心理協(xié)會(huì )招干的工作總結
心理協(xié)會(huì )招干總結協(xié)會(huì )招新是各協(xié)會(huì )的重要事件，心理協(xié)會(huì )于10月15、16日面向全院招了150名左右新會(huì )員。為了壯大協(xié)會(huì )干事集團的力量，伴隨著(zhù)招新工作的結束，心理協(xié)會(huì )緊接著(zhù)于10月16日面向全體會(huì )員招新干事。
招干工作主要分為以下幾部分：
一、前期策劃階段
在招新前，心協(xié)在例會(huì )上提出招新計劃，全體干事對招會(huì )員人數、條件進(jìn)行積極討論，商討出具體招新策劃。
14號晚上7：00，在會(huì )長(cháng)鞠路的組織下，各部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)聚在辦公室，總結了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。
二、宣傳階段
10月15、16日心理協(xié)會(huì )在招新的同時(shí)設置了招干咨詢(xún)處，認真、耐心地向詢(xún)問(wèn)的新生介紹有關(guān)協(xié)會(huì )的事項和協(xié)會(huì )經(jīng)常舉辦的特色活動(dòng)。
三、招新階段
10月16日中午12：30在一教315進(jìn)行面試，心理協(xié)會(huì )五個(gè)部門(mén)：辦公室、學(xué)術(shù)部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計劃進(jìn)行招新干事。面試秉著(zhù)第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門(mén)發(fā)展。面試問(wèn)題由各個(gè)部門(mén)設定，卻又不拘泥于形成。
四、初步確定階段
經(jīng)過(guò)面試，各部門(mén)篩選了部分優(yōu)秀會(huì )員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個(gè)月的`試用期，試用期結束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。
總體而言，本次招新還是令人滿(mǎn)意的，無(wú)論是會(huì )員的數量還是會(huì )員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時(shí)，也看到了工作中的不足。具體體現以下幾方面：
第一：協(xié)會(huì )招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時(shí)要做到真實(shí)，具體。
第二：有些協(xié)會(huì )工作人員服務(wù)不夠熱情，對于同學(xué)們的問(wèn)題不能給予滿(mǎn)意的答復，從而使一些有意加入該協(xié)會(huì )的同學(xué)而沒(méi)有加入。
雖然，我們的工作中還存在著(zhù)一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進(jìn)我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進(jìn)步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會(huì )將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會(huì )，走向美好的明天。
經(jīng)過(guò)這次招新活動(dòng)讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團，同時(shí)也把我們社團和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。
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