社區就業(yè)工作總結(15篇)
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的社區就業(yè)工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區就業(yè)工作總結1
社區20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結 一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上，社區20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè) 本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù) 一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的'成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
社區就業(yè)工作總結2
XX街道XX社區自20xx年4月開(kāi)展創(chuàng )建"市級充分就業(yè)社區"工作以來(lái)，社區緊緊圍繞"創(chuàng )建充分就業(yè)社區，構建小康和諧家園"這一主題，對照創(chuàng )建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開(kāi)展創(chuàng )建工作。
社區內現有勞動(dòng)力總數2895人，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員101人，其中4050人員44人，實(shí)現就業(yè)人數（含靈活就業(yè)）92人，暫無(wú)就業(yè)愿望5人；其他登記失業(yè)人員5人，全部實(shí)現就業(yè)，失業(yè)人員就業(yè)率達96%，社區勞動(dòng)年齡內勞動(dòng)者就業(yè)率99%。創(chuàng )建工作具體開(kāi)展如下：
一、強化領(lǐng)導、制定實(shí)施方案、落實(shí)責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書(shū)記、工作站站長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，制定可行的創(chuàng )建實(shí)施方案，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分就業(yè)工作的落實(shí)。社區把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的`重要工作來(lái)抓。
一、休系健全，責任落實(shí)
1、社區建有就業(yè)服務(wù)站，有專(zhuān)人負責，并配有電腦、打印機、對外公布服務(wù)電話(huà)號。為了鞏固"市級充分就業(yè)社區"，社區建有"創(chuàng )建市級充分就業(yè)社區工作領(lǐng)導小組"，由社區主任陳海英任組長(cháng)，街道聯(lián)點(diǎn)干部、正、副牽頭單位領(lǐng)導、社區分管勞動(dòng)保障干部任副組長(cháng)，社區共建單位代表為成員的領(lǐng)導班子，全面負責創(chuàng )建工作，分工明確，責任清楚。下設就業(yè)服務(wù)站，配有一名就業(yè)援助員。
2、每季召開(kāi)就業(yè)工作會(huì )議。五月下旬，組織召開(kāi)了社區共建單位、失業(yè)人員代表聯(lián)席會(huì )議，學(xué)習金市通25號關(guān)于下發(fā)《**市充分就業(yè)社區評審辦法》、金政通105號《**市人民政府關(guān)于**市區扶持失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)的若干意見(jiàn)》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進(jìn)一步得到各方支持，群眾密切配合和認可，真正做到家喻戶(hù)曉，人人參與的格局。
二、臺帳完善，程序公開(kāi)
1、社區建有就業(yè)援助工作臺帳，并實(shí)行網(wǎng)絡(luò )動(dòng)態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，基本做到：失業(yè)人員清、失業(yè)狀況清、家庭狀況清、技術(shù)專(zhuān)**、培訓需求清、擇業(yè)意向清、就業(yè)結果清。
2、積極為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，辦好再就業(yè)信息欄。從市勞動(dòng)力市場(chǎng)、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)機會(huì )。()在宣傳欄內公開(kāi)《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理程序，個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)社保申報受理程序及其他主要優(yōu)惠政策，讓下崗失業(yè)人員及時(shí)了解最新就業(yè)再就業(yè)政策。
三、措施到位，工作落實(shí)
1、組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)培訓，培養再就業(yè)技能，為再就業(yè)創(chuàng )造條件。今年社區自行組織失業(yè)人員開(kāi)展電腦、就業(yè)促進(jìn)法、再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓，共計82人次。
2、引導失業(yè)人員通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)和來(lái)料加工形式實(shí)現再就業(yè)。社區設有來(lái)料加工點(diǎn)，日常負責人吳衛貞是轄區內寺后皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來(lái)料加工。同時(shí)為就業(yè)困難人員建立就業(yè)計劃書(shū)，幫助3名下崗失業(yè)人員實(shí)現創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)6人就業(yè)。
3、鼓勵4050失業(yè)人員通過(guò)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)實(shí)現就業(yè)。通過(guò)努力，社區內4050失業(yè)人員實(shí)現靈活就業(yè)31人，自主創(chuàng )業(yè)10人，3人無(wú)就業(yè)意向。
4、鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。一年來(lái)共發(fā)放失業(yè)人員小額擔保貸款2筆10萬(wàn)元。
四、政策落實(shí)，就業(yè)充分積極做好個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)人員、來(lái)料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時(shí)落實(shí)政府社保補貼等國家扶持政策來(lái)實(shí)現充分就業(yè)。20xx年共發(fā)放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區內無(wú)一年以上連續失業(yè)人員及零就業(yè)家庭，各項指標符合"充分就業(yè)社區"標準。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)。
社區就業(yè)工作總結3
按照市、縣勞動(dòng)保障部門(mén)關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，繼續抓好充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作。以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員和就業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)的精神。我社區在黨委政府親自領(lǐng)導和指揮下，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使社區再就業(yè)工作走向了制度化、社會(huì )化、規范化。維護了社會(huì )穩定，促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展�，F將取得的成績(jì)總結如下：
一、社區基本情況
xx社區位于xx縣西大門(mén)，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶(hù)數542戶(hù)，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業(yè)人員355人。其中零就業(yè)家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮低保家庭97戶(hù)，112人。開(kāi)展推薦就業(yè)，外出務(wù)工經(jīng)商人員288人。
二、領(lǐng)導重視，組織機構健全，建立就業(yè)平臺
社區成立了勞動(dòng)保障工作站。社區主任為勞動(dòng)保障工作主要負責人，調配安置2名勞動(dòng)保障專(zhuān)職工作人員，制定了創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施方案。把再就業(yè)工作納入社區工作的重要議事日程，促進(jìn)和諧的重要內容來(lái)抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1臺、電話(huà)1部、宣傳專(zhuān)欄2個(gè)，保障了工作經(jīng)費和場(chǎng)地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社區順利開(kāi)展再就業(yè)工作提供了物質(zhì)保障。
三、加強再就業(yè)政策宣傳，引導實(shí)現再就業(yè)
社區通過(guò)多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)人員培訓，失業(yè)人員學(xué)習班。幫助下崗失業(yè)人員正確面對形式，轉變擇業(yè)觀(guān)念，本著(zhù)先就業(yè)后擇業(yè)的原則增強就業(yè)意識。全年主辦黑板報10期，發(fā)放宣傳資料1000多余份，定期和不定期召開(kāi)大小會(huì )議8次。使廣大的下崗失業(yè)人員充分理解政策，調動(dòng)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的積極性，增強他們再就業(yè)的信心。為120人開(kāi)具證明辦理再業(yè)失業(yè)登記證，72人辦理就業(yè)失業(yè)登記證。
四、加強培訓，提高技能
就業(yè)再就業(yè)工作是我社區的一項重要工作。社區一班子人鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng )新。今年以來(lái)共推薦100多余人參加了縣就業(yè)局提供的免費舉辦的創(chuàng )業(yè)培訓、業(yè)務(wù)培訓以及招聘會(huì )。提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)知識、技能、就業(yè)空間�，F有就業(yè)再就業(yè)人員62人。其中4050特困人員、低保戶(hù)、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50余人已落實(shí)工作崗位。我社區現無(wú)零就業(yè)家庭，爭創(chuàng )充分就業(yè)社區。
五、開(kāi)展公共就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)施就業(yè)幫助
社區積極配合勞動(dòng)保障機構及公共服務(wù)機構，為再就業(yè)人員提供職業(yè)指導服務(wù)。社區對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行了專(zhuān)項求職建檔登記，根據他們的就業(yè)需求積極推薦就業(yè)，特別針對4050人員技能低、就業(yè)難的'情況，社區積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業(yè)能力。
六、建立健全各項基礎信息
