擔保公司業(yè)務(wù)工作計劃

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家整理的擔保公司業(yè)務(wù)工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

擔保公司業(yè)務(wù)工作計劃1

　　一、認真開(kāi)展調查研究，積極建言獻策，努力為行業(yè)的發(fā)展營(yíng)造良好的政策和經(jīng)營(yíng)環(huán)境

　　協(xié)會(huì )成立伊始，就非常重視調研工作，通過(guò)設計調查問(wèn)卷，走訪(fǎng)會(huì )員單位，開(kāi)展各種形式的專(zhuān)題調研，收集分析行業(yè)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題，形成“關(guān)于 大力扶植信用擔保行業(yè)促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展的建議”等調查報告，積極向市委、市政府建言獻策，得到了市委市政府的高度重視。如協(xié)會(huì )提出的“加大擔保行業(yè)扶持力度，引導成立再擔保機構”的意見(jiàn)被吸收進(jìn)《中共福州市委關(guān)于 貫徹落實(shí)省委八屆九次全會(huì )精神推動(dòng)跨越發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》的文件中，市政府為此召開(kāi)“關(guān)于大力扶植信用擔保行業(yè)促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展專(zhuān)題協(xié)調會(huì )”，對協(xié)會(huì )提出的建議和協(xié)會(huì )工作均給予高度的評價(jià)。

　　協(xié)會(huì )還積極發(fā)揮行業(yè)組織在政府、銀行金融機構等社會(huì )相關(guān)部門(mén)和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，在市委***部、市工商聯(lián)主持召開(kāi)的“擔保、再擔保機構與銀行金融機構對接座談會(huì )”等一系列會(huì )議上，積極反映會(huì )員單位的呼聲，提出諸如改善擔保環(huán)境、深化銀擔合作、加強行業(yè)自律、創(chuàng )新發(fā)展方式等建設性意見(jiàn)和建議，努力為行業(yè)的發(fā)展營(yíng)造良好的政策和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，得到了上級領(lǐng)導部門(mén)和會(huì )員單位的一致認可。

　　二、重視專(zhuān)家團隊建設，積極開(kāi)展咨詢(xún)評審工作，為行業(yè)的規范發(fā)展提供專(zhuān)業(yè) 指導和服務(wù)

　　協(xié)會(huì )十分重視發(fā)揮專(zhuān)家學(xué)者在行業(yè)發(fā)展中的重要作用，通過(guò)廣泛招募組建了一支由36位擔保專(zhuān)家、金融專(zhuān)家、財務(wù)專(zhuān)家、法律專(zhuān)家等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才組成的專(zhuān)家團隊，圍繞20xx年融資性擔保公司清理整頓和市場(chǎng)準入這一行業(yè)中心工作，先后組織召開(kāi)“融資性擔保公司設立(確認)和變更申報暨擔保機構信用評級工作研討會(huì )”、“省市融資性擔保業(yè)務(wù)監管工作座談會(huì )”、“第一屆第二次理事會(huì )暨融資性擔保與再擔保工作研討會(huì )”、“融資性擔保公司申報工作政策解讀會(huì )”等4次專(zhuān)題會(huì )議，為會(huì )員單位做好融資性擔保公司申報工作提供咨詢(xún)輔導服務(wù)。

　　同時(shí)，協(xié)會(huì )還充分發(fā)揮專(zhuān)家隊伍作為行業(yè)主管部門(mén)參謀智囊的作用，積極配合監管部門(mén)組建專(zhuān)家評審組，先后組織了兩次專(zhuān)家評審，已有82家申報單位通過(guò)協(xié)會(huì )專(zhuān)家組的評審順利獲得融資性擔保公司資質(zhì)。協(xié)會(huì )的專(zhuān)家評審工作也獲得了省市監管部門(mén)的充分肯定和高度評價(jià)，并作為先進(jìn)經(jīng)驗向全省推廣。

　　三、積極發(fā)揮行業(yè)組織協(xié)調職能，推動(dòng)行業(yè)互信合作，努力提高全行業(yè)綜合實(shí)力和信用水平，增強行業(yè)自律

　　1、著(zhù)眼行業(yè)整體發(fā)展，提出切實(shí)可行方案，推動(dòng)建立健全再擔保體系

　　為整合行業(yè)資源，深化業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，協(xié)會(huì )設立課題組經(jīng)過(guò)廣泛調研論證，提出了建立市級再擔保體系的建議，通過(guò)構建集“增加信用、分擔風(fēng)險、融通資金和引導投資”四大功能為一體的行業(yè)共享平臺，以實(shí)現抱團取暖，提高行業(yè)整體抗風(fēng)險的能力和綜合實(shí)力。協(xié)會(huì )擬定的互助型會(huì )員制再擔保股份公司的框架設想和設計方案，獲得大多數會(huì )員單位的積極支持和熱烈響應，首期發(fā)起單位資金已達1.6億元，現相關(guān)方案已上報有關(guān)部門(mén)研究決策。

