資料，做好統計數據、統計分析，加強進(jìn)度分析，注重及時(shí)性，突出時(shí)效性，深入分析經(jīng)濟運行狀況，為領(lǐng)導決策當好參謀。
總之，20xx年社區統計工作圓滿(mǎn)的完成了各項調查任務(wù)和報表任務(wù)，并得到鎮黨委政府和上級統計部門(mén)的表?yè)P和好評，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們要不斷的加強自身的學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)技能，為今后的工作鋪好堅實(shí)的基石，也為各部門(mén)服務(wù)作好充分的準備。
社區的工作總結 篇7
20xx年來(lái)，奧林花園社區圍繞“發(fā)揮核心作用，建設人文社區”和關(guān)心未成年人健康成長(cháng)作為社區工作的重中之重，以活動(dòng)為載體，切實(shí)推進(jìn)社區兒童之家建設工作，取得了一定的成績(jì)，我們的主要做法是：
一、加強組織領(lǐng)導，營(yíng)造青少年健康成長(cháng)的良好社會(huì )氛圍。
幾年來(lái)，我們社區結合自身的工作實(shí)際，把關(guān)心未成年人健康成長(cháng)列入社區工作的重要日程。成立了以社區書(shū)記張家國為主任，社居委主任葛家文為副主任，社區民警、文教干事參加的社區未成年人工作領(lǐng)導小組，并明確了職責，按小區劃片，落實(shí)了責任，為加強未成年人思想道德建設提供了組織保證。為了把加強未成年人思想道德建設工作深入持久地開(kāi)展下去，我們堅持做到：一是社區工作計劃有加強未成年人思想道德建設的內容：二是社區大的活動(dòng)必定有關(guān)心未成年人的工作內容;三是每季度開(kāi)展一次關(guān)心青少年成長(cháng)的專(zhuān)題教育或專(zhuān)題活動(dòng)，取得了較好的社會(huì )反響，提高了青少年的思想和政治素質(zhì)，維護了社區的治安穩定。
二、以法制教育為重點(diǎn)，積極開(kāi)展未成年人思想道德教育工作。
未成年人的健康成長(cháng),除了學(xué)校,家庭和社會(huì )的關(guān)心教育外,社區也是一塊重要的陣地，然而，未成年人的思想建設工作是全方位的，要做的工作很多很多，作為社區，我們把工作的定位首先放在他們的思想教育上，更以法制教育為重點(diǎn)，積極配合學(xué)校和家庭，幫助青少年牢固樹(shù)立自覺(jué)遵紀守法的思想品德。
三、抓好重點(diǎn)，切實(shí)為未成年人多辦實(shí)事。
針對青少年成長(cháng)過(guò)程中的重點(diǎn)和熱點(diǎn)，我們采取了切實(shí)有效的措施，充分利用社區科技館的優(yōu)勢，定期進(jìn)行兒童科普活動(dòng)，開(kāi)發(fā)兒童智慧，培養其科學(xué)興趣。利用家長(cháng)學(xué)校、陽(yáng)光書(shū)吧、大潤發(fā)職工書(shū)屋豐富的藏書(shū)優(yōu)勢，豐富兒童的知識，培養其閱讀興趣。利用手工操作區，培養兒童動(dòng)手能力。利用綠色網(wǎng)吧，為社區留守兒童開(kāi)通與在外父母的視頻聊天，關(guān)心留守兒童心靈并培養社區兒童文明上網(wǎng)習慣。社區將與時(shí)俱進(jìn)，以開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把社區關(guān)愛(ài)未成年人設工作提高到新的水平。
社區的工作總結 篇8
今年以來(lái)，我社區“婦女兒童之家”工作在市婦聯(lián)、街道黨工委、社區黨總支的領(lǐng)導下，堅持在“活動(dòng)、組織、制度、場(chǎng)所”四方面下功夫，實(shí)現了婦女兒童工作和社區工作的融合，使婦女兒童成為社區建設的重要力量和社區發(fā)展的受益者，有效地促進(jìn)了社區的進(jìn)一步發(fā)展。具體做法如下：
一、開(kāi)展婦女兒童活動(dòng)，提高社會(huì )效益
