調研工作總結（精選21篇）
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的調研工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
調研工作總結 1
今年來(lái)，調研法規室在縣紀委常委會(huì )的正確領(lǐng)導和市紀委調研法規室的具體指導下，踏踏實(shí)實(shí)扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F總結如下：
一、目標完成情況
1、調研工作。市紀委下發(fā)的xxxx年全市紀檢監察調研工作安排意見(jiàn)，要求我們完成x篇理論文章和x個(gè)調研課題，我們全部在規定時(shí)間內保質(zhì)保量完成任務(wù)。同時(shí)，我們還結合工作實(shí)際主動(dòng)完成了x個(gè)自選課題的調研。具體有：楊書(shū)記的理論文章《堅持從嚴治黨，為全面建設小康社會(huì )提供政治保障》、王局長(cháng)《強化權力監督，規范政務(wù)公開(kāi)》、《關(guān)于權力監督問(wèn)題的思考》等;課題調研文章有《關(guān)于公眾參與反腐敗斗爭的實(shí)踐和思考》、《市紀委四次全會(huì )部署工作的運行情況研究》、《紀檢監察工作特色、存在問(wèn)題和對策研究》、《紀檢監察工作與時(shí)俱進(jìn)問(wèn)題研究》、《淺談行業(yè)不正之風(fēng)的表現和治理對策》等。另外，我們還編寫(xiě)上報調研信息x條，其中被市紀委采用x條，省紀委采用x條。
市紀委原計劃在xx月下旬召開(kāi)全市紀檢監察理論研討會(huì )，經(jīng)過(guò)初步評選，我們有x篇文章入圍，最后的專(zhuān)家評審工作還在進(jìn)行中，結果將在理論研討會(huì )上宣布。
2、法規工作。市紀委在我縣召開(kāi)了關(guān)于修改完善《保障黨員權力暫行條例》的意見(jiàn)和建議的座談會(huì )。對此，領(lǐng)導非常重視，我們經(jīng)過(guò)認真組織籌備，保證了座談會(huì )的順利召開(kāi)，會(huì )上共提出意見(jiàn)建議xx多條，整理上報后，受到了市紀委領(lǐng)導的充分肯定。
3、積極協(xié)助王主任做好辦公室工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、具體做法
一是在思想上高度重視�！皼](méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權”。調查研究是工作決策、制定政策的重要環(huán)節和基本工作方法，也是我們紀檢監察機關(guān)做好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的重要方式和基礎性工作�；谶@樣的認識，我們始終把調查研究當作“謀事之基，成事之道”，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項調查和研究工作。
二是在調研質(zhì)量上下功夫。不論是對哪一項反腐敗工作的研究，我們都堅持通過(guò)調查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調查事物的各種現象、各個(gè)方面以及這一事物同其它事物的外部聯(lián)系的種種感性認識，經(jīng)過(guò)反復研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對事物的整體的、本質(zhì)的內部聯(lián)系的理性認識，得出比較正確的結論，提出合理的意見(jiàn)、建議和對策，用來(lái)指導黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作實(shí)踐。
三是注重創(chuàng )新。沒(méi)有創(chuàng )新的調查研究，就不可能適應新形勢、新任務(wù)的需要。創(chuàng )新就是在前人基礎上的'繼承和超載。我們在調研中注重向前人和他人的學(xué)習和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結合當前勤政廉政的實(shí)際現狀，進(jìn)行實(shí)際認真研究，提出我們自己的想法見(jiàn)解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經(jīng)驗又不照搬別人模式，始終從推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的現實(shí)任務(wù)出發(fā)，提出解決問(wèn)題的新辦法和新建議，拿出切合實(shí)際的調研成果。
三、存在問(wèn)題
一是被動(dòng)應付的多，主動(dòng)調查的少;
二是調研層次表皮的多，深層的少;
三是調研內容空洞的多，唯實(shí)的少。
四、下步打算
一要調查與研究并重。調查和研究是兩個(gè)不同的概念。調查，就是通過(guò)各種方式，取得客觀(guān)世界的各種實(shí)際情況或各種信息。研究，就是根據所掌握的情況和信息，進(jìn)行科學(xué)的分析和歸納，從中正確的結論。調查是研究的前提，沒(méi)有調查，就不可能有研究;研究則是調查的發(fā)展，沒(méi)有研究，調查也就失去了意義。所以，我們要在選準調研課題的基礎上，堅持調查與研究并重，寫(xiě)出高質(zhì)量的調查報告，為黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作決策提供參考和依據。
二要積極動(dòng)腦思考�！靶闹賱t思，思則得之”。調查研究的過(guò)程就是理論聯(lián)系實(shí)際的過(guò)程。關(guān)鍵是要運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，著(zhù)眼于對實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著(zhù)眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。做到勤于思考、善于思考，把現象變成概念。實(shí)踐與理論相聯(lián)系，聯(lián)系可以發(fā)現問(wèn)題，聯(lián)系可以發(fā)現規律。只有這樣，我們的調研才會(huì )有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭深入發(fā)展。
三是堅持實(shí)事求是。實(shí)事求是調查研究必須遵循的首要原則和必須堅持的工作方法。堅持一切從實(shí)際出發(fā)，培養扎實(shí)的調研作風(fēng)，深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報喜不報憂(yōu)，也不能報憂(yōu)不報喜，更不能不顧客觀(guān)事實(shí)，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實(shí)。
今后我們一定會(huì )發(fā)揚成績(jì)，彌補不足，再接再厲，力爭把調研法規工作做得更好。
調研工作總結 2
一、上半年工作情況
�。ㄒ唬┚媲缶�，狠抓了各類(lèi)材料質(zhì)量。上半年，我們按照研究政策、吃透上情，深入基層、掌握實(shí)情，吸收借鑒、了解外情，緊跟全局、貼近要情的要求，堅持定崗與定責相結合，定時(shí)與定量相結合，分工與協(xié)作相結合，突出材料的真實(shí)性、針對性、科學(xué)性，高質(zhì)量地完成了各類(lèi)講話(huà)、匯報材料的起草工作。半年來(lái)，共起草領(lǐng)導講話(huà)稿96篇，匯報材料68篇，編發(fā)《內部情況通報》9期，其他材料120多篇。一次送審合格率達90%以上，文字差錯控制在萬(wàn)分之一以?xún)�；出色完成了人代�?huì )、經(jīng)濟工作會(huì )議、全委會(huì )等重要會(huì )議材料的起草。工作中，我們嚴把四關(guān)確保材料質(zhì)量。一是嚴把構思關(guān)。對大型會(huì )議的領(lǐng)導講話(huà)材料，我們堅持集體討論，明確中心思想和總體思路。二是嚴把選材關(guān)。對領(lǐng)導的講話(huà)材料及工作匯報等，我們認真篩選素材，力求材料真實(shí)、準確，有針對性和指導性；對素材來(lái)源、出處、情況、數據等都一一核查，從而保證了領(lǐng)導講話(huà)材料思想上的嚴謹性和工作上的實(shí)用性。三是嚴把起草關(guān)。在起草材料時(shí)，我們力求體現領(lǐng)導的意志，說(shuō)明方針政策，符合客觀(guān)實(shí)際情況，并針對帶有普遍性、代表性的問(wèn)題，使文章具有現實(shí)指導意義，做到主題明確，重點(diǎn)突出，觀(guān)點(diǎn)清楚，態(tài)度鮮明，意見(jiàn)具體，便于貫徹執行。四是嚴把修改關(guān)，對成文材料，我們反復修改。精益求精，對每個(gè)細節問(wèn)題進(jìn)行反復推敲，使其更加嚴謹、合理、準確、簡(jiǎn)煉。
�。ǘ┥钊胝{研，切實(shí)發(fā)揮了參謀助手作用。半年來(lái)，我們按照貼近中心、貼近領(lǐng)導、貼進(jìn)實(shí)際的原則，針對方向性、苗頭性、全局性問(wèn)題，組織人員、深入基層，廣泛開(kāi)展調查研究，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據。調研中我們堅持做到以下幾點(diǎn)：一是貼近中心，強化超前性調研。針對黃河故道綜合開(kāi)發(fā)項目，組織人員進(jìn)行了調研，形成材料，為下步開(kāi)發(fā)提供了可靠依據。二是貼近領(lǐng)導，把握意圖，強化及時(shí)性調研；如，為摸清我縣稅收狀況的基本情況，深入十余個(gè)鄉鎮和縣直部門(mén)走訪(fǎng)，閱讀了大量財政稅收的'有關(guān)資料，撰寫(xiě)了《關(guān)于我縣鄉鎮稅收情況的調查》，為領(lǐng)導掌握我縣鄉鎮稅收情況提供了參考。三是深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強化問(wèn)題性調研。針對目前我縣房地產(chǎn)過(guò)熱的現象，避免建設浪費的問(wèn)題，進(jìn)行了《關(guān)于我縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)情況的調查》，客觀(guān)現實(shí)地反映出我縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的現狀。半年來(lái)，共組織大型調研活動(dòng)9次，撰寫(xiě)調查報告16篇，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了依據。
�。ㄈ┱J真負責，綜合服務(wù)水平逐步提高。我們立足服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層的原則，堅持抓大不放小，抓小抓到底的工作方法，嚴肅認真的辦好職責范圍內的每一件事。對領(lǐng)導交辦的具體工作，加大協(xié)調力度，提高協(xié)調水平，努力掌握工作主動(dòng)權，把服務(wù)工作推上了新臺階。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅�，各項工作進(jìn)一步規范化。為適應當前不斷出現的新形勢，新要求，我們重新修訂了綜合調研室規章制度，規范了工作機制。建立了調研工作制度，對調研工作的步驟方法做了明確，對起草調研文章的要求進(jìn)行了規定，對調研的數量、質(zhì)量提高了標準。同時(shí)，細化了文稿處理制度，文字材料登記保管制度等一系列制度。作為辦公室的一員，我室工作人員，都能模范遵守辦公室考勤、請銷(xiāo)假等制度，積極參加辦公室黨組的活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘訌妼W(xué)習，業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。按照辦公室黨組的統一部署，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，我們注重學(xué)習黨的一系列重要政策、理論和指示精神，提高自己的政治素質(zhì)和政策水平。每位工作人員都制定了學(xué)習計劃，有目的汲取各方面知識，提高自己的政治素質(zhì)和政策水平和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習活動(dòng)中，我們堅持邊學(xué)、邊改，對工作中查找到的不足認真整改，促進(jìn)了整體業(yè)務(wù)水平的提高。
二、下半年工作計劃
下半年，我室將認真按照辦公室創(chuàng )建“五型”機關(guān)的要求，立足本職，搞好工作，努力推動(dòng)綜合調研工作上水平、上臺階。具體工作中，著(zhù)重抓好以下四點(diǎn)：
�。ㄒ唬┳ベ|(zhì)量，切實(shí)提高以文輔政能力。下半年，我們將繼續圍繞 “四個(gè)重點(diǎn)，四個(gè)突破”的工作思路，按照“身在兵位，胸為帥謀”的工作要求，自覺(jué)從領(lǐng)導的高度的去思考、尋求處理問(wèn)題的思路和辦法，努力與領(lǐng)導的工作合拍共振。立足綜合材料的真實(shí)性、針對性、科學(xué)性，努力在文字材料的質(zhì)量上取得新突破；繼續堅持“貼近領(lǐng)導、貼近基層、貼進(jìn)實(shí)際”的工作原則，深入基層調查研究，掌握實(shí)情。加強對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調研，增強實(shí)效性。下半年，圍繞開(kāi)發(fā)區建設、城市建設、增加農民收入等重點(diǎn)工作，組織10次以上大型調研活動(dòng)，把主要精力放在大事、要事和難事的謀劃上。
�。ǘ┲匦�，提高綜合協(xié)調能力。繼續按照“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層”的三服務(wù)要求，切實(shí)提高綜合協(xié)調能力。對領(lǐng)導交辦的工作，要立足于“馬上就辦，辦則辦好”的原則，認真辦理。對涉及面廣、量大的工作要加大協(xié)調力度，力爭在最短時(shí)間內辦結。適應信息技術(shù)快速發(fā)展帶來(lái)的新變化，努力創(chuàng )新服務(wù)手段，提高工作效率，降低運行成本。
�。ㄈ┐僖幏�，深化各項工作制度。進(jìn)一步修訂綜合調研室各項工作制度，實(shí)行嚴格的崗位目標責任制，把各項工作統計建表，實(shí)行量化管理，嚴格考核。在工作中，對按程序辦理，失誤率低，效率高的同志，進(jìn)行獎勵。在科室內實(shí)行內部督查機制，堅持在每周一的科室會(huì )議上，匯報上一周的工作情況；部署科室在綜合、調研、服務(wù)等方面的重點(diǎn)工作；對經(jīng)驗及時(shí)總結推廣，促進(jìn)整體工作再上新臺階。
�。ㄋ模┳W(xué)習，提高業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力。在科室內部，我們將進(jìn)一步強化創(chuàng )新意識和精品意識，力爭每篇材料都能有的新觀(guān)點(diǎn)、新的思路、新措施。為提高工作創(chuàng )新能力，我們決定從以下三方面入手，抓好學(xué)習。一是舉辦學(xué)習研討活動(dòng)。對招商引資、開(kāi)發(fā)區建設、城市建設等六項重點(diǎn)工作，利用三個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行深入的學(xué)習研討，借鑒外地經(jīng)驗，結合我縣實(shí)際，進(jìn)一步理清重點(diǎn)工作發(fā)展思路，明確撰文的方向。二是舉辦業(yè)務(wù)知識講座。根據平常工作需要，有計劃的聘請財政、統計、稅務(wù)等部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干，舉辦業(yè)務(wù)知識講座，努力擴大工作人員的知識面，提高綜合素質(zhì)。三是加強對國家政策及法律法規的學(xué)習。下半年，我們將重點(diǎn)學(xué)習十六屆三中、四中全會(huì )精神等重要文獻，進(jìn)一步提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
調研工作總結 3
我局近期開(kāi)展的全縣農村文化建設情況調研工作，是按照縣政協(xié)彝政協(xié)辦【20xx】13號文件（《關(guān)于開(kāi)展xx縣農村文化建設情況調研的通知》）精神及要求認真組織開(kāi)展的。本次調研工作我局采取以發(fā)文件收集情況、電話(huà)采集信息、并結合我局了解掌握的工作情況等方式進(jìn)行的�，F就調研后的工作情況作如下總結：
一、積極行動(dòng)、收集數據
1、掌握情況
在接縣政協(xié)《關(guān)于開(kāi)展xx縣農村文化建設情況調研的通知》后的第二天，我局就組織人員開(kāi)會(huì )作研究，并按照本次調研工作的精神及時(shí)擬發(fā)了《關(guān)于填報農村文化建設情況相關(guān)數據的通知》至各鄉文化站，要求各站以認真負責的工作態(tài)度，如實(shí)填報《xx縣農村文化建設情況統計表》，在各文化站填報的統計報表收訖后，我局就統計報表的數據又作了逐一認真的反饋落實(shí)，并對數據顯示的情況結合我局掌握了解的情況作了綜合分析研究，經(jīng)分析研究后，大體對我縣農村文化建設的基本情況有了進(jìn)一步的了解。從統計數據顯示的情況和我局掌握的情況來(lái)看，我縣農村文化建設總體情況不太樂(lè )觀(guān)，屬文化站產(chǎn)權站舍2個(gè)，共600㎡，且建設不合要求，均建于鄉政府院壩內；在建5個(gè)站舍，面積1500㎡；其余8個(gè)鄉均無(wú)站舍。各站共有藏書(shū)12000余冊；工作人員共38名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名；村文化室全縣共17個(gè)，房舍面積257㎡，兼職人員13名，藏書(shū)20580冊；近三年全縣鄉村文化建設經(jīng)費投入共約197.88萬(wàn)元；近三年各鄉開(kāi)展文體活動(dòng)約130場(chǎng)次，參加活動(dòng)人數約25118人次（其中鄉鎮65場(chǎng)次，參加活動(dòng)13809人次；村61場(chǎng)次，參加活動(dòng)11309人次）；各鄉共有籃球場(chǎng)199塊，乒乓桌208張；電視已覆蓋2898個(gè)村民小組，覆蓋農戶(hù)86565戶(hù)；鄉村文化站共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺。
二、認真分析研究農村文化建設工作情況