為了全面掌握失業(yè)人員基本情況。社區干部深入走訪(fǎng)了解社區內雙失業(yè)、單親、殘疾及大齡失業(yè)人員家庭情況。了解掌握家庭困難人員、就業(yè)困難人員、有強烈就業(yè)愿望等人員的意愿。建立健全了各類(lèi)基礎臺賬和信息，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，從而為鞏固創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。做到了“五個(gè)清楚”，即失業(yè)原因清楚、家庭情況清楚、擇業(yè)愿望清楚、技能水平清楚、就業(yè)去向清楚。七、創(chuàng )建效果
通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，社區干部對勞動(dòng)保障工作的職責和服務(wù)內容更加明確，對搞好再就業(yè)工作，真情幫助就業(yè)邊緣人員再就業(yè)認識得到進(jìn)一步提高。勞動(dòng)保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協(xié)調，對特殊個(gè)案特殊處理，較好的完成了上級交給的各項任務(wù)。沒(méi)有因再就業(yè)問(wèn)題造成上訪(fǎng)和不穩定因素。我們的體會(huì )是：做好再就業(yè)工作是一項惠民工程，是和社區工作服務(wù)主題分不開(kāi)的。再就業(yè)工作是社區工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業(yè)壓力，還能有效改善人居環(huán)境，解決生活方便，維護社會(huì )穩定。做好再就業(yè)工作是建設和諧社區的重要基礎，我們將創(chuàng )先工作思路，不斷總結工作經(jīng)
驗，積極探索開(kāi)展再就業(yè)渠道，找好再就業(yè)政策與實(shí)施工作接合點(diǎn)，爭取在新的一年再創(chuàng )佳績(jì)。
社區就業(yè)工作總結4
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結合我社區就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區居委會(huì )經(jīng)過(guò)認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)地帶，無(wú)改制企業(yè)，也沒(méi)有大型工礦企業(yè)。壓濾機濾布全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導下，社區成立了以張立貴總支書(shū)為組長(cháng)，社區會(huì )計陳海紅為副組長(cháng)，朱令泉、邢兵初、喻愛(ài)軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。并安排由協(xié)理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進(jìn)行了為期一個(gè)多月全面調查清理，整理成分類(lèi)臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實(shí)各項培訓，完善各類(lèi)統計。今年按時(shí)、按數完成了創(chuàng )業(yè)培訓指標，簽定了勞務(wù)合同書(shū)，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門(mén)走訪(fǎng)。
3、結合社區工作實(shí)際，對轄區單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負責人進(jìn)行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個(gè)。
4、社區組織專(zhuān)門(mén)的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進(jìn)行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類(lèi)報表都按時(shí)按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門(mén)的`政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無(wú)誤，收支全面規范臺帳管理。，及時(shí)收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時(shí)到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區領(lǐng)導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)228人；援助城鄉困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來(lái)，濾布工作壓力大，事務(wù)復雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場(chǎng)提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實(shí)效。隨著(zhù)工作重心的進(jìn)化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導給予更多的導向�？傊�，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實(shí)現宏觀(guān)目標奮斗拼搏，保持和諧社會(huì )建設的步伐。
社區就業(yè)工作總結5
一、就業(yè)再就業(yè)工作
�。ㄒ唬┠緣炬偨刂�10月底，城鎮新增就業(yè)人員830人，指標率達100%。
認真實(shí)施城鎮零就業(yè)家庭就業(yè)再就業(yè)援助工作，截止目前，我鎮未產(chǎn)生零就業(yè)家庭，動(dòng)態(tài)消除城鎮零就業(yè)家庭的工作機制建立。
按時(shí)上報就業(yè)統計報表、城鎮失業(yè)人員統計報表。截至目前，登記城鎮失業(yè)人員44人，失業(yè)率控制在1.34%。
�。ǘ┤昃蜆I(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)128人，指標率100%
二、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作
�。ㄒ唬�、木壘鎮通過(guò)鼓勵和引導大學(xué)生，全年內實(shí)現5名大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┠緣炬倓趧�(dòng)保障所通過(guò)各社區勞保站的積極配合下，應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生工作做到了，隨時(shí)跟蹤、更新就業(yè)信息和就業(yè)去向，認真報送大學(xué)生月報表，及時(shí)錄入系統等工作。目前、木壘鎮應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生有118名，已就業(yè)人員有104名，升學(xué)有5名，就業(yè)率達到92.4%。
三、強化各類(lèi)職業(yè)培訓。
依托“科技之冬”培訓有力時(shí)機，結合市場(chǎng)需求，有針對性對城鎮失業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓。今年共舉辦各類(lèi)培訓班17期，培訓各類(lèi)人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節前城鎮人員冬閑時(shí)間，積極協(xié)調社保部門(mén)開(kāi)辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過(guò)技能培訓，使城鎮失業(yè)人員掌握了一項技能，拓寬了就業(yè)渠道。
四、社會(huì )保險工作
加大社會(huì )保險各類(lèi)政策的宣傳力度。通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)和走訪(fǎng)入戶(hù)，向務(wù)工人員和城鎮居民宣傳醫療、養老、工傷等社會(huì )保險知識，設立宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會(huì )保險的好處。共計發(fā)放宣傳單1000余份。利用春節前城鎮人員冬閑時(shí)間，積極協(xié)調社保部門(mén)開(kāi)辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會(huì )保險實(shí)施創(chuàng )造了良好的.氛圍。為15名60歲以上老人辦理養老退休手續。城鎮居民養老保險248人，續保率達100%，城鎮居民醫療保險4779人續保率達到73.5%，此項工作正在進(jìn)行中。
五、基層平臺建設工作
截止目前、木壘鎮5個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)平臺建設達到了規范化的建設標準，4個(gè)服務(wù)平臺已經(jīng)運行，1個(gè)服務(wù)平臺正在裝修之中，趕年底完成。
社區就業(yè)工作總結6
去年5月，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會(huì )的指導下，在街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所的直接領(lǐng)導下，我村率先創(chuàng )建了充分就業(yè)社區�；旧线_到了“六個(gè)一”的'要求，即有一間專(zhuān)用辦公室，有一塊服務(wù)站牌子，有一個(gè)工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時(shí)間緊、準備不充分，又沒(méi)有經(jīng)驗，工作開(kāi)展不夠踏實(shí)、理想。
一年來(lái)，村班子高度重視，認真學(xué)習貫徹白沙街，明確創(chuàng )建充分就業(yè)社區的指導思想和工作目標，加強對村級勞動(dòng)保障服務(wù)站的領(lǐng)導，工作重心也向勞動(dòng)和社會(huì )保障工作作了轉移。
一、建立并明確勞動(dòng)保障服務(wù)組織機構及分工
進(jìn)一步明確由村經(jīng)濟合作社董事長(cháng)童金國同志任村勞動(dòng)保障服務(wù)站站長(cháng)，并負總責。社區書(shū)記兼主任童岳強負責勞動(dòng)用工分類(lèi)監管、勞動(dòng)用工書(shū)面審查、勞動(dòng)合同制度的實(shí)施、勞動(dòng)爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書(shū)謝能負責勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理、各項社會(huì )保險及退休人員社會(huì )化管理、創(chuàng )建充分就業(yè)社區、勞動(dòng)保障檔案管理等工作；勞動(dòng)保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動(dòng)保障和監察工作。
二、明確工作內容，落實(shí)工作責任
1、利用窗口展覽、各種會(huì )議及時(shí)宣傳黨和政府關(guān)于勞動(dòng)保障方面的方針政策和法律法規。
2、掌握轄區內勞動(dòng)力資源基本情況，采集轄區內就業(yè)崗位，公布用工信息，開(kāi)展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20xx年已推薦職業(yè)介紹人數15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個(gè)，開(kāi)發(fā)社區崗位6個(gè)，其中公益性崗位3個(gè)。整合發(fā)揮社區的各種就業(yè)資源，多渠道開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，通過(guò)各種關(guān)系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。
3、收集轄區內各類(lèi)勞動(dòng)力培訓意向，積極開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓和職業(yè)資格證書(shū)的培訓，通過(guò)各種宣傳途徑要求社區居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會(huì )保險擴面工作，配合街道勞動(dòng)和保障管理服務(wù)所做好養老、醫療、工傷、失業(yè)保險等各項社會(huì )保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區內的農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協(xié)助街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)保障執法監督檢查，做到失業(yè)人員走訪(fǎng)達100%。
