政法隊伍建設工作總結
今年以來(lái)，xx縣按照《20xx年全市政法隊伍建設工作要點(diǎn)》和市委政法委的安排部署，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、公正執法樹(shù)形象活動(dòng)和“規范執法行為，促進(jìn)執法公正”專(zhuān)項整改活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護全縣社會(huì )穩定、構建和諧新安做出貢獻，政法隊伍建設工作總結�，F將一年來(lái)全縣政法隊伍建設工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、政法隊伍建設工作情況
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強廣大干警執法為民的自覺(jué)性。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和指導下，我們根據政法各部門(mén)的工作實(shí)際和特點(diǎn)，指導督促政法各部門(mén)認真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，相繼制定了活動(dòng)方案。在活動(dòng)過(guò)程中，組織督促各部門(mén)嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進(jìn)行了集中學(xué)習，開(kāi)展了民主評議，并對群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了積極深入的整改。特別是在征求意見(jiàn)階段，各部門(mén)根據工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設置征求意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛征求了社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，并扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行了整改。7月份以來(lái)，政法各部門(mén)分別組織開(kāi)展了“回頭看”工作，對活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議采取得力措施進(jìn)行落實(shí)整改，目前絕大部分已整改落實(shí)到位。對個(gè)別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實(shí)。各部門(mén)還結合單位實(shí)際，制定了經(jīng)常性的學(xué)習、征求意見(jiàn)、定期談心、民主評議黨員、領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)、爭先創(chuàng )優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長(cháng)效管理機制。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，促進(jìn)了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展“公正執法樹(shù)形象”和“規范執法行為，促進(jìn)執法公正”活動(dòng)，認真解決執法中存在的問(wèn)題。
為解決政法各部門(mén)在執法中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規范執法地為，我們把“公正執法樹(shù)形象”和“規范執法行為，促進(jìn)執法公正”活動(dòng)有機地結合起來(lái)，縣委政法委進(jìn)行了專(zhuān)題研究，組織政法各部門(mén)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門(mén)，定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議聽(tīng)取政法各部門(mén)匯報，深入政法各部門(mén)督促檢查活動(dòng)開(kāi)展情況，結合各自實(shí)際，采取切實(shí)有效的措施，把活動(dòng)進(jìn)一步具體化，不斷把活動(dòng)引向深入�？h公安局根據活動(dòng)中和“大接訪(fǎng)”中發(fā)現的問(wèn)題，確定整改重點(diǎn)。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執法質(zhì)量月考核等規章制度。對“大接訪(fǎng)”中存在問(wèn)題的5名責任人進(jìn)行了責任追究，同時(shí)對活動(dòng)中篩選出的5起錯案，正在調查對涉案人員進(jìn)行追究�？h檢察院創(chuàng )新工作思路，采勸三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執法觀(guān)念、執法行為、執法作風(fēng)等方面的問(wèn)題60余條，均逐一進(jìn)行了整改�？h法院廣泛征求意見(jiàn)，建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習、工作作風(fēng)、廉潔自律、等崗培訓等有關(guān)隊伍建設規章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制�？h司法局在法律服務(wù)部門(mén)開(kāi)展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動(dòng)，激勵工作熱情，做到嚴格執法、熱情執法、公正執法。
�。ㄈ┣袑�(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓，全面提高政法隊伍素質(zhì)。
為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長(cháng)效機制，我們以多種形式，在政法各部門(mén)中營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，造就了一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執法文明的政法干部隊伍�？h檢察院建立了檢察官學(xué)校，長(cháng)期聘請市委黨校、師范學(xué)院5名專(zhuān)職法學(xué)教授講課，保證每月授課12學(xué)時(shí)以上，利用檢察官學(xué)校開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)，推進(jìn)文化育檢的深入�？h法院堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度，每季度制定一次學(xué)習計劃，邀請資深法官和法學(xué)專(zhuān)家講課，豐富業(yè)務(wù)知識，幫助干警牢固樹(shù)立執法為民意識，增強干警的使命感和責任感�？h司法局定期組織全體人員學(xué)習有關(guān)本職工作的基本法律、執法程序和工作規范，抓好崗位業(yè)務(wù)培訓長(cháng)效機制建設，推動(dòng)崗位業(yè)務(wù)培訓的`制度化、經(jīng)�；鸵幏痘��？h公安局認真落實(shí)“一崗雙責”制度，開(kāi)展“從嚴治警，執法為民”教育整頓活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識擂臺賽、技能練兵等活動(dòng)。通過(guò)以上措施，全縣政法隊伍建設進(jìn)一步得到加強，干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。