在農村文化建設的調研工作中，我局除發(fā)文收集調研情況外，還以電話(huà)調研的形式逐一地對各鄉文化建設工作情況進(jìn)行全面的調研，通過(guò)電話(huà)的進(jìn)一步調研，我縣農村文化建設的整體情況得到進(jìn)一步的落實(shí)，具體情況如下：
一是存在站舍及活動(dòng)場(chǎng)地嚴重不足問(wèn)題
目前有站舍的鄉文化站為龍安鄉和奎香鄉文化站，站舍面積均為300㎡；兩河鄉、海子鄉、樹(shù)林鄉、鐘鳴鄉、小草壩鄉文化站業(yè)務(wù)用房在建中，預計年底竣工，面積均為300㎡；尚無(wú)工作用房的鄉文化站為角奎鎮、牛街鎮、洛澤河鎮、蕎山鄉、龍街鄉、洛旺鄉、柳溪鄉、龍海鄉。戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地各文化站均無(wú)。
二是經(jīng)費投入嚴重不足問(wèn)題
從我局本次調研收集的經(jīng)費數據顯示來(lái)看，近三年我縣鄉村文化建設經(jīng)費的投入，除工作人員工資外，只有8個(gè)鄉投入有文化建設經(jīng)費，投入資金為197.88萬(wàn)元，其中站舍建設150萬(wàn)元為國家擴大內需而投入的，20.48萬(wàn)元為上級各主管部門(mén)投入用于鄉村文化建設工作的。27.4萬(wàn)元為鄉自籌用于文體活動(dòng)的開(kāi)展、站舍建設等支出的。其余7各鄉文化建設經(jīng)費投入為零。由于經(jīng)費的投入較少，客觀(guān)上就制約了鄉村文化的建設、正常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展和文體活動(dòng)的開(kāi)展，從而形成惡性循環(huán)，導致群眾精神文化生活的匱乏以及文化站多數人員綜合素質(zhì)的偏低。
三是隊伍建設及人員素質(zhì)問(wèn)題
建設一支穩定而有綜合素質(zhì)的文化站隊伍是鄉村文化建設工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調研的統計數據來(lái)看，在各文化站38名人員中，大專(zhuān)以上文化的28名，40歲以下的30名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名，工勤人員15名。從文化層次、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及年齡結構上來(lái)看文化站隊伍建設還過(guò)得去，但是據我局了解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長(cháng)期外借，加之文化站人員的進(jìn)出與業(yè)務(wù)主管部門(mén)是脫節的，客觀(guān)上就造成了各鄉政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設的不穩定性。由于隊伍建設的不穩定性，從而影響了人員專(zhuān)業(yè)水平的提高與綜合素質(zhì)的提高，其核心就影響了鄉村文化的建設工作。
四是業(yè)務(wù)工作及活動(dòng)的開(kāi)展問(wèn)題
通過(guò)調研及我局所掌握的各文化站建設情況來(lái)看，由于受經(jīng)費、站舍、場(chǎng)地等條件的制約，各文化站業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，除少數幾個(gè)站開(kāi)通有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )服務(wù)工作有一定業(yè)務(wù)工作要做以外，多數站人員主要是服務(wù)于鄉的中心工作。從農村文化建設統計表顯示的有關(guān)業(yè)務(wù)工作統計數據來(lái)看，現有圖書(shū)的文化站7個(gè)，總藏書(shū)量?jì)H12000余冊，而且能流通閱讀的圖書(shū)不多；村級有17個(gè)文化室，藏書(shū)20580余冊，但是由于管理人員是兼職，加之村一級各項工作也繁雜，所以造成文化室的.開(kāi)放不正常。各鄉文化站共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺，這些少得可憐的工作設備怎能達到農村文化建設工作的需求。
從近三年各鄉開(kāi)展文體活動(dòng)統計數據來(lái)看也不容樂(lè )觀(guān)，具體情況是鄉級開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)65次，參加活動(dòng)人數13800余人次，村級開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)61次，參加活動(dòng)人數11300多人次。從統計數據得出各鄉級每年每鄉平均開(kāi)展文體活動(dòng)1.44次，村級每年每村開(kāi)展文體活動(dòng)僅0.15次。這些數據折射出了我縣農村文化建設工作的十分薄弱，農村群眾的文化生活也十分匱乏。
在送戲送電影下鄉方面，我縣農村文化建設工作也顯得蒼白無(wú)力，近三年來(lái)，除縣上組織了8次送戲下鄉、5次送電影下鄉和今年市上開(kāi)展的送戲下鄉到我縣15個(gè)鄉各進(jìn)行一場(chǎng)文藝演出外，各鄉組織開(kāi)展的演出活動(dòng)不足30場(chǎng)次。三年來(lái)，有9個(gè)鄉組織開(kāi)展送科技知識下鄉206次。據調查統計，各鄉共有娛樂(lè )室11個(gè)、籃球場(chǎng)199塊、乒乓球桌208張，這些統計數據顯示了我縣農村文體活動(dòng)的主要場(chǎng)地在學(xué)校。公益性文體活動(dòng)場(chǎng)所的嚴重不足，也是影響和制約群眾性文體活動(dòng)開(kāi)展的一個(gè)重要原因之一。
我縣民族民間節日傳統文體活動(dòng)開(kāi)展得好的有牛街、洛旺的春節龍燈活動(dòng)，龍安三樂(lè )、奎香松林、蕎山猴街、洛旺茶坊等地的趕花山活動(dòng)，除此之外，苗族集居地的洛澤河銅廠(chǎng)溝、簸箕寨等地的苗族群眾在春節期間已形成了開(kāi)展群眾文體活動(dòng)的習俗。據調研統計，各鄉有民間文藝隊32支，隊員500余人，這些隊伍就是豐富和活躍我縣農村群眾文體活動(dòng)的主力軍。
我縣文化站的現狀可概括為：
一人一站一間房，開(kāi)展活動(dòng)靠借場(chǎng)；工作經(jīng)費無(wú)保障，全憑個(gè)人想辦法；人員全是“萬(wàn)金油”，哪里需要哪里放；隊伍建設不穩定，歸口部門(mén)也無(wú)法。
三、解決問(wèn)題及努力方向
從調研反映出來(lái)的農村文化建設問(wèn)題來(lái)看，除農村電視覆蓋村民小組的覆蓋率已達98%以上和農戶(hù)電視覆蓋率達68%以上情況較好外，農村群眾文體活動(dòng)普遍開(kāi)展較差，要改變當前農村文化建設的面貌，我局認為在繼續加大廣播電視“村村通”工程建設的同時(shí)，更要注重文化站的建設工作，尤其是在站舍場(chǎng)地建設問(wèn)題、經(jīng)費投入與設備增加問(wèn)題、隊伍建設與人員相對穩定和提高素質(zhì)問(wèn)題、鞏固與發(fā)展鄉村社團文體組織和民間文藝隊的建設等問(wèn)題上，下功夫，花力氣，加大投入，注重建設，完善或改變用人管理機制，人員實(shí)行上劃歸口管理，使文化站留得住人才，逐步建設起一支文化站復合型隊伍，從而逐步改變我縣文化站目前的人員素質(zhì)偏低和工作效率不高的狀況，為鄉村文化站建設與鄉村群眾文化活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造有利條件，從而推進(jìn)農村文化建設各項工作的開(kāi)展。與此同時(shí)各級黨委、政府、業(yè)務(wù)主管部門(mén)要加大管理和指導力度，按照《云南省鄉鎮綜合文化站管理辦法》的要求進(jìn)行文化站的建設，做到有章可循，形成依法建設文化站的格局，這樣才能保障文化站建設各項工作的落實(shí)，才能推動(dòng)農村文化建設工作向縱深發(fā)展。
總之，通過(guò)這次全縣性的農村文化建設情況的調研工作，我局也進(jìn)一步地摸清了我縣農村文化建設的整體狀況和存在的問(wèn)題與癥結所在，我局將這次調研情況作總結，提供縣政協(xié)作參考進(jìn)行參政議政，為今后如何加強我縣農村文化建設、發(fā)展文化事業(yè)、豐富群眾文化生活、提高群眾文化生活質(zhì)量和水平、推動(dòng)全縣經(jīng)濟建設又快又好發(fā)展，提供一定的決策依據。
調研工作總結 4
面對現如今激烈的就業(yè)競爭壓力，當今職業(yè)高中學(xué)生就業(yè)的形勢越來(lái)越嚴峻。由于無(wú)法走出校園深入社會(huì )，親身實(shí)踐，積累經(jīng)驗，許多職高生都在就業(yè)中屢屢受挫。為提高我系學(xué)生的就業(yè)競爭力，及時(shí)了解就業(yè)動(dòng)向，方便學(xué)生深入企業(yè)、了解社會(huì )，我系在20xx年暑假派我系教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行前期調研活動(dòng)，下面就將本人這次調研的基本情況作一匯報：
本人調研的對象是東河鑫豪運電腦公司，企業(yè)性質(zhì)為私營(yíng)，負責人王先生，公司共有員工9人，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有：電腦整機及配件銷(xiāo)售、局域網(wǎng)的安裝調試、計算機維護。
本人分配到的主要任務(wù)就是對企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況以及目前這一領(lǐng)域對人才的需求狀況進(jìn)行調研。通過(guò)調研本人了解到，由于計算機及網(wǎng)絡(luò )的普及，市場(chǎng)對計算機相關(guān)硬件的需求還是很旺盛的，但由于從事這一行的企業(yè)很多，市場(chǎng)的競爭也是很激勵的。對懂計算機的人才的需求也是很旺盛的。就拿我采訪(fǎng)的鑫豪運電腦公司來(lái)說(shuō)，目前對人才的需求也是遠未飽和，對符合要求的.大中專(zhuān)、職高學(xué)生都是有需求的。
這次調研采取的主要措施有：
一、采訪(fǎng)企業(yè)負責人：本人通過(guò)采訪(fǎng)的形式對企業(yè)負責人進(jìn)行了問(wèn)答，問(wèn)題主要集中在IT這一行的市場(chǎng)前景如何，公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對人才的需求以及對中職學(xué)校人才培養模式的建議。全程錄相并有采訪(fǎng)照片。
二、對企業(yè)員工發(fā)放調研問(wèn)卷：本人通過(guò)問(wèn)卷的形式對企業(yè)員工進(jìn)行了情況摸底調研。問(wèn)卷的問(wèn)題主要集中在工人在企業(yè)的生活工作基本情況，對企業(yè)精神的理解，對市場(chǎng)的敏感度，對企業(yè)負責人的能力要求，對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的建議等。
三、對顧客的隨機采訪(fǎng)：通過(guò)對顧客的隨機采訪(fǎng)主要了解了顧客對目前IT產(chǎn)品的需求主要集中在哪些方面，以及對商家服務(wù)的建議和滿(mǎn)意程度等。
本次調研活動(dòng)給我帶來(lái)得并不只是一次開(kāi)拓眼界，更深一步了解社會(huì )的機會(huì )，更重要的是對自身的反思與總結。在參觀(guān)企業(yè)、了解企業(yè)的過(guò)程中，我懂得了待人真誠，學(xué)會(huì )了與人溝通交往的技巧，明白了最基本的社交禮儀。通過(guò)旁觀(guān)和親身體驗辦公室生活，我在待人接物，與領(lǐng)導溝通，如何讓別人重用等問(wèn)題上有了更進(jìn)一步認識，明白工作應該積極主動(dòng)，認真觀(guān)察，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導完成工作任務(wù)。讓我真正體會(huì )到了工作的艱辛，和干一行愛(ài)一行的道理，磨練了毅力，鍛煉了自己的實(shí)踐能力。
同時(shí)，本次調研活動(dòng)中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題和不足，在人際溝通方面和做事的積極性、觀(guān)察力方面還遠遠不夠。在今后的社會(huì )調研活動(dòng)中，我將積累經(jīng)驗，爭取將企業(yè)調研工作做的更好。
調研工作總結 5
20xx年，信息堅持以宣傳輿情、信息、調研和網(wǎng)絡(luò )工作為重點(diǎn)，本著(zhù)全面、及時(shí)、準確、實(shí)效的原則，切實(shí)加強宣傳調研信息與輿情信息工作，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)，為全市大局服務(wù)，為實(shí)現全市宣傳思想工作目標發(fā)揮重要作用。
一、加強領(lǐng)導，加大信息調研工作力度
明年，中宣傳輿情信息工作，要在質(zhì)和量上下功夫。一要在現有的人員上把上報的信息的數量上去，做每月至少報300篇輿情信息，這們提高信息的采用率。地要在質(zhì)量上下功氣，今年我們要認真研究中宣部和采用信息和領(lǐng)導批示信息，認真研究各類(lèi)信息的寫(xiě)法，快速適應中宣部的調整部署，做到每月要寫(xiě)一批有質(zhì)量的信息，三是強與鄉鎮通訊員的溝通，找出一批筆桿硬的通訊員，納入我們的輿情信息報送隊伍，輿情信息采后給予適當的物質(zhì)獎勵。力爭明年輿情信息工作在上新臺階，新突破。
調研信息工作去年是全市的先進(jìn)單位，明年仍然在排全市前列，具體做法：一是，在總結去年取的`成績(jì)的同時(shí)，還在找出不足，調研在全市取得了一定的成績(jì)，但是全省位次，還很落后，明年要百尺竿頭，更進(jìn)一步，爭取拿出好的名次來(lái)，寫(xiě)出一批好的調研報告及工作信息，為服務(wù)領(lǐng)導決策、服務(wù)大局。二是積極深入基層大搞調查研究，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，找準務(wù)與群眾利益的結合點(diǎn)、社會(huì )各方面的關(guān)注的興奮點(diǎn)，深入解群眾所思所想所盼，對在構建和諧社會(huì )過(guò)程中產(chǎn)生的思想問(wèn)題和片面理解，列出專(zhuān)題組織調研，從理論上和實(shí)踐的結合上作出有說(shuō)服力的回答，析事明理、解疑釋惑，為領(lǐng)導決策提供了有力的理論依據和實(shí)踐依據。
二、加強網(wǎng)絡(luò )管理，做好網(wǎng)絡(luò )管理宣傳工作
明年，要加強網(wǎng)絡(luò )工作力度，為進(jìn)步貫徹實(shí)省市進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )管理工作指示精神，結合我市實(shí)際，理出以下幾點(diǎn)：一是宣傳部是網(wǎng)絡(luò )管理部門(mén)，做好網(wǎng)絡(luò )管理工作是明年的重中之重。明年，我們將對全市互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行登記造冊，進(jìn)行逐個(gè)審查，對違規建網(wǎng)和違壞分規建論壇的部門(mén)和個(gè)人，要按照互聯(lián)網(wǎng)管理條例，給予相關(guān)的處理。二是建好永城新聞網(wǎng)是明年網(wǎng)絡(luò )工作的要點(diǎn)，明年，我們將對永城新聞進(jìn)行革新，不論在形式上還是內容是都要進(jìn)行整改，真正打造我們永城真正的，有代表性永城新聞網(wǎng)，打造一個(gè)對外的有影響的網(wǎng)絡(luò )宣傳平臺，為宣傳永城、推介永城，擴大永城對外的知名度，做出應有的貢獻。
調研工作總結 6
“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開(kāi)展，作為主題教育讓我更快、更好、更準確的找到自己的站位，在思想上明確方向，在工作開(kāi)展上充滿(mǎn)動(dòng)力，在工作方法上更更加切合實(shí)際。尤其是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求的結合本職工作的調研活動(dòng)，我的《縣域教師對教師進(jìn)修學(xué)校組織的教師培訓工作的需求、內容、方向的調研》，取得的良好效果，對我的工作開(kāi)展起到了良好的指引和幫助作用。
一、根據“不忘初心、牢記使命”主題教育的調研要求，我首先結合手頭已經(jīng)在展開(kāi)的工作制定了自己的調查研究工作方案：
1、確定調研主題：《縣域教師對教師進(jìn)修學(xué)校組織的教師培訓工作的`需求、內容、方向的調研報告》。
2、確定調研時(shí)間：20xx年9月27日――9月30日。
3、確定調研活動(dòng)的活動(dòng)形式：深入一線(xiàn)學(xué)校座談、組織填寫(xiě)問(wèn)卷、反饋意見(jiàn)信件等形式。
二、充分準備。
1、組織問(wèn)卷調查材料，細化分類(lèi)，設置問(wèn)題，估計可能出現的問(wèn)題（后附調查問(wèn)卷樣本）；
2、聯(lián)系基地學(xué)校，準備座談相關(guān)的材料、人員、場(chǎng)地；
3、準備、保障接受反饋意見(jiàn)的通道，包括電子郵箱、個(gè)人電話(huà)和辦公電話(huà)；
三、按照預定的時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員，我帶領(lǐng)學(xué)校相關(guān)人員，通過(guò)組織培訓老師填寫(xiě)調查問(wèn)卷、深入基地學(xué)校開(kāi)展座談、以及匯總反饋意見(jiàn)郵件和電話(huà)內容，已經(jīng)順利完成本次調研活動(dòng)。
四、匯總調研內容，提煉調研突出問(wèn)題
本次調研結果，基本契合了調研主題，問(wèn)題主要體現在以下基本方面：
1、最受歡迎的講授老師：高校面向中小學(xué)教育教學(xué)研究的老師和優(yōu)秀的一線(xiàn)中小學(xué)教師。
2、最需要培訓的老師：專(zhuān)任教師。
3、希望培訓按照學(xué)科類(lèi)別進(jìn)行，形式多樣化，時(shí)間更靈活機動(dòng)便于更多的老師參與進(jìn)來(lái)，有利于引進(jìn)激勵機制，營(yíng)造教研氛圍。
4、培訓內容上，對于個(gè)人思政理論提高、師生心理健康教育、課堂教學(xué)的現場(chǎng)觀(guān)摩、外出學(xué)習考察研討互動(dòng)等，幾個(gè)方面的要求更為迫切。
5、對目前的培訓活動(dòng)，非常滿(mǎn)意的占比42%，一般49%，著(zhù)體現了我們的培訓活動(dòng)還有很大的提高空間。
五、調研總結
