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勞動(dòng)保障工作計劃(精選15篇)
時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們的工作又邁入新的階段,立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?以下是小編整理的勞動(dòng)保障工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)保障工作計劃 1
一、完善基礎設施,狠抓隊伍建設。從硬件建設著(zhù)手,堅持高起點(diǎn)規劃,高標準定位,搞好鄉所的基礎建設,改善辦公條件,進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障資料的規范管理,力爭年內實(shí)現辦公信息化。進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,著(zhù)力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的'理念,發(fā)揮好xxx三個(gè)村級勞動(dòng)保障站的功能,使服務(wù)體系更加完善,更加規范。
二、深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè),切實(shí)搞好各項服務(wù)。繼續開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng),通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng),落實(shí)扶持政策,加強具體指導,切實(shí)為有創(chuàng )業(yè)意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會(huì )群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),再掀全民創(chuàng )業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上,培育創(chuàng )業(yè)典型40人以上,建設全民創(chuàng )業(yè)園區1個(gè)。
三、強化職業(yè)技能培訓,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用,和局有關(guān)部門(mén)密切配合,積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓,廣泛搜集勞務(wù)用工信息,力爭全年培訓勞動(dòng)力800人以上,輸出勞動(dòng)力3000人以上,下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,全年城鎮新增就業(yè)1100人以上,基本消除零就業(yè)家庭。
四、強化服務(wù)理念,樹(shù)好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制,制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規范,對前來(lái)辦事的群眾堅持文明接待,高效服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,轉變工作作風(fēng),樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
此外,統籌做好勞動(dòng)監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪(fǎng)穩定等工作,圓滿(mǎn)完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
勞動(dòng)保障工作計劃 2
一、加強就業(yè)培訓,增強就業(yè)能力。通過(guò)大力開(kāi)展失業(yè)人員的技能和創(chuàng )業(yè)培訓,增加他們的就業(yè)能力。
二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。多方聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),一方面從街道勞動(dòng)保障站和區就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)了解就業(yè)信息,另一方面對轄區內用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長(cháng)期有效的聯(lián)系機制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng )造便利條件,對社區內經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶(hù),我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的`,了解的,素質(zhì)高的人員,達到用戶(hù)的滿(mǎn)意。
三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè),宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè),將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì )保障規定宣傳材料送到?jīng)]人家中,同時(shí)了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí),推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓,并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。
四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。
五、認真調查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類(lèi)建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,為失業(yè)求職人員提供信息、引線(xiàn)搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪(fǎng)、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業(yè)人員暫時(shí)無(wú)力解決的要給予適當的救濟。
七、組織開(kāi)展退休人員政治文體活動(dòng),豐富退休人員精神文化生活,對特殊困難的人員進(jìn)行探訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)等日常服務(wù),對他們反映的問(wèn)題,及時(shí)與上級有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調解決工作。
八、及時(shí)了解社保新政策,做好宣傳工作,并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記,信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著(zhù)力探索和追求創(chuàng )新機制,緊緊圍繞創(chuàng )建充分就業(yè)和諧社區的目標,落實(shí)措施,完善各項工作,把勞動(dòng)保障工作做好、做細、做實(shí)。
勞動(dòng)保障工作計劃 3
一、指導思想
以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn),努力改善就業(yè)環(huán)境,提高就業(yè)質(zhì)量;以健全社會(huì )保障機制為重點(diǎn),努力縮小城鄉保障差異,提高農村的保障水平;以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn),努力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,維護勞動(dòng)者的合法權益;以創(chuàng )建文明行業(yè)為重點(diǎn),努力改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì )滿(mǎn)意度,樹(shù)立勞動(dòng)保障隊伍好學(xué)、團結、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的基礎性作用,推進(jìn)我區新郊區新農村建設。
二、工作目標
1、繼續推進(jìn)新增就業(yè)崗位,確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè),其中非農就業(yè)6000人,城鎮失業(yè)登記數控制在市政府規定14430個(gè)以?xún)取?/p>
2、完成農民工職業(yè)技能培訓1.5萬(wàn)人,其中本區戶(hù)籍農村富余勞動(dòng)力3000人。
3、自主開(kāi)發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習基地,實(shí)習人數達到2000人。
4、新增非正規就業(yè)勞動(dòng)組織800戶(hù),新增就業(yè)崗位2000個(gè),非正規就業(yè)勞動(dòng)組織轉制為企業(yè)40戶(hù)。
5、進(jìn)一步加大鎮保推進(jìn)力度,年內爭取全面完成原鎮、村辦改制企業(yè)由農保向鎮保的轉移工作,鎮保參保人數達到10萬(wàn)人。
6、逐步提高征地養老人員養老生活費標準,適當提高高齡老人生活費補貼,減輕征地養老人員高額醫藥費負擔。
7、進(jìn)一步擴大綜保覆蓋面,綜保參保人數38萬(wàn),月均參保人數33.93萬(wàn)。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度,勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
三、重點(diǎn)工作
促進(jìn)就業(yè)方面:
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策,進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責任體系。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同細化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農就業(yè)專(zhuān)項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動(dòng)力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施,強化就業(yè)政策的績(jì)效評估;進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作,提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系,提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動(dòng)力資源庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;建成區域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò ),提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性;建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,加強世博動(dòng)遷人員的就業(yè)服務(wù)工作;進(jìn)一步深化職業(yè)指導進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校工作,擴大職業(yè)指導范圍,提高職業(yè)指導質(zhì)量。