�。ㄋ模┩晟乒芾頇C制，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實(shí)領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。
今年以來(lái)，我們狠抓領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度的落實(shí)，政法委領(lǐng)導率先垂范，每月到聯(lián)系點(diǎn)調研至少在一次一上；政法各部門(mén)領(lǐng)導也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn)，檢查工作，了解困難，查找問(wèn)題，把基層聯(lián)系點(diǎn)工作作為促進(jìn)工作的一項重要內容�？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個(gè)法庭，每月到法庭調研、聽(tīng)取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調解決了工作生活中存在的問(wèn)題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉鎮司法所，每月下基層調研一次，幫助基層協(xié)調解決實(shí)際問(wèn)題。
2、加強政法隊伍作風(fēng)建設。
近年來(lái)，我們相繼在政法隊伍中開(kāi)展了政法隊伍教育整頓活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、公正執法樹(shù)形象活動(dòng)以及“規范執法行為，促進(jìn)執法公正”專(zhuān)項整改活動(dòng)，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀(guān)，工作總結《政法隊伍建設工作總結》今年8月，縣委政法委以新政法[20xx]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強政法隊伍作風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》，要求政法各部門(mén)認真組織好干警的政治思想學(xué)習教育，強化宗旨觀(guān)念，牢固樹(shù)立執法為民理念，建立和完善監督機制，把嚴肅公正執法責任落實(shí)到執法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng)，牢固樹(shù)立廉潔自律意識�？h委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強化服務(wù)意識。在工作中，堅持實(shí)事求是和言行一致的工作作風(fēng)，表里如一；堅持雷厲風(fēng)行，對安排的工作按時(shí)完成；堅持謙虛謹慎的作風(fēng)，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風(fēng)，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風(fēng)，杜絕吃拿卡要現象，時(shí)時(shí)處處維護政法委的良好形象。政法各部門(mén)針對干警作風(fēng)中存在的問(wèn)題，采取了有效措施，加強隊伍作風(fēng)建設�？h法院在工作中自覺(jué)接受群眾監督，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號。設立征求意見(jiàn)箱，不定期召開(kāi)座談會(huì )，廣泛征求在隊伍建設方面的意見(jiàn)和建議，并制定了具體的整改措施，認真進(jìn)行整改�？h司法局在系統內進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹(shù)立執法為民的觀(guān)念，切實(shí)解決嚴格執法、文明執法和紀律作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，使工作作風(fēng)有了明顯轉變。
3、建立健全監督管理機制，促進(jìn)隊伍規范化建設。
縣委政法委機關(guān)從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務(wù)管理制度等一整套工作制度，用以規范機關(guān)干部言行，使干部職工轉變思想觀(guān)念，轉變工作作風(fēng)，提高辦事效率。為進(jìn)一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強政法工作的若干規定》，規范了縣政法委員會(huì )會(huì )議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調和督辦力度。要求政法各部門(mén)在提拔副科級以上干部及對內設機構或直屬單位負責人調整前或干警調入前，必須報縣委政法委審核同意�？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據考核將民警分為三個(gè)等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實(shí)行中層領(lǐng)導競爭上崗，民警上崗實(shí)行雙向選擇；實(shí)行思想政治工作責任區制度，推行領(lǐng)導干部責任追究，有5名中層領(lǐng)導因隊伍建設問(wèn)題受到全局通報批評；實(shí)行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內部監督，完善監督制約機制；實(shí)行民警等級化績(jì)效考核制度，對民警德、能、勤、績(jì)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結果與政治、經(jīng)濟利益掛鉤。
檢察院嚴把“進(jìn)口關(guān)”，認真落實(shí)省級統一考錄制度，試行分類(lèi)管理體制，作為洛陽(yáng)市院分類(lèi)管理試點(diǎn)單位之一，目前，分類(lèi)管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實(shí)行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責制度，推行領(lǐng)導干部責任追究；充分發(fā)揮紀檢監察部門(mén)的作用，加強檢察機關(guān)內度監督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6 1”辦案機制應用轉化，走在了全市檢察機關(guān)的前列。
縣法院嚴格落實(shí)省級統一考錄制度，加強了“進(jìn)口”管理；對現有干警，分別制定了崗位職責，進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實(shí)行待崗培訓制度，視其表現確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書(shū)記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類(lèi)管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書(shū)記員標準等；表彰干事創(chuàng )業(yè)者，培養并選拔一批干事創(chuàng )業(yè)者作為后備干部，充實(shí)到領(lǐng)導崗位。實(shí)行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實(shí)行領(lǐng)導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會(huì )研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關(guān)于嚴格規范審判人員庭審紀律》等制度，扎實(shí)開(kāi)展了清理違規收費，拒禮拒賄活動(dòng)，實(shí)行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長(cháng)效機制，促進(jìn)規范化建設，制定了《規章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)化、規范化建設。