6、協(xié)助街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所參與處理轄區內發(fā)生的勞動(dòng)保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作和勞動(dòng)保障分類(lèi)監管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問(wèn)題企業(yè)和外來(lái)務(wù)工人員集中企業(yè)的用工狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控；配合街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理服務(wù)所做好轄區內各類(lèi)勞動(dòng)爭議的調處工作。
7、做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。，建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區內退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領(lǐng)喪葬撫恤金；配合做好轄區內企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證、發(fā)放和調整工作，協(xié)助開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )公益活動(dòng)和各類(lèi)文化娛樂(lè )健身活動(dòng)。
社區就業(yè)工作總結7
就業(yè)援助工作在黨總支居委會(huì )領(lǐng)導的指導下，特別是黨總支抓了就業(yè)援助員思想建設，使我們對就業(yè)援助有了敬業(yè)精神，熱愛(ài)了這項工作，夜增強了事業(yè)感和責任感，故能積極完成上級主管部門(mén)安排與分配的各項指標任務(wù)，現對20xx年就業(yè)援助工作簡(jiǎn)要匯報
一、進(jìn)一步對基礎情況的掌握和了解
首先對失業(yè)動(dòng)態(tài)的掌握與了解，對人戶(hù)分離、4050人員、失業(yè)人員、協(xié)保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類(lèi)；其次積極開(kāi)拓崗位、控制失業(yè)率、促進(jìn)就業(yè)、開(kāi)發(fā)創(chuàng )業(yè)、技能培訓、促進(jìn)就業(yè)；再次是就業(yè)與救助聯(lián)動(dòng)：對有勞動(dòng)能力的符合低保人員，以就業(yè)援助促進(jìn)就業(yè)，減少低保率。
二、20xx年就業(yè)援助工作情況
1、桃園社區失業(yè)，無(wú)業(yè)，協(xié)保，困難人員推薦人數總計84人，其中簽約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社區保安，中心醫院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿倉庫等
2、參加技能培訓：數控，物業(yè)管理，數碼攝影，辦公軟件等
三、明年的.工作目標要求
進(jìn)一步提高敬業(yè)精神，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，加強與社區黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務(wù)，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神，以人為本，為民服務(wù)，為民排憂(yōu)解難。
社區就業(yè)工作總結8
今年56歲的單浩金是張掖市甘州區火車(chē)站街道張火路社區居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂癥，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經(jīng)歷了下崗失業(yè)和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區低保金和打點(diǎn)零工維持，生活非常困難。張火路社區工作人員了解這一情況后，主動(dòng)為他排憂(yōu)解難，先后聯(lián)系多家單位幫助就業(yè)，目前單浩金已在新園小區物業(yè)公司上班，每個(gè)月都能按時(shí)領(lǐng)到不低的收入。單浩金非常珍惜這個(gè)崗位，工作踏實(shí)勤懇，被評為先進(jìn)工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區居民，他和妻子都曾是張掖市農藥廠(chǎng)職工。企業(yè)改制后，夫妻倆雙雙下崗，由于沒(méi)有特長(cháng)，找工作成了難題。為此，陳宏一家痛苦過(guò)、迷茫過(guò)，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區工作人員了解這一情況后，主動(dòng)進(jìn)行家訪(fǎng)，用真情溫暖他們，為這個(gè)家庭的再就業(yè)出點(diǎn)子想辦法。通過(guò)就業(yè)再就業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳，社區為陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創(chuàng )辦了自己的大弓農化公司。經(jīng)過(guò)幾年艱辛發(fā)展，陳宏的公司已實(shí)現產(chǎn)值3000萬(wàn)元，實(shí)現稅收60萬(wàn)元，并向社會(huì )提供50多個(gè)就業(yè)崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創(chuàng )業(yè)獎”，受到國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的表彰和獎勵。
像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區還有很多，他們都在社區幫助下實(shí)現了再就業(yè)，成為再就業(yè)民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創(chuàng )業(yè)成功后反哺社會(huì )，為其他人提供了更多的就業(yè)崗位。這個(gè)轄區面積7平方公里、現有居民3086戶(hù)8616人的社區，實(shí)現了社區內下崗失業(yè)人員較充分就業(yè)，社區內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率達98.5%以上，長(cháng)期失業(yè)現象基本消除，零就業(yè)家庭全部消滅。社區先后被命名為國家級“體育先進(jìn)社區”，省級“未成年思想道德示范點(diǎn)”、“勞動(dòng)保障監查網(wǎng)格化管理試點(diǎn)”、“流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理示范社區”，區級“充分就業(yè)星級社區”。
通過(guò)省級充分就業(yè)星級社區創(chuàng )建活動(dòng)，張火路社區就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，涌現出了一批就業(yè)再就業(yè)典型，社區就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。
一、強建設抓服務(wù)，構筑良好就業(yè)服務(wù)平臺
一是健全組織領(lǐng)導。社區黨支部、居委會(huì )始終把“充分就業(yè)星級社區”創(chuàng )建工作作為一項“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈，將勞動(dòng)保障與社區中心工作同安排、同部署、同研究，切實(shí)推行了“一把手”負總責，分管主任重點(diǎn)指導，站長(cháng)、協(xié)管員、信息員“一級管一級、層層抓落實(shí)”的三級協(xié)調管理體制，形成了職責明確、管理規范、運行良好的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系，較好的實(shí)現了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問(wèn)、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來(lái)，社區多方籌資65萬(wàn)元，改擴
建辦公場(chǎng)所500平米，建成40平米“一站式”服務(wù)大廳一個(gè)，大廳內設黨務(wù)政務(wù)、社會(huì )保障、計劃生育、科教文衛、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、農民工服務(wù)等8個(gè)辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務(wù)。同時(shí)，增設黨群活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、醫療衛生室、治安維穩室等4個(gè)固定辦公服務(wù)點(diǎn)，開(kāi)通便民咨詢(xún)電話(huà)一部，全面推行了“一條龍”服務(wù)模式，努力做到服務(wù)流程、辦事環(huán)節、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務(wù)建設。社區以爭創(chuàng )"群眾滿(mǎn)意社區"為目標，深入開(kāi)展了“四入”活動(dòng)（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問(wèn)題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務(wù)充滿(mǎn)愛(ài)心），強化責任，牢固樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念。同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、完善服務(wù)制度、強化業(yè)務(wù)培訓、提高服務(wù)理念，嚴格辦事人員日常行為規范和工作標準，開(kāi)展“創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“爭當服務(wù)標兵”活動(dòng)，努力提高工作人員服務(wù)意識和服務(wù)水平，推動(dòng)社區服務(wù)工作再上新臺階。
二、知民情解民意，扎實(shí)做好就業(yè)摸底工作
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，社區在“抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓突破點(diǎn)”上狠下功夫。
一是實(shí)行勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理。
建立了由街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區勞動(dòng)保障工作站、用工單位共同組成的三級監察網(wǎng)絡(luò )，實(shí)時(shí)采集和監控網(wǎng)絡(luò )內用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì )保險等方面的信息及情況，構成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )。
二是積極開(kāi)展勞動(dòng)力。
資源摸底調查。將社區劃分為7個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格選派2-3名工作人員，對本網(wǎng)格居民家庭成員的基本信息、就業(yè)情況、困難原因，轄區單位的用工情況、空崗需求等情況進(jìn)行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數字清、家庭狀況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、用人單位需求清。
三是進(jìn)一步完善建檔立冊工作。
先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類(lèi)表冊信息全部錄入電腦，實(shí)行數字化動(dòng)態(tài)管理，為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎。
