鄉鎮工會(huì )工作總結

　　工會(huì )就是工人為了維護自己權益而自發(fā)組成的自治組織，主要責任就是負責與企業(yè)關(guān)于工人待遇的各項談判，也會(huì )組織一些娛樂(lè )活動(dòng)大概。下面是關(guān)于鄉鎮工會(huì )工作總結，歡迎閱讀!!

　　鄉鎮工會(huì )工作總結(一)

　　一年來(lái)，我鎮工會(huì )在市區總工會(huì )、鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會(huì )組織建設、增強工會(huì )凝聚力為基本要求，繼續履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )的新局面�，F將我鄉工會(huì )**年工作情況向在座各位匯報如下：

　　一、抓規范，強化工會(huì )工作

　　一是堅持理論學(xué)習。學(xué)習是解放思想的先導，也是搞好工會(huì )工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內在要求。工會(huì )干部主要抓好《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習，把學(xué)習列入制度化，通過(guò)學(xué)習，可以提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問(wèn)題的能力;二是加強工作落實(shí)。做到平時(shí)工作有開(kāi)展、年終有統計、有總結，工會(huì )報刊雜志有征訂。三是開(kāi)展主題活動(dòng)。在春節開(kāi)展義務(wù)寫(xiě)春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動(dòng)”，“五·一”組織企業(yè)參加區組織的歌詠比賽、7月份與部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，9月份與市、區總工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。同時(shí)，在全鄉各基層工會(huì )深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，使工會(huì )統一思想，明確任務(wù)，加強工會(huì )工作的正常開(kāi)展。

　　二、抓維權，發(fā)揮工會(huì )作用

　　維權是工會(huì )重中之重的工作，我鄉流動(dòng)人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉鎮，也是人員流出較多的鄉鎮，因此，我們的基層工會(huì )必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。一方面我鄉先后成立了13個(gè)村級工會(huì )組織，為維護外出人員務(wù)工的權益，我鄉抓住時(shí)機，在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時(shí)應該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區內的企業(yè)建立了14家基層工會(huì )，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會(huì )及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護職工權益，調動(dòng)了職工工作的積極性，營(yíng)造了“工會(huì )為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。

　　三、抓幫扶，營(yíng)造溫暖之家

　　今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為確保此項活動(dòng)落到實(shí)處，我鄉集中開(kāi)展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動(dòng)。首先在全鄉進(jìn)行調查摸底，掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。今年以來(lái)，本著(zhù)真心幫，實(shí)意扶的原則，我鄉工會(huì )全面參與幫扶工作，與市、區總工會(huì )在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬(wàn)元，其中“聯(lián)鄉掛村”投入7多萬(wàn)元，“金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉多個(gè)村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng);幫扶社會(huì )貧困戶(hù)6戶(hù)，投入資金約1萬(wàn)元。受益人員可達1000多人。

　　回顧一年來(lái)，我們在發(fā)展工會(huì )、維護權益、開(kāi)展活動(dòng)、幫扶工作等做出了一定成績(jì)，取得了較好的效果，得到了市區總工會(huì )的肯定，這也離不開(kāi)在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究;五是圍繞新農村建設這個(gè)中心開(kāi)展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。

　　鄉鎮工會(huì )工作總結(二)

　　我鎮共有工會(huì )組織60個(gè)，其中村聯(lián)合工會(huì )11個(gè)，企業(yè)工會(huì )48個(gè)，機關(guān)工會(huì )1個(gè)，會(huì )員5135人，其中女會(huì )員2696人，外來(lái)務(wù)工人員會(huì )員1441人。

　　鎮工會(huì )工作在鎮黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在市總工會(huì )的幫助、指導下，創(chuàng )新機制，踏實(shí)工作，努力踐行年初提出的工會(huì )工作計劃，基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，工作任務(wù)完成過(guò)半的愿望�，F將所做工作匯報如下：

　　一、抓基層基礎，拓展工會(huì )組織建設的.渠道

　　1、抓工會(huì )組織的隊伍建設為突破口，加強工會(huì )干部的教育培訓。上半年共組織各村、企業(yè)工會(huì )主席學(xué)習培訓2次，召開(kāi)村聯(lián)合工會(huì )主席專(zhuān)線(xiàn)會(huì )議2次，紀念“五一”勞動(dòng)節暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會(huì )1次，工會(huì )與鎮團委聯(lián)合舉辦鎮機關(guān)全體會(huì )員參加的榮辱觀(guān)教育知識競賽1次，召開(kāi)鎮工會(huì )委員會(huì )議2次。

　　2、抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)，主動(dòng)爭取建會(huì )單位的重視和支持。上半年新建寧波長(cháng)立軸承工會(huì )1家，新增會(huì )員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進(jìn)行了走訪(fǎng)，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會(huì )的意向。其中落實(shí)愿意建的3家，再努力愿建的6家，實(shí)際不符建會(huì )條件的2家，其中1家職工人數不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家分別在滸山和東一。