1、通過(guò)本次調研活動(dòng)，對于縣域教師隊伍的實(shí)際情況和教研中存在的具體問(wèn)題、要求，有了更深刻的認識和體察，傾聽(tīng)到一線(xiàn)老師的心聲，使我對于有的放矢的制定培訓目標，組織培訓項目有了更為充足的信心和力量。
2、通過(guò)參與一線(xiàn)工作，和同志們協(xié)同合作，共同完成任務(wù)，使我更進(jìn)一步了解了每一個(gè)同志的特點(diǎn)和特長(cháng)，對以后整體工作和細致安排，有了進(jìn)一步統籌兼顧分工協(xié)作的調整思路。
3、同時(shí)，通過(guò)這次廣泛、深入、扎實(shí)的調研活動(dòng)，對于我提綱挈領(lǐng)地領(lǐng)會(huì )“不忘初心、牢記使命”主題教育，與本職工作契合的結合點(diǎn)，有了更深一層的理解，這也是指引我盡快、盡早地補足工作經(jīng)驗不夠的短板的進(jìn)步方向，為更好地提高學(xué)校服務(wù)教師隊伍的水平，促進(jìn)教師培訓工作高校開(kāi)展做好了充足的準備，為下一步實(shí)施“打造教師受益、社會(huì )滿(mǎn)意的精品培訓項目”提供了可靠保障。
調研工作總結 7
一、堅持以寫(xiě)作為主，寫(xiě)作寫(xiě)作再寫(xiě)作
文秘工作者首先是文字工作者，堆砌文字、駕馭文字，到隨心所欲的運用文字便是文秘工作者必須具備的基本功，也是一位文秘人員最為本職的工作。20xx年，調研股的同志認真對待領(lǐng)導交辦的每一個(gè)文字材料，大到重要會(huì )議的主題報告，小到一個(gè)通知，大到謀篇布局，立意構思，小到遣詞造句，標點(diǎn)符號，我們都本著(zhù)精益求精的態(tài)度認真面對。因為認真，所以痛苦。記得陳主任在安排我們準備20xx年1月份省委XXX視察XX電站的工作匯報材料時(shí)，在不知道是幾稿的稿子上批了一句：“寫(xiě)作是痛苦的�！边@批到了調研股所有同志乃至全體文秘人員的心坎上。因為痛苦，所以才有文章得以認可后的快樂(lè )。20xx年，我們在6萬(wàn)字的寫(xiě)作中，品嘗到這種快樂(lè )，但是我們知道這種快樂(lè )是在各位領(lǐng)導反復不厭其煩的指導，在各位同志耐心細致的幫助下在不斷、不懈怠的寫(xiě)作中得到。
二、堅持學(xué)習為經(jīng)，學(xué)習學(xué)習再學(xué)習
一是向書(shū)本學(xué)習。20xx年，辦公室為閱覽室增訂了許多報刊雜志，專(zhuān)門(mén)為我們訂閱了《寫(xiě)作》等提高寫(xiě)作水平的參考書(shū)籍，閑暇之余，我們主動(dòng)從書(shū)本中吸取養份。二是向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。20xx年，辦公室為我們安裝了互聯(lián)網(wǎng)，為我們廣采博覽提供了最為便捷的學(xué)習途徑。全年，我們從網(wǎng)上下載學(xué)習資料達4多頁(yè)。三是向領(lǐng)導同事學(xué)習。在辦公室工作，除了寫(xiě)文章之外，有時(shí)候還要參與協(xié)調部門(mén)、鄉鎮等各方面的關(guān)系，參與處理一些問(wèn)題。我們的理解就是“功夫在詩(shī)外”。四是向修改稿的地方學(xué)習。調研股逐漸形成了一個(gè)好的習慣。就是善于保存各級領(lǐng)導的文章修改稿。閑暇之余，股室的同志就拿出來(lái)學(xué)習揣摩領(lǐng)會(huì )。
三、堅持積累為方，積累積累再積累
調研股牢記陳主任在文秘工作會(huì )上的講話(huà)精神，認真積累總結文字工作經(jīng)驗。積極收集整理各類(lèi)報刊雜志關(guān)于黨建、經(jīng)營(yíng)城市、工業(yè)企業(yè)、環(huán)保、農村經(jīng)濟等相關(guān)工作的調研、紀實(shí)文章，摘錄、收集、剪輯各級領(lǐng)導的講話(huà)文章，按致詞、匯報、調研、紀實(shí)等體載收集相關(guān)精品范文。全年累計收集相關(guān)文章2多篇，大約消化8%。
四、堅持思考為魂，思考思考再思考
長(cháng)期的寫(xiě)作不應該將文秘人員寫(xiě)成機器人，而應該是通過(guò)寫(xiě)作將文秘人員轉化為思想者。因為文章的出爐其實(shí)就是思想的申化，我們在當初稿、二稿、三稿、四稿、五稿均輪為槍斃稿的時(shí)候，我們就知道了思考的力量。我們就深刻理解了思考思考再思考的份量。在接受一次次任務(wù)時(shí)，調研股的同志能夠以在陳主任辦公室接受陳主任的身提面命，指點(diǎn)江山，激揚文字，為快事。我們將這種研討視為思維糾編會(huì )，珍惜每一次思想糾編的`機遇�；仡^看20xx年的各類(lèi)槍斃稿，我們發(fā)覺(jué)這些都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是由于缺乏深層次的思考，少理性思維，少思想深度。我們總結：離開(kāi)了理性思考，抽象概括，精辟總結，形象描述，就無(wú)法下筆為文。我們的實(shí)踐告訴我們，哪一次的文章，我們做了深度思考，做到了胸有成竹，厚積薄發(fā)哪一次的文章質(zhì)量就好。于是在領(lǐng)導的培養下，我們漸漸養成了一個(gè)習慣，在寫(xiě)關(guān)鍵性的一句話(huà)時(shí)總要問(wèn)為什么要這樣寫(xiě)不那樣寫(xiě)，為什么要用這個(gè)短句，而不用哪個(gè)長(cháng)句。這個(gè)習慣也讓我們在開(kāi)展調研工作時(shí)獲益匪淺。
五、堅持吃苦為樂(lè )，吃苦吃苦再吃苦
辦公室工作是一個(gè)吃苦的苦差使，調研股也不例外。在領(lǐng)導的幫助下，其他同事的帶領(lǐng)下，調研股普遍樹(shù)立了敢吃苦的勇氣，增強了會(huì )吃苦的能力，具備了常吃苦的打算，形成了愛(ài)吃苦的嗜好。
寫(xiě)作是痛苦的。引而言申，學(xué)習是痛苦的，遠沒(méi)有三朋四友在茶座喝茶逍遙自在；思考是痛苦的，遠沒(méi)有閑云野鶴心無(wú)旁鶩，無(wú)我無(wú)欲消閑自在；積累是痛苦的，遠沒(méi)有靠山吃山，靠水吃水，坐吃山空悠然自得；而吃苦本就是一件痛苦的事。
六、存在不足和20xx年工作打算
20xx年做了一些工作，完成了辦公室交付的各種文字任務(wù)，沒(méi)有出現材料運轉上的差錯和大的失誤，發(fā)揮了螺絲釘作用，但是我們也清醒的認識到，工作上存在的差距和不足，概括為三點(diǎn)。一是在文字材料的寫(xiě)作上有時(shí)候還要讓分管領(lǐng)導特別是陳主任操心，我們感到內疚。二是辦公室與時(shí)俱進(jìn)，今年為股室改善了辦公條件，配備了空調、打印機、電腦、高檔辦公桌椅，而股室的工作與時(shí)俱進(jìn)的步伐較慢，我們感到內疚。三是作為縣委辦承擔縣委重大調研任務(wù)的股室，我們在履訂超前謀劃，提供智力服務(wù)方面做得不盡人意，感到內疚。因為我們內疚，20xx年，調研股的同志將知恥而后勇，牢記文秘人員“六字”要訣，勤學(xué)習，巧寫(xiě)作，善積累，常思考，主動(dòng)吃苦，在痛苦的寫(xiě)作中品味人生價(jià)值的快樂(lè )。
一、在數量中求質(zhì)量，讓股室盡責
20xx年，我們將圍繞先進(jìn)性教育、經(jīng)營(yíng)城市、社區黨建等開(kāi)展深入調研，總結工作經(jīng)驗，在完成規定數量篇目的同時(shí)，爭取在省市相關(guān)雜志發(fā)表推廣，擴大宣傳效果。
二、在被動(dòng)中求主動(dòng)，讓領(lǐng)導放心
20xx年，調研股的文字、事務(wù)、智力等各項服務(wù)，爭取實(shí)現以前的被動(dòng)局面向主動(dòng)局面轉變，超前謀劃超前按質(zhì)按量完成各種文字材料，讓領(lǐng)導一百個(gè)放心。
三、在效率中求效益，讓群眾滿(mǎn)意
調研股除文字工作外，還有相當一部分上訪(fǎng)群眾來(lái)反映情況。從接待群眾中維護辦公室形象便成了我們一項工作任務(wù)，我們將按照辦公室支部的要求，認真開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)工作，繼續維護辦公室在全縣良好的聲譽(yù)形象，以實(shí)際行動(dòng)為辦公室工作爭光添彩
調研工作總結 8
按照兩級公司黨委的要求，9月8日——9月18日，我嚴格遵循自己制定并通過(guò)公司黨委工作科審核的工作計劃表，開(kāi)始了連續十天的下基層工作。十天過(guò)去了，我基本上完成了計劃內的任務(wù)，對基層工作有了更深一步的了解和理解，收獲非常大。10天來(lái)的主要工作任務(wù)完成情況如下：
一、承包一臺車(chē)組。
二中隊共有臺車(chē)組，我選擇了基礎工作在隊內排名比較落后的吉J11472車(chē)組，作為隊長(cháng)，我想通過(guò)親自跟車(chē)，發(fā)現相對比較落后車(chē)組的工作情況、人員思想動(dòng)態(tài)和其他存在問(wèn)題。通過(guò)一連3天的跟車(chē)上路執行任務(wù)，發(fā)現本車(chē)組的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方法都很好，跟乘客之間的關(guān)系非常融洽，用戶(hù)好評度很高，而且，運行過(guò)程中始終遵章守紀，正點(diǎn)運行，在服務(wù)客戶(hù)上，吉J11472車(chē)組是符合公司和隊里的制度要求的。通過(guò)停車(chē)入庫后的檢查發(fā)現，吉J11472車(chē)組排名落后的原因在于其各項基礎資料比較差，只要狠抓資料的標準化建設，該班組三基工作整體排名應該有較大上升。
二、開(kāi)展一次路檢。
9月11日———16日，我帶領(lǐng)隊里的安全員，通過(guò)隨機到某路面抽查的`方法，對全部路客車(chē)的運行進(jìn)行了檢查，本次路檢涵蓋所有車(chē)組，運行范圍涵蓋全市主要路面和路線(xiàn)。整體來(lái)看，我隊各車(chē)組車(chē)況良好，未發(fā)現異常，都能做到不違背六大禁令，超速行駛、習慣性違章和跑私車(chē)的現象沒(méi)有發(fā)現，相比之前是個(gè)比較大的進(jìn)步。
三、組織一次培訓。
9月8日中午，在征得全員同意后，在我隊會(huì )議室里，全隊員工利用午休時(shí)間開(kāi)了一次培訓會(huì )，我就如何做一名合法、合格的客運人，從法律、法規和吉林油田兩級公司的制度層面，對全員進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單但實(shí)用的培訓，算是一次小規模的普法和形勢任務(wù)宣傳培訓。員工紛紛說(shuō)，通過(guò)這堂課，今后哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻，心里更加有數了。
四、進(jìn)行一次走訪(fǎng)。
十天里，我共走訪(fǎng)了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進(jìn)行走訪(fǎng)，是因為他們各具一定的代表性，比如，和家庭比較困難，通過(guò)走訪(fǎng)，隊里幫他解決了一些實(shí)際上的生活問(wèn)題，的心變得更加安穩，有利于工作方面不分心；主要是孩子學(xué)習不努力，屬于所謂的劣等生，父母為他很操心，通過(guò)走訪(fǎng)，我們一起研究了如何喚起孩子好學(xué)上進(jìn)心，這同樣有利于日常工作中的穩定性發(fā)揮；喜歡喝酒，偶爾還打點(diǎn)小麻將，通過(guò)走訪(fǎng)，加強了對工作的認知度和認可度。
五、結成一個(gè)幫扶對子。
通過(guò)幾天來(lái)的走訪(fǎng)，確定了與技術(shù)水平相對較差的同志結為幫扶對子，同志技術(shù)較為落后，但他本人有極強的上進(jìn)心，表示只要給他時(shí)間，一定能達到并超過(guò)很多技術(shù)能手，基于此，我和他一起制定了技術(shù)提供計劃，并鄭重其事在計劃書(shū)上簽了字。
六、撰寫(xiě)一篇調研報告。
十天來(lái)，通過(guò)多次到承包車(chē)組及其他車(chē)組調研走訪(fǎng)，發(fā)現了很多從前有些忽略的問(wèn)題，并通過(guò)同員工的促膝交談，掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲，以及很多非常有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，在此基礎上，完成了本次基層調研總結報告一篇。
除了完成公司黨委交待的任務(wù)，十天里，我特別注意做了以下幾件工作：
一是無(wú)論走到哪個(gè)基層車(chē)組，都利用工余時(shí)間對員工進(jìn)行公司各項政策、制度、規定、要求和決策部署的宣講，有的員工一時(shí)沒(méi)理解，我就反復講幾遍，現在，我隊全體員工，對公司的重要文件和精神達到了熟知和能講的程度，進(jìn)步較快；
二是組織召開(kāi)了一次員工座談會(huì )，就客運公司四中隊目前存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及員工訴求進(jìn)行了一次面對面的懇談，會(huì )議當場(chǎng)達成共識17條，解決隊伍問(wèn)題11項，解決員工個(gè)人問(wèn)題19項，諸如一直受員工關(guān)注的繞道加里程問(wèn)題、司乘車(chē)等問(wèn)題在會(huì )議上得到了及時(shí)處理和解決，深受員工好評；
三是無(wú)論走到哪個(gè)基層車(chē)組，我都作為一個(gè)排查點(diǎn)，十天里排查了所有的基層車(chē)組，對安全生產(chǎn)、綜合治理、維穩工作等各個(gè)方面工作中存在的風(fēng)險因素進(jìn)行了細致入微的排查，并及時(shí)將能夠馬上解決的問(wèn)題迅速消化掉，不能馬上解決的立刻排入整改計劃表，限期限人解決。共現場(chǎng)解決問(wèn)題9個(gè)，事后解決問(wèn)題7個(gè)，例如解決了有償解除勞動(dòng)合同人員愛(ài)人去世用客車(chē)的費用問(wèn)題，家屬比較滿(mǎn)意。
十天的辛勞沒(méi)有白費，實(shí)現了沒(méi)有一個(gè)安全死角，確保了全隊目前沒(méi)有不安全因素的存在。
帶著(zhù)任務(wù)下基層，解決問(wèn)題在基層，留下好評在基層。連續十天下基層工作，直接面臨生產(chǎn)一線(xiàn)，得到了很多在辦公室里得不到的東西。實(shí)踐出真知，這樣的下基層工作非常有利于我們基層干部細致而系統地開(kāi)展工作。今后，我將以此次活動(dòng)為契機，將下基層工作變成一個(gè)常態(tài)和持續工程，堅持越做越好，將基層工作抓得更牢固可靠。
調研工作總結 9
今年9月中旬以來(lái)，在教研室領(lǐng)導的安排下，結合市教育局的有關(guān)部署研進(jìn)行了這學(xué)期的調研視導工作，先后深入到十一中，XX市兩所學(xué)校（霍市六中、霍市二中），扎旗兩所學(xué)校（扎旗四中、扎旗一中）。我共聽(tīng)課10節，評課議課10節，聽(tīng)匯報4場(chǎng)次、講座2場(chǎng)次。
現將有關(guān)事宜總結如下：
一、調研的內容和形式
這次調研，我們對兩個(gè)旗縣市區和幾所學(xué)校的以下幾種情況進(jìn)行了深入的調研：
一、基本功達標訓練情況；
二、聽(tīng)評課開(kāi)展情況；
三、新課改進(jìn)行情況；
四、課堂常規落實(shí)情況。
形式及程序是：
一、聽(tīng)取教育局和學(xué)校關(guān)于這四項工作的回報；
二、深入學(xué)校，深入課堂考查課改和課堂常規的情況；
三、觀(guān)摩基本功達標現場(chǎng)；
四、查文字材料；
五、做關(guān)于基本功要求的講座。力求真實(shí)準確、細致全面的反映旗縣教育局和學(xué)校的全貌。
二、總體情況。
�。ㄒ唬�、XX市教育局�；羰薪逃指鶕⺋X市教育局關(guān)于這幾項工作的有關(guān)文件，并結合或是中小學(xué)現狀制定了各種活動(dòng)工作方案，教育局召開(kāi)校長(cháng)、業(yè)務(wù)校長(cháng)落實(shí)這幾項工作。中小學(xué)教師基本功訓練達標工作、中小學(xué)教師聽(tīng)評課活動(dòng)正在實(shí)施當中。9月3日進(jìn)行了全市生物和地理學(xué)科教師的專(zhuān)業(yè)知識考試；9月份正在舉行聽(tīng)評課活動(dòng)。新課程改革是學(xué)生的學(xué)習方式由原來(lái)的單一、被動(dòng)的學(xué)習方式建立和形成了旨在充分調動(dòng)學(xué)生主體性的多樣化的學(xué)習方式。學(xué)生在教師指導下主動(dòng)的、富有個(gè)性的學(xué)習，師生之間成為資源交流與合作的關(guān)系。各中學(xué)教研部選擇課改中的重要課題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性研究�；羰形逯杏袊壹壵n題兩項自治區級課題兩項；霍市六中“三主三導有機系列問(wèn)號”課題開(kāi)展情況現已逐漸成效。教師基本功訓練達標情況根據文件精神采取形式多樣多層次大練基本功；文字材料記載很全，聽(tīng)評課活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，現在已經(jīng)靜茹到復賽階段�；羰薪逃指鶕芯治募�，結合實(shí)際制定了一系列的文件要求一并下發(fā)，個(gè)中小學(xué)設立了年級管理組降低管理重心。要求教師做到“四精四必”各校注重教學(xué)管理。
�。ǘ�、XX旗。扎旗中小學(xué)進(jìn)入課改以來(lái)，強化教學(xué)管理制度建設，先后制定下發(fā)了很多文件，形成了較為完善的教學(xué)管理體制，狠抓校本教研，開(kāi)展教研活動(dòng)組經(jīng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，積極開(kāi)展課題研究。中小學(xué)教師基本功和聽(tīng)評課活動(dòng)全員參與，全面開(kāi)展，注重實(shí)效�；顒�(dòng)要求做到“五落實(shí)”即組織、內容、時(shí)間、形式、管理措施落實(shí)。注重細節，狠抓落實(shí)，全旗個(gè)中小學(xué)按著(zhù)文件精神，都制定了具有本校特色的教學(xué)管理常規。
兩個(gè)旗縣都能很好的落實(shí)了XX市教育局文件精神，
�。ㄈ�、檢查工作中發(fā)現的幾點(diǎn)不足。
1、查材料發(fā)現，教育局沒(méi)有轉發(fā)市局下發(fā)的有關(guān)文件，使有的學(xué)校對這三個(gè)活動(dòng)的內容不是很熟悉。
2、學(xué)校進(jìn)行基本功訓練，內容不全，僅限于粉筆字、鋼筆字的訓練。
3、學(xué)校教師對基本功所包含的內容及標準不夠了解。（市教研室編寫(xiě)的《XX市中小學(xué)教師課堂教學(xué)基本功訓練達標工作手冊》介紹的很詳細）
三、語(yǔ)文課堂教學(xué)情況。
�。ㄒ唬┱n堂亮點(diǎn)
