關(guān)于企業(yè)的工作總結范文
自1999年XXX上級單位明確提出在XXX物流系統推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度后，我們按照中央、省和XXX上級單位的有關(guān)規定，在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的過(guò)程中，積極、穩妥、扎實(shí)、有效地推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督工作，取得了一定成效。下面我就我廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作情況向大會(huì )簡(jiǎn)要匯報
一、正確認識廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的意義，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。
國有企業(yè)是社會(huì )主義制度的經(jīng)濟命脈。在國有企業(yè)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，是加強民主法治建設，推進(jìn)依法治國工作的基本要求。也是企業(yè)改革、發(fā)展和穩定的內在需要。在新的形勢下推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強基層民主政治建設的重要舉措，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設的有力手段，是建立現代企業(yè)制度的重要內容。
近年來(lái)，我廠(chǎng)認真按照XXX上級單位的要求，積極貫徹黨中央、國務(wù)院、XXX上級單位等上級部門(mén)的一系列文件及指示精神，在全廠(chǎng)廣泛推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，基本形成了黨委統一領(lǐng)導，行政為主體，紀檢檢察負責監督檢查，工會(huì )為工作機構的明確、有序的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)運行機制。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的好不好，關(guān)鍵在干部。為了使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的推行工作能夠開(kāi)好頭、起好步，我們從統一思想、強化認識上著(zhù)手，采取多種形式，進(jìn)一步明確了職責，強化了各級經(jīng)營(yíng)管理者的`民主意識，要求全廠(chǎng)干部必須把思想統一到“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，深刻認識廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的重要性，自覺(jué)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，主動(dòng)接受職工群眾的監督，從而在廣大干部中行成了廣泛的共識，基本上實(shí)現了推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作從“要我公開(kāi)到我要公開(kāi)”的根本性轉變，保證了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的順利推行。
二、我廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的具體作法和基本經(jīng)驗。
1、明確原則。
為了使公開(kāi)工作健康順利發(fā)展，我們堅持“一個(gè)標準，兩個(gè)確保，六個(gè)必須”的原則。
一個(gè)標準，即廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要以職工是否滿(mǎn)意為檢驗標準。
兩個(gè)確保，一是確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容的真實(shí)、可信；二是確保職工及時(shí)了解公開(kāi)內容、廣泛參與公開(kāi)工作。
六個(gè)必須，即凡企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、方針目標必須經(jīng)職代會(huì )（團組長(cháng)會(huì )）討論通過(guò)；凡涉及職工切身利益的重大方案必須交職代會(huì )審議決定；凡企業(yè)重大事項研究決定必須讓職工代表廣泛參與；凡大宗物資采購、工程項目招投標必須由有關(guān)職能部門(mén)參與監督；凡班組長(cháng)以上管理干部都必須接受職工代表的民主評議；凡各種重大事項結果必須向職工全面公開(kāi)。
2、健全制度。
根據《XXX企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》的要求，成立了XXX企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督檢查小組。健全了廠(chǎng)、分場(chǎng)、班組三級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，建立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監督檢查考核制度和定期向職代會(huì )報告制度。目前，全廠(chǎng)各部門(mén)都已建立了“場(chǎng)務(wù)公開(kāi)”和“班務(wù)公開(kāi)”制度，規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序，形成了自上而下公開(kāi)、自下而上反饋，逐步向事前、事中、事后全過(guò)程發(fā)展的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度。
3、規范形式。
目前，廠(chǎng)一級的公開(kāi)主要以職工代表大會(huì )為主，結合廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報、公開(kāi)欄、廠(chǎng)內MIS系統和各種相關(guān)的會(huì )議，以及廣播、電視、廠(chǎng)報等多種形式。分場(chǎng)一級的公開(kāi)主要采用分場(chǎng)職代會(huì )、公開(kāi)欄等形式，班組主要采用民主管理會(huì )、班務(wù)會(huì )和班務(wù)公開(kāi)欄等形式。并不斷從內容、形式上加以規范。幾年來(lái)，廠(chǎng)一級先后公開(kāi)了企業(yè)發(fā)展規劃、年度方針目標、職工培訓計劃、集體合同執行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況、財務(wù)工作報告、各項經(jīng)費分解情況、外委工程情況、大宗物資采購情況以及職稱(chēng)評定、計劃生育指標分配等11項有關(guān)企業(yè)發(fā)展及涉及職工切身利益的各類(lèi)方案、制度。分場(chǎng)一級廣泛推行了民主評議班組長(cháng)以上管理人員的工作，對獎金分配、加班加點(diǎn)和各類(lèi)費用的使用情況均進(jìn)行了公開(kāi)，避免了由于職工不知情而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的效果。
4、突出重點(diǎn)。
實(shí)踐證明，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)往往就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)。穩妥、公正、及時(shí)地處理好這些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，直接影響到企業(yè)改革發(fā)展穩定的成敗。對此，我們始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，“重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)抓、難點(diǎn)問(wèn)題反復抓、敏感問(wèn)題及時(shí)抓”。幾年來(lái)，我們就職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和敏感問(wèn)題，采用“過(guò)程參與，結果公開(kāi)”的方式，對大宗物資采購、燃料采購和大修更改、技改、反措項目工程的招投標工作，以及勞保、醫藥采購，均由主管領(lǐng)導召集材料、紀監、審計、財務(wù)人員和有關(guān)部門(mén)、分場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)題研究，通過(guò)招投標，進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)公開(kāi)采購，并通過(guò)《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報》對采購渠道、數量、質(zhì)量、價(jià)格以及工程項目投資進(jìn)行全面公開(kāi)，不僅保證了采購質(zhì)量，提高了熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題決策的透明度，而且還節約了開(kāi)支。