3、培育創(chuàng )業(yè)氛圍,推進(jìn)以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實(shí)適合我區特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)的扶持政策,切實(shí)解決創(chuàng )業(yè)難的瓶頸問(wèn)題;充分發(fā)揮專(zhuān)家志愿團的作用,進(jìn)一步加強開(kāi)業(yè)指導工作和服務(wù)工作,提供良好的開(kāi)業(yè)指導和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò ),以培訓促進(jìn)就業(yè)。
完善我區的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )化建設,開(kāi)發(fā)適合我區產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、勞動(dòng)者需求的培訓項目,實(shí)施政府購買(mǎi)培訓成果。針對青年失業(yè)群體,開(kāi)發(fā)青年就業(yè)實(shí)習基地。推進(jìn)以市場(chǎng)為導向,實(shí)行用工單位下單、培訓機構接單,政府買(mǎi)單的訂單式培訓,使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技能培訓緊密聯(lián)系。
社會(huì )保障方面:
1、梳理和分析社會(huì )保障歷年遺留問(wèn)題,逐步完善社會(huì )保障體系。
注重了解群眾的社會(huì )保障需求,梳理社會(huì )保障遺留問(wèn)題,重點(diǎn)解決本區部分農轉非人員的納保問(wèn)題;研究分析市級涵養林、片林、吳涇化工區環(huán)保項目等征用地人員的社會(huì )保障納保問(wèn)題,提出切實(shí)可行的對策和建議。
2、建立農民和征地養老人員的養老金增長(cháng)機制,提高保障水平。
規范農;鸷驼鞯仞B老資金的征繳和管理,確保社會(huì )保險基金的安全保值;探索建立農民和征地養老人員養老金的合理增長(cháng)機制,重點(diǎn)提高高齡無(wú)保障、低保障老人的保障待遇;建立征地養老人員高額醫藥費的減負機制,提高征地養老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn)農保向鎮保轉移工作,提高農民社會(huì )保險層次。
繼續做好征地農轉非的審核申報工作,尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開(kāi)發(fā)過(guò)程中農民的落實(shí)保障工作;深化鎮村改制企業(yè)從農保轉入鎮保的政策宣傳和推進(jìn)工作,研究制訂相關(guān)的配套政策,確保該項工作的穩妥平穩;開(kāi)展農保區級統籌方案的調研,設想于年起將務(wù)農人員的養老保險建立全區統一的'征繳和發(fā)放標準,切實(shí)提高農副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好綜保擴覆工作,加強對來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區來(lái)滬從人員的不斷增加的現狀,進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度,加大資金的征繳力度,維護來(lái)滬人員的合法權益。加強對來(lái)滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù),拓展綜?ǖ姆⻊(wù)功能,為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
勞動(dòng)力市場(chǎng)監管方面:
1、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度,提高勞勞動(dòng)合同簽訂率。
積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計劃》,加強對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導和服務(wù);加強對勞動(dòng)合同法律法規的宣傳和培訓,深入社區和企業(yè)舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)和有針對性的宣傳活動(dòng),增強用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識;進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執法監察力度,及時(shí)查處違法行為,切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率,力爭實(shí)現我區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
2、加大勞動(dòng)保障監察力度,探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信機制。
建立健全勞動(dòng)保障法律法規進(jìn)社區進(jìn)企業(yè)的長(cháng)效機制,加強對企業(yè)的分類(lèi)指導和服務(wù);堅決查處企業(yè)的違法違規行為,從重打擊嚴重侵害勞動(dòng)者權益的行為,通過(guò)實(shí)施分片集中監察以及開(kāi)展專(zhuān)項整治等行動(dòng),規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序;推行勞動(dòng)保障誠信制度,研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策,提升用工單位的勞動(dòng)保障責任意識。
3、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制,提高勞動(dòng)爭議仲裁機構的專(zhuān)業(yè)化水平。
以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn),加強對企業(yè)改制轉制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導,切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭議;創(chuàng )新勞動(dòng)仲裁機構的運作機制,提高仲裁員隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度;推廣區、鎮、村三級勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )建設,加大勞動(dòng)關(guān)系調解力度。
4、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監管預警機制,維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
積極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監管一體化工作機制,探索建立一口受理模式;建立行政執法事務(wù)部門(mén)內部抄報和外部通報制度,及時(shí)糾正和處理勞動(dòng)用工的違法行為;進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作責任制,穩妥處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題,及時(shí)預防和化解突發(fā)問(wèn)題,維護社會(huì )穩定。
隊伍建設方面:
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設,爭創(chuàng )文明行業(yè)。
繼續推進(jìn)勞動(dòng)保障系統三優(yōu)一滿(mǎn)意創(chuàng )建活動(dòng),昂揚滿(mǎn)腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念,實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設和督查并重,開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調查,加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)問(wèn)題的處理力度,努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設的長(cháng)效機制;進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障宣傳工作,不斷提高群眾的滿(mǎn)意度,努力爭創(chuàng )文明行業(yè)。
2、深入開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識培訓,提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動(dòng)保障工作的理論研究工作,營(yíng)造干部隊伍主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的良好氛圍,提高干部隊伍分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作的正常健康發(fā)展;著(zhù)眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續發(fā)展,進(jìn)一步整合局系統人力資源;加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員、就業(yè)援助員、勞動(dòng)監察協(xié)管員隊伍建設,全面提升勞動(dòng)保障隊伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機制建設,提高依法行政水平。
嚴格依法行政,進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規范和工作標準,通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施,推動(dòng)勞動(dòng)保障系統業(yè)務(wù)工作法制化、規范化、標準化;認真做好勞動(dòng)保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作;加大勞動(dòng)保障法制宣傳工作,進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效。
勞動(dòng)保障工作計劃 4
自從我鄉被郴州市人民政府評為全市就業(yè)工作先進(jìn)單位以來(lái),鄉黨政主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導均對勞動(dòng)保障工作的重視程度和熱情有了進(jìn)一步的提高,鄉勞動(dòng)保障員更是倍受鼓舞。我們要借這個(gè)大好契機對今后的工作提出更高的要求,為切實(shí)開(kāi)展好20xx年的各項工作,圓滿(mǎn)完成縣勞動(dòng)保障局下達給我鄉勞動(dòng)保障站的各項指標任務(wù),現結合我鄉實(shí)際,作出如下計劃:
—、明確工作目標,加強工作責任心
20xx年我鄉勞動(dòng)保障工作的主要指標任務(wù)是:
(一)扶持創(chuàng )業(yè)人數5人;
。ǘ┓定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人數3000人;
。ㄈ┩瓿赊r村勞動(dòng)力轉移技能培訓120人;
。ㄋ模┢髽I(yè)養老保險新增參保數80人人(征繳金額16萬(wàn)元);
。ㄎ澹┏擎偩用駞⒈H藬200人;
二、突出重點(diǎn),做實(shí)各項工作