1、教學(xué)目標很明確，知識與能力，過(guò)程與方法，情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)體現明顯。語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程。包括聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的基本功訓練。教學(xué)目標是否明確，需要傳授哪些知識，培養哪些能力，進(jìn)行哪些基本功訓練，都能做到明確具體。在語(yǔ)文課堂上，閱讀訓練能落到實(shí)處。
2、對教材的理解正確。
理解教材是上好一節課的基礎，教師對教材內容的正確理解，包括對教學(xué)要求教學(xué)重難點(diǎn)的把握，對寫(xiě)作特色的正確品讀，對教材的理解是否正確，反映了語(yǔ)文教師的知識水平和語(yǔ)文能力。這次下鄉聽(tīng)的七年級和八年級的語(yǔ)文課，教師主要在課堂上解決知識的問(wèn)題，能力的問(wèn)題。
3、語(yǔ)文課堂教學(xué)中，教師注意對學(xué)生問(wèn)題意識的培養，引導學(xué)生發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
引導學(xué)生進(jìn)入角色，深入理解課文內容，讓學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題讀課文�；羰辛械摹叭龑龑в袡C系列問(wèn)號”這一教學(xué)模式就是在新課改下誕生的，體現出了學(xué)校的特色，也總結出了很多寶貴的經(jīng)驗，特別是教師們通過(guò)在課堂上的質(zhì)疑實(shí)踐，總結出基本的質(zhì)疑的'方法。比如：創(chuàng )設質(zhì)疑氛圍，讓學(xué)生敢問(wèn)；培養質(zhì)疑興趣，讓學(xué)生愿問(wèn)；給予質(zhì)疑空間，讓學(xué)生能問(wèn)；交給質(zhì)疑方法，讓學(xué)生善問(wèn)。這恰是對學(xué)生創(chuàng )新能力培養的最有效的途徑，這也是新課改的真正目的。
4、課堂中賞識語(yǔ)的運用，在課堂上開(kāi)始起到很大的作用，并漸漸被老師們認可，尤其是把賞識語(yǔ)與過(guò)程性評價(jià)結合起來(lái)，對學(xué)生的平時(shí)表現做一評價(jià)，這正是把學(xué)生的能力培養作為重要培養目標，這也是新課改的要求。
5、小組合作學(xué)習在課堂教學(xué)中，按不同層次、不同性別、不同心理、不同性格進(jìn)行了劃分，能確保學(xué)習的有效性，確保課上、課下、課外的學(xué)生自主、探究的學(xué)習條件。
6、在教學(xué)過(guò)程中，教師已經(jīng)樹(shù)立了，新課標的理念，有課標意識：能以學(xué)生為中心；兼顧語(yǔ)文學(xué)科的工具性與人文性；心中有三維
目標；努力的建設開(kāi)放性的語(yǔ)文課堂。接下來(lái)是在技術(shù)層面上進(jìn)一步加強的問(wèn)題。
�。ǘ�、課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題。
1、教師的點(diǎn)撥語(yǔ)言，有時(shí)過(guò)多，有時(shí)又不能抓住好的教學(xué)契機。我們強調學(xué)生在課堂上的主體地位，但更不可忽視教師在教學(xué)中的作用，只有教師適時(shí)介入，進(jìn)行必要的點(diǎn)撥歸納，對文本作最后的拓展，才能將探究引向深入，也才能進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生深層探究的興趣，使學(xué)生獲得系統的知識和正確的觀(guān)點(diǎn)。這是教師高于學(xué)生的地方，不可忽視。
2、合作學(xué)習環(huán)節不能落到實(shí)處。有的課堂設置了小組討論環(huán)節，但存在用時(shí)不足現象，一個(gè)問(wèn)題就用半分鐘或一分鐘進(jìn)行小組討論。而且小組討論，拘于形式，小組成員不固定，組員任務(wù)不固定，問(wèn)題沒(méi)價(jià)值、沒(méi)梯度，學(xué)生互動(dòng)達不到應有的效果。
3、教師的評價(jià)方式不夠科學(xué)。在課堂上，師生互動(dòng)的環(huán)節，很重要的一項就是教師要對學(xué)生的回答做出恰當的評價(jià)，這個(gè)評價(jià)關(guān)系到學(xué)生學(xué)習的積極性、主動(dòng)性，所以非常重要。有的教師的評價(jià)語(yǔ)，很單一，只限于“很好”“非常好”。這方面，霍林河市六中和XX市十一中做的很好，霍林河市六中用課堂積分卡對學(xué)生進(jìn)行鼓勵，使其課堂表現與考試成績(jì)掛鉤。
調研工作總結 10
時(shí)光荏苒，轉眼間第一學(xué)期的工作已將近尾聲了，本學(xué)期我們調研部秉承“突出部門(mén)特色，加強各部合作”的宗旨努力工作著(zhù)，在快樂(lè )中調研，在調研中成長(cháng)。部長(cháng)的正確指導、副部的上傳下達與部員的積極配合，已成為我部的一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。工作中有成果也有經(jīng)驗教訓，現具體總結如下：
一、認真負責地完成部?jì)鹊某Ｒ幑ぷ?/strong>
1、招干工作。我調研部在10月正式啟動(dòng)了納新，在面試中，我部根據部門(mén)的工作職能，工作特點(diǎn)和要求，新生的報名意向和他們在面試現場(chǎng)的隨機應變的表現等內容，全面考慮，經(jīng)部門(mén)成員的研究討論最后確定了5個(gè)人成為我部門(mén)的干事。
通過(guò)這次的面試工作，我部將作如下改進(jìn)：除了讓我部的職能和工作公開(kāi)化，以使更多的同學(xué)在深入了解調研部后作出慎重選擇，同時(shí)面試方式也要不斷的改進(jìn)，如吸收借鑒實(shí)踐部的面試方法，推陳出新，出一些腦筋急轉彎題，以進(jìn)一步從各個(gè)側面了解應試者的綜合能力，從眾多應試者中高效快速的篩選出適合我部的部員�；蚴强紤]和其他系的調研部部門(mén)的了解，相互促進(jìn)優(yōu)化各自的工作。
2、部長(cháng)不定時(shí)召集副部，布置部?jì)热蝿?wù)，了解工作開(kāi)展情況并制定相應對策，召開(kāi)集會(huì )，給部門(mén)成員發(fā)表對部?jì)裙ぷ饕庖?jiàn)建議的平臺，統籌兼顧部?jì)却笮∈乱�。各部員寫(xiě)工作計劃，集思廣益。增強了部?jì)饶哿Α?/p>
3、制定了一份《機電系學(xué)生辦公室管理條列》。
二、積極配合其他部門(mén)的工作
1、系迎新晚會(huì )、第八屆校運會(huì )和第八屆校園文化藝術(shù)節。調研部作為系團總支的一個(gè)部門(mén)，因此我部門(mén)也承擔著(zhù)重要的責任，布置迎新晚會(huì )等活動(dòng)會(huì )場(chǎng)的前臺幕后工作。工作中每名部員都能把自己所負責的任務(wù)及時(shí)完成，相互合作，保證了各項工作的順利開(kāi)展與進(jìn)行。
特別是在迎新晚會(huì )活動(dòng)中，團隊合作精神得到了充分的發(fā)揮，部門(mén)成員分工明確，密切配合。是納新以來(lái)，我部集體協(xié)辦的第一個(gè)大型活動(dòng)。有了這樣一個(gè)好的開(kāi)始，相信調研部會(huì )做成更好的成績(jì)。
2、高雅藝術(shù)進(jìn)校園音樂(lè )晚會(huì )。在此活動(dòng)中，我們部門(mén)主要負責的'板塊是11模具2班和11模具3班的進(jìn)場(chǎng)、維護晚會(huì )過(guò)程秩序和會(huì )后組織他們把凳子搬回教室等工作，我部門(mén)各位干事分工明確，密切配合部長(cháng)的工作安排，保證了音樂(lè )晚會(huì )的順利進(jìn)行和圓滿(mǎn)的結束。
總的來(lái)說(shuō)，調研部這一學(xué)期的工作的開(kāi)展是順利的。干事門(mén)積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時(shí)也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部倒給全體不遠的這種經(jīng)歷，這種經(jīng)驗，這種財富，值得每個(gè)人在心中永久珍藏。希望下一學(xué)期我部能做的更出色！
調研工作總結 11
本人于3月24日——4月3日參加了市高三二輪教學(xué)調研第一組的全部活動(dòng)，先后調研了XX縣、XX縣、臨沂一中、XX縣、XX區等共四個(gè)縣區和一所市直中學(xué)的高三二輪備考工作。在調研工作中，本人除認真完成視導組交給的各項任務(wù)之外，還努力遵照縣教研室領(lǐng)導的囑托，堅持多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多想、多記、多學(xué)的原則，積極提高自身的業(yè)務(wù)能力，積極了解外地的先進(jìn)經(jīng)驗，感到獲益匪淺�，F將具體感受總結如下：
一、整體認識
各縣區、各學(xué)校均能以高度的政治敏感，不折不扣地落實(shí)XX省素質(zhì)教育會(huì )議的精神，嚴格執行《XX省普通中小學(xué)管理基本規范》。在這一大前提下，堅持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的工作思路，即以提高課堂效率作為教學(xué)管理的中心工作，抓好對教師的過(guò)程管理和對學(xué)生的常規管理工作，以此來(lái)推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
二、各縣區、各學(xué)校主要亮點(diǎn)
1、XX縣
�。�1）沂水一中：
�、僮⒁饨y一全體師生對素質(zhì)教育的認識。通過(guò)各種層次的'會(huì )議澄清一些錯誤認識，使教師認識到教育教學(xué)質(zhì)量下滑社會(huì )不會(huì )滿(mǎn)意，使學(xué)生認識到學(xué)習搞不好家長(cháng)不會(huì )滿(mǎn)意，素質(zhì)教育并不是不要教育教學(xué)質(zhì)量。
�、诟黝�(lèi)競賽成績(jì)優(yōu)異。20xx年，有22名學(xué)生獲得全國物理、化學(xué)奧林匹克競賽國家二、三等獎和省一等獎；有3名學(xué)生獲得全國中學(xué)生英語(yǔ)能力競賽國家一、三等獎；有16名學(xué)生獲得XX省中學(xué)生數學(xué)聯(lián)賽一、二等獎。
�、蹖Ω呷處煂�(shí)行過(guò)程性評價(jià)，一輪復習階段是一塊，一輪后至高考是一塊。
�。�2）沂水二中：
�、僦匾曅@文化建設。在校園內設“狀元榜”，將近年考上清華、北大、人大等名校的學(xué)生照片、信息張榜，既宣傳了學(xué)校，又可以激勵學(xué)生奮發(fā)向上的志向，激發(fā)學(xué)生的愛(ài)校情懷；在走廊懸掛學(xué)生創(chuàng )作的格言警句，注明班級姓名，既能鼓勵作者，也能激勵全體。②開(kāi)放微機室，允許學(xué)生上網(wǎng)，豐富學(xué)生雙休日生活，體現了較為開(kāi)明的辦學(xué)思想。
2、XX縣
�。�1）沂南一中：
�、俾鋵�(shí)市二輪研討會(huì )精神及時(shí)有力。3月21日市二輪研討會(huì )開(kāi)完的當天晚上，所有與會(huì )的備課組長(cháng)集合開(kāi)會(huì )，研討落實(shí)方案，并及時(shí)付諸實(shí)施。
�、诟母镎n堂教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)效率�？朔按址攀健苯虒W(xué)，倡導“立足課本，導學(xué)為主，教學(xué)互動(dòng)，精講精練，當堂學(xué)會(huì )”的課堂教學(xué)模式。
�、奂訌娺^(guò)程管理，健全激勵機制。重視對備、教、改、輔、考、評等幾個(gè)環(huán)節的檢查、督促、監控，認真實(shí)行過(guò)程管理，過(guò)程獎金按課時(shí)費發(fā)放。
�、芙處熽犖榻ㄔO成效顯著(zhù)。注意加強老教師的思想工作，克服“40歲現象”，調動(dòng)老教師的積極性；注意青年教師的培養，增加青年教師接受鍛煉和考驗的機會(huì )，大型聽(tīng)課活動(dòng)把青年教師推到前臺，讓青年教師在壓力中逐漸自信，在考驗中快速成長(cháng)。
�、葑⒁饨處煹木獯钆�。備課組教師的搭配充分考慮教師的年齡、能力、性格等因素，有利于備課組的穩定、發(fā)展。校長(cháng)通過(guò)聽(tīng)課及調研，對全校教師的教學(xué)水平及個(gè)人性格了如指掌，對備課組長(cháng)的選擇及教師的搭配親自過(guò)問(wèn)。
�。�2）沂南二中：
�、偌訌娺^(guò)程管理，健全激勵機制。重視對常規工作的檢查、督促、監控，實(shí)行過(guò)程管理。
�、谧⒁庠趶土曋刑幚砗冒藢﹃P(guān)系：本市資料與外地資料的關(guān)系，前者為主，后者為輔；鞏固與提高的關(guān)系（并重）；集體備課與個(gè)人備課的關(guān)系（并重）；練與講的關(guān)系，前者為主，后者為輔；定時(shí)訓練與一般練習的關(guān)系，前者為主，后者為輔；個(gè)體糾錯與集體糾錯的關(guān)系，前者為主，后者為輔；學(xué)科內綜合與跨學(xué)科綜合的關(guān)系，前者為主，后者為輔；表?yè)P與批評的關(guān)系，前者為主，后者為輔。
�、壅n間操跑操整齊一致，口號響亮，士氣高漲。
3、臨沂一中
�、賹W(xué)校召開(kāi)的二輪研討會(huì )成效顯著(zhù)。在市二輪研討會(huì )后，學(xué)校召開(kāi)本校的二輪研討會(huì )，內容包括各學(xué)科交流復習計劃，請本校參與XX省20xx年高考命題和閱卷的教師做報告，學(xué)校領(lǐng)導明確學(xué)校計劃等。
�、谥贫▋�(yōu)秀生培養與邊緣生幫促實(shí)施方案。方案內容包括目的、目標、措施、獎勵機制，以文本化形式呈現。
�、蹚娀w備課。變一輪復習時(shí)每周一次集體備課為每周三次，備課強調關(guān)注學(xué)情。
4、莒南一中
�、俳處熢u價(jià)綜合化。通過(guò)認真學(xué)習上級精神，認識到素質(zhì)教育不僅僅是雙休、放假，素質(zhì)教育并不是不要教育教學(xué)質(zhì)量，繼續把教學(xué)成績(jì)作為評價(jià)教師的標準之一，結合常規檢查以及學(xué)生的評教評學(xué)，對教師進(jìn)行綜合性評價(jià)。相關(guān)制度已在教代會(huì )通過(guò)。
�、趯�(shí)行領(lǐng)導包班包組制度，與經(jīng)濟利益掛鉤，獎懲分明。
�、鄯e極參加各類(lèi)科技競賽，成績(jì)優(yōu)異，為尖子生享受高考加分創(chuàng )造了條件。三年來(lái)，共獲得國家級、省級奧林匹克競賽獎勵80余人次。獲得“全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽金牌學(xué)�！焙汀叭珖袑W(xué)生生物學(xué)奧林匹克競賽金牌學(xué)�！� 兩個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，獲得“全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽金牌學(xué)�！狈Q(chēng)號的學(xué)校全省只有八所。
�、芗訌娪嘉幕ㄔO。各學(xué)科的迎考內容以及規范試卷通過(guò)大展板展示，每20天更換一次。
�、輷碛鞋F代化的學(xué)生評教系統。通過(guò)學(xué)生涂卡，微機分析，評教結果可信度較高。
5、河東一中
�、俜e極開(kāi)展素質(zhì)教育大討論，認真研究新形勢下的新對策。在“素質(zhì)教育不是不要教育教學(xué)質(zhì)量，雙休日不是不學(xué)習”的思想指導下，學(xué)期初，校長(cháng)給全體教職工出了三道思考題：第一，在當前素質(zhì)教育背景下，如何指導學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習？第二，如何優(yōu)化教學(xué)環(huán)節、最大限度地提高課堂教學(xué)效率？第三，如何科學(xué)地制定一周計劃合理地安排晚自習和雙休日？要求每位教師從中選取一個(gè)問(wèn)題寫(xiě)一篇論文，進(jìn)行評選獎勵。
�、趹獙λ刭|(zhì)教育的措施制度化。先后制定了《河東一中學(xué)生雙休日注意事項》、《河東一中學(xué)生雙休日管理意見(jiàn)》等一系列制度。
�、垡褑�(dòng)對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)。學(xué)校通過(guò)教師評、學(xué)生評、班主任評等方式相結合，分五個(gè)等級對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。實(shí)施效果較好，成為掌控學(xué)生的一個(gè)杠桿，學(xué)生的紀律意識普遍較好。
�、芡ㄟ^(guò)學(xué)術(shù)報告加強對學(xué)生的指導。學(xué)校利用雙休日時(shí)間，安排教干輪流作學(xué)術(shù)報告，加強對學(xué)生學(xué)習方法和心理問(wèn)題的指導。
�、蓍_(kāi)展“校園名師”評選活動(dòng)。年終評選出10名優(yōu)秀教師，授予“校園名師”榮譽(yù)稱(chēng)號，并獎勵一臺筆記本電腦。
�、奕∠呖吉�，實(shí)行績(jì)效工資制度，加強對教師的過(guò)程管理。河東一中采取的措施具有前瞻性，已經(jīng)大大領(lǐng)先于全市各高中學(xué)校。
由于水平所限，以及觀(guān)察角度、思考角度的不同，對各校亮點(diǎn)的總結還不夠全面，不夠深入，有關(guān)分析也未必準確。今后，本人將繼續深入思考，認真總結。
調研工作總結 12
一、參與項目介紹
1、研究生階段參與項目：
浙江大學(xué)攻讀碩士和博士學(xué)位期間，圍繞水土環(huán)境保護及資源利用課題，參加多項國家級科研項目，具備水、土壤、微生物等環(huán)境生態(tài)系統要素的基本專(zhuān)業(yè)知識和基礎科研運用能力。多年的求學(xué)生涯特別是博士研究生的學(xué)習經(jīng)歷，不但使我掌握了較為豐富的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的基本技能，也讓我積累了一定的學(xué)習方法和經(jīng)驗，以及快速學(xué)習、鉆研創(chuàng )新的技能。具體項目如下：
1）曹娥江流域農業(yè)面源污染和水環(huán)境容量核算（浙江省重點(diǎn)項目，本人負責采樣及水質(zhì)分析）；
2）河流水體自?xún)粞芯浚▏易匀豢茖W(xué)基金資助項目子課題，本人負責采樣，水質(zhì)測定及數據分析）；
