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員工年底總結報告

時(shí)間:2020-11-12 15:55:58 工作總結 我要投稿

員工年底總結報告

  導語(yǔ):每年到了年底,各企業(yè)都會(huì )要求員工對自己的一整年工作表現及態(tài)度做出一個(gè)總結以及對新的一年做出展望。以下是瑞文網(wǎng)小編為大家分享的員工年底總結報告,大家不妨一起去看看吧!

員工年底總結報告

員工年底總結報告

  大學(xué)畢業(yè)這一年是我的一個(gè)終點(diǎn)也是一個(gè)起點(diǎn),進(jìn)入xx公司就是我新的起點(diǎn)!進(jìn)入新的環(huán)境,認識新的人物,接觸新的事物,感受新的生活方式,由陌生到熟悉,由稚嫩逐漸邁向成熟,從學(xué)生到員工這一角色的變化,工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來(lái),我在工作上受益匪淺,思想上也感悟良多,這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義,F將這一年工作以來(lái)的情況總結成如下幾方面:

  一、對工作的收獲與認識

  大學(xué)畢業(yè)剛走出校園走入社會(huì ),在這半年的時(shí)間里,我既體會(huì )到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感,又感受到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開(kāi)始對工作性質(zhì)和內容的模棱兩可,到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度,每一次進(jìn)步都有著(zhù)很大的收獲:

  1、工作上要虛心求教,潛心學(xué)習!奥劦烙邢群,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”,除了自身看書(shū)學(xué)習外,無(wú)論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗,老員工身上總有眾多值得學(xué)習借鑒的地方,通過(guò)工作上的接觸,我發(fā)現了自己專(zhuān)業(yè)知識層次和處理問(wèn)題的方式上和他們都有一定差距,有時(shí)他們簡(jiǎn)單的點(diǎn)醒也會(huì )起到醍醐灌頂的作用。工作經(jīng)驗可以自己積累,知識技能也可以自己沉淀,但如果能整合好身邊已有的資源,虛心學(xué)習,相信一定會(huì )成長(cháng)的更快。

  2、工作要有條理性。設計工作繁冗而復雜,從總體到局部,由宏觀(guān)到微觀(guān),有條理的明確任務(wù)與目的才能理清思路消除盲目。另外,與同事交流,向領(lǐng)導匯報工作時(shí)思路清晰、重點(diǎn)明確、表達簡(jiǎn)練能讓我們交流暢通,合作方便。無(wú)條理的言不及義或是說(shuō)不清道不明,都會(huì )給工作帶來(lái)極大地不便。所以在工作中自己還要不斷加強語(yǔ)言表達方面的學(xué)習。

  3、工作上合作意識很重要。每一個(gè)設計項目都需要不同人員的參與,個(gè)人參與的部分一定要服從于總體設計,由總體定局部。另外,“眾人拾柴火焰高”,個(gè)人知識必定有限,只有很好的交流溝通,集思廣益,各取所長(cháng),同事之間充分配合,落實(shí)工作項目的各個(gè)方面,工作才能更快更好的完成。

  4、工作上要有積極的價(jià)值觀(guān)念,也就是指要有上進(jìn)的工作心態(tài)。價(jià)值取向決定職業(yè)觀(guān)念,而職業(yè)觀(guān)念則決定了工作態(tài)度,也就是做事情的積極程度。還沒(méi)畢業(yè)我就對工作有了一定的希望和憧憬,因此不可否認初來(lái)乍到時(shí)我曾抱怨過(guò)理想與現實(shí)的差距,但當我對“工作”一詞有了深層次的了解后我就學(xué)會(huì )了不再埋怨。

  工作是為了能讓自己更好地生活,而公司讓我工作則是因為我能為公司創(chuàng )造一定的價(jià)值,這實(shí)質(zhì)上是兩者之間的雙贏(yíng)關(guān)系,而自己則是決定平衡點(diǎn)的關(guān)鍵因素。有人這樣解釋職業(yè)與事業(yè):事業(yè)是今天干了明天還想干的工作,職業(yè)是今天干了明天還得干的工作,一個(gè)被動(dòng),一個(gè)主動(dòng),所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價(jià)值取向,然后以歸屬的姿態(tài)去服務(wù)于他,我認為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài),隨遇而安就會(huì )少許多抱怨,少許多壓迫,有所追求才不會(huì )止于平庸,積極進(jìn)取。這樣有了樂(lè )觀(guān)的心態(tài),工作中就一定會(huì )提高效率,有助于成長(cháng)。

  二、存在的問(wèn)題

  參加工作的這半年多里,盡管在不同方面都有了一定進(jìn)步,但仍存在一些不足:

  首先,剛走出校園,從理論知識到工作實(shí)踐的過(guò)渡,實(shí)際上就是知識構架的轉型,工作中我發(fā)現自己對于課本知識和實(shí)踐運用之間的銜接能力還有待提高,有些問(wèn)題比較理想化,與實(shí)際施工結合的'不緊密。這需要花費時(shí)間和精力,從日常的工作學(xué)習中去總結提高,努力做到活學(xué)活用,活學(xué)巧用。

  其次,獨立分析解決問(wèn)題的能力有待加強。實(shí)際工作時(shí)疑問(wèn)總是一串接一串的,有問(wèn)題找老同事也總能得到熱情的解答,但慢慢發(fā)現在設計過(guò)程中就很少加入自己的看法了,絕大部分都是老員工在拿主意,缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養。

  另外,在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還略顯稚嫩。以后的工作會(huì )面臨來(lái)自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來(lái),處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的業(yè)務(wù)能力,所以平時(shí)要注意觀(guān)察,多看、多聽(tīng)、多想有意識的提高。

  三、工作建議

  整個(gè)設計院的運行制度雖已相對完善,但我還是想提兩個(gè)個(gè)人建議,希望領(lǐng)導能夠支持采納:

  1、盡早建立設計規范的借閱機制。對于新員工來(lái)說(shuō),最缺乏的就是工作經(jīng)驗了,所以初始的知識積累特別重要,知識的準確性會(huì )關(guān)乎以后很長(cháng)一段時(shí)間的工作,而設計規范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循,也能及時(shí)糾正我們在設計過(guò)程中錯誤的主觀(guān)臆斷。但是大部分新員工的設計查詢(xún)資料還是大學(xué)課本,而課本中有些信息的準確性確實(shí)有待考證,所以希望領(lǐng)導能盡早解決設計規范的借閱問(wèn)題。

  2、希望有機會(huì )多去工地現場(chǎng)查看學(xué)習。設計工作有時(shí)就是“紙上談兵”,尤其是新員工,設計工作與實(shí)體建筑物之間的聯(lián)系能力更是匱乏,如果有機會(huì )多去工地看一些在建的和建成的設計項目,肯定對新員工的成長(cháng)有莫大幫助。

  四、總結及展望

  在過(guò)去的時(shí)間里,通過(guò)不斷的學(xué)習和提高,我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境,也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和人文氣氛,同時(shí)也認識到了自己仍然需要學(xué)習提高的地方。我相信,通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導,自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì),更好的完成工作!

  最后,感謝關(guān)心和幫助我提高的領(lǐng)導們、同事們!新的一年祝公司的發(fā)展蒸蒸日上不斷超越!

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