三、轉觀(guān)念提素質(zhì)，大力開(kāi)展宣傳培訓工作
一是充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過(guò)散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢(xún)等方式，積極開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)、創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養老保險、醫療保險、勞動(dòng)合同、職工權益保障等方面的政策和法規宣傳，全面調動(dòng)居民群眾自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的.積極性，增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。
二是充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺職能，組織開(kāi)展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖，落實(shí)優(yōu)惠政策”為主要內容的“五送一落實(shí)”春風(fēng)援助行動(dòng)，走訪(fǎng)高校畢業(yè)生、城鎮復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾和城市特困家庭365戶(hù)，及時(shí)為他們提供政策、資金和技
術(shù)援助，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的各種困難。社區居民王琴，離異后獨自撫養女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經(jīng)常進(jìn)行康復治療，母女倆生活十分困難。社區工作人員了解情況后多次上門(mén)幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過(guò)聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區就業(yè)培訓機構，加大了對下崗職工、城鎮失業(yè)人員以及大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓力度，先后組織開(kāi)辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務(wù)、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專(zhuān)業(yè)培訓班8期，培訓高校畢業(yè)生、城鎮復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實(shí)現就業(yè)2178（人）次。其中268人實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
四、想辦法拓渠道，千方百計促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)
一是發(fā)揮社區黨建聯(lián)席會(huì )的橋梁紐帶作用，定期與轄區企業(yè)聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握企業(yè)用工信息，實(shí)現未就業(yè)居民及時(shí)安臵、就近安臵。近年來(lái)，轄區145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠(chǎng)等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個(gè),143（人）次實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
二是堅持開(kāi)發(fā)社區公益性崗位，在環(huán)衛保潔、社區治理、治安防范等公益性崗位上，優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。
三是以“全民創(chuàng )業(yè)年”活動(dòng)為契機，通過(guò)召開(kāi)社區單位連心座談會(huì )議、向就業(yè)困難人員推介經(jīng)驗、提供創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策等措施，鼓勵和引導未就業(yè)居民大力5
發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟，幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開(kāi)辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營(yíng)店鋪。居民劉興東系征地后農轉非性質(zhì)人口，生活困難，社區了解情況后，積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng )業(yè)，開(kāi)辦了家政服務(wù)公司。社區做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，確保公司開(kāi)業(yè)后的穩定客源，目前公司經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展。社區居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學(xué)生，多次就業(yè)后，未能找到合適的工作崗位，社區工作人員了解情況后，鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長(cháng)，開(kāi)辦了新園幼兒園，現入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動(dòng)和教育部門(mén)的表彰。
幾年來(lái)，張火路社區涌現出一大批創(chuàng )業(yè)致富典型人物，為轄區居民自主創(chuàng )業(yè)起到了帶頭示范作用。
五、維權益化矛盾，構建穩定和諧勞動(dòng)關(guān)系
社區健全了由勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調小組、兼職勞動(dòng)調解聯(lián)絡(luò )員、企業(yè)單位工會(huì )、社區工會(huì )為主的四級調解網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步規范了勞動(dòng)關(guān)系糾紛調解機制和勞動(dòng)爭議的預警制度，制定了“糾紛登記臺帳制度”和“及時(shí)報送排查調處工作情況制度”等各項工作制度，努力化解了一批勞務(wù)用工糾紛案件，切實(shí)做到了“小糾紛不出企業(yè)、大矛盾不出社區”。按照“一企一檔”的要求，每年對轄區各用人單位進(jìn)行一次集中調查，廣泛采集企業(yè)在勞動(dòng)保障方面的信息，通過(guò)加強執法監察、推行精細化管理等措施，妥善處理了各類(lèi)勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實(shí)保障就業(yè)人員合法權益。三年來(lái)，轄區用工單位依法履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)備案達6
100%，未發(fā)生違法使用童工、重特大傷亡和職業(yè)病危害事故，保持了轄區突發(fā)性勞動(dòng)糾紛事件“零”發(fā)生。
社區就業(yè)工作總結9
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
五、下一步打算
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
新集社區位于舊街街道北部。東與道觀(guān)風(fēng)景區相鄰，西和火車(chē)站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶(hù)，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個(gè)市場(chǎng)。（其中有3個(gè)小區）。市場(chǎng)繁榮，社會(huì )穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導下，勞動(dòng)部門(mén)的具體指導下。我社區將創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作和其它工作目標相結合，以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )平臺作用為切入點(diǎn)，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)為突破點(diǎn)，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)目標的落實(shí)。
一、創(chuàng )建充分就業(yè)人員的基本情況；
20xx年，我區在組織實(shí)施開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)中，充分發(fā)揮街道社區勞動(dòng)保障平臺促進(jìn)就業(yè)的功能，根據省市關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區的.有關(guān)要求，將創(chuàng )建工作列入就業(yè)服務(wù)目標任務(wù)，提升社區勞動(dòng)保障工作平臺的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助功能，有效促進(jìn)了社區充分就業(yè)。20xx年，我社區勞動(dòng)年齡內居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng )業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┤嬲{查、掌握情況，夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎。社區為了有效了掌握轄區內失業(yè)人員的情況，采取走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)，居民小組長(cháng)了解等各種途徑、多種方式，進(jìn)行全面調查、具體掌握。對轄區失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長(cháng)清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實(shí)施計算機動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng )業(yè)。
社區勞動(dòng)保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務(wù)輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng )業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢(xún)等多項業(yè)務(wù)。我社區創(chuàng )建開(kāi)展充分就業(yè)社區活動(dòng)以鼓勵創(chuàng )業(yè)為切入點(diǎn)，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)先進(jìn)典型方面，我社區將培育創(chuàng )業(yè)積極分子納入就業(yè)服務(wù)目標管理，由社區向有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)調經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，落實(shí)小額擔保貸款及社會(huì )保險補貼，介紹員工等服務(wù)。并以街道為單位召開(kāi)創(chuàng )業(yè)人員報告會(huì )；以組織培訓為載體召開(kāi)先進(jìn)典型座談會(huì )，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動(dòng)身邊的人走創(chuàng )業(yè)之路、做創(chuàng )業(yè)之星。
�。ㄈ┞鋵�(shí)政策送關(guān)懷，耐心細致做好服務(wù)工作