3）浙江省典型河流全流域水質(zhì)演化規律與控制研究（浙江省科技廳項目，本人負責采樣，水質(zhì)測定及數據分析）；
4）湖州老虎潭水庫水源地保護規劃（橫向課題，本人負責水質(zhì)分析和DEM圖制作）；
5）氮、磷在農田土壤的遷移轉化規律及其對水環(huán)境質(zhì)量的影響（國家“973”課題，本人負責土壤基本理化性質(zhì)測定）；
6）城市生活垃圾Mabuchi工藝處理尾產(chǎn)物的土壤改良作用技術(shù)研究（技術(shù)研發(fā)項目，本人負責土壤基本理化性質(zhì)測定）；
7）免耕稻麥輪作農田土壤水氮運移與作物生長(cháng)動(dòng)態(tài)模擬（國家“863”課題）；8）稻田生態(tài)系統和水稻生產(chǎn)消解高濃度有機廢水的潛力及其風(fēng)險評估（國家自然科學(xué)基金委與日本科學(xué)技術(shù)振興機構雙邊合作項目，本人負責試驗方案制定、取樣、規劃；土壤、水質(zhì)、微生物分析；數據處理及科研成果的撰寫(xiě)匯報）。
2、工作期間參與和負責的項目：
1）參與河南省建制鄉鎮的生活垃圾收集、轉運、處理項目。調研期間也見(jiàn)到董家河鎮的垃圾中轉站目前運行狀況良好；2）河南省農村環(huán)境綜合整治項目。做為第一技術(shù)負責人主要負責新密市、滎陽(yáng)市村鎮生活污水的人工濕地項目（510萬(wàn)）；3）主持申請了鄭州市科技局人工濕地項目（3萬(wàn)）；
4）主持簽訂了安徽省太湖縣“五千年文博園”景觀(guān)用水的人工濕地凈化項目（50.7萬(wàn)）；
5）河南省鄭州市餐廚垃圾項目。做為第一技術(shù)負責人從奧地利引進(jìn)一套餐廚垃圾的油水分離、分揀破碎、厭氧發(fā)酵產(chǎn)沼氣、及沼氣提純做燃氣技術(shù)。（目前，科研論證已結束，已進(jìn)入招投標階段，預計投資1.5億）。
二、工作安排意向
鑒于專(zhuān)業(yè)技能及工作經(jīng)驗建議考慮安排到河區的街道辦事處工作。
三、調研座談會(huì )發(fā)言?xún)热菘偨Y
1、非常感謝河區委對我們這批選調人員的審慎和重視，感謝組織部的悉心周到安排和李部長(cháng)的辛苦帶隊。調研工作使我得以對河區的經(jīng)濟發(fā)展導向、區域規劃，及8個(gè)鄉、鎮的經(jīng)濟發(fā)展現狀、民生狀況、基礎建設等有了初步的了解和認識。對于個(gè)人而言，我非常珍視這次機會(huì )，非常希望通過(guò)觀(guān)察學(xué)習，知道自己會(huì )做什么，能做什么？需要做什么？有可能做成什么？找到突破口，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢，互助共贏(yíng)。
2、不管是“十二五”規劃還是新農村建設，國家十分強調發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，要加強對生態(tài)環(huán)境的保護，此外，信陽(yáng)是園林城市、宜居城市，在今后日新月異的發(fā)展中如何規避環(huán)境破壞與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾，這無(wú)不要求環(huán)境保護做為一項常抓不懈的工作。
3、信陽(yáng)水資源開(kāi)發(fā)利用存在的問(wèn)題
信陽(yáng)的'水資源相對豐富，年降水量是1100多毫米，人均水資源占有量是河南省人均的3．2倍，同時(shí)信陽(yáng)位于淮河上游，淮河流域面積占全市總面積的98．2%。全市有大型水庫5座，中型水庫13座，小型水庫866座，總庫容40．52億立方米，水資源總量占河南省總量的22%。水資源開(kāi)發(fā)利用上存在以下問(wèn)題：
1）憂(yōu)患意識不強
一些人認為信陽(yáng)市地處于淮河流域上游屬水資源豐富區，不存在缺水問(wèn)題，實(shí)際上部分縣區用水緊張現象時(shí)有發(fā)生。其次是河川徑流年內、年際變化大，豐、枯水年之間相差2—3倍，一些年份曾出現過(guò)早情嚴重的現象。
2）用水浪費
信陽(yáng)市農業(yè)是用水大戶(hù)，農業(yè)用水占整個(gè)用水量的80%以上，但是由于灌溉工程不配套，技術(shù)落后，管理不善，不注意節約用水和合理用水，水的利用率很低，渠系利用系數只有50%左右，每公頃灌溉用水量在7500m3左右。信陽(yáng)市工業(yè)不發(fā)達，技術(shù)水平含量低，工業(yè)用水重復利用率較低，萬(wàn)元產(chǎn)值用水量較高。
3）水污染日趨嚴重
信陽(yáng)市所屬淮河流域雖經(jīng)國家治理，實(shí)行達標排放，水質(zhì)有所好轉，但形勢不容樂(lè )觀(guān)。據水文部門(mén)的監測資料表明：信陽(yáng)市淮河干流、獅河、潢河、史河等13條河段中，可作為飲用水源的僅占54%，淮河干流現有175km河段屬于v類(lèi)水標準�？梢�(jiàn)，治理淮河水污染是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。
4、信陽(yáng)餐廚垃圾處理問(wèn)題
信陽(yáng)餐飲業(yè)比較發(fā)達，如何回避泔水油、地溝油重返餐桌也是必須面對的問(wèn)題。餐飲業(yè)產(chǎn)生的餐廚垃圾如何處理并合理利用，將是避免泔水油、地溝油重返餐桌最為有效的解決辦法。
5、信陽(yáng)的資源開(kāi)發(fā)和利用
建議因地制宜地發(fā)展片狀區域經(jīng)濟，發(fā)展旅游事業(yè)，開(kāi)發(fā)文化事業(yè)。信陽(yáng)的地理特點(diǎn)、氣候特征與我讀書(shū)的地方杭州很像，不妨借鑒學(xué)習浙江的經(jīng)濟發(fā)展模式（如義烏、溫州、寧波），開(kāi)發(fā)信陽(yáng)的經(jīng)濟發(fā)展模式。同時(shí)要注重強化創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。
調研工作總結 13
近年來(lái)，我公司辦公室改進(jìn)工作策略，從“三貼近”出發(fā)，即貼近中心、貼近領(lǐng)導、貼近實(shí)際的思路，組織辦公室人員，圍繞生產(chǎn)，加強調查研究，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的調研報告。一年來(lái)，共擬寫(xiě)調研報告6篇，受到領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，有的調研報告已轉化為領(lǐng)導決策，較好地發(fā)揮了參謀助手作用
一、緊扣中心，把握重點(diǎn)，強化超前性調研
我們總是緊緊圍繞公司中心工作，超前選擇帶全局性、方向性的問(wèn)題，提前半拍開(kāi)展調研活動(dòng)。去年是“管理增效年”，公司實(shí)行了鉆井成本單井承包，但是，由于鉆井定額不合理，招投標利潤只有3%，要節約鉆井成本，只有在安全的前提下，提高鉆速，節約周期，節約油料和材料，而節約周期與鉆井定額寫(xiě)實(shí)又互相矛盾，為此，我們辦公室組織調研，擬寫(xiě)了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實(shí)寫(xiě)的矛盾及建議對策》的調研文章，受到有關(guān)部門(mén)重視。
二、貼近領(lǐng)導，把握意圖，強化及時(shí)性調研
我們也非常注重根據領(lǐng)導意圖及時(shí)深入基層了解下情，有的放矢地開(kāi)展調研。去年，我們根據礦區黨委白書(shū)記到井隊調研基層干部隊伍情況提出的“基層干部實(shí)行競聘上崗”的問(wèn)題，通過(guò)向公司領(lǐng)導、機關(guān)干部、井隊隊長(cháng)指導員、井隊職工四個(gè)層次調查了解，擬寫(xiě)了《對鉆井隊干部實(shí)行競聘上崗的調研與思考》的調研文章，分析了井隊干部固定管理的利弊，了管理層、職工對干部實(shí)行競聘上崗的不同心態(tài)，提出了井隊干部合理流動(dòng)的幾點(diǎn)建議。
三、深入實(shí)際，把握關(guān)鍵，強化問(wèn)題性調研
要使調查研究有效地為領(lǐng)導決策服務(wù)，關(guān)鍵要抓住工作中，特別是職工中的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展調研活動(dòng)；要研究新情況，解決新問(wèn)題，為領(lǐng)導工作排憂(yōu)解難。
一年來(lái)，我們圍繞加強基層隊伍管理、穩定職工隊伍、基層隊職工身體狀況等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研，及時(shí)向公司領(lǐng)導和礦區反饋情況、提出建議和對策，適時(shí)地發(fā)揮了參謀作用。
一是抓熱點(diǎn)問(wèn)題調研。企業(yè)重組改制后，前線(xiàn)職工減少了近100人，近幾年由于鉆井工作任務(wù)重，前線(xiàn)人員少，勞動(dòng)強度大，收入偏低，影響了職工隊伍的穩定，我們通過(guò)問(wèn)卷調查，了解到影響前線(xiàn)職工不安心工作，多數職工想調到后勤，前線(xiàn)與后勤職工收入差距不大,前線(xiàn)職工收入只是后勤的1.07倍，在此基礎上擬寫(xiě)了《影響前線(xiàn)職工穩定的因素及建議》的調研報告，受到有關(guān)部門(mén)重視；
二是抓住新問(wèn)題調研。企業(yè)重組改制后，前線(xiàn)多數基層隊缺政治指導員，對隊伍的管理，井隊與甲方、與地方政府及相關(guān)單位的溝通，基層黨建工作、群團工作都有一定的影響。為此，我們通過(guò)深入細致的'調研，擬寫(xiě)出了《前線(xiàn)基層隊設置專(zhuān)職指導員的調研及建議》，對比分析了設置專(zhuān)職指導員的六大好處，提出了專(zhuān)職指導配備及相關(guān)待遇的建議，受到礦黨委和礦區的高度重視，礦黨委出臺了《一線(xiàn)基層隊政治指導員管理辦法》，公司按照礦黨委的文件要求，條件成熟一個(gè)，配備一個(gè)。從年初到現在，已配備了5個(gè)前線(xiàn)基層隊的指導員，有1個(gè)井隊正在考察配備。
目前，我公司11個(gè)前線(xiàn)基層隊，已配備了7個(gè)指導員。實(shí)踐證明，配備了專(zhuān)職指導員的井隊，指導員在隊伍管理、現嘲三標”管理、黨的基層建設、與職工溝通、穩定職工隊伍等方面都發(fā)揮了積極作用。在新問(wèn)題調研方面，今年，在前線(xiàn)職工每年一次的體檢中，發(fā)現前線(xiàn)職工的身體狀況不容樂(lè )觀(guān)，于是，經(jīng)深入調研后，擬寫(xiě)了《前線(xiàn)職工身體狀況堪憂(yōu)》的調查報告，已刊登在四川石油報上，受到廣泛關(guān)注。三是尋找潛在的問(wèn)題調研。針對女職工受?chē)H、國內大環(huán)境影響，女性在就業(yè)、再就業(yè)等方面受歧視，她們在工作、生活中都存在不小的壓力，對此，我們擬寫(xiě)了《女職工的壓力及排解對策》，獲礦女工委2003年組織的女職工干部征文比賽調查報告類(lèi)一等獎。
調研工作總結 14
一、今年以來(lái)調研工作的基本情況
今年以來(lái)，特別是全市法院工作會(huì )議之后，我院調研工作緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，緊密聯(lián)系審判實(shí)踐，以審判工作為中心開(kāi)展調研，我院的調研工作在原有基礎上，有了明顯的提高，取得了顯著(zhù)成果。
一是領(lǐng)導重視調研工作，主要領(lǐng)導親自參與調研的增多了。還有，一些中層領(lǐng)導干部也撰寫(xiě)了不少優(yōu)秀文章。
二是調研課題成倍增長(cháng)，調研成果應用于審判實(shí)踐的多。今年1到4月我們已經(jīng)有國家級5篇，省級4篇，市級3篇調研文章被發(fā)表了。與去年相比增長(cháng)了2倍多。這些調研文章多數已轉化為調研成果，起到了指導審判工作的作用。
今年以來(lái)，我們主要抓了以下幾項工作：
�。ㄒ唬┓ㄔ旱恼{研工作上下聯(lián)動(dòng)內外結合，形成了調研工作的新格局。
與法院各個(gè)部門(mén)調研人員的聯(lián)系方式、主要負責人等情況統一制表，使聯(lián)系更為暢通。今年以來(lái)，以市院研究室為紐帶，及時(shí)將調研信息、課題下發(fā)到各個(gè)部門(mén)，使他們及時(shí)了解本院調研工作的重點(diǎn)、本部門(mén)的位置，從中找出差距，認識不足，借鑒成功的經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
�。ǘ┮渣c(diǎn)帶面，全面開(kāi)展調研工作。
調研工作必須在更廣泛的范圍展開(kāi)，才能顯現更好的效果�；鶎臃ㄔ赫{研人員少，工作量大，面對現實(shí)，我們提出了不能只依靠專(zhuān)職調研員搞調研，要積極發(fā)動(dòng)全院干警調研，將調研工作輻射到審判工作中去，形成了百花齊放的局面，使調研工作更有針對性和實(shí)用性，取得了積極的效果。
�。ㄈ┟鞔_調研課題，打造調研平臺，創(chuàng )辦調研載體。
根據中院《調研工作評分辦法》和我院調研工作的實(shí)際，年初，對全年調研課題工作進(jìn)行周密部署，要求各各庭、室將調研題目上報，并明確各部門(mén)的任務(wù)數，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件。同時(shí)，辦公室和各部門(mén)建立了工作聯(lián)系制度，經(jīng)常了解各部門(mén)調研課題完成的情況。同時(shí)，辦公室注意把握調研方向，使調研工作更好的與審判實(shí)踐相結合，將調研成果用于審判實(shí)踐之中。
為了使調研成果有一個(gè)展示的載體，以供更為廣泛的交流，使一些成功的經(jīng)驗在調研工作中發(fā)揮作用，我院的《本院調研》對廣大法官的文章采用率比較高，一般調研文章只要上交到辦公室我們一般都會(huì )采用�，F已成功發(fā)行6期，加快了調研成果的交流和轉化，展現了我市法院法官隊伍深厚的底蘊。
二、我院調研工作存在的不足
我國社會(huì )經(jīng)濟處在轉型期，矛盾尖銳，新類(lèi)型案件、新問(wèn)題不斷顯現，需要研究的問(wèn)題也愈來(lái)愈多。目前，我院調研工作還存在著(zhù)與審判工作實(shí)際要求不相適應的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┥贁捣ü賹φ{研工作重視不夠，不愿意寫(xiě)。
�。ǘ┯械恼{研人員平時(shí)不注意學(xué)習和材料積累，自身的能力和水平有待進(jìn)一步提高。
�。ㄈ┱{研工作流于形式，調研課題質(zhì)量不高。在我院調研工作中，調查研究工作走過(guò)場(chǎng)的現象仍然存在，調查研究工作有始無(wú)終的情況還時(shí)有發(fā)生，如：已上報的調研課題不能如期完成，或經(jīng)常更改、不了了之。有的部門(mén)為了應付辦公室布置的調研任務(wù)，所形成的調研報告、統計分析等材料脫離實(shí)際，空話(huà)、套話(huà)連篇，甚至文章邏輯混亂，病句、錯字多處。
三、今后的工作措施：
1、立足全局，明確方向。
從全局的高度，把調研工作作為一項全局性、基礎性的工作，擺到突出位置上來(lái)抓。不管形勢如何變化，調研工作只能加強，不能削弱。在確定調研方向和重點(diǎn)時(shí)，堅持“三個(gè)服務(wù)”的原則，緊緊抓住法院工作中的主要矛盾和關(guān)鍵問(wèn)題深入開(kāi)展調研，增強調研工作的針對性和實(shí)用性，確保發(fā)揮調研工作的實(shí)際效能。
2、加強調研工作的.領(lǐng)導，建立健全規范化的調研管理制度。
3、突出重點(diǎn)，鍛造精品。
一是精心選題。根據基層法院受理案件數量多，大案要案和新類(lèi)型案件多，審判中遇到的新情況和新問(wèn)題多的特點(diǎn)，并根據本院各項工作的具體情況，找準工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，確定重點(diǎn)調研題目，使調研成果反映當地審判工作實(shí)際。
二是全程關(guān)注抓跟蹤性調研。了解本院各項中心工作開(kāi)展和改革措施落實(shí)的情況，從中找課題、找問(wèn)題、找經(jīng)驗、找原因、找對策，為領(lǐng)導部署和指導工作提供依據。
4、多種載體，及時(shí)轉化。
一是積極創(chuàng )造多種調研載體，繼續辦好《本院調研》、本院審判理論與實(shí)踐研討會(huì )。進(jìn)一步結合全國、省高院、中院的學(xué)術(shù)研討會(huì )的組織工作來(lái)營(yíng)建本院的大調研格局，帶動(dòng)調研工作全面發(fā)展。
二是推動(dòng)調研成果的交流轉化。充分利用我院創(chuàng )辦的內部刊物,鼓勵干警積極向《浙江審判》、《寧波審判研究》和《寧波法院調研》以及其他有關(guān)刊物投稿,以調研促進(jìn)審判。
5、講究方法，內部挖潛。
一是在調研方法上抓兩個(gè)結合。首先是上下結合，發(fā)動(dòng)各部門(mén)共同參加調研，發(fā)揮全院調研工作的整體優(yōu)勢；其次內外結合，除了抓好本院的調研外，廣泛聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)、單位的意見(jiàn)，考察借鑒兄弟法院的做法，使提出的對策和建議更加準確、全面。
二是開(kāi)發(fā)和利用各種資源。
調研人員通過(guò)各種渠道掌握來(lái)自上級、同級和基層的信息，有針對性地對調研信息進(jìn)行捕捉、收集和整理；篩選出有調研價(jià)值的信息。三是加強對調研人員的培訓，不斷提高法院干部的調研工作水平。
調研工作總結 15
按照兩級公司黨委的要求，9月8日——9月18日，我嚴格遵循自己制定并通過(guò)公司黨委工作科審核的工作計劃表，開(kāi)始了連續十天的下基層工作。十天過(guò)去了，我基本上完成了計劃內的任務(wù)，對基層工作有了更深一步的了解和理解，收獲非常大。10天來(lái)的主要工作任務(wù)完成情況如下：
一、承包一臺車(chē)組。
二中隊共有臺車(chē)組，我選擇了基礎工作在隊內排名比較落后的吉J11472車(chē)組，作為隊長(cháng)，我想通過(guò)親自跟車(chē)，發(fā)現相對比較落后車(chē)組的工作情況、人員思想動(dòng)態(tài)和其他存在問(wèn)題。通過(guò)一連3天的跟車(chē)上路執行任務(wù)，發(fā)現本車(chē)組的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方法都很好，跟乘客之間的關(guān)系非常融洽，用戶(hù)好評度很高，而且，運行過(guò)程中始終遵章守紀，正點(diǎn)運行，在服務(wù)客戶(hù)上，吉J11472車(chē)組是符合公司和隊里的制度要求的。通過(guò)停車(chē)入庫后的檢查發(fā)現，吉J11472車(chē)組排名落后的原因在于其各項基礎資料比較差，只要狠抓資料的標準化建設，該班組三基工作整體排名應該有較大上升。