充分挖掘“婦女兒童之家”在宣傳教育、維權服務(wù)、組織開(kāi)展活動(dòng)等方面的功能，面向婦女兒童開(kāi)展創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)、科學(xué)技術(shù)培訓服務(wù)、家庭教育服務(wù)、家政信息服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)和幫扶救助服務(wù)等服務(wù)。近年來(lái)圍繞重大節日和紀念日開(kāi)展多次大型宣傳教育、維權服務(wù)和文體活動(dòng)，舉辦各類(lèi)培訓12次。積極宣傳《婦女權益保護法》、《婚姻法》，《母嬰保健法》等，增強了婦女法制觀(guān)念，讓他們懂得依靠法律維護婦女自身的合法權益。一是以促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)和增收致富為目標，我社區 “婦女兒童之家”組織開(kāi)展了勞動(dòng)技能、科學(xué)經(jīng)營(yíng)等知識技能培訓班，涌現出能開(kāi)拓進(jìn)取、自強不息的致富“女能人”和“巧媳婦”。二是舉辦各種科技培訓班和家政服務(wù)培訓班，增強婦女致富的真本領(lǐng)。三是積極開(kāi)展社風(fēng)、民風(fēng)建設，先后成立了婦女禁毒會(huì )、禁賭會(huì )、
紅白理事會(huì )等組織。四是積極開(kāi)展“美德在小區”、“和諧在小區”、“富裕在小區”活動(dòng)。學(xué)習宣傳并認真開(kāi)展了“婚育新風(fēng)進(jìn)戶(hù)”、“尊師重教”、“孝親敬老”等倡導家庭美德的教育活動(dòng)。積極開(kāi)展“五好文明家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“和諧家庭”等特色家庭創(chuàng )評活動(dòng)，廣泛培養婦女樹(shù)立“以德治家”、“以愛(ài)理家”、“以學(xué)興家”、“以廉守家”的和諧家庭理念。以家庭和諧促進(jìn)社會(huì )和諧為主題開(kāi)展了“好婆媳”、“好兒女”評選活動(dòng)，樹(shù)立了一批婦女榜樣，為進(jìn)一步建設和諧社會(huì )做出了積極的貢獻。五是組織婦女志愿者每逢中國的傳統節日，如清明節、端午節、中秋節、春節等節日，各支志愿者隊伍走進(jìn)孤寡、空巢老人和留守、流動(dòng)兒童家中，為她們提供料理家務(wù)、代購物品、讀書(shū)念報等服務(wù)，為受助者送去溫暖，使“婦女兒童之家”成為她們的“溫暖之家”。
二、健全組織機構，推進(jìn)婦女兒童組織網(wǎng)絡(luò )化建設
社區組建巾幗志愿者隊伍2支，每支志愿者隊伍有負責人，定期開(kāi)展扶貧濟困、孤寡老人、留守婦女兒童、特殊困難家庭和五保戶(hù)等自愿服務(wù)活動(dòng)。讓這些特殊人群感受到“婦女兒童之家”溫暖，樹(shù)立生活的信心。成立了社區婦女禁賭會(huì )、禁毒會(huì )委員會(huì )。開(kāi)展“和諧家庭”、“五好文明家庭”、“廉潔家庭”等倡導家庭美德的教育活動(dòng)。組織婦女文體工作隊，每逢重大節日，結合本社區特色，組織婦女開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，如婦女拔河比賽，婦女才藝展示等活動(dòng)。
三、健全工作制度，規范建設秩序
有健全完善的制度管理制度、學(xué)習培訓制度、例會(huì )制度、信訪(fǎng)接待制度、調研走訪(fǎng)制度、定期開(kāi)展活動(dòng)等制度，以及 “婦女兒童之家”等各項職能和組織機構、任務(wù)都上墻展示。
3、工作有計劃有總結。各項工作年初制定計劃，季度進(jìn)行檢查，年終總結，檢查考核有標準，在年終評選表彰。
4、建立檔案。做好工作活動(dòng)記錄、婦女培訓、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、巾幗服務(wù)等活動(dòng)的檔案整理工作，以及婦女干部花名表、各類(lèi)先進(jìn)婦女花名表、五好文明家庭等其他典型家庭花名表的收集管理工作。
四、基礎設施健全，保障婦女的休閑娛樂(lè )活動(dòng)
社區設有市民學(xué)校，婦女兒童之家活動(dòng)室，并配有培訓桌椅等基本設施�；顒�(dòng)室還訂有《莫愁》、《知音》、《婚姻家庭》、《女友》等婦女雜志，定期為婦女同志開(kāi)放。
XX社區“婦女兒童之家”以和諧社區建設為總體目標，通過(guò)黨建帶婦建，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮“婦女兒童之家”帶領(lǐng)全社區婦女在經(jīng)濟建設和文化建設中的積極作用。
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