在創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作中，清醒地認識到社區勞動(dòng)保障工作平臺是一個(gè)窗口，是一座橋梁。通過(guò)這個(gè)窗口，傳遞著(zhù)黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷；通過(guò)這座橋梁，溝通著(zhù)黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過(guò)社區平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過(guò)社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時(shí)宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區內的黑板報、公示欄及時(shí)公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動(dòng)保障政策，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，傳遞相關(guān)信息。積極做好社會(huì )保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)等服務(wù)工作。
�。ㄋ模⿵V泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現場(chǎng)招聘會(huì )。
為了做好充分就業(yè)工作，在勞動(dòng)就業(yè)信息專(zhuān)欄內張貼各類(lèi)招工信息。同時(shí)社區工作人員還走家串戶(hù)，特別是有針對性地走訪(fǎng)“4050”人員、“零就業(yè)家庭’’、“低保戶(hù)’’等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動(dòng)組織失業(yè)人員參加轄區內外的各種現場(chǎng)招聘會(huì )，有效提高了社區就業(yè)率，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作�？傊�；我社區的工作與領(lǐng)導的要求相差很遠，和兄弟社區也存在一定的差距，在今后的工作中，進(jìn)行總結。發(fā)揚成績(jì)：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng )建充分就業(yè)社區再立新功，為夠建和諧社區幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！舊街街道新集社區20xx年xx月13日
社區就業(yè)工作總結10
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)嘗游泳嘗水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的`基矗
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
社區就業(yè)工作總結11
**社區居委會(huì )處于石門(mén)縣城城鄉結合部，總占地面積3。5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區劃分6個(gè)片，下設24個(gè)居民小組，現有居民716戶(hù)，總人口3180人。全社區勞動(dòng)力為1226人。
上半年來(lái)，社區依托重點(diǎn)工程建設求發(fā)展，拓展就業(yè)門(mén)路，以勞務(wù)市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)為目標
，以促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收為目的，主要采取三種方式轉移農村剩余勞動(dòng)力：一是離土離鄉，向外輸出。轉移外省就業(yè)的有102人，省內外縣就業(yè)的30人。二是離土不離鄉，就地安置。依托在社區內的電廠(chǎng)安置70人，在縣城里的醫院，超市等三產(chǎn)安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉人員。三是自主創(chuàng )業(yè)。社區內有上規模的養雞場(chǎng)2個(gè)，養豬場(chǎng)3個(gè)；原新雙居委會(huì )書(shū)記張宏金把觸角伸向縣城，夫妻兩開(kāi)設了安踏運動(dòng)鞋專(zhuān)店，安置本社區8人就業(yè)上崗。
一、主要采取措施：
�。ㄒ唬┦锹鋵�(shí)組織機構，強化領(lǐng)導
成立了農村剩余勞動(dòng)力轉移組織機構。由社區總支書(shū)記楊華平任組長(cháng)，居委會(huì )主任馬業(yè)青為副組長(cháng)，并明確專(zhuān)干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的順利實(shí)施。
�。ǘ┦锹鋵�(shí)責任，明確任務(wù)
社區制定了農村剩余勞動(dòng)力轉移工作規劃和實(shí)施方案，使農村勞動(dòng)力培訓和轉移既有長(cháng)遠計劃性，又有現實(shí)可操作性，形成了一個(gè)任務(wù)明確的工作格局，保證了農村勞動(dòng)力轉移工作的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展本地經(jīng)濟，不斷拓寬農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農村剩余勞動(dòng)力，本社區積極發(fā)展養豬養雞場(chǎng)，以典型帶路，進(jìn)一步擴大影響。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ寐殬I(yè)技能培訓，促進(jìn)農民工由體力型向技能型轉變。社區依托金城駕校開(kāi)展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉人員中就有4人經(jīng)過(guò)培訓后，在縣城開(kāi)的士。
�。ㄎ澹┓e極推進(jìn)城鎮化，加快農民向市民的轉變。城鎮是吸納農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的重要載體，城鎮化的過(guò)程實(shí)質(zhì)上也就是轉移農村剩余勞動(dòng)力的過(guò)程。特別是我社區，靠近縣城，有在縣城開(kāi)店，開(kāi)的士，務(wù)工的優(yōu)越條件。
�。┙⒔∪r民工社會(huì )保障體系，為農村剩余勞動(dòng)力轉移創(chuàng )造了條件。建立健全農民工社會(huì )保障體系，可以降低農民進(jìn)城務(wù)工的成本，穩定了農村剩余勞動(dòng)力轉移的'成果。近幾年我社區已參加社會(huì )養老保險人員有35人。
二、勞動(dòng)力轉移的成效
自上半年以來(lái)，我社區農民在本鄉以外地域就業(yè)的勞動(dòng)力占勞動(dòng)力總數的11％。輸出勞動(dòng)力轉移本地就業(yè)占勞動(dòng)力總數26％。外出勞動(dòng)力，每年的收入均在萬(wàn)元左右。在縣城務(wù)工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創(chuàng )業(yè)，辦養雞場(chǎng)、養豬場(chǎng)，開(kāi)超市的老板，更是建起了小樓，開(kāi)起了小車(chē)，步入小康水平。從社會(huì )效果看：
1、發(fā)展了效益農業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進(jìn)了勞動(dòng)力的轉移。
2、加快了城鎮化進(jìn)程。許多農民在城務(wù)工，部分農民在鎮上或城里購買(mǎi)或租賃住房，在城鎮里生活，我們社區的張宏金的示范作用就有很大的現實(shí)意義。
這對于加快城鎮化進(jìn)程以及推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)工作也是實(shí)實(shí)在在的。
3、勞動(dòng)力轉移在增加農民收入的同時(shí)也提高了農民綜合素質(zhì)。農民從田頭走向工廠(chǎng)，從農村走向城鎮，從依賴(lài)土地走向自主選擇就業(yè)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，生活方式、思想觀(guān)念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動(dòng)力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
社區就業(yè)工作總結12
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
為了做好社區就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導重視社區就業(yè)工作，發(fā)揮社區工作者、黨員、居民小組長(cháng)的綜合力量，支持就業(yè)協(xié)理員開(kāi)展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領(lǐng)導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò )齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著(zhù)時(shí)間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。通過(guò)社區專(zhuān)刊專(zhuān)欄分發(fā)宣傳資料，把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過(guò)閱讀及時(shí)了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來(lái)的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)有了更大的信心和創(chuàng )業(yè)的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、具體工作
開(kāi)展就業(yè)調查，認真摸清了社區居民的就業(yè)、失業(yè)情況。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，為了更好的讓4050人員享受到國家的優(yōu)惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業(yè)人員統一辦理了新一代的.就業(yè)失業(yè)登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業(yè)證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。幫助失業(yè)人員重新就業(yè)，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯(lián)防員3人。我們還通過(guò)“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng )業(yè)服務(wù)”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。
四、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
五，完成接班任務(wù)，盡快進(jìn)入角色
我于今年接手了勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。協(xié)理員的工作比想象中的要繁瑣和復雜。好在各方領(lǐng)導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關(guān)政策，了解了工作任務(wù)，熟悉了工作流程，逐漸進(jìn)入了角色。相信在接下來(lái)工作中，我一定可以完成我的任務(wù)，做一個(gè)合格的勞動(dòng)保障協(xié)理員。
一年來(lái)，本社區逐步完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)及4050、公益崗位等工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)區人事局下達的相關(guān)工作目標及要求，做好已失業(yè)人員相關(guān)證件的辦理、優(yōu)惠政策的享受等相關(guān)工作。
社區就業(yè)工作總結13