二、開(kāi)展一次路檢。
9月11日———16日，我帶領(lǐng)隊里的安全員，通過(guò)隨機到某路面抽查的方法，對全部路客車(chē)的運行進(jìn)行了檢查，本次路檢涵蓋所有車(chē)組，運行范圍涵蓋全市主要路面和路線(xiàn)。整體來(lái)看，我隊各車(chē)組車(chē)況良好，未發(fā)現異常，都能做到不違背六大禁令，超速行駛、習慣性違章和跑私車(chē)的現象沒(méi)有發(fā)現，相比之前是個(gè)比較大的進(jìn)步。
三、組織一次培訓。
9月8日中午，在征得全員同意后，在我隊會(huì )議室里，全隊員工利用午休時(shí)間開(kāi)了一次培訓會(huì )，我就如何做一名合法、合格的客運人，從法律、法規和吉林油田兩級公司的制度層面，對全員進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單但實(shí)用的培訓，算是一次小規模的普法和形勢任務(wù)宣傳培訓。員工紛紛說(shuō)，通過(guò)這堂課，今后哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻，心里更加有數了。
四、進(jìn)行一次走訪(fǎng)。
十天里，我共走訪(fǎng)了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進(jìn)行走訪(fǎng)，是因為他們各具一定的代表性，比如，和家庭比較困難，通過(guò)走訪(fǎng)，隊里幫他解決了一些實(shí)際上的生活問(wèn)題，的心變得更加安穩，有利于工作方面不分心；主要是孩子學(xué)習不努力，屬于所謂的劣等生，父母為他很操心，通過(guò)走訪(fǎng)，我們一起研究了如何喚起孩子好學(xué)上進(jìn)心，這同樣有利于日常工作中的穩定性發(fā)揮；喜歡喝酒，偶爾還打點(diǎn)小麻將，通過(guò)走訪(fǎng)，加強了對工作的認知度和認可度。
五、結成一個(gè)幫扶對子。
通過(guò)幾天來(lái)的走訪(fǎng)，確定了與技術(shù)水平相對較差的同志結為幫扶對子，同志技術(shù)較為落后，但他本人有極強的上進(jìn)心，表示只要給他時(shí)間，一定能達到并超過(guò)很多技術(shù)能手，基于此，我和他一起制定了技術(shù)提供計劃，并鄭重其事在計劃書(shū)上簽了字。
六、撰寫(xiě)一篇調研報告。
十天來(lái)，通過(guò)多次到承包車(chē)組及其他車(chē)組調研走訪(fǎng)，發(fā)現了很多從前有些忽略的問(wèn)題，并通過(guò)同員工的'促膝交談，掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲，以及很多非常有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，在此基礎上，完成了本次基層調研總結報告一篇。
除了完成公司黨委交待的任務(wù)，十天里，我特別注意做了以下幾件工作：
一是無(wú)論走到哪個(gè)基層車(chē)組，都利用工余時(shí)間對員工進(jìn)行公司各項政策、制度、規定、要求和決策部署的宣講，有的員工一時(shí)沒(méi)理解，我就反復講幾遍，現在，我隊全體員工，對公司的重要文件和精神達到了熟知和能講的程度，進(jìn)步較快；
二是組織召開(kāi)了一次員工座談會(huì )，就客運公司四中隊目前存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及員工訴求進(jìn)行了一次面對面的懇談，會(huì )議當場(chǎng)達成共識17條，解決隊伍問(wèn)題11項，解決員工個(gè)人問(wèn)題19項，諸如一直受員工關(guān)注的繞道加里程問(wèn)題、司乘車(chē)等問(wèn)題在會(huì )議上得到了及時(shí)處理和解決，深受員工好評；
三是無(wú)論走到哪個(gè)基層車(chē)組，我都作為一個(gè)排查點(diǎn)，十天里排查了所有的基層車(chē)組，對安全生產(chǎn)、綜合治理、維穩工作等各個(gè)方面工作中存在的風(fēng)險因素進(jìn)行了細致入微的排查，并及時(shí)將能夠馬上解決的問(wèn)題迅速消化掉，不能馬上解決的立刻排入整改計劃表，限期限人解決。共現場(chǎng)解決問(wèn)題9個(gè)，事后解決問(wèn)題7個(gè)，例如解決了有償解除勞動(dòng)合同人員愛(ài)人去世用客車(chē)的費用問(wèn)題，家屬比較滿(mǎn)意。
十天的辛勞沒(méi)有白費，實(shí)現了沒(méi)有一個(gè)安全死角，確保了全隊目前沒(méi)有不安全因素的存在。
帶著(zhù)任務(wù)下基層，解決問(wèn)題在基層，留下好評在基層。連續十天下基層工作，直接面臨生產(chǎn)一線(xiàn)，得到了很多在辦公室里得不到的東西。實(shí)踐出真知，這樣的下基層工作非常有利于我們基層干部細致而系統地開(kāi)展工作。今后，我將以此次活動(dòng)為契機，將下基層工作變成一個(gè)常態(tài)和持續工程，堅持越做越好，將基層工作抓得更牢固可靠。
調研工作總結 16
一、主要做法：
總體來(lái)看，我局學(xué)習調研階段工作開(kāi)局良好、進(jìn)展順利,取得了階段性成效，主要做法和特點(diǎn)是：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化“四個(gè)到位”。即一是思想認識到位；二是組織領(lǐng)導到位，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組;三是查找問(wèn)題到位，我局積極組織調研活動(dòng)，查找存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)；四是帶頭示范到位，我局黨員干部做到“五個(gè)帶頭”，帶頭加強學(xué)習、帶頭撰寫(xiě)心得體會(huì )、帶頭作學(xué)習報告、帶頭開(kāi)展調查研究、帶頭參加思想解放討論。目前，我局黨員干部學(xué)習了必讀書(shū)目3本，選讀書(shū)目2本，人均集中學(xué)習達50學(xué)時(shí)；深入基層調查20多次，共撰寫(xiě)心得體會(huì )7篇，初步形成調研報告3篇。
�。ǘ┚慕M織學(xué)習培訓，積極開(kāi)展“四學(xué)”。全局立足“大學(xué)習、大培訓”，積極開(kāi)展“四學(xué)”，在促進(jìn)黨員干部真學(xué)上狠下功夫。一是開(kāi)展自主學(xué)。通過(guò)“問(wèn)答式”、“提綱式”等自學(xué)方式，采取“以考試促學(xué)習”、“以批閱促筆記”等方法，將學(xué)習內容劃分為幾大板塊，將學(xué)習時(shí)間相應細化為幾個(gè)階段，每個(gè)板塊、每個(gè)階段學(xué)習結束時(shí)，由單位組織開(kāi)卷測試，由指導檢查組對讀書(shū)筆記進(jìn)行批閱，促使每名黨員通讀必讀篇目，精讀重點(diǎn)篇目，自學(xué)時(shí)間達到80學(xué)時(shí)以上。二是開(kāi)展集中學(xué)。召開(kāi)中心組學(xué)習會(huì )2次，上黨課4次，觀(guān)看電影1部，集中培訓2場(chǎng)，強化了學(xué)習效果。三是開(kāi)展交流學(xué)。四是開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)。采取“領(lǐng)導講”、“專(zhuān)家講”、“典型講”等方式，深化和拓展了學(xué)習，效果顯著(zhù)。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展調查研究，突出“三個(gè)注重”。我局緊緊圍繞活動(dòng)主題，做到三個(gè)“注重”。一是調研課題注重“精”。采取自己選、上級點(diǎn)、同級謀、集體審，共確定調研課題3個(gè)，二是調研方法注重“活”。開(kāi)展大大調研活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)、實(shí)地考察努力尋求科學(xué)發(fā)展新思路。三是調研報告注重“實(shí)”。采取“下去調研虛心聽(tīng)取意見(jiàn)、回來(lái)匯報提交調研成果、組織專(zhuān)家評審予以通過(guò)”的辦法，確保調研人員、時(shí)間、質(zhì)量“三到位”，全局調查研究蔚然成風(fēng)。目前，已完成調研報告3篇。
�。ㄋ模﹫猿肿龅健八膶φ铡�，認真組織“回頭看”。認真組織了學(xué)習調研階段“回頭看”，確保學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)真正取得實(shí)效。一是對照市委和縣委有關(guān)學(xué)習調研階段的要求，看自己的學(xué)習“作業(yè)”究竟完成得怎樣；二是對照學(xué)習前后的思想狀況，看自己的思想覺(jué)悟究竟有了哪些提高；三是對照群眾的要求，看自己的工作作風(fēng)究竟有了哪些轉變；四是對照本部門(mén)本單位的工作目標和任務(wù)，看自己的工作究竟有了哪些提高。
�。ㄎ澹┳⒅亟鉀Q問(wèn)題，邊分析邊實(shí)踐邊整改。針對查找的問(wèn)題，我局本著(zhù)“時(shí)機成熟的.立即著(zhù)手解決、尚需時(shí)日的積極創(chuàng )造條件解決”的原則，做到邊分析邊整改。一是做好聯(lián)系點(diǎn)岔納村委會(huì )的新農村建設和教育工作；二是做好干部職工的思想教育和培訓工作；三是進(jìn)一步推進(jìn)制度建設；四是對涉及長(cháng)遠的問(wèn)題，著(zhù)手制定解決問(wèn)題的規劃。
二、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┚臏蕚�，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )
我局緊扣主題，密切聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)題民主生活會(huì )。會(huì )上，馬慶林同志首先代表黨組回顧總結了黨的十七大以來(lái)局黨組帶領(lǐng)全局干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本情況。對班子分析檢查報告的整體框架、主要內容作了介紹，并就存在的問(wèn)題和原因進(jìn)行了分析檢查。三位班子成員結合各自工作實(shí)際，一一進(jìn)行了個(gè)人剖析檢查，開(kāi)展了批評與自我批評�？h委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)第四指導檢查組干部李開(kāi)林蒞臨指導。我局所有黨員和干部職工參加了會(huì )議，發(fā)改委、安監局、縣人大、家佳超市等代表列席會(huì )議并提出了寶貴意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┳珜�(xiě)領(lǐng)導班子分析檢查報告
在廣泛征求群眾意見(jiàn)、深入調查研究基礎上，我局主持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)情況分析檢查報告，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)多次會(huì )議研究起草并審議初審稿形成。局領(lǐng)導班子分析檢查報告(評議稿)形成后，又召開(kāi)各股室負責人、群眾代表等不同層面的座談會(huì )，廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)反復修改完善，形成局領(lǐng)導班子分析檢查報告。經(jīng)對局班子分析檢查報告討論和評議，廣大群眾對支部的分析報告反映比較好，群眾滿(mǎn)意度較高，滿(mǎn)意率達100%。大家認為，分析總結報告準備充分，查找問(wèn)題緊密聯(lián)系實(shí)際，剖析原因全面深刻，工作思路目標清晰，工作措施可行，反映了群眾意愿，得到了群眾認可。
�。ㄈ┻M(jìn)行群眾評議
按照縣委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室的要求和提供的群眾評議表（參考樣式），我局在單位組織了對《領(lǐng)導班子分析檢查報告》（征求意見(jiàn)稿）進(jìn)行群眾評議，發(fā)出評議表10份，收回10份。其中：1、對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識深刻不深刻，選擇深刻的9份，選擇較深刻的1份；2、查找問(wèn)題準確不準確，選擇準確的9份，較準確的1份；3、原因分析透徹不透徹，選擇透徹的9份，較透徹的1份；4、發(fā)展思路清晰不清晰，選擇清晰的9份，較清晰的1份；5、工作措施可行不可行，選擇可行的9份，較可行的1份；對評議表所列的5項內容，均沒(méi)有提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。綜合滿(mǎn)意率選擇滿(mǎn)意的10份，達100%。
三、下一步工作打算
從整體上看，我局學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)局良好、進(jìn)展順利，取得了一些初步效果，但也還存在思想解放不夠、聯(lián)系實(shí)際求實(shí)效不夠、少數黨員有松勁厭倦情緒等問(wèn)題。對此，我們將嚴格按照縣委的部署和要求，深入研究學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的規律和特點(diǎn)，緊緊依靠縣委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)第四指導檢查組的大力指導，不斷把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)推向深入。
一是繼續深化學(xué)習。繼續抓好通讀必讀篇目，精讀重點(diǎn)篇目，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習方式。完善調研報告，用好調研成果，抓好思想認識的鞏固和提高，切實(shí)把學(xué)習調研引向深入，貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程。
二是扎實(shí)抓好分析檢查階段各項工作。立足第二階段四個(gè)環(huán)節內容，通過(guò)“四查四看”，首先要縣委的要求，找準突出問(wèn)題，做到真查；其次要講真話(huà)、傾真情、動(dòng)真格，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主生活會(huì )，做到真言。第三要把分析檢查與落實(shí)本階段主題活動(dòng)銜接起來(lái)，形成領(lǐng)導班子分析檢查報告，做到真找。第四要組織開(kāi)展群眾評議，做到真評。
調研工作總結 17
一、總體目標
通過(guò)開(kāi)展干部大下訪(fǎng)活動(dòng)，確保建設領(lǐng)域已化解積案無(wú)反彈，鞏固率達到100%；2011年區交辦積案息訴息訪(fǎng)率達100%。群眾訴求渠道進(jìn)一步暢通，群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到切實(shí)解決，社會(huì )矛盾得到有效化解，實(shí)現建設領(lǐng)域總量、到市區、集體上訪(fǎng)、明顯下降。
二、重點(diǎn)任務(wù)和方法步驟
堅持“走訪(fǎng)解民難、走訪(fǎng)聚民心、走訪(fǎng)促發(fā)展”原則，將了解社情民意、排查化解建設領(lǐng)域矛盾糾紛、化解城鄉建設積案、探索建立穩定工作長(cháng)效機制作為干部下訪(fǎng)、走訪(fǎng)活動(dòng)的主要任務(wù)，將解決問(wèn)題、教育疏導與困難救助相結合，全力推進(jìn)“事要解決”。
�。ㄒ唬┱J真下訪(fǎng)，化解矛盾（1月至4月）
委屬各單位、機關(guān)各科室要集中時(shí)間，認真落實(shí)領(lǐng)導干部走訪(fǎng)、下訪(fǎng)和回訪(fǎng)活動(dòng)。通過(guò)走訪(fǎng)、下訪(fǎng)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾糾紛，特別是對建設領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資較多的問(wèn)題，加大協(xié)調處置力度，對已化解處理的積案和群體類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行回訪(fǎng)。一是按照“誰(shuí)解決問(wèn)題，誰(shuí)跟蹤落實(shí)，誰(shuí)回訪(fǎng)”的原則，對已化解處理的積案個(gè)案進(jìn)行回訪(fǎng)，督促解決措施的落實(shí)兌現，確保真息訪(fǎng)，促成真結案，避免已結案件出現反彈。對出現反彈的問(wèn)題，要認真分析原因，重新研究制定化解處理方案，促使人息訴息訪(fǎng)。二是認真落實(shí)對部分群體性突出問(wèn)題的政策措施，確保各項惠民政策落到實(shí)處，群眾真正得實(shí)惠。委領(lǐng)導和機關(guān)、事業(yè)單位按照制定的《關(guān)于建立委領(lǐng)導聯(lián)系幫扶企業(yè)制度的通知》（巴南建委發(fā)〔〕166號）確定的聯(lián)系幫扶企業(yè)和鎮街為大走訪(fǎng)對象，分別開(kāi)展大走訪(fǎng)工作。
�。ǘ┡挪槭崂�，登記建檔（1月至5月）
1、全面排查梳理。委屬各單位、機關(guān)各科室要對建設領(lǐng)域的積案進(jìn)行一次全面清理排查。排點(diǎn)為建設領(lǐng)域歷史遺留問(wèn)題、建設工程質(zhì)量安全問(wèn)題、拖欠民工工資問(wèn)題，特別是一城龍洲項目質(zhì)量問(wèn)題、屏都大廈等矛盾糾紛，要加大處置力度，避免相關(guān)人員到市區集訪(fǎng)或進(jìn)京上訪(fǎng)。
2、逐一登記建檔。對排查出的積案在全面梳理的基礎上，逐件按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、單位、涉及人數、重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預測、矛盾糾紛類(lèi)型、化解結果、穩控情況、責任人等要素登記建檔。
3、集中分類(lèi)交辦。按照“事要解決”和“揚湯止沸、釜底抽薪”的要求，通過(guò)大下訪(fǎng)活動(dòng)，對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)群體性問(wèn)題、多次到市區上訪(fǎng)問(wèn)題、涉法涉訴問(wèn)題、歷史遺留等尚未化解的積案進(jìn)行全面排查梳理，并按照網(wǎng)格化管理要求建立臺帳，做到底數清、情況明，全面落實(shí)區交辦的案件。