。ㄒ唬┐罅ι鐣(huì )保障法律法規和方針政策。當好宣傳員,深入宣傳勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規和方針政策,把勞動(dòng)法律法規和各項方針政策和千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者聯(lián)系起來(lái),讓黨和政府的'好政策深入人心,家喻戶(hù)曉,為勞動(dòng)保障工作營(yíng)造良好的工作氛圍。
。ǘ┰鷮(shí)開(kāi)展基礎性工作,建立建全各類(lèi)工作臺帳及工作制度。認真做好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺基礎臺賬,臺賬數據及時(shí)更新,按時(shí)上報各類(lèi)統計報表,認真開(kāi)展返鄉農民工調查和勞動(dòng)力資源調查摸底,建立失業(yè)監控、返鄉農民工報告制度。
。ㄈ┡ψズ镁蜆I(yè)再就業(yè)工作。一是根據縣局下達任務(wù),結合我鄉實(shí)際,我們將努力完成好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)及促進(jìn)返鄉農民工再就業(yè)工作。進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,盡最大努力多為農民創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )。一是引導返鄉農民從事烤煙、生豬養殖等高效農業(yè),發(fā)展多種經(jīng)營(yíng),大力發(fā)展種植業(yè)、養殖業(yè)和加工業(yè),提高農產(chǎn)品附加值,增加農民收入。指導農民就地就近轉移就業(yè),指導協(xié)調勞務(wù)輸出和回鄉創(chuàng )業(yè)工作。二是加大與本鄉項目建設的銜接和協(xié)調,利用農村交通建設、水利建設、黃口堰水庫移民后扶工程、新農村基礎設施建設就地安排返鄉農民工就業(yè),三是加強與鄉內大型企業(yè)聯(lián)系,如悅來(lái)溫泉渡假山莊、玉泉機磚廠(chǎng),鼓勵他們?yōu)榉掂l農民工提供就業(yè)崗位。四是加大勞務(wù)輸出力度,加強與縣、市就業(yè)服務(wù)中心的聯(lián)系與合作,開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出活動(dòng)、職業(yè)介紹及其它后續保障服務(wù)。
。ㄋ模┱J真做好農村勞動(dòng)力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動(dòng)力的相關(guān)政策,加大對農民工的職業(yè)技能培訓力度,加強與專(zhuān)門(mén)培訓機構的聯(lián)系,優(yōu)化培訓科目,提高培訓質(zhì)量。采取“菜單式”培訓,真正讓返鄉農民工學(xué)到真正實(shí)用的職業(yè)技能。
。ㄎ澹┳龊闷髽I(yè)養老保險和城鎮居民醫療保險參保工作。督促、指導轄區內各類(lèi)用人單位(含個(gè)體工商戶(hù))做好社會(huì )保險登記和社會(huì )保險費征繳工作;加大宣傳力度,找準對象作重點(diǎn)做通思想工作,努力完成城鎮居民醫療保險參保任務(wù)。
。┘訌娮陨斫ㄔO。按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的要求,做到六個(gè)到位:機構到位,人員到位,經(jīng)費到位,場(chǎng)地到位,制度到位,工作到位。
通過(guò)抓好上述措施的落實(shí),確保我鄉勞動(dòng)保障工作健康有序地開(kāi)展,我們將總結20xx年的工作經(jīng)驗,取長(cháng)補短,以為人民服務(wù)為宗旨,農民增收為目的,構筑創(chuàng )業(yè)平臺,努力開(kāi)創(chuàng )勞動(dòng)保障工作新局面,為全面建設小康社會(huì )作出新的貢獻。
勞動(dòng)保障工作計劃 5
今年社區以實(shí)現“4050”人員全就業(yè)為核心,以強化平臺建設為保障,以開(kāi)發(fā)崗位為重點(diǎn),以完善服務(wù)為手段,大力開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng),實(shí)現社區有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員全部再就業(yè)。
一、工作目標
1、積極做好社區就業(yè)再就業(yè)工作。全年完成街道下達的就業(yè)工作目標,努力實(shí)現社區有就業(yè)愿望的失業(yè)人員再就業(yè)。
2、積極為失業(yè)人員提供就業(yè)信息。社區將定期或不定期地利用宣傳欄和宣傳陣地、采取上門(mén)服務(wù)、打電話(huà)等形式,向失業(yè)人員提供就業(yè)信息。全年聯(lián)合其他社區開(kāi)展2場(chǎng)就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
3、積極為失業(yè)人員開(kāi)展再就業(yè)政策宣傳、勞動(dòng)法律法規的咨詢(xún)服務(wù)。
4、大力開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng),實(shí)現社區有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員全部再就業(yè)。
二、主要工作措施
1、進(jìn)一步完善基礎臺帳。做到失業(yè)人員臺帳內容細、實(shí)、活。做到“五清”、“七有”:即“五清”失業(yè)原因清、家庭情況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、安置去向清!捌哂小庇惺I(yè)人員臺帳、有再就業(yè)優(yōu)惠發(fā)放臺帳、有用工信息臺帳、有求職安置臺帳、有職業(yè)培訓臺帳、有社區就業(yè)人員社會(huì )保障臺帳、有活動(dòng)信息臺帳。
2、強化服務(wù)質(zhì)量。本著(zhù)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,了解失業(yè)人員的擇業(yè)愿望,拓寬就業(yè)渠道,想方設法完成全年就業(yè)各項工作任務(wù)。
3、強化用工信息的收集。做到對轄區內單位用工信息的收集和記
錄,同時(shí)與其他社區多聯(lián)系、多溝通,開(kāi)辟社區就業(yè)宣傳欄,及時(shí)向社區失業(yè)人員分布用工信息,以便使有就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。全面創(chuàng )建充分就業(yè)社區。
三、著(zhù)力抓好社區勞動(dòng)服務(wù)站的建設
強化對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理;加強與社區轄區單位和個(gè)體工商戶(hù)聯(lián)系,并對他們的`用工情況進(jìn)行調查;多渠道開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。有針對性地開(kāi)展再就業(yè)援助,促進(jìn)社區下崗失業(yè)人員及困難群體再就業(yè),維護社區穩定。
四、扎實(shí)做好社區退管工作
按照企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的要求,社區退管工作做好、做實(shí)。利用社區資源,努力實(shí)現企業(yè)退休人員在社區老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè )。社區將對進(jìn)社區的退休人員,做到及時(shí)上門(mén)、發(fā)放聯(lián)系卡,開(kāi)展特色活動(dòng),認真做好對退休人員的服務(wù)工作。
勞動(dòng)保障工作計劃 6
勞動(dòng)保障是關(guān)系群眾切身利益的民生工程。為了進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系,切實(shí)作好城鄉一體化工作,實(shí)現20xx年社會(huì )保障工作更上新臺階,現就我鄉20xx年社會(huì )保障工作計劃如下:
一、本年度工作安排
一季度:
1、完成征收城鄉居民基本醫療保險工作,醫療保險蓋章工作完成80%。
2、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成50%。
3、小額保險征收任務(wù)完成60%。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
二季度:
1、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成70%,完成城鄉居民社會(huì )養老保險領(lǐng)待人員驗證工作,開(kāi)展養老保險整改試點(diǎn)工作。
2、完成小額保險征收工作。
3、完成醫療保險蓋章工作。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
三季度:
1、城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)完成90%,完成養老保險整改工作。
2、開(kāi)展惠民政策宣傳工作。
3、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作。
四季度:
1、完成城鄉居民社會(huì )養老保險征收任務(wù)。
2、開(kāi)展醫療保險政策宣傳工作,對20xx年醫療保險征收工作作準備。
3、完成職工醫療保險、養老保險繳費工作。
4、完成其他勞動(dòng)保障臨時(shí)工作
5、對照目標考核標準對各項勞動(dòng)保障工作進(jìn)行完善,對各項工作進(jìn)行總結。
二、特色工作亮點(diǎn)
。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ,提高參保率
加大對城鄉居民社會(huì )養老保險適齡參保對象的宣傳,特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度,幫助城鄉居民算經(jīng)濟賬、算明白賬,對45周歲以上人員,進(jìn)行逐步排查,提高參保率。緊抓春節外出務(wù)工人員返鄉的有利時(shí)機,進(jìn)一步加大政策宣傳力度,組織鄉、村、組三級干部,深入田間地頭、居民家中,耐心細致地向群眾講解城鄉居保的'政策,使群眾真正弄明白為什么要參保,給群眾講清按時(shí)繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長(cháng)繳多得的好處,鼓勵、引導群眾積極參(續)保繳費,保障按時(shí)批量代扣。
。ǘ┮幏冻青l居民醫療保險收費工作
村(居)基層干部代收醫療保險保費后,先到農合辦核對人員信息,核對好信息出具統一格式的繳費單后,到財政所交費后再錄入醫保系統。
。ㄈ╅_(kāi)展養老保險整改試點(diǎn)工作
以村、村為試點(diǎn)開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險整改工作。在20xx年底完成鄉16個(gè)村、2個(gè)社區城鄉居民社會(huì )養老保險整改工作。
勞動(dòng)保障工作計劃 7
xx年,勞動(dòng)保障監察隊在局黨委的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下,深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》以及《人社部、中央編辦、財政部關(guān)于加強勞動(dòng)保障監察執法能力建設的意見(jiàn)》,緊緊圍繞人力資源和社會(huì )保障中心任務(wù),以維護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益為主線(xiàn),重抓日常監管、難點(diǎn)突破、機制創(chuàng )新,全面推進(jìn)建筑領(lǐng)域農民工工資實(shí)名制管理和中隊實(shí)體化建設,不斷提升勞動(dòng)保障監察執法能力,促進(jìn)了我市勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì )穩定。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會(huì )保障系統xx-xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“xx-xx年度省青少年維權崗”稱(chēng)號,F將今年的工作開(kāi)展情況匯報如下:
一、工作完成情況:
今年勞動(dòng)保障監察書(shū)面審查用人單位數1800戶(hù),書(shū)面審查率100%;主動(dòng)監管用人單位835戶(hù),人均主動(dòng)監察用人單位64戶(hù),完成年度指標;一級網(wǎng)格12個(gè),二級網(wǎng)格總數293個(gè),網(wǎng)格聯(lián)通率100%;本期數據庫內用人單位數3000戶(hù),新增或更新信息的用人單位3000戶(hù),入庫用人單位信息采集率為100%;本期接受群眾舉報投訴355件,聯(lián)動(dòng)平臺舉報投訴錄入率100%,按期運行率100%;行政調解352件,錄入內網(wǎng)127件,調處成功率100%。
。ㄒ唬┤粘Q膊、舉報投訴專(zhuān)查、事件處理
1、共檢查各類(lèi)用人單位835家,涉及勞動(dòng)者約4.175萬(wàn)人。
2、共接受舉報投訴355件,結案311件,法定期限內結案率100%;行政調解352個(gè),結案340個(gè)。為勞動(dòng)者追討工資約1700萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者約1500人。
3、共處理事件48起,涉及人數約1100人,金額約2200萬(wàn)元,均已妥善處理。
。ǘ╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)情況
今年以來(lái)大隊共開(kāi)展了“農民工工資專(zhuān)項執法檢查”、“xx年度勞動(dòng)用工書(shū)面審查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“女職工特殊保護”等專(zhuān)項執法檢查。共檢查用人單位1700戶(hù),涉及9萬(wàn)人,其中農民工8.5萬(wàn)人,農民工簽訂勞動(dòng)合同8萬(wàn)人,切實(shí)維護農民工的合法權益。
。ㄈ┢渌ぷ鞯拈_(kāi)展情況
今年以來(lái),工資預留戶(hù)開(kāi)戶(hù)101家,銷(xiāo)戶(hù)85家,預留款項2632萬(wàn)元。辦結非標準工時(shí)的行政許可案件31件。
二、主要做法
。ㄒ唬┤嫱菩薪ㄖI(lǐng)域農民工工資支付實(shí)名制管理,廣泛應用實(shí)名制管理信息系統。
積極貫徹實(shí)施《海門(mén)市建設領(lǐng)域防范拖欠農民工工資管理辦法》,完善農民工工資支付實(shí)名制管理機制,要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字確認的工資發(fā)放表等相關(guān)材料。不按要求報送的,大隊將依法進(jìn)行查處。工資預留戶(hù)推行開(kāi)戶(hù)承諾制度。要求施工單位在開(kāi)戶(hù)時(shí)承諾工程開(kāi)工后,于每月28日前將工資表如實(shí)報給工程所在地的勞動(dòng)保障所。如未按要求如實(shí)上報相關(guān)材料的,在銷(xiāo)戶(hù)時(shí)將視為材料不全不予辦理銷(xiāo)戶(hù)手續。銷(xiāo)戶(hù)將在工程竣工兩年后予以辦理。實(shí)名制管理信息系統(二期)平臺已完成,并設置了手機APP。中南集團已全面啟用實(shí)名制管理平臺應用,實(shí)名制管理系統應用正在穩步推進(jìn)中。同時(shí),根據推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題,實(shí)名制管理信息平臺在不斷完善和更新。
。ǘ╈柟獭皟删W(wǎng)化”管理示范市成果,強化欠薪預警。
去年通過(guò)兩網(wǎng)化管理示范市的'創(chuàng )建,我市榮獲省兩網(wǎng)化管理示范市榮譽(yù)稱(chēng)號。今年大隊繼續按照兩網(wǎng)化管理示范市的標準和要求進(jìn)行管理,強化欠薪預警工作。制定了詳細的考核標準和細則,要求各鎮(區街)嚴格執行,并對其工作進(jìn)行督查、考核打分,確保欠薪預警工作進(jìn)一步加強。對監管過(guò)程中發(fā)現的用工不規范行為,在與單位負責人充分溝通的基礎上,以勞動(dòng)保障監察建議書(shū)及限期改正指令書(shū)的形式提示督促用人單位及時(shí)整改,幫助用人單位規范管理。發(fā)現嚴重違法用工行為的一律依法進(jìn)行查處。
。ㄈ⿺U大書(shū)面審查覆蓋面,確保監管無(wú)遺漏。
通過(guò)與地稅、工商聯(lián)動(dòng),初步確定書(shū)面審查的名單,逐一分配到鎮(區街)。各鎮(區街)地毯式對名單進(jìn)行核查,并實(shí)行區域責任制,對轄區內的用人單位的名稱(chēng)和數量進(jìn)行確認,確保監管的全覆蓋。將書(shū)面審查臺帳裝訂成冊,使得案件處理有據可查,防止用人單位弄虛作假。對未依法參加書(shū)面審查的用人單位,責令其限期提供,拒不提供的將予以處罰。發(fā)現嚴重違法行為的用人單位依法查處。同時(shí),以書(shū)面審查為契機,通過(guò)講座對參審單位進(jìn)行法律宣傳,提高用人單位用工管理水平。
。ㄋ模┓e極開(kāi)展勞動(dòng)監察實(shí)體化建設。
去年經(jīng)市編辦同意,大隊成立三個(gè)勞動(dòng)監察中隊。為確保中隊建設落到實(shí)處,今年1月,我局向市政府提交了《關(guān)于設立市勞動(dòng)保障監察中隊實(shí)體化建設專(zhuān)項資金的請示》,并得到市政府同意。目前,勞動(dòng)監察一中隊實(shí)體化創(chuàng )建已完成,二、三中隊實(shí)體化建設基本完成。
三、面臨的形勢和問(wèn)題
1、企業(yè)關(guān)停閉現象嚴重,群體性勞資糾紛從建筑領(lǐng)域開(kāi)始向工業(yè)企業(yè)蔓延。企業(yè)關(guān)停閉往往涉及負責人跑路,執行財產(chǎn)困難等問(wèn)題,群體性案件處置難度不斷增大。
2、勞資糾紛標的呈多樣化,要求用人單位繳納社保等訴求大量增加。尤其是要求單位繳納社保的舉報,此類(lèi)案件涉及金額大,人數多,處理不當將引發(fā)社會(huì )問(wèn)題。
四、xx年工作思路
。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善和加強建筑領(lǐng)域農民工工資支付實(shí)名制管理,廣泛應用并更新實(shí)名制管理信息系統。在試點(diǎn)的基礎上,不斷總結經(jīng)驗,改進(jìn)不足,使實(shí)名制信息系統日臻完善,實(shí)名制管理機制逐漸成熟,并在建設施工企業(yè)中推廣應用,直至全覆蓋。
。ǘ┘訌妱趧(dòng)監察隊伍建設,優(yōu)化內部結構和管理。以勞動(dòng)監察中隊的創(chuàng )建為突破口,調整大隊內部結構,合理配置人力資源,打造一只有凝聚力、競爭力和戰斗力的勞動(dòng)監察隊伍。完善執法模式。確保三個(gè)勞動(dòng)監察中隊能正式對外辦公,使勞動(dòng)監察執法關(guān)口前移,把矛盾化解在基層。
。ㄈ┘訌娙粘1O管力度,提升辦案質(zhì)量。擴大書(shū)面審查的覆蓋面,健全用人單位基礎臺帳。強化專(zhuān)項執法檢查和主動(dòng)監管,指導用人單位規范用工,從源頭上遏制用人單位違法用工。加大對辦案人員的政治和業(yè)務(wù)能力培訓,不斷提升辦案質(zhì)量。
勞動(dòng)保障工作計劃 8
勞動(dòng)保障事務(wù)所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作:
。ㄒ唬┓e極開(kāi)展勞動(dòng)監察工作,維護社會(huì )穩定,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,開(kāi)辦法律法規培訓班,對轄區企業(yè)采取送法上門(mén),做好宣傳、咨詢(xún)活動(dòng),加強對企業(yè)的巡查,以最大努力使勞資糾紛及時(shí)得到調處。繼續做好企業(yè)信息收集和錄入工作,掌握企業(yè)的基本情況,為上級部門(mén)的決策打好基礎。
。ǘ├^續做好就業(yè)工作,認真做好充分就業(yè)社區,按時(shí)發(fā)放各項補貼,按時(shí)按質(zhì)完成區委下達的任務(wù),
。ㄈ├^續做好轄區企業(yè)就業(yè)登記工作。
。ㄋ模├^續協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養老金資格認證,使退休人員準時(shí)領(lǐng)取退休金。
20xx年,桂園街道安監科將從以下幾個(gè)方面持續改進(jìn)和完善全國安全社區創(chuàng )建工作及日常安全生產(chǎn)工作。
。ㄒ唬┌踩鐓^創(chuàng )建工作
、偌哟筝爡^內外資源整合力度;
、诩哟蟀踩鐓^工作的深度和廣度;
、20xx年增加傷害監測點(diǎn),擴大傷害監測面,完善傷害監測體系;
、茚槍用穹从车耐怀鰡(wèn)題進(jìn)一步策劃一些有針對性的、能夠解決實(shí)際問(wèn)題的促進(jìn)項目;
、莺粚(shí)安全社區工作機制;
、抟20xx年12月1日施行《安全生產(chǎn)法》修正案為契機,街道上下牢固樹(shù)立依法治安全的理念,嚴格落實(shí)企業(yè)主體責任和部門(mén)監管主體責任,更加發(fā)揮安全委員會(huì )作用和安全社區創(chuàng )建領(lǐng)導小組的作用,發(fā)揮消防、治安、交通、教育、醫療等專(zhuān)業(yè)部門(mén)的作用,在安全社區建設上下功夫,擴大安全宣、教、培、演覆蓋面,使轄區80%以上單位、人員參與到安全社區建設工作中,共建、共駐、共享、共同建設一個(gè)安全、健康、幸福的桂園。
、20xx年是創(chuàng )建國際的安全社區的一年,還需各方支持,共同完成國際安全社區的創(chuàng )建。
。ǘ﹦(chuàng )建桂園消防一條街
根據《廣東省消防宣傳示范街消防主題公園建設指導意見(jiàn)(試行)》的建設標準,市政府要求每個(gè)區建設一條消防示范街,XX區定于我街道創(chuàng )建消防示范街,同時(shí),借“創(chuàng )建全國安全社區”的有利契機,進(jìn)一步增強社會(huì )群眾消防安全意識,提升社會(huì )抗御火災能力,維護社會(huì )安全穩定。街道已制定“創(chuàng )建消防一條街”方案,確定在萬(wàn)象城萬(wàn)象街打造“消防一條街”,今年年底將會(huì )完成創(chuàng )建工作。
。ㄈ┌踩a(chǎn)執法工作
1、通過(guò)進(jìn)一步深入開(kāi)展執法檢查工作,不斷強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實(shí),督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入,同時(shí)指導企業(yè)豐富安全宣傳教育培訓內容,提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)意識。
2、加強執法人員對法律法規以及執法業(yè)務(wù)的培訓和學(xué)習,提高執法人員執法技能,并希望能通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的方式增加執法人員數量,提供技術(shù)支持。
。ㄋ模┢髽I(yè)標準化工作
繼續推進(jìn)企業(yè)標準化進(jìn)程,持續推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分級分類(lèi)管理和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作,爭取20xx年對更多人員密集場(chǎng)所和消防重點(diǎn)單位實(shí)施標準化,使安全生產(chǎn)工作更高效、更到位。
。ㄎ澹┌踩芾硇戮W(wǎng)格工作
不斷深入開(kāi)展和推進(jìn)安全管理新網(wǎng)格系統上線(xiàn)工作,采用新網(wǎng)格系統進(jìn)一步加強對轄區的安全監管,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)上報區職能部門(mén)。根據區有關(guān)文件要求,進(jìn)一步落實(shí)我街道物業(yè)管理單位安全管理培訓方案,加強對物管單位的安全管理培訓,提高物業(yè)管理單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識水平及安全管理能力,確保社區居民居住安全。