沙河社區位于銅陵市中心城區，所轄長(cháng)江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業(yè)人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業(yè)人員按照就業(yè)和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類(lèi),對A類(lèi)生活困難又有強烈就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)調查摸底、跟蹤服務(wù),基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業(yè)情況清、擇業(yè)意愿清、安置去向清，幫助下崗失業(yè)人員切實(shí)得到就業(yè)援助，更好地促進(jìn)再就業(yè)工作，并據實(shí)建立了各類(lèi)臺帳，為每一位下崗失業(yè)人員建立了跟蹤服務(wù)卡，將所有臺帳數據輸入電腦，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理。
社區根據每位失業(yè)人員自身狀況，技術(shù)特長(cháng)，擇業(yè)意愿，結合相關(guān)政策，給他們做出正確的指導定位。并通過(guò)宣傳欄、黑板報、專(zhuān)題講座、召開(kāi)現場(chǎng)答疑會(huì )等形式，廣泛宣傳省市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作文件精神，優(yōu)惠范圍，幫助他們理解、領(lǐng)會(huì )文件精神，樹(shù)立全民創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，用足用活優(yōu)惠政策，找準自己的崗位，如失業(yè)人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閑，工資又高的崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿(mǎn)腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業(yè)指導，交心交情，客觀(guān)地幫她分析自身的優(yōu)劣勢，經(jīng)過(guò)半年多的努力，終于讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類(lèi)促銷(xiāo)人員。社區還充分利用社會(huì )資源，采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法，及時(shí)掌握就業(yè)信息，先后與市、區多家信息中心簽訂了再就業(yè)協(xié)議書(shū)，并充分利用社區議事委員會(huì )，黨建聯(lián)席會(huì )這些平臺，倡導人人關(guān)心再就業(yè)，領(lǐng)導主抓再就業(yè)，單位參與再就業(yè)，營(yíng)造濃厚的全民創(chuàng )業(yè)氛圍，社區還將就業(yè)指標進(jìn)行分解，以協(xié)議書(shū)的形式，先后與轄區內10多家單位簽訂了優(yōu)先用工協(xié)議，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業(yè)、長(cháng)江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業(yè)人員選擇，已有11人成功實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)。如失業(yè)人員左某，性格比較內向，失業(yè)之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經(jīng)濟危機造成其家庭矛盾不斷發(fā)生，他家人非常著(zhù)急，社區了解該戶(hù)情況后，發(fā)動(dòng)一切資源，先幫他物色找到一家物業(yè)公司值班，結果因為種種原因未能就業(yè)，社區并沒(méi)有不管不問(wèn)，繼續幫助他分析自身的優(yōu)劣勢，指導他從能做的先做起，最后終于在長(cháng)江路派出所做了一名社區警務(wù)協(xié)管員，他對這份工作很滿(mǎn)意，同時(shí)也實(shí)現了穩定就業(yè)。在就業(yè)跟蹤服務(wù)中，對一些就業(yè)時(shí)間不長(cháng)再次失業(yè)人員，我們仍十分關(guān)心，適時(shí)推薦崗位，直到重新找到崗位實(shí)現再就業(yè)。如單親失業(yè)人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業(yè)后，就積極搜集就業(yè)崗位，推薦多個(gè)崗位給她，在一個(gè)周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的后顧之憂(yōu)。
為切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，幫助一部分人圓“小老板”夢(mèng)，我們先后組織22名失業(yè)人員參加了SYB培訓，為31人次成功獲得小額貸款，其中7人為續貸,金額為89萬(wàn)元；。我們積極動(dòng)員有一定特長(cháng)的`下崗失業(yè)人員組織起來(lái)再就業(yè)，如失業(yè)人員楊某，因為年齡偏大就業(yè)路子窄，打工不太現實(shí)，我們就根據他的特點(diǎn)，結合他以前的工作經(jīng)歷，幫助他成立非正規就業(yè)組織，享受到了崗位補貼，還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺(jué)得信心十足，干勁更大，目前他所創(chuàng )辦的企業(yè)已步入良性循環(huán)。到目前為止社區共成立了12家合伙就業(yè)組織，累計實(shí)現再就業(yè)人員68人。各種扶持政策使得廣大失業(yè)人員真正感受到政府對他們的關(guān)心和重視。社區先后榮獲省“充分就業(yè)先進(jìn)社區”，省“百佳社區”，連續5年榮獲市級再
就業(yè)先進(jìn)社區等光榮稱(chēng)號。
總之,多年以來(lái)我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業(yè)方面的新路子,使轄區內的下崗失業(yè)率得到下降。
社區就業(yè)工作總結14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領(lǐng)導和同仁的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業(yè)工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！
地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里�，F共有五層以上居民樓20棟，90個(gè)單元，二層獨門(mén)獨院居民樓14棟。實(shí)有居民1440戶(hù)，3686人。其中，特困家庭153戶(hù)，304人。轄區內原有失業(yè)人員147人（含無(wú)工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實(shí)現再就業(yè)。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業(yè)；有32人實(shí)現靈活就業(yè)；實(shí)際失業(yè)人員僅7人；轄區就業(yè)率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡(jiǎn)要匯報。
一、提高認識，統一思想，超前謀劃
按照市、區人力資源和社會(huì )保障局、街黨工委、辦事處、勞動(dòng)保障所《關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)要求，在有關(guān)部門(mén)的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創(chuàng )建目標要求，堅持以人為本，依托勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，為轄區居民就業(yè)創(chuàng )造機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，搭建就業(yè)平臺。
1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。為保證創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了社區全體工作人員和社區志愿者參加的專(zhuān)題工作會(huì )議。會(huì )上，傳達了相關(guān)文件，與會(huì )同志還就如何做好該項工作進(jìn)行了深入的探討，會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，發(fā)言踴躍。通過(guò)學(xué)習和交流，大家進(jìn)一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實(shí)的思想基礎。
2、建立組織機構。為確保充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建工作落到實(shí)處，我們成立了由社區總支書(shū)記、主任任組長(cháng)，勞動(dòng)保障站站長(cháng)任副組長(cháng)，勞動(dòng)保障協(xié)理員、全體工作人員和社區志愿者為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。結合實(shí)際工作需要，我們又對小組成員進(jìn)行了明確分工，將責任落實(shí)到人，為創(chuàng )建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結合社區實(shí)際，我們確定了以構建和諧社區、解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì )穩定為目標；從解決居民最現實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿(mǎn)足失業(yè)人員就業(yè)意愿，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實(shí)現再就業(yè)；引導失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，鼓勵失業(yè)人員發(fā)揮特長(cháng)實(shí)現靈活就業(yè)等指導思想，并制定了切實(shí)可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅持把創(chuàng )建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經(jīng)濟、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實(shí)，并建立健全相關(guān)規章制度，利用“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，確保創(chuàng )建工作達到制度化、規范化、經(jīng)�；�，為構建和諧社區夯實(shí)基礎。
二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實(shí)情
為確保轄區內失業(yè)人員全面、細致、深入地了解再就業(yè)工作，社區能準確掌握失業(yè)人員相關(guān)翔實(shí)信息，有針對性地開(kāi)展工作，我們加大了宣傳工作力度，開(kāi)展了地毯式的排查，掌握了大量真實(shí)、有價(jià)值的資料，為全面落實(shí)創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業(yè)人員全面了解相關(guān)情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進(jìn)社區就業(yè)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅；在社區門(mén)前宣傳欄內張貼 “工作是等不來(lái)的，只能靠自己”、“轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力”等宣傳標語(yǔ)；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》；社區自愿者、樓長(cháng)、“五老”等還進(jìn)行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著(zhù)位置布置就業(yè)信息專(zhuān)欄（簡(jiǎn)單口述布置過(guò)程），以確保創(chuàng )建工作達到家喻戶(hù)曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶(hù)走訪(fǎng)、信息采集、供求狀況調查等工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行了統一部署，并結合實(shí)際，創(chuàng )新了調查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎上，根據實(shí)際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓，工作量大、情況特殊等實(shí)情，進(jìn)行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質(zhì)、休養、文化等，對入戶(hù)走訪(fǎng)工作人員數量上、性別上進(jìn)行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進(jìn)行；根據上班時(shí)間大多居民家中無(wú)人或只有老人、孩子在家，不敢亂開(kāi)門(mén)等普遍現象，犧牲休息時(shí)間，利用“上班前、下班后”入戶(hù)走訪(fǎng)最佳時(shí)間段開(kāi)展調查工作。采用以上措施，經(jīng)“地毯式”排查后，收效顯著(zhù)。