　　3、抓村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)及推廣擴面。自從3月初在宏興村試點(diǎn)，該村聯(lián)合工會(huì )與新成立的聯(lián)合委員會(huì )，運用“查找隱患，平等協(xié)商，簽訂合同，跟蹤落實(shí)，持續改進(jìn)”這一主動(dòng)參與機制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開(kāi)有各村工會(huì )主席參加的擴面工作會(huì )議，并再次邀請虞主席到會(huì )，會(huì )議通過(guò)一看，二聽(tīng)，三交流，四落實(shí)，推廣試點(diǎn)做法。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會(huì )平時(shí)積累的資料、檔案、工會(huì )宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機一崗一提示”的運作情況;二聽(tīng)：聽(tīng)宏興村聯(lián)合工會(huì )主席試點(diǎn)工作運轉情況匯報，聽(tīng)聯(lián)合委員會(huì )首席代表交流做法和體會(huì );三交流：到會(huì )同志根據不同崗位層面，談?wù)J識、看法、體會(huì )和態(tài)度等;四落實(shí)：轉變試點(diǎn)推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會(huì )轉變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù)，條件成熟一個(gè)組織建立一個(gè)。會(huì )議強調8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個(gè)村在9月份建立村聯(lián)合委員會(huì )，試點(diǎn)村繼續做好對下屬無(wú)照零星企業(yè)的擴面。剩余的6個(gè)村在年內組建完成。

　　二、抓綜合素質(zhì)的提高，切實(shí)推護職工權益

　　1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和安全教育演煉。4月份鎮邀請寧波消防支隊，在宏興廣場(chǎng)組織了一次有宏興村聯(lián)合工會(huì )下屬的各企業(yè)負責人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動(dòng)。8月18日，鎮工會(huì )與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮農村勞動(dòng)力計算機操作技能競賽。競賽根據計算機操作員的《國家職業(yè)標準》五級(初級2)標準命題，基礎知識占30%，實(shí)際操作占70%。各村聯(lián)全工會(huì )、企業(yè)工會(huì )通過(guò)推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來(lái)務(wù)工人員7人。最后萬(wàn)吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權，華表機械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構的丁新興，騰達公司的馬紅群獲三等獎。

　　2、開(kāi)展十佳優(yōu)秀工人評選活動(dòng)。3-4月為了認真做好全鎮工會(huì )十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過(guò)下發(fā)文件，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，組織推薦、評選、公示，進(jìn)行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車(chē)輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會(huì )的王素珍，振東村聯(lián)合工會(huì )的李紹海，宏興村聯(lián)合工會(huì )的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機的鄭萬(wàn)豪，振興機械的俞建華，捷奧汽車(chē)的袁漢權，華星鋼構的屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。

　　3、開(kāi)展市級各項創(chuàng )評推薦活動(dòng)。根據慈總工〔XX〕12號文件的規定，華聯(lián)電子——點(diǎn)焊車(chē)間，萬(wàn)吉電子——包裝拉三車(chē)間創(chuàng )建為“五一文明崗”。根據慈總工〔XX〕號文件的要求，萬(wàn)吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據慈總工〔XX〕20號文件精神，萬(wàn)吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。

　　4、開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。發(fā)動(dòng)企業(yè)工會(huì )開(kāi)展“真情獻愛(ài)心，助困送溫暖”和“企業(yè)內部職工互助幫困活動(dòng)，如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛(ài)職工，得到社會(huì )的公認和好評。鎮工會(huì )組織機關(guān)工會(huì )同志每年幫助助學(xué)慰問(wèn)二次。

　　5、開(kāi)展市級的創(chuàng )建審報。根據慈總工〔XX〕26號文件，華聯(lián)電子、人和機械、萬(wàn)吉電器，振東村聯(lián)合工會(huì )等審報“創(chuàng )建企業(yè)規范化文化中心。根據慈總工〔XX〕21號文件，華聯(lián)電子、華星鋼構、萬(wàn)吉電器、人和機械等，審報創(chuàng )建“五有”活動(dòng)單位。

　　6、做好市勞模評選，單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調查，安康杯參賽等工作。

　　三、抓維權維穩，為平安而努力

　　1、建立組織，確保工作正常運行。鎮建立了工會(huì )勞動(dòng)關(guān)系預警工作協(xié)調小組和勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮職工維權窗口的作用。1-8月份勞動(dòng)爭議案件受理48起，信訪(fǎng)接待16起，調解48起，調解成功率100%，涉及職工60人，其中外來(lái)務(wù)工人員56人，涉及標的數662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。

　　2、深入調查，不斷努力。鎮工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦通過(guò)對沖床行業(yè)的調查、分析，全鎮共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據這一現狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過(guò)培訓，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。

　　在過(guò)去的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jì)，但與上級工會(huì )工作的要求還有較大的差距，主要表現在：工會(huì )組織的號召力、凝聚力有待加強，會(huì )員的教育培訓尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會(huì )組織的關(guān)系有待進(jìn)一步理順，工會(huì )工作的開(kāi)展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強。

　　根據市總工會(huì )的工作要求，結合工作實(shí)際，我們將繼續努力，創(chuàng )新機制，踏實(shí)工作，積極推進(jìn)工會(huì )工作。

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