�。ㄎ澹┘訌娀鶎踊A工作，積極解決部門(mén)在保障等方面存在的問(wèn)題。
我們堅持每季度統計一次政法各部門(mén)辦案經(jīng)費保障情況，并及時(shí)縣委、縣政府匯報。為確�？h、鄉兩級專(zhuān)職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會(huì )和縣長(cháng)辦公會(huì )研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個(gè)鄉鎮專(zhuān)職治安巡防隊各配備巡防用面包車(chē)1臺，共14臺，財政撥款42.9萬(wàn)元；縣、鄉兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬(wàn)元，為13個(gè)鄉鎮治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬(wàn)元，同時(shí)每個(gè)鄉鎮每年要自籌6萬(wàn)元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。
公安局全面落實(shí)了技防措施，全縣投資200余萬(wàn)元建成了以固定目標報警、圖像監控系統、紅外線(xiàn)報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規范化建設，目前，全縣11個(gè)鄉鎮派出所均有辦公樓房，平均每個(gè)派出所有辦案及巡邏車(chē)各一輛；全縣有一級派出所一個(gè)，二級派出所二個(gè)，二級以上派出所絕對數居全市第一�？h檢察院建立了檢察官學(xué)校，建立了圖書(shū)室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習園地、攝影長(cháng)廊等，為提高干警的文化修養搭建了平臺�？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個(gè)人民法庭，其中3個(gè)法庭為單門(mén)獨院，有一個(gè)法庭正在籌建。每個(gè)法庭一輛工作用車(chē)，4名工作人員。
二、政法隊伍建設中存在的問(wèn)題
今年以來(lái)我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績(jì)，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、少數政法干警的執法理念和思想觀(guān)念與新時(shí)期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。
2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時(shí)緊時(shí)松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執法隨意性大、工作不負責任等問(wèn)題屢有發(fā)生。
3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩定和發(fā)展。
4、政法干部隊伍建設的規章制度，還需要進(jìn)一步的深化和改善，以促進(jìn)隊伍建設的科學(xué)化、規范化管理。
5、政法部門(mén)人員編制短缺，人員少，業(yè)務(wù)重，檢察官、法官斷檔現象嚴重，辦公辦案經(jīng)費困難等現象仍然影響著(zhù)政法各部門(mén)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
三、明年工作初步打算
20xx年，我們將認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會(huì )精神，按照創(chuàng )建平安新安和構建和諧社會(huì )的要求，提高維護社會(huì )穩定的能力，繼續深化和拓展“公正執法樹(shù)形象”活動(dòng)，鞏固專(zhuān)項整改活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護社會(huì )政治穩定，全面建設小康社會(huì )做出新的貢獻。重點(diǎn)將做好以下幾項工作：
�。ㄒ唬╈柟虒�(zhuān)項整改活動(dòng)成果，深入和拓展“公正執法樹(shù)形象”活動(dòng)。堅持政法干警的長(cháng)效學(xué)習機制，落實(shí)規范執法程序和干部隊伍管理的各項規章制度。積極推行司法公開(kāi)，完善公開(kāi)制度，暢通征求意見(jiàn)的各種渠道，接受社會(huì )各界的監督。結合執法檢查和集中處理涉法上訪(fǎng)案件中發(fā)現的問(wèn)題，認真整改，促進(jìn)嚴格公正執法。進(jìn)一步加強執法監督，確保政法干警嚴格依法行使權力。嚴格執行執法過(guò)錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過(guò)錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)，對干警違法違紀行為，堅決進(jìn)行嚴肅查處。
�。ǘ┐罅訌娀鶎诱犖榻ㄔO。努力實(shí)現工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實(shí)力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進(jìn)一步落實(shí)政法部門(mén)領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實(shí)際困難。進(jìn)一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩定的堡壘作用。
�。ㄈ┣袑�(shí)加強政法干警的教育培訓。著(zhù)眼于加強黨的執政能力建設，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，突出能力培養。特別是抓好短期培訓，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內容的針對性和實(shí)用性。積極拓寬培訓渠道，不斷改進(jìn)培訓方式，堅持脫產(chǎn)培訓與在職自學(xué)相結合，努力提高培訓效果。抓好對基層和一線(xiàn)辦案干警的培訓，確保參訓人員、時(shí)間、經(jīng)費落實(shí)。廣泛深入地開(kāi)展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動(dòng)，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善政法隊伍監督管理機制。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進(jìn)必考，嚴把政法隊伍進(jìn)人關(guān)；依法、積極、穩妥的原則，繼續開(kāi)展對不合格人員的清理工作。繼續深化干部人事制度改革，加大公開(kāi)選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng )造公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機制。
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