�。ㄈ┓诸�(lèi)分責，包案化解（5月至8月）
1、分類(lèi)明確責任。按照職能分工，各責任單位委化解積案的責任主體，也是協(xié)調、指導、督查的責任主體，負責對職能范圍內的`案件進(jìn)行協(xié)調解決，對涉法涉訴積案聯(lián)系相關(guān)部門(mén)處理。
2、落實(shí)包案領(lǐng)導。積案全部實(shí)行領(lǐng)導包案，各分管領(lǐng)導為積案包案領(lǐng)導。包案領(lǐng)導要親自協(xié)調、親自會(huì )辦、親自解決、親自做群眾思想疏導工作，切實(shí)做到真包真抓，一包到底，直到“案結事了”。
3、制訂化解措施�；夥e案責任單位要按照“重新調查、重新研究、重新定性、重新處理”的原則，由包案領(lǐng)導牽頭，抽調專(zhuān)門(mén)人員，逐案研究，逐案提出化解意見(jiàn)。對處置積案困難較多，難度大的，要及時(shí)向區聯(lián)席辦報告，爭取有關(guān)部門(mén)的支持，不能久拖不辦，辦而不結。
�。ㄋ模┙Y案審查，歸檔管理（9月至10月）
各單位要對區交辦積案要以訴求合理的調處解決到位，訴求無(wú)理的終結、教育疏導到位，行為違法的依法處置到位。辦理的所有案件，經(jīng)包案領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審查同意后，逐案建立卷宗，按行政類(lèi)、涉法涉訴類(lèi)分別報送區聯(lián)席辦和區委政法委審核。所有交辦案件審結后，統一將卷宗報送縣聯(lián)席辦歸檔管理。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各責任單位要高度重視，切實(shí)加強對活動(dòng)的領(lǐng)導，精心組織，周密安排。各包案領(lǐng)導要切實(shí)負起責任、親自抓，定期研究大下訪(fǎng)工作和積案處置情況。每月至少集中研究1次干部大下訪(fǎng)工作，每周集中分析處理疑難問(wèn)題。
�。ǘ⿲�(shí)行網(wǎng)格管理。對活動(dòng)的開(kāi)展情況實(shí)施網(wǎng)格化管理，建立領(lǐng)導干部走訪(fǎng)、接訪(fǎng)、下訪(fǎng)工作情況臺帳；建立已化解處理積案走訪(fǎng)回訪(fǎng)工作臺帳，包括走訪(fǎng)回訪(fǎng)對
象基本情況、走訪(fǎng)回訪(fǎng)責任領(lǐng)導、走訪(fǎng)回訪(fǎng)結果等內容；建立交辦案件辦理情況工作臺帳，按要求統計匯總并上報積案化解工作進(jìn)度。在活動(dòng)期間要及時(shí)報送有關(guān)工作情況和信息。
�。ㄈ┟鞔_工作重點(diǎn)。對市、區交辦的案件和排查的矛盾糾紛要明確責任領(lǐng)導、責任單位、責任人，確保工作有人管、有人干、有成效。要形成上下聯(lián)動(dòng)、各方配合的強大合力。對已化解積案的走訪(fǎng)回訪(fǎng)工作要明確具體的牽頭責任單位、責任人，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，要面對面與當事人溝通，了解問(wèn)題處理和落實(shí)情況。對交辦的積案要逐案落實(shí)包案領(lǐng)導、承辦人員、化解措施、辦結時(shí)限，重大復雜的積案包案領(lǐng)導要親自處理。
調研工作總結 18
畢業(yè)生頂崗實(shí)習與就業(yè)工作一直以來(lái)受到學(xué)院高度重視，提高學(xué)生就業(yè)能力，讓其找到與所學(xué)專(zhuān)業(yè)特色的對口工作，一向是就業(yè)的頭等工作，要嚴抓落實(shí)。汽車(chē)與機電工程學(xué)院為畢業(yè)學(xué)生提供廣大的就業(yè)空間，落實(shí)以及能夠更好的指導學(xué)生的就業(yè)工作。今年我分院調研小組赴庫爾勒，阿克蘇，喀什等地區、進(jìn)行了實(shí)地的就業(yè)調研工作�，F將就業(yè)調研情況做以匯報及總結。
調研工作總共分以下幾方面進(jìn)行了考察�，F在汽車(chē)與機電行業(yè)所需要什么樣的人才有哪些要求，具備哪些技能，以及人才的供求情況。首先調研小組對庫爾勒市區的一些4S店以及大型的汽車(chē)維修廠(chǎng)進(jìn)行了考察，就目前汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)工作和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行了有效的溝通和交流，也了解了員工的工作情況。調研小組來(lái)到花通豐田4S店，對整個(gè)店面以及維修操作間進(jìn)行了參觀(guān)，經(jīng)理進(jìn)行了詳細的講解。人力資源部領(lǐng)導向調研小組講談了企業(yè)目前員工的情況，新來(lái)的員工的流動(dòng)性比較大，動(dòng)手操作能力比較低，不愿從簡(jiǎn)單的低層的工作做起，出現了頻繁跳槽的現象，使得企業(yè)不能對人員很好的調配和安排，實(shí)現不了人員匹配，責任到崗�，F在需求的人才要對專(zhuān)業(yè)有專(zhuān)一性的認識，對汽車(chē)的某一方面特別的精通和深入的研究，要有很強的塑造性，還有挖掘的潛力，值得企業(yè)對其進(jìn)行深入的培訓，提高工作的能力。另一方面就是不管大專(zhuān)學(xué)歷還是中職學(xué)歷的都有很大的需求，要求的就是學(xué)生的素質(zhì)要高，服從企業(yè)的有關(guān)規定。還有就是企業(yè)建了自己的用人制度，對員工進(jìn)行有關(guān)的資格考試，建立了完善的用人管理制度。企業(yè)不僅需求維修人才還需求一些銷(xiāo)售，管理，車(chē)輛保險方面的人才。
對庫爾勒考察完后調研小組一行來(lái)到阿克蘇，喀什一些大型4S店及汽車(chē)超市進(jìn)行了考察，每到一處都會(huì )給調研小組帶來(lái)新的感受。如阿克蘇目前5S店，和汽車(chē)超市發(fā)展比較好，喀什周邊7個(gè)國家想領(lǐng)有兩個(gè)口岸好多國產(chǎn)車(chē)通過(guò)這些口岸輸送到國外。從對多處企業(yè)的考察，大多數的企業(yè)還需要很多的人才，例如配件銷(xiāo)售，前臺接待，電控維修，汽車(chē)保險，汽車(chē)板金技術(shù)等方面，而且對雙語(yǔ)人才需求較大。企業(yè)領(lǐng)導講，沒(méi)有工作經(jīng)驗并不要緊，可以在以后的工作慢慢的積累，最重要的是學(xué)生能夠將理論與實(shí)踐能夠很好的結合起來(lái)運用到實(shí)際工作中去，動(dòng)手能力要強。要愛(ài)崗敬業(yè)，不嫌棄是低層的工作，能夠從簡(jiǎn)單的工作做起。從每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導所講的可以看出，足夠說(shuō)明一點(diǎn)就是汽車(chē)維修銷(xiāo)售方面還有大量的人才缺口，有很大的就業(yè)挖掘潛力，前景一直很好。
企業(yè)也提了很多的很好的建議，如喀什汽車(chē)行業(yè)建議學(xué)院能否開(kāi)設俄語(yǔ)，巴語(yǔ)課程，值得調研小組們去借鑒采用。建立專(zhuān)業(yè)的培訓班，設置有關(guān)的企業(yè)獎學(xué)金，建立頂崗實(shí)習基地。對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓，學(xué)習與實(shí)踐進(jìn)行很好的結合。培養出企業(yè)所要求的人才，進(jìn)入企業(yè)后立即能夠進(jìn)入到工作中去。提議調研小組們要提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力，加強民族學(xué)生漢語(yǔ)水平，能夠開(kāi)設俄語(yǔ)課的學(xué)習專(zhuān)業(yè)俄語(yǔ)。學(xué)生在學(xué)習好專(zhuān)業(yè)理論的同時(shí)，要讓學(xué)生及時(shí)的'走進(jìn)企業(yè)，了解企業(yè)文化及用人理念，了解企業(yè)要求員工所要掌握那些能力及就業(yè)的基本素質(zhì)。學(xué)生可以對自己有一個(gè)充分的認識，根據自身的情況及時(shí)進(jìn)行調整彌補自己的不足之處，以便加強自身的學(xué)習，全面提高，適應企業(yè)的工作環(huán)境�？偟膩�(lái)說(shuō)就是要讓學(xué)生全面發(fā)展，在學(xué)習好某一專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，也對其他方面進(jìn)行有效的學(xué)習和了解，這也學(xué)生就業(yè)的時(shí)候才能夠運用自如。也要加強學(xué)生的思想道德素質(zhì)及文化修養，要文明工作，禮貌待人。有很強的敬業(yè)奉獻精神，認真負責的工作熱情，能夠團結協(xié)作，精誠所至。
企業(yè)的這些建議意見(jiàn)給調研小組們指明了方向，也為學(xué)生能夠及時(shí)很好的就業(yè)打下了堅實(shí)的基礎�，F在，面臨著(zhù)嚴峻的就業(yè)形勢，怎樣培養出適合企業(yè)就業(yè)的學(xué)生，做到人才匹配，這是作為就業(yè)指導工作值得思考的問(wèn)題。調研小組們現在要做的是按照強企業(yè)的相關(guān)要求結合學(xué)校自身的實(shí)際情況對學(xué)生進(jìn)行培訓，適合企業(yè)的用人理念，與市場(chǎng)接軌。著(zhù)重培養學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力，加強學(xué)生思想道德素養，提高素質(zhì)。讓學(xué)生懂得企業(yè)的用人理念，對就業(yè)工作要有一個(gè)正確的認識，要清楚的認識以后嚴峻的就業(yè)形勢及很大的就業(yè)壓力。學(xué)生根據自身的情況，對自己以后的就業(yè)工作做一個(gè)系統合理的規劃。作為老師也要對學(xué)生的就業(yè)工作進(jìn)行很好的知道，讓學(xué)生對自己以后的工作不是很茫然而是有一個(gè)清楚的認識。
以上就是今年我分院就業(yè)調研工作的匯報及總結。
調研工作總結 19
根據xxxx市教委、市教研室的工作部署，為全面、準確地了解xxxx縣初中校的師資隊伍基本情況，觀(guān)察課堂教學(xué)現狀，查找課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，初中學(xué)段13個(gè)學(xué)科的教研員，在教研室領(lǐng)導的指揮下，在xxxx縣教研室教研員的大力協(xié)助下，圓滿(mǎn)地完成了對xxxx縣初中學(xué)校的課堂教學(xué)狀況的集中調研工作，形成了共計約8萬(wàn)字的13個(gè)學(xué)科調研報告�；仡櫿麄�(gè)調研過(guò)程，可概括為以下幾個(gè)特點(diǎn)：方案翔實(shí)、計劃周密、準備充分、調研深入、信息采集全面、數據處理科學(xué)、分析報告客觀(guān)準確。
一、周密的計劃、充分的準備是調研工作取得成功的基礎
xxxx年10月26日學(xué)段啟動(dòng)xxxx調研的前期準備工作，學(xué)段分管主任就此事先后三次召集學(xué)段負責人會(huì )議，親自指導和部署調研的準備工作，形成了初中學(xué)段調研的方案細則和日程安排。
第一階段，對調查對象的概況了解。主要完成了兩項工作，一是教研員通覽教研室編印的《xxxx縣中小學(xué)教育概覽》，了解xxxx縣的教育全貌及初中學(xué)校的基本情況；二是各教研員與xxxx縣本學(xué)科教研員聯(lián)系溝通，發(fā)動(dòng)學(xué)科骨干教師就xxxx縣的教學(xué)現狀圍繞著(zhù)下列內容收集整理相關(guān)信息。
1．進(jìn)入課程改革以來(lái)，xx學(xué)科課堂教學(xué)有哪些變化？取得了哪些成績(jì)？
2．目前，xx學(xué)科課堂教學(xué)中存在哪些問(wèn)題？
3．影響xx學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量或學(xué)生發(fā)展及成績(jì)的因素有哪些？
4．你對改進(jìn)課堂教學(xué)現狀，提高課堂效率，有哪些建議或想法？
第二階段，研究調研策略制定調研方法。根據“查找分析影響xxxx縣課堂教學(xué)質(zhì)量的因素和原因”的調研目的，學(xué)段制定了“深入課堂，實(shí)地感受；走近教師，傾聽(tīng)呼聲；關(guān)注學(xué)生，集中回饋”的總體調研策略。在調查方法上采用：?jiǎn)?wèn)卷調查法、課堂觀(guān)察法、訪(fǎng)談法、圖表統計法、資料分析法等多種方法并舉。
第四階段，測量工具的編制準備。為了提高調研工作的效率，提高調研工作科學(xué)性、規范性、資料的完整性等，在全室制訂的學(xué)生、教師問(wèn)卷的基礎上，每個(gè)學(xué)科又編制了學(xué)生、教師的問(wèn)卷，補充到全室統一的問(wèn)卷內容中。學(xué)生調查內容涉及學(xué)科知識、學(xué)科的學(xué)習方法、學(xué)科的學(xué)習負擔等；教師調查內容涉及教學(xué)理念、教學(xué)理論、教學(xué)方式和方法、教學(xué)工作負擔、專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況，影響專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內因與外因等。據不完全統計，初中學(xué)段印制學(xué)生問(wèn)卷5200份，教師問(wèn)卷1300份；學(xué)科教師針對課堂教學(xué)的有效性分別從“提問(wèn)的有效性”、“課堂調控的有效性”“教師指導的有效性”等多個(gè)緯度制定了課堂觀(guān)察量表（10類(lèi)，近300份）；每位教師結合“區域教研、校本教研開(kāi)展情況；教師對課標、教材的把握情況；教師在教學(xué)中存在的疑惑、困難；教師在專(zhuān)業(yè)能力提升方面的需求，等等”分別編制了本學(xué)科的訪(fǎng)談提綱。
二、崇高的敬業(yè)精神、嚴謹的治學(xué)態(tài)度是調研工作取得成功的保障
集中調研期間適逢秋冬季節更替，氣溫變化無(wú)常，加之xxxx地處海邊風(fēng)力較大，但所有這一切都絲毫沒(méi)有影響我們這個(gè)團隊的調研工作。每天六點(diǎn)起床，不到七點(diǎn)出發(fā)，上車(chē)后要在崎嶇不平的鄉間路上行駛近1個(gè)小時(shí)，下車(chē)后，立即投入聽(tīng)課、學(xué)生問(wèn)卷、教師問(wèn)卷、評課、教師訪(fǎng)談的緊張的工作中，有的教師在“寒冷”的實(shí)驗室中一坐就是3個(gè)小時(shí)，工作結束后，站立行走都要適應一段時(shí)間。中午，每位教師只能就近在學(xué)校邊的餐館里簡(jiǎn)單的吃個(gè)工作餐，在開(kāi)往下一個(gè)調研點(diǎn)的車(chē)上定定神。下午又投入了緊張的工作中�；氐劫e館已是晚上六點(diǎn)，簡(jiǎn)單的晚餐后，老師們在對當天調研工作梳理后，又要集中交流，明確問(wèn)題，制定下一天調研工作的改進(jìn)方案。每天三個(gè)時(shí)間段，近12個(gè)小時(shí)的高強度工作，沒(méi)有任何一位教研員抱怨叫苦。尤其值得一提的是，王麗、劉金英、張研三位老師在調研過(guò)程中，身體感覺(jué)不適，但他們帶病堅持工作，劉金英等老師為爭取更多的時(shí)間給作課教師指導評課，每次都是在約定發(fā)車(chē)前1—2分鐘才上車(chē)。張守森、張敬武等老同志不顧自己的勞累和辛苦，幫助學(xué)科組出主意提建議，主動(dòng)照顧其他同志。正像秦主任在調研工作總結中提到的：“初中學(xué)科組是一支能戰斗、能打硬仗的團結的集體。
三、全面深入的調查 科學(xué)系統的信息采集為報告的撰寫(xiě)提供了強有力的支撐
調研組成員采用“望、聞、問(wèn)、切”的工作程式，宏觀(guān)上，對學(xué)校的校園文化，學(xué)校的硬件設施，教師、學(xué)生的精神面貌等外在的東西，留意觀(guān)察、細細品味，并形成對該校的總體印象。在此基礎上，走進(jìn)課堂，對課堂教學(xué)進(jìn)行多視角、全方位的診斷、透視，發(fā)現“亮點(diǎn)”，尋找“癥結”。再輔之以對學(xué)科教師的有針對性的深度訪(fǎng)談，問(wèn)卷調查，對學(xué)生的問(wèn)卷調查。形成了系統的、互為印證的、指向明確的實(shí)證資料和信息。下表是我們初中學(xué)段在四天時(shí)間里，對xxxx縣的苗莊、板橋、廉莊、蘆臺三中、大北、大新、造甲、淮淀八所初中學(xué)校集中調研所采集的相關(guān)信息數量。
通過(guò)上表我們會(huì )發(fā)現，各科教研員在完成調研工作的同時(shí)，還對所聽(tīng)的每一節課都作了深入的評析（評課不作為調研的任務(wù)），總共評議課124節。
四、科學(xué)的數據統計 客觀(guān)準確的分析報告為研制提升課堂教學(xué)質(zhì)量的幫扶計劃和具體實(shí)施方案提供了依據
按照教研室關(guān)于“問(wèn)題分析”、“措施建議”應基于事實(shí)的總體要求，在調研秘書(shū)組的支持下，11月14—17日，全體教研員投入了對調研過(guò)程中采集信息的整理、歸類(lèi)、統計的工作中。通過(guò)對學(xué)生問(wèn)卷、教師問(wèn)卷、訪(fǎng)談、課堂觀(guān)察等信息的梳理，形成了具有數據支撐的若干關(guān)注點(diǎn)。
學(xué)校狀況（硬件設施、實(shí)驗條件、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍）；師資隊伍（年齡結構、學(xué)歷狀況、專(zhuān)兼職情況）
教師素質(zhì)（職業(yè)觀(guān)、專(zhuān)業(yè)技能、組織教學(xué)）； 教師夙求（專(zhuān)業(yè)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、培訓幫助）；
教研狀況（校本教研、縣片教研、教學(xué)反思）；課堂觀(guān)察（教學(xué)呈現、師生活動(dòng)、教學(xué)指導）；
學(xué)生狀況（學(xué)習態(tài)度、學(xué)習興趣、學(xué)習習慣、學(xué)習方式、學(xué)習負擔、課外閱讀）。
縱觀(guān)13 份報告我們會(huì )發(fā)現，報告中引用的數據翔實(shí)可靠；對成績(jì)、問(wèn)題的明細客觀(guān)準確；對問(wèn)題的`成因分析論證充分；對建議措施中肯具體。