同時(shí)制定了《外委工程管理制度》、《建筑安裝工程發(fā)包規定》、《經(jīng)濟合同管理暫行辦法》等相應的制度；相繼出臺了《重大資金使用監督辦法》、《用餐管理規定》、《廢舊物資回收制度》等一系列與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)相配套的管理制度；對干部任免，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審、評先選優(yōu)、住房分配、干部廉潔自率等敏感問(wèn)題，我們按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采用事前公示，事后公開(kāi)的辦法，主動(dòng)接受職工監督，取得了很好的效果。切實(shí)做到了讓職工“知廠(chǎng)情”，“管廠(chǎng)事”，“促廠(chǎng)興”，努力使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作成為企業(yè)與職工聯(lián)系的信息紐帶，化消極為積極，化被動(dòng)為主動(dòng)，引導職工與企業(yè)同舟共濟、同甘共苦。
5、強化監督。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作失去監督就會(huì )流于形式。為保證行政職能部門(mén)認真履行公開(kāi)職責，我們把有效監督重點(diǎn)建立在企業(yè)一體化考核上。一是將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作納入雙文明目標管理、黨風(fēng)廉政建設和基層分工會(huì )目標管理三項責任制，每半年進(jìn)行一次考核，對于公開(kāi)工作不規范的部門(mén)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。二是主動(dòng)接受“三級監督組織”的監督，要求各行政職能部門(mén)、分場(chǎng)、班組積極配合廠(chǎng)、分場(chǎng)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監督小組和班組監督員對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法等進(jìn)行全過(guò)程監督檢查。三是嚴格實(shí)行一票否決制，對不按規定實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的部門(mén)、單位和班組，取消年底雙文明單位、先進(jìn)單位、一流班組的評選資格。四是主動(dòng)接受群眾監督，設立了紀檢監察和公開(kāi)工作舉報箱、舉報電話(huà)等。對職工反映的問(wèn)題和情況，及時(shí)登記，及時(shí)備案，及時(shí)調查，及時(shí)處理，保證了廣大職工民主監督權利的落實(shí)，推動(dòng)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。
三、推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度取得的成效。
1、規范了企業(yè)管理。
通過(guò)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，既賦于了職工知情權，調動(dòng)了職工參與企業(yè)管理和決策的積極性，也使企業(yè)管理和決策的重大舉措得以在廣泛的民主基礎上實(shí)現集中，體現了管理和決策的民主性和科學(xué)性。對大宗物資采購、工程項目招投標等重點(diǎn)、難點(diǎn)敏感問(wèn)題的公開(kāi)，規范了企業(yè)管理，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
2、密切了干群關(guān)系。
通過(guò)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，堅持對班組長(cháng)以上管理人員進(jìn)行民主評議，有效地調動(dòng)了廣大職工和各級管理者的“兩個(gè)積極性”，轉變了各級管理干部的工作作風(fēng)，增強了事業(yè)心、責任感。通過(guò)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，干部減輕了思想包袱和心理壓力，職工了解了情況，消除了疑慮，干群關(guān)系得到了進(jìn)一步改善，推倒了干群之間的“隔心墻”，在干部與職工之間架起了相互溝通、相互理解的“連心橋”。
3、提高了職工的積極性。
讓職工群眾了解企業(yè)實(shí)際情況、直接參與企業(yè)的管理和決策，極大地激發(fā)了廣大職工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)的主人翁責任感。幾年來(lái)，我廠(chǎng)鍋爐、熱工、汽機、供水、化學(xué)等重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、務(wù)求實(shí)效的分場(chǎng)，職工群眾的積極性普遍較高，干勁十足。也正是在這種情況下，20XX年，在我廠(chǎng)職工團結一致，努力拼搏下，6月8日我廠(chǎng)順利實(shí)現了部級公司一流企業(yè)目標，7月又被部級公司授予雙文明單位稱(chēng)號，年內實(shí)現了兩個(gè)安全生產(chǎn)100天，發(fā)電量連續三年創(chuàng )歷史最高水平，企業(yè)保持了省文明單位和全國模范職工之家等榮譽(yù)稱(chēng)號，各項經(jīng)濟技術(shù)指標和經(jīng)營(yíng)管理指標均保持了較好水平。
XXX企業(yè)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，在公司黨委的統一領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)廠(chǎng)黨政工紀各方面的共同努力和職工群眾的廣泛參與，雖然取得了一定的成效，但與中央“兩辦”《通知》要求還存在著(zhù)一定差距，主要表現為：一是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作發(fā)展不平衡。不少分場(chǎng)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已進(jìn)入了先進(jìn)行列，個(gè)別部門(mén)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作才剛剛起步。在公開(kāi)的范圍和內容上，還有寬有窄，有深有淺。個(gè)別部門(mén)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的不規范；二是少數管理人員對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作認識不明確。特別是對行政是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主體，紀檢監察部門(mén)負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監督檢查，工會(huì )是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的辦事機構的認識還不夠明確，認識水平還停留在“要我公開(kāi)”的層次上，有的還存在應付或走形式的問(wèn)題；三是對推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的宣傳教育力度不夠，職工群眾對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的認識程度還需進(jìn)一步提高。
在今后的工作中，我們一定要以學(xué)習貫徹中央“兩辦”《通知》為契機，以XXX上級單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作會(huì )議為動(dòng)力，認真學(xué)習借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，進(jìn)一步鞏固、深化和規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩定，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的十六大勝利召開(kāi)。
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