。⿲(zhuān)項安全生產(chǎn)檢查和整治行動(dòng)
繼續積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、今冬明春、節假日安全生產(chǎn)大檢查工作,確保轄區安全局勢平穩;持續落實(shí)源頭治理、“九打九治”等專(zhuān)項整治行動(dòng),時(shí)刻跟蹤存在和檢查出來(lái)的安全生存隱患源頭的動(dòng)態(tài),做到及時(shí)治理及消除的能動(dòng)性。
重點(diǎn)推進(jìn)老舊住宅消防系統改造工作,及時(shí)消除消防安全隱患。
。ㄒ唬┏星皢⒑罄^續推進(jìn)我轄區就業(yè)工作,確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務(wù)的全面完成
20xx年就業(yè)工作,要緊緊圍繞目標責任制要求,從五個(gè)方面入手,確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續強化崗位監督和崗位職責,形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度,確保就業(yè)推薦到位;三是大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開(kāi)展技能培訓,提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶,確保政策兌現到位。
結合社區工作站改革,按照《XX區社區工作站工作事項清單》,對業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理規劃,針對大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節申報、非即時(shí)即辦理的特點(diǎn),且服務(wù)群體經(jīng)濟能力、身體狀況等多種特殊因素,全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本,對行動(dòng)不便的老年人也不夠方便。我街道擬設置3個(gè)就業(yè)服務(wù)點(diǎn),輻射全街道,開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)工作,盡可能就近、方便辦理,滿(mǎn)足服務(wù)需求。
。ǘ┏浞职l(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調服務(wù)與監管職能,積極做好綜治維穩工作
1、實(shí)行分類(lèi)監控,做好日常動(dòng)態(tài)管理
繼續加強日常巡查巡視工作,在對轄區企業(yè)建檔工作的基礎上,對用人單位的信息及時(shí)更新。,將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)分類(lèi)監控機制,認真做好轄區內三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類(lèi)用人單位每月巡查巡視工作,做好綠類(lèi)用人單位全年巡查巡視工作,對發(fā)現的白類(lèi)用人單位及時(shí)建檔,巡查巡視信息及時(shí)更新,做到對轄區內企業(yè)底數清、狀況明,通過(guò)夯實(shí)基礎性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解中心作用,提高勞資糾紛化解水平
以社區網(wǎng)格為依托,按照街道綜治維穩中心工作的統籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調,同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解成功率,凡成功調解的盡量確保實(shí)現司法對接,確定調解結果的法律效力,防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪(fǎng)的.非勞資案件及時(shí)引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑,疏導結合,不激化轄區矛盾。
3、加強勞動(dòng)法律法規的宣傳,降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場(chǎng)以上大型戶(hù)外勞動(dòng)法律法規宣傳活動(dòng),為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規讀本并進(jìn)行現場(chǎng)解答,對轄區內多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對性的定期“診療”活動(dòng)。即對于轄區內多發(fā)勞資糾紛的企業(yè),研究其發(fā)生類(lèi)型和成因,采取走訪(fǎng)座談和重點(diǎn)幫助的方式,按勞動(dòng)監察網(wǎng)格由專(zhuān)人負責“診療解決”企業(yè)問(wèn)題,并定期反饋“治療”效果。通過(guò)此種方式一對一解決企業(yè)頑疾,做到出現一個(gè),治愈一個(gè),縱深在先,橫向擴大在后,防治結合,逐步編織出轄區法律宣傳網(wǎng)絡(luò ),切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處,通過(guò)提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
。ㄈ┱J真開(kāi)展退休人員信息采集和核對工作,進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì )化管理進(jìn)程
1、開(kāi)展社會(huì )保障窗口延伸服務(wù)工作
為方便轄區居民,準確掌握退休人員信息,確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,我所繼續通過(guò)社會(huì )保障窗口,將社會(huì )保障服務(wù)向社區延伸,為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫保等各種社會(huì )保障窗口服務(wù),對于行動(dòng)不便的老人提供上門(mén)驗證服務(wù),做好信息錄入與管理工作。
2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
明年將對社會(huì )化服務(wù)方式進(jìn)行適當調整,按照“總體規劃、分類(lèi)指導、穩步推進(jìn)、規范服務(wù)”的思路,以“送祝福、送健康”為主題思想,指導十個(gè)社區全面開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作;顒(dòng)要突出人性關(guān)懷的理念,采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式,向參與社會(huì )化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛(ài),社區工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開(kāi)展生日慰問(wèn)、自行開(kāi)展重病探視、舉辦座談會(huì )、討論會(huì )、聯(lián)歡會(huì )、培訓學(xué)習班等一系列活動(dòng),以自愿為原則,邀請參與社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員積極參與,真正做到老有所養、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè ),全面促進(jìn)我轄區社會(huì )化退休人員服務(wù)工作水平。
勞動(dòng)保障工作計劃 9
總體要求是:
緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題,以維護勞動(dòng)者特別是農民工合法權益為重點(diǎn),進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度。以構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )為目標,創(chuàng )新勞動(dòng)保障監察模式,實(shí)現監察執法重心下移、監察執法過(guò)程前提。推進(jìn)網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò )化工作模式,加快建立監察維權長(cháng)效機制。進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察能力建設,提高監察執法能力和水平,規范執法行為。
主要任務(wù)是:
一、進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監察條例》。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)研究制訂《河北省舉報查處勞動(dòng)保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布暫行規定》等制度文件。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén),加大對勞動(dòng)保障監察執法的資金投入力度,適應形勢發(fā)展和工作需要。
二、建立健全維權執法長(cháng)效機制。進(jìn)一步強化日常巡視檢查和年度書(shū)面審查制度,依法及時(shí)受理群眾投訴舉報,做到有訴必查,查實(shí)必糾。以加強對侵害勞動(dòng)者特別是農民工基本權益嚴重的重點(diǎn)行業(yè)和中小型非公有制單位為監督檢查重點(diǎn),在加強勞動(dòng)保障監察日常監管的同時(shí),突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著(zhù)力建立完善預防和解決拖欠農民工工資的'長(cháng)效保障機制。全面建立并實(shí)施農民工權益告示制度,在企業(yè)(工地)顯著(zhù)位置設置農民工權益告示牌,接受農民工監督;建立農民工工資支付監控制度,對使用農民工較集中的單位限期定時(shí)報送工資支付書(shū)面材料,建立工資支付檔案,實(shí)施重點(diǎn)監控;建立完善農民工工資保證金制度,理順管理體制,對曾經(jīng)發(fā)生過(guò)拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預存工資保證金,專(zhuān)門(mén)用于墊付拖欠工資;全面推行用人單位勞動(dòng)保障守法誠信制度。借助勞動(dòng)保障監察管理應用軟件,全面建立用人單位守法誠信信息檔案,準確掌握用人單位基本信息,實(shí)施分類(lèi)監管。適時(shí)向社會(huì )公布勞動(dòng)保障守法誠信單位和重大違法行為,增強用人單位法制意識,樹(shù)立勞動(dòng)保障監察執法權威。
三、組織開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為,結合本地實(shí)際和不同時(shí)期的特點(diǎn),組織開(kāi)展“勞動(dòng)用工百日執法檢查”和“查處拖欠農民工工資”5次專(zhuān)項行動(dòng)。勞動(dòng)用工檢查分為整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工和工資支付、查處非法使用童工三個(gè)階段。檢查的重點(diǎn)是用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、支付最低工資、就業(yè)資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農民工工資和拒不執行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度,推動(dòng)勞動(dòng)用工備案、招用人員身份核查等基本勞動(dòng)制度的落實(shí)。