　　2、積極組織開(kāi)展各類(lèi)研討、培訓、交流考察活動(dòng)，推動(dòng)行業(yè)交流合作，提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)

　　通過(guò)組團赴上海參加“融資性擔保公司管理暫行辦法政策解析及擔保業(yè)務(wù)創(chuàng )新與風(fēng)險控制高級研修班”并安排對口考察交流;積極參與省經(jīng)貿委組織的赴香港培訓與考察;組織考察團赴湖南考察擔保業(yè)發(fā)展經(jīng)驗等多種形式的活動(dòng)，加強了同行業(yè)間的聯(lián)系和交流，提高擔保從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)水平。

擔保公司業(yè)務(wù)工作計劃2

　　一、繼續履行輔助管理、自律和服務(wù)職能，做大做強我市的擔保業(yè)

　　積極配合行業(yè)監管部門(mén)，認真貫徹執行國家、省市有關(guān)融資性擔保公司

　　管理的一系列政策規定，加強對會(huì )員單位準入申報和規范整頓工作的服務(wù)與指導，倡導行業(yè)自律規范，努力改善和優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境，提升擔保行業(yè)整體形象，進(jìn)一步發(fā)展壯大協(xié)會(huì )的規模和實(shí)力，爭取會(huì )員數超百家。

　　二、強化培訓工作，提升行業(yè)人才素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平

　　進(jìn)一步充實(shí)增強協(xié)會(huì )的專(zhuān)家講師團隊力量，研究開(kāi)發(fā)擔保行業(yè)系列培訓課程，爭取開(kāi)辦擔保行業(yè)高管、風(fēng)控、財務(wù)、業(yè)務(wù)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培訓班、研修班十期以上，以完善管理人員、業(yè)務(wù)人員的知識結構和業(yè)務(wù)技能，提升經(jīng)營(yíng)理念和管理水平，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

　　三、進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )自身建設，夯實(shí)協(xié)會(huì )發(fā)展基礎

　　以專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規范化為目標，加強協(xié)會(huì )自身建設，充實(shí)配備專(zhuān)職人才隊伍，建立健全組織機構和管理服務(wù)運行機制，充實(shí)完善協(xié)會(huì )網(wǎng)站和溝通交流平臺，繼續推進(jìn)信用評級工作，建立擔保企業(yè)信息統計平臺和信用評級數據庫，準確、及時(shí)地統計擔保行業(yè)的真實(shí)數據。

　　四、整合行業(yè)資源，加快構建市級再擔保體系，服務(wù)海西經(jīng)濟建設

　　以協(xié)會(huì )為依托，整合匯聚行業(yè)資源，協(xié)調政府有關(guān)部門(mén)、銀行金融機構和企業(yè)的關(guān)系，建立互助型會(huì )員制再信用機構，爭取獲得50-80億元再擔保綜合授信，推動(dòng)開(kāi)展百家中小企業(yè)與銀行金融機構、擔保公司的對接活動(dòng)，為海西建設增添新的動(dòng)力。

擔保公司業(yè)務(wù)工作計劃3

　　對于當今金融危機，競爭激烈而現實(shí) 的社會(huì )，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理 者，為自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)，有著(zhù)重要 的戰略意義。20xx年，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)， 又是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新再次展現自己的又一開(kāi)始。

　　也是我非常重要的一年。對此，我訂立了20xx年公司管理人員個(gè)人工作計劃，以便 使我個(gè)人能在新的20xx年里有更大的進(jìn)步 和成績(jì)。

　　一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理 工作。

　　1.制訂部門(mén)職員工管理規范，加強職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養文明修養,積極愛(ài)崗的精神風(fēng) 貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規范和要求。

　　2.各職員工應按時(shí)出勤,未經(jīng)工程部負 責人批準，請假將依工廠(chǎng)考勤記錄為準作曠 工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現竄崗逗留作風(fēng) 散漫當事人需作警戒和書(shū)面檢討。

　　3.工作方法改善：加強部門(mén)協(xié)作溝通, 營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí) 第一時(shí)間到現場(chǎng)去了解問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決 問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的'工程及相關(guān)部門(mén)工作 反饋改善方案和辦法，建立20xx年員工培 訓工作計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩定 人員流失。

　　4.明確職員工的職責和工作任務(wù)調度分 派各職員工必須履行工廠(chǎng)員工應盡義務(wù)和 《工程部管理職責》規定的職責,其工作任務(wù) 可根據公司部門(mén)需要服從上級隨時(shí)調配支 持。

　　5.工程設計管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方 面的意見(jiàn)，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問(wèn) 題，組成審查班子進(jìn)行認真的論證，如還有 疑義則尋求第三方的論證(客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)

　　二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點(diǎn). 認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn). 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文 化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能 力,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它 同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng) 驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。

　　以上是我的20xx年個(gè)人工作計劃與發(fā) 展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助 能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得 更好的成績(jì)，全面提高自己。

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