各學(xué)科對xxxx縣近幾年來(lái)初中學(xué)段教育所取得的成績(jì)給予了充分肯定。如：教師的工作態(tài)度和敬業(yè)精神；教師理念的變化；教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式的變化等共40余條（學(xué)科間有交叉）。與此同時(shí)，報告中也客觀(guān)地指出了課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題。如：教學(xué)理念還沒(méi)有真正轉化為教學(xué)行為；課堂教學(xué)手段單一，教學(xué)方法不夠靈活多樣；對課程標準要求的理解不到位；教師專(zhuān)業(yè)能力需提升等。針對如何提高xxxx縣課堂教學(xué)質(zhì)量，各報告中也給出了具體的、具有可操作性的建議。如：以課例研究為抓手，推動(dòng)新課程后續培訓；加強校際合作，建立學(xué)區教研體制；送課下校、送教下鄉，發(fā)揮骨干教師的示范作用等。
特別指出的是，在本次xxxx調研的活動(dòng)中，得到了xxxx教研室領(lǐng)導、教研員的鼎力支持和全力幫助，得到了市教研室綜合部門(mén)領(lǐng)導、同事的大力協(xié)助。xxxx教研室的李寶國副主任全程陪同參與了初中學(xué)段的調研活動(dòng)，每到一個(gè)學(xué)校，他都要聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導協(xié)調作課安排，學(xué)生問(wèn)卷等具體事宜。xxxx副主任為能讓調研的老師們午飯吃得好一些，聯(lián)系飯店、餐館，對于每餐的食譜、衛生條件等生活瑣事都親力親為的具體操辦。xxxx各學(xué)科的教研員主動(dòng)積極地協(xié)助市教研員做好調研的服務(wù)工作。市教研室綜研室的孫茂華主任全程參與了初中學(xué)段的調研工作，不但親自下班聽(tīng)課，還具體協(xié)助學(xué)段做好調研的組織、策劃工作。
目前，初中學(xué)段的全體教師正在研究設計下一步對xxxx縣的初中學(xué)段課堂教學(xué)質(zhì)量提升的具體幫扶計劃。我們有決心在市教研室的統一領(lǐng)導下，采用科學(xué)的、有效的方法和措施，通過(guò)2—3年的時(shí)間解決影響xxxx縣初中學(xué)段課堂教學(xué)質(zhì)量的問(wèn)題，全面提升xxxx縣的課堂教學(xué)質(zhì)量，完成市教研委賦予我們的專(zhuān)項工作任務(wù)。
調研工作總結 20
為了提升畢業(yè)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，此次我們4位同學(xué)組成了調研團隊，來(lái)到中交一公局廈門(mén)工程有限公司，采取問(wèn)卷調查的方式，對土木工程專(zhuān)業(yè)（路橋方向）人才的需求進(jìn)行了調研。通過(guò)這次問(wèn)卷調研，掌握了施工企業(yè)對土木專(zhuān)業(yè)人才需求的基本情況，以及畢業(yè)生存在的基本問(wèn)題�，F就調研情況總結匯報如下：
一、提高大學(xué)生綜合素質(zhì)
1、向綜合性方面發(fā)展。大學(xué)為同學(xué)開(kāi)辟了一個(gè)大有作為的廣闊天地，在大學(xué)學(xué)習期間要注重綜合素質(zhì)的培養，不僅要認真學(xué)習相關(guān)知識，而且要參與學(xué)校乃至于社會(huì )的各種活動(dòng)，將自己置身于社會(huì )大潮中，盡快融入現實(shí)生活中，對國情民意有一個(gè)基本的認識。學(xué)習知識是學(xué)生的基本需求，不能忽視基本素質(zhì)的培養。
2、不僅要注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習還要重視相關(guān)知識的學(xué)習。因為很多知識是相互貫通的、互相借鑒的。
3、理論與實(shí)踐并駕齊驅。學(xué)會(huì )將兩者有機結合的本領(lǐng)，在實(shí)踐過(guò)程中遇到問(wèn)題，首先要分析該問(wèn)題是如何產(chǎn)生的？其次利用理論知識對其進(jìn)行揭示，找出解決問(wèn)題的對策。在這個(gè)過(guò)程中，不斷提升自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、大學(xué)學(xué)習與素養自我培養存在的誤區
1、注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習而忽視相關(guān)學(xué)科知識的學(xué)習。如果這門(mén)課程是專(zhuān)業(yè)課程，學(xué)生就重視，認真學(xué)習。如果不是專(zhuān)業(yè)課就會(huì )輕視，不去深究其中所蘊含的道理，以及與本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)性。這樣不能從多個(gè)角度、發(fā)散性地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。
2、重理論輕實(shí)踐、應付考試是關(guān)鍵。有部分學(xué)生對實(shí)踐課不感興趣，即使到課，通常是老師講什么就做什么，遇到問(wèn)題，就問(wèn)老師或問(wèn)同學(xué)，缺乏分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不能將理論知識正確、適當地應用于實(shí)踐。
中交一公局廈門(mén)工程有限公司給我院該專(zhuān)業(yè)培養模式的建議是：構建應用型本科人才。培養方案的基本原則可以從以下幾方面入手：
�。ㄒ唬﹫猿种R、能力、素質(zhì)和諧發(fā)展的'目標要求
既要符合高等教富法關(guān)于本科教育學(xué)業(yè)標準的規格，又要體現應用性的特點(diǎn)，這就要求既要重視學(xué)生應用能力的培養，也不能忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養口J。堅持融入人文糖神、科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng )新能力為一體；融知識傳授、能力培養和素質(zhì)提高為一體的人才觀(guān)與教育觀(guān)。鼓勵學(xué)生跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科選課，努力改善學(xué)生的知識結構，使學(xué)生在道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面協(xié)調發(fā)展。
�。ǘ┘訌妼�(shí)踐教學(xué)，突出創(chuàng )新意識務(wù)實(shí)踐能力的培養
由于應用型人才多層次、多元化的能力結構特點(diǎn)，一方面要有成熟、規范的職業(yè)技能、技藝和運用能力。另一方面還要有知識和技術(shù)的應用創(chuàng )新能力。圍繞著(zhù)社會(huì )對人才的創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)精神和實(shí)踐能力的要求，需要構建從課堂內系統的、綜合性的實(shí)踐技能訓練到課外的自助式開(kāi)放實(shí)驗，貫穿校內學(xué)習全過(guò)程的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)拓展訓練和校外實(shí)習相結合，構建多方面、多罄次的實(shí)踐能力和刨新能力培養方案。
�。ㄈ﹫猿帧耙匀藶楸尽钡慕逃砟�，突出學(xué)生個(gè)性化發(fā)展
培養方案應堅持“以人為本”的教育思想，考慮學(xué)生在基礎、興趣、特長(cháng)、能力等方面的差異對教學(xué)的不同要求，擴大專(zhuān)業(yè)課及選修課比例，鼓勵學(xué)生在全面發(fā)展同時(shí)能夠自我設計、自我組建知識結構，實(shí)現其綜合發(fā)展。
�。ㄋ模┡嫿ㄐＦ舐�(lián)合的實(shí)踐教學(xué)基地，提高學(xué)生實(shí)習效果
構建校企聯(lián)合的產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐教學(xué)基地，既可為學(xué)生實(shí)習創(chuàng )造良好條件，使學(xué)生在土木工程類(lèi)的企業(yè)進(jìn)行真刀真槍“頂崗”演練，在生產(chǎn)實(shí)踐中參與施工、管理、設計等工作，真正達到增強專(zhuān)業(yè)知識、提高實(shí)踐能力的目的；同時(shí)，學(xué)生實(shí)習過(guò)程中或教學(xué)基地單位有典型的工程施工項目時(shí)，可利用現代數字影像技術(shù)記錄不同類(lèi)型工程的各施工環(huán)節，結合多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )資源編制內容豐富、形式多樣的信息化實(shí)踐教學(xué)課件，實(shí)現“實(shí)踐教學(xué)信息化”，把施工現場(chǎng)搬進(jìn)課堂，再現或虛擬工程全貌和建設全過(guò)程，突破時(shí)間和空間的限制，彌補因時(shí)間和經(jīng)費以及其他教學(xué)資源不足帶來(lái)的影響，確保實(shí)踐教學(xué)效果。
就我們專(zhuān)業(yè)安排的作為實(shí)踐教學(xué)的生產(chǎn)實(shí)習，中交一公局廈門(mén)工程有限公司的工程師們都認為，這對我們學(xué)習有一定的幫助的。實(shí)踐教學(xué)體系的構建是土木工程專(zhuān)業(yè)技能型人才培養的關(guān)鍵，實(shí)踐教學(xué)體系是新形勢下不斷加強實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生綜合能力的教學(xué)研究成果．通過(guò)這種實(shí)踐教學(xué)體系的實(shí)施，使土木工程專(zhuān)業(yè)培養出來(lái)的學(xué)生成為社會(huì )適應能力強、具有較強實(shí)踐技能和創(chuàng )新能力、符合社會(huì )需要的技能應用型人才。
調研工作總結 21
調研工作是法院各項工作中的一個(gè)十分重要的環(huán)節�？偨Y過(guò)去、了解現實(shí)、規劃未來(lái)，這本來(lái)就是一個(gè)桓古不變的進(jìn)步過(guò)程。不管是一個(gè)集體亦或個(gè)人，他的每一個(gè)進(jìn)步過(guò)程都要運用一定的方法和形式去發(fā)現規律、認識規律、總結已有的工作、預測下一步的目標，這是調研工作的形式要件，也是調研工作順利開(kāi)展的基礎條件。而在此基礎上，加深理性化的思維，制定出切合實(shí)際的具體措施來(lái)實(shí)現預期目標，達到實(shí)效，把調研成果通過(guò)各種形式與審判實(shí)踐相結合，糾正既住錯誤，把智力成果結合運用到審判實(shí)踐工作當中，使之發(fā)揮作用，提高實(shí)效，并在實(shí)踐中近一步的檢驗真偽與完善提高，遵循一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程。我想，這才是調研工作的實(shí)質(zhì)價(jià)值，也正是我們法院開(kāi)展調研工作所欲達的精神追求。
明白了什么是調研工作，我們還要近一步的了解自身現狀，搞清楚現實(shí)所面臨的問(wèn)題，近后一定量的時(shí)間內我們將怎樣發(fā)展調研工作才會(huì )更加合理有效。這很多的問(wèn)題都是急待我們解決的。由于我接觸法院調研工作時(shí)間不長(cháng)，幾乎沒(méi)有什么經(jīng)驗，在此僅談一點(diǎn)點(diǎn)很不成熟的看法和建議，望各位領(lǐng)導和同事們多加指正和批評。
一、調研工作的重要性
我認為法院調研工作是一項非常重要的工作。為此，我在篇頭用了重墨極力表明了這一觀(guān)點(diǎn)，力求把這一重要問(wèn)題放在文章的最顯要位置，以求重視。在此段落里，就不再重點(diǎn)闡述。僅談一個(gè)問(wèn)題。在調研過(guò)程中，準確定位，增強調查研究的針對性，堅持做到“三個(gè)結合”。一是堅持調查研究與自身工作實(shí)際相結合。根據自身發(fā)展的具體情況，針對不同階段的工作重點(diǎn)，以解決實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，既關(guān)注全局性，又重視工作中的每個(gè)具體方面，將調查研究融合在法院工作的各個(gè)方面，貫穿于法院管理的每個(gè)環(huán)節，防止大而化之，調而不研，研而無(wú)果。二是堅持調查研究與上級要求部署相結合。在貫徹落實(shí)上級精神過(guò)程中，針對其方向性、原則性、指導性的特點(diǎn)，按照調研先行的要求，找準切入點(diǎn)，增強目的性，把上級提出的任務(wù)目標框定為具體的調研課題，深究細研，化指導意見(jiàn)為具體措施，使之與本地實(shí)際有機統一起來(lái)。三是堅持調查研究與形勢的變化相結合。根據形勢的變化，立足現實(shí)，著(zhù)眼長(cháng)遠，積極應對，在揭示和把握法院發(fā)展規律、審判改革和機制創(chuàng )新、落實(shí)公正與效率、法官職業(yè)化建設等方面進(jìn)行前瞻性長(cháng)期研究，做到思之在先，謀之在前，爭取調研的主動(dòng)權，提高了工作的預見(jiàn)性。
二、當前面臨的問(wèn)題
當前我們的調研工作開(kāi)展的有聲有色，名列農墾法院前矛，通過(guò)這幾年來(lái)的重點(diǎn)課題調講答辯會(huì )及相關(guān)內容的活動(dòng)，我院完成了好多優(yōu)秀的調研成果，有的已經(jīng)運用到了實(shí)踐工作當中產(chǎn)生了實(shí)效，有的正在試運行，有的正在近一步的理論完善過(guò)程中。這一切良好的秩序和環(huán)境，為我院各項工作的順利開(kāi)展提供了大量的理論基礎和可操作性的指導意見(jiàn)。但是我們也不得不看到問(wèn)題的相對性，與一些先進(jìn)法院相比，我們還有很大的差距，這是客觀(guān)現實(shí)，不容回避，同時(shí)也是我們當前所要解決的最重要的`問(wèn)題。我們還存在一些其它方面的問(wèn)題。如：個(gè)別基層法庭的調研工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，調研培訓交流會(huì )議開(kāi)展得少，自學(xué)自悟的方式肯定會(huì )帶來(lái)新聞敏感度低、歸納總結問(wèn)題不精準、寫(xiě)作方式方法老套陳舊、調研觀(guān)點(diǎn)得不到及時(shí)交流和借鑒等等負面問(wèn)題的出現。干警深入基層調查研究少、收集一線(xiàn)涉法涉案線(xiàn)索不積極�！伴]門(mén)造車(chē)”臆想出來(lái)的文章肯定會(huì )與社會(huì )實(shí)踐相脫離，難以反應審判實(shí)踐工作中遇到的實(shí)踐問(wèn)題的真實(shí)狀態(tài)，解決問(wèn)題的針對性、可行性、目的性大大降低。司法統計數據匯總不系統不科學(xué)，網(wǎng)絡(luò )化辦公和信息資源共享工作有待馬上開(kāi)展等等。
三、建議
提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，但更要的是要解決問(wèn)題。針對此次調研會(huì )議內容，我提出幾點(diǎn)不成熟的建議，全當拋磚引玉。
1、近一步加強調研領(lǐng)導，強化調研意識。建議成立“調研小組”。 調研工作要理論聯(lián)系實(shí)踐，圍繞審判工作，進(jìn)行實(shí)務(wù)調研，寫(xiě)出高質(zhì)量的調研文章，積極向上一級或各類(lèi)報紙刊物投稿。對于優(yōu)秀的調研成果要及時(shí)進(jìn)行試點(diǎn)和轉化，并在試運行和轉化的過(guò)程中發(fā)現新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，不斷完善研究成果的系統化和提高研究成果的現實(shí)效果。
2、近一步改進(jìn)調開(kāi)方法，提高調研水平�，F在法院各庭室及基層法庭早已實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化辦公，建議盡快建立“調研博客”、“調研論壇”、“QQ群”等相關(guān)交流平臺，通過(guò)結合審判實(shí)踐，確定若干論壇專(zhuān)題，收集資料、整理案例、由法院法官進(jìn)行研討和評論。這種形式既可以為法官提供了一個(gè)互相交流的平臺，也提供了一個(gè)學(xué)術(shù)探討的講臺，由于針對性強，實(shí)現了資源共享，能夠收到明顯的效果。在此我另外建議在論壇里劃分三個(gè)區域，一個(gè)實(shí)名制區域，用于探討疑難案情，匯報案件審理情況，主管院長(cháng)與主審法官單線(xiàn)聯(lián)絡(luò )，確保審判獨立與案件質(zhì)量。另外一個(gè)區域實(shí)行網(wǎng)名制區域，希望能夠創(chuàng )造一個(gè)沒(méi)有級別、沒(méi)有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無(wú)所顧及，不怕說(shuō)錯話(huà)，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。還有一個(gè)區域就是公共區域，在這里大家可以隨時(shí)查找到相關(guān)的資源信息和審判數據、最新的法律法規資料、先進(jìn)的審判經(jīng)驗交流、調研成果的展示和評議。
3、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成大調
研格局。我認為調研工作不應當是上級安排著(zhù)去做，而應當是積極主動(dòng)的去做。另外調研工作也不是一兩個(gè)人就可以完成的，要實(shí)現群策群力，就需要全體干警積極動(dòng)手，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。經(jīng)過(guò)民主而得來(lái)的觀(guān)點(diǎn)才會(huì )最接近于正確觀(guān)點(diǎn)。建議適時(shí)進(jìn)行調研培訓，提高調研工作者調研工作的能力和各基層單位的整體實(shí)力。
4、近一步落實(shí)激勵機制，完善目標管理。獎勵不是目的，而是措施。這項措施會(huì )激勵干警的積極性，增強干警的成就感、榮譽(yù)感，會(huì )增強干警寫(xiě)作的信心，在這種良性的循環(huán)中，每名干警的調研能力都會(huì )不斷地得到提高和完善。
相信我院的調研工作會(huì )在主管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院干警群策群力的積極參與下，繼續大踏步向前，完善我院大調研格局，全方位轉化調研成果的現實(shí)價(jià)值。
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