四、啟動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)保障監察能力建設工程。按照“十一五”規劃構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )要求,推行勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”執法模式。探索組建勞動(dòng)保障監察局,實(shí)現設區市內勞動(dòng)保障監察統一調度、統一執法模式。全部設區市和具備條件的縣區年內實(shí)現“網(wǎng)格化”監管,同時(shí)選擇具備條件的設區市進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò )化”試點(diǎn)。即按照“兩級執法、三級監管、四級責任”要求,建立完善市、縣(區)、街道(鎮)勞動(dòng)保障監察組織網(wǎng)絡(luò )體系,聘請勞動(dòng)保障監察協(xié)理員,對用人單位實(shí)施網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)監管,實(shí)現勞動(dòng)保障監察執法向基層延伸;依托勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò )平臺,探索建立以設區市為中心,與社會(huì )保險、勞動(dòng)力管理等信息系統相銜接,覆蓋全市城鄉所有用人單位的三級勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )體系,力爭實(shí)現基礎數據采集系統和網(wǎng)格化監管系統上線(xiàn)運行。著(zhù)力解決勞動(dòng)保障監察覆蓋范圍窄、執法對象底數不清、監察力量薄弱,執法裝備落后等實(shí)際問(wèn)題,提升勞動(dòng)保障監察手段和管理效率,為“十一五”末全面構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )奠定基礎。
五、加強自身建設,提高執法能力和水平。制訂《勞動(dòng)保障監察工作目標考核獎懲辦法》,建立以考核責任目標為主的公平、公正評價(jià)考核激勵機制,以考核檢查記錄、證據材料、執法文書(shū)、臺帳登記等監察執法案卷為主要內容,開(kāi)展勞動(dòng)保障監察先進(jìn)集體和優(yōu)秀監察員評選活動(dòng)。認真實(shí)施創(chuàng )建單位復查核準制度,鞏固發(fā)揚創(chuàng )建成果。嚴格監察員培訓、考核、任命和證件管理制度。加強監察執法專(zhuān)業(yè)培訓,組織理論研討、案例剖析、學(xué)習考察活動(dòng),認真落實(shí)統計報告制度,不斷提高監察執法業(yè)務(wù)水平,切實(shí)履行法定勞動(dòng)保障監察職責,文明執法。
勞動(dòng)保障工作計劃 10
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,努力擴大就業(yè)再就業(yè)
落實(shí)工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更加突出的位置,把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的優(yōu)先目標。嚴格實(shí)行目標管理責任制,落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),保持就業(yè)和再就業(yè)人數穩定增長(cháng)。全年按區就業(yè)局下達的工作目標任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人,其中城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,“困難人員安置100人”,農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)要達到550人,其中有組織的236人。職業(yè)培訓達到320人,技能鑒定27人,安置公益崗位24人,新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶(hù),納人員29人,用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng )業(yè)培訓意愿的.人員32人,小額貸款推薦72人,失業(yè)擴面120人,創(chuàng )業(yè)示范社區1個(gè),充分就業(yè)社區1個(gè)。用工信息采集80條320崗,信息發(fā)布400條1600崗。
二、突出重點(diǎn),做實(shí)各項工作
(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。
(二)扎實(shí)開(kāi)展基礎性工作,建立建全各類(lèi)工作臺帳及系統軟件資料。認真做好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺基礎臺賬,臺賬數據及時(shí)更新,按時(shí)上報各類(lèi)統計報表。
(三)及時(shí)辦理市、區兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。
(四)繼續做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作征繳宣傳,做好參保和續保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動(dòng)情況,及時(shí)做好變更。
(五)配合市、區兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作
(六)努力做好勞動(dòng)執法“兩網(wǎng)化”建設工作。配合我區勞動(dòng)執法隊分月分行業(yè)走訪(fǎng)監察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見(jiàn)書(shū)等。通過(guò)開(kāi)展多項勞動(dòng)保障監察執法活動(dòng),糾正違法違規行為,宣傳勞動(dòng)法律法規。
(七)努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險征繳基金工作。
(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區居民和農村失地人員兩大塊。
(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。
(十)積極做好各項培訓工作。
勞動(dòng)保障工作計劃 11
一、指導思想
以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障政策法規為總抓手,通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執法”,全面整合執法資源,提高勞動(dòng)保障執法效能,集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問(wèn)題,維護勞動(dòng)者合法權益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),健康發(fā)展。
二、一體執法計劃安排
XX年工作計劃共安排四項執法檢查:
。ㄒ唬┺r民工工資支付專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間:XX年1月1日至2月28日,XX年11月15日至12月31日。
。ǘ﹦趧(dòng)保障一體執法綜合檢查。檢查時(shí)間:XX年2月20日至8月31日。
。ㄈ┣謇碚D勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間:XX年3月1日至3月31日。
。ㄋ模┥鐣(huì )保險費征繳專(zhuān)項檢查。檢查時(shí)間:XX年10月1日至10月31日。
三、一體執法檢查的內容
。1)用人單位辦理用工登記備案情況;
。2)用人單位與勞動(dòng)者簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同情況,宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》情況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)工作計劃執行情況;
。3)用人單位支付工資情況及執行工資支付制度、工資指導線(xiàn)和最低工資制度三項基本管理制度情況;
。4)用人單位參加和繳納各項社會(huì )保險情況;
。5)推行職業(yè)資格證書(shū)準入制度、執行職業(yè)資格培訓制度情況;
。6)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
。7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定的情況;
。8)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規定情況;
。9)用人單位制定內部勞動(dòng)保障規章制度的情況;
。10)法律、法規規定的其他勞動(dòng)保障監察事項。
四、工作要求
。ㄒ唬┏浞终J識一體執法計劃的嚴肅性。勞動(dòng)保障監察一體執法計劃是根據國家、省勞動(dòng)保障監察執法部署,圍繞全市勞動(dòng)保障工作中心任務(wù)制定的,各級勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)加強對這項工作的認識,加強領(lǐng)導,周密安排,確保執法計劃的嚴格實(shí)施,確因特殊情況需要增加或調整檢查事項的`,需由監察機構會(huì )同有關(guān)科室(單位)提出,報局長(cháng)辦公會(huì )同意后實(shí)施。
。ǘ┘訌妼σ惑w執法工作的組織領(lǐng)導。勞動(dòng)保障一體執法工作由勞動(dòng)保障監察機構代表勞動(dòng)保障行政部門(mén)具體行使勞動(dòng)保障檢查監督職權,凡涉及對用人單位執行勞動(dòng)保障法律法規的檢查活動(dòng),均由勞動(dòng)保障監察機構統一組織實(shí)施,有關(guān)科室單位要在各自職責范圍內做好配合。各縣區要切實(shí)加強領(lǐng)導,統籌安排,明確重點(diǎn)檢查對象和目標任務(wù),分解落實(shí)工作責任。對由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭,有關(guān)部門(mén)參與的檢查活動(dòng),要主動(dòng)做好協(xié)調工作,建立聯(lián)動(dòng)機制,形成整體合力,共同做好執法檢查活動(dòng)。
。ㄈ﹪栏駥趧(dòng)違法行為的處理處罰。對用人單位開(kāi)展監察執法檢查,要嚴格按照有關(guān)法律法規規定的執法程序、監察管轄及監察員的職責、義務(wù)等進(jìn)行。對執法中檢查出的勞動(dòng)保障違法行為,要按照《勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定,責令其改正,對拒不整改的,依法進(jìn)行行政處理和行政處罰。對拒不執行勞動(dòng)保障行政處理或行政處罰決定的,要依法申請人民法院強制執行。對違法情節嚴重、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法進(jìn)行處理的同時(shí),還要公開(kāi)曝光。
。ㄋ模└叨戎匾暫蛷V泛開(kāi)展信息采集工作。根據勞動(dòng)保障監察工作信息化建設工作部署和“金保工程”總體要求,我市監察執法工作將統一實(shí)行勞動(dòng)保障監察信息化管理。為做好基礎工作,在一體執法工作中,要注重用人單位信息采集和管理系統的推廣。市及各縣區要把信息采集作為提高執法效率,改進(jìn)執法手段的重要舉措,加強對勞動(dòng)保障信息管理系統的宣傳推廣。各級勞動(dòng)保障監察機構要把管理系統的推廣和用人單位的信息采集作為XX年執法工作的重要任務(wù),制定具體工作計劃,安排專(zhuān)人進(jìn)行信息錄入,確保年內啟用勞動(dòng)保障監察信息管理系統,用人單位人力資源信息數據采集數量能夠支持管理系統的基本運行。
勞動(dòng)保障工作計劃 12