3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶(hù)采集的第一手信息翔實(shí)、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過(guò)程中做到“三細”，即：“問(wèn)細、驗細、記細”�！皢�(wèn)細”就是要詳細詢(xún)問(wèn)就業(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿，個(gè)人具備的特長(cháng)等；“驗細”就是要認真查驗就業(yè)困難人員手中所有證件和相關(guān)手續，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關(guān)證件；“記細”就是要逐項真實(shí)、清楚、明細得記錄就業(yè)困難人員的所有個(gè)人及家庭信息，確保準確無(wú)誤，為日后聯(lián)系工作做好準備。
4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動(dòng)能力的，并且有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專(zhuān)職人員在崗，對前期因漏登及“戶(hù)在人不在”等人員進(jìn)行答疑解惑，經(jīng)補充采集后，分期、分批對就業(yè)困難人員進(jìn)行分類(lèi)認定，然后通過(guò)電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門(mén)進(jìn)行審批。通過(guò)審批后，由社區將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業(yè)困難人員更換了新證。
三、夯實(shí)基礎，強化服務(wù)，收效顯著(zhù)
為了保證創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展，我們在認真做好相關(guān)基礎工作的同時(shí)，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務(wù)，現已取得階段性成果。
1、突出特點(diǎn)，建立服務(wù)檔案。
為使所有的第一手資料更加的規范化，我們通過(guò)分門(mén)別類(lèi)的方式建立建全勞動(dòng)用工管理臺賬、勞動(dòng)輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的'數據材料錄入微機，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立了社區就業(yè)再就業(yè)工作數據庫。為提高工作效率，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)層次，我們?yōu)檩爡^內所有更換新失業(yè)證的人員建立了個(gè)性鮮明的跟蹤服務(wù)檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務(wù)等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面內容，并根據行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等進(jìn)行分類(lèi)。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點(diǎn)和相關(guān)情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無(wú)符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)。
2、引導就業(yè)，帶動(dòng)失業(yè)人員。為了扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，我們采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合的工作方式，利用鼓勵一個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)后，去帶動(dòng)多個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)或是臨時(shí)就業(yè)，在轄區內倡導“自幫自助、就業(yè)有路”理念，通過(guò)社區優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打消了用工單位與社區失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠(chǎng)下崗在家待業(yè)后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著(zhù)孩子逐年長(cháng)大，靠打零工已無(wú)法供孩子正常上學(xué)，不得不到社區為孩子開(kāi)信，證明家庭困難，請求學(xué)校減免學(xué)費。社區工作人員了解相關(guān)情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，夫妻倆聽(tīng)后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來(lái)錢(qián)，從租攤位，賣(mài)水果、賣(mài)菜做起，到開(kāi)小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。后因擴大經(jīng)營(yíng)，需要增加雇員。社區得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業(yè)人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環(huán)節。二人由于親身得到過(guò)社區的幫助和服務(wù)，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經(jīng)過(guò)社區篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作，更令我們沒(méi)有想到的是，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個(gè)十分珍貴的就業(yè)機會(huì )，更增強了其自信心。這件事對我們觸動(dòng)很大，也給我帶來(lái)了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業(yè)，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動(dòng)幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)回報了社會(huì )，影響并帶動(dòng)了失業(yè)人員群體實(shí)現了再就業(yè)，為社會(huì )做出了貢獻，值得我們和其他失業(yè)人員學(xué)習，其做法值得推廣。
3、曉之以理，引導就業(yè)。調查摸底工作中，我們發(fā)現有些本來(lái)有勞動(dòng)能力的人，但因為懶惰，不愿意出力掙錢(qián)。遇到這種情況后，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動(dòng)之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家里還有多病的老母親，所有生活來(lái)源都靠?jì)鹤哟蚬甑膸装僭X(qián)維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不愿意出外打工掙錢(qián)。在了解相關(guān)情況后，我們曾多次打電話(huà)與其溝通，但沒(méi)有任何作用后。后因有用工信息，工作人員電話(huà)通知其到社區登
記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動(dòng)到其家中進(jìn)行多次走訪(fǎng)，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實(shí)，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現實(shí)，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱(chēng)職的父親，而且還會(huì )影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實(shí)肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報家庭，回報社區，回報社會(huì )。
4、動(dòng)之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李X，55歲，無(wú)工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就只身一人，終日無(wú)所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問(wèn)他為什么，也不說(shuō)，就是不干活。后來(lái)有一天到社區去申請低保，說(shuō)自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話(huà)語(yǔ)間明顯聽(tīng)出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區工作人員向他明確說(shuō)明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒(méi)有毛病，而且體質(zhì)還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動(dòng)，但還是可以從事一些輕體力勞動(dòng)的，如果你愿意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽(tīng)后，自覺(jué)理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒(méi)有什么技能和特長(cháng)，只能從事簡(jiǎn)單的輕體力勞動(dòng)，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現在。
5、真心實(shí)意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒(méi)能找到合適的工作。她曾參加過(guò)兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒(méi)有被錄取。生活在這樣一個(gè)環(huán)境是中，她便更加沒(méi)有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區走訪(fǎng)調查時(shí)發(fā)現這一情況后，當即她進(jìn)行耐心細致的開(kāi)導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實(shí)際困難。經(jīng)過(guò)多次協(xié)調，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點(diǎn)工的工作，徹底解決了她的后顧之憂(yōu)。
