工會(huì )第一季度工作總結

　　工會(huì )第一季度工作總結一

　　(一)服務(wù)中心工作有新提升

　　1、公司工會(huì )積極響應全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對面，

　　心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的號召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì )在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì )配合省煤炭工會(huì )的專(zhuān)題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì )領(lǐng)導面對面座談，傾聽(tīng)職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂(yōu)解難。

　　2、配合公司督導組對二級單位領(lǐng)導班子工作作風(fēng)的督導，積極參與到對三礦領(lǐng)導班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

　　(二)民主管理有新提升

　　2、民主管理力度進(jìn)一步加強。公司工會(huì )印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì )組織進(jìn)一步提高對民主管理工作重要性的認識，堅持和完善職工代表大會(huì )制度，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，堅持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強隊級民主管理。

　　(二)群安工作有新提升

　　2、切實(shí)開(kāi)展群眾安全監督工作。結合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開(kāi)展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監督檢查考核評比辦法》，公司工會(huì )每半年對三礦群安工作進(jìn)行檢查考評，將考評結果納入全年工會(huì )工作目標管理檢查評比范圍，對表現出色的群安員進(jìn)行表彰獎勵。群安信息管理進(jìn)一步規范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現安全隱患、制止三違、參與現場(chǎng)整改情況。

　　(三)扶貧幫困有新提升

　　1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長(cháng)效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。

　　2、深入調研，摸清底數。3月份，公司工會(huì )對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清。

　　3、開(kāi)展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。20**年春節期間，公司工會(huì )積極籌集資金，為435戶(hù)困難職工和家屬發(fā)放春節慰問(wèn)金20.67萬(wàn)元;工會(huì )組織慰問(wèn)工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問(wèn)品;公司黨委、工會(huì )主要領(lǐng)導親赴職工醫院探望因病住院職工12人。

　　(四)文體建設有新提升

　　充分發(fā)揮了工會(huì )文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20**年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　1、各單位工會(huì )主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)婦女節當天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng);公司電視臺、廣播站制作播出春節、勞動(dòng)婦女節等節日專(zhuān)題節目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿(mǎn)足職工家屬業(yè)余休閑娛樂(lè )的需求。

　　2、配合公司黨委開(kāi)展安全文化建設活動(dòng)。公司及三礦工會(huì )配合開(kāi)展了“安全警示教育日” 職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動(dòng)。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專(zhuān)題節目，三礦出了安全專(zhuān)題黑板報、刷寫(xiě)了墻體標語(yǔ)，工會(huì )安全宣傳車(chē)到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

　　(五)自身建設有新提升

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì )干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開(kāi)拓創(chuàng )新精神還有待進(jìn)一步增強。

　　2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會(huì )尚未召開(kāi)，部分基層分會(huì )在工會(huì )工作基礎資料的建立、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規范等方面還存在隨意性較大的問(wèn)題，此項工作亟待認真落實(shí)。

　　3、部分單位的基層工會(huì )工作活力不強，在日常勞動(dòng)保護監督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。

　　三、二季度工作計劃

　　1、繼續開(kāi)展“面對面，心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì )干部作風(fēng)，走出機關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

　　2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開(kāi)職工代表大會(huì )，加強隊級民主管理。

　　3、搞好上半年工會(huì )目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開(kāi)展井下安全大檢查活動(dòng)。

　　4、組織各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　5、加強工會(huì )自身建設，抓好干部職工政治理論學(xué)習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會(huì )圖書(shū)室、老年活動(dòng)室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

　　6、做好女工、協(xié)管工作。組織開(kāi)展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開(kāi)展女職工培訓、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強家屬區環(huán)境衛生治理工作，每半個(gè)月開(kāi)展一次衛生檢查，每月一次考核評比。

　　7、完成上級工會(huì )、公司黨委交辦的`臨時(shí)任務(wù)。

　　工會(huì )第一季度工作總結二

　　一、一季度稅收收入形勢分析

　　二、所做的主要工作

　　我們抓住全縣加快丘區示范縣建設的有利形勢，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，進(jìn)一步加強班子隊伍建設，壓濾機濾布 積極實(shí)施科學(xué)化、精細化管理，強化稅務(wù)稽查，促進(jìn)了一季度稅收的穩定增長(cháng)。

　　(一)堅持以組織收入為中心，認真落實(shí)收入目標責任制。一是加強目標責任制管理和落實(shí)，完善稅收任務(wù)下達辦法，更具科學(xué)性。及時(shí)分解落實(shí)年度工作目標，與各單位簽訂了《年度工作目標責任書(shū)》;二是強化任務(wù)意識，建立健全局領(lǐng)導聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強督導力度，確保完成奮斗目標任務(wù);三是重新修訂《射洪縣地稅系統季度(辦年)工作目標考核辦法》，加大考核力度，對稅收收入完成情況實(shí)行逗硬考核。