。ㄒ唬┘訌妼W(xué)生保護校園環(huán)境的勞動(dòng)工作
秋季學(xué)期是一個(gè)美麗的季節,全校師生共同維護校園環(huán)境衛生,讓學(xué)生通過(guò)用自己的雙手創(chuàng )造良好的生活空間,增強學(xué)生的勞動(dòng)環(huán)保意識。
。ǘ┳寣W(xué)生在實(shí)踐中發(fā)展
勞動(dòng)課是一門(mén)思想性、實(shí)踐性很強的課程。勞動(dòng)技能的掌握、自理能力的提高、勞動(dòng)習慣的養成是在勞動(dòng)實(shí)踐中實(shí)現的。小學(xué)勞動(dòng)課在培養學(xué)生創(chuàng )新意識方面與其他各科相比,有著(zhù)獨特的途徑——實(shí)踐操作。勞動(dòng)課的實(shí)踐操作既可以通過(guò)課堂教學(xué)進(jìn)行,也可以組織學(xué)生開(kāi)展豐富的課外活動(dòng)。
。1)在實(shí)踐操作中豐富想象力。
在勞動(dòng)課實(shí)踐操作過(guò)程中充分利用學(xué)生已有生活經(jīng)驗和對勞動(dòng)課動(dòng)手操作過(guò)程的興趣,來(lái)調動(dòng)學(xué)生思考問(wèn)題的積極性,拓寬學(xué)生的思路,讓學(xué)生張開(kāi)想象的翅膀,展開(kāi)豐富的想象,培養學(xué)生和發(fā)展學(xué)生創(chuàng )新意識。
。2)在實(shí)踐操作中強化合作意識。
在勞動(dòng)實(shí)踐操作中,以小組活動(dòng)為基本形式,建立合理的競爭機制,激勵全體學(xué)生之間互相合作。小組之間開(kāi)展競爭,使每一名學(xué)生的.個(gè)性得以發(fā)展,特長(cháng)得以鍛煉,素質(zhì)得以提高,最終走向成功。追求學(xué)生人人進(jìn)步為最終目標,以合作學(xué)習小組為運行載體,以全員激動(dòng)為操作手段,以小組團體成績(jì)評價(jià)為導向,激發(fā)競爭活力,強化合作意識。
。3)在實(shí)踐操作中體驗成功的快樂(lè )
讓學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐操作中體驗成功的快樂(lè )是非常重要的。要求教師應盡力滿(mǎn)足學(xué)生的成就需要,幫助學(xué)生樹(shù)立自信心,依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿(mǎn)足,讓他們體驗成功的快樂(lè ),在勞動(dòng)教學(xué)過(guò)程中總是能保持濃厚的學(xué)習興趣,激發(fā)學(xué)生內在的學(xué)習需求,促使每一個(gè)學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習,達到愿學(xué)、樂(lè )學(xué)、會(huì )學(xué)、善學(xué)。
勞動(dòng)保障工作計劃 13
夯實(shí)基礎、開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷地完善社會(huì )保障服務(wù)體系,切實(shí)為居民解決社會(huì )保險、就業(yè)、企退等問(wèn)題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,現根據本社區實(shí)際情況,制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長(cháng)遠性,再次,此項工作關(guān)系到社會(huì )的穩定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實(shí)做好各項工作,城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保咨詢(xún)。
抓好三個(gè)點(diǎn):
。1)加強宣傳,利用專(zhuān)業(yè)媒體平臺和走訪(fǎng)機制,確保宣傳到人。
。2)加強監察。
。3)強化責任。
二、就業(yè)服務(wù)工作
《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。
1、根據勞動(dòng)市場(chǎng)要求,定專(zhuān)業(yè)組織人員成批定向開(kāi)設中長(cháng)期培訓班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的能力。
2、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過(guò)走訪(fǎng)各類(lèi)人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。
3、加強市、區勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系,及時(shí)掌握就業(yè)信息,采取先培訓后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。
4、積極聯(lián)系轄區范圍內的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。
5、大力開(kāi)發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長(cháng)勞動(dòng)力、失業(yè)人員、4050人員就業(yè),及時(shí)掌握就業(yè)情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的'社會(huì )化管理工作,及時(shí)更新轄區內退休人員數據庫,完善自管小組的建設,自管小組的組織培訓,自管小組活動(dòng)組織。
2、社區服務(wù)管理。節日慰問(wèn)費的發(fā)放,困難補助、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
總之,我社區社保工作人員將齊心協(xié)力,竭盡全力做好本職工作,為社區居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì )保障服務(wù),為建設和諧社會(huì )夯實(shí)民本基礎。
勞動(dòng)保障工作計劃 14
按照市、區勞動(dòng)保障工作會(huì )議的要求,今年勞動(dòng)保障工作總體思想是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),以構建和諧社會(huì )為目標,以落實(shí)政策、完善制度、推進(jìn)法制建設為主線(xiàn),全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,加快完善企業(yè)職工養老保險制度,積極推進(jìn)失業(yè)保險、醫療保險和工傷保險工作,保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩定,大力加強維權工作和勞動(dòng)保障法制建設,統籌兼顧,協(xié)調推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,F作計劃如下:
一、就業(yè)工作
1、突出“兩個(gè)服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù),突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù),即為城鎮新增就業(yè)人員求職職務(wù);為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)服務(wù);為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù);為大中專(zhuān)畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。
2、進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)政策,特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會(huì )保險補貼政策。二是全面開(kāi)展援助城鎮“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動(dòng)。
3、大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。完善縣、鄉(街道)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),確保勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及時(shí)向鄉村發(fā)布,實(shí)現企業(yè)用工信息與農村勞動(dòng)力的有效對接。二是做好城鄉統籌就業(yè)試點(diǎn)工作。建立覆蓋城鄉統籌的社會(huì )保障體系,城鄉統一的合法權益維護機制。三是繼續開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。以多種方式為農民工服務(wù)。
4、進(jìn)一步做好農民工工作,加大農民工各項政策的宣傳力度。
5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
6、積極推進(jìn)勞動(dòng)派遣,一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實(shí),維護勞動(dòng)者和用工單位的合法權益。二是進(jìn)一步鞏固現有派遣成果,圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果,圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求,加大勞動(dòng)務(wù)派遣力度,逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規范的民營(yíng)企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位,拓展勞務(wù)派遣數量。
7、切實(shí)加強職業(yè)技能培訓。
二、社會(huì )保險工作
組織本鎮勞動(dòng)保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會(huì )保險情況進(jìn)行調查,詳細掌握失業(yè)人員繳納社會(huì )保險金情況,并將調查情況錄入微機。規范退休人員領(lǐng)取養老金資格協(xié)助認證工作,逐步開(kāi)展為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員提供社會(huì )保險金的征繳、代辦和社會(huì )保險關(guān)系接續服務(wù)。以深
入本鎮企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)調查用工情況為契機,廣泛宣傳社會(huì )保險知識,指導并督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、辦理錄用手續、繳納社會(huì )保險費。計劃設立“社會(huì )保險咨詢(xún)窗口”,為本鎮居民提供政策援助,嚴格按政策規定審核退休人員享受有關(guān)政策,把好申領(lǐng)養老金的初審關(guān),積極主動(dòng)的為他們提供政策解答服務(wù),確保社會(huì )保險政策落到實(shí)處。
三、城鎮醫保工作
繼續做好20xx年醫保工作的續保工作和微機錄入工作,加強政策的宣傳解釋工作,發(fā)動(dòng)全體成員完成20xx年參保工作任務(wù)。加大城鎮居民醫療保險和農村合作醫療工作力度,積極宣傳動(dòng)員城鎮居民、村民參加醫療保險,以增加城鎮居民、村民抵御重大疾病風(fēng)險的'能力、緩解城鎮居民和村民看病難的現象,全年力爭完成本鎮城鎮居民和村民參保率達90%以上,學(xué)校學(xué)生參保率達100%。
20xx年,勞動(dòng)保障所的工作任務(wù)將更繁重,更艱巨,但我們會(huì )更用心,更努力去做好勞動(dòng)保障每一項工作,為推動(dòng)轄區的社會(huì )保障建設而努力!