我們還通過(guò)成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專(zhuān)門(mén)的“思想疏導小組”，對勞動(dòng)能力相對較強并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作，讓其實(shí)現就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；對那些有一技之長(cháng)也有就業(yè)意愿，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過(guò)程中，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長(cháng)、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能，現在也有一定的勞動(dòng)能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員，充分發(fā)揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業(yè)。我們還選派勞動(dòng)保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場(chǎng)用U盤(pán)拷貝最新用工信息，將相關(guān)信息及時(shí)通知相關(guān)人員，實(shí)現最新信息與社區符合條件的失業(yè)人員對接。將適合一些失業(yè)人員求職，但社區暫時(shí)沒(méi)有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區一樓門(mén)口處設立的 “就業(yè)信息專(zhuān)欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類(lèi)似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時(shí)的為轄區內就業(yè)困難群體進(jìn)行了就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗。
在區、街相關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下和有關(guān)部門(mén)大力支持下，在創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作過(guò)程中，經(jīng)過(guò)社區全體工作人員的共同努力，我們充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，突出亮點(diǎn)、狠抓重點(diǎn)、解決難點(diǎn)，努力創(chuàng )建“充分就業(yè)示范社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動(dòng)能力的各類(lèi)失業(yè)人員充分就業(yè)的目的，實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止，共為146人更換失業(yè)證；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)；組織12名下崗失業(yè)人員參加計算機培訓；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓；預報三名大學(xué)生參加區共青團組織的“創(chuàng )業(yè)青年”培訓班。
四、總結經(jīng)驗，查找不足，繼續努力
盡管我們的工作取得了一些成績(jì)，但在看到成績(jì)的同時(shí)，我們還發(fā)現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業(yè)人員還未能實(shí)現全部就業(yè)，有些有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗的再就業(yè)人員還沒(méi)有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務(wù)還存在著(zhù)盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進(jìn)一步加強工作：
1、加強管理，完善服務(wù)隊伍。社區創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組繼續發(fā)揮重要作用，進(jìn)一步細化分工，加強責任落實(shí)，及時(shí)溝通協(xié)調，解決工作中出現的各種問(wèn)題，爭取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊伍。
2、結合實(shí)際，發(fā)揮社區優(yōu)勢。根據社區實(shí)際情況，利用社區自身優(yōu)勢，發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，使就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作更加規范、有序、有效的開(kāi)展。
3、集思廣益，創(chuàng )新工作方法。積極調動(dòng)一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯(lián)系，收集用工信息；采用把用工單位“請進(jìn)來(lái)”的方法，召集就業(yè)困難人員，共同到社區面對面進(jìn)行交流招聘，以提高就業(yè)機會(huì )。
我們相信，有上級的正確領(lǐng)導，有相關(guān)部門(mén)的鼎立支持，有各位同仁的無(wú)私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會(huì )進(jìn)一步發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng )新，廣開(kāi)渠道，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
謝謝大家！
社區就業(yè)工作總結15
天秀社區就業(yè)服務(wù)站20xx年度，在街道和社保所的領(lǐng)導下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開(kāi)展各項促就業(yè)工作。天秀社區從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建工作。
一、為本社區失業(yè)人員服務(wù)方面的基本情況
1、真誠服務(wù)失業(yè)人員一直是天秀社區就業(yè)服務(wù)站的工作宗旨。就業(yè)服務(wù)站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導下，通過(guò)政策宣傳、入戶(hù)走訪(fǎng)、建立臺帳、職業(yè)指導、開(kāi)發(fā)崗位等多項措施，為本社區失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名，本社區對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動(dòng)態(tài)情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學(xué)4名，其他人員9名。
為了讓每一位失業(yè)人員及時(shí)了解現行的社保政策，我們堅持入戶(hù)與電話(huà)走訪(fǎng)相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個(gè)失業(yè)人員在一家醫藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險，通過(guò)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)監測了解到這一情況后，通過(guò)與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動(dòng)法》的一些規定，使其與單位溝通并簽定了勞動(dòng)合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過(guò)對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業(yè)轉為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉出。
2、從社區實(shí)際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。20xx年度我們累計進(jìn)行入戶(hù)及電話(huà)走訪(fǎng)失業(yè)人員100余人次，其中走訪(fǎng)“4050”人員40余人，通過(guò)政策宣傳使大齡失業(yè)人員進(jìn)一步轉變就業(yè)觀(guān)念，20xx年度城鎮登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區靈活就業(yè)18人，轉檔及正規就業(yè)人員3人，就業(yè)率達到95.4%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務(wù)指標，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)者培訓班的培訓，為促進(jìn)就業(yè)奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的.好評。
二、創(chuàng )建措施
1、建立并完善社區就業(yè)服務(wù)站工作制度
在街道社保所的幫助及社區居委會(huì )的大力支持下，天秀社區建立了社區就業(yè)服務(wù)站工作職責，工作制度、服務(wù)內容、服務(wù)標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長(cháng)、副站長(cháng)、勞動(dòng)協(xié)管員各一名。確保社區失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實(shí)施。
2、健全各種就業(yè)服務(wù)臺帳
天秀社區就業(yè)服務(wù)站設有失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪(fǎng)臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動(dòng)記錄臺帳以及其他類(lèi)等各種就業(yè)服務(wù)臺帳，準確記錄了各項信息及動(dòng)態(tài)管理情況。
3、通過(guò)各種形式開(kāi)展多樣化援助活動(dòng)
天秀社區就業(yè)服務(wù)站自創(chuàng )建以來(lái)，每年都不定期的隨時(shí)更新勞動(dòng)保障宣傳欄，用于長(cháng)期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個(gè)、通知欄2處，并同時(shí)使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會(huì )的100多名社區居民志愿者也是社保政策的長(cháng)期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來(lái)，參與街道組織的各項援助活動(dòng)10次，解答有關(guān)政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開(kāi)發(fā)用工單位4家，開(kāi)發(fā)崗位32個(gè)，為本社區創(chuàng )建就業(yè)示范社區打下了堅實(shí)的基礎。
4、定期走訪(fǎng)失業(yè)人員及就業(yè)困難人員
為了使失業(yè)人員盡快實(shí)現就業(yè)，天秀社區就業(yè)服務(wù)站本著(zhù)每季度定時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng)及動(dòng)態(tài)不定時(shí)走訪(fǎng)模式，及時(shí)了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時(shí)提供適合本人的就業(yè)崗位。
5、提供社區日常服務(wù)
為了營(yíng)造社區居民人人關(guān)注的創(chuàng )建氛圍，社區將街道就業(yè)援助電話(huà)及社區就業(yè)服務(wù)站電話(huà)長(cháng)期在櫥窗內公示，截止到目前無(wú)一人投訴（填寫(xiě)滿(mǎn)意度測評表66張），社區服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。
為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使政府的促就業(yè)政策第一時(shí)間宣傳到社區失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會(huì )更加和諧美好。
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