　　(三)以深化機關(guān)效能革命為契機，做好ISO質(zhì)量管理體系認證相關(guān)工作。各單位、各部門(mén)積極工作，對內部設置、崗責體系、工作流程作了進(jìn)一步的調整和完善，印發(fā)了《質(zhì)量手冊》和《工作規程》并認真組織干部職工學(xué)習 。切實(shí)開(kāi)展效能革命工作，印發(fā)了《關(guān)于 進(jìn)一步深化效能革命工作的實(shí)施意見(jiàn)》(射地稅發(fā)〔2011〕30號)并認真組織實(shí)施，濾布 開(kāi)展了明查暗訪(fǎng)，對未按規定著(zhù)裝的6位職工進(jìn)行了通報并扣發(fā)了獎金，有力地促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。

　　(四)堅持標本兼治、綜合治理，加強黨風(fēng)廉政建設。一是及時(shí)召開(kāi)了地稅系統黨風(fēng)廉政建設和反貪腐工作會(huì )議，與各單位和個(gè)人層層簽訂了責任書(shū)。二是嚴格執行領(lǐng)導職務(wù)任期制，逗硬落實(shí)干部任用條例，全面落實(shí)《遂寧市地稅系統干部交流工作暫行辦法》，選拔任用部分領(lǐng)導走上領(lǐng)導崗位，干部選拔工作進(jìn)一步規范化。三是開(kāi)展學(xué)習黨章活動(dòng)，把遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務(wù)抓緊抓好。四是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全符合稅收工作實(shí)際的教育、制度、監督并重的懲治和預防貪腐體系，一季度，全局未發(fā)生一起違反黨風(fēng)黨紀的人和事。

　　三、二季度工作要求

　　(一)開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，加強干部隊伍建設。胡同志今年3月4日看望出席全國政協(xié)十屆四次會(huì )議的委員時(shí)強調，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，要堅持以熱愛(ài) 祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無(wú)知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥�！鞍藰s八恥”概括精辟，內涵深邃，體現了中華民族傳統美德與時(shí)代精神的有機結合，體現了社會(huì )主義基本道德規范的本質(zhì)要求，體現了社會(huì )主義價(jià)值觀(guān)的鮮明導向，為我國公民道德建設樹(shù)起了新的標桿。作為地稅系統干部職工貫徹落實(shí)胡同志的這一重要指示，當務(wù)之急就是要認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其內涵，結合稅收工作特點(diǎn)，樹(shù)立正確的稅收榮辱觀(guān)，樹(shù)立“以熱愛(ài) 地稅為榮，以損害地稅為恥”思想：一是要為納稅人服好務(wù)，爭當“人民滿(mǎn)意公務(wù)員”;二是要在日常生活 中遵循基本準則，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，做個(gè)好公民;三是要講科學(xué)，學(xué)業(yè)務(wù)，懂榮辱，做個(gè)合格的好稅官。

　　工會(huì )第一季度工作總結三

　　工會(huì )工作主要是根據區工會(huì )XX年工作計劃，貫徹落實(shí)黨的xx大精神和區委九屆五次會(huì )議精神，圍繞街道黨政中心工作，結合本街道實(shí)際情況開(kāi)展工作。堅持組織起來(lái)，切實(shí)維權的方針，提出掀起一個(gè)學(xué)習的高潮，開(kāi)展二個(gè)競賽，強化三個(gè)建設，發(fā)揮四個(gè)作用，抓好五項工作，圍繞總體目標1-3月份開(kāi)展以下工作。

　　一是在兩節期間開(kāi)展了扶貧送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)貧困職工29戶(hù)，每戶(hù)300元。

　　二是在職工中開(kāi)展讀一本書(shū)的活動(dòng)，制定了讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)方案，米軍同志將方案發(fā)給每個(gè)職工，人均一份，街道辦給每個(gè)職工購買(mǎi)一本書(shū)供大家學(xué)習。

　　三是抓女職工安康保險工作，按區工會(huì )下達的200人指標現以100%完成。

　　四是對企業(yè)勞動(dòng)保護監督檢查員實(shí)行檔案管理，并在3月20日組織培訓35人。

　　下步工作：

　　一是要繼續推進(jìn)非公有企業(yè)建會(huì )工作，已建會(huì )的企業(yè)完善各項制度，簽定集體合同。

　　二是要完成上級要求個(gè)體建會(huì )率達到90%-95%的目標。

　　三是要抓好工會(huì )組織、宣傳、維權、幫扶、服務(wù)、自身建設等工作。

　　四是要在企業(yè)中開(kāi)展爭做金牌班組、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競賽、學(xué)習競賽。同時(shí)要做好“五一”勞動(dòng)模范評選工作。

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