勞動(dòng)保障工作計劃 15
20xx年上半年以來(lái),緊扣區委、區政府關(guān)于“十區建設”的年度安排和20xx年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)工作任務(wù),以新作為、新成就為金川區決戰決勝全面小康貢獻應有力量。
一、工作完成情況
(一)黨的建設不斷加強。
一是基層黨建基礎不斷夯實(shí)。以黨支部標準化建設為契機,督促各黨支部抓好“三會(huì )一課”、黨員活動(dòng)日等制度。組織開(kāi)展了20xx年度支部書(shū)記抓黨建述職評議工作,完成20xx年民主(組織)生活會(huì )和民主評議黨員,建立了“三張清單一張表”并抓好整改落實(shí)。大力落實(shí)黨內關(guān)愛(ài),上半年共走訪(fǎng)慰問(wèn)社區老骨干5人、困難黨員3人、困難群眾3人。常態(tài)化開(kāi)展“戴黨徽亮身份做表率”活動(dòng),開(kāi)展20xx年“先鋒圓夢(mèng)微心愿”活動(dòng)1次。
二是意識形態(tài)工作有力推進(jìn)。以黨工委理論學(xué)習中心組為龍頭,深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中以及社會(huì )主義思想,加強理論武裝,把握xx導向,強化陣地宣傳,營(yíng)造了良好的xx環(huán)境和社會(huì )氛圍。
三是“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開(kāi)展。常態(tài)化開(kāi)展好“兩學(xué)一做”,以“三會(huì )一課”和黨員活動(dòng)日為主要平臺,通過(guò)集中學(xué)習、引領(lǐng)學(xué)習、領(lǐng)導上黨課、討論交流、自主學(xué)習等多種方式,組織黨員開(kāi)展集中學(xué)習12次,心得交流4次,專(zhuān)題討論2次,班子成員上黨課2次。
四是“同心服務(wù)365”持續深化。堅持落實(shí)1186服務(wù)群眾法,依托社區事務(wù)大廳全面落實(shí)“四辦”“最多跑一趟”工作要求,實(shí)行民情流水線(xiàn)工程和5+2錯時(shí)服務(wù),推行文明服務(wù)、微笑服務(wù)、亮證服務(wù),拓展預約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)和代辦服務(wù)。
上半年共開(kāi)展代辦服務(wù)20多次,上門(mén)服務(wù)40多次。五是作風(fēng)建設常抓不懈。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設,持之以恒糾正“四風(fēng)”。結合“三糾三促”專(zhuān)項行動(dòng),認真開(kāi)展“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年活動(dòng)”,精心動(dòng)員部署,扎實(shí)組織落實(shí),F正在開(kāi)展狠抓問(wèn)題整改工作。
(二)“十區建設”扎實(shí)推進(jìn)。
全面貫徹落實(shí)金川區“十區建設”20xx年工作方案,結合實(shí)際制定了“十區建設”工作方案,細化分解任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)。同時(shí),加大工作督查力度,采取直接問(wèn)詢(xún)、查閱資料、聽(tīng)取匯報等方式,每月一次督查,每季度一次通報,每半年一次小結,年終進(jìn)行綜合考評,確保我社區“十區建設”扎實(shí)有效開(kāi)展。截至目前,“十區建設”各項工作任務(wù)進(jìn)展順利。
(三)民生保障實(shí)事精準落地。
民政低保:對低保實(shí)行動(dòng)態(tài)管控,每季度堅持召開(kāi)低保評審會(huì ),做到公開(kāi)、公正、公平。截止6月底,我轄區有低保家庭85戶(hù),累計發(fā)放低保資金45.4755萬(wàn)元;辦理臨時(shí)救助44人(其中社區已救助37人1萬(wàn)元,報區民政局審批救助7人0.832萬(wàn)元),醫療救助6人5.6644萬(wàn)元,購買(mǎi)保障性住房6戶(hù),發(fā)放廉租房補貼38戶(hù)。
計劃生育:截止6月底,轄區總人口數6919人(其中常住人口6231人,流動(dòng)人口688人),網(wǎng)上生育登記11人,為5對育齡婦女提供孕前優(yōu)生體檢,一孩生育保健服務(wù)證發(fā)放6戶(hù),二孩生育保健服務(wù)證發(fā)放5戶(hù)。社會(huì )保障:截止6月底,城鎮新增就業(yè)242人(任務(wù)370人),開(kāi)展技能培訓37人(任務(wù)110人),創(chuàng )業(yè)培訓10人(任務(wù)25人)。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證25本,辦理養老保險114人(任務(wù)240人),醫療保險卡辦理2649張,完成率97%(任務(wù)率90%)。勞務(wù)輸轉255人(任務(wù)300人),境外就業(yè)10人(任務(wù)10人),實(shí)現勞務(wù)輸轉收入345萬(wàn)元(任務(wù)700萬(wàn))。特殊人群關(guān)愛(ài):截止6月底,享受困難生活補貼殘疾人12人0.72萬(wàn)元,單獨享受重度護理補貼9人0.54萬(wàn)元,疊加享受兩項補貼4人0.48萬(wàn)元。80歲以上享受高齡補貼的老人154人,其中90歲以上高齡老人享受送奶服務(wù)14人、送時(shí)服務(wù)1人。
(四)“兩個(gè)建設”統籌推進(jìn)。
一是平安建設逐步深化。結合“平安之區”建設,深入開(kāi)展“平安創(chuàng )建”,不斷加強和創(chuàng )新社會(huì )綜合治理,全力做好國家安全、防范和處理邪教工作,落實(shí)對93名刑滿(mǎn)釋放人員、xx人員、吸毒人員等重點(diǎn)人員的“四位一體”幫教措施。
鞏固深化全市禁毒先進(jìn)單位成果,精心做好吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。著(zhù)力構建“大調解”工作格局,開(kāi)展領(lǐng)導干部接訪(fǎng)下訪(fǎng)2期,排查化解矛盾糾紛21起。全面落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任制,認真推進(jìn)消防安格化管理,節假日和重要節會(huì )期間開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查等專(zhuān)項行動(dòng)6次,舉辦消防安全進(jìn)企業(yè)講座及安全生產(chǎn)知識培訓等宣教活動(dòng)3場(chǎng)次,持續保持轄區和諧穩定。
二是精神文明建設有力推進(jìn)。以“崇德之區”建設為著(zhù)力點(diǎn),鞏固和提升全國文明城市創(chuàng )建成果,加大文明宣傳力度。充分發(fā)揮市民學(xué)校、遠程教育中心、文化活動(dòng)中心三大陣地以及道德文化墻、微信公眾平臺等主流媒體的作用,集中開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、市民文明公約、中華傳統美德等宣教活動(dòng)6場(chǎng)次。
評選推薦道德模范、文明家庭、金昌好人等2戶(hù),開(kāi)展“敬業(yè)奉獻、開(kāi)拓進(jìn)取”等主題道德大講堂6次,開(kāi)展全域無(wú)垃圾、文明引導、幫困助弱等志愿服務(wù)活動(dòng)28次。
(五)招商引資工作進(jìn)展滯后。
對照年度目標任務(wù),動(dòng)員一切力量尋找項目線(xiàn)索,積極銜接落實(shí)。但截至目前,招商引資項目0,到位資金0(任務(wù)850萬(wàn)),固定資產(chǎn)投資為0(任務(wù)500萬(wàn))。
(六)工作特色亮點(diǎn)持續創(chuàng )新。
深入推進(jìn)區域化“大黨建”工作機制,于3月底邀請31家轄區單位召開(kāi)20xx年區域化黨建聯(lián)席會(huì ),開(kāi)展座談交流,共商區域大事。截至目前,聯(lián)合金川公司生活服務(wù)公司開(kāi)展全域無(wú)垃圾環(huán)境衛生專(zhuān)項整治20余次,聯(lián)合八冶一小、公司三校開(kāi)展法治宣傳進(jìn)學(xué);顒(dòng),為市四中協(xié)調解決校圍墻安全隱患問(wèn)題。
在20xx年、20xx年連續成功創(chuàng )建市2xx、區2xx黨建特色品牌“多彩金冶”的基礎上,積極爭創(chuàng )區3xx黨建品牌項目,細化拓展“金粉橙綠紅藍”六大服務(wù)項目,推出20xx年“多彩金冶”特色文體活動(dòng)計劃12大主題30場(chǎng)活動(dòng),已落實(shí)6個(gè)主題14場(chǎng)次。深入推進(jìn)“三社聯(lián)動(dòng)”,依托陽(yáng)光家政服務(wù)公司承辦的社會(huì )組織參與社會(huì )服務(wù)項目,認真排查摸底低收入家庭、“三無(wú)”老人、因病致殘困難家庭等五類(lèi)特殊家庭,建立服務(wù)需求檔案,并組織開(kāi)展了送時(shí)、生活照料、清潔、義診、代辦等公益或互益性服務(wù)。
二、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
上半年以來(lái),社區通過(guò)全體工作人員的不懈努力,取得了一定成績(jì),但是離區委、區政府的要求還有差距,工作中還存在一些問(wèn)題,如多彩金冶黨建特色品牌的`潛力挖掘不夠深入;按照時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作原則,招商引資、社保等個(gè)別硬性指標還未完成一半目標等。針對存在問(wèn)題,我社區下半年重點(diǎn)工作如下:
1、嚴格按照區委、區政府關(guān)于“十區建設”的安排部署,采取強力措施積極推進(jìn)各區建設階段性任務(wù)和重點(diǎn)工作。同時(shí),加大督查力度,確!笆畢^建設”有力有效開(kāi)展。
2、扎實(shí)推進(jìn)黨支部標準化建設,進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎。積極爭創(chuàng )區3xx黨建特色品牌,落實(shí)好20xx年“多彩金冶”特色文體活動(dòng),著(zhù)力打造“一社一品”。探索實(shí)施“共建共治共享”工程,強化社區治理。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權,堅持不懈地用黨的理論創(chuàng )新成果武裝頭腦、指導實(shí)踐,切實(shí)加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作。
3、精準落實(shí)民政救助、社會(huì )保障、計劃生育等惠民政策,切實(shí)將為民服務(wù)理念貫穿到工作的細節當中,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí),針對時(shí)間過(guò)半任務(wù)還未過(guò)半的社保、招商引資等業(yè)務(wù)工作,狠抓督促落實(shí),確保全年目標任務(wù)順利完成。
4、大力實(shí)施平安工程,持續抓好社會(huì )綜合治理、禁毒、反邪 教、信訪(fǎng)以及安全生產(chǎn)工作,創(chuàng )造平安和諧的社會(huì )環(huán)境。
5、積極動(dòng)員一切可用力量,廣辟招商渠道,優(yōu)化招商環(huán)境,多措并舉順利完成招商引資年度目標任務(wù)。
6、按照目標責任書(shū)的要求,切實(shí)抓好其他各項工作落實(shí),確保各項目標任務(wù)xx完成。
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